第一篇：四查四看自查材料

干部自查材料

根據(jù)支隊“新一代革命軍人樣子”大討論安排，通過學習文件材料，先進事跡，我們對新一代革命軍人樣子是什么，為什么樹立新一代革命軍人樣子，怎么立好新一代革命軍人樣子進行了討論。對自己的理想信念，打贏能力，戰(zhàn)斗精神，品德操守進行了自查，在細節(jié)方面進行了反省，一下是查找出的自身的幾點問題：

一、把政治建設擺在首要位置，不斷提高政治素質(zhì)和理論水平人生的實踐使我深刻體會到，改造人生觀、世界觀是人生必須始終面臨的一個重要課題。為此，必須把政治建議擺在首要位置，把理論學習、理論研究和人生觀、世界觀改造作為首要任務，努力用理論上的積累促成政治上的堅定，用人生觀和世界觀的改造達成思想道德的純潔，不斷堅定理想信念，始終保持昂揚和積極上向的精神狀態(tài)，保證在思想上政治上始終與黨中央和支隊黨委保持高度一致。

二、堅持把作風建設擺在突出位置，不斷提高工作標準和工作質(zhì)量 每個人都有干好工作的良好愿望，都想把自己的本職工作完成好，都希望得到領導和同志的幫助、理解、支持和認可。有強烈的事業(yè)心、責任感、使命感受和忘我的工作精神是前提，操主人心，做主人事，盡主人責，以求實為本，以落實為責，腳踏實地扎實的工作作風是基礎。為此，在實際工作中，自己能夠堅持把作風建設擺在突出位置，通過扎實有效的工作來不斷提高工作標準和質(zhì)量。

三、堅定小兵也要謀打贏的信念，不斷磨練自己的專業(yè)技術和能力水平*********

四、存在的問題和改進措施

回顧過去一年的工作和生活，雖然取得了一點成績，但是，在不同方面，不同角度依然存在許多不足和差距。集中表現(xiàn)在：

（一）、是理論學習不夠經(jīng)常。主要表現(xiàn)在淺嘗輒止，不求甚解，不經(jīng)常、不細致、不深入、不系統(tǒng)、不全面、不規(guī)范，理論學習與實踐結合的不夠緊密等問題，沒有完全達到學以致用，用以指導實踐，在把理論學習成果轉化為工作實績上做得不夠，效果不明顯，理論素養(yǎng)沒有達到一個新的高度。

（二）、是工作方法不夠科學。主要表現(xiàn)在方法單一，缺少靈活性，知識儲備不夠；發(fā)現(xiàn)和指出問題多，問題跟蹤落實不夠，有時工作不細致，不具體，不深入，不扎實，工作中沒有做到采取最佳方法。

（三）、是素質(zhì)能力不夠過硬。主要表現(xiàn)在專業(yè)領域的新特點、新問題、新規(guī)律研究探索的不夠，在實際工作中經(jīng)常會出現(xiàn)一些這樣或那樣的漏洞和問題，許多工作在落實上沒有達到最佳效果。

上述問題和差距都是現(xiàn)實存在的，自己有決心在今后的工作和生活中努力糾正和克服，努力傾心于自己所熱愛的事業(yè)，不斷加強思想政治建設和理論修養(yǎng)，加強理論學習和研究探索，始終保持昂揚的精神狀態(tài)，銳意進取，進一步增強事業(yè)心、責任感、緊迫感和危機感，扎實工作，求真務實，進一步強化法規(guī)和政治意識，認真履行職責，努力把工作完成得更好，更出色。

第二篇：四查四看士官（范文模版）

黨員自查材料

根據(jù)支隊新一代革命軍人樣子活動安排對照“四查四看”要求對自身進行自查剖析，以部隊各項規(guī)章制度為依據(jù)，用實際行動糾正存在的問題為目的，全面分析，層層深入，具體查找自身問題，以下就是我對照自身，查找的幾點不足：

一、使命意識，責任意識淡化，敏感性不強。對各項工作不能有半點馬虎，其次是艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的意識下降。反映在生活上就是存在浪費現(xiàn)象，其主要原因是平時不注重學習，沒有扎實的理論基礎，思想政治覺悟不夠高，對使命認識不夠，因而導致工作標準不高，艱苦奮斗意識下降。

二、工作方面：對自身要求不嚴，不能正確對待批評和自我批評。問題主要表現(xiàn)在自身素質(zhì)不高，領導對自己提出的要求，自己沒能徹底反思，查找不足，制定措施，而是為自己找理由，思想上停留在原地，得不到升華。問題的主要原因是自己沒擺正位置，思想上沒有按照連隊實際要求出發(fā)，工作中，缺少一股狠勁，一股鉆勁，不能以十分積極的心態(tài)對待困難，以至完成任務標準不高存在著愛玩的思想。

三、按條令條例辦事的意識不強，紀律觀念有所淡化，不能夠將規(guī)定內(nèi)容貫徹落實到實際行動中去，在遵守紀律、執(zhí)行條令條例中還存在僥幸心理，問題的主要原因是思想不夠重視，學習不夠深入，不能把遵規(guī)守紀和個人成長進步結合起來。

為進一步提高標準，爭取更大的進步，特制定以下措施：

一、加強自身學習，提高思想認識。

下一步工作中我將認真學習領會“四查四看”重要思想的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，從而提高使命感，加強理論學習，不斷提高政治思想覺悟，學會用科學的世界觀、人生觀來分析問題，解決問題，認真做好課堂筆記，寫好心得體會，自覺抵制各種西方腐朽思想侵蝕。增強自身的理論水平和綜合素質(zhì)，為更好的履行好職責打下良好堅實的思想基礎。

二、提高工作標準，增強模范意識。

保持一流標準和威武文明之師良好形象，進一步提高工作管理能力，從提高工作標準，加強禮節(jié)禮貌等一日生活制度上入手，以部隊的規(guī)章制度和條令條例規(guī)范自己的言行，抓小節(jié)及養(yǎng)成，培養(yǎng)提高更好的道德素質(zhì)，在提高自己工作能力的同時，加強自身素質(zhì)的全面提高。

三、積極發(fā)揮士官骨干作用。

端正思想，從嚴要求，從小事做起，從點滴做起，積極發(fā)揮士官表率模范作用，認真遵守連隊的各項規(guī)定，發(fā)揚先鋒模范作用

以上就是我在《“新一代革命軍人樣子”大討論》中查找的不足，有不足之處懇請?zhí)庮I導和戰(zhàn)友們批評指正。我一定虛心接受，認真改正。

第三篇：四查四看剖析材料

四查四看剖析材料(精選多篇)

根據(jù)我處深入學習科學發(fā)展觀階段性要求，結合本人在開展科學發(fā)展觀教育活動中學習的體會，結合部分職工對我提出的意見和建議，對照“三個代表”重要思想、樹立和落實科學發(fā)展觀的要求，通過“四查四看”，剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況；現(xiàn)將近一個時期本人在思想和工作作風、個人素質(zhì)方面存在的主要問題分析如下：

一、存在的主要問題

1、思想觀念不夠解放缺乏全局意識。面對更快更好的加強小康社會建設，實現(xiàn)新跨越、取得新進展的關鍵時期，我平時雖然注重學習大量的政治，科學，業(yè)務方面的知識，但由于日常性事務工作多，未能從中吸取精華充實自己，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。只重視本職工作，有各管一灘各司其職的自私本位主義思想，對農(nóng)場其他事物的關心支持不夠，缺乏全局一盤棋的意識。

2、基層調(diào)查研究不夠深入。對基層深層次矛盾和問題認識不夠，近期因農(nóng)忙和鹿場突擊性強，工作過程中產(chǎn)生的矛盾和問題未能引起足夠重視，及時徹底地解決，潛意識中重點工作傾注精力多一些，就導致對基層深層次的矛盾和問題不能全面掌握。

3、工作作風不夠扎實，學習落實不夠細致。雖然平時對工作強調(diào)很多，并注重完善各項規(guī)章制度且強調(diào)要求嚴格，但對執(zhí)行情況檢查督促較少，硬措施不力。糾其原因：鹿場工作隨意性大，安排起來

需結合市場物價需求天氣成熟度

等因素，有些工作難以量化考核，一些工作不能按計劃實施，有些工作和學習在時間上有沖突

4、個人素質(zhì)有待提高，與其他干部職工溝通不夠廣泛。由于鋸茸期間必須強調(diào)安全，在工作中有言語粗暴現(xiàn)象，使部分職工一時不能理解配合，缺乏耐心說教，處事不成熟，加之職工素質(zhì)有差異，工作中有圖方便一刀切的思想，不講究方式方法，缺乏廣泛的溝通

二、存在上述問題的原因

通過認真反思，認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創(chuàng)新精神。主要有四個原因：

學習不夠。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重忽視了系統(tǒng)的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統(tǒng)深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代

表”重要思想、科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神, 求穩(wěn)怕亂，很難開創(chuàng)新的工作局面。

堅持職工路線以人為本的自覺性不強。有時只想著對上對己負責，想問題、辦事情不從職工的利益出發(fā)，由于深入職工、深入

實際不夠，不能及時準確掌握不斷變化的新情況，出現(xiàn)的新問題，也就不能及時研究出有效的對策和辦法，更好地開展工作。由于職工觀念淡薄，在解決職工關心的熱點、難點問題上主動精神不強，辦法不多，魄力不大。

自身素質(zhì)與時代要求有差距。當前，改革和發(fā)展已到關鍵時刻，面對這

種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識、能力等方面與所擔負的責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰(zhàn)略眼光。

主觀上甘居中游，流于平庸，總以為在一般性崗位上立不了功，只求不出錯，盲目自滿，缺乏銳氣。

三、今后努力的方向

通過近一時期深入學習科學發(fā)展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識升到了新層次；責任意識得到了新增強；自身建設找到了新水準；奮斗方向確立了新目標。

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來推動全轄各項工作的大發(fā)展。要努力增強加快發(fā)展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應**發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要立足資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，轉變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想。

2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的表率。堅持嚴以律已，帶頭執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，認真履行一崗雙責，嚴格約束自己，非份之想不

想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，深入基層，傾聽職工呼聲、關心職工疾苦、踏踏實實為職工解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯(lián)系職工的模范，做廉潔奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎實實辦事。

3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的表率。做為黨員干部，自己要時刻意識到肩上沉甸甸責任，在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心和責任感，心系職工，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起黨員干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬。發(fā)揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努

力踐行“科學發(fā)展觀”。

4、樹立自強的理念，做轉變作風的表率。今后工作中，我要把上級對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是經(jīng)濟工作，堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。

5、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持講真話、辦實事、求實效，把職工的積極性保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好，

第四篇：四查四看實施方案

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活動實施方案

根據(jù)海倫農(nóng)場紀律檢查委員會印發(fā)的《關于海倫農(nóng)場“四查、四看”活動實施方案的通知》（海農(nóng)紀發(fā)[2011]1號），為全面提高子弟校黨員干部素質(zhì)，實施“清風凈土”工程，充分發(fā)揮“倡廉楊清風，反腐思凈土”載體作用，整體推進我校反腐倡廉和黨風廉政建設工作，子弟校決定開展“四查、四看”為主要內(nèi)容的活動。具體方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針全面落實總局、分局黨委、紀委關于黨風廉政建設的精神，以認真貫徹執(zhí)行《黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主線，為全面實施“清風凈土”工程提供保障。

二、組織領導

為加強組織領導，學校成立“四查、四看”活動領導小組。組長：顧祥文

成員：高寶山、潘成慶、周正民、周長茂、陳景祥

三、工作重點

開展“四查、四看”活動，主要圍繞作風、工作、效果、思想四個方面來重點進行。各單位要因地制宜，把“四查”工作具體化。

一查作風，看學習認不認真、團結好不好、創(chuàng)新強不強。二查工作，看思路明不明、方法對不對、措施準不準，切實查出我校黨員干部思想深處不適應科學發(fā)展的理念問題、思路問題和作風問題；切實查出領導干部在解決職工關心的熱點和難點問題上，是否得到職。

三查效果，看服務優(yōu)不優(yōu)、落得實不實、發(fā)展快不快。切實查出領導干部在解決職工關心的熱點和難點問題上，是否得到職工群眾的認可和滿意。

四查思想，是非面前看黨性、困難面前看精神、矛盾面前看能力、明理面前看胸懷。使全校黨員領導干部真正認清權力與責任的關系、做人與做官的關系、從政與發(fā)財?shù)年P系、小節(jié)和大事的關系、慎始與善終的關系，使我校的黨員領導干部真正成為一支團結奮進、一身正氣、心系百姓、群眾擁戴、敢打硬仗的隊伍，為我場各項事業(yè)又快又好發(fā)展奠定良好基礎。

四、工作步驟

根據(jù)紀委統(tǒng)一要求，工作分四個階段進行。第一階段：組織學習（3月中旬）

以小組為單位，按照總局、分局黨委、紀委關于黨風廉政建設的精神的學習計劃和要求，加強學習和宣傳，為進一步改進作風、改革創(chuàng)新奠定思想基礎，營造良好的輿論氛圍。

第二階段：自查自糾（3月中旬至4月下旬）

各單位要組織領導干部召開一次以貫徹落實《廉政自查自糾階段準則》為主要內(nèi)容的專題民主生活會。

一是對照《廉政準則》中的52 個不準，認真進行自查自糾。重點突出四查四看活動四個方面的內(nèi)容，達到思想受教育，問題查得清，原因分析透，自律意識進一步增強的目的和標準。

二是圍繞重大決策和分管工作，深入查找廉政風險點，認真開展批評和自我批評，制定并落實。

三是要堅持群眾路線，拓寬學校與家長聯(lián)系溝通渠道，廣泛征求學生家長意見建議，通過開會討論總結，深刻剖析原因，查找解決教師隊伍建設和教育教學過程中存在的問題。

第三階段：制定措施落實整改階段（5月初到6月中旬）針對查找出的問題，各小組和個人都制定措施落實整改階段要層層制定整改措施，制定措施要突出“四查四看”活動重點。制定措施要保證措施落實的監(jiān)督主體要準確，即監(jiān)督改進的落實工作落到人頭，形成長效機制。以整頓的實際成果推動“清風凈土”工程的深入開展，根據(jù)我校工作實際，以解放思想、求真務實，推動學校創(chuàng)新發(fā)展為目標，認真落實我校本學期的整改和創(chuàng)新工作思路。

第四階段：總結提高（6月下旬到7月中旬）

各小組和個人要堅持“有什么問題就重點治理什么問題”的原則，做好“四查、四看”活動的總結驗收，并將好的思路、好的措施、好的做法報領導小組辦公室。

五、工作安排

（一）“四查、四看”活動

組織各部門主要負責人進行專題學習，統(tǒng)一思想認識，校黨委書記顧詳文同志動員講話并部署工作。各部門根據(jù)學校工作部署并按照活動方案組織落實好“四查、四看”各階段的工作。

（二）抓好整改創(chuàng)新

1、在全校黨員范圍內(nèi)迅速展開作風清查活動。重點看黨員干部思想深處有沒有適應科學發(fā)展的理念、思路和作風。對學習不認真，創(chuàng)新能力不強的要清查到位。

2、開設“四查四看”宣傳專欄。通過專欄、網(wǎng)站系統(tǒng)宣傳“四查四看”活動，并受其他教師與黨員干部的監(jiān)督。

3、舉辦主題學習報告會。

4、開展“清風凈土”工程專題調(diào)研活動。黨員領導干部帶頭下基層，深入各小組和相關單位，重點采訪各小組主要負責同志和群眾代表，傾聽各種意見和建議，讓領導干部談思路、談措施，為學校的科學決策提供依據(jù)。

六、要求

1、認真部署，加強領導。領導干部要身體力行，作出表率，帶頭學習，帶頭查擺問題，帶頭亮思想、找根源，帶頭開展批評與自我批評，帶頭進行整改。

2、監(jiān)督檢查，狠抓落實。每個黨員思想要高度重視，要防止“自我感覺良好”、“沒問題”、監(jiān)督檢查，狠抓落實。監(jiān)督檢查 “無所謂”、敷衍塞責，得過且過，應付了事的不良傾向，以確保整改工作取得實效。

3、將本活動總結于2011年9月5日前報農(nóng)場紀委。

海倫農(nóng)場子弟校總黨支 2011年3月7日

第五篇：四查四看剖析材料

四查四看剖析材料匯報

多年來，在黨的培養(yǎng)教育和自身的努力下，各方面都有了很大的進步，也做了一定的工作，但同組織的要求相比，還存在一定的不足。認真檢查，靜心思考，對當前自身存在的問題進行了認真的總結。

一、對自己要求不夠嚴格

在工作上不求有功，但求無過，自我感覺良好。近一段時間，自己在工作上干勁不夠，開拓創(chuàng)新的勇氣差。認為自己過去幾年干的還可以，覺得要說貢獻、成績也不比別人差，還是保險點算了。于是，對于負責的工作，只過于求穩(wěn)，不敢挑擔子。

二、對自己思想認識不透

不能正確估價自己?？傉J為自己能力強?？醋约簝?yōu)點多，找自己問題少。有了成績認為是自己水平高，有了問題埋怨客觀條件不好。同時聽不進不同意見。在工作中總是自以為是，喜歡聽好話、順話、恭維話，對不同意見，特別是逆耳之言聽了心里就氣。

分析上述問題的原因，從思想上查找原因，一是理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒；二是服務的宗旨觀念淡化，滿足于浮在上面，做表面文章；三是主觀世界的改造有所放松，滿足于已經(jīng)取得的成績悠悠自得，不思進取，降低標準，放松自己。針對上述問題，靜心反思，認真整改，在今后的工作踐要努力做到以下幾點：

1、深入學習

提高自己

要自覺學習黨的方針政策，努力實踐落實科學發(fā)展觀，勤奮學習科學文化知識和業(yè)務知識，不斷提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，以適應新時期工作的要求，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高自身工作的能力。

2、加強服務

大膽創(chuàng)新

認真總結工作的得與失，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，不斷提出改進工作的新辦法、新思路，努力推進負責的工作再上新水平。樹立好自覺意識和責任意識，服務于育齡群眾，竭誠為育齡群眾排憂解難，在計劃生育的服務窗口，樹立好陽光計生人的新形象。

3遵章守紀

嚴格要求

認真學習人口和計劃生育知識和上級的各項規(guī)章制度、人口和計劃生育便民服務承若，按法辦事，做到依法行政、陽光計生，把好各項工作的時效性，安全性，不搞人情關系，安程序依法征收社會撫養(yǎng)費。

4、開展批評與自我批評

堅持黨性原則，增強宗旨觀念，以黨員的標準嚴格要求自己，勇于承認自己的缺點和不足，勇于開展批評與自我批評，認真學習人口計劃生育群眾工作紀律和六項禁令，不斷提高自己。