第一篇：評估人員廉政風(fēng)險防控措施

6評估人員廉政風(fēng)險防控措施

為確保評估人員如實(shí)反映現(xiàn)場安全質(zhì)量問題隱患，使評估工作公平、公正、透明，因此加強(qiáng)對評估人員廉政風(fēng)險的防控是提高評估工作質(zhì)量的重要保證措施。6.1 評估人員廉政風(fēng)險防控概述

由于評估人員在工作中，對工程建設(shè)相關(guān)單位的安全質(zhì)量擁有監(jiān)督、檢查和評估的權(quán)力，所以在權(quán)力的使用過程中就有可能存在玩忽職守、濫用職權(quán)或者徇私舞弊等瀆職行為，導(dǎo)致評估工作無法做到公平、公正、透明。因此制定廉政風(fēng)險防控措施，已減少評估人員廉政風(fēng)險事件的發(fā)生，具體流程如下圖6.1。

圖6.1 廉政風(fēng)險防控流程圖

6.1.1 廉政風(fēng)險表現(xiàn)形式

（1）評估人員思想道德風(fēng)險主要表現(xiàn)是：放松世界觀改造，理想信念動搖，政治素質(zhì)低，背離社會主義榮辱觀，不思進(jìn)取，得過且過，脫離實(shí)際，弄虛作假，軟弱渙散，以權(quán)謀私，“吃、拿、卡、要”等。

（2）廉政制度機(jī)制風(fēng)險主要表現(xiàn)是：未能根據(jù)形勢需要及時完善和認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)制度，造成部分制度可操作性不強(qiáng)，貫徹落實(shí)不到位，部分機(jī)制缺乏相互支撐、相互制約，約束力和監(jiān)督力的作用不明顯，不能形成有效的常規(guī)化工作措施。

（3）評估人員崗位職責(zé)風(fēng)險主要表現(xiàn)是：不履行“一崗雙責(zé)”或履行不到位，違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定，利用職務(wù)上的便利謀取私利，違反民主集中制，獨(dú)斷專行或者軟弱放任，失職瀆職、濫用職權(quán)等。

（4）評估業(yè)務(wù)流程風(fēng)險主要表現(xiàn)是：由于工作程序不規(guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn)，自由裁量權(quán)大，可能造成的權(quán)力失控、行為失誤的因素，主要涉及的是部門或科室。

（5）外部環(huán)境風(fēng)險主要表現(xiàn)是：評估對象以及行業(yè)的潛規(guī)則，對正確履行權(quán)利、正確履行職能行使權(quán)利的干擾，以及個人生活圈和社交圈的不利影響，介紹關(guān)系人參與工程建設(shè)、材料采購和設(shè)備招標(biāo)等風(fēng)險因素。

6.1.2 廉政風(fēng)險造成的危害

（1）危害評估工作有失“公平、公正、透明”的原則。由于評估人員為獲取個人或?yàn)樗酥\取利益，擅自修改檢查數(shù)據(jù)，使評估結(jié)果不合格的單位、部位或工序變?yōu)楹细瘢乖u估結(jié)果一般的單位、部位或工序變?yōu)閮?yōu)良；反之為了私仇公報威脅被評估對象，人為降低被評估對象的評估結(jié)果。這兩種行為都將嚴(yán)重影響評估工作的“公平、公正、透明”性。

（2）危害國家、集體和人民的利益。由于評估人員未能真實(shí)、準(zhǔn)確、及時的將評估結(jié)果上報，造成相應(yīng)人員對工程安全質(zhì)量狀態(tài)的誤判，從而未采取有效的應(yīng)急措施，將可能導(dǎo)致工程安全質(zhì)量事故的發(fā)生，造成國家、集體和人民利益的損害。（3）危害個人職業(yè)生涯，以致于遭受牢獄之災(zāi)。當(dāng)個人思想道德受到侵蝕，放松了對不良之風(fēng)的抵抗，順應(yīng)了行業(yè)的潛規(guī)則，致使自己深陷其中，無法自拔。一旦事情敗露，將身敗名裂，多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)知識也將付之東流。如侵犯了法律法規(guī)，還將受到刑法的制裁。

6.1.3 廉政風(fēng)險防控目的

確保評估人員如實(shí)反映現(xiàn)場安全質(zhì)量問題和隱患，使評估工作公平、公正、透明，為政府部門對工程狀態(tài)的判斷提供一個可信的依據(jù)。同時有效的廉政風(fēng)險防控可以預(yù)防廉政風(fēng)險的發(fā)生，從而保護(hù)評估人員不受腐敗侵害，警示如下圖6.1.3。

圖6.1.3 廉政警示圖

6.1.4 廉政風(fēng)險防控范圍

所有本項(xiàng)目參與評估工作的人員，包括：項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、各檢查組成員等。重點(diǎn)是對評估工作和結(jié)果有直接影響的人員，如：項(xiàng)目經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、各檢查組組長等。6.2 廉政風(fēng)險責(zé)任制度 6.2.1 項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

（1）高度重視重要評估的審定，嚴(yán)格把關(guān)，及時的進(jìn)行現(xiàn)場考察，掌握第一手資料。

（2）建立健全項(xiàng)目評估人員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)管理制度，層層分解落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格進(jìn)行考核管理，不斷提高全體參建人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（3）認(rèn)真履行項(xiàng)目管理職責(zé)，建立健全項(xiàng)目管理制度，層層分解落實(shí)項(xiàng)目建設(shè)責(zé)任，加大制度執(zhí)行力度，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理，提升項(xiàng)目管理水平。

（4）建立健全和完善安全質(zhì)量評估管理監(jiān)控體系、責(zé)任落實(shí)、質(zhì)量監(jiān)督、試驗(yàn)檢測、監(jiān)督檢查等評估質(zhì)量保證體系

（5）認(rèn)真落實(shí)有關(guān)評估人員廉政的規(guī)定，層層落實(shí)項(xiàng)目工程廉政目標(biāo)責(zé)任。構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督為一體的工程建設(shè)項(xiàng)目風(fēng)險防控體系，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及各項(xiàng)廉政規(guī)定，自覺接受黨組織、職工群眾和社會各界的監(jiān)督。

6.2.2 項(xiàng)目副經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

（1）高度重視重要評估的審核，嚴(yán)格把關(guān)，及時的進(jìn)行現(xiàn)場考察，掌握第一手資料。

（2）建立評估人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計劃，嚴(yán)格進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，不斷提高全體評估人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（3）認(rèn)真履行項(xiàng)目管理職責(zé)，落實(shí)項(xiàng)目管理制度，加大制度執(zhí)行力度，加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè)管理，提升項(xiàng)目管理水平。

（4）確保安全質(zhì)量評估管理監(jiān)控體系、責(zé)任落實(shí)、質(zhì)量監(jiān)督、試驗(yàn)檢測、監(jiān)督檢查等評估質(zhì)量保證體系的順利實(shí)施。

（5）認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，抓好職責(zé)分管范圍內(nèi)的工程廉政建設(shè)，每季度組織一次廉政教育會和廉政檢查。加強(qiáng)廉政教育和學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及各項(xiàng)廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。6.2.3 項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

（1）對安全質(zhì)量評估的周（月）報等評估報告認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，對重要的施工部位，關(guān)鍵工序和高風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行復(fù)查，保證評估報告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

（2）建立評估人員技術(shù)培訓(xùn)制度，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計劃，嚴(yán)格進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，不斷提高全體評估人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（3）建立健全安全質(zhì)量評估體系，定期或不定期組織人員對施工現(xiàn)場質(zhì)量控制、施工進(jìn)度、施工安全、合同管理等進(jìn)行檢查，督促整改發(fā)現(xiàn)的問題。

（4）確保安全質(zhì)量評估管理監(jiān)控體系、責(zé)任落實(shí)、質(zhì)量監(jiān)督、試驗(yàn)檢測、監(jiān)督檢查等評估質(zhì)量保證體系的順利實(shí)施。

（5）認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，抓好職責(zé)分管范圍內(nèi)的工程廉政建設(shè)，每季度組織一次廉政教育會和廉政檢查。加強(qiáng)廉政教育和學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及各項(xiàng)廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。6.2.4 檢查組組長負(fù)連帶責(zé)任

（1）對安全質(zhì)量評估的周（月）報等評估報告認(rèn)真復(fù)核，嚴(yán)格把關(guān)，對重要的施工部位，關(guān)鍵工序和高風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行復(fù)查，保證評估報告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

（2）參與評估人員技術(shù)培訓(xùn)制度，嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)計劃，嚴(yán)格進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，不斷提高本檢查組評估人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（3）落實(shí)安全質(zhì)量評估體系，定期或不定期組織人員對施工現(xiàn)場質(zhì)量控制、施工進(jìn)度、施工安全等進(jìn)行檢查，督促整改發(fā)現(xiàn)的問題。

（4）確保安全質(zhì)量評估管理監(jiān)控體系、責(zé)任落實(shí)、質(zhì)量監(jiān)督、試驗(yàn)檢測、監(jiān)督檢查等評估質(zhì)量保證體系的順利實(shí)施。

（5）認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，抓好職責(zé)分管范圍內(nèi)的工程廉政建設(shè)，組織本檢查組人員每季度進(jìn)行一次廉政教育會和廉政檢查。加強(qiáng)廉政教育和學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及各項(xiàng)廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。6.2.5 檢查組人員負(fù)直接責(zé)任

（1）現(xiàn)場認(rèn)真檢查，確保檢查數(shù)據(jù)的真實(shí)準(zhǔn)確性，杜絕玩忽職守、濫用職權(quán)或者徇私舞弊等事情發(fā)生。

（2）參與評估人員技術(shù)培訓(xùn)，參加業(yè)務(wù)考核，不斷提高本個人業(yè)務(wù)水平和工作能力。

（3）認(rèn)真執(zhí)行安全質(zhì)量評估體系，定期或不定期對施工現(xiàn)場質(zhì)量控制、施工進(jìn)度、施工安全等進(jìn)行檢查，督促檢查對象整改發(fā)現(xiàn)的問題。（4）認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的工程廉政建設(shè)，參加每季度進(jìn)行一次廉政教育會和廉政檢查。加強(qiáng)廉政教育和學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及各項(xiàng)廉政規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。6.3 廉政協(xié)議和廉政承諾制度 6.3.1 與相關(guān)單位簽訂廉政協(xié)議

在進(jìn)場前本單位與質(zhì)監(jiān)總站簽訂廉政協(xié)議，從而督促自身對廉政工作的重視。進(jìn)場后與被評估對象單位簽訂廉政協(xié)議，從而警示被評估對象單位，嚴(yán)肅安全質(zhì)量評估工作的開展。6.3.2 評估人員與本項(xiàng)目簽訂廉政承諾

在進(jìn)場人員穩(wěn)定后，開展安全質(zhì)量評估前，評估人員要與本項(xiàng)目簽訂廉政承諾。格式如下圖6.3.2

圖6.3.2廉政警示圖

6.4 廉政風(fēng)險等級評估辦法

為扎實(shí)開展廉政風(fēng)險預(yù)警防控工作，加強(qiáng)對評估權(quán)力運(yùn)行的廉政風(fēng)險評估和監(jiān)控，進(jìn)一步推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，特制定廉政風(fēng)險等級評估辦法，具體評估方法如下： 6.5.1 廉政風(fēng)險等級的劃分

廉政風(fēng)險劃分為三級，高級（紅色）表示廉政風(fēng)險較大，中級（橙色）次之，低級(黃色)較小，廉政風(fēng)險級別，一年一評定。6.5.2 廉政風(fēng)險等級劃分的原則

廉政風(fēng)險劃分的依據(jù)主要是結(jié)合安全質(zhì)量評估工作的特點(diǎn)，依據(jù)風(fēng)險發(fā)生可能性的大小、危害性的大小，評估人員在進(jìn)行監(jiān)察時自由裁量權(quán)的大小，以及評估權(quán)力與被檢查單位影響程度的高低來確定。

（一）高級（紅色）風(fēng)險：階段大檢查、重要工序檢查等對工程安全質(zhì)量評估有重大的影響，季度大檢查、重大節(jié)日活動檢查等對被檢查單位評估有重大的影響。

（二）中級（橙色）風(fēng)險：重要部位、較重要工序等對工程安全質(zhì)量評估有較大的影響，月檢查、較重要工序等對被檢查單位評估有較重大的影響。

（三）低級（黃色）風(fēng)險：對工程安全質(zhì)量的評估和被檢查單位的評估影響較小，如：日常一般檢查，一般部位和工序的評估等。6.5.3 廉政風(fēng)險等級的評定程序

先由專業(yè)組、各崗位在《廉政風(fēng)險預(yù)警防控排查表》中自行申報風(fēng)險等級，再由項(xiàng)目廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，最后報質(zhì)監(jiān)站審定。

6.5 綜合廉政風(fēng)險防控措施

權(quán)利能夠得到有效的監(jiān)督、約束是對廉政風(fēng)險最有效的防控措施，同時為了使評估的數(shù)據(jù)更公平、公正，根據(jù)廉政風(fēng)險等級采取不同的防控措施。

6.5.1 高級風(fēng)險點(diǎn)防控措施

對高級風(fēng)險點(diǎn)的檢查評估采用兩家咨詢單位平行檢測和獨(dú)立評估，同時對檢測和評估結(jié)果進(jìn)行對比，并進(jìn)行差異分析，找出差異原因。同時要求咨詢單位由項(xiàng)目主要負(fù)責(zé)人帶隊進(jìn)行檢查、評估，審核簽字確認(rèn)。此措施避免評估人員在檢查評估中犯瀆職錯誤，同時保證評估結(jié)果的公平、公正和準(zhǔn)確、真實(shí)性。6.5.2 中級風(fēng)險點(diǎn)防控措施

對中級風(fēng)險點(diǎn)的檢查采用一家咨詢單位檢測，另一家咨詢單位抽檢，兩家咨詢單位獨(dú)立評估，同時對檢測和評估結(jié)果進(jìn)行對比，并進(jìn)行差異分析，找出差異原因。同時要求咨詢單位由部門負(fù)責(zé)人帶隊進(jìn)行檢查、評估，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審核簽字確認(rèn)。6.5.3 低級風(fēng)險點(diǎn)防控措施

對低級風(fēng)險點(diǎn)的檢查采用一家咨詢單位內(nèi)部不同人員進(jìn)行平行檢測或抽查，并對檢測結(jié)果進(jìn)行獨(dú)立評估，同時對檢測和評估結(jié)果進(jìn)行對比，并進(jìn)行差異分析，找出差異原因，最后由部門負(fù)責(zé)人審核簽字確認(rèn)。6.5.4 思想道德風(fēng)險防控措施

思想道德風(fēng)險點(diǎn)是根據(jù)干部在世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、利益觀、政績觀等六個方面的一些表現(xiàn)匯總出來，主要防控措施有以下六點(diǎn)：

1）采取多種形式進(jìn)行廉政教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權(quán)力觀和社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，通過專題學(xué)習(xí)、研討交流、自學(xué)等形式，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

2）認(rèn)真落實(shí)中心組學(xué)習(xí)計劃以及各部門的學(xué)習(xí)計劃，加強(qiáng)教育、培訓(xùn)工作力度，強(qiáng)化督促檢查。

3）正確行使手中權(quán)利，樹立“公平、公正、公開”意識；組織評估人員學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，弘揚(yáng)正氣，屏棄歪風(fēng)邪氣。

4）制定切實(shí)可行的獎懲機(jī)制，激發(fā)評估人員的工作熱情，嚴(yán)懲違規(guī)違紀(jì)行為。

6.5.5 制度機(jī)制風(fēng)險防控措施

制度機(jī)制風(fēng)險是在遵守和執(zhí)行各項(xiàng)制度的實(shí)踐中查找出來的，防控制度機(jī)制風(fēng)險，要建立綜合監(jiān)控機(jī)制、完善制度體系建設(shè)、落實(shí)現(xiàn)有各項(xiàng)規(guī)章制度。

1）要定期梳理、補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度（一年一次），使之符合工作所需，具有較強(qiáng)的可操作性，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作均有規(guī)章制度為依據(jù)，做到按章辦事。

2）加強(qiáng)對規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，將制度執(zhí)行情況納入到各部門的年度考核中。

3）對不嚴(yán)格按章辦事的人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行告誡，必要時追究責(zé)任人的相關(guān)責(zé)任。6.6 崗位廉政風(fēng)險防控措施 6.6.1 抓好日常思想道德教育

將防范責(zé)任風(fēng)險的意識灌輸?shù)矫總€評估人員的腦中，做到警鐘長鳴。建立預(yù)警制度，定期對當(dāng)前面臨的責(zé)任風(fēng)險進(jìn)行分析，并制定相應(yīng)的對策，由專人監(jiān)督實(shí)施。安排定期學(xué)習(xí)時間，對涉及檢查和評估職務(wù)犯罪的典型案例及時進(jìn)行學(xué)習(xí)、討論，接受教訓(xùn)。6.6.2 強(qiáng)化時效性教育

運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，定期向風(fēng)險點(diǎn)人員發(fā)送廉政提醒信息，引導(dǎo)和告誡大家牢記職責(zé)，秉公用權(quán)，干凈干事，對自己的職業(yè)生命負(fù)責(zé)，對國建的事業(yè)負(fù)責(zé)。在元旦、春節(jié)、中秋等節(jié)假日前夕，對風(fēng)險點(diǎn)人員進(jìn)行各種形式的廉政防范教育，預(yù)防“節(jié)日病”的發(fā)生。6.6.3 收受禮品實(shí)行登記和廉政賬戶制度

評估人員在工作交往中（不含親友之間的交往）不得收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品饋贈；因各種原因未能拒收的禮品，必須登記上交。建立廉政賬戶，如有現(xiàn)金或金銀等貨幣需退回，對無法退回的，折價后打入廉政賬戶。6.6.4 規(guī)范評估人員的公務(wù)活動

嚴(yán)禁評估人員接受被檢查單位的宴請或參加用公款支付的營業(yè)性場所的娛樂活動。嚴(yán)禁評估人員介紹關(guān)系人參與工程建設(shè)、材料設(shè)備采購和機(jī)械租賃等獲取利益的行為。嚴(yán)禁評估人員參與有被檢查單位參加的賭博行為。6.6.5 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

用科學(xué)發(fā)展觀不斷提評估人員的政治思想水平、業(yè)務(wù)知識能力以及自我保護(hù)能力，努力降低由于自身因素導(dǎo)致的執(zhí)法風(fēng)險。6.6.6 加強(qiáng)廉政文化建設(shè)

通過開展豐富多采的廉政文化，樹立行政管理職業(yè)道德規(guī)范，培養(yǎng)評估人員良好的職業(yè)操守，做到忠于職守，勇于負(fù)責(zé)。6.6.7 加強(qiáng)對“一把手”決策權(quán)的廉政風(fēng)險防控

健全科學(xué)民主決策制度，認(rèn)真貫徹民主集中制，重大事項(xiàng)必須經(jīng)過民主合議、民主決策，接受民主監(jiān)督。積極推行檢測和評估結(jié)果公開，增強(qiáng)評估的透明度。6.6.8 加強(qiáng)評估權(quán)利廉政風(fēng)險防控

進(jìn)一步加強(qiáng)評估結(jié)果的公開，全面公開評估工作流程；進(jìn)一步明確各項(xiàng)評估工作紀(jì)律和廉潔自律各項(xiàng)紀(jì)律；規(guī)范和控制行使“合理變通”權(quán)力，涉及對合法前提下形式上的“合理變通”或有原則依據(jù)下的“放寬條件”，不得由經(jīng)辦人或領(lǐng)導(dǎo)個人決定，必須以業(yè)務(wù)會議或其他形式，經(jīng)過集體研究決定，并做好記錄，同時要兼顧規(guī)范與快捷高效相統(tǒng)一。6.6.9 完善責(zé)任追究制度

對造成失職瀆職行為和自身違紀(jì)的，按照廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，堅決追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。6.6.10 完善投訴舉報制度

疏通舉報渠道，方便被檢查單位的投訴舉報，杜絕評估人員“吃拿卡要”行為，及時掌握違法案件信息，提高案件的查處效率。6.7 廉政風(fēng)險防控工作考核辦法獎罰措施

為進(jìn)加強(qiáng)對評估人員廉政風(fēng)險防控制度的執(zhí)行，強(qiáng)化評估人員廉潔自律意識，切實(shí)做到用制度管人、管事、管權(quán)，促進(jìn)評估人員廉政風(fēng)險防控措施的落實(shí)，為各項(xiàng)工作開展提供有力保障，制定相應(yīng)的廉政考核辦法?？己斯ぷ饔闪L(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。領(lǐng)導(dǎo)小組每年12月底對評估人員廉政風(fēng)險防控工作進(jìn)行考核，依據(jù)各部門和個人的考核得分綜合評估，對部門和個人進(jìn)行評定?？己?0分以上的，確定為優(yōu)秀，60分到90分的，確定為合格，60分以下的確定為不合格。

把各部門的考核結(jié)果與年度考核掛鉤。部門、個人考核為優(yōu)秀的，給予通報表揚(yáng)。對在考核中達(dá)不到“優(yōu)秀”的部門和個人，不能被評為本年度先進(jìn)部門和先進(jìn)個人?？己私Y(jié)果確定為“不合格”的部門和個人，由領(lǐng)導(dǎo)小組在全項(xiàng)目范圍內(nèi)通報，并下達(dá)整改通知。連續(xù)兩年考核結(jié)果為“不合格”的部門，按照干部管理權(quán)限，對負(fù)有失職、失察責(zé)任的部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行責(zé)任追究；對連續(xù)兩年考核結(jié)果為“不合格”的個人，實(shí)行待崗培訓(xùn)。年內(nèi)被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評或媒體曝光，造成不良影響的，取消部門和個人的評先資格，并給予通報批評。6.8 崗位廉政風(fēng)險防范教育制度

教育對象為全體評估人員，重點(diǎn)是領(lǐng)導(dǎo)人員、管理人員和有執(zhí)行評估權(quán)的人員。

教育內(nèi)容為：（1）有關(guān)反腐倡廉建設(shè)的基本理論、基本思想、基本戰(zhàn)略、基本方針和基本原則；（2）《廉政準(zhǔn)則》、各有關(guān)部門關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)制度規(guī)定；（3）有關(guān)廉政教育的法律法規(guī)及文件；（4）崗位廉政風(fēng)險防范教育采取多種形式進(jìn)行，包括集中學(xué)習(xí)和自學(xué)、觀看教育片、實(shí)地參觀、召開各種形式會議、學(xué)習(xí)討論等；（5）崗位廉政風(fēng)險防范教育每半年總結(jié)一次，形成全年工作匯編資料；（6）廉政風(fēng)險防范工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施和監(jiān)督檢查。6.9 設(shè)立臨時黨支部并發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用 6.9.1 設(shè)立臨時黨支部

因外出執(zhí)行某項(xiàng)臨時任務(wù)(時間在兩年以內(nèi))而臨時組建或新建的機(jī)構(gòu)，如有3名以上正式黨員，可建立臨時黨支部。臨時黨支部書記一般由黨員推舉，也可由上級黨組織指定。臨時黨支部不能接收新黨員，但對申請入黨的積極分子應(yīng)加以培養(yǎng)，在臨時任務(wù)完成后，應(yīng)將其表現(xiàn)如實(shí)向本人所在單位的黨組織介紹。

外出執(zhí)行某項(xiàng)臨時任務(wù)，或者參加短期學(xué)習(xí)或會議，或者被抽調(diào)參加某一個臨時機(jī)構(gòu)的工作，凡是有正式黨員3人以上的，經(jīng)上級黨組織批準(zhǔn)，可成立臨時黨支部。這些黨員的組織關(guān)系仍在原單位的黨組織，只是臨時在這個支部過組織生活，待任務(wù)完成后，黨員仍回原單位的黨組織。臨時黨支部主要是組織黨員學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員教育和管理，做好思想政治工作，保證完成上級黨組織交給的任務(wù)。原則上臨時黨支部不能發(fā)展黨員，不能對犯錯誤的黨員進(jìn)行組織處理,但可以接受要求入黨的人的入黨申請書，并對他們進(jìn)行培養(yǎng)教育，在臨時黨支部任務(wù)完成后，將申請入黨人的情況向有關(guān)黨組織介紹。對于在完成臨時任務(wù)過程中違犯黨的紀(jì)律的黨員，臨時黨支部要負(fù)責(zé)了解黨員的錯誤事實(shí)，并向有關(guān)黨組織提供情況。6.9.2 發(fā)揮臨時黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

（1）宣傳貫徹黨的基本路線、方針、政策，執(zhí)行上級黨組織的決議，落實(shí)中心的有關(guān)決定和工作部署。

（2）圍繞黨的工作，抓好中心黨員的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員嚴(yán)格遵守中心的各項(xiàng)工作制度。

（3）組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策及決議，學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識。

（4）加強(qiáng)對黨員的管理，督促黨員履行義務(wù)，開展好組織生活，保障黨員權(quán)利。

（5）積極做好中心黨員的思想政治工作，教育中心黨員樹立為人民服務(wù)的思想，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難。6.9.3 臨時黨支部工作制度

（1）組織生活制度。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”規(guī)定。每季度召開一次黨員大會，每月召開一次支委會，每年安排上一次黨課。每年根據(jù)上級部署開展一次民主評議黨員活動。自覺堅持黨日活動制度。每個黨員都要自覺參加黨的組織生活，不應(yīng)無故缺席。黨支部要對黨員參加組織生活的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

（2）集體領(lǐng)導(dǎo)制度。

堅持民主集中制原則。凡屬黨的路線、方針、政策的貫徹，重大工作任務(wù)的部署，黨的自身建設(shè)、思想政治工作和群眾利益方面的重大問題，以及上級規(guī)定應(yīng)由黨支部集體決定的問題，都應(yīng)提交黨支部委員會集體討論決定，不得由個人或少數(shù)人專斷。

（3）黨內(nèi)表決制度。

決定黨內(nèi)重大問題時，要召開黨支部黨員大會或支委會進(jìn)行表決。表決時要遵循黨內(nèi)表決制度，不論贊成還是反對，執(zhí)行一人一票表決制，少數(shù)服從多數(shù)的原則。對于少數(shù)人的不同意見，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真考慮。如對重要問題發(fā)生爭論，雙方人數(shù)接近，除了在緊急情況下必須按多數(shù)意見執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，下次再表決；在特殊情況下，也可將爭論情況向上級黨委報告，請求裁決。

（4）民主生活會制度。

黨支部每年按上級黨委規(guī)定時間召開支部委員民主生活會。民主生活會前要做好準(zhǔn)備工作，根據(jù)上級黨委的要求和實(shí)際情況，確定會議的主題、內(nèi)容、時間，向上級黨委報告，并通知每個支部委員；支委之間相互溝通談心；廣泛征求黨員和群眾的意見和建議。會議期間要學(xué)習(xí)有關(guān)文件，統(tǒng)一思想認(rèn)識。會議主持人要帶頭開展批評與自我批評，引導(dǎo)與會的支委暢所欲言。會議檢查和反映出來的問題，要認(rèn)真制訂整改措施，切實(shí)加于解決。會議要指定專人做好會議記錄，會后將會議記錄和會議情況報送上級黨委。

（5）交納黨費(fèi)和請假制度。

黨員每月按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)自覺向黨支部交納黨費(fèi)。黨員外出半個月以上或因故未能參加黨支部活動，必須向黨支部請假。對黨員無故不參加黨的組織生活，要及時給予幫助教育。黨員如果沒有正當(dāng)理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費(fèi)，或不做黨所分配的工作，視為自行脫黨。黨支部應(yīng)當(dāng)決定予以除名，并報上級黨委。6.10 廉政建設(shè)責(zé)任追究制度

對責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任追究，應(yīng)依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》和相關(guān)條規(guī)或有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，以及制定的《評估人員廉政建設(shè)責(zé)任制負(fù)責(zé)追究制度》進(jìn)行。對違規(guī)者進(jìn)行責(zé)任追究。

進(jìn)行責(zé)任追究，一般通過下列方式進(jìn)行：1）誡勉；2）責(zé)令檢查，限期改正；3）通報批評；4）責(zé)令停職檢查；5）降、免職務(wù)。如有違反法律法規(guī)行為，將已送司法機(jī)關(guān)處理。上述責(zé)任追究方式可以單獨(dú)使用，也可以合并使用。

追究責(zé)任人的責(zé)任，應(yīng)實(shí)事求是，根據(jù)其職務(wù)、職權(quán)范圍、違紀(jì)事實(shí)及情節(jié)，分清集體責(zé)任與個人責(zé)任，主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

對有違法違紀(jì)行為或其他腐敗問題的部門或個人，本單位不組織調(diào)查，有責(zé)任不追究的，要追究直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

責(zé)任人被追究責(zé)任，如不服可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行申請復(fù)核或申訴。

第二篇：廉政風(fēng)險防控措施

黔西氣象局廉政風(fēng)險防控措施

為加強(qiáng)氣象部門廉政風(fēng)險防控管理工作，特制定廉政風(fēng)險防控措施如下：

第一以制約和監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行為核心，以加強(qiáng)制度建設(shè)為基礎(chǔ)，按照“層級管理、突出重點(diǎn)，先行先試、循序漸進(jìn)，穩(wěn)步開展、積累經(jīng)驗(yàn)”的要求，深入開展重點(diǎn)領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控工作，不斷提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的科學(xué)化水平。

第二修改完善已確定的實(shí)施廉政風(fēng)險防控各個具體事項(xiàng)的“一圖、一表、一單、一規(guī)程、一制度”（以下簡稱“五個一”），并且在運(yùn)行中對其不斷進(jìn)行修改完善；進(jìn)一步強(qiáng)化信息化試點(diǎn)工作。

第三重點(diǎn)領(lǐng)域：重點(diǎn)對科技服務(wù)、政府采購、基本建設(shè)、科研項(xiàng)目、人員錄用、人工影響天氣專項(xiàng)、行政審批、行政許可、行政處罰等進(jìn)行廉政風(fēng)險防控的監(jiān)察和監(jiān)督。

第四重點(diǎn)對象：對部門內(nèi)外行使權(quán)力和其他容易產(chǎn)生問題的工作事項(xiàng)以及承辦的崗位開展廉政風(fēng)險防控管理。

第五重點(diǎn)環(huán)節(jié)：工作流程中存在重要風(fēng)險的環(huán)節(jié)，如科技服務(wù)收入和支出，政府采購的招投標(biāo)，基本建設(shè)工程量變更、工程預(yù)算調(diào)整、竣工驗(yàn)收和工程決算，各類合同的簽訂，大額資金的支出、防雷設(shè)計、施工和檢測資質(zhì)審核審批、防雷專業(yè)技術(shù)人員資格認(rèn)定、防雷裝置設(shè)計審核與竣工驗(yàn)收、防雷施工人員的資格檢查，行政執(zhí)法的現(xiàn)場取證與處罰決定等。

第六加強(qiáng)對廉政風(fēng)險防控重要性、必要性、理念、方法和“五個一”等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”，帶頭抓好自身和分管工作領(lǐng)域的廉政風(fēng)險防控體系的完善和運(yùn)行工作，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。

第七紀(jì)檢員要嚴(yán)格按照廉政風(fēng)險防控工作要求，協(xié)助單位加大檢查指導(dǎo)力度，深入推進(jìn)氣象部門廉政風(fēng)險防控工作。

第八要按照職責(zé)分工，做好廉政風(fēng)險防控工作的分類指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時解決遇到的問題。

第九要加強(qiáng)對單位廉政風(fēng)險防控工作的部署、監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控工作。

第十排查廉政風(fēng)險。對廉政風(fēng)險進(jìn)行廣泛排查。采取個人自查、職工評議、班子確定的方式，找出“思想道德、崗位職責(zé)、制度機(jī)制”等。思想道德風(fēng)險是指個人在堅定理想信念，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、健康情趣等方面存在的風(fēng)險；制度機(jī)制風(fēng)險是指單位在權(quán)力運(yùn)行、監(jiān)督管理、民主決策等方面，由于制度不健全或缺乏先進(jìn)性、科學(xué)性、實(shí)用性而帶來的風(fēng)險；崗位職責(zé)風(fēng)險是指個人在行使職權(quán)、履行職責(zé)過程中，因麻痹大意、玩忽職守而帶來的風(fēng)險。

第十一排查領(lǐng)導(dǎo)干部崗位廉政風(fēng)險，重點(diǎn)是查找在重大事項(xiàng)決策、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。查找一般干部崗位廉政風(fēng)險，重點(diǎn)是查找在行使執(zhí)法權(quán)、內(nèi)部管理權(quán)等方面存在或潛在的廉政風(fēng)險內(nèi)容及表現(xiàn)形式。對排查出的廉政風(fēng)險廣泛征求意見。通過召開座談會、內(nèi)部相互點(diǎn)評、征求意見函等形式，多渠道、多層次廣泛征求社會各界特別是服務(wù)對象的意見，并認(rèn)真整理、研究和吸收借 鑒。召開單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員會議，對排查出的各崗位廉政風(fēng)險情況逐一分析，看查找的風(fēng)險全不全、準(zhǔn)不準(zhǔn)，并按照股室負(fù)責(zé)人審核、分管領(lǐng)導(dǎo)審查和單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究審定的程序?qū)αL(fēng)險予以最終確定。

第十二劃分風(fēng)險等級。根據(jù)行使權(quán)力大小、與服務(wù)單位和服務(wù)對象的密切程度，以及產(chǎn)生腐敗可能性大小。管理類別，其風(fēng)險等級依次降低。

第十三監(jiān)管職責(zé)。根據(jù)崗位廉政風(fēng)險的不同等級，實(shí)行分級管理，分級負(fù)責(zé)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子正職崗位由縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)管。單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位由派出紀(jì)工委和各級各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)監(jiān)管。中層干部和一般干部崗位由各級各部門分管領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委（紀(jì)檢）共同負(fù)責(zé)監(jiān)管。主要任務(wù)是：完善工作流程，加強(qiáng)制度建設(shè)，建立防控機(jī)制，建立廉政風(fēng)險檔案。

第十四工作流程。各股室依據(jù)職能，編制權(quán)力目錄清單。圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)，對原有工作程序進(jìn)行認(rèn)真梳理，分析查找可能導(dǎo)致腐敗行為的環(huán)節(jié)和部位，以合法、創(chuàng)新、實(shí)效為基本原則，重新制定并繪制科學(xué)合理、高效有序、可行管用的業(yè)務(wù)工作和職權(quán)運(yùn)行流程圖，最大限度堵塞權(quán)力運(yùn)行監(jiān)管漏洞。

第十五完善工作制度。在優(yōu)化工作流程的基礎(chǔ)上，以落實(shí)和修訂完善現(xiàn)有的規(guī)章制度、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、提高制度執(zhí)行力為根本，根據(jù)不同的廉政風(fēng)險等級，制定有針對性和可操作性的防范措施，重點(diǎn)抓好民主決策、崗位職責(zé)、程序控制、干部管理和責(zé)任追究等方面的制度建設(shè)。同時，按照制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的要求，建立保障制度有效執(zhí)行的科學(xué)機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)制度的執(zhí)行力。

第十六建立防控機(jī)制。重點(diǎn)做好以下工作： 一是建立預(yù)防機(jī)制。切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。要以《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)為主要內(nèi)容，深入開展權(quán)力觀和廉潔從政教育，增強(qiáng)拒腐防變的主動性和堅定性。建立健全黨務(wù)、局務(wù)公開機(jī)制，全面推進(jìn)決策程序、工作流程、權(quán)力依據(jù)、內(nèi)控制度、監(jiān)督方式五公開，并在工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、辦事實(shí)效方面作出承諾。要建立廉政風(fēng)險警示制度，采取單位主要領(lǐng)導(dǎo)與廉政風(fēng)險責(zé)任人簽訂責(zé)任書、制作統(tǒng)一的廉政風(fēng)險警示牌、公布監(jiān)督舉報電話等方式，落實(shí)風(fēng)險防控措施。

第十七建立監(jiān)控機(jī)制。重點(diǎn)做好以下工作：建立評議—反饋—整改的工作機(jī)制，采取不定期現(xiàn)場督查、行風(fēng)政風(fēng)測評、向服務(wù)單位和對象發(fā)放測評表等方式，對崗位履職、制 度機(jī)制落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動態(tài)監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，制定糾改措施。建立定期檢查分析制度，對落實(shí)廉政談話、個人重大事項(xiàng)報告、述職述廉、民主生活會、民主決策、財務(wù)審批、“三重一大”制度等實(shí)行定期檢查分析，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早糾正。

第十八建立預(yù)警機(jī)制。按照早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正的干部廉潔從政“三早”預(yù)警機(jī)制要求，建立警示提醒、警示誡勉、警示追究等預(yù)警處置制度，及時提醒和糾錯，防止其演化發(fā)展成違紀(jì)違法行為。對有廉政風(fēng)險表現(xiàn)的個人，及時進(jìn)行誡勉談話、發(fā)監(jiān)察建議書、召開專題民主生活會、發(fā)廉政問責(zé)書等方式進(jìn)行預(yù)警處置。

第十九建立風(fēng)險檔案。氣象局各股將查找的崗位廉政風(fēng)險、風(fēng)險等級劃分、防控措施、廉政風(fēng)險責(zé)任人公開承諾、單位主要領(lǐng)導(dǎo)與廉政風(fēng)險責(zé)任人簽訂的責(zé)任書。

第三篇：廉政風(fēng)險防控制度措施

廉政風(fēng)險具體可分為思想道德風(fēng)險、崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機(jī)制風(fēng)險、外部環(huán)境風(fēng)險五種類型。

思想道德風(fēng)險：指因私欲、私利等自身思想道德偏誤或因親情請托等情節(jié)，可能造成個人行為規(guī)范或職業(yè)操守發(fā)生偏移，行政管理行為失控，或授意他人違反職業(yè)操守，導(dǎo)致行政行為結(jié)果不公正不公平，行政行為對象利益受損或不當(dāng)?shù)靡妫瑯?gòu)成“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

崗位職責(zé)風(fēng)險：指由于崗位職責(zé)的特殊性及存在思想道德、外部環(huán)境和制度機(jī)制等方面的實(shí)際風(fēng)險，可能造成在崗人員不正確履行行政職責(zé)或不作為，構(gòu)成失職瀆職、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

業(yè)務(wù)流程風(fēng)險：業(yè)務(wù)流程各環(huán)節(jié)缺乏有效的相互制約、制衡的監(jiān)督內(nèi)控機(jī)制，造成管理者易發(fā)生腐敗行為的風(fēng)險。

制度機(jī)制風(fēng)險：指由于缺乏工作制度的明確覆蓋，工作程序的明確規(guī)定，工作時限、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量的明確約定，個人自由裁量空間較大，缺乏有效制衡和監(jiān)督制約，可能造成行使權(quán)利失控，行政行為失范，構(gòu)成濫用職權(quán)、“以權(quán)謀私”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

外部環(huán)境風(fēng)險：指為了達(dá)到行政結(jié)果有利于自身利益的目的，行政管理對象可能對相關(guān)行政人員進(jìn)行利益誘惑或施加其他非正常影響，導(dǎo)致行政人員行為失范，構(gòu)成失職瀆職或“權(quán)錢交易”等嚴(yán)重后果的廉政風(fēng)險。

第四篇：廉政風(fēng)險點(diǎn)防控措施

結(jié)合我局的工作實(shí)際，扎實(shí)開展廉政風(fēng)險防范點(diǎn)管理工作，查找廉政風(fēng)險點(diǎn)，分析、排查，制定防控措施，有效的防范了廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險，確保了隊伍廉政安全和監(jiān)管安全，為落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀提供了有力保證，取的了階段性的成果。

防控措施

1、將查找出來的風(fēng)險點(diǎn)防范認(rèn)真分析評估，提出評估意見后，交黨小組綜合評估決定。

2、對查找出來的所有風(fēng)險點(diǎn)防范進(jìn)行梳理、篩選，確定后，把廉政風(fēng)險點(diǎn)防范進(jìn)行造冊登記，由分管領(lǐng)導(dǎo)參加評估，并提出評估意見，最后交教育局風(fēng)險點(diǎn)防范管理辦公室綜合評估決定。

3、開展社會調(diào)查，通過走訪或是發(fā)放問卷調(diào)查、舉行座談會等方式進(jìn)行評估。

4、報學(xué)校廉政風(fēng)險點(diǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行評估審定。

5、根據(jù)綜合上述評估意見，確定風(fēng)險等級，并進(jìn)行備案。

6、針對查找出來的風(fēng)險問題，制定切實(shí)可行的整改措施，限期整改。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險防控措施

領(lǐng)導(dǎo)班子廉政風(fēng)險防控措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，提高廉政風(fēng)險防范意識。加強(qiáng)《廉政準(zhǔn)則》等黨紀(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，積極參加各種廉政教育活動、學(xué)習(xí)活動，不斷提高班子成員思想道德、職業(yè)道德、社會公德和法律法規(guī)水平，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。

2、完善防范機(jī)制，筑牢反腐倡廉懲防體系。強(qiáng)化農(nóng)業(yè)政策性資金使用、重點(diǎn)工程建設(shè)、物資采購、干部管理和選拔任用、等關(guān)鍵環(huán)節(jié)權(quán)力制衡為重點(diǎn)的制度建設(shè)，建立健全風(fēng)險預(yù)警機(jī)制和糾錯機(jī)制，做到崗位職責(zé)明確、廉政風(fēng)險清楚、監(jiān)督重點(diǎn)突出、防范措施得力，各項(xiàng)制度有機(jī)銜接、切實(shí)可行、運(yùn)行順暢。

3、堅持和健全民主集中制，積極發(fā)展黨內(nèi)民主。堅持民主生活會、組織生活會、黨的“三會一課”制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核、述職述廉、廉政談話等制度。

4、強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”。按照局有關(guān)文件要求，督促、檢查和落實(shí)好自己分管股室的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，定期分析、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況，有針對性地制定防范措施。發(fā)現(xiàn)有苗頭性、傾向性的問題，及時采取措施進(jìn)行處置，防止其繼續(xù)發(fā)展。

5、嚴(yán)格工作程序，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報告制度。凡涉及研究“重要決策、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用”方面事項(xiàng)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序集體討論決定，并提前告知上級有關(guān) 部門派駐監(jiān)督組，自覺接受監(jiān)督。

6、堅持依法行政，全面提高行政效能。按照《行政許可法》要求，進(jìn)一步清理審批事項(xiàng)，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率；嚴(yán)格執(zhí)行《種子法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)和改進(jìn)行政執(zhí)法工作，做到嚴(yán)格執(zhí)法、公正執(zhí)法和文明執(zhí)法；強(qiáng)化行政監(jiān)察，及時處理和糾正行政不作為、濫用職權(quán)、執(zhí)法不公、以權(quán)謀私等行為。

7、嚴(yán)把機(jī)關(guān)費(fèi)用開支，模范遵守財經(jīng)紀(jì)律。機(jī)關(guān)各項(xiàng)支出嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行，杜絕私設(shè)“小金庫”；重要經(jīng)費(fèi)支出、資產(chǎn)處置等事項(xiàng)，必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究決定；加強(qiáng)成本費(fèi)用和公務(wù)消費(fèi)的控制管理，公務(wù)活動招待費(fèi)的支出情況定期進(jìn)行公開；嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)業(yè)專項(xiàng)資金使用的有關(guān)規(guī)定，資金使用計劃必須經(jīng)集體研究；嚴(yán)格執(zhí)行資金審批責(zé)任制，規(guī)范財務(wù)收支審批人員的權(quán)限和程序，增強(qiáng)資金支出的透明度；重大工程建設(shè)項(xiàng)目、大額物資采購嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)有關(guān)規(guī)定。

8、加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范管理監(jiān)督檢查，嚴(yán)格考核追究。采取自查、互查和社會評議等方式，定期對各項(xiàng)防范措施的落實(shí)情況實(shí)行有效監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正出現(xiàn)的問題，保證所有風(fēng)險點(diǎn)都處于有效的監(jiān)控之下，不斷修正和完善防控機(jī)制。