第一篇：征文做大慶精神鐵人精神的傳承者（范文）

做大慶精神鐵人精神的傳承者

凌文

大慶精神鐵人精神是老一輩大慶人在開發(fā)大慶油田的過程中,不畏艱辛,用他們辛勤的汗水鑄就而成的。老一輩石油人的努力，換來我們今天的幸福生活。如今的社會，各種思想層出不窮，而我們的大慶精神鐵人精神過時了嗎？我要說，不僅不過時，而且正當(dāng)時，城市發(fā)展日新月異，人們生活水平不斷提高，但是，如何進一步發(fā)展，持續(xù)發(fā)展，與時俱進，我們就更應(yīng)該繼承發(fā)揚大慶精神鐵人精神。

作為新時期的大慶人，我們更不應(yīng)該忘記大慶精神鐵人精神，決不能丟掉老一輩人優(yōu)良的傳統(tǒng)，我們一定要做大慶精神鐵人精神的傳承者，想想鐵人王進喜，不顧個人安危，舍身跳進泥漿池，甘當(dāng)攪拌機，把國家的利益，集體的利益放在前面，這是怎樣的一種態(tài)度，怎樣的一種精神，這難道不是“鐵人”。這就是大慶精神鐵人精神。這是催人奮進的精神力量---大慶精神鐵人精神。繼承和發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，做大慶精神鐵人精神的傳承者,是歷史賦予我們的神圣使命。

做大慶精神鐵人精神的傳承者就要深刻領(lǐng)會大慶精神鐵人精神的內(nèi)涵

大慶精神，是中華民族精神的重要組成部分，主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的科學(xué)求實精神；胸懷

全局、為國分憂的奉獻精神。概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”。大慶精神始終伴隨著大慶油田的開發(fā)建設(shè)而不斷豐富完善。“鐵人”是五六十年代社會送給石油工人王進喜的雅號，而鐵人精神是王進喜崇高思想、優(yōu)秀品德的高度概括，也集中體現(xiàn)出我國石油工人精神風(fēng)貌。鐵人精神內(nèi)涵豐富，主要包括：“為國分憂、為民族爭氣”的愛國主義精神；“寧可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神；“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的艱苦奮斗精神；“干工作要經(jīng)得起子孫萬代檢查”“為革命練一身硬功夫、真本事”的科學(xué)求實精神；“甘愿為黨和人民當(dāng)一輩子老黃?！?，埋頭苦干的奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現(xiàn)在和將來都有著不朽的價值和永恒的生命力。大慶精神是鐵人精神的具體體現(xiàn)。只有深刻領(lǐng)會大慶精神鐵人精神的內(nèi)涵，才能為順利繼承和發(fā)揚大慶精神鐵人精神打下堅實的基礎(chǔ)。

做大慶精神鐵人精神的傳承者就必須繼承和發(fā)揚大慶精神鐵人精神的優(yōu)良傳統(tǒng)。

大慶精神鐵人精神是大慶人在創(chuàng)業(yè)時期形成的，成為中國石油的優(yōu)良傳統(tǒng)、寶貴的精神財富。在當(dāng)今社會國際形勢復(fù)雜多變、企業(yè)改革與發(fā)展面臨諸多的困難考驗和挑戰(zhàn).我們就更應(yīng)該繼承和發(fā)揚大慶精神鐵人精神的優(yōu)良傳統(tǒng),時刻保持清醒的頭腦,自力更生,艱苦奮斗。做大慶精神鐵人精神的傳承者就是帶頭發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，我們?nèi)绻麤]有艱苦奮斗的精神，堅韌不拔 的毅力，迎難而上的作風(fēng)，就注定干不出一番事業(yè)來。同樣，一個企業(yè)，如果沒有自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神，這個企業(yè)也就沒有希望。要帶頭形成精打細算、厲行節(jié)約的良好作風(fēng)。防止滋生和助長少部分人擺闊氣、講排場的習(xí)氣。要清醒地認(rèn)識到，現(xiàn)在良好的條件是幾代石油人艱難創(chuàng)業(yè)、艱苦奮斗創(chuàng)造的，盡管現(xiàn)在不再需要人拉肩扛，也不必用身體去攪拌泥漿，但艱苦奮斗的精神不能丟，大慶精神鐵人精神不能丟，我們要在各種名利考驗面前，把國家和集體的利益放在首位，勇于犧牲個人的利益，在急難險重任務(wù)面前，挺身而出，勇挑重?fù)?dān)，敢于響亮地喊出“向我看齊”！真真正正做大慶精神鐵人精神的傳承者。

做大慶精神鐵人精神的傳承者就是要在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。

大慶精神鐵人精神是歷史性的，更是時代性的，它有海納百川、推陳出新的博大胸襟。它在傳承中創(chuàng)新、繼往開來的態(tài)勢中豐富和發(fā)展著。做大慶精神鐵人精神的傳承者就是要把繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神作為時代賦予的使命，用戰(zhàn)略的思維，從全球化的角度重新審視、整合傳統(tǒng)文化。以觀念更新推動理念創(chuàng)新，以文化發(fā)展推動管理升級，塑造體現(xiàn)時代特點和自身優(yōu)勢的企業(yè)文化，逐步拓展全新的理念體系、行為規(guī)范及企業(yè)形象，實現(xiàn)從理念到實踐的飛躍，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)有效發(fā)展，為創(chuàng)建百年油田提供強有力的文化支撐。我們必須大膽吸收和借鑒人類社會創(chuàng)造的一切文明成果，充實大慶精神，不斷增強大慶精神、鐵人精神的

吸引力和感召力；必須對中國石油改革開放幾十年的實踐所產(chǎn)生的新的符合時代潮流的優(yōu)秀精神加以提升和總結(jié)，加以吸收，把傳統(tǒng)精神、革命精神和其他行業(yè)精神的交融與創(chuàng)新，不斷賦予大慶精神鐵人精神新的內(nèi)涵，使大慶精神鐵人精神更具時代氣息和文化品位，永遠與時俱進。

大慶精神鐵人精神的傳承者，就要樹立典范，不斷展現(xiàn)石油人的新形象。

企業(yè)模范人物是企業(yè)群體公認(rèn)的思想品德高尚、工作業(yè)績顯著、在企業(yè)群體中享有威望并受到擁戴的人。模范人物在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中形成，并活躍于生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活的許多領(lǐng)域，對企業(yè)職工的思想、行為、價值觀起著調(diào)節(jié)、影響、同化、統(tǒng)一的作用。他們自身特有的號召力、影響力、感染力對塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，培養(yǎng)職工的共同價值觀念，形成良好的企業(yè)群體意識，起著巨大的促進作用。李慶英、樸鳳元、劉備戰(zhàn)等先進人物的事跡就發(fā)生在我們身邊，作為大慶精神鐵人精神的傳承者---他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣。

大慶精神鐵人精神影響到千千萬萬的人們，而我們---作為新時期的大慶人，作為大慶精神鐵人精神的傳承者更應(yīng)該發(fā)揮大慶精神鐵人精神的精華，將其升華，將其與我們生產(chǎn)工作有機的結(jié)合起來，我們要敢于創(chuàng)新，勇于實踐。將“愛國”的情懷深深的植入我們的思想深處；將“創(chuàng)業(yè)”的激情揮灑在企業(yè)可持續(xù)發(fā)展上；用“求實”的態(tài)度對待我們的工作；用“奉獻的精神激勵我

們不斷的向前。跟著鐵人的腳步走，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。做大慶精神，鐵人精神的傳承者，我們有理由驕傲，有理由自豪，在未來的油田發(fā)展中敢于擔(dān)當(dāng)，勇挑重?fù)?dān)，為建設(shè)更加美麗的大慶油田貢獻自己的力量。

第二篇：征文做大慶精神鐵人精神的傳承者總結(jié) 報告

征文做大慶精神鐵人精神的傳承者:總結(jié) 報告

深刻領(lǐng)會上級精神，積極開展大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育活動，通過明確目的意義，統(tǒng)一指導(dǎo)思想，制定特色內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體等工作的有效開展，掀起了全體師生學(xué)習(xí)大慶精神、鐵人精神的熱潮。

一、明確目的意義

通過再學(xué)習(xí)再教育活動，不斷加深對大慶精神、鐵人精神內(nèi)涵的認(rèn)識?！?愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻 ” 的大慶精神、鐵人精神，是中華民族精神的重要組成部分，是中國石油的企業(yè)精神，是大慶油田的文化之根、隊伍之魂、力量之源。大慶精神、鐵人精神，在石油大會戰(zhàn)的艱苦年代孕育形成，在油田開發(fā)建設(shè)的火熱實踐中不斷傳承與發(fā)展，在各個歷史時期都發(fā)揮了巨大作用，得到了黨和國家四代領(lǐng)導(dǎo)集體的高度評價和充分肯定。進入新時期、新階段，胡錦濤總書記親自做出 “ 珍惜大慶光榮史，再創(chuàng)大慶新輝煌 ” 的重要指示，為我們進一步繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神指明了方向。

通過再學(xué)習(xí)再教育活動，不斷增強弘揚大慶精神、鐵人精神的責(zé)任感和使命感。深入系統(tǒng)地搞好優(yōu)良傳統(tǒng)教育，深刻理解大慶精神、鐵人精神的豐富內(nèi)涵，充分認(rèn)識新時期繼承發(fā)揚大慶精神、鐵人精神的重大意義，并將其作為神圣的政治責(zé)任和歷史責(zé)任，切實做到倍加珍重歷史，倍加珍視老一輩石油人留給我們的寶貴精神財富。

通過再學(xué)習(xí)再教育活動，全面加強師生建設(shè)。堅持用大慶精神、鐵人精神育人鑄魂，教育引導(dǎo)廣大師生始終高唱 “ 我為祖國獻石油 ” 的主旋律，繼承發(fā)揚 “ 三老四嚴(yán) ”、“ 四個一樣 ” 優(yōu)良傳統(tǒng)，積極實踐 “ 三創(chuàng) ” 文化，自覺養(yǎng)成過硬的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，堅持正確的政治方向，堅定發(fā)展的信心和決心，知難而進、迎難而上，立足崗位、永創(chuàng)一流，永葆他小的先進本色。

通過再學(xué)習(xí)再教育活動，進一步凝聚推進他小科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的強大力量。把弘揚大慶精神、鐵人精神，貫穿于教書育人和推進發(fā)展的全過程，落實到教育教學(xué)的實踐中，體現(xiàn)到以人為本、構(gòu)建和諧的行動上，使之真正成為發(fā)展的不竭動力。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，在強化理論武裝、指導(dǎo)發(fā)展實踐的同時，注重弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)、提供發(fā)展動力，加快他小科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的步伐。

二、制定特色內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式

1、針對 “‘ 傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，勇?lián)倌曛厝?' 為主要內(nèi)容的思想教育 ”，他小開展了以 “ 學(xué)習(xí)鐵人事跡，勇?lián)l(fā)展重任 ” 為主要內(nèi)容的群眾性思想教育。

要求各班級廣泛學(xué)習(xí)鐵人王進喜的典型事跡，特別是學(xué)習(xí)鐵人王進喜同志胸懷全局、為國分憂的奉獻精神，不怕艱難、銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神，講求科學(xué)、三老四嚴(yán)的求實精神，勤于思考、善于變革的創(chuàng)新精神，敢為人先、勇站排頭的創(chuàng)優(yōu)精神。通過學(xué)習(xí)他的五種精神，自覺傳承優(yōu)良的傳統(tǒng)作風(fēng)，勇于肩負(fù)起當(dāng)先鋒、闖新路、作示范的責(zé)任。

參加這項活動的對象重點是全校教職員工。活動分為三個階段，第一階段為學(xué)習(xí)階段，重點是學(xué)習(xí)鐵人王進喜同志先進事跡。第二階段為分析檢查階段，對照鐵人王進席同志身上體現(xiàn)的五種精神分析檢查自身存在的問題，問題要包括主觀與客觀兩個方面，并制定整改措施。查找問題要具體實在，整改措施要細致得當(dāng)，最后形成分析檢查報告。第三階段為整改提高階段，對照檢查出的問題逐條逐項進行整改。

2、針對 “ 以 ‘ 光輝的歷程，高揚的旗幟 ' 為主要內(nèi)容的總結(jié)宣傳 ”，他小開展了以 “ 繼承大慶精神，弘揚 ‘ 三創(chuàng) ' 文化 ” 為主要內(nèi)容的宣傳教育。

此項活動貫穿全年，參加對象為全校師生，活動方式主要是利用座談會、研討會等形式，大張旗鼓的宣傳典型、總結(jié)典型，開展征文、舉辦知識競賽進行系列宣傳教育，組織發(fā)動全體師生挖掘身邊的先進典型，以先進典型為榜樣，虛心學(xué)習(xí)，勇于實踐，明確發(fā)展方向。

3、針對 “‘ 發(fā)揚大慶精神，再創(chuàng)新的輝煌 ' 為主要內(nèi)容的全員創(chuàng)新實踐 ”，他小開展了 “ 立足崗位，勤儉節(jié)約，挖潛增效 ” 為主要內(nèi)容的全員創(chuàng)新實踐。

這次全員創(chuàng)新實踐，在全體員工中廣泛開展 “ 小節(jié)儉、大節(jié)約 ” 活動，努力形成校園節(jié)儉風(fēng)氣；開展 “ 小成果、大挖潛 ” 創(chuàng)新活動，組織師生圍繞教育教學(xué)中的自制教具、學(xué)具，豐富師生業(yè)余生活，開發(fā)師生的智力，激活師生的潛能。

4、針對 “‘ 歷史不會忘記，大慶不會忘記 ' 為主要內(nèi)容的系列紀(jì)念活動 ”，他小開展了 “ 開展五項活動，打造五型青工 ” 為主要內(nèi)容的系列實踐活動。

此項活動以打造 “ 業(yè)績型、知識型、進取型、文明型、健康型 ” 師生為內(nèi)容，以為培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型人才為目標(biāo)，引導(dǎo)廣大師生創(chuàng)新進取，在生活和工作中得到鍛煉，樹立正確的人生觀、事業(yè)觀、價值觀，培養(yǎng)高尚的興趣愛好，展現(xiàn)當(dāng)代師生蓬勃向上的時代風(fēng)采。總之，在大慶精神、鐵人精神再學(xué)習(xí)再教育活動開展過程中，他小上下齊動員，營造了良好的學(xué)習(xí)教育氛圍，使大慶精神、鐵人精神的吹遍了他小的每一個角落。在接下來的工作中，他們將繼續(xù)把活動的開展與推進他小教育相結(jié)合，進一步優(yōu)化實施方案、創(chuàng)新活動方式，豐富活動載體，精心組織落實，以更加飽滿地?zé)崆楹透涌簥^的工作狀態(tài)，繼承好、發(fā)揚好、學(xué)習(xí)好大慶精神、鐵人精神，以攻堅克難的勇氣和銳意進取的斗志闖出教育教學(xué)的新路子，以優(yōu)異的成績向建國60周年、大慶油田發(fā)現(xiàn)50周年獻禮！

第三篇：大慶精神鐵人精神征文

一個英雄永駐心間

“寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田。”好一句鏗鏘有力的話語，這是我們一名石油前輩說過的一句話，他就是——鐵人王進喜！王進喜是中國石油工人的光輝典范、中國工人階級的先鋒戰(zhàn)士、中國共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀楷模、中華民族的英雄。他為祖國石油工業(yè)立下了不朽的功勛，為我們留下了寶貴的精神財富——鐵人精神。

鐵人精神是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的大慶精神的典型化體現(xiàn)和人格化濃縮，是中華民族精神的重要組成部分，“愛國”，絕不是一句空洞的口號，不同的時代，有不同的內(nèi)涵。所有石油行業(yè)人用行動證明了什么才叫愛國，什么才叫愛國主義，什么才叫愛國精神；“創(chuàng)業(yè)”，不是簡單的創(chuàng)造一項事業(yè)，完成一項工程，建設(shè)一個企業(yè)，而是把創(chuàng)業(yè)文化變成了一種精神，一種動力，一種享受，一種成就。創(chuàng)業(yè)既有艱苦創(chuàng)業(yè)的要求，更有不斷創(chuàng)新的內(nèi)涵；“求實”，是一面鏡子，一面旗幟，正是這種求實態(tài)度，才使廣大石油人克服了一個又一個困難，解決了一個又一個問題，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，做出了一個又一個貢獻；“奉獻”，是這個時代最珍貴的財富，也是人格魅力、人文精神的象征。大慶人創(chuàng)造的“大慶精神”，不僅僅是一個企業(yè)的精神而是一個時代精神的展現(xiàn)，是這個時代所有為社會進步、人民富裕、國家強大而努力的人們的集體精神的展現(xiàn)！鐵人精神激勵了幾代人，我們現(xiàn)在還小，不能馬上為祖國作貢獻，但我們應(yīng)從小學(xué)習(xí)大慶精神、鐵人精神，鍛煉自我，為今后做一名合格的祖國建設(shè)接班人打好基礎(chǔ)。

我是一個獨生女，養(yǎng)成了許許多多不良習(xí)慣，比如說：比較懶惰、總半途而廢、依賴性很強??當(dāng)我學(xué)習(xí)了大慶精神和鐵人精神后,我羞愧萬分,因為我生活的太自由、太幸福了，衣來伸手、飯來張口，什么都不用我去操心，什么我都不用多管???？赏踹M喜呢？鐵人們在那么艱苦的生活條件和惡劣的工作環(huán)境下，永不服輸，喊出了“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”，一舉“把我國石油落后的帽子甩到太平洋里去”了。在看《鐵人王進喜》的電影時，我的眼淚不由自主地就往下落，尤其是他在腿部受傷后看到井噴，就奮不顧身的跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿的事跡，我被深深地打動了。我一定要改變自己，用大慶精神、鐵人精神來鞭策自己。我在生活中要做到自己的事情自己做，同時多幫助家里人做一些力所能及的家務(wù)，孝順長輩，在學(xué)習(xí)上克服沒有毅力和缺乏耐心的毛病，努力攻克難關(guān)，鐵人他們連那樣的困難都能戰(zhàn)勝，我也一定能行！

一個英雄，一面旗幟，一座豐碑！一個個榜樣，一曲曲壯歌，一代代相傳！我們身邊就是油田！我們更加愛大慶！我們?yōu)榇髴c油田而驕傲！大慶精神、鐵人精神伴我成長！

第四篇：大慶精神鐵人精神 征文

石油人

五十多年前，這里是一片荒蕪的土地，在一個叫“大同”的小鎮(zhèn)附近，一座油井噴射出滾滾的黑色油流——“石油”，這座油井名為“松基三井”，這片巨大的油田被稱作“大慶油田”，中國石油工業(yè)的歷史由此改寫。從此，一場聲勢浩大的石油大會戰(zhàn)在這片土地上拉開了帷幕。

他們，來自祖國的四面八方，操著不同的口音，拖家?guī)Э趤淼竭@里；他們，肩負(fù)著全國人民的希望，日夜勞作，無怨無悔，只為實現(xiàn)自己的石油夢，他們的名字叫做“石油人”。多少年過去了，人們已經(jīng)記不清他們的樣子，但是他們留下來的“大慶精神”和“鐵人精神”卻永遠地在我們的血液里流淌，一代一代地傳承下去。

翻開塵封的歷史，走近那場人與自然較量的艱苦大會戰(zhàn)。1960年，國外敵對勢力對我國實行經(jīng)濟封鎖和軍事威脅，國民經(jīng)濟陷入嚴(yán)重困難，數(shù)萬名石油工人連吃飯、住宿等起碼的生存條件都成了問題。他們沒有被困難嚇倒，井隊搬遷沒有機械設(shè)備就人拉肩扛，沒有房子就挖地窨子，建“干打壘”，吃飯缺糧，就兩稀一干，挖野菜充饑，60年至63年，國內(nèi)連續(xù)3年遭受自然災(zāi)害，以鐵人王進喜為代表的幾萬石油大軍，以為國爭光、為民族爭氣的愛國精神，以“寧可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的獻身精神，以“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的英雄氣概，發(fā)奮圖強，艱苦創(chuàng)業(yè)，僅用三年時間就高速度、高水平地拿下了大油田，一舉甩掉了中國貧油的帽子。

在這場石油大會戰(zhàn)中，涌現(xiàn)出許許多多的英雄人物，其中最有代表性的就是鐵人——王進喜。1960年3月，王進喜率隊從玉門來到大慶參加石油大會戰(zhàn)，一下火車，他一不問吃，二不問住，找到調(diào)度室首先問：“我們的鉆機到了沒有？我們的井位在哪里？這里的鉆井最高記錄是多少？”得知井位在馬家窯附近，他立即帶隊步行兩個小時來到井場?？吹揭煌麩o際的大草原和那黑油油的土地，他萬分激動地說：“我們國家就是一塊寶地。這回我們掉進大油海里啦，甩開膀子干吧，把貧油落后的帽子甩到太平洋里去?！蓖踹M喜組織人員用“人拉肩扛”的方法搬運和安裝鉆機，僅用4天的時間，就把40米高的井架豎立在茫茫荒原之上；用“盆端桶提”的辦法運水，保證井架按時開鉆。

“寧肯少活20年，拼命也要拿下大油田！”這是王進喜不止一次說過的話。他是時時刻刻都在實踐著自己的誓言。在第二口井（2589井）的井場，他拄著雙拐指揮打井。鉆到約700米時，突然發(fā)生井噴，井場沒有壓井用的重晶石粉。經(jīng)過研究，決定采取用加水泥的辦法提高泥漿密度壓井噴。水泥加進泥漿池就沉底，又沒有攪拌器，王進喜不顧腿傷，扔掉拐杖，奮不顧身地跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿。在他的帶領(lǐng)下，其他同志紛紛跳入泥漿池，經(jīng)過全隊工人的奮戰(zhàn)，終于壓住了井噴，保住了鉆機和油井。王進喜曾多次對工友們說：“一個人沒有血液，心臟就停止跳動。工業(yè)沒有石油，天上飛的，地上跑的，海上行的，都要癱瘓。沒有石油，國家有壓力，我們要自覺地替國家承擔(dān)這個壓力，這是我們石油工人的責(zé)任??！”

三大隊一中隊的中隊長和督導(dǎo)員——朱洪昌，負(fù)責(zé)承建17.2公里大口徑、長距離輸水管線。為保證任務(wù)盡快完成，他和工人一起攻克許多難關(guān)。供水管線通水試壓時，他帶著傷到各處去檢查試壓情況。當(dāng)發(fā)現(xiàn)有一處焊縫凍裂漏水時，為不影響全線試壓，他決定帶壓帶水補焊。他不顧身上舊傷未愈，跳進水中，一邊用手把漏縫的水抹干，一邊讓焊工補焊，飛濺的焊花刺穿了朱洪昌手上纏著的繃帶。焊工見此情景，馬上停止了補焊，他卻說：“現(xiàn)在前線各部門等水等得嗷嗷叫，不能把工期誤在我們這兒，今天我就要比一比，是鋼鐵硬，還是我們共產(chǎn)黨員骨頭硬?！本瓦@樣，他忍著焊花的灼痛，一直堅持著把漏縫焊完。人們稱他是“鋼鐵施工隊長”、永不褪色的紅旗。

在大慶油田剛出油的日子里，為了盡快把原油運出去，上級決定把第一列車原油輸送任務(wù)交給薛國邦所領(lǐng)導(dǎo)的采油隊。他接受任務(wù)后，不分白天黑夜地奮戰(zhàn)在油井上，餓了啃口干饅頭，困了就打個盹。在嚴(yán)寒使原油凝固、輸油泵打油受阻的情況下，為了把原油按預(yù)定時間運出，他毅然脫掉棉衣，雙手抱住高溫蒸汽管，第一個跳進油池，用蒸汽溫原油。蒸汽管把他的手燙壞了，也全然不顧，一直堅持到泵滿罐為止。

1963年，唐明華到1247鉆井隊任黨支部書記。他到井隊后，干活時總是走在最前面。有一口井在安裝時，為了當(dāng)天開鉆，鉆桿全部由工人從兩里以外的地方抬到工地上，3個班三四十人一起抬。由于開鉆后，用清水鉆進，打到流沙層后不能停，唐明華帶領(lǐng)工人一邊鉆進一邊抬鉆桿，直到把400多米的鉆桿抬完。天快黑時，四五個炊事員為八九十人的隊伍送飯來了，但誰都顧不上吃。后來，連炊事員也都加入到了抬鉆桿的隊伍中去。唐明華同大家整整抬了一夜才把鉆桿抬完。

1962年，制衣高手陳志訓(xùn)從哈爾濱來到大慶，成為縫補廠不可多得的骨干，縫補廠的任務(wù)是把前線工人沾滿油漬的臟工服拿回來，拆洗干凈，縫補好，然后在送回到工人的手里。一切從零開始，油漬洗不掉就用大鍋燒熱水燙；沒有洗衣盆就用牛槽代替；每批衣服洗完都腰酸背痛不以，手也都是紅腫的：補丁不夠用就把舊的洗干凈拆下來再用。冬天手被凍裂了，陳志訓(xùn)視而不見，手不知被針扎了多少下，他沒感覺，仍是埋頭揮動手中的針線。就是在這樣艱苦的大會戰(zhàn)環(huán)境中，陳志訓(xùn)堅守著自己的工作崗位，默默的繼續(xù)著收、洗、拆、縫、補，簡單而又繁重的工作。1962年4月16日，鉆井指揮部機關(guān)的職工家屬王秀敏、楊學(xué)春、叢桂蘭、呂玉蓮，在45歲的家屬薛桂芳帶領(lǐng)下，扛著鐵鍬，背上行李，抱著孩子，到遠離住地15公里以外的地方去開荒種地。在那里，她們利用鉆井隊留下的活動房架，找了個破帳篷，搭起了簡易住房。晚上，大人孩子就睡在墊著干草的地上。她們以石油工人家屬那“天當(dāng)屋、地當(dāng)床，誓讓荒原多打糧”的氣概，克服困難，用人拉犁杖，鐵鍬翻土，靠自己的雙手，開出了32畝土地，當(dāng)年收獲糧食1750斤，以實際行動支援了石油大會戰(zhàn)，在她們的帶動下，很快，五把鐵鍬變成了萬把鐵鍬。

1960年3月吳崇筠教授扔下家中3個孩子，與北京石油學(xué)院一批師生來到大慶參加石油大會戰(zhàn)。石油部領(lǐng)導(dǎo)點名讓她負(fù)責(zé)組建地質(zhì)實驗室。為了提高取芯率與保證巖芯質(zhì)量，她帶領(lǐng)科研人員同井隊工人“同吃同住同勞動”，同時宣講取芯工作的重要意義，大幅度提高了取芯率，最后使關(guān)鍵井位上的取芯率與巖芯質(zhì)量都達到了要求。她還帶領(lǐng)全體人員自己動手拼裝活動板房作為實驗室，對巖芯進行保管、分析。根據(jù)巖芯資料和其他數(shù)據(jù)建成了大慶油田第一座“生產(chǎn)實驗區(qū)地宮”，為大慶油田的勘探開發(fā)做出了重要貢獻。

1961年初蘇聯(lián)專家全部撤走，我國開始自行摸索獨立設(shè)計大煉廠。朱康福教授被派接任大慶煉廠的設(shè)計師。他克服重重困難，解決了各種矛盾，當(dāng)年完成100萬噸/年規(guī)模煉廠的初步設(shè)計，這在當(dāng)時的蘇聯(lián)模式中被認(rèn)為是“不可能”的，緊接著又進行大慶煉廠二期及擴建工程的設(shè)計，規(guī)模達到250萬噸/年，是我國當(dāng)時最大的煉油廠。當(dāng)年，吳崇筠、朱康福夫婦毅然決然中斷在美國博士學(xué)位的學(xué)習(xí)，同大批在美國的留學(xué)生和教授乘“威爾遜總統(tǒng)號”輪船回到祖國，為中國的石油工業(yè)奉獻了一生。正如他們所說：“新中國要建設(shè)，不能沒有石油，所以決定參加石油總局完全合理、正確。至于我們兩個在中國石油事業(yè)的發(fā)展中，留下一鱗半爪，也只是無負(fù)于祖國人民而已?！?/p>

時光如梭，過去的茫茫荒原上早已建設(shè)起一座新興的現(xiàn)代化石油之城，不斷聳起的高樓大廈取代了多年前的“干打壘”，寬闊的街道縱橫交錯。但是，高聳的井架，永不知疲倦的“磕頭機”仍然隨處可見。它們伴隨著一代又一代的石油人在這片土地上誕生、成長。

作為新時期的石油人，我們會秉承先輩的光榮遺志，把“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的“大慶精神”發(fā)揚光大；把“鐵人精神”所蘊含的思想傳遞下去，忠于自己的崗位，為人民奉獻，為祖國加油！

第五篇：大慶鐵人精神

1、大慶精神（DAQING SPIRIT）是中華民主精神的重要組成部分。主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神；講求科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的科學(xué)求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。概括地說就是“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”。

2、鐵人精神（IRON MAN SPIRIT）是大慶精神的典型化體現(xiàn)和價格化濃縮。主要包括：為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神；寧肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要為油田負(fù)責(zé)一輩子，經(jīng)得起子孫萬代檢驗的認(rèn)真負(fù)責(zé)精神；不計名利，埋頭苦干的無私奉獻精神。

大慶精神鐵人精神是推進發(fā)展構(gòu)建和諧的強大文化力

作為我國最大的戰(zhàn)略能源基地，大慶油田肩負(fù)著重大的使命，備受世人矚目。為此，大慶油田提出了確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”，創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標(biāo)。圍繞推進發(fā)展、構(gòu)建和諧的兩大主旋律，大慶石油管理局更掀起了繼承、發(fā)揚、創(chuàng)新和

豐富大慶精神、鐵人精神的新高潮，不斷賦予其更科學(xué)的發(fā)展內(nèi)涵，更具時代氣息和文化品位，為企業(yè)發(fā)展培育獨具特色的文化優(yōu)勢，以文化力提升競爭力。

大慶精神、鐵人精神是一種強大的文化力，它創(chuàng)造出了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌，也必將在創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐中，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進發(fā)展，構(gòu)建和諧，再鑄大慶油田輝煌。

文化力的內(nèi)涵及其作用

文化力，顧名思義，是由文化產(chǎn)生的力量。由于文化是物質(zhì)文明、精神文明和政治文明的總和，因此，“文化力”的內(nèi)涵極其豐富，它既包括智力因素，也包括道德、價值觀在內(nèi)的種種精神力量，還包括社會文化網(wǎng)絡(luò)以及傳統(tǒng)文化的力量。具體到一個企業(yè)，“文化力”就是一種強大的內(nèi)在驅(qū)動力。

在一個企業(yè)里，文化力的作用具體表現(xiàn)在以下方面：一是凝聚力。它使員工產(chǎn)生共同的精神追求與信仰，達到人心齊、泰山移的做事效果，這種力量最終會成為全員恪守的企業(yè)內(nèi)部倫理，促使企業(yè)駛進管理的“快車道”。二是形象力。文化力能夠不斷提高企業(yè)及其員

工的社會責(zé)任感和職業(yè)道德，增強他們的自律意識，促使其從整個社會及消費者的利益考慮、處理問題，從而贏得各相關(guān)利益體的尊重與信賴，企業(yè)的信譽度、美譽度及市場親和力會與日俱增，見到成效。三是競爭力。優(yōu)秀的文化培育優(yōu)秀的員工，優(yōu)秀的員工造就優(yōu)秀的企業(yè)。有了深厚的文化底蘊，企業(yè)必然會產(chǎn)生與時代共同前進的企業(yè)行為，增強核心競爭力。由于根植于企業(yè)自生和特有的文化，競爭對手很難模仿和復(fù)制，這種競爭力就愈發(fā)強大。四是延續(xù)力。有了延續(xù)力，企業(yè)的生命力就會得到源源不斷的支持，企業(yè)的發(fā)展就有了彈性。高增長時企業(yè)一路高歌，處于發(fā)展轉(zhuǎn)型期也可以順利過渡。

觀察成功企業(yè)的典型，我們會發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)屢戰(zhàn)屢勝，所憑藉的不僅僅是自身的經(jīng)濟實力，更是隱含在商品力和銷售力后面的文化力。負(fù)債1.3億多元，被人們認(rèn)為回天無力的洗衣機專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)———青島紅星電器有限公司，劃歸海爾集團后，人員未變，設(shè)備未改，甚至不曾注入新的資金，三個月后就扭虧為盈。海爾用的是吃“休克魚”的方法，即注入管理文化使它活起來。多年來，海爾集團用這種方法兼并了數(shù)家虧損企業(yè)，并使其全部扭虧為盈，盤活資產(chǎn)近15

億元。海爾人說張瑞敏平時主要只做兩件事：一是組織工作，二是企業(yè)文化，海爾實施的企業(yè)擴張，主要是一種文化的擴張。這說明，文化力強大的內(nèi)在驅(qū)動已明顯地在企業(yè)發(fā)展進程中體現(xiàn)出來，市場的最終較量，將是企業(yè)文化力的較量。

推進發(fā)展、構(gòu)建和諧必須充分認(rèn)識大慶精神、鐵人精神是文化力

當(dāng)前，企業(yè)文化已經(jīng)被定位為企業(yè)的核心競爭力，不斷挖掘和打造強大的文化力，成為了企業(yè)管理的新追求。就大慶石油管理局而言，在全力推進發(fā)展、構(gòu)建和諧，實施集團化、專業(yè)化運作的新形勢下，更需要將管理創(chuàng)新與文化創(chuàng)新緊密結(jié)合，通過文化力的培育，緩沖可能由管理創(chuàng)新帶來的不適應(yīng)，進而更好更快地實現(xiàn)創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的宏偉目標(biāo)。

“發(fā)揚大慶精神，搞好二次創(chuàng)業(yè)”是中央領(lǐng)導(dǎo)對大慶油田的殷切希望，這句話也昭示了：大慶精神是油田最大的競爭力。我們必須認(rèn)識到，大慶精神之所以是最大的競爭力，首先因為它是文化力。由為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神，獨立自主、自力更生的艱苦創(chuàng)業(yè)精神，講究科學(xué)、“三老四嚴(yán)”的求實精神和胸

懷全局、為國分憂的奉獻精神構(gòu)成的大慶精神，是油田職工共同的價值觀念、工作作風(fēng)和道德準(zhǔn)則的集中體現(xiàn)，是大慶油田企業(yè)在特定歷史環(huán)境下形成的特殊的、異常堅韌的文化力，具有鮮明的民族特色、社會主義特色和大慶企業(yè)特色。

20世紀(jì)60年代初，新中國面臨嚴(yán)峻的考驗，國際敵對勢力妄圖用石油卡住我們的脖子，三年自然災(zāi)害使國民經(jīng)濟受到嚴(yán)重影響，物質(zhì)條件極端困難。大慶油田，荒野一片，滴水成冰，職工們吃的是苞米面，住的是四壁漏風(fēng)的馬棚。一方面油田地質(zhì)情況復(fù)雜，另一方面我國石油工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，技術(shù)力量不足，在這種情況下，外國人預(yù)言，我們根本沒有能力開采出這個大油田。但以鐵人王進喜為代表的幾萬會戰(zhàn)職工，經(jīng)過三年半艱苦卓絕的奪油大戰(zhàn)，一舉改變了我國石油工業(yè)落后的面貌，實現(xiàn)石油產(chǎn)品基本自給，結(jié)束了中國人使用“洋油”的時代，促進了我國石油工業(yè)的全面發(fā)展。大慶油田之所以能夠取得舉世矚目的成就，根源在于大慶精神、鐵人精神所迸發(fā)的巨大文化力，這種文化力最終形成了大慶持續(xù)高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)的生產(chǎn)力。石油大會戰(zhàn)中，幾萬名職工為了甩掉石油落后帽子，團結(jié)一心、不講條件、不計報酬、不論職務(wù)高低、不

分分內(nèi)分外，與各種各樣的困難斗，體現(xiàn)出大慶精神、鐵人精神巨大的凝聚力。為了打井，職工們硬是把設(shè)備人拉肩扛到井場，用臉盆端來了幾十噸水開了鉆；為了快出油、多出油，他們?nèi)找箠^戰(zhàn)在井場上，餓了啃幾口凍窩頭，困了躺在鉆桿下睡一覺，僅1205鉆井隊在1971年完成的鉆井進尺數(shù)遠遠超過舊中國1907年到1949年42年鉆井進尺的總和，顯示出大慶精神、鐵人精神強大的戰(zhàn)斗力和競爭力。為了多快好省地把原油外運出去，技術(shù)員蔡升在隆冬臘月乘坐沒有任何取暖設(shè)備的油槽車萬里測溫，找到了油溫變化規(guī)律，設(shè)計出科學(xué)的原油外運的起始溫度；為了保持大慶油田高產(chǎn)、穩(wěn)產(chǎn)，王啟民寧肯把心血熬干，以敢為天下先、敢笑天下第一流的精神和氣概，解決了提高油田產(chǎn)量的技術(shù)關(guān)鍵。大慶人求實、創(chuàng)新和奉獻精神，創(chuàng)造出了大慶油田的輝煌業(yè)績，使大慶成為全國工業(yè)戰(zhàn)線的一面旗幟，鐵人王進喜成為中國工人階級的形象代表，大慶精神、鐵人精神展現(xiàn)出了強大的形象力。近50年來，大慶職工充分發(fā)揚大慶精神、鐵人精神，保證了油田連續(xù)20多年年產(chǎn)原油5000萬噸以上，累計向國家和地方財政上繳各種稅費2214億元，是國家給油田總投資的44倍；累計為國家出口原油3.44億噸，創(chuàng)匯482億美元。在創(chuàng)造巨大物

質(zhì)財富的同時，大慶精神也同延安精神、井岡山精神一樣，成為國家寶貴的精神財富，成為全國人民的精神動力，這又是多么強大的延續(xù)力啊。

由此可見，大慶精神、鐵人精神就是強大的文化力，正是因為有了它，才有了大慶油田一次創(chuàng)業(yè)的輝煌。

有人斷言：今后的發(fā)展中，文化力將成為企業(yè)的第一競爭力。大慶石油管理局把大慶精神、鐵人精神作為推進發(fā)展、構(gòu)建和諧、再鑄輝煌的力量源泉，是具有戰(zhàn)略遠見的。

推進發(fā)展、構(gòu)建和諧必須賦予大慶精神、鐵人精神新的時代內(nèi)涵

大慶油田重組分立以來，全局干部職工在管理局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、團結(jié)一致、腳踏實地、共謀發(fā)展，克服了主營業(yè)務(wù)不突出、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不合理、各種矛盾凸現(xiàn)等不利因素，歷經(jīng)風(fēng)雨見彩虹，實現(xiàn)了和諧與發(fā)展。能夠取得這樣的成績，與局黨委緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展形勢，堅持用大慶精神、鐵人精神教育人、鼓舞人、激勵人有著直接關(guān)系。從“四個敢于”、“五項要求”、“六種素質(zhì)”到“十字”方針等等，都是對大慶精

神、鐵人精神的繼承與創(chuàng)新，起到了凝心聚力、同頻共振、致力發(fā)展的作用，為管理局順利轉(zhuǎn)型奠定了堅實基礎(chǔ)。

重組6年來，全局干部職工面對現(xiàn)實，轉(zhuǎn)變觀念，負(fù)重前行，充分發(fā)揚了大慶精神、鐵人精神，推動了企業(yè)發(fā)展。如今，企業(yè)掙錢了，日子好過了，不少人由此產(chǎn)生了停一停、歇一歇的想法，艱苦奮斗精神、工作推進能力、嚴(yán)細認(rèn)真態(tài)度都有所減弱，這種現(xiàn)象應(yīng)引起我們的足夠重視和警惕。因此，如何創(chuàng)新大慶精神、鐵人精神，培育推進發(fā)展、構(gòu)建和諧的文化力，解決人們的思想問題，實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，是油田思想政治工作者們亟待思索和解決的課題，也是歷史賦予我們的神圣使命。

要實現(xiàn)大慶石油管理局的文化創(chuàng)新，就要從深入挖掘大慶精神、鐵人精神的新內(nèi)涵入手，持續(xù)不斷地賦予大慶精神、鐵人精神以新的時代內(nèi)涵。譬如：“愛國”以興企為本，“創(chuàng)業(yè)”以創(chuàng)新為魂，“求實”以誠信為先，“奉獻”以共贏為根，將大慶精神由“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”8個字變成一個系統(tǒng)化的充滿時代特征的企業(yè)精神體系。當(dāng)務(wù)之急，還必須結(jié)合大慶創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的新環(huán)境來重新闡述“三老四嚴(yán)”，因為“三老四嚴(yán)”是大慶傳統(tǒng)文化的精髓，是大慶精神、鐵人精神的具體體現(xiàn)，也是企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新點。

在繼承中創(chuàng)新，不僅符合文化力的成長規(guī)律，更符合大慶石油管理局的歷史進程與現(xiàn)實需求?！叭纤膰?yán)”雖然不過時，但需要我們在這個基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新，要與時俱進，要有時代特色。

要結(jié)合科技創(chuàng)新、勇闖市場、服務(wù)客戶、組織生產(chǎn)、崗位操作等經(jīng)營管理實踐進行多種形式的教育，積極探索以“三老四嚴(yán)”為主要內(nèi)容的文化管理模式，引導(dǎo)干部職工用“三老”樹人，靠“四嚴(yán)”立業(yè)，遵循“用大慶精神保證質(zhì)量，以?三老四嚴(yán)?取信用戶”的質(zhì)量方針，踐行“堅持?三老四嚴(yán)?，做到五項要求”的職工基本行為規(guī)范，打造以誠信為特征的經(jīng)營管理文化。要大力宣傳“三老四嚴(yán)”是一種誠信文化，從這方面來重新挖掘“三老四嚴(yán)”的內(nèi)涵。在企業(yè)中倡導(dǎo)“三老四嚴(yán)”，就要求干部具有世界眼光，進行戰(zhàn)略思考，善于駕馭、勇于負(fù)責(zé)、創(chuàng)造性開展工作，對職工群眾動真情、講實話、辦實事，情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，忠實實踐“三個代表”，永葆先進性；在職工中倡導(dǎo)“三老

四嚴(yán)”，就要求職工群眾認(rèn)真履行崗位職責(zé)，想實事，干實活，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)；在市場中倡導(dǎo)“三老四嚴(yán)”，就要做到市場與效益并重，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、誠信經(jīng)營、合作共贏，不斷滿足用戶需求。同時，還要堅持挖掘素材、培養(yǎng)典型的傳統(tǒng)，因為素材和典型是支撐宣傳思想工作的基礎(chǔ)，也是提煉和升華文化的基礎(chǔ)。

市場經(jīng)濟是誠信經(jīng)濟，構(gòu)建和諧企業(yè)需要以誠信為基礎(chǔ)。當(dāng)老實人、說老實話、辦老實事是誠實守信的具體體現(xiàn)，是時代的要求?！叭纤膰?yán)”是中華民族的傳統(tǒng)美德，在新時期賦予其時代特色，符合歷史的發(fā)展規(guī)律和市場競爭的法則，具有強大的生命力和延續(xù)力。我們堅信，立足企業(yè)發(fā)展實際，結(jié)合職工思想實際進行創(chuàng)新與實踐，曾經(jīng)提高創(chuàng)業(yè)覺悟、規(guī)范創(chuàng)業(yè)行為、鑄就創(chuàng)業(yè)輝煌的“三老四嚴(yán)”，一定會以其新內(nèi)涵、新境界引導(dǎo)新時期的鐵人隊伍顯示新作為、創(chuàng)造新業(yè)績。

波瀾壯闊的確?！霸陀卜€(wěn)定、天然氣快發(fā)展”和創(chuàng)建百年油田、搞好二次創(chuàng)業(yè)的偉大實踐，迫切要求不斷創(chuàng)新豐富大慶精神、鐵人精神，深入挖掘并賦予其更科學(xué)的時代發(fā)展內(nèi)涵。大慶油田在全球經(jīng)濟一體化的大潮中要實現(xiàn)推進發(fā)展、構(gòu)建和諧的宏偉藍圖，就

必須時刻堅持和實踐“三老四嚴(yán)”，把“三老四嚴(yán)”變成發(fā)展的文化，賦予大慶精神、鐵人精神以時代氣息和文化品位，以文化力提升企業(yè)競爭力，為保障國家石油戰(zhàn)略安全做出大慶油田的新貢獻，實現(xiàn)大慶油田的新發(fā)展，鑄就大慶油田的新輝煌！