第一篇：干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)心得體會（共）

干部選拔任用“四項(xiàng)監(jiān)督制度”學(xué)習(xí)心得體會

最近，按照鎮(zhèn)黨委的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法(試行)》、《地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法(試行)》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法(試行)》（以下簡稱“四項(xiàng)監(jiān)督制度”），通過學(xué)習(xí)，有如下心得體會：

事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，加快發(fā)展，千關(guān)鍵萬關(guān)鍵，干部最關(guān)鍵。為切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步提高選人用人公信度，這“四項(xiàng)監(jiān)督制度”無疑是加強(qiáng)對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強(qiáng)化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責(zé)任主體、突出監(jiān)督重點(diǎn)、強(qiáng)化監(jiān)督效果等方面均實(shí)現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。

（一）學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，要求我們必須以強(qiáng)化責(zé)任追究為重點(diǎn)，進(jìn)一步拓展干部監(jiān)督工作縱深。“四項(xiàng)監(jiān)督制度”以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，有力改變了以往在選人用人問題上實(shí)施責(zé)任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面?！坝袡?quán)必有責(zé)，失責(zé)受追究”。我相信，隨著這項(xiàng)工作的進(jìn)一步開展，必將對提高我縣干部選任公信度和群眾滿意度起到極大的促進(jìn)作用。

（二）學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，要求我們必須以加強(qiáng)干部監(jiān)督工作者隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。干部選拔任用工作“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的出臺，進(jìn)一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。而要督促各層次責(zé)任主體正確履行選人用人職責(zé)，提醒責(zé)任主體積極主動(dòng)地接受監(jiān)督，及時(shí)克服錯(cuò)誤傾向和問題苗頭，就需要我們進(jìn)一步著眼寬度，以加強(qiáng)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)為突破點(diǎn)，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。組織廣大黨員干部開展以“四項(xiàng)監(jiān)督制度”為重點(diǎn)內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步提升干部監(jiān)督工作者能力素 質(zhì)；同時(shí)，進(jìn)一步密切與干部監(jiān)督員之間的溝通交流，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，促進(jìn)干部監(jiān)督員更好地發(fā)揮作用，讓他們切實(shí)當(dāng)好自覺學(xué)習(xí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)員、主動(dòng)宣傳“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的宣傳員、深入收集各地學(xué)習(xí)貫徹動(dòng)態(tài)的信息員和切實(shí)監(jiān)督各地各單位制度執(zhí)行的監(jiān)督員。

（三）學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，要求我們必須以增強(qiáng)監(jiān)督工作合力為重點(diǎn)，進(jìn)一步拓廣干部監(jiān)督工作空間?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報(bào)告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個(gè)選拔過程都置于嚴(yán)格的監(jiān)督之下。因此，我認(rèn)為要貫徹落實(shí)好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，還應(yīng)該著眼于廣度，進(jìn)一步拓廣干部監(jiān)督工作空間。

以上，就是我對“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的幾點(diǎn)學(xué)習(xí)體會。我將把此次學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)積極運(yùn)用到干部監(jiān)督工作中去，繼續(xù)加強(qiáng)對“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的學(xué)習(xí)貫徹力度，同時(shí)，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多幫助。

第二篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會

學(xué)習(xí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會

——泗縣藥監(jiān)局（張亞國）

值《干部任用條例》頒布10周年之際我縣集中開展一次干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)教育活動(dòng)。本人認(rèn)為選人用人是社會廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)問題，是事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展，事關(guān)人民群眾對黨的信任，也是組織工作提高群眾滿意度的重點(diǎn)。黨的十七大明確提出，要堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，按照德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、群眾公認(rèn)原則選拔干部，提高選人用人公信度。如何提高選人用人公信度，是干部選拔任用工作和干部人事制度改革需要重點(diǎn)研究和著力探索的新課題。

中央辦公廳、中央組織部印發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》（中辦發(fā)〔2011〕9號）及《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》和《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（中組發(fā)〔2011〕8號），中組部就干部的選拔任用問題提出了“干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度”，該項(xiàng)制度的提出，強(qiáng)化了干部責(zé)任追究制度、健全了干部監(jiān)督機(jī)制，為進(jìn)一步提高干部選人用人的公信度奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。本人就“思想干部監(jiān)督制度”談?wù)剮c(diǎn)個(gè)人的想法。

一、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育制度上下功夫，提高干部的自身防范意識。四項(xiàng)制度堅(jiān)持懲教結(jié)合、注重預(yù)防，深入整治了用人上 不正之風(fēng)的重要方針?！敦?zé)任追究辦法》堅(jiān)持了有規(guī)必嚴(yán)守、違規(guī)要查處，有權(quán)必有責(zé)、失責(zé)要追究。對干部中的“那些”行為樹起了“警示牌”、架起了“高壓線”，明確了責(zé)任的追究機(jī)制，提高了干部群眾的滿意度。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，更要提高思想、注意防范，始終保持清醒的頭腦。做到潔身自好、清正廉潔。

二、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部相互監(jiān)督制度上下功夫，提高干部的職能職責(zé)意識?！队嘘P(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》規(guī)定了12種應(yīng)當(dāng)事先報(bào)告的事項(xiàng)，對容易產(chǎn)生用人上不正之風(fēng)的問題；容易讓干部群眾對用人的公正性產(chǎn)生懷疑的問題進(jìn)行了進(jìn)一步的規(guī)范。四項(xiàng)制度在體制和機(jī)制上得到了規(guī)范，堅(jiān)持和完善了民主集中制，完善了領(lǐng)導(dǎo)干部的相互監(jiān)督制度，對班子內(nèi)事項(xiàng)做到了集體領(lǐng)導(dǎo)、民主協(xié)商，嚴(yán)格規(guī)范了黨內(nèi)民主生活會，提高了民主生活質(zhì)量，保障了黨員的民主權(quán)利，為正確形式黨員民主權(quán)利營造了積極向上的民主氛圍。

三、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部群眾參與制度上下功夫，提高干部的公眾參與廣度。根據(jù)《“一報(bào)告兩評議”辦法》對新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行評議，在一定范圍內(nèi)接受對本級黨委干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的民主評議?！案刹窟x得行不行，要讓群眾評一評?！?是對干部選拔任用工作評議的延伸，以具體到人求深入。有利于發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中存在的問題，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督管理，從而也擴(kuò)大了群眾對干部選人用人的參與率、擴(kuò)大了干部任用方面的知曉率和滿意率。

四、要在創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)干部條塊聯(lián)動(dòng)制度上下功夫，提高干部的組織協(xié)調(diào)能力。橫向方面：完善了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在政府整體運(yùn)轉(zhuǎn)上的協(xié)調(diào)；縱向方面：擴(kuò)大了群眾參與力度，健全了干部的監(jiān)督機(jī)制。認(rèn)真執(zhí)行立項(xiàng)督查制度，進(jìn)一步完善和落實(shí)舉報(bào)查核工作責(zé)任制，做到線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)必查，實(shí)名舉報(bào)必查，查實(shí)一起、處理一起、追究一起，進(jìn)一步推動(dòng)了聯(lián)動(dòng)工作形成合力、條塊聯(lián)動(dòng)、監(jiān)督合力、效能增強(qiáng)的良好效果。

總之，新頒布實(shí)施的干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度體現(xiàn)了中國共產(chǎn)黨堅(jiān)定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅(jiān)強(qiáng)決心，必將推動(dòng)黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進(jìn)。

第三篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度情況[定稿]

學(xué)習(xí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度情況

報(bào)告

學(xué)習(xí)時(shí)間：2010年6月1日

地點(diǎn)：新型農(nóng)村社會養(yǎng)老辦公室

主 持 人：邱毅

學(xué)習(xí)人員：辦公室全體人員

在會上，我們共學(xué)習(xí)了干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》、《地方黨委領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》。

全體辦公室成員認(rèn)真學(xué)習(xí)和討論了在干部選拔任用工作時(shí)，違反規(guī)定或惡意阻擾選拔任用工作的，都要進(jìn)行責(zé)任追究；干部選拔任用工作中應(yīng)注意的相關(guān)事項(xiàng)；講述了地方黨委會每年向全委會報(bào)告工作時(shí)，要專題報(bào)告干部選拔任用工作情況,并對此工作進(jìn)行評議和選拔任用干部工作職責(zé)離任的內(nèi)容、離任檢查的程序以及對擬提拔使用的市縣黨委書記的民主評議

參加人員范圍。

在學(xué)習(xí)過程中，所有參加學(xué)習(xí)人員認(rèn)真聽取文件精神，學(xué)習(xí)各項(xiàng)制度的具體內(nèi)容，并對各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行深入的分析和討論，使干部選拔任用工作的知識得以全面的提高。

2010年6月1日 安底鎮(zhèn)新型農(nóng)村社會養(yǎng)老辦公室

第四篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會

學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會

按照縣委的部署要求和縣委組織部的具體安排，本人認(rèn)真研讀中央辦公廳《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法（試行）》和中央組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責(zé)離任檢查辦法（試行）》（下稱四項(xiàng)監(jiān)督制度），深受教育和啟發(fā)?，F(xiàn)將本人對如何貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度、進(jìn)一步提高選人用人公信度的粗思淺想?yún)R報(bào)如下：

一、深化認(rèn)識，讓貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度“自覺”起來

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，沒有深刻到位的認(rèn)識，就難有自覺有力的行動(dòng)。我們要深刻認(rèn)識實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要性、緊迫性和做好干部選任監(jiān)督工作的艱巨性，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的責(zé)任感和自覺性。

1、深刻認(rèn)識貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的重要性。四項(xiàng)監(jiān)督制度的出臺，形成了“事前報(bào)告、事后評議、離任檢查、違規(guī)失責(zé)追究”“四位一體”的選人用人監(jiān)督體系,是貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神、健全干部選拔任用機(jī)制的重要舉措,為進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,提高選人用人公信度提供了制度保障。嚴(yán)格執(zhí)行這四項(xiàng)監(jiān)督制度,對于不斷提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平,提高群眾對干部選拔任用工作的滿意度,在新起點(diǎn)上推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，具有十分重要的意義。

2、深刻認(rèn)識貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的緊迫性。隨著國內(nèi)外形勢的深刻變化，我們黨在前進(jìn)道路上既面臨難得機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，迫切需要我們采取加強(qiáng)干部選拔任用工作、堅(jiān)決整治用人上的不正之風(fēng)等舉措，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)。同時(shí)，提高選人用人公信度，是黨的十七大提出的重要目標(biāo)。到黨的十八大召開時(shí)，我們黨必須向包括全體黨員在內(nèi)的全國人民交出一份答卷。因此，建立和實(shí)施四項(xiàng)監(jiān)督制度十分重要而緊迫。

3、深刻認(rèn)識做好干部選任監(jiān)督工作的艱巨性。干部選任監(jiān)督工作涉及方方面面，是一項(xiàng)艱巨復(fù)雜的系統(tǒng)工程。長期以來，盡管我們黨對這項(xiàng)工作高度重視，采取了一系列有力舉措，但這項(xiàng)工作仍然出現(xiàn)了一些問題，足以說明這項(xiàng)工作十分艱巨而復(fù)雜。我們要清醒認(rèn)識這項(xiàng)工作的艱巨性和復(fù)雜性，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施，切實(shí)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，把干部選任監(jiān)督工作提上新水平。

二、求實(shí)創(chuàng)新，讓貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度“深入”下去

制度的效用取決于制度的落實(shí)，制度不落實(shí)等于沒有制度。要堅(jiān)持求實(shí)創(chuàng)新，著力從五個(gè)方面下功夫，確保四項(xiàng)監(jiān)督制度得到深入有效的貫徹落實(shí)。

1、結(jié)合實(shí)際制定配套措施。四項(xiàng)監(jiān)督制度提出的各項(xiàng)任務(wù)和要求，是從大局著眼，針對全國干部選任監(jiān)督工作全局而言的，具有普遍意義。但各地情況千差萬別，干部選任監(jiān)督工作任務(wù)和要求也不盡相同。我們要正確處理普遍性和特殊性的關(guān)系，把四項(xiàng)監(jiān)督制度與本地實(shí)際緊密結(jié)合起來，制定系統(tǒng)配套的貫徹措施，更好地把四項(xiàng)監(jiān)督制度的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

2、完善制度規(guī)范選人用人。用人權(quán)是最重要的執(zhí)政權(quán)，這一權(quán)力的行使，必須在有約束的條件下、在規(guī)范的行為軌道上運(yùn)行。當(dāng)前，干部選拔任用之所以成為群眾議論的熱門話題，就是因

為一些地方和部門在行使用人權(quán)的時(shí)候，沒有很好地執(zhí)行統(tǒng)一公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)、遵循科學(xué)規(guī)范的程序、接受全面深入的監(jiān)督。要匡正選人用人風(fēng)氣，提高選人用人公信度，就必須提升干部人事工作的制度化、規(guī)范化水平，加強(qiáng)制度設(shè)計(jì)研究，加快制度體系建設(shè)，不斷改進(jìn)和完善各種工作機(jī)制。

3、拓展渠道接受多方監(jiān)督。缺失監(jiān)督和制約的權(quán)力，是極其危險(xiǎn)的。要在選人用人過程中認(rèn)真聽取各方面的意見，接受各方面的監(jiān)督，嚴(yán)防干部“帶病提拔、帶病上崗”。要大力加強(qiáng)組織監(jiān)督，充分發(fā)揮紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門在干部監(jiān)督工作中的主渠道作用，整合黨委、政府督查力量，重視人大、政協(xié)、政法、信訪、審計(jì)等部門的監(jiān)督，發(fā)揮黨外人士、廣大群眾及媒體等方面的監(jiān)督作用，最大限度地整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力，建立健全自下而上、自上而下的監(jiān)督體系。要探索完善黨內(nèi)監(jiān)督，對重要人事任免堅(jiān)持做到“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會議決定”。要主動(dòng)接受社會監(jiān)督，把重要人事任免通過一定的方式向群眾公開，接受群眾監(jiān)督。

4、勇于創(chuàng)新打造特色品牌。“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”辯證統(tǒng)一、相促相成。只做“自選動(dòng)作”、不做“規(guī)定動(dòng)作”是亂來，只做“規(guī)定動(dòng)作”、沒有“自選動(dòng)作”是平庸。在貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度中，既要堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作”不走樣，不折不扣地落實(shí)好各項(xiàng)規(guī)定和要求，又要做好“自選動(dòng)作”，從本地實(shí)際出發(fā)，積極探索創(chuàng)新，把干部選任監(jiān)督工作抓出特色、做出成效，創(chuàng)立干部選任監(jiān)督工作的新品牌。比如，可試行“照鏡子”、“敲警鐘”、“亮黃牌”機(jī)制，做亮事前監(jiān)督預(yù)警工作；適應(yīng)信息社會、網(wǎng)絡(luò)社會的新要求，建立網(wǎng)絡(luò)干部輿情監(jiān)測和研判工作機(jī)制，等等。

5、加強(qiáng)督查防止出現(xiàn)偏誤。加強(qiáng)督促檢查是貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的有力保證。要把督查貫穿于落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度工作的全過程，防止走過場。要及時(shí)了解掌握各地各單位貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的情況，總結(jié)成績、推廣經(jīng)驗(yàn)，查找不足、推動(dòng)改進(jìn)。要切實(shí)查處違反四項(xiàng)監(jiān)督制度的行為，增強(qiáng)制度的影響力和威懾力，做到有章必依、執(zhí)行必嚴(yán)、違規(guī)必究。

三、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，讓貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度“雷厲”前邁

領(lǐng)導(dǎo)干部在干部群眾中居于特殊地位，肩負(fù)重要職責(zé)，起著示范作用。要帶頭學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，力促四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)工作迅速有效地向前推進(jìn)。

1、帶頭做學(xué)問家。對四項(xiàng)監(jiān)督制度要先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、深學(xué)一些，全面深刻地理解掌握其出臺背景、精神實(shí)質(zhì)、內(nèi)在聯(lián)系和具體規(guī)定，并對如何貫徹落實(shí)進(jìn)行深入思考，切實(shí)做到文件精神熟記心中、貫徹思路躍然腦海。

2、帶頭做宣傳員。要通過撰發(fā)文章、宣講輔導(dǎo)、交流座談和用好媒體等方式，大力宣傳四項(xiàng)監(jiān)督制度，擴(kuò)大其社會影響，提高干部群眾對其知曉率，為其貫徹落實(shí)營造濃厚氛圍，創(chuàng)造良好條件。

3、帶頭做自律者。要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，增強(qiáng)紀(jì)律意識和法制觀念，做到自重、自醒、自勵(lì)、自警。要嚴(yán)格按制度規(guī)定辦事，并教好管好親屬和身邊工作人員，不碰違紀(jì)違法高壓線。要置己于各種監(jiān)督之中，切實(shí)做到思想上高度重視監(jiān)督、感情上真誠歡迎監(jiān)督、行動(dòng)上自覺接受監(jiān)督，并搞好自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和改正錯(cuò)誤。

4、帶頭做督導(dǎo)官。要切實(shí)抓好督導(dǎo)工作，對所負(fù)責(zé)和分管部門貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的情況要及時(shí)掌握、了然于胸，對存在問題要及時(shí)研究、督導(dǎo)解決，確保四項(xiàng)制度得到更好的貫徹執(zhí)行。

第五篇：學(xué)習(xí)干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會

學(xué)習(xí)貫徹黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例及

四項(xiàng)監(jiān)督制度心得體會

縣城鄉(xiāng)XX黨組成員、紀(jì)檢組長 XXX

中共中央《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（以下稱《條列》）和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的頒布實(shí)施，是適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求，是總結(jié)和推廣近年來干部人事工作的新經(jīng)驗(yàn)、新成果，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作水平的需要?！稐l列》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度“頒布實(shí)施后，我委黨組高度重視，立即組織黨組成員及中層干部認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中央精神，嚴(yán)格落實(shí)規(guī)定，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。

一、以學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為契機(jī)，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識《條列》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”是每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部遵循的基本原則，雖提綱挈領(lǐng)，然涵蓋面廣，具有時(shí)代特性，是當(dāng)前黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必學(xué)的反腐“經(jīng)文”。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，要認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握《條列》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的內(nèi)容，真正觸動(dòng)內(nèi)心。俗話說“活到老，學(xué)到老”，而對我來說，更需要持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，“擠”出更多時(shí)間來自覺地投入到學(xué)習(xí)當(dāng)中，通過學(xué)習(xí)來強(qiáng)化自我教育，從而提高自律能力。決不能把貫徹落實(shí)《條列》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，當(dāng)作是一項(xiàng)活動(dòng)、一陣風(fēng)，風(fēng)過則止，要把制度刻在心上，在任何環(huán)境、任何情況、任何時(shí)候都要嚴(yán)于律己，都要自覺做到“八個(gè)禁止、52條不準(zhǔn)”，潔身自好，廉潔奉公，勤政廉政。無論是在工作中還是在生活上都要認(rèn)認(rèn)真真辦事，老老實(shí)實(shí)做人。

二、以四項(xiàng)監(jiān)督制度為準(zhǔn)繩，樹立正確的選人用人導(dǎo)向“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的頒布實(shí)施，對于認(rèn)真執(zhí)行《條例》及相關(guān)政策法規(guī)的自覺性，嚴(yán)格依規(guī)照章辦事；對于防止用人失察失誤，嚴(yán)肅查處干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為；對于進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，不斷提高選人用人質(zhì)量，都具有十分重要的意義。

在干部選拔任用工作中，我們要堅(jiān)持“基本原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松”，著力在“四個(gè)注重”上下功夫：一是看品德，注重選拔靠得住的人。堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，加強(qiáng)對干部思想政治素質(zhì)的考察，不僅看干部一時(shí)一事的表現(xiàn)，而且看其在一個(gè)相對較長時(shí)期內(nèi)的整體表現(xiàn)；不僅看干部的平時(shí)表現(xiàn)，而且看其在關(guān)鍵時(shí)刻、重大問題面前的表現(xiàn)，特別看其處理復(fù)雜問題的能力；不僅看干部八小時(shí)以內(nèi)的表現(xiàn)，而且看其八小時(shí)以外的表現(xiàn)，全面了解其工作圈、生活圈、社交圈，堅(jiān)決克服重才輕德現(xiàn)象，防止干部“帶病”上崗。二是看潛質(zhì)，注重選拔綜合素質(zhì)高的人。著眼干部實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力，大力選拔學(xué)歷高、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、有較大發(fā)展?jié)摿Φ母刹?。三是看?shí)績，注重選拔有本事的人。對那些實(shí)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部大膽提拔使用，而對那些政績平平，只有“唱功”而沒有“做功”，甚至投機(jī)取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人則果斷進(jìn)行調(diào)整。四是看公認(rèn)，注重選拔群眾基礎(chǔ)好的人。充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，認(rèn)真落實(shí)群眾在選拔任用干部中的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而杜絕少數(shù)人選人、在少數(shù)人中選人的現(xiàn)象，進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作的透明度。

三、以落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度為抓手，著力提高貫徹執(zhí)行能力“四項(xiàng)監(jiān)督制度”建設(shè)的效用，不僅在于制度的制定，更在于制度的執(zhí)行，而制度的執(zhí)行力則體現(xiàn)了黨的執(zhí)政能力。因此，要以對國家、對人民、對社會的高度責(zé)任感，認(rèn)真貫徹落實(shí)。在具體工作中，要配合XX黨組，嚴(yán)格遵照執(zhí)行干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度，回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待，以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權(quán)力，進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

今后的工作中，本人要帶頭做到廉潔自律，自覺接受監(jiān)督，堅(jiān)守思想道德防線、廉潔從政底線、黨紀(jì)國法紅線。要從近年來查處的違紀(jì)違法案件中吸取教訓(xùn)，堅(jiān)持慎微、慎初，從小處防起，從小節(jié)抓起，做到防微杜漸、警鐘長鳴。要做遵紀(jì)守法、清正廉潔的表率。同時(shí)，學(xué)習(xí)聯(lián)系實(shí)踐，理論聯(lián)系實(shí)際，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務(wù)實(shí)、清廉的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

2012年4月17日