第一篇：分組討論心得體會

分組討論心得體會

2012年4月22日，也就是昨天，我參加了合肥學院青年馬克思主義者培養(yǎng)工程第九期第十屆業(yè)余團校學生社團干部培訓班的第二模塊“分組討論”這一環(huán)節(jié)。我所屬社團大學生心理健康協(xié)會是一個公益性學生社團組織，所以我們這次分組討論的主題是圍繞公益服務類學生社團開展的活動。在綠色協(xié)會會長尹亞斌的帶領下，大學生心理健康協(xié)會，綠色協(xié)會，紅十字會和大學生環(huán)保學會的幾個成員在一起進行了分組討論。在討論中，我們認識了對方，也收獲了很多。在這次活動中，大家積極的合作，讓我認識到了社團合作的重要性。

這次活動首先是以大家自我介紹開始的，接著我們做了一個小游戲，大家圍成一個圈，后面的人把手搭在前一個人的肩膀上，然后繞圈走，這樣有助于大家更快的熟悉起來。之后我們就開始了我們這次活動的主要任務——討論并且寫一份策劃。這次策劃的主題是“環(huán)保換書，開啟新的閱讀”，首先大家在一起進行討論，討論該策劃如何去寫，雖然大家的觀點不盡相同，但是最后我們還是統(tǒng)一了意見，然后推選出一個同學將策劃寫出來，在寫策劃的過程中我懂得了團隊合作的重要性，我覺得這對我以后的學習生活都會產生很大的影響。

這次活動結束后，我感觸頗深：它使我們更有集體意識與責任意識；有利于提高了我們的人際交往的能力；更會使我們的的個性得以發(fā)展。我覺得為了社團的進一步發(fā)展，我們要加大各社團之間的交流與合作，只有這樣才能共贏，才能把合肥學院的社團辦的更好。

大學生心理健康協(xié)會：胡方圓

第二篇：分組討論

在全省供銷社“十二五”規(guī)劃討論會上的發(fā)言

隴西縣長發(fā)農副生資公司莫治國

各位領導、各位代表，大家好：

在這次省社組織召開的會議上，省社領導圍繞全省供銷社“十二五”規(guī)劃，對今后供銷社的重點工作做了安排部署，各位參會代表交流了各自所在企業(yè)的發(fā)展實踐和構想，給我們帶來了寶貴的經驗，也更加啟發(fā)了我們的思路，進一步激發(fā)了我們的創(chuàng)業(yè)熱情。下面，我就“十二五”期間如何加快企業(yè)和供銷社整體的發(fā)展，談幾點個人看法。

第一，苦干加實干，牢牢把握發(fā)展這個第一要務?？傮w來說，我們供銷社是個搞業(yè)務經營的行業(yè)，別的行業(yè)可以務虛，多說少干，我們不行，我們要務實，少說多干，埋頭苦干，實干興業(yè)。再好的規(guī)劃，都要靠人的實干來實現(xiàn)。全省供銷社“十二五”規(guī)劃很宏大，也很全面，這些目標具體要靠全系統(tǒng)每一個職工和每一個企業(yè)的努力去實現(xiàn)。只有我們每一個企業(yè)把實實在在的事情辦好了，把業(yè)務做大做強了，供銷社整體的經濟實力才會有大的提升，供銷社才能在社會上爭取更多的發(fā)言權，屆時國家也會給供銷社更多的優(yōu)惠政策。所以，我們一定要按照全省供銷社“十二五”規(guī)劃的安排，切實以發(fā)展為第一要務，明確自己該做的工作，千

1方百計把自己的主營業(yè)務做大做強，自覺承擔起供銷社“二次創(chuàng)業(yè)”的重任。

第二，要加強供銷社系統(tǒng)的聯(lián)合與合作。我們供銷社系統(tǒng)特別是貧困地區(qū)供銷社的企業(yè)數量多，規(guī)模小，在市場上單打獨斗很難立足，更談不上成氣候。供銷社內部多數企業(yè)由于在經營業(yè)務上相同或相近，經常把彼此看成是競爭對手，這是思想上長期存在的誤區(qū)。其實，換個角度看，業(yè)務上的“近親”關系恰恰為供銷社企業(yè)開展合作提供了基礎。在市場經濟中，只要企業(yè)注冊誕生，出來搞經營，就不可避免存在競爭，關鍵的是要在競爭中合作，在合作中共贏。我們長發(fā)公司在農資經營上，就與省農資公司、安定區(qū)農資公司，以及隴西縣內的眾多基層社有著密切的合作關系，實現(xiàn)了貨源互補、網絡共享、利益均沾。今后，我們將與省農資公司等企業(yè)開展更加務實的業(yè)務合作，在聯(lián)合發(fā)展、抱團發(fā)展中打造甘肅供銷品牌，提升供銷社影響力。

第三，要重視政策研究和信息分析在企業(yè)發(fā)展中的作用。政策是方向，信息是商機。企業(yè)經營作為很具體的微觀經濟活動，深受國家大政方針的影響。一個負責任的企業(yè)，一定要把自身的經營活動與國家政策結合起來，首先要守法經營，追求利潤不越紅線，在守法經營中謀求長久發(fā)展，實現(xiàn)社會價值；其次要認真研究國家宏觀政策，知道什么是國家鼓勵的，什么是限制的，什么是禁止的，不同的時段該做

那些事情。

另外，要特別重視信息在企業(yè)經營活動中的作用。領導者決策，依據的是大量的信息。在社會高度開放的今天，企業(yè)接收信息的渠道很多，得到的信息數量也很多，需要經營者對大量的信息做整理和加工，在此基礎上，才有可能對市場做出準確的判斷。拿我們農資經營企業(yè)來說，信息可靠，分析準確，意味著企業(yè)能夠在最合適的時機低價位進貨，在最合適的時候以合理順差價銷售產品，占領市場。因此，企業(yè)不能坐等顧客上門，要經常走出去調查市場，搜集信息，捕捉商機，不能把精力和眼光僅僅局限于簡單的商品購銷上。

第四，要培育企業(yè)文化。文化是一個國家發(fā)展的軟實力，對企業(yè)而言也是如此。企業(yè)越發(fā)展，文化的作用越重要，沒有文化的企業(yè)就缺乏凝聚力。隨著企業(yè)發(fā)展壯大，今后我們將從維護職工切身利益入手，著力培育企業(yè)文化。把職工關心的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險都落到實處，并逐年提高職工工資、福利等待遇，實現(xiàn)發(fā)展成果的共享，在待遇和名譽上，給職工以人文關懷。爭取經過5-10年的努力，職工更加愛崗敬業(yè)，公司上下激情飽滿，領導決策水平和駕馭市場的能力進一步提高，培育成型“誠信、團結、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)文化。

第三篇：分組討論

小組座談主持人的特質

小組座談主持人在激勵小組成員討論與課題有關的情感、態(tài)度、感覺以及把話題集中于相關課題上起著關鍵作用。小組座談成功的一個重要方面是參加者是否根據討論指引互相交談，而不是只與主持人交談。主持人需要理解問題的背景、熟悉調研目標以及希望從調研過程中收集到的最主要信息；主持人也需要了解小組的規(guī)模、小組成員的基本情況。主持人要善于引導討論，調動小組成員的熱情，以使所有調研目標都能達成。

一般來說，一個優(yōu)秀的主持人所具備的十條特質是：

1．思想敏捷接受能力快的人

主持人必須有好的理解能力和接受能力，能把新的材料拼入他自己通常的思維和詞語中去。在小組座談的討論中，能簡明扼要地說清座談的要求與目的，能很快地理解和概括小組參與者的意見和觀點。

2．一個“友好的”領導者

主持人能迅速地與組內成員建立友好融洽關系(10分鐘之內)，不僅讓組內成員把他或她看作是一個領導者，同時也看作是一個能隨便交談的朋友。若小組參與者認為面對的是一個友善的主持人，而不是一個威嚴的官腔十足的主持人，則他們更愿意做真誠的、深層的發(fā)言。

3．有一定知識但不是專家

主持入應該對參與者說他或她自己對于目前這個問題有一點了解，但并不是很精通。若組員覺得主持人是這方面的專家，那么會對主持人提出很多詢問，而忘記討論他們自己的意見。再者，組員覺得主持人是專家，他們就會受主持人的影響，從而得不到真正的意見了。

4．好的記憶力

主持人要有好的記憶力，能夠自始至終記清組員的意見，而且使前后意見連接起來，一步步引導他們討論下來。整個討論中，主持人必須記住每個成員提出的意見，最后能歸納總結小組整體的觀點。

5．好的傾聽者

主持人必須是一個好的傾聽者，必須能找出且捕捉住每個成員回答的主要觀點，能仔細聽清組員所講的所有內容與含義。

6．務實者而非浮夸者

小組的主要任務是從參與者中獲得信息，而不是在會客室中款待客戶。主持人若僅僅坐著觀察小組討論會使氣氛沉悶，輕松幽默可以使時間過得快些，但主持人過多的幽默會導致討論得不到令人滿意的參與者的意見。

7．應變能力強

主持人對于討論過程必須要有應變能力，有些主持人太忠于預先設定的提綱，為了在討論下一個主題前，保證前一個主題的每一點都討論到，往往打亂討論過程的自然流暢性。其實，主持人提綱只是一個框架，有時，為了抓住有價值的信息，偏離提綱上預先設定的順序會更有效。一位有效的主持人能靈活地做好這一點。

8．善解人意

主持人必須是一個善解人意的人，對一些太緊張的參與者，應該請他們在別人之后回答。當參與者覺得主持人很理解他們的心情和處境時，他們在討論中會更加積極。

9．一個全局思考者

在小組討論中，主持人必須能從不怎么起眼的話語中區(qū)分出重要的信息；在每次小組討論的結論中，主持人必須能夠把在討論中獲得的所有信息歸納出來，并且提供一個全局的總體的結論。

10．一個善于耍筆桿子的人

小組討論可能會要求主持人提供書面報告，概括總結小組討論的結果。所以主持人必須善于清晰明了地概括討論結果，給客戶內容豐富、切實可行的結論和指導。

主持小組討論的技巧

1.熱情接待 主持人應提前到達會場，對每一位前來參加小組討論的人表示歡迎。

2.說好“開場白” 開場白包括主持人的自我介紹、討論的目的和主題。開場白應通俗易懂，簡單明了，使每一位與會者明確討論的重要性及自身的作用。

3.建立融洽的關系 開場白后，可請每一位與會者進行自我介紹，以增強與會者之間的相互了解，建立和諧、融洽的關系。

4.鼓勵發(fā)言 鼓勵大家發(fā)言，對發(fā)言踴躍者給予適當的肯定性反饋。

5.打破僵局 當討論出現(xiàn)沉默不語時，主持人可通過播放短小錄像片、提出可引發(fā)爭論的開放式問題、或個別提問、點名等方式打破僵局。

6.控制局面 當出現(xiàn)討論偏離主題、爭論激烈或因某個人健談而形成“一言堂”時，主持人應及時提醒、婉轉引導、禮貌插話等方式控制討論的局面。

7.結束討論 討論結束時，主持人應對討論的問題進行小結，并向與會者表示感謝。

主持人應把握會場氣氛，主持人在座談開始時就應該親切熱情地感謝大家的參與，并向大家解釋小組座談是怎么一回事，使參與者盡量放松。然后，真實坦誠地介紹自己，并請參與者都一一自我介紹。溝通規(guī)則一般應該包括以下內容，并誠懇地告訴參與者：

1.不存在不正確的意見，你怎么認為就怎么說，只要你說出真心話；

2.你的意見代表著其他很多像你一樣的消費者的意見，所以很重要；

3.應該認真聽取別人意見，不允許嘲笑貶低

4.不要互相議論，應該依次大聲說出；

5.不要關心主持人的觀點，主持人對這個調研課題跟大家一樣，主持人不是專家；

6.如果你對某個話題不了解，或沒有見解，不必擔心，也不必勉強地臨時編撰；

7.為了能在預定時間內完成所有問題，請原諒主持人可能會打斷你的發(fā)言等等。

小組座談的實施

小組座談需要一個計劃好的小組討論提綱，討論提綱是座談會中將要討論的主題的輪廓。在提綱確定之后，可按以下三界的實施小組座談：

首先，建立融洽的氣氛。在座談會開始之前，應準備糖果、茶點。座談會一開始，主持入座進行自我介紹并把調研目標清楚地傳達給座談成員，把活動規(guī)則解釋清楚，然后請座談成員一一自我介紹。

第二，促使小組成員一起開始熱烈討論。主持人要善于掌握討論，要保證討論的話題與調研課題有關，至少不應離課題太遠。當出現(xiàn)走題時，要不露聲色地

重新提起主題，使討論回到主題上來；當出現(xiàn)冷場時，要鼓勵小組成員暢所欲言，這要求主持人利用職業(yè)、趣味等適當的話題，形成團體意識，并促使感情交流。主持人要 不斷調整小組成員發(fā)言者的次數，力求每人發(fā)言次數平均，不鼓勵喋喋不休的成員。防止出現(xiàn)領導力量，要有效掌握討論的控制權。

第三、小結。當有關問題都討論過后，可簡要地概括一下討論的內容，并表示謝意。在一個小組座談完成后，會有一個主持人的報告，這有時被稱為“即時分析”。

第四篇：分組討論心得體會（入黨動機）

分組討論心得體會

最近，我懷著激動的心情參加了黨課學習班，通過學習我了解了很多關于黨的光輝歷史和發(fā)展的歷程，對黨的路線方針和政策有了進一步的了解。每一次的學習和參觀都讓我收獲頗豐。

這次，我們小組討論的主題是個人入黨的動機問題。從小，我就聽父母親友談到中國共產黨，一直認為它代表了優(yōu)秀、先進、正直，然而雖然我身邊有不少優(yōu)秀的黨員，但兒時的我對于黨的認識還是很少，停留于表面，對加入中國共產黨更多的是一種崇拜和好奇。如今，我作為一名當代大學生，生活在“互聯(lián)網＋”時代，我通過各種媒體都能接收到豐富的信息，我也漸漸形成了自己的人生觀和價值觀，我的思想也慢慢的成熟起來。通過學習和討論，我深深的懂得了入黨動機是一個人要求入黨的內在原因和真實目的。爭取入黨必須有正確的動機，這就要求我們入黨積極分子必須懂得為什么一定要端正入黨動機，什么是正確的入黨動機，什么是爭取入黨的正確途徑和方法，從而在解決組織入黨的同時能夠較好地解決思想入黨問題。

通過黨課的學習，我了解到，正確的動機，是正確行動的精神力量。只有樹立了正確的入黨動機，才能有持久不衰的動力，把對共產主義事業(yè)的忠誠同執(zhí)行黨的基本路線統(tǒng)一起來，在改革開放和現(xiàn)代化建設中積極做出貢獻；才能在日常工作和生活的各個方面，更加嚴格地要求自己，努力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系，逐步培養(yǎng)和樹立起甘愿吃虧，不怕吃苦，為人民無私奉獻的人生價值觀；才能正確對待爭取入黨過程中遇到的一些問題，不急躁氣餒，不自暴自棄，而是找出不足，迎頭趕上，堅定自己的信念，始終朝著既定的目標前進。因此，樹立正確的入黨動機，也是黨員經受住執(zhí)政、改革開放的考驗，是黨組織對新黨員的最基本要求。

作為一名入黨積極分子，我的入黨動機就是：全心全意為人民服務，為實現(xiàn)共產主義而奮斗。這是唯一正確的入黨動機，這樣的動機才能經得住黨的考驗，人民的考驗，這樣的黨員才能得到得到群眾的理解和支持，才能使廣大群眾真心實意地擁護我們的黨。因此，在日常生活中，我積極關心時事政治，尤其是關于黨制定的綱領路線、方針政策的消息和評論，踏實認真學習著中國共產黨的知識。我明白以實際行動爭取入黨，必須持之以恒，所以我積極地向黨組織靠攏，經常向黨組織匯報自己的思想，學習和生活狀況，經常反思自己，不斷省視自己的入黨動機。然而，樹立正確的入黨動機，是一個全面系統(tǒng)的工程，需要經過較長時間的努力。因此我認為需要注意以下幾個問題。

首先是加強理論學習，為樹立正確的入黨動機奠定理性基礎。作為一名入黨積極分子，我認真加強對黨章的學習把對黨的樸素的、感性的認識上升到自覺的、理性的高度。努力掌握學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和社會主義核心價值觀念的基本理論，并通過刻苦鉆研和獨立思考，弄清了共產主義一定會實現(xiàn)的基本原理，用先進的理論武裝自己的頭腦，對黨有正確的認識，使自己的入黨目的純潔化。

其次是樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。作為一名積極向黨組織靠攏的大學生，我時刻保持清醒的頭腦，保持謙虛謹慎的態(tài)度，大學以來，我一直積極地去參加學校組織的活動，把每一次活動都當成是一次成長的歷練，盡心盡力做好本職工作。同時，我也盡我最大的能力幫助我周圍需要幫助的人，我愿意把我學到的知識和體會分享給他人，更想和每一位同學共同取得進步。然后是對照黨章，尋找差距。作為一名入黨積極分子，我從提出入黨申請的那一天起，就努力實踐自己的入黨愿望，以共產黨員的標準嚴格要求自己，以高度的自覺性，認識自己，解剖自己，明確自己在哪方面沒有達到黨員條件，并找出克服和解決的辦法，積極主動的去思考問題，解放自己的思想，一步一個腳印地把自己鍛煉成為工人階級的先進分子。

最后是自覺接受組織的考察和培養(yǎng)。作為一名入黨積極分子，我經常主動向黨組織匯報工作以及自己存在被動思考的問題并且今后努力做一個可以積極主動思考的人，使黨組織加深對我的了解，有針對性地對我進行幫助教育，讓我更快地進步。黨課結束后，我還會堅持學習黨的相關知識，我知道入黨動機對于一個向黨靠近的人來說十分重要，通過實踐鍛煉,不斷端正入黨動機。要求入黨的同學僅有入黨的愿望還不夠，還必須見諸于行動，在時間中不斷用切身體驗來深化對黨的認識，從而進一步端正自己的入黨動機。以吃苦在前，享受在后的實際行動，來體會為共產主義不惜犧牲一切的高尚情操；通過學習優(yōu)秀黨員的模范事跡，來增強自己對黨的感情，激勵自己的行動等等。一句話,就是通過身邊活生生，實實在在的，投身于建設有中國特色社會注意偉大事業(yè)的實踐活動，來加深對黨和共產主義事業(yè)的認識，強化正確的入黨動機。

總而言之，在新形勢，新考驗，新要求的今天，作為新一代的入黨積極分子，我要牢記社會主義核心價值觀“富強

民主

文明

和諧

自由

平等

公正

法治

愛國

敬業(yè)

誠信

友善”這24個字，要胸懷共產主義遠大的理想，勤奮好學，以更成熟的姿態(tài)走向社會，更好地為祖國的建設而出力，實現(xiàn)中華民族最偉大的中國夢。同時，也要提高自己的思想覺悟，只有思想上的覺悟提高，行動上才能做的更好，才能更早的加入黨組織。以正確的態(tài)度和真誠的努力為人民奮斗，為實現(xiàn)共產主義而奮斗！

第五篇：分組討論記錄

宣城市實驗小學十屆三次教工大會

分組討論記錄

組別： 時間： 地點： 主持人：簽名：

記錄：

記錄人：