第一篇：146期恒大學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”運(yùn)動(dòng)的重要意義心得體會(huì)

學(xué)習(xí)許主席講話心得體會(huì)

2014年2月28日，合同管理部全員深入學(xué)習(xí)了許主席在2014 年集團(tuán)年度工作會(huì)議上的題為《強(qiáng)化隊(duì)伍，深化管理，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)大戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗》的重要講話。

在講話中，許主席首先總結(jié)了集團(tuán)在 2013 年取得的輝煌業(yè)績(jī)，各項(xiàng)指標(biāo)位列行業(yè)前茅，新興行業(yè) 快速發(fā)展；其次重申了集團(tuán)“人才大戰(zhàn)略、文化大戰(zhàn)略、發(fā)展大戰(zhàn)略”的重要性，正是由于集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)多年來一個(gè)又一個(gè)成功的戰(zhàn)略，支撐著恒大實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展，成為行業(yè)的龍頭，六年實(shí)現(xiàn)核心指標(biāo) 46 倍的增長(zhǎng)，從一個(gè)地產(chǎn)集團(tuán)發(fā)展為一個(gè)以地產(chǎn)為主，全面進(jìn)軍快消、金融、文化、體育、醫(yī)療等行業(yè)的綜合性集團(tuán)。許主席重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了 2014 年的工作重點(diǎn)，強(qiáng)調(diào) 2014 年是第六個(gè)“三年計(jì)劃”的收官之年，必須全力以赴，完成 1800 億的房地產(chǎn)銷售額和 100 億礦泉水的銷售額，并堅(jiān)定發(fā)展金融業(yè)、文化、體育、醫(yī) 療產(chǎn)業(yè)等奮斗，許主席的高瞻遠(yuǎn)矚和宏偉藍(lán)圖，讓每一名恒大員工都感到心潮澎湃。

通過學(xué)習(xí)許主席的重要講話，我對(duì)以下幾點(diǎn)深有感觸，借此說說我的心得體會(huì)。

一、“強(qiáng)化隊(duì)伍、深化管理”是基礎(chǔ)，企業(yè)管理和發(fā)展的基礎(chǔ)； 事業(yè)的成功，關(guān)鍵在于人才。從員工的入職門檻到隊(duì)伍建設(shè)，可以驕傲地說，在國(guó)內(nèi)所有企業(yè)，能夠擁有恒大這么高素質(zhì)、強(qiáng)執(zhí)行力的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍的，沒有第二家。人才戰(zhàn)略，是恒大取得一個(gè)又一個(gè)輝煌成就的基礎(chǔ)。恒大 “艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng)，形成了努力拼搏、忘我工作的優(yōu)秀企業(yè)文化和良好工作氛圍，這是是恒大的企業(yè)文化。

我們要整頓工作作風(fēng)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，就要在徐主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展“打擊官僚主義”的運(yùn)動(dòng)，開展“依法懲治內(nèi)部腐敗分子”的運(yùn)動(dòng)。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部及全體員工來說，自省與激勵(lì)是主旋律。每位同志都應(yīng)自省其身，消滅不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣，真正清除企業(yè)管理與發(fā)展中的不良工作作風(fēng)，同時(shí)堅(jiān)決打擊腐敗行為。

二、“為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)大戰(zhàn)略而奮斗”，是恒大未來的航向——以房地產(chǎn)為基礎(chǔ)，以快消品和金融為兩翼的大戰(zhàn)略、大目標(biāo)。

要實(shí)現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的跨越發(fā)展，我們的大戰(zhàn)略目標(biāo)是以房地產(chǎn)為基礎(chǔ)，這一根本要牢牢把握，不可以丟。今年我們提出1800億元銷售目標(biāo)，有五個(gè)方面工作務(wù)必大力推進(jìn)：（1）是集團(tuán)要將年度指標(biāo)分解到每個(gè)地區(qū)公司的每個(gè)月。（2）是要抓好已經(jīng)開盤樓盤的包裝和推廣。（3）是所有項(xiàng)目今年一定要實(shí)現(xiàn)開盤。（4）是要加快推進(jìn)新的銷售模式。（5）是今年要加大合作項(xiàng)目的上馬力度。

同時(shí)，要加強(qiáng)工程建設(shè)的管理和售后服務(wù)工作，并且要加快七大地標(biāo)性建筑以及?；◢u的規(guī)劃建設(shè)。我們現(xiàn)在正在建設(shè)七大地標(biāo)性建筑，分別位于濟(jì)南、合肥、深圳、南寧、長(zhǎng)春、寧波、撫順等七座核心城市的黃金地段。

去年，我們?cè)诋a(chǎn)業(yè)開拓方面的探索大獲成功。首先，我們成功進(jìn)入快消品行業(yè)，隆重推出恒大冰泉，在恒大戰(zhàn)略性發(fā)展上邁出了非常重要的一步----進(jìn)入礦泉水行業(yè)、快消品行業(yè)，是恒大未來發(fā)展的重大戰(zhàn)略之一。另外，恒大足球奪得亞冠冠軍，創(chuàng)造中國(guó)足球歷史、為國(guó)爭(zhēng)光，也大幅提升了恒大品牌；恒大先后和中國(guó)第一名校清華大學(xué)、世界第一名校哈弗大學(xué)達(dá)成戰(zhàn)略合作，和人民大學(xué)在足球教育領(lǐng)域達(dá)成深入合作，與這些中國(guó)、世界頂級(jí)院校的成功合作，全面推動(dòng)了企業(yè)的戰(zhàn)略升級(jí)，也代表著恒大品牌的大幅提升。同時(shí)，我們通過媒體的力量，恒大影視的作品，恒大音樂翱翔音超金鐘獎(jiǎng)，更是在文化領(lǐng)域?qū)酒放谱龀隽司薮笸苿?dòng)作用。

以拳頭產(chǎn)品帶動(dòng)周邊產(chǎn)業(yè)為我們的建筑主業(yè)服務(wù)，多元化的投資方式，抓住快速全面發(fā)展的機(jī)遇，以點(diǎn)帶面推進(jìn)我們的產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，以品牌再促進(jìn)我們的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，將我們恒大品牌推向世界，這是我們終將實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。相信通過全體員工萬(wàn)眾一心、努力奮斗，2014年我們一定能夠創(chuàng)造更加輝煌燦爛的業(yè)績(jī)！

劉其

2014-5-8

第二篇：恒大學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”運(yùn)動(dòng)的重要意義心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”運(yùn)動(dòng)的重要意義心得體會(huì)

根據(jù)集團(tuán)文件精神和地區(qū)公司安排,工程七部全員在五月初深入學(xué)習(xí)了許主席在2014年集團(tuán)工作會(huì)議上的題為《強(qiáng)化隊(duì)伍，深化管理,為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)大戰(zhàn)略目標(biāo)而奮斗》的重要講話，要在許主席的領(lǐng)導(dǎo)下開展“打擊官僚主義”的運(yùn)動(dòng)，開展“依法懲治內(nèi)部腐敗分子”的運(yùn)動(dòng)，同時(shí)堅(jiān)決打擊腐敗行為。隨著恒大集團(tuán)的不斷發(fā)展，不斷壯大，在收獲喜悅的同時(shí)，集團(tuán)及地區(qū)公司內(nèi)部也慢慢現(xiàn)出一系列不和諧的現(xiàn)象，為了維護(hù)好集團(tuán)品牌形象，完善公司員工自我修養(yǎng)，根據(jù)“打擊官僚主義” 重要意義以及結(jié)合《員工修身準(zhǔn)則 36 條》淺談在下所學(xué)所思及所感！

什么是官僚主義？毛澤東曾經(jīng)專門做了一個(gè)論述，對(duì)高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十中官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。很多種行為都可以屬于官僚主義，實(shí)際上都屬于工作作風(fēng)問題，在某種程度上是一個(gè)企業(yè)發(fā)展祖壯大后的必然產(chǎn)物。這其中，不負(fù)責(zé)任就是最大的官僚主義，推諉扯皮就是最明顯的不負(fù)責(zé)任。如不深入基層和群眾，不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，飽食終日，無(wú)所作為，遇事不負(fù)責(zé)任；獨(dú)斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀臆斷地瞎指揮等。有命令主義、文牘主義、事務(wù)主義等表現(xiàn)形式。然而在這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的飛速發(fā)展的社會(huì)，官僚主義不管是從小企業(yè)到大集團(tuán)都是嚴(yán)厲打

擊的不良作風(fēng)，恒大集團(tuán)本著以“艱苦創(chuàng)業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，實(shí)現(xiàn)了公司規(guī)模和品牌的超常規(guī)、跨越式發(fā)展，一躍成為中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)位列十強(qiáng)的龍頭企業(yè)，演繹了中國(guó)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的一首創(chuàng)業(yè)史詩(shī)。如今在集團(tuán)內(nèi)部“官僚主義”作風(fēng)盛行，導(dǎo)致嚴(yán)重違背了公司精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)。企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng)，尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣，增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。整頓工作作風(fēng)，為的是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，全力推進(jìn)優(yōu)勝劣汰，能者上、庸者下。

我們要光明磊落，胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風(fēng)優(yōu)良。對(duì)待同事，坦誠(chéng)親善，和睦相處；對(duì)待工作，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。清正廉潔，秉公盡職，不以權(quán)謀私，不貪污受賄。堅(jiān)持原則，不因強(qiáng)權(quán)阿諛奉承；一心為公,不因私利行賄受賄；忠誠(chéng)愛司,不因誘惑腐敗墮落。誠(chéng)實(shí)做人，信用辦事。以誠(chéng)摯的態(tài)度，樹立個(gè)人信譽(yù)，堅(jiān)決杜絕欺瞞哄騙；以信守承諾為立身之本，堅(jiān)持言必行，行必果；以高度的社會(huì)責(zé)任感，積極投身社會(huì)慈善公益事業(yè)，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)公民形象。

打擊“官僚主義”運(yùn)動(dòng)是一項(xiàng)任重而道遠(yuǎn)的活動(dòng)，需要集團(tuán)所有員工眾志成城，堅(jiān)持不懈，許主席能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并制定應(yīng)對(duì)方案，對(duì)于我們，應(yīng)該認(rèn)真貫徹與落實(shí)到實(shí)處，不負(fù)眾望，建設(shè)更加完善更加完美的恒大體質(zhì)，實(shí)現(xiàn)恒大集團(tuán) 2014 年的戰(zhàn)略計(jì)劃！全體員工萬(wàn)眾一心、努力奮斗，2014年我們一定能夠創(chuàng)造更加輝煌燦爛的業(yè)績(jī)！

第三篇：學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”運(yùn)動(dòng)的心得體會(huì)

學(xué)習(xí)打擊“官僚主義”運(yùn)動(dòng)的心得體會(huì)

通過學(xué)習(xí)集團(tuán)及江西分公司關(guān)于“打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)”相關(guān)文件，并比照《員工修身準(zhǔn)則36條》、結(jié)合許主席關(guān)于深入開展“打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)”的一系列重要講話，深刻感覺到打擊官僚主義意義重大，這些不良作風(fēng)增加了企業(yè)的成本、降低了工作效率、削弱了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。

只有認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。

在我國(guó)漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展進(jìn)程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕，特權(quán)思想、等級(jí)觀念、“官本位”意識(shí)就是其重要表現(xiàn)。官僚主義的根源從歷史方面看，是因?yàn)槲覈?guó)受封建主義影響時(shí)間長(zhǎng)，官本位思想嚴(yán)重。什么是官僚主義？翻閱《辭?！?，對(duì)官僚主義的釋義如下：“指脫離群眾、脫離實(shí)際、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)?！?毛澤東曾經(jīng)專門做了一個(gè)論述，對(duì)高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十種官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。對(duì)于恒大集團(tuán)具體地說，官僚主義主要表現(xiàn)在：

1、推諉扯皮；

2、不負(fù)責(zé)任;

3、浮夸空談、不做實(shí)事；

4、辦事效率極其低下，不解決問題；

5、長(zhǎng)期經(jīng)常不按時(shí)完成工作；

6、服務(wù)意識(shí)、品牌意識(shí)極其淡薄，影響公司品牌和利益；

7、其他官僚主義行為。

由于導(dǎo)致官僚主義的原因是極其復(fù)雜，因而狠剎這股歪風(fēng)，必須標(biāo)本兼治，多管齊下，個(gè)人對(duì)于治理官僚主義作風(fēng)的體會(huì)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)許主席重要講話精神，學(xué)習(xí)《員工修身準(zhǔn)則36條》，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。將個(gè)人作風(fēng)與其素質(zhì)和境界密切相關(guān)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，摒棄“官本位”意識(shí)和個(gè)人主義的私心雜念，以工作為重，以企業(yè)的根本利益為重，為反對(duì)和克服官僚主義奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過程中的有效監(jiān)督，營(yíng)造良好的工作氛圍。

企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng)，尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣，增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。必須堅(jiān)持打擊官僚主義，打擊個(gè)別部門、個(gè)別人身上存在嚴(yán)重的“官僚主義”不良作風(fēng)，對(duì)其工作及權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督。通過歸納總結(jié)各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。對(duì)權(quán)力進(jìn)行全過程、全方位的有效監(jiān)督，是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。

三、將打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長(zhǎng)久機(jī)制。

恒大發(fā)展到今天，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果，讓官僚主義等不良作風(fēng)阻礙公司發(fā)展、讓個(gè)別腐敗分子侵占集團(tuán)利益，都是絕對(duì)不允許的。我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到官僚主義給企業(yè)帶來的危害是十分嚴(yán)重的，輕則使企業(yè)缺乏凝聚力，造成組織渙散，員工積極性受到壓抑，不能人盡其力物盡其用，各項(xiàng)管理措施難以落實(shí)到位；重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力，長(zhǎng)期徘徊不前，乃至被市場(chǎng)所淘汰。

只有堅(jiān)持不懈的開展打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)，將打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長(zhǎng)久機(jī)制，才能全面提升干部員工精神面貌、改進(jìn)工作作風(fēng)、勇于承擔(dān)管理責(zé)任，提高工作效率，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

官僚主義的實(shí)質(zhì)是高高在上，不顧客觀實(shí)際情況，主觀臆斷，專橫跋扈，造成決策與實(shí)際不符，組織渙散，人心混亂，使企業(yè)多走彎路甚至倒閉，危害不言而喻。官僚主義不僅嚴(yán)重破壞社會(huì)公平，還嚴(yán)重影響社會(huì)效率。一方面，官僚主義盛行意味著人情的力量永遠(yuǎn)大于規(guī)章制度，危害民主法制與公平正義。官僚主義“任人唯親”、“任人唯財(cái)”，只講私利，不講公理勢(shì)必會(huì)影響社會(huì)的民主法制和公平正義；另一方面，公司各個(gè)部門中機(jī)構(gòu)中，官僚主義會(huì)導(dǎo)致事無(wú)大小，往往無(wú)章可循，絕大多數(shù)人往往不能獨(dú)立負(fù)責(zé)地處理他所應(yīng)當(dāng)處理的問題，只好成天忙于請(qǐng)示報(bào)告，批轉(zhuǎn)文件。有些本位主義嚴(yán)重的人，甚至遇到責(zé)任互相推諉，遇到權(quán)利互相爭(zhēng)奪，扯不完的皮，這勢(shì)必會(huì)影響效率。

以后我在工作中一定做到堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、守紀(jì)律、重自覺，不斷超越自我，力臻完美敢于負(fù)責(zé)主要體現(xiàn)在對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé)、對(duì)公司負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)。要敢于勇挑重?fù)?dān)，承擔(dān)責(zé)任；要以大局為重，集體利益第一；要肩負(fù)道義，倡導(dǎo)人文關(guān)懷。凡事謀定而后動(dòng)，三思而后行，大膽設(shè)想，反復(fù)推敲，周密部署，高效執(zhí)行。勤于思，敏于行。要視野開闊，站在全局的、歷史的、發(fā)展的高度，以科學(xué)發(fā)展觀的要求，對(duì)問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、深刻的分析和把握；要日省吾身，以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度，對(duì)個(gè)人和工作不斷反思、解剖、總結(jié)，力求卓越不斷強(qiáng)化有效學(xué)習(xí),改善心智模式，把個(gè)人和團(tuán)隊(duì)，專業(yè)和博學(xué)，知識(shí)和能力結(jié)合起來，學(xué)人之長(zhǎng)，彌己之短，相互促進(jìn)，共同提高、成由勤儉敗由奢。要厲行勤儉，強(qiáng)化成本控制，狠抓節(jié)能降耗；要堅(jiān)持“艱苦創(chuàng)業(yè)”的企業(yè)精神，杜絕鋪張浪費(fèi)，保持創(chuàng)業(yè)本色、忠于職守是指以敬仰的心態(tài)，把自己所擔(dān)負(fù)的工作當(dāng)作是個(gè)人對(duì)公司所應(yīng)盡的一種責(zé)任，以高度的主人翁意識(shí)和良好的職業(yè)道德，強(qiáng)烈的事業(yè)心，一流的標(biāo)準(zhǔn)投入工作，一切行為以維護(hù)企業(yè)根本利益為基本準(zhǔn)則、光明磊落是指胸襟坦蕩，浩然正氣，行為正派，作風(fēng)優(yōu)良。對(duì)待同事，坦誠(chéng)親善，和睦相處；對(duì)待工作，求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、廉潔奉公是指清正廉潔，秉公盡職，不以權(quán)謀私，不貪污受賄。堅(jiān)持原則，不因強(qiáng)權(quán)阿諛奉承；一心為公，不因私利行賄受賄；忠誠(chéng)愛司，不因誘惑腐敗墮落、誠(chéng)信為本是指誠(chéng)實(shí)做人，信用辦事。以誠(chéng)摯的態(tài)度，樹立個(gè)人信譽(yù)，堅(jiān)決杜絕欺瞞哄騙；以信守承諾為立身之本，堅(jiān)持言必行，行必果；以高度的社會(huì)責(zé)任感，積極投身社會(huì)慈善公益事業(yè)，堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)公民形象。

恒大集團(tuán)取得了巨大的成就是有目共睹，相信在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，恒大這艘航母就能一帆風(fēng)順、百年遠(yuǎn)航。

江西客戶服務(wù)部

劉湊陽(yáng)

2104.10.29

第四篇：學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”運(yùn)動(dòng)的心得體會(huì)

學(xué)習(xí)打擊“官僚主義”運(yùn)動(dòng)的心得體會(huì)

通過學(xué)習(xí)集團(tuán)及黑龍江分公司關(guān)于“打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)”相關(guān)文件，并比照《員工修身準(zhǔn)則36條》、結(jié)合許主席關(guān)于深入開展“打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)”的一系列重要講話，深刻感覺到打擊官僚主義意義重大，這些不良作風(fēng)增加了企業(yè)的成本、降低了工作效率、削弱了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。

只有認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。

在我國(guó)漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展進(jìn)程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕，特權(quán)思想、等級(jí)觀念、“官本位”意識(shí)就是其重要表現(xiàn)。官僚主義的根源從歷史方面看，是因?yàn)槲覈?guó)受封建主義影響時(shí)間長(zhǎng)，官本位思想嚴(yán)重。什么是官僚主義？翻閱《辭海》，對(duì)官僚主義的釋義如下：“指脫離群眾、脫離實(shí)際、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)?！?毛澤東曾經(jīng)專門做了一個(gè)論述，對(duì)高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十種官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。對(duì)于恒大集團(tuán)具體地說，官僚主義主要表現(xiàn)在：

1、推諉扯皮；

2、不負(fù)責(zé)任；

3、浮夸空談、不做實(shí)事；

4、辦事效率極其低下，不解決問題；

5、長(zhǎng)期經(jīng)常不按時(shí)完成工作；

6、服務(wù)意識(shí)、品牌意識(shí)極其淡薄，影響公司品牌和利益；

7、其他官僚主義行為。

由于導(dǎo)致官僚主義的原因是極其復(fù)雜，因而狠剎這股歪風(fēng)，必須標(biāo)本兼治，多管齊下，個(gè)人對(duì)于治理官僚主義作風(fēng)的體會(huì)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)許主席重要講話精神，學(xué)習(xí)《員工修身準(zhǔn)則36條》，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。將個(gè)人作風(fēng)與其素質(zhì)和境界密切相關(guān)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，摒棄“官本位”意識(shí)和個(gè)人主義的私心雜念，以工作為重，以企業(yè)的根本利益為重，為反對(duì)和克服官僚主義奠定堅(jiān)實(shí)的思

想基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過程中的有效監(jiān)督，營(yíng)造良好的工作氛圍。

企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng)，尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣，增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。必須堅(jiān)持打擊官僚主義，打擊個(gè)別部門、個(gè)別人身上存在嚴(yán)重的“官僚主義”不良作風(fēng)，對(duì)其工作及權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督。通過歸納總結(jié)各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。對(duì)權(quán)力進(jìn)行全過程、全方位的有效監(jiān)督，是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。

三、將打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長(zhǎng)久機(jī)制。

恒大發(fā)展到今天，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果，讓官僚主義等不良作風(fēng)阻礙公司發(fā)展、讓個(gè)別腐敗分子侵占集團(tuán)利益，都是絕對(duì)不允許的。我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到官僚主義給企業(yè)帶來的危害是十分嚴(yán)重的，輕則使企業(yè)缺乏凝聚力，造成組織渙散，員工積極性受到壓抑，不能人盡其力物盡其用，各項(xiàng)管理措施難以落實(shí)到位；重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力，長(zhǎng)期徘徊不前，乃至被市場(chǎng)所淘汰。

只有堅(jiān)持不懈的開展打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)，將打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長(zhǎng)久機(jī)制，才能全面提升干部員工精神面貌、改進(jìn)工作作風(fēng)、勇于承擔(dān)管理責(zé)任，提高工作效率，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

恒大集團(tuán)取得了巨大的成就是有目共睹，相信在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，恒大這艘航母就能一帆風(fēng)順、百年遠(yuǎn)航。

王繼峰

第五篇：學(xué)習(xí)“打擊官僚主義”運(yùn)動(dòng)的心得體會(huì)

學(xué)習(xí)打擊“官僚主義”運(yùn)動(dòng)的心得體會(huì)

通過學(xué)習(xí)集團(tuán)及黑龍江分公司關(guān)于“打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)”相關(guān)文件，并比照《員工修身準(zhǔn)則36條》、結(jié)合許主席關(guān)于深入開展“打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)”的一系列重要講話，深刻感覺到打擊官僚主義意義重大，這些不良作風(fēng)增加了企業(yè)的成本、降低了工作效率、削弱了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。

只有認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。

在我國(guó)漫長(zhǎng)的歷史發(fā)展進(jìn)程中，既孕育了博大精深的文化，也形成了不少腐朽沒落的封建糟粕，特權(quán)思想、等級(jí)觀念、“官本位”意識(shí)就是其重要表現(xiàn)。官僚主義的根源從歷史方面看，是因?yàn)槲覈?guó)受封建主義影響時(shí)間長(zhǎng)，官本位思想嚴(yán)重。什么是官僚主義？翻閱《辭海》，對(duì)官僚主義的釋義如下：“指脫離群眾、脫離實(shí)際、做官當(dāng)老爺?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)?！?毛澤東曾經(jīng)專門做了一個(gè)論述，對(duì)高高在上、遇事推諉、人浮于事、假公濟(jì)私等二十種官僚主義表現(xiàn)做了高度概括。對(duì)于恒大集團(tuán)具體地說，官僚主義主要表現(xiàn)在：

1、推諉扯皮；

2、不負(fù)責(zé)任；

3、浮夸空談、不做實(shí)事；

4、辦事效率極其低下，不解決問題；

5、長(zhǎng)期經(jīng)常不按時(shí)完成工作；

6、服務(wù)意識(shí)、品牌意識(shí)極其淡薄，影響公司品牌和利益；

7、其他官僚主義行為。

由于導(dǎo)致官僚主義的原因是極其復(fù)雜，因而狠剎這股歪風(fēng)，必須標(biāo)本兼治，多管齊下，個(gè)人對(duì)于治理官僚主義作風(fēng)的體會(huì)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)許主席重要講話精神，學(xué)習(xí)《員工修身準(zhǔn)則36條》，進(jìn)一步提高自身的思想道德素質(zhì)。將個(gè)人作風(fēng)與其素質(zhì)和境界密切相關(guān)，認(rèn)真的學(xué)習(xí)開展批評(píng)與自我批評(píng)，深刻反省，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改。堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的精神。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，摒棄“官本位”意識(shí)和個(gè)人主義的私心雜念，以工作為重，以企業(yè)的根本利益為重，為反對(duì)和克服官僚主義奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行過程中的有效監(jiān)督，營(yíng)造良好的工作氛圍。

企業(yè)存在的官僚主義作風(fēng)，尤其是不負(fù)責(zé)任、推諉扯皮、只講不干等惡劣風(fēng)氣，增加成本、降低效率、消弱企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，也極大影響員工的工作積極性和工作氛圍，是阻礙公司發(fā)展的巨大障礙。必須堅(jiān)持打擊官僚主義，打擊個(gè)別部門、個(gè)別人身上存在嚴(yán)重的“官僚主義”不良作風(fēng)，對(duì)其工作及權(quán)利進(jìn)行監(jiān)督。通過歸納總結(jié)各職能部門之間工作配合中存在的“官僚主義”行為，查擺剖析自身“官僚主義”突出問題，落實(shí)整改，積極解決推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任、浮夸空談、不做實(shí)事等突出問題，才能保證運(yùn)動(dòng)取得實(shí)效。對(duì)權(quán)力進(jìn)行全過程、全方位的有效監(jiān)督，是這克服形式主義、官僚主義的重要手段。

三、將打擊官僚主義的運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長(zhǎng)久機(jī)制。

恒大發(fā)展到今天，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工艱苦奮斗、努力拼搏的結(jié)果，讓官僚主義等不良作風(fēng)阻礙公司發(fā)展、讓個(gè)別腐敗分子侵占集團(tuán)利益，都是絕對(duì)不允許的。我們必須清楚地認(rèn)識(shí)到官僚主義給企業(yè)帶來的危害是十分嚴(yán)重的，輕則使企業(yè)缺乏凝聚力，造成組織渙散，員工積極性受到壓抑，不能人盡其力物盡其用，各項(xiàng)管理措施難以落實(shí)到位；重則使企業(yè)缺乏創(chuàng)新力和生命力，長(zhǎng)期徘徊不前，乃至被市場(chǎng)所淘汰。

只有堅(jiān)持不懈的開展打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)，將打擊官僚主義運(yùn)動(dòng)作為公司發(fā)展的長(zhǎng)久機(jī)制，才能全面提升干部員工精神面貌、改進(jìn)工作作風(fēng)、勇于承擔(dān)管理責(zé)任，提高工作效率，加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，確保集團(tuán)總體戰(zhàn)略目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

恒大集團(tuán)取得了巨大的成就是有目共睹，相信在董事局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)一致、上下一心、努力拼搏、忘我工作，恒大這艘航母就能一帆風(fēng)順、百年遠(yuǎn)航。

王繼峰