第一篇：鐵規(guī)學(xué)習(xí)心得

學(xué)習(xí)20條鐵規(guī)心得

“好公司的20條鐵規(guī)”，引導(dǎo)我們開拓視野，自我超越，全面提升自己的管理能力和管理素質(zhì)。既強(qiáng)調(diào)了規(guī)范和制度的重要性，又端正了我們對待工作、看待問題的態(tài)度。

為公司是我們共同的發(fā)展平臺，因此我們要將自己所做的工作視為是自己的事業(yè)。我們的目標(biāo)是一致的，我們要有接受規(guī)范、主動(dòng)規(guī)范的態(tài)度和精神，在維護(hù)公司規(guī)范的過程中做好工作、體現(xiàn)價(jià)值，沿著原則的方向不斷前進(jìn)、不斷成長。鐵規(guī)給了我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)很多啟示：

1、不要解釋，只要結(jié)果。只有給公司創(chuàng)造了價(jià)值，個(gè)人才有價(jià)值，如果沒有結(jié)果，一切的功勞、苦勞、疲勞都是徒勞，衡量的標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)是結(jié)果，而不是理由。因此，我們必須卷起袖子干活，低調(diào)做人、高調(diào)做事，不推諉，不編造結(jié)果。

2、通過溝通協(xié)調(diào)問題，達(dá)到解決問題的目的，達(dá)到將復(fù)雜問題簡單化的效果。

3、將自己的言行舉止視為公司形象的一部分，從自身做起、從小事做起，維護(hù)公司的形象，做好公司的宣傳工作。

4、永遠(yuǎn)保持開放的心態(tài)，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)，激勵(lì)自己永遠(yuǎn)拼搏進(jìn)取。

5、做一個(gè)積極的主動(dòng)的古井員工，不要敗給被動(dòng)的自己。生產(chǎn)運(yùn)行處每天都會(huì)遇到大量問題，如果就問題而解決問題，是一種被動(dòng)的處理方式，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作現(xiàn)場和多年經(jīng)驗(yàn)積累發(fā)現(xiàn)的問題，通過積極協(xié)調(diào)配合，將被動(dòng)轉(zhuǎn)換為主動(dòng)。

用心做事是一種責(zé)任，一種精益求精的精神，用心做事不僅是每個(gè)員工必備的基本準(zhǔn)則，更是做人的基本要求，只有用心做了，才能激發(fā)我們的工作熱情，提高自己不斷前進(jìn)、不斷成長。

20條鐵規(guī)讀后感

“我們有藍(lán)天，藍(lán)天的胸懷，我們有白云，白云的風(fēng)采??”每當(dāng)耳邊想起這首歌的旋律，心中便充滿了古井人的自豪感，我是一名古井人，身為古井的一員有責(zé)任有義務(wù)與廠共繁榮，共患難。

二十條鐵規(guī)的制定讓我們這一代當(dāng)下的古井青年斗志昂揚(yáng)，心潮澎湃一個(gè)好企業(yè)必須具有二十條鐵規(guī)，鐵一般信仰、鐵一般的意志，古井集團(tuán)就像一個(gè)紅色的熔爐，古井青年正在這紅色的熔爐里煉就這鐵規(guī)，作為古井的員工，時(shí)刻存對古井有感恩的心。公司是全體員工的生存平臺，團(tuán)隊(duì)是各部門的生產(chǎn)線，我們要沿著原則的方向前進(jìn)，時(shí)刻為企業(yè)著想，以公司大局為重，不做有損公司利益的事，要尊重企業(yè)文化，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)，把工作做足一百分，不讓不合格的產(chǎn)品從自己手中流出，最求顧客滿意，追求完美服務(wù)。

當(dāng)個(gè)人利益與公司發(fā)生沖突矛盾時(shí)，作為企業(yè)員工要以公司利益為首，做到無條件的服從命令，把自己真正凝聚到集體中，只有在大集體里，自己才能得到集體的關(guān)心與愛護(hù)，如果是領(lǐng)導(dǎo)想到的事，讓員工去做，南無我們將積極地去完成任務(wù)，并且要確保結(jié)果是完美無懈可擊的。企業(yè)的二十條鐵規(guī)就是向企業(yè)員工宣戰(zhàn)，用于挑戰(zhàn)。敢為人先的必然是有智者，懼怕鐵規(guī)膽小如鼠的就是企業(yè)的弱者。在如今的社會(huì)發(fā)展大潮中，只有勇者才能業(yè)績出類拔萃，而弱者終將會(huì)被社會(huì)淘汰。通過二十條鐵規(guī)的學(xué)習(xí)，我個(gè)人感觸很深，希望自己在以后的工作中好好努力，把握好時(shí)機(jī)，做一個(gè)合格的古井員工。

一部四車間段磊

第二篇：“好公司20條鐵規(guī)”學(xué)習(xí)心得（最終版）

學(xué)習(xí)“好公司的20條鐵規(guī)”心得體會(huì)

隨著市場經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，企業(yè)管理在企業(yè)發(fā)展中的地位日益重要，企業(yè)急需大批擁有一定專業(yè)技術(shù)知識，又懂得管理的人才。既了解當(dāng)今行情，又具有決策能力、創(chuàng)新意識和開拓精神。“好公司的20條鐵規(guī)”，較系統(tǒng)全面概述了管理理論，引導(dǎo)我們開拓視野，自我超越，全面提升自己的管理能力和管理素質(zhì)。這20條鐵規(guī)，需要我們自己去悟：

1、公司利益高于一切。對于我們生產(chǎn)運(yùn)行處來說，保證生產(chǎn)順暢的同時(shí)提高產(chǎn)量，協(xié)調(diào)各部門為了生產(chǎn)而服務(wù)，是達(dá)到公司盈利的基礎(chǔ)。

2、企業(yè)發(fā)展靠團(tuán)隊(duì)的共同努力去完成。俗話說：一個(gè)人干得好不是好，帶領(lǐng)一幫人干好才是好。帶領(lǐng)本部門、協(xié)調(diào)各部門將人員、計(jì)劃、落實(shí)三個(gè)流程結(jié)合起來，才能更有效的完成指標(biāo)。

3、明確目標(biāo)，把事情做在前面。對公司出臺的各項(xiàng)管理制度，結(jié)合質(zhì)量管理體系的內(nèi)審工作，查措施落實(shí)的執(zhí)行情況。針對存在的不足，提出整改要求，盡量杜絕生產(chǎn)事故的發(fā)生。

4、不斷學(xué)習(xí)，提升自身專業(yè)水平。結(jié)合現(xiàn)部門人員現(xiàn)狀，建立不同崗位工作需要的各種載體，采取內(nèi)部培訓(xùn)，定期講座，外出參觀學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流等方式，促進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的推廣與利用。

5、做一個(gè)積極的管理者，不要敗給被動(dòng)的自己。生產(chǎn)運(yùn)行處每天都會(huì)遇到大量問題，如果就問題而解決問題，是一種被動(dòng)的處理方式，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作現(xiàn)場和多年經(jīng)驗(yàn)積累發(fā)現(xiàn)的問題，通過積極協(xié)調(diào)配合，將被動(dòng)轉(zhuǎn)換為主動(dòng)。

6、三人行，必有我?guī)?。善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢，尋找自身的不足，多么不起眼的人，都會(huì)有亮點(diǎn)。只有學(xué)別人的長處不斷完善自己，才會(huì)讓自己變得更強(qiáng)大。

7、計(jì)劃給我們指明了方向，目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的動(dòng)力，時(shí)間督促我們順著目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)計(jì)劃。

8、解釋只會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你在找借口推諉責(zé)任。工作沒有完成，有方方面面的因素，如果把自己擇凈推到別人頭上，不僅會(huì)讓工作氛圍變得緊張，更會(huì)給以后的工作溝通制造障礙。

9、找準(zhǔn)自己的位置，成功的時(shí)候不驕，失敗的時(shí)候不餒。在姿態(tài)上低調(diào)，在心態(tài)上低調(diào)，在行為上低調(diào)，在言辭上低調(diào)；在思想上高調(diào)，在細(xì)節(jié)上高調(diào)。

10、認(rèn)真做事是合格，用心做事才能優(yōu)秀。用心做事，盡職盡責(zé)：以積極主動(dòng)地心態(tài)對待你的工作，你的公司，你就會(huì)充滿活力與創(chuàng)造性的完成工作，你就會(huì)成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)老板樂于雇用的人，一個(gè)擁有自己事業(yè)的人。想要做足一百分，用心做事是一種責(zé)任，一種動(dòng)力，一種境界，一種精益求精的精神，一種執(zhí)著追求的品格。用心做事不僅是每個(gè)員工必備的基本準(zhǔn)則，更是做人的基本要求，只有用心做了，才能激發(fā)員工的工作熱情，提高企業(yè)的整體競爭力。

第三篇：一家好公司的20條鐵規(guī)學(xué)習(xí)心得

《一家好公司的20條鐵規(guī)》學(xué)習(xí)心得

《一家好公司的20條鐵規(guī)》從價(jià)值觀、大局觀方面講了我們做事的準(zhǔn)則和實(shí)現(xiàn)價(jià)值的方法途徑，既強(qiáng)調(diào)了規(guī)范和制度的重要性，又端正了我們對待工作、看待問題的態(tài)度，讀之受益匪淺，一遍有一遍的收獲，尤其是對我們年輕人有針對性較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

公司利益高于一切，團(tuán)隊(duì)地位至高無上，規(guī)范就是權(quán)威，規(guī)范是一種精神。公司利益之所以高于一切，團(tuán)隊(duì)地位至高無上，是因?yàn)楣臼俏覀児餐陌l(fā)展平臺，是一種一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系，因此我們要以公司為家，將自己所做的工作視為是自己的事業(yè)。因此，我們的目標(biāo)是一致的，價(jià)值觀是一致的，行為指向是一致的，心念的指向也是一致，這種一致即為公司統(tǒng)一規(guī)范對我們的約束和保護(hù)，我們要有接受規(guī)范、力求規(guī)范、主動(dòng)規(guī)范的態(tài)度和精神，在維護(hù)公司規(guī)范的過程中做好工作、體現(xiàn)價(jià)值，沿著原則的方向不斷前進(jìn)、不斷成長。

工作態(tài)度方面，我們要有老板的高度，即用老板的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。用老板的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，是視企業(yè)為家、將公司的事情當(dāng)做自己的事情來做的生動(dòng)體現(xiàn)，也是對得起崗位、對得起良心的基本要求。只有這樣，才能主動(dòng)，才能變“要我干”為“我要干”。當(dāng)我們有了這種意識之后，就自然而然會(huì)把事情想在前面、做在前面，有了問題，才會(huì)積極的進(jìn)行響應(yīng)。出現(xiàn)問題，才會(huì)先從自身找原因，而不是相互推諉。才能眼睛向外看，講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作、講貢獻(xiàn)，才能真正做到任何人都是老師，而不是指責(zé)對象。才能真正做到精益求精，做足一百分，而不是取得一點(diǎn)成績就沾沾自喜、好大喜功。

實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑方面，文章也給了我們很多啟示。一是最本質(zhì)的東西即道德，要想成事必須要有良好的品德和習(xí)性，即文章所說的先有專業(yè)精神后有人才。二是任何事都要做好計(jì)劃、明確目標(biāo)和把握時(shí)間，這是做事的三要素，缺一不可。三是不要解釋，只要結(jié)果。只有給公司創(chuàng)造了價(jià)值，個(gè)人才有價(jià)值，如果沒有結(jié)果，一切的功勞、苦勞、疲勞都是徒勞，衡量的標(biāo)準(zhǔn)永遠(yuǎn)是結(jié)果，而不是理由。因此，我們必須卷起袖子干活，低調(diào)做人、高調(diào)做事，不推諉，不編造結(jié)果。四是通過溝通協(xié)調(diào)問題，達(dá)到解決問題的目的，達(dá)到將復(fù)雜問題簡單化的效果。五是將自己的言行舉止視為公司形象的一部分，從自身做起、從小事做起，維護(hù)公司的形象，做好公司的宣傳工作。六是永遠(yuǎn)保持開放的心態(tài)，學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點(diǎn)，欣賞別人的優(yōu)點(diǎn)，激勵(lì)自己永遠(yuǎn)拼搏進(jìn)取。

第四篇：機(jī)關(guān)工作十條“鐵規(guī)”

習(xí)總書記講話中透出的機(jī)關(guān)工作十條“鐵規(guī)”

總書記指出：“要讓每個(gè)干部都明白，七十二行，每行有每行的規(guī)則。”機(jī)關(guān)這一行，有哪些規(guī)則呢？通過學(xué)習(xí)總書記有關(guān)辦公廳（室）建設(shè)的重要講話和嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩的重要論述，使我豁然開朗。我覺得，起碼有如下10條規(guī)則，是各級機(jī)關(guān)干部應(yīng)嚴(yán)守的紀(jì)律和規(guī)矩。

一、絕對忠誠，首要品行

習(xí)總書記在中辦調(diào)研考察時(shí)鮮明地提出：“堅(jiān)持絕對忠誠的政治品格”。在提出這條要求時(shí)，總書記高屋建瓴地提出“生命線”“根本點(diǎn)”，并一連用了三個(gè)“首要”，強(qiáng)調(diào)絕對忠誠的極端重要性，把絕對忠誠提到了前所未有的高度。

二、身在兵位，胸為帥謀

習(xí)總書記認(rèn)為，參謀工作水平高，能推進(jìn)黨的方針、政策的順利貫徹實(shí)施；水平低，就會(huì)影響全局工作，甚至造成嚴(yán)重后果。所以，總書記強(qiáng)調(diào)指出：“要圍繞大局出謀劃策，貢獻(xiàn)智慧，‘身在兵位，胸為帥謀’”。這既是對機(jī)關(guān)工作的職能定位，又是對機(jī)關(guān)干部的殷切希望。

三、服務(wù)為本，優(yōu)質(zhì)高效

領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，機(jī)關(guān)也是服務(wù)。習(xí)總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要增強(qiáng)超前服務(wù)和事后服務(wù)意識，實(shí)行高水平服務(wù)。所以，各級機(jī)關(guān)干部都必須認(rèn)真探索提高“三服務(wù)”質(zhì)量和水平的有效途徑，在搞好為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為同級機(jī)關(guān)服務(wù)、為基層群眾服務(wù)上有新的突破和跨越。

四、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，精益求精

細(xì)節(jié)決定成敗。習(xí)總書記要求大家“要牢記‘天下大事必作于細(xì)’、‘慎易以避難，敬細(xì)以遠(yuǎn)大’的道理，無論辦文辦會(huì)辦事，都要一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精益求精，于細(xì)微處見精神，在細(xì)節(jié)之間顯水平?！边@對機(jī)關(guān)干部應(yīng)具備什么樣的工作作風(fēng)，提出了明確要求，非常符合機(jī)關(guān)工作的實(shí)際。應(yīng)當(dāng)說，工作不細(xì)致，辦事不嚴(yán)謹(jǐn)，馬馬虎虎，粗枝大葉，丟三拉四，紕漏不斷等現(xiàn)象，在不少機(jī)關(guān)是有表現(xiàn)的，也是機(jī)關(guān)久治不愈的頑癥之一。

五、雷厲風(fēng)行，馬上就辦 高效率地開展工作，是習(xí)總書記的一貫要求。關(guān)于如何提高辦事效率，總書記也曾指出，“必須學(xué)會(huì)運(yùn)用辯證法，分清層次，認(rèn)真思考”，“權(quán)衡大事小事、急事緩事，抓大事不放，抓急事先辦；溝通上下左右，做到上情下達(dá)、內(nèi)外有別，使各項(xiàng)工作有條不紊地進(jìn)行”。

六、眼觀六路，耳聽八方

機(jī)關(guān)干部是領(lǐng)導(dǎo)的耳目和外腦。習(xí)總書記一直期望“像外國‘智囊團(tuán)’那樣，經(jīng)常提出一些重大的決策建議，就能為領(lǐng)導(dǎo)迅捷進(jìn)行決策選擇提供便利?！彼裕鳛樾袠I(yè)規(guī)則，機(jī)關(guān)干部應(yīng)學(xué)會(huì)用新視角看問題，用新思路搞調(diào)研，用新方法抓督查，用新思維作研判。只有這樣，才能變得耳聰目明，把總書記“有針對性地提出分析問題以及解決問題的方法措施，提供各級領(lǐng)導(dǎo)決策參考”的指示要求落到實(shí)處。

七、心無旁騖，任勞任怨

機(jī)關(guān)工作是無名的事業(yè)，無名的事業(yè)需要無名英雄。正如習(xí)總書記所指出的，“出成績的時(shí)候大家可能是無名英雄，寂寂無聞；在遇到問題的時(shí)候，可能成為矛盾焦點(diǎn)，嘗盡酸甜苦辣?！笨倳涍€要求黨員干部，正確認(rèn)識苦和樂、得和失的關(guān)系，養(yǎng)成“計(jì)利當(dāng)計(jì)天下利”的胸懷，做到虔誠而執(zhí)著、至信而深厚，“要‘不待揚(yáng)鞭自奮蹄’，為了黨和人民事業(yè)勤勤懇懇、任勞任怨，不圖名、不圖利，專心致志、心無旁騖做好工作?！笨倳涍@些指示要求，與老一輩革命家對機(jī)關(guān)干部的要求一脈相承。

八、銘記“五不”，修煉品行

1990年3月，習(xí)近平同志在與地縣辦公室干部談心時(shí)語重心長地說，就我個(gè)人體會(huì)，在加強(qiáng)自身修養(yǎng)中，還要特別注意培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)，注意生活小節(jié)，要努力做到“五不”：一不自恃；二不自負(fù)；三不自詡；四不自卑；五不自以為是。這“五不”要求，為各級機(jī)關(guān)干部做人做事指明了方向，提供了規(guī)矩和遵循。

九、矢志奮斗，甘愿奉獻(xiàn)

黨的十八大后，總書記到廣東考察，曾經(jīng)講過大犧牲和小犧牲的道理?？倳涍€在不同場合多次說過：“我一直說，魚和熊掌不可兼得，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官，這是兩股道上跑的車。”總書記的話入情入理，非常貼近各級機(jī)關(guān)黨員干部的工作實(shí)際和思想實(shí)際，必須深刻領(lǐng)會(huì)，認(rèn)識到位，固化為行為準(zhǔn)則和人生價(jià)值追求。

十、廉潔自律，嚴(yán)以修身

“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。一個(gè)人是否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。一個(gè)人戰(zhàn)勝不了自己，制度設(shè)計(jì)的再縝密，也會(huì)‘法令滋彰，盜賊多有’。”習(xí)總書記的話可謂語重心長，情真意切。古人所推崇的修身齊家、治國平天下，修身是第一位的。各級機(jī)關(guān)的黨員干部，要注重自我修煉、自我約束、自我塑造，在廉潔自律上作出表率，樹好形象。

第五篇：八條鐵規(guī)心得體會(huì)（定稿）

我是一名公安特警，參加公安工作的時(shí)間已經(jīng)有三年。作為一名公務(wù)員，作為一名人民衛(wèi)士，我深深的知道什么該做什么不該做。特殊的工作性質(zhì)使我們對自己的要求更加嚴(yán)格。為此，公安部出臺了各種紀(jì)律條令。但是參加工作以來卻知道了不少公安民警違法違紀(jì)的事件。這些事件讓我覺得觸目驚心，又有一些不可思議。

一直以來公安機(jī)關(guān)的形象在人民群眾的心目中應(yīng)該是偉岸光輝的。參加工作的時(shí)間雖然很短，但是我清楚的知道，這一種光輝形象是眾多的人民警察用汗水獻(xiàn)血甚至是生命鑄造出來的。只有我們自己才能清楚的認(rèn)識到，在背后我們付出了多少，有多么的不容易。但是一部分民警不能夠嚴(yán)格要求自己，犯下了一些十分低級卻又不可饒恕的錯(cuò)誤。這些錯(cuò)誤雖然極少，但是造成的社會(huì)影響卻非常的惡劣，嚴(yán)重詆毀了廣大公安民警的辛勤付出，敗壞了公安機(jī)關(guān)的形象。千古功名，毀于一旦。我對這種現(xiàn)象深惡痛絕。

我想正是因?yàn)閱栴}的嚴(yán)重性，公安部才會(huì)采取各種專項(xiàng)整治行動(dòng)。有些人看到了“禁令”“鐵規(guī)”就好像看到了舒束縛看到了枷鎖，會(huì)抵觸會(huì)反感。我反而覺得“禁令”與“鐵規(guī)”其實(shí)是我們的保護(hù)傘。公安民警也是人，存在著人性的弱點(diǎn)，社會(huì)上種種誘惑在不斷的挑逗著我們。一念之差，便是萬丈深淵。公安民警是公務(wù)員，更是執(zhí)法者，在人民群眾面前更應(yīng)該做好表率。有了“禁令”和“鐵規(guī)”，我們便有了警示，同時(shí)也是理由。

有些人認(rèn)為自己挨不到邊，認(rèn)為自己不會(huì)犯下這樣的低級錯(cuò)誤。自信固然是好，但是自信與自負(fù)是一字之差，也是一念之差。也許就是一瞬間的放松與懈怠，就能讓你犯下不可原諒的錯(cuò)誤。那些犯下錯(cuò)誤的人他們也許也是因?yàn)檫^度的自信才導(dǎo)致錯(cuò)誤的發(fā)生。因此我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)這次整頓行動(dòng)的具體內(nèi)容，時(shí)刻提高警惕。

我有信心遵守公安隊(duì)伍的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真的完成自己的工作。不斷提高政治鑒別力和敏銳性。自律公約，規(guī)范自己的行為，堅(jiān)持忠于黨和人民、堅(jiān)持政治性原則、堅(jiān)持正確導(dǎo)向、堅(jiān)持服從命令聽從指揮的職業(yè)素養(yǎng)，切實(shí)遵守敬業(yè)奉獻(xiàn)、誠實(shí)公正、清正廉潔、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)守法紀(jì)的職業(yè)道德，肩負(fù)起新時(shí)期黨賦予我們的光榮使命，做一名合格的人民警察。

特警二大隊(duì)民警：王勇