第一篇：市統(tǒng)計行風建設工作總結

市統(tǒng)計行風建設工作總結

為認真貫徹落實十七屆中紀委第六次全會精神，萬源市根據國家、省、達州市統(tǒng)計局關于統(tǒng)計行風建設的部署，在市委、市政府的領導下，在達州市統(tǒng)計局的指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“服務國家、服務地方、服務基層”的服務理念，認真貫徹“數據安身、服務出彩、管理就位”的工作取向，著力構建和完善統(tǒng)計工作體系，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，著力打造規(guī)范、高效、廉潔的服務型機關，切實抓好統(tǒng)計行風建設，提高了機關行政效能，有力地促進了統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數據質量和政府統(tǒng)計公信力的提高。

三、健全制度，規(guī)范權力，堅決杜絕以權謀私、以數謀私

我局緊緊圍繞提高機關工作效能和統(tǒng)計“三個提高”為主線，進一步加強機關工作制度和統(tǒng)計調查制度建設，將統(tǒng)計行風建設融入日常事務和統(tǒng)計業(yè)務工作全過程，努力形成用制度管權、管人、管數的體制機制和按制度辦事的良好風氣，杜絕了以權謀私、以數謀私行為的發(fā)生。一是建立健全機關工作制度，重新修訂印發(fā)機關工作制度，積極推行工作“預決算制”，制訂機關績效考核辦法，實行嚴格的工作績效考核，提高機關工作效率，切實糾正門難進，臉難看、事難辦的衙門作風。二是按照“六有”要求，加強統(tǒng)計基層基礎建設，建立完善統(tǒng)計調查工作制度，嚴格實施統(tǒng)計規(guī)范化管理，切實增強全局維護和執(zhí)行統(tǒng)計調查制度的自覺性、堅定性，以統(tǒng)計調查行為的規(guī)范化確保統(tǒng)計數據的準確性，自覺杜絕以權謀私、以數謀私行為的發(fā)生。

四、推進權力公開，強化監(jiān)督，切實提高統(tǒng)計執(zhí)行力

我們大力推進權力公開透明運行，規(guī)范權力運行流程，加強黨務、政務公開，切實保障干部群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，強化監(jiān)督，切實提高統(tǒng)計系統(tǒng)執(zhí)行力。一是加強對統(tǒng)計法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對統(tǒng)計弄虛作假案件，依法依紀嚴肅處理，充分發(fā)揮了教育和警示統(tǒng)計干部的作用。二是加強對重大國情國力調查的專項督查。對重視不夠、保障不好、措施不到位、執(zhí)行不得力的，對普查數據出現問題的及時督促整改，對拒不整改的給予通報批評。三是加大統(tǒng)計監(jiān)審工作力度。我們把統(tǒng)計行風建設納入監(jiān)審內容，以提高統(tǒng)計執(zhí)行力為重點，加大對統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度執(zhí)行情況的監(jiān)審力度，堅決維護統(tǒng)計工作的集中統(tǒng)一，切實保證統(tǒng)計系統(tǒng)政令暢通、令行禁止。四是加強對重點工作落實情況的督促檢查。加強對統(tǒng)計重點工作落實情況的檢查，促進統(tǒng)計工作質量和效率的提高。五是加強對統(tǒng)計行風的社會監(jiān)督，積極受理群眾對統(tǒng)計行風問題的舉報，認真聽取有關意見和建議，切實加以整改。

五、認真開展治理“庸懶散”活動，營造良好發(fā)展軟環(huán)境

認真啟動開展治理“庸懶散”專項活動，切實轉變干部作風，創(chuàng)建風清氣正、充滿活力、富有效率的發(fā)展一流軟環(huán)境。一是治“庸”。加強學習、深入一線、精心謀劃，切實解決工作能力差、工作思路不清、作風飄浮等問題，努力提高業(yè)務素質和工作能力。二是治“懶”。明確職責、帶頭示范、首問負責，切實整治在位不謀政、“甩手掌柜”、服務不主動等行為，努力提高工作效率。三是治“散”。嚴格制度、嚴明紀律、熱情服務，切實治理工作紀律松散、效率低等現象，樹立講政治、講紀律、講奉獻的良好風氣。通過活動的開展，建立了一支思想解放、敢于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀、忠于職守、積極進取的統(tǒng)計干部隊伍。

第二篇：2011市急救站行風建設工作總結

市急救站2011年行風建設工作總結

今年以來，我站在局黨委的正確領導下，結合“三思三創(chuàng)”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展，在轉變全員作風和工作作風的同時，我站繼續(xù)加強行風建設，始終堅持將行風建設與各項工作緊密結合在一起，積極發(fā)揚120“救死扶傷、分秒必爭、嚴謹求實、爭創(chuàng)一流”的精神，主動出擊，真抓實干，克服困難，奮勇爭先，工作取得了明顯成效?，F將我站行風建設工作總結如下：

一、高度重視，強化責任

站領導班子高度重視行風建設工作，始終把行風工作擺在重要議事日程。面對日趨艱巨而繁重的衛(wèi)生改革形勢和工作任務，狠抓班子自身建設、思想和作風建設，以講政治增強駕馭力，講團結增強凝聚力，講宗旨增強號召力，講紀律增強自制力，講監(jiān)督增強約束力，促進班子成員思想上與時俱進，感情上融入職工，作風上求真務實，生活上嚴格自律，始終保持良好的精神風貌和昂揚的工作斗志，扎扎實實的抓工作，抓實事，抓落實，形成了堅強有力的領導核心。認真落實一崗雙責，層層簽訂行風目標管理責任狀，把各項內容細化、分解，做到上下聯動，扎實推進。

二、細化方案

周密部署

為使整個行風建設工作做到步調一致，整體推進并扎實有效，我站制訂了《慈溪市急救站2011年行風工作計劃》，成立了以一把手為組長，其他班子成員為副組長，各科室負責人為成員的站行風領導小 1 組，明確了今年行風工作以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，全力構建和諧社會，維護人民群眾的根本利益，促進我站急救事業(yè)的改革和發(fā)展，樹立廉潔、務實、高效的行業(yè)形象，形成無私奉獻，銳意進取的工作作風，進一步推進急救事業(yè)的發(fā)展。

三、結合載體

力求創(chuàng)新

1、與“三思三創(chuàng)”活動相結合，開展了3次急救知識宣講活動；采取電話回訪的方式，定期對受到我站服務的病人或病人家屬進行滿意度調查，對調查中發(fā)現的問題，及時處理，有效地提升了我站行風建設和急救服務能力；

2、與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動相結合，以“黨員干部受教育、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”為總要求，加強全體急救人員的職業(yè)道德教育，逢會必講廉政建設活動，簽訂黨風廉政責任書，深入開展醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風考評暨急救人員星級服務評比，以行風推動黨風廉政建設；

3、與站日常工作相結合，提升為民服務水平。

四、加強業(yè)務技能，提升服務質量

在行風建設工作中，我們不僅要求職工對外樹好形象，而且要求職工練就內功，以提高為病人服務的真本事。院前急救是一門專業(yè)性較強的學科，我站一直把提高業(yè)務能力作為長期的任務，通過組織業(yè)務學習、外出考察等渠道，努力提高急救技能。今年組織業(yè)務學習4次，外出考察12人次。

雖然通過努力，今年取得了一定的成績，但離上級要求和人民群眾的希望還有差距，客觀上有車輛和人員配置不足，急救站點布局不 2 到位等因素導致急救反應時間過長，回車率較高，群眾的急救需求得不到滿足。同時也有我們部分人員服務不夠熱情、溝通不到位、技術不過硬等因素。今后我們將進一步加強行風教育和急救技能培訓，努力提高為人民群眾健康服務的水平。

慈溪市急救站 0一一年十二月五日

二

第三篇：統(tǒng)計行風建設調研報告

統(tǒng)計行風建設調研報告

統(tǒng)計行風建設調研報告

近日，**市統(tǒng)計局就各縣市區(qū)統(tǒng)計行風建設情況進行了調研。其目的是傳達貫徹全省統(tǒng)計系統(tǒng)行風建設座談會議精神,落實行風建設是“一把手”工程、查看制度建設、聽取相關部門、企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層統(tǒng)計人員對統(tǒng)計行風建設的意見和建議?，F將調研情況報告如下：

一、我市統(tǒng)計行風建設成效顯著

這次調研，通過聽匯報、看資料、組織座談等形式，我市統(tǒng)計系統(tǒng)行風建設成效顯著，全市統(tǒng)計行業(yè)風清氣正，營造了良好的統(tǒng)計工作氛圍。

1、領導重視，認識到位。9 個縣市區(qū)的領導，對統(tǒng)計行風建設認識很高，一致認為，加強統(tǒng)計行風建設，是適應社會各界日益關注統(tǒng)計調查工作的形勢需要，是黨政領導對現階段統(tǒng)計調查工作需求度提高的需要，是現階段統(tǒng)計調查的部門特征與工作性質的需要，是統(tǒng)計調查專業(yè)技術特點的需要，是當前統(tǒng)計改革進入攻堅期的需要;從調研情況來看，9個縣市區(qū)均把統(tǒng)計行風建設納入到統(tǒng)計工作的重要議事日程，與統(tǒng)計工作同部署、同檢查、同考核，成立了統(tǒng)計行風建設領導小組，落實了“一把手負責制”，形成了“一把手負總責，分管領導具體抓，全體干部共同管”，一層抓一層，層層抓落實的工作機制；出臺了統(tǒng)計行風建設實施意見，每個縣市區(qū)班子成員、中層干部向局長簽訂了統(tǒng)計行風建設責任狀。蘆淞區(qū)統(tǒng)計局還與鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道統(tǒng)計站簽訂了責任狀；醴陵市黨支部每年召開三次統(tǒng)計行風建設專題會議，中層干部和全局干部會議。石峰區(qū)堅持把統(tǒng)計行風建設融入統(tǒng)計調查業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，分解任務，落實責任。

2、素質提高，教育到位。今年以來，各地結合黨風廉政建設分別組織黨性黨紀和“一法一規(guī)”學習，積極開展業(yè)務知識培訓和職業(yè)道德教育和警示教育，有效地提高了統(tǒng)計人員的道德水準，在統(tǒng)計工作中較好地建立了人與人之間的團結、友愛、和諧的關系，促進了黨風行風帶動社會民風，增強了統(tǒng)計從業(yè)人員、統(tǒng)計調查對象對統(tǒng)計工作的敬畏意識、法制意識和責任意識。如攸縣統(tǒng)計局要求全局干部做到：“五講、四美”，即講政治、講修養(yǎng)、講業(yè)務、講榮譽、講奉獻，思想美、行為美、語言美、心靈美，通過思想道德教育，樹立了統(tǒng)計人良好的形象；炎陵縣為全局干部職工訂閱了《道德經》、《普法讀本》、《習總書記系列重要講話讀本》等書籍，同時，組織觀看警示教育片，參觀紅軍標語博物館等紅色教育基地，提高統(tǒng)計干部文化修養(yǎng)，增強道德法律觀念，嚴格遵守職業(yè)操手。

3、制度健全，措施到位。為規(guī)范統(tǒng)計人行政行為，各縣市區(qū)統(tǒng)計局制定了一整套行之有效的>規(guī)章制度，做到用制度管人、管事、管賬和管數。醴陵市統(tǒng)計局制定了32項機關管理制度，推出了“五問工作法”，即，每月對業(yè)務骨干現場問工作、問措施、問成效、問不足、問設想，全局干部職工進行點評。**縣制定了《爭創(chuàng)一流業(yè)績崗位目標考核評比辦法》、《機關干部管理“十二分制”》、《統(tǒng)計人員深入基層調研備案制度》等，把實事求是，不出假數據，真實可信作為統(tǒng)計行風建設，弘揚廉政文化的核心；蘆淞區(qū)統(tǒng)計局行風建設與統(tǒng)計業(yè)務工作緊密結合，出臺了《蘆淞區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計人員集中培訓制度》；為規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計站工作，制定了“三個清單制度”；茶陵縣制定了《數據質量責任制》，要求做到“七個不”，即不違反一項報表制度，不漏報一個基層單位，不錯錄一個統(tǒng)計數據，不隨意填報一張報表，不漏審一項統(tǒng)計指標，不放過一個疑難問題，不亂向外提供一個統(tǒng)計數據。

4、深入調研，服務到位。今年以來，9個縣市區(qū)為了搞好服務，深入一線開展調研活動。荷塘區(qū)圍繞“園區(qū)突破年” “舊城改造年”、“黨建提升年”和“優(yōu)化環(huán)境，服務企業(yè)”等系列活動開展走訪調研，為基層排憂解難。到目前為止，該區(qū)共走訪企業(yè)30余家，為企業(yè)提出合理化建議和意見50多條。醴陵市今年派出20多人次到企業(yè)走訪，累計走訪300多家企業(yè)和農戶，幫助解決困難和問題10多件，為22家企業(yè)申請國家、省著名商標提供統(tǒng)計數據查詢和證明服務；據統(tǒng)計，9個縣市區(qū)共撰寫統(tǒng)計分析400多篇，為各級領導和部門決策提供了可靠的依據，得到了各級領導和各個部門的好評。

5、風清氣正，評價到位。這次調研，從9個縣市區(qū)來自發(fā)改委、經信局、商務局、街道、社區(qū)和企業(yè)等46名基層同志的座談，一致評價，我市統(tǒng)計行業(yè)風氣正，氛圍好。

一是甘于清貧、安于寂寞、樂于奉獻、勤于耕耘。他們說，統(tǒng)計部門是清水衙門，無錢、無權，任務繁重且剛性。如聯網直報工作必須是每月18日錄完進行審核上報，因此必須加班加點，還沒有加班費，但沒有一點怨言，默默無聞的工作，而且非常敬業(yè)。**縣南陽橋鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站長傅新紅說，我們既是你們的服務對象，也是你們的基層統(tǒng)計人員，在統(tǒng)計工作中，我們和統(tǒng)計局的人員協調的很好，他們給了我們很大的幫助，也很關心我們，不管什么時候有問題，都是熱情、耐心、及時的指導，非常感謝。

二是堅持原則、守住底線、廉潔務實、遵紀守法。醴陵市經信局的同志，在座談中說到，統(tǒng)計局的干部，在統(tǒng)計過程中堅持原則，切實做到“先進庫、再有數”，切實做到“三個一定”和“三個絕不”，即一定要由企業(yè)獨立報送真實的統(tǒng)計數據，絕不干預企業(yè)獨立報送真實數據；一定要由企業(yè)自己上報聯網直報數據，絕不代填代報企業(yè)數據；一定要由企業(yè)修改差錯或補填不完整報表的原始數據，絕不自行修改企業(yè)任何數據。為了精準統(tǒng)計，經常下企業(yè)了解情況，并及時為企業(yè)統(tǒng)計員加強培訓指導，為企業(yè)排憂解難。在執(zhí)法過程中，做到了廉潔執(zhí)法，秉公辦事，從不索拿要卡。還有茶陵商務局的座談人員對我們的統(tǒng)計干部評價也很高。

二、統(tǒng)計工作中存在的主要問題

在調研的過程中，基層調查員和統(tǒng)計員普遍反映，統(tǒng)計工作中突出有“三難”，導致統(tǒng)計人員和調查員與企業(yè)、部門和調查戶配合度不高，極大地影響了我市統(tǒng)計行風建設的推進，值得深思。

1、數據采集難。一是上戶調查難。由于中國傳統(tǒng)觀念不愿意暴露隱私，調查員進門難，凡入戶調查很少一次調查到位，有的要上門3至4次才能獲取需要的數據；二是企業(yè)數據采集難，有的擔心上報多了會出現稅收、攤派和贊助費，不愿多報；三是有些企業(yè)和部門為了某些利益，也有多報的現象；

2、執(zhí)法到位難。一方面由于統(tǒng)計執(zhí)法手段不硬，在企業(yè)執(zhí)法的過程中很難執(zhí)行到位；一方面普法宣傳力度不夠，法律、法規(guī)不熟悉，執(zhí)法不嚴；另一方受各個方面因素的干擾，導致無法執(zhí)行到位；目前，我市執(zhí)法能夠到位的僅停留在勞動工資執(zhí)法上，其它執(zhí)法很難到位；

3、人員穩(wěn)定難?；鶎咏y(tǒng)計人員穩(wěn)定難。一方面統(tǒng)計人員素質高，能力強，很容易被其它部門作為人才引起，另一方面統(tǒng)計工作涉及面廣，事多繁雜，而且綱性強，經常要加班加點，待遇又差，一般不太愿意從事統(tǒng)計工作，有門路的很快就跳槽了，特別是企業(yè)統(tǒng)計員更換頻繁，統(tǒng)計人員很難留住得到穩(wěn)定。

三、對加強統(tǒng)計行風建設工作的建議

統(tǒng)計行風建設是一項長期、復雜、涉及面廣系統(tǒng)工程，而新時期賦予了統(tǒng)計工作新的內容。促進統(tǒng)計事業(yè)的健康發(fā)展，關鍵在于建設一支高素質的統(tǒng)計隊伍。針對干部隊伍建設和行風建設工作中存在的上述問題，要用新思路、新辦法來解決問題，積極探索從源頭治理和預防不正之風的治本之策，促進統(tǒng)計行風的不斷提升。

（一）夯實思想觀念基礎，努力創(chuàng)新統(tǒng)計執(zhí)法模式。始終堅持加強思想教育，進一步解放思想，切實用“三嚴三實”武裝頭腦、指導實踐、推動工作。努力轉變干部隊伍中不符合新形勢下的統(tǒng)計思想觀念、思維方式，摒棄不適時宜的陳舊觀念、工作方法和工作作風，著力在提高統(tǒng)計數據質量上下工夫，激發(fā)干部隊伍的勇于創(chuàng)新的意識和激情，促使干部隊伍普遍運用科學理念夯實思想基礎，謀劃各項工作，創(chuàng)新工作思路，使統(tǒng)計事業(yè)健康蓬。

（二）完善教育培訓機制，提升隊伍綜合素質。首先，要切實加強隊伍建設，全面提高基礎統(tǒng)計人員、執(zhí)法人員的政治素質、業(yè)務素質和作風素質。以教育為突破口，完善各項教育培訓制度，組織開展多層次、多渠道、高質量的培訓，提高全系統(tǒng)統(tǒng)計隊伍的理論思維能力、協調處理復雜問題的能力和創(chuàng)新能力，努力打造一支素質高、專業(yè)精的復合型人才隊伍；其次，采取“引進來，送出去”的方法，注重培養(yǎng)優(yōu)秀業(yè)務帶頭人，充分發(fā)揮其引領作用，帶動全系統(tǒng)積極鉆研業(yè)務知識和行政執(zhí)法水平。積極引導黨員干部自覺把精力放在察實情、出實招、辦實事上，以優(yōu)良的作風正黨風，以黨風贏民風。

（三）健全各項>規(guī)章制度，強化效能有效監(jiān)督。一是進一步建立和完善崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、投訴受理制、績效考評制和責任追究制等制度，堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，用制度管數，從源頭上防治腐敗。二是圍繞工作重點，加強日常監(jiān)督，建立督察考核臺賬，堅持每項工作有目標、有時限、有檢查、有考核、有獎懲。三是有效遏制貪圖享受、不思進取、弄虛作假、工作浮夸、濫用職權等不良行為的發(fā)生，從而進一步強化職業(yè)道德建設，提高工作效能和數據質量。

(四)加大統(tǒng)計宣傳力度，營造風清氣正氛圍。針對目前統(tǒng)計調查配合度不高的問題，要加大對統(tǒng)計工作的職能和重要意義的宣傳，加強《統(tǒng)計法》的學習和宣傳，通過學習與宣傳，讓全社會了解統(tǒng)計，理解統(tǒng)計，支持統(tǒng)計，從根本上解決統(tǒng)計部門數據采集難，執(zhí)法到位難的問題；要把廉政文化建設作為加強隊伍建設的重點，樹立正確的思想道德觀念，大力開展健康有益、生動活潑、豐富多彩的思想道德教育和文化活動，陶冶統(tǒng)計工作者道德情操，保持高尚的精神追求，營造講操守、重品行、尚清廉的良好風氣。

第四篇：統(tǒng)計行風建設工作情況匯報

統(tǒng)計行風建設工作情況匯報

統(tǒng)計行風建設工作情況匯報 為認真貫徹落實十七屆中紀委第六次全會精神，市根據國家、省、市統(tǒng)計局關于統(tǒng)計行風建設的部署，在市委、市政府的領導下，在市統(tǒng)計局的指導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持“服務國家、服務地方、服務基層”的服務理念，認真貫徹“數據安身、服務出彩、管理就位”的工作取向，著力構建和完善統(tǒng)計工作體系，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，著力打造規(guī)范、高效、廉潔的服務型機關，切實抓好統(tǒng)計行風建設，提高了機關行政效能，有力地促進了統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數據質量和政府統(tǒng)計公信力的提高。

一、統(tǒng)一思想，切實提高對統(tǒng)計行風建

設重要性的認識

為了切實抓好統(tǒng)計行風建設，市組織統(tǒng)計系統(tǒng)干部職工認真學習中紀委第五次、六次全會和全國糾風工作電視電話會議以及上級統(tǒng)計部門有關行風建設的文件精神，同時黨組書記、局長朱宏華，親自作動員報告，組織大家結合自身實際進行討論。通過學習討論，全局干部職工統(tǒng)一了思想，提高了認識，積極主動參與統(tǒng)計行風建設，作為促進統(tǒng)計“三個提高”的重要任務，切實抓緊、抓好、抓出成效。

二、強化宣傳教育，大力弘揚符合科學發(fā)展觀的統(tǒng)計行風 在統(tǒng)計行風建設中，我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持實事求是的思想路線，大興求真務實之風；堅持以科學嚴謹的態(tài)度，確保統(tǒng)計數據真實可信、準確完整；堅持發(fā)揚不計得失、淡泊名利、甘于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極倡導熱愛統(tǒng)計、忠誠統(tǒng)計、依法統(tǒng)計、科學統(tǒng)計的良好風尚。一是加強理想信念教育，促進廣

大統(tǒng)計人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，切實增強宗旨意識、責任意識、服務意識和大局意識；二是加強統(tǒng)計法制教育，促進廣大統(tǒng)計人員牢固樹立法律至上和依法統(tǒng)計的觀念，堅決依法履行獨立調查、獨立報告、獨立監(jiān)督的職責，堅決反對和抵制弄虛作假、虛報浮夸的行為；三是加強統(tǒng)計職業(yè)道德教育，促進廣大統(tǒng)計人員牢固樹立統(tǒng)計數據質量是統(tǒng)計工作的生命，是統(tǒng)計事業(yè)立業(yè)之本，崇尚統(tǒng)計數據質量是統(tǒng)計工作者的從業(yè)之德的統(tǒng)計理念，始終恪守以求真務實為天職、視數據質量為生命的職業(yè)操守；四是加強廉潔從政教育，促進廣大統(tǒng)計人員牢固樹立廉潔統(tǒng)計意識，不斷提高拒腐防變能力，堅決杜絕以權謀私、以數謀私；五是加強統(tǒng)計行風建設的宣傳，以統(tǒng)計信息網、市政府門戶網、統(tǒng)計信息網、統(tǒng)計紀檢監(jiān)察工作信息等為載體，大力宣傳統(tǒng)計人淡泊名利、不計得失、默默奉獻的精

神風貌和統(tǒng)計行風建設的成效，推廣統(tǒng)計行風建設先進經驗，探索統(tǒng)計行風建設的新辦法、新途徑。

三、健全制度，規(guī)范權力，堅決杜絕以權謀私、以數謀私

我局緊緊圍繞提高機關工作效能和統(tǒng)計“三個提高”為主線，進一步加強機關工作制度和統(tǒng)計調查制度建設，將統(tǒng)計行風建設融入日常事務和統(tǒng)計業(yè)務工作全過程，努力形成用制度管權、管人、管數的體制機制和按制度辦事的良好風氣，杜絕了以權謀私、以數謀私行為的發(fā)生。一是建立健全機關工作制度，重新修訂印發(fā)機關工作制度，積極推行工作“預決算制”，制訂機關績效考核辦法，實行嚴格的工作績效考核，提高機關工作效率，切實糾正門難進，臉難看、事難辦的衙門作風。二是按照“六有”要求，加強統(tǒng)計基層基礎建設，建立完善統(tǒng)計調查工作制度，嚴格實施統(tǒng)計規(guī)范化管理，切實增強全局維護和執(zhí)行統(tǒng)計調查制度的自覺性、堅定性，以統(tǒng)計調查行

為的規(guī)范化確保統(tǒng)計數據的準確性，自覺杜絕以權謀私、以數謀私行為的發(fā)生。

四、推進權力公開，強化監(jiān)督，切實提高統(tǒng)計執(zhí)行力

我們大力推進權力公開透明運行，規(guī)范權力運行流程，加強黨務、政務公開，切實保障干部群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，強化監(jiān)督，切實提高統(tǒng)計系統(tǒng)執(zhí)行力。一是加強對統(tǒng)計法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。對統(tǒng)計弄虛作假案件，依法依紀嚴肅處理，充分發(fā)揮了教育和警示統(tǒng)計干部的作用。二是加強對重大國情國力調查的專項督查。對重視不夠、保障不好、措施不到位、執(zhí)行不得力的，對普查數據出現問題的及時督促整改，對拒不整改的給予通報批評。三是加大統(tǒng)計監(jiān)審工作力度。我們把統(tǒng)計行風建設納入監(jiān)審內容，以提高統(tǒng)計執(zhí)行力為重點，加大對統(tǒng)計法規(guī)和統(tǒng)計制度執(zhí)行情況的監(jiān)審力度，堅決維護統(tǒng)計工作的集中統(tǒng)一，切實保證統(tǒng)計系統(tǒng)政令暢通、令行禁止。四是加強對重點工作落實情

況的督促檢查。加強對統(tǒng)計重點工作落實情況的檢查，促進統(tǒng)計工作質量和效率的提高。五是加強對統(tǒng)計行風的社會監(jiān)督，積極受理群眾對統(tǒng)計行風問題的舉報，認真聽取有關意見和建議，切實加以整改。

五、認真開展治理“庸懶散”活動，營造良好發(fā)展軟環(huán)境

認真啟動開展治理“庸懶散”專項活動，切實轉變干部作風，創(chuàng)建風清氣正、充滿活力、富有效率的發(fā)展一流軟環(huán)境。一是治“庸”。加強學習、深入一線、精心謀劃，切實解決工作能力差、工作思路不清、作風飄浮等問題，努力提高業(yè)務素質和工作能力。二是治“懶”。明確職責、帶頭示范、首問負責，切實整治在位不謀政、“甩手掌柜”、服務不主動等行為，努力提高工作效率。三是治“散”。嚴格制度、嚴明紀律、熱情服務，切實治理工作紀律松散、效率低等現象，樹立講政治、講紀律、講奉獻的良好風氣。通過活動的開展，建立了一支思想

解放、敢于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀、忠于職守、積極進取的統(tǒng)計干部隊伍。

六、加強領導，認真落實統(tǒng)計行風建設責任制

為確保統(tǒng)計行風建設順利開展，我們按照中央關于“誰主管、誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的要求，切實加強對統(tǒng)計行風建設的組織領導。市統(tǒng)計局成立了由黨組書記、局長朱宏華任組長，黨組成員任副組長，中層干部為成員的的統(tǒng)計行風建設領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責統(tǒng)計行風建設日常具體工作。班子成員向黨組書記，股室負責人向分管領導分別簽定了行風建設承諾書。局主要領導切實履行第一責任人的職責，統(tǒng)籌安排，把統(tǒng)計行風建設貫穿于統(tǒng)計業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)。局紀檢組和統(tǒng)計行風領導小組辦公室，充分發(fā)揮參謀助手作用，加強組織協調和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現和解決統(tǒng)計行風建設中存在的問題。各股、室積極配合、支持，自覺參與統(tǒng)計行風建設，尤其是市局各

股、室負責人認真履行行風建設承諾，率先帶頭垂范，從工作實際出發(fā)，著力加強統(tǒng)計行風建設，以行風建設的實際成效，有力地促進了我市統(tǒng)計能力、統(tǒng)計數據質量和政府統(tǒng)計公信力的不斷提高。

第五篇：加強統(tǒng)計行風建設 不斷提升統(tǒng)計能力

加強統(tǒng)計行風建設 不斷提升統(tǒng)計能力

谷永進

行風是指行業(yè)和部門對其履行社會職能或者對其服務對象所形成的一種普遍的態(tài)度、行為和傾向，是責任意識、價值取向、行業(yè)追求的外在體現。加強統(tǒng)計行風建設有利于更好地發(fā)揮統(tǒng)計職能，不斷提升統(tǒng)計能力。

一、當前統(tǒng)計行風面臨的主要問題

實踐證明，只有保持良好的統(tǒng)計行風，統(tǒng)計干部隊伍才能充滿朝氣和活力，統(tǒng)計工作才有執(zhí)行力、競爭力和創(chuàng)造力，才能保證統(tǒng)計事業(yè)順利發(fā)展，才能保證統(tǒng)計公信力的不斷提高，反之，統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展就會受挫。當前，我們統(tǒng)計系統(tǒng)隊伍素質和行風總體是好的。但客觀的說，在統(tǒng)計系統(tǒng)內部某些干部職工身上還存在著一些突出問題，在一定程度上影響了部門形象，影響了統(tǒng)計干部形象，主要表現在以下幾個方面：

（一）責任意識淡薄。一些干部職工缺乏主動承擔、勇于承擔的責任意識，“遇事不敢承擔責任，不善于承擔責任，甚至推卸責任，用心想統(tǒng)計、用心謀統(tǒng)計、用心干統(tǒng)計的勁頭不足；遇事“難”字當頭，“推”字當先，工作中拈輕怕重，對工作任務敷衍塞責、草率了事；“多一事不如少一事”的思想觀念及“浮”、“懶”、“散”、“粗”、“虛”等問題在一些同志身上還不同程度地存在。

（二）進取精神不足。少數同志思想消極，缺乏“雷厲風行、勤奮敬業(yè)、甘于奉獻”的精神和“爭創(chuàng)一流”的勇氣，有些同志身上還不同程度存在“能拖就拖、能推就推”的惰性和“不求進取，但求無過”的不良習氣。

（三）履職能力不強。干部的整體素質與時代發(fā)展的要求相比，與統(tǒng)計事業(yè)改革發(fā)展的要求相比，還存在一定距離，缺乏有效執(zhí)行工作任務的能力。少數同志不能與時俱進的學習新業(yè)務、新知識、新技能，靠吃老本過日子，導致在面對新任務的時候，工作無法開展，或工作成效不明顯。

（四）實干精神欠缺。有的同志對待工作任務僅僅滿足于應付了事，粗枝大葉，不追求質量和效率，缺乏實事求是、求真務實、撲下身子干實事的良好作風。

（五）作風自由散漫。表現為松松垮垮、作風散漫。上班遲到早退，在上班時間干與工作無關的事；精神狀態(tài)不佳，工作推一推動一動。

以上這些問題，雖然僅僅存在于統(tǒng)計部門少數干部身上，但嚴重阻礙了各項統(tǒng)計工作任務的落實，影響了統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的大局。

二、推進統(tǒng)計行風建設的措施和建議

加強統(tǒng)計行風建設，是開展黨的群眾路線教育實踐活動的重要內容，必須堅持實事求是的思想路線，緊緊圍繞“提高統(tǒng)計能力、提高統(tǒng)計數據質量、提高政府統(tǒng)計公信力”的主線，強化理想信念教育，加強思想作風建設，大興求真務實之風，不斷提高廉潔自律意識和履職能力，推動統(tǒng)計事業(yè)科學發(fā)展。

（一）強化理想信念教育，弘揚良好統(tǒng)計風尚。加強理想信念教育是提升執(zhí)行力的有效途徑。一是抓好經常性教育。要以學習型黨組織建設為抓手，搭建好干部學習教育交流平臺，通過開展黨的群眾路線教育實踐活動促進統(tǒng)計人員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全面提高干部宗旨意識、責任意識、履職意識和服務意識，促進統(tǒng)計干部職工真正把心思用在干事業(yè)上，把精力用在抓工作落實上，切實解決當前一些干部“意志消沉不愿為”、“履職意識缺失”的問題；二是要樹立終身學習的理念。要大力營造勤于學習、樂于求知、勇于探索的學習見風氣，堅持和加強黨政治理論、方針政策、市場經濟、科技等方面知識的學習，不斷積累知識才干；三是堅持學以致用。要鼓勵干部深入基層、深入農村、走進企業(yè)，開展調查研究，做到學以致用、學用相長、融會貫通，在實踐中激發(fā)干部職工創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，使學習的成果轉化為解決實際問題的能力。

（二）強化思想作風建設，大興求真務實之風。在統(tǒng)計系統(tǒng)中開展“求真、求實、求精”、“勤政廉政”為要求的統(tǒng)計行風、作風建設活動，大興理論聯系實際之風，大興求真務實之風，大興艱苦奮斗之風；不斷加強統(tǒng)計隊伍廉政教育、統(tǒng)計職業(yè)道德教育，發(fā)揚統(tǒng)計甘于清貧、樂于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立良好形象。一是發(fā)揮領導帶頭表率作用。領導干部作用

發(fā)揮的好壞，直接影響統(tǒng)計系統(tǒng)提升執(zhí)行力。領導干部必須帶頭學習、帶頭實踐、加強管理，通過學習實踐，打造過硬的執(zhí)行能力和高超的執(zhí)行藝術，通過科學管理、嚴格管理，打造一流的隊伍。二是要加強統(tǒng)計職業(yè)教育。促進廣大統(tǒng)計人員樹立數據質量第一、尊重調查對象的統(tǒng)計理念，始終恪守求真務實的天職，視數據質量為生命的職業(yè)操守；三是深化機關效能建設。大力倡導“雷厲風行、立說立行”的工作作風，改變慢作為、不作為和“庸、懶、散”的思想和行為；四是堅持依法統(tǒng)計。要促進廣大統(tǒng)計人員牢固樹立依法統(tǒng)計意識，堅決依法履行獨立調查、獨立報告、獨立監(jiān)督的職責，堅決反對在統(tǒng)計數據上的弄虛作假行為，維護統(tǒng)計數據的公信力。

（三）強化統(tǒng)計服務職能，提升服務發(fā)展能力。一是強化調研分析。要緊緊圍繞黨委和政府和群眾關心的熱點、難點問題，有針對性加強統(tǒng)計調研分析。要重點在加快推進新型城鎮(zhèn)化、經濟轉型升級、改善民生等領域開展調查研究，努力推出一批針對性強、政策水平高的統(tǒng)計報告精品。二是改進統(tǒng)計服務方式。要變被動服務為主動服務，變滯后服務為超前服務，把握工作的前瞻性，努力做到把統(tǒng)計調研提供在領導決策之前。三是提高統(tǒng)計分析質量。要密切跟蹤監(jiān)測經濟運行中出現的新情況、新問題，加強趨勢預測和因素分析，加快統(tǒng)計信息資料的報送節(jié)奏和信息資料整理加工的速度，及時將監(jiān)測結果反饋黨政領導、決策部門。

（四）強化廉政制度執(zhí)行，推進統(tǒng)計規(guī)范化管理。政令執(zhí)行暢通，權力運行規(guī)范，是良好政風行風的體現。加強統(tǒng)計行風建設，就要求各級統(tǒng)計機構和廣大統(tǒng)計人員堅決貫徹黨和國家各項統(tǒng)計政策、法令、指示和工作部署，嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計調查制度，落實國家統(tǒng)計局決定的重大改革措施。一是要預防和懲治在統(tǒng)計上弄虛作假。將預防和懲治在統(tǒng)計上弄虛作假，維護統(tǒng)計數據的準確性作為統(tǒng)計系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重點，加快建立健全統(tǒng)計機構與紀檢監(jiān)察機關聯合辦案制度、聯席會議制度等行之有效的工作機制，建立健全重大統(tǒng)計弄虛作假案件曝光制度，努力在統(tǒng)計系統(tǒng)內部形成一道有效的預防和制止統(tǒng)計弄虛作假的制度屏障。二是不折不扣落實統(tǒng)計重大部署。要加強對統(tǒng)計工作重大部署的監(jiān)督檢查，努力推進統(tǒng)計改革發(fā)展舉措的落實，確保重大統(tǒng)計調查項目的順利實施，依法科學，確保調查數據質量。三要強化權力運行制約和監(jiān)督。要建立健全統(tǒng)計系統(tǒng)權力運行制約和監(jiān)督機制，確保統(tǒng)計系統(tǒng)每項權力的運行都有制約的有效制度和實施舉措，都有監(jiān)督的責任主體和管用手段。