第一篇：公安交警效能風(fēng)暴心得體會

公安局開展“三訪三評”活動總結(jié)

開展“三訪三評”活動，是堅持公安工作與群眾路線相結(jié)合、構(gòu)建和諧警民關(guān)系、全面推動公安隊伍建設(shè)的重大舉措。要真正提高“三訪三評”活動的實效，必須從本地、本部門的實際出發(fā)，在研究怎么“訪”，怎么“評”上做文章，不圖形式、不走過場，不折不扣地將好事做實，實事做好。做到把“真”字融入到對待群眾的態(tài)度里；把“新”字貫徹到推出的具體措施中；把“實”字體現(xiàn)在實現(xiàn)的工作成效上。

一、奉獻“真”心，訪出“真”情

“三訪三評”活動是各級公安機關(guān)在省廳的統(tǒng)一部署下，堅持把“大走訪”開門評警和“百萬群眾評公安”活動在新時期，新階段的深度融合。做好此項活動，不僅能夠進一步密切警民關(guān)系，贏得群眾支持，更能進一步夯實公安工作的群眾基礎(chǔ)?！熬τ邢蓿窳o限”，我們一定要認識到人民群眾才是我們公安工作的力量和源泉。

作為走訪者，就要首先明確走訪意義，發(fā)自內(nèi)心入戶走訪。只有我們帶著一份真心去走訪，人民群眾才會與我們推心置腹，才會把掏心窩子的話講出來，我們訪出的才是“真”情。如果我們自己打心眼里都把這項活動當(dāng)成了走過場，走形式，只是敷衍了事，那就違背了“三訪三評”活動的初衷。變了味走了調(diào)的走訪，不但了解不到真情，反而會是人民群眾離我們越來越遠。只有真誠接近群眾，才能傾聽到來自社會底層的呼聲；只有包含深情關(guān)心弱勢群體，才能贏得群眾的信賴和擁護；只有用真心打動群眾，才能和群眾建立深厚而真摯的情誼。

其次，就是定位準(zhǔn)確。人民群眾是國家的主人，人民警察是人民民主專政的工具，公安機關(guān)的權(quán)利是人民賦予的，執(zhí)行的是人民的意志，維護的必然是人民的利益。說道底，我們是人民的公仆而非高高在上的執(zhí)法者。我們要端正思想，切實增強做好群眾工作的自覺性，主動性，積極性。以公仆的身份、平等的心態(tài)對待群眾，真正像對待我們自己父母兄弟姐妹那樣走訪每一戶，讓百姓真正把民警當(dāng)做自家人。

最后，注重細節(jié)，做工作上的有心人，人民群眾的知心人。在活動中，注意形象，規(guī)范著裝，言辭得體，平易近人。我們走訪中為每一戶困難家庭帶去的慰問和關(guān)懷，辦理的每一項便民利民的工作，甚至是一句簡單的問候和微笑，代表的都不是我們個人，而是整個公安機關(guān)的形象。一次走訪，一次交談，甚至一個微笑，一句問候雖然微不足道，但是如果我們持之以恒的做下來，我們和群眾之間的隔閡就會越來越少，關(guān)系也就越來越融洽。所以，“三訪三評”不只是一個時期，一個階段的獨立活動，更是我們和群眾拉近關(guān)系的契機和開始，用真心換真情，用心做好群眾的貼心人，積累同人民群眾打交道的經(jīng)驗，融洽警民關(guān)系，自覺和群眾打成一片，切實踐行“真是掌握民意，真情服務(wù)群眾，真誠接受監(jiān)督”的活動要求。

二、緊跟新形勢，開創(chuàng)“新”方法

深入開展“三訪三評”活動，我們應(yīng)在充分借鑒以往活動的成功經(jīng)驗地基礎(chǔ)上，著眼于維護社會和諧穩(wěn)定，著眼于保障和服務(wù)民生，著眼于加強和改進公安工作，不多拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新方式方法。

回顧以往深化“大走訪”活動的經(jīng)驗成果，我們要繼續(xù)堅持：以群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)；以群眾需求為首要選擇；以群眾呼聲為根本導(dǎo)向；以群眾路線為工作方針。堅持扎根群眾，發(fā)動群眾，依靠群眾，筑牢公安工作的發(fā)展根基。同時，我們也意識到，要想突破走訪工作的瓶頸，要求我們清醒認識當(dāng)前的社會形勢和發(fā)展潮流，與時俱進，改進方式，創(chuàng)新方法。

立足當(dāng)前社會經(jīng)濟高速發(fā)展，黨的十八大即將召開的大背景，我們要深刻領(lǐng)會活動的新內(nèi)涵：通過走訪，不斷加強和改進維護穩(wěn)定工作，切切實實地解決一批群眾反映強烈的突出問題。確保社會大局持續(xù)穩(wěn)定，進一步增強人民群眾安全感。廣泛收集社情民意，及時了解和掌握群眾的思想動態(tài)，特別關(guān)注如征地拆遷，勞資糾紛等社會敏感話題可能帶來的不穩(wěn)定苗頭，深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，做好情緒疏導(dǎo)，化解矛盾，努力從源頭上預(yù)防和減少影響社會穩(wěn)定事件的發(fā)生。

開展“三訪三評”深化“大走訪”活動不僅僅是噓寒問暖，更重要的是問計于民。要將以往只強調(diào)走訪數(shù)量和范圍，向更加注重解決群眾實現(xiàn)性困難和深層次問題延伸。將過去強調(diào)摸清社情，掌握民意，向更加注重加強改進工作和提升能力水平拓展。各級公安機關(guān)要緊密結(jié)合本部門工作實際、職能分工和警種特點，拓寬渠道，創(chuàng)新方式方法，最大范圍征求意見。接受評議監(jiān)督，最大限度拓展走訪對象、拓寬評議領(lǐng)域?？梢砸蛉艘驎r因事而異，下基層工作時可以走訪，參加會議前后可與村民干部進行溝通了解，平時路上偶遇也可以駐足交心。更可以采取網(wǎng)絡(luò)評警，微博評警，短信評警、窗口評警等新形式?？傊?，把握一切可以利用的機會，用不同方式收集各類信息，了解社情民意，不拘泥于固定的模式和程序。

三、注重“實”效，扎“實”跟進

把“三訪三評”活動做實，要求我們堅持廣開言路，始終把群眾滿意作為公安工作的出發(fā)點和落腳點，積極主動地將公安工作的評判權(quán)交給人民群眾。堅持以評促改，切實提高執(zhí)法公信力。針對廣大群眾集中反映的問題和呼聲，及時制定整改措施。比如，圍繞食品藥品問題，迅速成立了專門機構(gòu)，在特定時期，集中打擊此類違法犯罪活動。圍繞治安突出問題，我們大力開展的“清網(wǎng)行動”、“亮劍”等專項行動，有效維護社會治安大局的穩(wěn)定。這些都是我們認真梳理群眾放映問題，第一時間落實的成功經(jīng)驗。俗話說：“好鋼用到刀刃上”，在目前警力有限的實際情況下，把力量沉到基層，心思用到基層，功夫下到基層，多為基層著想，多為基層服務(wù)。通過走訪發(fā)現(xiàn)的問題，一定要認真梳理排隊，切實落實整改措施和責(zé)任，及時將問題的處理結(jié)果和解決措施反饋給提意見和建議的群眾，做到件件有著落，事事有結(jié)果。推進長效機制建設(shè)。認真總結(jié)完善“三訪三評”深化“大走訪”活動長效機制，推出符合實際、實實在在的便民利民措施，推進走訪工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，切實促進和諧警民關(guān)系?？傊?，公安機關(guān)走訪工作要跟上時代發(fā)展的步伐，積累好群眾工作的新經(jīng)驗，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升群眾滿意度，才能使走訪活動充滿生機活力！

第二篇：效能風(fēng)暴心得體會

轉(zhuǎn)變職能 創(chuàng)優(yōu)發(fā)展

----效能風(fēng)暴心得體會

在全縣開展效能風(fēng)暴行動大會召開以來，我局按照縣委、縣政府的安排部署，認真貫徹落實會議精神，現(xiàn)就我本人學(xué)習(xí)開展效能風(fēng)暴行動心得體會如下：

“效能風(fēng)暴”行動是省委實現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、建設(shè)幸福美好新甘肅的“十大重點行動”之一，充分體現(xiàn)了省委、省政府轉(zhuǎn)變政府職能、改進機關(guān)作風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的決心和信心。

一、開展效能風(fēng)暴行動，是提高執(zhí)政能力的必然要求

效能既是反映機關(guān)辦事效率和能力的重要標(biāo)尺，也是機關(guān)管理目標(biāo)得以實現(xiàn)的前提和保障。當(dāng)前，我縣正處在進一步夯實基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢、加快發(fā)展的重要階段，實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)建設(shè)的任務(wù)異常繁重而艱巨，機關(guān)的運行情況和干部隊伍的工作狀態(tài)、工作作風(fēng)，直接影響著縣委、縣政府重大決策部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風(fēng)暴行動，就是要切實解決各單位在作風(fēng)效能方面存在的突出問題，強化搶抓機遇意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強機關(guān)管理，提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平，以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地推動科學(xué)發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立黨委、政府良好的執(zhí)政形象。

二、開展效能風(fēng)暴行動，是密切黨群關(guān)系的迫切需要

一切為了群眾、一切依靠群眾，是我們黨全部工作的出發(fā)點和落 腳點，也是我們事業(yè)成功的重要法寶。經(jīng)濟社會發(fā)展速度越快，面臨的困難、矛盾和挑戰(zhàn)就會越多，我們就越要體察民情、尊重民意、凝聚民心、消解民怨。從當(dāng)前群眾信訪和網(wǎng)民留言等渠道反映出的問題可以看出，人民群眾對我們的工作還有很多不滿意的地方。特別是對機關(guān)和黨員干部在工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度、辦事效率等方面存在的問題反映較為強烈，尤其對基層一些窗口服務(wù)行業(yè)反映更為突出。開展效能風(fēng)暴行動，就是要求我們更好地順應(yīng)群眾的意愿，使廣大干部能真正從基層和群眾的角度想問題、辦事情，切實解決好群眾反映強烈的突出問題。就是要進一步強化各單位和廣大黨員干部的宗旨觀念和服務(wù)意識，傾聽群眾呼聲，理順群眾情緒，把為群眾排憂解難的措施落實到位，真心實意幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的困難和問題，努力營造和諧安定的社會環(huán)境。

三、開展效能風(fēng)暴行動，是加強作風(fēng)建設(shè)的重要舉措

作風(fēng)是反映機關(guān)效能建設(shè)的一面鏡子，作風(fēng)不正是導(dǎo)致機關(guān)效能不高的一個重要原因。近年來，特別是去年以來，我們通過開展機關(guān)作風(fēng)效能突出問題綜合整治等活動，全局在推進職能轉(zhuǎn)變、改進工作作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量等方面取得了很大的進步。但與省、市、縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新要求相比,與廣大人民群眾的新期待相比，不論是干部作風(fēng)，還是發(fā)展環(huán)境，都還存在較大差距和許多突出問題，一些單位缺乏主動服務(wù)意識，辦事程序繁瑣，遇事推諉扯皮，落實節(jié)奏緩慢；一些干部胸?zé)o大志，精神不振，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的激情；一些干部工作上挑三揀

四、拈輕怕重，辦事拖 沓，效率低下。這些問題雖然只是個別的，但都直接影響著機關(guān)職能的履行和綜合效能的發(fā)揮，損害著黨和政府在廣大群眾中的形象，成為影響發(fā)展環(huán)境、制約科學(xué)發(fā)展的重大現(xiàn)實問題。開展效能風(fēng)暴行動，就是要對機關(guān)和黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題進行深入查找、認真剖析、全面整改，就是要著力解決各級機關(guān)工作效率不高、職能發(fā)揮不到位等問題，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高干部隊伍的整體素質(zhì)，加快服務(wù)型政府建設(shè)，確?？h委、縣政府的各項決策部署落到實處。

四、開展效能風(fēng)暴行動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的重要保障

市場經(jīng)濟的規(guī)律決定資本必然流向最佳的環(huán)境、最優(yōu)的條件、最高的效率和最大的回報。發(fā)展環(huán)境已成為區(qū)域核心競爭力的第一要素。在推動瓜州縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，改進干部作風(fēng)，強化發(fā)展意識，提升行政效能比任何時候都顯得尤為重要，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境比任何時候都顯得尤為迫切。開展效能風(fēng)暴行動，就是要通過解決效能建設(shè)中存在的突出問題，創(chuàng)造出更加高效的政務(wù)環(huán)境、更加優(yōu)惠的政策環(huán)境、更加良好的法制環(huán)境、更加公平的市場環(huán)境、更加濃厚的人文環(huán)境，打造“辦事效率最高、審批時間最短、商務(wù)成本最低”的環(huán)境品牌，以機關(guān)效能的大提升促進發(fā)展環(huán)境的大改善，以發(fā)展環(huán)境的大改善做好招商引資的大文章，使環(huán)境真正成為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的有力推手，成為瓜州縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的堅強保證。

總之，開展“效能風(fēng)暴”行動、轉(zhuǎn)變政府職能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境，是使命使然、形勢所迫、人心所向，這是一項長期的任務(wù)，只有起點，沒有終點；這是一項常態(tài)化的工作，只有更好，沒有最好。要堅決貫 徹執(zhí)行省、市委的決策部署，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動效能的大提升，以效能的大提升促進環(huán)境的大改善，奮力推動全縣經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型跨越科學(xué)發(fā)展。

第三篇：“效能風(fēng)暴”心得體會

“效能風(fēng)暴” 活動心得體會

在這次“效能風(fēng)暴”活動中，經(jīng)過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對加強機關(guān)作風(fēng)，提高工作效率有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在的主要問題

1、思想認識存在偏差。對理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性理解不深，缺少刻苦鉆研的精神。自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“效能風(fēng)暴”活動的責(zé)任感、危機感認識片面，反映出認識存有偏差，態(tài)度不夠端正。

2、創(chuàng)新精神意識欠缺。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但為大局的工作做得較少，未有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。

3、業(yè)務(wù)知識鉆研不深。不重視對業(yè)務(wù)知識的深入學(xué)習(xí)和掌握，對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

二、存在問題的主要原因。在這段時間，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、對政治理論學(xué)習(xí)走過場，敷衍了事，思想上未引起足夠重視，缺乏必備的政治素養(yǎng)和理論功底。平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對黨的最新理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。

2、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴性。而且自己尚未有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信，自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力，滿足現(xiàn)狀，發(fā)揮黨員模范作用不夠，對自己的目標(biāo)也定的不高，不能很好發(fā)揮共產(chǎn)黨員的模范先鋒作用。

三、今后的整改措施

1、加強政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我不僅要學(xué)法律、專業(yè)業(yè)務(wù)知識，更要認真學(xué)習(xí)黨的重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。

2、要積極開拓進取，提高工作水平。要不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自己的業(yè)務(wù)本領(lǐng)；要有高度的敬業(yè)精神踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作。要講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養(yǎng)；要開拓創(chuàng)新，積極進取，把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀能動性，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，夯實基礎(chǔ)，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人，認認真真辦事，努力做一名優(yōu)秀員工。

李輝業(yè)

第四篇：效能風(fēng)暴心得體會

效能風(fēng)暴行動心得體會：

在甘肅省第十二次黨代會上，省委書記王三運同志大力主張未來將深入開展實施“效能風(fēng)暴”行動，這為甘肅政府機關(guān)乃至更廣范圍內(nèi)的政府機關(guān)工作探索吹入一股清新的工作求實求效之風(fēng)。開展“效能風(fēng)暴”活動不是“新官上任三把火”之無聊之舉，而是結(jié)合現(xiàn)實情況對加強機關(guān)效能建設(shè)工作的一次有效敦促?！靶茱L(fēng)暴”活動計劃實施的背后原因是當(dāng)前有些政府機關(guān)存在著種種效能低下的現(xiàn)象，很大程度上也是一些政府機關(guān)“頑疾”。近日來，全市上下開展了以“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”為主要內(nèi)容的機關(guān)效能風(fēng)暴活動。隨后，市社也組織全體干部職工召開了機關(guān)效能風(fēng)暴行動動員大會，紀(jì)檢組長滕文忠同志作了動員講話，黨組書記、主任張星旺同志也為此次行動提出很高要求?，F(xiàn)就結(jié)合科室工作和自身存在的問題，談一些自己的認識和學(xué)習(xí)體會。

一、存在的問題

1.學(xué)習(xí)不夠扎實，理論功底淺薄。在學(xué)習(xí)上，平時只滿足于看報，學(xué)文件，參加集體學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，對理論知識缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，只是為了應(yīng)付檢查而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。2.業(yè)務(wù)水平不強，缺乏開拓意識。由于參加工作年限短，接觸供銷工作時間也不長，對許多系統(tǒng)的情況也沒有深入的了解，連帶著對相關(guān)業(yè)務(wù)知識也缺乏認真的學(xué)習(xí)。要把學(xué)習(xí)寓于工作之中，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的習(xí)慣，使整個機關(guān)始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中

3.紀(jì)律意識不強，工作作風(fēng)渙散。上班期間有遲到、早退、串崗、脫崗行為，開會學(xué)習(xí)不認真聽講，消極應(yīng)付，上班時間上qq、玩游戲、上淘寶網(wǎng)站、看娛樂新聞等現(xiàn)象時有發(fā)生。在工作中過分考慮自我利益，把自己置身工作群體之外，不能形成統(tǒng)一、強有力的工作態(tài)勢，從而削弱了工作成效，工作作風(fēng)散漫，工作主動性、能動性不強。

4.工作效率不高，安于表面。在實際工作中，認為把自己分內(nèi)的事情做好就可以了，行動遲緩，過于油滑，處理事情方法簡單，沒有創(chuàng)新意識。有時把工作作為負擔(dān)，把懶散的心理貫穿于工作中，逃避工作，推卸責(zé)任，整體應(yīng)付工作。尤其是對領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情不能按時按質(zhì)完成，思想意識自由散漫，跟不上趟。不善于學(xué)習(xí)，不追求上進，大事做不來，小事不想做，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，辦事效率低，輕重緩急不分，服務(wù)意識和責(zé)任意識不強。

二、改進的措施

1.認真學(xué)習(xí)，夯實基礎(chǔ)。“人不學(xué)習(xí)就要落后，落后就要被挨打”，這是一個千古不變的真理，也是一個永恒的話題。對于一名年輕的供銷干部，如果不學(xué)習(xí)就會跟不上時代的步伐，就跟不上市社的發(fā)展步伐。要結(jié)合工作實際，認真抓好學(xué)習(xí)，要向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事們學(xué)習(xí)，平時要多學(xué)、多看、多聽、多想，改變過去以應(yīng)付檢查而學(xué)習(xí)，走過場的思想，改變思想作風(fēng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。

2.聯(lián)系工作實際，查找自身問題。從思想上，行為上實事求是地查找工作作風(fēng)上存在的差距，認真檢查自己在思想、行為、作風(fēng)等方面存在的問題，真正找準(zhǔn)存在的問題，分析產(chǎn)生問題的原因，決心在今后的工作中逐步改正提高。財務(wù)出納工作不同于其他科室的工作，任何時候都要敢于堅持原則，大膽工作，做到心中有數(shù)；任何時候不回避矛盾，不當(dāng)老好人，不推卸責(zé)任。要有扎實的作風(fēng)，堅持既對上負責(zé)，也對下負責(zé)的原則，遇事主動協(xié)調(diào)、主動配合、主動服務(wù)。

3.強化自律意識，提高自身修養(yǎng)。通關(guān)“效能風(fēng)暴”活動的學(xué)習(xí)更加堅定了要自覺接受干部群眾的監(jiān)督，時刻保持清醒頭腦，經(jīng)得起誘惑，堂堂正正做人，踏踏實實做事，干干凈凈履行職責(zé)，自覺踐行“三個代表”重要思想。在實際工作生活中，要抗得住誘惑，堅持自重、自省、自警、自勵。虛心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同志們的批評，不搞特殊。思想有多遠，發(fā)展就能走多遠。按部就班、因循守舊、瞻前顧后，不可能擔(dān)當(dāng)重任，更不可能有大建樹。在今后的工作中，要敢于同強的比、勇于向高的攀、善于跟快的賽。決不能白天迷迷糊糊、昏昏沉沉，晚上精神抖擻、信馬由韁，一上班就想睡，一工作就喊累。絕不能“出工不出力，出人不出活”，干工作沒心思，抓落實沒勁頭。確保各項工作有一個新的突破。雖然我在工作中還存在不少問題，徹底將“庸、懶、散”轉(zhuǎn)變?yōu)椤扒?、快、實”行為還有一定距離，還需要我長期堅持學(xué)習(xí)，不斷克服自身缺點，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，日常整改，為改變機關(guān)良好形象作出應(yīng)有的貢獻。

第五篇：效能風(fēng)暴心得體會

“效能風(fēng)暴”心得體會

我局這次召開會議，學(xué)習(xí)“效能風(fēng)暴”實施方案，方案中，要求我局員工結(jié)合自身工作的不足之處推進“效能風(fēng)暴”的建設(shè)，提高自身工作效率，下面是我的心得體會：

首先要提高自身思想工作，正確認識工作現(xiàn)狀。正確認識到切實開展效能風(fēng)暴行動的必要性和必須性，感受現(xiàn)階段工作緊迫感和責(zé)任感。“效能風(fēng)暴”行動是提高工作執(zhí)行力的必然要求。效能既是反映基層工作效率和能力的重要標(biāo)尺，也是我局各項管理目標(biāo)得以實現(xiàn)的前提和保障。當(dāng)前，縣局正處在進一步夯實基礎(chǔ)、積蓄后勁、提升優(yōu)勢重要階段，實施“十二五”工作規(guī)劃、統(tǒng)籌推進營銷指標(biāo)任務(wù)的形式異常繁重而艱巨，縣局全體員工的工作狀態(tài)、工作作風(fēng)，直接影響著我局工作部署的貫徹執(zhí)行。開展效能風(fēng)暴行動，就是要切實解決各部門在作風(fēng)效能方面存在的突出問題，強化執(zhí)行能力意識、開拓創(chuàng)新意識、加快發(fā)展意識，進一步加強部門管理，提高履行職責(zé)的能力和依法行政的水平，以科學(xué)的公共決策、有效的公共管理、優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)，更好地推動科學(xué)發(fā)展，更好地維護群眾利益，不斷提高人民群眾的滿意度，樹立煙草專賣的執(zhí)政形象，深入開展效能風(fēng)暴行動，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

其次就是工作責(zé)任感，工作責(zé)任感亦工作責(zé)任心，指一個人對自己、對單位、對社會應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)的認識態(tài)度。他是每個人都應(yīng)該具備的一種基礎(chǔ)素質(zhì)，更是做好一件事情所必須的條件。責(zé)任感是自身素質(zhì)的一個重要方面。一個企業(yè)員工無責(zé)任感或者責(zé)任感強弱，可以從這個企業(yè)的精神面貌中清晰的表現(xiàn)出來。在這個世界上，沒有不需承擔(dān)責(zé)任的工作，也沒有不需要完成任務(wù)的崗位。每一個崗位所規(guī)定的工作內(nèi)容就是一份責(zé)任，你做了這份工作就應(yīng)該擔(dān)負起這份責(zé)任，并對所擔(dān)負的責(zé)任充滿責(zé)任感。無論你的崗位是卑微的還是重要的，都要持有負責(zé)、敬業(yè)的精神。只要在崗位上一天，就應(yīng)當(dāng)負起一天的責(zé)任來。只有真正將責(zé)任放在心中，才能更積極的認識這次“效能風(fēng)暴”的眾多益處，才會用一種更積極的心態(tài)迎接它，面對它，接納它。不需要他人的監(jiān)管，而是大家都自覺的各盡其職的完成自己的工作任務(wù)，盡到自己的工作責(zé)任。我們縣局的工作效率將有“跨越式”中再“跨越”的提高，我們的縣局進步也將是令人驚奇地。

工作擁有這一份責(zé)任心，就沒有做不好的工作。擁有了這一份責(zé)任心，不管是不是自己的“分內(nèi)”事，只要與單位的工作有關(guān)，都能夠認真負責(zé)地去對待。不僅要對自己的“分內(nèi)”事高度負責(zé)，甚至要將“分外”事也當(dāng)做“分內(nèi)”事，義不容辭地承擔(dān)起來，而且能夠盡一切可能地將工作出色地完成。如果每一個人都對各自的工作有一顆強烈的工作責(zé)任心，就能更好地做好本職工作。具體以我個人的理解和認識，責(zé)任心的加強應(yīng)該從如下幾個方面入手：第一，要認清自己的崗位職責(zé)。第二，就是端正工作態(tài)度，激發(fā)工作熱情從而激發(fā)潛能。第三，就是把每一件事尤其是小事都做好。第四，就是沒有借口，勇于承擔(dān)責(zé)任。第五，對單位要衷心，對事業(yè)要忠誠。第六、擺脫懶散、加強自律，體現(xiàn)完美執(zhí)行力。

人沒有能力大小之分，只有做與不做，能不能勇于承擔(dān)責(zé)任之分，只要能夠勇敢地擔(dān)負起責(zé)任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責(zé)任的人，責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懶惰，責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強，責(zé)任更是我們煙草員工的準(zhǔn)則。

總之，我們在完善、提高個人素質(zhì)的同時，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山！”因為，只有這樣，才是真正值得大家信任、領(lǐng)導(dǎo)贊賞的好同志。

郭雙平

2012-8-1