第一篇：供電公司青年員工座談會(huì)發(fā)言

供電公司青年員工座談會(huì)發(fā)言

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

我叫***，于**年上班，工作年限**年，現(xiàn)在思想政治工作部任組織干事。

作為一名青年員工，很高興能夠參加本次座談會(huì)，因?yàn)檫@代表著公司黨委開(kāi)拓了一條溝通青年、了解青年的有效渠道，代表著公司黨委為青年員工提供了一個(gè)暢所欲言、建言獻(xiàn)策的平臺(tái)，更代表著青年員工在關(guān)心自身成長(zhǎng)、關(guān)心企業(yè)成長(zhǎng)方面有了一席之地。在此，我首先向?yàn)槲覀兲峁┻@次機(jī)會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo)表示深深的感謝！

參加工作三年來(lái)，感觸最深的是公司對(duì)青年成長(zhǎng)成才的重視，以及對(duì)青年員工隊(duì)伍建設(shè)的重視，從我們剛剛參加工作時(shí)的入崗培訓(xùn)，到正式走上工作崗位前的輪崗實(shí)習(xí)，以及去年公司五支隊(duì)伍建設(shè)中的青年員工隊(duì)伍建設(shè)，無(wú)不體現(xiàn)了公司黨委對(duì)青年員工的關(guān)心和支持。

如果說(shuō)對(duì)公司青年工作和青年隊(duì)伍建設(shè)有什么建議，從自身經(jīng)歷和感受來(lái)講，我認(rèn)為，輪崗實(shí)習(xí)制度是讓青年員工盡快適應(yīng)環(huán)境、融入工作的有效途徑，是青年員工找準(zhǔn)優(yōu)勢(shì)、彌補(bǔ)差距的重要環(huán)節(jié)，是公司發(fā)掘人才、促進(jìn)成才的有效手段，從個(gè)人經(jīng)歷和目前輪崗實(shí)習(xí)的效果來(lái)看，公司輪崗實(shí)習(xí)還可以在目前制度的基礎(chǔ)上加以完善，讓新入職的員工能夠 在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)體驗(yàn)工作，能夠在基層工作的各個(gè)方面發(fā)掘特長(zhǎng)，也讓公司能夠多方面了解新員工，多角度鍛煉新員工，起到新員工和公司互通，員工成長(zhǎng)和公司發(fā)展雙贏的目的。

“天行健，君子以自強(qiáng)不息”，面臨青年員工成長(zhǎng)成才的有利時(shí)機(jī)，我將在公司黨委和各位領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，用心、虛心的學(xué)習(xí)，踏實(shí)、努力的工作，爭(zhēng)取在個(gè)人的工作崗位上為公司改革發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第二篇：公司青年員工座談會(huì)主持詞

公司青年員工座談會(huì)主持詞

尊敬的王總，各位青年朋友：

今天，公司在這里召開(kāi)青年員工座談會(huì)，主要是讓大家進(jìn)行互相交流，希望大家能夠暢所欲言，就自己的工作、生活的情況談?wù)動(dòng)惺裁词斋@、體會(huì)，談?wù)剬?duì)公司發(fā)展和青年工作的意見(jiàn)和建議。通過(guò)這次交流，我們希望能夠增進(jìn)互相了解，希望青年員工不斷適應(yīng)崗位工作需要，在洪盛公司里充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重?fù)?dān)，成就自己的職業(yè)夢(mèng)想。

今天，我們也很榮幸地邀請(qǐng)到了公司總經(jīng)理王總來(lái)參加我們的座談會(huì)，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總的到來(lái)。

近幾年來(lái)，公司新近了一批青年員工，公司人員的年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)等有了很大程度的優(yōu)化。這些年，很多青年員工在走上工作崗位后，都能夠迅速地適應(yīng)和勝任工作，任勞任怨、扎實(shí)肯干；有事業(yè)心、責(zé)任感，對(duì)自己要求嚴(yán)格，進(jìn)取心強(qiáng)；特別是在承擔(dān)具體工作的實(shí)踐中，都能用心學(xué)習(xí)，潛心鉆研，腳踏實(shí)地，不管是在什么崗位上，都較好地履行了崗位職責(zé)，得到了公司的肯定。

首先我們請(qǐng)近年來(lái)在公司涌現(xiàn)出的優(yōu)秀青工代表發(fā)言。第一位，***，公司六分公司駕駛員，第二位，***，公司人力資源部薪酬主辦，聽(tīng)了兩位青工的發(fā)言，我們應(yīng)該受到了一些感染，一些啟發(fā)，對(duì)公司發(fā)展和青年工作的開(kāi)展也會(huì)有自己的一點(diǎn)看法和想法，下面，就請(qǐng)大家暢所欲言。

（多用“請(qǐng)，謝謝！”）（把握時(shí)間）

是的，目前公司面臨非常嚴(yán)峻的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，在公司職代會(huì)和中層管理人員考評(píng)會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)。我覺(jué)得，作為洪盛公司的每一位青年員工，在企業(yè)面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下，更是要挺身而出，有所作為。無(wú)論是在多么平凡的崗位上，我們也要盡心盡力做好自己的本職工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。

現(xiàn)在，讓我們用熱烈的掌聲歡迎王總為我們講話！感謝王總對(duì)我們青年工作的支持和對(duì)公司青年的鼓勵(lì)！青春無(wú)悔，奮發(fā)有為！作為洪盛公司的一名青年員工，我們每一個(gè)人都要心系企業(yè)的發(fā)展，因?yàn)檫@里才是我們職業(yè)的依靠，只有與企業(yè)心連心、同呼吸、共命運(yùn)，我們才能與洪盛公司一起成長(zhǎng)，一同進(jìn)步！

今天的座談會(huì)到此結(jié)束，感謝各位的參與，謝謝！

第三篇：公司青年員工座談會(huì)心得體會(huì)

公司青年員工座談會(huì)心得體會(huì)

努力超越、追求卓越

XX年9月4日，公司召開(kāi)了青年員工座談會(huì)。在會(huì)議上，魏總提到參加工作后，青年員工要學(xué)會(huì)查人、觀景、醒己、明理，要有個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，要明白企業(yè)成就個(gè)人。

通過(guò)這次會(huì)議，我明白了要想做好自己的工作，首先要有一個(gè)良好的工作作風(fēng)。一個(gè)好的行為習(xí)慣能讓一個(gè)人受用終身。羅曼·文森特·皮爾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“態(tài)度決定高度，細(xì)節(jié)決定成敗”，所謂細(xì)節(jié)其實(shí)就是一種習(xí)慣，也就是作風(fēng)。假如我們認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作的每一處細(xì)節(jié)。把普通的工作深入做好，簡(jiǎn)單的任務(wù)認(rèn)真完成。無(wú)論是簡(jiǎn)單的文件處理還是重大的檢修任務(wù)，都從小處著手，仔仔細(xì)細(xì)的抓好每一處微小細(xì)節(jié)，就能保證整個(gè)工作的高質(zhì)量。作為一名入行尚淺的員工，對(duì)待工作的態(tài)度更應(yīng)該是細(xì)中求精，要認(rèn)真貫徹每一步工作步驟，周密細(xì)致的查漏補(bǔ)缺，普通工作也可以做成精品。可以說(shuō)，做好了細(xì)節(jié)也就拿到了開(kāi)啟成功大門的鑰匙。

但是只是一味的努力工作，卻沒(méi)有一個(gè)明確的目標(biāo)是不行的。這就需要做好個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。據(jù)一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，對(duì)個(gè)人職業(yè)規(guī)劃越早，人生目標(biāo)越清晰，并為之不斷勤奮努力，就能越早達(dá)到個(gè)人目標(biāo)，取得成功。

因?yàn)橹挥忻鞔_了自己的職業(yè)方向后，才能發(fā)揮對(duì)工作的 最大激情和熱忱，全身心的投入，創(chuàng)造性的工作，并妥善處理自己周圍的人脈關(guān)系。

當(dāng)然人生漫漫，起起落落，總不會(huì)盡如人意，挫折總會(huì)隨時(shí)橫生，若只會(huì)徒嘆奈何，只會(huì)攪亂心智。在此之際，應(yīng)靜下心來(lái)，適當(dāng)作出調(diào)整，才是取勝之道。重新調(diào)整自己的人生目標(biāo)，盡管是痛苦的，但走出了第一步，再走第二步就順暢多了，才會(huì)發(fā)現(xiàn)成功原來(lái)如此簡(jiǎn)單。

人們常說(shuō)“人”的工作是最難做的，這句話不假。青年員工要明白企業(yè)成就個(gè)人，如果員工只追求個(gè)人成功，而不顧公司的利益，那么即使他個(gè)人成功了，這種成功也不會(huì)太大和長(zhǎng)久。企業(yè)和員工的關(guān)系就像大河和小河的關(guān)系一樣。大河有水小河滿，大河無(wú)水小河干。但是，如果大河總是滿而小河總是干，也是不行的。換句話說(shuō)，只有公司和員工個(gè)人一起成功，這種成功才是對(duì)雙方都有利的。但兩者的成功有先后順序，即企業(yè)先成功，然后員工個(gè)人才會(huì)成功。

俗話所的好只有啟程，才會(huì)到達(dá)理想和目的地；只有拼搏，才會(huì)獲得輝煌的成功；只有播種，才會(huì)有收獲；只有追求，才會(huì)品味堂堂正正的人。

第四篇：2017年青年員工座談會(huì)發(fā)言

青年員工座談會(huì)發(fā)言

首先非常感謝，分局依然如此重視和關(guān)懷青年員工，到分局工作以來(lái)，局里每年都召開(kāi)青年員工座談會(huì)，有時(shí)候每年還不止一次。幾乎每年我都發(fā)了言，每次我都會(huì)認(rèn)真的琢磨我應(yīng)該說(shuō)點(diǎn)什么，分享些什么，總結(jié)點(diǎn)什么，從單純地分享自己新入職以后的感受，到總結(jié)自己工作上的心得體會(huì)，再到對(duì)學(xué)習(xí)、工作、生活的思考以及經(jīng)驗(yàn)分享，我都無(wú)不發(fā)自肺腑！但是我感覺(jué)今年的座談會(huì)發(fā)言，讓我很忐忑，醞釀發(fā)言內(nèi)容的時(shí)候，也有了很復(fù)雜的思緒。盡管有點(diǎn)一團(tuán)漿糊，我還是快刀斬亂麻，站在我個(gè)人的角度，說(shuō)一些我想對(duì)分局還有同事朋友們說(shuō)的話吧。

承上啟下，繼往開(kāi)來(lái)

在過(guò)去的一年，我成功的邁進(jìn)了三十歲的門檻，同時(shí)也提拔為了副科長(zhǎng)。我隱隱約約有了一種這樣的感覺(jué)，就是對(duì)于我們分局而言，就目前的員工年齡層次和結(jié)構(gòu)狀況來(lái)說(shuō)，30到40歲的這樣一個(gè)群體，成為了承上啟下的一輩人，無(wú)論從年齡還是崗位，我們都應(yīng)該向過(guò)去的稚嫩好好的做一個(gè)告別，以前蹦蹦跳跳的步子逐步的就變成了矯健穩(wěn)重的步伐，以前嘻嘻哈哈的對(duì)話逐步的就變成了邏輯條理清晰的談吐……這種潛移默化的變化其實(shí)不勝枚舉，每個(gè)人都在慢慢的成長(zhǎng)和成熟，這并不代表我們失去青年人的朝氣和活力，只是說(shuō)明我們更加沉得下心來(lái)，穩(wěn)得住陣腳，也擔(dān)得起擔(dān)子了。承上啟下是我們自己對(duì)自己的要求，繼往開(kāi)來(lái)則是我們自己對(duì)自己的希冀，面對(duì)日新月異的銀行業(yè)務(wù)，不斷與時(shí)俱進(jìn)的監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)以及信息化、科技化的監(jiān)管手段，我們應(yīng)該在年輕人的面前做一個(gè)表率、做一個(gè)先鋒，帶給他們一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和工作氛圍，一個(gè)優(yōu)秀的單位集體，從來(lái)不是小部分人的積極向上，而是大多數(shù)人的團(tuán)結(jié)進(jìn)取。

肯鉆研，肯挑戰(zhàn) 肯鉆研：我在統(tǒng)計(jì)信息科干了7個(gè)年頭，說(shuō)真的我就是日復(fù)一日年復(fù)一年的對(duì)著那些報(bào)表和數(shù)據(jù)，能說(shuō)多有意思？真的不見(jiàn)得。我以前最害怕差錯(cuò)，有時(shí)候出了差錯(cuò)，層層追責(zé)下來(lái)，板子看似打不到我們頭上，可是只要有差錯(cuò)，無(wú)論大小，我們?cè)谑【址凑驮u(píng)不上優(yōu)秀得不到表?yè)P(yáng)，別的監(jiān)管科室還可以在其他的職責(zé)或者重點(diǎn)工作上創(chuàng)出亮點(diǎn)干出成績(jī)，可是我們統(tǒng)計(jì)條線沒(méi)別的，就是一個(gè)數(shù)據(jù)質(zhì)量，這個(gè)抓不好，出點(diǎn)問(wèn)題，一切都白費(fèi)。每年年初都是我覺(jué)得特別氣餒的時(shí)候，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)條線幾乎很少表彰過(guò)岳陽(yáng)分局，偶爾還是會(huì)有些亮點(diǎn)工作得到省局發(fā)文的肯定。但我總覺(jué)得很慚愧，為什么我一年到頭，加班加點(diǎn)，想很多辦法，也做過(guò)好多次培訓(xùn)，可是就是成績(jī)不突出呢？首先我還是調(diào)整好心態(tài)，因?yàn)榻y(tǒng)計(jì)工作也確實(shí)有點(diǎn)特殊，所以只要每個(gè)月報(bào)表不出錯(cuò)，一個(gè)季度不出錯(cuò)，一年不出錯(cuò)，我都是自己給自己鼓勵(lì)和表?yè)P(yáng)，給自己打氣，不然我肯定會(huì)因?yàn)橐恍┎铄e(cuò)弄到自己情緒低落或者郁悶的，當(dāng)然我從我自己的身上也找到一些原因，其中最重要的是鉆研的不夠，由于客觀原因造成我們統(tǒng)計(jì)上做完省局日常的報(bào)表審核和匯總分析工作以后，幾乎很少再能擠出其他時(shí)間來(lái)鉆研數(shù)據(jù)報(bào)表了。所以我的解決方法就是優(yōu)化工作方法、提高工作效率，看能否將常規(guī)報(bào)表工作用更快捷的方法或者科技手段進(jìn)行優(yōu)化，縮短工作時(shí)間。簡(jiǎn)單總結(jié)就一句話，擠時(shí)間。鉆研你的業(yè)務(wù)，這是我對(duì)每一個(gè)青年員工的友情提示，說(shuō)的更直白一點(diǎn)，如果你在一個(gè)崗位干了很多年，你卻不能安于、專于、精于對(duì)你所涉及的業(yè)務(wù)，還停留在懵懵懂懂和略知一二，那你就是在虛度生命虛度青春，你換崗位的時(shí)候能不能自問(wèn)一句，我是在原來(lái)的崗位上充實(shí)地學(xué)到了讓我以后更上一個(gè)層次的知識(shí)和技能才離開(kāi)，奔赴新的崗位的？希望每個(gè)人的答案都是肯定的。

肯挑戰(zhàn)：今年調(diào)任銀行監(jiān)管二科任副科長(zhǎng)以來(lái)，我自認(rèn)為對(duì)于日常監(jiān)管法規(guī)或者工作流程這個(gè)部分，我有能力和信心在熟悉一二次后，我能夠迅速的適應(yīng)和上手，這里我要感謝科室每一個(gè)人對(duì)我的指點(diǎn)和幫助。而我認(rèn)為對(duì)我最大的挑戰(zhàn)體現(xiàn)在三個(gè)地方，一是監(jiān)管思維，二是協(xié)調(diào)溝通，三是現(xiàn)場(chǎng)檢查。沒(méi)有挑戰(zhàn)就沒(méi)有進(jìn)步，我也希望分局能讓每一個(gè)員工都能在不同的崗位上鍛煉自己。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃永遠(yuǎn)是也應(yīng)該是一個(gè)人生的重要規(guī)劃

去年我為人妻，今年我為人母。這個(gè)變化讓我十分的感慨，看到新來(lái)的年輕人，我就更加感慨了，因?yàn)槲铱偸菚?huì)不禁想到，我進(jìn)局里的時(shí)候也是23、4歲，眨眼我就在局里度過(guò)了我人生中最寶貴的青春時(shí)光，真的，如果說(shuō)我把青春都奉獻(xiàn)給了分局，我又不好意思說(shuō)，因?yàn)槲覀兎志诌€有半輩子都奉獻(xiàn)給金融事業(yè)的前輩們。但我這樣矯情的說(shuō)這么一句，也沒(méi)有別的意思，就是想說(shuō)我對(duì)分局是有感情的，我對(duì)我的這份工作是有感情的。

個(gè)人職業(yè)規(guī)劃是我曾經(jīng)在剛?cè)肼毜臅r(shí)候就與同事分享過(guò)的，因?yàn)槲矣X(jué)得對(duì)于我們很重要，如果每個(gè)人仔細(xì)算一筆帳，一年有365天，剔除雙休日和國(guó)家常規(guī)的節(jié)假日，還有251天，而且一天24小時(shí)，除去睡覺(jué)的8-10小時(shí)，你另外的14-16個(gè)小時(shí)，你至少會(huì)有9個(gè)小時(shí)是工作，這個(gè)工作包括正常的上班時(shí)間，還有上下班路上的時(shí)間，以及絕大多數(shù)中午時(shí)間還有加班時(shí)間、出差時(shí)間等。你在工作上的時(shí)間占了你退休前人生的絕大部分時(shí)間，如果你不對(duì)這個(gè)時(shí)間進(jìn)行規(guī)劃，又何來(lái)對(duì)人生的規(guī)劃呢？

本來(lái)不出意外，我對(duì)我自己個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，就是要扎根金融事業(yè)，但是我也不給自己設(shè)框架就一定局限于監(jiān)管，只要有更適合實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，我會(huì)綜合自己的家庭規(guī)劃去靈活變通，我認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)這個(gè)越來(lái)越自由，越來(lái)越尊重人才，從上至下思想也越來(lái)越開(kāi)放，我們不會(huì)被壓抑、不會(huì)固步自封，單位和職工的眼界也越來(lái)越開(kāi)闊，真的是天高任鳥飛、海闊任魚游，我感謝這個(gè)時(shí)代，也感恩分局領(lǐng)導(dǎo)特別是易局長(zhǎng)，能理解我在生活中面臨的兩難的選擇。自從我當(dāng)了媽媽以后，產(chǎn)假休完回來(lái)上班，我只要在單位上，我就感覺(jué)不出任何我與其他人不一樣的地方，雙方家里父母是我們兩口子強(qiáng)大的后盾，我就跟以前一樣，上班的時(shí)候?qū)Ｗ⒂谖易约旱墓ぷ?，照樣風(fēng)風(fēng)火火，如火如荼，新崗位的工作我也做的很用心，也很適應(yīng)，身上覺(jué)得還憋著一股子勁，想要不斷地吸收新的知識(shí)、積累新的經(jīng)驗(yàn)，工作的熱情并沒(méi)有因?yàn)槲乙桂B(yǎng)我的孩子而有什么變化，真正讓我覺(jué)得困難的是下班以后，孩子爸爸對(duì)我與孩子而言就是一個(gè)在電話里的聲音和一個(gè)視頻里的畫面，而我的丈夫婚后一個(gè)人住在我們的新房里，家里的柴米油鹽什么都不缺，可他就是不想一個(gè)人做飯也不知道做什么，天天在外面吃小餐館，兩年來(lái)居然年紀(jì)輕輕得了個(gè)中度脂肪肝，每到周末不是我?guī)е⒆哟蟀“_(kāi)車到長(zhǎng)沙去，就是孩子的爸爸周五晚上就開(kāi)車來(lái)岳陽(yáng)與我們團(tuán)聚……我們倆就因?yàn)檫@些不大不小的瑣碎事情，而變得有些精疲力盡，那種平常家庭的日常生活對(duì)我們而言不知怎么的就變得有些遙不可及。我不知道我為了一家三口團(tuán)聚所做的努力能不能實(shí)現(xiàn)，但是我在這里真心的感謝分局對(duì)我的這個(gè)困難給與的支持和幫助，能得到局里的支持和幫助是我莫大的幸運(yùn)。

拋開(kāi)我個(gè)人的個(gè)性問(wèn)題，繼續(xù)談?wù)劰残?。我認(rèn)為，做職業(yè)規(guī)劃的時(shí)候應(yīng)該要遵循這樣幾個(gè)原則，第一，不好高騖遠(yuǎn)；第二，不要吃著碗里的，看著鍋里的；第三，天下沒(méi)有完美的工作。

第五篇：青年座談會(huì)發(fā)言

讓愛(ài)成為教學(xué)的主旋律

李鎮(zhèn)西老師在《做最好的老師》里說(shuō)到：你也許不是最美麗的，但你可以最可愛(ài)；你也許不是最聰明的，但你可以最勤奮；你也許不會(huì)最富有，但你可以最充實(shí)；你也許不會(huì)最順利，但你可以最樂(lè)觀·······因此，你若是教師，就要當(dāng)最負(fù)責(zé)任的教師，你也許不能成名成家，不能名垂青史，但你可以成為同行業(yè)中千千萬(wàn)萬(wàn)普通人里最好的那一個(gè)！

那么，怎樣才能成為負(fù)責(zé)任的好老師呢，個(gè)人覺(jué)得應(yīng)該有“三愛(ài)”。

愛(ài)崗敬業(yè)

這個(gè)在教育著作里百提不厭的詞，是我們做好任何工作的前提，你只有熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，才有可能，才會(huì)愿意為此付出時(shí)間，付出心血，并且以此為樂(lè)！這也是我們很多老師堅(jiān)守在教師崗位的原因。學(xué)校的氛圍，知識(shí)的芬芳，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，學(xué)生的認(rèn)可都會(huì)讓我們愛(ài)上這個(gè)職業(yè)?；赝麕啄甑墓ぷ鹘?jīng)歷，雖然自己做得不夠好，但是對(duì)于崗位，我是熱愛(ài)的，對(duì)于職業(yè)，我努力做到“敬業(yè)”。明確考綱，研讀教材，分析學(xué)情，上好每一節(jié)課是我們每個(gè)老師都應(yīng)該做到的！

關(guān)愛(ài)學(xué)生

古語(yǔ)說(shuō)“親其師，信其道”，李鎮(zhèn)西老師也說(shuō)，離開(kāi)了情感，一切教育都無(wú)從談起。我想，只有以心換心，學(xué)生才會(huì)喜歡我們，信任我們，進(jìn)而喜歡我們的課堂，實(shí)現(xiàn)教書育人的目標(biāo)。

因?yàn)樽约汉蛯W(xué)生的年齡相差不是太大，我和學(xué)生相處得一直都比較融洽，課堂上我們是師生，課下我們是朋友甚至是姐姐和弟弟妹妹的關(guān)系。我們不光談?wù)搶W(xué)習(xí)，還談?wù)摾硐?，就業(yè)，娛樂(lè)八卦等等。我的學(xué)生私下里提到我時(shí)不是稱我為“李老師”而是“秀秀”或者“秀秀姐”，我覺(jué)得特別親切。而且學(xué)生也非常懂得感恩，只要你給他一點(diǎn)關(guān)愛(ài)，他會(huì)還你更大的感動(dòng)。

在我眾多學(xué)生里有位女生，她是個(gè)成績(jī)較好又懂事的學(xué)生，在面對(duì)高考的時(shí)候，免不了有很多壓力。她主動(dòng)找到我，向我傾吐自己的煩惱，我也把她當(dāng)做自己的妹妹，勸導(dǎo)她，替她排憂解難。上屆高三晚自習(xí)9:30結(jié)束，我有時(shí)要到10點(diǎn)多才回去。我覺(jué)得同學(xué)生談心是自己分內(nèi)的事。最后這位女生以兩分之差考了安農(nóng)大的三本。在要離開(kāi)利辛到大學(xué)讀書的時(shí)候，她在早晨六點(diǎn)多給我發(fā)了一個(gè)短信：我親愛(ài)的秀秀老師，我走了，離開(kāi)利辛，即將展開(kāi)一場(chǎng)新的旅途，祝福我吧。說(shuō)實(shí)話，心中有太多的不舍與不甘，但無(wú)論怎樣，我會(huì)堅(jiān)持下去。再向你道聲感謝，高三的日子若沒(méi)有你的鼓勵(lì)與開(kāi)導(dǎo)，那般成績(jī)，或許我連上大學(xué)的資格都沒(méi)有。真的感謝你，你是良師更是益友······看到這條短信的時(shí)候，我的心里有不舍，有感動(dòng)！我感受到教育者的價(jià)值所在。

還有位男生，比較內(nèi)向，自尊心又特別強(qiáng)。聽(tīng)班主任說(shuō)他父母年齡偏大，而且體弱多病。所以我們平時(shí)對(duì)他都比較照顧。有一天晚自習(xí)放學(xué)后，他找到我，非常難為情的對(duì)我說(shuō)：老師，你能不能借我點(diǎn)錢？我知道他能開(kāi)口肯定是鼓足勇氣的，而且也確實(shí)需要。所以我二話沒(méi)說(shuō)就回答：行啊，多少？他又不好意思的說(shuō)：這錢我最近無(wú)法還你，估計(jì)得等到畢業(yè)打工掙錢才能·······我猶豫了片刻，拿出了自己的錢包。就在我把錢遞給他的那一刻，我忘了別人的勸告，忘記他償還的可能，我已經(jīng)做好了不償還的準(zhǔn)備。沒(méi)過(guò)多久，我就把這件事情忘記了。就在上個(gè)月，我收到了一個(gè)郵包，打開(kāi)一看，是二百元錢和一張賀卡?？粗鞘煜さ淖舟E，我覺(jué)得自己特別驕傲，不是因?yàn)殄X，也不是因?yàn)橘R卡，是誠(chéng)信，是信任，它們是比知識(shí)更可貴的東西。

所以，愛(ài)我們的學(xué)生吧，無(wú)論他們水平怎樣參差不齊，平時(shí)怎樣惹你生氣，他們中間沒(méi)有壞孩子，只要你用心相待，你的心聲，你的努力，他們體會(huì)得到！你給他們一片樹葉，他們會(huì)還你整個(gè)森林！

衷愛(ài)學(xué)習(xí)

做任何事，光有熱情，光有動(dòng)力是不夠的。還要有過(guò)硬的基本功。對(duì)于教師而言，提高自己的專業(yè)技能是做一名好老師的基礎(chǔ)。

“腹有詩(shī)書氣自華”我們應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，從書本中汲取養(yǎng)分，這樣才能在教授學(xué)生時(shí)信心滿滿，游刃有余?；仡^望望已經(jīng)送走的兩屆，我覺(jué)得非常慚愧。教第一屆時(shí)，教學(xué)目標(biāo)不夠明確，知識(shí)掌握不夠系統(tǒng)，教學(xué)語(yǔ)言也不夠風(fēng)趣幽默。第二屆，對(duì)各方面熟悉一點(diǎn)，總算差強(qiáng)人意?，F(xiàn)在正在帶我的第三屆。時(shí)至今日，我對(duì)語(yǔ)文學(xué)科有了更多的認(rèn)識(shí)，雖然它美其名曰“主科”“大科”，但是語(yǔ)文老師都知道，學(xué)生對(duì)語(yǔ)文是非常輕視的，所以我們不僅要傳授知識(shí)，更要寓教于樂(lè)。我們要把知識(shí)點(diǎn)講得生動(dòng)有趣，講得有滋有味，這樣由不得他不聽(tīng)。這就要求我們老師是“雜家”，是“博家”。最好的方法就是讀書。雖然現(xiàn)在自己水平依然不夠高，但是我找到了和別的老師的差距，找到了自己努力的方向。我覺(jué)得這六年，沒(méi)有白白經(jīng)歷！