第一篇：廉政風(fēng)險防范措施

陽新縣行政服務(wù)中心廉政風(fēng)險

防 范 措 施

為有效防范廉政風(fēng)險，扎實推進本單位懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，針對前段排查確定的制度機制風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險等主要廉政風(fēng)險點類別，特制定如下防范措施。

一、制度機制風(fēng)險防范措施

（一）前期預(yù)防措施

針對重點科室、重點崗位，建立和完善防范廉政風(fēng)險的各項制度及規(guī)范性操作程序。

1、健全和完善干部選拔任用機制。嚴(yán)把進人和用人關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行干部人事工作法規(guī)和制度，以完善干部選拔任用機制為重點，緊緊抓住工作中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化內(nèi)部管理和監(jiān)管，規(guī)范工作內(nèi)容、工作要求和業(yè)務(wù)流程，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人。一是堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);二是建立健全體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價機制;三是嚴(yán)格履行干部人事工作程序，堅決執(zhí)行干部選拔任用工作的各項規(guī)定;四是堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，增強干部人事工作的透明度和公開性;五是認真貫徹民主集中制原則，加強黨內(nèi)民主監(jiān)督。

2、健全和完善財務(wù)管理制度。針對經(jīng)費審批、報銷審核等財務(wù)事項中的風(fēng)險點，進一步完善財務(wù)管理措施，健全工作流程，有效防范風(fēng)險。嚴(yán)格財務(wù)審核、呈批、報銷程序，認真落實差旅費、會議費等相關(guān)管理規(guī)定;加強財務(wù)監(jiān)督和管理，加強財務(wù)印章使用管理，確保單位資金安全。

3、健全完善政務(wù)公開機制。嚴(yán)格按照國務(wù)院《政府信息公開條例》相關(guān)規(guī)定，及時準(zhǔn)確地公開具體職能、工作程序、人事任免、業(yè)務(wù)工作、事項辦理結(jié)果等內(nèi)容，增加工作透明度，主動接受社會和群眾監(jiān)督。

（二）中期監(jiān)控措施

1、切實抓好制度落實，采取定期檢查，不定期抽查，檢查制度落實情況。

2、通過行風(fēng)熱線，來檢驗制度的落實情況。

3、通過社會民主測評、民主評議等方式來了解掌握制度落實情況。

二、崗位職責(zé)風(fēng)險防范措施

（一）前期預(yù)防措施

1、認真落實崗位責(zé)任制，年初將黨風(fēng)廉政責(zé)任進行分解，明確各人職責(zé)，并簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，做到一級抓一級，層層有落實。

2、嚴(yán)格履行向社會的公開承諾，并定期通報進度。

3、定期進行述職述廉。領(lǐng)導(dǎo)班子每年要向全體干部述職述廉一次，其他人員在所在科室進行述職述廉。

4、積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，為社會提供及時、周到、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，打造一流的服務(wù)型機關(guān)。

（二）中期監(jiān)控措施

1、通過政風(fēng)行風(fēng)熱線了解掌握情況。

2、設(shè)立舉報電話，投訴信箱等。

3、廣泛征求服務(wù)對象的意見和建議。

4、對重要項目的經(jīng)費使用和管理進行審計、審核。

三、廉政風(fēng)險防范后期處置措施

針對中期監(jiān)控發(fā)現(xiàn)的制度機制風(fēng)險和崗位職責(zé)風(fēng)險，視情節(jié)輕重，按照管理權(quán)限，由廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組分別采取相關(guān)措施，及時糾正，防止和避免違紀(jì)違法行為和腐敗問題的發(fā)生。

1、對無故不參加教育、不落實學(xué)習(xí)計劃的提出批評，并責(zé)令整改。

2、對單位制定的各項制度，尤其是黨風(fēng)廉政建設(shè)方面落實不到位的，責(zé)令限期改正，不得參與優(yōu)秀評比。

3、不認真履行崗位職責(zé)、不兌現(xiàn)向社會公開承諾內(nèi)容，并造成不良后果的，追究相關(guān)人員責(zé)任。

4、對有違法違紀(jì)苗頭的，以談話方式給予告誡，仍不改正的，給予相應(yīng)處理。

第二篇：廉政風(fēng)險及防范措施

廉政風(fēng)險及防范措施

近年來，按照上級部門關(guān)于進一步加強廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)相關(guān)要求，市中心血站成立了站長任組長，副站長、支部委員任副組長的“廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)開展市中心血站黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，履行基層黨組織政治責(zé)任，切實落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系。該站結(jié)合本站實際情況，通過召開全體黨員、職工動員大會，廣泛動員部署；加強學(xué)習(xí)、選擇重點、明確風(fēng)險、注重防范；對應(yīng)中心血站建立運行中的血站質(zhì)量管理體系，以此為工作載體基礎(chǔ)，制定了《市中心血站廉政風(fēng)險防控體系管理文件》，作為制度保障，制定日常工作中的防控措施，完善防范管理，加大防控工作力度，更好地履行基層黨組織職責(zé)，確保廉政風(fēng)險防控工作的有效實施，實現(xiàn)完成各項工作目標(biāo)任務(wù)。該站的質(zhì)量管理體系文件，涵蓋了有關(guān)的法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及各部門、科室的《標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程》，全面涵蓋了中心血站黨務(wù)、行政、財務(wù)、后勤、業(yè)務(wù)、質(zhì)量等工作范疇，在歷次的衛(wèi)生部、衛(wèi)生廳血站質(zhì)量管理檢查中受到了“體系文件覆蓋全面、細化做得很到位”的評價。在中心血站質(zhì)量管理體系建設(shè)和運行工作中，該站堅持依法規(guī)范執(zhí)業(yè)、制度性文件管理、加強日常監(jiān)督檢查和持續(xù)改進的原則，組織開展中心血站全面工作。還建立實施了站領(lǐng)導(dǎo)班子成員和相關(guān)科室負責(zé)人每周一堅持到科室、采血現(xiàn)場等一線工作場所現(xiàn)場辦公制度；職工培訓(xùn)與繼續(xù)教育制度；建立實施了質(zhì)量、業(yè)務(wù)、行政巡查科室工作制度；建立開展了質(zhì)管員工作制度；建立實施了質(zhì)量管理體系文件持續(xù)改進、及時修訂常態(tài)化制度。

在今年開展構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系工作中，該站按照更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的原則，結(jié)合已建立實施運行多年的中心血站質(zhì)量管理體系工作，以此為工作載體基礎(chǔ)，將廉政風(fēng)險防控工作排查風(fēng)險點、制定防控措施、完善規(guī)章制度、規(guī)范工作流程、建立長效機制等要點要求逐一落實、有效推進。并為此修訂了有關(guān)的質(zhì)量管理體系文件和記錄，形成有效防控廉政風(fēng)險的“制度鏈條”，使其達到廉政風(fēng)險防控工作與制度建設(shè)、日常工作、日常監(jiān)管、持續(xù)整改、責(zé)任追究緊密有機結(jié)合的目的。通過防控廉政風(fēng)險的制度化文件及其運行機制建設(shè)，初步形成了該站在領(lǐng)導(dǎo)決策、干部人事管理、財務(wù)管理、物資采購、資產(chǎn)處置、后勤（基建）管理、采供血業(yè)務(wù)及質(zhì)量、臨床用血業(yè)務(wù)指導(dǎo)、協(xié)助衛(wèi)生部門開展臨床用血許可及檢查、儲血質(zhì)量控制管理等具備權(quán)力運行的、具有潛在風(fēng)險點的工作事務(wù)的廉政風(fēng)險防控工作體系。

第三篇：廉政風(fēng)險防范措施

價格監(jiān)測中心廉政風(fēng)險防范措施

為有效防范廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，加強事前、事中監(jiān)督，實現(xiàn)關(guān)口前移，超前防范，全面推進懲防體系各項任務(wù)的落實，根據(jù)上級精神，針對全中心干部職工查找出的廉政風(fēng)險點，特制定以下廉政風(fēng)險防范措施。

一、思想道德風(fēng)險防范

（一）加強教育引導(dǎo)，筑牢思想防線。一是將廉政風(fēng)險防范管理列為中心干部職工的學(xué)習(xí)內(nèi)容，每季度至少安排一次廉政風(fēng)險防范管理的專題學(xué)習(xí)。二是開展人生觀、價值觀、權(quán)力觀和社會主義榮辱觀教育，引導(dǎo)干部職工認真學(xué)習(xí)英雄模范人物和身邊優(yōu)秀人物的先進事跡，牢記“八榮八恥”，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。三是開展法制教育和警示教育，剖析反面典型，使干部職工認清腐敗的嚴(yán)重性和危害性，自學(xué)做警鐘常鳴。四是開展職業(yè)道德教育，教育干部職工進一步增強忠于職守、誠信服務(wù)、嚴(yán)守法紀(jì)、廉潔從政的責(zé)任感和自覺性，筑牢反腐倡廉思想防線。

（二）加強作風(fēng)建設(shè)，營造良好氛圍。切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，狠抓工作落實，扎扎實實地為群眾辦實事、做好事，樹立求真務(wù)實的良好形象。把解決好廣大農(nóng)民最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為首要任務(wù)，努力讓廣大農(nóng)民得到實實在在的利益。加強政治思想工作，注重人文關(guān)懷，使全中心上下形成“一家人、一條心、一股勁”的和諧氛圍。

（三）創(chuàng)新活動載體，提高自覺意識。結(jié)合中心實際，精心組織開展多種形式的主題實踐活動。如組織干部職工學(xué)習(xí)預(yù)防職務(wù)犯罪和反腐倡廉工作的專題講座，組織觀看反腐倡廉專題片。

二、制度機制風(fēng)險防范

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。成立廉政監(jiān)管風(fēng)險防范管理工作小組，小組具體負責(zé)廉政監(jiān)管風(fēng)險防范管理工作的監(jiān)督、檢查、考核工作，具體組織、協(xié)調(diào)和實施廉政監(jiān)管風(fēng)險防范管理工作。

（二）完善機制，規(guī)范權(quán)力運行。結(jié)合新形勢、新任務(wù)的要求，對規(guī)章制度進行重新梳理，把現(xiàn)有制度充實到廉政風(fēng)險防范管理的各項防控措施中。針對日常管理中存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，以及工作實踐中暴露出來的普遍性、傾向性和苗頭性問題，及時改進和完善制度機制，用制度和機制預(yù)防風(fēng)險的發(fā)生。

（三）加強考核，嚴(yán)格進行監(jiān)督。由廉政風(fēng)險防范管理工作小組對廉政風(fēng)險防范工作進行考核。召開座談會、檢查相關(guān)資料等方式，對廉政風(fēng)險防范管理工作實行綜合考核。對發(fā)生違紀(jì)違法案件的，要依法依紀(jì)嚴(yán)肅懲處違紀(jì)違法人員。

三、加強工作實效，提升責(zé)任意識。

1、工作崗位：一是嚴(yán)格落實價格監(jiān)測各項報告制度。二嚴(yán)把上報數(shù)據(jù)質(zhì)量關(guān)，及時準(zhǔn)確上報監(jiān)測數(shù)據(jù)。三是提高監(jiān)測人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.信息上網(wǎng)工作崗位：一是進一步建立健全和嚴(yán)格落實信息上網(wǎng)的相關(guān)制度。二是努力提高政務(wù)信息工作人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。三是加強對上網(wǎng)信息的審核、復(fù)核。

3.印章管理及文檔保密工作崗位：一是要加強印章管理人員、保密人員的思想教育，簽訂保密承諾書，增強責(zé)任意識、安全防范意識。二是要強化對保密人員的崗位責(zé)任考核，建立保密文件登記臺賬，不定期檢查印章使用管理情況、保密制度落實情況。三是要建立印章管理、保密人員過錯責(zé)任追究制度，對違反印章管理、違規(guī)處理涉密文件的人員嚴(yán)肅處理，避免工作上的主觀隨意性。

第四篇：中醫(yī)醫(yī)院廉政風(fēng)險防范措施

中醫(yī)醫(yī)院廉政風(fēng)險防范措施

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化宣傳。成立醫(yī)院廉政風(fēng)險防范領(lǐng)導(dǎo)小組，制定實施方案，召開動員會傳達學(xué)習(xí)廉政風(fēng)險防范管理的基本理念、基本精神和基本要求為廣大職工，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部理解和掌握，提高責(zé)任感。

二、評估廉政風(fēng)險等級，落實責(zé)任。實施三級預(yù)防。對潛在廉政風(fēng)險大、發(fā)生問題危害重的權(quán)力，劃為A級風(fēng)險權(quán)力。如：領(lǐng)導(dǎo)班子在“三重一大” 方面容易產(chǎn)生的風(fēng)險劃分為A級風(fēng)險；執(zhí)業(yè)醫(yī)師在業(yè)務(wù)工作中違反《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及廉潔行醫(yī)的相關(guān)規(guī)定劃分為B級風(fēng)險；從事組織人事、藥品、財務(wù)、設(shè)備、后勤采購等管理事項的崗位具備的廉政風(fēng)險劃分為C級風(fēng)險，并按照風(fēng)險等級確定管控責(zé)任人；

三、防范和應(yīng)對措施。一是圍繞醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的廉政風(fēng)險，即：思想道德、崗位職責(zé)、制度機制、客觀環(huán)境，突出人財物的管理和醫(yī)藥購銷領(lǐng)域、醫(yī)療服務(wù)領(lǐng)域等潛在的風(fēng)險進行監(jiān)督，院領(lǐng)導(dǎo)、二級班子、從事組織人事、藥品、財務(wù)、設(shè)備及基建后勤采購等管理事項的崗位和具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，二是完善制度機制方面存在不符合不適應(yīng)衛(wèi)生改革發(fā)展，不適應(yīng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展及黨風(fēng)廉政建設(shè)需要的制度，三是堅持藥品、設(shè)備、基建工程政府采購招標(biāo)和重大事項集體討論制度，四是建立處方點評和臨床用藥預(yù)警機制，保證執(zhí)業(yè)醫(yī)師在臨床診治過程中因病施治、合理用藥，杜絕和防范不廉潔行為的發(fā)生；五是嚴(yán)格執(zhí)行后勤物資采購報批、審核、驗收制度，確保崗位風(fēng)險防控措施到位。

中醫(yī)醫(yī)醫(yī)院

第五篇：廉政風(fēng)險點及防范措施

機關(guān)廉政風(fēng)險點及防范措施

為落實縣紀(jì)委關(guān)于加強廉政風(fēng)險點防范的要求，在總結(jié)以往工作，征集廣大干部職工意見的基礎(chǔ)上，經(jīng)縣***主席會研究，確定如下廉政風(fēng)險點及防范措施：

一、人事

(一)廉政風(fēng)險點：

1、干部選拔任用。

2、評優(yōu)評先。

3、人員獎勵。

4、黨費收繳。

5、發(fā)展黨員。

(二)涉及人員：

***黨組成員、機關(guān)黨支部相關(guān)負責(zé)人員。(三)防范措施：

1、按上級制度規(guī)定推薦干部。在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按規(guī)定條件、程序要求、指數(shù)分配等向縣委推薦干部。

2、加強黨費管理。按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》進行黨費收繳工作，堅持造冊登記，開正規(guī)票據(jù)，及時足額上交。

3、黨員發(fā)展制度化。發(fā)展黨員堅持黨小組推薦、支部研究表決制。

4、評優(yōu)評先程序。評優(yōu)評先堅持委辦推薦、黨支部研究的程序，注重參考目標(biāo)考核結(jié)果、民主測評結(jié)果等。

二、財務(wù)管理(一)廉政風(fēng)險點： l、物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。

2、資產(chǎn)處置。

3、財務(wù)報銷。

4、資金管理。

5、票證管理。

（二）涉及人員：

縣***班子成員、辦公室主任、副主任。(三)防范措施：

1、堅持開支預(yù)算和大額采購班予集體研究制度。大額開支必須經(jīng)主席辦公會集體研究決定。

2、實施定點采購。對修車、加油、招待等可實行定點采購的項目必須實行定點采購。

3、嚴(yán)格審批制度。由秘書長負責(zé)財務(wù)審批，杜絕多頭審批現(xiàn)象。

4、規(guī)范資產(chǎn)處置。對需處置的財產(chǎn)，由辦公室匯總初審，主席辦公會研究決定后，并按上級規(guī)定程序進行處置。

5、嚴(yán)格資金管理。嚴(yán)格落實資金管理相關(guān)規(guī)定，不坐支挪用，并積極配合上級相關(guān)部門做好審計工作。

6、強化物品管理。購置物品一律造冊登記，專人負責(zé)管理。經(jīng)常性的物品支領(lǐng)，要有發(fā)放登記。

7、完善公務(wù)接待審批制度。公務(wù)接待落實接待標(biāo)準(zhǔn)，履行招待費開支審批手續(xù)。

8、落實公開制度。按照上級相關(guān)規(guī)定內(nèi)容及時限，公開上述工作結(jié)果。

其中：中風(fēng)險點有兩處：1.財務(wù)報銷2.資金管理 低風(fēng)險點有八處：1.干部選拔任用。2.評優(yōu)評先。3.人員獎勵。4.黨費收繳。5.發(fā)展黨員6.物品采購、公務(wù)接待、文件印刷、車輛用油及維修等辦公經(jīng)費各項開支。7.資產(chǎn)處置。8.票證管理。