第一篇：開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)

宣漢縣毛壩鎮(zhèn)中心校

開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)總結(jié)

三月以來，我校在縣教育局“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，認(rèn)真組織全體教師開展了此項(xiàng)工作，取得了一定實(shí)效，現(xiàn)將我校“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，部署周密

根據(jù)宣教[2011]7號(hào)文件要求，學(xué)校迅速成立以校長為組長，以其他行政成員、村校長為組員的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，明確職責(zé)，細(xì)化目標(biāo)，強(qiáng)化重點(diǎn)。認(rèn)真擬定了符合學(xué)校實(shí)際的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓實(shí)施方案。決定在校內(nèi)營造“搶跑爭(zhēng)先、領(lǐng)跑競(jìng)位、長跑跨越”的“奔跑精神”工作氛圍。把這項(xiàng)工作細(xì)化為三個(gè)階段，即“學(xué)習(xí)提高階段、分析檢查階段、總結(jié)評(píng)比階段”，每個(gè)階段又提出具體的工作方法和步驟。全體教師有了明確的奮斗目標(biāo)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí)

學(xué)校通過周會(huì)、全鎮(zhèn)教師集會(huì)等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)了上級(jí)有關(guān)“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓的《實(shí)施意見》（宣教[2011]7號(hào)）以及各階段的實(shí)施方案。利用政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《四川省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》等重要文獻(xiàn)；認(rèn)真學(xué)習(xí)了十七屆三中、四中、五中、六中全會(huì)精神及省教育工作 會(huì)議精神；還學(xué)習(xí)了市第三屆黨代會(huì)和縣第十一屆第四次黨代會(huì)精神。通過學(xué)習(xí)，全體教師提高了認(rèn)識(shí)，重新反思了自己的工作，擬定了個(gè)人“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓行動(dòng)計(jì)劃，并積極投入到這一重要活動(dòng)之中。

三、活動(dòng)豐富，效果顯著

在“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專項(xiàng)活動(dòng)中，我校開展了一系列活動(dòng)，教師們?cè)诨顒?dòng)中，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步明確目標(biāo)，真正把各項(xiàng)工作落到了實(shí)處。第一，學(xué)校制作大型宣傳標(biāo)語3幅，分別懸掛于校門口和兩幢教學(xué)樓，時(shí)時(shí)刻刻提醒教師努力工作；第二，學(xué)校每月辦一期“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓專題宣傳專欄，內(nèi)容涉及“庸懶散”和“奔跑精神”的具體內(nèi)涵，上級(jí)及學(xué)校工作要求，表揚(yáng)優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡和作法等；第三、學(xué)校每月定期或不定期檢查教師工作情況至少一次以上，檢查結(jié)果將作為年終獎(jiǎng)勵(lì)性績效的重要依據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正；第四、組織部分教師參加鎮(zhèn)政府的“奔跑精神”及“三治”推進(jìn)會(huì)；第五、每位教師至少辦一件人民滿意的實(shí)事；第六、組織全體教師撰寫心得體會(huì)；第七、學(xué)校就教育教學(xué)、師資管理等方面向社會(huì)做出“目標(biāo)公開承諾”；第八、對(duì)鎮(zhèn)政府工作進(jìn)行合理化建議；第九、向教育局領(lǐng)導(dǎo)班子及成員和機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行建議，并完成征求意見表；第十、在全體教師中開展“三治”評(píng)比活動(dòng)。

四、總結(jié)及時(shí)，機(jī)制建成 我校在“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)中，實(shí)行“總體規(guī)劃、分步實(shí)施、階段總結(jié)”的方針，認(rèn)真完成預(yù)定目標(biāo)，并取得可喜成績。學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度達(dá)8件之多；上交各項(xiàng)總結(jié)材料10余份；制作大型標(biāo)語3幅；辦專題宣傳欄5期；教師撰寫心得體會(huì)76份，95000余字；每位教師均完成辦一件實(shí)事的任務(wù)，年近花甲的侯承忠老師在荒山植樹300余株，侯少華校長每期向偏遠(yuǎn)的白果小學(xué)鮮飛飛同學(xué)捐款200元；向鎮(zhèn)政府提出合理化建議3條，內(nèi)容包括場(chǎng)鎮(zhèn)綠化、關(guān)注基層、關(guān)注民生等。

通過半年來的“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓，我校已徹底根除“庸懶散”現(xiàn)象，風(fēng)清氣正的校園氛圍已形成，校園處處充滿競(jìng)爭(zhēng)，處處感受和諧。全體教師迎著“奔跑精神”的東風(fēng)，秉承“忙并快樂著”的理念，正為毛壩的基礎(chǔ)教育奮力拼搏著。

宣漢縣毛壩鎮(zhèn)中心校 2011年8月6日

第二篇：“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，倡導(dǎo)“忙并快樂著”的理念，發(fā)揚(yáng)以“搶跑爭(zhēng)先、領(lǐng)跑競(jìng)位、長跑跨越”為主要內(nèi)容的“奔跑精神”，激發(fā)活力，提高效率，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境，切實(shí)推動(dòng)重大決策部署的貫徹落實(shí)，鄉(xiāng)黨委、政府決定，在全鄉(xiāng)集中開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際提出如下實(shí)施方案：

一、目的要求

近年來，全鄉(xiāng)黨員干部在黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真履職，積極進(jìn)取，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)。干部作風(fēng)總體是好的，得到了人民群眾的普遍認(rèn)可。但是，少數(shù)干部職工服務(wù)意識(shí)淡薄，責(zé)任感不強(qiáng)，務(wù)實(shí)落實(shí)不夠，工作效率不高，遵守紀(jì)律不嚴(yán)，存在不同程度的不作為、慢作為、亂作為等“庸懶散”現(xiàn)象。這些問題，嚴(yán)重破壞了干部隊(duì)伍形象，嚴(yán)重?fù)p害了人民群眾利益，嚴(yán)重影響了石鐵經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。因此，開展“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)，是落實(shí)xx在十七屆中紀(jì)委六次全會(huì)上講話精神的需要，是認(rèn)真貫徹落實(shí)縣十一屆四次黨代會(huì)精神的需要，是加強(qiáng)全鄉(xiāng)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要，是推動(dòng)全鄉(xiāng)“高位求進(jìn)、奔跑跨越”的需要。

集中整治“治庸治懶治散”，要堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民理念，以解決業(yè)務(wù)能力，工作狀態(tài)，工作紀(jì)律等方面存在的問題為重點(diǎn)，以落實(shí)績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，以治庸提能力、治懶增效率、治散正風(fēng)氣為核心內(nèi)容，建立健全績效管理，獎(jiǎng)勤罰懶，能上庸下，責(zé)任追究等長效機(jī)制，讓全鄉(xiāng)干部職工積極“奔跑”起來，打造一支思想解放、勇于創(chuàng)新、遵規(guī)守紀(jì)、忠于職守、勤政高效，充滿朝氣活力的干部隊(duì)伍，最終達(dá)到“四個(gè)明顯”的目標(biāo)，即：干事創(chuàng)業(yè)激情明顯增強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，親民為民形象明顯提高。

二、治理內(nèi)容

治庸，主要是解決能力問題。查工作有沒有提高。重點(diǎn)整治能力平庸、不勝任本職工作、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、欺上瞞下、行政不作為等“庸碌”作風(fēng)。

治懶，主要是解決效率問題。查工作任務(wù)有沒有完成。重點(diǎn)整治責(zé)任不到位、任務(wù)不落實(shí)、行為懶惰、無所作為、得過且過、行政效能低下等“懶惰”作風(fēng)。

治散，主要是解決風(fēng)氣問題。查規(guī)范管理有沒有落實(shí)。重點(diǎn)整治自由散漫、無心工作、不遵守工作紀(jì)律、不規(guī)范行政行為、不加強(qiáng)機(jī)關(guān)管理、不落實(shí)工作制度等“散漫”作風(fēng)。

三、方法步驟

本次集中整頓活動(dòng)從2011年3月1日開始至8月底結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行開展。在集中整頓明顯實(shí)效的基礎(chǔ)上，完善制度建設(shè)，規(guī)范監(jiān)督管理，將治庸治懶治散作為一項(xiàng)長期性工作常抓不懈。

（一）學(xué)習(xí)提高階段（3月10日——3月31日）

1.召開好專題動(dòng)員會(huì)。（3月10日——3月11日）各村各單位部門要迅速召開干部職工專題動(dòng)員會(huì)，安排部署集中整頓活動(dòng)工作，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要意義，明確治理內(nèi)容和要求。

2.開展專題學(xué)習(xí)和集中討論。（3月12日——3月22日）各村各單位部門要結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，切實(shí)提高干部職工的業(yè)務(wù)水平和執(zhí)行能力。

3.落實(shí)績效管理辦法。（3月23日——3月31日）圍繞縣委鄉(xiāng)黨委的重大決策部署，緊密結(jié)合自身職能，提出2011年主要任務(wù)，并落實(shí)到崗、到人。

（二）分析檢查階段（4月1日——5月31日）

一是采取座談會(huì)，問卷調(diào)查，發(fā)放征求意見表等形式查找本單位和個(gè)人存在的庸、懶、散問題，形成單位和個(gè)人的自查報(bào)告初稿。（4月1日——4月30日）二是召開各單位民主生活會(huì)。（5月1日——5月31日）在自查的基礎(chǔ)上進(jìn)一步進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)職工評(píng)，完善修改單位個(gè)人自查報(bào)告，單位自查報(bào)告交整頓辦，個(gè)人的交本單位部門存檔備案。重點(diǎn)查找以下內(nèi)容：

1.工作完成情況。重點(diǎn)對(duì)黨委、政府安排部署的目標(biāo)任務(wù)，為民辦實(shí)事任務(wù)，特別是重點(diǎn)工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，客觀評(píng)價(jià)工作實(shí)績，切實(shí)解決效率低下的問題。

2.制度落實(shí)情況。重點(diǎn)對(duì)首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制等制度落實(shí)情況開展自查，提高制度執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)用制度管權(quán)、管事、管人，以制度治庸、治懶、治散。

3.紀(jì)律執(zhí)行情況。重點(diǎn)對(duì)是否存在工作推諉扯皮，工作人員辦事拖拉，上班時(shí)間上網(wǎng)打游戲、聊天、炒股，工作時(shí)間外出吃飯、飲酒、打麻將，擅離職守，節(jié)假日值班人員不到崗，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”等問題開展自查。

4.廉潔自律情況。重點(diǎn)對(duì)黨員干部是否存在辦事不公、“吃拿卡要”、不依法依規(guī)辦事、工作失職瀆職、違反《廉政準(zhǔn)則》等問題開展自查。

（三）整改落實(shí)階段（6月1日——8月31日）

鄉(xiāng)和村、各單位要針對(duì)群眾反映比較集中的意見和查找出來的突出問題，集中力量、集中時(shí)間進(jìn)行專題研究，統(tǒng)籌規(guī)劃，重點(diǎn)突破，切實(shí)制定整改方案，形成整改承諾書，按解決問題和完善制度的輕重緩急，難易程度，分門別類地提出整改落實(shí)工作目標(biāo)、方式方法和時(shí)限要求，并明確責(zé)任單位和責(zé)任人員。整改方案要做到可操作、能落實(shí)，要采取適當(dāng)方式向群眾公布，接受群眾監(jiān)督。

四、工作措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。鄉(xiāng)黨委成立“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，由書記鄉(xiāng)長任組長，副職領(lǐng)導(dǎo)任副組長，機(jī)關(guān)單位部門負(fù)責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨政辦，負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全鄉(xiāng)“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)。各村各單位部門負(fù)責(zé)人為本單位本部門作風(fēng)整頓活動(dòng)的第一負(fù)責(zé)人，要把該項(xiàng)活動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，高度重視，精心組織，狠抓落實(shí)。

（二）邊學(xué)邊查，邊查邊改。堅(jiān)持做到三個(gè)“始終”，把學(xué)習(xí)貫穿始終，把查擺問題貫穿始終，把整改貫穿始終，使“學(xué)、查、改”有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。各指導(dǎo)組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)各階段的工作指導(dǎo)和督查。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格問責(zé)。鄉(xiāng)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組在作風(fēng)整頓期間將公示作風(fēng)整頓辦的舉報(bào)電話：5677001.逗硬動(dòng)真格，凡是群眾有投訴的，一律追究到底；凡是查證屬實(shí)違反規(guī)定的，一律追究責(zé)任；凡是對(duì)本單位部門治理工作抓得不力，問題嚴(yán)重的，一律追究單位部門領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。積極推行行政問責(zé)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)各類庸、懶、散問題，根據(jù)情節(jié)，采取以下方式處理：責(zé)令書面檢查，通報(bào)批評(píng)，公開道歉，誡勉談話，建議調(diào)整工作崗位，停職檢查，辭職，免職等。違反紀(jì)律情節(jié)嚴(yán)重的，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第三篇：治庸治懶治散作風(fēng)整頓【整改方案】

宣 漢 縣 煤 監(jiān) 辦

治庸治懶治散作風(fēng)整頓整改方案

各煤監(jiān)站，各股、室、隊(duì)：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，促進(jìn)宣漢煤炭行業(yè)安全、健康、持續(xù)發(fā)展，提高我辦工作效率，徹底根治“庸、懶、散”現(xiàn)象，提升煤監(jiān)隊(duì)伍素質(zhì)，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員服務(wù)水平和服務(wù)能力，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，落實(shí)奔跑精神，根據(jù)“縣三治辦”的要求,現(xiàn)將我辦通過各種途徑征求到的意見和梳理出的問題，進(jìn)行剖析，現(xiàn)提出如下整改方案：

一、存在的問題及原因

1、煤礦安全監(jiān)管專業(yè)人員缺乏

煤炭行業(yè)是一個(gè)特殊的行業(yè)，對(duì)專業(yè)知識(shí)要求比較高，但近幾年我辦沒有引進(jìn)一個(gè)專業(yè)技術(shù)人才，人員大多是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)融入，或轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人安排，導(dǎo)致專業(yè)人員十分缺乏。

2、對(duì)學(xué)習(xí)重視不夠

我辦的工作性質(zhì)決定了大部分職工巡查出差，出差時(shí)間多，加之平時(shí)工作量大，就忽視了對(duì)學(xué)習(xí)的重視，一部分職工也缺乏學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，導(dǎo)致煤監(jiān)辦機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)氣氛不濃，職工的業(yè)務(wù)不能很快適應(yīng)現(xiàn)階段需要。

3、對(duì)煤礦業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠

目前，全縣煤礦正在如火如荼地開展資源整合，對(duì)有關(guān)政策、有關(guān)方案極需專業(yè)人員的指導(dǎo)、服務(wù)。但我辦存在著

重視安全監(jiān)管，沒有針對(duì)煤礦存在的具體問題進(jìn)行全面系統(tǒng)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4、對(duì)個(gè)別基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐礦監(jiān)管工作未落實(shí)的現(xiàn)象查處不夠

由于煤礦地處偏遠(yuǎn)，駐礦監(jiān)管都十分辛苦，為此，在對(duì)駐礦監(jiān)管人員的管理上大都存在同情、照顧、寬松的現(xiàn)象，導(dǎo)致對(duì)駐礦員管理工作不在狀態(tài)，“庸、懶、散”現(xiàn)象查處不是很得力，在執(zhí)行縣政府出臺(tái)的《宣漢縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤監(jiān)站及駐礦安監(jiān)員管理辦法》上還失之于軟，紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

5、煤礦從業(yè)人員素質(zhì)低，安全意識(shí)差

對(duì)煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)工作沒有跟上，也沒有注重把住煤礦從業(yè)人員入口關(guān)，導(dǎo)致煤礦從業(yè)人員文化低、素質(zhì)差、安全意識(shí)淡薄。

二、整改措施

1、引進(jìn)人才，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)

一是通過縣人才辦等組織渠道，擬引進(jìn)本科以上專業(yè)技術(shù)人才到縣煤監(jiān)辦工作，以提高專業(yè)水準(zhǔn)，提升安全監(jiān)管能力，確保對(duì)煤礦的安全監(jiān)管。二是對(duì)在職職工進(jìn)行分批送培，以提高現(xiàn)有職工的專業(yè)知識(shí)水平。三是完善學(xué)習(xí)制度，營造學(xué)習(xí)氣氛，鼓勵(lì)職工自學(xué)。

2、監(jiān)管指導(dǎo)并舉

在對(duì)煤礦安全監(jiān)管巡查時(shí)，要同時(shí)加強(qiáng)對(duì)煤礦的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。一是幫助煤礦提高管理水平，引進(jìn)科學(xué)的采煤方式、支護(hù)方式等。二是幫助煤礦準(zhǔn)確查找隱患，并幫助其擬定整改方案。三是邀請(qǐng)縣內(nèi)外專家對(duì)煤礦進(jìn)行“會(huì)診”，幫助煤礦克服各種困難和問題。

3、嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)格管理

對(duì)駐礦監(jiān)管員一是落實(shí)目標(biāo)責(zé)任；二是隨時(shí)交流輪換；三是加強(qiáng)督查考核；四是對(duì)違規(guī)違紀(jì)的人員進(jìn)行處理；五是關(guān)心、愛護(hù)駐礦安監(jiān)員。既要關(guān)心他們的工作，還要關(guān)心他們的生活，了解他們的思想，為他們排憂解難，解決后顧之憂，讓他們安心煤礦監(jiān)管工作。學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》，《安全生產(chǎn)領(lǐng)域違紀(jì)行為適用<中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例>若干問題的解釋》。堅(jiān)決剎住“吃拿卡要”之風(fēng)，絕不允許腐敗現(xiàn)象在煤監(jiān)系統(tǒng)滋生，絕不允許個(gè)別人為中飽私囊而損害企業(yè)的利益，絕不允許損害煤監(jiān)系統(tǒng)的形象。

4、對(duì)煤礦業(yè)主、礦長、工人進(jìn)行定期培訓(xùn)

一是每個(gè)月對(duì)業(yè)主、礦長進(jìn)行一次業(yè)務(wù)、安全管理方面的培訓(xùn)。請(qǐng)一些專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富的煤礦礦長、技術(shù)負(fù)責(zé)人給大家講解、指導(dǎo)。二是組建了培訓(xùn)中心，對(duì)所有煤礦工人進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考試合格后方可發(fā)給上崗證，確保煤礦從業(yè)人員持證上崗。三是加強(qiáng)工人的安全教育，提高

安全意識(shí)，提升安全生產(chǎn)綜合能力，確保煤礦安全生產(chǎn)。組織煤礦企業(yè)走出去，請(qǐng)進(jìn)來，學(xué)習(xí)本地國有大礦的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，到外地參觀學(xué)習(xí)，借請(qǐng)技術(shù)力量，積極推動(dòng)本煤礦的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

三、嚴(yán)格制度，認(rèn)真落實(shí)

全辦職工要認(rèn)真按照“搶跑爭(zhēng)先，領(lǐng)跑競(jìng)位，長跑跨越”的要求，以治“庸、懶、散”為目的，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，為宣漢經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供優(yōu)良的環(huán)境。要按照自身存在的問題，認(rèn)真落實(shí)整改措施，改正不足之處，嚴(yán)格按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己、約束自己，嚴(yán)格煤礦安全監(jiān)管制度和辦事制度，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任過錯(cuò)追究制，樹立良好的煤監(jiān)形象，打造一支團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、清廉、高效的煤監(jiān)隊(duì)伍。

二0一一年六月十六日

第四篇：開展“治庸治懶治散”活動(dòng)匯報(bào)

XX鄉(xiāng)開展“治庸治懶治散”活動(dòng)富有成效

-----鄉(xiāng)黨委書記5分鐘匯報(bào)材料

自開展“治庸治懶治散”活動(dòng)以來，我鄉(xiāng)緊緊以促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高機(jī)關(guān)工作效率，增強(qiáng)機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)凝聚力為主要目標(biāo)，根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容要求，按步驟分階段先后組織了動(dòng)員和學(xué)習(xí)、自查及明查以及整改和問責(zé)三個(gè)階段的實(shí)施，全面有效地推進(jìn)“治庸治懶治散”活動(dòng)在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的開展，活動(dòng)取得了顯著成效。干部工作作風(fēng)得到了較大改善，工作態(tài)度積極端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作能力得到加強(qiáng)，勤政廉政意識(shí)得到提高，機(jī)關(guān)工作效能得到增強(qiáng)，全鄉(xiāng)干部匯成一股強(qiáng)大的凝聚力，掀起干事創(chuàng)業(yè)的良好局面，干部為民辦實(shí)事辦好事增多，贏得了廣大群眾的好評(píng)。

一、干部作風(fēng)得到較好轉(zhuǎn)變

在開展“治庸治懶治散”活動(dòng)過程中，通過落實(shí)專人負(fù)責(zé)，設(shè)立崗位監(jiān)督，實(shí)行嚴(yán)格的干部上下班考勤制度等，從制度上切實(shí)抓好干部的工作紀(jì)律，杜絕干部作風(fēng)浮夸、不務(wù)正業(yè)、松散等“慵、懶、散”現(xiàn)象的發(fā)生；通過狠抓學(xué)習(xí)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部的思想政治素質(zhì)，以典型正反面例子作為學(xué)習(xí)材料，加強(qiáng)警示教育，提高干部勤政廉政意識(shí)，防止干部出現(xiàn)精神懈怠及能力不足的危險(xiǎn)；通過開展個(gè)人剖析，撰寫心得體會(huì)，查找自身不足，及時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)整改，進(jìn)一步改善干部自身的不足；通過增強(qiáng)職責(zé)，不斷提高干部個(gè)人的履職能力。由于狠抓干部工作紀(jì)律，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)等，全鄉(xiāng)干部的工作作風(fēng)得到了較好轉(zhuǎn)變，干部工作態(tài)度得到了端正，干部責(zé)任意識(shí)得到了增強(qiáng)，在廣大群眾中樹立良好形象。

二、機(jī)關(guān)效能得到較好增強(qiáng)

通過深入開展“治庸治懶治散”自查自糾及整改問責(zé)活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)效能。認(rèn)真對(duì)照縣委、縣人民政府列舉的9種慵懶散表現(xiàn)，專門針對(duì)全鄉(xiāng)整體機(jī)關(guān)效能及干部個(gè)人開展自查自糾活動(dòng)，從自查自糾中查找出全鄉(xiāng)在機(jī)關(guān)效能上存在的3大問題，一是解決紛繁實(shí)際問題的能力有待加強(qiáng)，二是協(xié)調(diào)性的工作效率需要提高，三是處理問題的緊迫感及責(zé)任感有待加強(qiáng)。針對(duì)查擺出的3大問題，認(rèn)真制定整改工作方案，對(duì)整改內(nèi)容進(jìn)行問責(zé)公開承諾，逐一明確整改落實(shí)的具體措施、目標(biāo)要求、整改時(shí)限，逐條逐項(xiàng)細(xì)化到人，逐個(gè)問題提出針對(duì)性的具體措施，限期整改到位，通過采取有力的整改措施，鄉(xiāng)整體機(jī)關(guān)效能存在的3大問題得到有效解決，為進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，還配套建立完善了學(xué)習(xí)機(jī)制、問事機(jī)制、限時(shí)辦結(jié)制、問責(zé)機(jī)制、制度機(jī)制、問效機(jī)制等6項(xiàng)制度。

三、干群關(guān)系得到較好融洽

為推動(dòng)“治庸治懶治散”活動(dòng)深入開展，結(jié)合當(dāng)前創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以及“萬名干部進(jìn)萬屯走萬戶”活動(dòng)，鄉(xiāng)班子率先垂范，集體深入基層，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)干群之間的魚水情，走訪了全鄉(xiāng)較為偏遠(yuǎn)的XX村和XX村共12個(gè)自然村屯32戶特困群眾，深入困難群眾家中了解實(shí)際情況，詳細(xì)察看并詢問走訪群眾的房子、糧食收成以及經(jīng)濟(jì)收入等，傾聽群眾訴說，解決群眾實(shí)際困難。以班子成員深入基層，察民情，訪民意作為表率，號(hào)召組織全體鄉(xiāng)干部以更務(wù)實(shí)的精神，以更熱情的服務(wù)態(tài)度，結(jié)合日常工作，多深入基層、多聯(lián)系群眾、多為群眾解決困難，截止目前累計(jì)為群眾解決了41件實(shí)事，解決了21件矛盾糾紛。廣大干部在深入基層為群眾解決實(shí)際困難的過程中，較好地拉近了與群眾的距離，促進(jìn)了干群關(guān)系的融洽發(fā)展，使群眾真心感受到干部切切實(shí)實(shí)是為群眾辦實(shí)事辦好事。

四、民生工作得到較好落實(shí)

為使“治庸治懶治散”活動(dòng)開展取得實(shí)質(zhì)性成效，我鄉(xiāng)緊緊將落實(shí)各項(xiàng)民生工程項(xiàng)目貫穿于活動(dòng)開展的整個(gè)過程中，以活動(dòng)開展為契機(jī)，以更實(shí)干的精神，更堅(jiān)強(qiáng)有力的措施全面推動(dòng)民生工作的順利實(shí)施和圓滿完成，全鄉(xiāng)今年共完成400戶農(nóng)村危房改造建設(shè)任務(wù)；完成人畜飲水建設(shè)項(xiàng)目共54個(gè)；完成屯級(jí)路建設(shè)共4條總長8公里;完成20個(gè)村村級(jí)衛(wèi)生室裝修及重建工作;完成78個(gè)沼氣池建設(shè);完成9個(gè)自治區(qū)“一事一議”財(cái)政獎(jiǎng)補(bǔ)試點(diǎn)建設(shè)，投資為213萬元；落實(shí)民政保障措施，為群眾發(fā)放救濟(jì)糧32萬元，救濟(jì)款6萬元，優(yōu)撫慰問41萬元，農(nóng)村醫(yī)療救助發(fā)放32萬元。

第五篇：關(guān)于開展“治庸治懶治散”專項(xiàng)活動(dòng)

宣漢縣煤監(jiān)辦

關(guān)于開展“治庸治懶治散”專項(xiàng)活動(dòng)的通

知

各煤監(jiān)站、各股室隊(duì)：

為深入貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于集中開展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實(shí)施意見》（宣縣委發(fā)?2011?6號(hào)）精神，進(jìn)一步深化作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變煤監(jiān)系統(tǒng)干部作風(fēng)，有效治理工作平庸、紀(jì)律松散現(xiàn)象，提高全縣煤監(jiān)系統(tǒng)干部的執(zhí)行力，提升煤監(jiān)系統(tǒng)的工作質(zhì)量、工作效率和工作水平，發(fā)揚(yáng)“奔跑精神”，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，現(xiàn)就我縣煤監(jiān)系統(tǒng)集中開展治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)，提出如下實(shí)施方案：

一、治理范圍

治庸治懶治散專項(xiàng)工作的實(shí)施范圍：全縣煤監(jiān)系統(tǒng)干部、職工。

二、目標(biāo)要求

通過開展治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)，以提高干部執(zhí)行力為目標(biāo)，以績效管理和監(jiān)督檢查為抓手，以解決干部、職工中存在的工作不實(shí)、干勁不足、執(zhí)行不力、管理不嚴(yán)、效率不高等突出問題為重點(diǎn)，探索長效機(jī)制，提高行政效能，在全縣煤監(jiān)系統(tǒng)上下積極營造敢闖敢試、奮發(fā)進(jìn)取、比學(xué)趕超的氛圍，努力建設(shè)一支“勤勉、廉潔、務(wù)實(shí)、高效”的煤監(jiān)隊(duì)伍，牢固樹立“搶跑爭(zhēng)先、領(lǐng)跑競(jìng)位、長跑跨越”的發(fā)展意識(shí)，大力推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，為我縣煤監(jiān)工作跨越式發(fā)展提供有力保障。

三、治理內(nèi)容

重點(diǎn)治理辦事拖拉，服務(wù)態(tài)度差，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，工作紀(jì)律松馳，落實(shí)上級(jí)要求不到位、不徹底及其它影響工作績效、違反工作紀(jì)律的行為。主要治理內(nèi)容：

（一）工作目標(biāo)不明確，責(zé)任落實(shí)不到位，缺乏大局意識(shí)，對(duì)上級(jí)的決策部署執(zhí)行不力，對(duì)安排部署或領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)缺乏主動(dòng)性和創(chuàng)新能力，落實(shí)遲緩，效果不佳，影響工作進(jìn)度及成效。

（二）不積極履行職責(zé)，超出規(guī)定時(shí)限或承諾時(shí)限辦理非行政許可審批事項(xiàng)和行政監(jiān)管事項(xiàng)，或向社會(huì)公開承諾的事項(xiàng)沒有踐諾，對(duì)能夠當(dāng)場(chǎng)辦理的事項(xiàng)拖延辦理。

（三）領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，分管股室和煤監(jiān)站管理混亂，考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲制度不完善，績效管理“平均化”、績效工資“輪崗制”，導(dǎo)致干部職工碌碌無為。

（四）股室之間、崗位之間責(zé)權(quán)不明，推諉扯皮，致使工作受影響，企業(yè)切身利益的問題得不到解決，甚至引起越級(jí)上訪。

（五）宗旨觀念淡薄，服務(wù)態(tài)度差，作風(fēng)粗暴，方法簡(jiǎn)單，態(tài)度生硬，干部服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)意識(shí)不強(qiáng)、熱情不高。

（六）業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)，不講效率，上班期間精神狀態(tài)差，對(duì)股室和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、被動(dòng)應(yīng)付，能當(dāng)場(chǎng)解決的不立即解決，質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)企業(yè)的咨詢不耐煩等。

（七）不遵守工作紀(jì)律，工作時(shí)間不在崗，在崗工作松懈，玩游戲、上網(wǎng)聊天、炒股、擅離職守、經(jīng)常串崗脫崗等。

（八）思想僵化，干部不研究新情況、新問題，因循守舊，缺乏改革創(chuàng)新意識(shí)，遇到的新困難和反映的新問題不能提出有效解決辦法。

（九）特權(quán)思想嚴(yán)重。特別是個(gè)別重點(diǎn)崗位工作人員以權(quán)謀私，吃拿卡要，不給好處不辦事。

（十）其他懶散、平庸行為。

四、方法步驟

各股室隊(duì)、煤監(jiān)站要結(jié)合實(shí)際，抓住動(dòng)員部署、自查自糾、監(jiān)督檢查、總結(jié)提高四個(gè)環(huán)節(jié)，扎實(shí)推進(jìn)治庸治懶治散專項(xiàng)工作。

（一）學(xué)習(xí)提高階段（3月1日—3月31日）

重點(diǎn)抓好思想發(fā)動(dòng)、方案制定。召開動(dòng)員大會(huì)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)宣漢縣委、縣政府《關(guān)于集中開展治庸治懶治散作風(fēng)整頓的實(shí)施意見》，學(xué)習(xí)此項(xiàng)活動(dòng)方案及有關(guān)隊(duì)伍管理方面的制度，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽，通過思想發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、集中開展治庸治懶治散活動(dòng)的重大意義，切實(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到工作任務(wù)上來；結(jié)合自身實(shí)際，制定活動(dòng)計(jì)劃，明確組織領(lǐng)導(dǎo)和活動(dòng)分工，將全年工作任務(wù)貫穿整個(gè)活動(dòng)中。

（二）分析檢查階段（4月1日—5月31日）在4月30日前，發(fā)放征求意見表和到煤礦企業(yè)開展問卷調(diào)查，并采取適當(dāng)形式召開座談會(huì)，征求各部門、各單位、各煤礦企業(yè)對(duì)煤監(jiān)辦存在的問題意見。

5月10日前，每個(gè)同志必須上交書面自查報(bào)告，31日前完成煤監(jiān)辦集體自查報(bào)告。

各煤監(jiān)站、股室隊(duì)要認(rèn)真召開會(huì)議，結(jié)合崗位和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找在落實(shí)崗位責(zé)任制中存在的問題，查找機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、制度落實(shí)和服務(wù)效能等方面存在的庸、懶、散問題。

重點(diǎn)開展“五查五看”活動(dòng)：一查政令暢通，看是否存在“中梗阻”、“下擱淺”等問題；二查工作作風(fēng)，看是否存在“冷、硬、橫、推”和“吃、拿、卡、要”，是否存在違規(guī)違紀(jì)等問題；三查工作效率，看是否存在不作為、亂作為、慢作為、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、能力不強(qiáng)、辦事低下、質(zhì)量不高等問題；四查精神狀態(tài)，看是否存在缺乏干事激情，精神不佳，狀態(tài)低迷，創(chuàng)新能力不強(qiáng)，因循守舊等問題；五查工作成效，看是否存在不到位、不落實(shí)等問題。

（三）整改落實(shí)階段（6月1日—8月31日）

煤監(jiān)辦“治庸治懶治散”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組采取明察暗訪、民主評(píng)議、群眾反映、考核等途徑和方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，聽取當(dāng)事人的陳述和申辯后，召開黨組會(huì)作出處理決定。

根據(jù)具體情形和情節(jié)，采取以下方式處理：提醒談話、取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查、待崗等。擔(dān)任中層干部職務(wù)的，可給予引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等處理。引咎辭職、責(zé)令辭職、免職的領(lǐng)導(dǎo)干部，一年內(nèi)不得重新?lián)闻c其原任職務(wù)相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。對(duì)情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，依照《公務(wù)員法》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)規(guī)定予以處分。涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

針對(duì)自查自糾和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，重點(diǎn)解決工作機(jī)制、管理制度和工作紀(jì)律等方面存在的問題，制定整改方案，落實(shí)整改措施，明確整改時(shí)限。認(rèn)真總結(jié)好的做法，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，完善績效管理辦法，著力在建立長效機(jī)制上下功夫，使治庸治懶治散工作進(jìn)入常態(tài)化建設(shè)階段。

五、工作要求

治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)，要與當(dāng)前正在開展的“搶跑爭(zhēng)先、領(lǐng)跑競(jìng)位、長跑跨越”活動(dòng)結(jié)合起來。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。全縣煤監(jiān)系統(tǒng)要高度重視“治庸治懶治散”作風(fēng)整頓活動(dòng)，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以辦黨組書記、主任丁科同志為組長，黨組書記、副主任袁朝洪同志，黨組成員、副主任楊光輝、唐輝、楊大志同志為副組長，黨組成員、紀(jì)檢組長徐懷林同志，黨組成員、機(jī)關(guān)支部書記劉兆錕同志，黨組成員、工會(huì)主任張碧軍同志，辦公室主任林建同志為成員的治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在紀(jì)檢組，由徐懷林同志任辦公室主任，劉兆錕同志任辦公室副主任，負(fù)責(zé)日常工作，具體組織實(shí)施治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)的開展。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查。辦公室、紀(jì)檢組要認(rèn)真開展督查，采取明察暗訪等方式，監(jiān)督檢查各股室隊(duì)、各煤監(jiān)站的政策執(zhí)行、工作效率、服務(wù)態(tài)度、在崗履職、精神面貌、改革創(chuàng)新等，增強(qiáng)干部職工責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。要暢通舉報(bào)渠道，接受監(jiān)督，認(rèn)真做好舉報(bào)受理工作，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，對(duì)查實(shí)的問題，嚴(yán)肅查處，定期通報(bào)，并嚴(yán)格問責(zé)。

（三）獎(jiǎng)勤罰懶，整綱肅紀(jì)。健全獎(jiǎng)懲機(jī)制，運(yùn)用績效管理、干部考評(píng)、考核等方式，加強(qiáng)對(duì)黨員干部履職情況監(jiān)督與管理。堅(jiān)持表揚(yáng)與懲戒相結(jié)合的原則，加大對(duì)正面典型的表彰獎(jiǎng)勵(lì)、對(duì)反面典型的懲戒力度。對(duì)存在不作為、不進(jìn)取、不落實(shí)、不為民、不協(xié)作、不守紀(jì)等方面問題的人員要嚴(yán)肅追究責(zé)任，對(duì)治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)重視不夠、措施不得力、工作沒實(shí)效的干部實(shí)行問責(zé)，對(duì)典型事件要公開曝光，強(qiáng)化警示震懾作用，確保治庸治懶治散專項(xiàng)活動(dòng)取得成效。

二0一一年三月十四日