第一篇：《黨委會(huì)的工作方法》學(xué)習(xí)心得：筑牢黨委換屆工作之基

《黨委會(huì)的工作方法》學(xué)習(xí)心得：筑牢

黨委換屆工作之基

當(dāng)前，全國(guó)各級(jí)基層黨組織都在為黨委換屆選舉開(kāi)展各項(xiàng)工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨委換屆已進(jìn)入實(shí)質(zhì)推進(jìn)階段，各級(jí)黨委、黨組的領(lǐng)導(dǎo)干部在做好黨組織換屆選舉工作各項(xiàng)前期準(zhǔn)備和推進(jìn)工作的同時(shí)，更重要的是加強(qiáng)政策規(guī)定和黨的理論的學(xué)習(xí)和研究，及時(shí)貫徹中組部《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記重要批示精神加強(qiáng)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的通知》的要求，落實(shí)好總書(shū)記的重要批示精神，特別要著重學(xué)習(xí)毛澤東同志的《黨委會(huì)的工作方法》。

《黨委會(huì)的工作法》是毛澤東1943年3月在黨的七屆二中全會(huì)上講話內(nèi)容的一部分。主要內(nèi)容為：一是黨委書(shū)記要善于當(dāng)“班長(zhǎng)”；二是把問(wèn)題擺在桌面上；三是“互通情報(bào)”；四是不懂得和不了解的東西要問(wèn)下級(jí)，不要輕易表示贊成或反對(duì)；五是學(xué)會(huì)“彈鋼琴”；六是“抓緊”；七是胸中有“數(shù)”；八是“安民告示”；九是“精兵簡(jiǎn)政”；十是注意團(tuán)結(jié)那些和自己意見(jiàn)不同的同志一道工作；十一是力戒驕傲；十二是劃清兩種界限。

《黨委會(huì)的工作法》的每一條都是我黨在實(shí)踐中積累出來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，是共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部精神上的鈣質(zhì)。時(shí)隔六十余載，其中所蘊(yùn)含的科學(xué)的工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)以及嚴(yán)明的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，對(duì)現(xiàn)今各級(jí)黨組織開(kāi)展工作仍具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。各級(jí)黨委（黨組）特別是主要負(fù)責(zé)人要充分認(rèn)識(shí)總書(shū)記重要批示的深刻意義，緊跟中央步伐，補(bǔ)足“精神之鈣”，重溫更要“熱”溫《黨委會(huì)的工作方法》的十二條內(nèi)容，充分地內(nèi)化于心、外化于行，不斷加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和能力建設(shè)，切實(shí)提高貫徹執(zhí)行民主集中制自覺(jué)性，更好發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，為黨組織換屆選舉工作打下堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

第二篇：學(xué)習(xí)《黨委會(huì)的工作方法》心得體會(huì)：筑強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

學(xué)習(xí)《黨委會(huì)的工作方法》心得體會(huì)：筑強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

學(xué)習(xí)《黨委會(huì)的工作方法》心得體會(huì)：筑強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)事關(guān)黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范帶頭作用的充分發(fā)揮，是我黨政治優(yōu)勢(shì)、各項(xiàng)工作的總指揮，近日中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記重要批示精神加強(qiáng)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的通知》，就是要求各級(jí)黨委在日常的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《黨委會(huì)的工作方法》的基本思想，以此提高黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)能力與凝聚力，筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下幾方面深入把控《黨委會(huì)的工作方法》，建強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)常態(tài)化保持黨委班子思想上一潭活水。各級(jí)黨委班子一是必須認(rèn)真強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，確保黨課學(xué)習(xí)常態(tài)化，將《黨委會(huì)的工作方法》納入“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，通過(guò)集中學(xué)、討論學(xué)等方式，吃透文件精神。二是從嚴(yán)考核標(biāo)準(zhǔn)，督促學(xué)員勤學(xué)。為充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，各級(jí)黨委要設(shè)立定向的學(xué)習(xí)考核方案，通過(guò)定期查看學(xué)員心得體會(huì)，不定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，并將考核指標(biāo)列入學(xué)員的日常考核辦法，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。三是借助科技載體，確保靈活學(xué)。為保持黨的先進(jìn)性，各級(jí)黨委要將各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容融入到微信、QQ、微博、遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)，方便學(xué)員靈活便捷的學(xué)，以此鞏固學(xué)習(xí)常態(tài)化。

注重工作方法，以科學(xué)的方式方法深入推進(jìn)各項(xiàng)工作有序發(fā)展。黨委班子在各項(xiàng)工作的推進(jìn)中，起核心領(lǐng)導(dǎo)作用，工作方法運(yùn)用得當(dāng)是工作有序開(kāi)展的關(guān)鍵。因此各級(jí)黨委要全面把握《黨委會(huì)的工作方法》，以活學(xué)活用的態(tài)度結(jié)合日常的工作經(jīng)驗(yàn)，在班子成員中積極探索，互相學(xué)習(xí)，相互探討，充分借鑒，努力開(kāi)創(chuàng)建設(shè)科學(xué)的方式方法，提升工作效率、化解工作矛盾，同時(shí)在日常的工作管理中，要結(jié)合同事與群眾的性格、文化水平、風(fēng)俗人情等綜合因素，不搞一刀切，不照搬照抄先前的工作方法，要因人制宜、因性格施管理地合理化解矛盾，處理糾紛，將工作方法進(jìn)行彈性化管理，確保各項(xiàng)工作的和諧有序開(kāi)展。

提升領(lǐng)導(dǎo)魅力，以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)奏好識(shí)人、用人、管人的主旋律。各級(jí)黨委班子作為各工作部門(mén)的服務(wù)窗、示范口、領(lǐng)導(dǎo)墻，領(lǐng)導(dǎo)魅力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的發(fā)揮直接影響人員隊(duì)伍的管理，因此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要時(shí)刻注重提升自身的領(lǐng)導(dǎo)魅力，堅(jiān)持以身作則、堅(jiān)持沖鋒在前、堅(jiān)持吃苦在前享樂(lè)在后，積極為各部門(mén)做好表率，同時(shí)要不斷學(xué)習(xí)和掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，善于予伯樂(lè)的眼光去發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，要因才施教、因特施用，將每名工作人員放在合理的位置，以達(dá)到資源的優(yōu)化配置，構(gòu)建合理的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三篇：學(xué)習(xí)《黨委會(huì)的工作方法》心得體會(huì)：筑強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

學(xué)習(xí)《黨委會(huì)的工作方法》心得體會(huì)：筑強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)事關(guān)黨組織核心領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)斗堡壘作用、先鋒模范帶頭作用的充分發(fā)揮，是我黨政治優(yōu)勢(shì)、各項(xiàng)工作的總指揮，近日中共中央組織部印發(fā)《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹總書(shū)記重要批示精神加強(qiáng)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的通知》，就是要求各級(jí)黨委在日常的工作中，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《黨委會(huì)的工作方法》的基本思想，以此提高黨委的核心領(lǐng)導(dǎo)能力與凝聚力，筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下幾方面深入把控《黨委會(huì)的工作方法》，建強(qiáng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)常態(tài)化保持黨委班子思想上一潭活水。各級(jí)黨委班子一是必須認(rèn)真強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，確保黨課學(xué)習(xí)常態(tài)化，將《黨委會(huì)的工作方法》納入“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，通過(guò)集中學(xué)、討論學(xué)等方式，吃透文件精神。二是從嚴(yán)考核標(biāo)準(zhǔn)，督促學(xué)員勤學(xué)。為充分調(diào)動(dòng)學(xué)員的學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性，各級(jí)黨委要設(shè)立定向的學(xué)習(xí)考核方案，通過(guò)定期查看學(xué)員心得體會(huì)，不定期對(duì)學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)考察，并將考核指標(biāo)列入學(xué)員的日常考核辦法，強(qiáng)化學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性。三是借助科技載體，確保靈活學(xué)。為保持黨的先進(jìn)性，各級(jí)黨委要將各項(xiàng)學(xué)習(xí)內(nèi)容融入到微信、QQ、微博、遠(yuǎn)程教育等平臺(tái)，方便學(xué)員靈活便捷的學(xué)，以此鞏固學(xué)習(xí)常態(tài)化。

注重工作方法，以科學(xué)的方式方法深入推進(jìn)各項(xiàng)工作有序發(fā)展。黨委班子在各項(xiàng)工作的推進(jìn)中，起核心領(lǐng)導(dǎo)作用，工作方法運(yùn)用得當(dāng)是工作有序開(kāi)展的關(guān)鍵。因此各級(jí)黨委要全面把握《黨委會(huì)的工作方法》，以活學(xué)活用的態(tài)度結(jié)合日常的工作經(jīng)驗(yàn)，在班子成員中積極探索，互相學(xué)習(xí)，相互探討，充分借鑒，努力開(kāi)創(chuàng)建設(shè)科學(xué)的方式方法，提升工作效率、化解工作矛盾，同時(shí)在日常的工作管理中，要結(jié)合同事與群眾的性格、文化水平、風(fēng)俗人情等綜合因素，不搞一刀切，不照搬照抄先前的工作方法，要因人制宜、因性格施管理地合理化解矛盾，處理糾紛，將工作方法進(jìn)行彈性化管理，確保各項(xiàng)工作的和諧有序開(kāi)展。

提升領(lǐng)導(dǎo)魅力，以優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)奏好識(shí)人、用人、管人的主旋律。各級(jí)黨委班子作為各工作部門(mén)的服務(wù)窗、示范口、領(lǐng)導(dǎo)墻，領(lǐng)導(dǎo)魅力與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的發(fā)揮直接影響人員隊(duì)伍的管理，因此各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要時(shí)刻注重提升自身的領(lǐng)導(dǎo)魅力，堅(jiān)持以身作則、堅(jiān)持沖鋒在前、堅(jiān)持吃苦在前享樂(lè)在后，積極為各部門(mén)做好表率，同時(shí)要不斷學(xué)習(xí)和掌握領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，善于予伯樂(lè)的眼光去發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，要因才施教、因特施用，將每名工作人員放在合理的位置，以達(dá)到資源的優(yōu)化配置，構(gòu)建合理的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第四篇：送教上門(mén) 筑牢安全之基

送教上門(mén) 筑牢安全之基

2015年對(duì)于安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作是不平凡的一年。在這一年里，國(guó)務(wù)院安委會(huì)、國(guó)家安監(jiān)總局對(duì)于安全培訓(xùn)和安全資格證的取證培訓(xùn)做出了較大的政策調(diào)整。在這一年里，湖南省內(nèi)的煤礦企業(yè)銳減，煙花爆竹、非煤礦山等高危行業(yè)許多面臨企業(yè)倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。為積極響應(yīng)國(guó)務(wù)院安委會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全培訓(xùn)工作的決定》（安委〔2012〕10號(hào)）和湖南省安全生產(chǎn)“四大三基”行動(dòng)計(jì)劃，并有效落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和湖南省政府關(guān)于精準(zhǔn)扶貧的指示精神，湖南安全技術(shù)職業(yè)學(xué)院（長(zhǎng)沙煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心）結(jié)合目前，我國(guó)高危行業(yè)職工隊(duì)伍龐大，農(nóng)民工較多，文化程度偏低、專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏、操作技能較差的實(shí)際情況。借助學(xué)院（中心）的安全專(zhuān)家隊(duì)伍，以提高企業(yè)全體人員安全素質(zhì)為重點(diǎn)，以提升企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平、減少和杜絕“三違”為目的，落實(shí)責(zé)任，完善措施，提高質(zhì)量，進(jìn)一步強(qiáng)化安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)作用，全年開(kāi)展了一系列安全培訓(xùn)義務(wù)“送教上門(mén)”服務(wù)。2015年，學(xué)院（中心）自發(fā)組織前往新化縣（國(guó)家級(jí)貧困縣）、平江縣（國(guó)家級(jí)貧困縣）、宜章縣、祁陽(yáng)縣等地開(kāi)展了湖南煤礦安全監(jiān)察局各分局事故調(diào)查三項(xiàng)技能培訓(xùn)、大唐華銀攸縣能源公司安全教育培訓(xùn)、煤礦、非煤礦山以及煙花爆竹義務(wù)“送教上門(mén)”專(zhuān)項(xiàng)安全培訓(xùn)班，共計(jì)培訓(xùn)天數(shù)1

5天，培訓(xùn)人數(shù)1994人次，占2015年學(xué)院（中心）全年培訓(xùn)人數(shù)的23.8%。2015年，學(xué)院（中心）開(kāi)展的“送教上門(mén)”服務(wù)內(nèi)容可總結(jié)如下：

一、科學(xué)規(guī)劃送教項(xiàng)目，發(fā)揮送教作用

通過(guò)對(duì)學(xué)院（中心）2014-2015年培訓(xùn)數(shù)據(jù)的分類(lèi)統(tǒng)計(jì)對(duì)比可知，2014年，煙花爆竹行業(yè)的安全培訓(xùn)人數(shù)比例為39.7%，占據(jù)當(dāng)培訓(xùn)人數(shù)首位；次位是煤礦行業(yè)占比20.2%；數(shù)據(jù)顯示，2015年，煙花爆竹以及煤礦行業(yè)的培訓(xùn)人數(shù)占比分別是30.2%和18.9%，培訓(xùn)人數(shù)呈下降趨勢(shì)；危險(xiǎn)化學(xué)品、非煤礦山等行業(yè)的培訓(xùn)人數(shù)比例同比仍有上升。針對(duì)培訓(xùn)人數(shù)比例下降的煙花爆竹、煤礦這兩大重點(diǎn)高危行業(yè)，學(xué)院（中心）根據(jù)我省行業(yè)的實(shí)際情況，組織行業(yè)專(zhuān)家和企業(yè)能手在煙花爆竹安全重點(diǎn)縣（祁陽(yáng)）、煤礦安全重點(diǎn)縣（宜章、新化）舉辦了11期（煙花爆竹4期，煤礦7期）“送教上門(mén)”活動(dòng)。

祁陽(yáng)縣以鞭炮生產(chǎn)為主，是著名的煙花爆竹生產(chǎn)地，僅羊角塘鎮(zhèn)就擁有將近50家鞭炮及引線廠，但是煙花爆竹從業(yè)人員文化程度相對(duì)偏低，其生產(chǎn)形勢(shì)不容樂(lè)觀，亟需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和操作技能的指導(dǎo)。祁陽(yáng)縣安監(jiān)局與安培中心共同協(xié)商，舉辦的此次“送教上門(mén)”活動(dòng)，送教活動(dòng)得到了祁陽(yáng)縣安監(jiān)局和安培中心的高度重視，祁陽(yáng)縣安監(jiān)局積極動(dòng)員煙花爆竹生產(chǎn)單位從業(yè)人員參加培訓(xùn)。祁陽(yáng)縣安監(jiān)局局長(zhǎng)、羊角塘鎮(zhèn)

黨委書(shū)記和中心主任等多次到場(chǎng)指導(dǎo)工作。此次培訓(xùn)為煙花爆竹生產(chǎn)單位從業(yè)人員講授新《安全生產(chǎn)法》的法律責(zé)任、煙花爆竹行業(yè)法律標(biāo)準(zhǔn)、煙花爆竹安全生產(chǎn)管理及技術(shù)知識(shí)等，共1080名幫扶對(duì)象受惠。

針對(duì)我省煤礦煤層賦存條件差，煤礦災(zāi)害嚴(yán)重，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員匱乏，安全條件差，學(xué)院（中心）組織培訓(xùn)教師前往宜章、新化兩地，對(duì)兩地煤炭局監(jiān)管人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤管站站長(zhǎng)、煤礦企業(yè)的管理人員及一線工人共873人，講授了安全監(jiān)管、安全基礎(chǔ)、水災(zāi)防治、通風(fēng)管理、瓦斯治理等方面知識(shí)。

二、響應(yīng)政府號(hào)召，開(kāi)展特色扶貧

學(xué)院（中心）組織培訓(xùn)教師前往貧困縣婁底新化、岳陽(yáng)平江，深入礦區(qū)開(kāi)展了一系列義務(wù)“送教上門(mén)”服務(wù)，為參培學(xué)員提供了“免費(fèi)午餐”。

新化縣煤炭局監(jiān)管人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤管站站長(zhǎng)、煤礦企業(yè)的管理人員及一線工人共計(jì)509人，岳陽(yáng)非煤礦山企業(yè)管理人員共計(jì)65人參與了此次活動(dòng)。學(xué)院（中心）的義務(wù)“送教上門(mén)”服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)踐行了黨的方針政策。古人云，授之以魚(yú)不如授之以漁，此次扶貧雖然沒(méi)能為企業(yè)產(chǎn)生直接的經(jīng)濟(jì)效益，但是學(xué)院（中心）用自身的特殊方式，帶給需要幫扶的對(duì)象先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和科學(xué)的安全管理理念，幫助他們走出困境。這何嘗不是一種更為有效的“特色扶貧”呢？

三、科學(xué)執(zhí)法，確保一線安監(jiān)執(zhí)法人員基本技能

為進(jìn)一步提升煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高使用CAD制圖軟件、Flash動(dòng)畫(huà)模擬和PPT演示文稿的能力，學(xué)院（中心）以義務(wù)“送教上門(mén)”的形式分別對(duì)湖南煤礦安全監(jiān)察局五個(gè)分局監(jiān)察員進(jìn)行煤礦事故調(diào)查三項(xiàng)技能基本知識(shí)培訓(xùn)。

培訓(xùn)教師結(jié)合煤礦實(shí)際圖紙?jiān)撊绾慰焖僮鲌D進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演練，并對(duì)監(jiān)察人員實(shí)際應(yīng)用中遇到的疑難問(wèn)題給予了解答。此次“送教上門(mén)”服務(wù)，激發(fā)了監(jiān)察員學(xué)習(xí)的積極性，增加了監(jiān)察員制圖方面的知識(shí)，提高了在監(jiān)察執(zhí)法工作中熟練應(yīng)用CAD制圖的能力，對(duì)今后的監(jiān)察執(zhí)法工作有積極的促進(jìn)作用。

四、擴(kuò)大義培范圍，履行社會(huì)職責(zé)

為擴(kuò)大范圍宣傳新《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的精神與要求，進(jìn)一步提升企業(yè)管理人員與從業(yè)人員的“紅線”意識(shí)與法治意識(shí)，提高其安全生產(chǎn)管理能力，學(xué)院（中心）組織培訓(xùn)教師前往湖南省大唐攸縣能源有限公司為其主要負(fù)責(zé)人和安全管理人員開(kāi)設(shè)了“強(qiáng)化安全意識(shí)主題培訓(xùn)班”，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平再上新臺(tái)階。

五、“送教上門(mén)”活動(dòng)的主要特點(diǎn)：

1、準(zhǔn)備充分。開(kāi)班前，培訓(xùn)中心會(huì)與當(dāng)?shù)匕脖O(jiān)部門(mén)，煤監(jiān)部門(mén)進(jìn)行多次聯(lián)系與溝通，并開(kāi)展了市場(chǎng)調(diào)研，深入廠家企業(yè)了解情況，三方共同商談?dòng)嘘P(guān)事宜，研究制定有針對(duì)

性強(qiáng)、切實(shí)可行的培訓(xùn)方案。

2、科學(xué)安排。“送教上門(mén)”的培訓(xùn)計(jì)劃，是培訓(xùn)中心與安監(jiān)（煤監(jiān)）、企業(yè)三方，針對(duì)培訓(xùn)單位的具體情況，培訓(xùn)對(duì)象的素質(zhì)水平，生產(chǎn)崗位特點(diǎn)，工作需求共同研究制定教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)內(nèi)容安排合理、科學(xué)、適用性強(qiáng)，課件設(shè)計(jì)圖文并茂，符合學(xué)員求知心理；培訓(xùn)教師都是聘請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家、企業(yè)能手，授課由淺入深、通俗易懂、生動(dòng)形象，極大地激發(fā)了學(xué)員的學(xué)習(xí)欲望。部分培訓(xùn)班人數(shù)雖多，但課堂紀(jì)律較好，大家都在用心聽(tīng)、認(rèn)真記，達(dá)到了培訓(xùn)的預(yù)期目的。

3、效果明顯。安全隱患往往是由于人們?nèi)狈Π踩庾R(shí)和一些不安全行為導(dǎo)致，重點(diǎn)是增強(qiáng)操作人員的法律法規(guī)、崗位職業(yè)、安全和規(guī)范操作的思想意識(shí)，減少安全事故的發(fā)生。通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員的法制觀念和安全防范意識(shí)得到了強(qiáng)化，安全操作程序和方法得到了加強(qiáng)，理論知識(shí)和業(yè)務(wù)能力得到了提升，取得了顯著效果。

義務(wù)“送教上門(mén)”培訓(xùn)服務(wù)是培訓(xùn)工作一種新的嘗試，是以提高人員安全素質(zhì)為重點(diǎn)，以提升企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理水平、減少和杜絕“三違”為目的，進(jìn)一步強(qiáng)化了安全培訓(xùn)的基礎(chǔ)作用，預(yù)防和減少了各類(lèi)傷亡事故發(fā)生，為全省生產(chǎn)安全提供堅(jiān)實(shí)保障。

第五篇：深化基層治理筑牢鄉(xiāng)村振興之基

深化基層治理筑牢鄉(xiāng)村振興之基

樓陽(yáng)生書(shū)記在中國(guó)共產(chǎn)黨河南省第十一次代表大會(huì)上的報(bào)告中指出，要全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興。理順鄉(xiāng)村基層社會(huì)治理機(jī)制，構(gòu)建現(xiàn)代村民自治新格局，是推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵基礎(chǔ)。

有效治理，堅(jiān)持黨建引領(lǐng)是前提。結(jié)合鄉(xiāng)村實(shí)際，探索“1+N”鄉(xiāng)村治理新模式，以村黨支部為核心，組建紅白理事會(huì)、道德評(píng)議會(huì)、村民互助會(huì)、監(jiān)督委員會(huì)、鄉(xiāng)賢理事會(huì)等社會(huì)組織，在黨組織的引領(lǐng)下，凝聚合力，帶領(lǐng)群眾開(kāi)展鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村文化、鄉(xiāng)村建設(shè)等工作。

人才支撐，配強(qiáng)干部隊(duì)伍是基礎(chǔ)。通過(guò)招才引智、選拔能人、擇優(yōu)派任、調(diào)整撤換等舉措，將一批懂經(jīng)營(yíng)、善管理的“能人”“賢人”調(diào)配到村級(jí)主要崗位，切實(shí)選好“掌舵人”。按照“政治素質(zhì)好、群眾基礎(chǔ)好、綜合能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)”的標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)在退役軍人、外出經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學(xué)生等群體中摸排合適人選，建立村級(jí)后備干部人才庫(kù)，有序推進(jìn)村級(jí)干部?jī)?yōu)化升級(jí)、新老交替，真正配強(qiáng)“生力軍”。

文明鄉(xiāng)風(fēng)，完善村規(guī)民約是關(guān)鍵。召開(kāi)村民代表大會(huì)，不斷修訂完善《村規(guī)民約》，將移風(fēng)易俗、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、農(nóng)村自建房、殯葬等村務(wù)都納入管理范圍，進(jìn)一步細(xì)化規(guī)定（比如：對(duì)建房面積提出要求，超過(guò)的部分按照梯級(jí)收費(fèi)模式，繳納罰金并充實(shí)到村集體經(jīng)濟(jì)）。讓《村規(guī)民約》真正成為鄉(xiāng)村治理的“一劑良方”，成為鄉(xiāng)村振興的“助推器”。

振興鄉(xiāng)村，壯大集體經(jīng)濟(jì)是根本。把大力發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為強(qiáng)化村民自治的重要基礎(chǔ)。圍繞土地做文章，通過(guò)收回去世五保戶大田地、宅基地增加村集體收入；盤(pán)活資源資產(chǎn)，通過(guò)廢棄坑塘改造，推動(dòng)農(nóng)村“死產(chǎn)” 變“活錢(qián)”；整合項(xiàng)目資金，通過(guò)整合試點(diǎn)資金，厚植發(fā)展優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)村集體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增收。通過(guò)壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，不斷增強(qiáng)村集體自身“造血功能”，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收，激發(fā)社會(huì)組織活力，為村民自治注入活力。