第一篇：看煤礦安全教育視頻體會

看煤礦安全教育視頻心得體會

4.2日上午觀看四川省瀘州市桃子溝煤礦警示教育片后，讓人感到極大的震撼，使我深刻認識到了“安全就是最大的效益”

該礦違法開采未經批準的煤層，安全管理混亂，采煤方式采用淘汰的前進式采煤法，通風混亂且不安裝瓦斯傳感器，上層違法違章指揮，現(xiàn)場工作人員違章工作。為了個人利益，將人的生命置之度外，造成重大事故。

我們應該深刻接受事故教訓，扎扎實實地把安全工作做好，促進企業(yè)各項工作的開展，以人為本，保證安全生產工作。事故發(fā)生后，我們應該怎么想？出了事故我們應該如何應對？我們煤礦戰(zhàn)友以血的教訓是否能換回我們的良知?從每一起事故的發(fā)生我們可以看出，事故之所以發(fā)生，它與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、現(xiàn)場管理有漏洞都有直接關系;我們要做的就是要接受教訓，把心里的壓力轉變成我們工作執(zhí)行的壓力，將壓力有效地傳遞下去。

首先要將“安全就是命”的根本理念真正讓大家共知、共享，要喚起我們每名員工“違章就是事故、事故意味死亡”的意識，做到干一輩子煤礦、謹慎一輩子，時刻如履薄冰、時刻如臨深淵。還要真正將我們的安全文化理念滲透到每一名員工的思想、意識、操控、行為;真正做到本質安全，不能麻痹大意憑僥幸;總之，我們不讓礦工兄弟的血白流，我們煤礦不能出事故，也出不起事故，我們要改變傳統(tǒng)思維，做到安全工作精細求細，如果稍有大意、必然出事，而且事故殘酷，一旦發(fā)生不可原諒、不可挽回，我們就是要在提高安全保證程度的基礎上做到“預測、預知、預警、預報、預防”。二是要提高我們每名煤礦從業(yè)人員的安全認知能力。要真正認識到安全管理的嚴肅性、嚴厲性，認識到安全工作一票否決、否決一切的極端重要性。只有境界提高了才會真正重視起來，才會將安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落實，去全面履職履責。要想不被安全否定，我們的管理就要有高度，要嚴格落實“安全發(fā)展”的要求，抓好“人、機、物、環(huán)”四種隱患的排查，打擊不安全的行為。三是一定要做好各種隱患的排查，防患于未然。要把無事當有事，無中找有，小題大做。排查隱患很重要的是要細致，一定要有細之又細、慎之又慎的心，不采取細致全面的方法、手段就可能對問題視而不見，就可能對發(fā)現(xiàn)的問題解決不了。我們安全生產是動態(tài)的，是24小時不停運轉的，舊的問題解決了，新的問題可能又會出現(xiàn)，一定要建立全面細致排查隱患的長效機制，解決“不得脖的問題。四是一定要抓好本質安全和本質質量要求的落實。本質安全講究內在的本質安全，首要的是人的本質安全，這就要求對員工要一手抓教育，實行正面引導，樹立正確的防范意識，一手抓制度約束，嚴格執(zhí)行各項制度規(guī)定，目的是解決保護自我的問題;本質質量就是要干標準活，高標準干活，規(guī)范操作，不糊弄自己、不糊弄別人。要抓好各項工作的規(guī)范，設計標準、操作過程、人的行為都要依照標準去規(guī)范。要對照檢查一下自己的工作，哪些還沒有標準，先把標準明確了，再按照標注去做，就是規(guī)范。我們要追求的就是凡事有標準，凡事按標準去做，這是一個長期的、動態(tài)的、習慣糾正的過程。五是要重點工程重點抓。礦、專業(yè)、區(qū)隊、班組、現(xiàn)場都有不同的重點，自己分管范圍的重點自己最有數(shù)，這就要求對各自的管理重點首先自己要重視起來，做到自己的事情自己辦，保證重點工程管控到位。目前我們礦井季節(jié)性的一通三防、頂板管理同樣也都是安全管理重點，都要牢牢掌控。

總之，我們要用血的教訓喚起每名員工保護生命、珍惜健康的意識，教育每名員工不能違章，不能圖僥幸、怕麻煩，要按照標準、按照規(guī)范，實實在在地抓好自己的安全。安全就是命，我們要將安全文化理念滲透作用于每一名員工，形成大家的廣泛認同，做到全員共知共享。我們要通過培育、引領、滲透使大家切實認識到，抓安全是為了自己，是為了自己家庭幸福，知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。我們要學習事故，也要把兄弟單位的事故當作自己的教訓，變成我們的日常教材，做到警鐘常鳴，警示高懸，圍繞本質安全的管理做到認知高、工作細、落實嚴，不斷推進礦井的安全發(fā)展。

地測科：李毅男

第二篇：看分扣子視頻體會

一年級數(shù)學《分扣子》視頻

觀看體會

水泉小學

陳露

一年級數(shù)學《分扣子》視頻

觀看體會

今天，我在新浪博客《名師課堂》里觀看了清華大學附屬小學的李麗娜老師主講的數(shù)學好玩《分扣子》視頻教學，受益頗多。

一年級下冊的《分扣子》這一課，教材出現(xiàn)的第一個問題，是來自孩子們的直觀的已有的經驗，不可能全班都說“按扣眼”來分。于是這個環(huán)節(jié)是調動學生已有的經驗，讓學生去理解按不同的分類標準可以進行分類。那么是一直往下分了，再進行第二標準的分類呢？還是先按兩種分類標準分為兩類，然后再分別往下分呢？在整個教學過程中李麗娜老師是引導孩子有序地解決問題。當不能再繼續(xù)往下分時，引導學生思考為什么不能再分？因為找不到相同的特點了，我們的理解是沒有了共性。

最后李麗娜老師拓展難度，繼續(xù)分類學習。給三種標準的扣子：顏色、形狀、扣眼。讓學生分組合作分類。只要能分出來，會交流自己的方案，讓大家分享，就成功了。讓學生再次感受：

1、可以按不同的標準分類；

2、不管按什么標準分最后的結果都是一樣的。整節(jié)課李麗娜老師引導學生在操作中仔細觀察、認真思考、相互交流的活動中學會知識，發(fā)現(xiàn)不論哪種分類的標準，分到不能再分的時候就會得到相同的結果。教學過程中以學生為主體，為學生提供廣闊的活動空間，讓學生在玩中學，給學生廣泛參與的機會和發(fā)展的余地，體驗出生活中處處都有數(shù)學。

李麗娜老師用講故事情境導入，激發(fā)了學生的學習興趣，并且創(chuàng)設情況，讓學生復習上學期學過的簡單的分類知道，為這節(jié)課后面的學習做好輔墊。使學生能從舊知順利遷移到新知。所以在本節(jié)課的新知識第一次分類時，大多數(shù)同學都能夠正確的方法來分類。

在分扣子后進行小組展示時，對學生的展示進行手把手的教，將方法和策略教給了他們，這對學生以后到高年級后進行雙向五環(huán)的教學模式有很大的推動作用。

讓學生進行了自我評價，并在自我評價之后又以對子的形式進行了相互之間的鼓勵或者建議，將自我評價的作用落實。以幫助小熊一家解決問題為結尾，首尾呼應。

通過這節(jié)課的學習對我在今后教學有很大的促進作用，我今后要加強學習，以提高自己的教學能力！

第三篇：煤礦安全教育學習心得體會

徐礦集團安全培訓個人總結

一周的煤礦安全培訓活動圓滿結束，回顧整個培訓，感觸是很深的，收獲是豐碩的。培訓期間，我利用此次難得的機會，努力學習，嚴格要求自己，虛心向老師和同事們請教，認真學習煤礦安全規(guī)程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基礎知識，進一步鞏固自己安全理念和防護能力，為安全生產打下基礎。

針對培訓內容，利用短暫的培訓期，我認真聽講師講課和做筆記，通過整個培訓，深刻理解、領悟煤礦安全對正常穩(wěn)產高產的重要意義。自身對煤礦安全思想認識得到進一步提高。對安全培訓的意義，自己也有全方位領悟。搞好煤礦安全培訓是做好煤礦安全生產工作的重要內容，是堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針的內在要求，是“綜合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，對廣大煤礦職工的安全健康高度負責態(tài)度，增強做好煤礦安全培訓工作的緊迫感、責任感，腳踏實地的履行好各自的職責，扎實做好煤礦安全培訓工作。在日常工作中，為了加強安全生產監(jiān)督管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟發(fā)展，應嚴格遵守安全生產法。工作中，安全生產管理，應始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規(guī)，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產條件，確保安全生產。獲得安全生產保障的權利，并應當依法履行安全生產方面的義務。靈活應用安全管理的五種手段；督促，檢查, 落實本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；組織制定并實施本單位的生產安全事故應急救援預案；及時、如實報告生產安全事故。在工作，應突出安全生產教育和培訓，嚴格執(zhí)行四級安全教育，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)，并對從業(yè)人員進行專門的安全生產教育和培訓。對本單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關規(guī)定經專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

作為一名管理人員，應當根據(jù)企業(yè)生產特點，對安全生產現(xiàn)場進行經常性檢查，每天的工作應在現(xiàn)場，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應當立即處理；不能處理的，應當及時報告本單位有關負責人。檢查及處理情況應當記錄在案。通過安全培訓教育，使員工提高安全技能，安全意識，消除僥幸心理，杜絕違章行為。盡自己最大的努力為員工提供一個良好文明，安全的生產環(huán)境。做好單位安全生產的安全保障工作。

這次培訓雖然時間只有短短一周，但我系統(tǒng)的學習到了安全理論、安全管理知識，從授課和討論中我學到了很多有關安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人員的責任。而安全工作如不能保障，所有的一切將一筆購銷。經過這次的培訓，讓我對安全管理這個領域有了充分認識，今后將與他們一道努力工作，以安全為重，以安全為魂，以安全為旨，共同托起企業(yè)安全的職責。篇二：2011上半年煤礦安全培訓工作總結 2011上半年煤礦安全培訓工作總結

今年上半年來，在省煤炭局的大力支持下，在各培訓機構的緊密配合下，我市圓滿的完成了上半年的各項培訓工作任務，促進了全市煤礦職工安全培訓工作朝著健康向上的軌道發(fā)展，取得了較好的成績。為了進一步總結上半年安全培訓工作，查找存在的問題和不足，把2011年下半年的工作做得更好?，F(xiàn)將我市上半年煤礦安全培訓工作總結如下：

一、基本情況

上半年我局認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》、《陜西省煤炭生產安全監(jiān)督管理局關于加強煤礦安全培訓工作的通知》、《陜西省煤炭生產安全監(jiān)督管理局轉發(fā)國家煤礦安全監(jiān)察局關于印發(fā)〈煤礦探放水工安全技術培訓大綱及考核要求〉（試行）的通知》等上級文件精神，深入學習貫徹新版《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水規(guī)定》等行業(yè)法律法規(guī)，堅持培訓、裝備、管理三并重原則，緊緊圍繞礦井安全質量標準化建設和“安全生產年”活動，虛心借鑒兄弟市區(qū)安全培訓先進經驗，不斷完善培訓措施，創(chuàng)新機制，優(yōu)化管理，真抓實干，注重實效，圓滿完成了全年各項培訓任務，煤礦職工素質和業(yè)務水平也隨之提高，我市煤礦安全教育培訓工作取得了較為顯著的成效。2011年上半年全市共培訓煤礦“三項崗位人員” 1807人（其中培訓：1059人，復訓：748人）；“三項崗位人員”以外人員全部培訓合格；新工人崗前培訓完成1628人；達到全員培訓率100%，培訓合格率100%，“三項崗位人員”持證上崗率100%。

二、主要做法

（一）狠抓各級監(jiān)管隊伍培訓，不斷提高監(jiān)管能力

一是突出抓好新版《煤礦安全規(guī)程》培訓。國家總局新《規(guī)程》頒布后，我們及時舉辦新版《煤礦安全規(guī)程》培訓班，組織各產煤縣煤炭局機關干部、全市各煤礦礦安全礦長、總工參加學習，聘請陜西能源職業(yè)技術學院的教授對規(guī)程修改后的條款進行詳細的講解，提高各級管理人員的理論水平。號召各縣煤炭局、各煤礦組織煤礦專業(yè)技術人員認真學習新的《煤礦安全規(guī)程》，全面貫徹《規(guī)程》修改后的內容，用《規(guī)程》指導生產。

二是突出《煤礦防治水規(guī)定》培訓學習。為提高各級管理人員防治水專業(yè)知識，我們舉辦了全市煤礦防治水專題培訓班，要求各產煤縣分管安全副局長、全市各煤礦總工程師、安監(jiān)科長認真貫徹《煤礦防治水規(guī)定》，高度重視煤礦防治水工作，全面完善水文地質基礎，認真做好井下探放水工作。

三是突出局機關人員業(yè)務培訓。為提高局機關人員的業(yè)務素質和專業(yè)水平，我們購買《中國煤礦安全生產技術與管理》（上、下冊），利用兩周休息時間，對局機關全體人員和救護隊小隊長以上人員進行了培訓。由陜西能源職業(yè)技術學院三名教授授課，通過教授講解、學員交流等形式提高機關管理人員實際管理的能力，進一步夯實安全管理責任。

同時我們還組織對全市70余名駐礦監(jiān)督員進行了輪訓，以政策法規(guī)和隱患排查治理為重點內容，全力提高駐礦監(jiān)督員的政策水平，規(guī)范監(jiān)督管理的工作程序。

（二）狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質

一是落實責任。堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務逐項分解，細化量化，落實到各產煤縣、各煤礦企業(yè)，并納入安全生產目標責任考核實行獎罰。為了進一步落實培訓責任，印發(fā)了《煤礦培訓工作實施意見》，把礦井復產復工前培訓作為一項硬任務，實行培訓一票否決制，對凡不積極參加培訓的煤礦，一律不予受理復產復工驗收申請。連續(xù)四年向各產煤縣和各煤礦企業(yè)下發(fā)《關于在全市煤礦開展春季安全培訓工作的通知》，要求春節(jié)復產驗收之前，縣煤炭局負責組織對所轄煤礦工人集中進行為期兩周的春季安全教育培訓，對老工人進行不少于10天的法律法規(guī)和操作規(guī)程培訓。把新工人培訓作為重點，對新工人進行為期不少于10天的業(yè)務知識和技能培訓以及不少于5天的井下一對一的“手指口述”傳、幫、帶?？h煤炭局統(tǒng)一考核、發(fā)證，所有工人必須持證上崗，我局進行全程監(jiān)督指導。

二是突出重點。根據(jù)實際情況重點抓了班前和井下教育培訓。各煤礦企業(yè)充分利用安全活動日、技術學習日和班前班后會等時間，組織職工進行日常教育培訓，實現(xiàn)了每周一題、每月一訓、每季一考。理論考試實行閉卷，成績達不到90分的視為不及格，一律補考，補考不合格的調離工作崗位。工人對班前會和每周一題活動內容在井口進行口述，答不上來的不能入井作業(yè)。各煤礦企業(yè)還加強對井下各崗位作業(yè)人員的現(xiàn)場教育培訓，實行由帶班礦長對井下作業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員井下走動式培訓，工人對所從事的工作程序進行手指口述，現(xiàn)場進行技術操作考核，達到熟練操作的目的。通過培訓，有力地提升了全員安全意識，減少了工人三違現(xiàn)象的發(fā)生。

三是嚴格獎懲。制定了獎懲辦法，對各產煤縣安全培訓工作任務實行月抽查，季檢查，半年考核，年終獎評，并從培訓經費里專門列支獎勵。連續(xù)三年對組織得力、培訓成績優(yōu)秀的彬縣、旬邑縣、長武縣、咸陽能源學院培訓中心等單位進行了獎勵。對培訓工作不認真、應付差事、走過場的單位予以罰款。對在培訓工作中表現(xiàn)優(yōu)異的個人獎勵500-1000元。通過嚴格的獎懲制度，確保了培訓效果，推動了安全培訓工作的落實。

（三）狠抓“三項崗位”人員培訓，全面提升安全管理水平

一是嚴格煤礦管理人員準入門檻。我們轉發(fā)了國家局《關于提高煤礦企業(yè)主要負責人和安全生產管理人員安全資格準入標準的通知》，并制定了《關于煤礦企業(yè)管理崗位任職暫行辦法》，要求全市煤礦礦長及安全生產管理人員必須具備煤礦相關專業(yè)大專以上學歷，煤礦管理人員必須具有兩年以上工作經歷；不具備大專學歷的礦長，必須在煤炭專業(yè)院校進行繼續(xù)教育，取得學歷后，方可參加培訓。為推動安全資格準入工作，我們積極引導和支持煤礦企業(yè)選送具有基層工作經驗、熱愛礦山事業(yè)、有一定文化基礎的管理人員到煤炭大專院校脫產學習。目前全市所有煤礦礦長及管理人員都具備煤礦相關專業(yè)大專以上文化程度。二是強化煤礦礦長及安全管理人員培訓。我們按照“教考分離”的原則，積極開展對煤礦礦長及安全管理人員的安全教育培訓。組織煤礦礦長及安全管理人員到二級以上培訓機構進行培訓。同時，我們堅持“請進來、走出去”的培訓工作理念，多次組織煤礦管理人員參加國家煤礦安監(jiān)局組織的安全監(jiān)管、安全技術培訓班和研討班，赴內蒙鄂爾多斯、陜西榆林等地考察學習，學習先進省市的煤礦監(jiān)管和教育培訓工作經驗。我們還創(chuàng)新工作方法，把每一期參加礦長資格證和礦長安全資格證及安全管理人員安全資格證培訓的學員組織在一起，在領取證書前進行安全管理人員就職宣誓。通過多種途徑的培訓和教育，不斷提高煤礦管理層的安全意識。

三是強化特種作業(yè)人員培訓。在組織煤礦特種作業(yè)人員操作資格培訓時，我們始終堅持掌握“一個高標準”，嚴把“六個關口”?！耙粋€高標準”，即安全培訓內容上掌握高標準，嚴格按照統(tǒng)一的培訓大綱，積極采用新版培訓教材，增設新版《煤礦安全規(guī)程》、各專業(yè)質量標準化標準等內容。嚴把“六個關口”，即把好培訓計劃落實關，嚴格按照培訓計劃，合理組織各專業(yè)的培訓實施；嚴把學員報到關，要求學員報到時，必須攜帶身份證、操作證，登記時查驗姓名、年齡、身份證號等是否與身份證相符，是否與企業(yè)提供的培訓名單相符，從根本上杜絕替學現(xiàn)象；嚴把學習管理關，認真執(zhí)行培訓學員日常考核制度，實行簽到點名、班中查崗、課堂抽檢制度，對無故曠課一天或請假三天以上者，視為培訓無效；嚴把考試關，嚴格實施“教考分離”，考試單人單桌，考前查驗學員準考證和身份證，監(jiān)考記錄、參考人員簽字記錄等做到規(guī)范整齊，對文化程度不合格的、在考試中替考的，堅決取消考試資格，并對所在煤礦予以處罰；嚴把資格審查關，對參加培訓人員進行嚴格審核，審核身份證復印件、學歷證明、工作簡歷和安全培訓理論和技能考試成績，把好特種作業(yè)人員準入門檻；嚴

把檔案管理關，紙質檔案可通過培訓時間、工種查詢。電子檔案編制了相應程序，把學員的學習培訓情況直接存入電腦，可隨時查詢學員的受訓情況。通過培訓各個環(huán)節(jié)的有效實施，煤礦特種作業(yè)人員的安全生產意識和技術水平得到進一步提高。

三、存在問題

一是部分煤礦專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產。目前煤炭行業(yè)技術人才不足和從業(yè)人員素質不夠，造成了企業(yè)安全基礎弱化，制約了煤礦安全生產和企業(yè)的健康發(fā)展。二是小煤礦安全管理及技術人員和特種作業(yè)人員流動性大，個別煤礦出現(xiàn)人才斷層現(xiàn)象，影響了安全生產。

三是工學矛盾比較突出。一些煤礦特種作業(yè)人員參加培訓就不能工作，參加工作就影響培訓，矛盾比較突出。

總之，我們認真貫徹國務院、陜西省政府關于煤礦安全工作的一系列方針政策，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的安全生產方針，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以開展“安全生產年”活動為中心，以煤礦安全質量標準化建設為目標，以煤礦安全教育培訓為抓手，以煤礦瓦斯和災害治理為重點，全面強化安全監(jiān)管職能，有序推進安全生產各項工作，全市煤炭工業(yè)經濟保持了平穩(wěn)發(fā)展的良好態(tài)勢。面對我市煤炭工業(yè)快速發(fā)展、產量和規(guī)模迅猛增長、煤礦安全監(jiān)管任務日益艱巨的形勢和要求，我們將以黨的十七屆五中全會精神為指導，進一步深入貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)新理念，強化措施，夯實責任，筑牢煤礦安全管理基礎，強力推進我市煤炭工業(yè)又好又快發(fā)展，為建設國際大都市做出新的貢獻。

存在的主要差距在總結成績及經驗的同時，與上級要求及與先進單位相比，我礦在職工安全培訓方面還存在以下差距：一是由于我礦職工文化素質普遍較低，提高教學質量的難度越來越大，參加“機考”的難度也較大；二是由于礦辦公場所集中調整、工業(yè)廣場集中整治，安全實訓基地建設沒有按計劃完成；三是安全培訓領導力量薄弱，對基層指導的力度還不夠到位，基層區(qū)隊“四五級聯(lián)動培訓”還沒有完全達到培訓體系標準要求；四是安全培訓計劃對退休、調崗、調出職工把握不夠全面，故造成部分培訓計劃有較大變動。不過由于存在各種各樣的問題，才會導致各種大問題的出現(xiàn)，所以我們一點也不能忽視小問題，煤礦安全沒有小問題，全是客觀存在的大問題，只是還沒有爆發(fā)，所以我們將繼續(xù)不斷的努力，將煤礦安全工作永遠放在第一位！雖然現(xiàn)在我們的工作成績十分出色，不過這些是不夠的，需要我們長時間繼續(xù)堅持不懈的

努力，才能做好我們的工作！

為進一步做好2010年全縣煤礦安全教育培訓工作，制定如下工作計劃。

一、總體思路

深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，著力推進“依法治安、管理強安、科技興安、人才保安”戰(zhàn)略，嚴格按照《安全生產法》、《湖北省安全生產條例》、《安全生產培訓管理辦法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，緊緊圍繞全縣煤礦安全生產中心任務，采取多種途徑，針對不同層次不同類別人員開展安全生產教育培訓，進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發(fā)生，促進安全生產。

二、工作任務

（一）扎實開展煤礦企業(yè)全員安全教育培訓工作

開展煤礦安全教育培訓工作，是煤礦安全監(jiān)管的重要責任，是提高煤礦安全生產管理水平和從業(yè)人員安全素質的主要途徑和手段，是煤礦安全生產的重要保障，因此，做好煤礦企業(yè)全員安全教育培訓工作意義深遠，必須真抓實干。今年，煤礦企業(yè)全員安全教育培訓工作原則上采取“一分三統(tǒng)”(分礦培訓、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一發(fā)證)的辦法進行。分礦培訓：由各煤礦企業(yè)明確專人負責，認真組織學習培訓，培訓時間不少于48小時。統(tǒng)一教材：縣安全監(jiān)管局結合我縣兩大礦區(qū)和不同煤層的主要特點，有針對性的編印培訓教材，發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各煤礦企業(yè)。統(tǒng)一考試：學習培訓結束后，縣安全監(jiān)管局統(tǒng)一命題，縣安全監(jiān)管局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門負責逐礦進行考試、考核。統(tǒng)一發(fā)證：對考試、考核合格的人員，縣安全監(jiān)管局統(tǒng)一發(fā)《煤礦工人安全培訓合格證》。

（二）舉辦“百名班組長”安全生產培訓班

班組長是煤礦企業(yè)安全生產最基層的管理人員，是煤礦井下安全生產的直接組織者和落實者。提高班組長的安全素質和安全意識，是確保煤礦安全生產相關法律法規(guī)、規(guī)程、標準和規(guī)章制度等落到實處的重要舉措，也是加強煤礦井下生產現(xiàn)場安全管理，杜絕“三違”，減少傷亡事故的有效途徑。根據(jù)國家安全生產監(jiān)督管理總局《關于進一步加強煤礦班組長安全培訓工作的通知》（安監(jiān)總煤行[2009]87號）文件精神，結合我縣實際，計劃培訓各類班組長200名，培訓結束后，對考試、考核合格的人員，縣安全監(jiān)管局統(tǒng)一發(fā)《煤礦班組長安全培訓合格證》。

（三）依法依規(guī)繼續(xù)做好煤礦三類人員的培訓復訓工作 煤礦企業(yè)的“三類人員”（是指企業(yè)負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員）是煤礦安全生產的一支重要力量。隨著科學技術的不斷發(fā)展，生產設備的不斷更更新，以及煤礦標準化建設的逐步推進等對“三類人員”的安全生產素質提出了更新、更高的要求。做好煤礦“三類人員”的培訓復訓工作是煤礦企業(yè)實現(xiàn)安全生產的需要，是法律法規(guī)賦于企業(yè)的主休責任，是安全監(jiān)管部門的重要監(jiān)管職責，因此，今年計劃舉辦二期煤礦“三類人員”安全技術培訓班。

三、工作安排

為全面完成任上述工作任務，確保各項工作有條不紊的推進，計劃分步實施，具體安排：

1、宣傳發(fā)動，調查摸底，登記造冊，發(fā)放培訓教材（3月—4月）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門、各煤礦企業(yè)一定要高度重視煤礦安全教育培訓工作，緊緊圍繞煤礦安全生產的中心工作任務，樹立大教育、大培訓、大提高的觀念，大力宣傳安全教育培訓工作的責任性和重要性，在此基礎上摸清企業(yè)的基本情況，擬定教育培訓計劃，及時填報縣安全監(jiān)管局統(tǒng)一印發(fā)的《煤礦企業(yè)基本情況統(tǒng)計表》。同時，縣安全監(jiān)管局組織技術力量緊密結合我縣兩大礦區(qū)和不同煤層的主要特點，有針對性的編印培訓教材，發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門、各煤礦企業(yè)。

2、全員培訓、考試發(fā)證（5月—6月）。各企業(yè)要明確一名主要負責人負責安全教育培訓工作的組織與協(xié)調，確保培訓生產兩不誤。安全培訓要充分結合本礦實際，采取靈活多樣的培

訓方式（授課式、生產現(xiàn)場講解式、班前“每日一題”式、安全討論式、安全專欄式、事故案例分析式等），把握“應知應會”和各工種（采煤、掘進、維護、運輸、機電等）“規(guī)范操作”兩個重點，要有強硬措施，確保受訓率100％，確保培訓取得明顯效果。6月下旬縣安全監(jiān)管局或鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門逐礦考試，并逐人就應知應會、規(guī)范操作、崗位安全工作流程描述等進行現(xiàn)場考核，縣安全監(jiān)管局對考試、考核合格的人員發(fā)《煤礦工人安全培訓合格證》。

3、舉辦“百名班組長”培訓班（7月-8月）。計劃培訓各類班組長200名，培訓對象主要是煤礦企業(yè)從事瓦斯監(jiān)控管理和井下采煤、掘進、維護、通風、機電、運輸?shù)茸鳂I(yè)的班組長。培訓的主要內容：煤礦安全生產相關法律法規(guī)及煤礦安全質量標準化等方面的有關標準；國家有關部門印發(fā)的煤礦安全基礎管理、瓦斯治理等方面的規(guī)范性文件；煤礦有關專業(yè)技術知識和管理知識；應急救援知識和典型事故案例分析；班組建設工作經驗交流。培訓結束后，縣安全監(jiān)管局負責考試、考核，對合格人員發(fā)《煤礦班組長安全培訓合格證書》。

4、舉辦兩期煤礦“三類人員”培訓班（9月—11月）。9月份舉辦煤礦企業(yè)主要負責人、安全管理人員的復訓和培訓班，培訓主要對象是2010年9月《礦長資格證》到期應審驗的煤礦礦長、副礦長和需要取得《礦長資格證》的其它人員。11月份舉辦一期煤礦特種作業(yè)人員培訓班，主要是針對煤礦企業(yè)六大特種作業(yè)工種（安全員、瓦檢員、電鉗工、絞車工、放炮員、機車司機）進行安全技術培訓，各企業(yè)按照各工種不少于4人（瓦檢員不少于5人）的基本要求和企業(yè)的實際需要，確定送培人員，縣安全監(jiān)管局申請相關培訓機構進行培訓，經考試、考核、體檢合格后，省安全監(jiān)管局發(fā)《煤礦特種作業(yè)操作證》。

5、總結評先（12月）。在全面完成任務的基礎上認真總結，樹立和培育企業(yè)在安全教育培訓和班組建設方面的先進典型，整理材料，以點帶面，全面推廣，努力營造煤礦企業(yè)大教育、大培訓、大提高、重管理的氛圍，推動企業(yè)標準化建設，促進安全生產。

四、主要措施

1、加強宣傳，提高認識，增強工作責任感。開展煤礦安全教育培訓工作是落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本的需要。對于煤礦來說，堅持以人為本，就是要把安全生產作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，就是要以安全教育培訓來滿足煤礦工人安全生產的需要；開展煤礦安全教育培訓是實現(xiàn)煤礦安全生產的需要，生產要安全，教育是關鍵，培訓不能丟，這是煤礦企業(yè)長期發(fā)展不爭的事實，安全始終是“生命線”，始終是“大于天”的工程，始終是永恒的主題，而安全生產的一切都來自于從業(yè)人員的安全教育、安全培訓，只有把這項工作抓好了、落實了，才能真正提高從業(yè)人員的安全意識和作業(yè)技能，才能真正使廣大從業(yè)人員的“一舉一動、規(guī)章至尊”的安全觀變?yōu)樾袆?，才能有效預防和遏制各類事故的發(fā)生。因此，做好煤礦安全教育培訓工作意義深遠，責任重大。

2、加強組織領導，確保安全教育培訓各項任務落到實處。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全監(jiān)管部門、各煤礦企業(yè)一定要將煤礦安全教育培訓作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作列入重要議事日程，納入工作計劃，統(tǒng)籌安排，整體推進，確保生產培訓兩不誤。各煤礦企業(yè)負責人要強化組織協(xié)調，要帶頭學、親自抓，要積極主動選派相關人員參加培訓，堅持一級抓一級，層層抓落實。

3、加強和改進學風，切實提高培訓質量。在培訓工作中要堅決杜絕形式主義，杜絕代訓、代考、逃課等現(xiàn)象，建立健全培訓臺帳和檔案，培訓中做到六有，即：有計劃、有組織、有教材、有輔導、有記錄、有心得、有檔案。要嚴肅培訓紀律，把住培訓考試關，實行不及格不發(fā)證，保證培訓質量。篇三：2014后溫家梁煤礦第二季度安全教育培訓工作總結 2014后溫家梁煤礦第二季度安全教育培訓工作總結 為規(guī)范職工安全技術培訓工作，提高職工安全意識，實現(xiàn)我礦本質安全，根據(jù)國家及集團公司有關安全技術培訓的規(guī)定，我礦圓滿完成了第二季度職工安全教育培訓?，F(xiàn)將我礦2014年第二季度安全培訓工作總結如下：

一、第二季度安全培訓基本情況

我礦認真貫徹落實上級部門、集團公司的關于安全培訓的文件精神，嚴格按照后溫家梁煤礦《2014年安全培訓計劃》進行安全教育培訓。第二季度累計培訓7次，共354人次。4月份累計培訓兩次，其中4月4日組織各隊自卸車司機進行了職業(yè)健康安全教育培訓，4月16日組織挖掘機司機進行了職業(yè)健康安全教育培訓。5月份累計培訓2次，其中5月4日組織全體采坑作業(yè)人員進行了職業(yè)健康安全教育培訓，5月30日組織安全管理人員進行了露天開采基礎知識專項培訓。6月份累計培訓3次，其中6月1日組織內蒙古科技大學教授張忠誠老師進行了露天煤礦安全生產知識專題講座，6月9日礦副總工程師劉寅在銀川學習回來后，組織管理人員進行了煤礦調度信息化建設培訓，6月14日煤礦又組織全礦從業(yè)人員進行了防洪應急預案、現(xiàn)場急救知識專項培訓。

二、安全培訓方式方法

(一)狠抓煤礦全員培訓，全面提升從業(yè)人員素質 逐步推行“手指口述”的培訓方式，特殊崗位從業(yè)人員必須持證上崗。根據(jù)我礦實際情況重點抓每日班前教育培訓，以安全生產月為

契機，進一步深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，加強安全生產宣傳教育工作，強化紅線意識，弘揚安全文化，普及安全知識，提升安全素養(yǎng)，唱響安全發(fā)展主旋律。(二)突出狠抓礦管理人員培訓，全面提升安全管理水平

積極響應公司組織的煤礦礦長、副礦長、參加學習，進行兩證和帶班證的培訓，提高各級管理人員的理論水平。為下步的工作做好知識儲備，指導我礦的安全生產工作。

進行煤礦地質與防治水技術專題培訓，為搞好煤礦防治水工作，全面完善水文地質資料基礎，進行基礎準備，開展爆破員培訓為下步的推進特殊工作培訓。

三、存在問題

我礦各專業(yè)人才資源匱乏，制約了煤礦安全生產，技術人才不足和從業(yè)人員素質普遍不足;小煤礦安全管理及技術人員和特種作業(yè)人員流動性大，管理制約難度較大，影響了安全生產;工學矛盾比較突出。本來重組礦的相關技術人員和特殊工種就奇缺，如參加培訓工作就將影響日常工作開展，矛盾比較突出。

四、2014年第三季度安全教育培訓工作計劃 2014年第三季度將繼續(xù)按照培訓計劃嚴格認真的進行各類人員的安全培訓，并要及時組織人員外出學習培訓。進一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質，推動煤礦安全管理，有效預防和減少各類事故的發(fā)生，促進煤礦全年安全生產無事故。

第四篇：煤礦安全教育

煤礦安全教育

培

訓

計

劃

建平鴻達煤業(yè)有限責任公司二井

二零一三年二月

安全教育培訓計劃

為進一步規(guī)范和加強煤礦從業(yè)人員特別是職工日常的安全陪培訓工作，依據(jù)《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第3號）、國家安全監(jiān)管總局等七部門《關于加強農民工安全生產培訓工作的意見》（安監(jiān)總培訓〔2006〕228號）和《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》（安監(jiān)總培訓字〔2005〕91號），結合我礦的實際，組織編制了煤礦作業(yè)人員安全生產培訓計劃。

新工人安全教育培訓計劃

1．培訓對象

安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產作業(yè)的人員。

2．培訓目的通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章；了解煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力。3．培訓要求

（1）新入礦作業(yè)人員必須按照本大綱的要求接受安全生產培訓，經考試合格，具備入井實習資格。在老工人的帶領下，實習4個月，經考核合格，方可獨立上崗作業(yè)；

（2）對在礦正常作業(yè)的人員每10天在班前會進行組織培訓，并建立健全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓內容、考試、考核情況；

（3）培訓要堅持理論與實際相結合，加強案例講解，注重職業(yè)道德、安全法律意識和實際安全操作技能的綜合培訓；要充分考慮煤礦工人文化水平較低的實際，按照本大綱的要求，加強安全生產意識和素質，安全生產基礎知識、基本方法和技能的培訓，使培訓內容通俗易懂，便于掌握。

4．培訓內容

（1）煤礦安全生產法律法規(guī)

煤礦安全生產方針、政策； 煤礦安全生產法律、法規(guī)及相關制度的基本知

識； 農民工、女職工和未成年工的保護； 勞動保護與勞動合同基本知識； 煤礦從業(yè)人員安全生產的權利和義務。

（2）煤礦安全管理

煤礦安全管理的基本概念、目的和任務； 煤礦主要安全生產管理制度，煤礦安全管理機構、人員及主要職責； 本單位安全生產規(guī)章制度和勞動紀律； 煤礦作業(yè)特點，礦井概況，煤礦作業(yè)場所常見的危險、職業(yè)危害因素； 煤礦安全設施、勞動防護用品的使用和基本維護要求； 煤礦從業(yè)人員在防治煤礦災害中的重要作用及其職業(yè)道德和安全職責； 工傷保險知識。

（3）煤礦開采安全

礦井生產概況，包括本礦井的建設與發(fā)展狀況、開拓方式、生產系統(tǒng)和采煤

方法；

井巷工程施工安全要求，包括井巷工程施工過程中存在的主要危險、職業(yè)危害因素，掘進、支護、頂板管理安全要求，礦井常見頂板事故征兆及防范措施；采煤作業(yè)安全要求，包括采煤方法及其回采工藝過程中存在的危險、職業(yè)危害因素以及安全要求，采空區(qū)安全管理基本要求；

“一通三防”安全基本知識，包括礦井通風的作用及《煤礦安全規(guī)程》對井下空氣的有關規(guī)定，瓦斯的危害、爆炸條件及其防治措施，礦塵的產生、危害及其防治措施，礦井防滅火基本要求；

機電運輸安全基本知識，包括礦井提升、運輸作業(yè)存在的主要危險因素，用電安全基本知識及觸電事故的防范措施，礦內運輸常見事故的防范措施；其他安全基本知識，包括爆破安全基本知識及本礦井常見爆破事故征兆及防范措施；典型事故案例分析。

（4）職業(yè)病防治

職業(yè)危害、職業(yè)病、職業(yè)禁忌癥的概念及防范； 健康監(jiān)護基本要求； 煤礦從業(yè)人員職業(yè)病預防的權利和義務。

（5）事故應急處置、自救與創(chuàng)傷急救

事故報告及現(xiàn)場緊急處置； 發(fā)生各種災害事故的自救、互救和避災方法； 創(chuàng)傷急救知識； 典型事故案例分析。

（6）現(xiàn)場參觀與基本技能訓練

熟悉本礦作業(yè)環(huán)境； 本礦常見危險因素的辨識； 煤礦安全設施、勞動防護

用品的使用和基本維護； 事故應急處置和現(xiàn)場急救疏散訓練； 自救器的使用與創(chuàng)傷急救訓練。5．再培訓內容

煤礦從業(yè)人員應按照有關規(guī)定，每年進行一次再培訓。其內容包括：有關安全生產方面的新的法律、法規(guī)、國家標準、行業(yè)標準、規(guī)程和規(guī)范；有關煤礦生產的新技術、新工藝、新設備和新材料及其安全技術要求；典型事故案例分析。

6．學時安排

（1）新工人的培訓時間，井工煤礦應不少于72學時，具體培訓學時應符合《新工人培訓課時安排表》的規(guī)定。（2）全員再培訓時間應不少于20學時。

特種作業(yè)人員培訓（取證）計劃

依據(jù)《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》、《關于加強煤礦安全培訓工作的若干意見》、（安監(jiān)總培訓字〔2005〕91號），結合我礦的實際，特編制特種作業(yè)人員安全生產培訓計劃。

一、培訓對象

安全生產管理人員、特種作業(yè)人員以及從事煤礦生產作業(yè)的人員。

二、培訓目的通過培訓，使作業(yè)人員了解國家安全生產方針、有關法律法規(guī)和規(guī)章；了解

煤礦作業(yè)的危險、職業(yè)危害因素；熟悉本崗位安全生產的權利和義務；掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個人防護、避災、自救與互救基本方法；了解安全設施、常

見事故防范、應急措施基本常識；掌握個人勞動防護用品的使用和簡單維護，以及職業(yè)病預防知識等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應的知識和能力；

全年培訓計劃表

注：根據(jù)特殊情況，全員及特殊工種的培訓按實際情況安插在每個月分批進行培訓，具體培訓工種按實際情況執(zhí)行

說明：培訓時間上午9：30—13：30 下午：15：30—19：30

第五篇：《安全教育視頻》觀后感

《新聞大求真》觀后感

蓮湖區(qū)希望小學三年級一班：吳天祥 指導老師：孫妍

在周二下午的時候，老師讓我們看了《安全教育視頻》。那是下午最后一節(jié)課，那里頭有北京小學，長沙小學，湖南小學。這三個學校中每個小學有10分的分數(shù)了。

先是北京小學的學生正在看電影，忽然冒出煙，工作人員給北京小學生一些工具，有的拿對了，有的拿錯了。然后又去地鐵，工做人員說，不許走車右邊。他們的分是8分。

下一個是長沙小學的學生在森林。工作人員給他們6處可能把森林燃燒起來的情況，他們找到了三處。忽然后面著火了，他們逃生的時候只有一個人做對了，他們是8分。

最后是湖南小學，他們在房子找可能引起火災的地方，比如：在開著的小太陽放衣物，在一個插頭上插好幾個電器……最后他們得到了8分。

我們在生活中要時刻注意，減少火災的發(fā)生。