第一篇：打擊官僚主義運(yùn)動的心得體會(結(jié)合員工修身準(zhǔn)則36條)

打擊官僚主義運(yùn)動心得

隨著恒大集團(tuán)的不斷發(fā)展，不斷壯大，在收貨的喜悅中，集團(tuán)內(nèi)部也慢慢現(xiàn)出一系列不 和諧的現(xiàn)象，為了維護(hù)好集團(tuán)形象，完善公司員工自我修養(yǎng)，在院線領(lǐng)導(dǎo)的組織下，我們學(xué)習(xí)了許主席關(guān)于深入開展“打擊官僚主義運(yùn)動”的一系列重要講話，根據(jù)“打擊官僚主義” 重要意義以及結(jié)合《員工修身準(zhǔn)則 36 條》淺談下在下所學(xué)所思以及所悟！所謂官僚主義，即脫離實(shí)際、脫離群眾、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。如不深入基層和群眾，不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負(fù)責(zé)任；獨(dú)斷專行，不按 客觀規(guī)律辦事，主觀臆斷地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務(wù)主義等表現(xiàn)形式。官僚 主義是剝削階級思想和舊社會衙門作風(fēng)的反映。然而在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的飛速發(fā)展的社會，官僚主義不管是從小企業(yè)到大集團(tuán)都是嚴(yán)厲打 擊的不良作風(fēng)，恒大集團(tuán)本著以“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)了公司規(guī)模和品牌的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，一躍成為中國房地產(chǎn)業(yè)位列十強(qiáng)的龍頭企業(yè)，演繹了中國現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一首創(chuàng)業(yè)史詩。如今在集團(tuán)內(nèi)部“官僚主義”作風(fēng)盛行，導(dǎo)致嚴(yán) 重違背了公司精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)，以下列舉部分管理部門及公司出現(xiàn)的實(shí)例以供參考： 1，流程繁雜，推諉責(zé)任。尤其出現(xiàn)在資金審批方面，關(guān)于影城賣品部門對供貨商 的資金遲遲不能到位，直接導(dǎo)致部分供應(yīng)商無法向影城發(fā)貨的現(xiàn)象，不僅影響 日常運(yùn)營業(yè)績，而且嚴(yán)重影響的集團(tuán)信譽(yù)。2，早期籌備中問題工程沒有及時(shí)落實(shí)。影城自開業(yè)以來，包括辦公領(lǐng)域，影廳設(shè) 備，裝修設(shè)備以及細(xì)分到衛(wèi)生設(shè)備上，時(shí)常出現(xiàn)的故障，損壞得不到及時(shí)的修 理改善，嚴(yán)重影響到影城的日常正常運(yùn)營，甚至導(dǎo)致顧客投訴，也直接影響了 院線集團(tuán)的形象。3，部分負(fù)責(zé)人沒有做到深入基層，不了解基本操作流程。這種情況主要體現(xiàn)在運(yùn) 營系統(tǒng)上；院線售賣系統(tǒng)管理死板，對本地院線相關(guān)人員限制條件苛刻，所謂 遠(yuǎn)水不能救近火，導(dǎo)致本地院線相關(guān)人員無法快速有效的處理突發(fā)情況，極大 地浪費(fèi)了時(shí)間以及資源。4，太過于注重形式，沒有把實(shí)際有用的東西應(yīng)用到重點(diǎn)上。針對不同地區(qū)不同領(lǐng) 域，完全盲目的依葫蘆畫瓢，一味的追求極致完美、極致高檔，卻沒有達(dá)到預(yù) 期效果，首家院線瀏陽恒大影城就是一個(gè)典例，號稱超五星級影城，雖有獨(dú)一 無二的天幕，自動售票機(jī)等多功能設(shè)備，效果卻沒有達(dá)到預(yù)期的影響力。以上，打擊“官僚主義”運(yùn)動是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的活動，需要集團(tuán)所有員工眾志成城，堅(jiān)持不懈，許主席能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并制定應(yīng)對方案，對于我們，應(yīng)該認(rèn)真貫徹與落實(shí)到實(shí) 處，不負(fù)眾望，建設(shè)更加完善更加完美的恒大體質(zhì)，實(shí)現(xiàn)恒大集團(tuán) 2014 年的戰(zhàn)略計(jì)劃！

目前，一些黨政機(jī)關(guān)存在嚴(yán)重的官僚主義作風(fēng)。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，不愿意深入基層，喜歡坐在辦公室里思考，喜歡坐在辦公室討論問題，考慮工作脫離實(shí)際，從理論到理論。在處理問題上，或是主觀臆斷，標(biāo)新立異，或是機(jī)械地執(zhí)行上級指示，即使錯(cuò)誤的指示也是不折不扣地執(zhí)行。這些人即使下基層，也是走馬觀花，愛聽成績和經(jīng)驗(yàn)匯報(bào)，不愿意聽取基層反映的問題和意見，聽完匯報(bào)就作報(bào)告成了一種時(shí)髦行為。至于匯報(bào)的真實(shí)度如何？一概不管。這些人做報(bào)告也是唱高調(diào)，講大話，上面怎么說就跟著怎么說，沒有自己的觀點(diǎn)，根本不解決具體問題，還美其名為“講黨性”。基層有呼聲也無法上達(dá)，基層的意見無法反映，只有等到問題弄大，才趕忙救火。救火過程也是考慮如何縮小負(fù)面影響？如何避免責(zé)任？而不是去認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，而是采取欺上瞞下的做法，打擊壓制的手段。

這些官僚主義的毛病與深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀背道而馳，給黨的事業(yè)帶來不可估量的危害。一是容易失去群眾基礎(chǔ)。因?yàn)槿罕娮顬橥春薜木褪悄切┎话讶罕娎娣旁谘劾?，一切為了個(gè)人前途的官員，按照做官的潛規(guī)則辦事的人；二是損害黨和政府的威信。這些人在基層直接代表黨、代表政府，而他們的官僚主義作風(fēng)，極大地破壞了黨和政府的威信，使得組織在工作中沒有號召力，只有依靠法律、紀(jì)律在強(qiáng)制推行；三是一旦遇到大風(fēng)大浪，組織就會成為孤家寡人，除了使用軍隊(duì)和警察就無法維護(hù)穩(wěn)定。

官僚主義產(chǎn)生的根本原因說穿了就是缺乏黨性，只唯上不唯實(shí)、不唯真，處理工作的一切出發(fā)點(diǎn)圍繞自己的政治利益，圍繞自己的烏紗帽如何做大、做高。這些人在組織上是老黨員，在思想上連基督教徒都不如。因?yàn)樗麄儧]有理想、沒有信仰，把做大官當(dāng)作一項(xiàng)事業(yè)來追求，把如何做穩(wěn)位置作為指導(dǎo)自己行為的一切標(biāo)準(zhǔn)。說白了，就是封建官僚思想的復(fù)原。

毛澤東同志一貫反對當(dāng)官做老爺?shù)墓倭胖髁x作風(fēng)，并將“全心全意為人民服務(wù)”立為黨的根本宗旨，將“實(shí)事求是”作為黨的指導(dǎo)思想，將調(diào)查研究、具體問題具體分析作為黨工作方法。在毛澤東思想的指導(dǎo)下，黨的事業(yè)才興旺發(fā)達(dá)起來。改革開放以后，很多的官員迷失了政治方向，失去理想信仰，他們把以追求個(gè)人利益的最大化為自己的人生目標(biāo)，根本不顧群眾的痛苦與死活。加上無原則的和諧、思想斗爭的弱化，使得官僚主義作風(fēng)又開始盛行起來。

“千里之堤，潰于蟻穴”。我國社會主義的事業(yè)取得了巨大的成就有有目共睹，國強(qiáng)民富是客觀事實(shí)。然而，如果對官僚主義的作風(fēng)不加以遏制，任其危害盛行的話，量變也會發(fā)生質(zhì)變。前蘇聯(lián)變質(zhì)與解體的事實(shí)充分證明了這個(gè)道理。當(dāng)蘇聯(lián)的黨旗慢慢落地，沒有一個(gè)黨員為之動容，為之挺身而出。因?yàn)椋K聯(lián)黨早已變色，成為官僚的黨，而不是人民的黨了。

為此，作為一名普通黨員在此呼吁：為了我們的信念與事業(yè)，全黨動員起來，反對官僚主義作風(fēng)。

第二篇：學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”運(yùn)動的心得體會

學(xué)習(xí)打擊“官僚主義”運(yùn)動的心得體會

通過學(xué)習(xí)集團(tuán)及江西分公司關(guān)于“打擊官僚主義的運(yùn)動”相關(guān)文件，并比照《員工修身準(zhǔn)則36條》、結(jié)合許主席關(guān)于深入開展“打擊官僚主義運(yùn)動”的一系列重要講話，深刻感覺到打擊官僚主義意義重大，這些不良作風(fēng)增加了企業(yè)的成本、降低了工作效率、削弱了企業(yè)的競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。

只有認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評與自我批評，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動取得實(shí)效。

在我國漫長的歷史發(fā)展進(jìn)程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕，特權(quán)思想、等級觀念、“官本位”意識就是其重要表現(xiàn)。官僚主義的根源從歷史方面看，是因?yàn)槲覈芊饨ㄖ髁x影響時(shí)間長，官本位思想嚴(yán)重。什么是官僚主義？翻閱《辭?！?，對官僚主義的釋義如下：“指脫離群眾、脫離實(shí)際、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)?！?毛澤東曾經(jīng)專門做了一個(gè)論述，對高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十種官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。對于恒大集團(tuán)具體地說，官僚主義主要表現(xiàn)在：

1、推諉扯皮；

2、不負(fù)責(zé)任;

3、浮夸空談、不做實(shí)事；

4、辦事效率極其低下，不解決問題；

5、長期經(jīng)常不按時(shí)完成工作；

6、服務(wù)意識、品牌意識極其淡薄，影響公司品牌和利益；

7、其他官僚主義行為。

由于導(dǎo)致官僚主義的原因是極其復(fù)雜，因而狠剎這股歪風(fēng)，必須標(biāo)本兼治，多管齊下，個(gè)人對于治理官僚主義作風(fēng)的體會如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)許主席重要講話精神，學(xué)習(xí)《員工修身準(zhǔn)則36條》，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。將個(gè)人作風(fēng)與其素質(zhì)和境界密切相關(guān)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評與自我批評，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，摒棄“官本位”意識和個(gè)人主義的私心雜念，以工作為重，以企業(yè)的根本利益為重，為反對和克服官僚主義奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過程中的有效監(jiān)督，營造良好的工作氛圍。

企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng)，尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣，增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。必須堅(jiān)持打擊官僚主義，打擊個(gè)別部門、個(gè)別人身上存在嚴(yán)重的“官僚主義”不良作風(fēng)，對其工作及權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督。通過歸納總結(jié)各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動取得實(shí)效。對權(quán)力進(jìn)行全過程、全方位的有效監(jiān)督，是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。

三、將打擊官僚主義的運(yùn)動作為公司發(fā)展的長久機(jī)制。

恒大發(fā)展到今天，是各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果，讓官僚主義等不良作風(fēng)阻礙公司發(fā)展、讓個(gè)別腐敗分子侵占集團(tuán)利益，都是絕對不允許的。我們必須清楚地認(rèn)識到官僚主義給企業(yè)帶來的危害是十分嚴(yán)重的，輕則使企業(yè)缺乏凝聚力，造成組織渙散，員工積極性受到壓抑，不能人盡其力物盡其用，各項(xiàng)管理措施難以落實(shí)到位；重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力，長期徘徊不前，乃至被市場所淘汰。

只有堅(jiān)持不懈的開展打擊官僚主義運(yùn)動，將打擊官僚主義運(yùn)動作為公司發(fā)展的長久機(jī)制，才能全面提升干部員工精神面貌、改進(jìn)工作作風(fēng)、勇于承擔(dān)管理責(zé)任，提高工作效率，加強(qiáng)服務(wù)意識，確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

官僚主義的實(shí)質(zhì)是高高在上，不顧客觀實(shí)際情況，主觀臆斷，專橫跋扈，造成決策與實(shí)際不符，組織渙散，人心混亂，使企業(yè)多走彎路甚至倒閉，危害不言而喻。官僚主義不僅嚴(yán)重破壞社會公平，還嚴(yán)重影響社會效率。一方面，官僚主義盛行意味著人情的力量永遠(yuǎn)大于規(guī)章制度，危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”、“任人唯財(cái)”，只講私利，不講公理勢必會影響社會的民主法制和公平正義；另一方面，公司各個(gè)部門中機(jī)構(gòu)中，官僚主義會導(dǎo)致事無大小，往往無章可循，絕大多數(shù)人往往不能獨(dú)立負(fù)責(zé)地處理他所應(yīng)當(dāng)處理的問題，只好成天忙于請示報(bào)告，批轉(zhuǎn)文件。有些本位主義嚴(yán)重的人，甚至遇到責(zé)任互相推諉，遇到權(quán)利互相爭奪，扯不完的皮，這勢必會影響效率。

以后我在工作中一定做到堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、守紀(jì)律、重自覺，不斷超越自我，力臻完美敢于負(fù)責(zé)主要體現(xiàn)在對個(gè)人負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。要敢于勇挑重?fù)?dān)，承擔(dān)責(zé)任；要以大局為重，集體利益第一；要肩負(fù)道義，倡導(dǎo)人文關(guān)懷。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設(shè)想，反復(fù)推敲，周密部署，高效執(zhí)行。勤于思，敏于行。要視野開闊，站在全局的、歷史的、發(fā)展的高度，以科學(xué)發(fā)展觀的要求，對問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、深刻的分析和把握；要日省吾身，以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，對個(gè)人和工作不斷反思、解剖、總結(jié)，力求卓越不斷強(qiáng)化有效學(xué)習(xí),改善心智模式，把個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，專業(yè)和博學(xué)，知識和能力結(jié)合起來，學(xué)人之長，彌己之短，相互促進(jìn)，共同提高、成由勤儉敗由奢。要厲行勤儉，強(qiáng)化成本控制，狠抓節(jié)能降耗；要堅(jiān)持“艱苦創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神，杜絕鋪張浪費(fèi)，保持創(chuàng)業(yè)本色、忠于職守是指以敬仰的心態(tài)，把自己所擔(dān)負(fù)的工作當(dāng)作是個(gè)人對公司所應(yīng)盡的一種責(zé)任，以高度的主人翁意識和良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心，一流的標(biāo)準(zhǔn)投入工作，一切行為以維護(hù)企業(yè)根本利益為基本準(zhǔn)則、光明磊落是指胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風(fēng)優(yōu)良。對待同事，坦誠親善，和睦相處；對待工作，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、廉潔奉公是指清正廉潔，秉公盡職，不以權(quán)謀私，不貪污受賄。堅(jiān)持原則，不因強(qiáng)權(quán)阿諛奉承；一心為公，不因私利行賄受賄；忠誠愛司，不因誘惑腐敗墮落、誠信為本是指誠實(shí)做人，信用辦事。以誠摯的態(tài)度，樹立個(gè)人信譽(yù)，堅(jiān)決杜絕欺瞞哄騙；以信守承諾為立身之本，堅(jiān)持言必行，行必果；以高度的社會責(zé)任感，積極投身社會慈善公益事業(yè)，堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)公民形象。

恒大集團(tuán)取得了巨大的成就是有目共睹，相信在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，恒大這艘航母就能一帆風(fēng)順、百年遠(yuǎn)航。

江西客戶服務(wù)部

劉湊陽

2104.10.29

第三篇：學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”運(yùn)動的心得體會

學(xué)習(xí)打擊“官僚主義”運(yùn)動的心得體會

通過學(xué)習(xí)集團(tuán)及黑龍江分公司關(guān)于“打擊官僚主義的運(yùn)動”相關(guān)文件，并比照《員工修身準(zhǔn)則36條》、結(jié)合許主席關(guān)于深入開展“打擊官僚主義運(yùn)動”的一系列重要講話，深刻感覺到打擊官僚主義意義重大，這些不良作風(fēng)增加了企業(yè)的成本、降低了工作效率、削弱了企業(yè)的競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。

只有認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評與自我批評，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動取得實(shí)效。

在我國漫長的歷史發(fā)展進(jìn)程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕，特權(quán)思想、等級觀念、“官本位”意識就是其重要表現(xiàn)。官僚主義的根源從歷史方面看，是因?yàn)槲覈芊饨ㄖ髁x影響時(shí)間長，官本位思想嚴(yán)重。什么是官僚主義？翻閱《辭?！?，對官僚主義的釋義如下：“指脫離群眾、脫離實(shí)際、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)?！?毛澤東曾經(jīng)專門做了一個(gè)論述，對高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十種官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。對于恒大集團(tuán)具體地說，官僚主義主要表現(xiàn)在：

1、推諉扯皮；

2、不負(fù)責(zé)任；

3、浮夸空談、不做實(shí)事；

4、辦事效率極其低下，不解決問題；

5、長期經(jīng)常不按時(shí)完成工作；

6、服務(wù)意識、品牌意識極其淡薄，影響公司品牌和利益；

7、其他官僚主義行為。

由于導(dǎo)致官僚主義的原因是極其復(fù)雜，因而狠剎這股歪風(fēng)，必須標(biāo)本兼治，多管齊下，個(gè)人對于治理官僚主義作風(fēng)的體會如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)許主席重要講話精神，學(xué)習(xí)《員工修身準(zhǔn)則36條》，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。將個(gè)人作風(fēng)與其素質(zhì)和境界密切相關(guān)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評與自我批評，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，摒棄“官本位”意識和個(gè)人主義的私心雜念，以工作為重，以企業(yè)的根本利益為重，為反對和克服官僚主義奠定堅(jiān)實(shí)的思

想基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過程中的有效監(jiān)督，營造良好的工作氛圍。

企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng)，尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣，增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。必須堅(jiān)持打擊官僚主義，打擊個(gè)別部門、個(gè)別人身上存在嚴(yán)重的“官僚主義”不良作風(fēng)，對其工作及權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督。通過歸納總結(jié)各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動取得實(shí)效。對權(quán)力進(jìn)行全過程、全方位的有效監(jiān)督，是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。

三、將打擊官僚主義的運(yùn)動作為公司發(fā)展的長久機(jī)制。

恒大發(fā)展到今天，是各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果，讓官僚主義等不良作風(fēng)阻礙公司發(fā)展、讓個(gè)別腐敗分子侵占集團(tuán)利益，都是絕對不允許的。我們必須清楚地認(rèn)識到官僚主義給企業(yè)帶來的危害是十分嚴(yán)重的，輕則使企業(yè)缺乏凝聚力，造成組織渙散，員工積極性受到壓抑，不能人盡其力物盡其用，各項(xiàng)管理措施難以落實(shí)到位；重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力，長期徘徊不前，乃至被市場所淘汰。

只有堅(jiān)持不懈的開展打擊官僚主義運(yùn)動，將打擊官僚主義運(yùn)動作為公司發(fā)展的長久機(jī)制，才能全面提升干部員工精神面貌、改進(jìn)工作作風(fēng)、勇于承擔(dān)管理責(zé)任，提高工作效率，加強(qiáng)服務(wù)意識，確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

恒大集團(tuán)取得了巨大的成就是有目共睹，相信在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，恒大這艘航母就能一帆風(fēng)順、百年遠(yuǎn)航。

王繼峰

第四篇：打擊官僚主義心得體會

學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”心得體會

通過學(xué)習(xí)了關(guān)于深入開展“打擊官僚主義運(yùn)動”的讓我清晰的認(rèn)識到官僚主義是企業(yè)部門最容易犯的一種政治病癥，一些不良作風(fēng)將會增加物業(yè)運(yùn)營成本、降低工作效率、削弱同行業(yè)競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙物業(yè)工作和發(fā)展的巨大障礙，具體表現(xiàn)在： 1.推諉扯皮 2.不負(fù)責(zé)任

3.浮夸空談、不做實(shí)事

4.辦事效率極其低下，不解決問題 5.長期經(jīng)常不按時(shí)完成工作

6.服務(wù)意識、品牌意識極其淡薄，影響物業(yè)品牌和利益；

因?yàn)橐?guī)則和程序是既定的，所以組織成員沒有太多靈活處置的權(quán)力，也不能有太多自己的想法。官僚主義的實(shí)質(zhì)是高高在上，不顧客觀實(shí)際情況，主觀臆斷，專橫跋扈，造成決策與實(shí)際不符，組織渙散，人心混亂，使企業(yè)多走彎路甚至倒閉。危害不言而喻。官僚主義不僅嚴(yán)重破壞社會公平，還嚴(yán)重影響社會效率。一方面，官僚主義盛行意味著人情的力量永遠(yuǎn)大于規(guī)章制度，危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”，“任人唯財(cái)”，只講私利，不講公理勢必會影響社會的民主法制和公平正義。另一方面，我們的物業(yè)各個(gè)部門中，官僚主義會導(dǎo)致機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事，使員工不能獨(dú)立負(fù)責(zé)高效的完成應(yīng)當(dāng)完成的工作，成天忙于請示報(bào)告，批轉(zhuǎn)文件。有些本位主義嚴(yán)重的人，甚至遇到責(zé)任互相推諉，遇到權(quán)利互相爭奪，扯不完的皮，這勢必會影響效率。以后我在工作中一定做到堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、守紀(jì)律、重自覺，不斷超越自我，力臻完美敢于負(fù)責(zé)主要體現(xiàn)在對個(gè)人負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)、對社會負(fù)責(zé)。要敢于勇挑重?fù)?dān)，承擔(dān)責(zé)任；要以大局為重，集體利益第一；要肩負(fù)道義，倡導(dǎo)人文關(guān)懷。事情無論大小，關(guān)鍵在于策劃；策劃無論大小，關(guān)鍵在于精心。要做到時(shí)時(shí)有策劃，事事有策劃。凡事謀定而后動，三思而后行，大膽設(shè)想，反復(fù)推敲，周密部署，高效執(zhí)行。勤于思，敏于行。要視野開闊，站在全局的、歷史的、發(fā)展的高度，以科學(xué)發(fā)展觀的要求，對問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、深刻的分析和把握；要日省吾身，以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，對個(gè)人和工作不斷反思、解剖、總結(jié)，力求卓越不斷強(qiáng)化有效學(xué)習(xí),改善心智模式，把個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，專業(yè)和博學(xué)，知識和能力結(jié)合起來，學(xué)人之長，彌己之短，相互促進(jìn)，共同提高、成由勤儉敗由奢。要厲行勤儉，強(qiáng)化成本控制，狠抓節(jié)能降耗；要堅(jiān)持“艱苦創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神，杜絕鋪張浪費(fèi)，保持創(chuàng)業(yè)本色、忠于職守是指以敬仰的心態(tài)，把自己所擔(dān)負(fù)的工作當(dāng)作是個(gè)人對公司所應(yīng)盡的一種責(zé)任，以高度的主人翁意識和良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心，一流的標(biāo)準(zhǔn)投入工作，一切行為以維護(hù)企業(yè)根本利益為基本準(zhǔn)則、光明磊落是指胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風(fēng)優(yōu)良。對待同事，坦誠親善，和睦相處；對待工作，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、廉潔奉公是指清正廉潔，秉公盡職，不以權(quán)謀私，不貪污受賄。堅(jiān)持原則，不因強(qiáng)權(quán)阿諛奉承；一心為公，不因私利行賄受賄；忠誠愛司，不因誘惑腐敗墮落、誠信為本是指誠實(shí)做人，信用辦事。以誠摯的態(tài)度，樹立個(gè)人信譽(yù)，堅(jiān)決杜絕欺瞞哄騙；以信守承諾為立身之本，堅(jiān)持言必行，行必果；以高度的社會責(zé)任感，積極投身社會慈善公益事業(yè)，堅(jiān)決維護(hù)恒大形象。

第五篇：學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”運(yùn)動的心得體會

學(xué)習(xí)打擊“官僚主義”運(yùn)動的心得體會

通過學(xué)習(xí)集團(tuán)及黑龍江分公司關(guān)于“打擊官僚主義的運(yùn)動”相關(guān)文件，并比照《員工修身準(zhǔn)則36條》、結(jié)合許主席關(guān)于深入開展“打擊官僚主義運(yùn)動”的一系列重要講話，深刻感覺到打擊官僚主義意義重大，這些不良作風(fēng)增加了企業(yè)的成本、降低了工作效率、削弱了企業(yè)的競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。

只有認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評與自我批評，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動取得實(shí)效。

在我國漫長的歷史發(fā)展進(jìn)程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕，特權(quán)思想、等級觀念、“官本位”意識就是其重要表現(xiàn)。官僚主義的根源從歷史方面看，是因?yàn)槲覈芊饨ㄖ髁x影響時(shí)間長，官本位思想嚴(yán)重。什么是官僚主義？翻閱《辭?！?，對官僚主義的釋義如下：“指脫離群眾、脫離實(shí)際、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。” 毛澤東曾經(jīng)專門做了一個(gè)論述，對高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十種官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。對于恒大集團(tuán)具體地說，官僚主義主要表現(xiàn)在：

1、推諉扯皮；

2、不負(fù)責(zé)任；

3、浮夸空談、不做實(shí)事；

4、辦事效率極其低下，不解決問題；

5、長期經(jīng)常不按時(shí)完成工作；

6、服務(wù)意識、品牌意識極其淡薄，影響公司品牌和利益；

7、其他官僚主義行為。

由于導(dǎo)致官僚主義的原因是極其復(fù)雜，因而狠剎這股歪風(fēng)，必須標(biāo)本兼治，多管齊下，個(gè)人對于治理官僚主義作風(fēng)的體會如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)許主席重要講話精神，學(xué)習(xí)《員工修身準(zhǔn)則36條》，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。將個(gè)人作風(fēng)與其素質(zhì)和境界密切相關(guān)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評與自我批評，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，摒棄“官本位”意識和個(gè)人主義的私心雜念，以工作為重，以企業(yè)的根本利益為重，為反對和克服官僚主義奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過程中的有效監(jiān)督，營造良好的工作氛圍。

企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng)，尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣，增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競爭力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。必須堅(jiān)持打擊官僚主義，打擊個(gè)別部門、個(gè)別人身上存在嚴(yán)重的“官僚主義”不良作風(fēng)，對其工作及權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督。通過歸納總結(jié)各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動取得實(shí)效。對權(quán)力進(jìn)行全過程、全方位的有效監(jiān)督，是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。

三、將打擊官僚主義的運(yùn)動作為公司發(fā)展的長久機(jī)制。

恒大發(fā)展到今天，是各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果，讓官僚主義等不良作風(fēng)阻礙公司發(fā)展、讓個(gè)別腐敗分子侵占集團(tuán)利益，都是絕對不允許的。我們必須清楚地認(rèn)識到官僚主義給企業(yè)帶來的危害是十分嚴(yán)重的，輕則使企業(yè)缺乏凝聚力，造成組織渙散，員工積極性受到壓抑，不能人盡其力物盡其用，各項(xiàng)管理措施難以落實(shí)到位；重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力，長期徘徊不前，乃至被市場所淘汰。

只有堅(jiān)持不懈的開展打擊官僚主義運(yùn)動，將打擊官僚主義運(yùn)動作為公司發(fā)展的長久機(jī)制，才能全面提升干部員工精神面貌、改進(jìn)工作作風(fēng)、勇于承擔(dān)管理責(zé)任，提高工作效率，加強(qiáng)服務(wù)意識，確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

恒大集團(tuán)取得了巨大的成就是有目共睹，相信在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，恒大這艘航母就能一帆風(fēng)順、百年遠(yuǎn)航。

王繼峰