第一篇：案件治理心得體會(huì)

案件治理心得體會(huì)

今年以來(lái)，根據(jù)上級(jí)行有關(guān)文件精神，我行作為重點(diǎn)治理行，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合最近農(nóng)行組織的案件專項(xiàng)治理檢查工作的實(shí)際，加深了我對(duì)開(kāi)展案件專項(xiàng)治理、切實(shí)防范操作風(fēng)險(xiǎn)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，使我明白我們必須保持清醒的頭腦，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和金錢(qián)觀，積極主動(dòng)地強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和控制手段，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，才能推動(dòng)?xùn)|明農(nóng)行的改革不斷深入，才能保證農(nóng)行的穩(wěn)健發(fā)展。

農(nóng)業(yè)銀行作為金融機(jī)構(gòu)，主要依靠“信譽(yù)”來(lái)生存、發(fā)展，案件的多發(fā)不僅給農(nóng)行造成經(jīng)濟(jì)上的巨大損失，其社會(huì)輿論評(píng)價(jià)降低的影響更是給掙扎于銀行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)中的農(nóng)行射來(lái)了致命的一箭。案件的發(fā)生意味著農(nóng)行經(jīng)營(yíng)管理方面出現(xiàn)了問(wèn)題，將直接導(dǎo)致社會(huì)各界對(duì)銀行整體評(píng)價(jià)的降低，社會(huì)形象和社會(huì)聲譽(yù)降低，就會(huì)失去賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ)。農(nóng)行是立足農(nóng)村、服務(wù)“三農(nóng)”的全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防范直接關(guān)系著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定。因此我們必須認(rèn)清形勢(shì)、明確開(kāi)展案件專項(xiàng)治理、防范操作風(fēng)險(xiǎn)是深化農(nóng)行改革的迫切需要，是建立農(nóng)行風(fēng)險(xiǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制的迫切需要，是維護(hù)農(nóng)行自身穩(wěn)定的迫切需要。農(nóng)行要樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展，就必須遵循安全性、流動(dòng)性和效益性的原則，其中，安全性居位首，只有安全運(yùn)營(yíng)，農(nóng)行和客戶的資金才能安全無(wú)損，才能實(shí)現(xiàn)盈利

和發(fā)展，才能“爭(zhēng)創(chuàng)一流”。為此要切實(shí)通過(guò)專項(xiàng)治理，有效遏制各類違規(guī)違法事件的發(fā)生，全面提升內(nèi)控管理水平，盡快使農(nóng)行走上規(guī)范化管理的道路，確保農(nóng)行續(xù)健康快速發(fā)展。在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹(shù)立“違規(guī)無(wú)小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí)，自覺(jué)的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺(jué)，一種習(xí)慣。從小事做起、從自我做起，8小時(shí)以內(nèi)要管好自己，8小時(shí)以外也要管好，堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。

通過(guò)近段的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問(wèn)題外，另外一個(gè)重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險(xiǎn)的控制。最主要存在的問(wèn)題是

一、是員工法紀(jì)意識(shí)差，教育乏力

俗話說(shuō)，千里之堤，潰于蟻穴。農(nóng)行點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來(lái)，規(guī)范化、制度化的思想教育開(kāi)展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，思想教育無(wú)意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。

二、是防患意識(shí)不強(qiáng)，管理乏力。

近幾年來(lái)，大部分營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，任務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下或走過(guò)場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。

三、稽核檢查圖形式、走過(guò)場(chǎng)、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)農(nóng)行點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過(guò)場(chǎng)，該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也沒(méi)有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒(méi)做進(jìn)一步的督促檢查，使問(wèn)題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。

從以上幾個(gè)方面看，本人認(rèn)為：

要做好案防工作，關(guān)鍵是人，農(nóng)行發(fā)展務(wù)必牢固樹(shù)立人本觀念

一、樹(shù)立“人本意識(shí)”，提高思想教育水平

大家都知道，農(nóng)行內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來(lái)只是墻上的制度，并沒(méi)有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪，是農(nóng)行長(zhǎng)期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果。本次案件專項(xiàng)治

理工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來(lái)看的，而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是一些案例，對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，特別是發(fā)生在我們身邊案件有關(guān)責(zé)任人的處理決定，使每一位員工真正認(rèn)識(shí)到搞好內(nèi)控制度，并不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不是可有可無(wú)的事情，而是關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機(jī)會(huì)，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面，農(nóng)行應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開(kāi)展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺(jué)。

1、要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。

2、抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案。

3、抓苗頭，抓落實(shí)，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。對(duì)于地處邊緣的網(wǎng)點(diǎn)及員工作為案防工作的重點(diǎn)，強(qiáng)化稽核人員的崗位責(zé)任，采取現(xiàn)場(chǎng)稽核，重點(diǎn)審查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等方式，定期和不定期地開(kāi)展序時(shí)檢查和崗位離職審計(jì)。

4、建立健全好各種規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德

風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程；同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通過(guò)這“六看”，基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。

長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)行有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出農(nóng)行隊(duì)伍。

三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。

道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問(wèn)題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過(guò)工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來(lái)防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等?？傊?，要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效

性。

四、案件的教訓(xùn)與思考

本人認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、應(yīng)深入落實(shí)內(nèi)控制度情況的檢查工作。

案件的發(fā)生，說(shuō)明各級(jí)內(nèi)控制度的落實(shí)檢查稽核上必須加強(qiáng)，一些流于形式的工作方法也要切實(shí)改變。

2、應(yīng)重視重要崗位人員的交流工作。

近幾年來(lái)，農(nóng)行的人事安排僵化，各崗位人員罕有交流，大家長(zhǎng)時(shí)間在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一團(tuán)，即使發(fā)現(xiàn)問(wèn)題也往往隱瞞不報(bào)，力求自我解決，這也是造成該案長(zhǎng)期不發(fā)的另一個(gè)重要原因。

3、應(yīng)千方百計(jì)提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

作案并不會(huì)不留下任何蛛絲馬跡。特別是作為替班會(huì)計(jì)員，當(dāng)班出納員等，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不認(rèn)真核對(duì)帳務(wù)，輕易放松了原則要求，為范罪份子的作案提供了方便之門(mén)。

4、應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)員工的思想政治工作。

農(nóng)行員工思想政治工作不到位，部分員工受拜金主義及享樂(lè)主義思潮的影響，法制意識(shí)淡薄，思想麻痹大意，“事不關(guān)已，高高掛起”的老好人意識(shí)及隨大流意識(shí)嚴(yán)重，在原則問(wèn)題上容易放松自已。同時(shí)，對(duì)于員工的家庭生活、社會(huì)交際圈子缺乏了解，不能從日常生活的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

第二篇：案件治理心得體會(huì)

案件治理心得體會(huì)

今年以來(lái)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)并學(xué)習(xí)上級(jí)行的有關(guān)文件精神，4月10號(hào)及時(shí)召開(kāi)案件治理活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，并認(rèn)真學(xué)習(xí)了“***同志強(qiáng)化內(nèi)控管理全員防范案件治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話”和“***同志強(qiáng)化內(nèi)控管理全員防范案件治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議上的講話”。通過(guò)對(duì)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行領(lǐng)導(dǎo)干部道德風(fēng)險(xiǎn)防范指引》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》、《關(guān)于從重處理幾種違規(guī)行為的暫行規(guī)定》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行關(guān)于規(guī)范信貸決策行為的若干規(guī)定》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行出納制度》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行現(xiàn)金業(yè)務(wù)操作規(guī)定》、《關(guān)于限期落實(shí)案件防范措施的緊急通知》、《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的若干意見(jiàn)》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行會(huì)計(jì)主管內(nèi)控操作手冊(cè)》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行金庫(kù)突擊檢查暫行規(guī)定》、《中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于加大防范操作風(fēng)險(xiǎn)工作力度的通知》和《員工違規(guī)操作積分管理辦法》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，結(jié)合最近農(nóng)行組織的案件專項(xiàng)治理檢查工作的實(shí)際，加深了我對(duì)開(kāi)展案件專項(xiàng)治理、切實(shí)防范操作風(fēng)險(xiǎn)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，使我明白我們必須保持清醒的頭腦，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和金錢(qián)觀，積極主動(dòng)地強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和控制手段，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，才能推動(dòng)?xùn)|明農(nóng)行的改革不斷深入，才能保證農(nóng)行的穩(wěn)健發(fā)展。

農(nóng)業(yè)銀行作為金融機(jī)構(gòu)，主要依靠“信譽(yù)”來(lái)生存、發(fā)展，案件的多發(fā)不僅給農(nóng)行造成經(jīng)濟(jì)上的巨大損失，其社會(huì)輿論評(píng)價(jià)降低的影響更是給掙扎于銀行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)中的農(nóng)行射來(lái)了致命的一箭。案件的發(fā)生意味著農(nóng)行經(jīng)營(yíng)管理方面出現(xiàn)了問(wèn)題，將直接導(dǎo)致社會(huì)各界對(duì)銀行整體評(píng)價(jià)的降低，社會(huì)形象和社會(huì)聲譽(yù)降低，就會(huì)失去賴以生存發(fā)展的基礎(chǔ)。農(nóng)行是立足農(nóng)村、服務(wù)“三農(nóng)”的全國(guó)性金融機(jī)構(gòu)，農(nóng)行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防范直接關(guān)系著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)穩(wěn)定。因此我們必須認(rèn)清形勢(shì)、明確開(kāi)展案件專項(xiàng)治理、防范操作風(fēng)險(xiǎn)是深化農(nóng)行改革的迫切需要，是建立農(nóng)行風(fēng)險(xiǎn)管理長(zhǎng)效機(jī)制的迫切需要，是維護(hù)農(nóng)行自身穩(wěn)定和創(chuàng)建“平安**”、“和諧社會(huì)”的迫切需要。農(nóng)行要樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展，就必須遵循安全性、流動(dòng)性和效益性的原則，其中，安全性居位首，只有安全運(yùn)營(yíng)，農(nóng)行和客戶的資金才能安全無(wú)損，才能實(shí)現(xiàn)盈利和發(fā)展，才能“爭(zhēng)創(chuàng)一流”。為此要切實(shí)通過(guò)專項(xiàng)治理，有效遏制各類違規(guī)違法事件的發(fā)生，全面提升內(nèi)控管理水平，盡快使農(nóng)行走上規(guī)范化管理的道路，確保農(nóng)行續(xù)健康快速發(fā)展。

在日常工作中要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，把風(fēng)險(xiǎn)防范貫穿于具體工作的始終，牢固樹(shù)立“違規(guī)無(wú)小事”、“安全就是效益”、“風(fēng)險(xiǎn)控制優(yōu)先”的意識(shí)，自覺(jué)的把行業(yè)管理和自身的自律有機(jī)結(jié)合起來(lái)，明確崗位職責(zé)，增強(qiáng)自我執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)自我思想道德和業(yè)務(wù)理論水平，構(gòu)建牢固的思想防線，使遵紀(jì)守法意識(shí)在思想深處牢牢扎根，變成一種自覺(jué)，一種習(xí)慣。

從小事做起、從自我做起，8小時(shí)以內(nèi)要管好自己，8小時(shí)以外也要管好，堅(jiān)決抵制種種違規(guī)違法不良行為的發(fā)生。

通過(guò)近段的學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識(shí)到銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問(wèn)題外，另外一個(gè)重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險(xiǎn)的控制。最主要存在的問(wèn)題是

一、是員工法紀(jì)意識(shí)差，教育乏力

俗話說(shuō)，千里之堤，潰于蟻穴。農(nóng)行點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來(lái)，規(guī)范化、制度化的思想教育開(kāi)展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，思想教育無(wú)意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。

二、是防患意識(shí)不強(qiáng)，管理乏力。

近幾年來(lái)，大部分營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，任務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下或走過(guò)場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。

三、稽核檢查圖形式、走過(guò)場(chǎng)、監(jiān)督乏力。一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)農(nóng)行點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過(guò)場(chǎng)，該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也沒(méi)有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒(méi)做進(jìn)一步的督促檢查，使問(wèn)題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。

從以上幾個(gè)方面看，本人認(rèn)為：

要做好案防工作，關(guān)鍵是人，農(nóng)行發(fā)展務(wù)必牢固樹(shù)立人本觀念

一、樹(shù)立“人本意識(shí)”，提高思想教育水平

大家都知道，農(nóng)行內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來(lái)只是墻上的制度，并沒(méi)有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪，是農(nóng)行長(zhǎng)期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果。本次案件專項(xiàng)治理工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來(lái)看的，而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是一些案例，對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，特別是發(fā)生在我們身邊案件有關(guān)責(zé)任人的處理決定，使每一位員工真正認(rèn)識(shí)到搞好內(nèi)控制度，并不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不是可有可無(wú)的事情，而是關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機(jī)會(huì)，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面，農(nóng)行應(yīng)該將本項(xiàng)工作

深入持久的開(kāi)展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺(jué)。

1、要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。

2、抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案。

3、抓苗頭，抓落實(shí)，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。對(duì)于地處邊緣的網(wǎng)點(diǎn)及員工作為案防工作的重點(diǎn)，強(qiáng)化稽核人員的崗位責(zé)任，采取現(xiàn)場(chǎng)稽核，重點(diǎn)審查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等方式，定期和不定期地開(kāi)展序時(shí)檢查和崗位離職審計(jì)。

4、建立健全好各種規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程；同時(shí)對(duì)員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥？”通過(guò)這“六看”，基本上能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)。

長(zhǎng)期以來(lái)，農(nóng)行有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了

良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出農(nóng)行隊(duì)伍。

三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)。

道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問(wèn)題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過(guò)工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來(lái)防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等?？傊?，要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性。

四、案件的教訓(xùn)與思考

本人認(rèn)真反思，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，主要有以下幾點(diǎn)：

1、應(yīng)深入落實(shí)內(nèi)控制度情況的檢查工作。

案件的發(fā)生，說(shuō)明各級(jí)內(nèi)控制度的落實(shí)檢查稽核上必須加強(qiáng)，一些流于形式的工作方法也要切實(shí)改變。

2、應(yīng)重視重要崗位人員的交流工作。

近幾年來(lái)，農(nóng)行的人事安排僵化，各崗位人員罕有交流，大家長(zhǎng)時(shí)間在一起工作，相互熟悉，相互信任，抱成一團(tuán)，即使發(fā)

現(xiàn)問(wèn)題也往往隱瞞不報(bào)，力求自我解決，這也是造成該案長(zhǎng)期不發(fā)的另一個(gè)重要原因。

3、應(yīng)千方百計(jì)提高業(yè)務(wù)人員的綜合素質(zhì)。

作案并不會(huì)不留下任何蛛絲馬跡。特別是作為替班會(huì)計(jì)員，當(dāng)班出納員等，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不認(rèn)真核對(duì)帳務(wù)，輕易放松了原則要求，為范罪份子的作案提供了方便之門(mén)。

4、應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)員工的思想政治工作。

農(nóng)行員工思想政治工作不到位，部分員工受拜金主義及享樂(lè)主義思潮的影響，法制意識(shí)淡薄，思想麻痹大意，“事不關(guān)已，高高掛起”的老好人意識(shí)及隨大流意識(shí)嚴(yán)重，在原則問(wèn)題上容易放松自已。同時(shí)，對(duì)于員工的家庭生活、社會(huì)交際圈子缺乏了解，不能從日常生活的表現(xiàn)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。

第三篇：案件治理心得體會(huì)

心 得 體 會(huì)

通過(guò)近段時(shí)間的學(xué)習(xí)教育，本人對(duì)案件專項(xiàng)治理工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)將本人對(duì)本次活動(dòng)的開(kāi)展，談?wù)勛约旱捏w會(huì)及看法。

近年來(lái)，金融案件頻發(fā)，發(fā)案率仍然居高不下，防案形勢(shì)非常嚴(yán)峻。縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn)，主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行好、落實(shí)好造成的。通過(guò)近段的學(xué)習(xí)，我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問(wèn)題外，另外一個(gè)重要的原因就是忽視了員工道德風(fēng)險(xiǎn)的控制。最主要存在的問(wèn)題是：

一、是員工法紀(jì)意識(shí)差，教育乏力

俗話說(shuō)，千里之堤，潰于蟻穴。農(nóng)村信用社點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)，絕大多數(shù)員工身處最基層，長(zhǎng)期以來(lái)，規(guī)范化、制度化的思想教育開(kāi)展不夠，員工重視實(shí)際，視思想教育為形式、為空談，認(rèn)為在各自網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)的人低頭不見(jiàn)抬頭見(jiàn)，思想教育無(wú)意義，久而久之，員工思想道德水準(zhǔn)、法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高，遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力差，大多憑個(gè)人的良知做工作，談不上高尚的人生觀和價(jià)值觀。

二、是防患意識(shí)不強(qiáng)，管理乏力

近幾年來(lái)，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)，有的甚至欺上瞞下或走過(guò)場(chǎng)形式學(xué)習(xí)。

三、稽核檢查圖形式、走過(guò)場(chǎng)、監(jiān)督乏力

一方面稽核檢查力量相對(duì)薄弱，對(duì)信用社點(diǎn)多、面廣、線長(zhǎng)和客觀上難以全面實(shí)施有效的監(jiān)督檢查；另一方面，稽核檢查人員有的責(zé)任心差，原則性不強(qiáng)，稽核檢查圖形式，走過(guò)場(chǎng)，該發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題也沒(méi)有采取有效措施進(jìn)行處罰，而是大事化小、小事化無(wú)。有些事情雖然發(fā)現(xiàn)了，也下達(dá)了整改通知，但對(duì)落實(shí)情況沒(méi)做進(jìn)一步的督促檢查，使問(wèn)題越積越大，最后導(dǎo)致發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)案件。

從以上幾個(gè)方面看，本人認(rèn)為：

要做好案防工作，關(guān)鍵是人，農(nóng)村信用社發(fā)展務(wù)必牢固樹(shù)立人本觀念。

一、樹(shù)立“人本意識(shí)”，提高思想教育水平

大家都知道，信用社內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制度林林總總，不可謂不全，處罰不可謂不嚴(yán)厲，但是好多制度在許多職工看來(lái)只是墻上的制度，并沒(méi)有很好的予以落實(shí)，規(guī)范自已的行為。究其原因，是大家的思想意識(shí)在作怪，是農(nóng)村信用社長(zhǎng)期的員工思想教育工作不到位，崗位安排僵化，老好人意識(shí)嚴(yán)重的結(jié)果。

本次案件專項(xiàng)治理工作教育活動(dòng)，首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題，應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到，制度并不是用來(lái)看的，而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是本次活動(dòng)中所例舉的一些案例，對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾，比如《2004年農(nóng)村信用社系統(tǒng)詐騙、盜竊、搶劫、涉槍案件的通報(bào)》、山西金融詐騙案的報(bào)道，特別是發(fā)生在我們身邊黃石信用社案件有關(guān)責(zé)任人的處理決定及秀嶼區(qū)埭頭信用社職工脫崗事件的處理決定，使每一位員工真正認(rèn)識(shí)到搞好內(nèi)控制度，并不是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也不是可有可無(wú)的事情，而是關(guān)系到每一位員工的切身利益的事情，一人不遵守內(nèi)控制度，就可能給別有用心的人以機(jī)會(huì)，最終損害的是集體的利益，更是自已的利益。因此，模范地遵守內(nèi)控制度，不僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù)，也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面，農(nóng)村信用社應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開(kāi)展下去，做好人的思想工作，真正使每一位員工從思想上重視，從行動(dòng)上自覺(jué)。

1、要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。

2、抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機(jī)制，嚴(yán)防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案。

3、抓苗頭，抓落實(shí)，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。對(duì)于地處邊緣的網(wǎng)點(diǎn)及員工作為案防工作的重點(diǎn)，強(qiáng)化稽核人員的崗位責(zé)任，采取現(xiàn)場(chǎng)稽核，重點(diǎn)審查和非現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督等方式，定期和不定期地開(kāi)展序時(shí)檢查和崗位離職審計(jì)。

4、建立健全好各種規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè)，重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范，嚴(yán)格操作流程，把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高違章違紀(jì)的代價(jià)

長(zhǎng)期以來(lái)，信用社內(nèi)有章不循現(xiàn)象嚴(yán)重，不能將制定各項(xiàng)內(nèi)控制度的良好初衷落到實(shí)處，是導(dǎo)致各項(xiàng)案件發(fā)生的主要原因。有了良好的制度，更要有一批模范執(zhí)行制度的人予以落實(shí)，才能夠收到良好的效果。因此，要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作，對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理，要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià)，讓其有切身之痛，嚴(yán)重的更應(yīng)清理出信用社隊(duì)伍。

三、完善工作機(jī)制，防范道德風(fēng)險(xiǎn)

道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后，無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影，他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問(wèn)題，精心準(zhǔn)備，伺機(jī)作案。我們要通過(guò)工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變，來(lái)防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如，在工作機(jī)制方面，可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換，以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作，以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。總之，要以制度化的形式作好內(nèi)控制度執(zhí)行的有效性。

第四篇：案件治理專題會(huì)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

通過(guò)學(xué)習(xí),使自己深刻認(rèn)識(shí)到警示教育在信用社系統(tǒng)中的作用,對(duì)推進(jìn)信用社業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展、員工素質(zhì)的提高都起到了重要的作用，以下是本人在這段學(xué)習(xí)中的幾點(diǎn)體會(huì)：

一、加強(qiáng)警示教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。

警示教育的最終目的是什么？我認(rèn)為就是要提高全員的凝聚力、向心力降低合作金融的風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造最大的效益。明確警示教育活動(dòng)不是一時(shí)，而是永久，個(gè)人應(yīng)該樹(shù)立正確的指導(dǎo)思想。建立健全規(guī)章制度的同時(shí)重要的是執(zhí)行，《沒(méi)有任何借口》寫(xiě)的很好，一個(gè)人作任何事情都要努力，不要為自己找任何借口，借口會(huì)成為人生中的絆腳石。堅(jiān)持思想教育，長(zhǎng)期的思想教育可以改變一個(gè)人，隨時(shí)個(gè)人的改變帶來(lái)的是一個(gè)社會(huì)的改變。黨風(fēng)廉政建設(shè)是必要的，員工的素質(zhì)是要提高的，從何入手？思想教育，長(zhǎng)期的警示教育必然會(huì)使全員保持清醒的頭腦，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。

二、加強(qiáng)警示教育是信用社可持續(xù)發(fā)展的需要。

警示教育的開(kāi)展是信用社成立以來(lái)的第一次，警示教育活動(dòng)是規(guī)范全體員工的操作行為和日常行為的一項(xiàng)準(zhǔn)則，對(duì)于有效遏制案件的發(fā)生和處臵都有深遠(yuǎn)的意義。在業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的今天我們不應(yīng)只沉浸在勝利的喜悅當(dāng)中，我們應(yīng)該看到現(xiàn)在信用社發(fā)案率在一步步提高，原因何在？通過(guò)案例學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)使我們認(rèn)識(shí)到只有按章操作，依法行事才是正確的，所有其他的不良行為、投機(jī)行為及瞞天過(guò)海行為是不可取的，中國(guó)有句俗話：“要想人不知，除非已莫為”。只有全體員工從思想上有認(rèn)識(shí)，才能在信用社的發(fā)展中表現(xiàn)出來(lái)。

三、加強(qiáng)警示教育，是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需求

警示教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的工程，不是一朝一夕就可以的，要確定合理的發(fā)展目標(biāo)，要有計(jì)劃有步驟的去安排、去實(shí)施，最終行成一種日常行為。當(dāng)然警示教育不能停留在表面，要深入開(kāi)展下去。

我們要努力做到“三爭(zhēng)當(dāng)三提高”——爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)模范、爭(zhēng)當(dāng)崗位合規(guī)模范、爭(zhēng)當(dāng)實(shí)干模范，提高操作技能、提高工作績(jī)效、提高個(gè)人素質(zhì)，自覺(jué)融入到信用社的合規(guī)文化當(dāng)中。要堅(jiān)持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)員工抵御不良思想的侵襲，樹(shù)立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

辛村信用社 郭 榮

永不遲到的警告

經(jīng)過(guò)一星期緊張的學(xué)習(xí)，能促使我增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在平時(shí)的小事上在心中筑起“防火墻”。

沉重的代價(jià)是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì)給銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象；發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任；發(fā)生案件，還會(huì)對(duì)一部分員工的家庭親情造成傷害。無(wú)論案件對(duì)銀行造成的損失，還是對(duì)員工造成的傷害，都令人為之惋惜。

付出這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識(shí)、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)是分不開(kāi)的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機(jī)。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣，沒(méi)有了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，法制意識(shí)更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強(qiáng)，臵制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。

俗話說(shuō)“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營(yíng)管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)，書(shū)中的每一個(gè)案件，在作案的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個(gè)細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會(huì)造成如此重大的“代價(jià)”。

十案十違章，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會(huì)計(jì)崗位分工不明，職責(zé)不清。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚(yú)，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè)，對(duì)內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠，更多的時(shí)候是學(xué)制度、“找制度”、“補(bǔ)”制度，實(shí)際上執(zhí)行時(shí)又是另一套，導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實(shí)際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí)，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。

特別是在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，要堅(jiān)持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)員工抵御不良思想的侵襲，樹(shù)立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

辛村信用社 劉 玲

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得 以信合文化建設(shè)的大環(huán)境為依托推進(jìn)信合廉政文化建設(shè)，黨的十六屆六中全會(huì)指出：黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)；要教育廣大黨員做道德表率，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。用健康向上的信合廉政文化倡廉、促廉、助廉、樹(shù)廉，全力打造一支廉潔高效的執(zhí)法隊(duì)伍，為建設(shè)和諧社會(huì)助力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展護(hù)航，是信合機(jī)關(guān)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作所面臨的緊迫課題。本文將就如何加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè)談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

客觀上講，信合廉政文化不是一個(gè)新課題，之所以現(xiàn)在把它提高到一個(gè)新的層次，新的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，足見(jiàn)其對(duì)信合機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的重要性和深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

首先，從文化的屬性角度來(lái)認(rèn)識(shí)它。文化是一種精神，是一種氛圍，它通過(guò)特定的形式和載體表現(xiàn)出其內(nèi)涵；它是寬泛的，但不是虛無(wú)縹緲的?！叭齻€(gè)代表”重要思想強(qiáng)調(diào)先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和最廣大人民利益的有機(jī)統(tǒng)一，把文化建設(shè)的重要性提高到了一個(gè)新的高度，為文化建設(shè)開(kāi)拓了廣闊天地。廉政文化作為先進(jìn)的文化形態(tài)，反映了當(dāng)代中國(guó)先進(jìn)文化的價(jià)值取向，是當(dāng)代中國(guó)先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分。信合廉政文化可以說(shuō)是中國(guó)先進(jìn)文化在信合機(jī)關(guān)的重要行業(yè)表現(xiàn)，它與時(shí)代精神相統(tǒng)一，體現(xiàn)了信合機(jī)關(guān)的職業(yè)道德風(fēng)貌。

加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè)，是構(gòu)建和諧信合機(jī)關(guān)的需要。信合廉政文化建設(shè)“以廉為榮、以貪為恥”為主題。與社會(huì)主義核心價(jià)值體系的道德觀念相一致，對(duì)構(gòu)建信合系統(tǒng)懲治與預(yù)防腐敗體系，建設(shè)和諧信合機(jī)關(guān)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè)，是提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)的需要。將“以廉為榮、以貪為恥”的廉政理念，通過(guò)雅俗共賞、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，在潛移默化中滲透到每個(gè)干部職工的思想和行為之中，能夠起到耳濡目染、潤(rùn)物無(wú)聲、強(qiáng)基固本的作用。

加強(qiáng)信合機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，可以牢固樹(shù)立信合機(jī)關(guān)“為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”的執(zhí)法理念，從而打造“廉潔、高效”的執(zhí)法隊(duì)伍。

加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè)，是改善信合機(jī)關(guān)形象，密切群眾關(guān)系的重要手段。信合廉政文化建設(shè)是加強(qiáng)信合機(jī)關(guān)廉政教育，開(kāi)展源頭治理，構(gòu)筑懲治和預(yù)防腐敗體系的長(zhǎng)效機(jī)制。

以信合整體文化建設(shè)的大環(huán)境為依托，彰顯信合廉政文化的部門(mén)本色和濃厚氛圍，構(gòu)建信合廉政文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

信合廉政文化作為凝聚和激勵(lì)信合機(jī)關(guān)廣大員工職工的重要精神力量，它涵蓋于形象文化、信息（科技）文化、行為文化、精神文化等方面的文化形態(tài)。因此，要把信合廉政文化的內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為部門(mén)效能，必須突出其外在表現(xiàn)，找準(zhǔn)載體，搭建平臺(tái)，使每位信合干部職工時(shí)時(shí)都能感受到廉政文化的熏陶和影響。

辛村信用社

司彩平

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得 通過(guò)前一階段的學(xué)習(xí)，我深刻的認(rèn)識(shí)到，廉政文化教育活動(dòng)是在特定的歷史時(shí)期形成具有信合金融特點(diǎn)的教育方式及與之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是信合信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)的管理經(jīng)驗(yàn)方式并付諸實(shí)踐的價(jià)值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)，銀行員工的價(jià)值準(zhǔn)則、經(jīng)營(yíng)觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，是推動(dòng)信合改革與發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)政治保證和組織保證?？梢哉f(shuō)，這次活動(dòng)的開(kāi)展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點(diǎn)我的見(jiàn)解。

加強(qiáng)廉政文化教育，是提高經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。開(kāi)展廉政文化教育活動(dòng)對(duì)規(guī)范操作行為，遏制違法違紀(jì)和防范案件發(fā)生具有積極的深遠(yuǎn)的意義。一方面，要統(tǒng)一各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)加強(qiáng)廉政文化教育的認(rèn)識(shí)，使之成為企業(yè)廉政文化建設(shè)的倡導(dǎo)者，策劃者、推動(dòng)者。當(dāng)今社會(huì)是一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新知識(shí)更是層出不窮。形勢(shì)的發(fā)展要求我們不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的知識(shí)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的需要。按照“一崗雙責(zé)”的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，特別是要注重加強(qiáng)對(duì)政治理論、經(jīng)濟(jì)金融、法律法規(guī)等方方面面知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)明辯事非和拒腐防變的能力，做到在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、頭腦清醒。同時(shí)，要進(jìn)一步端正經(jīng)營(yíng)指導(dǎo)思想，增強(qiáng)依法合規(guī)審慎經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把我行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)引向正確軌道，推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。

要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，形成講實(shí)話，報(bào)實(shí)情，出實(shí)招，辦實(shí)事，務(wù)實(shí)效的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)，營(yíng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，提升管理水平，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格責(zé)任，狠抓落實(shí)，嚴(yán)格控制各類道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和管理風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對(duì)加強(qiáng)企業(yè)廉政文化教育的認(rèn)識(shí)，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)廉政文化建設(shè)的主體，又是企業(yè)廉政文化的實(shí)踐者和創(chuàng)造者，沒(méi)有廣大員工的積極參與，就不可能建設(shè)好優(yōu)良的廉政文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀(jì)守法。從現(xiàn)實(shí)看，許多員工對(duì)企業(yè)廉政文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學(xué)的認(rèn)識(shí)和理解，把企業(yè)廉政文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂(lè)活動(dòng)混淆起來(lái)，以為提幾句口號(hào)，組織一些文體活動(dòng)，唱唱跳跳就是企業(yè)廉政文化建設(shè)。要集中時(shí)間、集中精力做好財(cái)會(huì)人員的培訓(xùn)、考核，業(yè)務(wù)培訓(xùn)力求達(dá)到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實(shí)用性、提升性，要使所有會(huì)計(jì)出納人員人人熟知制度規(guī)定，個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)合格柜員，柜面成為營(yíng)銷舞臺(tái)；要強(qiáng)化財(cái)會(huì)人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓(xùn)，針對(duì)不同崗位的實(shí)際情況，采取以會(huì)代訓(xùn)、專題培訓(xùn)等不同形式，力求使財(cái)會(huì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上再上一個(gè)等級(jí)。通過(guò)系列活動(dòng)，使全體員工準(zhǔn)確把握企業(yè)廉政文化建設(shè)的真正科學(xué)內(nèi)涵，自覺(jué)地融入到企業(yè)的廉政文化建設(shè)中去，增強(qiáng)內(nèi)控管理意識(shí)，狠抓基礎(chǔ)管理，促進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。加強(qiáng)廉政文化教育，是建立長(zhǎng)效發(fā)展機(jī)制的需要。企業(yè)廉政文化教育建設(shè)是一項(xiàng)工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標(biāo)，在一個(gè)時(shí)期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標(biāo)，最終建立適應(yīng)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的機(jī)制。從我行來(lái)看，他應(yīng)該包括企業(yè)精神、價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標(biāo)識(shí)等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營(yíng)理念。首先要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，通過(guò)學(xué)習(xí)、交流、研討使全體員工認(rèn)識(shí)到信合應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進(jìn)；在新興支行這個(gè)大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對(duì)農(nóng)行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見(jiàn)。要通過(guò)談?wù)J識(shí)，談個(gè)人的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，以此建立我行的廉政文化，進(jìn)而提高農(nóng)行的凝聚力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項(xiàng)治理和正在開(kāi)展的治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，加強(qiáng)對(duì)易發(fā)不正當(dāng)交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析研究，突出重點(diǎn)，有的放矢地開(kāi)展專項(xiàng)治理，堅(jiān)決糾正經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中違反商業(yè)道德和市場(chǎng)規(guī)則，影響公平競(jìng)爭(zhēng)的不正當(dāng)行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過(guò)開(kāi)展教育活動(dòng)，鼓勵(lì)員工檢舉違紀(jì)違法的人和事，提供案件線索，推動(dòng)案件專項(xiàng)工作深入開(kāi)展，提高企業(yè)廉政文化。最后要結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范化服務(wù)，按照總行各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定中的條款，對(duì)一些細(xì)節(jié)問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題要進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)。對(duì)當(dāng)前的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和柜臺(tái)服務(wù)形勢(shì)，認(rèn)真總結(jié)和細(xì)分客戶群體和業(yè)務(wù)需要，整合有限資源，對(duì)存在較大矛盾和服務(wù)困難的服務(wù)焦點(diǎn)要集思廣益，打開(kāi)思路，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，以最大的限度滿足客戶需要，提升企業(yè)廉政文化精華。

加強(qiáng)廉政文化教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。加強(qiáng)廉政文化教育的主要目的，是通過(guò)提高企業(yè)的凝聚力、向心力，降低金融風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應(yīng)該做到“三要”。一要樹(shù)立正確指導(dǎo)思想。要在追求盈利的同時(shí)重視資金的安全性和流動(dòng)性，防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)而忽視風(fēng)險(xiǎn)防范和內(nèi)控機(jī)制建設(shè)的傾向。特別要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個(gè)項(xiàng)目必然會(huì)引起多家銀行競(jìng)爭(zhēng)，在競(jìng)爭(zhēng)中企業(yè)肯定會(huì)提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風(fēng)險(xiǎn)，要很好權(quán)衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不發(fā)展，不要盲目發(fā)展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位臵，注重用制度來(lái)約束人，用制度規(guī)范日常行為。為此，要結(jié)合工作實(shí)際，制訂并完善一系列規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度來(lái)規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程，確保有章可循，切實(shí)堵住各種漏洞，防止違規(guī)行為的發(fā)生，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問(wèn)題。要認(rèn)真借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，建立健全覆蓋所有業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)控、評(píng)估和預(yù)警系統(tǒng)，要重視貸款風(fēng)險(xiǎn)集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風(fēng)險(xiǎn)提示，重視早期預(yù)警，認(rèn)真執(zhí)行重大違約情況登記和風(fēng)險(xiǎn)提示制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營(yíng)的安全性、流動(dòng)性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機(jī)制，要在追求自我經(jīng)濟(jì)利益的過(guò)程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強(qiáng)操作風(fēng)險(xiǎn)防范。四要堅(jiān)持思想教育。要緊緊抓住思想教育這一重要環(huán)節(jié)，經(jīng)常開(kāi)展有關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，有針對(duì)性地進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育，不斷增強(qiáng)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的意識(shí)，利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進(jìn)行現(xiàn)身說(shuō)法，使全體職工始終保持清醒頭腦，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。

辛村信用社

武珊榮

增強(qiáng)合規(guī)意識(shí) 建立良好的道德標(biāo)準(zhǔn)

為進(jìn)一步提高全行會(huì)計(jì)管理及操作人員合規(guī)意識(shí)，建立良好的道德誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)控制及風(fēng)險(xiǎn)防范能力，創(chuàng)建信合良好的廉政文化。開(kāi)展這次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的目的，就是要幫助員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀，找準(zhǔn)工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)；切實(shí)提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性，增強(qiáng)識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和控制會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的能力，切實(shí)規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和案件的發(fā)生；樹(shù)立信合改革發(fā)展的信心，增強(qiáng)維護(hù)信合利益的責(zé)任心和使命感，建立良好的廉政文化。

該行此次教育學(xué)習(xí)活動(dòng)分為學(xué)習(xí)自查和鞏固驗(yàn)收兩個(gè)階段進(jìn)行。學(xué)習(xí)自查階段的活動(dòng)內(nèi)容包括：

一是學(xué)習(xí)相關(guān)制度。組織員工采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)相關(guān)文件、制度、規(guī)章進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容以業(yè)務(wù)操作規(guī)范為主，做好學(xué)習(xí)記錄和筆記，學(xué)習(xí)面達(dá)到100％。每名會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)管理和操作人員至少撰寫(xiě)1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學(xué)習(xí)心得。

二是對(duì)照制度進(jìn)行自查整改。通過(guò)組織學(xué)習(xí)，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、廉政文化教育活動(dòng)，深入排查會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，查找合規(guī)操作方面存在的問(wèn)題并落實(shí)整改。

三是組織召開(kāi)制度研討會(huì)。在十月底組織一次關(guān)于業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理和會(huì)計(jì)制度方面的研討會(huì)，包括：對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進(jìn)行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)控制的意見(jiàn)；對(duì)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務(wù)發(fā)展不相適應(yīng)或存在漏洞、不銜接、不一致的問(wèn)題，研究解決辦法，提出完善意見(jiàn)。四是開(kāi)展會(huì)計(jì)操作風(fēng)險(xiǎn)案例巡回宣講工作。抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國(guó)信合防范案件工作指引》中有關(guān)會(huì)計(jì)操作的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，以實(shí)際案例，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)分析和警示。

鞏固驗(yàn)收階段活動(dòng)內(nèi)容包括：

一是組織集中考試。圍繞本次活動(dòng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全行會(huì)計(jì)管理人員和操作人員進(jìn)行集中考試。

二是檢查驗(yàn)收。制定詳細(xì)檢查驗(yàn)收方案，組織各單位對(duì)“從我做起，合規(guī)操作”活動(dòng)進(jìn)行檢查驗(yàn)收。

三是鞏固學(xué)習(xí)成果。修訂和完善會(huì)計(jì)結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)操作規(guī)范，建立崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合規(guī)操作的理念深入到每一個(gè)員工。

辛村信用社

董希玲

實(shí)實(shí)在在做事 老老實(shí)實(shí)做人

聯(lián)社在員工中開(kāi)展警示教育活動(dòng)和廉政文化進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)活動(dòng)活動(dòng)以來(lái)，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大廣大員工“艱苦奮斗廉潔從政”的意識(shí)，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效深入開(kāi)展。聯(lián)系所發(fā)生的一系列腐敗案件和自身思想工作的實(shí)際，特別是通過(guò)學(xué)習(xí)毛澤東、鄧**、江**同志、胡錦濤同志的有關(guān)講話和論述，感觸很深。我認(rèn)為這是一次深刻的理想信念和黨的宗旨教育，是一次黨性的自我檢驗(yàn)和錘煉。下面我結(jié)合個(gè)人的學(xué)習(xí)談幾點(diǎn)體會(huì)。

汲取深刻教訓(xùn)，加強(qiáng)廉政建設(shè) 忽視理想、信念教育，放松世界觀改造是慕綏新、馬向東等人犯罪的根本原因?！盎畹嚼稀W(xué)到老、改造到老”是周恩來(lái)同志的座右銘，作為一個(gè)偉大的無(wú)產(chǎn)階段革命家尚且如此，更何況我們的各級(jí)干部。尤其是面對(duì)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義這一艱巨任務(wù)和更加復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外環(huán)境，一刻也不能放松個(gè)人世界觀的改造，要不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。

要有做人、做事的準(zhǔn)則，建立牢固的思想道德防線。胡錦濤同志提出牢記“兩個(gè)務(wù)必”的講話非常重要。我們要保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的作風(fēng)，克服拜金主義、享樂(lè)主義、和奢靡之風(fēng)，否則就不能正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、美色，就會(huì)私欲膨脹，滑入犯罪泥潭。

要建立有效的監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)制度建設(shè)從根源上治理腐敗。一個(gè)沒(méi)有監(jiān)督和制約的權(quán)力必然是一個(gè)腐敗的權(quán)力，這是歷史和現(xiàn)實(shí)的經(jīng)驗(yàn)都告訴我們的，要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，特別是要形成權(quán)力制衡的機(jī)制和用人上的**、公正，以德用人，以績(jī)用人，不能任人唯親。

尋找差距，努力提高自身素質(zhì)。

提高政治素質(zhì)。一是不斷堅(jiān)定理想信念，要做一個(gè)真正的馬克思主義者；二是不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，面對(duì)復(fù)雜的環(huán)境，時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照要求自己；三是加強(qiáng)對(duì)黨的路線、方針、政策的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)貫徹黨的基本路線的自覺(jué)性。

提高思想素質(zhì)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，筑牢思想防線；二是繼續(xù)提升人格修養(yǎng)，要成為一個(gè)道德高尚的人。

提高作風(fēng)素質(zhì)。一是牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，密切聯(lián)系群眾，始終成為人民的公仆；二是要始終堅(jiān)持實(shí)事求是的工作原則，一切從實(shí)際出發(fā)養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)；三是要不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，與是俱進(jìn)，研究新情況，解決新問(wèn)題。

提高廉政意識(shí)。一是要進(jìn)一步嚴(yán)于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；二是要樹(shù)立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣做勤廉間優(yōu)的領(lǐng)導(dǎo)干部。

振奮精神，做好當(dāng)前工作 做到政治上堅(jiān)定，自覺(jué)地貫徹黨的路線、方針和政策，按照上級(jí)的要求做一名符合黨的要求的領(lǐng)導(dǎo)干部。

要做到思想上成熟，加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)。不斷武裝自己的頭腦。要做到工作上更加敬業(yè)，盡職盡責(zé)，恪盡職守，完成組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。

要在廉政上做到慎獨(dú)、慎微、慎行，從小事上就嚴(yán)格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養(yǎng)成良好的生活作風(fēng)，自覺(jué)抵制各種腐敗現(xiàn)象，克服拜金主義、享樂(lè)主義，正確使用手中的權(quán)利，真正做到權(quán)為民所用，利為民所謀，實(shí)實(shí)在在做事、老老實(shí)實(shí)做人，干好本職工作，為國(guó)家事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

辛村信用社

李志方

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

無(wú)論多么完美的內(nèi)控制度，如果得不到有效的執(zhí)行，也只能是聾子的耳朵——一種擺設(shè)而已。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行穩(wěn)健運(yùn)行的內(nèi)在要求，也是防范金融案件的基本前提，是每一個(gè)員工必須履行的職責(zé)，同時(shí)也是保障自己切身利益的有力武器。通過(guò)開(kāi)展“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動(dòng)，使我對(duì)合規(guī)有了更加深刻的認(rèn)識(shí)：合規(guī)操作涉及銀行各條線、各部門(mén)，覆蓋銀行業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，商業(yè)銀行必須將合規(guī)意識(shí)滲透到每一名員工，使其明確合規(guī)經(jīng)營(yíng)意義重大。

首先，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。合規(guī)經(jīng)營(yíng)是規(guī)范操作行為，遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生，全面防范風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平的需要。因?yàn)楹弦?guī)與銀行的成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、資本回報(bào)等銀行經(jīng)營(yíng)的核心要素具有正相關(guān)的關(guān)系，能為銀行創(chuàng)造價(jià)值，而且有效的合規(guī)經(jīng)營(yíng)能將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形。

其次，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質(zhì)量效益源于依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，源于產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個(gè)環(huán)節(jié)，源于每一個(gè)崗位的每一位員工。所以銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)為前提，這樣才能從源頭上預(yù)防風(fēng)險(xiǎn)。

再次，合規(guī)經(jīng)營(yíng)是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要保證。因?yàn)楹弦?guī)經(jīng)營(yíng)就是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在發(fā)展、開(kāi)拓業(yè)務(wù)和同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，提高管理的質(zhì)量，才能保證銀行的經(jīng)久不衰。

那么，怎樣才能使合規(guī)經(jīng)營(yíng)深入人心，促進(jìn)銀行的健康發(fā)展？我認(rèn)為，惟有做到“五個(gè)到位”：

一要道德教育到位?！八伎挤绞?jīng)Q定行為和成就?！北仨氉尯弦?guī)的觀念和意識(shí)滲透到全行員工的血液中，滲透到每個(gè)崗位、每個(gè)業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，營(yíng)造“重操守、講合規(guī)、促案防”的良好氛圍，促使所有員工在開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理工作時(shí)能夠遵循法律、規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)。

二要執(zhí)行能力到位。根據(jù)自身的改革和發(fā)展的形勢(shì)，制定盡可能詳盡的業(yè)務(wù)規(guī)章制度和操作流程，建立以提高執(zhí)行力為目標(biāo)的制度體系。一是加大制度的執(zhí)行力度，引導(dǎo)員工增強(qiáng)利用制度自我保護(hù)意識(shí)，由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”，做到有章必循，違章必究，形成制度制約。二是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對(duì)實(shí)踐證明仍然行之有效的管理辦法，必須堅(jiān)持，制定合規(guī)經(jīng)營(yíng)程序以及合規(guī)手冊(cè)、員工行為準(zhǔn)則等合規(guī)指南，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。三是培養(yǎng)員工良好習(xí)慣，堅(jiān)持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動(dòng)作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。四是正確處理好合規(guī)經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的辨證關(guān)系，只有合規(guī)經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)才能更好更快地發(fā)展，在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的平臺(tái)上達(dá)到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。

三要合規(guī)操作到位。“合規(guī)操作，從我做起”。合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。一是管好自己。自尊自愛(ài)是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場(chǎng)，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。二是監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問(wèn)到底。三是堅(jiān)持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的督查制約。四是建立有效溝通的平臺(tái)。通過(guò)共同談心、單獨(dú)談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭情況，傾聽(tīng)員工的心聲，在基層網(wǎng)點(diǎn)與員工家庭間建立良好的溝通平臺(tái)，讓雙方都知道員工八小時(shí)內(nèi)外的動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助有困難的員工解決問(wèn)題，解開(kāi)心扉，讓大家學(xué)習(xí)專心、工作舒心、生活開(kāi)心。

四要監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績(jī)效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。一是將合規(guī)經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績(jī)效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)、員工收入緊密掛鉤。二是建立獎(jiǎng)罰并重的專項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問(wèn)題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。三是建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。四是建立合理化建議制度。通過(guò)開(kāi)展“合理化建議活動(dòng)”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見(jiàn)，給他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來(lái)且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會(huì)銘記在心，自覺(jué)執(zhí)行。五要榜樣作用到位?！鞍駱拥牧α渴菬o(wú)窮的”。正面典型是旗臶，可以啟迪心靈，引路導(dǎo)航；反面典型是警鐘，可以敲山震虎，以之為鑒。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范，身體力行，給下屬員工做出合規(guī)操作的良好示范。合規(guī)要從高層做起，這是巴塞爾銀行監(jiān)管委員會(huì)指導(dǎo)原則的一個(gè)重要理念，也是《中國(guó)人民銀行合規(guī)政策》要求的。合規(guī)從高層做起，從每一個(gè)單位的一把手做起，口頭上要時(shí)時(shí)宣講合規(guī)，行為上要時(shí)刻體現(xiàn)合規(guī)，給廣大員工做出合規(guī)經(jīng)營(yíng)的良好示范，只有各級(jí)管理人員提高認(rèn)識(shí)，高度重視，才能保證合規(guī)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作落實(shí)到位，合規(guī)經(jīng)營(yíng)才能在銀行經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用。二是案件警示教育是有力震懾犯罪潛在行為的最有效手段，通過(guò)透視發(fā)生的各類案例，抓住典型，經(jīng)常性地開(kāi)展典型案例警示教育活動(dòng)，特別是強(qiáng)調(diào)案例的量刑給家庭帶來(lái)的危害和處理人的力度，達(dá)到警鐘常鳴、防患未然的目的。

總之，我們每名員工都要把“誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的交行人，為實(shí)現(xiàn)交通銀行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量！

辛村信用社

王 健

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

以案件專項(xiàng)治理工作為契機(jī)，加強(qiáng)和更新合規(guī)觀念，培育和發(fā)展合規(guī)文化，為建立健全案件治理和風(fēng)險(xiǎn)防范的長(zhǎng)效機(jī)制奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，建立健全案件查辦制度和領(lǐng)導(dǎo)辦案責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)案件專項(xiàng)治理工作的監(jiān)督檢查。切實(shí)完成專項(xiàng)檢查、案件查處和內(nèi)部規(guī)章制度的清理和規(guī)范等各項(xiàng)重要工作。在查處下級(jí)和前臺(tái)員工操作責(zé)任的同時(shí)，嚴(yán)肅追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的決策責(zé)任、上級(jí)行負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、用人責(zé)任和管理監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)肅追究中后臺(tái)和專業(yè)監(jiān)督檢查部門(mén)及其員工的合規(guī)性監(jiān)督檢查的工作失職責(zé)任或參與違規(guī)的責(zé)任。

在集中的案件專項(xiàng)治理和日常的合規(guī)性監(jiān)督檢查中，都要嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行法律、制度和規(guī)定。既要通過(guò)嚴(yán)格檢查，消除各級(jí)管理行的“燈下黑”，更好地發(fā)揮其合規(guī)性監(jiān)督檢查作用，又要堅(jiān)決反對(duì)“言大于規(guī)”、“權(quán)大于規(guī)”、“情大于規(guī)”和“利大于規(guī)”，切實(shí)防范以“情有可緣”、“下不為例”為由破壞合規(guī)文化，避免和消除由此而產(chǎn)生的員工職業(yè)道德危害。堅(jiān)持和保證處分處罰管理的合規(guī)性，充分發(fā)揮處分處罰制度在切實(shí)教育和有效監(jiān)督兩個(gè)方面的作用。違規(guī)處分處罰的管理要規(guī)范、扎實(shí)、深入、細(xì)致，案件不論大小，都要嚴(yán)格按照規(guī)定和證據(jù)確定處分和處罰，確保及時(shí)教育和處理違規(guī)人員，防范和消除道德危害，切實(shí)防止個(gè)人違規(guī)傾向和銀行違規(guī)文化的惡性發(fā)展，保重員工的職業(yè)操守和銀行的良好聲譽(yù)。堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”。對(duì)于一般性質(zhì)的違規(guī)處分處罰，要避免形成“一罰定終身”的錯(cuò)誤輿論和觀念，避免過(guò)分強(qiáng)烈的對(duì)立、抵觸和保護(hù)。對(duì)于不同的處分期規(guī)定，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅執(zhí)行，嚴(yán)格按規(guī)定解除處分。對(duì)于誠(chéng)懇接受處分處罰、切實(shí)接受合規(guī)教育、積極改正違規(guī)錯(cuò)誤的受處分員工，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定及時(shí)受理和審批其解除處分的申請(qǐng)。

在抓緊防范和查處新發(fā)生的“三違”案件的同時(shí)，堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真地查處歷史上的“三違”案件。對(duì)于歷史問(wèn)題的違規(guī)、違紀(jì)、違法責(zé)任，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照當(dāng)時(shí)有效的規(guī)定加以追究。不論是從輕處理還是從重處理，都必須嚴(yán)格合規(guī)，堅(jiān)持以當(dāng)時(shí)的有效規(guī)定為準(zhǔn)。決不因?yàn)楹髞?lái)有了新規(guī)定或新提法，就直接否定當(dāng)時(shí)已有制度和規(guī)定的合法效力。

加強(qiáng)案件專項(xiàng)治理與案件綜合治理的有效結(jié)合。建立健全風(fēng)險(xiǎn)防范的長(zhǎng)效機(jī)制，應(yīng)當(dāng)立足于日常工作中的防范、教育和激勵(lì)約束，立足于制度規(guī)范的不斷完善，立足于日常經(jīng)營(yíng)管理的合規(guī)，包括決策和操作兩個(gè)方面的合規(guī)，立足于合規(guī)經(jīng)營(yíng)與合規(guī)性監(jiān)督檢查的長(zhǎng)抓不懈和有效結(jié)合。積極探索和推進(jìn)依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)機(jī)制的建設(shè)。切實(shí)防范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局和考核激勵(lì)機(jī)制誘發(fā)違規(guī)決策和違規(guī)操作，嚴(yán)防內(nèi)部違規(guī)與作案和內(nèi)外聯(lián)手違規(guī)及勾結(jié)作案。

大力加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，積極倡導(dǎo)合規(guī)之風(fēng)，警惕社會(huì)不良風(fēng)氣和內(nèi)部違規(guī)文化的消極作用和腐蝕影響，科學(xué)有效地防范和化解文化風(fēng)險(xiǎn)。防止違規(guī)經(jīng)營(yíng)、弄虛作假、小金庫(kù)等劣質(zhì)金融文化侵蝕和危害股東權(quán)益，切實(shí)提高銀行資本的安全程度。

不斷加強(qiáng)員工思想教育，提高經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的透明度，筑牢合規(guī)經(jīng)營(yíng)和合規(guī)性監(jiān)督檢查的職業(yè)道德防線，激發(fā)、鼓勵(lì)和保護(hù)員工反對(duì)和揭露違規(guī)行為的積極性。切實(shí)保障和增強(qiáng)案件防范和檢查的技術(shù)手段，不斷提高掌握和運(yùn)用這些技術(shù)手段、檢查分析新的復(fù)雜案情的專業(yè)能力，積極應(yīng)對(duì)高科技型和高智能型的違規(guī)、違紀(jì)和違法行為。

及時(shí)認(rèn)真地總結(jié)案件專項(xiàng)治理工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)整改方案落實(shí)情況的檢查監(jiān)督，發(fā)揚(yáng)成績(jī)和優(yōu)勢(shì)，糾正缺失和不足，健全規(guī)章制度，落實(shí)整改方案，保證和提高整改質(zhì)量。

辛村信用社 史香姣

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

在警示教育活動(dòng)開(kāi)展期間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)縣聯(lián)社下發(fā)的有關(guān)文件，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)：

一、增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)

就我的工作而言，從內(nèi)部講要做到從自身做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。只有這樣，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。否則,再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)

我深知學(xué)習(xí)的重要性，始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉，耐心辦理，熱心對(duì)待客戶。我都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我社爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象，為新農(nóng)村建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要求我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，管中窺豹，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是要求某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要求一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。

因此我們既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們工作的實(shí)際情況和特點(diǎn)，不斷組織學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)。本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、單位互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。

總之，通過(guò)這次合警示教育活動(dòng)，使我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。我通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，增強(qiáng)了識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)的抵御能力，積極規(guī)范了操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹(shù)立了對(duì)信用社工作的信心，增強(qiáng)了維護(hù)信用社利益的責(zé)任心和使命感。

辛村信用社

楊國(guó)洪

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

警示教育活動(dòng)的目標(biāo)是：標(biāo)本兼治，加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，堅(jiān)決遏制違法違規(guī)行為，防止各類案件的發(fā)生。其主要內(nèi)容為：業(yè)務(wù)規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行情況，包括崗位組織控制、授權(quán)授信、信貸資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)及對(duì)警示教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)體會(huì)如下：

重點(diǎn)檢查各項(xiàng)規(guī)章制度是否能夠覆蓋到所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域、崗位和操作環(huán)節(jié)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)是否制定了詳細(xì)的操作規(guī)程和細(xì)則；各項(xiàng)規(guī)章制度是否得到有效貫徹，差錯(cuò)和事故是否能夠得到及時(shí)糾正；崗位責(zé)任制是否明確并真正執(zhí)行；庫(kù)存現(xiàn)金、出入管理、庫(kù)房管理、綜合業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)等方面的內(nèi)控制度執(zhí)行是否到位。同時(shí)對(duì)容易引發(fā)案件發(fā)生的關(guān)鍵崗位、重要崗位的人員及業(yè)務(wù)等進(jìn)行重點(diǎn)檢查，內(nèi)容包括：信用社與客戶、行社往來(lái)以及信用社內(nèi)部業(yè)務(wù)臺(tái)賬與會(huì)計(jì)臺(tái)賬之間是否按要求及時(shí)對(duì)賬；對(duì)未達(dá)賬和差錯(cuò)處理是否有流程控制；是否嚴(yán)格執(zhí)行印章、憑證、密押的分管與重要空白憑證領(lǐng)用、使用、作廢制度，記帳、出納、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)是否事前審查、事中復(fù)核、事后監(jiān)督，嚴(yán)格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時(shí)內(nèi)外的行為；是否對(duì)可能發(fā)生的賬外經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行監(jiān)控；業(yè)務(wù)崗和事后監(jiān)督崗是否實(shí)施獨(dú)立、交叉檢查，是否對(duì)疑點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行持續(xù)跟蹤檢查，是否對(duì)業(yè)務(wù)崗位進(jìn)行有效監(jiān)控。

“天網(wǎng)恢恢，疏而不漏”，“任何作奸犯科的人要想在現(xiàn)場(chǎng)不留下任何蛛絲馬跡都是不可能的”，“要想人不知，除非己莫為”等耳熟能詳?shù)脑挌v經(jīng)了無(wú)數(shù)前人的經(jīng)驗(yàn)提煉，而作案的人卻總帶著僥幸心理，認(rèn)為自己高明，不會(huì)被發(fā)現(xiàn)，鋌而走險(xiǎn)。然而最終還是難以逃脫法律的制裁，而最終陷入痛苦的深淵?；蛟S你們?cè)羞^(guò)短暫的“成就感”或者提心吊膽地?fù)]霍金錢(qián)的“幸福感”，但你們想過(guò)沒(méi)有，你的這種所謂“成就”和“幸?！笔墙⒃跓o(wú)數(shù)領(lǐng)導(dǎo)、同事、前輩，甚至無(wú)數(shù)后輩們辛勤勞動(dòng)的果實(shí)之上？不用問(wèn)你們是否對(duì)得起天，對(duì)得起地，對(duì)得起國(guó)家，對(duì)得起人民，因?yàn)檫@些太抽象了，捫心自問(wèn)，你們對(duì)得起自己的良心嗎？對(duì)得起自己的父母、親人嗎？你們拿什么來(lái)留給下一代？你們肆意踐踏領(lǐng)導(dǎo)、同事對(duì)你們的信任，辜負(fù)父母對(duì)你的殷切希望，又與自己的目標(biāo)----幸福、快樂(lè)背道而馳，而最終承受最多痛苦的人是你們自己和你們的親人。真是一葉障目，不見(jiàn)泰山，說(shuō)直白點(diǎn)就是沖動(dòng)的懲罰。

我十分珍惜我這份來(lái)之不易的工作，它讓我有最基本的生活保障和跟男人一樣養(yǎng)家糊口的成就感。我深知，如果放棄現(xiàn)在的工作而想再就業(yè)絕非易事。在這物欲橫流、急功近利的社會(huì)，人人面前都充滿著巨大的誘惑。但是，只要學(xué)會(huì)了在寂寞中堅(jiān)守住人間最寶貴的真、善、美，堅(jiān)守住生命的最樸實(shí)自然與純凈，學(xué)會(huì)將誘惑放在適當(dāng)?shù)木嚯x之外，讓它維持一貫的魅力，那么我就征服了自己。

辛村信用社

席衛(wèi)國(guó)

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

通過(guò)對(duì)警示教育的學(xué)習(xí)，使我深有體會(huì)。為了進(jìn)一步減少各種案件的發(fā)生，對(duì)內(nèi)控案防有一個(gè)質(zhì)的提高，現(xiàn)對(duì)內(nèi)控案防工作又提出了新的要求，在全社形成“人人心中有防線，各種業(yè)務(wù)有控制”的良好氛圍。學(xué)習(xí)更加頻繁。思想重視是做好內(nèi)控案防工作的前提，該行把對(duì)員工的學(xué)習(xí)教育放在內(nèi)控案防工作的核心位臵，要求今年學(xué)習(xí)教育活動(dòng)更加頻繁開(kāi)展，筑牢員工思想防線，真正確立案防和內(nèi)控工作的基礎(chǔ)地位，組織全行員工認(rèn)真學(xué)習(xí)總省行有關(guān)內(nèi)控、案防工作的文件，使大家深刻理解內(nèi)控管理工作和案件防范工作對(duì)支行發(fā)展壯大的重要意義。開(kāi)展“以案說(shuō)法”大討論，用身邊的案例警示員工，引導(dǎo)全行員工人人談?wù)J識(shí)，論危害，講心得，談體會(huì)，樹(shù)立起正確的人生觀、價(jià)值觀、金錢(qián)觀、道德觀，從思想上不出事，自覺(jué)珍惜自己的職業(yè)生命，遠(yuǎn)離各類違法犯罪。同時(shí)根據(jù)總省行要求，在全行開(kāi)展“學(xué)規(guī)定、促發(fā)展”主題教育和員工違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項(xiàng)排查活動(dòng)，并要求堅(jiān)持把教育活動(dòng)與查找制約業(yè)務(wù)發(fā)展的風(fēng)險(xiǎn)隱患相結(jié)合，使合規(guī)要求切實(shí)落實(shí)到每個(gè)崗位和每個(gè)員工，促進(jìn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

制度更加完善。把《案件防范工作責(zé)任制》作為重要制度抓好落實(shí)，將案防責(zé)任落實(shí)到每一位管理人員，使其始終牢記自己的案防職責(zé)和工作邊界。同時(shí)要求實(shí)行內(nèi)控及案件防范工作定期匯報(bào)和定期分析制，主管行長(zhǎng)、部門(mén)和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人每月必須把自己抓內(nèi)控管理及案防工作情況在支行召開(kāi)的專題會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)，由行長(zhǎng)審查評(píng)定。每季召開(kāi)內(nèi)控和案防分析會(huì)，對(duì)各部門(mén)、各專業(yè)發(fā)現(xiàn)的苗頭性的突出問(wèn)題和案件隱患進(jìn)行深層分析，查找癥結(jié)，制定措施，堵塞漏洞，確保經(jīng)營(yíng)安全。

責(zé)任更加明確。該行年初即在全行層層簽定了《案件防范責(zé)任書(shū)》，明確內(nèi)控案防工作的責(zé)任主體，責(zé)任范圍，確保責(zé)任措施到位，切實(shí)抓好責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究。同時(shí)在全行內(nèi)控管理和案件防范中，明確規(guī)定一把手全面抓，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，其他領(lǐng)導(dǎo)配合抓，各職能部門(mén)、網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人具體抓，并提出具體管理目標(biāo)和任務(wù),在專業(yè)管理中，實(shí)行主管行長(zhǎng)分工負(fù)責(zé)制，明確規(guī)定各主管行長(zhǎng)是本專業(yè)案防和內(nèi)控管理的第一責(zé)任人。積極建立一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的管理機(jī)制。

措施更加到位。內(nèi)控案防工作切忌只反映在口頭上，不落實(shí)在行動(dòng)上，該行領(lǐng)導(dǎo)要求全行員工講真話，辦實(shí)事，通過(guò)實(shí)際行動(dòng)將內(nèi)控案防工作落實(shí)到位。針對(duì)實(shí)際，重點(diǎn)做好不良貸款處臵，客戶經(jīng)理管理、營(yíng)業(yè)經(jīng)理授權(quán)改革等問(wèn)題。開(kāi)展經(jīng)常性專項(xiàng)檢查，并針對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，提出明確整改要求，提高檢查整改質(zhì)量，要求全行員工引以為戒，合規(guī)操作，提高制度執(zhí)行力，確保重要環(huán)節(jié)、重要崗位、重點(diǎn)部位、易發(fā)案部位萬(wàn)無(wú)一失，促進(jìn)全行業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展。

辛村信用社 馬常青

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

在這段警示教育學(xué)習(xí)活動(dòng)期間，我依照上級(jí)下發(fā)的有關(guān)文件精神和活動(dòng)意見(jiàn)，并結(jié)合我平時(shí)在工作中實(shí)際情況，對(duì)職業(yè)道德誠(chéng)信、合規(guī)操作意識(shí)和監(jiān)督防范意識(shí)有了更深一層的認(rèn)識(shí)。

愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)是做好農(nóng)信工作的前提

從事農(nóng)信工作，這是我的職業(yè)，也是我唯一的職業(yè)，我也一直熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，對(duì)農(nóng)信工作有濃厚的興趣和深厚的感情，所以我認(rèn)為只有愛(ài)崗敬業(yè)才是我為人民服務(wù)的精神的具體體現(xiàn)。講求職業(yè)道德還必須誠(chéng)實(shí)守信，所謂誠(chéng)實(shí)就是忠心耿耿，忠誠(chéng)老實(shí)。所謂守信就是說(shuō)話算數(shù)，講信譽(yù)重信用，履行自己應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。所以通過(guò)這次活動(dòng)，使我更深地了解到作為一個(gè)農(nóng)信職工的為人、言行和責(zé)任，就是自己在工作中不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，時(shí)刻按照職業(yè)規(guī)范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不敗之地。加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、提升合規(guī)操作意識(shí)是做好農(nóng)信工作的基礎(chǔ)“沒(méi)有規(guī)矩何成方圓”，身為網(wǎng)點(diǎn)一線員工，切實(shí)提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，作為一名柜員，我深知工作的重要性，始終堅(jiān)持要做一個(gè)“有心人”，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，用心鍛煉技能，耐心辦理業(yè)務(wù)，熱心對(duì)待客戶。我都很清楚地意識(shí)到：只有更耐心、周到、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)才能為我社爭(zhēng)取更多的客戶，贏得更好的社會(huì)形象，為新農(nóng)村建設(shè)作出更大的貢獻(xiàn)。加強(qiáng)合規(guī)操作意識(shí)，并不是一句掛在嘴邊的空話。有時(shí)，總是覺(jué)得有的規(guī)章制度在束縛著我們業(yè)務(wù)的辦理，在制約著我們的業(yè)務(wù)發(fā)展，細(xì)細(xì)想來(lái)，其實(shí)不然，各項(xiàng)規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來(lái)產(chǎn)物，而是在經(jīng)歷過(guò)許許多多實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)出來(lái)的，只有按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事，我們才有保護(hù)自已的權(quán)益和維護(hù)廣大客戶的權(quán)益能力。我們的各項(xiàng)規(guī)章制度正如一架龐大的機(jī)器，每一項(xiàng)制度都是一個(gè)機(jī)器零件，如果我們不按程序去操作維護(hù)它，哪怕是少了一顆鑼絲釘，也會(huì)造成不可估量的損失，各項(xiàng)制度的維護(hù)和貫徹是要求我們廣大的員工嚴(yán)格執(zhí)行，管中窺豹，時(shí)見(jiàn)一斑，規(guī)章制度的執(zhí)行，不是要求某一人來(lái)執(zhí)行的，而是要求一個(gè)集體相互制約、監(jiān)督來(lái)實(shí)施的。

增強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識(shí)是做好農(nóng)信工作的保障 規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的清醒認(rèn)識(shí)與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對(duì)于規(guī)章制度的執(zhí)行，就我的工作而言，從內(nèi)部講要做到從自身做起，正確辦理每一筆業(yè)務(wù)，認(rèn)真審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟(jì)效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅(jiān)持至始至終地按規(guī)章辦事。只有這樣，我們的制度才得于實(shí)施，我們的資金安全防范才有保障。否則,再好的制度，如果不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

因此我們既要進(jìn)行正面教育，又要堅(jiān)持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)，自覺(jué)做到常在河邊走，就是不濕鞋。健全規(guī)章制度，嚴(yán)格內(nèi)部管理，是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的保證。為此要認(rèn)真抓好制度建設(shè)，一方面要根據(jù)我們工作的實(shí)際情況和特點(diǎn)，不斷組織學(xué)習(xí)，使各崗位人員真正做到明職責(zé)、細(xì)制度、嚴(yán)操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預(yù)防經(jīng)濟(jì)案件的重要環(huán)節(jié)。本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級(jí)檢查、單位互查等方法，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正工作中的偏差。對(duì)業(yè)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的內(nèi)控與制約。

總之，通過(guò)這次合規(guī)教育活動(dòng)，使我找到了自我正確的價(jià)值取向與是非標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)了工作立足點(diǎn)，增強(qiáng)了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。我通過(guò)對(duì)相關(guān)制度的深入學(xué)習(xí)，對(duì)提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺(jué)性有了更高的要求，增強(qiáng)了識(shí)別和控制業(yè)務(wù)上的各種風(fēng)險(xiǎn)的抵御能力，積極規(guī)范了操作行為和消除風(fēng)險(xiǎn)隱患，樹(shù)立了對(duì)農(nóng)信工作的信心，增強(qiáng)了維護(hù)農(nóng)信利益的責(zé)任心和使命感。

辛村信用社

高香香

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

通過(guò)這段時(shí)間警示教育的學(xué)習(xí),使自己深刻認(rèn)識(shí)到“警示教育”在信用社系統(tǒng)中的作用,對(duì)推進(jìn)信用社業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展、員工素質(zhì)的提高都起到了重要的作用，以下是本人在這段學(xué)習(xí)中的幾點(diǎn)體會(huì)： 通過(guò)典型案例的學(xué)習(xí)與問(wèn)題查找，我自身還存在不少的問(wèn)題，通過(guò)這次學(xué)習(xí)教育的有效開(kāi)展，使我充分認(rèn)識(shí)到應(yīng)以此次學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，在自己的工作崗位上多出成效，多創(chuàng)佳績(jī)，為促進(jìn)信用社的各項(xiàng)工作得到健康的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。針對(duì)本人存在的一些問(wèn)題，堅(jiān)決采取如下改進(jìn)措施

一、堅(jiān)定信念

始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義和有中國(guó)特色的社會(huì)主義的理想和信念。因?yàn)閱适Я死硐牒托拍?，就?huì)等于失去精神支柱，失去靈魂。一些腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，在金錢(qián)、官位、名利的誘惑下，放棄了對(duì)世界觀的改造，放松了對(duì)自身的要求，出現(xiàn)了“只講實(shí)惠，不講理想；只講索取，不講奉獻(xiàn)；只講錢(qián)財(cái)，不講原則”等現(xiàn)象。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，只有自覺(jué)地進(jìn)行世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，堅(jiān)定自己的信念，牢記服務(wù)三農(nóng)的宗旨，堅(jiān)持“以社為家，社興我榮”的思想。提高自我約束能力，提高自我警省能力，堅(jiān)決抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物欲橫流的誘惑，過(guò)好權(quán)利關(guān)、金錢(qián)關(guān)、人情關(guān)，才能經(jīng)受住各種考驗(yàn)，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。

二、以案為鑒

通過(guò)一些反面警示的案例，使在自己思想深處受到極大觸動(dòng)。對(duì)他們犯罪道路的過(guò)程、原因及教訓(xùn)作了反思：不注重世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，私欲膨脹，背棄職業(yè)操守，使人生觀、價(jià)值觀偏離了正確方向，道德觀念失衡，把手中的權(quán)力，當(dāng)成了謀取不義之財(cái)，謀取私利的工具，政治上喪失信念、經(jīng)濟(jì)上貪得無(wú)厭、生活上腐化墮落，踏上了不歸路?！耙允窞殓R，可以知興替;以人為鏡，可以知得失”。通過(guò)他們的懺悔，以及對(duì)自由和生活的渴望，給我實(shí)實(shí)在在地敲響了警鐘。從中也使自己清醒的認(rèn)識(shí)到：作為一名信合員工，應(yīng)該時(shí)刻提醒自己，時(shí)刻牢記：強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、勤干意識(shí)，忠實(shí)踐行立足三農(nóng)服務(wù)三農(nóng)的宗旨。只有這樣才能對(duì)得起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)信任，對(duì)得起給予無(wú)限關(guān)愛(ài)的家人。

三、加強(qiáng)有關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)

特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)章制度的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé)，將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，要求自己愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責(zé)任心融化于血液，體現(xiàn)于行動(dòng)，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個(gè)實(shí)實(shí)在在的信合人。

辛村信用社

喬小麗

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

防范操作風(fēng)險(xiǎn)、做好警示教育是保證改革和發(fā)展順利進(jìn)行、為農(nóng)村信用社發(fā)展保駕護(hù)航的根本。因而，加強(qiáng)案件專項(xiàng)治理工作，既是各級(jí)銀監(jiān)部門(mén)的要求，也是我們信用社發(fā)展的需求。

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）。識(shí)人并合理用人是將單位經(jīng)營(yíng)得好與壞的關(guān)鍵，曹操之所以能打敗能力和兵力數(shù)倍于自己的袁紹，劉邦之所以能打敗戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的楚霸王項(xiàng)羽，用人得當(dāng)就是他們制勝的法寶。就發(fā)案的那些人，他們絕大多數(shù)都是工作能力強(qiáng)的人，但屬于那種很會(huì)抓老鼠又要偷主人東西的貓。對(duì)于這種人就應(yīng)該用品質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、工作踏實(shí)的人與之搭檔，那就會(huì)收到很好的效果?！膀E馬行千里，耕田不如牛”說(shuō)的就是再能干的人如果放錯(cuò)了位臵，那就會(huì)收效甚微，甚至釀成悲劇。對(duì)于我們這種特殊的金融單位來(lái)說(shuō)，能有德才兼?zhèn)涞娜瞬女?dāng)然最好，如果二者只居其一，那么用人時(shí)“德”絕對(duì)應(yīng)大于“才”。因此我希望領(lǐng)導(dǎo)在落實(shí)和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行的同時(shí)，也要注重各種人才的合理配臵。

通過(guò)這次活動(dòng)，更使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的重要性。只有經(jīng)常加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，開(kāi)展自勉、自誡、自省活動(dòng)，努力提高思想道德休養(yǎng)，強(qiáng)化職業(yè)道德學(xué)習(xí)，使自己時(shí)刻保持正確的價(jià)值觀、人生觀、和世界觀，增強(qiáng)拒腐防變能力；只有加強(qiáng)法律法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)行力，學(xué)會(huì)運(yùn)用各種法律法規(guī)和規(guī)章制度開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，努力作好執(zhí)行制度的表率，高筑執(zhí)行制度和思想防范的籬笆，才能成為一名合格的農(nóng)信社職工，才能為我縣農(nóng)村信用社事業(yè)快速健康發(fā)展發(fā)揮自己積極有為的作用。

“人間正道是滄?！保鋈藫裆贫?，遇事?lián)褚娑鵀?，潔身自好，才能走穩(wěn)漫漫人生路。作為工行的廣大員工，要從這些案件中驚醒，更多地接受教訓(xùn)，以此為戒，鞭策自己，真正創(chuàng)造屬于自己的似錦前程。

辛村信用社

徐曉宇

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

通過(guò)這段時(shí)間警示教育的學(xué)習(xí),使自己深刻認(rèn)識(shí)到警示教育在信用社系統(tǒng)中的作用,對(duì)推進(jìn)信用社業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展、員工素質(zhì)的提高都起到了重要的作用，以下是本人在這段學(xué)習(xí)中的幾點(diǎn)體會(huì)：

一、加強(qiáng)警示教育，是提高經(jīng)濟(jì)效益的需要。

警示教育的最終目的是什么？我認(rèn)為就是要提高全員的凝聚力、向心力降低合作金融的風(fēng)險(xiǎn)，創(chuàng)造最大的效益。明確警示教育活動(dòng)不是一時(shí)，而是永久，個(gè)人應(yīng)該樹(shù)立正確的指導(dǎo)思想。建立健全規(guī)章制度的同時(shí)重要的是執(zhí)行，《沒(méi)有任何借口》寫(xiě)的很好，一個(gè)人作任何事情都要努力，不要為自己找任何借口，借口會(huì)成為人生中的絆腳石。堅(jiān)持思想教育，長(zhǎng)期的思想教育可以改變一個(gè)人，隨時(shí)個(gè)人的改變帶來(lái)的是一個(gè)社會(huì)的改變。黨風(fēng)廉政建設(shè)是必要的，員工的素質(zhì)是要提高的，從何入手？思想教育，長(zhǎng)期的警示教育必然會(huì)使全員保持清醒的頭腦，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕。

二、加強(qiáng)警示教育是信用社可持續(xù)發(fā)展的需要。

警示教育的開(kāi)展是信用社成立以來(lái)的第一次，警示教育活動(dòng)是規(guī)范全體員工的操作行為和日常行為的一項(xiàng)準(zhǔn)則，對(duì)于有效遏制案件的發(fā)生和處臵都有深遠(yuǎn)的意義。在業(yè)務(wù)迅速發(fā)展的今天我們不應(yīng)只沉浸在勝利的喜悅當(dāng)中，我們應(yīng)該看到現(xiàn)在信用社發(fā)案率在一步步提高，原因何在？通過(guò)案例學(xué)習(xí)，應(yīng)當(dāng)使我們認(rèn)識(shí)到只有按章操作，依法行事才是正確的，所有其他的不良行為、投機(jī)行為及瞞天過(guò)海行為是不可取的，中國(guó)有句俗話：“要想人不知，除非已莫為”。只有全體員工從思想上有認(rèn)識(shí)，才能在信用社的發(fā)展中表現(xiàn)出來(lái)。

三、加強(qiáng)警示教育，是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的需求

警示教育是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)的工程，不是一朝一夕就可以的，要確定合理的發(fā)展目標(biāo)，要有計(jì)劃有步驟的去安排、去實(shí)施，最終行成一種日常行為。當(dāng)然警示教育不能停留在表面，要深入開(kāi)展下去。

我們要努力做到“三爭(zhēng)當(dāng)三提高”——爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)模范、爭(zhēng)當(dāng)崗位合規(guī)模范、爭(zhēng)當(dāng)實(shí)干模范，提高操作技能、提高工作績(jī)效、提高個(gè)人素質(zhì)，自覺(jué)融入到信用社的合規(guī)文化當(dāng)中。

辛村信用社

辛春燕

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

近期，我社開(kāi)展了警示教育活動(dòng)，我通過(guò)學(xué)習(xí)感慨很多，尤其觀看了一部警示教育片，有很多體會(huì)。

過(guò)去曾是國(guó)家機(jī)關(guān)干部、信用社主任、主辦會(huì)計(jì),身居高位,曾有好的工作環(huán)境、較高的收入、幸福的家庭,也曾經(jīng)為國(guó)家做出過(guò)貢獻(xiàn),取得過(guò)成績(jī)、深受領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任而被委以重任.但是他們卻在金錢(qián)利益的誘惑下邁出了罪惡的一步，把自己送入了地獄之門(mén)。他們辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，也讓自己陷入了心靈的泥淖。他們因?yàn)樨澪?、違規(guī)放貸、挪用公款，造成了國(guó)家財(cái)產(chǎn)的損失而要面對(duì)漫長(zhǎng)的刑期。高墻隔開(kāi)的是自由，是一片美麗的藍(lán)天；電網(wǎng)攔住的是一顆顆已經(jīng)失去自由的心，是被禁錮的身體，使自己真切體會(huì)到了監(jiān)獄高墻與現(xiàn)實(shí)的反差，一幕幕、一出出，觸目驚心；極大的震撼了我的心靈。

通過(guò)警示教育報(bào)告會(huì)上三位位現(xiàn)身說(shuō)法者的深深的懺悔，用他們痛悔莫及的警醒，給我們實(shí)實(shí)在在地敲響了警鐘。通過(guò)這些典型案件說(shuō)明，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部一旦利欲熏心，就會(huì)喪失理想信念，在金錢(qián)面前打敗仗；就會(huì)急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；就會(huì)觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。究其原因，主要是放松了對(duì)世界觀的改造，放松了對(duì)自身的要求，其次是監(jiān)督機(jī)制的不完善給他們?cè)斐闪丝沙酥畽C(jī)。那些腐敗分子也做出過(guò)貢獻(xiàn)，隨著地位逐步的升遷，權(quán)利的逐步擴(kuò)大，逐漸淡漠了自己手中的權(quán)利是人民賦予的，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，在金錢(qián)的誘惑下，步入了罪惡的深淵。從中我也清醒的認(rèn)識(shí)到，只有不斷地進(jìn)行世界觀、人生觀和價(jià)值觀的改造，才能堅(jiān)定自己的信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，才能提高自我約能力，堅(jiān)決抵制市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物橫流的各種誘惑，才能面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮保持警省、保持冷靜、保持操守、立于不敗之地。作為農(nóng)村信用社的一名職工，一個(gè)時(shí)刻與錢(qián)握手的職業(yè)，我將以黨性要求自己，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想觀念，珍惜來(lái)之不易的工作，不斷反省自己，堂堂正正做人，實(shí)實(shí)在在做事，提高拒腐防變的能力。在今后工作中我要做到：一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高拒腐防變的能力。只有不斷學(xué)習(xí)才能提高自身素質(zhì)和能力。二是要堅(jiān)定信念。始終堅(jiān)定共產(chǎn)主義和有中國(guó)特色的社會(huì)主義的理想和信念，牢記為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民，提高自我約束能力，抵御住各種誘惑，立于不敗之地。三是要以案為鑒。通過(guò)他們的現(xiàn)身說(shuō)法，在自己心靈深處受到極大的觸動(dòng)。人一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就人會(huì)觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。從中也使自己清醒的認(rèn)識(shí)到：作為一名金融人員，應(yīng)該時(shí)刻提醒自己，時(shí)刻強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，忠實(shí)踐行“三個(gè)代表”重要思想，作一名合格的基層主任。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)照，既提高自己的認(rèn)識(shí)水平，又從反面教材中汲取了教訓(xùn)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴處嚴(yán)格要求自己。四是要兢兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地.在金融部門(mén)工作,整天與錢(qián)和數(shù)字打交道，來(lái)不得半馬虎與浮躁。要做到心不貪、手不長(zhǎng)、嘴不饞，忠實(shí)地代表人民利益。農(nóng)村信用社的形象要靠我們?nèi)w職工來(lái)維護(hù)，農(nóng)村信用社的利益要靠全體員工的共同努力來(lái)創(chuàng)造。我將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長(zhǎng)鳴，牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的思想觀念。做一個(gè)讓群眾信任，讓領(lǐng)導(dǎo)放心的好職工。

辛村信用社 程紅秀

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

形象文化建設(shè)的表現(xiàn)形式之一為硬件建設(shè)。如各級(jí)局、基層信合所的辦公樓、辦公場(chǎng)所要端莊、嚴(yán)肅，大處要體現(xiàn)執(zhí)法機(jī)關(guān)的大氣、權(quán)威，又不失質(zhì)樸；小處則富有親和力、人性化。體現(xiàn)出以人為本、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和廉潔執(zhí)法的內(nèi)涵。

要充分展現(xiàn)信合廉政文化建設(shè)的精神氛圍，就要加強(qiáng)信合機(jī)關(guān)各項(xiàng)執(zhí)法服務(wù)制度的規(guī)范化建設(shè)。如規(guī)范公示服務(wù)承諾制度、限時(shí)辦結(jié)制度等；各對(duì)外窗口，統(tǒng)一規(guī)范用語(yǔ)，統(tǒng)一辦事規(guī)則、統(tǒng)一辦事流程等。辦公場(chǎng)所的設(shè)計(jì)、配臵、擺放均統(tǒng)一規(guī)范；公示欄、流程圖、各種標(biāo)志到材料用紙、告知卡等應(yīng)采用統(tǒng)一的背景、色調(diào)、質(zhì)樸大方，標(biāo)志明確，體現(xiàn)部門(mén)特色。通過(guò)規(guī)范公示服務(wù)制度，展示信合機(jī)關(guān)良好的服務(wù)形象；通過(guò)規(guī)范公示執(zhí)法制度程序，接受社會(huì)監(jiān)督，樹(shù)立信合機(jī)關(guān)的廉潔執(zhí)法形象。作為廉政文化建設(shè)的烘托性載體，特定的硬件建設(shè)也是不可忽視的一個(gè)重要組成部份。如結(jié)合本單位實(shí)際設(shè)臵必要的宣傳條幅、廉政警示格言、廉政文化宣傳欄地、廉政活動(dòng)室等，使廣大干部職工的廉政意識(shí)在濃厚的廉政文化氛圍中受到感悟和影響；使與信合機(jī)關(guān)相接觸的管理相對(duì)人、社會(huì)各界感受到信合機(jī)關(guān)的廉政親和力，從而提升部門(mén)的廉政形象。

此外，形象文化建設(shè)還體現(xiàn)在執(zhí)法人員的儀表、著裝和部門(mén)執(zhí)法活動(dòng)的公正、透明等方面，上述方面的表現(xiàn)做為廉政文化建設(shè)的基礎(chǔ)應(yīng)引起高度重視。

信合機(jī)關(guān)監(jiān)管執(zhí)法手段現(xiàn)代化的特點(diǎn)和表現(xiàn)的形式之一就是網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè)。日常辦公自動(dòng)化、綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)化、內(nèi)部會(huì)議視頻化、政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)絡(luò)透明化和對(duì)外服務(wù)網(wǎng)絡(luò)開(kāi)放化等等，充分利用信合系統(tǒng)內(nèi)網(wǎng)（專網(wǎng)）與外網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)）的互動(dòng)平臺(tái)，傳遞和發(fā)送執(zhí)法服務(wù)信息、信合機(jī)關(guān)廉政建設(shè)的信息資料，是信合機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的重要組成部份。鞏固和占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)陣地，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)方便。

辛村信用社

張振麗

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

通過(guò)學(xué)習(xí),使自己深刻認(rèn)識(shí)到警示教育在信用社系統(tǒng)中的作用,對(duì)推進(jìn)信用社業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展、員工素質(zhì)的提高都起到了重要的作用，以下是本人在這段學(xué)習(xí)中的幾點(diǎn)體會(huì)。

沉重的代價(jià)是強(qiáng)烈的警示。發(fā)生案件不但會(huì)給銀行造成重大資金風(fēng)險(xiǎn)和損失，還會(huì)嚴(yán)重?fù)p害銀行的形象；發(fā)生案件，不但要嚴(yán)懲銀行內(nèi)部的涉案人員，還要追究相關(guān)經(jīng)辦崗位，管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)崗位人員的責(zé)任；發(fā)生案件，還會(huì)對(duì)一部分員工的家庭親情造成傷害。無(wú)論案件對(duì)銀行造成的損失，還是對(duì)員工造成的傷害，都令人為之惋惜。付出這么大的代價(jià)，這與平時(shí)的思想意識(shí)、工作習(xí)慣和規(guī)章制度的落實(shí)是分不開(kāi)的，老在一種工作狀態(tài)下，思想一旦麻痹就讓心懷不軌的犯罪分子有可乘之機(jī)。我們的規(guī)章制度制定的很全面，很細(xì)致，但在具體的工作中，在實(shí)際執(zhí)行中就打了折扣，沒(méi)有了風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，法制意識(shí)更是淡薄，在具體細(xì)節(jié)上處事的原則性不強(qiáng)，臵制度于腦后，違章操作才付出了如此代價(jià)。

俗話說(shuō)“蒼蠅不叮五縫的蛋”。不法分子雖然功于心計(jì)，驚心謀劃，蓄意欺騙。從內(nèi)部看，是銀行在經(jīng)營(yíng)管理上存在著許多漏洞，有章不循，違章操作，給犯罪分子以可乘之機(jī)，書(shū)中的每一個(gè)案件，在作案的每一個(gè)細(xì)節(jié)中，如果能把規(guī)章制度放在首位，在某個(gè)細(xì)節(jié)上就能把漏洞堵上，就不會(huì)造成如此重大的“代價(jià)”。

十案十違章，而每個(gè)案件的發(fā)生都堪稱違章大全，一是違規(guī)混崗、串崗、會(huì)計(jì)崗位分工不明，職責(zé)不清。嚴(yán)重的混崗、串崗使每個(gè)作案人都能渾水摸魚(yú)，使防范嚴(yán)密的規(guī)章制度形同虛設(shè)，對(duì)內(nèi)部人員作案起不到最后把關(guān)的作用。雖然各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程都有，并且印成了本子，也上了墻，但嚴(yán)格執(zhí)行還不夠，更多的時(shí)候是學(xué)制度、“找制度”、“補(bǔ)”制度，實(shí)際上執(zhí)行時(shí)又是另一套，導(dǎo)致制定規(guī)章制度和實(shí)際操作執(zhí)行上存在“兩張皮”現(xiàn)象。因此，各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)更重要，要從操作和管理環(huán)節(jié)，一個(gè)制度一個(gè)制度的落實(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督、檢查和學(xué)習(xí)，切實(shí)保障每一位員工都能做到有規(guī)必依，按章辦事，合規(guī)操作。

特別是在平時(shí)的學(xué)習(xí)中，要堅(jiān)持以人為本，做耐心細(xì)致的思想政治工作，增強(qiáng)員工抵御不良思想的侵襲，樹(shù)立正確的人生觀，打牢拒腐防變的思想，以積極心態(tài)投身改革，珍惜自己的人生價(jià)值和職業(yè)前途，奉公守法，安心本職，勤奮工作。

辛村信用社 賀小平

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

防范操作風(fēng)險(xiǎn)、做好警示教育是保證改革和發(fā)展順利進(jìn)行、為農(nóng)村信用社發(fā)展保駕護(hù)航的根本。因而，加強(qiáng)案件專項(xiàng)治理工作，既是各級(jí)銀監(jiān)部門(mén)的要求，也是我們信用社發(fā)展的需求。

人是生產(chǎn)力中最活躍的因素（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）。識(shí)人并合理用人是將單位經(jīng)營(yíng)得好與壞的關(guān)鍵，曹操之所以能打敗能力和兵力數(shù)倍于自己的袁紹，劉邦之所以能打敗戰(zhàn)無(wú)不勝、攻無(wú)不克的楚霸王項(xiàng)羽，用人得當(dāng)就是他們制勝的法寶。就發(fā)案的那些人，他們絕大多數(shù)都是工作能力強(qiáng)的人，但屬于那種很會(huì)抓老鼠又要偷主人東西的貓。對(duì)于這種人就應(yīng)該用品質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)、工作踏實(shí)的人與之搭檔，那就會(huì)收到很好的效果?！膀E馬行千里，耕田不如?！闭f(shuō)的就是再能干的人如果放錯(cuò)了位臵，那就會(huì)收效甚微，甚至釀成悲劇。對(duì)于我們這種特殊的金融單位來(lái)說(shuō)，能有德才兼?zhèn)涞娜瞬女?dāng)然最好，如果二者只居其一，那么用人時(shí)“德”絕對(duì)應(yīng)大于“才”。因此我希望領(lǐng)導(dǎo)在落實(shí)和監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行的同時(shí)，也要注重各種人才的合理配臵。

通過(guò)這次活動(dòng)，更使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的重要性。只有經(jīng)常加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，開(kāi)展自勉、自誡、自省活動(dòng)，努力提高思想道德休養(yǎng)，強(qiáng)化職業(yè)道德學(xué)習(xí)，使自己時(shí)刻保持正確的價(jià)值觀、人生觀、和世界觀，增強(qiáng)拒腐防變能力；只有加強(qiáng)法律法規(guī)和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，努力提高執(zhí)行力，學(xué)會(huì)運(yùn)用各種法律法規(guī)和規(guī)章制度開(kāi)展業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，努力作好執(zhí)行制度的表率，高筑執(zhí)行制度和思想防范的籬笆，才能成為一名合格的農(nóng)信社職工，才能為我縣農(nóng)村信用社事業(yè)快速健康發(fā)展發(fā)揮自己積極有為的作用。

“人間正道是滄?！?，遇人擇善而交，遇事?lián)褚娑鵀?，潔身自好，才能走穩(wěn)漫漫人生路。作為工行的廣大員工，要從這些案件中驚醒，更多地接受教訓(xùn)，以此為戒，鞭策自己，真正創(chuàng)造屬于自己的似錦前程。

辛村信用社

李文麗

學(xué)習(xí)案件防控會(huì)議講話心得

以信合文化建設(shè)的大環(huán)境為依托推進(jìn)信合廉政文化建設(shè)，黨的十六屆六中全會(huì)指出：黨風(fēng)正則干群和，干群和則社會(huì)穩(wěn)；要教育廣大黨員做道德表率，推進(jìn)廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。用健康向上的信合廉政文化倡廉、促廉、助廉、樹(shù)廉，全力打造一支廉潔高效的執(zhí)法隊(duì)伍，為建設(shè)和諧社會(huì)助力，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展護(hù)航，是信合機(jī)關(guān)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐糾風(fēng)工作所面臨的緊迫課題。本文將就如何加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè)談點(diǎn)粗淺的認(rèn)識(shí)。

客觀上講，信合廉政文化不是一個(gè)新課題，之所以現(xiàn)在把它提高到一個(gè)新的層次，新的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，足見(jiàn)其對(duì)信合機(jī)關(guān)隊(duì)伍建設(shè)的重要性和深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。

首先，從文化的屬性角度來(lái)認(rèn)識(shí)它。文化是一種精神，是一種氛圍，它通過(guò)特定的形式和載體表現(xiàn)出其內(nèi)涵；它是寬泛的，但不是虛無(wú)縹緲的?！叭齻€(gè)代表”重要思想強(qiáng)調(diào)先進(jìn)生產(chǎn)力、先進(jìn)文化和最廣大人民利益的有機(jī)統(tǒng)一，把文化建設(shè)的重要性提高到了一個(gè)新的高度，為文化建設(shè)開(kāi)拓了廣闊天地。廉政文化作為先進(jìn)的文化形態(tài)，反映了當(dāng)代中國(guó)先進(jìn)文化的價(jià)值取向，是當(dāng)代中國(guó)先進(jìn)文化的有機(jī)組成部分。信合廉政文化可以說(shuō)是中國(guó)先進(jìn)文化在信合機(jī)關(guān)的重要行業(yè)表現(xiàn)，它與時(shí)代精神相統(tǒng)一，體現(xiàn)了信合機(jī)關(guān)的職業(yè)道德風(fēng)貌。

加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè)，是構(gòu)建和諧信合機(jī)關(guān)的需要。信合廉政文化建設(shè)“以廉為榮、以貪為恥”為主題。與社會(huì)主義核心價(jià)值體系的道德觀念相一致，對(duì)構(gòu)建信合系統(tǒng)懲治與預(yù)防腐敗體系，建設(shè)和諧信合機(jī)關(guān)，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè)，是提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)的需要。將“以廉為榮、以貪為恥”的廉政理念，通過(guò)雅俗共賞、喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式，在潛移默化中滲透到每個(gè)干部職工的思想和行為之中，能夠起到耳濡目染、潤(rùn)物無(wú)聲、強(qiáng)基固本的作用。

加強(qiáng)信合機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)，可以牢固樹(shù)立信合機(jī)關(guān)“為民執(zhí)法、廉潔執(zhí)法”的執(zhí)法理念，從而打造“廉潔、高效”的執(zhí)法隊(duì)伍。

加強(qiáng)信合廉政文化建設(shè)，是改善信合機(jī)關(guān)形象，密切群眾關(guān)系的重要手段。

信合廉政文化建設(shè)是加強(qiáng)信合機(jī)關(guān)廉政教育，開(kāi)展源頭治理，構(gòu)筑懲治和預(yù)防腐敗體系的長(zhǎng)效機(jī)制。

以信合整體文化建設(shè)的大環(huán)境為依托，彰顯信合廉政文化的部門(mén)本色和濃厚氛圍，構(gòu)建信合廉政文化建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

信合廉政文化作為凝聚和激勵(lì)信合機(jī)關(guān)廣大員工職工的重要精神力量，它涵蓋于形象文化、信息（科技）文化、行為文化、精神文化等方面的文化形態(tài)。因此，要把信合廉政文化的內(nèi)涵轉(zhuǎn)化為部門(mén)效能，必須突出其外在表現(xiàn)，找準(zhǔn)載體，搭建平臺(tái)，使每位信合干部職工時(shí)時(shí)都能感受到廉政文化的熏陶和影響。

辛村信用社 楊飛飛

心得體會(huì)

做為直接服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的農(nóng)村信用社，如何把反腐倡廉及案防工作緊密結(jié)合起來(lái)，借以推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。我們應(yīng)該在下面一些方面做些思考。

縣聯(lián)社自省聯(lián)社成立以來(lái)，結(jié)合自身實(shí)際，強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察職能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，推動(dòng)了全縣農(nóng)村信用社黨反腐倡廉及案防工作的深入開(kāi)展。在新形勢(shì)下農(nóng)村信用社黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題主要有以下兩個(gè)方面的原因：

（一）思想認(rèn)識(shí)不到位，黨風(fēng)廉政建設(shè)擺不上重要位臵，特別是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)與本部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展之間的辯證關(guān)系理解片面，對(duì)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性認(rèn)識(shí)不足。

（二）現(xiàn)行的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核體制，束縛了對(duì)基層違紀(jì)違法案件的嚴(yán)懲和處罰力度。搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)抓，無(wú)疑是非常重要和關(guān)鍵的。一個(gè)地方，一個(gè)部門(mén)，風(fēng)氣正不正，作風(fēng)硬不硬，領(lǐng)導(dǎo)是標(biāo)榜。但一個(gè)基層縣聯(lián)社，少則幾十人，多則幾百人，上千人，個(gè)人的素質(zhì)也千差萬(wàn)別。單位只要有人員出了問(wèn)題，哪怕是一個(gè)一般工作人員且是主動(dòng)查處的，給了處分，年終考核，其他工作再好，領(lǐng)導(dǎo)班子考核還是受影響，單位榮譽(yù)受損失。特別是廉政測(cè)評(píng)，對(duì)班子的滿意率達(dá)不到要求都要扣分，更讓基層領(lǐng)導(dǎo)在懲處違紀(jì)人員時(shí)，拳頭伸縮兩難：動(dòng)了真格，挨了處分的人心懷不滿；視而不見(jiàn)，群眾會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)好惡不分，群眾有意見(jiàn)。發(fā)了案，影響了年終考核，干部職工的意見(jiàn)更大。

基于以上問(wèn)題，我們?cè)诮窈蟮墓ぷ餍枰龅?/p>

（一）提高思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立“三種意識(shí)”。認(rèn)識(shí)是人們行動(dòng)的先導(dǎo)，只有認(rèn)識(shí)到位，工作才能到位。為此，農(nóng)村信用社必須要從加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)的高度，努力做到“三個(gè)正確認(rèn)識(shí)，擺正三種關(guān)系，樹(shù)立三種意識(shí)”。一是正確認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的地位作用，擺正黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)的關(guān)系，樹(shù)立起“兩手抓，兩手都要硬”的思想意識(shí)；二是要正確認(rèn)識(shí)本單位、本部門(mén)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)，擺正黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，樹(shù)立起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任意識(shí)；三是要正確認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“治本”作用，擺正黨風(fēng)廉政教育與黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)系，樹(shù)立起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)重在教育的工作意識(shí)。

（二）改革用人制度，減少腐敗發(fā)生的“近親”溫床。改革時(shí)期，信合工作對(duì)人的要求越來(lái)越高，對(duì)人員素質(zhì)的要求特越來(lái)越嚴(yán)，但過(guò)去幾十年來(lái)的進(jìn)人，除系統(tǒng)內(nèi)部的子女外，沒(méi)有通過(guò)社會(huì)上殘酷的競(jìng)爭(zhēng)，難有高素質(zhì)的人才進(jìn)入，養(yǎng)尊處優(yōu)的信用社“八旗子弟”為數(shù)不少。

（三）堅(jiān)持兩個(gè)結(jié)合，引深廉政建設(shè)。堅(jiān)持兩手抓、兩手硬的原則，明確將開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合，相互促進(jìn)。要求農(nóng)村信用社領(lǐng)導(dǎo)班子及其干部職工定期進(jìn)行專題政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身組織協(xié)調(diào)經(jīng)營(yíng)決策、廉潔自律和整體駕馭的綜合能力；同時(shí)，深入開(kāi)展“三個(gè)代表”學(xué)習(xí)及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，在黨員干部中比理想、比自律、比奉獻(xiàn)，共同過(guò)好政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、享樂(lè)關(guān)和親朋關(guān)，使廣大黨員干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，在思想上筑起一道拒腐防變的堅(jiān)固長(zhǎng)城。

（四）建立合理的機(jī)制，力保信用社工作人員“不想腐敗，不能腐敗，不敢腐敗”。要把中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》落到實(shí)處，必須把“教育防范”擺在突出位臵，從制度、環(huán)境、方法、情感、形式、內(nèi)容上下工夫，從思想筑牢拒腐防腐的堤壩，增強(qiáng)思想上“不想腐敗”的免疫力。建立自下而上和自上而下相結(jié)合，內(nèi)部外部相結(jié)合的監(jiān)督體系，發(fā)揮層級(jí)管理責(zé)任制的功效，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門(mén)專門(mén)抓的廉政建設(shè)大家抓的 “一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的廉政工作格局，并將監(jiān)督的網(wǎng)絡(luò)延伸到職權(quán)行使的各個(gè)部位，到處都有廉政監(jiān)督的“眼睛”，建立“不能腐敗”的運(yùn)行機(jī)制。要充分認(rèn)識(shí)嚴(yán)懲腐敗、正本清源的重要性，對(duì)發(fā)生的腐敗案件，要嚴(yán)格依法依紀(jì)辦案，絕不能心慈手軟，姑息養(yǎng)奸。要發(fā)揮執(zhí)法監(jiān)察和查辦案件的治本功能，提高嚴(yán)懲護(hù)廉的綜合效應(yīng)，營(yíng)造“不敢腐敗”的執(zhí)法氛圍。

辛村信用社

柳銀生

心得體會(huì)

學(xué)習(xí)案件防控警示教育及案件專項(xiàng)治理分析后，我思想震蕩很大，本人深刻認(rèn)識(shí)到，作為一名信用社的員工，只有認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，時(shí)刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，才能保住純潔本色，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)清清白白做人。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念?？v觀任何領(lǐng)導(dǎo)干部的腐敗案件，無(wú)不是放松了學(xué)習(xí)、理想信念動(dòng)搖，導(dǎo)致世界觀、人生觀、價(jià)值觀發(fā)生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，在金錢(qián)、名利的誘惑下，放棄了對(duì)世界觀、價(jià)值觀的改造，放松了對(duì)自身的要求，出現(xiàn)了“只講實(shí)惠，不講理想；只講索取，不講奉獻(xiàn)；只講錢(qián)財(cái)，不講原則”的不良信念。因此，在繁忙的工作之余，自己堅(jiān)持經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，大力提高自身的政策水平和理論水平。在學(xué)習(xí)中，將理論與實(shí)際相結(jié)合，將反面案例與正面工作相結(jié)合，結(jié)合分管工作，大力提高自我約束能力和自我警省能力，不斷增強(qiáng)新時(shí)期自身拒腐防變的能力。

二是以案為鑒，廉潔自律。在加強(qiáng)自身政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，本人結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，觀看了程維高等一些反面案例警示教育片，思想受到極大震撼。我深刻認(rèn)識(shí)到，領(lǐng)導(dǎo)干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心，就會(huì)喪失理想信念，在金錢(qián)面前打敗仗；一旦追逐名利、撈取功名，就會(huì)導(dǎo)致急功近利，貽誤事業(yè)的發(fā)展；一旦恃權(quán)輕法、心存僥幸，就會(huì)觸犯法律受到制裁，最終變成人民的罪人。這些反面的案例也使自己清醒地認(rèn)識(shí)到，作為一名信用社的員工，應(yīng)該時(shí)刻強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，廉潔自律、潔身自愛(ài)。

三是多做實(shí)事，樂(lè)于奉獻(xiàn)。在自己的崗位上不斷的釋放出自己的創(chuàng)新能力。我們每個(gè)人要積極提高自身履行職責(zé)的能力，敬業(yè)愛(ài)崗，勤勤懇懇地做好本職工作。在工作中做到正確的認(rèn)識(shí)自己，真誠(chéng)的對(duì)待他人，認(rèn)真的對(duì)待工作，公平的對(duì)待管理。表現(xiàn)出做人的人格魅力，以此來(lái)激勵(lì)自己，影響他人，共同進(jìn)取。

做好本職工作，完成各項(xiàng)工作各項(xiàng)任務(wù)。認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，克己奉公，廉潔自律，認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人，為農(nóng)村信用社爭(zhēng)一分光。

辛村信用社

師紅記

心得體會(huì)

做為直接服務(wù)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民的農(nóng)村信用社，如何把反腐倡廉及案防工作緊密結(jié)合起來(lái)，借以推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。我們應(yīng)該在下面一些方面做些思考。

一、抓法紀(jì)教育 增強(qiáng)反腐意識(shí)

針對(duì)信用社人多點(diǎn)散難管理，素質(zhì)不高難自律，思想復(fù)雜難拒腐等現(xiàn)實(shí)情況，我們聯(lián)社黨委堅(jiān)持從教育入手，增強(qiáng)反腐意識(shí)。今年通過(guò)教育培訓(xùn)等一系列活動(dòng)的開(kāi)展，廣泛進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育，抓思想啟迪，抓遵章守紀(jì)，抓行為規(guī)范。一是抓先進(jìn)事跡引導(dǎo)，用典型引路，從樹(shù)立正確人生觀、世界觀及價(jià)值觀上來(lái)增強(qiáng)黨員干部廉潔從政和公仆意識(shí)。二是抓反面典型警示。通過(guò)反面教材對(duì)黨員干部進(jìn)行警示、教育，幫助自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，預(yù)警凡有令不行、有禁不止、敢闖紅燈，敢踩黃線的都要受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)的制裁。三是抓案例分析啟示。組織開(kāi)展金融違紀(jì)違規(guī)案例分析和討論，對(duì)照法規(guī)談?wù)J識(shí)，依據(jù)要法求論處理，加深對(duì)法紀(jì)條文規(guī)定的理解。四是抓宣傳輿論導(dǎo)向。通過(guò)編案例、印資料，發(fā)文件，購(gòu)書(shū)籍及辦專欄等方式，廣泛宣傳黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，讓法紀(jì)掌握于員工，產(chǎn)生一個(gè)潛移默化的效果，將員工的思想行為引導(dǎo)到自覺(jué)遵紀(jì)守法的軌道上來(lái)。

二、抓制度落實(shí)，嚴(yán)格依規(guī)辦事

黨有黨紀(jì)，國(guó)有國(guó)法，社有社規(guī)，沒(méi)制度無(wú)以成方圓。我們抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持從嚴(yán)治社，除嚴(yán)格執(zhí)行黨和國(guó)家黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定外，還堅(jiān)持從內(nèi)部制度抓起，從制權(quán)、控購(gòu)、管錢(qián)、用人等方面作為切入點(diǎn)來(lái)加強(qiáng)自身制度建設(shè)。一是讓制度約束思想。我們針對(duì)過(guò)去少數(shù)人思想上的隨意性、工作上的無(wú)序性，行為上的無(wú)規(guī)性，強(qiáng)化制度約束力。公生明、廉生威，因班子帶頭一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，全社形成了送禮不要，請(qǐng)吃不到，依規(guī)辦事，廉潔奉公的好風(fēng)氣，在社會(huì)上樹(shù)立了良好的形象。

三、抓責(zé)任到位，落實(shí)黨風(fēng)責(zé)任制

一是抓責(zé)任制度。年初由聯(lián)社黨委就成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室，并結(jié)合本社實(shí)際，專門(mén)制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度的具體內(nèi)容規(guī)定，有職責(zé)、有要求、有考核、有處罰。二是抓責(zé)任分解。堅(jiān)持黨政一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，由上級(jí)主管部門(mén)和縣黨政領(lǐng)導(dǎo)與單位黨政一把手雙線簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。任務(wù)明確，責(zé)任分解，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)。三是抓責(zé)任檢查。聯(lián)社成立黨風(fēng)廉政建設(shè)督察小組，定期不定期地對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，實(shí)施了約見(jiàn)談話，及時(shí)糾正和處理了存在的問(wèn)題。四是抓責(zé)任追究。我們把責(zé)任追究作為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，有效地遏制了大案要案的發(fā)生，確保了信合事業(yè)一方穩(wěn)定、平安。

張 捷

辛村信用社

第五篇：案件治理

案件防控題

一、單選

1.金融犯罪引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)積累到一定程度，擴(kuò)大為系統(tǒng)性、全局性風(fēng)險(xiǎn)，最終會(huì)引起什么后果？(A)A.危機(jī)社會(huì)穩(wěn)定

B.巨大的財(cái)務(wù)損失

C.加劇金融機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)

D.可能出現(xiàn)支付困難、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)等一系列連鎖反映 2.全國(guó)范圍內(nèi)銀行業(yè)案件專項(xiàng)治理活動(dòng)開(kāi)始的時(shí)間是？(B)A.2004年 B.2005年 C.2006年 D.2007年

3.銀行業(yè)案件專項(xiàng)治理活動(dòng)是哪個(gè)部門(mén)要求的?(D)A.公安局 B.紀(jì)委 C.國(guó)資委 D.銀監(jiān)會(huì)

4.以下不屬于防范操作風(fēng)險(xiǎn)“十三條意見(jiàn)”內(nèi)容的是？(A)A.加強(qiáng)案件責(zé)任追究，實(shí)行“一案四問(wèn)”和“上追兩級(jí)”。

B.加強(qiáng)未達(dá)賬項(xiàng)和差錯(cuò)處理的環(huán)節(jié)控制，記賬崗位和對(duì)賬崗位必須嚴(yán)格分開(kāi)。

C.建立和實(shí)施基層主管輪崗輪調(diào)和強(qiáng)制性休假制度，并確保這一安排納入總行及各級(jí)分支機(jī)構(gòu)的人事管理制度。

D.嚴(yán)格印章、密押、憑證的分管與分存及銷毀制度，堅(jiān)決執(zhí)行制度規(guī)定，并對(duì)此進(jìn)行嚴(yán)格檢查，對(duì)違規(guī)者進(jìn)行嚴(yán)格懲處。

5.大中型商業(yè)銀行案件專項(xiàng)治理工作轉(zhuǎn)入操作風(fēng)險(xiǎn)常態(tài)化日常監(jiān)管的時(shí)間是？(B)A.2006年 B.2007年 C.2008年 D.2009年 6.以下不屬于案件責(zé)任追究原則的是？(C)A.一案四問(wèn)責(zé) B.上追兩級(jí) C.既往不咎D.雙線問(wèn)責(zé)

7.按照國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的重要批示精神，銀監(jiān)會(huì)黨委決定，從哪一看起，再用三年時(shí)間持續(xù)開(kāi)展農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)案件防控治理工作?(B)A.2008 B.2009 C.2010 D.2011 8.下列哪一項(xiàng)內(nèi)容不屬于長(zhǎng)效機(jī)制的特點(diǎn)？(A)A.主觀性 B.規(guī)范性 C.穩(wěn)定性 D.長(zhǎng)期性 9.以下不屬于案件問(wèn)責(zé)原則的是？(D)A.自查從寬 B.他查從嚴(yán) C.盡職免責(zé) D.既往不咎 10.以下不屬于人事四項(xiàng)制度的內(nèi)容是？(B)A.干部交流 B.會(huì)計(jì)委派C.崗位輪換 D.強(qiáng)制休假

11.根據(jù)十個(gè)聯(lián)動(dòng)的要求，會(huì)計(jì)主管委派制應(yīng)與什么制度聯(lián)動(dòng)起來(lái)？(A)A.基層行行長(zhǎng)、主任的定期交流輪崗

B.誠(chéng)信舉報(bào)制度

C.強(qiáng)制休假制度

D.審計(jì)問(wèn)責(zé)制度 12.案件防控長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的內(nèi)部控制方面包括：(C)A.實(shí)施會(huì)計(jì)委派 完善稽核體系 加大檢查整改

B.規(guī)范公司治理機(jī)制 完善風(fēng)險(xiǎn)管理構(gòu)架 強(qiáng)化業(yè)務(wù)流程管理 推進(jìn)合規(guī)文化建設(shè) C.內(nèi)善內(nèi)控制度建設(shè) 強(qiáng)化崗位流程制約 加強(qiáng)重點(diǎn)環(huán)節(jié)控制 持續(xù)內(nèi)控制度評(píng)價(jià) D.完善勞動(dòng)用工制度 提升全員素質(zhì) 加大人員管控力度 科學(xué)制定薪酬分配制度 13.以下不屬于間接責(zé)任人的是？(B)A.機(jī)構(gòu)案件防控第一責(zé)任人B.授權(quán)人 C.機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任人 D.知情不報(bào)的人員 14.以下不屬于紀(jì)律處分的有？(C)A.記過(guò)B.記大過(guò)C.解除勞動(dòng)合同D.開(kāi)除 15.以下不屬于從輕、減輕的情形有？(A)A.雖知情不報(bào)，但能潔身自好

B.自查發(fā)現(xiàn)，主動(dòng)暴露

C.積極賠償損失

D.被脅迫，事后積極補(bǔ)救 16.下列哪一項(xiàng)屬于銀行的重大突發(fā)事件？(D)A.柜員發(fā)生業(yè)務(wù)差錯(cuò)，造成10萬(wàn)元短款

B.柜員小李的印章丟失 C.信貸員因工作失誤導(dǎo)致50萬(wàn)元抵押貸款的抵押手續(xù)失效 D.某分理處出現(xiàn)擠兌事件

二、多選

1.由于金融行業(yè)的特殊性，金融犯罪的危害包括下列哪些方面：(ABCD)A.財(cái)務(wù)損失

B.加劇金融機(jī)構(gòu)的信用風(fēng)險(xiǎn)

C.造成金融機(jī)構(gòu)資產(chǎn)質(zhì)量下降，形成大量壞賬

D.風(fēng)險(xiǎn)積累到一定程度時(shí)，最終會(huì)危及社會(huì)穩(wěn)定 2.銀行業(yè)案件專項(xiàng)治理的目的是？(ABCD)A.深入開(kāi)展銀行業(yè)案件治理 B.逷制案件高發(fā)勢(shì)頭

C.督促銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)采取有效措施 D.防范操作風(fēng)險(xiǎn)和案件風(fēng)險(xiǎn)

3.有關(guān)防范操作風(fēng)險(xiǎn)的十三條意見(jiàn)，正確的說(shuō)法有？(ABC)A.中國(guó)銀監(jiān)會(huì)2005年2月召開(kāi)國(guó)有商業(yè)銀行案件專項(xiàng)治理工作第一次會(huì)議后出臺(tái)。B.在《關(guān)于加大防范操作風(fēng)險(xiǎn)工作力度的通知》中提出。

C.“嚴(yán)格規(guī)范重要崗位和敏感環(huán)節(jié)工作人員八小時(shí)內(nèi)外的行為，建立相應(yīng)的行為失范監(jiān)察制度”就是十三條意見(jiàn)中提出的。

D.“案件風(fēng)險(xiǎn)滾動(dòng)排查”就是十三條意見(jiàn)中提出的。

4.為從根本上防控風(fēng)險(xiǎn)，2005年4月銀行業(yè)案件專項(xiàng)治理工作第五次會(huì)議，提出了建立案件綜合治理長(zhǎng)效機(jī)制的“十項(xiàng)措施”，包括：(ABCD)A.實(shí)行重大案件責(zé)任追究制度，切實(shí)落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。B.加強(qiáng)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)內(nèi)部審計(jì)力量，增強(qiáng)自我糾錯(cuò)能力。

C.加強(qiáng)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)信息科技系統(tǒng)建設(shè)監(jiān)管，提高信息科技水平。

D.提高銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)處置突發(fā)事件的能力，努力控制和減少案件損失。

5.2006年8月，召開(kāi)第九次全國(guó)銀行業(yè)案件專項(xiàng)治理工作會(huì)議，提出了強(qiáng)化內(nèi)控管理制度的“十個(gè)聯(lián)動(dòng)建設(shè)”，內(nèi)容包括：(ABCD)A.針對(duì)票據(jù)業(yè)務(wù)案件高發(fā)，實(shí)行按規(guī)定收取保證金和推行由他行托管保證金的聯(lián)動(dòng)，禁止自開(kāi)自貼和自管保證金。

B.一線業(yè)務(wù)的卡、證、章管理和基層機(jī)構(gòu)行政章的管理聯(lián)動(dòng)。

C.基層行行長(zhǎng)、主任的定期交流輪崗與會(huì)計(jì)主管的委派制并行與聯(lián)動(dòng)。D.重要崗位的強(qiáng)制性休假與崗位審計(jì)緊密聯(lián)動(dòng)。

6.出現(xiàn)以下哪此行為時(shí)需要列入重點(diǎn)人員進(jìn)行關(guān)注？(ABCD)A.黃賭毒

B.經(jīng)商辦企業(yè)

C.大額炒股

D.不正常交友

7.2009-2011年農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)案件防控治理工作三步走的目標(biāo)是？(ABC)A.規(guī)范

B.強(qiáng)化

C.提升

D.整改

8.中小金融機(jī)構(gòu)案件防控治理長(zhǎng)效機(jī)制的內(nèi)容包括：(AB)A.“治理完善、制度健全、內(nèi)控嚴(yán)密、執(zhí)行有力、持續(xù)有效”的內(nèi)部控制體系 B.“查、防、堵、懲、教”相結(jié)合的案件防控工作機(jī)制 C.案件數(shù)量持續(xù)下降 D.零案件的目標(biāo)

9.中小金融機(jī)構(gòu)案件防控治理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的措施是？(ABC)A.建立完善的組織管理體系和嚴(yán)密的內(nèi)部控制制度 B.建設(shè)科學(xué)的信息技術(shù)的完善的安全設(shè)施 C.構(gòu)建合規(guī)文化和風(fēng)險(xiǎn)管理框架 D.零案件的目標(biāo)

10.中小金融機(jī)案件防控治理長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)的目的是？(ABC)A.有效提升內(nèi)控和風(fēng)險(xiǎn)管理水平B.促時(shí)中小金融機(jī)構(gòu)增強(qiáng)核心竟?fàn)幜?C.實(shí)現(xiàn)中小金融機(jī)構(gòu)健康有序運(yùn)營(yíng) D.逷制案件高發(fā)勢(shì)頭

11.中小金融機(jī)構(gòu)案件防控長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)應(yīng)從哪些方面著手？(ABCD)A.公司治理、內(nèi)部控制 B.內(nèi)部監(jiān)督、人員管理 C.技術(shù)防范、責(zé)任追究

D.應(yīng)急處置、信息披露、協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)

12.長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)要求在技防安全設(shè)施方面做到？(AB)A.加快電子化建設(shè) B.加大安全設(shè)施投入 C.加大違規(guī)處罰力度 D.嚴(yán)格案件責(zé)任追究

13.案件責(zé)任追究的原則是？(ABCD)A.教育懲罰相結(jié)合 B.依據(jù)要充分 C.處理要公平

D.處理輕重要適度 14.依據(jù)《農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究指導(dǎo)意見(jiàn)》，哪些案件納入案件責(zé)任追究的范圍？(ABCD)A.侵占、挪用

B.破壞金融管理秩序 C.詐騙、盜竊、搶劫

D.其他應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)或經(jīng)公安、司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榈陌讣?5.紀(jì)律處分包括哪些種類？(ABCD)A.警告

B.記過(guò)

C.記大過(guò)

D.降級(jí) 16.突發(fā)事件包括？(ABCD)A.自然災(zāi)害

B.事故災(zāi)難

C.公共衛(wèi)生事件

D.社會(huì)安全事件

17.2008年8月5日，A聯(lián)社審計(jì)人員在進(jìn)行大額貸款業(yè)務(wù)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)轄屬一信用社主任古某違法違規(guī)挪用信用社和儲(chǔ)戶資金，涉案金額巨大。經(jīng)公安機(jī)關(guān)立案?jìng)刹椋?008年3月至8月，古某利用擔(dān)任信用社主任之便，分別多次自己或指使他人采取無(wú)折（卡）轉(zhuǎn)取客戶資金、虛存挪用信用社資金并抹賬、騙取信用社業(yè)務(wù)公章等手段，以個(gè)人名義向客戶出具加蓋信用社公章的借條，私自向客戶高息借用資金。案發(fā)時(shí)，借用、挪用資金涉案金額共計(jì)350萬(wàn)元。綜合分析這起案件，具有高管人員作案、作案隱蔽、作案時(shí)間長(zhǎng)和金額巨大的特點(diǎn)，其危害性和破壞性極大。如果處置不當(dāng)，極易引發(fā)金融擠兌事件，嚴(yán)重影響金融秩序和社會(huì)穩(wěn)定。

（1）2008年8月5日，A聯(lián)社審計(jì)人員在發(fā)現(xiàn)古某重大違法違規(guī)案件后，以下處理方式錯(cuò)誤的是？(BCD)A.立即向聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告 B.對(duì)古某處以罰款

C.繼續(xù)檢查，待檢查結(jié)束后，將檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題匯總向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告 D.立即向公安機(jī)關(guān)報(bào)案

（2）A聯(lián)社接到報(bào)告后可以采取哪些措施？(ABCD)A.責(zé)令古某停職檢查 B.向司法機(jī)關(guān)移送

C.立即啟動(dòng)突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，組成調(diào)查組，深入調(diào)查古某問(wèn)題 D.立即向當(dāng)?shù)劂y監(jiān)部門(mén)和上級(jí)聯(lián)社報(bào)告

（3）案件發(fā)生后，聯(lián)社如何進(jìn)行查辦？(ABCD)A.成立案件處置工作領(lǐng)導(dǎo)小組

B.按照案件處置與業(yè)務(wù)發(fā)展兩不誤的原則，制訂案件處置工作實(shí)施方案，從支付風(fēng)險(xiǎn)、外部訴訟、信訪、輿情等方面進(jìn)一步完善充實(shí)應(yīng)急預(yù)案 C.組成案件調(diào)查組，對(duì)古某案件展開(kāi)全面調(diào)查

D.配合公安機(jī)關(guān)的偵辦，落實(shí)監(jiān)管部門(mén)的指導(dǎo)意見(jiàn)（4）古某案件的偵辦重點(diǎn)是什么？(ABCD)A.古某所簽發(fā)借條的真實(shí)性 B.他人欠古某資金情況 C.涉案資金的來(lái)源 D.涉案資金的去向

（5）在古某案件中，應(yīng)通過(guò)哪些手段進(jìn)行涉案資金追繳？(ABCD)A.依法追繳現(xiàn)金 B.凍結(jié)存款 C.查封財(cái)產(chǎn)

D.其他可以追繳的合法手段

（6）古某可能涉嫌哪些犯罪？(AB)A.非法吸收公從存款罪 B.挪用資金罪 C.受賄罪 D.貪污罪

（7）哪些人可能受到責(zé)任追究？(ABCD)A.古某

B.為古某作案提供便利的員工 C.縣聯(lián)社有管理職責(zé)的部門(mén)負(fù)責(zé)人 D.縣聯(lián)社班子成員

(8）此案件的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)后工作包括哪些方面？(ABCD)A.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)總結(jié)

B.聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)防范與挽回 C.制度流程補(bǔ)救

D.風(fēng)險(xiǎn)漏洞堵塞整改

三、判斷

1.金融犯罪可能最終會(huì)危及社會(huì)穩(wěn)定是由于金融行業(yè)的特殊性。(對(duì))2.銀行業(yè)案件專項(xiàng)治理的背景是：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和金融改革的深入，銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)操作風(fēng)險(xiǎn)也在同步擴(kuò)大，特別是大案要案的發(fā)生，給我國(guó)銀行業(yè)帶來(lái)了巨大的財(cái)務(wù)損失和聲譽(yù)損失，引起了國(guó)內(nèi)外社會(huì)各界的高度關(guān)注。(對(duì))3.2005年年初至2006年,銀監(jiān)會(huì)先后組織召開(kāi)了10次案件專項(xiàng)治理工作會(huì)議,在歷次會(huì)議上針對(duì)不同機(jī)構(gòu)、不同時(shí)期案件特點(diǎn)和形勢(shì)，分別提出了案件治理的具體措施和要求。(對(duì))4.2006年3月，銀監(jiān)會(huì)召開(kāi)第八次全國(guó)銀行業(yè)案件專項(xiàng)治理工作會(huì)議，要求重點(diǎn)整治銀行授權(quán)卡（銀員卡）、印鑒密押、空白憑證、金庫(kù)尾箱、查詢對(duì)賬、重要崗位等案件多發(fā)的六個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。(對(duì))5.案件專項(xiàng)治理的原則是“標(biāo)本兼治，重在治本；查防結(jié)合，重在防范；改革管理并重，重在加強(qiáng)內(nèi)控”(對(duì))6.在處理案件責(zé)任人的同時(shí)，還要嚴(yán)肅追究不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度的制約人、知情人以及相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。(對(duì))7.2009-2011年，農(nóng)村中小金融機(jī)構(gòu)案件防控治理的目標(biāo)是：風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)普遍增強(qiáng)，制度流程基本完善，內(nèi)控管理明顯進(jìn)步，風(fēng)險(xiǎn)管理水平持續(xù)提高，案件防控長(zhǎng)效機(jī)制有效建立，主要案件防控指標(biāo)力爭(zhēng)達(dá)到國(guó)內(nèi)銀行業(yè)平均水平，案件數(shù)量和百萬(wàn)元以上案件數(shù)量逐年下降。(對(duì))8.現(xiàn)化商業(yè)銀行內(nèi)控目標(biāo)是中小金融機(jī)構(gòu)案件防控治理長(zhǎng)效機(jī)制的標(biāo)桿。(對(duì))9.加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)是中小金融機(jī)構(gòu)案件防控治理長(zhǎng)效機(jī)制的基礎(chǔ)。(對(duì))10.對(duì)委派會(huì)計(jì)的考核應(yīng)以委派機(jī)構(gòu)考核為主，受派機(jī)構(gòu)考核為輔。(對(duì))11.內(nèi)善內(nèi)控制度要求，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)和流程均“有章可偱、有規(guī)可依”

12.中小金融機(jī)構(gòu)應(yīng)按照《商業(yè)銀行信息披露辦法》規(guī)定要求，逐步完善信息披露制度以及相慶的工作機(jī)制。(對(duì))13.《農(nóng)村中小金融案件責(zé)任追究指導(dǎo)意見(jiàn)》可作為我行責(zé)任追究的直接依據(jù)。（錯(cuò)）14.納入案件責(zé)任追究的責(zé)任人員只包括直接責(zé)任人，不包括間接責(zé)任人。（錯(cuò)）

15.由于提名、舉薦不當(dāng)，人事管理部門(mén)考核失實(shí)，用人失察、失誤，造成“帶病”提拔形成嚴(yán)重后果，或把不良行為人安排到重要崗位等，引發(fā)案件風(fēng)險(xiǎn)的。不屬于從重追究責(zé)任的情況。（錯(cuò)）