第一篇：后勤貫徹科學發(fā)展觀交流心得體會

后勤貫徹科學發(fā)展觀交流心得體會

黨的*是在我國改革開放發(fā)展的關鍵階段召開的一次十分重要的會議，*報告對科學發(fā)展觀作了最全面、最深刻、最鮮明的闡述。我們應該自覺將科學發(fā)展觀貫穿落實到日常工作的全過程，增強政治、學習、效率、責任、服務五種意識，做好自己的工作，盡燈日己的責任。、一是政治意識。從一定意義上講，政治素質的高低，是一名工作人員是否合格的重要標志。要自覺做好分內事情，作為一名公務員就應該時刻保持清醒地頭腦，善于從政治上把握方向，善于從政治上觀察和處理問題。在政治上，思想上，行動上要和黨中央始終保持高度一致性，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、榮辱觀，提高政治覺悟，熟悉黨的方針、政策。

二是學習意識。要做到處處留心皆學習的意識，不僅要熟練掌握工作基本知識，更重要的是要樹立學習意識，養(yǎng)成隨時隨地學習的好習慣，做個有心人，多思考，多學習，不斷通過學習提升自己的眼界，拓寬自己的知識面，提高自己的工作能力。

三是效率意識。當前新思想、新問題、新事物層出不窮，我們只有牢固樹立效率意識，才能夠適應工作節(jié)奏，提高辦事效率。提高效率意識，一方面要有創(chuàng)新工慨4，改進工作方法，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性、規(guī)律性的問題，善于把表面現(xiàn)象上升為本質規(guī)律進行把握，善于在復雜情況下挖掘問題的本質，做到早發(fā)現(xiàn)，早解決，主動出擊。柬責范圍內的工作能夠當即解決的問題當場解決，不能立即解決的要和善給對方講明原因，做事不拖泥帶水，提高工作效率。

四是責任意識，作為一名后勤工作人員，應樹立強烈的責任意識，堅持高標準，嚴要求，認真負責，嚴謹慎微，從而出色的完成好本職工作，做事情應有頭有尾，不能只見上文不見下文。要有強烈的事業(yè)心和責任心，以高度的責任感嚴格要求自己。

五是服務意識。服務是后勤工作人員的天職。要自覺樹立工作一流，服務一流的意識，自我加壓，開拓進取，在心中要樹立“今天的工作比昨天作的更好”的服務理念，自覺地把具體工作，日常事務溶于大局之中去，真正做到有心干事、熱心干事、情愿干事。努力提高服務質量，為廣大服務對象排憂解難，力爭為他們解除后顧之憂，盡好自己的職責。

通過此次黨的*關于學習貫徹科學發(fā)展的知識學習，使我能夠深刻的意識到科學發(fā)展觀作為指導黨員行動的重要思想，就是要把它切實的落實到工作中的方方面面去，努力提升自身的政治意識，加強知識學習，不斷提高工作能力，增強服務意識和工作責任心，就是對科學發(fā)展觀切實有效的踐行。

第二篇：深入貫徹科學發(fā)展觀

深入貫徹科學發(fā)展觀

為開創(chuàng)企業(yè)又好又快發(fā)展的新局面而奮斗

——董事長李永利在集團公司二屆三次職代會上的報告（摘要）

2007年工作回顧

2007 年，我們在風雨中全力拼搏，在艱難中開拓進取，風雨沒有擋住我們，艱難使我們更加同心同德、奮發(fā)向上，企 業(yè)實現(xiàn)了發(fā)展，職工得到了實惠。

2007 年是持續(xù)發(fā)展的一年。一是施工能力進一步增強。全年完成企業(yè)總產值與上年相比，增長了12.9%。企業(yè)裝備實力有了新加強，投入巨資購置了隧道、鐵路客專等施工設備，提高了施工能力。滬蓉西支井河特大橋、成都地鐵1 號線、哈大客專等27 個重難點工程進展順利，展示了我們攻艱克難的能力。強化了安全生產的培訓和檢查工作，安全生產形勢逐步好轉。推進了質量創(chuàng)優(yōu)，12項工程獲省部級以上優(yōu)質工程獎，3 項成果獲國家級優(yōu)秀QC小組稱號，在建項目工程質量總體有新提高。發(fā)揮了進站博士后在多項重難點工程技術攻關上的作用，促進了項目創(chuàng)效創(chuàng)譽。二是市場開發(fā)難中有進。在鐵路市場信譽受挫的情況下，各級不等不靠，知難而進，實現(xiàn)了市場開發(fā)“東方不亮西方亮”。全年承攬任務較上年增加21 億元。任務的總體質量較高。進一步完善了經營規(guī)劃和布局，成立了西北工程指揮部，目前已承攬任務4 億元。四公司承攬的雞西機場施工任務，使我們闊別多年的機場領域又得以重新進入，可謂難中取勝。進一步明確了軌道交通市場承攬的分工。參與了多個海外項目的承攬，鍛煉了人才。在艱難中推進了鐵路質量信譽評價，實現(xiàn)了目標，展示了能力。三是經濟運行質量有新提高。集團上報利潤為總公司計劃的100%。全年預算執(zhí)行情況總體受控；較好地開展了銀企合作，爭取到貸款優(yōu)惠政策，節(jié)省了財務費用。對部分項目和單位開展了內部審計和效能監(jiān)察，獲國家級優(yōu)質工程獎，4 項成果獲省部級以上科技進步獎。渝懷鐵路黃草烏江大橋榮獲魯班獎，這個獎項是集團近幾年來獨立申報并獲得的，來之不易；大連30 萬噸級原油碼頭水工工程、天津快速軌道工程和京福高速公路美菰林隧道榮獲國家優(yōu)質工程銀獎；朔黃鐵路建設與運營技術獲國家科技進步二等獎，同時獲北京市科技進步一等獎；長春輕軌獨塔無背索斜拉橋施工技術獲吉林省科技進步二等獎；大伙房隧道斜井出碴系統(tǒng)施工技術獲遼寧省科技進步二等獎；渝懷鐵路大跨度雙線鐵路連續(xù)剛構橋施工技術獲鐵道學會科學技術三等獎。這些高等級、多數(shù)量獎項的獲得，標志著集團施工質量、科技進步又有新的提升。五是成功取得了柏家屯土地開發(fā)權。被總公司領導稱贊為“中國鐵建自有土地開發(fā)工作的典范”。六是股改工作推進順利。

2007 年是全面建設加強的一年。一是改革調整了企業(yè)資本結構和組織結構。根據股改和自身發(fā)展需要，收購了職工股權，母子公司改制為國有獨資公司；撤銷了長春中鐵儲運公司和深圳中鐵達儲運公司，相關業(yè)務并入中鐵達實業(yè)公司；贛州鐵龍大酒店改制為贛州鐵龍工程實業(yè)有限公司；推進了勞務作業(yè)層改革，出臺了組建和規(guī)范勞務公司管理的指導意見，推進了企業(yè)自身勞務公司的建設。二是加強了人才隊伍建設。集團公司把穩(wěn)定人才隊伍作為頭等大事，兩級主管領導親自抓，采取了一系列措施，穩(wěn)定了隊伍；進一步優(yōu)化了班子結構，加大了優(yōu)秀年輕干部的選拔和交流力度，增強了班子的活力；積極地吸收了人才，招收畢業(yè)生407人，引進1 名西南交大隧道專業(yè)博士后進站工作；有效開展了職工培訓教育；認真組織了職稱評審、技能鑒定和建造師注冊工作。三是強化了企業(yè)基礎管理工作。按照總公司的戰(zhàn)略部署，推進了工程公司建設；規(guī)范了項目薪酬管理；超前謀劃了資質重新就位工作；召開了貫徹《勞動合同法》專題會議，對勞動用工進行了清理，為勞動合同的簽訂與管理奠定了基礎。四是有效保障了職工的權益。去年職工人均年收入同比增長18%；按時足額發(fā)放了離退休職工退休金和非

外。這些問題給我們帶來的教訓刻骨銘心，我們必須引以為戒，吃一塹，長一智。這幾起事件已經過去。從處理的最終結果看，最大限度地降低了影響和損失，從中我們也得到了經驗和體會：一是與總公司的大力支持分不開。在事件處理過程中，總公司領導和機關十分關心，積極出主意、想辦法，參與事件的處理。二是絕大多數(shù)職工與企業(yè)同舟共濟，同心同德，共渡難關。在企業(yè)最危難的時候，展現(xiàn)出了良好的精神面貌和敬業(yè)精神，能夠自覺維護大局利益，工作更積極主動，為企業(yè)擺脫困境和實現(xiàn)發(fā)展盡心盡力，盡職盡責。三是領導班子團結。集團公司黨委和班子成員把握大局，正視問題，沉著應對，按照分工各負其責，體現(xiàn)了團結的力量。四是展示了我們應對、解決突發(fā)事件的能力。事件處理的最終結果難能可貴，證明了我們有能力處理危機、控制局面和解決復雜問題。

2008年面臨的形勢

今年企業(yè)發(fā)展既面臨著新的考驗和壓力，也蘊含著積極有利的因素，是充滿希望和期待的一年?？简灪蛪毫?。一是承攬壓力巨大。今年國家將加大宏觀經濟調控力度，基建投資總的形勢是區(qū)別對待、有保有壓。鐵路市場新上項目投資額將有一定的壓縮，這意味著爭取鐵路份額的難度加大，同時也意味著 其他領域的競爭將會變得更加激烈。目前我們在手任務較大，這決定了承攬是今年工作的重點和難點，年內承攬任務必須達到120億元以上，并且越早越好。二是成本加大的壓力。面對低價競爭、剛性合同的市場環(huán)境，物價的上漲、貸款利率的增加、《勞動合同法》的執(zhí)行和職工工資的增長必然加大成本開支。三是人才流失的考驗。如何應對建筑行業(yè)人才的競爭，如何留住企業(yè)核心人才，將是今年的重要課題。四是勞務隊伍管理的考驗?！鞍ゎ^”的取消，勞動用工的規(guī)范，將給施工現(xiàn)場勞務隊伍的選擇、使用和管理帶來新的挑戰(zhàn)。五是企業(yè)管理模式將面對考驗。社會、股東、監(jiān)管機構對上市公司的管理要求更

積極主動地做好與鐵道部、各路局的工作，千方百計地爭取施工任務。我們必須倍加珍惜在建鐵路項目的機會，堅定搞好質量信譽評價，臥薪嘗膽，厚積薄發(fā)，通過好的排名，證明能力，贏取信任。三是突出城市軌道交通和水利水電市場的經營。城市軌道交通是我們的優(yōu)勢品牌，水利水電市場我們有了一定的規(guī)模和影響力，必須下大力深度開發(fā)，謀定而動，以優(yōu)取勝。四是突出既有資質的有效開發(fā)。這既是促進任務結構協(xié)調發(fā)展的要求，也是保全資質的必需。在充分利用公路、市政、房建、機場、礦山等資質資源的前提下，強力抓好房地產的開發(fā)，努力做強做優(yōu)房地產產業(yè)。五是突出核心客戶的培育。要借助已建和在建項目的平臺，加強與基建投資上規(guī)模的大集團、大公司的密切溝通，力求培育成為長期合作的核心客戶，為我們提供穩(wěn)定的任務來源。六是突出海外市場的開發(fā)。要通過爭取總公司的支持、合作經營、參與援外和自身承攬，積極穩(wěn)妥地開辟海外市場，今年力求突破。

（二）積極開展“達標年”活動，全面加強基層和基礎管理今年要以貫徹《勞動合同法》為前提，以三個“十條規(guī)定”、《工程項目管理規(guī)范》等制度為依據，以總公司《關于加強工程公司建設的指導意見》等文件為指導，開展項目管理和工程公司

建設達標年活動。達標考核的內容側重可量化的主要指標，目的就是要較真碰硬地去落實。要通過開展和總結達標年活動，把考核的內容和要求常態(tài)化、長期化，持續(xù)提升基層和基礎的管理水平。年內要重點加強以下五個方面：一是積極貫徹《勞動合同法》?！秳趧雍贤ā返膶嵤w現(xiàn)了科學發(fā)展觀和構建和諧社會的要求。對我們而言，貫徹《勞動合同法》是企業(yè)管理的一場革命，考驗巨大。首先，要正確認識，積極應對。新法的實施，將給企業(yè)帶來成本加大、人才流失、用工固定化、勞動合同糾紛增多等諸多問題。這就要求我們必須全面加快規(guī)章制度的修訂完善，適應新法和管理規(guī)范化的要求，整章建制；必須全面加快不規(guī)范用工的檢查清理，該上崗的要上崗，該解

點項目和新上場項目的組織策劃、方案優(yōu)化、技術攻關、成本核算、安全質量控制等方面的指導。要通過對虧損項目的剖析，查明癥結，對癥下藥，加強對大額虧損項目減虧、扭虧的治理和整頓，有措施，有目標，有責任。五是做好工程公司建設考核工作。加強工程公司建設是總公司、總公司黨委的重要戰(zhàn)略部署。要按照集團公司安排的推進要求，著力解決經營機制、管理體制、資源配置、市場開發(fā)、經濟運行等方面存在的重大問題和突出矛盾，抓住重點，提升整體。考核指標的完成情況要與主要領導的利益緊密掛鉤，推動工作的落實，積極促進工程公司做實、做強、做優(yōu)、做專。

（三）加強財務管理，確?，F(xiàn)金流通暢 國家為防止經濟過熱，去年央行6 次加息，10 次提高銀行 存款準備金率，中央經濟工作會議又明確提出施行“從緊的貨幣政策”。這意味著今年貸款越來越難，成本越來越高。我們能不能在貸款難、成本高的情況下，既保證了資金鏈不斷，又壓縮了貸款，這是檢驗，也是考驗。各單位要未雨綢繆，防患未然，全面清理盤點債權債務、流動資金、收支等財務情況，做到心中有數(shù)，調控有度。要研究落實開源節(jié)流、挖潛促效的措施，努力改善財務狀況，做到“五個加強”: 一是加強預算管理。以全面預算為基礎，統(tǒng)籌安排資金，壓縮和控制非生產性開支。二是加強驗工計價和結算。已完工程要及時計量、爭取業(yè)主及時驗收、支付工程款，對下要嚴控超計超撥。三是加強變更索賠工作。在有理有據的情況下，盡快爭取變更索賠的批復，形成項目收入，加快現(xiàn)金回流。四是加強資金集中管理。充分發(fā)揮資金結算中心職能，充分整合區(qū)域財務管理，最大限度地集中資金，統(tǒng)一調劑，提高資金使用效率和效益。五是進一步加強清欠工作。今年，各單位必須把清欠工作列入重要日程，與經營承攬放到同等重要的位置。

（四）加強風險管理，確保企業(yè)長治久安

施工企業(yè)是高風險行業(yè)，我們必須高度重視風險管理。一是強化安全質量風險管理。今年國家大事多、喜事多，更要高

三是推進項目經理職業(yè)化建設。要把項目經理作為一種特殊資源進行特殊管理，今年要完善項目經理業(yè)績考核檔案，建立優(yōu)秀項目經理星級評選制度，激發(fā)項目經理的工作熱情和職業(yè)榮譽感。

四是加大高技能人才的培養(yǎng)力度。技能人才短缺是基層比較突出的問題。要通過優(yōu)秀高技能人才的評選、技術比武等有效方式，加強對實用和特需工種人才的培養(yǎng)，造就一批技藝精湛的高技能人才隊伍。五是發(fā)揮薪酬激勵的核心作用。在堅持“兩低于”的原則下，進一步規(guī)范薪酬管理。薪酬分配要與市場接軌、與工作績效掛鉤，向關鍵人才傾斜、向基層傾斜。六是強化人才的培訓教育。分層次、多渠道地加強人才的培訓工作，突出高層次人才、緊缺型人才的培訓。對項目經理、總工要注重項目組織策劃、施工方案優(yōu)化、合同管理、風險管理等方面的內容培訓。要把項目作為人才培養(yǎng)的重要陣地，通過導師制以學帶干，以干促學，在實踐中增長才干，提高素質。集團上下要共同行動，努力構筑和建設吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才、發(fā)揮人才作用的良好氛圍和機制。

（六）認真謀劃資質就位，確保特級資質

資質是走向市場的通行證，是企業(yè)生存發(fā)展的命脈。2009年企業(yè)資質將重新就位，我們需要做的工作多，時間緊，任務重，必須認真謀劃。一是堅定信心。這次新的特級標準要求高，就位難度大，這是共性問題。我們全力爭取特級資質的信心和決心絕不動搖，要順潮流而動。這是影響企業(yè)生存發(fā)展的大事，是關系全體職工吃飯的大事。二是明確目標。按照鐵路優(yōu)先，公路次之，市政再次的順序，總的目標是確保一項特級資質，爭取兩項。三是明確責任。集團公司企業(yè)管理部負責綜合協(xié)調，各單位、各部門要按照分工，對所負責的工作消化吸收，有承辦人、有工作方案、有進展規(guī)劃；要對科技進步、人員指標等難度大的工作及時掌控，重點突破。各單位、各部門要以高度的責任感和認真負責的態(tài)度，落實此項工作，誰出問題誰負責。

（七）整肅企業(yè)風氣，培育積極向上的文化氛圍整肅風氣，112-

第三篇：貫徹科學發(fā)展觀-學習貫徹科學發(fā)展觀心得體會

貫徹科學發(fā)展觀-學習貫徹科學發(fā)展

觀心得體會

學習貫徹科學發(fā)展觀心得體會

胡總書記在《樹立和落實科學發(fā)展觀》一文中指出，樹立和落實全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展的科學觀，對于我們更好地堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有重大意義。實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，就是要使經濟更加繁榮、民主更加和諧、人民生活更加殷實。要實現(xiàn)這個目標，必須促進社會主義物質文明、政治文明、精神文明協(xié)調發(fā)展，堅持在經濟發(fā)展的基礎上促進社會全面進步和人的全面發(fā)展，堅持在開發(fā)利用自然的實現(xiàn)人與自然的和諧相處，實現(xiàn)

經濟社會的可持續(xù)發(fā)展，這樣的發(fā)展符合社會發(fā)展的客觀規(guī)律。樹立科學發(fā)展觀，對于提高黨領導經濟工作的水平和駕馭全局的能力實現(xiàn)全面建設小康社會的目標至關重要。

每當看到這些令人鼓舞興奮的詞匯，深切感受到中國共產黨執(zhí)政能力水平在提高。同時，也有一些隱憂時常在心頭涌起。貫徹科學發(fā)展觀憑個人的閱歷，我總有這樣一種“苕觀念”，什么東西叫的越兇，說明這一方面的工作做的太差，這一領域的現(xiàn)象越嚴重，是到了非下狠手整頓或者要深刻汲取教訓的時候了。這一次全黨學習科學發(fā)展觀，理論的東西我們大家都有了一些初步理解，如科學發(fā)展觀的第一要義、核心、要求、根本方法等等，尤其是貫徹科學發(fā)展觀要始終堅持的“六大要求”，說到底，都是中國共產黨為強化執(zhí)政能力，更好地統(tǒng)領經濟社會發(fā)展、更好地為人民服務、打牢執(zhí)政基礎而對黨的各級領導干部提出的一些具體要求。作為一名

黨的基層干部，學習科學發(fā)展觀，樹立科學發(fā)展觀，對我們的工作無疑將起到重大作用。反過來看，按照我的邏輯，我們的發(fā)展在很多方面是不科學的，領導干部科學發(fā)展的觀念是不強的。

貫徹落實科學發(fā)展觀，是一場深刻的觀念變革。觀念的變革不是一蹴而就的，它需要在新舊觀念的反復交鋒中逐步完成。

落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新發(fā)展思路，首先要轉變發(fā)展觀念。多年來，我國經濟增長方式沒有得到根本轉變，思想觀念沒有改變是一個重要原因。貫徹科學發(fā)展觀我們必須看到，在現(xiàn)實生活中，只重視GDP增長而輕視環(huán)境保護、只重視效率而忽視社會公平、只重視城市發(fā)展而忽略鄉(xiāng)村建設、只重視財富創(chuàng)造而忽略財富共享的現(xiàn)象普遍存在，直接影響經濟社會的發(fā)展。一些部門和地區(qū)的領導依然把“發(fā)展是硬道理”簡單地理解為“經濟增長是硬道理”，依舊把“以經濟建設為中心”視為“以速度為中心”。這些

情況的存在，足以說明，要真正全面落實科學發(fā)展觀，轉變觀念并非易事。學習貫徹科學發(fā)展觀，就是要汲取教訓，矯正失衡的發(fā)展理念，走健康文明、以人為本、可持續(xù)的發(fā)展道路。

落實科學發(fā)展觀，各級領導干部要有正確的政績觀念。黨的領導干部是一個特殊的群體，他們是經濟社會發(fā)展政策的制定者也是執(zhí)行者，他們的政績觀與發(fā)展觀是密切相聯(lián)的。有什么樣的政績觀，就有什么樣的發(fā)展觀?？v觀我國現(xiàn)實，一些領導干部只注重本地區(qū)本部門利益，只顧眼前利益及個人升遷，不管中央如何三令五申反對“形象工程”、“政績工程”、“獻禮工程”，仍然我行我素，違反規(guī)劃、規(guī)律，逞一時私能私勢，嚴重影響科學發(fā)展觀的貫徹落實。如何考評干部的政績，建立科學合理的考評指標體系，健全決策責任追究制度，更是一門科學，不可能千篇一律。干部隊伍素質的提高，不僅要靠個人的自覺修為，更要靠制度考評約束。

落實科學發(fā)展觀，走可持續(xù)的發(fā)展道路，國民的消費觀念必須轉變。建立資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，必須轉變消費觀念。這種觀念的轉變，不僅要各級干部帶頭，全體公民必須踐行。觀念的轉變，還要從娃娃兒抓起。領導干部要站得高，看得遠，要有強烈的憂患意識，認識到資源的有限性。要有強烈的責任意識，珍惜珍愛資源，從自己做起，從小事做起，為建設節(jié)約型政府率先垂范。身教勝于言傳！

落實科學發(fā)展觀，還要確立新的共享價值觀。目前，我國還存在貧富差距過大、城鄉(xiāng)差距過大的現(xiàn)象。如果在今后的發(fā)展中不能很好地解決這些問題，社會風險將因積累而放大，是否翻船也不得而知。因此，縮小差距，協(xié)調各方利益，促進和諧，我們必須樹立共享發(fā)展成果的理念，協(xié)調初次分配格局，改進現(xiàn)行稅賦結構，公平配置公共資源，健全社會保障體系，真正做到全民共享發(fā)展成果。

第四篇：科學發(fā)展觀交流材料

行動快 氛圍濃 載體新 效果好 **鎮(zhèn)深入學習實踐科學發(fā)展觀活動穩(wěn)步推進

尊敬的各位領導、同志們：

根據會議安排，我代表**鎮(zhèn)黨委就我鎮(zhèn)開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動情況作簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導及同志們給予批評指正。

根據縣委的安排部署，我鎮(zhèn)被確定為昌寧縣第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動試點單位參加第二批學習，參加學習實踐的有1個黨委、1個黨總支、19個黨支部、21個單位，參學黨員1060名，重點對象是鎮(zhèn)級四班子及黨員領導干部。在縣委深入學習實踐科學發(fā)展觀領導小組的支持幫助下，在縣委第十指導組的精心指導下，鎮(zhèn)黨委精心組織，全體參學對象認識到位，態(tài)度積極，學習實踐活動起步快、開局好，進展順利，圓滿完成了第一階段的學習實踐任務，取得了初步成效。

一、主要做法和經驗

(一)抓好理論學習，務求學深學透。鎮(zhèn)黨委堅持把理論學習作為第一階段的中心任務來抓，按照“黨委書記帶頭學，班子成員聯(lián)系學，全體黨員共同學”的原則，采取“集中學習與個人學習相結合，自主學習與互動交流相結合，讀書學習與深入調研相結

—1— 合，學習理論與促進工作相結合”的“四個結合”學習方式，把內容細化到篇，把時間安排到天，把責任具體到人。在學習過程中，鎮(zhèn)四班子成員率先垂范，堅持參加鎮(zhèn)機關和聯(lián)系單位的理論學習，與參學黨員互相交流、展開討論。在學習過程中，鎮(zhèn)黨委提出“十有”要求：即要求黨員干部要做到“有學習資料、有學習筆記、有學習心得”，副科以上領導干部“有調研文章”；參學單位做到“有領導小組及辦公室、有學習活動計劃、有學習日程表、有學習專欄、有宣傳橫幅、有學習交流”。在學習時間、內容和要求上，我們堅持“三個不搞”，即不搞“一刀切”，不搞“一鍋煮”，不搞“齊步走”。針對農村黨支部黨員分散、部分黨員體弱多病、流動黨員多的實際，由各黨支部采取分散組織學習、送學等形式，使學習實踐活動既結合實際，又增強針對性和實效性。在學習調研階段全鎮(zhèn)共發(fā)放學習讀本2120冊，開辦學習宣傳專欄20個，出板報30多期，粘貼標語580余條，編發(fā)簡報15期，上報信息15條，撰寫心得體會207篇，廣大黨員的政治理論水平得到了進一步提高，全鎮(zhèn)上下形成人人知曉、廣泛參與、踴躍建言、共促發(fā)展的濃厚氛圍。

（二）采取四項載體，推進學習實踐。為了使學習實踐教育活動更接近基層實際，更容易讓基層黨員接受，我鎮(zhèn)采取了基層黨員群眾喜聞樂見的四項載體。一是演科學發(fā)展之戲。我鎮(zhèn)在縣文體局的幫助下，按照科學發(fā)展觀的要求，結合**鎮(zhèn)的實際工作編創(chuàng)了一臺名為“和諧漭水”的文藝節(jié)目，在全鎮(zhèn)9個村和兩所初

—2— 級中學巡回演出13場，唱響科學發(fā)展觀之歌，并在9個村巡回放廣場電影9場，以文藝節(jié)目和電影的形式把科學發(fā)展觀的知識和理念送到基層黨員群眾的家門口，讓他們在歡聲笑語中接受科學發(fā)展觀教育。二是說科學發(fā)展之話。在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動中，堅持開門辦活動，組織開展“科學發(fā)展大家談”活動。4月25日，我鎮(zhèn)召開科學發(fā)展觀諫言獻策座談會，邀請漭水籍在縣城工作的副科級以上領導干部和近10年來曾在漭水擔任主要領導的干部和部分人大代表、政協(xié)委員、黨代表及群眾代表與**鎮(zhèn)領導班子、鎮(zhèn)直單位負責人、各村支書、主任一起座談，分析制約漭水發(fā)展的原因，以科學發(fā)展觀的理念謀劃漭水發(fā)展大計。5月3日，我鎮(zhèn)舉辦以“我為漭水發(fā)展獻一策”為主題的科學發(fā)展演講比賽，14名選手從不同角度為漭水科學發(fā)展建言獻策。結合調研，深入開展“干部下基層、群眾進機關”活動，召開座談會15次，走訪單位26個、走訪農戶63戶500余人，傾聽廣大干部群眾對促進科學發(fā)展的意見建議26條。三是走科學發(fā)展之路。我鎮(zhèn)在充分分析鎮(zhèn)情的基礎上，提出了“黨建領鎮(zhèn)、農業(yè)穩(wěn)鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、科教興鎮(zhèn)、勞務活鎮(zhèn)、文化名鎮(zhèn)、投資立鎮(zhèn)、旅游富鎮(zhèn)、和諧安鎮(zhèn)”的科學發(fā)展思路，以此指導漭水的各項工作，促進漭水經濟社會又好又快發(fā)展。四是做科學發(fā)展之事。結合當前的各項農業(yè)農村工作，我鎮(zhèn)干部職工深入田間地頭搞調研，現(xiàn)場幫助群眾解難題，促進各項工作科學健康發(fā)展。

（三）實施七大行動，開展實踐活動。我鎮(zhèn)按照“規(guī)定動作

—3— 不走樣，自選動作有特色”的要求，堅持以學習實踐活動推動黨委中心工作的落實，用黨委中心工作的成績檢驗學習實踐活動效果。一是實施科學發(fā)展樹理念行動。在全鎮(zhèn)深入開展支部書記、站所長談科學發(fā)展，職工講服務，黨員作表率活動，在黨員干部中牢固樹立科學發(fā)展的理念。二是實施科學發(fā)展創(chuàng)示范行動。開展爭創(chuàng)科學發(fā)展好班子、示范點、先鋒崗、排頭兵活動，結合黨員星級化評比、無職黨員設崗定責、黨員承諾、支部“1+1”等為載體豐富創(chuàng)建活動，在全鎮(zhèn)上下形成比、學、趕、超的學習實踐氛圍。三是實施科學發(fā)展重民生行動。切實落實國家各項強農惠農政策，高度關注與群眾生產生活聯(lián)系緊密的環(huán)境污染、看病、入學、安全等問題，對突出問題專題研究，花大力氣協(xié)調解決，建星紙業(yè)公司污染治理等問題已取得實質性進展。四是實施科學發(fā)展促和諧行動。及時化解事關人民群眾生產生活和影響社會和諧穩(wěn)定的矛盾糾紛和突出問題，成功處理了河尾村東山、后山兩個村民小組與昌（寧）永（平）公路二標段工人之間發(fā)生的群體性事件，調處了65件山林、土地糾紛，及時查處了發(fā)生在轄區(qū)的刑事和治安案件，維護了轄區(qū)社會穩(wěn)定。五是實施科學發(fā)展轉作風行動。我鎮(zhèn)嚴格執(zhí)行縣紀委、縣委組織部“七個嚴禁”的作風建設要求，在黨員干部中開展“九防五風八要求”作風教育活動?！熬欧馈奔捶谰啤⒎郎?、防賭、防漂、防奢、防惰、防貪、防假、防妄；“五風”即樹德政新風、善政新風、勤政新風、良政新風、廉政新風；“八要求”即善于學習、精于思辨、勤于實踐、敢于創(chuàng)

—4— 新、勇于超越、忠于職守、樂于奉獻、嚴于律己。黨員領導干部以身作則，率先垂范，切實解決思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題，改進黨風促政風帶民風。六是實施科學發(fā)展建機制行動。我鎮(zhèn)按照科學發(fā)展觀的要求，對管理制度進行清理，對一些與科學發(fā)展不相適應的管理機制進行及時廢止，健全完善有利于推進科學發(fā)展的管理規(guī)定和工作機制。七是實施科學發(fā)展調思路行動。針對目前面臨的發(fā)展形勢，鎮(zhèn)黨委、政府在充分調查研究的基礎上，及時調整了工作思路和工作重心，鞏固和提升糧食、茶葉、核桃、畜牧等傳統(tǒng)產業(yè)，發(fā)展蠶桑產業(yè)，加快發(fā)展社會事業(yè)，著力改善民生，維護社會穩(wěn)定，抓實保增長、保民生、保穩(wěn)定各項工作。

二、取得的初步成效

一是更新了發(fā)展理念。通過學習實踐活動，廣大黨員干部對科學發(fā)展觀的重大意義、科學內涵、理論體系和實踐要求有了比較系統(tǒng)的認識和把握，以人為本意識、統(tǒng)籌兼顧意識、可持續(xù)發(fā)展意識得以強化，加快科學發(fā)展的思想更加統(tǒng)一、行動更加自覺，推進科學發(fā)展的自覺性明顯增強，提升了科學發(fā)展的思想境界。

二是拓寬了發(fā)展視野。學習實踐活動開展以來，廣大黨員干部對照科學發(fā)展觀的要求，通過聽報告、聽講座和開展案例分析、調查研究等活動，明白了標準和差距，分清了正誤與是非，解放了思想，拓寬了科學發(fā)展的思路和視野。

三是明確了發(fā)展方向。參學對象通過與群眾對話、向群眾問

—5— 計、為群眾解難的生動實踐，提升了領導干部的執(zhí)政理念和干事創(chuàng)業(yè)的境界，強化了務實作風和為民情結，自覺把“發(fā)展作為第一要務、和諧作為第一責任、人民幸福作為第一追求”。

四是促進了當前工作。通過第一階段學習實踐活動的開展，有力地促進了我鎮(zhèn)各項工作。目前，共完成固定資產投資590萬元，比去年同期增加90萬元，增合18%；實現(xiàn)農村經濟總收入3730萬元，比去年同期增加570萬元，增合15.3%；實現(xiàn)工業(yè)現(xiàn)價總產值839萬元，同期增加280萬元，增合33%；實現(xiàn)農民人均純收入938元，同期增加88元，增合10.4%；完成財政收入36.34萬元，同期增加7.34萬元，增合20.1%。有序向市外輸出勞務人員295人，實現(xiàn)勞務收入236萬元。

三、下步工作打算

認真做好分析檢查階段的工作，是鞏固深化學習調研階段成果、確保學習實踐活動取得實效的關鍵。我們將按照此次會議的安排部署，在下步工作中重點抓好五個方面工作：一是抓好學習調研階段的“回頭”看，認真組織開展自查，對查出的問題及時進行整改；二是突出重點篇目，繼續(xù)抓好學習，深化學習效果；三是強化措施，搞好分析檢查階段各項工作。四是突出重點難點，著力解決問題；五是堅持統(tǒng)籌兼顧，抓好各項任務落實，突出真用，把學習實踐成效體現(xiàn)在工作中，努力做到兩不誤、兩促進。

—6—

第五篇：科學發(fā)展觀交流材料

樹立科學發(fā)展理念

推進和諧待補建設

--深入學習實踐科學發(fā)展觀活動交流材料

尊敬的各位領導: 根據會議安排，我就待補鎮(zhèn)分會深入學習實踐科學發(fā)展觀活動開展情況匯報如下，懇請批評指正。

按照《會澤縣委關于深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動實施方案的通知》精神，根據延研[2009]9號《關于積極參與第三批深入學習科學發(fā)展觀活動的通知》要求，在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署下，我鎮(zhèn)延安精神研究分會高度重視，成立了以分會長為組長的學習實踐科學發(fā)展觀活動領導小組，及時召開會議，制定學習方案，組織會員組進行深入學習，參學會員共585人，在學習過程中，創(chuàng)新載體、豐富內容，精心組織，扎實推進，各會員組共召開大小會議24次，撰寫心得體會347篇，讀書筆記412本。圓滿完成學習實踐活動學習調研階段的各項任務。

一、主要做法

（一）超前謀劃與精心組織相結合，突出超前性。學習實踐科學發(fā)展觀活動是解放思想大討論活動的延伸。待補鎮(zhèn)分會按照“思想早發(fā)動、調研早準備、工作早安排”的指導思想，開展了一系列前期調研工作，摸清了參加學習活動的會員的具體情況，同時，還廣泛征求了干部和群眾對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的意見、建議，并于4月12日召開了動員大會，對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動作了深入的動員部署，并迅速啟動了學習實踐科學發(fā)展觀活動。

（二）領導帶頭與典型案例相結合，突出示范性。為確?；顒釉鷮嵱行?，鎮(zhèn)分會及時成立了活動領導小組，制定了實施方案。同時，成立了1個指導檢查組，督促和指導各會員組扎實開展好學習實踐活動。在學習實踐活動中，理事會負責帶頭深入學習，帶頭撰寫心得體會，帶頭調查研究，充分發(fā)揮表率，為活動的扎實開展起到了良好的導向作用。4月16日，鎮(zhèn)黨委召開典型案例分析現(xiàn)場會。鎮(zhèn)分會組織28人參觀了駕車鄉(xiāng)光頭村大明畜牧養(yǎng)殖場，待補鎮(zhèn)野馬村蔬菜、花卉種植基地。之后針對“產業(yè)興鎮(zhèn)、特色富民”展開了交流討論和分析，并結合案例總結了貫徹落實科學發(fā)展觀的經驗和教訓。

（三）理論學習與實踐活動相結合，突出實效性。在學習活動中，待補鎮(zhèn)分會注重不同群體，有針對性地做好學習活動的組織實施。全鎮(zhèn)24個會員組共585人參加了學習活動。一是確保學習覆蓋面。針對部分老會員文化偏低、讀寫困難的實際，結成一對一幫扶幫學5對，進村入戶領學導學15次。針對農村會員文化程度偏低的實際，把科學發(fā)展觀的內容與農村實用技術揉合起來，編寫成通俗易懂、好學好記的“農村語言”。開展活動以來，鎮(zhèn)分會協(xié)助聯(lián)系縣勞動、農業(yè)、科技、畜牧、安監(jiān)等部門在嘎里、野馬、金牛3個村委會開辦農民技能培訓班，共有260名農民工參加了培訓。二是扎實開展專題調研。著重圍繞 “創(chuàng)特色、富民生”的工作主線，確定了產業(yè)結構調整調研主題。深入開展調研，2009年7月16日，鎮(zhèn)分會組織各會員組組長共30余人到歹咩村，調研學科技，促發(fā)展開展情況，總結了歹咩村延安精神研究會員組帶動廣大青年發(fā)展產業(yè)，以創(chuàng)業(yè)促廉為目標，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，主要以“五落實五到位”來開展工作，總結了全村青年發(fā)展產業(yè)帶領群眾致富的典型做法，剖析了存在問題及原因，提出了建議與對策，形成調研材料。力爭使各會員組找出差距、找準不足，取得新的突破，更加發(fā)揚延安精神、發(fā)揮小組活動作用，促進當?shù)亟洕鐣椭C發(fā)展。

三是認真組織開展“科學發(fā)展大家談”活動。緊緊圍繞“抓機遇、打基礎、調結構、創(chuàng)特色、富民生”的要求以及群眾最關心的利益問題，鎮(zhèn)分會積極組織，密切配合鎮(zhèn)黨校教員和農口部門負責人舉辦科學發(fā)展講座17場次，切實增強全鎮(zhèn)上下實踐科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

（四）找準問題與解決問題相結合，突出針對性。農村作為基層工作的前沿，應找準影響科學發(fā)展方面存在的問題，注重分層管理，分類指導。鎮(zhèn)分會緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委確定的“三強三帶頭，五抓五推進”的活動主題開展學習實踐。三強即強化團結干事意識，強化宗旨服務意識，強化責任創(chuàng)新意識。三帶頭即帶頭勤勞致富、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚美德。五抓五推進即抓項目建設，推進農村基礎設施改善；抓特色產業(yè)，推進農民增收致富進程；抓作風建設，推進干部隊伍“三力”建設；抓“整鄉(xiāng)推進”，推進新農村建設；抓“創(chuàng)業(yè)促廉”，推進基層黨建工作。通過主題實踐活動的開展，進一步提高了廣大會員的素質，發(fā)揮了干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性，大局意識、危機意識進一步增強，解決了宗旨意識、法紀意識淡薄的問題，樹立了正確的人生觀、價值觀，切實轉變了工作作風。

二、取得的成效

通過學習實踐活動，全鎮(zhèn)會員對科學發(fā)展觀的科學內涵、精神實質和根本要求有了更深刻的理解，進一步深化了推動待補科學發(fā)展的共識，促進了各項工作的順利開展，做到學習實踐活動與當前工作“兩不誤、兩促進”。一是廣大會員遵紀守法，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻的良好風氣初步形成，為做好各項工作奠定了堅實的思想基礎。二是通過 各種活動的開展，為全體會員的物質文明、政治文明、精神文明建設提供了精神動力和智力支持。三是通過活動的開展，廣大會員團結干事的意識明顯增強，服務群眾的意識明顯提高，責任創(chuàng)新的意識明顯改善。形成了思發(fā)展、謀發(fā)展、會干事、敢干事、能干成事的隊伍，組織的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力明顯提升。四是通過活動的開展，共同致富思想明顯體現(xiàn)，能人匱乏現(xiàn)象明顯改善，致富與帶領致富能力不斷提高，人際關系進一步融洽，營造了風清正氣的工作氛圍。

三、下一步工作打算

在下步工作中，待補鎮(zhèn)分會將繼續(xù)加大工作力度，按照縣委“提升素質強能力、創(chuàng)新機制、優(yōu)化環(huán)境、改善民生促和諧、科學發(fā)展保增長”的要求，進一步鞏固和擴大學習實踐活動中取得成果，以奮發(fā)有為的進取精神，以攻堅克難的開拓勇氣，以求真務實的工作作風，沿著科學發(fā)展之路闊步前進！

待補鎮(zhèn)延安精神研究分會

2010年1月12日