第一篇：XX年區(qū)治安巡防工作總結

XX年區(qū)治安巡防工作總結

XX年區(qū)治安巡防工作總結 XX年以來，在區(qū)委、區(qū)政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，為打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的治安防范生力軍，以“素質強化年”活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽。一年來，全區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協(xié)助公安部門破獲刑事案件71起，制止打架斗毆400多人次，調解矛盾糾紛 3390起，搶險救災46起，救助傷、殘、醉酒、迷失和其他急難者102人次，為群眾辦好事3000多件，被轄區(qū)群眾譽為社區(qū)安全的“守護神”、濟困救難的“先鋒隊”、化解糾紛的“調解員”、服務群眾的“貼心人”。

一、主要經驗做法(一)建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎

社區(qū)巡防隊是社區(qū)治安防范的一支重要力量。今年來在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政法委高度重視和大力支持下，我區(qū)巡防工作得到了有力加強。一是健全機構。我區(qū)在全市率先成立了正科級的社區(qū)巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員；各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區(qū)里在辦公用房非常緊張的情況下，為區(qū)巡防辦調配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調等，配備了1輛工作用車。三是給足經費。將巡防經費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經費，平時有大的活動隨時追加，由于各級領導的高度重視，為巡防工作的開展，夯實了組織基礎，提供了有力保障。

（二）完善制度，規(guī)范管理，建立長效機制

加強管理，建設一支思想過硬、業(yè)務精良，戰(zhàn)斗有力的巡防隊伍，是做好社區(qū)巡防工作的前提和保證。

建全規(guī)章制度，實施規(guī)范管理。在嚴格執(zhí)行市綜治辦制定的規(guī)定的同時，先后建立了《學習教育培訓制度》、《人員分工負責制》、《檔案管理制度》、《信息報送制度》、《服裝管理制度》、《督察“六不準”》等一系列內部管理制度；在巡防隊中推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇，競爭上崗制度》、《留言板制度》和《釘子巡邏法制度》等，使社區(qū)巡防工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、正規(guī)化的軌道

完善“四項機制”，狠抓管理落實。首先，完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是在巡防隊中建立了黨支部，努力發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用；二是在巡防隊中開展了以“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動；三是開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，對涌現(xiàn)出來的先進典型及時給予通報表揚和物質獎勵。其二，完善學習培訓機制，增強巡防隊伍戰(zhàn)斗力。堅持每周對隊員開展一次為期半天的業(yè)務技能訓練；每月對隊員開展一次為期3天的業(yè)務培訓；每季度對隊員開展一次為期1周的業(yè)務、實戰(zhàn)輪訓。今年4、5月份，在區(qū)人武部的大力支持下，聘請素質高、業(yè)務精的武警官兵擔任教官，分批對巡防隊員進行了體能及隊列、擒拿格斗強化培訓。其三，完善督查監(jiān)督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是在督察隊伍中推行禮儀督查，對督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規(guī)范；二是實行案件倒查制度，將可防性案件與巡防隊員工資掛鉤，視案件性質給予相應的經濟處罰，對嚴重的實施離崗、待崗、直至辭退，使巡防隊員的責任心明顯增強，防范實效明顯提高。其四，完善“溫情”管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，采取教育為主、離崗培訓方式；二是堅持每月講評，有功必獎，激發(fā)隊員的工作熱情和責任感；三是堅持各級領導節(jié)日慰問，不斷改善巡防隊員福利待遇；四是在生活上關心、愛護隊員。每逢隊員生日，送上生日卡；節(jié)假日組織巡防隊員聯(lián)歡。通過溫情管理，使巡防隊員更加熱愛巡防，更好地認真履行職責。

（三）突出主體，整合資源，構建治安防范體系

突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法。首先，成立“快速反應機動小分隊”，在全區(qū)確定了40個重點區(qū)域和路段，與各社區(qū)的巡防隊員、警亭民警和聯(lián)防隊員相互策應、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現(xiàn)行違法犯罪。其二，將巡防隊與義務巡邏隊、保安及內保隊伍互聯(lián)互動，密織社區(qū)防范網絡。一是在雜居型社區(qū)，巡防隊重點加強夜間轄區(qū)道路及重點地段的巡邏，低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防范；夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院。二是在保安進駐型社區(qū)，巡防隊員與保安加強聯(lián)系按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。三是在單位主管型社區(qū)，巡防隊員和內保人員共同開展巡邏防范形成靜動互補交叉呼應的治安防空體系。其三，在農村及城鄉(xiāng)結合部，完善三級巡邏體系。一是鄉(xiāng)級專職巡防隊重點依托治安聯(lián)防警亭，在民警的帶領下加強路面及重點區(qū)域的巡邏防范；二是村級專職和義務巡防隊伍依托民警住村工作站和治保會，在本轄區(qū)開展多種形式的巡邏。三是叫響“巡邏一晝夜，平安三十天”的口號，由各村民組動員組織村民實行“十戶聯(lián)防”和夜間“五戶一班”、“一戶一人”輪班義務巡邏。三級巡邏體系的建立，有效地預防了可防性案件的發(fā)生。

（四）著眼素質、強化訓練，提高整體水平

強化巡防隊政治、法律、業(yè)務知識學習和體能、技能培訓，提高巡防隊員的戰(zhàn)斗力，打造一支“政治合格、素質過硬、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的高素質巡防隊伍，是今年巡防工作的一項主要目標，我們主要從以下五個方面入手：

1、抓好集中培訓。區(qū)巡防辦于4月22日-5月13日在帝湖廣場、電纜廣場，開展了“內強素質，外樹形象”的春季大練兵活動。培訓中做到“四增強四提高”。一是實戰(zhàn)技能增強，打擊、防范犯罪的能力和水平顯著提高；二是體質增強，戰(zhàn)斗力得以提高；三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是為社區(qū)居民意識服務進一步增強，領導和群眾滿意率提高。

2、抓好新增隊員崗前培訓。由于社區(qū)巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業(yè)青年，沒有接受過系統(tǒng)的思想政治教育和技能培訓，個人素質參差不齊其整體素質不高，不能適應新形勢下的巡邏防范工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關，明確規(guī)定入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓，培訓合格后方可上崗工作。通過培訓使他們實現(xiàn)由一個老百姓到一名社區(qū)巡防隊員的轉變，盡快適應巡防工作。

3、抓好違紀隊員的培訓。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現(xiàn)象，多采用經濟處罰，但效果并不理想。今年我們對違紀隊員采取了“教育為主、以訓代罰”的辦法，通過教育培訓，進一步規(guī)范隊員的言行舉止，強化職業(yè)道德，增強隊員的自律性。并要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑒定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。

4、抓好巡防骨干培訓。為培養(yǎng)巡防工作骨干，實現(xiàn)巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日-10月25日鄭州市巡防骨干培訓班,我區(qū)在培訓班各類評比中取得了優(yōu)異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨干栽譽歸來后，10月28日-11月5日又組織了社區(qū)分隊長培訓，把在培訓班的所學和優(yōu)良作風傳授到各個分隊，推動了全區(qū)巡防工作發(fā)展。

5、大力開展素質強化年活動。我們把巡防隊“素質強化年”活動作為XX年度治安巡防工作的主線貫穿于始終，按照“學為練、練為干、干中練、練促干”的原則，詳細制定了實施方案，對活動進行動員、部署、組織、督查、考評、獎懲。同時，各中隊結合開展創(chuàng)建平安鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處，爭創(chuàng)“零發(fā)案”社區(qū)（村）活動和“兩嚴一創(chuàng)”夏季攻勢，因地制宜，采取多種方法推動活動的深入開展。如：

1、三官廟中隊開展爭創(chuàng)“模范巡防示范崗”活動，將零發(fā)案、作風紀律、綜合信息、好人好事，都列入評比標準，實行紅、黑旗制度。以不斷提升巡防隊伍的整體素質。

2、林山寨中隊積極組織開展“爭當先進巡防隊員、爭當先進社區(qū)巡防隊”活動，突出亮點，樹立典范。把工業(yè)高專社區(qū)和一中社區(qū)警務室樹為中隊亮點警務室。每周五組織巡防隊進行業(yè)務學習，每月對巡防隊員集中進行軍事訓練和思想教育相結合的培訓。

3、桐柏路中隊實施了“人文管理生動力”活動。一是凡人員調整必須民主表決，做到能者上、庸者下、平者讓。二是實行文明、溫情督察。三是關心愛護隊員，調動工作積極性。

4、秦嶺路中隊一是規(guī)范隊員言行，強化職業(yè)道德。組織“我看巡防隊員形象”大討論，引導隊員樹立良好的“形象觀”。二是開展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五個一”活動。三是開展巡防隊員志愿活動，發(fā)揮義務幫扶隊的作用。進一步維護和提升了社區(qū)治安巡防隊的整體形象。

5、汝河中隊按照“素質強化”年的活動方案，采取了搞動員、表決心、抓評比等方式，開展了評比競賽和“五比五看”活動。同時，印發(fā)“給轄區(qū)居民、群眾的一封信”，邀請廣大居民群眾來參與對巡防隊的管理，有力地促進了巡防工作的開展?！八刭|強化年”活動開展以來，全區(qū)巡防隊的管理進一步完善，隊員工作的積極性和主動性得到了充分的發(fā)揮，轄區(qū)的好人好事層次不窮，全區(qū)的刑事、可防性案件大幅下降，我區(qū)巡防隊呈現(xiàn)出風氣好，干勁足，違規(guī)違紀情況少的良好局面，社區(qū)巡防隊伍素質得到整體、全面提升。

二、主要工作成效

（一）XX年市巡防工作現(xiàn)場會在我區(qū)召開 7月20日下午，市綜治委在我區(qū)召開了鄭州市第一次巡防工作現(xiàn)場會，對我區(qū)實行的“伏牛北社區(qū)模式”、“金京社區(qū)模式”、“五建社區(qū)模式”以及須水鎮(zhèn)警巡整合模式給予了高度評價，對我區(qū)實行的案件倒查制度給予了充分肯定，并在全市推廣了我區(qū)巡防工作管理經驗。另外，國慶節(jié)前夕，市領導專門看望我區(qū)巡防隊員，對我們工作給于了極大支持和鼓勵。

（二）創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)和打擊“兩搶一盜”活動成效顯著 6月份以來，我區(qū)開展創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)活動以來，全區(qū)可防性案件較去年同期相比下降了16%，創(chuàng)建了一批“零發(fā)案”社區(qū)，居民群眾對治安滿意率90%以上。在開展“防范打擊盜竊自行車、入室盜竊違法犯罪”活動中，集中防范力量，合理調配人員，有重點、有目標地加大巡邏力度，有效地震懾了盜竊犯罪分子。今年來，我區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協(xié)助公安機關破案71起，盜竊電動車和盜竊機動車案件較去年分別下降了30%和40%。

（三）處置突發(fā)事件，巡防隊員功不可沒 XX年，我區(qū)一.五.三醫(yī)院、華北石油局、豪湖花園、印染廠、五星電

器因利益沖突相繼發(fā)生了堵路等重大突發(fā)事件，為了使各類突發(fā)事件盡快得到妥善處置，避免矛盾進一步激化，我辦先后抽調XX多人次到達現(xiàn)場維護，有效控制了矛盾激化的勢頭，維護了我區(qū)的大局穩(wěn)定，為上級領導妥善處理各類突發(fā)事件提供了有利時機。

三、明年工作打算

今年來，雖然我們圓滿完成了上級交給我們各項任務，取得了一些成效，但與新形勢、新任務的要求相比，在思想觀念、管理體制、運行機制、隊伍素質等方面還存在著諸多不足，離上級的要求和人民群眾的期望還有不少差距。明年我們將進一步解放思想，大力加強巡防隊伍正規(guī)化建設，抓防范、保平安，全力遏制可防性案件，為居民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。

確定一個目標：打造一支“政治合格、素質過硬、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的高素質巡防隊伍，為建設平安和諧中原，為爭創(chuàng)全省、全市社會治安綜合治理先進城區(qū)提供堅強隊伍保障。

突出兩條主線：加強巡防隊伍的思想政治建設和增強巡防隊伍的業(yè)務技能。教育全體巡防隊員牢固樹立起忠于黨、忠于祖國、忠于人民的思想，講政治、顧大局、為人民、保平安，能夠上為政府分憂，下為群眾解愁，立足本職，愛崗敬業(yè)，自覺為建設平安和諧鄭州無私奉獻。進一步提高巡防隊員的“三能”（體能、技能和智能）水平。

強化三個意識：強化巡防隊員大局意識、強化巡防隊員為民巡防意識、強化巡防隊員責任意識。

著眼四個提高：繼續(xù)開展各類培訓，提高巡防隊伍人員的綜合水平；開展各類評比活動，提高巡防隊員的巡邏防范主動性；配備巡防專用車輛，提高巡防隊員處置各類事件的機動性；加強科技建設，配備對講機，提高巡防隊員的整體防范能力。

抓好“五個建立”:明年我們要把正規(guī)化建設作為工作重點，切實抓好3-5個正規(guī)化巡防中隊示范點。突出抓好“五個建立”：建立一套完善的規(guī)章制度，用制度去管理、約束、規(guī)范巡防隊員的行為，努力使巡防隊的管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化；建立一支100人以上的配備齊全、正規(guī)化、高素質巡防機動隊；建立10個以上標準化警務室，在全區(qū)中選出10個以上警務室，統(tǒng)一配備辦公用品，統(tǒng)一上墻版面內容，統(tǒng)一各種記錄；建立一支群眾監(jiān)督隊伍，每個社區(qū)要聘請十名樓院長為義務監(jiān)督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒上崗、巡邏情況等實行監(jiān)督，督促巡防工作；建立一套指揮系統(tǒng)，利用機動隊、車輛、對講機等，制定防止各類突發(fā)事件的預案，為區(qū)領導組織指揮提供保障，為中原區(qū)經濟發(fā)展做貢獻。

區(qū)巡防管理辦公室 XX年11月15日

第二篇：2005年區(qū)治安巡防工作總結

2005年區(qū)治安巡防工作總結

2005年以來，在區(qū)委、區(qū)政法委的正確領導和上級機關的指導幫助下，我們以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指導，緊緊圍繞“打造平安中原，構建和諧社會”和“六提高、六確保、兩個明顯下降”的工作目標，為打造一支素質高、形象好、紀律嚴明、戰(zhàn)斗力強的治安防范生力軍，以“素質強化年”活動為載體，以春季大練兵活動為切入點，通過抓保障打基礎，抓訓練強素質，抓管理求實效，取得了明顯效果，贏得了社會各界的普遍贊譽。一年來，全區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協(xié)助公安部門破獲刑事案件71起，制止打架斗毆400多人次，調解矛盾糾紛3390起，搶險救災46起，救助傷、殘、醉酒、迷失和其他急難者102人次，為群眾辦好事3000多件，被轄區(qū)群眾譽為社區(qū)安全的“守護神”、濟困救難的“先鋒隊”、化解糾紛的“調解員”、服務群眾的“貼心人”。

一、主要經驗做法

(一)建全組織，抓好保障，夯實巡防工作基礎

社區(qū)巡防隊是社區(qū)治安防范的一支重要力量。今年來在區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)政法委高度重視和大力支持下，我區(qū)巡防工作得到了有力加強。一是健全機構。我區(qū)在全市率先成立了正科級的社區(qū)巡防管理辦公室，配備了5名專職工作人員；各街道也都成立了巡防管理辦公室，確保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齊設施。區(qū)里在辦公用房非常緊張的情況下，為區(qū)巡防辦調配了5間辦公室和1個會議室，購置了辦公用品，安裝了空調等，配備了1輛工作用車。三是給足經費。將巡防經費列入了財政預算，每年撥出30萬元專項經費，平時有大的活動隨時追加，由于各級領導的高度重視，為巡防工作的開展，夯實了組織基礎，提供了有力保障。

（二）完善制度，規(guī)范管理，建立長效機制

加強管理，建設一支思想過硬、業(yè)務精良，戰(zhàn)斗有力的巡防隊伍，是做好社區(qū)巡防工作的前提和保證。

建全規(guī)章制度，實施規(guī)范管理。在嚴格執(zhí)行市綜治辦制定的規(guī)定的同時，先后建立了《學習教育培訓制度》、《人員分工負責制》、《檔案管理制度》、《信息報送制度》、《服裝管理制度》、《督察“六不準”》等一系列內部管理制度；在巡防隊中推行了《月工作百分考核制度》、《雙向選擇，競爭上崗制度》、《留言板制度》和《釘子巡邏法制度》等，使社區(qū)巡防工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、正規(guī)化的軌道完善“四項機制”，狠抓管理落實。首先，完善思想教育機制，增強巡防隊伍的組織性。一是在巡防隊中建立了黨支部，努力發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用；二是在巡防隊中開展了以“珍惜社區(qū)巡防光榮稱號，塑造社區(qū)巡防光榮形象，譜寫社區(qū)巡防光榮篇章”為主要內容的“三個光榮”活動；三是開展了“流動紅旗”及“居民滿意的巡防分隊”、“勇為先進巡防分隊”月評比活動，對涌現(xiàn)出來的先進典型及時給予通報表揚和物質獎勵。其二，完善學習培訓機制，增強巡防隊伍戰(zhàn)斗力。堅持每周對隊員開展一次為期半天的業(yè)務技能訓練；每月對隊員開展一次為期3天的業(yè)務培訓；每季度對隊員開展一次為期1周的業(yè)務、實戰(zhàn)輪訓。

今年4、5月份，在區(qū)人武部的大力支持下，聘請素質高、業(yè)務精的武警官兵擔任教官，分批對巡防隊員進行了體能及隊列、擒拿格斗強化培訓。其三，完善督查監(jiān)督機制，增強巡防隊伍的紀律性。一是在督察隊伍中推行禮儀督查，對督查隊員從著裝、言談舉止、督查方式等方面進行了規(guī)范；二是實行案件倒查制度，將可防性案件與巡防隊員工資掛鉤，視案件性質給予相應的經濟處罰，對嚴重的實施離崗、待崗、直至辭退，使巡防隊員的責任心明顯增強，防范實效明顯提高。其四，完善“溫情”管理機制，增強巡防隊伍的凝聚力。一是對違紀隊員，采取教育為主、離崗培訓方式；二是堅持每月講評，有功必獎，激發(fā)隊員的工作熱情和責任感；三是堅持各級領導節(jié)日慰問，不斷改善巡防隊員福利待遇；四是在生活上關心、愛護隊員。每逢隊員生日，送上生日卡；節(jié)假日組織巡防隊員聯(lián)歡。通過溫情管理，使巡防隊員更加熱愛巡防，更好地認真履行職責。

（三）突出主體，整合資源，構建治安防范體系

突出巡防隊的主體作用，搞好群防群治是加強治安防范工作的一項長期行之有效的做法。首先，成立“快速反應機動小分隊”，在全區(qū)確定了40個重點區(qū)域和路段，與各社區(qū)的巡防隊員、警亭民警和聯(lián)防隊員相互策應、密切配合，進行快速機動，有效打擊震懾現(xiàn)行違法犯罪。其二，將巡防隊與義務巡邏隊、保安及內保隊伍互聯(lián)互動，密織社區(qū)防范網絡。一是在雜居型社區(qū)，巡防隊重點加強夜間轄區(qū)道路及重點地段的巡邏，低保義務巡邏隊分成若干組，重點加強白天和上半夜的巡邏防范；夕陽紅義務巡邏隊重點在白天看樓護院。二是在保安進駐型社區(qū)，巡防隊員與保安加強聯(lián)系按一定時間差進行交叉巡邏，彌補巡邏中的空白點。三是在單位主管型社區(qū)，巡防隊員和內保人員共同開展巡邏防范形成靜動互補交叉呼應的治安防空體系。其三，在農村及城鄉(xiāng)結合部，完善三級巡邏體系。一是鄉(xiāng)級專職巡防隊重點依托治安聯(lián)防警亭，在民警的帶領下加強路面及重點區(qū)域的巡邏防范；二是村級專職和義務巡防隊伍依托民警住村工作站和治保會，在本轄區(qū)開展多種形式的巡邏。三是叫響“巡邏一晝夜，平安三十天”的口號，由各村民組動員組織村民實行“十戶聯(lián)防”和夜間“五戶一班”、“一戶一人”輪班義務巡邏。三級巡邏體系的建立，有效地預防了可防性案件的發(fā)生。

（四）著眼素質、強化訓練，提高整體水平

強化巡防隊政治、法律、業(yè)務知識學習和體能、技能培訓，提高巡防隊員的戰(zhàn)斗力，打造一支“政治合格、素質過硬、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的高素質巡防隊伍，是今年巡防工作的一項主要目標，我們主要從以下五個方面入手：

1、抓好集中培訓。區(qū)巡防辦于4月22日-5月13日在帝湖廣場、電纜廣場，開展了“內強素質，外樹形象”的春季大練兵活動。培訓中做到“四增強四提高”。一是實戰(zhàn)技能增強，打擊、防范犯罪的能力和水平顯著提高；二是體質增強，戰(zhàn)斗力得以提高；三是隊伍凝聚力、向心力增強，組織紀律性提高，四是為社區(qū)居民意識服務進一步增強，領導和群眾滿意率提高。

2、抓好新增隊員崗前培訓。由于社區(qū)巡防隊員入隊前多系下崗職工和待業(yè)青年，沒有接受過系統(tǒng)的思想政治教育和技能培訓，個人素質參差不齊其整體素質不高，不能適應新形勢下的巡邏防范工作需要，因此，我們在新增隊員時嚴把入口關，明確規(guī)定入隊的新隊員上崗前都必須接受嚴格的培訓，培訓合格后方可上崗工作。通過培訓使他們實現(xiàn)由一個老百姓到一名社區(qū)巡防隊員的轉變，盡快適應巡防工作。

3、抓好違紀隊員的培訓。過去在管理上對巡防隊員的脫崗、漏崗等違紀現(xiàn)象，多采用經濟處罰，但效果并不理想。今年我們對違紀隊員采取了“教育為主、以訓代罰”的辦法，通過教育培訓，進一步規(guī)范隊員的言行舉止，強化職業(yè)道德，增強隊員的自律性。并要求隊員寫出學習心得體會、自我認識、自我鑒定，進而從根本上提高隊員的思想覺悟。

4、抓好巡防骨干培訓。為培養(yǎng)巡防工作骨干，實現(xiàn)巡防工作新跨越，我們派出16名巡防隊員參加了10月21日-10月25日鄭州市巡防骨干培訓班,我區(qū)在培訓班各類評比中取得了優(yōu)異的成績，得到了市巡防處的充分肯定。16名骨干栽譽歸來后，10月28日-11月5日又組織了社區(qū)分隊長培訓，把在培訓班的所學和優(yōu)良作風傳授到各個分隊，推動了全區(qū)巡防工作發(fā)展。

5、大力開展素質強化年活動。我們把巡防隊“素質強化年”活動作為2005治安巡防工作的主線貫穿于始終，按照“學為練、練為干、干中練、練促干”的原則，詳細制定了實施方案，對活動進行動員、部署、組織、督查、考評、獎懲。

同時，各中隊結合開展創(chuàng)建平安鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、辦事處，爭創(chuàng)“零發(fā)案”社區(qū)（村）活動和“兩嚴一創(chuàng)”夏季攻勢，因地制宜，采取多種方法推動活動的深入開展。如：

1、三官廟中隊開展爭創(chuàng)“模范巡防示范崗”活動，將零發(fā)案、作風紀律、綜合信息、好人好事，都列入評比標準，實行紅、黑旗制度。以不斷提升巡防隊伍的整體素質。

2、林山寨中隊積極組織開展“爭當先進巡防隊員、爭當先進社區(qū)巡防隊”活動，突出亮點，樹立典范。把工業(yè)高專社區(qū)和一中社區(qū)警務室樹為中隊亮點警務室。每周五組織巡防隊進行業(yè)務學習，每月對巡防隊員集中進行軍事訓練和思想教育相結合的培訓。

3、桐柏路中隊實施了“人文管理生動力”活動。一是凡人員調整必須民主表決，做到能者上、庸者下、平者讓。二是實行文明、溫情督察。三是關心愛護隊員，調動工作積極性。

4、秦嶺路中隊一是規(guī)范隊員言行，強化職業(yè)道德。組織“我看巡防隊員形象”大討論，引導隊員樹立良好的“形象觀”。二是開展了“想一想、比一比、查一查、改一改、看一看”的“五個一”活動。三是開展巡防隊員志愿活動，發(fā)揮義務幫扶隊的作用。進一步維護和提升了社區(qū)治安巡防隊的整體形象。

5、汝河中隊按照“素質強化”年的活動方案，采取了搞動員、表決心、抓評比等方式，開展了評比競賽和“五比五看”活動。同時，印發(fā)“給轄區(qū)居民、群眾的一封信”，邀請廣大居民群眾來參與對巡防隊的管理，有力地促進了巡防工作的開展。

“素質強化年”活動開展以來，全區(qū)巡防隊的管理進一步完善，隊員工作的積極性和主動性得到了充分的發(fā)揮，轄區(qū)的好人好事層次不窮，全區(qū)的刑事、可防性案件大幅下降，我區(qū)巡防隊呈現(xiàn)出風氣好，干勁足，違規(guī)違紀情況少的良好局面，社區(qū)巡防隊伍素質得到整體、全面提升。

二、主要工作成效

（一）2005年市巡防工作現(xiàn)場會在我區(qū)召開

7月20日下午，市綜治委在我區(qū)召開了鄭州市第一次巡防工作現(xiàn)場會，對我區(qū)實行的“伏牛北社區(qū)模式”、“金京社區(qū)模式”、“五建社區(qū)模式”以及須水鎮(zhèn)警巡整合模式給予了高度評價，對我區(qū)實行的案件倒查制度給予了充分肯定，并在全市推廣了我區(qū)巡防工作管理經驗。另外，國慶節(jié)前夕，市領導專門看望我區(qū)巡防隊員，對我們工作給于了極大支持和鼓勵。

（二）創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)和打擊“兩搶一盜”活動成效顯著

6月份以來，我區(qū)開展創(chuàng)建“零發(fā)案”社區(qū)活動以來，全區(qū)可防性案件較去年同期相比下降了16%，創(chuàng)建了一批“零發(fā)案”社區(qū)，居民群眾對治安滿意率90%以上。在開展“防范打擊盜竊自行車、入室盜竊違法犯罪”活動中，集中防范力量，合理調配人員，有重點、有目標地加大巡邏力度，有效地震懾了盜竊犯罪分子。今年來，我區(qū)巡防隊員共抓獲扭送各類違法犯罪嫌疑人396名，協(xié)助公安機關破案71起，盜竊電動車和盜竊機動車案件較去年分別下降了30%和40%。

（三）處置突發(fā)事件，巡防隊員功不可沒

2005年，我區(qū)一.五.三醫(yī)院、華北石油局、豪湖花園、印染廠、五星電器因利益沖突相繼發(fā)生了堵路等重大突發(fā)事件，為了使各類突發(fā)事件盡快得到妥善處置，避免矛盾進一步激化，我辦先后抽調2000多人次到達現(xiàn)場維護，有效控制了矛盾激化的勢頭，維護了我區(qū)的大局穩(wěn)定，為上級領導妥善處理各類突發(fā)事件提供了有利時機。

三、明年工作打算

今年來，雖然我們圓滿完成了上級交給我們各項任務，取得了一些成效，但與新形勢、新任務的要求相比，在思想觀念、管理體制、運行機制、隊伍素質等方面還存在著諸多不足，離上級的要求和人民群眾的期望還有不少差距。

明年我們將進一步解放思想，大力加強巡防隊伍正規(guī)化建設，抓防范、保平安，全力遏制可防性案件，為居民群眾安居樂業(yè)創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境。

確定一個目標：打造一支“政治合格、素質過硬、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的高素質巡防隊伍，為建設平安和諧中原，為爭創(chuàng)全省、全市社會治安綜合治理先進城區(qū)提供堅強隊伍保障。

突出兩條主線：加強巡防隊伍的思想政治建設和增強巡防隊伍的業(yè)務技能。教育全體巡防隊員牢固樹立起忠于黨、忠于祖國、忠于人民的思想，講政治、顧大局、為人民、保平安，能夠上為政府分憂，下為群眾解愁，立足本職，愛崗敬業(yè)，自覺為建設平安和諧鄭州無私奉獻。進一步提高巡防隊員的“三能”（體能、技能和智能）水平。

強化三個意識：強化巡防隊員大局意識、強化巡防隊員為民巡防意識、強化巡防隊員責任意識。

著眼四個提高：繼續(xù)開展各類培訓，提高巡防隊伍人員的綜合水平；開展各類評比活動，提高巡防隊員的巡邏防范主動性；配備巡防專用車輛，提高巡防隊員處置各類事件的機動性；加強科技建設，配備對講機，提高巡防隊員的整體防范能力。

抓好“五個建立”:明年我們要把正規(guī)化建設作為工作重點，切實抓好3-5個正規(guī)化巡防中隊示范點。突出抓好“五個建立”：建立一套完善的規(guī)章制度，用制度去管理、約束、規(guī)范巡防隊員的行為，努力使巡防隊的管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化；建立一支100人以上的配備齊全、正規(guī)化、高素質巡防機動隊；建立10個以上標準化警務室，在全區(qū)中選出10個以上警務室，統(tǒng)一配備辦公用品，統(tǒng)一上墻版面內容，統(tǒng)一各種記錄；建立一支群眾監(jiān)督隊伍，每個社區(qū)要聘請十名樓院長為義務監(jiān)督員，對巡防隊員儀容、舉止、滋酒

第三篇：區(qū)治安巡防隊員面試題

1，你為什么要應聘巡防隊員？

我認為一個城市的治安安全工作最關鍵的是防范工作做的好，“與其花警力破案、不如花精力防范”。在城市的防范工作中離不開巡防隊員的參與，巡防隊員在保護人民財產安全，維護社會和諧穩(wěn)定工作中起著舉足輕重的作用。雖然巡防隊員日常所做事務瑣碎而平常，很少有驚天動地的大事，但是平凡的事也是需要人來干的。非常感謝此次濱城區(qū)巡防隊員招聘給了我一個為人民服務的機會，我將竭盡全力為濱城區(qū)治安防范、營造平安環(huán)境，增強人民群眾安全感、安居感，幸福感做出應有的貢獻。

2、你認為巡防隊員的主要職責是什么？

（1）在公安民警的帶領下開展治安巡邏、盤查、堵截、守卡等工作，協(xié)助公安機關堵截，查緝被通緝追捕的各類嫌疑人員。

制止現(xiàn)行違法犯罪活動，抓獲、扭送違法犯罪嫌疑人，并積極收集、提供社會治安信息和違法犯罪線索。（2）協(xié)助公安機關開展防盜、防暴、防火、防治治安災害事故的宣傳和安全檢查。

（3）協(xié)助公安機關警戒突發(fā)性治安災害事故現(xiàn)場，疏導群眾，維護治安秩序。

（4）接受群眾現(xiàn)場緊急報警并及時報告公安機關。維護社會秩序，積極參加搶險救災活動，保護公私財產和人民群眾的人身安全。

（5）救助受傷、患病、遇險等處于無援狀態(tài)的公民，幫助有困難的殘疾人和其他公民。

（6）、對巡邏中發(fā)現(xiàn)的重大治安和刑事案件及時上報并保護好現(xiàn)場。

（7）、完成公安機關布置的其他社會治安工作

3、假如你正在執(zhí)行一個特殊的緊急任務，恰巧此時你的家人生病，你會怎么辦？

自古以來忠孝難兩全，當人民群眾的利益與我個人的利益發(fā)生沖突的時候我要以人民群眾的利益為重，不能因小失大。既然任務特殊緊急，說明跟人民群眾的利益密切相關，我會毫不猶豫的去執(zhí)行任務，以大局為重。等任務結束后，立即趕回去看望生病的家人。

4、巡防隊工作比較辛苦，你怎么看待加班工作？

既然選擇了加入巡防隊，成為了一名巡防隊員，我就做好了不怕苦，不怕累，不怕犧牲的準備。我們的工作是為了維護社會的治安，給人民群眾創(chuàng)造一個和平的生活環(huán)境，所以我們時時刻刻都提高警惕，防止意外事故的發(fā)生，爭取最大限度的維護社會和諧穩(wěn)定。由于我們巡防工作的特殊性，加班是必不可少的，這也體現(xiàn)了我們巡防隊員的奉獻精神。5，假如單位領導命令你去開展一項工作，而你認為這項命令是錯誤的，你會怎么辦？

服從領導嚴守紀律——這是我黨的一條組織原則，我會首先按照領導的要求去開展工作，但是我會選擇一個合適的時機私底下把自己的想法意見以比較婉轉的方式向領導提出，如果領導不接受我的意見，還是服從領導的安排。畢竟自己經驗有限，該相信領導，相信組織。

6，學校學習的專業(yè)對你報考巡防隊工作有什么幫助？ 我在學校學的是化工專業(yè)，對易燃易爆物品，危險化學品，放射性物品等能夠危害人身安全和財產安全的物品了解較多，這對于開展巡防工作有一定的幫助。我會把在校期間所學的專業(yè)知識運用到實踐中去，用實際行動來保障人民群眾的人身安全和財產安全，做一名合格的巡防隊員。7，與同事在巡邏過程中發(fā)現(xiàn)有人正在持砍刀互毆，你會怎么辦？

作為一名巡防隊員，不應該魯莽行事，應該智勇雙全。所以我不會單獨行動，我會立即向上級領導回報情況，通知隊友前來支援，并且隨時關注互毆人員的動態(tài)情況，等支援人員到場一并抓獲。

8、請談一下你自己的弱點和優(yōu)點？

我自認為我為人真誠，責任心比較強，樂于助人，勤奮刻苦，做事認真踏實，從不會半途而廢，我的堅持度很高，沒有做到一個令人滿意的結果絕不罷手；遇事情能夠冷靜，客觀的對待。還有我能夠很快的適應新的工作環(huán)境，對待工作吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，能夠與同事和諧相處，尊重領導，服從領導的安排。當然我也有很多不足之處，比如說我這人比較倔強，辦事比較死板，容易和人較真；對于社會比較潮流的東西接受的比較慢；什么都想學習，可是都不是很精通等，我會慢慢克服我的缺點，完善自我。

9、對巡防隊工作了解多少？

巡防隊工作是以為人民服務為宗旨，保障城區(qū)經濟建設各項事業(yè)順利發(fā)展為根本目標，在城區(qū)的和諧穩(wěn)定環(huán)境的創(chuàng)建中起“第一道防線”的作用。巡防隊的工作比較辛苦，比較普通，在這個工作崗位上不可能有豐功偉績，但是它可以彌補警力不足，防范力量薄弱的問題，它需要我們這些平凡的人來做。

10，加面試的有二十人，你如何證明你是其中優(yōu)秀的？ 首先，我會從外在上注重自己的穿衣打扮，行為舉止給考官們留下一個良好的第一印象；其次，在面試之前我會以積極的姿態(tài)準備大量而有效的準備工作，讓自己在面試時能夠做到應對自如；三，在面試中考官提問問題時，我會進行自我心理調節(jié)，讓自己的情緒處于最佳狀態(tài)，最大限度的把自己最真實的思想感情用通過卓越的口才表達出來。

11、假如你正在執(zhí)行巡邏盤查任務，被盤查人因醉酒對你進行語言攻擊，你會怎么辦？

我會保持頭腦清醒冷靜，不與醉酒人員發(fā)生正面沖突，繼續(xù)執(zhí)行盤查任務。

12、望在巡防隊工作多長時間？

巡防隊的工作是關系到人民群眾人身財產安全的重要工作，關系到社會的和諧穩(wěn)定。我不能確定具體工作多少年，我只能說在人民群眾需要我的時候，我會一直在這個崗位上。

13、你覺得你擔任巡防隊員是大材小用還是小材大用？ 我覺得，我擔任巡防隊員既不是大材小用也不是小才大用。我愛這個工作，雖然這個崗位平凡，但它讓老百姓感受到實實在在的安穩(wěn)與踏實；這個工作能夠實現(xiàn)我為人民服務的理想，我不會覺得委屈，所以沒有覺得大材小用。同時，我有足夠的自信和能力來做好巡防工作，所以不會是小才大用。

14、工資和巡防工作你認為哪個更重要？

在保證基本生活水平的前提下，巡防工作更重要。自我價值的實現(xiàn)，不是靠工資來橫量的，而是看看自己的工作有多大的價值。巡防工作系關社會治安，所以比工資更重要。

15、什么業(yè)余愛好？

我喜歡跑步，旅游，廣交朋友，看動作片等等。

16、對于巡防隊工作，你有哪些可預見性的困難？ 由于巡防隊人員是社會招聘進來的，巡防隊員的自身素質參差不齊，要與每個同事搞好關系可能有一定困難，但是我會努力提高自己，同事之間和諧相處。在與歹徒斗爭中，經驗不足，但是我會向前輩們虛心學習請教，爭取讓自己成為一名合格的巡防隊員。

17、如我們錄用你，你將如何開展工作？

我會熟悉所管區(qū)域的地形，確保在發(fā)生事件時以最快的速度到達現(xiàn)場，工作中我會遵守工作紀律，服從領導的安排，上班時間不做與工作無關的事情，巡邏到位，不會敷衍了事，每次都做好巡邏記錄，遇到重大事件時及時報告，不會隨意處理，如果遇到重大的治安事件，會與當地110對接。

18、希望與什么樣的領導共事？

我覺得無論與什么樣的領導共事，我都能很好的工作，因為只要努力工作，做出成績，就肯定會得到領導的認可。當然，如果有一位知人善用，關心下屬，在工作中能給與幫助，為我們指明方向的領導就更好了。

19、你認為自己成功的一次經驗？

那是在北京一家保安公司的招聘中，共有300名應聘者，其中只招收30名，可謂競爭激烈，因為我面試前準備充分，最后我被錄取。

20、你認為自己最失敗的一次經驗？

兩年前我去一家公司面試銷售經理職位，在很多環(huán)節(jié)中我表現(xiàn)的不錯，可是最后公司沒有錄用我，后來通過知情人士才知道原來是他們問我對工資的要求時，我回答“1000”，當考官再次問我時，我說就是1000。就那么一個小環(huán)節(jié)，我失敗了。回來后我給自己定位，在以追求最大利益為目標的銷售行業(yè)，我找不到自己的位置。后來我吸取教訓，努力找一個適合自己，能夠正真實現(xiàn)自我價值的工作。

21、讓你在110指揮中心值班，有人電話報警時，你認為應當問清哪方面內容？

應該問清楚報警的原因，以用來判斷是報警事件的性質，是一般治安糾紛還是刑事案件，是交通事故還是著火。要問清楚發(fā)生事件的詳細地址，區(qū)、鄉(xiāng)、街、鎮(zhèn)，從大到小逐一問明白，問問附近有沒有特殊的標志性建筑物，以便民警及時準確地找到。如果是正在發(fā)生的違法犯罪事件，還要問清楚犯罪嫌疑人的體貌特征、逃竄方向、駕駛車輛、攜帶工具等，這樣可以讓接警人員更好地判斷。

22、你找工作時，最重要的考慮因素是什么？

我會考慮，這個工作能不能實現(xiàn)我的理想，我喜不喜歡這個工作，還有這個工作能不能讓我發(fā)揮所長有所成長。

23、你喜歡巡防隊工作的哪一點？

能夠與正式民警一起維護社會的治安，給人民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

24、巡防隊員和正式民警在工作性質上有什么區(qū)別？ 巡防隊員的定位是輔助警力，屬于群防群治組織，必須在正式民警的帶領下開展各項工作，在涉及需法定職權才能完成的任務時，只能正式民警完成，巡防隊員僅起輔助作用。

25、領導在會上當眾批評你，而你感到很委屈，你會怎么處理？

我首先會保持冷靜，以良好的心態(tài)虛心接受領導的批評，肯定領導對工作的重視，換位思考問題，體諒領導。而后從自身找原因，冷靜思考一下，捋清頭緒，私下再去找領導耐心的談談。闡明自己的理由或做法，要委婉表達自己內心的的委屈。

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26、你認為巡防隊員應當具備哪些素質？

巡防隊員應具備：（1）具有極強的團隊合作意識；（2）嚴格的組織性紀律性；（3）要具有高素質的業(yè)務水平；（4）具有強大的應急處突能力；（5）具備一定的法律法規(guī)知識；（6）具有吃苦耐勞，勇于奉獻的精神；

27、領導在上級匯報工作時，把你的功勞說成是他的成績，你怎么辦？

我會以一顆平常心來對待這件事情，把功名看的淡一些，客觀的對待。我會繼續(xù)努力，爭取取得更大的成績，我想只要我成績突出，領導會肯定我的付出的。

28、巡防隊員職務最吸引你的是什么？

能夠與正式民警一起維護社會的治安，給人民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。

29、自己做一個坦率、真實的評價？

我自認為我是一個有責任感，積極向上，認真勤奮的人。我不怕苦，不怕累。在工作上，我責任心強、適應能力強，具有嚴格的組織紀律性和極強的團隊意識，我會服從領導的安排和指示，很努力的完成領導交給的工作任務。在性格上，我誠實守信、忠誠、和善、謙虛、樂觀，能夠跟同事做到和睦相處。

30、由你擔任巡防隊長，你會怎樣組織巡防隊開展巡邏？ 首先就是讓巡防隊員熟記大隊的各項規(guī)章制度，要讓每一個隊員對于規(guī)章制度熟悉到張口就來。第二步是深入到隊員中間去，深入了解隊員，通過這一系列的調查，有針對性地制定出訓練計劃，逐步把巡防大隊打造成大隊一支訓練有素、作風正派的隊伍。三，帶領督察隊員日夜巡邏在市區(qū)的大街小巷和居民樓院，保護著人民群眾的生命財產安全。

第四篇：治安巡防工作制度

治安巡防值班制度

為加大我鎮(zhèn)治安巡防力度，有效預防和制止各種違法犯罪事件發(fā)生。經鎮(zhèn)班子會研究決定，特制定本制度。

一、值班車輛：鎮(zhèn)政府司法專用車、鎮(zhèn)治安巡防車

二、時間安排

1、治安巡防采用經常性、不定期值夜巡查方式進行，分兩塊值夜。即值周人員值夜和本制度安排值夜結合進行。

2、本周值周人員負責周三、五、六、日的治安巡防，車輛由值周司機駕駛(按值周人員安排表執(zhí)行)。

3、周一、二、四的治安巡防按照本制度人員分工安排執(zhí)行（即1組負責周一，2組負責周二，3組負責周四）。原則上分三個大組，每組10人，可結合實際情況再分小組，每小組保證5人值夜巡防，人員由各大組值班領導自行調劑。

4、值班司機原則上固定值夜，特殊情況由值班領導請示主要領導后另行安排。

5、法定節(jié)假日由假日值班人員負責安排巡防。

三、工作職責

1、明確各自分工和時間安排，由各組值班領導和本周值周領導負責召集人員值夜巡防；

2、值班領導負責人員和車輛調配，做到既分工又合作，有效防范各類違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生；

3、值夜巡防人員必須保證到位到崗，特殊情況須向值班領導請假。高洲籍干部值夜日必須在鄉(xiāng)住夜值班；

4、本制度從1月15日起開始執(zhí)行，值班時間在8點--24點。

2011年1月12日

第五篇：XX區(qū)專業(yè)治安巡防隊管理辦法

XX區(qū)專業(yè)治安巡防隊管理辦法（暫行）

第一章

總 則

第一條 為規(guī)范XX區(qū)專業(yè)治安巡防隊（以下簡稱治安巡防隊）的建設和管理，充分發(fā)揮治安巡防隊在維護社會治安穩(wěn)定工作中的作用，根據國家的法律、法規(guī)及市*政辦發(fā)?****?*號文件精神，特制定本管理辦法。

第二條 治安巡防隊是依靠社會各方面力量，協(xié)助專門機關預防和減少違法犯罪，維護社會治安秩序的群防群治組織。治安巡防隊隊員是經區(qū)委、區(qū)政府研究同意，面向社會公開招聘、由兩級政府出資購買服務的一支公益崗位類的合同制聘用人員。

第二章

招聘管理

第三條 每年12月對治安巡防隊員有缺額的崗位，由XX區(qū)專業(yè)治安巡防隊員整編領導小組面向社會招聘。招聘過程本著“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，按照報名，考試（含筆試、面試）、體驗、考察、聘用程序進行。

第四條 治安巡防隊主管單位為XX區(qū)綜治辦，用人單位為各街道、管理辦公室及其所轄社區(qū)，業(yè)務上受XX公安分局各轄區(qū)派出所指導和監(jiān)督。

第五條 治安巡防隊實行半軍事化管理。治安巡防隊員必須聽從指揮、服從安排、令行禁止；必須持證著裝上崗、依法文明開展工作；必須自覺參加本單位組織開展的政治業(yè)務學習和培 訓。未經XX區(qū)專業(yè)治安巡防整編領導小組批準，各社區(qū)、社區(qū)民警不得安排治安巡防隊員從事其他無關工作。

第六條 治安巡防隊員因身體、違紀、違規(guī)及其他原因需要解除勞動合同的，經XX區(qū)專業(yè)治安巡防整編領導小組研究決定。

第三章

職責任務

第七條 治安巡防隊大隊長負責全大隊的全面工作，要嚴格管理隊伍，處處起表率作用，落實執(zhí)勤登記并報告制度。大隊長對隊員違紀違規(guī)不服從管理的現(xiàn)象，必須批評教育，對批評教育不改的要及時上報。如果因大隊長管理不嚴，不及時報告造成的問題，將追究大隊長的領導責任。

第八條 治安巡防隊員職責：

1、向社區(qū)居民及外來暫住人口進行法制宣傳和遵守公共秩序的教育。

2、重點到無圍墻、門衛(wèi)、物業(yè)保安的居民小區(qū)和小街小巷進行巡邏，掌握各處地形等情況，同時與小區(qū)樓棟守護人員建立工作關系，并提示、幫助消除治安和安全隱患；值勤巡邏中如發(fā)現(xiàn)確有犯罪或犯罪嫌疑者，及時送交公安機關審查處理。治安巡防隊根據轄區(qū)需要適時調整巡邏線路、巡邏密度和巡邏班次、時間，治安巡防隊員每日按班次到規(guī)定的崗位簽到。

3、發(fā)現(xiàn)重大刑事案件和治安案件，要立即保護現(xiàn)場，并迅速報告上級和公安機關。

4、對有擾亂治安管理行為，情節(jié)輕微者，進行勸阻教育，對不服教育或情節(jié)嚴重需要處理的，送交公安機關處理。

5、協(xié)助有關部門清理流浪露宿、乞討要飯、精神病等特殊人員。

6、協(xié)助街道、社區(qū)做好重大節(jié)慶、重要活動期間的現(xiàn)場治安秩序維護工作。

7、積極參加搶險救災等維護社會、群眾安全的工作，接受群眾求助，幫助群眾排憂解難。

8、協(xié)助做好外來人口管理工作，協(xié)助治保會對“兩勞”釋解人員進行幫教工作，協(xié)助公安機關及有關部門對被政法機關裁決的緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行、保外就醫(yī)、管制等違法犯罪人員，進行定期考察、談話教育工作。

第九條 治安巡防隊員不得進行賓館、酒店、文化娛樂場所及居民住宅內等進行檢查。巡邏時禁止進入麻將館、茶館、美容美發(fā)店、網吧、休閑店等與身份不相符的地方；禁止參與查處賣淫嫖娼、賭博等治安案件和審訊犯罪嫌疑人等警務活動；禁止治安巡防隊員對被抓獲的犯罪嫌疑人給予罰款、沒收錢物等處理；禁止參與收取管理費用、收取房屋出租稅費等與其身份不相符的工作；禁止接受管理服務對象吃請、送禮或利用工作之便謀取不正當利益；禁止上班時間從事其他兼職活動，禁止將清查登記信息、公民身份信息泄漏外傳，不準將未經審核信息錄入公安信息平臺。

第十條 治安巡防隊員上班時間必須著裝整齊，佩帶袖章、警械（晚上帶電筒）等巡邏器具，上班巡邏要做到三人一隊，兩 人一行，不準單獨巡邏，如有隊員缺崗造成的單獨巡邏時，到位隊員須將情況報告隊長，由隊長補充一名隊員參與巡邏并作好記錄，并將情況報治安巡防隊大隊長。上班時間不準做與工作無關的事情，不準帶與工作無關人員到警務室及崗亭閑坐、聊天。

第十一條 治安巡防隊員上班時間不準遲到、早退、睡覺及串崗，巡邏途中不準吃東西、抽煙及打鬧嬉笑；禁止缺崗、上班時間喝酒（含白酒、啤酒及紅酒）、打牌、聚眾聊天及打架斗毆等；夜班不準跨自己轄區(qū)吃夜宵。按時到規(guī)定地點簽到（90分鐘一次），不準跨時簽到，不準代簽，上班時間巡防隊員的手機必須保持暢通，隊長必須保持24小時手機暢通。

第十二條 每季度由區(qū)綜治辦組織對全區(qū)專業(yè)治安巡防隊隊員進行點名。主要是清點人數，總結上一季度的巡防工作，部署下一季度的巡防工作。

第四章

督察制度

第十三條 治安巡防隊長（督察隊長）負責全隊的全面工作，要嚴格管理隊伍，處處起表率作用，落實執(zhí)勤登記并報告制度。隊長（督察隊長）對隊員違紀違規(guī)的現(xiàn)象，必須批評教育，對批評教育不改的要及時上報。如果因隊長（督察隊長）管理不嚴，不及時報告造成的問題，將追究隊長（督察隊長）的領導責任。

第十四條 治安督察隊主要負責對治安巡防隊員的日常巡邏工作進行督察、登記。要求督察隊員具備很強的責任心、富有正義感、能秉公辦事等品質；督察隊員還必須遵守本制度的其它 條款。

1、督察隊員不能利用職務之便，要求治安巡防隊員請吃請喝（包含煙、酒、檳榔等）；

2、督察過程中、治安巡防隊員必須服裝整齊、佩戴頭盔，摩托車車速不能超過30公里/小時；

3、督察過程中，不得徇私舞弊，不得賣人情，不得講朋友、親戚、老鄉(xiāng)等關系，對所有巡防隊員一視同仁。

４、督察隊員必須在規(guī)定的時間內，將車停放在指定位置，不得公車私用。公車私用時造成的事故，由該隊員自行承擔一切經濟和刑事責任。

第十五條 不得安排治安巡防隊員執(zhí)行拆遷、收費等巡防職責范圍之外的任務；禁止治安巡防隊員找影響正常巡邏的第二職業(yè)。

第五章 培訓制度

第十六條 每年必須安排全體治安巡防隊員進行為期一個月的綜合培訓。

培訓內容分為兩個部分：一是理論培訓；二是體能隊列培訓。理論培訓包括：法律法規(guī)、各級規(guī)章制度、《治安管理處罰法》、初高中語文、數學知識及巡邏技巧等知識；體能隊列培訓包括：隊列、擒拿格斗及體能等訓練內容。

第六章 會議制度 第十七條 區(qū)綜治辦每半年召開一次治安巡防隊員大會，對半年的工作進行總結、講評，并對下一階段的工作進行部署；每季度召開一次治安巡防隊的干部及骨干工作例會。

各辦事處（管理辦公室）每月召開一次治安巡防隊員大會和一次干部骨干工作例會，總結點評當月工作，安排調度下月工作，并通報協(xié)警隊員考勤情況及違紀情況。

各中隊每周定期召開一次巡防隊員講評會，對本周工作進行講評、對下周工作進行具體安排，點評隊員工作紀律情況。臨時會議根據需要分別由各組織臨時召開。以上會議情況均要有文字記錄。

第七章

請銷假制度

第十八條 治安巡防隊員請銷假必須嚴格遵守規(guī)章制度。原則上，上班時間不準請假，有不可抗拒（自然災害、直系親屬去世、突發(fā)病重）的原因除外。

第十九條 隊員請假要提前10小時，事先向隊長報告，征得中隊長同意后方可請假；隊員因事需請假一天以上的，由中隊長報大隊長審批，批準后方能休假；請假兩天或兩天以上，由大隊長報辦事處（管理辦公室）分管領導審批，批準后報區(qū)綜治辦備案。有特殊情況時隊員與隊員之間可以換班，但必須先向隊長報告，由隊長報大隊長備案。請假結束后，當即銷假，未按時銷假的視為無故曠工。隊員非正當理由請假、未經同意自行休假、請假到期逾期不歸隊，視情節(jié)和影響，由所在中隊出具通報批評、扣減績效獎金、扣發(fā)工資等處理意見，報大隊批準并報區(qū)綜治辦審定后實行；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，由所在中隊出具證明材料，經大隊審核后報請區(qū)綜治辦予以辭退處理。

第八章 違規(guī)扣分辦法

第二十條 每月的工資由固定工作532元和浮動工資200元組成，浮動工資由三個部分組成：一是巡邏紀律；二是綜合培訓（理論學習及技能培訓）；三是各轄區(qū)的發(fā)案率；每部分占浮動工作100元。區(qū)綜治辦、街道辦事處（管理辦公室）和大隊長、中隊長三級根據各巡防隊員的巡邏表現(xiàn)、學習培訓情況、各轄區(qū)的發(fā)案率及督察情況分別給每個治安巡防隊員進行打分。以100分為基準分，有加分和扣分，每一分值對應一元錢。以上三部分分別扣發(fā)的金額納入獎勵基金。因同一次錯誤，區(qū)、辦（大隊）和中隊三級不同時扣分，加分和扣分均不超過150分。

第二十一條 巡邏紀律（100分）

１、治安巡防隊員沒有按要求著裝上崗、佩戴巡防標志、編號牌?？?分/人〃項〃次；

2、治安巡防隊員上班時間遲到、早退、睡覺、串崗、聚眾聊天者，扣10分/人〃項〃次；

3、治安巡防隊員巡邏途中吃東西、抽煙、打鬧嬉笑者、上班時間做與工作無關的事情、帶與工作無關人員到警務室及崗亭閑坐、聊天者、夜班跨自己轄區(qū)吃夜宵者，扣10分/人〃項〃次；

4、治安巡防隊員曠工、喝酒者，扣20分/人〃項〃次；

5、治安巡防隊員巡邏時間進入賓館、酒店、麻將館、茶館、美容美發(fā)店、網吧、休閑店等娛樂場所的，扣20分/人〃項〃次；

6、督察隊員在督察時，對違紀違規(guī)行為不登記，隱瞞不報的，參與督察的隊員分別扣20分/人〃次；

7、督察隊員在規(guī)定的時間內沒有將摩托車停放在指定位置或公車私用的，扣20分/人〃次；

8、中隊長、督察隊長、大隊長對本隊隊員的違紀違規(guī)行為不批評教育、對不服從管理的不上報的，扣20分/人〃次；

9、治安巡防隊員參與查處賣淫嫖娼、賭博等治安案件和審訊犯罪嫌疑人等警務活動的，對被抓獲的犯罪嫌疑人給予罰款，沒收錢物等行為的，扣50分/人〃次；

10、當月被評選為中隊先進的獎10分，當月被評選為大隊先進的獎20分；當月被評為區(qū)先進的獎50分。

第二十二條 發(fā)案率部分（100分）

1、發(fā)案率是指在可防控案件及規(guī)定的巡邏范圍內進行統(tǒng)計。

2、各中隊當月的發(fā)案率，如果比去年同期上升20%之內的（含20%），該中隊每人扣除20分/人〃次；比去年同期上升20%以上的，該中隊每人扣除50分/人〃次。

3、各中隊當月的發(fā)案率，如果比去年同期下降15%之內的，獎勵該中隊每人20分/人〃次；比去年同期下降16%－30%的，該中隊每人獎勵50分/人〃次。

第九章 獎懲制度 第二十三條 治安巡防隊員在巡邏過程中，抓捕犯罪嫌疑人者，參與的隊員，每次分別獎勵100元，治安拘留的分別獎勵50元。但必須由街道綜治辦申請，派出所確認，經政法委審批。

第二十四條 服從命令，聽從指揮，工作積極，全年工作表現(xiàn)突出，能夠按時完成上級交給的各項任務的個人、中隊、大隊，給予評選先進個人、先進中隊或先進大隊。

第二十五條 不服從管理、無故缺崗、上班時間打牌及打架斗毆的治安巡防隊員，只要違犯其中一項就給予辭退。

隊員通訊工具在上班時間無法接通、無人接聽一年內累計達到5次以上的，視同無故曠工，予以辭退。

理論知識或技能訓練考試不及格的治安巡防隊員給予辭退。身體體檢不合格的治安巡防隊員給予辭退。

連續(xù)兩個月扣分在100分以上的治安巡防隊員給予辭退。第二十六條 對超越職權或冒充警務人員：

1、參與查處賣淫嫖娼、賭博等治安案件的；

2、參與查處機動車輛的；

3、對被抓獲的犯罪嫌疑人給予罰款或沒收錢物的，以上3款中，只要違犯其中一款的治安巡防隊員就給予辭退。

構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

第二十七條 隊長（督察隊長、大隊長）不嚴格大膽管理隊伍，對本隊的隊員違紀違規(guī)行為不批評教育，對不服從管理的隊員隱瞞不報者，免除隊長（督察隊長、大隊長）職務。

發(fā)案率連續(xù)兩個月以上，比去年同期增長20%以上的（含20%），免去隊長職務。督察隊員對違紀違規(guī)的隊員隱瞞不報者，免除督察員職務。第二十八條 治安巡防隊員必須嚴格遵守管理規(guī)定，隊長必須加強日常管理。凡由于個人違紀違規(guī)造成的事故，一切經濟刑事責任均由本人承擔。

第二十九條 治安巡防隊員收繳財物規(guī)定：

1、區(qū)綜治辦成立收繳財物處理組。對巡邏過程中收繳的財物統(tǒng)一處理，原則上歸還失主，對找不到失主的財物由收繳財物處理組統(tǒng)一拍賣處理，所得收入列入獎勵基金。必須建立倉庫及財物臺賬，分別配會計、出納和保管員各一名，由辦事處分管巡防工作的領導或隊員兼任。

2、各治安巡防隊員在巡邏過程中，所收繳的財物，不得私自占有或私自處理，必須進行書面申報，逐級簽字證明，再上交區(qū)綜治辦收繳財物處理組統(tǒng)一管理。

第十章 附則

第三十條 本辦法運用中的具體問題，由XX區(qū)綜治辦負責解釋。

第三十一條 本辦法從2015年10月15日起實施并生效。