第一篇：系統(tǒng)架構(gòu)師學(xué)習心得

系統(tǒng)架構(gòu)師學(xué)習心得

到底什么是架構(gòu)師呢？所謂的架構(gòu)師，應(yīng)該是一個技術(shù)企業(yè)的最高技術(shù)決策者。他主要負責公司軟件產(chǎn)品或軟件項目的技術(shù)路線與技術(shù)框架的制訂。好的架構(gòu)師都是善良的獨裁者，具有很強的技術(shù)、良好的寫作能力、良好的口頭表達能力，能夠在各個層次進行溝通。從開發(fā)人員到架構(gòu)師的成長應(yīng)該是階梯式的，一般來講開發(fā)人員在剛剛開始工作時只能開發(fā)簡單的獨立軟件模塊，慢慢的隨著經(jīng)驗的增長，他開始接觸一些相互之間有信息傳遞的模塊，而后來，他會發(fā)現(xiàn)自己接到的開發(fā)任務(wù)已經(jīng)不是一個獨立的單體，這些任務(wù)由一些專門的軟件部分組成，可能包含數(shù)據(jù)庫，工作流引擎，消息服務(wù)等等各種功能模塊，可能分布在不同的服務(wù)器上，所有的部分協(xié)同起來，完成軟件功能。而這時候，體系結(jié)構(gòu)的好壞將直接決定了系統(tǒng)的性能和可擴展性，而就在這時候，這名優(yōu)秀的開發(fā)人員也開始思考架構(gòu)師應(yīng)該思考的問題了，或者說，他向成長為架構(gòu)師的道路邁出了一大步。在很多技術(shù)公司里，架構(gòu)師是公司的“金領(lǐng)”，有著非常高的收入，很少需要考慮生存的問題，從而有更多的精力思考關(guān)鍵技術(shù)問題，形成“強者愈強”的良性循環(huán)。部分優(yōu)秀的開發(fā)人員在工作了一定時間后，就要開始考慮自己的未來到底向哪個方向發(fā)展。如果開發(fā)人員的溝通能力強過技術(shù)能力，在補充一定的項目管理知識后，可以向技術(shù)管理的方向轉(zhuǎn)型。如果其對技術(shù)一直很感興趣，而溝通能力也不弱，則可以試著進一步加強技術(shù)修養(yǎng)，以期向架構(gòu)師的方向發(fā)展，最終“修成正果”。

對照自身而言，我不是技術(shù)人員出身，目前所從事的工作，主要是擔任公司前沿技術(shù)，和前沿產(chǎn)品的前期準備工作，但正因為是前沿技術(shù)或產(chǎn)品，了解和接觸的人很少，這就顯示出我的這項工作和系統(tǒng)架構(gòu)師有著異曲同工的作用，即對之后的產(chǎn)品路線與產(chǎn)品框架的制訂有著至關(guān)重要的作用。

在經(jīng)過一段時間的學(xué)習后，我對系統(tǒng)架構(gòu)也有了一定的認識，一名合格的系統(tǒng)架構(gòu)師應(yīng)該具備以下幾點：

1.系統(tǒng)架構(gòu)相關(guān)的知識和經(jīng)驗。

2.很強的自學(xué)能力、分析能力、解決問題的能力。3.寫作、溝通表達、培訓(xùn)。

對照我目前的工作，個人認為我同樣需要具備以上幾個工作特點，首先在調(diào)研一項新產(chǎn)品或技術(shù)的時候，應(yīng)該了解該領(lǐng)域的相關(guān)知識，做到專業(yè)，這樣在今后工作中，能夠從專業(yè)的角度對同事進行幫助。其次，要有很強的自學(xué)能力、分析能力、解決問題的能力，才不會在面對新的領(lǐng)域茫然，有自己的解決方法。最后，就是能將自己學(xué)到，了解到的付諸于文字，能生成有效的文檔，對之后需要接觸該領(lǐng)域的同事有借鑒和幫助。

作為系統(tǒng)架構(gòu)師，必須成為所在開發(fā)團隊的技術(shù)路線指導(dǎo)者；具有很強的系統(tǒng)思維的能力；需要從大量互相沖突的系統(tǒng)方法和工具中區(qū)分出哪些是有效的，哪些是無效的。架構(gòu)師應(yīng)當是一個成熟的、豐富的、有經(jīng)驗的、有良好教育的、學(xué)習快捷、善溝通和決策能力強的人。豐富是指他必須具有業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的工作知識，知識來源于經(jīng)驗或者教育。他必須廣泛了解各種技術(shù)并精通一種特定技術(shù)，至少了解計算機通用技術(shù)以便確定那種技術(shù)最優(yōu)，或組織團隊開展技術(shù)評估。優(yōu)秀的架構(gòu)師能考慮并評估所有可用來解決問題的總體技術(shù)方案。需要良好的書面和口頭溝通技巧，一般通過可視化模型和小組討論來溝通指導(dǎo)團隊確保開發(fā)人員按照架構(gòu)建造系統(tǒng)。

可以看出，成為一名優(yōu)秀的架構(gòu)師是需要具備很多素質(zhì)的，分析自我，我覺得我個人在某些方面還要不斷的成長，才能一步步成為一名優(yōu)秀的架構(gòu)師，在今后的工作中我也將注重自己一下幾點的培養(yǎng)，讓自己在工作中更上一層樓：

1.培養(yǎng)創(chuàng)新意識，廣泛涉獵和知識庫領(lǐng)域相關(guān)的內(nèi)容，尤其關(guān)注國外前沿信息。2.培養(yǎng)自己解決問題的能力和零號的溝通，這樣才能博采眾長，能夠在工作中發(fā)揮自己建設(shè)性的作用。

第二篇：系統(tǒng)架構(gòu)師崗位職責

1.主持產(chǎn)品架構(gòu)分析和架構(gòu)設(shè)計，構(gòu)建系統(tǒng)核心原型。

2.參與關(guān)鍵技術(shù)問題的緊急攻關(guān)活動。

3.與各項目開發(fā)組進行技術(shù)交流，指導(dǎo)日常開發(fā)工作。

4.參與技術(shù)評審，控制產(chǎn)品設(shè)計質(zhì)量。

5.制定產(chǎn)品、開發(fā)規(guī)范。

第三篇：軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷

當今社會,個人尋求職業(yè)已成為一種風尚、一種必然,而求職的先行程序往往是求職信那關(guān)于軟件系統(tǒng)架構(gòu)師的個人簡歷有哪些呢?下面是寫寫幫文庫小編為你整理的軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷范文，希望你喜歡。

軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷范文篇1

姓名：某某某

性別：男

年齡：27歲(1989年1月19日)

居住地：重慶

電　話：152******(手機)

最近工作[1年8個月]

公　司：XX有限公司

行　業(yè)：計算機軟件

職　位：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

最高學(xué)歷

學(xué)　歷：本科

專　業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)

學(xué)　校：重慶大學(xué)

自我評價

本人性格隨和樂觀，積極向上，愛好廣泛，喜歡鉆研，工作認真負責，擁有較強的組織能力和適應(yīng)能力，并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通，易于融入集體，樂于助人，學(xué)習能力較好，注重理論與實踐相結(jié)合，在工作中不斷提高專業(yè)知識之余，同時也在不斷地提高做人、做事的的能力，爭取將工作做得更好，爭取做更好的自己!

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：計算機軟件

目標地點：重慶

期望月薪：面議/月

目標職能：系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

工作經(jīng)驗

2013/12 — 2021/8：XX有限公司[1年8個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

技術(shù)部　　系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

1.多次對軟件工程項目進行實地需求調(diào)研，與客戶進行深入溝通，了解項目需求。

2.負責產(chǎn)品軟件總體方案設(shè)計，做出概要設(shè)計及詳細設(shè)計，并制作成文檔。

3.深入理解關(guān)系型數(shù)據(jù)庫理論知識，并可運用其做出數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計。

2012/7 — 2013/11：XX有限公司[1年4個月]

所屬行業(yè)：計算機軟件

技術(shù)部　　系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

1.熟練使用PowerDesinger進行數(shù)據(jù)庫設(shè)計，依據(jù)項目需求進行數(shù)據(jù)庫設(shè)計。

2.描述對象模型、數(shù)據(jù)模型、功能模型，對項目進行UML設(shè)計，制作文檔。

3.開發(fā)出結(jié)構(gòu)合理，宜于擴展的數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計模型和物理設(shè)計模型。

教育經(jīng)歷

2008/9— 2012/6 重慶大學(xué) 計算機科學(xué)與技術(shù) 本科

證書

2009/12 大學(xué)英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷范文篇2

------基 本 資 料-------

姓 名： 性 別： 男

出生年月： 1988-10-25 目前所在地： 湖南

-------求 職 意 向-------

尋求職位： java軟件工程師

求職地區(qū)： 湖南 工資待遇： 4000

到崗時間： 隨時到崗

自我評價： 為人誠懇、自信，工作中踏實、沉穩(wěn)、積極進取且有耐心。

服從上級安排且有良好的團隊合作精神。

學(xué)習能力很強，敢于面對困難和挑戰(zhàn)。

具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)加班。

-------工 作 經(jīng) 驗-------

就職公司： 湖南信息科技有限公司 公司行業(yè)： 信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)(計算機軟硬件,通訊)

就職時間： 2012年1月到2013年6月 就職部門： 軟件部

公司性質(zhì)： 民營/私營企業(yè)/非上市公司 就職職位： 軟件架構(gòu)師

工作描述： 參與J2EE項目的設(shè)計和編寫，進行后臺的日行維護和數(shù)據(jù)更新。

技能專長： 1.熟練使用JSP、Servlet、Jdbc等進行Java Web的編程開發(fā)。

2.熟悉Struts、Hibernate、Spring、Ibatis等框架，能熟練的進行SSI或SSH整合開發(fā)。

3.熟悉JavaScript、jQuery等框架;掌握Ajax異步技術(shù)，并能應(yīng)用其進行開發(fā)。

4.熟練使用Eclipse、MyEclipse、VS等IDE開發(fā)工具。

5.熟練應(yīng)用Apache、Tomcat、WebLogic等服務(wù)器進行Java Web的開發(fā)配置和部署。

6.熟悉Oracle、Sql Server，了解MySQL等數(shù)據(jù)庫應(yīng)用開發(fā)。

7.熟練運用SVN、CVS版本控制工具進行項目的配置管理。

8.了解UML統(tǒng)一建模語言，能夠使PowerDesigner等建模工具。

9.熟悉Linux的基本操作。

10.熟悉c#，了解c、c++。

軟件系統(tǒng)架構(gòu)師個人簡歷范文篇3

基本信息

姓 名：陳XX

性 別：男

婚姻狀況：未婚

民 族：漢

戶 籍：武漢

年 齡：34

現(xiàn)所在地：貴州

身 高：180

聯(lián)系電話：139********

電子郵箱：***

求職意向

希望崗位：技術(shù)總監(jiān)、項目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師

工作年限：10年

職稱：高級

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今 xx有限公司，擔任技術(shù)總監(jiān)。

主要工作是：

負責公司的項目產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)方向、項目研發(fā)管理及控制：

1、組織并制定相關(guān)技術(shù)體系的技術(shù)標準和技術(shù)規(guī)范;

2、負責組織公司開發(fā)項目的總體方案設(shè)計，指導(dǎo)并審核公司產(chǎn)品項目的總體技術(shù)方案;

3、協(xié)調(diào)技術(shù)部與銷售部之間的工作，包括任務(wù)復(fù)雜度、任務(wù)處理時間等方面的協(xié)調(diào);

4、對客戶提出的開發(fā)需求進行可行性評估和風險評估，并制定相關(guān)開發(fā)計劃;

5、對項目開發(fā)進度進行監(jiān)督，并對各項目進行最后的質(zhì)量評估。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計師。

主要工作是：

1、負責公司軟件項目的架構(gòu)、總體設(shè)計、需求分析設(shè)計;

2、編寫技術(shù)標準、設(shè)計文檔;

3、負責新技術(shù)研發(fā)，軟件技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)控;

4、負責公司員工培訓(xùn);

5、參與軟件項目管理、測試管理和風險管理等。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任開發(fā)經(jīng)理。主要工作是：負責公司ERP軟件管理與開發(fā);負責與速達軟件的合作開發(fā)，項目顧問;與客戶交流、談判;軟件實施顧問。

xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔任開發(fā)組長。主要工作是：

1、負責項目的架構(gòu)、開發(fā)和管理;

2、負責數(shù)據(jù)庫、Internet電子商務(wù)的技術(shù)支持及其開發(fā);

3、負責監(jiān)督團隊的開發(fā)，以及開發(fā)人員的培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才;

4、帶領(lǐng)團隊成功開發(fā)了至少3個以上的大中型軟件項目。

教育背景

畢業(yè)院校：重慶大學(xué)

最高學(xué)歷：本科

獲得學(xué)位：學(xué)士

畢業(yè)日期：2006-07

所學(xué)專業(yè)一：應(yīng)用化學(xué)

所學(xué)專業(yè)二：軟件工程

語言能力

英語水平：良好

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：一般

個人自傳

我是個熱愛生活，性格開朗，喜歡鉆研的人。對于在任何事情都能夠深思熟慮，考慮完善后才處理問題。對自己永遠是高標準，嚴格要求自己，永遠追求突破。以誠待人，以德服人，以理教人，就是我對人的基本態(tài)度。

第四篇：軟件架構(gòu)師崗位職責

架構(gòu)師的職責就是設(shè)計一個公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)架構(gòu)，并提供關(guān)于怎樣建立和維護系統(tǒng)的指導(dǎo)方針。具體來講，架構(gòu)師的職責主要體現(xiàn)在以下幾方面：

1、負責公司系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、研發(fā)工作。

2、承擔從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用。

3、協(xié)助項目經(jīng)理制定項目計劃和控制項目進度。

4、負責輔助并指導(dǎo)系統(tǒng)分析開展設(shè)計工作。

5、負責組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作。

6、負責組織和管理公司內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)工作。

7、負責組織及帶領(lǐng)公司內(nèi)部員工研究與項目相關(guān)的新技術(shù)。

8、管理技術(shù)支撐團隊并給項目、產(chǎn)品開發(fā)實施團隊提供技術(shù)保障。

9、理解系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，制定系統(tǒng)的整體框架（包括、技術(shù)框架和業(yè)務(wù)框架）。

10、對系統(tǒng)框架相關(guān)技術(shù)和業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員開發(fā)。并解決系統(tǒng)開發(fā)、運行中出現(xiàn)的各種問題。

第五篇：網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師材料

Juniper網(wǎng)絡(luò)公司架構(gòu)師演講稿

各位早上好！我非常喜歡剛才的一段幻燈片。我今天想講的是一些主要的領(lǐng)域，就是說我們在哪些方面還需要繼續(xù)努力，把IPv6推到全球性的部署。我將會跳過其中的5個，簡單的看一下，我的目標不是給大家做一個簡單的演講，我只是想讓大家認識到公司對于大學(xué)、對于政府在掃除我們所面臨的障礙方面，面臨的巨大機遇。剛才講了很多安全性的問題，實際上他可能對IP安全性關(guān)注最高的人之一。有三個方面的安全性問題，我講一下。第一我們需要安全的端到端的模式，第二，我們還需要一個無處不在的網(wǎng)絡(luò)和加密。第三，我們要有一個高性能的基于路由器的過濾。大家都在講加鎖的問題，大家對此也提出了很多的建議。一般都是建立系統(tǒng)的模式，或者是移動的IPv6的模式，這些基礎(chǔ)性的技術(shù)需要非常安全的端到端的應(yīng)用。才能被大家接受。現(xiàn)在這些技術(shù)還不能成真，因為我們現(xiàn)在的安全模式有問題?，F(xiàn)在安全模式的問題就是IP的地址是很重要的一部分。IP地址必須是全球性的，我們現(xiàn)在的安全模式包括放火墻使用的IP地址，大家也聽到了在很多的演講中，網(wǎng)絡(luò)地址的轉(zhuǎn)換必須要消除，因為網(wǎng)絡(luò)地址的轉(zhuǎn)換極大的妨礙了新的應(yīng)用的開發(fā)。我們需要一個新的安全模式，不需要net。當然，我們在網(wǎng)絡(luò)中還是需要放火墻，但是網(wǎng)絡(luò)安全管理模式對于創(chuàng)建端到端的安全模式是非常關(guān)鍵的。也就是說我們不需要現(xiàn)在的安全性模式，有一些安全性是非常有用的。我們也有很多著名的放火墻的作用是比較好的。其實他們都是一種防護性的措施。但是也并不是很有效。我們需要確保真正的端到端到安全性，確保每一個設(shè)備的安全性。由于時間的問題，我不會一點點的讀出來的。我是從別人的演講中拿來的。從什么領(lǐng)域建立一個新的安全模式。另一個安全問題就是“使用無處不在的認證和加密方法”無論我們使用的是什么設(shè)備和什么應(yīng)用。高性能路由器械的過濾是非常重要的高的過濾對于網(wǎng)絡(luò)的安全性非常重要。這樣可能會避免很多的劇烈的服務(wù)攻擊。再看一下運營商的問題和SP的問題。不需要用硬件完成這種過濾，如果用軟件完成這種過濾可能會極大的影響速度，要在頭上進行過濾，這并不是一個問題。問題是不僅要對包頭對于過濾像地址端口等等。這就會遇到一些問題。這是因為IPv6的包頭，如果要過濾就要進入到這里面，得到端口的一些信息。所以，我們一些路由器的廠商應(yīng)該做出這方面的工作進行調(diào)整。在IPv6中采用多線查找的方式是不可接受的。我們可以在核心網(wǎng)絡(luò)中創(chuàng)造一種環(huán)境，路由表可以變得非常大，更重要的是網(wǎng)絡(luò)核心變得非常不穩(wěn)定，因為要在這個設(shè)備和單個的網(wǎng)絡(luò)上進行安全性。這是和我們現(xiàn)在的查找的方法非常好，IPv6中的查找是什么樣的。一個客戶有兩個SP，他們從SP1中得到IP地址1，這樣他就有了一個IP地質(zhì)這是從SP1中得到的一個地址。大家可以看到，每個人都會對其他人宣傳自己的地址的好處。問題就出現(xiàn)在這里，如果用戶要想使他的自己宣傳，就需要有SP對自己的地址進行宣傳，讓SP認為這并不是一個問題。用戶希望SP2宣傳他的地址空間，SP2就一定要使用地址空間。但是又出新了另外一個問題，因為現(xiàn)在24套的地址，所有到這個地址的信息都是通過SP2到達的。這樣SP1也需要對24的地址進行宣傳。從而平衡兩者之間的容量。問題就是SP2必須要對另外的接入地址進行宣傳。這樣就會造成路由表的爆炸。就會造成整個互聯(lián)網(wǎng)不穩(wěn)定性。如果你宣傳24號的地址，互聯(lián)網(wǎng)上的每一部分就會造成不穩(wěn)定性。這在互聯(lián)網(wǎng)上是不可見的。我們在IPv6上有講了一些地址，如果地址在互聯(lián)網(wǎng)上都是透明的，就會減少很多的不確定性。但是路由表的爆炸的問題不是特別嚴重。問題是CPU的一些廠商比如華為、思科總是要處理一些不穩(wěn)定因素。我們需要更合理的分配地址這樣就有了一個更好的互聯(lián)網(wǎng)的核心了，所以我們不應(yīng)該簡單的對地址有限制。從這張騙子大家可以看出，有很多的做法，有些做法可能是比較天真的想法。有人在過去幾年提出了很多的建議，他們提出的一些建議和后面的想法也是非常好的。這些建議中都有一些優(yōu)點，但是沒有太理想的，這就是我們研發(fā)的重點的領(lǐng)域。我們就能找到和IPv6查找的更多的方法地這樣就不會限入像IPv4的這種情況。我們還需要做一些什么。首先，現(xiàn)在有一個非常大的機遇，我們應(yīng)該有一個非常好的新的業(yè)務(wù)質(zhì)量的模式，應(yīng)該融合了IPv6的新的特點和特征。這應(yīng)該是一種基礎(chǔ)性的技術(shù)，讓我們開發(fā)新的應(yīng)用。我們應(yīng)該有一個非常好的業(yè)務(wù)模式，第二我們要有管理性我們在管理方面還有很多事情要做。今天IPv6的應(yīng)用的發(fā)展并不是很難，但是現(xiàn)在要關(guān)注的從IPv4到IPv6的過渡對終端用戶是透明的。終端用戶可能察覺不到我們用的是什么協(xié)議。最后我們向前，我們現(xiàn)在做了很多前瞻性的工作，大家需要有一種和別人互相學(xué)習經(jīng)驗的精神，這是我們向IPv6發(fā)展的重要的一點，非常感謝！