第一篇：開展庸政懶政怠政問題專項整治工作自查報告

開展庸政懶政怠政問題專項整治工作

自查報告

陳慧金(雞場鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理站工作員)

2015年8月21日

一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明

1、決策失誤。因未擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項決策。

2、執(zhí)行不力。因未擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、監(jiān)管缺失。因未擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。

4、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。

5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。

6、效率低下。在為群眾辦理各項事務(wù)時，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務(wù)按時完成。

7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時沒有存在門難進、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風好，無欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。

8、頂風違紀。無違反中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”精神和黨員干部作風“十不準”、市委《實施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委

《實施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風腐化墮落、吸食毒品等問題。

9、吃拿卡要。未違反機關(guān)作風效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對象的財務(wù)、宴請以及活動安排；無亂檢查、亂攤派、濫培訓，無增加群眾負擔情況出現(xiàn)；未違反財經(jīng)紀律情況；無不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。

10、以權(quán)謀私。工作中廉潔自律，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況；無“吃空餉”，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。

11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴格按照程序辦理各項業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。

二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)

1、散漫無為。存在思想上不求上進、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強、又不加強學習等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學習中，不認真聽講，不認真學習，工作中情緒消極，精神不振；存在工作上得過且過、有時出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時，尋找機會偷懶，自己的部分工作推卸責任，自己的本職不認真、不負責。

2、紀律松散。存在紀律渙散，不守規(guī)章、不聽指揮，紀律

松弛，存在遲到早退、擅離崗位現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在：有時不聽組織安排，不服從指揮，有時八點上班，要拖到八點以后才到崗，下午六點下班，五點過就離開了。

三、問題產(chǎn)生的原因剖析

針對自身存在的問題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是學習不夠，理論功底淺薄，平時參加理論學習少，學習流于形式，不認真。

二是公仆意識薄弱，為民服務(wù)責任性不強。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事，沒有一種把群眾事當成自己事情來辦的迫切情懷。

三是思想不端正，存在干的事多，出的錯多，承擔的風險大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。

四、整改措施

針對自身存在問題，今后我將改正自己的錯誤和不足，主要有以下幾點：

一是加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提升自己的水平，不斷加強學習，講究工作方法，注重實際，加強能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。

二是嚴格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項工作；工作中大膽創(chuàng)新，知錯能改，把各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作做得實實在在，做出典范。

三是在處理事務(wù)時熱心服務(wù)群眾，增強自身公仆意識，急群

第二篇：關(guān)于開展庸政懶政怠政專項整治工作實施方案

關(guān)于開展庸政懶政怠政專項整治工作實施方案

為深入貫徹落實區(qū)委X屆X次全會精神，全面加強全辦黨員的作風和能力建設(shè)，著力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，確保區(qū)委區(qū)政府和黨工委辦事處重大戰(zhàn)略部署不折不扣落到實處。按照區(qū)委安排，將在街道辦集中開展“庸政懶政怠政”專項整治工作，特制定本實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十九大、十九屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入學習習近平總書記系列講話精神，圍繞全面從嚴管黨治吏，聚焦“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”方面的突出現(xiàn)象，精準查擺、精準施策、精準問效，以治理“不會抓”“不想抓”“不敢抓”問題為抓手，著力解決庸政懶政怠政方面突出問題，進一步增強廣大黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，保持干事創(chuàng)業(yè)、崇廉尚實、風清氣正的良好政治生態(tài)，為建設(shè)XX、全面建成小康社會提供強有力的紀律保障。

二、治理范圍和對象

（一）治理范圍：全辦各部門、各村（居）。

（二）治理對象：重點是全辦干部職工，延伸至村（居）三職干部和紀檢員、監(jiān)委會主任。

三、重點治理問題

（一）聚焦“不會抓”，整治“庸政”行為，著力解決能力不足、執(zhí)行力不強的問題。

一是不鉆研工作，當“?南郭先生”。不學業(yè)務(wù)、素質(zhì)不高、能力不強，面對脫貧攻堅、城市建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、征地拆遷等新課題，不懂、不適應(yīng)，進入不了角色等。二是決策水平低，造成損失或不良影響。在項目建設(shè)、精準扶貧、社會服務(wù)與管理等工作中，亂決策、亂出招，從而造成不必要的浪費，甚至是不良的社會影響的。三是目標推進慢，成效不明顯。在貫徹落實上級決策部署中，在實施重大項目建設(shè)中，行動遲緩，拖拖拉拉、松松垮垮，所負責的工作縱比無起色，橫比不出彩。

（二）聚焦“?不想抓”，整治“?懶政”?行為，著力解決工作效率不高、服務(wù)意識不強的問題。一是精力不集中，不務(wù)“正業(yè)”。溜崗串崗，遲到早退，工作時間玩游戲、看電影、炒股等干與工作無關(guān)的事情，開會打瞌睡、玩手機等不遵守會場紀律的情況。二是不思進取，心浮氣躁。對所負責的工作心中無數(shù)，目標不明、定位不高、措施不實；或者工作無特色，只有表象不能解決本質(zhì)問題?？偨Y(jié)各種不好的現(xiàn)象：1.中層干部不想當；2.都以自己年紀大、不懂電腦搪塞。三是高談闊論，不做實事。不按正常程序發(fā)表意見，妄議上級和單位集體決定，渙散人心；或者評頭論足，只說不做，說話的巨人，行動的矮子。四是群眾感情淡漠，高高在上做“?老爺”。不執(zhí)行首問負責、一次性告知制度，門難進、臉難看、事難辦，讓群眾跑“?冤枉路”，從而把怨恨都記在黨委、辦事處或者領(lǐng)導(dǎo)身上；或者對群眾反映的問題，能解決而不解決，不給好處不辦事。

（三）聚焦“?不敢抓”，整治“?怠政”?行為，著力解決不敢擔當、紀律松弛、作風散漫的問題。一是制度執(zhí)行不力，管理混亂。從一開始，從內(nèi)心深處就對一些基本行之有效的制度就加以抵制，不僅自己不帶頭遵守和執(zhí)行，背地包庇支持、慫恿他人也“不遵守、不執(zhí)行”。目的是想搞亂，只有搞亂了才能渾水摸魚。二是無原則一團和氣，當“?好好先生”。在單位內(nèi)部搞團團伙伙、親親疏疏，工作形不成合力；對違規(guī)違紀問題視而不見，甚至跟風趕浪，推波助瀾，對分管的工作疏于監(jiān)督管理，放任自流，凈當好人，生怕得罪了人。三是不敢擔當，見利益就上，遇矛盾就讓。對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作、群眾反映的問題，不主動擔責，回避問題，上交矛盾；或者不服從安排，見有利的事就投機鉆營，見無利或不合自己意的事就軟拖硬抗、應(yīng)付交差。

四、工作要求

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。

成立“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作小組，XX同志任組長。XX同志任副組長。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位由XX等組成。各部門須專設(shè)一名聯(lián)絡(luò)員負責定期將本部門“問題整改清單”和“整改效果、制度建設(shè)清單”匯總上報。

（二）加強督促檢查。

“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時對“問題整改清單”“整改效果清單”“制度建設(shè)清單”進行公開，對清理工作推進不力的部門和群眾反映強烈的突出問題實施精準督查，對發(fā)現(xiàn)的典型問題給予通報、曝光。

（三）實行排名落后約談制度。

6月底前，主要領(lǐng)導(dǎo)要對整改效果排隊靠后的部門負責人進行約談。被約談的部門負責人要作出檢查，提出整改措施，承諾整改目標和時限。

（四）強化輿論監(jiān)督。

“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成立“輿論監(jiān)督行動隊”，由市委宣傳部帶領(lǐng)“兩報一臺”組成若干行動小組與區(qū)“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對“懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)”問題開展明察暗訪，對典型案例公開曝光。

第三篇：整治懶政怠政自查報告

整治懶政怠政自查報告

為貫徹落實區(qū)效能辦、區(qū)經(jīng)環(huán)中心《開展

庸政懶政怠政

專項整治工作方案》文件精神，進一步加強作風效能建設(shè)，推動

五個最

軟環(huán)境建設(shè)要求真正落地，經(jīng)局黨組研究，決定即日起在全局范圍內(nèi)開展

庸政懶政怠政

專項整治活動，具體方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，深入學習習總書記系列重要講話精神，全面落實區(qū)委十一屆七次全會以及區(qū)紀委十一屆五次全會的決策部署，牢固樹立

環(huán)境是生產(chǎn)力，效能是競爭力的理念，大力弘揚

馬上就辦，真抓實干

精神，認真踐行

三嚴三實

要求，通過開展

庸政懶政怠政

專項整治，著力解決黨員干部履職不力、作風不實、效能不高、紀律不嚴等問題，切實增強責任意識，轉(zhuǎn)變工作作風，提高執(zhí)行力，為實現(xiàn)

學趕海安、崛起蘇中

提供堅強有力的作風紀律保障。

二、整治任務(wù)

治庸提能，整治工作平庸、不求上進、能力不足問題。重點治理責任心不強、不思進取、安于現(xiàn)狀，對局領(lǐng)導(dǎo)安排的工作待遇當頭、拈輕怕重，對工作中遇到的問題機械式請示報告，不主動積極思考解決的對策等問題。

治懶增效，整治工作不勤不實、推諉拖沓，效率低下問題。重點治理思想懶惰、缺乏緊迫感和勤奮敬業(yè)精神，工作敷衍塞責、能拖則拖、消極應(yīng)對，占著位置不想事、不干事，對安全監(jiān)管工作總是信奉

多做多錯，少做少錯，對涉及人民群眾切身安全利益以及項目服務(wù)的問題，不認真對待、不及時解決，不作為、慢作為，不能貫徹

馬上就辦的精神等問題。

治散正風，整治大局意識不強、政令不通、紀律松弛問題。重點治理各科室特別是窗口行政服務(wù)門難進、臉難看、話難聽、事難辦，審批不透明、執(zhí)法不規(guī)范，承諾不踐諾、服務(wù)不到位，告知不明確，事者枉跑腿，有利的搶著辦，無利的推脫著辦，吃拿卡要等問題。

治理發(fā)展環(huán)境不優(yōu)，解決辦事效率不高、故意刁難設(shè)阻、服務(wù)不到位問題。重點治理政治紀律觀念淡薄、散發(fā)不負責任的言論，缺少全局觀念、以個人利益為中心，對局領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府決策部署認識不到位、有令不行、有禁不止、落實不力，工作紀律渙散、遲到早退、串崗脫崗，工作時間上網(wǎng)聊天、炒股、購物、玩游戲等做與工作無關(guān)的事情等問題。

三、整治步驟及工作措施

專項治理工作從xx年年7月10日開始至xx年年9月30日結(jié)束，分三個階段進行。

第一階段：

自查自糾

各科室、監(jiān)察大隊要認真落實整治任務(wù)，全面開展

庸政懶政怠政

專項整治自查自糾活動。要對照xx目標任務(wù)完成情況、崗位職責、作風紀律要求，重點查找局工作人員是否存在在崗不辦事、刁難服務(wù)對象、服務(wù)質(zhì)量差、工作效率低、履職不規(guī)范等問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求群眾、企業(yè)和基層反映的問題和提出的意見建議，力求將問題找準、查實。要對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，逐一查找原因，逐條落實整改措施，列出問題清單，建立任務(wù)臺帳，明確整改時限和具體措施。自查自糾結(jié)束后，要及時向局辦公室報送自查自糾情況。

第二階段：

專項檢查階段。辦公室將對各科室、監(jiān)察大隊自查自糾情況進行專項檢查，不定期按照各科室、監(jiān)察大隊上報的整改方案進行核查，并將核查情況上報局紀檢組，對逾期未整改到位的科室和個人進行問責。

第三階段：

總結(jié)提高、建章立制。針對專項整治活動發(fā)現(xiàn)的問題，認真總結(jié)

庸政懶政怠政

問題發(fā)生的環(huán)節(jié)和原因，在建立和完善制度上下功夫，把整治

庸政懶政怠政

行為的方法固化，把查出的漏洞和短板補齊，鞏固專項活動成果，建立不愿違的自律機制，不敢違的懲戒機制，不能違的防范機制，切實建立治理

庸政懶政怠政的長效機制。

第四篇：XXX開展庸政懶政怠政問題專項整治工作自查報告

開展庸政懶政怠政問題專項整治工作

自查報告

郭興忠(新太社區(qū)服務(wù)中心)

2015年9月2日

一、不存在庸政懶政怠政問題的情況說明

1、決策失誤。因未擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不參與各項決策。

2、執(zhí)行不力。因未擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3、監(jiān)管缺失。因未擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，不存在監(jiān)管職能。

4、規(guī)避監(jiān)督。各項工作均按照上級要求執(zhí)行，未存在規(guī)避監(jiān)督情況。

5、紀律松散。在工作中嚴于律已，不遲到，不早退，認真落實工作紀律。

5、推諉扯皮。在各項工作中，均嚴格按照安排落實，與其他部門緊密配合做好各項工作，踏實肯干，參與各部門需要幫助的各項工作，不搞上有政策、下有對策。

6、效率低下。在為群眾辦理各項事務(wù)時，沒有程序繁瑣、審批手續(xù)復(fù)雜，所需材料一次性告知，辦事不拖拉，顧全大局、各項任務(wù)按時完成。

7、行為失范。在為群眾辦理事務(wù)時沒有存在門難進、臉難看、事難辦，對待群眾態(tài)度好、作風好，無欺上瞞下、虛報工作、做表面文章等情況發(fā)生。

8、頂風違紀。無違反中央“八項規(guī)定”、省委“十項規(guī)定”精神和黨員干部作風“十不準”、市委《實施意見》及區(qū)鄉(xiāng)黨委《實施辦法》等文件精神，沒有違規(guī)使用公車，無公款大吃大喝、休閑娛樂，無公款送禮、旅游等違紀情況，不出入娛樂場所、私人會所，工作日午間不喝酒，無生活作風腐化墮落、吸食毒品等問題。

9、吃拿卡要。未違反機關(guān)作風效能建設(shè)規(guī)定，在行政審批和服務(wù)中無故意刁難，設(shè)置障礙，從不索取、接受管理服務(wù)對象的財務(wù)、宴請以及活動安排；無亂檢查、亂攤派、濫培訓，無增加群眾負擔情況出現(xiàn)；未違反財經(jīng)紀律情況；無不給好處不辦事，給了好處亂辦事等問題出現(xiàn)。

10、以權(quán)謀私。工作中廉潔自律，無借婚喪嫁娶、年節(jié)斂財?shù)冗`規(guī)情況；無“吃空餉”，暗箱操作、收回扣、拿紅包等問題。

11、違反程序。在自己的權(quán)力范圍內(nèi)做工作，嚴格按照程序辦理各項業(yè)務(wù)、事務(wù)，不存在違反程序情況。

二、存在庸政懶政怠政問題的具體表現(xiàn)

1、散漫無為。存在思想上不求上進、精神不振，業(yè)務(wù)能力不強、又不加強學習等情況，主要表現(xiàn)為鄉(xiāng)黨委政府和上級業(yè)務(wù)部門組織的思想理論學習中，不認真聽講，不認真學習，工作中情緒消極，精神不振；存在工作上得過且過、有時出工不出力，辦事不用心、工作不負責等問題，主要表現(xiàn)在：在參加全鄉(xiāng)集體工作時，尋找機會偷懶，自己的部分工作推卸責任，自己的本職

不認真、不負責。

三、問題產(chǎn)生的原因剖析

針對自身存在的問題，究其原因主要表現(xiàn)在以下幾方面： 一是學習不夠，理論功底淺薄，平時參加理論學習少，學習流于形式，不認真。

二是公仆意識薄弱，為民服務(wù)責任性不強。沒有在思想上形成全心全意為民服務(wù)的意識，對群眾反映的問題也不聞不問，敷衍了事，沒有一種把群眾事當成自己事情來辦的迫切情懷。

三是思想不端正，存在干的事多，出的錯多，承擔的風險大。多干不如少干，少干不如不干的錯誤思想。

四、整改措施

針對自身存在問題，今后我將改正自己的錯誤和不足，主要有以下幾點：

一是加強理論和業(yè)務(wù)知識學習，不斷提升自己的水平，不斷加強學習，講究工作方法，注重實際，加強能力和修養(yǎng)，把工作提高到一個新的水平。

二是嚴格按照鄉(xiāng)黨委政府的安排，做好本職工作，積極配合其他各部門做好各項工作；工作中大膽創(chuàng)新，知錯能改，把各級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作做得實實在在，做出典范。

三是在處理事務(wù)時熱心服務(wù)群眾，增強自身公仆意識，急群眾之所急，想群眾之所想，為群眾辦實事，簡化程序，讓群眾少走彎路，把群眾的事當成自己的事來辦。

第五篇：學校庸政懶政怠政自查報告

學校庸政懶政怠政自查報告

根據(jù)學校有關(guān)文件要求，結(jié)合我院辦學任務(wù)、職能、本職工作和管理服務(wù)工作實際，學院通過召開教師座談會、學生座談會、走訪師生、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求師生、黨員干部和群眾特別是工作對象、服務(wù)對象對本單位及工作人員的意見和建議，認真細致地查找“為官不為”方面存在的突出問題。現(xiàn)匯報如下：

一、群眾觀念

群眾觀念上存在服務(wù)意識不強，深入教研室不夠，聯(lián)系學生不足的問題。在“三聯(lián)系”工作上不夠深入，聯(lián)系對象方面不主動。平時對教師提的要求多，但深入談心少，交流不夠，對于“問題學生”關(guān)注較多，但對普通學生關(guān)注少，下宿舍調(diào)研不夠。在解決學生訴求時，服務(wù)意識不強，往往是學生反映了問題才解決，主動性不強。

二、工作執(zhí)行力

對學校工作部署和決策有時研究不充分，雖然能加以適度引導(dǎo)，但是效果不佳，沒有很好地結(jié)合學院實際加以謀劃，深入思考不夠。對工作的推進存在依賴思想，缺乏主動出擊、一追到底的干勁，導(dǎo)致某些工作未能及時落實到位。

三、工作能力

在工作能力方面，自主學習的積極性不夠。沒有積極主動設(shè)法提高自身工作能力的意識。存在學習干勁不足，觀念陳舊的現(xiàn)象。開展工作時經(jīng)常采用老辦法，思路不新，點子不多。對于部分修訂后的政策沒有很熟悉地了解，在執(zhí)行過程中有摸著石頭過河的現(xiàn)象。

四、工作標準

工作標準方面進取心不強，因循守舊，對學院的工作有一定自滿情緒，不能自覺地用高標準嚴格要求。出于怕麻煩或者擔心阻力大的緣故，常常會有“有想法、無舉措”的現(xiàn)象，創(chuàng)新力度不夠，工作魄力不足，存在不求有功但求無過的現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)干部有時沒有完全處理好個人教學、科研與管理工作上時間分配的問題，工作質(zhì)量不高。

五、工作擔當

工作擔當上有時會有一些“老好人”的想法，缺乏積極進取，有明哲保身的思想。工作中能夠堅持原則，但有時怕得罪人，特別是對于非自己分管的工作，不能及時諫言獻策，不敢碰硬，存在患得患失現(xiàn)象，擔當意識有待進一步加強。

六、精神狀態(tài)

精神狀態(tài)方面有時不能以飽滿的熱情投入工作中，特別是事情較多時，顯得煩躁，工作上的拼勁和闖勁不夠。工作有時缺乏積極性和主動性，缺乏主動求變、力爭排頭兵的勁頭。

七、工作作風

工作作風上深入調(diào)研不夠，在事情比較多的情況下，遇到問題有時未能深入了解情況，影響工作效果。看材料、聽匯報多，而深入基層聽意見少，“五深入六必訪”少，習慣于“憑經(jīng)驗”，工作中抓落實度不夠。

八、工作推諉

在工作推進方面有時效率不高，特別是對比較麻煩的工作不能積

公文寫作規(guī)范

為了加強對外公文寫作的管理，進一步規(guī)范中心公文寫作，特制定本規(guī)定。

一、公文寫作排版

（一）標題：正文標題用小標宋體字2號，遇標題過長需換行可按“長、短、長”或“正（倒）寶塔形”排版；一級標題“

一、”用黑體字3號；二級標題“

（一）”用楷體字3號加粗；三級標題“1．”、四級標題“（１）”均需加粗。

（二）正文：仿宋體字3號，一般每頁排22行，每行排28個字（行距為多倍行距1.4倍）。

二、公文寫作格式

（一）眉首：一般由公文份數(shù)序號、秘密等級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機關(guān)標識、發(fā)文字號、簽發(fā)人、會簽人等要素組成。

1．主體：一般由標題、主送機關(guān)、正文、附件說明、成文時間、印章、附注等要素組成。（１）公文標題：應(yīng)當準確簡要地概括公文的主要內(nèi)容并標明公文種類，一般應(yīng)當標明發(fā)文機關(guān)。公文標題中除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號或特定詞用引號外，一般不用標點符號，停頓用空格符或換行。

（２）主送機關(guān)：是指公文的主要受理機關(guān)，應(yīng)當使用全稱或者規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱；應(yīng)按其性質(zhì)、級別和有關(guān)規(guī)定或慣例依次排列，同性質(zhì)或級別的機關(guān)之間用頓號，不同性質(zhì)或級別的機關(guān)之間用逗號，最后一個主送機關(guān)名稱后標全角冒號。主送機關(guān)一般在標題下空1行、左側(cè)頂格用3號仿宋體字，回行時仍頂格。

（3）正文：是公文的主體部分。正文內(nèi)容要求準確地傳達、貫徹黨和國家的有關(guān)方針政策精神，完整地表達公文制發(fā)單位的意圖、意見和要求。正文一般置主送機關(guān)下一行，每自然段空2字，回行頂格；數(shù)字、年份不能回行。

（4）附件：是正文的附屬部分，是補充公文正文內(nèi)容的材料（包括圖表）。公文如有附件應(yīng)作附件說明，即在正文下空1行左空2字用3號仿宋體字標識“附件”，后標全角冒號和名稱；附件如有序號使用阿拉伯數(shù)碼(如“附件:1.××××”);附件名稱后不加標點符號。附件應(yīng)在公文成文日期之后另起一頁與正文一起裝訂，并在附件左上角第1行頂格標識“附件”，有序號時標識序號（如“附件1”）。附件的序號和名稱應(yīng)與正文之下的附件說明一致。（5）成文時間：以負責人簽發(fā)的日期為準，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機關(guān)負責人的簽發(fā)日期為準。行政機關(guān)公文成文日期用漢字年、月、日標全，“零”寫為“〇”；單一機關(guān)制發(fā)的公文在落款處不置發(fā)文機關(guān)名稱，只標識成文時間；成文時間置正文右下方，右空4字。

（6）印章：指正文末尾加蓋的發(fā)文機關(guān)印章或領(lǐng)導(dǎo)同志簽名章，是發(fā)文機關(guān)對公文表示負責并標志公文生效的憑證。

（7）附注：一般是對公文的發(fā)放范圍、使用時需注意的事項等情況的說明，公文如有附注用3號仿宋體字，居左空2字加圓括號標識在成文日期下一行。

2．版記：一般由主題詞、抄送機關(guān)，印發(fā)機關(guān)、時間、份數(shù)和版記反線等要素組成。版記應(yīng)置于公文最后一頁（封四，亦稱封底），版記的最后一個要素置于最后一行。

（1）主題詞：是反映公文主要內(nèi)容的規(guī)范化名詞或名詞性詞組。上行文應(yīng)當按照上級機關(guān)的要求標注主題詞?！爸黝}詞”用3號黑體字，居左頂格標識，后標全角冒號；詞目用3號小標宋體字；詞目之間空1字。主題詞按類別詞、類屬詞、文種的順序排列，除類別詞外，最多不超過5個。

（2）抄送機關(guān)：是指除主送機關(guān)之外需要執(zhí)行或知曉公文內(nèi)容的其他機關(guān)，應(yīng)當使用全稱或者規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。

（3）印發(fā)機關(guān)和印發(fā)時間：印發(fā)機關(guān)多數(shù)不以行文機關(guān)名稱出現(xiàn)，而只用機關(guān)辦公室名稱，位于抄送機關(guān)之下（無抄送機關(guān)在主題詞之下）占1行位置，用3號仿宋體字。印發(fā)機關(guān)左空1字，印發(fā)時間右空1字。印發(fā)時間以公文付印的日期為準，用3號阿拉伯數(shù)碼標識。

（4）印發(fā)份數(shù)：置印發(fā)時間之下，右空3字，用3號仿宋體字和阿拉伯數(shù)碼標識。

（5）版記中主題詞、抄送機關(guān)，印發(fā)機關(guān)、時間等要素之下分別加一條反線，寬度同版心。

極推進，對一些涉及面廣、解決難度大的疑難問題沒有及時想方設(shè)法去解決，存在觀望等待現(xiàn)象，甚至寄希望于相關(guān)職能部門出臺規(guī)定或者解釋，沒有積極地提出問題與解決方案

祝愿祖國繁榮昌盛?。?/p>