第一篇：辦公室2013半年工作匯報

鳳縣衛(wèi)生局辦公室

2013年工作情況總結

2013年，在局領導的關心支持下，在上級主管部門的精心指導下，在辦公室全體同志的共同努力下，不斷完善工作制度，提高辦事效率，充分發(fā)揮服務領導、服務基層、服務群眾的職能，圓滿完成了各項目標任務。2013年我局在59家部門和單位政府信息公開工作考核中位居?一類鎮(zhèn)、部門?之列，全省縣區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)站績效評估中取得前第六名的好成績，在21個行政管理部門中榮獲“2013年政風行風建設優(yōu)秀單位”稱，綜合治理、?六五?普法、依法行政、衛(wèi)生宣傳、政務督查、檔案管理等工作受到上級獎勵?，F(xiàn)將2013年工作情況總結如下：

一、精神文明建設工作

1、廣泛開展職工思想道德建設和醫(yī)德醫(yī)風建設活動

以學習道德模范、身邊好人好事活動為切入點，開展先進人物范評選和學習活動，組織廣大干部職工積極參與第四屆全國道德模范評選活動，開展?中國夢、鳳縣夢、我的夢?演講比賽活動，局機關梁瑞俠已進入決賽，組建了網(wǎng)絡文明志愿隊，組織全系統(tǒng)醫(yī)務人員收看?最美鄉(xiāng)村醫(yī)生?劉勇電視專題片，開展?最美護士?和感動鳳縣人物評選活動，黃牛鋪中心衛(wèi)生院院長蔡斌被評為感動鳳縣優(yōu)秀人物，縣醫(yī)院楊麗萍、韓云娜、黃雪玲，中醫(yī)院楊婷、王麗被評為?最美護士?，中醫(yī)院張兆魁被評為?勵志典型、青春榜樣?先進人物，繼續(xù)深入開展?三好一滿意?和?被病人為親人，為患者送溫暖?主題教育實踐活動，慶?三八?、?巾幗建新功、崗位爭優(yōu)秀?演講比賽中，中醫(yī)院馬秦蓉獲一等獎，縣醫(yī)院黃曉鳳獲二等獎，大力宣傳道德模范的先進事跡，發(fā)揮道德模范的榜樣作用，形成學習、崇尚道德模范的濃厚氛圍。

2、以創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位為重點，開展主題創(chuàng)建活動

繼續(xù)深化衛(wèi)生系統(tǒng)文明單位、文明科室、文明窗口、文明家庭、青年文明號、巾幗示范崗等創(chuàng)建活動，把創(chuàng)建任務落實到每個工作崗位、每個工作科室，通過市級文明單位復審。協(xié)助領導爭取企業(yè)投入5萬元開展秦嶺花谷建設，鳳州、留鳳關中心衛(wèi)生院建成森林醫(yī)院，圓滿完成秦嶺花谷縣政府下達我局的包村建設任務。黃牛鋪中心衛(wèi)生院被評為?青年突擊隊?，院長蔡斌被評為?青年突擊手?，三岔中心衛(wèi)生院被省婦聯(lián)被為?巾幗文明示范崗?標兵單位、縣醫(yī)院婦產(chǎn)科、疾控中心檢驗科被評為?巾幗文明示范崗?，清明節(jié)開展了?文明祭掃、生態(tài)清明、墳頭植綠?活動。全年配合紅會開展義務獻血6次300余人，正式進入中國造血干細胞捐獻志愿者24名。大力開展?講文明樹新風?公益廣告宣傳活動，文明用語上墻，廣泛普及文明禮儀知識和開展普法依法推廣活動，大力倡導知榮辱、重禮儀、講文明的良好風尚。發(fā)動全系統(tǒng)干部職工積極為延安災區(qū)捐款8530元，為磨灣村困難村民楊虎之女捐資助學4090元。組織干部職工積極參與古羌文化旅游產(chǎn)業(yè)示范園開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動，成功地組織了縣醫(yī)院、中醫(yī)院參加全縣學習宣傳黨的十八大精神文藝匯演。組織百余名醫(yī)務人員參加了全縣古羌示范園南坡義務植樹活動和秦嶺花谷建設大會戰(zhàn)，圓滿地完成了500株植樹任務。

3、加強衛(wèi)生系統(tǒng)人員學法，知法、懂法，依法行政、依法行醫(yī) 順利通過第六個五年規(guī)劃進行了中期評估，做到年初有安排，年終有總結，平時有檢查，學習有考核，建立普法依法治理工作臺賬。保障?六五?普法規(guī)劃確定的各項任務真正落到實處。制定了2013年普法依法治理工作計劃，與下屬各單位簽訂了年度目標責任書，完善了普法工作考核獎懲機制，加強普法骨干培訓，提高隊伍法律意識，全年組織干部職工參加網(wǎng)上法律知識統(tǒng)一考試2次，參考率100%，合格率100%，我局及時印發(fā)了《鳳縣衛(wèi)生系統(tǒng)?深化‘法律六進’

推進依法治國?法制宣傳教育主題活動實施方案》，全年組織相關單位在中心廣場和城南廣場展開法制宣傳4場次。順利地完成寶雞市治安模范單位復審工作。鳳州中心衛(wèi)生院評為省級人民滿意基層醫(yī)療單位，中醫(yī)院評為市人民滿意優(yōu)秀單位，受到市政府表彰，南星衛(wèi)生院評為縣級平安醫(yī)院和人民滿意的基層醫(yī)療機構，黃牛鋪中心衛(wèi)生院推薦為市級人民滿意基層醫(yī)療機構。

4、抓好衛(wèi)生宣傳工作

2013年以來，我們堅持把衛(wèi)生信息宣傳工作作為樹形象、展風采、促醫(yī)改的重要抓手，落實衛(wèi)生信息宣傳責任制，及時編寫衛(wèi)生信息，加大衛(wèi)生工作新聞宣傳力度，為領導掌握衛(wèi)生工作全局提供了良好的信息服務，為衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展創(chuàng)造了良好的輿論氛圍，先后在《陜西日報》、、《陜西衛(wèi)生信息》、《寶雞日報》、《寶雞人民政府網(wǎng)》、《寶雞衛(wèi)生信息網(wǎng)》等刊物和網(wǎng)站反映我縣衛(wèi)生系統(tǒng)工作成效、工作經(jīng)驗、先進典型的新聞文章達270多篇。認真做好網(wǎng)站維護和衛(wèi)生信息更新工作，加強了衛(wèi)生局和各醫(yī)療衛(wèi)生單位門戶網(wǎng)站建設，各網(wǎng)站既獨立又連成一個大的宣傳網(wǎng)群，搭建了宣傳平臺；組建了一支衛(wèi)生宣傳通訊員、衛(wèi)生網(wǎng)站管理員和健康教育專業(yè)人員?三位一體?的專兼職工作隊伍，初步形成了?縱向聯(lián)系緊密，橫向基本覆蓋?的衛(wèi)生宣傳網(wǎng)絡。

5、認真做好信訪維穩(wěn)工作

今年，接待來信來人11人次，群眾網(wǎng)上投訴5件，電話投訴1件，督辦政府常務會議議決事項5件，政府工作報告分解任務3件，領導批示件5件，辦理落實縣委常委會已決事項3件，辦理落實政府常務會議決事項3件，回復率100%，滿意率100%。及時處置越級上訪和群體討薪事件，維護了全系統(tǒng)和諧穩(wěn)定.二、黨的建設工作

1、認真開展學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建活動

繼續(xù)開展 ?三型?黨組織和?五型?機關創(chuàng)建活動，制定下發(fā)活動實施方案，明確了學習內(nèi)容和時限，嚴格落實黨委中心組學習制度，結合學習貫徹黨的十八大精神，成立了鳳縣衛(wèi)生系統(tǒng)十八大精神宣講團，開展?中國夢、三秦夢，中國夢、鳳縣夢?教育宣講活動，深入各醫(yī)療衛(wèi)生單位宣講3場次，受教育100余人次。

2、認真開展黨的群眾路線教育實踐活動調(diào)研工作

按照我局黨委的統(tǒng)一安排部署，及時成立了黨的群眾路線教育活動領導小組，制定下發(fā)了《鳳縣衛(wèi)生系統(tǒng)黨的群眾路線教育實施活動調(diào)研工作實施方案》，明確了工作目標、工作內(nèi)容、任務要求，通過征求群眾意見、查擺突出問題、解決實際困難，切實為基層群眾排憂解難、辦實事。全系統(tǒng)科級領導干部和局中層以上人員先后4余次深入包抓村開展群眾路線教育活動，結合衛(wèi)生工作擬定調(diào)研課題16個，走訪農(nóng)戶240余戶，醫(yī)療衛(wèi)生單位13個，發(fā)放調(diào)查問卷320余份，經(jīng)梳理歸納征求到醫(yī)藥改革、農(nóng)民增收、醫(yī)療保障等方面的意見建議5條，每個領導記民情日志不少于20次，發(fā)放意見征求表不少于20份，走訪農(nóng)戶不少于20戶，辦事實至少3件。

3、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，突出重點，狠抓關鍵，全面實施基層組織建設年活動

年初，制定了《鳳縣衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》和《考核辦法》，強力推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。大力推行黨務公開、政務公開、院務公開和辦事公開，制定公開方案，成立了工作機構，明確了公開范圍、程序、目錄。一年來，全系統(tǒng)向黨組織提交黨申請書的積極份子11名，發(fā)展為培養(yǎng)對象的6名，接收為預備黨員的4名，轉為中共正式黨員的2名，創(chuàng)建創(chuàng)黨員示范崗、示范科室3個。

4、加強紀律作風建設，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定

一是認真開展紀律作風教育整頓活動。按照局黨委的統(tǒng)一安排部署，從2月17日至3月2日利用15天時間，在全系統(tǒng)集中開展了

?內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，優(yōu)質(zhì)高效，爭創(chuàng)一流?為主題的落實八項規(guī)定思想紀律作風教育整頓活動，制定了教育整頓活動實施方案，召開了思想紀律作風教育整頓動員大會，成立了教育活動領導機構，開展了學習動員、自查自糾、分析原因、整改落實四個環(huán)節(jié)工作，徹底解決?精神不振奮?、服務意識不強、工作效率不高、醫(yī)德醫(yī)風不好、自身形象不佳、管理制度不全等問題，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)良好的對外形象；二是嚴肅認真落實中央八項規(guī)定。按照上級規(guī)定和局黨委要求，及時定制定印發(fā)了鳳縣衛(wèi)生系統(tǒng)《密切聯(lián)系群眾改進工作作風》十項規(guī)定。規(guī)范了工作行為。充實完善了《重大事項報告制度》、《請銷假制度》、《財務管理制度》、《公務接待制度》、《責任過錯追究制度》，清理了與辦公無關的軟件，提高了干部職工遵章守紀的自覺性；三是嚴抓?四風?抓落實。開展廉政知識競賽，廉政文化進機關、進醫(yī)院，廉政文化傳播到了全系統(tǒng)。加大檢查力度，嚴肅各項工作紀律，通過明察暗訪的形式開展專項治理工作，重點檢查工作時間打游戲、上網(wǎng)聊天、購物、上班遲到早退、中午飲酒、值班缺崗、公車私用、無故不參會、不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象。迎接上級督查3次，幾次通報都在推行紀律好的單位之列。

三、加強黨風廉政建設及行風建設工作

一是落實黨風廉政責任制。年初與16個醫(yī)療衛(wèi)生單位簽訂了黨風廉政目標責任書，全面推行效能監(jiān)察、服務承諾、首問負責、限時辦結制度，責任追究，實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院長離任審計制度，任前公示、廉政考試制度；扎實開展民主評議政風、行風?回頭看?，認真對待群眾投訴，切實解決損害群眾利益的問題。開通微博和行風熱線、實行領導掛牌接訪、設立舉報箱和投訴電話、拓寬群眾反映問題、狠抓《百姓問政》問題整改落實工作，制定了專門的整改方案和工作措施，將任務分解到局各股室和全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位，落實包抓領導、責任單位、責任人、完成時限，確保整改取得實效。

四、其他工作

認真籌備，精心組織，保證了2013鳳縣衛(wèi)生工作會議和局領導班子專題民主生活會順利召開；多方面搜集資料，全面完成了?四位一體?為機制的作風提質(zhì)年12份月報、半年和全年總結，黨課教材1份，中央八項規(guī)定精神情況月報表12份、民生社保提質(zhì)年活動總結8份、安全生產(chǎn)檢查總結6份，消防安全檢查匯報12份，貫徹落實會議精神9份；辦公室人員加班加點，利用兩周時間，準備平安單位審驗資料和文明單位復審資料30余盒，順利通過市級平安單位和文明單位復審；搜集三年的資料和和數(shù)據(jù)，保質(zhì)保量地完成了2013年1-8月份國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃及?十二五?規(guī)劃中期評估；成立冬季安全生產(chǎn)檢查督導組，加強包抓鎮(zhèn)和包抓村、醫(yī)療衛(wèi)生單位安全生產(chǎn)、防汛、防火等工作進行了兩輪次拉網(wǎng)式檢查；圓滿地完成鳳縣衛(wèi)生局對全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位2013年各項工作的考核工作；全年接受年度目標任務完成情況考核、?六五?普法、依法行政、政務督查、計劃生育等工作市縣綜合和專項檢查12次，各項工作受到好評。

鳳縣衛(wèi)生局辦公室

2014年1月13日

第二篇：計劃生育辦公室半年工作匯報

新華街道計生辦公室工作匯報

市人大：

上半年，計生辦在市計生局和街道辦事處的正確領導下，全體工作人員團結一致、努力學習、扎實工作，認真貫徹落實中央《關于全面加強人口和計劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問題的決定》精神，穩(wěn)定低生育水平，制定切實可行的措施，層層落實責任，嚴格依法行政，全心全意為廣大人民群眾服務，較好地完成了上級部門交辦的各項工作任務和崗位責任制。具體工作如下：

一、較好地完成了各項人口計劃指標

上半年全街總人口54.286人，出生183人，人口出生率3.37‰，其中政策內(nèi)出生174人，政策外出生9人，政策生育率95.08%。

已婚育齡婦女11.103人，采取各種節(jié)育措施10514，綜合節(jié)育率94.7%。

二、加強流動人口的管理

認真落實流動人口目標管理責任制，層層簽訂流動人口計劃生育合同，狠抓流動人口綜合治理責任制和利益導向機制，堅持開展流動人口計生工作例會制度，并充分利用信息平臺實行信息交流、資源共享，確保信息準確及時完整，全街流出人口373人，辦證率93%，流入人口791人，已婚育 1

齡婦女222人，落實節(jié)育措施207人（其中結扎4人，上環(huán)199人，用藥4人），流入人口婚育證明查驗率100%。

三、認真落實計劃生育獎扶政策，建立健全利益導向機制

主要是讓廣大育齡群眾優(yōu)先享受改革發(fā)展的成果，通過獎勵讓群眾少生優(yōu)生，同時通過健全社會保障制度，讓群眾從“多子多?！薄ⅰ梆B(yǎng)兒防老”等傳統(tǒng)的生育觀念中解脫出來，做到老有所依、老有所養(yǎng)。全街2011年發(fā)放無單位獨生子女父母獎勵費6人，每人2000元，計發(fā)12.000元；發(fā)放改制企業(yè)獨生子女父母獎勵費20人，每人2000元，計發(fā)40.000元，共發(fā)放獨生子女父母獎勵52.000元，共有26人享受計生獎扶優(yōu)惠政策。

通過獨生子女父母獎勵費政策的兌現(xiàn)，大大地調(diào)動了廣大人民群眾履行計劃生育的積極性，體現(xiàn)了黨的溫暖、政策的關懷。

四、依法行政和優(yōu)質(zhì)服務工作

嚴格執(zhí)行《人口法》和《吉林省人口與計劃生育條例》規(guī)定的生育政策，對違反政策生育、認真征收社會撫養(yǎng)費，堅持打擊違法生育行為。

同時，積極為廣大育齡群眾開展生殖健康服務，免費發(fā)放避孕工具、避孕藥和葉酸，全面推進避孕方式的知情選擇，抓好以技術服務為重點的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務，滿足廣大人民

群眾日益增長的生殖健康服務。

五、計生辦機構編制、服務設施和隊伍建設情況

（一）設編制2人；

（二）辦公場所50㎡；

（三）隊伍：四個社區(qū)、一個村，四個社區(qū)沒有專職計生員，村級一名專職計生員。

六、存在問題

（一）由于計劃生育政策的變化，工作經(jīng)費嚴重不足，影響工作的開展；

（二）工作缺編，空編嚴重；四個社區(qū)應分別配備專職計生員，每個網(wǎng)格應配備專職計生員。

（三）有些單位領導不重視計生工作，對超生工作人員無視、漠視。

面對新的任務，我們還要百尺竿頭更進一步，繼續(xù)腳踏實地創(chuàng)一流，真抓實干上臺階，在人口和計劃生育工作上再創(chuàng)輝煌，再立新功。

新華街道人口和計劃生育辦公室

2012.8.28

第三篇：辦公室2005半年

2006年辦公室工作總結和下一步工作打算

今年以來，辦公室在局黨組的正確領導和各科室的支持幫助下，緊緊圍繞全局中心工作，按照“當好參謀，搞好協(xié)調(diào)，完善服務，整體提高”的工作思路，認真履行辦公室職能，狠抓各項工作落實，扎實做好行政、文秘、人教、財務等各項工作，較好地完成了各項任務。

一、今年以來的工作

今年以來，辦公室從創(chuàng)新工作入手，著力抓好各項工作的協(xié)調(diào)和落實，行政后勤、文秘檔案、人事教育、財務等各項工作都取得了較好的成績，為全局工作提供了有力的保障。

（一）全力抓好行政和后勤保障工作

行政工作綜合性強，處于承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的位臵，責任大、壓力大。負責行政工作的同志不斷加強學習，強化服務意識，確保了各項工作的正常高效開展。一是扎實有效的做好各項后勤保障工作。在安全保衛(wèi)、機關衛(wèi)生方面，完善制度、明確責任、嚴格管理；在水電使用、器具維護方面，查缺補漏、及時修護；在通信方面，加強與網(wǎng)通、移動、廣電等部門的聯(lián)系，保障通信線路與通信器材的穩(wěn)定使用。二是統(tǒng)籌安排、合理調(diào)度，確保車輛的正常運轉。辦公室各位司機同志識大體顧大局、舍小家顧大家，勤勤懇懇為局領導和各科室提供熱情周到的服務，局機關6臺車輛共安全行駛26萬余公里，每位司機同志加班時間平均超過600小時，有力的保證了各項工作的順利開展。三是熱情周到，進一步做好接待工作。據(jù)統(tǒng)計，上半年共接待上級領導及中外來賓210余批2400余人次；購買機票、火車票220余張；接受業(yè)務電話、傳真6000余個(件)，來人來訪近800人次。四是精心組織、周密安排，確保各項會議活動的順利開展實施。圍繞局工作中心和重點工作，先后承辦、協(xié)辦了全市旅游之春文藝晚會、全市旅游工作會議、全市旅游經(jīng)濟發(fā)展研討班、人大述職會議等30余次會議活動。五是組織實施局機關春節(jié)團拜會、赴河南考察學習等活動，進一步增強了干部職工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

（二）創(chuàng)新抓好文秘和檔案工作

今年以來，負責文秘的同志開拓創(chuàng)新，精益求精，加班加點，較好地完成了各項任務。一是認真做好各類文字材料工作。完成各類領導講話、致辭等28件(份)8萬余字；形成各類工作情況、匯報等31份、12萬余字；編發(fā)簡報46期，局長辦公會議紀要10期，請閱件11期，計5萬余字。編發(fā)上報信息50多條；完成1件人大代表建議和10件政協(xié)提案的答復工作；組織完成了泰安年鑒旅游篇和山東省旅游年鑒近8萬余字的撰寫工作。二是認真細致做好文檔收發(fā)工作。共接收各類文件2000余份，發(fā)文760余件，發(fā)送各類材料1.2萬余份，郵寄信件700多封；完成了保密自查工作和部分檔案資料的整理歸檔工作；收發(fā)報紙126720余張。三是認真抓好“五一”黃金周各種文件的起草工作。在以往黃金周成熟的做法基礎上，完善了《2005年“五一”黃金周旅游工作實施方案》和《2005年市假日旅游指揮部辦公室“五一”值班方案》。組織召開了“五一”黃金周值班工作協(xié)調(diào)會?！拔逡弧逼陂g，編發(fā)簡報25期，做好總指揮部每天情況調(diào)度會的組織工作。四是優(yōu)質(zhì)高效做好文件材料的打印工作。共復印各類材料7萬張，打印材料925件,1300多份，計920.45萬字。文印設備運轉良好。

（三）努力抓好教育培訓工作

一是成立了泰安市旅游局旅游教育培訓工作領導小組，局長單建軍

任組長，其他局領導任副組長。領導小組下設辦公室，局各科室所協(xié)會中心負責人為成員。辦公室設在人教科，具體培訓工作由東岳導游服務中心負責。力爭通過培訓，使全市旅游行政管理隊伍、旅游企業(yè)經(jīng)營隊伍、導游員隊伍以及旅游從業(yè)人員的整體素質(zhì)在現(xiàn)有基礎上提升一個層次。二是赴外地學習旅游教育培訓先進工作經(jīng)驗。赴青島市旅游局就旅游教育培訓方面的組織領導、課程設臵、收費情況及今后工作方向等內(nèi)容進行了專題考察學習，提出了《關于做好全市旅游教育培訓工作的建議意見》，經(jīng)局黨組同意后組織實施。三是組織了全市旅游經(jīng)濟發(fā)展研討班。4月5日至8日，與市委組織部、市委黨校聯(lián)合舉辦了全市旅游經(jīng)濟發(fā)展研討班。市直有關部門的主要負責同志和各縣市區(qū)、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的負責同志以及涉旅企業(yè)的高層管理人員約三百人參加了學習，進一步營造了全市發(fā)展大旅游的氛圍。

（四）認真抓好政工人事工作

做好第十六、十七批幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)工作的局工作人員返回和派出工作。我局有1人榮獲包村工作先進個人榮譽稱號。為6位同志辦理了出國政審等手續(xù)。為2名同志辦理了《泰安市干部教育培訓手冊》。組織13名同志參加市委黨校和市國家公務員培訓中心培訓。開展了“廉潔奉公、執(zhí)政為民”教育活動和“和諧泰安”宣傳活動。組織簽訂了泰安市旅游局黨風廉政建設責任書。編寫了《泰安市旅游局“十一五”期間旅游人才建設規(guī)劃》報市人事局。完善了領導包保責任制。組織開展了保持黨的先進性教育“回頭看”活動。制定出臺了《關于在市旅游局共產(chǎn)黨員中開展先進性教育“回頭看”活動的實施意見》并組織實施。根據(jù)市委先進性教育工作辦公室的要求，配合質(zhì)監(jiān)所做好市里確定先行解決的20類實際問題中旅游市場秩序整治工作。6月2日，市委督導組來我局現(xiàn)場調(diào)研，充分肯定了我局“回頭看”工作，并將我局整頓旅游市場秩序工

作作為典型進行推廣。

（五）細致抓好財務工作

上半年辦公室財務人員在局黨組和辦公室的領導下，齊心協(xié)力，團結協(xié)作，認認真真地完成了財務基礎工作、財務會計管理、人事工資養(yǎng)老醫(yī)療、爭取資金、對外協(xié)調(diào)應付檢查、婦委會及計劃生育等六大項工作中的6套帳帳務處理、經(jīng)費申報爭取、年終決算編報、人員工資套改、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險申報交納及年審、住房公積金申報登記、旅行社質(zhì)量保證金收繳退還、導游培訓收費、廟會登山節(jié)等款項收繳、清理個人借款、清理虛報冒領工資、收費項目申報及年審、收費單據(jù)購臵、登山節(jié)發(fā)票開具、與行政審批中心對帳、行政許可執(zhí)行情況檢查、收費項目清理、會計檔案整理、宣傳材料及導游員信息反饋表出售、修改完善財務制度、導服中心申報納稅等26項工作，半年開具收費單據(jù)2271 張，收入支出現(xiàn)金及銀行存款7210 筆，收取導游年審培訓1144人，20.59萬元；崗前培訓297人，7萬元；注冊導游41人，0.5萬元；整理會計憑證15982張兩遍，帳務處理565 筆，裝訂會計憑證19232 張65 本13 盒，擬寫經(jīng)費報告18份，占上半年局發(fā)文件的23 %，套改工資70人次，填寫工資套改表格71張，收繳旅行社質(zhì)量保證金619.9萬元，填寫?zhàn)B老保險手冊46本690筆，填寫住房公積金個人賬戶663筆，出售宣傳材料及導游員信息反饋表15次2100份，申報收費項目5次，核對收費單據(jù)330張，收費14240元。

（六）抓好協(xié)調(diào)督查工作，充分發(fā)揮參謀助手作用。

今年是我市旅游事業(yè)蓬勃發(fā)展再掀高潮的一年，大事多、喜事多，綜合協(xié)調(diào)任務重，辦公室樹立全局一盤棋思想，把握重點，主動出擊，促進各項任務的落實度和到位度，確保全年重點工作的完成。一是把握全局抓重點。在全市旅游工作會議、東岳廟會等重要會議、重大活動組

織籌備中，從邀請領導、材料起草到現(xiàn)場準備、會議記錄，辦公室做了大量綜合協(xié)調(diào)工作，進一步積累豐富了組織大型會議、活動的經(jīng)驗，培養(yǎng)鍛煉了把握全局抓協(xié)調(diào)的能力。二是黃金周旅游綜合協(xié)調(diào)工作走向規(guī)范化。按照分工，市假日指揮部辦公室綜合協(xié)調(diào)組、文字材料組設立辦公室，負責黃金周工作的綜合協(xié)調(diào)、二個指揮部及辦公室的值班接待、會議材料的起草、調(diào)度會組織、簡報編送、車輛調(diào)度等工作。黃金周前，協(xié)助局領導及時協(xié)調(diào)組織召開市假日旅游指揮部成員單位聯(lián)席會，部署黃金周工作，明確部門工作職責，落實相關工作任務。黃金周后及時匯總情況，起草工作總結。經(jīng)過五個年頭的黃金周的運作，辦公室負責的黃金周各項工作已有條不紊、步入正軌。三是整合各方關系，建立順暢和諧的內(nèi)外部環(huán)境。旅游業(yè)是一個關聯(lián)性很強的行業(yè)，機關辦公室是一個內(nèi)外協(xié)調(diào)、上下溝通的崗位，只有將各方關系整合得協(xié)調(diào)一致，機關工作方能建立起順暢的內(nèi)外部環(huán)境。在做好綜合協(xié)調(diào)工作同時，辦公室積極發(fā)揮參謀助手作用，緊緊圍繞局黨組重大決策和重要工作部署，不斷加大督查工作力度，狠抓工作落實，有的放矢地提出促進工作落實的意見和建議，督查工作的手段、方法不斷完善。對領導指示交辦事項跟蹤督辦，按規(guī)定的時限和要求及時辦結，做到件件有著落，事事有回音。

二、下半年工作打算

緊緊圍繞全局中心工作，繼續(xù)發(fā)揚十六字局風，與時俱進，開拓創(chuàng)新，抓住“落實、協(xié)調(diào)、規(guī)范、創(chuàng)新”四個重點，進一步整合辦公室諸要素，全面提升辦公室工作整體運行質(zhì)量。

(一)大力加強自身建設，努力提高工作人員隊伍素質(zhì)。

按照團結好、工作好、形象好的目標，強化創(chuàng)新意識，增強發(fā)展欲望，大力加強自身建設，努力提高工作人員隊伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力。講學習，進一步提高干部隊伍的綜合素質(zhì)，一專多能，培養(yǎng)辦公室工作 的多面手；講奉獻，發(fā)揚吃苦在前享受在后的無私奉獻精神；講團結，強調(diào)整體意識，弘揚集體精神；講紀律，模范遵守執(zhí)行機關規(guī)章制度，做到令行禁止。

(二)扎扎實實地做好綜合協(xié)調(diào)和督查工作。

圍繞局黨組決策和重點工作，積極主動搞協(xié)調(diào)和督查，促進各項工作的落實。要繼續(xù)加強與關系部門單位的溝通、交流和聯(lián)系，通過有效形式，進一步密切與有關部門的關系。加強與局內(nèi)各科室的交流配合，協(xié)調(diào)處理好各方面關系。下大氣力做好各項政務的督查工作，明確職責，建立制度，狠抓落實，圍繞局黨組不同時期工作重點開展督查工作，重點抓、抓重點，進一步增強督查工作力度。

(三)抓好局各項工作制度的理順和落實工作。

制度建設是促進工作規(guī)范化、上臺階的重要保障。下半年，要結合實際工作，在充分征求局領導和各科室意見建議的基礎上，對局十項制度進行進一步的修訂、補充和完善，并重新進行印發(fā)執(zhí)行，促進全局工作的規(guī)范化、制度化，提高工作效能和工作質(zhì)量。

(四)行政后勤工作上臺階。

牢固樹立服務意識，把握全局服務中心，勤儉節(jié)約、熱情周到地做好各項會議組織及接待工作；認真負責地做好機關值班工作；堅持不懈地做好機關安全保衛(wèi)和車輛管理工作；善始善終地做好機關衛(wèi)生工作。

(五)文秘工作上水平。

信息工作不斷拓寬工作的廣度和深度，增強工作的時效性和準確性。圍繞局重點工作，在做好日常材料的同時，擠時間深入基層開展調(diào)查研究，為領導決策提供有情況、有分析、有建議的調(diào)研材料。檔案管理規(guī)范化，文件信函收發(fā)、文印工作周到、及時、細致。

（六）機關財務工作上層次。

在完善制度強化財務監(jiān)督同時，圍繞局中心工作，主動出擊，加強對上、對外協(xié)調(diào)聯(lián)系，搞好資金物資的運籌、管理與使用。進一步改善機關干部職工辦公生活條件，提高福利待遇，機關計劃生育工作規(guī)范化。

第四篇：街道半年工作匯報[模版]

茶山街道工作情況匯報

茶山街道辦事處始建于2005年9月，轄區(qū)面積20.09平方公里，下轄5個社區(qū)居委會，有居民近1.5萬戶，常住人口5.4萬人；暫住人口6600余人；街道黨工委和區(qū)“兩新”組織黨工委是合署辦公，兩塊牌子，一套人馬。下設黨組織50個，431名黨員，其中社區(qū)黨總支2個，黨支部10個，黨員261名，區(qū)“兩新”組織黨總支1個，黨支部37個，黨員170人，有200多家企業(yè)，20多家駐街道單位。

近幾年來，街道按照市委提出的“東西互動，北聯(lián)南拓，中心提升”的要求，緊扣“營造發(fā)展環(huán)境，提供政府支持，服務居民社區(qū)”的宗旨，圍繞“1+4”（黨建、計生、衛(wèi)生、民生、安生）的工作目標，按照數(shù)字化、網(wǎng)格化、智能化標準提升城市現(xiàn)代化管理水平，努力創(chuàng)建幸福和諧街道。下面就茶山街道的工作情況及下一步打算作如下匯報：

一、工作匯報

街道按照“一年理順、二年變樣、三年上臺階、四年出特色、五年有成績”的總體規(guī)劃，在全市各級單位的幫助支持下，全面完成的街道的預期目標，各項事業(yè)取得了豐碩成果。

（一）、夯實基礎強黨建，強力推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作

“基礎不牢，地動山搖”。街道近幾年緊抓基層黨建，在各級基層黨組織中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

一是全面實行社區(qū)網(wǎng)格化管理工作。為創(chuàng)新社區(qū)服務方式，強化社區(qū)服務功能，改進社區(qū)管理模式，街道組織社區(qū)多次到外地參觀取經(jīng)，全面實行社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，做到了管理到戶，服務到家。

現(xiàn)街道已成立了5個網(wǎng)格工作站，20個網(wǎng)格工作室，把社區(qū)服務的觸角延伸到每個居民小區(qū)、每棟樓房。自街道網(wǎng)格開展工作以來收集信息218條,處理糾紛56起。并組織5次100余人次的網(wǎng)格培訓。

二是努力實現(xiàn)社區(qū)“三有一化”。為更好地為轄區(qū)居民服務，實現(xiàn)社區(qū)有人管事、有錢辦事、有場所議事，2011年街道在社區(qū)基礎設施建設上投入10.9萬，現(xiàn)已實現(xiàn)了“三有”；積極構建區(qū)域化黨建格局，發(fā)揮了直管黨員模范帶頭、在職黨員“身先士卒”、老年黨員“奉獻余熱”作用，全年開展各類活動20余次，參加的黨員達1300多人次。

三是積極探索特色社區(qū)創(chuàng)建工作。為使各社區(qū)在工作中有重點，宣傳中有亮點，檢查中有看點，群眾中有論點，街道自2010年開展特色社區(qū)（創(chuàng)紅色黨群共建型社區(qū)，讓黨的旗幟“飄”起來；創(chuàng)綠色文明衛(wèi)生型社區(qū)，讓市容市貌“美”起來；創(chuàng)金色文化學習型社區(qū)，讓文明形象“亮”起來；創(chuàng)粉色服務保障型社區(qū)，讓便民服務“火”起來；創(chuàng)藍色平安和諧型社區(qū)，讓社會治安“好”起來）創(chuàng)建工作以來，針對黨群共建、環(huán)境衛(wèi)生、文化學習、服務保障、平安和諧等內(nèi)容開展活動15次，服務群眾3000余人次。

（二）、齊心協(xié)力重實效，全力推動環(huán)境衛(wèi)生整治 為使居民有一個良好的居住、生活環(huán)境，街道2011年投入 了80多萬元經(jīng)費用于社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作及“兩違”整治工作,共查處“兩違”案件64起、已折除17處；與開發(fā)商簽訂環(huán)境衛(wèi)生合同19份、成功接管23個小區(qū)，現(xiàn)全街道無一漏管小區(qū)，轄區(qū)環(huán)境得到進一步提高，居民因衛(wèi)生問題上訪的基本清除。

（三）、以人為本抓落實，人口計生工作成效顯著 2011年全街道共結扎183例，其中純女結扎21例；社會撫養(yǎng)費征收額183.6萬；2011年4月為轄區(qū)內(nèi)9758名育齡婦女開展婦科病普查工作；全年為975名0－6歲嬰幼兒辦理愛心保險，免費發(fā)放避孕藥具近5萬份。長效節(jié)育措施落實數(shù)與社會撫養(yǎng)費征收均較前兩年翻兩番，是三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總和。

（四）、關注民生濟貧困，著重做好街道民生工作 街道積極與有關部門協(xié)調(diào)配合，開展低保優(yōu)撫、救災救助和送溫暖活動，憑著應保盡保的原則，截止目前街道轄區(qū)內(nèi)共有低保戶681戶，其中常保戶88戶，非常保戶593戶，享受人口1224人，月發(fā)放低保金266140元。

在自2008年11年1日零時共青城殯葬改革起動以來，街道的大力宣傳，為破除傳統(tǒng)喪葬耗財占地的陳舊陋習，大力倡導厚養(yǎng)薄葬、文明節(jié)約的新風，街道積極執(zhí)行殯葬改革工作，2011年共協(xié)調(diào)處理149起殯葬工作，火化率達100%。

（五）、落實措施保重點，確保轄區(qū)社會政治穩(wěn)定 ①信息隊伍打牢。為第一時間了解居民所需、所想，充分發(fā)揮社區(qū)“五老”人員作用，成立了現(xiàn)有153人的“六支隊伍”。2011年，六支隊伍共收集信息935條，有效防止各類治安事件的發(fā)生。②調(diào)解隊伍做實。為做到小事不出社區(qū)，大事不出街道，街道32調(diào)解隊伍分布在全街道各個層次，針對居民生活中遇到的各類問題進行第一時間調(diào)解。2011年，街道、社區(qū)共調(diào)解矛盾糾紛33起，處理信訪案件9起，為街道和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境打了良好的基礎。

街道工作，艱辛中有喜悅，成功中有不足。雖然取得了一定的成績，但我們還是清醒的認識到，也還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1、街道社區(qū)干部限于日常性、繁瑣性工作，缺乏對工作總結提練的能力，缺少創(chuàng)新能力，創(chuàng)造性地開展工作能力不夠。

2、部分工作人員服務意識不強，存在著機關化的工作作風。

3、街道無固定資產(chǎn)及自有經(jīng)濟建設項目，所有工作經(jīng)費均由市政府下拔工作經(jīng)費產(chǎn)生，經(jīng)濟建設乏力。

二、下一步工作打算

2012年是實施“十二五”規(guī)劃承上啟下的重要一年，也是我市乘勢而上，加速趕超的關鍵一年，我們要緊緊圍繞市委、市政府提出的新的目標，服從發(fā)展大局，服務“跨越式崛起”，做好黨建、計生、衛(wèi)生、民生、安生和社區(qū)網(wǎng)格化管理工作，加強“四有一責”建設，實行“二上二下”工作（社區(qū)管理職能上收、街道服務重心下移；服務建設經(jīng)費上升、信息網(wǎng)絡平臺前移），達到“三高一低”的目標（提高街道社區(qū)服務的能力、提高居民群眾參與的意識、提高居民群眾幸福感，降低矛盾糾紛發(fā)生量），促進街道各項事業(yè)的全面發(fā)展，致力打造人民生活幸福、社會治安和諧的街道，全力推動共青城“三個文明”先導示范區(qū)建設。

（一）、以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，以基層組織建設年為抓手，提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力，為共青經(jīng)濟社會發(fā)展提供基層組織保障。

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2012年是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動最為關鍵的一年，也是見證以往兩年工作成果的時候，要著力鞏固和擴大2010年和2011年的創(chuàng)爭成果，同時為以后更深入的開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下堅實的基礎，更進一步引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，以更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。為此街道著重從以下幾下方面抓活動落實：繼續(xù)加大宣傳、營造氛圍；繼續(xù)抓好公開承諾；突出分類指導；加強檢查督導；及時總結提取創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的經(jīng)驗和不足作為今后的長效機制。

2、繼續(xù)深化構建區(qū)域化黨建格局。

為更好地為轄區(qū)居民服務，實現(xiàn)社區(qū)有人管事、有錢辦事、有場所議事，街道將繼續(xù)加大在社區(qū)基礎設施建設上的投入，同時積極探索構建區(qū)域化黨建格局，以東湖社區(qū)特色黨小組活動開展模式，進一步引導街道其他社區(qū)也結合實際，將轄區(qū)內(nèi)在職黨員吸引到社區(qū)中來，實現(xiàn)社區(qū)黨員志愿者隊伍100%覆蓋，推動區(qū)域化黨建與創(chuàng)新社會管理構建網(wǎng)格化格局相結合，讓社區(qū)時時都有黨員服務的身影，讓老百姓真實感受到黨員的帶頭模范作用。

（二）、以“社區(qū)網(wǎng)格化”為基礎，以創(chuàng)新社會管理為手段，促進城市管理和社會管理上水平、上臺階，為共青經(jīng)濟社會發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。

1、加強網(wǎng)格化管理工作，推動“五彩”特色社區(qū)創(chuàng)建，打 造街道社區(qū)的品牌形象。

為做到動態(tài)及時掌握、民意及時通達、訴求及時解決，2012年將繼續(xù)堅持“網(wǎng)格化”管理工作、推動五彩社區(qū)創(chuàng)建。充分發(fā)揮、動員轄區(qū)民警、教師、醫(yī)生等行政事業(yè)單位人員以及基層婦女、青年、老年人等群眾中的優(yōu)秀分子，將所有基層資源進一步進行整合，開展“組團式服務”，以團隊成員專業(yè)構成的多元化應對群眾需求的多元化。特色社區(qū)創(chuàng)建工作已推行兩年，社區(qū)品牌形象逐步凸顯，今年結合網(wǎng)格化管理，街道計劃投入20萬元，進一步推動市委一屆二次全會提出的社區(qū)“四有一責”（有持續(xù)穩(wěn)定的集體收入、有功能齊全的活動陣地、有先進適用的信息網(wǎng)絡、有群眾擁護的“雙強”帶頭人、強化村社區(qū)黨組織領導責任）建設，提升社區(qū)推動發(fā)展、為民服務、化解矛盾，凝聚群眾的能力。

2、以創(chuàng)“全國文明城市”為契機，強化城市管理，提升街道社區(qū)的管理形象。

為使全街居民能在一個干凈、衛(wèi)生、有序的環(huán)境中生活，進一步落實市委、市政府建設“經(jīng)濟文明與生態(tài)文明、社會文明有機統(tǒng)一的先導示范區(qū)”的要求，街道全力投入到市“全國文明城市”的爭創(chuàng)活動中去，確保城區(qū)凈化、美化、亮化實現(xiàn)，城市居民素質(zhì)進一步提高；加大對社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、及“兩違”整治的力度，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，形成常態(tài)化管理機制。

3、進一步完善街道、社區(qū)治安防控體系建設，營造安定的生活環(huán)境，提升街道社區(qū)的社會形象。

立足街道的治安防控實際，突出矛盾糾紛排查、社會穩(wěn)定、治安防范和勞教人員教育轉化等工作重點，動員轄區(qū)廣大群眾自覺參與到平安創(chuàng)建中來，認真做好不穩(wěn)定因素的排查調(diào)節(jié)及服務工作，真正實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”，在服務群眾中促進社會和諧，做到小事不出社區(qū)，大事不出街道。

4、狠抓民生保障、計生服務等惠民工程，致力打造幸福家園，提升街道社區(qū)的服務形象。

關心幫助轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體，經(jīng)常性地開展走訪慰問等工作，低保做到應保盡保；加大對居民精神文化生活的投入，全力推進“三個一”（一支隊伍、一個場地、一季一活動）文化建設，活躍居民生活，讓全體居民共享發(fā)展成果，不斷提升幸福指數(shù)。

作為天下第一難的計劃生育工作，街道在加大社會撫養(yǎng)費的征收力度，落實結扎的政策的同時，更重要是注重計生服務的功能：為轄區(qū)內(nèi)的育齡婦女服務，開展婦科病普查工作、免費發(fā)放避孕藥具；為0－6歲嬰兒辦理愛心保險等，讓居民真正地理解支持計劃生育工作。

三、需要解決的幾個實際問題

（一）、街道三定方案問題

街道自2005年9月成立至今，在市委、市政府的關心幫助下，在各級部門的悉心指導下，街道已逐步理順各項職能，但隨著共青城的快速發(fā)展，街道相應也要承擔起越來越多的工作職責，但街道現(xiàn)有機構設臵和人員編制已不能適應發(fā)展要求，為了更好了為居民服務，為居民辦事，也為了理順街道管理體制，完善街道服務功能，提高工作效率，建議市委、市政府重新編制、核定街道三定方案。

（二）、街道辦公樓問題

街道職能的逐步完善、服務項目的逐步增多，現(xiàn)有的辦公場所已不能滿足辦公需求，我們希望建設街道、社區(qū)服務中心，結合街道司法所辦公房項目建街道辦公樓。

(三)、理順與轄區(qū)內(nèi)三個農(nóng)業(yè)公司的關系

目前，農(nóng)業(yè)公司、水產(chǎn)公司、林果業(yè)公司是歸農(nóng)林水利局的農(nóng)業(yè)總公司管理，但這些公司的計劃生育、低保優(yōu)撫、民政救災、社會治安綜合治理、黨員教育管理等均由街道管理，在行政區(qū)劃上也在街道區(qū)域內(nèi)。目前是街道想管管不了，企業(yè)又不想管。建議把這些企業(yè)納入街道管理。既進一步理順了共青城市的管理體制，也緩解了市政府的壓力，真正做到精簡人員，政企分開，抓大放小，更有得于促進街道經(jīng)濟的全面發(fā)展。

茶山街道黨工委

茶山街道辦事處

二0一二年四月二十三日

第五篇：半年工作匯報

清水河社區(qū)勞動保障工作站半年工作總結

在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下、在上級部門的要求，十分重視轄區(qū)特困群體的再就業(yè)的優(yōu)惠政策。幫助下崗失業(yè)人員理解和支持企業(yè)改革，轉變觀念，自強自立。并鼓勵下崗失業(yè)人員通過非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣的形式實現(xiàn)就業(yè)。下面工作匯報如下：

1、半年以來安置了就業(yè)困難人員2人，下崗職工1人。

2、元月份至今對我社區(qū)申請小額擔保貸款有的1人（下崗人員正在辦理當中）。

3、上報“五七工”“家屬工”的人員有23人，還有5人正在辦理當中。

4、為困難群體辦實事、辦好事、今年辦理就業(yè)失業(yè)登記證 11人，全程代辦為居民優(yōu)質(zhì)服務，為民辦實事辦好事10件。

5、國有企業(yè)下崗人員參加職工醫(yī)療的人員1人，個體靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療的有7人。

6、社區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民有1028人，其中、未參保城鎮(zhèn)職工醫(yī)療的人員有410人。其中，60歲以上的人員有15人，喪失勞動能力的人員6人。

7、我們還積極配合社保局在社區(qū)開展養(yǎng)老保險擴面、續(xù)保工作2011年元月至今開展辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險入戶走訪宣傳醫(yī)療政策并納入?yún)⒓映擎?zhèn)居民醫(yī)療保險的人員有

131、新增人員有46人、續(xù)保的人員有85人，低保人員有107人，其中、新增人員有14人，續(xù)保人員有93人納入城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療并解決了他們看病難問題。

8、統(tǒng)計大中專畢業(yè)生12人。

9、統(tǒng)計農(nóng)業(yè)戶口人員5人。

10、在社區(qū)組織培訓1期，參加人數(shù)18人。

清水河社區(qū)勞動保障工作站

二0一一年六月二十日