第一篇：《杜拉拉升職記》讀后感心得體會(huì)

《杜拉拉升職記》讀后感心得體會(huì)

《杜拉拉升職記》讀后感心得體會(huì)

這本書(shū)非常好。書(shū)里面對(duì)我價(jià)值最大的那塊在拉拉給飛機(jī)上的陌生男子的一封信內(nèi)的一段內(nèi)容，這應(yīng)該也是拉拉n年外企經(jīng)歷最精華的部分。因?yàn)樵谖铱磥?lái)，外企在科層政治方面的應(yīng)用技巧和理解程度遠(yuǎn)不如政府機(jī)構(gòu)，在利用政治獲得壟斷利益和資源方面不如國(guó)企，在野蠻生存和死拼速度領(lǐng)域與民企也有差距，外企最強(qiáng)的地方就在于對(duì)企業(yè)價(jià)值的理解方面，對(duì)企業(yè)價(jià)值理解對(duì)了，企業(yè)的大方向就會(huì)對(duì)，所有人不管怎么表面說(shuō)但內(nèi)心里都有一個(gè)共同的價(jià)值杠桿，你可能私交方面很討厭某人，但別人不得不對(duì)你說(shuō)“你很專(zhuān)業(yè)”，也許你會(huì)

遭到排擠和“小鞋”，但企業(yè)的大方向?qū)е滤腥硕际窍矚g和專(zhuān)業(yè)的人合作的，所以只要夠?qū)I(yè)就永遠(yuǎn)有機(jī)會(huì)。拉拉信里是這樣寫(xiě)的

你得找一家好公司。

什么是好公司?

1、產(chǎn)品附加值高，生意好，并且從其業(yè)務(wù)線看，具備持續(xù)發(fā)展的能力和前景;

2、有專(zhuān)業(yè)的、聰明能干的、經(jīng)驗(yàn)豐富的、并且為人現(xiàn)實(shí)的管理層，在把控著公司，并且有保證一貫這樣用人的制度的公司;

3、有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，對(duì)預(yù)算、費(fèi)用和利潤(rùn)等與投入產(chǎn)出有關(guān)的內(nèi)容，敏感并且具有強(qiáng)控制力的公司;

4、崇尚客戶導(dǎo)向、市場(chǎng)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向、執(zhí)行力的公司;

5、有專(zhuān)業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)全面的流程和制度，并且其執(zhí)行有利于推動(dòng)業(yè)務(wù)的良性發(fā)展，具有控制性和實(shí)操性兼?zhèn)涞奶攸c(diǎn)。

上面拉拉的話其實(shí)是在講一個(gè)比

較完美的企業(yè)的5點(diǎn)特性，我覺(jué)得符合第一點(diǎn)的企業(yè)很多;第二點(diǎn)符合的就非常少，公司特別容易陷入內(nèi)耗;第三點(diǎn)是特別容易被人所忽略的，拉拉沒(méi)有在第三條內(nèi)明確提出價(jià)格制訂方面的因素;第四點(diǎn)大家都在努力朝這方面做，但怎么做好是個(gè)問(wèn)題;第五點(diǎn)其實(shí)就是重視拉拉書(shū)中所說(shuō)的那個(gè)sop，那個(gè)東西不僅僅對(duì)于大公司很有用，對(duì)于中小企業(yè)來(lái)說(shuō)也是個(gè)法寶。

《杜拉拉升職記》這本書(shū)我早有耳聞，但其實(shí)最初我了解的它，不是一本書(shū)，而是由原著改編的電視劇?？墒怯捎谖覍?duì)那部電視劇的某個(gè)女演員不太喜歡，所以也就沒(méi)有看它。這次我有機(jī)會(huì)看到了原著，所以感慨良多。

原先我只知道這是一個(gè)普通女孩子的奮斗史，可是看了之后才知道，原來(lái)杜拉拉是在世界500強(qiáng)的外企工作，這大大提升了我對(duì)這本書(shū)的閱讀興趣。這是因?yàn)槲沂且粋€(gè)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，而我現(xiàn)在對(duì)未來(lái)的規(guī)劃就是進(jìn)入一個(gè)像杜

拉拉所在的DB一樣的外企公司。杜拉拉在這樣的公司的奮斗歷程無(wú)疑會(huì)讓我受益良多。

杜拉拉大學(xué)畢業(yè)后首先進(jìn)入了國(guó)營(yíng)單位，后來(lái)又到了民營(yíng)企業(yè)。她在民營(yíng)企業(yè)時(shí)間雖不長(zhǎng)，只有三個(gè)月，但是這短短的時(shí)間卻讓她體會(huì)到了社會(huì)的黑暗——猥瑣的老板胡阿發(fā)想要潛規(guī)則她，這迫使她辭職離開(kāi)。終于在大學(xué)畢業(yè)的第四年，杜拉拉進(jìn)入了自己夢(mèng)寐以求的企業(yè)，開(kāi)始了自己在此的奮斗生涯。一開(kāi)始她只是個(gè)銷(xiāo)售助理，這是個(gè)相對(duì)來(lái)說(shuō)比較穩(wěn)定的職位，不過(guò)與DB其他有高附加值的職位相比，這幾乎可以說(shuō)是個(gè)沒(méi)有前途的崗位。可是在了解了自己在DB所處的位置是赤貧階級(jí)時(shí)，拉拉職業(yè)發(fā)展的愿望被激起了。在勤勤懇懇地當(dāng)了兩年的銷(xiāo)售助理后，拉拉被提升為了DB廣州辦行政主管。雖說(shuō)職位是提升了，不過(guò)這卻是個(gè)吃力不討好的活兒。她的直接上司玫瑰老是找她的碴兒，在被罵了幾次之后，拉拉很是郁悶，不過(guò)，漸漸地她也掌握了游戲規(guī)則。后來(lái)，拉拉在玫瑰離職之后承辦了幾次重大的活動(dòng)，而且都干得不錯(cuò)，因此被DB的HR總監(jiān)李斯特和中國(guó)總裁何好德賞識(shí)。有了他們倆的承認(rèn)，拉拉的工作順心了很多。可是也許是拉拉太低調(diào)了，只知道埋頭干事，她的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市場(chǎng)的平均水平。在招聘行政經(jīng)理不順的情況下，拉拉的上司李斯特不得已提升她為人事行政經(jīng)理，工資也一下子漲了百分之四十六達(dá)到了每月一萬(wàn)元。本書(shū)除了講述了拉拉的升職歷程之外，一個(gè)重要的部分就是拉拉和DB大客戶部總監(jiān)王偉的一段戀情的發(fā)展過(guò)程。因?yàn)镈B明確規(guī)定直線上下級(jí)之間不可以有婚姻關(guān)系，否則其中一方必須要離開(kāi)，所以當(dāng)拉拉和王偉的戀情曝光之后，王偉辭職離開(kāi)?？墒鞘虑闆](méi)有想象中的那么順利，王偉離開(kāi)之后就像人間蒸發(fā)了一樣，拉拉怎樣都聯(lián)系不上。不過(guò)，最后在王偉收到了拉拉的告白短信之后，主動(dòng)找到了拉拉，有情人終成眷屬。至此杜拉

拉愛(ài)情事業(yè)雙豐收。

看完全書(shū)，肯定有很多人很羨慕杜拉拉能夠如此幸運(yùn)，事業(yè)一帆風(fēng)順，感情也有一個(gè)完美的結(jié)局。毫無(wú)疑問(wèn)，我也屬于這一類(lèi)人，不過(guò)，與此同時(shí)，我也看到了拉拉成功背后的付出。從一個(gè)默默無(wú)聞的廣州區(qū)的銷(xiāo)售助理到最終成為DB這樣的世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)區(qū)的人事行政經(jīng)理，這不得不說(shuō)是一個(gè)華麗的轉(zhuǎn)身!杜拉拉是幸運(yùn)的，因?yàn)樗玫搅松纤镜馁p識(shí)，她的升職如此之快與這脫不了關(guān)系，可是，要想得到上司的眷顧也不是那么簡(jiǎn)單的事。從杜拉拉身上我學(xué)到了以下幾點(diǎn)：

首先，無(wú)論處于什么職位，我們都必須有一種積極樂(lè)觀的心態(tài)。杜拉拉一開(kāi)始職位很低，可是要做的事情卻很多，她經(jīng)常加班到很晚。不過(guò)她卻能苦中作樂(lè)，每天下班唱著歌蹦蹦跳跳地下樓，美其名曰免費(fèi)鍛煉。她總是敢于接下別人都避之唯恐不及的任務(wù)，而且還能一絲不茍地完成。如果她沒(méi)有這樣樂(lè)觀的

心態(tài)，恐怕她早就被工作壓垮了。

其次，我們需要有很好的執(zhí)行能力。所謂執(zhí)行能力，就是上頭布置了一項(xiàng)任務(wù)之后，你能夠立刻去做，并且把它盡自己最大的能力做好。這看起來(lái)容易，可做起來(lái)很難?，F(xiàn)代社會(huì)，很多人遇到了問(wèn)題總想盡力逃避，找各種各樣的借口來(lái)推辭，再或者把任務(wù)該如何做說(shuō)得天花亂墜，可到了真正做的時(shí)候卻什么都不會(huì)。杜拉拉的執(zhí)行能力很強(qiáng)，這也是她的上司李斯特最喜歡她的一個(gè)地方。

再者，我們要盡可能的多了解各種方面的知識(shí)，不能只固守自己的一點(diǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。在看這本書(shū)的時(shí)候，杜拉拉給我最深的印象就是她的博學(xué)。她是一個(gè)行政主管，可是她在處理公司整修這件事上卻顯示了她的協(xié)調(diào)能力，對(duì)整體的把握能力，對(duì)公司機(jī)器使用情況的認(rèn)識(shí)等等，這讓我大吃一驚。我本以為，作為英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，我們只要把專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)好學(xué)精就行了，沒(méi)想到社會(huì)更需要 的是綜合能力強(qiáng)的人才。

還有，我們要善于抓住機(jī)遇。機(jī)遇只留給有準(zhǔn)備的人，這句話子想必大家都聽(tīng)過(guò)，不過(guò)當(dāng)機(jī)會(huì)遲遲不垂青你的時(shí)候又該怎么辦呢?想必很多人都會(huì)自怨自艾，甚至埋怨老天不給自己機(jī)會(huì)。杜拉拉在自己的工作圓滿完成，卻又得不到上司的提拔時(shí)，她主動(dòng)向上司表明了自己的愿望，最終得到了自己想要的。因此，當(dāng)機(jī)遇遲遲不來(lái)時(shí)，我們要學(xué)會(huì)自己主動(dòng)尋找它。

除此之外，就是要有良好的溝通能力。上下級(jí)之間尤其需要很好的溝通。杜拉拉在當(dāng)廣州區(qū)的行政主管時(shí)經(jīng)常被上司玫瑰訓(xùn)，后來(lái)她就了解了玫瑰的性格，主動(dòng)把事情說(shuō)清楚，這樣就減少了很多不必要的誤會(huì)。在她升為經(jīng)理后，她積極地與上司溝通，讓他知道自己做了那些事，遇到了哪些麻煩，這樣才讓李斯特及時(shí)地了解到她的工作動(dòng)態(tài)，最后得到了她應(yīng)得到的提升。

杜拉拉的成長(zhǎng)歷程很值得我們借

鑒，社會(huì)也很需要像杜拉拉一樣的人才。我們即將要步入社會(huì)的大學(xué)生更需要向她學(xué)習(xí)，去闖出一片只屬于自己的天地!

第二篇：杜拉拉升職記讀后感

《杜拉拉升職記》讀后感

我在這一星期內(nèi)，用業(yè)余時(shí)間仔細(xì)地研讀了《杜拉拉升職記》這本書(shū)，內(nèi)心的觸動(dòng)很深，對(duì)其中拉拉和王偉的愛(ài)情故事暫且不論，只把拉拉的升職過(guò)程以及在公司中碰到的人和事提出自己的看法和觀點(diǎn)，并將自己的想法進(jìn)行系統(tǒng)的歸納與總結(jié)。

（一）拉拉進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)

拉拉大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入民營(yíng)企業(yè)，在這里工作比較辛苦，而且還要時(shí)刻提防老總時(shí)不時(shí)的騷擾，看到這里我實(shí)在是覺(jué)得公司招人不應(yīng)該只注重技術(shù)，更應(yīng)該考慮此人的品質(zhì)，一個(gè)公司如果在招人方面不考慮這一點(diǎn)，那么該公司的發(fā)展絕對(duì)會(huì)受到阻礙。拉拉在遇到此類(lèi)情況時(shí)，以其超高的EQ一步一步化險(xiǎn)為夷。雖然，薪資待遇還算可以，但是拉拉還是放棄了這份并不適合自己的工作。此處，我也告誡自己，工作只有適合自己最合適。

（二）拉拉進(jìn)入DB

DB為美資500強(qiáng)企業(yè)，任職華南大區(qū)銷(xiāo)售助理，該職位要求具備良好的獨(dú)立判斷力和良好的溝通能力，薪資待遇并不高，該工作的處理事務(wù)瑣碎，沒(méi)有高的附加值，沒(méi)有上升的空間。在這里她結(jié)識(shí)了前臺(tái)美女海倫（一個(gè)工人家庭出身的孩子），DB公司為美企，公司規(guī)定直線上、下級(jí)之間不可以有婚姻關(guān)系。在這里，經(jīng)理級(jí)別“中產(chǎn)階級(jí)”，總監(jiān)“高產(chǎn)階級(jí)”，經(jīng)理以下為“小資”就是“窮人”?？吹竭@里不禁聯(lián)想到自己，自己目前可不就是一名“窮人”。

拉拉在該職位上盡職盡責(zé)，因廣州辦行政主管的職位空缺，拉拉由大區(qū)銷(xiāo)售助理提為廣州辦行政主管。在該職位上拉拉接手了給辦事處裝修的任務(wù)，拉拉因裝修房子這件事，在該聽(tīng)上司玫瑰的指令，還是堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)上，陷入兩難的境地。在經(jīng)過(guò)全面了解后，她知道遇到與自己的頂頭上司有分歧，千萬(wàn)不可以越級(jí)，向上級(jí)抱怨玫瑰，而且在上司的心中，行政經(jīng)理玫瑰比自己這個(gè)行政主管更重要，這也使我明白：要懂得領(lǐng)導(dǎo)的心中誰(shuí)更重要。她的解決之道，要從其它方面入手討取玫瑰的歡心，更懂得不能告上司的小狀，懂得公司要“建立一致性”。并且認(rèn)真地研究玫瑰主要控制的方面，從中找出規(guī)律后，明白了哪些事要請(qǐng)示并且一定要按玫瑰的意思去做，哪些事需要自己處理。在北京辦裝修這件事上，行政主管王薔處理的方式極為不妥當(dāng)，不能因與玫瑰之前有個(gè)人恩怨，而在裝修時(shí)，非要請(qǐng)病假做手術(shù)，又因另外的其它瑣碎小事而觸碰到別的總監(jiān)，而玫瑰并未幫其開(kāi)脫，最終被炒了?？吹竭@里我不禁聯(lián)想到看過(guò)的電視劇《甄嬛傳》，在這里后宮的女人，不就好比職場(chǎng)的女人，不光要討皇帝的歡心更要上位，只有登上高位才能保住自己在后宮的地位。在職場(chǎng)也是如此，如果不求上進(jìn)，遲早要被淘汰。

作為老板，李斯特一年也不會(huì)來(lái)下屬公司視察，但是卻又能清楚的記住每位經(jīng)理的臉和名字。這是作為領(lǐng)導(dǎo)基本應(yīng)該具備的素質(zhì)。他屬于“安全”型，在遇到問(wèn)題時(shí)，自己并不愿意去出面解決，面對(duì)這樣的上司，就一定要學(xué)會(huì)遇到事情要靠自己去解決。脾氣好，對(duì)手下“充分授權(quán)”，但是會(huì)耐心開(kāi)明地交給她。為人寬容達(dá)觀，允許下屬提出自己的看法。

上海裝修辦迎接CEO，玫瑰休假，將任務(wù)推給拉拉，拉拉在裝修上遇到很多難題，但是由于之前在廣州辦的裝修中汲取了一定的經(jīng)驗(yàn)，并且了解了許多裝修方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在預(yù)算與支出上考慮的更加細(xì)致，預(yù)算更為合理。在辦公室裝修過(guò)程中，對(duì)于王偉的故意作梗，表現(xiàn)出自己該有的態(tài)度。

在這里拉拉學(xué)會(huì)了SMART原則（任何事情都要有時(shí)間限制，再?gòu)?fù)雜的事情，到事先定好的時(shí)間點(diǎn)，就一定要下一個(gè)結(jié)論，到底我該往哪個(gè)方向去了）在這里拉拉明白了兩點(diǎn)。

1.人的精力是有限的，當(dāng)你的精力花在某些方面，意味著同時(shí)你放棄了另一些方面。要將精力放在自己的強(qiáng)項(xiàng)上，“揚(yáng)長(zhǎng)避短”。

2.人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保證不忽略重點(diǎn)。杰生和李文華的事件，突出說(shuō)明了李斯特在用人，提人方面太過(guò)保守，加薪只有500。

何好德對(duì)拉拉的欣賞“積極主動(dòng)，踏實(shí)投入”。

在縮減開(kāi)支“關(guān)閉一些辦事處”的事件處理上，拉拉并未直接以縮減開(kāi)支為理由，而是以規(guī)范管理辦事處為突破口，更體現(xiàn)她有較高的IQ以及豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

后面講的大部分為杜拉拉與王偉、岱西之間的感情糾葛，我覺(jué)得是正主與小三之間的戲碼，沒(méi)必要再讀下去了。我讀書(shū)只取自己覺(jué)得有用的部分。這本書(shū)，我總結(jié)為一句話“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。但是，要先做好自己士兵的本職工作”，職場(chǎng)如賭場(chǎng)要有運(yùn)氣有膽量，同時(shí)自己過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識(shí)也是必備的，在這里風(fēng)云變幻莫測(cè)，IQ與EQ要并存。

第三篇：《杜拉拉升職記》讀后感

《杜拉拉升職記》讀后感

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛(ài)的各位同事們：

大家早上好！很榮幸能參加今天的演講會(huì)，我的演講題目是《杜拉拉升職記》讀后感。

《杜拉拉升職記》是一本很暢銷(xiāo)的職場(chǎng)小說(shuō)，它貼近生活！杜拉拉，典型的中產(chǎn)階級(jí)代表，她沒(méi)有背景，受到良好的教育，走正規(guī)路子，靠個(gè)人奮斗獲取成功。

杜拉拉幾年之內(nèi)，在美資500強(qiáng)的企業(yè)中一個(gè)無(wú)名小卒，成長(zhǎng)為人事經(jīng)理，用自己的經(jīng)歷總結(jié)出職場(chǎng)或者說(shuō)是人生的許多道理，杜拉拉不僅是一只會(huì)傻干的小掘牛，而是她堅(jiān)忍得性格，聰明伶俐，為人和善使得她擁有良好的人際關(guān)系，左右逢緣，又擅長(zhǎng)保護(hù)自己，高調(diào)做事，低調(diào)做人。

杜拉拉面對(duì)生活積極主動(dòng)，樂(lè)觀向上，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，不斷進(jìn)取，有理想，有追求，有擔(dān)當(dāng)，這正是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)她的地方。

我談?wù)勛x了這本書(shū)的幾點(diǎn)感受：

第一、不斷學(xué)習(xí)，勇于思考：我們將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，刻苦學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平，技術(shù)能力，使服務(wù)感情化、人性化，為給病人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)而不懈努力，為履行“促進(jìn)健康預(yù)防疾病恢復(fù)健康減輕痛苦的職責(zé)而忘我工作，不斷總結(jié)、學(xué)習(xí)，使自己綜合素質(zhì)提高。

第二、認(rèn)真、敬業(yè)精神。作為一名護(hù)士，要有耐心、細(xì)心、責(zé)任心，任何時(shí)候都要堅(jiān)持醫(yī)德信念，自覺(jué)履行原則和規(guī)范，黑夜中，不停地巡視在病人身邊，第一時(shí)間觀察患者的病情變化，體味到了慎獨(dú)的境界和內(nèi)涵。

第三、無(wú)論出于什么職位，我們必須有一種積極樂(lè)觀的心態(tài)，從選擇護(hù)士工作的那一天起，就已經(jīng)決定放棄很多東西，每天重復(fù)腳下的路，一樣的病房，一樣的色彩，每天做著同樣的事，真如透明的白開(kāi)水，但我可以從“白開(kāi)水”中嘗出各種生活滋味，可以從“白開(kāi)水”中嘗盡世間所有的安慰，可以從“白開(kāi)水”中喝出我們護(hù)士自己的風(fēng)格。

第四、良好的溝通能力，作為一名護(hù)士要有良好的服務(wù)態(tài)度和交往能力，患者是我們的服務(wù)對(duì)象，來(lái)自不同層次，我們面對(duì)著這么多不同的個(gè)體需要，有良好的職業(yè)道德和良好的溝通能力，取得患者的信任和好感。

第五、端正人品，不計(jì)較個(gè)人得失，盡力完成上級(jí)交辦的任務(wù)。做事先做人，而是要是非分明，婉轉(zhuǎn)處理，對(duì)患者不是親人似親人，一個(gè)微笑、一杯熱水、一束鮮花，多么溫馨而又不凡是小事，可以融入護(hù)士對(duì)患者濃濃的深情。為患者點(diǎn)燃里生命的火炬，驅(qū)走病魔籠罩的黑暗。

第六、要懂得滿足。書(shū)中說(shuō)：忠誠(chéng)源于滿足，面對(duì)組織或者領(lǐng)導(dǎo)給予的待遇滿足了，才會(huì)敬業(yè)，忠于職守，面對(duì)家人給予的支持，孩子可愛(ài)懂事，我懂得知足，但在工作態(tài)度上，對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)，不斷地給自己加壓，不斷地為自己創(chuàng)造上升的空間。

杜拉拉認(rèn)真努力的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向上的工作狀態(tài)，靈活應(yīng)變的處世能力和融洽的溝通技巧，都是我們?cè)诠ぷ髦兄档媒梃b和學(xué)習(xí)的地方。謝謝大家！

第四篇：杜拉拉升職記讀后感

大連工業(yè)大學(xué) KAB 創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

《杜拉拉升職記一》讀后感
撰寫(xiě)者 人力資源部 侯天印 2010 年 4 月 7 日 星期三

一、故事摘要
《杜拉拉升職記》，作者，李可。該書(shū)講述的是一個(gè)外企白領(lǐng)杜拉拉如何一步步走向成 功的故事。剛剛大學(xué)畢業(yè)的她，在國(guó)營(yíng)企業(yè)干了一年后，便進(jìn)入一家民營(yíng)企業(yè)。然而，當(dāng)她 發(fā)現(xiàn)這樣的公司不適合自己時(shí)，果斷地遞交了辭職信。大學(xué)畢業(yè)的第四年，歷經(jīng)民營(yíng)企業(yè)和 港臺(tái)企業(yè)的洗禮后，拉拉終于如愿以償?shù)剡M(jìn)了通訊行業(yè)的著名美資 500 強(qiáng)企業(yè) DB。在經(jīng)過(guò) 自己的努力奮斗、不辭勞苦后，終于當(dāng)上了總管。后來(lái)又善于把握時(shí)機(jī)，用自己的聰慧過(guò)人 之處贏得了 HR 經(jīng)理的職位。為了保住自己的職位，得到上級(jí)的好評(píng)，她一直在爾虞我詐、勾心斗角的職場(chǎng)中，拼搏，奮斗，艱難地跋涉著。

二、主人公的成功的要素
（1）臨危不懼，隨機(jī)應(yīng)變。在遭到老板胡阿發(fā)的騷擾時(shí)，沒(méi)有驚慌失措，而是）臨危不懼，隨機(jī)應(yīng)變。急中生智，憑自己卓越的應(yīng)變能力，緩解了危機(jī)。（2）懂得放棄，辦事果斷。在發(fā)現(xiàn)民營(yíng)企業(yè)的工作不適合自己，當(dāng)機(jī)立斷，便）懂得放棄，辦事果斷。遞交了辭職信，明智地做出了正確的選擇。（3）聰明能干，責(zé)任心強(qiáng)。剛進(jìn)入 DB 時(shí)，任職崗位待遇不高，且內(nèi)容繁瑣，）聰明能干，責(zé)任心強(qiáng)。但她沒(méi)有眼高手低，而是手腳麻利，辦事勤快，以她聰明的頭腦和很強(qiáng)的責(zé)任心，努力地干好自己的每一項(xiàng)工作，得到同事和上級(jí)的一致好評(píng)，為她后來(lái)的發(fā)展，奠定了基礎(chǔ)。（4）不安現(xiàn)狀，志向遠(yuǎn)大。本來(lái)準(zhǔn)備來(lái)過(guò)安穩(wěn)日子的拉拉，在簽保險(xiǎn)利益授權(quán)）不安現(xiàn)狀，志向遠(yuǎn)大。書(shū)的時(shí)候，馬上被激發(fā)起了升官發(fā)財(cái)?shù)挠?，就是人們常說(shuō)的職業(yè)發(fā)展的愿望。此時(shí)的她，內(nèi)心已有了不要一直當(dāng)“小資”的決心了。事業(yè)心重，判斷力強(qiáng)。（5））事業(yè)心重，判斷力強(qiáng)。以事業(yè)為重，沒(méi)被感情所困擾，很理智地對(duì)待感情。在被提拔為總管時(shí)，很好地權(quán)衡利害關(guān)系，做出了理智的判斷。（6）懂得忍讓?zhuān)ズ侠习濉．?dāng)她遇到刁難的上司“玫瑰”時(shí)，她不能改變上司）懂得忍讓?zhuān)ズ侠习濉５膽B(tài)度，只得去忍讓去適應(yīng)去磨合，讓自己符合老板的口味。用自己的努力去達(dá) 到上司所要的結(jié)果。，杜拉拉認(rèn)真研究了玫（7）摸透老板，見(jiàn)機(jī)行事。對(duì)待無(wú)理刁難的上司“玫瑰”）摸透老板，見(jiàn)機(jī)行事。瑰主要控制的方面，找出規(guī)律后，既保證了與上司的一致性，又避免了被刁難。（8）顧慮周到，小心行事。但王薔慫恿她一起對(duì)付玫瑰時(shí)，杜拉拉堅(jiān)持自己的）顧慮周到，小心行事。想法，沒(méi)有動(dòng)搖，沒(méi)去得罪上

司，也沒(méi)找來(lái)解雇之禍。（9）把握機(jī)遇，不怕吃苦。當(dāng)玫瑰臨陣脫逃，DB 的大項(xiàng)目落到拉拉的肩上時(shí)，）把握機(jī)遇，不怕吃苦。她沒(méi)有推辭，而是像老牛一樣，沒(méi)日沒(méi)夜不求回報(bào)地干活，盡自己所有的力量去
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大連工業(yè)大學(xué) KAB 創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)

完成了。）聰慧過(guò)人，據(jù)理力爭(zhēng)。（10）聰慧過(guò)人，據(jù)理力爭(zhēng)。搬遷遇到銷(xiāo)售部高傲的王偉時(shí)，拉拉沒(méi)有絲毫的 妥協(xié)，就事論事，用尖酸的語(yǔ)言，讓王偉啞口無(wú)言。完美地完成了搬遷。（11）懂得反省，表現(xiàn)自己。當(dāng)拉拉付出卻得不到回報(bào)反而受氣的時(shí)候，她好好）懂得反省，表現(xiàn)自己。分析了自己，知道自己是因?yàn)椴簧朴陬I(lǐng)導(dǎo)溝通，只知道埋頭苦干，不懂的表現(xiàn)自 己所致。于是，她采用恰當(dāng)?shù)姆绞?，讓上?jí)充分認(rèn)識(shí)到自己的付出。（12）不要妥協(xié)，爭(zhēng)取利益。當(dāng)拉拉的回報(bào)與付出相差甚遠(yuǎn)時(shí)，她不再一味地）不要妥協(xié)，爭(zhēng)取利益。妥協(xié)，而是去大膽的爭(zhēng)取，去索要自己應(yīng)該得到的東西。（13）勤勉好學(xué)，聰明得體。在當(dāng)上了人事行政經(jīng)理后，拉拉更加發(fā)憤圖強(qiáng)，）勤勉好學(xué)，聰明得體。面對(duì)自己并不熟悉的人事部，她更是樂(lè)善好學(xué)。但王宏沒(méi)打算好好教他時(shí)，她以 聰明的頭腦，巧妙地讓王宏感到尷尬。（14）踏實(shí)能干，辦事細(xì)心。無(wú)論對(duì)待上司還是下屬，抑或同事，她都以得體）踏實(shí)能干，辦事細(xì)心。的方式行使，不去得罪任何人，盡量與他們和睦相處。在調(diào)查帕米拉的事情上細(xì) 心周到，終于制服了高傲、搞鬼的帕米拉。（15）分清主次，事業(yè)為重。當(dāng)王偉向她表明了自己的愛(ài)意后，雖然自己也喜）分清主次，事業(yè)為重。歡對(duì)方，但她意識(shí)到了公開(kāi)戀愛(ài)的嚴(yán)重性，于是還是保持了彼此的距離，沒(méi)有被 愛(ài)情沖昏頭腦，理智地后處理了彼此的關(guān)系。（16）英明神斷，注重細(xì)節(jié)。在岱西的事情將要落幕時(shí)，聰明的拉拉，去調(diào)查）英明神斷，注重細(xì)節(jié)。了事情的內(nèi)幕，憑著被人忽略的通話記錄和郵箱，將幕后主使揪了出來(lái)。收到了 上級(jí)一致的好評(píng)。

三、自己的感想
在讀完 《杜拉拉升職記一》 后，感覺(jué)受益匪淺。從主人公杜拉拉的身上學(xué)到了很多東西，她的踏實(shí)，她的能干，她過(guò)人的應(yīng)變能力。同時(shí)也體味了職場(chǎng)生活的黑暗復(fù)雜，勾心斗角。讀完小說(shuō)，我感覺(jué)，一個(gè)成功的人，首先要有自己真實(shí)的本事和能力，這樣等機(jī)會(huì)來(lái)了，才能去迎接，去挑戰(zhàn)。正如故事中的拉拉，如果她沒(méi)有實(shí)力，當(dāng)玫瑰臨陣脫逃后，她是不可 能勝任經(jīng)理的職位的，也不會(huì)將裝修項(xiàng)目舉辦成功，更會(huì)與這一改變她今后命運(yùn)的機(jī)遇擦肩 而過(guò)。然而，就算她舉辦裝修項(xiàng)目成功，如果她一味地埋頭苦干，不懂

第五篇：《杜拉拉升職記》讀后感

《杜拉拉升職記》讀后感 姓名：李世飛學(xué)校：南昌大學(xué)郵箱：1260451461@qq.com

讀到《杜拉拉升職記》第三部的時(shí)候，杜拉拉在DB的職業(yè)生涯算是畫(huà)上了一個(gè)不太完美的句號(hào)-----離開(kāi)了自己呆了八年的DB，我看到的是她在職業(yè)生涯中不斷找到自己的奮斗目標(biāo)，時(shí)時(shí)刻刻都明白自己的職業(yè)發(fā)展，了解自己長(zhǎng)處，知曉自己的短處，清楚自己哪方面欠缺，就連自己最后離開(kāi)DB也是因?yàn)樽约旱穆殬I(yè)發(fā)展遇到了瓶頸，但是憑借自己平時(shí)良好的職業(yè)素養(yǎng)和自己勤于學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)，完成了從一個(gè)行政經(jīng)理到一個(gè)C&B(負(fù)責(zé)薪資福利的經(jīng)理)的成功轉(zhuǎn)型，像這種大的職業(yè)轉(zhuǎn)變?cè)谝话闳丝磥?lái)是一種根本沒(méi)法完成的任務(wù)，而她卻應(yīng)聘成功，這是一種魄力，更是對(duì)自己自信的表現(xiàn)。這種顛覆傳統(tǒng)觀念的崗位切換多少具有了傳奇色彩，但是這確實(shí)是她本人能力所及，用小說(shuō)中的一句話就是“You deserve it.”，是的，一句“You deserve it.”是對(duì)她最好的評(píng)價(jià)。從自己角度來(lái)講，我們努力工作，為的是有一份體面地工作，有相對(duì)舒適的生活，這些是通過(guò)我們自己的努力去賺來(lái)的。杜拉拉也是個(gè)平凡的女子，她代表的是許許多多的杜拉拉們的奮斗史，在如今的中國(guó)這，每個(gè)生活在這片土地上的人都會(huì)為了一個(gè)機(jī)會(huì)而做杜拉拉應(yīng)該做的，這讓我們感到壓力，但是這就是為什么杜拉拉能自己掌握自己的命運(yùn)，因?yàn)閴毫o了我們焦慮，也給了我們動(dòng)力。杜拉拉的品質(zhì)滲透到了她工作生活的方方面面，我不評(píng)論她為人如何老練，但這不正是我們將來(lái)要面對(duì)的社會(huì)嗎？沒(méi)有成熟的自己，怎么會(huì)有成功的職業(yè)生涯，所以不是我們自己磨掉了自己的天真，而是環(huán)境讓我們無(wú)從選擇，每個(gè)人的求生欲望都是與生俱來(lái)的，在生與死之間我們才會(huì)爆發(fā)出最強(qiáng)大的能量。我所關(guān)注的是她如何在偌大的企業(yè)中扎根發(fā)芽，如何通過(guò)自己的不懈突破自我實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)的成熟蛻變，這期間的東西涉及方方面面，IQ和EQ的挑戰(zhàn)一直都存在。

杜拉拉的成功要素很多，我總結(jié)一些淺顯卻又異常重要的方面作為對(duì)自己的勉勵(lì)：

1.平臺(tái)的選擇；每個(gè)大學(xué)生畢業(yè)都預(yù)示著自己的職業(yè)生涯開(kāi)始了，而我個(gè)人把人生的第一

站看得非常重要，不關(guān)待遇的問(wèn)題，單從對(duì)個(gè)人影響角度來(lái)講，人生的第一個(gè)平臺(tái)顯得尤其重要。一個(gè)好的平臺(tái)所給我們的東西可能是影響一輩子的東西，包括自 己的價(jià)值觀，自己的職業(yè)期望以及自己的奮斗目標(biāo)；評(píng)價(jià)一個(gè)平臺(tái)的優(yōu)劣，是它所展現(xiàn)的活力和帶給我們自己職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)識(shí)，這些都是潛在的價(jià)值，是當(dāng)我們回首的時(shí)候才會(huì)發(fā)現(xiàn)的東西;

2.自我的定位；杜拉拉入職場(chǎng)很清楚自己的定位，她知道自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，在職場(chǎng)中投

入了幾乎自己全部的激情，她將努力工作演繹到極致，她半年加班700多個(gè)小時(shí)，相當(dāng)于四個(gè)多月的工作時(shí)間，這對(duì)于一般人來(lái)講是一件多么不可思議的事情。她猶如久逢甘露的泥土一般貪婪地吮吸著來(lái)自各方各面的知識(shí)，書(shū)寫(xiě)著自己蕩氣回腸的職業(yè)生涯。放低自己的姿態(tài)，沉下心來(lái)去學(xué)習(xí)，這是我們職業(yè)生涯初期必須給自己的定位；

3.職場(chǎng)技巧的把握；對(duì)于職場(chǎng)中的人們，勾心斗角并不少見(jiàn)，然而有兩種人可以從容應(yīng)對(duì)，一種久經(jīng)沙場(chǎng)的老將，他們可以洞穿各種心機(jī)，通過(guò)自己的閃躲騰挪全身而退；而另一種人則是那種埋頭苦干，不顧外界如何斗得天昏地暗都無(wú)妨，當(dāng)你不在乎的時(shí)候，所有針對(duì)你的傷害都會(huì)大打折扣，當(dāng)然這種人并不傻，而是“大智若愚”，杜拉拉則屬于后者，她目睹了自己身邊同事的離去，更深深體會(huì)到職場(chǎng)的生存法則。

4.不放棄自己的權(quán)利；DB作為一個(gè)美國(guó)公司，倡導(dǎo)的自由民主的精神會(huì)影響到其員工，所以堅(jiān)持自己的權(quán)利是無(wú)可厚非的，員工的權(quán)利得到滿足，他們才會(huì)在自己的工作中更加投入，更加沒(méi)有后顧之憂，對(duì)于公司的長(zhǎng)足發(fā)展是十分重要的；

5.知道自己要做什么；在DB工作了八年多之后，拉拉毅然決定辭職，而在外人看來(lái)，她

在DB所取得的成就可以稱(chēng)得上是很大的成功，而離開(kāi)意味著一切都要從頭開(kāi)始，這對(duì)任何一個(gè)人都不是一件簡(jiǎn)單的事，而她的理想是C&B，沒(méi)有強(qiáng)大的自信和足夠的勇氣，是不可能作出辭職的選擇的，她知道自己要什么，也有能力為自己的承諾付出自己的行動(dòng)。

不是每一個(gè)人都是杜拉拉，但是每一個(gè)人都應(yīng)該為自己而活，為自己的初衷而活，這也許才是人生的真諦吧！