第一篇：2015年學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

第1 篇

聞名世界的英國首相溫斯頓·丘吉爾有一句經(jīng)典名言偉大的代價(jià)是責(zé)任。西蒙舒斯特出版集團(tuán)著名主編邁克爾·科達(dá)也曾說，承擔(dān)責(zé)任是任何重大成功的必備要素之一在最終分析中，所有成功人士都具備的一項(xiàng)品質(zhì)就是能夠負(fù)責(zé)。許多著名人士都對(duì)責(zé)任有一種非常的好感，大力弘揚(yáng)責(zé)任的重要，這也正如本書《責(zé)任勝于能力》的中心思想一樣，它突出責(zé)任的極其重要性。

是的，責(zé)任的重要性不言而喻。一個(gè)員工對(duì)工作沒有責(zé)任感，他怎么能把工作做好;一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理沒有責(zé)任感，他怎能服眾;一個(gè)中國人對(duì)振興祖國沒有責(zé)任感，他怎么能成為一個(gè)合格的炎黃子孫;一個(gè)地球人對(duì)保護(hù)環(huán)境沒有責(zé)任感，他怎能成為文明地球人無數(shù)現(xiàn)象無不表明，責(zé)任是一個(gè)人素質(zhì)、人格和道德的靈魂。天下興亡，匹夫有責(zé);企業(yè)興業(yè)，員工有責(zé)阿。

既然責(zé)任如此重要，我們時(shí)富trader應(yīng)該承擔(dān)什么樣的責(zé)任呢?我想，對(duì)于我們時(shí)富trader來說，每天按時(shí)上班，不早退，不遲到就是責(zé)任;積極學(xué)習(xí)同事的技術(shù)和手法，認(rèn)真鉆研坐莊技巧就是責(zé)任;遵守公司的規(guī)章制度，克己自律，嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密就是責(zé)任;等等?？傊眯淖鍪?，認(rèn)真做人就可。

對(duì)于《責(zé)任勝于能力》這本書，我非常同意作者的用心良苦，突出責(zé)任，把責(zé)任寫成是紅臉，但是，把能力就寫成黑臉。我就想問，責(zé)任就定勝于能力嗎?一個(gè)人沒有能力，怎能承擔(dān)責(zé)任?一個(gè)剛出生的小孩子，怎么能有能力承擔(dān)小到孝敬父母、大到報(bào)效祖國的責(zé)任?一個(gè)白癡，如何扛起國家首腦的頭銜?

我認(rèn)為責(zé)任和能力是一種辯證關(guān)系，責(zé)任和能力兩者是相輔相成的，是缺一不可的。沒有能力，就無責(zé)任而言，能力是基礎(chǔ)。有能力，沒有責(zé)任，成就不了大事，廢人一個(gè)，責(zé)任是動(dòng)力，是催化劑?？梢姡?zé)任和能力是人才都必備的。因此，責(zé)任勝于能力這個(gè)觀點(diǎn)是片面的。

為什么企業(yè)和社會(huì)都對(duì)責(zé)任勝于能力這個(gè)觀點(diǎn)都視為掌上明珠，我想原因有以下幾點(diǎn)：

第一、物以稀為貴有普通能力的人特別多，而有責(zé)任的員工非常少。這是一個(gè)供給和需求的關(guān)系。在人才市場(chǎng)，普通能力的人才比比皆是，但是并不是每一個(gè)人才有責(zé)任感，不是每一個(gè)員工盡職盡責(zé)，用心工作，因此，在這方面上，責(zé)任是勝于能力的。

第二、可變與不可變一個(gè)人的能力在短時(shí)間是不可改變的，但是一個(gè)人的責(zé)任感卻可以在短時(shí)間改變。毛曾說，一個(gè)人的能力有大小，但是司其職，盡其責(zé)的人就是一個(gè)好人，就是一個(gè)完人。這同沒有才華就當(dāng)有德的人的境界相同。

第三、內(nèi)因和外因責(zé)任是內(nèi)因，能力是外因，而內(nèi)因起決定作用。能力縱使再大，也要發(fā)揮出來才能有效果，而責(zé)任感能使能力發(fā)揮到更好，可以有超水平發(fā)揮之效。從這種意義上說，責(zé)任也是一種能力了。

總之，責(zé)任勝于能力這種觀點(diǎn)在哲學(xué)上是片面的，但是在現(xiàn)實(shí)社會(huì)上，我們還是要承認(rèn)其正確性。我們既要培養(yǎng)能力，更要培養(yǎng)自己的責(zé)任感，這就是我讀這本書的心得體會(huì)。

第2篇

讀完《責(zé)任勝于能力》這本書之后，我感觸很深。書中講明了一個(gè)道理，一個(gè)人無論能力大小，對(duì)工作、對(duì)事情，都要有責(zé)任心，要敢于負(fù)責(zé)任。如果一個(gè)人能力很大，很能辦事，但驕傲自滿，不負(fù)責(zé)任，那么，即使很容易辦的事情，也會(huì)辦不好。因?yàn)椋粋€(gè)缺乏責(zé)任感，或者說一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先他已經(jīng)失去了社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次他也失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，所以說，責(zé)任是一種至高無上的價(jià)值，是一種人生的追求，責(zé)任就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和守信，是對(duì)自己工作的出色完成。

責(zé)任從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說，即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。責(zé)任就是做好自己被賦予的任何有意義的事，就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠和信守，對(duì)自己工作出色的完成，就是堅(jiān)守?？v觀古今中外，多少為推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、人民生活安定幸福而鞠躬盡瘁的仁人志士，他們把別人的幸福視為己任，因此他們永遠(yuǎn)被人們銘記，在他們心中，責(zé)任重于泰山。與之相反，也有許多遭人唾棄的社會(huì)渣滓：如歷朝歷代的貪官污吏，他們自私自利，損人利己，中飽私囊;戰(zhàn)爭(zhēng)年代的漢奸叛徒，貪生怕死貪圖享樂不惜喪失人格氣節(jié)在這些人心中，只有自己，沒有他人，毫無社會(huì)責(zé)任感。

作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，我深知責(zé)任的重要性。從來到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職到現(xiàn)在，我一改以往睡覺關(guān)機(jī)的習(xí)慣，手機(jī)基本上沒有再關(guān)機(jī)過。因?yàn)榇憾竟?jié)要防火，夏季要防汛，特別是在天干物燥和連續(xù)幾天下大雨的時(shí)候，連晚上睡覺都是警惕著的，深怕哪里有了災(zāi)情自己沒有及時(shí)了解，及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)采取措施而導(dǎo)致百姓人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同事，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在防火防汛、或者其他重大事件期間，都會(huì)有睡不著覺的毛病，究其原因就是這個(gè)。

其實(shí)，在工作上，許多非技術(shù)性崗位的工作，只要在相關(guān)崗位上學(xué)習(xí)一些時(shí)間，就可以勝任，但是仍然不是每個(gè)人都能把自己的本職工作做好，原因在于每個(gè)人的責(zé)任感不一樣。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)。為工作而負(fù)責(zé)任，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多，就是全力以赴，滿腔熱情地做事，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣，努力工作，提高自己的責(zé)任心，增強(qiáng)自己的榮譽(yù)感，同時(shí)也會(huì)受到他人的尊敬。

怎樣體現(xiàn)責(zé)任感，怎樣才叫負(fù)責(zé)任?就是遇到問題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，我們一定要相信方法總會(huì)比問題多。

第二篇：學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

[學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)]學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

緣來有你

近日工作之余，我閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí)使我更加明白和懂得了：工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠，工作要做到最好。

責(zé)任勝于能力！這不僅是書名也是本書的首要觀點(diǎn)。然而，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責(zé)任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力，用能力來衡量人、評(píng)價(jià)人。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺，這本書針對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細(xì)致地講述了一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強(qiáng)烈的責(zé)任感，再一次梳理了我的神經(jīng)中樞，盡心盡力地工作，百分之百地對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那么“責(zé)任”到底是什么呢？

責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言。每個(gè)人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。要以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對(duì)事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，以高度的責(zé)任感去服務(wù)企業(yè)，去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一個(gè)人無論在什么工作崗位上，不管你是干什么工作的，最關(guān)鍵的就是看你有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真行了自己的責(zé)任，心得體會(huì)《學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)》。只要你認(rèn)真勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也會(huì)被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承擔(dān)。責(zé)任可以改變對(duì)工作的態(tài)度，而對(duì)工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。

在日常工作中，我們就要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的潛能，克服困難，出色地完成工作任務(wù)，承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，那么工作就會(huì)由壓迫被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)式，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。光有知識(shí)或能力，而沒有工作熱情、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，只會(huì)是原地踏步，談不上敬業(yè)。為此，對(duì)工作的熱情、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，就要來自于責(zé)任，有了責(zé)任，才能有工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)，才能有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合意識(shí)。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，這并不是對(duì)能力和知識(shí)的否定。一個(gè)只有責(zé)任心而無能力的人，是無用之人。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又要靠能力去創(chuàng)造和完成，缺了責(zé)任心誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。因此，在工作中我們要報(bào)著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，充分發(fā)揮自己的聰明才干，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

如今電力企業(yè)改革的步伐日益加快，按照以往僅僅會(huì)干某一項(xiàng)工作，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想使自己立足于這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，成為一名優(yōu)秀的管理者，不需要有太高的知識(shí)或能力，首先要靜下心來，腳踏實(shí)地干好本職工作。只要堅(jiān)持不懈，認(rèn)真去做，就一定會(huì)在工作中收獲到意想不到的樂趣！所以，在我們的企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的。無論多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作，才能完美地展現(xiàn)。我們要為企業(yè)的發(fā)展負(fù)起自己的責(zé)任，從自身點(diǎn)滴做起，做好身邊的每一件小事，盡自己最大的努力，作出最大的貢獻(xiàn)，把企業(yè)建設(shè)成為安全一流型的文明企業(yè)。

第三篇：學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

7月6號(hào)，公司組織第六期儲(chǔ)備人才觀看了楊宗華教授關(guān)于“責(zé)任勝于能力”的視頻，楊老師幽默風(fēng)趣的語言，對(duì)責(zé)任勝于能力的深刻剖析，在我心里引起強(qiáng)烈的反思。通過這次學(xué)習(xí)，對(duì)什么是責(zé)任，為什么責(zé)任勝于能力有了進(jìn)一步的理解和領(lǐng)悟。以下是我觀看完視頻后的心得體會(huì)：

責(zé)任，是社會(huì)分工的結(jié)果，分工是人性趨利避害的選擇。由此可見，責(zé)任是一個(gè)人分內(nèi)應(yīng)該做的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，完成應(yīng)該完成的任務(wù)。

一個(gè)人的價(jià)值觀支配其思維范例，思維范例支配行為方式，而行為方式導(dǎo)致最終結(jié)果。所以，當(dāng)一個(gè)人有正確的價(jià)值觀時(shí)，才會(huì)有正確的思維范例，才會(huì)支配正確的行為，才會(huì)有好的結(jié)果。楊老師指出，一個(gè)人看到的世界并不是真實(shí)的世界，而只是個(gè)人眼中的世界，設(shè)想的世界。其實(shí)，這就很明顯地說明了價(jià)值觀、思維范例和行為方式之間的關(guān)系。

當(dāng)一個(gè)人選擇承擔(dān)責(zé)任時(shí)，看似會(huì)失去很多，其實(shí)承擔(dān)責(zé)任能為自己贏得一份尊重，能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值。任何人和組織都不是萬能的，它們的價(jià)值依賴于其他人和組織的存在。一個(gè)企業(yè)，只有肩負(fù)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任和使命，才能找到真正的突圍點(diǎn)。

在現(xiàn)實(shí)生活及工作中，責(zé)任經(jīng)常被忽視，人們總是片面強(qiáng)調(diào)能力。一個(gè)員工能力再強(qiáng)，如果他不愿意付出，他就不能為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值；而一個(gè)愿意為企業(yè)全身心付出的員工，即使能力稍遜一籌也能創(chuàng)造很大價(jià)值，我覺得這才是責(zé)任勝于能力的真正內(nèi)涵。責(zé)任勝于能力，并沒有否定能力的重要性。責(zé)任只是作為一種載體，將一個(gè)人的能力最大化，從而責(zé)任勝于能力。

在現(xiàn)實(shí)生活中，要學(xué)會(huì)給自己定位，工作的同時(shí)要認(rèn)清其實(shí)是在賺自己的錢。全身心投入到工作中，多想解決問題的方法，少找借口，敢于承擔(dān)責(zé)任，才能贏得老板的贊許，晉升的機(jī)會(huì)才會(huì)更大。干活積極主動(dòng)、多做事的員工并不是傻子，他們只是想從工作中獲取更多經(jīng)驗(yàn)，為公司創(chuàng)造價(jià)值，其實(shí)就和許三多一樣，他們只是在詮釋責(zé)任與能力的關(guān)系。

學(xué)會(huì)感恩，感恩是一種積極的生存動(dòng)力，當(dāng)你心有不甘時(shí)，感恩讓你快樂地奔向成功。感恩是一種心態(tài)，有感恩才會(huì)有責(zé)任，學(xué)會(huì)感恩是擔(dān)當(dāng)責(zé)任的基礎(chǔ)。08年汶川地震，全中國各地同胞們均伸出援助之手去幫助那些身陷困難的人，正是王老吉公司捐出1個(gè)億來幫助災(zāi)民，重建家園，讓王老吉的銷量劇增，這其實(shí)也就是中國人民感恩的一種方式，感恩王老吉公司敢于在災(zāi)難面前承擔(dān)責(zé)任。

通過學(xué)習(xí)，明確了責(zé)任的涵義，認(rèn)清自己的責(zé)任同時(shí)確定工作中應(yīng)努力的方向，知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。以上是我看完《責(zé)任勝于能力》后的感受總結(jié)，我會(huì)以此作為今后工作上的指導(dǎo)方法，努力把工作做得更好。

第四篇：學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

“責(zé)任”，不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥和賀信。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言，要積極推行責(zé)任管理；對(duì)員工而言，要有責(zé)任精神和落實(shí)力。

責(zé)任是對(duì)使命的忠誠和信守。當(dāng)一個(gè)人的虔誠的態(tài)度去對(duì)生活和工作時(shí)，它能夠感受到：承擔(dān)、履行責(zé)任是天賦的職責(zé)和使命。正是責(zé)任讓我們?cè)诶щy時(shí)能夠堅(jiān)強(qiáng)，讓我們?cè)诔晒κ潜３掷潇o，讓我們?cè)诮^望時(shí)懂得不放棄。因?yàn)槲覀兊呐蛨?jiān)持不僅僅為了自己，還是為了別人，這是社會(huì)法則、道德法則，也是心靈法則。

選擇了工作就是選擇了責(zé)任。存在這個(gè)世界上，我們每一個(gè)人都有責(zé)任，有些責(zé)任是與生俱來的，有些責(zé)任是因?yàn)楣ぷ?、朋友產(chǎn)生的，這些責(zé)任是每個(gè)人都推卸不掉的。每一個(gè)人都有自己的角色，要向詮釋好角色的意義，就得負(fù)起這個(gè)角色本身連帶的責(zé)任。沒有不需要承擔(dān)責(zé)任的工作，相反，位置越高、能力越強(qiáng)，相應(yīng)的責(zé)任也就越大。

英國的丘吉爾曾說過：“偉大的代價(jià)就是責(zé)任”。如今在越來越多的企業(yè)中，員工是否具有崇高的責(zé)任感已為選人、用人、留人的標(biāo)準(zhǔn)?！柏?zé)任”頁巖變成了企業(yè)的第一準(zhǔn)則、最核心的價(jià)值觀和卓越理念。

當(dāng)我們面對(duì)工作的難題而煩惱時(shí)，應(yīng)銘記這是我們的工作。我們選擇了它，就要為他負(fù)責(zé)，我們選擇了工作的同時(shí)也選擇了責(zé)任。

第五篇：學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》心得體會(huì)

緣來有你

近日工作之余，我閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書。通過學(xué)習(xí)使我更加明白和懂得了：工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠，工作要做到最好。

責(zé)任勝于能力！這不僅是書名也是本書的首要觀點(diǎn)。然而，在現(xiàn)實(shí)生活和工作中，讓我們感到萬分遺憾的是，責(zé)任經(jīng)常被人們忽視，人們總是片面地強(qiáng)調(diào)能力，用能力來衡量人、評(píng)價(jià)人。讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺，這本書針對(duì)企業(yè)員工的職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則，是一本鼓勵(lì)人勇敢地承擔(dān)起責(zé)任，走向成功的難得的好書。此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，對(duì)責(zé)任做了非常精辟的闡釋，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，全書詳盡細(xì)致地講述了一個(gè)人在學(xué)習(xí)和工作過程中應(yīng)該具備的職業(yè)素質(zhì)——強(qiáng)烈的責(zé)任感，再一次梳理了我的神經(jīng)中樞，盡心盡力地工作，百分之百地對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那么“責(zé)任”到底是什么呢？

責(zé)任是一個(gè)人的工作宣言。每個(gè)人所從事的工作，都是由一件件小事構(gòu)成的，但我們不能因此而對(duì)工作中的小事敷衍應(yīng)付或輕視責(zé)任。要以高度的責(zé)任感對(duì)待自己的工作，把每一件小事做好，樹立對(duì)事業(yè)追求的標(biāo)桿，用自己的特長和學(xué)到的理論指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，以高度的責(zé)任感去服務(wù)企業(yè)，去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一個(gè)人無論在什么工作崗位上，不管你是干什么工作的，最關(guān)鍵的就是看你有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。只要你認(rèn)真勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得別人的認(rèn)可與尊重。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也會(huì)被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力永遠(yuǎn)由責(zé)任來承擔(dān)。責(zé)任可以改變對(duì)工作的態(tài)度，而對(duì)工作的態(tài)度，決定你的工作成績，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。

在日常工作中，我們就要愛崗敬業(yè)，熱愛本職工作，培養(yǎng)工作熱情，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的潛能，克服困難，出色地完成工作任務(wù)，承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，才能做到“精業(yè)、兢業(yè)、敬業(yè)、樂業(yè)”，那么工作就會(huì)由壓迫被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)式，并享受工作樂趣，取得成績的快樂。光有知識(shí)或能力，(范文網(wǎng)　004km.cn)而沒有工作熱情、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，只會(huì)是原地踏步，談不上敬業(yè)。為此，對(duì)工作的熱情、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，就要來自于責(zé)任，有了責(zé)任，才能有工作熱情和創(chuàng)新意識(shí)，才能有團(tuán)結(jié)、協(xié)作、配合意識(shí)。當(dāng)然，責(zé)任勝于能力，這并不是對(duì)能力和知識(shí)的否定。一個(gè)只有責(zé)任心而無能力的人，是無用之人。真正的責(zé)任心，是行動(dòng)而不是語言，是要用業(yè)績來證明的，而不是口頭上的談?wù)?，而業(yè)績又要靠能力去創(chuàng)造和完成，缺了責(zé)任心誰也看不上你的才華，所以責(zé)任心本身就是一種能力。因此，在工作中我們要報(bào)著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，積極主動(dòng)地完成工作任務(wù)，充分發(fā)揮自己的聰明才干，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

如今電力企業(yè)改革的步伐日益加快，按照以往僅僅會(huì)干某一項(xiàng)工作，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，要想使自己立足于這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中，成為一名優(yōu)秀的管理者，不需要有太高的知識(shí)或能力，首先要靜下心來，腳踏實(shí)地干好本職工作。只要堅(jiān)持不懈，認(rèn)真去做，就一定會(huì)在工作中收獲到意想不到的樂趣！所以，在我們的企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的。無論多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作，才能完美地展現(xiàn)。我們要為企業(yè)的發(fā)展負(fù)起自己的責(zé)任，從自身點(diǎn)滴做起，做好身邊的每一件小事，盡自己最大的努力，作出最大的貢獻(xiàn)，把企業(yè)建設(shè)成為安全一流型的文明企業(yè)。