第一篇：用心做事_快樂工作!!!

用心做事

認(rèn)真負(fù)責(zé)

快樂工作

在新的歷史時(shí)期，如何才能帶好隊(duì)，如何才能有效建設(shè)出一支朝氣蓬勃、高素質(zhì)的隊(duì)伍，經(jīng)受住各種考驗(yàn)，和諧、健康、穩(wěn)步向前發(fā)展，用心做事，快樂工作”的管理理念

毛澤東同志曾說：“世界上怕就怕‘認(rèn)真’二字”。實(shí)踐和經(jīng)驗(yàn)告訴我們，一件事情是否真正能夠做好、落實(shí)好，關(guān)鍵還是要看執(zhí)行者是否具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。

所謂認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,是指一個(gè)獨(dú)立的個(gè)人在處于某個(gè)位置、擔(dān)任某種職務(wù)、處理某件事物時(shí)，所具有的強(qiáng)烈的、竭盡全力將此件事物完成的思想意識，要求能夠做到對待份內(nèi)之事不推脫、不敷衍、盡全力。認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是落實(shí)好各項(xiàng)工作所必須持有的一種精神狀態(tài)，其強(qiáng)弱程度直接決定了一項(xiàng)工作完成的好壞。

在我國信息技術(shù)飛速發(fā)展，市場經(jīng)濟(jì)不斷完善的今天，真正實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、精細(xì)化、專業(yè)化管理，任務(wù)可謂異常艱巨。如果不能優(yōu)質(zhì)、高效地執(zhí)行和落實(shí)工作任務(wù)，那么，完成日常工作任務(wù)都會困難重重。如果沒有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度來保證它的執(zhí)行和落實(shí)，一切也是空談。三國演義中的“痛失街亭”一事便是最佳佐證。如果馬謖能夠嚴(yán)格遵照諸葛亮的戰(zhàn)略部署，或是消除自滿情緒接受助手的建議，對要隘的地理環(huán)境進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的分析,在山腳要道扎寨安營把守，街亭也就不會失守。街亭的失守，直接造成了馬謖的被斬，打亂了蜀國整個(gè)戰(zhàn)略部署，直接導(dǎo)致蜀國在后面戰(zhàn)事中的處處被動(dòng)。認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,在很大程度來說,是綜合素質(zhì)的外在表現(xiàn)。如果一個(gè)人沒有良好、正確的工作態(tài)度，那么他即使才高八斗、學(xué)富五車也只能“懷才不遇”。真正完成好一件事，落實(shí)好一項(xiàng)工作，不論大小，都要付出最大的努力，才能取得成功。因?yàn)槔щy就不做，或是不認(rèn)真負(fù)責(zé)的去做，勢必?zé)o法取得好的效果，有了較強(qiáng)的工作能力，又能輔之以正確的工作態(tài)度，必將事半功倍，促進(jìn)工作的落實(shí)、任務(wù)的完成；即使沒有過人的才能，如能以正確的工作態(tài)度去培養(yǎng)自身的工作能力，也必然可鏤金石，繩鋸木斷。

一個(gè)部門就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)“戰(zhàn)斗”集體。俗話說，“眾人拾柴火焰高”，“眾人同心，其利斷金”，集體的力量之大可見一斑。大廈的建成是由一磚一瓦的堆砌，集體也是由眾多的獨(dú)立個(gè)人組成。哲學(xué)的觀點(diǎn)也認(rèn)為，如果集體作戰(zhàn)能堅(jiān)持一種正確的方式，就能產(chǎn)生“1+1+1>3”的效應(yīng),但若是反之,則很有可能不僅不能保持“ = ”的現(xiàn)象，甚至還會導(dǎo)致“1+1+1<3”的現(xiàn)象出現(xiàn)。每個(gè)成員如都能秉持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對待集體的事務(wù)，具有團(tuán)結(jié)的意識，集體的凝聚力和作戰(zhàn)力必定超強(qiáng)。我們應(yīng)樹立“敬業(yè)”意識和對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。中國有個(gè)古老的故事，叫做“三個(gè)和尚沒水喝”，為什么一個(gè)、兩個(gè)都有水喝，反而到了三個(gè)就沒有水喝了呢？問題還是出在責(zé)任心和態(tài)度問題上。如果每個(gè)“和尚”都能以認(rèn)真負(fù)責(zé)之心，主動(dòng)擔(dān)起“挑水”之職，“水源”自然源源不斷，永不枯竭?！罢J(rèn)真負(fù)責(zé)”是態(tài)度的一種，工作態(tài)度的好壞其實(shí)是一種行為表現(xiàn)，真正值得思考的是深埋其中的思想認(rèn)識問題。因此，必須先從思想意識著手，再拓展到個(gè)人日常行為的層次，進(jìn)而延伸至對待工作和生活都能夠做到認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第一，培養(yǎng)自省意識。遇到了棘手的問題，人本能的反應(yīng)大多會問“為什么會這樣”，如果只停留在此，或者怨天尤人，那么這種消極的態(tài)度只能讓事情停駐，棘手的問題依然棘手。但是，如果能有意識的問自己，“現(xiàn)在的我能做些什么，應(yīng)該做些什么”，并將想法付諸實(shí)踐，這便是積極的應(yīng)對姿態(tài)，因?yàn)檫@代表你已經(jīng)開始樹立了責(zé)任意識。一個(gè)人只有在具備了起碼的責(zé)任意識之后，方能產(chǎn)生改變一切的力量。因此，稅務(wù)干部在組織、開展工作時(shí)，遇到了任何問題，都應(yīng)該冷靜下來，問一問自己，“我能做些什么，應(yīng)該做些什么”。

第二，樹立正確的工作態(tài)度。思想態(tài)度決定一切。筆者認(rèn)為，有兩種態(tài)度非常值得提倡：一種是永遠(yuǎn)做好目前所從事的工作；另一種是永遠(yuǎn)做好自己真正想做的工作。能夠樹立這兩種工作態(tài)度，那么我們的工作定能無往而不勝，因?yàn)槟軌颉坝肋h(yuǎn)做好目前所從事的工作”，其實(shí)就是一種對工作極端負(fù)責(zé)的精神，做什么就會熱愛什么，從事什么就苦心鉆研什么；而“永遠(yuǎn)做好自己真正想做的工作”，體現(xiàn)的是一個(gè)人對興趣、對自身的完全負(fù)責(zé)，它表現(xiàn)出一個(gè)人對工作的孜孜以求、愛不釋手，更表現(xiàn)出一個(gè)有責(zé)任心的人奮發(fā)向上、執(zhí)著追求、不達(dá)目的決不罷休的頑強(qiáng)斗志和敬業(yè)精神。這兩種態(tài)度，都以“認(rèn)真負(fù)責(zé)”為基點(diǎn)。第三，保持對細(xì)節(jié)的關(guān)注。細(xì)微之處見精神。老子說，“治大國，若烹小鮮”，講求的就是細(xì)致。全體稅務(wù)干部只有事無巨細(xì)地將各項(xiàng)稅收政策落實(shí)到位，認(rèn)真做好分析、預(yù)測、征管、稽查及后勤等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，稅收工作才能順利開展。很多時(shí)候,一件看起來微不足道的小事,或者一個(gè)毫不起眼的變化,卻可能起到改變?nèi)值淖饔??！盃恳话l(fā)而動(dòng)全身”，“千里之堤，潰于蟻穴”，說的就是這個(gè)道理。以小才能見大，以小方能帶大。小事是大事的組成部分，細(xì)節(jié)是全局的因子，蘊(yùn)涵著大事的意義。很多人輕視小事，認(rèn)為小事不值得做，這樣勢必為從事的工作留下隱患。其實(shí)，只有先有做小事的精神，才能具備做大事的氣魄。廣大地稅干部職工要切忌忽視細(xì)節(jié)，對工作中的小事絕不能采取敷衍應(yīng)付或輕慢懈怠的態(tài)度，要充分認(rèn)識到做好小事才是完成大事的前提和基礎(chǔ)。

第四，培養(yǎng)主動(dòng)意識。執(zhí)行者能夠主動(dòng)地對待工作，表明已經(jīng)向認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度跨進(jìn)了一大步。工作主動(dòng)是指除了完成上級要求、工作制度“要我做”的任務(wù)之外，還要具有“我要做”的覺悟，也就是說除了按時(shí)、按量完成應(yīng)做工作，執(zhí)行者還應(yīng)主動(dòng)出擊，對現(xiàn)行的工作及出現(xiàn)的問題進(jìn)行積極的思考，能夠做到想別人之所未想，做別人之所未做。能夠主動(dòng)地工作，就摒棄了懶惰、拖延、得過且過的陋習(xí)，也就自然而然地消除了遇事畏難、消極應(yīng)對的情緒。

第五，學(xué)會訂立可行的目標(biāo)并認(rèn)真實(shí)施。中國人一直都認(rèn)為，即使沒有超世之才，但若能具有堅(jiān)韌不拔的精神，實(shí)現(xiàn)青云之志也并非不可能之事。聯(lián)系到我們?nèi)粘５墓ぷ髦?，“?jiān)忍不拔”可以解釋為認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，“志”則可以看作我們平時(shí)所訂立的各項(xiàng)目標(biāo)、計(jì)劃。各級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)在年末都會根據(jù)本系統(tǒng)的工作情況和實(shí)際，仔細(xì)、慎重、周密地制定好下一年的工作計(jì)劃、方針，以便來年工作的順利開展。我們廣大的稅務(wù)干部也要學(xué)會根據(jù)自身的工作情況靈活地訂立可行的年度計(jì)劃、季度計(jì)劃、月度計(jì)劃，甚至每天的工作日程都可以排出一個(gè)明細(xì)的執(zhí)行表，這樣就可以使我們較好地掌握工作進(jìn)度。如果能將所定的計(jì)劃一個(gè)一個(gè)認(rèn)真、完美地達(dá)成，工作也就得到了很好的落實(shí)。全力以赴、盡善盡美地達(dá)成目標(biāo)，這不僅是工作對我們的要求，也是生活對我們的要求。

第六，要有強(qiáng)烈的爭先創(chuàng)優(yōu)意識?！皞ゴ蟮膭?dòng)力產(chǎn)生于偉大的目標(biāo)”。只有確立了工作的高標(biāo)準(zhǔn)，才會有工作的高起點(diǎn)，才會有工作的新突破。爭先創(chuàng)優(yōu)是敢創(chuàng)一流的勇氣，是永不懈怠的精神，是發(fā)展的源泉和動(dòng)力，也是干事創(chuàng)業(yè)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的應(yīng)有作風(fēng)。發(fā)展如逆水行舟，不進(jìn)則退。“做第一等人，干第一等事，說第一等話，抱第一等識”，是古代版的爭先創(chuàng)優(yōu)意識。古人都能有這樣的境界，作為走在時(shí)代前沿的地稅干部，怎能自甘平庸、不思進(jìn)取呢？稅收，是國家的血脈，稅收工作使命神圣而光榮，在這個(gè)崗位上，不僅是一種榮譽(yù)，更是一種責(zé)任。因此，我們要牢記肩上的責(zé)任，把干事創(chuàng)業(yè)作為一種使命、一種追求，牢固樹立爭先創(chuàng)優(yōu)的信念、爭創(chuàng)卓越的理念，從身邊的小事做起，端正思想、樹立信心，滿懷激情、開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)。

第二篇：《快樂工作,用心做事》演講

快樂工作，用心做事

-----與公司一起成長

大家下午好！我演講的題目是：《快樂工作，用心做事----與公司一起成長》 我叫XXX，于XX年X月X日入職XX公司，擔(dān)任工程部資料員，入職五個(gè)月來，我始終抱著一種認(rèn)認(rèn)真真，扎扎實(shí)實(shí)的態(tài)度來對待，并逐漸在工作中發(fā)現(xiàn)了一種樂趣，體驗(yàn)到了一種人生的價(jià)值。雖然，參加工作幾年來，我所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過一些挫折和失敗，經(jīng)歷過一些迷惘和失落，但在多年的工作實(shí)踐中，我真實(shí)地體驗(yàn)到了“工作著是美麗的”這樣一句話。

各位同事，你們快樂嗎？特別是每天面對枯燥無味的工作時(shí)，你們快樂嗎？也許你會說：“唉，日子嘛，瞎過吧，過一天算一天?！钡阌袥]有聽過《寬心謠》里有一句話說的好：“日出東海落西山，愁也一天，喜也一天，遇事不鉆牛角尖，人也舒坦，心也舒坦。”是啊，不管快樂或是煩惱，我們都得一天天過下去，如果每天在煩惱中奔跑，就會忘記去欣賞沿途的美景，這樣的人生是失敗的，是經(jīng)不起風(fēng)雨難得見彩虹的。我們何不擺正心態(tài)讓自己過得更快樂一點(diǎn)呢！高爾基曾經(jīng)說過：“工作快樂，人生便是天堂；工作痛苦，人生便是地獄?！痹诂F(xiàn)實(shí)生活中，也許選擇什么樣的工作有時(shí)候身不由己，但是我們卻可以通過改變心態(tài)來面對挑戰(zhàn)。我們都知道沙漠中只有仙人掌可以頑強(qiáng)的生長，因?yàn)樗淖兞俗约旱纳娣绞讲诺玫搅诉@樣的結(jié)果。

首先我給大家分享一下我以前工作的經(jīng)歷！我的第一份工作，是在南方的一家西餐廳上班，當(dāng)時(shí)性格比較內(nèi)向的我并不喜歡這份工作，因?yàn)槊刻煲驮S多陌生的客人交流，還必須面帶微笑，有委屈必須自己承受，再加上這個(gè)陌生的環(huán)境，身邊沒有親人與朋友，所以，我每天心情非常糟，早上一睜眼我就發(fā)愁著又該去上班了，又要面對不快樂的事了。這種狀態(tài)持續(xù)了一段時(shí)間，有一天，我就突然反醒：為什么我總是一個(gè)人自怨自哀地嘆氣呢，為什么不用心想想怎么能把工作做到最好讓自己過得快樂呢。于是，以后每天早晨醒來，我就對自己說：“XXX，美好的一天又到了，我要努力的工作，開心的面對顧客?！毕茨樀臅r(shí)候我對著鏡子微笑，說：“XXX，相信你是最棒的，加油！”我到餐廳跟每一位同事說：“早！”和客人說：“早！”我要求自己面帶笑容。一開始，我的這種快樂是裝出來的，因?yàn)槲业膬?nèi)心并不快樂。就這樣，裝著裝著，這種裝出來的快樂竟也成了真的快樂，同事對我友善、信任，客人對我服務(wù)態(tài)度的肯定，使我的工作每一天都充滿色彩。我習(xí)慣每天早上對自己說：“一定要快樂！”習(xí)慣對同事、客人微笑、問好，這種習(xí)慣讓我在做了半年服務(wù)員后提升為領(lǐng)班，快樂成就了我的成功！我將我的成功經(jīng)驗(yàn)傳授給同事、新員工，并且在我以后面對枯燥、煩惱工作時(shí)，我都會想到這個(gè)經(jīng)歷，告訴自己：要快樂！

真的，任何時(shí)候都不要看不起自己所從事的工作，只有用心去做，去發(fā)現(xiàn)其中的樂趣，相信成功是屬于認(rèn)真對待它的人的。對于職場中的普通員工，工作中轟轟烈烈的經(jīng)歷不是每個(gè)人都能碰到，我們的工作不求一鳴驚人，只求“快樂、用心”，要有螺絲釘?shù)木?，即使是作為一名清潔工人，城市也因他們的存在而變得更加整潔、美麗！有這樣一個(gè)故事想必大家都聽過：某建筑工地上，三個(gè)人正在砌墻，過路人問他們在干什么，第一個(gè)砌磚工沒好氣的說：“砌墻，難道你看不到嗎？”第二個(gè)人說：“我在蓋房子，掙錢養(yǎng)家糊口?！钡谌齻€(gè)人微笑著說：“我正在建設(shè)最美的城市?！倍嗄旰螅谝粋€(gè)人仍在砌墻，第二個(gè)人成了工程師，而第三個(gè)人，是前兩個(gè)人的老板。同樣的起點(diǎn)，不一樣的終點(diǎn)，這就是心態(tài)的力量。

我失敗過，也成功過，所以更加珍惜今天所擁有的一切，而今，我作為工程部一名資料員，依然不忘我以前的種種經(jīng)歷，更加嚴(yán)格要求自己要用心做好每一件事。每當(dāng)工作中遇到煩惱，我便提醒自己：“快樂會讓人美麗！”這樣，我就會樂觀地接受每件工作，搜集整理資料的時(shí)候，用心地分類、組卷、歸檔，做好電子檔記錄，以便及時(shí)準(zhǔn)確地查閱，并且配合領(lǐng)導(dǎo)完成了幾次中小型工程招標(biāo)及官窯煤礦的設(shè)備招標(biāo)，我從中學(xué)到了不少知識，所以，只要用心付出、認(rèn)真對待工作，我們就一定會有收獲。在收獲知識的同時(shí)，我也找到了屬于自己的快樂，在保存文件的時(shí)候，我仿佛看到同事們的辛苦工作，也深深的感受到大家努力的結(jié)果，那份獲得認(rèn)可的欣喜傳染到我的心里，我的工作就是將大家的喜悅整理出來，存檔，所以我是一名收集快樂的工作者。

樂觀的工作，工作態(tài)度比工作本身更重要，熱愛工作，快樂付出，認(rèn)真對待工作，我們要敢于直面困難，迎難而上，每一個(gè)人都要培養(yǎng)自己奉獻(xiàn)精神，成為有用的人。

最后，我以偉人毛澤東主席寫的一句詩來結(jié)束我本次的演講：“俏也不爭春，只把春來報(bào)。待到山花爛漫時(shí)，她在叢中笑?！?在快樂的工作中，我們一定會笑到最后！

謝謝大家！

第三篇：用心做事

讓我們用心做事，一起提升工作質(zhì)量

公司開展“品質(zhì)在我心中、質(zhì)量在我手中”的系列活動(dòng)，在活動(dòng)中同事們就此提出了不同的意見和建議，現(xiàn)在我就自己的一些想法和大家作一下探討。用心做事，才能夠不斷提升工作質(zhì)量，在保證用心做事的同時(shí)，能夠更好的提高工作效率。提升工作質(zhì)量，必須強(qiáng)化責(zé)任意識。首先要有責(zé)任心。責(zé)任能夠催發(fā)動(dòng)力，激發(fā)活力。一個(gè)缺乏責(zé)任心的員工，是不可能做好本職工作的，提升工作質(zhì)量更是無從談起。用心做事，必須提高工作標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)的高低，決定著工作質(zhì)量的優(yōu)劣。我們?nèi)绻邩?biāo)準(zhǔn)的要求自己一定會完成高質(zhì)量的工作，如果不斷的降低自己的要求那么工作的質(zhì)量將無從談起。提升工作質(zhì)量，必須加強(qiáng)能力建設(shè)。工作質(zhì)量與員工的工作能力密不可分，工作能力來自個(gè)人的思想素質(zhì)和專業(yè)技能。在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，鉆研專業(yè)知識，提高崗位技能，這樣在用心做事的同時(shí)一定會提升工作質(zhì)量。用心做事，提升工作質(zhì)量，必須提高執(zhí)行能力。好的制度，需要好的執(zhí)行。提高全體員工的執(zhí)行能力，是實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)決策目標(biāo)的重要保證。因此，公司要進(jìn)一步加大各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行力度。提升工作質(zhì)量，不僅體現(xiàn)在做用心事，同樣也體現(xiàn)在合理安排，人盡其用，用盡其專的管理策略上。公司應(yīng)該了解員工的專業(yè)所在，興趣所指，合理安排崗位。讓每位員工的個(gè)人價(jià)值得到充分的發(fā)揮。這種人盡其用，用盡其專，專在用心的管理策略也使員工的工作質(zhì)量得到很大的提升。認(rèn)真做事的人能夠把事情做對，值得信賴，是好員工。而用心做事的人會把事情做好，值得托付重任，可以成為好的管理者。但是要通過使員工用心，提高工作質(zhì)量不能僅僅依靠員工自身，同時(shí)也需要管理者做好一些事情，我想主要有以下三個(gè)方面：

1、清晰的、公正的考核機(jī)制和發(fā)展平臺，讓員工能夠看到自己付出的努力被認(rèn)可，從而將認(rèn)真做事變成一種可以實(shí)現(xiàn)自己更高理想的手段。（比如公司的競聘制度，它給員工描繪了一個(gè)清晰的成才和發(fā)展渠道）。

2、嚴(yán)格的管理、有效的監(jiān)督、清晰的流程，使員工的日常行為更加規(guī)范，讓每一件事情有板有眼，讓每一種行為變成一種習(xí)慣，從而使員工保持一種認(rèn)真的工作方式。

3、形成認(rèn)真做事的團(tuán)隊(duì)文化和積極、快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍，兩者缺一不可，光有認(rèn)真的氛圍會使團(tuán)隊(duì)變得寂靜，缺乏活力，所以要配合以積極、快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍。在這種團(tuán)隊(duì)里，不認(rèn)真者遭到排斥，認(rèn)真者得到快樂并受到推崇。思想的引導(dǎo)加上有效的方法可以培養(yǎng)員工認(rèn)真做事、用心做事的習(xí)慣，從而形成組織認(rèn)真做事的文化。但是從認(rèn)真做事上升到用心做事，提升工作質(zhì)量，需要員工思想有一個(gè)質(zhì)的飛躍，一個(gè)人能有這種飛躍需要漫長的過程，而且往往是一些重大事件造成這種轉(zhuǎn)變，因此對于一般員工來講這是鴻溝，也使“用心做事”成為所有企業(yè)對員工的一個(gè)要求。我們可能無法完全做到使得每一個(gè)員工都能夠通過用心做事提升工作質(zhì)量，但是管理者可以通過一些方法來改善的，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)可以嘗試：

1、幫助員工認(rèn)識自己的發(fā)展，根據(jù)員工自身的興趣和特點(diǎn)，設(shè)定一個(gè)可能的發(fā)展目標(biāo)，然后明確指出其優(yōu)缺點(diǎn)，明確優(yōu)缺點(diǎn)對實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)所產(chǎn)生的動(dòng)力和障礙，讓員工自己明白該如何揚(yáng)長避短。

2、培養(yǎng)員工一種思維模式：優(yōu)秀者才有機(jī)會，任何一點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)都有可能使你變的優(yōu)秀，優(yōu)秀只需要比別人多一點(diǎn)就足以得到體現(xiàn)。

3、鼓勵(lì)創(chuàng)新，挖掘潛力，讓員工在自己的崗位不斷的自我提升和超越。認(rèn)真做事可以讓你跟大家一樣不斷進(jìn)步，用心做事會讓你迅速脫穎而出，成為領(lǐng)先者，從古到今每一個(gè)成功者的經(jīng)驗(yàn)都在不斷重復(fù)地告訴我們這個(gè)事實(shí)！

案例：一個(gè)叫小李，一個(gè)叫小張的兩個(gè)年輕人，同時(shí)進(jìn)入一家蔬菜貿(mào)易公司。半年后，小李很不高興地走到總經(jīng)理辦公室，向總經(jīng)理抱怨說：“我和約翰同時(shí)來到公司，現(xiàn)在約翰的薪水已經(jīng)增加了一倍，職位也上升到了部門主管。而我每天勤勤懇懇地工作，從來沒有遲到早退過，對上司交代的任務(wù)總是按時(shí)按量地完成，從來沒有拖沓過，可是為什么我的薪水一點(diǎn)沒有增加，職位依然是公司的普通職員呢？”

總經(jīng)理沒有馬上回答哈里的問題，而是意味深長地對他說：“這樣吧，公司現(xiàn)在打算預(yù)訂一批土豆，你先去看一下哪里有賣的，回來我再回答你的問題?！?于是，哈里走出總經(jīng)理辦公室，找賣土豆的蔬菜市場去了。半個(gè)小時(shí)后，哈里急匆匆地來到總經(jīng)理辦公室，匯報(bào)說，“二十公里外的集農(nóng)蔬菜批發(fā)中心有土豆賣”?？偨?jīng)理聽后問道，“一共有幾家賣的？”哈里撓了撓頭說：“我剛才只看到有賣的，沒看到有幾家，您稍等一會兒，我再去看一下！”說完就又急匆匆地跑出去了。二十分鐘后，哈里喘著粗氣再次跑到總經(jīng)理辦公室匯報(bào)，“報(bào)告總經(jīng)理！一共有三家賣土豆的。”

總經(jīng)理又問他“土豆的價(jià)格是多少？三家的價(jià)格都一樣嗎？”哈里楞了一下，又撓了撓頭說，“總經(jīng)理，您再等一會兒，我再去問一下?！闭f完，哈里就要向外跑。這時(shí)，總經(jīng)理叫住他，“你不用再去了，你去幫我把約翰叫來吧?！?/p>

三分鐘后，哈里和約翰一起來到總經(jīng)理辦公室。總經(jīng)理先對哈里說：“你先在這里休息一下吧！”然后又對約翰說：“公司打算預(yù)訂一批土豆，你去看一下哪里有賣的?！?四十分鐘后，約翰回來了，向總經(jīng)理匯報(bào)，“二十公里外的集農(nóng)蔬菜批發(fā)中心有三家賣土豆的。其中兩家都是0.90美圓一斤，只有一家老頭賣的是0.80美圓一斤。我看了一下他們的土豆，發(fā)現(xiàn)老頭家的最便宜，而且質(zhì)量也最好，因?yàn)樗亲约恨r(nóng)園里種植的。如果我們需要很多的話，價(jià)格還可以更優(yōu)惠一些，并且他們家有貨車，可以免費(fèi)送貨上門。我已經(jīng)把那老頭帶來了，就在公司大門外等著，要不要讓他進(jìn)來具體洽談一下？” 總經(jīng)理說道，“不用了，你讓他先回去吧！”于是，約翰就出去了。這時(shí)，總經(jīng)理看著在辦公室里目瞪口呆的哈里，問道：“你都看到了吧！如果你是總經(jīng)理，你會給誰加薪晉職呢？”哈里慚愧地低下了頭。

第四篇：用心做事

用心做事—學(xué)習(xí)事故案例心得體會

近期，全廠開展2008年事故案例培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，空分車間投入到了積極的學(xué)習(xí)中。車間對學(xué)習(xí)事故案例的培訓(xùn)格外的重視，各個(gè)班組的工藝人員無一例外的參加了這次培訓(xùn)，每個(gè)人都體會到這次培訓(xùn)的特殊意義，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了每一個(gè)發(fā)生在我們身邊的事故，逐個(gè)的分析事故的原因，討論對事故的認(rèn)識和看法，并提出了合理化的建議。

首先，用心做事。我們每個(gè)人要從思想上一起足夠的重視，切實(shí)的負(fù)起責(zé)任心，端正自己的工作態(tài)度，從嚴(yán)要求自己的日常行為，要時(shí)刻警惕，不能有絲毫的麻痹大意，事事都要想到，處處都要做好。

其次，要嚴(yán)格遵守規(guī)章制度和操作規(guī)程。不能因?yàn)樽约菏炀?，以前這樣干也沒有出過事就違規(guī)操作，一定要按照操作規(guī)程中的步驟嚴(yán)格的操作。為了避免現(xiàn)場和中控聯(lián)系用對講機(jī)聽的不清楚可能發(fā)生誤操作，在操作之前要重復(fù)指令，確認(rèn)無誤后再進(jìn)行操作。中控主操和現(xiàn)場主操要密切配合，相互監(jiān)督，相互提醒，完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)后，并要逐個(gè)落實(shí)清楚。

第三，現(xiàn)場作業(yè)一定要有人監(jiān)護(hù)。非界區(qū)內(nèi)的人員作業(yè)，工藝人員一定要做好現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，并查看工作票證。工藝人員要將其帶到正確的工作地點(diǎn)，并告知注意事項(xiàng)。進(jìn)行較大的有一定危險(xiǎn)的現(xiàn)場作業(yè)時(shí)一定要有兩人同去相互監(jiān)護(hù)，做好安全防范措施。

第四，加強(qiáng)設(shè)備的日常維護(hù)，尤其是備機(jī)的保養(yǎng)。定期對設(shè)備進(jìn)行檢查，加脂，盤車，換油，打掃。日常加強(qiáng)在運(yùn)設(shè)備的巡檢，利用好巡檢三寶，時(shí)刻注意設(shè)備的運(yùn)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，及時(shí)處理，消除隱患。第五，定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，定期檢查消防器材和防護(hù)用品的使用性能，保證每個(gè)職工都能正確的使用消防器材和自救的防護(hù)用品。

學(xué)習(xí)事故案例不是紙上談兵，不是形式主義，而是將血的教訓(xùn)銘記于心，時(shí)刻鞭策我們的日常行為。在多年的工作中每個(gè)人都不一樣了，去現(xiàn)場的時(shí)候會摸摸自己的頭，摸摸自己的肩，看看自己的腳下。安全帽戴好了，巡檢包背上了，這小小的動(dòng)作讓我知道，安全生產(chǎn)已經(jīng)深深的駐扎在每個(gè)人的心里了。認(rèn)認(rèn)真真的做好每一個(gè)工作，開開心心上班來，平平安安回家去。

第五篇：用心做事

企業(yè)文化與我同行—用心做事

細(xì)節(jié)決定成敗，細(xì)節(jié)在于用心。用心做事，不是努力地去做事，而是用自己的真心、誠心、良心去做事。如果我們只是努力的去做事，而不用“心”去做事，那么我們可能不能達(dá)到預(yù)想的結(jié)果，而偏離了方向。任何事情用心做和不用心做，結(jié)果是完全不一樣的。在現(xiàn)代企業(yè)中，只有用心做事的員工，才是企業(yè)真正需要的人。老子說：天下難事，必做于易；天下大事，必做于細(xì)。

天地生人，生一日當(dāng)盡一日之勤。每個(gè)人都應(yīng)該為成功想辦法，不為失敗找理由。每個(gè)人的能力有限，但人在做事時(shí)的態(tài)度是最為重要的。無論你在做什么事，無論你做的事情重要性的高低與否，首先要明確的是，在你的能力范圍內(nèi)，力爭能及時(shí)地把它做好、做完美。認(rèn)真用心地做事，你才會充分享受到成功的結(jié)果所帶來的喜悅。

隨著時(shí)代的發(fā)展，“用心做事”一詞也不斷被更新、被充實(shí)，被賦予新的內(nèi)涵，被注入更多新的時(shí)代元素，今天我們強(qiáng)調(diào)的“用心做事”，不再僅僅是原來意義上的按部就班做事，不馬虎做事、按照領(lǐng)導(dǎo)的安排、計(jì)劃的要求做事，而是靠用心做事、靠智慧做事、靠創(chuàng)新做事，而這種做事是要用結(jié)果也就是創(chuàng)造的價(jià)值來驗(yàn)證和考核的。也就是說，一個(gè)人是否在認(rèn)真做事，不能靠自我感覺良好，而是以最終為企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值來說話。這才是企業(yè)員工應(yīng)大力提倡的工作態(tài)度。風(fēng)靡全國的《細(xì)節(jié)決定成敗》一書，歸根結(jié)底說的還是“認(rèn)真”二字，可見“認(rèn)真”的歷史淵源及其重要性。認(rèn)真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。用心思考，追求卓越，認(rèn)真做事，追求完美。

只有這樣才能及早抵達(dá)成功的彼岸。

所以，無論做人、做事，都要從“心”開始。的確，細(xì)心在我們生活中表現(xiàn)出來的魅力是無與倫比的，你可能因?yàn)閷λ淖⒅囟鼓阕プ『芏嗟臋C(jī)會，從而體現(xiàn)了自身的價(jià)值，修復(fù)了自己的人生，完善了自己的品格。用心從生活中的小事做起，你會更強(qiáng)大，因?yàn)槌煽兣c榮譽(yù)是一點(diǎn)一滴堆積起來的。沒有小的成功，哪來大的收獲？

作為一名永誠員工要取得成功和更大的進(jìn)步，就必須用心做事，用心思考，善于總結(jié)，它是員工成事之基、成功之本。

一個(gè)人的成功依賴做事認(rèn)真的態(tài)度。經(jīng)驗(yàn)告訴我們，思想決定行為，態(tài)度決定成敗，認(rèn)真決定作為。做人或做事，無疑應(yīng)當(dāng)首先確立認(rèn)真的態(tài)度。認(rèn)真，是一種事業(yè)心責(zé)任感的體現(xiàn)，反映了我們對工作的內(nèi)在規(guī)律和本質(zhì)要求，是我們每個(gè)人要想做好工作應(yīng)必備的思想品格和開展工作的基本品德?！坝眯淖鍪隆?，是一種精神。

記得曾今看過這樣一個(gè)故事，一個(gè)公司招聘了兩名員工，阿諾德和布魯諾，兩人的成績都差不多，都被派去站同一個(gè)柜臺，做同樣的銷售?？墒且欢螘r(shí)間后，一個(gè)叫阿諾德的那個(gè)小伙子青云直上，而那個(gè)叫布魯諾的小伙子卻仍在原地踏步。布魯諾很不滿意老板的不公正待遇。終于有一天他到老板那兒發(fā)牢騷了。老板一邊耐心地聽著他的抱怨，一邊在心里盤算著怎樣向他解釋清楚他和阿諾德之間的差別?！安剪斨Z先生，”老板開口說話了，“您現(xiàn)在到集市上去一下，看看今天早上有什么賣的?！?/p>

布魯諾從集市上回來向老板匯報(bào)說，今早集市上只有一個(gè)老頭拉了一

車土豆在賣。

老板問，那土豆怎么賣，多少錢一斤？

布魯諾回答，這個(gè)倒是沒注意。

老板然后又叫他去看看。

不一會布魯諾回來告訴老板，那個(gè)老頭說了，今天的土豆８毛錢一斤?！坝卸嗌?”老板問。

布魯諾趕快戴上帽子又跑到集上，然后回來告訴老板

一共40袋土豆。

布魯諾只好又趕去問。如此往復(fù)，老板問了n個(gè)問題，布魯諾就跑了n次菜市場。

“好吧，”老板對他說，“現(xiàn)在請您坐到這把椅子上”；一句話也不要說，看看別人怎么說。”

阿諾德很快就從集市上回來了，向老板匯報(bào)說到現(xiàn)在為止只有一個(gè)老頭在賣土豆，一共40口袋，價(jià)格是不多不少８毛錢一斤；土豆質(zhì)量很不錯(cuò)，他帶回來一個(gè)讓老板看看。

阿諾德又說，據(jù)這個(gè)賣土豆的老頭介紹，前幾天土豆還是１塊２一斤，這幾天因?yàn)槭芡獾赝炼沟挠绊?，價(jià)格才下降的８毛一斤，他想趕快賣完這批土豆。

然后還會弄來幾箱西紅柿。昨天他們鋪?zhàn)拥奈骷t柿賣得很快，庫存已經(jīng)不多了。他想這么便宜的西紅柿老板肯定會要進(jìn)一些的，所以他不僅帶回了一個(gè)西紅柿做樣品，而且把那個(gè)賣土豆的老頭也帶來了，他現(xiàn)在正在外面等回話呢。

此時(shí)，老板轉(zhuǎn)向了布魯諾，說：“現(xiàn)在您知道為什么阿諾德的晉升的原因了吧?”

布魯諾聽完后，灰溜溜的拿著自己的辭職報(bào)告回去安心工作了

這樣一個(gè)小故事，給我?guī)淼膯l(fā)就是，同樣的小事情，有心人做出大學(xué)問，不動(dòng)腦子的人只會來回跑腿而已。別人對待你的態(tài)度，就是你做事情結(jié)果的反應(yīng)，像一面鏡子一樣準(zhǔn)確無誤，你如何做的，它就如何反射回來。每個(gè)人應(yīng)該從自己的不足中找原因，不要把問題都?xì)w結(jié)于別人。心態(tài)放平和了，才會在逆境中取得成功。用心做事，才能從平凡到優(yōu)秀，從優(yōu)秀到卓越。

用心做事的員工應(yīng)該擁有一種積極主動(dòng)、樂觀向上、兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實(shí)實(shí)、竭盡全力、追求完美的工作態(tài)度。用心做事要求我們有更高的思想境界，用心做事的人能把平凡的事情做得不平凡，并達(dá)到快樂工作的最高境界。

用心做事要求我們擁有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心。一個(gè)主動(dòng)工作、用心做事的員工，才是企業(yè)真正需要的人。用心做事，誠信做人，積累經(jīng)驗(yàn)不斷的前進(jìn)，每天，每周，每月，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，用行動(dòng)達(dá)到自己的目標(biāo)，用行動(dòng)為永誠服務(wù)。

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2010年11月22日