第一篇：半年工作匯報

匯報材料

太平洋壽險忠縣營銷部 羅建容

一、從業(yè)簡歷

我于2003年1月加盟太平洋壽險公司，2003年12月晉升為一名業(yè)務主管，2004年12月 晉升為業(yè)務經理。由于工作需要，2006年1月8日由業(yè)務部經理轉崗從事組訓工作。同年2月份通過分公司面試，4月份受聘為萬州中心支公司忠縣營銷部組訓崗，6月份參加并通過分公司的組訓半年考核，2006年10月轉為正式組訓。2006年11月參加總公司組織的“新紀元組訓培訓”，2008年5月參加總公司組織的“‘超越夢想，超越自我 ’組訓提升研討培訓”。

二、思想匯報

我越來越意識到：從事壽險行業(yè)的過程是學習怎樣做人的過程，要用熱心、愛心、誠心去幫助我們在一線打拼的外勤業(yè)務伙伴。作為一名組訓，我感到責任感和使命感的重要。我學著不斷去體驗和領悟工作的內涵和價值，不僅掌握了很多專業(yè)的知識和工作方法，更重要的是讓我懂得了許多人生的道理。每天我總結自己，都會發(fā)現有不同的收獲和自身的改變，同時也更加增強了我對未來發(fā)展的信心和勇氣。我感謝太平洋壽險公司，讓我有了一種信仰；感謝忠縣營銷部的領導，給我的關心和幫助，給我信心和力量，讓我不斷追求上進。

三、主要工作成績

自擔任組訓工作以來，我嚴格按照分公司的要求和營銷部領導的安排，認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀，以幫助、服務一線員工為己任勤業(yè)敬業(yè)，想事干事，努力創(chuàng)新，較好地完成了各項工作任務，機構業(yè)績人力穩(wěn)步增長，個人能力有了很大提升。下面就08年的主要工作做如下小結：

（一）、專項負責工作收效明顯

1、“兩會”運作卓有成效

“兩會”運作是我08年的一項重點工作。半年來，由我負責策劃組織了產說會 場，共計簽單 萬元；組織創(chuàng)說會 次，成功增募新人 人，為機構業(yè)績增長和人力發(fā)展奠定了堅實的基礎。作為“兩會”專項負責人，我真實深刻地體會到：一次成功的產說會或是創(chuàng)說會，源于激情的炒作＋精心的準備＋充分的溝通。

2、培訓工作收到實效

今年1季度，新人培訓在中支公司舉行。5月上旬繼創(chuàng)說會過后，我機構自行組織了1次新人培訓，參訓 人，至今已上崗 人，上崗率達。

3、分部追蹤成績突出

我機構08年共有6個業(yè)務部，截至08年4月前，我專項負責追蹤8部、直轄部、10部、11部等4個部門。其中8部業(yè)務員人數較多，集中分布在官壩片區(qū)。官壩片區(qū)原是我機構07年上半年擬建鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷部的重點開發(fā)區(qū)，因為營銷部籌建審核程序嚴格，時段較長，部分業(yè)務員不理解，認為公司未能及時給予支援，并由此影響心態(tài)，造成人心渙散，業(yè)績疲軟。針對這種狀況，我攜同機構新組訓和部經理，1季度先后13次下鄉(xiāng)官壩，通過走訪業(yè)務員，召開轄區(qū)業(yè)務員會議，陪訪業(yè)務員，召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)產說會等形式，再次喚起業(yè)務員工作的積極性，增強了團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。終于在08年“開門紅”競賽方案中，取得了圓滿成功。今年4月末開始，由于工作需要，我換部追蹤4部、5部、9部、直轄部等4個部門。其中4部是一個主管多，人員多的大團隊，人員主要分部在汝溪片區(qū)，汝溪是我機構06年擬建鄉(xiāng)鎮(zhèn)營銷部的重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)。由于也面臨和官壩一樣的問題，實動人力較少，“開門紅”活動中沒有發(fā)揮出優(yōu)勢。接管4部后，我先后5次下鄉(xiāng)汝溪片區(qū)，通過召開主管座談會，家訪探望業(yè)務員等方式，再次 2 激發(fā)業(yè)務員的創(chuàng)業(yè)激情。至今年6月，四部業(yè)績已達 萬，5月成功晉升2明主管，6月底將晉升1名部經理。在5、6月聯(lián)動競賽活動中，我所追蹤的部門共計增員上崗 人。

（二）、自我能力和素質得到較大提升

在工作中，我積極主動與領導溝通，向機構領導學習討教，豐富營銷管理知識和經驗，主動和內外勤員工交流，力求全面掌握壽險經營、銷售各環(huán)節(jié)各方面的知識。在業(yè)余時間我注重加強自我學習，閱讀關于營銷經營管理方面的書籍雜志；公司舉辦的各種培訓活動和會議我都當作寶貴的學習機會，力求每次會議活動后都有收獲，都要進步；平時主動與其他機構的老師溝通交流，向他們學習。今年5月，分公司派送我參加組訓提升班學習，這次學習對我?guī)椭艽?，影響很深?；貋砗笪覍徱曌约阂酝ぷ髦写嬖诘膯栴}，與幾位組訓老師充分交流，制定了更翔實可行的工作計劃和措施，相信在下半年工作中回收到更好的效果。正是通過不斷的學習和反思，我才能這樣一點點的進步。

（三）、幫助扶持新組訓快速成長

我機構今年3月新招了1名組訓。幫助新組訓快速成長，是我作為一名從事組訓工作3年的“老板凳”應盡的職責。新組訓過去是教師，有2年的壽險營銷經歷，基礎較好，但畢竟營銷管理與學校管理差別還是很大的。為了幫助新組訓快速適應新環(huán)境，快速成長，我協(xié)助他制定學習計劃和工作規(guī)劃；平時注意多給新組訓老師鍛煉機會；每天下班后都和他進行溝通和交流，幫助分析一天工作的不足并提出建議；鼓勵新組訓主動大膽接收領導交派的任務，與新組訓一同完成某項工作等等。在我們的協(xié)助下，新組訓老師進步很快，在主講產說會、創(chuàng)說會，培訓授課、職場文化建設、新人追蹤和輔導、展業(yè)工具制作與利用等很多方面都表現很好，得到機構上下的一致認同。

四、存在的主要問題

一是站在工作主導位置，發(fā)揮團隊整體作用不夠。在工作中有“越俎代庖”現象，臨事事必躬親多，調動大家力量少，特別是發(fā)揮外勤部門經理、主管的作用還要進一步加強；

二是對外勤業(yè)務主管管理水平及輔導能力的培訓輔導不足。我機構業(yè)務主管管理水平及輔導能力普遍不高，缺乏長久職涯規(guī)劃，“自主經營”意識不強，存在依賴性。

五、今后工作設想

一是加強學習鍛煉，全面提高自己的能力素質，進一步增強各方面技能，力求把的工作做得更好、更細；

二是加強組織協(xié)調，注意和學會用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和創(chuàng)造性，形成合力干工作、搞建設、求發(fā)展；三是加強干事成事的能力，多為分公司的發(fā)展做貢獻。分公司的現狀要求必須加大發(fā)展力度、加快發(fā)展步伐，既要有干事的決心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事、干成大事；

四是加強自我監(jiān)督，嚴格自律，特別是要多與領導溝通，積極爭取各個方面的重視、支持，使自己的工作再上新臺階、再做新貢獻。

在這個信息極速變化的時代，壽險業(yè)同樣擔負著快速發(fā)展的重擔，這也正是對我自身的一種考驗。2008年，我將肩負太平洋壽險公司忠縣營銷部發(fā)展的使命，在工作中不斷學習，努力鉆研專業(yè)知識，用心做好自己得本職工作，不斷創(chuàng)新，磨練自己，使自己快速成長起來，為太平洋重慶分公司2008年的發(fā)展貢獻出自己的力量！

2008年6月24日

第二篇：街道半年工作匯報[模版]

茶山街道工作情況匯報

茶山街道辦事處始建于2005年9月，轄區(qū)面積20.09平方公里，下轄5個社區(qū)居委會，有居民近1.5萬戶，常住人口5.4萬人；暫住人口6600余人；街道黨工委和區(qū)“兩新”組織黨工委是合署辦公，兩塊牌子，一套人馬。下設黨組織50個，431名黨員，其中社區(qū)黨總支2個，黨支部10個，黨員261名，區(qū)“兩新”組織黨總支1個，黨支部37個，黨員170人，有200多家企業(yè)，20多家駐街道單位。

近幾年來，街道按照市委提出的“東西互動，北聯(lián)南拓，中心提升”的要求，緊扣“營造發(fā)展環(huán)境，提供政府支持，服務居民社區(qū)”的宗旨，圍繞“1+4”（黨建、計生、衛(wèi)生、民生、安生）的工作目標，按照數字化、網格化、智能化標準提升城市現代化管理水平，努力創(chuàng)建幸福和諧街道。下面就茶山街道的工作情況及下一步打算作如下匯報：

一、工作匯報

街道按照“一年理順、二年變樣、三年上臺階、四年出特色、五年有成績”的總體規(guī)劃，在全市各級單位的幫助支持下，全面完成的街道的預期目標，各項事業(yè)取得了豐碩成果。

（一）、夯實基礎強黨建，強力推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作

“基礎不牢，地動山搖”。街道近幾年緊抓基層黨建，在各級基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用。

一是全面實行社區(qū)網格化管理工作。為創(chuàng)新社區(qū)服務方式，強化社區(qū)服務功能，改進社區(qū)管理模式，街道組織社區(qū)多次到外地參觀取經，全面實行社區(qū)網格化管理工作，做到了管理到戶，服務到家。

現街道已成立了5個網格工作站，20個網格工作室，把社區(qū)服務的觸角延伸到每個居民小區(qū)、每棟樓房。自街道網格開展工作以來收集信息218條,處理糾紛56起。并組織5次100余人次的網格培訓。

二是努力實現社區(qū)“三有一化”。為更好地為轄區(qū)居民服務，實現社區(qū)有人管事、有錢辦事、有場所議事，2011年街道在社區(qū)基礎設施建設上投入10.9萬，現已實現了“三有”；積極構建區(qū)域化黨建格局，發(fā)揮了直管黨員模范帶頭、在職黨員“身先士卒”、老年黨員“奉獻余熱”作用，全年開展各類活動20余次，參加的黨員達1300多人次。

三是積極探索特色社區(qū)創(chuàng)建工作。為使各社區(qū)在工作中有重點，宣傳中有亮點，檢查中有看點，群眾中有論點，街道自2010年開展特色社區(qū)（創(chuàng)紅色黨群共建型社區(qū)，讓黨的旗幟“飄”起來；創(chuàng)綠色文明衛(wèi)生型社區(qū)，讓市容市貌“美”起來；創(chuàng)金色文化學習型社區(qū)，讓文明形象“亮”起來；創(chuàng)粉色服務保障型社區(qū)，讓便民服務“火”起來；創(chuàng)藍色平安和諧型社區(qū)，讓社會治安“好”起來）創(chuàng)建工作以來，針對黨群共建、環(huán)境衛(wèi)生、文化學習、服務保障、平安和諧等內容開展活動15次，服務群眾3000余人次。

（二）、齊心協(xié)力重實效，全力推動環(huán)境衛(wèi)生整治 為使居民有一個良好的居住、生活環(huán)境，街道2011年投入 了80多萬元經費用于社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作及“兩違”整治工作,共查處“兩違”案件64起、已折除17處；與開發(fā)商簽訂環(huán)境衛(wèi)生合同19份、成功接管23個小區(qū)，現全街道無一漏管小區(qū)，轄區(qū)環(huán)境得到進一步提高，居民因衛(wèi)生問題上訪的基本清除。

（三）、以人為本抓落實，人口計生工作成效顯著 2011年全街道共結扎183例，其中純女結扎21例；社會撫養(yǎng)費征收額183.6萬；2011年4月為轄區(qū)內9758名育齡婦女開展婦科病普查工作；全年為975名0－6歲嬰幼兒辦理愛心保險，免費發(fā)放避孕藥具近5萬份。長效節(jié)育措施落實數與社會撫養(yǎng)費征收均較前兩年翻兩番，是三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總和。

（四）、關注民生濟貧困，著重做好街道民生工作 街道積極與有關部門協(xié)調配合，開展低保優(yōu)撫、救災救助和送溫暖活動，憑著應保盡保的原則，截止目前街道轄區(qū)內共有低保戶681戶，其中常保戶88戶，非常保戶593戶，享受人口1224人，月發(fā)放低保金266140元。

在自2008年11年1日零時共青城殯葬改革起動以來，街道的大力宣傳，為破除傳統(tǒng)喪葬耗財占地的陳舊陋習，大力倡導厚養(yǎng)薄葬、文明節(jié)約的新風，街道積極執(zhí)行殯葬改革工作，2011年共協(xié)調處理149起殯葬工作，火化率達100%。

（五）、落實措施保重點，確保轄區(qū)社會政治穩(wěn)定 ①信息隊伍打牢。為第一時間了解居民所需、所想，充分發(fā)揮社區(qū)“五老”人員作用，成立了現有153人的“六支隊伍”。2011年，六支隊伍共收集信息935條，有效防止各類治安事件的發(fā)生。②調解隊伍做實。為做到小事不出社區(qū)，大事不出街道，街道32調解隊伍分布在全街道各個層次，針對居民生活中遇到的各類問題進行第一時間調解。2011年，街道、社區(qū)共調解矛盾糾紛33起，處理信訪案件9起，為街道和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境打了良好的基礎。

街道工作，艱辛中有喜悅，成功中有不足。雖然取得了一定的成績，但我們還是清醒的認識到，也還存在著一些問題和不足，主要表現在：

1、街道社區(qū)干部限于日常性、繁瑣性工作，缺乏對工作總結提練的能力，缺少創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地開展工作能力不夠。

2、部分工作人員服務意識不強，存在著機關化的工作作風。

3、街道無固定資產及自有經濟建設項目，所有工作經費均由市政府下拔工作經費產生，經濟建設乏力。

二、下一步工作打算

2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是我市乘勢而上，加速趕超的關鍵一年，我們要緊緊圍繞市委、市政府提出的新的目標，服從發(fā)展大局，服務“跨越式崛起”，做好黨建、計生、衛(wèi)生、民生、安生和社區(qū)網格化管理工作，加強“四有一責”建設，實行“二上二下”工作（社區(qū)管理職能上收、街道服務重心下移；服務建設經費上升、信息網絡平臺前移），達到“三高一低”的目標（提高街道社區(qū)服務的能力、提高居民群眾參與的意識、提高居民群眾幸福感，降低矛盾糾紛發(fā)生量），促進街道各項事業(yè)的全面發(fā)展，致力打造人民生活幸福、社會治安和諧的街道，全力推動共青城“三個文明”先導示范區(qū)建設。

（一）、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以基層組織建設年為抓手，提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，為共青經濟社會發(fā)展提供基層組織保障。

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2012年是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動最為關鍵的一年，也是見證以往兩年工作成果的時候，要著力鞏固和擴大2010年和2011年的創(chuàng)爭成果，同時為以后更深入的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下堅實的基礎，更進一步引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，以更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。為此街道著重從以下幾下方面抓活動落實：繼續(xù)加大宣傳、營造氛圍；繼續(xù)抓好公開承諾；突出分類指導；加強檢查督導；及時總結提取創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的經驗和不足作為今后的長效機制。

2、繼續(xù)深化構建區(qū)域化黨建格局。

為更好地為轄區(qū)居民服務，實現社區(qū)有人管事、有錢辦事、有場所議事，街道將繼續(xù)加大在社區(qū)基礎設施建設上的投入，同時積極探索構建區(qū)域化黨建格局，以東湖社區(qū)特色黨小組活動開展模式，進一步引導街道其他社區(qū)也結合實際，將轄區(qū)內在職黨員吸引到社區(qū)中來，實現社區(qū)黨員志愿者隊伍100%覆蓋，推動區(qū)域化黨建與創(chuàng)新社會管理構建網格化格局相結合，讓社區(qū)時時都有黨員服務的身影，讓老百姓真實感受到黨員的帶頭模范作用。

（二）、以“社區(qū)網格化”為基礎，以創(chuàng)新社會管理為手段，促進城市管理和社會管理上水平、上臺階，為共青經濟社會發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。

1、加強網格化管理工作，推動“五彩”特色社區(qū)創(chuàng)建，打 造街道社區(qū)的品牌形象。

為做到動態(tài)及時掌握、民意及時通達、訴求及時解決，2012年將繼續(xù)堅持“網格化”管理工作、推動五彩社區(qū)創(chuàng)建。充分發(fā)揮、動員轄區(qū)民警、教師、醫(yī)生等行政事業(yè)單位人員以及基層婦女、青年、老年人等群眾中的優(yōu)秀分子，將所有基層資源進一步進行整合，開展“組團式服務”，以團隊成員專業(yè)構成的多元化應對群眾需求的多元化。特色社區(qū)創(chuàng)建工作已推行兩年，社區(qū)品牌形象逐步凸顯，今年結合網格化管理，街道計劃投入20萬元，進一步推動市委一屆二次全會提出的社區(qū)“四有一責”（有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、有功能齊全的活動陣地、有先進適用的信息網絡、有群眾擁護的“雙強”帶頭人、強化村社區(qū)黨組織領導責任）建設，提升社區(qū)推動發(fā)展、為民服務、化解矛盾，凝聚群眾的能力。

2、以創(chuàng)“全國文明城市”為契機，強化城市管理，提升街道社區(qū)的管理形象。

為使全街居民能在一個干凈、衛(wèi)生、有序的環(huán)境中生活，進一步落實市委、市政府建設“經濟文明與生態(tài)文明、社會文明有機統(tǒng)一的先導示范區(qū)”的要求，街道全力投入到市“全國文明城市”的爭創(chuàng)活動中去，確保城區(qū)凈化、美化、亮化實現，城市居民素質進一步提高；加大對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、及“兩違”整治的力度，發(fā)現一起，查處一起，形成常態(tài)化管理機制。

3、進一步完善街道、社區(qū)治安防控體系建設，營造安定的生活環(huán)境，提升街道社區(qū)的社會形象。

立足街道的治安防控實際，突出矛盾糾紛排查、社會穩(wěn)定、治安防范和勞教人員教育轉化等工作重點，動員轄區(qū)廣大群眾自覺參與到平安創(chuàng)建中來，認真做好不穩(wěn)定因素的排查調節(jié)及服務工作，真正實現“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”，在服務群眾中促進社會和諧，做到小事不出社區(qū)，大事不出街道。

4、狠抓民生保障、計生服務等惠民工程，致力打造幸福家園，提升街道社區(qū)的服務形象。

關心幫助轄區(qū)內的弱勢群體，經常性地開展走訪慰問等工作，低保做到應保盡保；加大對居民精神文化生活的投入，全力推進“三個一”（一支隊伍、一個場地、一季一活動）文化建設，活躍居民生活，讓全體居民共享發(fā)展成果，不斷提升幸福指數。

作為天下第一難的計劃生育工作，街道在加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，落實結扎的政策的同時，更重要是注重計生服務的功能：為轄區(qū)內的育齡婦女服務，開展婦科病普查工作、免費發(fā)放避孕藥具；為0－6歲嬰兒辦理愛心保險等，讓居民真正地理解支持計劃生育工作。

三、需要解決的幾個實際問題

（一）、街道三定方案問題

街道自2005年9月成立至今，在市委、市政府的關心幫助下，在各級部門的悉心指導下，街道已逐步理順各項職能，但隨著共青城的快速發(fā)展，街道相應也要承擔起越來越多的工作職責，但街道現有機構設臵和人員編制已不能適應發(fā)展要求，為了更好了為居民服務，為居民辦事，也為了理順街道管理體制，完善街道服務功能，提高工作效率，建議市委、市政府重新編制、核定街道三定方案。

（二）、街道辦公樓問題

街道職能的逐步完善、服務項目的逐步增多，現有的辦公場所已不能滿足辦公需求，我們希望建設街道、社區(qū)服務中心，結合街道司法所辦公房項目建街道辦公樓。

(三)、理順與轄區(qū)內三個農業(yè)公司的關系

目前，農業(yè)公司、水產公司、林果業(yè)公司是歸農林水利局的農業(yè)總公司管理，但這些公司的計劃生育、低保優(yōu)撫、民政救災、社會治安綜合治理、黨員教育管理等均由街道管理，在行政區(qū)劃上也在街道區(qū)域內。目前是街道想管管不了，企業(yè)又不想管。建議把這些企業(yè)納入街道管理。既進一步理順了共青城市的管理體制，也緩解了市政府的壓力，真正做到精簡人員，政企分開，抓大放小，更有得于促進街道經濟的全面發(fā)展。

茶山街道黨工委

茶山街道辦事處

二0一二年四月二十三日

第三篇：半年工作匯報

清水河社區(qū)勞動保障工作站半年工作總結

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下、在上級部門的要求，十分重視轄區(qū)特困群體的再就業(yè)的優(yōu)惠政策。幫助下崗失業(yè)人員理解和支持企業(yè)改革，轉變觀念，自強自立。并鼓勵下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實現就業(yè)。下面工作匯報如下：

1、半年以來安置了就業(yè)困難人員2人，下崗職工1人。

2、元月份至今對我社區(qū)申請小額擔保貸款有的1人（下崗人員正在辦理當中）。

3、上報“五七工”“家屬工”的人員有23人，還有5人正在辦理當中。

4、為困難群體辦實事、辦好事、今年辦理就業(yè)失業(yè)登記證 11人，全程代辦為居民優(yōu)質服務，為民辦實事辦好事10件。

5、國有企業(yè)下崗人員參加職工醫(yī)療的人員1人，個體靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療的有7人。

6、社區(qū)內城鎮(zhèn)居民有1028人，其中、未參保城鎮(zhèn)職工醫(yī)療的人員有410人。其中，60歲以上的人員有15人，喪失勞動能力的人員6人。

7、我們還積極配合社保局在社區(qū)開展養(yǎng)老保險擴面、續(xù)保工作2011年元月至今開展辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險入戶走訪宣傳醫(yī)療政策并納入參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的人員有

131、新增人員有46人、續(xù)保的人員有85人，低保人員有107人，其中、新增人員有14人，續(xù)保人員有93人納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療并解決了他們看病難問題。

8、統(tǒng)計大中專畢業(yè)生12人。

9、統(tǒng)計農業(yè)戶口人員5人。

10、在社區(qū)組織培訓1期，參加人數18人。

清水河社區(qū)勞動保障工作站

二0一一年六月二十日

第四篇：半年工作匯報

固陽縣國土資源局 2012上半年工作總結

2012年上半年，我局在縣委、縣政府和市局的正確領導下，在各有關部門的大力支持和配合下，堅持保障發(fā)展和保護資源相統(tǒng)籌、服務地方與節(jié)約集約相協(xié)調，突出重點，狠抓落實，國土資源管理各項工作有序推進?，F將上半年工作完成情況總結如下：

一、上半年工作完成情況

（一）理清思路，提前謀劃全年工作

結合今年全市國土工作會和固陽縣“兩會”精神，在3月21日召開了全縣國土資源暨衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作會議。市局和支隊、縣人大、縣政府、縣政協(xié)以及縣直有關部門、各鎮(zhèn)鎮(zhèn)長和分管領導及企業(yè)代表、全局干部職工共計100余人參加會議。會上，政府與有關部門簽訂了《2012年國土資源管理目標責任書》，頒發(fā)了《衛(wèi)片執(zhí)法檢查責任狀》。4月28日召開了全縣國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設暨懲防體系建設和預防職務犯罪工作會議。會議邀請市局、縣紀委、縣檢察院相關領導出席，與局屬各部門簽訂了《黨風廉政建設責任書》，局全體黨員干部簽訂《黨員干部廉潔自律承諾書》，會前實地參觀了固陽縣黨風廉政教育展覽，全局上下在思想認識上得到根本提升。我局在全縣廉政工作會上做了典型發(fā)言，并在2011年全縣民主評議政風行風中被評為優(yōu)勝單位。

（二）狠抓落實，各項工作全面推進

1、強化耕地保護，堅持保護與開發(fā)并舉

（1）落實耕地保護責任。繼續(xù)實行行政首長負責制，縣政府與各鎮(zhèn)、鎮(zhèn)與村依次簽訂目標責任書，層層建立落實耕地及基本農田保護目標責任制，確保全縣18.94萬公頃耕地、12.81萬公頃基本農田保有量數量不減少和質量有提高。

（2）大力實施土地開發(fā)整理。2005以來，我縣共有土地整理項目27個（其中市級項目18個、自治區(qū)項目9個），項目總投資1.11億元，整理面積7371.20公頃，新增耕地面積535.25公頃。截至目前，已驗收11個（其中市級項目10個、自治區(qū)項目1個）項目，其余16個（其中市級項目8個、自治區(qū)項目8個）項目正在施工或申請變更中。

其中8個自治區(qū)級項目中有3個項目已竣工，待驗收。其余5個正在施工的項目，由于地下水位下降，需要變更井的深度和數量，我局正積極協(xié)調自治區(qū)土地整理中心及原設計單位進行變更。8個市級項目中除2個項目需要變更外，其余6個項目正在施工中，爭取年底完成驗收。

（3）積極開展工礦廢棄地及廢棄居民點復墾利用工作。經請示，政府專題布臵了此項工作，我局與專業(yè)單位實地踏勘，經與當地鎮(zhèn)政府確認，初步選定16個居民點作為廢棄居民點復墾利用區(qū)域，現正在編制實施方案，待報請縣政府和市局批準后，開展此項工作。此外，我局選定原十八頃壕金

礦和原大廟鐵礦為工礦廢棄地復墾區(qū)，面積共7.62公頃。近期可完成該項工作的方案編制。

2、嚴格用地管理，服務全縣發(fā)展大局

（1）做好土地報批，保障民生工程和重大項目用地。在政府領導的高度重視、市局領導的特別關注下，我局開設“綠色通道”，按照提速高效的原則，對符合規(guī)劃和完成前期征地告知確認等工作的重點項目，落實專人，提前介入，重點為全縣及園區(qū)的重點項目做好土地預審、報批等相關服務。2012新組卷上報6個批次及4個項目用地，共涉及土地面積130.8303公頃，其中農用地129.8446公頃，耕地107.0647公頃，現已有4個批次及1個項目用地報廳待批，面積117.3919公頃，其中農用地116.6524，耕地94.8965公頃，其余2個批次及3個項目在市局待審。同時，正在組卷待報市局的2個批次，共涉及土地面積3.2349公頃，全部為耕地。

根據自治區(qū)人民政府公布的征地統(tǒng)一年產值補償標準，嚴格執(zhí)行征地補償款制度，切實保障被征地農民合法權益，杜絕出現拖欠被征地農民補償費用和社保費用，逐步化解出現的土地矛盾糾紛。

（2）強化用地批后監(jiān)管。

進一步規(guī)范地籍工作，上半年辦理國有土地使用權證43宗，完成地籍檔案整理歸檔151卷，辦理土地使用權抵押登記19宗，為企業(yè)融資近2億元。上半年共招拍掛出讓土地25

宗、成交23宗、出讓面積6.6萬平方米，出讓金收益1007.07萬元。強化閑臵土地監(jiān)管處臵職能，積極推進項目履約管理。嚴格執(zhí)行土地出讓合同，督促用地單位按期完成建設項目。堅決查處擅自將工業(yè)用地改變?yōu)榻洜I性用途的行為，嚴禁閑臵土地，防止低效用地，打擊“囤地”行為。同時，積極開展節(jié)約集約模范縣創(chuàng)建活動，順利完成了金山工業(yè)園區(qū)土地節(jié)約集約利用評價工作。

3、強化礦政管理，礦業(yè)秩序進一步規(guī)范

（1）加強礦產資源開發(fā)秩序整頓。一是全面開展礦山儲量動態(tài)監(jiān)督管理，全縣93個礦山已全部納入儲量監(jiān)督管理，完善了礦業(yè)權信息系統(tǒng)和數據庫，礦業(yè)權登記實現規(guī)范化管理。二是健全礦產資源有償使用費和補償費征收制度。今年上半年依法征收礦產資源補償費274.09萬元，入庫107萬元。三是完成了2011采礦權、探礦權年檢工作。辦理了到期采礦權延續(xù)23個、轉讓9個、變更3個，抵押6個。

（2）扎實開展和諧礦區(qū)建設工作

根據《包頭市人民政府關于印發(fā)包頭市和諧礦區(qū)建設試點工作方案的通知》（包府發(fā)【2012】55號）文件精神，結合我縣實際,我局擬定了《固陽縣創(chuàng)建和諧礦區(qū)工作實施方案》上報政府?？h政府高度重視，成立以政府主要領導為組長，縣直有關部門、單位和各鎮(zhèn)負責人組成的和諧礦區(qū)建設工作領導小組，統(tǒng)一領導和檢查指導全縣和諧礦山建設工

作。建立了紀檢、國土、公安、安全生產、環(huán)保、勞動監(jiān)察、水務、電力等部門聯(lián)合執(zhí)法制度，依法維護礦業(yè)開發(fā)秩序及礦區(qū)的正常生產秩序。在礦業(yè)權新立、轉讓、土地審批等初審過程中，對建設和諧礦區(qū)不重視、引發(fā)重大群體性事件、造成不良影響的企業(yè)或項目，在一定期限內停止該企業(yè)初審工作，尤其是嚴厲打擊礦業(yè)權非法轉讓行為。落實專人負責和諧礦區(qū)建設工作，由礦管和地環(huán)部門負責檢查、指導和協(xié)調，對出現的新情況、新問題，總結經驗，完善制度，及時研究解決。

4、認真開展地質工作，專項工作成績喜人

（1）地質災害防治全面落實。按照自治區(qū)《關于進一步加快推進地質災害群測群防“十有縣”建設的通知》（內國土資字[2012]70號）文件精神，我縣積極申報地質災害群防群測“十有縣”。以政府層面組織專題會議，落實《地質災害群測群防“十有縣”建設工作實施方案》、《地質災害防治預案》、《突發(fā)性地質災害應急預案》，通過多種形式，加大力度宣傳地災防治。建立健全預防為主、防治結合、群測群防、群專結合的預警監(jiān)測體系，努力化解地質災害風險。針對塌陷、滑坡、泥石流災害，對全縣62個重點群測群防點統(tǒng)一設立警示牌、編發(fā)應急預案15份、發(fā)放防災工作明白卡62份、避險工作明白卡120戶。

（2）地質環(huán)境治理項目取得重大進展。老羊壕地質環(huán)境

治理項目是固陽縣目前唯一在期地質環(huán)境恢復治理項目。項目于2011年7月開始動工，因當地村民阻撓，工作開展1個月后被迫停工，直到今年3月4日恢復施工，施工中又多次遇到村民用車和費用問題阻礙，我們積極協(xié)調項目承包方、監(jiān)理和施工方，至6月22日已完成了塌陷坑的回填和2個廢棄井的爆破治理工作任務。但因項目設計廢棄料堆土方量遠小于實際土方量，回填后剩余土方無法處理，經五勘院與監(jiān)理單位實地查看研究，現已委托內蒙古自治區(qū)第一水文工程地質勘查院正在調查編制補充設計方案，如補充設計得以落實，工程預計再需4個月即可完成。

（3）地質找礦工作不斷推進。3月份，我局邀請內蒙古第五地質礦產勘查院等6家地勘單位和市局礦管中心領導、專家，組織召開了“固陽縣地質大找礦工作座談會”，會上共提出找礦前景靶區(qū)15處，建議8條。會后，我局要求各地勘部門對15個靶區(qū)編制地質找礦預案，經收集整理已送市礦管中心，邀請市局地質專家組進一步審查，現正在審核中。積極申報地質公園項目，4月中旬，市局組織專家組到大仙山、秦長城進行實地核查，認為大仙山地質地貌奇特、屬典型花崗巖石蛋地貌，秦長城歷史文化厚重，具備申請國家級地質公園的基礎條件，現市局正在統(tǒng)一組織編制申報材料。

5、夯實基層基礎，不斷提升國土資源管理水平。（1）土地利用總體規(guī)劃評估修改工作穩(wěn)步推進。按照

自治區(qū)土地利用總體規(guī)劃評估和修改試點工作方案的通知精神和市局工作部署的時間要求，我局嚴格執(zhí)行工作環(huán)節(jié)和程序，聘請專業(yè)單位共同編制了《固陽縣土地利用總體規(guī)劃實施評估報告》，并于6月25日通過了規(guī)劃評估的專家評審，積極在各類用地中挖掘潛能，增加新增建設用地規(guī)模和指標，現正在做規(guī)劃評估實施方案。同時，我局聘請專業(yè)部門完成了固陽縣外五鎮(zhèn)土地利用總體規(guī)劃文本和說明，縣政府的專項請示已報包頭市人民政府待批復。

（2）集體土地登記發(fā)證工作按計劃展開。固陽縣共有6個鎮(zhèn)，行政村105個，村小組1001個，農業(yè)人口17.67萬，宅基地土地登記發(fā)證戶數近6萬戶。目前，我局已編制完成專項實施方案和經費預算上報縣政府，收集齊全所有圖件和完成行政村的集體土地所有權確權申請，并整理上報了宗地統(tǒng)一代碼。對工作中可能出現的權屬糾紛、矛盾隱患進行了梳理，爭取在下一階段工作中采取政府主導、部門負責、鎮(zhèn)村配合的方式和相關措施推進該項工作。由于固陽縣今年財力緊張，同時，村小組的權屬界線存在問題，多年來均以村為單位進行管理，針對固陽實際，為避免矛盾和減少發(fā)證阻力，我們正在請示上級部門可否將證先發(fā)到村委一級。

（3）建立信息化工作體系，嘗試管理手段創(chuàng)新。發(fā)揮自有人才優(yōu)勢，初步建立起符合工作實際需要的信息化“一張圖”工作模式。該系統(tǒng)覆蓋全縣的地理信息數據庫和專項

業(yè)務信息數據庫，包括地形地貌、地類、基本農田、土地利用總體規(guī)劃、衛(wèi)片監(jiān)察圖斑、礦產分布、礦產規(guī)劃、探礦權、采礦權、地質災害、水資源、地籍信息、供地信息、國土資源監(jiān)察案件、日常巡查信息等在內，并通過系統(tǒng)將各種資源信息加以疊加、分析，為領導決策、日常業(yè)務管理、微觀選址、宏觀選址以及應對突發(fā)性事件等方面提供強有力的信息化支撐，極大的提高了日常業(yè)務工作開展的效率。

6、加大執(zhí)法監(jiān)察力度，進一步規(guī)范土地、礦產資源管理秩序

（1）大力進行政策法規(guī)宣傳。制定了“六五”普法規(guī)劃和2012年普法工作計劃，對本系統(tǒng)“六五”普法工作作出安排。組織開展了“4.22”地球日、“5.12”防災減災日、6月安全生產宣傳月和“6.25”土地日的宣傳，充分利用各種宣傳活動，調動各種媒介資源，普及國土資源法律法規(guī)知識。

（2）積極做好土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查專項工作。截至目前，我縣接到第十二次衛(wèi)片圖斑81個（土地圖斑62個，礦產圖斑19個）。62個土地圖斑中，合法圖斑58個，違法圖斑4個（面積24畝、耕地24畝），宗地比為6.5%，面積比3.1%，耕地比4.7%，這4宗違法用地現已全部查處到位，立案率100%，結案率100%，罰款24166.8元，沒收建設物面積4800平方米，處理3名責任人。19個礦產圖斑中，其

中偽變化18宗，違法1宗，經處罰現已結案。

三下問題圖斑11個，違法圖斑7個，違法占地面積879.2畝，違法占耕869畝，宗數比、面積比和占耕比分別為15.9%、53.8%和63.7%。通過政府和市局領導及相關部門科室的特別關心和有力支持下，目前，對涉及的主要問題圖斑已全部報廳，并在“6.30”前可獲批。通過將超高壓、包鋼球團、泰恒制塊三個項目獲批后，2011固陽縣違法用地共計8宗，總面積48.2畝，耕地43.8畝。三個比例為12%、5.9%和5.1%。

（3）認真開展國土資源動態(tài)巡查。我局按照預防為主、事前防范和事后查處相結合的思路，完善了《動態(tài)巡查制度》，全面推行三級動態(tài)巡查責任制。積極爭取政府層面建立了國土與公、檢、法、監(jiān)察等部門的執(zhí)法監(jiān)察快速反應體系和聯(lián)席制度。上半年，開展土地、礦產巡查3000多臺次，共查處新發(fā)生的違法用地行為19起，違法用礦行為14起，現已全部結案。特別是針對金山鎮(zhèn)石門子采沙金、下濕壕翻身壕和銀號卜拉河以土地復墾的名義選鐵砂以及城區(qū)周邊偷挖盜采建筑用砂等行為，我局及時、多次按破壞耕地、非法開采予以查處、處罰，取得階段性成效。

（4）信訪維穩(wěn)工作扎實開展。上半年，我局信訪工作在局黨組的高度重視下和上級業(yè)務部門的正確指導下，按照信訪責任機制和信訪評估機制的要求，以《信訪條例》為準則，暢通信訪渠道，規(guī)范信訪持續(xù)，切實處理了一批群眾反

映的實際問題，深入排查調處了一批矛盾糾紛。共接待來信來訪3件，全部及時進行了處理，信訪接訪率100%，按期回復率100%。重點對金山鎮(zhèn)南門村土地權屬糾紛問題和懷朔鎮(zhèn)周喜財村“7.2”事件認真組織調查，密切關注跟蹤事態(tài)的發(fā)展，做到了妥善處臵，確保了社會穩(wěn)定。

7、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，全面加強干部隊伍和黨風廉政建設。

（1）加強組織領導建設，提高國土資源管理水平。按照市局黨組關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭名升位、走進前列”主題活動的統(tǒng)一部署，我局成立領導小組，印發(fā)《活動方案》，通過與黨建工作、業(yè)務工作、廉政建設、改革創(chuàng)新及作風建設五方面相結合，扎實抓好主題活動各個階段、各個環(huán)節(jié)的工作。選派了3名優(yōu)秀同志投身到干部下基層，為民辦實事活動中，積極推樹先進典型，有4名同志被評為創(chuàng)先爭優(yōu)先進共產黨員及黨務工作者。

（2）深入開展完善體制、提高素質活動。我局先后制定了《領導班子每周三碰頭會制度》、《黨員干部廉政談話制度》、《關于落實黨風廉政建設責任制規(guī)定的實施意見》，修訂和完善了《業(yè)務集體會審制度》，進一步加強制度建設。加大干部隊伍培訓力度，將每周五下午定為干部學習日，領導和中層干部帶頭學、帶頭講，干部輪流講業(yè)務，全面提高干部政治思想素質和業(yè)務工作能力。組織開展“五型股室”、“六好國土所”活動，綜合素質、管理服務水平明顯提高，業(yè)務水平明顯進步。

（3）改進工作作風，提高工作效能。制定并印發(fā)了《固陽縣國土資源局關于進一步加強和改進作風建設工作的實施方案》，設立了群眾意見箱，堅持實行首問負責制、辦事限時制等項規(guī)章制度，印制了土地、礦產業(yè)務一次性告知書，努力“改進作風，提高效能，強化執(zhí)行力”，把治理庸、懶、散、浮、墮等問題作為作風建設的突破點，使干部隊伍始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，全面完成縣委、縣政府和市局交辦的各項工作。

二、存在的主要問題

（一）用地報批壓力巨大。我縣重點建設項目多，上級下達的農用地轉用指標和土地利用計劃指標遠遠不能滿足用地需求。

（二）土地整理項目不能按期完成驗收。由于我縣地下水位下降，大多數項目需要變更井的深度和數量，審批程序復雜，導致項目驗收工作一再推遲。

（三）執(zhí)法監(jiān)察面臨挑戰(zhàn)。由于歷史原因，縣內私挖濫采點多面廣、戰(zhàn)線長，利益驅使下的私搭亂建行為不斷出現。而基層國土資源所人員緊張，許多違法行為難以第一時間查處，問責壓力日益加重。

（四）礦業(yè)權歷史遺留問題急待解決。我縣礦權眾多，涉及廳里、市局下發(fā)證，礦權重疊設臵，特別是占用基本農田的礦權，急需解決。

（五）工作經費及人員配置。農村集體土地確權發(fā)證工作急需政府下?lián)軐ｍ椆ぷ鹘涃M，工礦廢棄地復墾利用工作也需資金投入，我局相關專業(yè)工作人員嚴重短缺，急待補充。

二、下半年工作打算

（一）改革創(chuàng)新，推進各項工作的進展。

將改革創(chuàng)新作為當前重大的工作課題，開動腦筋、集思廣益，特別是要緊緊圍繞土地規(guī)劃評估修編、廢棄村民點和工礦廢棄地復墾利用、未利用地利用、增減掛鉤等重點、難點業(yè)務，找辦法，求突破；進一步增加部門之間、上下級之間的聯(lián)動和協(xié)同作戰(zhàn)能力，要求規(guī)劃耕保、地籍利用、執(zhí)法監(jiān)察等相關股室對規(guī)劃布局調整、指標爭取和分配、地類地籍管理和調整、提升節(jié)約集約用地水平、提高供地率等關鍵業(yè)務節(jié)點進行統(tǒng)籌考慮，聯(lián)動推進。

（二）積極主動服務保發(fā)展。

一是繼續(xù)加大報批力度。靠前協(xié)調，加強與相關職能部門和重點項目單位的溝通，重點保障民生工程和重大項目用地；堅持“區(qū)別對待、有保有壓”，管好用地有限的計劃指標，加大跑市跑廳力度，協(xié)調好各方關系，做到早報項目，跟蹤服務，務求實效。二是做好土地供應工作。按照“嚴控總量、優(yōu)化結構、節(jié)約集約、高效利用”的原則，對土地供

應總量、結構、布局、時序實行供需雙向調節(jié)。積極為民生工程項目及符合供地條件的建設項目提供用地保障和優(yōu)質服務，確保重點項目用地的及時供應。

（三）堅守耕地保護“紅線”。

一是著力推進土地整理工作。積極完善涉及變更的土地整理項目相關報審手續(xù)，盡早完成驗收并交付使用，確保6個未涉及變更的在建項目完成驗收。同時報請縣政府和積極協(xié)調縣農牧、水利等相關部門，在土地整理項目基礎上跟進建設滴灌等高效農業(yè)設施，保障項目區(qū)耕地發(fā)揮出最大的經濟效益。二是加快開展補充耕地工作。從圖上到實地，認真選擇適合的補耕地塊，解決用地報批中補耕指標緊張的問題。對已經縣政府常務會議同意實施的懷朔鎮(zhèn)老營盤、興順西鎮(zhèn)腮忽洞等共計122公頃的四個地塊，爭取在今年完成并驗收。

（四）進一步強化地籍管理工作。

一是做好未利用地工作。借助土地變更調查時機，積極與農業(yè)部門對接，提前獲得支撐性文件，對不符合實際的地類適時進行變更調整，為補充耕地提供儲備地塊。如：天然牧草地的退化和我縣后山地區(qū)部分鹽堿地的地類變更，以及二調中未反映出的實地已變化為非建設用地的農村居民點內的空閑地。二是繼續(xù)開展農村集體土地確權登記發(fā)證工 13

作。積極爭取經費，主動與相關部門和作業(yè)隊伍配合，確保按照上級要求完成全縣農村集體土地登記發(fā)證工作任務。

（五）進一步加強礦業(yè)管理。

積極推進和諧礦區(qū)建設工作，對全縣93個采礦權進行認真調查核實，對存在問題，特別是占用基本農田的礦權，進行逐一核實、分類解決。對新設采礦權要提高準入門檻，確保新設礦業(yè)權的規(guī)模，以開展資源現狀調查，礦業(yè)權實地核查，采礦證年檢工作，礦山季度、核實監(jiān)測工作為契機，加大對企業(yè)開采行為的監(jiān)管力度，提高開采回采率和資源利用率，進一步壓縮數量，提高質量。抓住國家開展地質大找礦的有利時機，圍繞固陽礦業(yè)經濟發(fā)展的需求，積極落實年初地質大找礦工作座談會成果，爭取為鎂產業(yè)、水泥產業(yè)、包鋼球團項目提供更好、更豐富的資源保障。

（六）扎實做好執(zhí)法監(jiān)察和衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作。要總結經驗、吸取教訓，進一步提高認識、強化責任，落實好《固陽縣土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查責任狀》和《固陽縣開展2011土地礦產衛(wèi)片執(zhí)法檢查工作實施方案》，形成政府統(tǒng)一指揮、部門聯(lián)合行動、地方認真履職的強大合力。要加強執(zhí)法隊伍建設，完善三級動態(tài)巡查機制，通過多途徑舉報、多種成果相互驗證，及時發(fā)現、糾正問題，確保數據真實準確。按照“六個該”、“四到位”要求，充分發(fā)揮縣政府組織的土地礦產違法案件聯(lián)席會議制度職能，及時有效查

處違法圖斑，確保違法占用耕地面積占新增建設用地占用耕地面積的比例控制在15%以內，沒有被國家和自治區(qū)掛牌督辦案件，實現我縣第十二次衛(wèi)片執(zhí)法檢查“零約談、零問責”的目標，推動國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作上臺階。

（七）堅持以人為本，切實維護群眾利益。

一是切實加強地質災害防治工作。進一步推進地質災害群測群防“十有縣”創(chuàng)建工作，努力維護人民群眾生命和財產安全。二是切實維護被征地群眾的合法權益。加強與相關部門的配合，確保被征地農民得到應有補償和妥善安臵。三是重視信訪維穩(wěn)工作。增強國土資源所處理信訪和矛盾糾紛的能力，嚴格依法行政，進一步強化責任意識，及時處理各類土地、礦業(yè)權糾紛，增強工作主動性，把矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)。

（八）切實加強自身建設，提高國土資源管理工作的能力和水平。

深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、爭名升位、走進前列”主題活動，加強機關效能建設，轉變工作作風，增強依法行政意識，提高工作效率和服務水平，提升行政能力；切實加強黨的建設和干部隊伍建設，努力提高國土隊伍整體素質，樹立國土資源部門良好形象；加大各項制度和“五型股室”、“六好國土所”活動開展情況的檢查督促力度，力爭在年終實績考核中走進前列。

第五篇：街道半年工作匯報

桃園路街道2011年上半年工作總結

（2010年6月15日）

尊敬的 ：

感謝您在百忙之中抽時間到我街道檢查工作。下面，我就街道2011年上半年各項工作做以下匯報：

2011年上半年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，街道始終堅持 “以科學發(fā)展觀為指導,以抓班子帶隊伍為基礎,穩(wěn)步推動各項重點工作任務全面完成”的指導思想,團結帶領廣大干部，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以“工作落實年”為抓手, 全力以赴，爭先進位，積極主動克服各種困難和不利因素，全力推進經濟社會事業(yè)的健康發(fā)展。先后被評為 等稱號。

一、主要工作任務完成情況

（一）力保經濟任務雙過半。我們始終把經濟工作作為街道重點工作的重中之重，作為全年各項指標的首要任務，夯實責任，緊盯目標，確保均衡進度的落實。截止6月底，國稅收入實際完成 萬元，占年確保任務 萬元的 %；地方稅收入實際完成 萬元，占年確保任務 萬元的 %；全社會固定資產投資預計完成 萬元，占年確保任務 萬元的 %;引進內資預計完成 萬元，占年確保任務 萬元的 %；限額以上社會消費品零售總額實際完成 萬元，占年確保任務 萬元的 %;規(guī)模以上工業(yè)總產值實際完成 萬元，占年確保任務 萬元的 %；規(guī)模以下工業(yè)產值增速預計為 %，超年確保增速 個百分點；資質以上建筑業(yè)總產值預計增速為 %，差年確保增速 個百分點；限下商貿

“ ”、“ ”、“ ”，積極實施萬棵綠樹進古城第二輪綠化行動，認真開展樓頂植綠活動，有效控制二次揚塵，增加灑水頻次，清理 “ ”，加大施工工地的檢查力度，確保轄區(qū)檢測子站空氣質量達標。在全區(qū)全年市容市貌月檢查驗收工作中，每月累計排名一直位居前列。

（五）社會保障日臻完善。我們始終把關注民生，為民解困作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實發(fā)揮服務保障職能。一是科技工作成績顯著。街道以高度的工作責任感和使命感，認真抓好各項科技任務的落實。上半年，先后 次深入科技單位宣傳科技政策，累計協(xié)助 家轄區(qū)科技企業(yè)申報科技項目，獲省科技進步一等獎、等四家單位獲省科學技術進步二等獎，兩家單位項目獲得三等獎。開展了第 屆科技之春宣傳月科技宣傳活動；高標準完成了“ ”的資料準備工作，受到業(yè)務部門的高度評價。二是夯實生產安全責任。繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，扎實推進安全生產年建設各項工作。在今年的安全生產工作會議上，街道明確了在2010年安全生產進社區(qū)工作的基礎上，穩(wěn)步推進今年安全生產進社區(qū)的數量和質量。期間，街道開展了 安全生產大檢查、“ ”安全生產大檢查、鐵路道口安全檢查。月在華潤萬家大慶路廣場開展了安全生產宣傳咨詢活動。組織、等人口密集或高危險單位開展應急預案演練。與此同時，針對近期頻發(fā)的食品安全問題，街道開展了為期一周，以“人人關心食品安全，家家享受健康生活”為主題的食品安全宣傳周活動。本次食品安全宣傳周活

投入10萬元完成 社區(qū)220平方米居家養(yǎng)老服務站的建設工作。

（六）信訪維穩(wěn)責任落實。信訪維穩(wěn)工作一直是我們的重點和難點，我們堅持把矛盾化解在基層，把人員穩(wěn)控在當地。一是進一步加大矛盾排查化解力度。我們采取領導班子重點案件包案制度和信訪接待日制度，大力開展大接訪、大下訪活動。全年接待群眾上訪200余人次，有效化解個案16起，集案9起，矛盾排查率100%。二是積極開展平安創(chuàng)建工作。采取群眾匯演、散發(fā)傳單、綜治知識問答競賽等群眾喜聞樂見的方式，在各社區(qū)設立平安創(chuàng)建宣傳板2300塊，懸掛橫幅260條，出動宣傳人員500余人次，發(fā)放宣傳資料20000余份，設立治安員286人，下發(fā)紅袖標2000個，制作平安創(chuàng)建便民卡片30000個，電子屏23塊，并聯(lián)合派出所在各居民小區(qū)粘貼平安創(chuàng)建溫馨提示卡2500份，通過一系列的宣傳和競賽活動不斷提高廣大群眾的法制觀念和對平安創(chuàng)建活動的認識。三是強化綜合治理工作。以加強隊伍建設為抓手，重點做好義務巡邏隊建設、學校周邊的安全防范工作，確保了轄區(qū)安全。

（七）武裝工作基礎扎實。今年我們加大人武工作投入，全面完成了武裝工作各項任務。一是搞好民兵整組工作，組建地區(qū)167人的基層隊伍，街道民兵連、排、班建制齊全，編組合理、制度健全、年齡結構合理，有效提高了民兵預備役部隊建設質量，同時全面完成了民兵應急分隊訓練任務。二是四項基礎建設規(guī)范有序。在街道辦公用房十分緊張的情

紀律切實得到維護，促進了地區(qū)經濟社會各項事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。二是強化能力建設。堅持支部書記例會制度，以會代培，學以致用，不斷提高支部書記帶好隊伍的能力。特別是在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過開設黨員學習園地、召開座談會討論交流等形式不斷強化基層隊伍的能力建設。同時注重培養(yǎng)和樹立以任家口社區(qū)為典型的城改典范，以起到示范引領作用。尤其以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，機關帶頭，34個基層黨組織和1200余名黨員向廣大群眾公開承諾，切實解決了一大批群眾關心的熱點、難點問題。街道也為每名黨員干部制作了“黨員承諾公示牌”，將每名黨員干部的工作職責進行公示，接收群眾的監(jiān)督。三是加強群團組織建設。我們以黨建帶工建、黨建促團建，加大對工、青、婦、老干、文明單位等群團組織的領導。將黨建與精神文明建設有機地結合起來，達到黨工團共建的目的。上半年組建工會43家，發(fā)展會員501人，監(jiān)督7家用人單位與職工簽訂“勞務合同”，有效地維護了512名農民工的合法權益。四是豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體。今年是建黨90周年，也是創(chuàng)先爭優(yōu)活動承上啟下之年。街道在短短幾個月之內就開展了，“五個一”、“三創(chuàng)三頌”和建黨90周年文藝演出等活動。內容豐富，形式多樣的活動載體，不僅讓廣大人民群眾感受黨成立90周年所取得的輝煌成就，也進一步推進了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。

三、存在問題及明年工作思路

今年，按照區(qū)委“工作落實年”的要求，全面完成了全年各項目標任務。但仍存在著稅源結構不合理，稅收任務完

工作思路，加大服務力度，全面貫徹黨和政府的惠民政策，實現經濟社會各項事業(yè)又好又快的發(fā)展。五是城市管理提升上，繼續(xù)做好街景整治提升工作，健全市容市貌整治的長效機制，扎實推進創(chuàng)建省級環(huán)保模范城市工作，加大揚塵污染治理力度，創(chuàng)建良好的投資和人居環(huán)境，全面提升轄區(qū)城市管理水平。六是在黨組織建設上，進一步抓好各黨組織班子的理論學習、教育培訓和廉政工作，做好撤村新建社區(qū)“兩委會”換屆以及“三有一化”、“四議兩公開”等工作的鞏固和深化，加強黨員教育管理，強化責任意識，加大投入力度，確?；鶎咏M織建設工作再上新臺階。

各位領導、同志們：2011年是十二五規(guī)劃的開局之年，也是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要一年。我們將在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在各職能部門的具體指導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，認真總結經驗，查找不足，團結一心，鼓足干勁，扎實工作，為實現地區(qū)經濟和社會各項事業(yè)又好又快的發(fā)展而努力奮斗。