第一篇：2017年青年員工座談會(huì)發(fā)言

青年員工座談會(huì)發(fā)言

首先非常感謝，分局依然如此重視和關(guān)懷青年員工，到分局工作以來，局里每年都召開青年員工座談會(huì)，有時(shí)候每年還不止一次。幾乎每年我都發(fā)了言，每次我都會(huì)認(rèn)真的琢磨我應(yīng)該說點(diǎn)什么，分享些什么，總結(jié)點(diǎn)什么，從單純地分享自己新入職以后的感受，到總結(jié)自己工作上的心得體會(huì)，再到對(duì)學(xué)習(xí)、工作、生活的思考以及經(jīng)驗(yàn)分享，我都無不發(fā)自肺腑！但是我感覺今年的座談會(huì)發(fā)言，讓我很忐忑，醞釀發(fā)言內(nèi)容的時(shí)候，也有了很復(fù)雜的思緒。盡管有點(diǎn)一團(tuán)漿糊，我還是快刀斬亂麻，站在我個(gè)人的角度，說一些我想對(duì)分局還有同事朋友們說的話吧。

承上啟下，繼往開來

在過去的一年，我成功的邁進(jìn)了三十歲的門檻，同時(shí)也提拔為了副科長。我隱隱約約有了一種這樣的感覺，就是對(duì)于我們分局而言，就目前的員工年齡層次和結(jié)構(gòu)狀況來說，30到40歲的這樣一個(gè)群體，成為了承上啟下的一輩人，無論從年齡還是崗位，我們都應(yīng)該向過去的稚嫩好好的做一個(gè)告別，以前蹦蹦跳跳的步子逐步的就變成了矯健穩(wěn)重的步伐，以前嘻嘻哈哈的對(duì)話逐步的就變成了邏輯條理清晰的談吐……這種潛移默化的變化其實(shí)不勝枚舉，每個(gè)人都在慢慢的成長和成熟，這并不代表我們失去青年人的朝氣和活力，只是說明我們更加沉得下心來，穩(wěn)得住陣腳，也擔(dān)得起擔(dān)子了。承上啟下是我們自己對(duì)自己的要求，繼往開來則是我們自己對(duì)自己的希冀，面對(duì)日新月異的銀行業(yè)務(wù)，不斷與時(shí)俱進(jìn)的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)以及信息化、科技化的監(jiān)管手段，我們應(yīng)該在年輕人的面前做一個(gè)表率、做一個(gè)先鋒，帶給他們一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和工作氛圍，一個(gè)優(yōu)秀的單位集體，從來不是小部分人的積極向上，而是大多數(shù)人的團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

肯鉆研，肯挑戰(zhàn) 肯鉆研：我在統(tǒng)計(jì)信息科干了7個(gè)年頭，說真的我就是日復(fù)一日年復(fù)一年的對(duì)著那些報(bào)表和數(shù)據(jù)，能說多有意思？真的不見得。我以前最害怕差錯(cuò)，有時(shí)候出了差錯(cuò)，層層追責(zé)下來，板子看似打不到我們頭上，可是只要有差錯(cuò)，無論大小，我們?cè)谑【址凑驮u(píng)不上優(yōu)秀得不到表揚(yáng)，別的監(jiān)管科室還可以在其他的職責(zé)或者重點(diǎn)工作上創(chuàng)出亮點(diǎn)干出成績，可是我們統(tǒng)計(jì)條線沒別的，就是一個(gè)數(shù)據(jù)質(zhì)量，這個(gè)抓不好，出點(diǎn)問題，一切都白費(fèi)。每年年初都是我覺得特別氣餒的時(shí)候，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)條線幾乎很少表彰過岳陽分局，偶爾還是會(huì)有些亮點(diǎn)工作得到省局發(fā)文的肯定。但我總覺得很慚愧，為什么我一年到頭，加班加點(diǎn)，想很多辦法，也做過好多次培訓(xùn)，可是就是成績不突出呢？首先我還是調(diào)整好心態(tài)，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)工作也確實(shí)有點(diǎn)特殊，所以只要每個(gè)月報(bào)表不出錯(cuò)，一個(gè)季度不出錯(cuò)，一年不出錯(cuò)，我都是自己給自己鼓勵(lì)和表揚(yáng)，給自己打氣，不然我肯定會(huì)因?yàn)橐恍┎铄e(cuò)弄到自己情緒低落或者郁悶的，當(dāng)然我從我自己的身上也找到一些原因，其中最重要的是鉆研的不夠，由于客觀原因造成我們統(tǒng)計(jì)上做完省局日常的報(bào)表審核和匯總分析工作以后，幾乎很少再能擠出其他時(shí)間來鉆研數(shù)據(jù)報(bào)表了。所以我的解決方法就是優(yōu)化工作方法、提高工作效率，看能否將常規(guī)報(bào)表工作用更快捷的方法或者科技手段進(jìn)行優(yōu)化，縮短工作時(shí)間。簡單總結(jié)就一句話，擠時(shí)間。鉆研你的業(yè)務(wù)，這是我對(duì)每一個(gè)青年員工的友情提示，說的更直白一點(diǎn)，如果你在一個(gè)崗位干了很多年，你卻不能安于、專于、精于對(duì)你所涉及的業(yè)務(wù)，還停留在懵懵懂懂和略知一二，那你就是在虛度生命虛度青春，你換崗位的時(shí)候能不能自問一句，我是在原來的崗位上充實(shí)地學(xué)到了讓我以后更上一個(gè)層次的知識(shí)和技能才離開，奔赴新的崗位的？希望每個(gè)人的答案都是肯定的。

肯挑戰(zhàn)：今年調(diào)任銀行監(jiān)管二科任副科長以來，我自認(rèn)為對(duì)于日常監(jiān)管法規(guī)或者工作流程這個(gè)部分，我有能力和信心在熟悉一二次后，我能夠迅速的適應(yīng)和上手，這里我要感謝科室每一個(gè)人對(duì)我的指點(diǎn)和幫助。而我認(rèn)為對(duì)我最大的挑戰(zhàn)體現(xiàn)在三個(gè)地方，一是監(jiān)管思維，二是協(xié)調(diào)溝通，三是現(xiàn)場檢查。沒有挑戰(zhàn)就沒有進(jìn)步，我也希望分局能讓每一個(gè)員工都能在不同的崗位上鍛煉自己。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃永遠(yuǎn)是也應(yīng)該是一個(gè)人生的重要規(guī)劃

去年我為人妻，今年我為人母。這個(gè)變化讓我十分的感慨，看到新來的年輕人，我就更加感慨了，因?yàn)槲铱偸菚?huì)不禁想到，我進(jìn)局里的時(shí)候也是23、4歲，眨眼我就在局里度過了我人生中最寶貴的青春時(shí)光，真的，如果說我把青春都奉獻(xiàn)給了分局，我又不好意思說，因?yàn)槲覀兎志诌€有半輩子都奉獻(xiàn)給金融事業(yè)的前輩們。但我這樣矯情的說這么一句，也沒有別的意思，就是想說我對(duì)分局是有感情的，我對(duì)我的這份工作是有感情的。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃是我曾經(jīng)在剛?cè)肼毜臅r(shí)候就與同事分享過的，因?yàn)槲矣X得對(duì)于我們很重要，如果每個(gè)人仔細(xì)算一筆帳，一年有365天，剔除雙休日和國家常規(guī)的節(jié)假日，還有251天，而且一天24小時(shí)，除去睡覺的8-10小時(shí)，你另外的14-16個(gè)小時(shí)，你至少會(huì)有9個(gè)小時(shí)是工作，這個(gè)工作包括正常的上班時(shí)間，還有上下班路上的時(shí)間，以及絕大多數(shù)中午時(shí)間還有加班時(shí)間、出差時(shí)間等。你在工作上的時(shí)間占了你退休前人生的絕大部分時(shí)間，如果你不對(duì)這個(gè)時(shí)間進(jìn)行規(guī)劃，又何來對(duì)人生的規(guī)劃呢？

本來不出意外，我對(duì)我自己個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，就是要扎根金融事業(yè)，但是我也不給自己設(shè)框架就一定局限于監(jiān)管，只要有更適合實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，我會(huì)綜合自己的家庭規(guī)劃去靈活變通，我認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)這個(gè)越來越自由，越來越尊重人才，從上至下思想也越來越開放，我們不會(huì)被壓抑、不會(huì)固步自封，單位和職工的眼界也越來越開闊，真的是天高任鳥飛、海闊任魚游，我感謝這個(gè)時(shí)代，也感恩分局領(lǐng)導(dǎo)特別是易局長，能理解我在生活中面臨的兩難的選擇。自從我當(dāng)了媽媽以后，產(chǎn)假休完回來上班，我只要在單位上，我就感覺不出任何我與其他人不一樣的地方，雙方家里父母是我們兩口子強(qiáng)大的后盾，我就跟以前一樣，上班的時(shí)候?qū)Ｗ⒂谖易约旱墓ぷ鳎諛语L(fēng)風(fēng)火火，如火如荼，新崗位的工作我也做的很用心，也很適應(yīng)，身上覺得還憋著一股子勁，想要不斷地吸收新的知識(shí)、積累新的經(jīng)驗(yàn)，工作的熱情并沒有因?yàn)槲乙桂B(yǎng)我的孩子而有什么變化，真正讓我覺得困難的是下班以后，孩子爸爸對(duì)我與孩子而言就是一個(gè)在電話里的聲音和一個(gè)視頻里的畫面，而我的丈夫婚后一個(gè)人住在我們的新房里，家里的柴米油鹽什么都不缺，可他就是不想一個(gè)人做飯也不知道做什么，天天在外面吃小餐館，兩年來居然年紀(jì)輕輕得了個(gè)中度脂肪肝，每到周末不是我?guī)е⒆哟蟀“_車到長沙去，就是孩子的爸爸周五晚上就開車來岳陽與我們團(tuán)聚……我們倆就因?yàn)檫@些不大不小的瑣碎事情，而變得有些精疲力盡，那種平常家庭的日常生活對(duì)我們而言不知怎么的就變得有些遙不可及。我不知道我為了一家三口團(tuán)聚所做的努力能不能實(shí)現(xiàn)，但是我在這里真心的感謝分局對(duì)我的這個(gè)困難給與的支持和幫助，能得到局里的支持和幫助是我莫大的幸運(yùn)。

拋開我個(gè)人的個(gè)性問題，繼續(xù)談?wù)劰残?。我認(rèn)為，做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)該要遵循這樣幾個(gè)原則，第一，不好高騖遠(yuǎn)；第二，不要吃著碗里的，看著鍋里的；第三，天下沒有完美的工作。

第二篇：青年座談會(huì)發(fā)言

讓愛成為教學(xué)的主旋律

李鎮(zhèn)西老師在《做最好的老師》里說到：你也許不是最美麗的，但你可以最可愛；你也許不是最聰明的，但你可以最勤奮；你也許不會(huì)最富有，但你可以最充實(shí)；你也許不會(huì)最順利，但你可以最樂觀·······因此，你若是教師，就要當(dāng)最負(fù)責(zé)任的教師，你也許不能成名成家，不能名垂青史，但你可以成為同行業(yè)中千千萬萬普通人里最好的那一個(gè)！

那么，怎樣才能成為負(fù)責(zé)任的好老師呢，個(gè)人覺得應(yīng)該有“三愛”。

愛崗敬業(yè)

這個(gè)在教育著作里百提不厭的詞，是我們做好任何工作的前提，你只有熱愛這個(gè)職業(yè)，才有可能，才會(huì)愿意為此付出時(shí)間，付出心血，并且以此為樂！這也是我們很多老師堅(jiān)守在教師崗位的原因。學(xué)校的氛圍，知識(shí)的芬芳，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，學(xué)生的認(rèn)可都會(huì)讓我們愛上這個(gè)職業(yè)?；赝麕啄甑墓ぷ鹘?jīng)歷，雖然自己做得不夠好，但是對(duì)于崗位，我是熱愛的，對(duì)于職業(yè)，我努力做到“敬業(yè)”。明確考綱，研讀教材，分析學(xué)情，上好每一節(jié)課是我們每個(gè)老師都應(yīng)該做到的！

關(guān)愛學(xué)生

古語說“親其師，信其道”，李鎮(zhèn)西老師也說，離開了情感，一切教育都無從談起。我想，只有以心換心，學(xué)生才會(huì)喜歡我們，信任我們，進(jìn)而喜歡我們的課堂，實(shí)現(xiàn)教書育人的目標(biāo)。

因?yàn)樽约汉蛯W(xué)生的年齡相差不是太大，我和學(xué)生相處得一直都比較融洽，課堂上我們是師生，課下我們是朋友甚至是姐姐和弟弟妹妹的關(guān)系。我們不光談?wù)搶W(xué)習(xí)，還談?wù)摾硐?，就業(yè)，娛樂八卦等等。我的學(xué)生私下里提到我時(shí)不是稱我為“李老師”而是“秀秀”或者“秀秀姐”，我覺得特別親切。而且學(xué)生也非常懂得感恩，只要你給他一點(diǎn)關(guān)愛，他會(huì)還你更大的感動(dòng)。

在我眾多學(xué)生里有位女生，她是個(gè)成績較好又懂事的學(xué)生，在面對(duì)高考的時(shí)候，免不了有很多壓力。她主動(dòng)找到我，向我傾吐自己的煩惱，我也把她當(dāng)做自己的妹妹，勸導(dǎo)她，替她排憂解難。上屆高三晚自習(xí)9:30結(jié)束，我有時(shí)要到10點(diǎn)多才回去。我覺得同學(xué)生談心是自己分內(nèi)的事。最后這位女生以兩分之差考了安農(nóng)大的三本。在要離開利辛到大學(xué)讀書的時(shí)候，她在早晨六點(diǎn)多給我發(fā)了一個(gè)短信：我親愛的秀秀老師，我走了，離開利辛，即將展開一場新的旅途，祝福我吧。說實(shí)話，心中有太多的不舍與不甘，但無論怎樣，我會(huì)堅(jiān)持下去。再向你道聲感謝，高三的日子若沒有你的鼓勵(lì)與開導(dǎo)，那般成績，或許我連上大學(xué)的資格都沒有。真的感謝你，你是良師更是益友······看到這條短信的時(shí)候，我的心里有不舍，有感動(dòng)！我感受到教育者的價(jià)值所在。

還有位男生，比較內(nèi)向，自尊心又特別強(qiáng)。聽班主任說他父母年齡偏大，而且體弱多病。所以我們平時(shí)對(duì)他都比較照顧。有一天晚自習(xí)放學(xué)后，他找到我，非常難為情的對(duì)我說：老師，你能不能借我點(diǎn)錢？我知道他能開口肯定是鼓足勇氣的，而且也確實(shí)需要。所以我二話沒說就回答：行啊，多少？他又不好意思的說：這錢我最近無法還你，估計(jì)得等到畢業(yè)打工掙錢才能·······我猶豫了片刻，拿出了自己的錢包。就在我把錢遞給他的那一刻，我忘了別人的勸告，忘記他償還的可能，我已經(jīng)做好了不償還的準(zhǔn)備。沒過多久，我就把這件事情忘記了。就在上個(gè)月，我收到了一個(gè)郵包，打開一看，是二百元錢和一張賀卡?？粗鞘煜さ淖舟E，我覺得自己特別驕傲，不是因?yàn)殄X，也不是因?yàn)橘R卡，是誠信，是信任，它們是比知識(shí)更可貴的東西。

所以，愛我們的學(xué)生吧，無論他們水平怎樣參差不齊，平時(shí)怎樣惹你生氣，他們中間沒有壞孩子，只要你用心相待，你的心聲，你的努力，他們體會(huì)得到！你給他們一片樹葉，他們會(huì)還你整個(gè)森林！

衷愛學(xué)習(xí)

做任何事，光有熱情，光有動(dòng)力是不夠的。還要有過硬的基本功。對(duì)于教師而言，提高自己的專業(yè)技能是做一名好老師的基礎(chǔ)。

“腹有詩書氣自華”我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，從書本中汲取養(yǎng)分，這樣才能在教授學(xué)生時(shí)信心滿滿，游刃有余?；仡^望望已經(jīng)送走的兩屆，我覺得非常慚愧。教第一屆時(shí)，教學(xué)目標(biāo)不夠明確，知識(shí)掌握不夠系統(tǒng)，教學(xué)語言也不夠風(fēng)趣幽默。第二屆，對(duì)各方面熟悉一點(diǎn)，總算差強(qiáng)人意?，F(xiàn)在正在帶我的第三屆。時(shí)至今日，我對(duì)語文學(xué)科有了更多的認(rèn)識(shí)，雖然它美其名曰“主科”“大科”，但是語文老師都知道，學(xué)生對(duì)語文是非常輕視的，所以我們不僅要傳授知識(shí)，更要寓教于樂。我們要把知識(shí)點(diǎn)講得生動(dòng)有趣，講得有滋有味，這樣由不得他不聽。這就要求我們老師是“雜家”，是“博家”。最好的方法就是讀書。雖然現(xiàn)在自己水平依然不夠高，但是我找到了和別的老師的差距，找到了自己努力的方向。我覺得這六年，沒有白白經(jīng)歷！

第三篇：青年座談會(huì)發(fā)言

各位領(lǐng)導(dǎo)、青年朋友：

我叫******，很榮幸能代表輸電運(yùn)檢團(tuán)支部參加公司這次“對(duì)話·成長”座談會(huì)?！拔逅摹边\(yùn)動(dòng)95周年的日子即將到來，談?wù)撉啻撼砷L與企業(yè)的話題來紀(jì)念這一節(jié)日，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、促進(jìn)青年成才需要公司層面大力支持

1、切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年職工的管理和培訓(xùn)，提高他們的綜合素質(zhì)是關(guān)鍵。公司團(tuán)組織要多與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，重點(diǎn)培養(yǎng)創(chuàng)新型人才、敏銳型人才、發(fā)展型人才等符合企業(yè)崗位，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的人才。

2、深入調(diào)研了解青年，全面關(guān)心青年生活。公司要及時(shí)了解掌握青年思想動(dòng)態(tài)，積極溝通交流，培養(yǎng)青年積極向上的人生觀，為青年成長成材掃清心理障礙。團(tuán)干部應(yīng)定期與青年團(tuán)員進(jìn)行座談，多留心觀察，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決，做好思想引導(dǎo)工作。

3、通過表彰推薦激勵(lì)青年，堅(jiān)持評(píng)選先進(jìn)楷模。80、90后青年，社會(huì)造就了他們具有一定的自尊心和榮譽(yù)感，青年們都喜歡被關(guān)心、被贊賞、被肯定、被鼓勵(lì)、被重視。因此，公司要抓住青年的這一特性，采取一定的表彰激勵(lì)措施，鼓勵(lì)青年創(chuàng)新創(chuàng)效、節(jié)能減排、修舊利廢、提金點(diǎn)子、參與五小活動(dòng)、QC攻關(guān)等。適時(shí)、適量的獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)大大增強(qiáng)青年職工的奮斗欲望，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多效益。

二、工作中需要改進(jìn)提升的地方

1、在做好本職工作的同時(shí)，躲到班組檢修現(xiàn)場，積極幫助班組解決實(shí)際檢修工作中的困難。

2、需繼續(xù)努力完善自己的專業(yè)知識(shí)，協(xié)助班組開展QC活動(dòng)和科技創(chuàng)新，提高輸電專業(yè)的影響力。

三、對(duì)公司青年管理工作的建議。

公司現(xiàn)在青年員工一般為80、90后，80、90后員工大多為獨(dú)生子女，常受父母親的痛愛和長輩關(guān)懷，從小可能會(huì)有些驕生慣養(yǎng)，脾氣相對(duì)高傲，具個(gè)性，這點(diǎn)90后尤為凸顯。他們工作時(shí)比較容易接受凸顯個(gè)性、風(fēng)格的方式。他們反感訓(xùn)斥、推卸責(zé)任的管理者，他們需要尊重、關(guān)懷和真誠。對(duì)80、90后員工要更多地采取激勵(lì)、領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，而不是傳統(tǒng)的硬性管理，部門領(lǐng)導(dǎo)也要努力成為一個(gè)具有號(hào)召力的領(lǐng)導(dǎo)者。因此，部門管理者需要改變傳統(tǒng)的管理觀念和領(lǐng)導(dǎo)形象，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)方式的人性化與科學(xué)化，努力把自己打造成魅力型的管理者。

第四篇：青年座談會(huì)發(fā)言材料

座談會(huì)發(fā)言材料

這里我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)一下自己在學(xué)習(xí)工作中的體會(huì)和收獲。

一、立足崗位，將學(xué)習(xí)貫穿始終。在大學(xué)期間所學(xué)專業(yè)就是電氣工程及其自動(dòng)化，大學(xué)畢業(yè)就進(jìn)入供電公司工作，可以說我十分熱愛這個(gè)行業(yè)，也十分珍惜這份工作。參加工作6年期間，我不斷學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，使我青年更快的了解工作，認(rèn)識(shí)工作，融入工作。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)青年員工做好本職工作、更好地服務(wù)全行的本領(lǐng)，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，使所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種方法和一種境界，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行。所以我們青年員工必須培養(yǎng)、保持自己持久旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作生活當(dāng)中汲取營養(yǎng)，才能始終跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，符合工作的節(jié)拍。

二、求真務(wù)實(shí)，將責(zé)任擔(dān)在肩上。求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地是電力企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好任何工作的客觀要求。大家雖處在不同的崗位，從事不同的具體工作，但有一點(diǎn)是共同的，都是為謀求企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步而努力。工作無小事，工作面廣，時(shí)效性強(qiáng)，這就要求我們要增強(qiáng)時(shí)間觀念、效率觀念，做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干。當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，切忌拖拖拉 拉，自由散漫。對(duì)于一名青年員工來說，要真心投入，用心去履行責(zé)任。只有全身心投入，工作才不會(huì)被動(dòng)，遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力地把職責(zé)范圍內(nèi)的事情做好。

三、積極向上，將熱情滿懷于心。做好工作，首先要有積極向上的工作熱情。只有熱愛工作，才能干好工作。當(dāng)我們熱愛工作時(shí)，就不再抱著畏難情緒，就會(huì)振奮精神，盡職盡責(zé)來做好每一件事情。從事人事工作，常常挑燈夜戰(zhàn)，加班加點(diǎn)，有時(shí)碰到緊急報(bào)送的材料或者數(shù)據(jù)又是通宵達(dá)旦，但是當(dāng)看到一份材料經(jīng)過字斟句酌、反復(fù)錘煉終于得以完成，那份成就感和滿足感是很難用言語表達(dá)的，勞累、疲憊、困難統(tǒng)統(tǒng)拋在腦后，在艱苦的工作過程中也找到了滿足、找到了快樂！這就是對(duì)工作的熱愛，有了這份愛，就會(huì)抱著良好的心態(tài)來面對(duì)一切困難，把緊張的工作、繁重的任務(wù)當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來追求，變壓力為動(dòng)力。

四、開拓進(jìn)取，將創(chuàng)新牢記心間。做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是埋頭拉車，用新的思路研究問題、新的辦法解決問題就是抬頭看路。沒有創(chuàng)新，就沒有亮點(diǎn)，工作就不會(huì)取得突破，在客服中心這個(gè)集體里，我們時(shí)時(shí)刻刻都能感受到創(chuàng)新的激情和活力。沒有創(chuàng)新，就沒有競爭上崗的積極影響；沒有創(chuàng)新，就沒有績效考核的廣泛實(shí)施；沒有創(chuàng)新，就沒有“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的累累碩果。所以，要想干好工作，就必須做一個(gè)有激情、有活力的開拓者，做一個(gè)敢于嘗試、善于探索的踐行者，要有一股永不懈 怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。要主動(dòng)去結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路，實(shí)施新舉措，開辟新途徑。在下一步的工作中，我將不斷朝著以下幾個(gè)方面努力，將工作能力和水平提升一個(gè)新的臺(tái)階。

1、要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

在工作中，要不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)做好本職工作，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來

2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。

優(yōu)質(zhì)高效的完成單位各項(xiàng)工作，當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，切忌拖拉，自由散漫。對(duì)于一名青年員工來說，要真心投入，用心去履行責(zé)任。只有全身心投入，工作才不會(huì)被動(dòng)，遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力地把職責(zé)范圍內(nèi)的事情做好。

3、做一個(gè)有思想力的員工。

要著力長遠(yuǎn)，自己做好職業(yè)規(guī)劃。職業(yè)規(guī)劃是每個(gè)人對(duì)自己將來職業(yè)以及發(fā)展方向、各個(gè)步驟等方面的總體計(jì)劃。有一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃了，平時(shí)工作就有了目標(biāo)，就有了動(dòng)力，就會(huì)做到頭腦清晰，就會(huì)知道勁往何處使。要充分認(rèn)識(shí)自身和企業(yè)的關(guān)系，不能處處斤斤計(jì)較，要養(yǎng)成樂于奉獻(xiàn)的精神，作為企業(yè)的一分子，要發(fā)揮自己的光和熱，充分實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

4、要做一個(gè)知道感恩的員工。

單位為我提供了施展才華的平臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培之情、知遇之恩，同事們對(duì)我的關(guān)心幫助，都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。

第五篇：青年座談會(huì)發(fā)言材料（范文模版）

青年座談會(huì)發(fā)言材料

這里我向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報(bào)一下自己在學(xué)習(xí)工作中的體會(huì)和收獲。

一、立足崗位，將學(xué)習(xí)貫穿始終。從大學(xué)畢業(yè)走進(jìn)社會(huì)從事的第一份工作，就是在云夢供電公司客服中心工作，可以說我十分熱愛這個(gè)行業(yè)，也十分珍惜這份工作。作為一名剛剛步入社會(huì)兩年多的青年人，學(xué)習(xí)是人生成長進(jìn)步的前提，是生存之道，是人生永恒的主題。在工作中，要不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，才能使我們青年更快的了解工作，認(rèn)識(shí)工作，融入工作。通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)青年員工做好本職工作、更好地服務(wù)全行的本領(lǐng)，自覺地把學(xué)與用、知與行結(jié)合起來，使所學(xué)的知識(shí)轉(zhuǎn)化成一種思路、一種能力、一種方法和一種境界，真正做到干一行、愛一行、專一行、精一行。所以我們青年員工必須培養(yǎng)、保持自己持久旺盛的學(xué)習(xí)力，不斷從工作生活當(dāng)中汲取營養(yǎng)，才能始終跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，符合工作的節(jié)拍。

二、求真務(wù)實(shí)，將責(zé)任擔(dān)在肩上。求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地是電力企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好任何工作的客觀要求。大家雖處在不同的崗位，從事不同的具體工作，但有一點(diǎn)是共同的，都是為謀求企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步而努力。工作無小事，工作面廣，時(shí)效性強(qiáng)，這就要求我們要增強(qiáng)時(shí)間觀念、效率觀念，做起事情來要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干。當(dāng)天的工作當(dāng)天完成，切忌拖拖拉

拉，自由散漫。對(duì)于一名青年員工來說，要真心投入，用心去履行責(zé)任。只有全身心投入，工作才不會(huì)被動(dòng)，遇到困難不退縮，遇到問題不逃避，遇到矛盾不退讓，兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力地把職責(zé)范圍內(nèi)的事情做好。

三、積極向上，將熱情滿懷于心。做好工作，首先要有積極向上的工作熱情。只有熱愛工作，才能干好工作。當(dāng)我們熱愛工作時(shí)，就不再抱著畏難情緒，就會(huì)振奮精神，盡職盡責(zé)來做好每一件事情。從事人事工作，常常挑燈夜戰(zhàn)，加班加點(diǎn)，有時(shí)碰到緊急報(bào)送的材料或者數(shù)據(jù)又是通宵達(dá)旦，但是當(dāng)看到一份材料經(jīng)過字斟句酌、反復(fù)錘煉終于得以完成，那份成就感和滿足感是很難用言語表達(dá)的，勞累、疲憊、困難統(tǒng)統(tǒng)拋在腦后，在艱苦的工作過程中也找到了滿足、找到了快樂！這就是對(duì)工作的熱愛，有了這份愛，就會(huì)抱著良好的心態(tài)來面對(duì)一切困難，把緊張的工作、繁重的任務(wù)當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來追求，變壓力為動(dòng)力。

四、開拓進(jìn)取，將創(chuàng)新牢記心間。做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是埋頭拉車，用新的思路研究問題、新的辦法解決問題就是抬頭看路。沒有創(chuàng)新，就沒有亮點(diǎn)，工作就不會(huì)取得突破，在客服中心這個(gè)集體里，我們時(shí)時(shí)刻刻都能感受到創(chuàng)新的激情和活力。沒有創(chuàng)新，就沒有競爭上崗的積極影響；沒有創(chuàng)新，就沒有績效考核的廣泛實(shí)施；沒有創(chuàng)新，就沒有“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)的累累碩果。所以，要想干好工作，就必須做一個(gè)有激情、有活力的開拓者，做一個(gè)敢于嘗試、善于探索的踐行者，要有一股永不懈

怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)。要主動(dòng)去結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路，實(shí)施新舉措，開辟新途徑。

在下一步的工作中，我將不斷朝著以下幾個(gè)方面努力，將工作能力和水平提升一個(gè)新的臺(tái)階。

1、要有出眾的學(xué)習(xí)能力，擁有“空杯思維”?！昂煤脤W(xué)習(xí)，天天向上?！睂?duì)于我們每一個(gè)人而言，學(xué)習(xí)已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當(dāng)今社會(huì)發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會(huì)一直落后于他人。補(bǔ)充知識(shí)，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。所謂“空杯思維”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、騰空，我們才能夠裝更多的水，其實(shí)學(xué)習(xí)又何嘗不是這樣呢？

2、做一個(gè)勤奮、堅(jiān)韌的員工。蜘蛛不會(huì)飛翔，當(dāng)它能夠把網(wǎng)結(jié)在空中。它是勤奮、敏感、沉默而堅(jiān)韌的昆蟲，它的網(wǎng)結(jié)的精巧而規(guī)矩，八卦形的張開，仿佛得到了神助。這樣的成績，讓我們不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我們就記住了，蜘蛛不會(huì)飛翔，但它照樣把網(wǎng)結(jié)在空中。奇跡就是執(zhí)著者造成的。

3、做一個(gè)具有超強(qiáng)思想力的員工。思想力是智慧的源泉，是工作中創(chuàng)新的鑰匙，是我們成功的引路明燈。工作中的思想力即我們的競爭力，作為一名青年員工，我們要時(shí)刻充實(shí)自己的頭腦，讓自己具備超強(qiáng)的思想力，只有這樣才能在工作中有所創(chuàng)新。

4、要做一個(gè)知道感恩的員工。我們要對(duì)工作有一個(gè)感恩之心，崗位為我們展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為我們提供了施展才華的平

臺(tái)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的栽培之情、知遇之恩，對(duì)于這一切我們都要心存感激之情。當(dāng)我們以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真履責(zé)，盡職盡責(zé)。才會(huì)工作的更出色，真正達(dá)到“工作快樂，快樂工作”的狀態(tài)。

對(duì)于青年員工來說，企業(yè)給了我們年輕人一塊肥沃的土壤，在這塊土壤上，我們需要學(xué)習(xí)的東西浩如煙海。所以，很感謝企業(yè)給我們提供了這樣一個(gè)學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)。企業(yè)將她的青春交付在我們手中，而我們也將自己的青春貢獻(xiàn)給她！此時(shí)，讓我們共同攜手，用我們誠摯的情感和堅(jiān)定的信心為企業(yè)的明天努力奮斗！謝謝大家。