第一篇：商事仲裁答辯書

答辯人：_________市_________公司；

地址：________市______區(qū)大街______號

法定代表人：馬________，該公司經(jīng)理。

被答辯人：_______市______設(shè)計(jì)研究院

地址：______市_______區(qū)_____大街______號；

法定代表人：王_______，該院院長。

_______市_______研究院申請仲裁設(shè)計(jì)合同，追索設(shè)計(jì)費(fèi)，并賠償損失糾紛一案，我方現(xiàn)答辯如下：

我公司與申請人于2002年4月25日簽訂了《（2002）設(shè)計(jì)合同》，根據(jù)合同條款即付申請人4萬元定金（是設(shè)計(jì)總額的20%）。后因工程建設(shè)投資較大，我公司只能是入股經(jīng)營，與我公司合資的另一方要求從設(shè)計(jì)到施工完全由他們負(fù)責(zé)。因此我公司于2002年8月1日向申請人說明情況提出終止設(shè)計(jì)合同。事后雙方經(jīng)過多次磋商，由于申請人索取費(fèi)用太高，雙方未能達(dá)成協(xié)議，于是申請人向仲裁委員會申請仲裁，現(xiàn)就申請人提出的請求和理由作出如下答辯：

一、申請人要求我公司支付方案設(shè)計(jì)費(fèi)6萬元是沒有法律根據(jù)的。

根據(jù)國家計(jì)委編印的《工程設(shè)計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》總說明中第十七條的規(guī)定，“設(shè)計(jì)費(fèi)按設(shè)計(jì)進(jìn)度分期撥付，設(shè)計(jì)合同生效后，委托方應(yīng)向設(shè)計(jì)單位預(yù)付設(shè)計(jì)費(fèi)20%作為定金，初步設(shè)計(jì)完成后付30%，施工圖完成后付50%。申請人向我方提交的《方案意見書》，并不是初步設(shè)計(jì)書，這是我們雙方之間的分歧意見之一。根據(jù)規(guī)定，初步設(shè)計(jì)書應(yīng)具有初步設(shè)計(jì)說明書，初步設(shè)計(jì)概算書及設(shè)備、結(jié)構(gòu)、電器三個(gè)專業(yè)的圖紙。而申請人只交付方案意見收由我公司審批，沒有初步設(shè)計(jì)說明書、概算書及三個(gè)專業(yè)圖紙，我公司認(rèn)為申請人沒有完成初步設(shè)計(jì)，因此不能按規(guī)定支付設(shè)計(jì)費(fèi)。

另外，就我公司與申請人 設(shè)計(jì)合同第八條第二款規(guī)定：“方案設(shè)計(jì)完成后15天內(nèi)，甲方即向乙方支付設(shè)計(jì)費(fèi)6萬元”。此合同之規(guī)定也是指初步設(shè)計(jì)書完成后付設(shè)計(jì)費(fèi)6萬元，并不是指“方案意見書”完成后即付6萬元。作為申請人來說，他們完全懂得“方案意見書”和“初步設(shè)計(jì)書”的不同概念和內(nèi)容。而申請人卻把兩個(gè)概念及內(nèi)容混為一談，向我公司追索6萬元，既不符合國家的有關(guān)規(guī)定，也不符合設(shè)計(jì)合同條款的規(guī)定。因此我公司拒絕申請人的請求是有道理的。據(jù)此，申請人請求我公司支付延期款0.3萬元也是沒有根據(jù)的。

二、申請人要求我公司賠償經(jīng)濟(jì)損失2.7萬元（施工圖設(shè)計(jì)費(fèi)2.4萬元；逾期違約金0.3萬元），這個(gè)請求是毫無根據(jù)的。

根據(jù)雙方簽訂的設(shè)計(jì)合同中規(guī)定“寫字商住樓的基礎(chǔ)圖，是在設(shè)計(jì)方案認(rèn)可后兩個(gè)月及收到勘探資料后一個(gè)月后交付施工圖”，而申請人在我公司對方案意見書尚未認(rèn)可的情況下，違反雙方簽訂的設(shè)計(jì)合同條款規(guī)定，這種不履行合同的行為屬于無效行為，我公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)損失，因此我公司不能承擔(dān)申請人提出的施工圖設(shè)計(jì)費(fèi)2.4萬元及其他經(jīng)濟(jì)損失。

三、根據(jù)《根據(jù)工程勘察設(shè)計(jì)條例》第七條規(guī)定：“按規(guī)定收取費(fèi)用的勘察設(shè)計(jì)合同生效后，委托方應(yīng)向承包方付給定金?？辈煸O(shè)計(jì)合同履行后，定金抵作勘探、設(shè)計(jì)費(fèi)”。又規(guī)定：“委托方不履行合同的，無權(quán)請求返還定金”。依據(jù)以上條款規(guī)定，我公司與申請人簽訂合同后，按規(guī)定支付4萬元定金，并且申請人也提交“方案意見書”，雙方均在履行合同，所以申請人毫無理由扣我公司的4萬元定金，天淵之別國收取方案設(shè)計(jì)費(fèi)6萬元。我公司認(rèn)為該定金應(yīng)抵作申請人所提供的“方案意見書”的設(shè)計(jì)費(fèi)用。

四、我公司與申請人在友好合作的基礎(chǔ)上，接受申請人的要求，以設(shè)計(jì)趕工費(fèi)的名義支付現(xiàn)金3000元，作為資金使用，該示項(xiàng)在雙方簽訂的合同中沒有明文規(guī)定，我公司要求申請人如數(shù)返還。

以上意見，請求仲裁委員會公正裁決。此致

_______市仲裁委員會

答辯人：_____市______公司

（加蓋公章）

_______年_______月_____日

第二篇：仲裁答辯書 - 副本

仲裁答辯書模板

答辯人：某某房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 地址：某省某市某路 電話：…… 法定代表人：某某 職務(wù)：總經(jīng)理 委托代理人：

對安徽肥西胡某某（裝修項(xiàng)目經(jīng)理）勞動爭議仲裁申訴一案提出答辯如下： 事實(shí)與理由：

1、依法確認(rèn)申請人與被申請人的勞動關(guān)系解除：

根據(jù)公司勞動合同《薪資約定》補(bǔ)充協(xié)議第一條，第一節(jié)，未經(jīng)董事長書面批準(zhǔn)休假或缺勤超過三天的作自動離職處理。見附件1（勞動合同《薪資約定》補(bǔ)充協(xié)議）。

2、請求依法裁決被申請人支付申請人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5000元（10000元/月*0.5）：

3、請求依法裁決被申請人支付申請人未提前一個(gè)月通知解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償金1000元；

根據(jù)《勞動合同法》第39條所述，由于勞動者的過失，用人單位可以單方解除勞動合同，并且可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司于2018年1月13日舉行關(guān)于公司新辦公室裝修會議，公司安排你處理某某產(chǎn)業(yè)園7號8層公司新辦公新裝修工程，第二天你沒有和公司任何員工表述不辭而別，后期多次與你溝通就上班時(shí)間。之后公司行政部根據(jù)公司“勞動合同《薪資約定》補(bǔ)充協(xié)議第一條，第一節(jié)，未經(jīng)董事長書面批準(zhǔn)休假或缺勤超過三天的作自動離職處理?！钡谒奶鞂⒖记跈C(jī)考勤信息刪除。

4、請求依法裁決申請人2018年1月份工資6437元及延支付的賠償金6437元； 你于2018年1月14日擅自離職，按公司薪資核算辦法，同時(shí)結(jié)合公司“崗位薪資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)”薪資組成說明第一條，技術(shù)職務(wù)崗位津貼指：持有專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書人員，擔(dān)任技術(shù)管理崗位，符合持證上崗要求的可享受補(bǔ)貼；該崗位人員轉(zhuǎn)正前未按承諾將所持執(zhí)業(yè)資格證轉(zhuǎn)入公司注冊的，則取消此補(bǔ)貼。即2017年10月份至2018年1月份執(zhí)業(yè)資格證書補(bǔ)貼分別為498.13元，956.88元、956.88元、400元。共計(jì)2811.89元。因入職至離職時(shí)申請均未向公司提供執(zhí)業(yè)資格證書，即返還公司金額為2811.89元。見附件2（崗位薪資結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)）、附件3（員工離職工資結(jié)算表）。

你于2018年1月14日離職，你的應(yīng)發(fā)薪資為3200元?？鄢旧绫２糠譃?22元。同時(shí)扣除2017年12月和2018年1月份個(gè)部分社保即643.94元，實(shí)發(fā)薪資為2034.06元。

你于1月14日離職，公司2月5日至8日多次聯(lián)系你要求你到公司做工作交接及領(lǐng)薪，你以沒有時(shí)間為由推辭，從而導(dǎo)致你的薪資一至未發(fā)。同時(shí)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條的規(guī)定，你的行為已經(jīng)違法。你不辭而別，沒有與公司辦理任何的工作交接，根據(jù)該法第五十條的規(guī)定，你應(yīng)當(dāng)立即與公司辦理交接。

5、請求依法裁決被申請人支付申請人績效工資6000元及遲延支付的賠償金6000元；

根據(jù)人員登記表，試用期無績效薪資，見附件4（人員登記表）。

6、請求依法裁決被申請人支付申請人補(bǔ)繳2017年10月至2017年11月的各項(xiàng)目社會保險(xiǎn)；

根據(jù)人員登記表，入職滿一個(gè)月，自第二月購企業(yè)社保，你當(dāng)時(shí)有簽字，說明你同意這項(xiàng)目協(xié)議。見附件4（人員登記表）。因此公司同意以現(xiàn)金的方式給予你11月份社保補(bǔ)償，即870元。

7、請求依法裁決被申請人支付申請人未簽勞動合同的雙倍工資差額20000元。根據(jù)公司新員工的第一天：入職須知第二條入職手續(xù)辦理，本人在入職當(dāng)天首先到人事部帶相關(guān)證件辦理入職個(gè)人信息登記，簽定《勞動合同》，建立個(gè)人信息檔案，辦公用品申請領(lǐng)用、就餐登記、住宿手續(xù)辦理等。后面有你本人簽字，你的勞動合同已簽定，同時(shí)當(dāng)時(shí)公司有提供給你《勞動合同》一份。附件5（新員工的第一天入職須知復(fù)印件）、附件6（勞動合同復(fù)印件）。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《 中華人民共和國合同法》以及雙方簽訂的勞動合同，我公司做出的決定、合法合理，有根有據(jù)。

本司就以下事情追究相關(guān)法律責(zé)任 關(guān)于你的擅自離職，在工作交接方面沒有和公司任何員工交接，導(dǎo)致公司辦公室裝修停止長達(dá)一個(gè)半月之久。按鯤鵬產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有平均租金33元每平方每月計(jì)算，辦公輊建筑面積為942.41平方，即為46649.3元。附件7（辦公室裝修時(shí)間節(jié)點(diǎn)表）、附件8（鯤鵬產(chǎn)業(yè)園出租信息）；

因你的擅自離職，至經(jīng)未到公司辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，確保公司及自身利益，否則公司有權(quán)通過法律手段追究相關(guān)責(zé)任。

總之，一句話，敬請仲裁委員會充分考慮我公司之答辯，駁回申訴人提出的所有申訴要求。

此致

合肥市勞動人事爭議仲裁委員會

答辯人： 某某地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司

2018年8月14日

第三篇：仲裁答辯書范本

答辯書

答辯人：XXX 身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXX 地址：XXX 電話：XXX 海淀區(qū)勞動仲裁委員會：

關(guān)于答辯人和申訴人之間于XXX年X月X日

XXXXXX 就《培訓(xùn)協(xié)議》第七條第2.4款返還培訓(xùn)費(fèi)用2975元的申請，答辯人現(xiàn)就申訴人的仲裁申請答辯如下： 1.申請人對我所進(jìn)行的培訓(xùn)并非《勞動合同法》第二十二條規(guī)定的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。原因是：《勞動合同法》規(guī)定的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)通常是指為提高勞動者特定技能而提供的培訓(xùn)，包括專業(yè)知識和職業(yè)技能培訓(xùn)。而我所接受的培訓(xùn)是“建（構(gòu)）筑物消防員（初）級”培訓(xùn)，取得的是消防中控上崗證，顧名思義，該證件是從事建筑物、構(gòu)筑物消防安全管理、消防安全檢查和建筑消防設(shè)施操作與維護(hù)等工作的人員上崗的必備證書，是上崗前的培訓(xùn)，常規(guī)性培訓(xùn)，而不是為了提高勞動者特定技能而提供的培訓(xùn)。

2.勞動者向用人單位支付雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的培訓(xùn)費(fèi)用需要滿足“勞動者與用人單位在培訓(xùn)前簽訂了培訓(xùn)協(xié)議”，而申請人與我簽訂協(xié)議是在培訓(xùn)之后才簽訂的。事實(shí)是：我接受培訓(xùn)時(shí)間是2012年6月4日至2012年6月27日之間（培訓(xùn)證書可以證明），而簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》是在2012年7月6日（協(xié)議書和申請人的申請書可以證明）。所以，即使申請人所稱培訓(xùn)為《勞動合同法》所規(guī)定的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，也不符合勞動合同法關(guān)于勞動者向用人單位支付雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間的培訓(xùn)費(fèi)的規(guī)定。3.申請人與我簽訂的《培訓(xùn)協(xié)議》是格式合同，其用于所有員工在培訓(xùn)后才要求強(qiáng)行（當(dāng)然勞動者為了繼續(xù)工作是不得不簽的）嚴(yán)重不利于勞動者的顯失公平的協(xié)議，是屬于可撤銷的合同。4.答辯人要求：

1)駁回申請人的關(guān)于支付培訓(xùn)費(fèi)用的申請。

2)撤銷2013年4月簽訂的關(guān)于使用本人消防培訓(xùn)證的《協(xié)議書》。3)申請人應(yīng)負(fù)擔(dān)由此而產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用。此致

海淀區(qū)勞動仲裁委員會 答辯人

****年**月**日

第四篇：仲裁答辯書

仲裁答辯書

（一）文書要點(diǎn)

仲裁答辯書，是指仲裁案件的被申請人為維護(hù)自己的合法權(quán)益，針對申請人在仲裁申請書中提出的仲裁請求及其內(nèi)容，在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交的答辯性文書。

仲裁法第5條規(guī)定，仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將仲裁規(guī)則和仲裁員名冊送達(dá)申請人，并將仲裁申請書副本和仲裁規(guī)則、仲裁員名冊送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)牽仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。根據(jù)該法第27條規(guī)定，被申請人可以承認(rèn)或者反駁仲裁請求，有權(quán)提出反請求。被申請人收到仲裁申請書副本后，在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書是其享有的一項(xiàng)重要權(quán)利，盡管其放棄這項(xiàng)權(quán)利并不影響仲裁程序的進(jìn)行，但是被申請人通過提交答辯書對仲裁申請書的有關(guān)內(nèi)容提出辯解或駁斥，有利于仲裁庭了解事實(shí)真相和作出公正裁決。

（二）文書內(nèi)容

1.首部

1)注明文書名稱“仲裁答辯書”。

2)答辯人基本情況。答辯人是公民的，寫明其姓名、性別、年齡、民族、籍貫、職業(yè)、住址；答辯人是法人或其他組織的，則寫明其全稱、地址及其法定代表人或

第1頁，共4頁

主要負(fù)責(zé)人姓名、職務(wù)。答辯人委托了仲裁代理人的，應(yīng)在答辯人后列明，并寫明其基本情況；如果是律師應(yīng)寫明其姓名、所在律師事務(wù)所名稱。

3)案由。主要寫明答辯的案由，即“答辯人于何時(shí)收到仲裁機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)交的仲裁申請書?，F(xiàn)提出答辯如下:” 2.正文

主要闡明答辯意見，這是仲裁答辯書的核心內(nèi)容。答辯意見可以有針對性地從以下方面進(jìn)行闡述:通過有關(guān)證據(jù)對仲裁申請書中所提供的事實(shí)進(jìn)行反駁；指出其證據(jù)之間存在的矛盾和不具有證明力；對仲裁申請理由及其法律適用錯(cuò)誤進(jìn)行反駁；指出仲裁程序中的錯(cuò)誤，如仲裁協(xié)議無效、仲裁庭無管轄權(quán)等。最后，對答辯意見作出概括與歸納，作出總結(jié)性意見。上述內(nèi)容是答辯意見的一般寫作方法，其應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的最根本原則是以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，做到以法以理服人，不得強(qiáng)詞奪理，更不得顛倒是非、任意編造事實(shí)。

3.尾部

1)致送的仲裁委員會名稱。

2)答辯人簽名，是法人或其他組織的，應(yīng)加蓋單位公章。3)注明答辯書提交的年月日。

4)附項(xiàng):答辯狀副本及答辯人提供的相關(guān)證據(jù)材料。

（三）文書格式

（格式一）仲裁答辯書（適用于公民提交的仲裁答辯）

答辯人:

第2頁，共4頁

委托代理人: 答辯人于

年

月

日收到你會轉(zhuǎn)來的申請人

因與我方發(fā)生爭議而提出的仲裁申請書。現(xiàn)提出答辯如下: 此致

仲裁委員會

答辯人: 年

月

日

附:1.本答辯書副本

2.有關(guān)證據(jù)材料

(格式2)仲裁答辯書

（適用于法人或其他組織提交的仲裁答辯）

答辯人: 地址: 法定代表人:

職務(wù):

電話: 委托代理人:

工作單位: 被答辯人: 地址:

第3頁，共4頁

法定代表人:

職務(wù):

電話:

我方就被答辯人

因與我方之間發(fā)生的 爭議向你會提出的仲裁請求,現(xiàn)提出答辯如下:。

此致

仲裁委員會

答辯人:

****年**月**日

1.本答辯書副本

份； 2.有關(guān)證據(jù)材料

份。

第4頁，共4頁

第五篇：仲裁答辯書

勞動人事爭議仲裁答辯書

答辯人：XXX注冊地址：XXX實(shí)際經(jīng)營地址：XXX法定代表人：XXX委托代理人：XXX

被答辯人：XXX住址：XXX聯(lián)系電話：XXXXX

申請人 訴我（單位）爭議一案，答辯人針對申請人的仲裁請求、主張的事實(shí)及申請理由，提出如下答辯意見：

一、予以確認(rèn)的項(xiàng)目：

（一）基本事實(shí)部分，予以確認(rèn)的項(xiàng)目為：

(填寫說明：請答辯人寫明對申請書中“基本事實(shí)”部分予以確認(rèn)內(nèi)容，或者列出所確認(rèn)內(nèi)容的項(xiàng)目序號，如：第一項(xiàng)、第五項(xiàng)第3點(diǎn)，等等。)

（二）加班工資調(diào)查表，予以確認(rèn)的項(xiàng)目為：

（填寫說明：若申請人提交了附件1《加班工資調(diào)查表》，請答辯人寫明對該附件予以確認(rèn)的內(nèi)容，或者列出所確認(rèn)內(nèi)容的項(xiàng)目序號，如：第一項(xiàng)中的加班天數(shù)，第三項(xiàng)中的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等等。）

（三）基本事實(shí)之工傷待遇相關(guān)情況，予以確認(rèn)的項(xiàng)目為：（填寫說明：若申請人提交了附件2《工傷待遇調(diào)查表》，請答辯人寫明對該附件予以確認(rèn)的內(nèi)容，或者列出所確認(rèn)內(nèi)容的項(xiàng)目序號，如：第一項(xiàng)、第三項(xiàng)第3點(diǎn)，等等。）

二、不予確認(rèn)的項(xiàng)目

（一）基本事實(shí)部分，不予確認(rèn)的項(xiàng)目為：

（填寫說明：請答辯人寫明對申請書中“基本事實(shí)”部分不予確認(rèn)的內(nèi)容，或者列出不予確認(rèn)內(nèi)容的項(xiàng)目序號，如：第一項(xiàng)、第四項(xiàng)第3點(diǎn)，等等。）

（二）加班工資請求計(jì)算明細(xì)，不予確認(rèn)的項(xiàng)目為：（填寫說明：若申請人提交了附件1《加班工資調(diào)查表》，請答辯人寫明對該附件不予以確認(rèn)的內(nèi)容，或者列出所確認(rèn)內(nèi)容的項(xiàng)目序號，如：第一項(xiàng)的加班天數(shù)，第三項(xiàng)中的加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等等。）

（三）基本事實(shí)之工傷待遇相關(guān)情況，不予確認(rèn)的項(xiàng)目為：（填寫說明：若申請人提交了附件2《工傷待遇調(diào)查表》，請答辯人寫明對該附件不予以確認(rèn)的內(nèi)容，或者列出所確認(rèn)內(nèi)容的項(xiàng)目序號，如：第一項(xiàng)、第三項(xiàng)第3點(diǎn)，等等。）

三、答辯內(nèi)容（請針對不予確認(rèn)的事實(shí)，說明不予確認(rèn)的理由）

附：1.答辯書副本 份；2.有關(guān)證據(jù) 份，共 頁。

答辯人簽章：

年 月 日