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      縣公安局思想政治工作暨隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)

      時(shí)間:2019-05-12 12:34:01下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《縣公安局思想政治工作暨隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《縣公安局思想政治工作暨隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)》。

      第一篇:縣公安局思想政治工作暨隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)

      縣公安局思想政治工作暨隊(duì)伍建設(shè)總結(jié)

      2009年全局思想政治工作暨隊(duì)伍建設(shè)在縣委、政府、縣委政法委和州公安局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗臶,以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),以構(gòu)建和諧警民關(guān)系和推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為目標(biāo),以建立完善公安思想政治工作責(zé)任體系、充分發(fā)揮公安政治工作的保障作用為主線,以加強(qiáng)公安政治工作信息化、組織管理正規(guī)化、教育訓(xùn)練職業(yè)化建設(shè)為中心任務(wù),緊緊圍繞公安機(jī)關(guān)“三項(xiàng)建設(shè)”,堅(jiān)持政治建警、訓(xùn)練強(qiáng)警、考核促警、文化育警、從優(yōu)待警、從嚴(yán)治警的工作思路,切實(shí)加強(qiáng)了思想政治工作和公安隊(duì)伍建設(shè),為公安工作和隊(duì)伍建設(shè)不斷實(shí)現(xiàn)新跨越提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想政治和組織保障。

      一、強(qiáng)化思想政治教育學(xué)習(xí),永葆忠誠為民政治本色

      (一)開展政治理論學(xué)習(xí)與教育。年初,結(jié)合思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)制定下發(fā)了年度政治理論學(xué)習(xí)安排意見,對(duì)政治理論學(xué)習(xí)作了詳細(xì)的部署。組織民警深入學(xué)習(xí)了黨的十七大,十七屆三中、四中全會(huì)精神及鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀重要論述。學(xué)習(xí)了公安部、省公安廳、州公安局重要會(huì)議、文件精神。學(xué)習(xí)中,全局各警種部門嚴(yán)格按照要求,制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃,建立了考勤和學(xué)習(xí)制度。通過學(xué)習(xí),把廣大民警的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到了黨中央及上級(jí)黨委的重大部署上來,切實(shí)增強(qiáng)了責(zé)任感和使命感,確保了公安隊(duì)伍“忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律”的政治本色。

      (二)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。按照縣委的安排部署,從3月至8月各黨支部堅(jiān)持“規(guī)定動(dòng)作不減省、學(xué)習(xí)熱情不降低”的標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真開展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。一是學(xué)習(xí)中做到學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)效果、學(xué)習(xí)人員“四落實(shí)”。每位副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)筆記達(dá) 頁以上,普通黨員民警學(xué)習(xí)筆記達(dá) 頁以上,人人均撰寫了1篇高質(zhì)量的心得體會(huì)。全局共撰寫心得體會(huì) 篇,開辦學(xué)習(xí)園地 期。二是圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”和 推進(jìn)“三個(gè)加快”工作大局,結(jié)合公安工作實(shí)際和“三項(xiàng)建設(shè)”,確定了活動(dòng)主題,以“四必去四問計(jì)四掌握”為重點(diǎn),深入災(zāi)區(qū)、深入聯(lián)系鄉(xiāng)全面開展了主題實(shí)踐活動(dòng)。三是各警種部門跨出大門,走向社會(huì),深入群眾,廣泛了解社情民意,結(jié)合自身實(shí)際,確定了1個(gè)專題調(diào)研題目,完成了1篇專題調(diào)研文章,找準(zhǔn)了公安工作的著力點(diǎn)和切入點(diǎn)。四是采取邊學(xué)習(xí)、邊討論、邊整改、邊提高的方法,以召開支部會(huì)、座談會(huì)、研討會(huì)等多種形式,從公安機(jī)關(guān)如何克服因循守舊、封閉狹隘的觀念,增強(qiáng)改革創(chuàng)新、開放合作的意識(shí),努力實(shí)現(xiàn)公安工作科學(xué)發(fā)展等方面作了討論,并形成了討論成果。五是開好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)。班子成員、民警相互談心,交換看法,溝通思想,開展批評(píng)與自我批評(píng),征求意見,找準(zhǔn)存在的突出問題,形成了分析檢查報(bào)告,開展了群眾評(píng)議。先后發(fā)放表286份,收到班子意見39條,班子成員意見11條。六是針對(duì)查擺出來的突出問題和需要完善的制度,制定了整改落實(shí)方案,進(jìn)行了集中整改。通過活動(dòng),強(qiáng)化了民警的思想認(rèn)識(shí),提升了班子隊(duì)伍建設(shè)水平,推出了各項(xiàng)便民利民措施,提高了行政效能,拉近了警民關(guān)系,贏得了群眾理解和支持,讓基層和人民群眾切身感受到了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)帶來的實(shí)際效果。

      (三)扎實(shí)開展“三大主題”活動(dòng)。按照省、州、縣政法委,省廳、州局的要求,繼續(xù)深入開展了“三大主題”和“大學(xué)習(xí)、大討論”活動(dòng)。一是組織民警開展公共基本法律知識(shí)和專業(yè)基本法律知識(shí)學(xué)習(xí),開展法律法規(guī)“一口清”活動(dòng),把公共基本法律知識(shí)、專業(yè)基本法律知識(shí)考試合格作為民警取得執(zhí)法資格的依據(jù)和警銜晉升訓(xùn)練準(zhǔn)入的科目。二是高度重視在線考試,所有民警對(duì)照崗位、警種認(rèn)真復(fù)習(xí)在線考試內(nèi)容。經(jīng)過精心組織,統(tǒng)籌安排,全員上機(jī)考試,全部合格。三是結(jié)合業(yè)務(wù)工作需要和民警技能普遍存在的不足,實(shí)施了“一二三”工程活動(dòng),有針對(duì)性的開展了技能練兵,提高民警實(shí)戰(zhàn)能力。四是以機(jī)關(guān)效能建設(shè)和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)為載體,建立了“首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制”三項(xiàng)制度,切實(shí)改進(jìn)公安機(jī)關(guān)工作作風(fēng),優(yōu)化工作流程,提高辦事效率,解決民警在辦案或辦事中存在的“冷、硬、橫、推”和久拖不辦、辦而不結(jié)等現(xiàn)象。

      二、加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè),激發(fā)公安隊(duì)伍生機(jī)和活力

      (一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。以創(chuàng)建“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子活動(dòng)為切入點(diǎn),開展領(lǐng)導(dǎo)干部“五個(gè)嚴(yán)禁”專項(xiàng)教育整頓活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照“五個(gè)嚴(yán)禁”認(rèn)真自查剖析,并作出廉潔自律承諾,切實(shí)提高執(zhí)行“五個(gè)嚴(yán)禁”的自覺性和主動(dòng)性,自覺做到自身正、自身硬、自身凈,為廣大民警作榜樣、作表率。

      (二)加強(qiáng)中層班子隊(duì)伍建設(shè)。在縣委、縣政府、縣政法委、縣委組織部的關(guān)心、支持下,調(diào)劑配齊了所隊(duì)室班子。先后提拔中層正職3人,轉(zhuǎn)任11人;輪崗、交流、提拔中層副職32人,民警交流39人,高配正科職2人,切實(shí)做強(qiáng)了基層,做精了機(jī)關(guān)。同時(shí),按照干部選拔程序,民主推薦、考核考察,建立完善了后備干部庫。

      (三)加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合全州政法隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng),圍繞工作中心和重大警務(wù)部署以及民警的執(zhí)法執(zhí)勤活動(dòng),廣泛深入地開展督察工作,確保政令、警令暢通。同時(shí),加強(qiáng)對(duì)民警的日常教育和管理,了解掌握民警的社交圈和工作八小時(shí)以外的生活情況,發(fā)現(xiàn)不良苗頭,及時(shí)開展工作。通過教育整頓全局班子隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)有了明顯的增強(qiáng)。

      (四)注重隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理建設(shè)。以推進(jìn)公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè),構(gòu)建日常督導(dǎo)檢查機(jī)制。結(jié)合隊(duì)伍管理和建設(shè),制定出臺(tái)了《民警“四單”管理辦法(試行)》,對(duì)警種部門或在編在崗民警及工勤人員在一定時(shí)期的工作表現(xiàn),及時(shí)用書面方式向其發(fā)“表揚(yáng)單”、“提示單”、“警示單”、“處理單”,加強(qiáng)隊(duì)伍動(dòng)態(tài)管理,將隊(duì)伍中的苗頭性問題消滅在萌芽狀態(tài)。

      (五)修定完善績效考核制度。年初,在征求各警種部門意見的基礎(chǔ)上,結(jié)合近年來的考核情況,修訂完善了績效考核辦法。把年度目標(biāo)考核工作和各類專題活動(dòng)作為促進(jìn)工作落實(shí)的有力措施,科學(xué)設(shè)臵考核指標(biāo),改進(jìn)考核方式,使考核更趨公平合理。

      (六)鞏固警務(wù)運(yùn)行機(jī)制成果。認(rèn)真總結(jié)研究警務(wù)運(yùn)行機(jī)制改革以來各項(xiàng)機(jī)制制度建設(shè),努力把警務(wù)運(yùn)行機(jī)制工作推向規(guī)范化、制度化軌道。積極完善輪崗制度,推動(dòng)民警輪崗、換崗工作,激發(fā)隊(duì)伍活力,促進(jìn)公安隊(duì)伍和公安工作可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)抓好警力下沉工作,先后兩次對(duì)民警崗位進(jìn)行調(diào)整,新增警力均向基層所隊(duì)傾斜,保證了基層警力達(dá)總警力的85%以上。

      三、重視職業(yè)能力教育訓(xùn)練,提高隊(duì)伍職業(yè)化水平按照《公安部2009—2010年全國公安民警大培訓(xùn)規(guī)劃》和“三項(xiàng)建設(shè)”專題培訓(xùn)的要求,制定了年度教育培訓(xùn)實(shí)施方案,突出三個(gè)重點(diǎn),即突出規(guī)范執(zhí)法能力訓(xùn)練,突出信息化應(yīng)用能力訓(xùn)練,突出群眾工作能力訓(xùn)練,努力提高全局民警的職業(yè)技能和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)。

      (一)強(qiáng)化基本理論教育培訓(xùn)。各警種部門以刑法、治安管理處罰法和社會(huì)主義法治理念教育等為主要內(nèi)容,開展了公共基本法律知識(shí)學(xué)習(xí);以警種、崗位的專門法律法規(guī)、執(zhí)法規(guī)范為主要內(nèi)容,開展了專業(yè)基本法律知識(shí)學(xué)習(xí);以鄧小理理論,“三個(gè)代表”重要思想,科學(xué)發(fā)展觀等為主要內(nèi)容,開展了學(xué)習(xí)黨的政策、路線、方針的政治理論學(xué)習(xí)。

      (二)注重警種業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。一是各警種部門結(jié)合業(yè)務(wù)工作需要和民警業(yè)務(wù)技能普遍存在的不足,有針對(duì)性的開展技能培訓(xùn),提高民警技能水平。

      (三)狠抓公安“三項(xiàng)建設(shè)”培訓(xùn)。一是廣泛開展信息化建設(shè)應(yīng)用培訓(xùn),不斷增強(qiáng)信息化實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用能力。8月份,刑事偵查大隊(duì)組織縣局偵查部門和九個(gè)派出所的技術(shù)民警開展了“現(xiàn)場勘驗(yàn)信息系統(tǒng)錄入培訓(xùn)”。10月份,網(wǎng)保大隊(duì)組織全局內(nèi)勤民警、警種部門主要負(fù)責(zé)人、黨委成員進(jìn)行了OA系統(tǒng)集中培訓(xùn)。二是大力加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化培訓(xùn),進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法行為,改進(jìn)執(zhí)法方式,提高執(zhí)法藝術(shù),切實(shí)做到理性、公正、文明、規(guī)范執(zhí)法,努力實(shí)現(xiàn)執(zhí)法的法律效果、社會(huì)效果與政治效果的統(tǒng)一。三是大力開展群眾工作能力訓(xùn)練,著力提高廣大公安民警做群眾工作的能力和水平,積極構(gòu)建“警愛民、民擁警”的和諧警民關(guān)系。四是舉辦了首屆“文秘內(nèi)勤工作培訓(xùn)班”,以公安實(shí)戰(zhàn)需要為出發(fā)點(diǎn),突出文秘內(nèi)勤工作的重點(diǎn)和難點(diǎn),集中對(duì)警察公共關(guān)系、公安數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)規(guī)范、警情信息的收集范圍及方法等進(jìn)行了全面、細(xì)致的培訓(xùn)。

      (四)積極協(xié)調(diào)做好各類調(diào)訓(xùn)。按照公安部、省廳、州局等上級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)訓(xùn)要求,積極安排相關(guān)人員參加調(diào)訓(xùn)。先后有13人參加公安部、省廳、州局等單位的調(diào)訓(xùn),20人參加全省基層所隊(duì)長推進(jìn) “三項(xiàng)建設(shè)”調(diào)訓(xùn)和其他調(diào)訓(xùn),全年參加各類調(diào)訓(xùn)人員達(dá)人60人次。

      (五)按照要求開展“三個(gè)必訓(xùn)”。一是按照要求,組織新提拔的14名副科職領(lǐng)導(dǎo)參加了縣委組織部舉辦的為期一周的集中任職培訓(xùn)。二是組織35人參加了州局舉辦的警銜司級(jí)內(nèi)晉升,10人督級(jí)內(nèi)晉升培訓(xùn)。三是開展新警“輪訓(xùn)輪值”和崗前培訓(xùn)。從4月23日至5月9日,在訓(xùn)練基地(縣武警中隊(duì))按照“輪訓(xùn)輪值”的要求,對(duì)新進(jìn)的20名新警進(jìn)行了“輪值輪訓(xùn)”和崗前培訓(xùn)。同時(shí),按照州局的調(diào)訓(xùn)要求,組織4名專業(yè)技術(shù)民警和新進(jìn)20名民警參加了初任培訓(xùn)。2名新進(jìn)法醫(yī)到四川大學(xué)華西基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)和法醫(yī)學(xué)院參加了崗前培訓(xùn),2名新進(jìn)技術(shù)人員到沈陽刑警學(xué)院參加了崗前培訓(xùn)。四是加大投入、整合資源,著力改善教育培訓(xùn)基地(縣武警中隊(duì))訓(xùn)練條件。加強(qiáng)教官隊(duì)伍建設(shè),建立了教官人才庫。

      (六)采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的形式開展培訓(xùn)。為學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位好的做法和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),取長補(bǔ)短,各警種部門采取“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”的形式開展培訓(xùn)。7月12日,按州局監(jiān)管系統(tǒng)的安排縣局派出2人到綿陽、瀘州、自貢等監(jiān)管場長所學(xué)習(xí)考察了監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。5月25日至6月15日組織4名民警到南京市公安局江寧分局跟班學(xué)習(xí)了公安信息化建設(shè)。8月份,拘戒所針對(duì)獄偵工作薄弱的問題,組織民警到普格縣局進(jìn)行了學(xué)習(xí)交流。4月份組織的“文秘內(nèi)勤工作培訓(xùn)班”,邀請(qǐng)了州局網(wǎng)監(jiān)支隊(duì)、信息通訊支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)作了信息化建設(shè)培訓(xùn)。9月22日,邀請(qǐng)州局法制處的領(lǐng)導(dǎo)到縣局進(jìn)行了法制培訓(xùn),法制室民警及全局兼職法制員32人參加了培訓(xùn)。4月下旬,政工監(jiān)督室、警務(wù)保障室為讓民警正確使用槍支和抓好民警教育培訓(xùn)工作,專門邀請(qǐng)了州局警訓(xùn)處領(lǐng)導(dǎo)和教官及縣武警中隊(duì)教官給民警講解指導(dǎo)槍械基本知識(shí)以及實(shí)彈射擊。

      (七)開展比武競賽評(píng)比活動(dòng)。一是精心組織開展了信息化技能比武競賽活動(dòng),廣大民警積極參加,在初賽的基礎(chǔ)上選拔出了21名民警參加了縣局的決賽。經(jīng)過激烈的決賽,最終決出了前五名給予了獎(jiǎng)勵(lì)。二是積極組織民警參加全州出入境系統(tǒng)“崗位能手”和“服務(wù)明星”競賽活動(dòng)。經(jīng)過競賽,治安管理大隊(duì)民警羅曉玲獲得了“崗位能手”和“服務(wù)明星”稱號(hào)。三是法制部門認(rèn)真開展執(zhí)法案卷質(zhì)量評(píng)比活動(dòng),經(jīng)過努力,取得了全年執(zhí)法質(zhì)量全州“優(yōu)秀”的好成績。四是警種之間、民警之間開展比服務(wù)水平,比服務(wù)質(zhì)量競賽活動(dòng),全局形成了比、學(xué)、趕、幫、超的氛圍。

      四、構(gòu)建和諧警民關(guān)系建設(shè),推進(jìn)愛民活動(dòng)常態(tài)化

      (一)開展“走訪”活動(dòng),情系百姓冷暖。為努力構(gòu)建警愛民、民擁警,警為民、民助警,雙向良性互動(dòng)、警民和諧與共的新型警民關(guān)系。各警種部門廣泛開展“大走訪”活動(dòng),組織民警走村串戶,深入社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校、廠礦企業(yè)、災(zāi)區(qū)開展“送溫暖”活動(dòng),看望慰問鰥寡孤獨(dú)老人、企業(yè)困難職工、五保戶,在為他們送上慰問品的同時(shí)力所能及的解決他們的實(shí)際困難。整個(gè)活動(dòng)期間,全局共派出民警280余人次,走訪轄區(qū)單位、部門、村組等60多個(gè),走訪慰問轄區(qū)群眾等 100余人,看望困難群眾68戶,發(fā)放慰問金30100元。發(fā)放各類宣傳材料2000多份,征集意見、建議40多條,收集情報(bào)線索20余條,查破刑事案件53起,刑事拘留50人,逮捕40人,勞動(dòng)教養(yǎng)1人。

      (二)開展法制宣傳,服務(wù)廣大群眾。各警種部門以“三大主題”開放月教育宣傳為切入點(diǎn),采取群眾最易學(xué)易用的形式,走入學(xué)校、單位、廠礦開展公共安全防范知識(shí)、禁毒知識(shí)、交通安全知識(shí)等宣傳,積極傳授防侵害、防事故的常識(shí)和技能,增強(qiáng)群眾安全防范意識(shí)和能力?;顒?dòng)中,禁毒大隊(duì)?wèi)覓煨麄鲌D片30余幅,交通管理大隊(duì)現(xiàn)場擺放交通法律法規(guī)展板20余塊。各警種共發(fā)放各類宣傳資料3000余份,現(xiàn)場為群眾解難答疑和提供法律咨詢50余人次。與此同時(shí),各派出所與檢、法聯(lián)合深入鄉(xiāng)村、集鎮(zhèn)開展了此項(xiàng)活動(dòng)。

      (三)強(qiáng)化“民生理念”,促進(jìn)警民和諧。一是全局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員民警以“四必去四問計(jì)四掌握”為重點(diǎn),深入災(zāi)區(qū)、深入聯(lián)系鄉(xiāng)開展了“百千萬行動(dòng)計(jì)劃”活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)中,全局發(fā)放征求意見表261份,走訪受災(zāi)戶349戶,困難群眾253戶;提供政策咨詢139次,市場信息5條;投入資金7000余元,捐贈(zèng)化肥50包,幫助群眾解決實(shí)際問題和辦好事47件。二是以紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)為載體,警種部門及民警結(jié)合本職工作公開承諾,推出便民利民措施,積極服務(wù)群眾,真心為民解憂、為民化怨。依法公開執(zhí)法依據(jù)、法定時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、民警的工作職責(zé)等相關(guān)內(nèi)容,主動(dòng)接受社會(huì)的監(jiān)督。

      (四)強(qiáng)化“職責(zé)意識(shí)”,確保治安穩(wěn)定。以不斷提升人民群眾安全感為目標(biāo),充分發(fā)揮公安機(jī)關(guān)職能作用,最大限度增加和諧因素,最大限度減少不和諧因素。有針對(duì)性地開展了打擊假幣“09攻堅(jiān)行動(dòng)”、打拐專項(xiàng)行動(dòng)、治爆緝槍專項(xiàng)行動(dòng)等二十項(xiàng)專項(xiàng)整治行動(dòng),破獲了一批危害大、影響大的惡性案件,打擊了犯罪分子的囂張氣焰。1至11月,共立各類刑事案件 件,破獲 件,破案 %(破獲年前案件34件),其中立重大案件 件、破 件,破案率。逮捕 人、勞教 人、刑事拘留 人,取保候?qū)?人、監(jiān)視居住 人,移送起訴 人,打掉團(tuán)伙27個(gè) 人;共受理各類行政案件 件、查處 件,行政處罰 人(其中拘留 人、罰款 人、警告 人),圓滿完成了各項(xiàng)安全保衛(wèi)工作,五、積極構(gòu)建和諧警營,不斷增進(jìn)隊(duì)伍凝聚力

      (一)落實(shí)從優(yōu)待警措施。堅(jiān)持把“以人為本”和“愛心傳導(dǎo)”理念貫穿到公安隊(duì)伍建設(shè)全過程,組織全局民警進(jìn)行了休檢,認(rèn)真貫徹執(zhí)行了民警重大疾病住病看望制度,落實(shí)了民警年休假制度,在空缺職數(shù)的情況下協(xié)調(diào)解決了民警職級(jí)待遇,對(duì)民警加班加點(diǎn)給予了一定的物質(zhì)補(bǔ)助。切實(shí)做到政治上關(guān)心民警,精神上鼓勵(lì)民警,工作上愛護(hù)民警,生活上體恤民警,全力把從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施落到實(shí)處。

      (二)保障民警合法權(quán)益。局黨委從關(guān)心基層、關(guān)心民警的角度出發(fā),聘請(qǐng)了一名律師作為縣局常年法律顧問,全力維護(hù)民警的合法權(quán)益。同時(shí),針對(duì)民警在執(zhí)法中受到阻礙或毆打、謾罵、誹謗等情況,職能部門與執(zhí)法部門嚴(yán)格依法、快速、有效的進(jìn)行了處理。全年共查處侵犯民警執(zhí)法權(quán)益案件8件,依法處理23人,其中刑事拘留15人,行政拘留6人(含并處3人),罰款3人,直訴2人,有力地維護(hù)了民警執(zhí)法權(quán)益。

      (三)關(guān)愛困難受災(zāi)民警。局領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)深入特困民警家中,深入“8.30”地震受災(zāi)民警家中開展慰問,先后慰問因公犧牲民警6人,病故民警(職工)家屬11人,因公負(fù)傷民警9人,患重病民警4人,困難民警22人,發(fā)放慰問金2萬余元。

      (四)關(guān)心民警心理健康。開展交心談心活動(dòng),鼓勵(lì)民警休假療養(yǎng),緩解工作壓力。把公安民警心理健康工作作為“一把手”的重要職責(zé),構(gòu)建“一把手”負(fù)總責(zé)、班子成員親自抓、警種配合抓、政工部門具體抓和責(zé)任明確、分工負(fù)責(zé)的組織體系,以警為本,真抓實(shí)干,全力以赴推進(jìn)全局民警心理健康工作。

      六、構(gòu)建“大宣傳”工作格局,營造良好輿論氛圍

      (一)加強(qiáng)公安文化建設(shè)。一是積極開展讀書讀報(bào)活動(dòng),全年先后投入3萬多元為各警種部門征訂各類報(bào)刊雜志,投入2萬余元購買了多種公安業(yè)務(wù)書籍,圓滿完成州局、縣級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的黨報(bào)黨刊征訂任務(wù)。二是積極開展文體活動(dòng)。9月,抽調(diào)30名民警參加了縣委、縣政府舉辦的“頌歌獻(xiàn)給祖國”歌詠比賽,并取得了“一等獎(jiǎng)”的好成績。同月,精心準(zhǔn)備,經(jīng)過初賽、決賽,派出民警羅玲參加了縣委、縣政府主辦的 “愛我家鄉(xiāng)喜迎國慶”演講比賽,獲得了“二等獎(jiǎng)”。12月,按照縣委政法委的統(tǒng)一部署積極組織民警參加了“創(chuàng)安杯”文體活動(dòng),取得了較好成績。

      (二)加大公安外宣工作。將新聞宣傳納入績效考核,在人力、財(cái)力和物力方面給予保障。緊緊圍繞公安隊(duì)伍建設(shè)、公安業(yè)務(wù)等工作開展了全方位立體式宣傳。積極組織民警向XXXXXX報(bào)投稿。全年全局共編印《公安工作簡報(bào)》 期;撰寫公安研究文章 余篇,省、州、縣級(jí)報(bào)紙、刊物登載宣傳文章 篇。

      (三)建立輿情危機(jī)干預(yù)機(jī)制。高度重視公安輿情危機(jī)干預(yù)機(jī)制建設(shè),準(zhǔn)確把握媒體需求和受眾心理,及時(shí)用正面聲音引導(dǎo)輿論、用事實(shí)真相回應(yīng)群眾關(guān)注、用權(quán)威信息穩(wěn)定群眾情緒,努力提高公安機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)負(fù)面新聞的能力,占領(lǐng)輿論制高點(diǎn),高揚(yáng)公安主旋律。

      (四)樹立典型宏揚(yáng)正氣。多層次、多渠道挖掘典型人物和典型事跡,積極、及時(shí)做好立功創(chuàng)模的受理和申報(bào)工作。積極開展宣傳典型和向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng),凝聚警心、激勵(lì)斗志。全年樹立先進(jìn)典型人物1個(gè),1人榮立“二等功”,4人被州局嘉獎(jiǎng),34人被省廳、州局、縣委、政府、縣委政法委評(píng)為先進(jìn);1個(gè)集體榮立“三等功”。縣局及多個(gè)警種被省廳、州局、縣委、政府評(píng)為先進(jìn)集體。

      七、努力加強(qiáng)政工自身建設(shè),提升公安政治工作水平

      (一)推進(jìn)政工人事信息化建設(shè)。以公安政工人事業(yè)務(wù)信息庫、警員資源庫為基礎(chǔ),以政工人事業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺(tái)為重點(diǎn),對(duì)公安政工人事業(yè)務(wù)信息庫中的一類信息集15個(gè),二類信息集11個(gè),三類信息集17個(gè),包括干部任免、干部調(diào)配、警銜管理、專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、工資管理、實(shí)力統(tǒng)計(jì)、傷亡統(tǒng)計(jì)等內(nèi)容進(jìn)行了完善,提高了數(shù)據(jù)的質(zhì)量和時(shí)效性。同時(shí),開展自查、互查、抽查等多種形式的核查工作,做好了系統(tǒng)基礎(chǔ)信息的采集、修改、補(bǔ)充和完善,及時(shí)完成了數(shù)據(jù)的更新、增補(bǔ)和新進(jìn)人員的數(shù)據(jù)錄入工作,消除了系統(tǒng)數(shù)據(jù)的邏輯錯(cuò)誤,確保了“庫不漏人、人不漏項(xiàng)、項(xiàng)項(xiàng)準(zhǔn)確”。

      (二)推動(dòng)政工辦公自動(dòng)化建設(shè)。以公安信息網(wǎng)站、辦公自動(dòng)化軟件為載體,全面推動(dòng)政工工作辦公自動(dòng)化建設(shè),實(shí)現(xiàn)了信息網(wǎng)上發(fā)布、公文管理網(wǎng)上流轉(zhuǎn)、教育網(wǎng)上閱覽,提高了辦公辦事效率。

      (三)加強(qiáng)政工部門自身建設(shè)。通過各種載體,努力提升政工干部組織協(xié)調(diào)、語言文字、調(diào)查研究、參謀服務(wù)、指導(dǎo)基層等能力。要求政工干部通曉業(yè)務(wù)、胸懷基層、心系民警,以基層需要和民警切身利益為立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn),加強(qiáng)服務(wù)意識(shí),提升綜合水平。做到嚴(yán)格自律、團(tuán)結(jié)協(xié)作,發(fā)揚(yáng)耐得住寂寞、甘為人梯的精神,做到榮辱不驚、不計(jì)個(gè)人得失,積極營造政工團(tuán)隊(duì)融洽、和諧的工作氛圍。

      第二篇:森林公安局隊(duì)伍建設(shè)材料

      與時(shí)俱進(jìn)

      開拓創(chuàng)新 不斷加強(qiáng)森林公安隊(duì)伍建設(shè)

      ——ⅩⅩ森林公安局

      ⅩⅩ森林公安局正式設(shè)立于1993年,成立之初其名稱為“ⅩⅩ林業(yè)公安科”,當(dāng)時(shí)共選調(diào)干部6人,普化同志擔(dān)任科長職務(wù)。1996年經(jīng)州編委重新核定編制為7人,1999年更名為“ⅩⅩ森林公安局”、“ⅩⅩ森林警察支隊(duì)”,全局現(xiàn)有民警6人,其中正、副局長各1人,普化同志擔(dān)任局長。

      ⅩⅩ森林公安機(jī)構(gòu)由于歷史原因設(shè)立較晚,1991年全州僅有3個(gè)林業(yè)公安派出所(同仁縣林業(yè)公安派出所、尖扎縣林業(yè)公安派出所、麥秀林區(qū)林業(yè)公安派出所),共有民警14人。在各級(jí)黨委、政府的高度重視和上級(jí)主管部門的關(guān)心、支持下,逐步發(fā)展壯大,到2006年已成為擁有1個(gè)地級(jí)、4個(gè)縣級(jí)森林公安局、7個(gè)派出所、54名民警的隊(duì)伍。

      黃南藏族自治州位于青海省東南部、地處九曲黃河第一灣,轄同仁、尖扎、澤庫、河南四縣,州政府所在地隆務(wù)鎮(zhèn)距省會(huì)西寧180公里,總?cè)丝?1.23萬人,全州總面積1.89萬平方公里,境內(nèi)有較為豐富的森林和野生動(dòng)植物資源。全州林業(yè)用地為283.55萬畝。其中有林地59.9萬畝,疏林地22.17萬畝,灌木林地3.06萬畝,宜林地37.2萬畝。在有林地中,天然林面積57.54萬畝,占有林地面積的4%,活立木總蓄積量519萬立方米,天然林蓄積量占95.79%。ⅩⅩ林業(yè)資源的主要特點(diǎn)是:灌木林地面積大,占林業(yè)用地面積的56.78%,天然林比重大,占全部林業(yè)用地的99.16%,人工林比重小,僅占0.84%。野生動(dòng)物有100余種,主要有雪豹、藍(lán)馬雞、巖羊、血雉等,都是我國特有物種,具有較高的科研和經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

      多年來,ⅩⅩ各級(jí)森林公安機(jī)關(guān)克服工作任務(wù)重、警力嚴(yán)重不足、經(jīng)費(fèi)短缺等困難,不斷加大執(zhí)法力度,連續(xù)幾年在林區(qū)開展了“破案攻堅(jiān)戰(zhàn)”、“春雷行動(dòng)”、“綠劍行動(dòng)”、“三江源行動(dòng)”“天保行動(dòng)”、“獵鷹行動(dòng)”、“候鳥行動(dòng)”等專項(xiàng)打擊行動(dòng),依法嚴(yán)厲打擊破壞森林和野生動(dòng)(植)物資源的違法犯罪活動(dòng),有力地打擊了違法犯罪,各類案件發(fā)案率明顯下降,林區(qū)社會(huì)治安秩序趨于穩(wěn)定,森林防火工作取得連續(xù)十二年無森林火災(zāi)發(fā)生的好成績。與此同時(shí),為確保民警執(zhí)法水平的提高和辦案質(zhì)量,州森林公安局注重加強(qiáng)基層森林公安隊(duì)伍建設(shè),通過在全州開展執(zhí)法質(zhì)量考核、崗位練兵以及加大民警培訓(xùn)力度等,逐步規(guī)范了基層森林公安民警隊(duì)伍管理和辦案程序,進(jìn)一步提高了全體森林公安民警的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平,為隊(duì)伍的正規(guī)化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

      長期以來,ⅩⅩ森林公安局通過不斷加強(qiáng)隊(duì)伍思想政治建設(shè),保持和發(fā)揚(yáng)森林公安艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏,無私奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng),認(rèn)真履行職責(zé),取得了上級(jí)認(rèn)可、群眾滿意的成績。在近年來省森林公安局各項(xiàng)工作考核中名列前茅,曾榮立集體二等功,被最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家林業(yè)局、監(jiān)察部五部委評(píng)為全國先進(jìn)集體,被國家林業(yè)局森林公安局評(píng)為先進(jìn)單位,1名民警榮立二等功,3名民警榮立三等功,2人(次)受到上級(jí)業(yè)務(wù)部門嘉獎(jiǎng),1名民警被ⅩⅩ委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽(yù)稱號(hào),5名民警被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

      回顧過去,ⅩⅩ森林公安工作取得了長足發(fā)展,為維護(hù)林區(qū)社會(huì)治安秩序,保障林業(yè)建設(shè)順利進(jìn)行做出了巨大貢獻(xiàn)。展望未來,森林資源和生態(tài)保護(hù)事業(yè)任重道遠(yuǎn),ⅩⅩ各級(jí)森林公安機(jī)關(guān)將全面貫徹“三個(gè)代表”重要思想,以科學(xué)的發(fā)展觀,不斷加強(qiáng)自身建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)森林公安隊(duì)伍建設(shè)的新突破,為保護(hù)生態(tài)建設(shè)成果、構(gòu)建和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

      第三篇:公安局隊(duì)伍建設(shè)情況匯報(bào)

      各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

      近年來,我局黨委在**市委、市政府和**市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市局機(jī)關(guān)各業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下,按照黨中央、公安部、**市公安局關(guān)于加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)的一系列指示精神,緊緊圍繞“抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功”和“警力要下沉、保障要有力、班子要加強(qiáng)、素質(zhì)要提高、管理要規(guī)范”的要求,用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安隊(duì)伍建設(shè),牢固

      確立“建一流班子、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績”的總體思路,以政治建警、素質(zhì)強(qiáng)警、文化育警、依法從嚴(yán)治警為主線,以全警“大練兵”和“大學(xué)法”活動(dòng)為載體,始終堅(jiān)持把隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性、經(jīng)常性、根本性的工作來抓,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新,不斷探索新形勢下加強(qiáng)政治思想工作的方法與路子,在全局民警的共同努力下,取得了一些成績,積累了一些經(jīng)驗(yàn),隊(duì)伍整體素質(zhì)和正規(guī)化建設(shè)水平均有了明顯提升。

      一、基本情況我局警力編制***人,實(shí)有民警***人,其中無執(zhí)法主體資格的*人,工人*人?,F(xiàn)有民警中:黨員民警560名,占全局總?cè)藬?shù)的79.3;女民警40名,占5.7;大專以上學(xué)歷603名,占85.4;派出所和實(shí)戰(zhàn)單位609人,占86.3?,F(xiàn)職副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部共有144名,其中正科級(jí)以上56名,基層所隊(duì)副科級(jí)以上干部112名。目前,有內(nèi)設(shè)和派出機(jī)構(gòu)**個(gè),其中派出所**個(gè),機(jī)關(guān)科室及一線實(shí)戰(zhàn)單位**個(gè)。全局共設(shè)有黨支部**個(gè),其中基層所隊(duì)黨支部**個(gè)。

      1998年以來,先后有5個(gè)單位受到公安部表彰,11名民警被公安部評(píng)為先進(jìn)個(gè)人,1個(gè)單位受**市委、市政府表彰,15名民警被**市委、市政府評(píng)為先進(jìn)個(gè)人;2001年,2003年**市公安局在我市分別召開了推廣警民聯(lián)系點(diǎn)和社區(qū)警務(wù)室經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場會(huì),開創(chuàng)了在縣級(jí)公安機(jī)關(guān)召開經(jīng)驗(yàn)現(xiàn)場會(huì)的先河;2005年2月,“引導(dǎo)公眾有序參與城鎮(zhèn)治安工程建設(shè)”被**市社科委批準(zhǔn)立為省級(jí)軟科學(xué)研究項(xiàng)目,目前已順利結(jié)題并向**市社科院申報(bào)國家成果獎(jiǎng)。

      二、主要做法

      (一)堅(jiān)持黨員先進(jìn)性教育與經(jīng)常性思想工作相結(jié)合,愛崗敬業(yè)意識(shí)不斷深化

      1、狠抓黨員先進(jìn)性的繼續(xù)教育。去年以來,我局黨委嚴(yán)格按照**市委的要求,狠抓“規(guī)定動(dòng)作”,創(chuàng)新“自選動(dòng)作”,圓滿完成了先進(jìn)性教育活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù),學(xué)習(xí)教育情況受到中央督導(dǎo)組、**市委督導(dǎo)組和**市委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定,基本實(shí)現(xiàn)了“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作”的總體目標(biāo)要求。為鞏固教育成果,在成績面前,局黨委不滿足學(xué)習(xí)教育的表層效果,把教育的著力點(diǎn)放在看行動(dòng)、建機(jī)制、出長效,全面加強(qiáng)民警的思想政治素質(zhì)上。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神。采取派工作組、集中學(xué)習(xí)、撰寫心得、開辟學(xué)習(xí)園地、聘請(qǐng)專家教授專題輔導(dǎo)等方法,認(rèn)真組織十六屆四中、五中全會(huì)精神的傳達(dá)學(xué)習(xí),先后派出21個(gè)工作組深入各派出所指導(dǎo)開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng),有效推進(jìn)了學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的開展,收到明顯成效,民警共撰寫心得3710余篇,其中有30篇質(zhì)量較高的文章獲得**市先進(jìn)性教育辦公室的獎(jiǎng)勵(lì)。二是向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。市局號(hào)召全局民警向公安戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出來的王法金、高國強(qiáng)等先進(jìn)個(gè)人和浙江省嘉善縣公安局等先進(jìn)集體學(xué)習(xí),以此推動(dòng)先進(jìn)性教育活動(dòng)的縱深發(fā)展。2005年來,我局涌現(xiàn)出1名**市局十佳派出所所長,1名**市局十佳社區(qū)民警,1名**市“破案能手”,1名民警榮立個(gè)人二等功,4名民警榮立個(gè)人三等功,8個(gè)單位和8名個(gè)人受**市級(jí)表彰。三是深入開展職業(yè)道德教育。開展“立警為公、執(zhí)法為民”教育,針對(duì)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中查找和梳理出的在服務(wù)群眾方面存在的接處警不及時(shí)、警車管理不嚴(yán),個(gè)別民警特權(quán)思想嚴(yán)重,服務(wù)態(tài)度差等9個(gè)問題。對(duì)辦案民警在執(zhí)法程序、執(zhí)法行為、執(zhí)法監(jiān)督過程中存在的16個(gè)問題,著重從完善執(zhí)法質(zhì)量分析考評(píng)、執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究、刑事案件和行政案件執(zhí)法質(zhì)量個(gè)案考核、執(zhí)法工作交流、持證上崗制度和強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督等方面進(jìn)行了整改,進(jìn)一步樹立執(zhí)法為民理念,杜絕發(fā)生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益的行為的發(fā)生。全體民警牢固樹立了嚴(yán)格依法履行職責(zé)的觀念、法律面前人人平等的觀念、尊重和保障人權(quán)的觀念,強(qiáng)化證據(jù)意識(shí)、程序意識(shí)、權(quán)限意識(shí)和自覺接受監(jiān)督的意識(shí),切實(shí)為嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法,熱情服務(wù)群眾奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ),為開展好各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。

      2、建立完善經(jīng)常性思想政治工作制度。思想政治工作是部隊(duì)的生命線。近年來,我局黨委高度重視公安隊(duì)伍的經(jīng)常性思想政治工作建設(shè),在工作中堅(jiān)持把“五個(gè)結(jié)合”(即理想信念教育與社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育相結(jié)合,堅(jiān)持思想教育與解決實(shí)際問題相結(jié)合,堅(jiān)持從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合,堅(jiān)持表揚(yáng)與懲處相結(jié)合,堅(jiān)持靜態(tài)的政治思想工作與動(dòng)態(tài)的政治思想工作相結(jié)合)有機(jī)融入到兩個(gè)制度之中,使思想政治工作服務(wù)于全局中心工作作用更加明顯,更具針對(duì)性。一是堅(jiān)持民警思想形勢分析報(bào)告制度。針對(duì)不同時(shí)

      期、不同任務(wù)階段民警隊(duì)伍中普遍存在的突出思想問題,各所隊(duì)科堅(jiān)持每月進(jìn)行一次民警思想形勢分析,市局每季度召開一次隊(duì)伍思想形勢分析會(huì),及時(shí)摸清民警的思想動(dòng)態(tài),準(zhǔn)確掌握民警的思想脈搏,研究制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施,如今年2月至6月期間,我市**地維水泥廠因企業(yè)改制兼并發(fā)生了一起影響全市穩(wěn)定的群體事件。在處置過程中,我們了解到各參勤單位和民

      警由于處置時(shí)間長、條件艱苦,不同程度的存在厭戰(zhàn)情緒,市局維穩(wěn)指揮部及時(shí)合理調(diào)整了值勤時(shí)間和參勤警力。同時(shí),市局主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)政治處、辦公室等相關(guān)部門深入一線開展慰問活動(dòng),鼓舞了士氣,振奮了精神,確保了維穩(wěn)任務(wù)的完成和隊(duì)伍穩(wěn)定。二是堅(jiān)持開展形式多樣的談心幫教活動(dòng)。各所隊(duì)科建立了領(lǐng)導(dǎo)干部、思想工作骨干、思想聯(lián)絡(luò)員等經(jīng)常性思想政治工作隊(duì)伍,積極開展談心交心、換位體察、一幫

      一、家訪等活動(dòng)。按“五必談、三必看”的要求深入做好經(jīng)常性思想工作,即新調(diào)入的民警必談、職務(wù)提升必談、受到獎(jiǎng)勵(lì)必談、受到批評(píng)處分必談、崗位變動(dòng)必談;民警家有婚喪嫁娶必看、民警及家屬有病必看、民警家庭有困難必看。這些活動(dòng)受到廣大民警的歡迎,也大大激發(fā)了民警愛崗位、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的事業(yè)心和責(zé)任感。如我局珞璜派出所民警唐榮,因工作任務(wù)重,一心撲在工作上,很少照顧家庭,致使妻子產(chǎn)生怨言,甚至懷疑丈夫有第三者插足。從口角到吵架,夫妻間矛盾越積越深,最后發(fā)展到鬧離婚。政治處及時(shí)找唐榮了解情況,多次與夫妻雙方談心,并安排唐榮妻子到派出所全程參與值班民警一天的工作,讓她對(duì)民警工作有更直觀的了解,消除了誤解;**派出所民警***,在新時(shí)期公安工作對(duì)民警素質(zhì)提出更高需求的壓力下,感覺自己業(yè)務(wù)基礎(chǔ)差,加之年齡偏大,沒有干頭,曾一度出現(xiàn)消極情緒。政治處了解情況后,多次與***交心談心,派出所業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志與***結(jié)成對(duì)子,幫助他學(xué)習(xí)法律法規(guī),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)?,F(xiàn)在,***基本能獨(dú)立辦案,工作干勁也提高了。

      (二)堅(jiān)持正確的政治方向與制度改革相結(jié)合,組織建設(shè)不斷加強(qiáng)

      1、堅(jiān)持正確的政治方向,不斷加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。一是狠抓班子自身建設(shè)。***局長在2005年全市公安工作會(huì)議上講到:“在全部公安工作中,隊(duì)伍建設(shè)是根本,也是保障。抓好隊(duì)伍,關(guān)鍵是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),只有建設(shè)一支過硬的班子,才能帶出一支過硬的隊(duì)伍,公安事業(yè)才能充滿生機(jī)和活力?!本贮h委高度重視班子身建設(shè),以身作則,黨委成員帶頭學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,黨的十六屆四中、五中全會(huì)精神,認(rèn)真作好學(xué)習(xí)筆記,領(lǐng)會(huì)、吃透精神并就如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部“四大能力”,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè),黨委委員共撰寫了126篇約28萬字的心得體會(huì)。黨委班子業(yè)務(wù)能力、隊(duì)伍管理、拒腐防變和謀大事、抓大事的能力得到不斷提高,班子凝聚力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。特別是在抓“三基”工程建設(shè)中,局黨委對(duì)基層實(shí)行“五個(gè)優(yōu)先”。優(yōu)先解決派出所辦公用房,局黨委多方籌資30萬元,統(tǒng)一了22個(gè)派出所外觀形象標(biāo)識(shí)。優(yōu)先配備警力,分期分批將機(jī)關(guān)50歲以下民警下派基層,軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部和新招錄大專畢業(yè)生一律分配到基層所隊(duì)工作,確?;鶎铀?duì)實(shí)有警力占所有公安機(jī)關(guān)總警力的85以上。優(yōu)先保障基層經(jīng)費(fèi),保證基層派出所的辦案、辦公經(jīng)費(fèi)人均不低于去年16265元的標(biāo)準(zhǔn)。優(yōu)先配備基層裝備,加大對(duì)基層配備電腦、汽車、防刺手套等裝備的投入力度。積極爭取黨委政府支持,優(yōu)先落實(shí)基層民警待遇,率先在**片區(qū)落實(shí)民警特殊崗位津貼和特殊崗位補(bǔ)貼。通過實(shí)施“五個(gè)優(yōu)先”,我局“三基”工程建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng),抓“三基”經(jīng)驗(yàn)得到了**市局“三基”辦的推廣。實(shí)行局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系制度,每月與所聯(lián)系的所隊(duì)科班子成員開展一次“廉政談話”,每半年對(duì)班子進(jìn)行一次民意調(diào)查。同時(shí),采取發(fā)放征求意見函、設(shè)立舉報(bào)投拆電話等多種形式廣泛接受社會(huì)各界的監(jiān)督,真正做到防微杜漸,防患于未然。從我局**個(gè)派出所,**個(gè)機(jī)關(guān)科室及一線實(shí)戰(zhàn)單位的班子建設(shè)情況來看,班子抓自身建設(shè)的能力得到提高,服務(wù)黨委政府中心工作能力增強(qiáng),當(dāng)?shù)攸h委政府對(duì)公安工作給予了充分肯定,從人、財(cái)、物等方面給予了大力的支持,派出所的建設(shè)得到加強(qiáng)。二是狠抓支部書記素質(zhì)培訓(xùn)。市局黨委根據(jù)各支部書記的能力素質(zhì)狀況和履行職責(zé)情況,采取專題講座、座談會(huì)、交流觀摩等形式,集中基層所隊(duì)黨支部書記進(jìn)行集中培訓(xùn),著重解決支部建設(shè)中的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題,切實(shí)提高支部書記黨務(wù)工作能力。結(jié)合“大練兵”、“大學(xué)法”活動(dòng)的開展,將支部書記的黨務(wù)工作能力列入崗位練兵計(jì)劃,把崗位練兵作為提高支部書記綜合素質(zhì)的“磨刀石”和“主戰(zhàn)場”。通過培訓(xùn),各支部書記的黨務(wù)工作能力得到增強(qiáng),經(jīng)常性思想政治工作有效性和針對(duì)性得到增強(qiáng),切實(shí)落實(shí)了一崗雙責(zé)。

      2、適應(yīng)新時(shí)期特點(diǎn),不斷進(jìn)行人事制度改革。一是引入和推行競爭上崗機(jī)制。按《黨政領(lǐng)導(dǎo)選拔干部任用工作條例》的要求,為增強(qiáng)干部任用方面的透明度,營造“公開、公平、公正”的選人、用人環(huán)境,局黨委在反復(fù)研究和論證的基礎(chǔ)上,制定了《中共**市公安局委員會(huì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部缺額競爭上崗實(shí)施辦法(試行)》和《中共**市公安局委員會(huì)對(duì)擬任免領(lǐng)導(dǎo)干部人選表決辦法(試行)》。今年,先后將12個(gè)空缺的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)職位用于競爭上崗,151名同志報(bào)名參加競爭,通過競爭和黨委考察,12名“想干事、能干事、會(huì)干事,講政治、守紀(jì)律”的優(yōu)秀人才到領(lǐng)導(dǎo)崗位上,使干部選拔任用和日常管理工作逐步走入規(guī)范,有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作的開展。二是實(shí)行干部任職前征求紀(jì)委意見和離任審計(jì)制度。為切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),制定并完善了干部任職前征求紀(jì)委意見辦法,凡新提拔干部,在考察之后,黨委決定前,征求局紀(jì)委的意見。紀(jì)委發(fā)現(xiàn)擬提拔干部有影響任職的情形,暫緩提交黨委會(huì)決定;堅(jiān)持和完善內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和派出機(jī)構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)離任審計(jì)制度,先審計(jì),后任職。審計(jì)后完善簽字手續(xù),審計(jì)后發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的債務(wù)概由被審計(jì)人個(gè)人負(fù)責(zé)。近年來,通過內(nèi)審,定期審計(jì)所、隊(duì)、科、大衛(wèi)臺(tái)、保安服務(wù)公司等35個(gè)單位,審計(jì)總金額達(dá)3195.24萬元。各項(xiàng)收入全額上繳財(cái)政金庫和財(cái)政專戶,沒有發(fā)現(xiàn)使用白條收費(fèi)或收費(fèi)不出具票據(jù)以及座支、挪用、截留財(cái)政收入的行為,促進(jìn)了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開展。

      (三)堅(jiān)持“大學(xué)法”與公安業(yè)務(wù)實(shí)踐相結(jié)合,隊(duì)伍整體素質(zhì)不斷提高

      1、扎實(shí)開展全警“大學(xué)法”活動(dòng)?!按髮W(xué)法”是提高公安民警素質(zhì)的一條有效途徑。根據(jù)**市局的統(tǒng)一安排部署和我局工作實(shí)際,市局計(jì)劃于9月底前,舉辦7期每人脫產(chǎn)學(xué)習(xí)15天的集中培訓(xùn)。為提高學(xué)法效果,我局除采取集中培訓(xùn)、實(shí)行軍事化管理、聘請(qǐng)教授、專家進(jìn)行授課外,還狠抓了四個(gè)落實(shí)。一是抓責(zé)任制落實(shí)。把“大學(xué)法”活動(dòng)情況納入了目標(biāo)量化考核之中,把各單位組織“大學(xué)法”的情況及民警的考試成績,作為單位執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)、等級(jí)達(dá)標(biāo)、優(yōu)秀公安基層單位評(píng)比的重要指標(biāo)。二是狠抓培訓(xùn)班管理制度落實(shí)。集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)行軍事化管理,設(shè)置管理機(jī)構(gòu),配備管理骨干,一級(jí)抓一級(jí),層層抓管理。局督察隊(duì)采取暗訪形式,對(duì)學(xué)員遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律的情況進(jìn)行督察。規(guī)范制度、嚴(yán)格紀(jì)律、嚴(yán)格監(jiān)督,堅(jiān)持集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)不動(dòng)搖、學(xué)習(xí)時(shí)間服從質(zhì)量不動(dòng)搖的原則,統(tǒng)一部署,確保內(nèi)容一項(xiàng)不減、人員一個(gè)不漏、時(shí)間一天不少、標(biāo)準(zhǔn)一點(diǎn)不降。三是抓幫帶活動(dòng)的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)幫帶普通民警,每位所隊(duì)科領(lǐng)導(dǎo)幫帶1位民警。骨干幫帶一般民警,法律基礎(chǔ)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的學(xué)法標(biāo)兵與一般民警結(jié)成“一幫一”對(duì)子。黨員民警幫帶非黨員民警,黨員民警對(duì)非黨員同志實(shí)施幫帶,重點(diǎn)幫助解決部分非黨員民警思想認(rèn)識(shí)上存在的問題。四是抓后勤保障的落實(shí)。業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)預(yù)算中拿出8以上比例的經(jīng)費(fèi)作為“大學(xué)法”專用經(jīng)費(fèi),目前,已投入“大學(xué)法”經(jīng)費(fèi)42.65元,調(diào)配了37臺(tái)計(jì)算機(jī)用于集中培訓(xùn),為每位參學(xué)民警購買《法律法規(guī)匯編》、“大學(xué)法”專用筆記本,下發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料。目前,已舉辦6期培訓(xùn)班363人參加了培訓(xùn),通過培訓(xùn)全體參訓(xùn)民警的素質(zhì)得到普遍提高,合格率達(dá)100,優(yōu)秀率達(dá)60。

      2、建立學(xué)法綜合考評(píng)機(jī)制。為使學(xué)法活動(dòng)在我局得到可持續(xù)發(fā)展,全面促進(jìn)公安工作,我局在探索建立學(xué)法綜合考評(píng)機(jī)制上狠下功夫,在總結(jié)多年目標(biāo)考核辦法的基礎(chǔ)上,廣泛聽取各警種的意見,修改和完善目標(biāo)考核辦法,將民警考試成績作為考核該單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的主要依據(jù)和單位執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)體系的重要指標(biāo),作為民警晉職晉銜、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要條件之一??荚嚭细衤蔬_(dá)95以上的單位,市局予以表彰獎(jiǎng)勵(lì);合格率達(dá)不到90的單位,評(píng)先評(píng)優(yōu)實(shí)行一票否決,主要領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)年不能評(píng)先評(píng)優(yōu);合格率達(dá)不到85的單位,通報(bào)全局,對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)誡勉談話;合格率達(dá)不到80的單位,對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行調(diào)整。對(duì)考試不合格的民警,自費(fèi)參加**市局組織的離崗學(xué)習(xí)和補(bǔ)考;補(bǔ)考不合格者,一律取消執(zhí)法資格,一律不得上崗執(zhí)法、一律不準(zhǔn)提拔晉升。通過建立以上激勵(lì)機(jī)制,極大的提高了民警的學(xué)法熱情和自覺性,使學(xué)法活動(dòng)貫穿了公安工作的始終和執(zhí)法活動(dòng)的全過程。

      (四)堅(jiān)持警營文化與地域文化相結(jié)合,民警的文化底蘊(yùn)不斷提升

      1、積極打造我局公安特色文化。一是成功召開了“引導(dǎo)公眾參與城鎮(zhèn)治安決策”理論研討會(huì)?!耙龑?dǎo)公眾有序參與城鎮(zhèn)治安”是*市批準(zhǔn)的社會(huì)科學(xué)軟科學(xué)研究項(xiàng)目。去年9月中旬,來自**大學(xué)、**警察職業(yè)學(xué)院的專家、學(xué)者及**市相關(guān)區(qū)縣(市)公安局和**省部分區(qū)(縣)公安局的領(lǐng)導(dǎo)以及從事理論研究的人員,約200余人參加了研討會(huì)。會(huì)議共收到了312篇理論研討文章,主要就新時(shí)期如何引導(dǎo)公眾有序參與城鎮(zhèn)治安,努力推進(jìn)和諧社會(huì)的構(gòu)建問題進(jìn)行了深入的探討和交流,達(dá)到了預(yù)期效果。二是連續(xù)舉辦了七屆警體運(yùn)動(dòng)會(huì)。運(yùn)動(dòng)會(huì)設(shè)置了隊(duì)列、擒敵拳、田徑、棋類、球類等10個(gè)大項(xiàng)18個(gè)小項(xiàng)。每年一次,年年都有記錄刷新。我局還組隊(duì)參加了“**市第二屆直屬機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)”,取得了籃球和10個(gè)田徑項(xiàng)目的第一名,其中11人破16項(xiàng)**市直屬機(jī)關(guān)運(yùn)動(dòng)會(huì)田徑項(xiàng)目記錄,獲團(tuán)體總分第一名的好成績。三是開展了每年一度“春之聲”文娛匯演。為豐富民警文化生活,我們舉辦每年一度的“春之聲”文娛匯演,要求各單位都要有節(jié)目,不求質(zhì)量多高,但求全警參與,最大限度地活躍和豐富民警文化生活。

      2、加大公安宣傳力度,改善輿論環(huán)境,引入警察公共關(guān)系理念。一是加大宣傳投入,保證了宣傳工作順利開展。今年,我們先后投入經(jīng)費(fèi)15余萬元,為市委、市政府及政法委領(lǐng)導(dǎo)和**市的重點(diǎn)企業(yè)訂閱《人民公安報(bào)》125份,向群眾印發(fā)《**公安》宣傳資料35期17.5萬余份,有力地向社會(huì)各界宣傳了公安工作,增強(qiáng)了各級(jí)黨委、政府及領(lǐng)導(dǎo)及社會(huì)各界對(duì)公安工作的理解與支持,促進(jìn)了公安公共關(guān)系的良性持續(xù)發(fā)展。二是加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè),宣傳工作成績顯著。我們堅(jiān)持把《**公安》作為我局公安宣傳工作的主陣地,把《**公安》、《**報(bào)》和**廣播電視臺(tái)作為主要傳媒,大張旗鼓的宣傳公安工作,收到良好效果?!?*時(shí)報(bào)》、《**商報(bào)》、《**晚報(bào)》、《**公安報(bào)》等省級(jí)媒體上稿229篇。我們還出資3萬元與**廣播電視中心《第二直播室》聯(lián)辦“警方行動(dòng)”欄目,搭建了群眾與公安進(jìn)行有效溝通和交流的平臺(tái)。中央媒體先后18次對(duì)我局進(jìn)行了正面報(bào)告,其中法制頻道以《農(nóng)民自己的“110”》為題聚焦我市警民聯(lián)系點(diǎn)工作。

      (五)堅(jiān)持從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警相結(jié)合,隊(duì)伍作風(fēng)得到不斷錘煉

      1、強(qiáng)化監(jiān)督,從嚴(yán)治警。一是以查辦民警違紀(jì)違禁案件為重點(diǎn),不斷純潔公安隊(duì)伍。主要是查處民警在執(zhí)法辦案和治安行政管理工作中以權(quán)謀私、貪贓枉法、索賄受賄、刑訊逼供、徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守等職務(wù)違法違紀(jì)以及影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境、影響隊(duì)伍形象的吃、拿、卡、要等嚴(yán)重侵犯群眾利益的違法違紀(jì)案件;查處民警涉黑案件;重點(diǎn)查處漠視群眾疾苦、工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、不認(rèn)真履行職責(zé)不作為的案件;從嚴(yán)查處違反“五條禁令”案件,特別是加強(qiáng)對(duì)“槍、酒、車、賭”的管理,做到了“宣傳教育過硬,落實(shí)制度過硬,執(zhí)行紀(jì)律過硬,領(lǐng)導(dǎo)帶頭過硬”。二是以開展行風(fēng)評(píng)議為契機(jī),開展整治警風(fēng)警紀(jì)糾風(fēng)治亂工作。全面貫徹落實(shí)“五條禁令”。按照*市局提出的“執(zhí)行禁令不動(dòng)搖,揭露問題不怕丑,查處案件不護(hù)短,處理違紀(jì)不手軟”的四不原則,從嚴(yán)查處違反“五條禁令”案件,特別是加強(qiáng)對(duì)“槍、酒、車、賭”的管理,年內(nèi)沒有違禁現(xiàn)象發(fā)生。針對(duì)個(gè)別執(zhí)法不公、接處警態(tài)度不好,接待群眾“冷硬橫推”,工作責(zé)任心不強(qiáng)等問題進(jìn)行了治理。制定了行政過錯(cuò)責(zé)任追究實(shí)施細(xì)則,健全了執(zhí)法責(zé)任制,加大督察監(jiān)督力度,對(duì)各單位執(zhí)行規(guī)定的情況進(jìn)行明察暗訪,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,全年沒有發(fā)生一起“三亂”現(xiàn)象。針對(duì)個(gè)別單位在車輛使用管理中出現(xiàn)的問題,市局制定了《警車使用管理規(guī)定》,從源頭上有效防止了警車亂停亂放、違規(guī)使用,以及在警用車輛的使用中存在耍特權(quán)等問題的發(fā)生。三是狠抓反腐倡廉源頭治理工作。在工作中,首先是層層落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員向局黨委簽訂責(zé)任書;各黨委成員與自己所聯(lián)系的基層單位之間簽訂責(zé)任書;各所隊(duì)科二級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子與本單位民警簽訂責(zé)任書;做到了責(zé)任到人,相互監(jiān)督。其次是實(shí)行黨委成員與自己所聯(lián)系單位進(jìn)行談話制度。黨委成員都能按規(guī)定每月不少于一次到基層指導(dǎo),并找聯(lián)系單位的二級(jí)班子成員進(jìn)行廉潔從政談話,檢查指導(dǎo)基層單位開展黨風(fēng)廉政和反腐敗教育活動(dòng)。第三是加強(qiáng)對(duì)民警的執(zhí)法為民教育。從端正執(zhí)法思想和提高公安民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)入手,積極開展“三項(xiàng)教育”、“規(guī)范執(zhí)法行為,促進(jìn)執(zhí)法公正”等活動(dòng),多渠道、多形式加大社會(huì)各界對(duì)公安執(zhí)法監(jiān)督力度,端正了民警“立警為公,執(zhí)法為民”思想,牢固樹立了執(zhí)法為民理念,進(jìn)一步增強(qiáng)了民警的人權(quán)保護(hù)意識(shí),全局民警隊(duì)伍中未出現(xiàn)大的違法的現(xiàn)象,廉潔問題引起的投訴和檢舉等持續(xù)下降,較好地樹立了公安民警的形象。第四是加大內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì),嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定,繼續(xù)推行政府采購和審計(jì)制度,切實(shí)強(qiáng)化各部門的財(cái)務(wù)管理意識(shí),加強(qiáng)了資金去向的有效控制,全面規(guī)范了全局的財(cái)務(wù)運(yùn)行機(jī)制,提高管理水平。共完成定期審計(jì)所、隊(duì)、科、保安服務(wù)公司35個(gè),審計(jì)總金額3000多萬元,沒有一起違規(guī)問題的發(fā)生。

      2、以人為本,從優(yōu)待警。一是率先落實(shí)警察特殊津貼和特殊崗位補(bǔ)貼。全國“二十公”和**市“一公”會(huì)議后,我局積極爭取黨委政府支持,按照2005年落實(shí)50,2006年落實(shí)80,到2007年全部兌現(xiàn)的要求率先在**片區(qū)落實(shí)民警特殊崗位津貼和特殊崗位補(bǔ)貼。二是出臺(tái)激勵(lì)辦法進(jìn)一步激發(fā)民警工作積極性。市局黨委結(jié)合實(shí)際,制定下發(fā)了《中共**市公安局委員會(huì)激勵(lì)辦法》,從政治上、物質(zhì)上、精神上進(jìn)行激勵(lì)。內(nèi)容包括鼓勵(lì)民警休假、組織探望生病住院的民警、每年一次組織榮獲本局“十佳民警”及受**市委政法委以上單位表彰的民警外出考察學(xué)習(xí)、生日慰問、節(jié)日慰問、發(fā)放困難補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)宣傳能手、獎(jiǎng)勵(lì)民警自學(xué)、安撫委屈、每年對(duì)在職民警進(jìn)行一次健康檢查?!都?lì)辦法》的出臺(tái),極大地調(diào)動(dòng)了民警的工作、學(xué)習(xí)熱情,民警們感到,苦有想頭,干有奔頭,學(xué)有甜頭。三是做好離退休干部工作。做好組織保障,成立老年黨支部,指定優(yōu)秀在職民警擔(dān)任支部書記,當(dāng)好老同志和局黨委的“連心橋”;做好場地保障。專門設(shè)立了公安局老年活動(dòng)中心,安有電話,設(shè)有書報(bào)室、棋牌室等,并配置空調(diào),桌椅及相關(guān)設(shè)施;做好經(jīng)費(fèi)保障。每年劃撥2萬元老年活動(dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);做好必要的車輛保障,解決老干部交通工具應(yīng)急問題。局領(lǐng)導(dǎo)重陽節(jié)和春節(jié)登門慰問,平時(shí)定期走訪。在老同志家庭中開展?fàn)幃?dāng)“五好家庭”、“敬老好兒媳”活動(dòng),促進(jìn)全警都來關(guān)心愛護(hù)老人。凡老干部生病住院,政治處都到醫(yī)院看望,解決棘手難題。

      三、存在問題

      (一)個(gè)別民警對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠。極個(gè)別民警缺乏學(xué)習(xí)興趣和熱情,不注重政治素質(zhì)的提高。有的認(rèn)為只要會(huì)辦案就行了,學(xué)不學(xué)無所謂,即使學(xué)習(xí)也是淺嘗輒止,滿足于一知半解,更不會(huì)運(yùn)用理論指導(dǎo)、解決實(shí)際問題。也有個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為政治理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo),可深可淺,可有可無,以業(yè)務(wù)忙為由放松了隊(duì)伍教育管理,以致政治理論學(xué)習(xí)流于形式,走過場,甚至于落空,出現(xiàn)空檔,形成了重業(yè)務(wù)工作,輕政治學(xué)習(xí)的不良習(xí)慣。在處理“工學(xué)”矛盾上還不夠科學(xué),導(dǎo)致民警隊(duì)伍中不同程度地存在“厭戰(zhàn)”、“厭學(xué)”情緒。

      (二)個(gè)別民警對(duì)“二十公”精神的理解存在片面性?!岸焙褪小耙还钡恼匍_,給公安工作帶來了新的發(fā)展機(jī)遇,也給全體民警帶來了新的希望。但部分民警由于對(duì)“二十公”精神的理解不全面,認(rèn)識(shí)不足,把貫徹落實(shí)“二十公”、“一公”精神簡單理解為就是要解決好人、財(cái)、物的問題,特別對(duì)工資待遇“高于地方,略低于軍隊(duì)”寄予了很大期望。但由于各種客觀原因,這一愿望在短時(shí)間內(nèi)無法實(shí)現(xiàn)。因此個(gè)別民警產(chǎn)生了種種不恰當(dāng)想法,有一定的思想情緒,認(rèn)為“二十公”是“只打雷不下雨”。

      (三)個(gè)別民警適應(yīng)能力差,心理負(fù)擔(dān)重?!岸焙?,有個(gè)別民警面對(duì)新的執(zhí)法環(huán)境表現(xiàn)出兩個(gè)不適應(yīng)。一是心理不適應(yīng)。當(dāng)前新形勢下,社會(huì)各方面對(duì)公安機(jī)關(guān)和民警的要求越來越高,民警在工作中有時(shí)會(huì)受到群眾的誤解,民警執(zhí)法權(quán)益得不到有效保護(hù),導(dǎo)致民警的思想壓力比較大,表現(xiàn)為工作上放不開手腳,害怕做事,存在著“寧愿少做事,少做少出事”的想法,“怕出事、怕投訴、怕得罪人”的三怕思想嚴(yán)重,在工作中縮手縮腳。二是業(yè)務(wù)上的不適應(yīng),對(duì)新的法律法規(guī)掌握不準(zhǔn),運(yùn)用不熟練,不敢辦案,不敢大膽作為。

      四、建議

      (一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和政治思想教育,不斷增強(qiáng)民警的責(zé)任感和使命感。堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)公安工作,不斷強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),大力加強(qiáng)艱苦奮斗和執(zhí)法為民思想教育,不斷增強(qiáng)民警政治敏銳性、政治鑒別力和政治責(zé)任感,使全體民警充分認(rèn)識(shí)公安工作在當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù),明確奮斗目標(biāo)和方向,從而牢固樹立“人民公安為人民”的思想,增強(qiáng)干好本職工作的主動(dòng)性和積極性。

      (二)努力改進(jìn)思想政治工作方法,不斷提高思想政治工作的針對(duì)性。認(rèn)真分析民警的思想狀況,切實(shí)了解和掌握民警在想什么、干什么、需要什么,正視民警的合理需求,將解決思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合起來,將從嚴(yán)治警與從優(yōu)待警有機(jī)結(jié)合起來,堅(jiān)決摒棄“假、大、空”和形式主義的作風(fēng),克服“一刀切”、“一鍋煮”、“一陣風(fēng)”、“上下一般粗”的頑癥,改變“說不清”、“道不明”、“繞道走”、“炒剩飯”的狀況,從警察最關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題出發(fā),正視問題、解剖熱點(diǎn)、化解難點(diǎn),進(jìn)而宣傳引導(dǎo)、理順情緒,鼓舞斗志,凝聚警心。

      (三)建立教育培訓(xùn)工作的長效機(jī)制。按照《公安機(jī)關(guān)人民警察訓(xùn)練條令》,圍繞提高公安機(jī)關(guān)“四個(gè)能力建設(shè)”,建立教育培訓(xùn)工作的長效機(jī)制,研究制定切實(shí)可行的培訓(xùn)方案,健全管理體制,落實(shí)好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),完善各項(xiàng)培訓(xùn)制度。使培訓(xùn)工作定期化、制度化、持久化,切實(shí)把民警的教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)長期的工作任務(wù)抓緊抓實(shí)。通過培訓(xùn)解決好民警的“三怕”思想,為民警執(zhí)法辦案提供堅(jiān)強(qiáng)的后盾,努力減少不作為和亂作為現(xiàn)象發(fā)生。

      第四篇:公安局思想政治工作推進(jìn)情況匯報(bào)

      公安局思想政治工作推進(jìn)情況匯報(bào)

      市局政治部:

      根據(jù)市局政治部轉(zhuǎn)發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)全省公安機(jī)關(guān)思想政治工作的實(shí)施意見》的相關(guān)工作部署和要求,××公安局認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟思想政治工作指導(dǎo)思想和主要任務(wù),堅(jiān)持政治建警、依法治警、從嚴(yán)治警的方針,精心組織安排部署,深入貫徹落實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范公安隊(duì)伍思想政治工作,使隊(duì)伍整體素質(zhì)得到了很大提升。現(xiàn)將工作推進(jìn)落實(shí)情況匯報(bào)如下:

      一、工作推進(jìn)情況

      (一)筑牢組織基礎(chǔ),領(lǐng)航思想政治工作新思路。

      縣局黨委統(tǒng)一指領(lǐng)導(dǎo)開展全局公安機(jī)關(guān)思想政治工作,建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、政工部門組織協(xié)調(diào),警種、部門齊抓共管的思想政治工作格局,為落實(shí)推進(jìn)思想政治工作發(fā)揮核心堡壘作用。認(rèn)真落實(shí)各所隊(duì)室黨委思想政治工作主體責(zé)任,縣局政委、政治部(處)主任、各所隊(duì)室教導(dǎo)員(指導(dǎo)員)是思想政治工作的直接領(lǐng)導(dǎo)者和具體組織者、實(shí)施者。各級(jí)公安機(jī)關(guān)及警種、部門領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)分管領(lǐng)域的思想政治工作負(fù)有重要責(zé)任,思想政治工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。政工室具體負(fù)責(zé)制定思想政治工作制度、意見、細(xì)則和組織實(shí)施,加強(qiáng)督導(dǎo)檢查,確保取得實(shí)效。

      (二)狠抓理論學(xué)習(xí),確保思想政治工作高站位。

      認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平法治思想和習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代公安工作的重要論述等內(nèi)容,通過組織開展政治輪訓(xùn)、專題研討、公安講堂、主題征文、考試競賽等學(xué)習(xí)活動(dòng),不斷提升理論學(xué)習(xí)實(shí)際效果,推動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想往深里走、往實(shí)里走、往心里走。年初以來,縣局黨委共組織開展政治輪訓(xùn)4次、舉辦中心組學(xué)習(xí)8次、專題研討6次、公安講堂2次、演講比賽1次、各類考試競賽3次;舉辦了”談體會(huì)、強(qiáng)認(rèn)識(shí)、明方向、講擔(dān)當(dāng)、開新局”主題中心組研討會(huì),要求全局民警通過政治教育學(xué)習(xí),提高政治站位,筑牢防腐拒變思想防線,為教育整頓奠定堅(jiān)牢思想基礎(chǔ);開展”我為黨旗添光彩”主題演講比賽,向全縣展現(xiàn)人民警察忠誠履職的高尚品格和昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌;組織全局×個(gè)城鄉(xiāng)派出所檔案工作人員開展公安檔案工作”走比看”活動(dòng),推進(jìn)了全局檔案工作的提檔升級(jí),營造了全縣公安機(jī)關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)的積極氛圍。

      (三)結(jié)合主題活動(dòng),展示思想政治工作新特色。

      堅(jiān)持弘揚(yáng)革命精神、傳承紅色基因,組織開展黨的理論路線方針政策、黨性黨紀(jì)黨風(fēng)、社會(huì)主義法治理念、全國英雄模范人物精神事跡等教育活動(dòng),深入學(xué)習(xí)黨史、社會(huì)主義發(fā)展史和人民公安史,不斷鑄牢忠誠警魂。重視意識(shí)形態(tài)工作,落實(shí)《黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》,不斷推進(jìn)意識(shí)形態(tài)工作有序縱深開展。組織全局深入開展公安隊(duì)伍教育整頓工作和黨史教育學(xué)習(xí)活動(dòng),建立健全學(xué)習(xí)教育長效機(jī)制,著力夯實(shí)高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。開展警示教育活動(dòng)4次,開展教育整頓和黨史教育全局主題講黨課4次,主題宣講會(huì)3次,英模學(xué)習(xí)報(bào)告會(huì)3次,組織開展教育知識(shí)考試2次,確保了教育整頓和黨史學(xué)習(xí)活動(dòng)扎實(shí)有效。舉辦”向英模學(xué)習(xí)、做優(yōu)秀民警”座談會(huì)、政治輪訓(xùn)講座暨教育整頓英模報(bào)告會(huì),講述中國共產(chǎn)黨百年光輝歷程和豐功偉績和扎根基層感人的從警故事和先進(jìn)人物事跡,對(duì)民警進(jìn)行深刻的思想政治教育洗禮。

      (四)落實(shí)多元舉措,拓展思想政治工作新優(yōu)勢。

      落實(shí)談心談話制度。結(jié)合黨委民主生活會(huì)、基層黨支部組織生活會(huì)和教育整頓工作,全面落實(shí)談心談話制度,對(duì)全局×名在職在編民警完成談心談話4次,重點(diǎn)談話40余次,及時(shí)解決民警思想問題,聽取民警意見建議,使隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和諧,增強(qiáng)了凝聚力和戰(zhàn)斗力。大力實(shí)施暖警工程。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)因公負(fù)傷民警、戰(zhàn)時(shí)攻堅(jiān)時(shí)期及重要節(jié)日對(duì)值班民警開展慰問活動(dòng);積極改善辦公執(zhí)法環(huán)境,完成了局執(zhí)法辦案中心改建升級(jí),目前已投入使用,提升了執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法效率,切實(shí)減輕民警負(fù)擔(dān);開展派出所升級(jí)改造工程,改善民警工作環(huán)境質(zhì)量不高的現(xiàn)狀,大大解決了民警的后顧之憂。積極維護(hù)民警合法執(zhí)法權(quán)益,依法偵辦襲警案件,積極維護(hù)執(zhí)法民警合法權(quán)益和公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法權(quán)威。健全榮譽(yù)制度。按照相關(guān)政策規(guī)定,對(duì)工作中有積極貢獻(xiàn)和優(yōu)異表現(xiàn)的民警給予合理的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。加強(qiáng)公安文化建設(shè)。積極開展演講比賽、乒乓球競賽等文體競技活動(dòng),營造積極向上的警營文化氛圍。注重參與先進(jìn)典型人物評(píng)選活動(dòng),積極學(xué)習(xí)先進(jìn)人物事跡,培育樹立高尚品格和情操。加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)。配齊配強(qiáng)思想政治工作干部,加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn),強(qiáng)化履職盡責(zé),落實(shí)政工干部履行抓好思想政治工作主責(zé)主業(yè)任務(wù)。從新招錄民警和各部門中選拔思想政治理論素養(yǎng)較好的民警充實(shí)到思想政治工作隊(duì)伍中,建立人員齊備、政治工作能力過硬的、具有強(qiáng)勁戰(zhàn)斗力的思想政治工作隊(duì)伍。

      二、當(dāng)前思想政治工作中存在的主要問題

      (一)思想認(rèn)識(shí)不深入。

      處理業(yè)務(wù)工作與思想政治工作關(guān)系時(shí)往往側(cè)重業(yè)務(wù)工作。有的認(rèn)為思想政治工作是虛的,是軟指標(biāo),不注重調(diào)動(dòng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。政治輪訓(xùn)、專題研討、公安講堂、主題征文、考試競賽等活動(dòng)組織對(duì)基層民警的教育影響范圍和深度有待進(jìn)一步提高,個(gè)

      別民警的思想政治理論學(xué)習(xí)效果不深不實(shí),理論學(xué)習(xí)多,指導(dǎo)推動(dòng)工作少等情況。

      (二)方式方法不靈活。

      工作內(nèi)容不鮮活,習(xí)慣充當(dāng)”傳話筒”,有的單位在開展思想政治工作時(shí),只停留在開大會(huì)、作報(bào)告、發(fā)文件的層面上,能引起干部職工共鳴互動(dòng)的話題很少觸及;思想政治工作仍停留在”你讀我聽”的被動(dòng)式說教,民警參與學(xué)習(xí)的積極性不高,教育效果不明顯。部分民警應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容掌握的不熟練,學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容存在摘抄原文多、心得體會(huì)少的問題。

      (三)個(gè)別層面難度大。

      在常態(tài)化心理健康服務(wù)方面,軟硬件設(shè)施水平不高,與相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、與先進(jìn)地區(qū)和單位的推進(jìn)程度相比做有一點(diǎn)差距,軟硬件設(shè)施有待于進(jìn)一步建設(shè)完善,下一步將加強(qiáng)推進(jìn)縣局心理健康服務(wù)中心(站)建設(shè),向常態(tài)化開展心理科普、心理團(tuán)輔、心理咨詢服務(wù)努力,要逐步建立民警輔警心理危機(jī)干預(yù)和督導(dǎo)機(jī)制,及時(shí)開展戰(zhàn)時(shí)心理服務(wù)。在積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、微信、APP等多種形式的新媒體方面,思想還不夠解放,加大力度推動(dòng)。

      三、下一步工作

      (一)強(qiáng)化思想政治工作的導(dǎo)向力。

      把理論教育作為思想政治工作的主動(dòng)力,用科學(xué)的理論武裝干部職工的頭腦,提高其政治思想素養(yǎng)。要通過理論宣講、輔導(dǎo)報(bào)告、座談交流等形式,組織干部職工系統(tǒng)學(xué)習(xí)重要思想和理論,深入學(xué)習(xí)黨委政府的有關(guān)工作部署,把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨委政府的決策部署上來,把智慧和力量凝聚到各項(xiàng)工作上來,維護(hù)好改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供精神動(dòng)力和思想保證。

      (二)加大思想政治工作的向心力。

      一是為民警送去關(guān)心和愛護(hù),處理好教育引導(dǎo)與關(guān)心愛護(hù)的關(guān)系。二是要真誠以待,開誠公布,以心換心,溝通情感,既要引導(dǎo)其自省、自警,又要發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點(diǎn)和長處。三是貫徹”疏堵結(jié)合”。既要用先進(jìn)的理論和思想作疏導(dǎo),又要有嚴(yán)明的紀(jì)律和制度加以約束,才能保障思想政治工作落到實(shí)處,收到實(shí)效。

      (三)增強(qiáng)思想政治工作的感染力。

      充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,給思想政治工作增加新的元素,廣泛開展豐富多彩的警營文化活動(dòng),豐富民警的文化生活,提高文化品位,又可開拓視野,增長知識(shí),陶冶情操,升華思想理念。在積極運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、微信、APP等多種形式的新媒體方面,進(jìn)一步解放思想、培養(yǎng)選拔人才,與時(shí)俱進(jìn)地充分發(fā)揮新媒體的傳播宣傳作用,積極推動(dòng)公安機(jī)關(guān)思想政治工作的開展。

      第五篇:公安局思想政治工作五張?zhí)厣?/a>

      思想政治工作五張?zhí)厣莆杌钜槐P棋

      政治思想工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。其他的工作都可以講百分之幾,而唯有政治思想工作不能講百分之幾,只能是百分之百,否則便是差之毫厘,失之千里,一招有誤,全盤皆輸。因此,xxx公安局政工室在做政治思想工作時(shí),注重的便是運(yùn)籌維幄之中,決勝千里之外,步步為贏,曾連續(xù)三年在全市綜合考評(píng)中政

      治思想工作單項(xiàng)名列第一,去年全省名列第五。由于打牢了思想基礎(chǔ),全局呈現(xiàn)出風(fēng)正、心齊、勁足的局面,各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作也水漲船高,形成一股趕先的潮流,綜合考評(píng)在全省公安機(jī)關(guān)綜合排名中擠入前十位,執(zhí)法質(zhì)量連續(xù)四年被評(píng)為省優(yōu)。問渠哪得清如許?關(guān)鍵在于xxx公安局政工室打好了思想政治工作的導(dǎo)向、育人、激勵(lì)、協(xié)調(diào)、服務(wù)五張牌,從而舞活了一整盤棋。

      一、導(dǎo)向引路

      毛澤東同志說過:“旗子樹起來了,就有了指引”,導(dǎo)向的問題解決的正是“樹旗子”的問題,桃江縣公安局政工室在民警思想教育、用人機(jī)制、典型推介、嚴(yán)格自律等方面始終堅(jiān)持導(dǎo)向引路,紅旗不倒。

      (一)抓民警思想教育不放松,做好“廉”字文章?!皩?duì)干部和共產(chǎn)黨員來說,廉政建設(shè)要作為大事來抓”,縣局對(duì)廉政建設(shè)年年講,月月講,天天講,切實(shí)增強(qiáng)民警們拒腐防變的緊迫感和責(zé)任感,牢固樹立立警為公,執(zhí)法為民的思想,今年初,就定為“紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)年”,并對(duì)常見多發(fā)問題、頑癥痼氣、職務(wù)犯罪的三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了排查;積極開展了“商業(yè)賄賂、盜搶車輛上戶、涉黑涉惡涉賭涉黃”的新三項(xiàng)治理工作;繼續(xù)“深化刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強(qiáng)制措施”的老三項(xiàng)治理工作;進(jìn)一步強(qiáng)化了“兩個(gè)違規(guī)”和“有關(guān)禁令”的督查、檢查工作,做到了旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)決、鍥而不舍、常抓不懈,筑牢了民警防腐拒變的思想長城。

      (二)堅(jiān)持正確的用人機(jī)制,用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。政工室的權(quán)力說大不大,說小不小,用句俗話講丫環(huán)配鑰匙,當(dāng)家不作主,尤其是在人員任用上有很大的建議權(quán)和參謀作用,如何積極當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,用好用活這些權(quán)力,使人盡其才,各盡所能?xxx公安局政工室經(jīng)過長期摸索總結(jié)出了一套行之有效的管理方法,有效地運(yùn)用競聘上崗、雙向選擇,末位淘汰等機(jī)制杠桿,在執(zhí)行中堅(jiān)持原則不動(dòng)搖,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣,履行程序不變通,遵守紀(jì)律不放松,嚴(yán)把關(guān)、嚴(yán)審核,來實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化組合,合理配置,從而最大限度地發(fā)揮各人所長。xxx派出所因各方面原因,工作始終沒有上臺(tái)階,人民群眾和黨委政府意見很大,去年通過按程序選拔,選出工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的年輕所長xxx出任該所所長,x所長上任之后便大刀闊斧整頓該地區(qū)的社會(huì)治安秩序,收到了良好的效果。6月16日,該鎮(zhèn)52個(gè)村支書敲鑼打鼓,自發(fā)聯(lián)名給派出所送去一方牌匾,一再地感謝縣局給他們選派了德業(yè)雙馨的好所長。正確的用人機(jī)制給那些靠得住、想干事、能干事、干成事的人提供了施展才華的舞臺(tái),讓他們感覺有勁頭,有奔頭,在工作上紛紛奮發(fā)爭先、奮勇向前。

      (三)典型推介求真務(wù)實(shí),樹起“標(biāo)桿”。

      榜樣的力量是無窮的。政工室在典型推介上積極鼓勵(lì)民警爭先創(chuàng)優(yōu),使一批真正埋頭干事、默默奉獻(xiàn)、取得出色業(yè)績的民警能脫穎而出,通過他們的言傳身教來帶動(dòng)整個(gè)隊(duì)伍昂揚(yáng)向上,奮發(fā)有為。今年,縣局又成功組織了縣、市“百優(yōu)十杰”、“七一評(píng)先”等典型推介活動(dòng)。在“七一評(píng)先”活動(dòng)中,對(duì)縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員進(jìn)行考察時(shí),有人認(rèn)為國保大隊(duì)的老民警王XX年紀(jì)編大,屬退崗人員,建議將其名額轉(zhuǎn)給其他年輕同志,但政工室經(jīng)考察后發(fā)現(xiàn)王XX在物建特情耳目,廣辟線索等方面做出了較大的貢獻(xiàn),特別是對(duì)工作認(rèn)真、執(zhí)著的精神,非其他年輕人所能相比,政工室因此便一腳踩了不移,堅(jiān)持將其推為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。正是由于求真務(wù)實(shí),不搞形式,典型推介工作在xx縣公安局歷久彌新,亮點(diǎn)不斷。

      (四)公道正派做人做事,帶頭自律。

      政工室的工作人員是從事思想政治工作的,政工室工作人員的一言一行對(duì)全局民警來說也有著某種導(dǎo)向性,引領(lǐng)性。因此,xxx公安局政工室便對(duì)工作人員強(qiáng)化了三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、三點(diǎn)要求。三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是政工工作人員必須言行一致,德勤一致,上下一致。三點(diǎn)要求即一是要公道正派地立身做人,“存心光明正大,言論光明正大,行事光明正大”,要忠誠老實(shí),安分守已,正正派派做人,實(shí)實(shí)在在做事。二是要求公道正派地處理問題。處理任何問題,都要出以公心,決不可有私心,決不可摻進(jìn)任何個(gè)人因素,包括個(gè)人利益、個(gè)人感情、個(gè)人好惡,決不可因辦事不公而導(dǎo)致人心不平。要敢于講真話,但必須注意工作方法和策略。三是要公道正派地選用干部,不搞小圈子,不違背程序“塞私貨”。

      二、教育為本

      鄧小平同志說:“我們國家國力的強(qiáng)弱,經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁的大小,越來越取決于勞動(dòng)者的素質(zhì)?!倍矙C(jī)關(guān)的發(fā)展興蓑,也同樣取決于執(zhí)法者的素質(zhì)。“木有所養(yǎng),則根本固而枝葉茂,棟梁之材成”。因此,縣局非常注重于民警平時(shí)充電加能,對(duì)民警的素質(zhì)教育緊抓不放,常抓

      不懈。

      (一)開展民警法制理念教育,建立民警執(zhí)法檔案。今年來,xx縣公安局結(jié)合以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀念,在全局范圍內(nèi)開展了民警法治理念教育。通過開展知識(shí)競賽、演講比賽等,掀起民警學(xué)法、守法、用法、授法的熱潮。提高民警的法制觀念、民本思想,為規(guī)范民警執(zhí)法行為,縣局進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)執(zhí)法工作的監(jiān)督、檢查,率先建起了

      民警執(zhí)法檔案,對(duì)民警的執(zhí)法行為進(jìn)行詳細(xì)記錄,并輔以獎(jiǎng)罰,通過激勵(lì)機(jī)制來督促民警掌好權(quán)、用好權(quán)。

      (二)業(yè)務(wù)素質(zhì)教育經(jīng)?;?。打鐵還須本身硬。該局里非常重視民警的業(yè)務(wù)素質(zhì)教育,并建立起了培訓(xùn)、考核的長效機(jī)制,《治安管理處罰法》出臺(tái)以后,該局及時(shí)定購了大量的學(xué)習(xí)讀本,人手一冊,并從省公安廳、xx公安高等??茖W(xué)校聘請(qǐng)專家、教授專門給民警們解疑釋惑,提高民警的執(zhí)法能力。此外,該局還推行了優(yōu)案、瑕疵案等評(píng)選活動(dòng),以競促學(xué),實(shí)現(xiàn)在學(xué)中練、在練中學(xué),追求業(yè)務(wù)上的精益求精。

      (三)民警的警體練兵不斷加大??h局本著立足崗位練兵,人人得到提高的要求,扎實(shí)開展練兵活動(dòng),從而連續(xù)兩年在全市公安系統(tǒng)警體練兵活動(dòng)中獲團(tuán)體第一,這得益于我局大練兵活動(dòng)的規(guī)范化、持續(xù)化。局里將警體練兵計(jì)入效績考評(píng)工作中,練兵強(qiáng)則效績強(qiáng),以此來促進(jìn)大練兵活動(dòng)的經(jīng)?;?。同時(shí),該局大練兵活動(dòng)突出實(shí)效性、針對(duì)性、科學(xué)性,以崗位為載體,有的放矢,從而使民警提高了練兵的興趣,使練兵與實(shí)戰(zhàn)相互促動(dòng),相得益彰。如去年該局在市局組織的練兵比賽中圍捕賭截的表演,其創(chuàng)意首先也是來源于民警的實(shí)戰(zhàn),后提煉改進(jìn)之后,反過來又提高了民警的戰(zhàn)斗力。今年來,特警大隊(duì)道路巡邏上戰(zhàn)績顯赫,先后共抓捕犯罪嫌疑人26名。

      三、激勵(lì)促為

      “蓬生麻中,不扶自直,白沙在涅,與之俱黑”。做思想政治工作的人都清楚,好的激勵(lì)機(jī)制往往能掃除病樹沉苛,收到事半功倍之效。該局正是在管理中不斷創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)民警的榮辱觀,形成后進(jìn)趕先進(jìn),先進(jìn)更先進(jìn)的局面,使其立足本職,不斷拼搏。同時(shí)為具有文韜武略的民警提供一方展現(xiàn)自我的平臺(tái),通過激勵(lì)促為,實(shí)現(xiàn)有為才有位,有位更有為,有為更有威。

      (一)推行競聘上崗,雙向選擇。人是單位的主體,創(chuàng)新的根源,該局就特別強(qiáng)調(diào)人才的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,關(guān)注人才個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展,以提高凝聚能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力,從而提高全局的整體能力。為此,該局以競聘上崗和雙向選擇為平臺(tái),激發(fā)人才的主動(dòng)性和創(chuàng)造性,實(shí)現(xiàn)了能者上,平者讓,庸者下。今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并之后,該局的派出所也由原來的25個(gè)合并為17個(gè),中層正職職位相對(duì)減少,在誰上誰下難以定奪之時(shí),縣局又適時(shí)推出競聘上崗,從優(yōu)中選優(yōu),打造精品工程,一批年輕有闖勁的所長上任之后,你追我趕,全局各項(xiàng)工作如春花浪漫,爭鮮斗艷。此外,該局又再度下放人事權(quán),將副所長及民警的聘任權(quán)力交給中層正職,一些表現(xiàn)好能力強(qiáng)的民警是皇帝女兒不愁嫁,而一些表現(xiàn)不盡如人意的民警則是門前冷落鞍馬稀,養(yǎng)在深閨無人問。這樣一來,實(shí)現(xiàn)了人員搭配,你情我愿,班子和諧,民警團(tuán)結(jié)。全局人力資源由死水變活水,活水聚潮頭,一浪高過一浪。

      (二)推行“星級(jí)民警”管理辦法。該局xxx派出所在多年的實(shí)踐工作中,總結(jié)出了一套“星級(jí)民警”評(píng)定辦法,德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面分為廉德量、勤政星、執(zhí)法星、服務(wù)星、學(xué)習(xí)星等五星。按各項(xiàng)工作的分?jǐn)?shù)插星,多星者多酬,評(píng)先評(píng)優(yōu)也以“五星民警”勝出。星級(jí)的評(píng)定,增強(qiáng)了民警的榮辱感,提高了隊(duì)伍的整體素質(zhì),收效顯著。該做法曾受到省、市公安機(jī)關(guān)的一致好評(píng)。今年來,該局更將其推廣到各股、所、隊(duì)、室,其激勵(lì)作用正在逐步顯現(xiàn)出來。

      四、協(xié)調(diào)造勢

      政治思想工作千頭萬緒,關(guān)鍵還在于以人為本。因此政工室的工作的不能死板、教條,為政工而政工。“井底之蛙,所見不大,螢火之光,其亮不遠(yuǎn)。”要跳出政工看政工,登高以望遠(yuǎn),協(xié)調(diào)八方,營造一種大政工格局,大政治理念。

      (一)建立大政工理念。有句話叫埋頭干事,抬頭看路,政工室在從事政治思想工作的同時(shí),更應(yīng)該通過自身的協(xié)調(diào)來為民警取得政策上的支持,福利上的優(yōu)待,起到拋磚引玉,筑巢引鳳的作用。該局的政工部門每年都會(huì)向組織、人事、政法委等部門請(qǐng)示協(xié)調(diào),為民警解決職級(jí)、工資、福利等方面的實(shí)際困難,從去年開始,該局就形成了邀請(qǐng)人大、政法委有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)檢查派出所工作的制度,通過實(shí)地考察,讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門了解工作中存在的經(jīng)費(fèi)不足、警力不足的實(shí)況,通過他們的鼓與呼來爭政策、資金,給民警帶來信心和力量。今年該局的罰沒款返還就調(diào)整了比例,在一定程度上緩解了資金捉襟見肘的窘?jīng)r。

      (二)建立民警思想健康檔案,落實(shí)民警思想政治定期分析研判制度。除了營造大政工理念以外,政工室還要對(duì)民警思想把脈會(huì)診,協(xié)調(diào)好上下級(jí)之間,各股、所、隊(duì)、室之間,民警與民警之間的關(guān)系,做到團(tuán)結(jié)不團(tuán)伙,補(bǔ)臺(tái)不拆臺(tái)。今年來,該局就以政工室牽頭,建起了民警思想健康檔案,對(duì)民警升職、降職、突遇意外以及平常的思想波動(dòng)情況進(jìn)行跟蹤調(diào)查,記錄存檔,以準(zhǔn)確把握民警的思想異動(dòng)情況,疏結(jié)散淤,引導(dǎo)消化,使民警能以樂觀、健康的心態(tài)工作和生活。在了解民警思想動(dòng)態(tài)上,局里推行談話制度,民警由股、所、隊(duì)、室長談,股所隊(duì)室長由局領(lǐng)導(dǎo)談,每季度一次。此外,該局還建立起了民警思想教育定期分析研判制度,把思想政治工作做得專業(yè)化、科學(xué)化。

      五、服務(wù)暖警

      政工室是民警的娘家,民警冷暖時(shí)刻掛在心頭。為此,該局在工作中重管理,強(qiáng)服務(wù),盡力做好民警的工資、福利、保險(xiǎn)、維權(quán)等工作,解除民警的后顧之憂,使民警安心一線工作。

      (一)努力做到三個(gè)真心實(shí)意。一是真心實(shí)意轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。政工室是管理部門,機(jī)關(guān)作風(fēng)和官僚習(xí)氣都比較重,為徹底地割破這些陋習(xí),政工室提出了“五分鐘效應(yīng)”、“微笑服務(wù)”、“上門服務(wù)”等工作措施,提倡每天提前五分鐘上班,推遲五分鐘下班,對(duì)前來辦事的民警做到一杯清茶,一個(gè)微笑,一句寒喧,送一份關(guān)愛,不擺架子,不計(jì)得失,不怕麻煩,多一點(diǎn)理解。從而有效地改善了政工室的形象,使政工室成為了民警能夠真正信賴、放心的娘家。二是真心實(shí)意為民警搞好服務(wù),排憂解難,公安機(jī)關(guān)任務(wù)重、壓力大、待遇不好,警察職業(yè)已由早些年的高薪職業(yè)逐步淪為“高危職業(yè)”,民警在工作、生活中遭遇的困難多而辦法少,為此,政工室竭盡全力為民警排憂解難,苛護(hù)關(guān)愛民警,如該局民警xx過世之后,其家庭十分困難,妻子患有精神病,一子就讀高中,而一女衛(wèi)校畢業(yè)后沒有找到工作,一家三口全靠接濟(jì)度日。在此情況下,政工室便積極出面找有關(guān)部門匯報(bào)協(xié)調(diào),歷時(shí)半年之久,終于將其女兒安排到衛(wèi)生系統(tǒng),緩解了其家庭困境。三是真心實(shí)意與黨員交朋友,拉近距離。政工室對(duì)每位民警都坦誠相待,以情感人,不拉幫結(jié)派搞小集團(tuán),不疏密有別搞區(qū)別對(duì)待,把每一位民警都視做朋友、親人。一位民警因工作時(shí)比較松散,在雙向選擇中落聘,政工室一面組織其學(xué)習(xí),提高認(rèn)識(shí),一面將其的轉(zhuǎn)變情況向各單位進(jìn)行通報(bào),幫助其找接收單位,后該民警終于爭取機(jī)會(huì)重新試崗,他說:“就憑著政工室這份認(rèn)真負(fù)責(zé)精神,我也要好好工作?!痹撁窬皇逞裕诠ぷ髦斜憩F(xiàn)比較出色。

      (二)努力做到三個(gè)盡可能。政治思想工作虛多實(shí)少,如何將虛做實(shí),化無形為有形,該局在工作中即以“三個(gè)盡可能”為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),即盡可能使民警滿意一點(diǎn),盡可能與民警心更近一點(diǎn),盡可能為民警辦實(shí)事多一點(diǎn)。為此,該局在工作中處處小心謹(jǐn)慎,細(xì)致周到,把為民警服好務(wù)做為一項(xiàng)事業(yè)來經(jīng)營,做為一種理念而貫徹到底,做為一種理想而執(zhí)著追求。

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        重視思想政治工作 加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè) 泥井鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué) 張家駟 (2013年3月25日) 隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化,教師的思想觀念和價(jià)值取......

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        公安局開展思想政治工作典型交流材料

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        公安局黨委思想政治工作建設(shè)工作總結(jié)

        近年來, 公安局黨委一班人對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治建設(shè)的深刻認(rèn)識(shí),同時(shí)也更加堅(jiān)定了局黨委把“政治建警、從嚴(yán)治警、依法治警、科技強(qiáng)警、從優(yōu)待警”這一方針作為深化隊(duì)伍......