第一篇：2015年上半年廉政風(fēng)險防控評估工作總結(jié)

運管局2015年上半年廉政風(fēng)險防控評估工作總

結(jié)

為全面推進我局廉政風(fēng)險防范管理工作，從根源上防止腐敗，根據(jù)上級安排部署，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進一步完善管理制度，健全管理機制，規(guī)范管理流程，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，達到權(quán)利運行過程中的精細化管理?，F(xiàn)將2015年上半年廉政風(fēng)險防控總結(jié)如下：

一、落實工作責(zé)任，形成良好氛圍

黨組書記為“第一責(zé)任人”，主動擔(dān)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)防控本單位高風(fēng)險等級的廉政風(fēng)險，領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責(zé)防控分管部門的高風(fēng)險等級的廉政風(fēng)險。按照“一崗雙責(zé)”的要求，各負其責(zé)，分級防控，將廉政風(fēng)險防控責(zé)任落實到崗位和個人，要按照“上追一級”的原則落實責(zé)任制，形成人人防控風(fēng)險，全員防控風(fēng)險的良好氛圍。

二、突出重點，分類防控

針對查找出的各類廉政風(fēng)險，通過個人評估、部門互評、召開廉政會議進行討論等方式，制定了一系列廉政風(fēng)險防范措施。

（一）思想道德風(fēng)險防控措施

1、采取多種形式進行廉政教育、思想道德、職業(yè)道德教育，增強干部的責(zé)任心、意志力，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。在思想領(lǐng)域里筑起一道無形的防線，要堅持用先進的理論引導(dǎo)人、用模范事跡激勵人，提高干部的思想道德水準，從根本上降低內(nèi)部道德風(fēng)險。注重自身政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過采取專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

2、認真落實黨支部的學(xué)習(xí)計劃，明確責(zé)任，強化督促檢查。督導(dǎo)落實廉潔自律等相關(guān)規(guī)定。加強教育、培訓(xùn)的工作力度，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，增強干部的責(zé)任心和綜合素質(zhì)。

3、教育全體干部在單位做一名講道德、講文明、講愛心的優(yōu)秀干部，在家庭中當(dāng)一名講勤勞、講孝敬、講傳承的家長和成員。

4、完善民主生活會制度，定期開展批評與自我批評。認真執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，嚴于律己，以身作則，堅持民主集中制，嚴格監(jiān)督管理，領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格執(zhí)行個人收入申報制度，個人重大事項報告制度，干部職工均不得借婚喪嫁娶機會斂財。

5、制定切實可行的獎勵機制，激發(fā)干部的工作熱情，提高干部工作的積極性，爭優(yōu)創(chuàng)先。

（二）崗位職責(zé)風(fēng)險防控措施

1、強化紀律制度，形成制度化管理機制，規(guī)范依法行政檢查，建立健全監(jiān)督機制；

2、注重自身的廉政建設(shè)，將廉政風(fēng)險點進行細化，執(zhí)行監(jiān)督制約機制，有效監(jiān)督；

3、加大執(zhí)法人員反腐倡廉教育力度，筑牢思想道德防線；

4、加強重點崗位、重點流程、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，提高愛崗敬業(yè)意識；

5、加強公眾監(jiān)督力度，充分利用意見征求箱、投訴箱和公布舉報電話的方法，發(fā)揮公眾參與監(jiān)督的作用。

（三）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險防控措施

1、進一步加強政治理論學(xué)習(xí)和思想道德建設(shè)，樹立正確的人生觀和價值觀，時刻保持警鐘長鳴，防止人員存在貪欲和僥幸心理，切實杜絕吃、拿、卡、要等以權(quán)謀私等問題；

2、積極組織《行政處罰法》、《行政復(fù)議法》等法律法規(guī)和與綜合執(zhí)法相關(guān)的規(guī)范性制度的學(xué)習(xí)，努力提高依法辦事、文明執(zhí)法的意識；

3、行政處罰權(quán)自由裁量方面，嚴格執(zhí)行行政處罰自由裁量權(quán)，需要從輕或從重作出處罰的，首先由執(zhí)法大隊提出意見，報局長審核，重大案件必須由局黨支部集體討論決定；

4、認真落實廉政風(fēng)險防范管理工作實施細則，強化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，注重發(fā)揮黨員模范作用，加強職業(yè)道德教育，樹正氣、講行風(fēng)；

5、切實履行監(jiān)督職責(zé)。對參與監(jiān)督的事項，督察組要有記錄、有通報、有考核、有獎懲，對監(jiān)督不到位、出現(xiàn)問題的，嚴肅追究督察人員的責(zé)任；

6、進一步完善崗位職責(zé)，明確崗位具體分工及權(quán)限，既避免互相推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，更利于下一步細化崗位廉政風(fēng)險的查找；

7、堅決執(zhí)行執(zhí)法流程，建立案件查處臺帳，對案件辦理情況進行監(jiān)督檢查，全面提高行政處罰權(quán)限及實施過程的規(guī)范化；

8、嚴格遵守財務(wù)規(guī)定和經(jīng)費管理制度。堅持集體討論使用大額資金，其他開支安排合理，實施賬目定期公布，避免鋪張浪費，做到單位會計賬簿、憑證、報表數(shù)據(jù)相符，各項財政收支符合財經(jīng)法規(guī)；

9、嚴格執(zhí)行 “收支兩條線”制度規(guī)定，進一步規(guī)范票據(jù)管理，加大監(jiān)督檢查和懲處力度，嚴防私自收費、公款私用等違法、違紀行為；

10、繼續(xù)細化業(yè)務(wù)流程、案件辦理程序，認真梳理和查找漏洞，深化防范措施，加快單位廉政風(fēng)險防范管理工作的開展進度。

（四）制度機制風(fēng)險防控措施

1、加強反腐倡廉教育，建立思想道德教育長效機制，努力提高支部建設(shè)科學(xué)化水平；

2、廉政一票否決制。對不重視制度機制建設(shè)，不按制度辦事，影響工作有效運行的黨員干部，實行廉政一票否決制，按有關(guān)規(guī)定嚴肅查處，作為年度考核依據(jù)；

3、加強制度執(zhí)行檢查。在自查互查的基礎(chǔ)上，由領(lǐng)導(dǎo)小組對各項制度落實情況進行抽查，并將制度執(zhí)行情況納入到個人業(yè)績考評；

4、進一步完善考核制度，以廉政風(fēng)險防范管理工作為契機，將單位查找出的風(fēng)險點及措施細化到年終考核中，作為督查、扣分標(biāo)準；

5、應(yīng)對決策性議題必須組織全局人員研究討論，征求群眾建議，充分體現(xiàn)民意；

6、加大宣傳教育力度，充分利用媒體、輿論力量，堅持公開、公示制度，積極開展特色活動，努力提高我局形象。

（五）外部環(huán)境風(fēng)險防控措施

1、嚴于律己，嚴加克制個人欲望，始終保持良好的品行和高尚的情操；

2、筑牢防線，在各種誘惑面前，千萬不能動心；

3、加強自我約束，提高綜合素質(zhì)，增強拒腐防變的能力；

4、多讀書，多思考問題，以學(xué)增智，以學(xué)明理；

四、加強監(jiān)管，務(wù)求實效

在本階段的措施和制度的制定中，全體干部職工立足于自身崗位，圍繞權(quán)力運行的各個環(huán)節(jié)，切實加強對重點事項、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的監(jiān)督管理。對照排查出的廉政風(fēng)險點，制定防范措施和機制。針對崗位風(fēng)險，由本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的法律、法規(guī)，明確職責(zé)，提出防范措施，經(jīng)部門負責(zé)人審核備查。針對部門風(fēng)險，召開集體會議，由局領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，突出重點部位和重點崗位，在認真查找思想道德、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險的基礎(chǔ)上，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等防控措施，對預(yù)防腐敗工作進行科學(xué)化、系統(tǒng)化循環(huán)管理，研究制定了具體防控措施和相關(guān)工作程序，并已進行公示。

五、嚴密謹慎、狠抓落實

一是提高思想、堅定認識。要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部將廉政風(fēng)險防范工作作為年度重點工作來抓，高度重視，認真落實開發(fā)區(qū)廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排和部署，切實保證工作的順利開展。二是突出重點、實事求是。要求制定的措施要結(jié)合我局的實際工作情況，有針對性，注重實效，建立健全的規(guī)章制度要落到實處，行之有效，不流于形式。三是長效機制、動態(tài)管理。重點圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，結(jié)合我局工作實際，進一步健全規(guī)章制度，與加強隊伍建設(shè)相結(jié)合，以查找風(fēng)險點為契機，檢查我局在黨風(fēng)廉政、執(zhí)法業(yè)務(wù)工作、內(nèi)部管理、隊伍建設(shè)等方面的問題，推動全面發(fā)展。

六、下一步工作

一是堅定思想，將廉政工作作為我局工作的重中之重；二是穩(wěn)抓落實，收效明顯；三是常態(tài)管理，形成良好工作環(huán)境，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。

總之，通過一年的工作，推進了我局制度建設(shè)，促進機關(guān)各項管理工作規(guī)范化、標(biāo)準化，有效地加強了廉政風(fēng)險的防控，防止了權(quán)力的濫用，推動了全行業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為從源頭上遏制腐敗打下了堅實基礎(chǔ)。

運管局 2015年6月23日

第二篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

2011年龍山林場廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

根據(jù)市紀委、局紀委關(guān)于開展廉政風(fēng)險防控試點工作的總體要求和部署，我場在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在局紀委廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體指導(dǎo)下，我場于3月中旬開始廉政風(fēng)險防控試點工作，在借鑒試點單位可行性經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，于4月初在全場各部門所有工作崗位上全面推開，分組織宣傳發(fā)動、廉政風(fēng)險排查評估、建立防控措施、總結(jié)完善，建立預(yù)警機制四個階段進行，現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、主要做法

（一）探索工作思路

1、形成各部門查找風(fēng)險的方法。

風(fēng)險點查找體現(xiàn)各部門特性。一是注重正向與逆向結(jié)合，正向查找按照廉政風(fēng)險防控工作的要求，結(jié)合民生工作和群眾反映的熱點問題，從思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、制度機制風(fēng)險、外不環(huán)境風(fēng)險“四類廉政風(fēng)險”入手查找廉政風(fēng)險點；逆向查找則通過上級部門或其他部門相同行業(yè)已出現(xiàn)的問題、投訴反映的情況以及易發(fā)廉政風(fēng)險的傾向性、苗子性、突發(fā)性問題“三個突破口”，務(wù)求利用正向與逆向結(jié)合，將廉政風(fēng)險點查全、查深、查透。

二是注重橫向與縱向查找結(jié)合，橫向上做到全場上下聯(lián)動、深入查找，場黨政班子和各部門全體干部職工把廉政風(fēng)險防控工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，從全場工作出發(fā)，把握好定性與定量的關(guān)系，使風(fēng)險點定性有據(jù)，定量科學(xué)；縱向上結(jié)合行政審批與行政許可工作，注意審批環(huán)節(jié)中點與鏈的關(guān)系，做到風(fēng)險點查找更有針對性，同時從

防控的角度分析，注意查與防的關(guān)系，做到風(fēng)險點查找與后續(xù)工作推進相關(guān)聯(lián)。

2、形成風(fēng)險點全員覆蓋的態(tài)勢。

全場各部門的干部職工積極配合，主要采取內(nèi)部查找和外部監(jiān)督反饋“兩條途徑”，利用自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評等“五種方法”，從領(lǐng)導(dǎo)崗位、中層崗位、其它崗位“三個層次”，深入查找廉政風(fēng)險點。并運用梳理崗位職責(zé)、自我主動查找、廣泛征求意見分步走的步驟，做到人人參與排查，人人來找風(fēng)險，人人提高防范意識，確保廉政風(fēng)險查找工作層層推進、全員覆蓋。各個部門共查找風(fēng)險點107條。

3、形成六大類風(fēng)險認定類別。

在風(fēng)險點認定上，力求表述準確、全面、有說服力。經(jīng)過部門負責(zé)人把關(guān)、分管領(lǐng)導(dǎo)點、黨支部討論梳理，幾上幾下，反復(fù)討論，修改完善，最終由場黨支部對風(fēng)險點進行審定。結(jié)合我場履職范圍，體現(xiàn)各部門特性，把廉政風(fēng)險點分管理類、審核類、執(zhí)法類、承辦類、民生類、公共類等六個大類進行認定，共認定風(fēng)險點12條。

4、形成風(fēng)險點管理模式。

風(fēng)險點管理注重常態(tài)與動態(tài)結(jié)合。把六大風(fēng)險點類別作為長期性的認定標(biāo)準進行規(guī)范統(tǒng)一，既解決歸類問題，又為防控工作的深入形成基本思路。同時，認識到風(fēng)險點存在是動態(tài)的過程，根據(jù)工作實際情況，及時修改、完善、增減風(fēng)險點，體現(xiàn)風(fēng)險點動態(tài)管理，確保防控效果。

（二）加強工作推進

按照全面開展、突出重點、扎實推進、務(wù)求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環(huán)節(jié)，逐步建立以崗位為點、以程序為線、以制度為面的環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險防控體系。

1、從管理類風(fēng)險防控抓制度建設(shè)。

制度建設(shè)是廉政風(fēng)險防控的重要方式和有效途徑。以全面梳理崗位職責(zé)、加強科學(xué)分工為基礎(chǔ)，以有利于防范風(fēng)險、有利于高效工作為原則，根據(jù)日常工作積累，對由于崗位管理制度不嚴而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險點進行了深入分析和討論，進一步完善內(nèi)部崗位管理。如對辦公室、后勤管理職能著力從制度建設(shè)上進行預(yù)防控制。減少零散采購次數(shù)，統(tǒng)一進行集中配送；實行雙人采購制，采購人員定期輪換；采購員、出納、保管員、審批員各司其職，相互監(jiān)督，相互約束；定期召開后勤管理委員會會議，就后勤開支進行討論審查。

林場對現(xiàn)行的10項制度進行了整理，以廉政風(fēng)險防控為核心，初步構(gòu)建了崗位廉政風(fēng)險公開機制（信息公開欄、各項公示制度等）、廉政風(fēng)險分析制度（職代會制度、工作評估會議、政風(fēng)行風(fēng)反饋情況分析等）、單位廉政風(fēng)險內(nèi)控制度（《關(guān)于進一步加強和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制的實施辦法》、《民主生活會制度》等），進一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運行”的管理方式。

2、從民生類風(fēng)險防控抓分權(quán)辦理。

對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)療保障、征地等民生類風(fēng)險，在規(guī)范權(quán)力運行上做文章，實行分權(quán)辦理、流程再造，進一步明晰崗位

職責(zé)。通過定崗、定職、定責(zé)，明確人員工作職責(zé)，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單，編制權(quán)力運行流程圖。

3、從承辦類風(fēng)險防控抓流程再造。

按照“工作有程序，程序有控制，控制有標(biāo)準”的要求，林場通過制定各項工作的規(guī)范細則，優(yōu)化權(quán)力運行路徑，規(guī)范辦事程序，減少中間環(huán)節(jié)，提升辦事效率。結(jié)合工作實際，建立起居住證的三級審批制度，通過初審、復(fù)審、終審的工作程序，嚴格材料把關(guān)，防止制度漏洞，從體制上規(guī)范權(quán)力的運行，從源頭上減少腐敗滋生的土壤和條件。

4、從公共類風(fēng)險防控抓責(zé)任落實。

場黨支部制定了《關(guān)于龍山林場廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)實施方案 》，按照管辦分離原則，將辦公室后勤保障管理職能劃入“中心”，建立完善對外采購、會計核算、后勤保障三大統(tǒng)一平臺，進一步推動我場廉政風(fēng)險防控工作。加強經(jīng)費報銷管理。實行經(jīng)辦人員、部門負責(zé)人、后勤管理員連帶責(zé)任制，加強各環(huán)節(jié)的監(jiān)管；進一步健全報銷登記制度，定期對各部門辦公用品支出進行檢查。

5、從執(zhí)法類風(fēng)險防控抓監(jiān)督管理。

森林管護中隊通過有效監(jiān)督管理防范執(zhí)法類風(fēng)險。建立健全規(guī)范權(quán)力運行的廉政制度，監(jiān)督制度執(zhí)行的違規(guī)處罰制度等，加強以決策權(quán)、處罰權(quán)、審理審核權(quán)等方面權(quán)力的制約和監(jiān)督，不斷健全和完善單位內(nèi)控制度。通過加強監(jiān)督和考核，確保各類制度的貫徹執(zhí)行。一是建立科學(xué)合理的防控監(jiān)督機制，做到事前監(jiān)督、事中監(jiān)督、事后監(jiān)

督，融監(jiān)督于權(quán)力運行的全過程。中隊全體工作人員簽訂《廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)崗位風(fēng)險排查登記表》和《單位廉政風(fēng)險防控措施登記表》，中隊工作人員認真履行崗位職責(zé)，使廉政風(fēng)險防范管理工作深入到每一個人和家庭。二是建立與廉政風(fēng)險防控責(zé)任監(jiān)督制度相匹配的考核制度，把對黨員干部職工的廉政風(fēng)險防控踐諾情況納入年終考核。制定監(jiān)察守則、林政案件審理辦法、行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究等一系列的配套管理制度，對思想道德和崗位職責(zé)風(fēng)險進行防范，加強了對行政行為的廉政監(jiān)控。

6、從審核類風(fēng)險防控抓政務(wù)公開。

沒有監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗，而確保權(quán)力運行透明、公開則是監(jiān)督權(quán)力的基礎(chǔ)。為了規(guī)范權(quán)力運行、推進陽光行政，各部門通過搭建辦事受理平臺，把相關(guān)告知單及辦理流程、辦理條件、辦理手續(xù)等按單位、部門、個人“三公開”原則予以公布，公開監(jiān)督電話、投訴通道、政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督等事項。嚴格執(zhí)行收件回執(zhí)制度、行政許可法規(guī)定，按照行政許可、行政審批事項辦理，進一步推行政務(wù)公開，杜絕違規(guī)不廉潔行為、工作偏差、不良社會影響的行為。

二、主要成效

我場廉政風(fēng)險防控工作主要取得三方面工作成效：一是認識得到高度統(tǒng)一。全場上下統(tǒng)一思想，明確查找風(fēng)險點的過程，是一個自我提醒、自我提高的自控過程。對權(quán)力的認識產(chǎn)生根本性轉(zhuǎn)變，充分認識權(quán)力與職權(quán)的雙重性，理順工作職責(zé)與行政權(quán)力的關(guān)系，增強責(zé)任意識，淡化“權(quán)力”觀念，實現(xiàn)權(quán)力行使的自我約束。二是工作得到有

效推進。廉政風(fēng)險查找、預(yù)防、控制環(huán)環(huán)相扣，動態(tài)管理，突出輻射性、長效性、指導(dǎo)性，形成立體化、交互式網(wǎng)格體系。三是特色得到充分體現(xiàn)。風(fēng)險點查找注重正向與逆向結(jié)合，橫向與縱向結(jié)合，做到全員覆蓋、層層推進；風(fēng)險點認定緊緊與部門特點相聯(lián)系，形成管理類、審核類、執(zhí)法類、承辦類、民生類、公共類六大風(fēng)險認定類別；風(fēng)險點管理與制度完善、流程再造接軌，從規(guī)范制度流程上有效防控，為工作持續(xù)深入開展奠定基礎(chǔ)。

三、主要體會

1、堅持黨員干部率先垂范和上下聯(lián)動是做好廉政風(fēng)險防控試點工作的基本前提。局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)廉政風(fēng)險防控試點工作，先后多次召開會議，對教育發(fā)動、風(fēng)險點分類認定和階段工作安排等事項聽取匯報并進行具體研究部署。林場領(lǐng)導(dǎo)餓各部門負責(zé)人于第一時間召開本單位的領(lǐng)導(dǎo)班子會議和全體職工大會，統(tǒng)籌抓好本單位的廉政風(fēng)險防控工作，領(lǐng)導(dǎo)干部在“找、防、控”各環(huán)節(jié)發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。同時，場支部深入各部門進行協(xié)調(diào)指導(dǎo)，先后走訪森林管護中隊、多徑、生產(chǎn)等部門，進行座談交流，了解工作進度、聽取意見建議，根據(jù)各階段的時間節(jié)點及實際情況，及時召開工作會議。

2、堅持教育、制度、監(jiān)督三管齊下是做好廉政風(fēng)險防控試點工作的有效途徑。一是提高素質(zhì)，廣泛開展形式多樣的思想教育，進一步建立形成符合林場特點的廉政風(fēng)險教育機制。尤其是把廉政風(fēng)險防控立足于崗位，體現(xiàn)在日常工作中，開展好崗位廉政風(fēng)險日常提醒工作。二是完善制度，根據(jù)廉政風(fēng)險點的存在形式，進一步加強制度建

設(shè)。在整合清理原有制度、建立健全崗位管理的基本制度基礎(chǔ)上，針對廉政風(fēng)險防控初步制訂考核、監(jiān)督、問責(zé)、預(yù)警等一系列廉政制度。結(jié)合各部門業(yè)務(wù)情況，全場共建立相關(guān)制度10項。三是規(guī)范權(quán)力運行，實行分權(quán)辦理、流程再造，進一步明晰崗位職責(zé)。通過定崗、定職、定責(zé)，明確人員工作職責(zé)，梳理形成權(quán)力行使依據(jù)、程序、時限及相應(yīng)責(zé)任的職權(quán)清單，編制權(quán)力運行流程圖。

3、堅持聯(lián)系工作實際是做好廉政風(fēng)險防控試點工作的關(guān)鍵所在。林場部門干部職工手中有著一定的權(quán)力和資源，行政許可、行政審批、執(zhí)法過程中的自由裁量權(quán)、現(xiàn)場即決權(quán)等等，都是需要加以防范的重點領(lǐng)域。在此次工作中，堅持從實際出發(fā)，緊密聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍自身建設(shè)中存在的問題與關(guān)系民生的熱點問題，尤其注重從執(zhí)紀執(zhí)法、權(quán)力運行、人員管理等環(huán)節(jié)查找重要崗位的廉政風(fēng)險，對“管人、管錢、管物”幾個關(guān)鍵點進行風(fēng)險點突出查找。

4、堅持處理好工作關(guān)系是做好廉政風(fēng)險防控試點工作的重要保證。廉政風(fēng)險防控試點工作涉及人員多、部門齊，在工作過程中注意處理好黨務(wù)工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，堅持積極穩(wěn)妥、循序漸進的原則，將廉政風(fēng)險防控工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，將長遠目標(biāo)與階段性目標(biāo)相結(jié)合，把場紀委行政監(jiān)察的職能融入到對具體業(yè)務(wù)工作、制度流程的監(jiān)督中，使紀檢監(jiān)察工作與業(yè)務(wù)工作雙促進，雙提高。

龍山林場

2011年11月23日

第三篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

關(guān)于開展廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的總結(jié)

為了深入貫徹黨的十七大、十七屆四中全會和十七屆中央紀委五次全會精神，切實加強我公司對廉政風(fēng)險的預(yù)警防控，著力推進防腐倡廉制度建設(shè)，有效提高預(yù)防腐敗能力和水平，更具文件的要求，結(jié)合我公司實際，現(xiàn)提出我公司開展了風(fēng)險預(yù)警防控工作，現(xiàn)將工作總結(jié)入如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織嚴密

我公司接到上級文件后，全礦上下積極行動了起來以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照十七大“在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)”的要求，以深入開展煤炭領(lǐng)域反腐敗專項斗爭為為突破口，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以制度建設(shè)為切入點，積極開展對重點領(lǐng)域、重要部門、重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險排查，把廉政風(fēng)險查到點、防控機制建到崗、監(jiān)督對象定到恩，著力構(gòu)建預(yù)防更加超前、監(jiān)督更加有力、制度更加完善的廉政風(fēng)險預(yù)警防控體系。

二、目標(biāo)明確

按照全面開展、突出重點、有序推進、務(wù)求實效的總體要求，通過清權(quán)查險、監(jiān)督防范、預(yù)警控制、考核追責(zé)，形成分崗查險、分險設(shè)防、分權(quán)制衡、分級預(yù)警、分層追責(zé)的廉政風(fēng)險防控模式，著力從源頭上有效遏制和預(yù)防腐敗，不斷創(chuàng)優(yōu)經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，努力營造有利于黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、有利于干部不犯錯誤或少犯錯誤、有利于推動公司經(jīng)濟又好又快發(fā)展的良好環(huán)境。

三、主要工作內(nèi)容

（一）清權(quán)查險

1、清理公共權(quán)力。各部門要對各自行使的權(quán)利進行全面梳理、逐項規(guī)范。重點要對關(guān)鍵崗位進行嚴格規(guī)范，并按照各部門內(nèi)部分工不同，列出工作運行流程圖和工作崗位職責(zé)規(guī)范制度，力求達到責(zé)任更加明確，流程更加優(yōu)化，監(jiān)督更加到位，管理更加規(guī)范。

2、排查廉政風(fēng)險。針對日常工作生活中可能產(chǎn)生不廉潔行為的權(quán)利運行風(fēng)險、管理風(fēng)險、制度機制風(fēng)險以及人員素質(zhì)風(fēng)險，從“個人崗位、科室職責(zé)、單位職能”三個層面，采取“自己找、職工幫、領(lǐng)導(dǎo)提、集中評、組織審”等多種方式，排查工作生活中各個環(huán)節(jié)存在或潛在的風(fēng)險點。重點在民主監(jiān)督與管理、投資項目和工程招投標(biāo)等重點領(lǐng)域排查風(fēng)險；著重在物資采購、人事勞動以及涉及職工切身利益等重點部門排查風(fēng)險。

3、評定風(fēng)險等級。風(fēng)險等級評定按照縣紀委要求進行。評定采取個人自定、組織核定、集體審定等方式進行。等級評定后，匯總制

定出了“廉政風(fēng)險等級及防范措施目錄”，并在一定范圍內(nèi)公示，廣泛聽取意見，及時進行修正。

（二）監(jiān)督防范

監(jiān)督防范是廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的核心。為此我公司堅持自律與他律相結(jié)合，全面監(jiān)督與重點監(jiān)控相結(jié)合，內(nèi)部防范與外部防控相結(jié)合，組織協(xié)調(diào)與部門具體實施相結(jié)合，建立“自我預(yù)防、公司聯(lián)防、職工群防”三道防線。

1、自我預(yù)防。依照個人目前的崗位職責(zé)、職務(wù)安排等情況，對照履職、執(zhí)行制度的實際，對查找出來的存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，認真分析，制定有針對性、具體的、可操作的防范措施，加強自我教育和自我約束，始終做到自警、自省、自查、自糾、自我揚棄和自我完善?？萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他重要崗位人員，按照防范措施，作出了廉政承諾，接受社會和群眾監(jiān)督。

2、公司聯(lián)防。要重點圍繞重大事項決策、干部任免、重大項目安排、大額資金使用等，健全完善決策機制和管理制度，堅持重大事項集體決策，實行票決制、聽證制等，對提拔任用、評優(yōu)評先、獎勵懲處等事項進行了研究。根據(jù)崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)工作流程，健全完善針對具體崗位和人員的防控措施，鎖定履職權(quán)限、規(guī)范工作規(guī)程、實行權(quán)力的相互制衡。根據(jù)權(quán)力運行的風(fēng)險內(nèi)容和不同等級，實行分級管理、分級負責(zé)。對廉政風(fēng)險等級較高的權(quán)力，在分管領(lǐng)導(dǎo)直接管理的基礎(chǔ)上，有部門主要領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；對廉政風(fēng)險等級一般的權(quán)力，在部門負責(zé)人直接管理的基礎(chǔ)上，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)；對廉政風(fēng)險較低的權(quán)力，由部門負責(zé)人直接管理和負責(zé)，切實做到風(fēng)險定到崗、制度建到崗、責(zé)任落到人，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，防止腐敗行為的發(fā)生。

3、職工群防。把黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機結(jié)合，整合監(jiān)督資源，充分發(fā)揮監(jiān)督力量，利用日常檢查、民意調(diào)查、信訪舉報、黨務(wù)公開、政務(wù)公開、述職述廉、民主評議等監(jiān)督渠道和手段，形成對廉政風(fēng)險的有效監(jiān)控。

（三）預(yù)警控制

預(yù)警處置是廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是對未嚴格執(zhí)行防范措施，違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，已經(jīng)出現(xiàn)了錯誤苗頭、錯誤傾向的單位和個人進行主動防范和控制風(fēng)險的一種制度。

1、建立預(yù)警信息收集制度。公司的廉政風(fēng)險預(yù)警信息的收集由礦委負責(zé)，懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組辦公室承擔(dān)具體工作，負責(zé)收集、整理、匯總?cè)绢A(yù)警信息。各部門要定期上報預(yù)警信息；同時要通過對防范措施執(zhí)行情況跟蹤檢查，對及時發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，不定期上報。

2、建立預(yù)警信息分析制度。逐步建立預(yù)警信息民調(diào)制度、民主測評和評議制度、信訪舉報制度及保密制度。通過對收集的預(yù)警信息進行分析，建立預(yù)警信息分析制度，逐步形成了客觀全面的廉政風(fēng)險預(yù)警信息分析系統(tǒng)。

3、建立了預(yù)警信息反饋制度。（1）談話提醒。對預(yù)警信息涉及的議論性、現(xiàn)象性、一般性問題的部門和個人，及時予以談話提醒。（2）內(nèi)部通報。對一段時間內(nèi)帶有集中性、普遍性的違反黨風(fēng)廉政建設(shè)要求的問題，以內(nèi)部通報形式進行警示。（3）媒體公開。對預(yù)警對象的問題，視情況予以在媒體公開和曝光。

4、建立了預(yù)警信息處置機制。根據(jù)風(fēng)險等級，預(yù)警處置實行“一級預(yù)警、二級預(yù)警、三級預(yù)警”分級管理。一級預(yù)警指違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定。情節(jié)嚴重但不構(gòu)成違紀立案的，進行調(diào)查、督導(dǎo)整改、集體談話、組織處理等預(yù)警處置；二級預(yù)警指違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，有傾向性問題且情節(jié)較重的，進行誡勉談話等預(yù)警處置；三級預(yù)警指違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，情節(jié)輕微或存在群眾議論較多的苗頭性問題的，進行談話提醒、責(zé)令說明、糾正偏差的預(yù)警處置。

四、不足與改進措施 工作中存在的不足：

本次開展風(fēng)險預(yù)警防控工作是我公司在不斷探索中進行的，因此有很多不到位和遺漏之處，針對還有可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險點和崗位權(quán)利不規(guī)范等方面，我公司要繼續(xù)加強此項工作要努力做到以下三點：

1、切實加強領(lǐng)導(dǎo)。各部門要把推進廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作作為一項重大政治任務(wù)，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，認真組織實施，帶頭制定和落實預(yù)警防控措施，帶頭抓好職責(zé)范圍內(nèi)的預(yù)警防控工作。

2、穩(wěn)步協(xié)調(diào)推進。要緊貼實際和自身工作特點，堅持預(yù)警防控工作于經(jīng)濟業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起實施、一起考評，增強預(yù)警防控工作的前瞻性、針對性和實效性。

3、注重工作實效。要緊緊圍繞重要權(quán)利運行的關(guān)鍵點開展廉政風(fēng)險排查，針對權(quán)力運行薄弱環(huán)節(jié)以及職工群眾反映強烈的突出問題，不斷建立健全風(fēng)險預(yù)警防控的相關(guān)制度機制，確保管理有方、監(jiān)督有力、制約有效。要將廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作的落實情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核范圍，嚴格考核評估，確保工作實效。

第四篇：2014廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

2014坑鎮(zhèn)中學(xué)廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

一、抓好思想政治理論學(xué)習(xí)、宣傳和教育

堅持理論聯(lián)系實際，進一步落實局黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度，積極參加市干部在線學(xué)習(xí)城和大講堂活動，全面貫徹黨的十八大和十七屆六中全會精神，學(xué)習(xí)貫徹十七屆中央紀委四次全會、省紀委八屆六次全會、市委四屆十次全會、市紀委四屆五次全會和市政府廉政工作會議精神，學(xué)習(xí)貫徹中共中央《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008—2012年工作規(guī)劃》和《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，進一步弘揚心系群眾、廉政為民的精神，認真學(xué)習(xí)黨章、黨紀條規(guī)和法律法規(guī)，進一步開展理想信念、職業(yè)道德教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育。

二、全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，加快推進教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，完善“用人、用錢、用權(quán)”等方面的規(guī)章制度。一是抓好責(zé)任分解。按照權(quán)責(zé)一致原則，明確局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、各處室 的反腐倡廉工作目標(biāo)任務(wù)，并規(guī)定時限，落實措施。為此，校領(lǐng)導(dǎo)班子將與各處室簽訂責(zé)任書。二是完善落實懲防體系建設(shè)。認真執(zhí)行“一把手”“兩個不直接分管”和“末位表態(tài)制”；抓好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告制度、領(lǐng)導(dǎo)班子決策議事制度、喜慶節(jié)日期間廉潔自律承諾制度、干部提拔任用制度、重大財務(wù)開支集體研究制度的落實和執(zhí)行；貫徹落實厲行節(jié)約八項要求，嚴格執(zhí)行公務(wù)用車及接待制度。三是嚴格責(zé)任追究。嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，全面執(zhí)行8項禁止和52個“不準”廉潔從政行

為規(guī)范，對違反規(guī)定的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不心慈手軟，決不姑息養(yǎng)奸。

三、加強干部作風(fēng)和基層廉政工作

1、加強干部作風(fēng)建設(shè)。全面加強新形勢下規(guī)劃系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，建立健全民主決策、廉潔自律、機關(guān)效能、績效考評等方面的制度機制，進一步促進干部職工提高認識、轉(zhuǎn)變觀念、改進作風(fēng)，切實形成八個方面的良好作風(fēng)。

2、加強基層反腐倡廉工作。繼續(xù)加強對教職工的監(jiān)督管理，進一步規(guī)范廉政談話，全面開展科級干部述廉述職和民主測評等工作。

四、強化組織領(lǐng)導(dǎo)，開創(chuàng)反腐倡廉工作新局面

作為教育教學(xué)單位，做好反腐倡廉工作顯的尤其重要。為此，我校將反腐倡廉工作列入重要議事日程，納入教師考核范圍。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。校長親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、抓具體，齊抓共管、形成合力。二是完善機制，校反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開會議，研究部署反腐倡廉工作，深入查擺黨性黨風(fēng)等方面存在的問題，認真開展批評與自我批評，做到防微杜漸、警鐘長鳴。三是加強督查。校黨組定期對各處室及教工反腐倡廉工作的落實情況和制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，跟蹤問效，確保反腐倡廉工作落到實處。

第五篇：廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)

**紀檢組：

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨******紀檢組關(guān)于加強廉政風(fēng)險防控的指導(dǎo)意見》、《關(guān)于印發(fā)<廉政風(fēng)險防控工作實施辦法>的通知》文件精神，公司高度重視，按照通知要求，及時部署，結(jié)合實際，認真開展廉政風(fēng)險防控工作，取得良好實效。現(xiàn)將公司廉政風(fēng)險防控工作總結(jié)如下：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認識

為切實抓好公司廉政風(fēng)險防控建設(shè)工作，根據(jù)**部署，公司組織領(lǐng)導(dǎo)干部、部門經(jīng)理認真學(xué)習(xí)**紀檢組有關(guān)廉政風(fēng)險防控指導(dǎo)意見、實施辦法以及**黨組書記、局長***在機關(guān)廉政風(fēng)險防控工作推進會上的重要講話等有關(guān)文件，進一步認識到廉政風(fēng)險防控工作是反腐倡廉的一項重要工作，明確開展廉政風(fēng)險防控工作的重要性，按照“標(biāo)本兼治、懲防并舉、注重預(yù)防”的方針，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，更加注重制度建設(shè)，消除“本部門、本崗位無風(fēng)險點”等模糊認識，認真開展查找廉政風(fēng)險點。

2、健全機構(gòu)，完善工作機制

為切實加強廉政風(fēng)險防范工作的領(lǐng)導(dǎo)，公司明確企業(yè)第一把手為廉政風(fēng)險防范工作第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)具體抓落實，班子成員各負其責(zé)，一級抓一級，一級對一級負責(zé)，層層抓落實的廉政風(fēng)險防控工作格局，保障廉政風(fēng)險排查及防控工作的順利有序進行。同時，將這項工作的執(zhí)行落實情況與年終考核、評比結(jié)合起來，一并考核。從預(yù)防和控制各級干部失誤入手，以制度保持各級干部的清正廉潔，從源頭上預(yù)防腐敗，實現(xiàn)關(guān)口前移，預(yù)防為主。

3、嚴格程序，查找廉政風(fēng)險點

積極發(fā)動干部員工以制度機制、崗位職責(zé)和業(yè)務(wù)流程為重點，從領(lǐng)導(dǎo)班子、職能部門、個人三個層面主動查找廉政風(fēng)險點，按照規(guī)定的程序、環(huán)節(jié)等逐一擺查，查找存在或潛在的廉政風(fēng)險點，重點圍繞企業(yè)資產(chǎn)的租賃承包、公務(wù)接待、設(shè)備設(shè)施維護更新管理等幾個方面，將五個廉政風(fēng)險點提交支部行政聯(lián)席會議審議，并根據(jù)風(fēng)險點的關(guān)注度、影響力、涉及面，產(chǎn)生腐敗的可能性及危害程度，經(jīng)過反復(fù)研究、多方征求意見，按照“高、中、低”三個等級進行風(fēng)險評定，并及時進行公開，保證實效。

四、建立機制，防控廉政風(fēng)險

公司領(lǐng)導(dǎo)班子召開專題會議，確立廉政風(fēng)險點，認真研究防控措施。

1、制訂防控措施。在確定廉政風(fēng)險崗位和風(fēng)險等級的基礎(chǔ)上，分類制定防范措施和制度，對已有的相關(guān)工作制度和規(guī)程，按照廉政風(fēng)險防范要求進一步補充完善。

2、實行公開承諾。領(lǐng)導(dǎo)干部、中層干部以及其他工作人員，通過自查自找和征求意見，對廉政風(fēng)險點和防范措施在一定范圍進行公示，全體干部職工互相監(jiān)督。

3、加強監(jiān)督管理。圍繞規(guī)范權(quán)力運行這個核心，著力建立前期預(yù)防、中期監(jiān)控和后期處置“三道防線”，確保廉政風(fēng)險防控工作落實到位，避免因輕微問題演化發(fā)展成違紀違法行為。

五、存在的問題

在開展廉政風(fēng)險點查找工作中，取得一定的成效，達到預(yù)期目的，但也存在一些不足，主要是廉政風(fēng)險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學(xué)、合理，適合不同崗位的考核標(biāo)準。個別人員在思想認識上還有偏差，認為廉政風(fēng)險與一般工作人員無關(guān)。

針對存在問題，今后必須進一步完善各項防控措施的落實，真正實現(xiàn)從源頭上預(yù)防和減少腐敗行為的發(fā)生，不斷取得新的成效。