第一篇：X公司貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”工作總結(jié)

X公司貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”

工 作 總 結(jié)

按照《關(guān)于開展中央八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作的通知》的文件要求，XX公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，建立健全相關(guān)制度，積極組織推動(dòng)落實(shí)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化管理、聯(lián)系群眾等方面取得了一定的成效，充分體現(xiàn)了為民、務(wù)實(shí)、清廉的工作思路。現(xiàn)將XX公司貫徹落實(shí)規(guī)定情況總結(jié)如下。

一、開展宣傳教育，完善貫徹落實(shí)活動(dòng)工作機(jī)制

公司為了提高廣大干部職工對(duì)本次活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，營造“人人重視，人人參與”的活動(dòng)氛圍，在學(xué)習(xí)宣傳階段進(jìn)行了有針對(duì)性地安排。

1、領(lǐng)會(huì)文件精神，開展宣貫活動(dòng)

為深入貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”指導(dǎo)精神，公司自上至下廣泛開展了學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)。X月X日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織中心組學(xué)習(xí)，對(duì)中央 “八項(xiàng)規(guī)定”進(jìn)行了帶頭解讀學(xué)習(xí)，對(duì)《XX公司處職人員職務(wù)消費(fèi)管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司處職人員公務(wù)用車配備和使用管理的通知》等職務(wù)消費(fèi)規(guī)定進(jìn)行了重申強(qiáng)調(diào)。X月X日，公司召開了黨的群眾路線教育動(dòng)員部署會(huì)，明確提出以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，確保各項(xiàng)任務(wù)措施落實(shí)到位。開辟了兩級(jí)中級(jí)組學(xué)習(xí)論壇，將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)定的認(rèn)識(shí)、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)等及時(shí)刊載，進(jìn)行廣泛的學(xué)習(xí)和交流。同時(shí)，公司各基層單位通過班子會(huì)、職工大會(huì)、專題黨課等形式學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，認(rèn)真查找并糾正自身存在的問題，在此基礎(chǔ)上分別制定了貫徹落實(shí)規(guī)定的具體措施，做到了有學(xué)習(xí)、有討論、有實(shí)施、有實(shí)效。

2、抓好三個(gè)結(jié)合，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)有序開展

首先，將落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)相結(jié)合。為保障中央“八項(xiàng)規(guī)定”的有效落實(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，研究成立了“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、經(jīng)理任組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記和總會(huì)計(jì)師任副組長(zhǎng)，成員由黨委辦公室、經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)運(yùn)行科、財(cái)務(wù)資產(chǎn)科等科室主要負(fù)責(zé)人組成，并依據(jù)相關(guān)職能對(duì)監(jiān)督檢查進(jìn)行了細(xì)化分工。各基層單位由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，親自部署，抓好本單位的貫徹落實(shí)和監(jiān)督檢查，形成了上下整體聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的工作格局。

其次，將落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與當(dāng)前中心工作相結(jié)合。自深入開展貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和“若干規(guī)定”活動(dòng)以來，公司黨委堅(jiān)持緊密圍繞“XXXXXXXX”的工作主題，以提升班子整體能力和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)為保障，發(fā)揮了班子的引領(lǐng)作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把作風(fēng)形象作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，以深化領(lǐng)導(dǎo)干部管理與考核為載體，努力強(qiáng)化干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，提升了干部服務(wù)職工群眾的能力，得到了職工群眾的尊重和信任。

第三，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)相結(jié)合。公司以黨的“十八大”精神為引領(lǐng)，結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想、工作作風(fēng)，提高工作效率，X月下旬，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)XX個(gè)基層單位進(jìn)行調(diào)研，通過座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)走訪等方式廣泛征求基層干部群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，自覺查找不足，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，同時(shí)，通過會(huì)議、專題黨課、電子展版等多種形式，加強(qiáng)崗位廉潔教育，引導(dǎo)黨員、干部嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，堅(jiān)持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，在職工群眾中樹立良好形象。

二、落實(shí)活動(dòng)舉措，促進(jìn)工作作風(fēng)和管理水平穩(wěn)步提升

為了使此次活動(dòng)得到真正貫徹落實(shí)，收到實(shí)效，公司在管理制度落實(shí)、干部隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作等方面進(jìn)行了具體部署。

1、健全管理制度，規(guī)范管理行為

結(jié)合自身實(shí)際，公司黨委、公司制定并出臺(tái)了《XX公司開展中央八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作實(shí)施方案》，明確了監(jiān)督檢查的工作目標(biāo)、主要內(nèi)容、檢查對(duì)象、方法步驟等內(nèi)容。各相關(guān)部門通過嚴(yán)格業(yè)務(wù)審批、嚴(yán)格費(fèi)用控制、深入基層檢查、接受群眾舉報(bào)等方式加強(qiáng)職能管控。建立了監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)辦公室定期溝通交流制度，定期對(duì)監(jiān)督檢查情況進(jìn)行通報(bào)和分析，研究制定相應(yīng)的工作舉措和方案。X月份，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組深入部分基層單位對(duì)貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)定情況進(jìn)行了推動(dòng)檢查，并提出工作要求，X月下旬，XX公司下發(fā)了《XXXXXXXXXX的通知》，將相關(guān)職能科室的分工進(jìn)一步細(xì)化，通過推動(dòng)黨務(wù)公開工作的組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)等內(nèi)容，促進(jìn)公司黨務(wù)公開工作全面落實(shí)。確保了“八項(xiàng)規(guī)定”落到實(shí)處。

在干部管理方面，針對(duì)X月份公司組織機(jī)構(gòu)和人事調(diào)整工作，專門下發(fā)了《XXX公司干部廉潔自律XXXX》的通知，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)紀(jì)律，確保了調(diào)整期間相關(guān)人員、各項(xiàng)工作以及財(cái)務(wù)資產(chǎn)等物品、資料的順利交接。X月份，在不斷推進(jìn)貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”成果的基礎(chǔ)上，按照公司紀(jì)委《關(guān)于在XX公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會(huì)員卡專項(xiàng)清退活動(dòng)的通知》的要求，公司紀(jì)委通過組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)文件精神、開展崗位自查、填寫《紀(jì)檢監(jiān)察干部會(huì)員卡“零持有”承諾書》、自覺接受上級(jí)部門和群眾監(jiān)督，確保紀(jì)檢干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。結(jié)合“三重一大”實(shí)施細(xì)則，制定了《XX公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子議事辦法》，保障了重要事項(xiàng)的集體協(xié)商，民主決策。

在貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”過程中，公司黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“三掌握，五帶頭”的工作要求，即掌握中央“八項(xiàng)規(guī)定”和 “若干規(guī)定”的主要內(nèi)容、單位貫徹落實(shí)規(guī)定的具體舉措、黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況以及在工作作風(fēng)、調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、解決實(shí)際問題和規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為方面的“五帶頭”。在中秋、國慶“兩節(jié)”期間，公司向各級(jí)黨組織轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組《關(guān)于中秋、國慶節(jié)日期間加強(qiáng)廉潔自律工作的通知》，同時(shí)進(jìn)一步對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提要求、敲警鐘，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則、率先垂范，帶頭貫徹執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。

在費(fèi)用控制方面，公司匯總分析了燃料、水電、郵電通訊、設(shè)備修理、運(yùn)輸、自耗料等與公司生產(chǎn)實(shí)際緊密相連且金額較大的主要變動(dòng)費(fèi)用，組織召開調(diào)研和座談，針對(duì)2013年公司主要生產(chǎn)運(yùn)行費(fèi)用，制定并出臺(tái)了“定人、定時(shí)、定修、定商、定量”的“五定”管理控制措施，通過加大控制力度、加強(qiáng)過程管控、加快審批程序、規(guī)范操作行為的方式制定了相應(yīng)的管理控制措施。此外，公司修改制定了《XX資金管理暫行辦法》和《應(yīng)收款項(xiàng)管理辦法》等一系列財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理辦法，規(guī)范了資金運(yùn)作，提高了資金使用效益，減少了資金管理中的人為因素。此外，公司進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)議組織的要求，本著務(wù)實(shí)精簡(jiǎn)的原則，取消了歡迎條幅、鮮花水果擺放及文具發(fā)放等內(nèi)容，積極倡導(dǎo)“勤儉辦會(huì)、清潔開會(huì)”，截至X月X日，公司會(huì)議費(fèi)發(fā)生XXX元，比去年同期減少XX萬元，同比下降XX%。

2、落實(shí)實(shí)施細(xì)則，改進(jìn)工作作風(fēng)

公司以領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，通過正言、正行、正風(fēng)，切實(shí)做到“三改進(jìn)，三控制”。X月份，《XX公司會(huì)議管理辦法》正式發(fā)布，提出了“精簡(jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)”的辦會(huì)原則，主要表現(xiàn)在：嚴(yán)控會(huì)議活動(dòng)，會(huì)議組織實(shí)行分級(jí)審批制度，將黨委擴(kuò)大會(huì)、職代會(huì)、表彰會(huì)“三會(huì)合一”，將季度生產(chǎn)例會(huì)和管理例會(huì)合并，并在會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置、材料發(fā)放、會(huì)議服務(wù)、等方面作了具體要求。充分體現(xiàn)了“節(jié)約辦會(huì)”的指導(dǎo)精神。結(jié)合公司機(jī)構(gòu)及人員調(diào)整的工作實(shí)際，深入開展了政治思想狀況、勞資狀況以及班組建設(shè)等專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，做到了深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，解決了公司改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的一些矛盾和問題。嚴(yán)格執(zhí)行公文審批程序，規(guī)范簡(jiǎn)報(bào)種類，推廣電子文件；嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，從小處著眼，在紙張、水電、用餐等方面積極厲行勤儉節(jié)約。截止X月X日，公司級(jí)會(huì)議比去年下降X%；招待費(fèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)XX萬元，比去年同期下降XX%；文件數(shù)量比同期下降X%。為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，在公司機(jī)關(guān)開展了“改作風(fēng)、強(qiáng)管理、樹形象”活動(dòng)，提出了轉(zhuǎn)變?nèi)N作風(fēng)、強(qiáng)化四項(xiàng)管理、樹立四種形象的工作目標(biāo)，提高了公司機(jī)關(guān)服務(wù)水平和工作效率。

3、領(lǐng)導(dǎo)以身作則，推進(jìn)成果落實(shí)

在貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和“若干規(guī)定”過程中，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)既是活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，又是活動(dòng)的實(shí)施者，通過自身行為的引領(lǐng)為廣大職工做出了表率。公司黨委進(jìn)一步修訂完善黨建“三聯(lián)”示范點(diǎn)制度，公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每季度深入聯(lián)系單位，了解掌握基層黨建工作情況、職工思想動(dòng)態(tài)以及 “八項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)情況。公司黨委、公司始終堅(jiān)持以人為本的工作思路，通過“七一”慰問困難黨員、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，讓職工感受組織的溫暖；通過實(shí)施素質(zhì)工程，制定先進(jìn)人物管理辦法、優(yōu)秀青年選拔辦法等，為職工廣泛搭建學(xué)習(xí)交流、自我提升、自我完善的平臺(tái)；通過抓基層建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)工作環(huán)境，不斷提升管理水平，使貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的成果最終惠及每名職工。

X月份，公司黨委召開中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)，公司兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)和重申了中央“八項(xiàng)”規(guī)定內(nèi)容、公司機(jī)關(guān)“三規(guī)范”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)管理、樹形象”活動(dòng)相關(guān)要求，討論公司關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)若干規(guī)定，同時(shí)，會(huì)上通報(bào)了XX公司貫徹落實(shí)“八項(xiàng)”規(guī)定專項(xiàng)效能監(jiān)察情況，機(jī)關(guān)各科室和直屬單位通報(bào)了改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)所采取的主要措施、服務(wù)基層薄弱環(huán)節(jié)及改進(jìn)方向。此次會(huì)議充分表明XX公司黨委、公司堅(jiān)持把建設(shè)高素質(zhì)、高效率的機(jī)關(guān)作風(fēng)和培養(yǎng)高水準(zhǔn)的干部隊(duì)伍作為貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的重要舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，體現(xiàn)了“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”的活動(dòng)宗旨。

三、認(rèn)真查找不足，積極研究制定整改措施

雖然公司在貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和“若干規(guī)定”過程中做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，但是通過自查和上級(jí)部門檢查，仍然存在以下問題：

１、干部作風(fēng)建設(shè)方面：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自身管理約束不嚴(yán)格，存在工作不透明、不民主、制度落實(shí)不力、缺乏有效監(jiān)督等現(xiàn)象；有的職能部門沒有切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉責(zé)任，有些工作還存在管理界面不清晰、工作流程不規(guī)范、監(jiān)管制度不精細(xì)、管控工作不到位等現(xiàn)象；個(gè)別干部的領(lǐng)導(dǎo)方式有待改進(jìn)，存在不注重與職工的溝通交流，方式方法簡(jiǎn)單生硬，對(duì)于在單位、班子成員以及職工隊(duì)伍當(dāng)中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象和苗頭缺乏應(yīng)有的敏銳度。

２、招待費(fèi)管理方面：招待費(fèi)管理不規(guī)范，對(duì)各分公司的控制不嚴(yán)格。

３、公文管理方面：工作要點(diǎn)型文件下發(fā)較多，這些文件中有部分文件可發(fā)可不發(fā)。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)慰問、表彰會(huì)等部分新聞宣傳報(bào)道存在圖片配發(fā)過多的情況。

針對(duì)以上問題，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，于X月X日組織中層以上干部召開了中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議，在會(huì)上通報(bào)了XX公司貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”專項(xiàng)效能監(jiān)察情況，集中組織學(xué)習(xí)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”，再次重申規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)提出了具體要求。會(huì)后，公司領(lǐng)導(dǎo)與出現(xiàn)問題的單位和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話。

與此同時(shí)，細(xì)化責(zé)任分工，發(fā)揮各部門職能，認(rèn)真做好教育、管理和監(jiān)督工作： １、以貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”及“若干規(guī)定”為根本，以黨員、干部和關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，深入開展崗位職責(zé)教育、崗位風(fēng)險(xiǎn)教育、黨紀(jì)法規(guī)教育和優(yōu)良作風(fēng)教育等崗位廉潔教育，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。

２、由各主管部門牽頭負(fù)責(zé)，修訂完善公司招待費(fèi)管理、公務(wù)用車管理、會(huì)議管理等制度和辦法，切實(shí)減少公司費(fèi)用支出和會(huì)議活動(dòng)。加強(qiáng)公文簡(jiǎn)報(bào)、新聞報(bào)道、調(diào)查研究等管理工作，做到嚴(yán)把關(guān)口，提高質(zhì)量。

３、由監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行各自職能，加強(qiáng)所管專業(yè)路的審核、檢查和把關(guān)，定期開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)，認(rèn)真查找公司范圍內(nèi)違反“八項(xiàng)規(guī)定”的問題和不足。

４、由XXXX科牽頭負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”行為的監(jiān)督和治理，接受群眾的舉報(bào)，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅懲治一起。

2013年10月11日

第二篇：XX公司貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”工作總結(jié)

XX公司貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”

工 作 總 結(jié)

按照《關(guān)于開展中央八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作的通知》的文件要求，XX公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)有關(guān)精神，建立健全相關(guān)制度，積極組織推動(dòng)落實(shí)，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化管理、聯(lián)系群眾等方面取得了一定的成效，充分體現(xiàn)了為民、務(wù)實(shí)、清廉的工作思路。現(xiàn)將XX公司貫徹落實(shí)規(guī)定情況總結(jié)如下。

一、開展宣傳教育，完善貫徹落實(shí)活動(dòng)工作機(jī)制

公司為了提高廣大干部職工對(duì)本次活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，營造“人人重視，人人參與”的活動(dòng)氛圍，在學(xué)習(xí)宣傳階段進(jìn)行了有針對(duì)性地安排。

1、領(lǐng)會(huì)文件精神，開展宣貫活動(dòng)

為深入貫徹“八項(xiàng)規(guī)定”指導(dǎo)精神，公司自上至下廣泛開展了學(xué)習(xí)宣貫活動(dòng)。X月X日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子組織中心組學(xué)習(xí)，對(duì)中央 “八項(xiàng)規(guī)定”進(jìn)行了帶頭解讀學(xué)習(xí)，對(duì)《XX公司處職人員職務(wù)消費(fèi)管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范公司處職人員公務(wù)用車配備和使用管理的通知》等職務(wù)消費(fèi)規(guī)定進(jìn)行了重申強(qiáng)調(diào)。X月X日，公司召開了黨的群眾路線教育動(dòng)員部署會(huì)，明確提出以深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定為切入點(diǎn)，確保各項(xiàng)任務(wù)措施落實(shí)到位。開辟了兩級(jí)中級(jí)組學(xué)習(xí)論壇，將領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)定的認(rèn)識(shí)、體會(huì)、經(jīng)驗(yàn)等及時(shí)刊載，進(jìn)行廣泛的學(xué)習(xí)和交流。同時(shí)，公司各基層單位通過班子會(huì)、職工大會(huì)、專題黨課等形式學(xué)習(xí)傳達(dá)文件精神，認(rèn)真查找并糾正自身存在的問題，在此基礎(chǔ)上分別制定了貫徹落實(shí)規(guī)定的具體措施，做到了有學(xué)習(xí)、有討論、有實(shí)施、有實(shí)效。

2、抓好三個(gè)結(jié)合，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)有序開展

首先，將落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)相結(jié)合。為保障中 央“八項(xiàng)規(guī)定”的有效落實(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，研究成立了“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記、經(jīng)理任組長(zhǎng)，黨委副書記、紀(jì)委書記和總會(huì)計(jì)師任副組長(zhǎng)，成員由黨委辦公室、經(jīng)理辦公室、生產(chǎn)運(yùn)行科、財(cái)務(wù)資產(chǎn)科等科室主要負(fù)責(zé)人組成，并依據(jù)相關(guān)職能對(duì)監(jiān)督檢查進(jìn)行了細(xì)化分工。各基層單位由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，親自部署，抓好本單位的貫徹落實(shí)和監(jiān)督檢查，形成了上下整體聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的工作格局。

其次，將落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與當(dāng)前中心工作相結(jié)合。自深入開展貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和“若干規(guī)定”活動(dòng)以來，公司黨委堅(jiān)持緊密圍繞“XXXXXXXX”的工作主題，以提升班子整體能力和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)為保障，發(fā)揮了班子的引領(lǐng)作用。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持把作風(fēng)形象作為班子建設(shè)的重要內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”要求，以深化領(lǐng)導(dǎo)干部管理與考核為載體，努力強(qiáng)化干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，提升了干部服務(wù)職工群眾的能力，得到了職工群眾的尊重和信任。

第三，落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)相結(jié)合。公司以黨的“十八大”精神為引領(lǐng)，結(jié)合工作實(shí)際，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想、工作作風(fēng)，提高工作效率，X月下旬，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)XX個(gè)基層單位進(jìn)行調(diào)研，通過座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)走訪等方式廣泛征求基層干部群眾對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和公司領(lǐng)導(dǎo)、公司機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)方面的意見和建議，自覺查找不足，著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，同時(shí)，通過會(huì)議、專題黨課、電子展版等多種形式，加強(qiáng)崗位廉潔教育，引導(dǎo)黨員、干部嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定，堅(jiān)持高尚的精神追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，在職工群眾中樹立良好形象。

二、落實(shí)活動(dòng)舉措，促進(jìn)工作作風(fēng)和管理水平穩(wěn)步提升 為了使此次活動(dòng)得到真正貫徹落實(shí)，收到實(shí)效，公司在管理制度落實(shí)、干部隊(duì)伍建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作等方面進(jìn)行了具體部署。

1、健全管理制度，規(guī)范管理行為

結(jié)合自身實(shí)際，公司黨委、公司制定并出臺(tái)了《XX公司開展中央八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作實(shí)施方案》，明確了監(jiān)督檢查的工作目標(biāo)、主要內(nèi)容、檢查對(duì)象、方法步驟等內(nèi)容。各相關(guān)部門通過嚴(yán)格業(yè)務(wù)審批、嚴(yán)格費(fèi)用控制、深入基層檢查、接受群眾舉報(bào)等方式加強(qiáng)職能管控。建立了監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)辦公室定期溝通交流制度，定期對(duì)監(jiān)督檢查情況進(jìn)行通報(bào)和分析，研究制定相應(yīng)的工作舉措和方案。X月份，監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組深入部分基層單位對(duì)貫徹落實(shí)相關(guān)規(guī)定情況進(jìn)行了推動(dòng)檢查，并提出工作要求，X月下旬，XX公司下發(fā)了《XXXXXXXXXX的通知》，將相關(guān)職能科室的分工進(jìn)一步細(xì)化，通過推動(dòng)黨務(wù)公開工作的組織實(shí)施、綜合協(xié)調(diào)、督促指導(dǎo)等內(nèi)容，促進(jìn)公司黨務(wù)公開工作全面落實(shí)。確保了“八項(xiàng)規(guī)定”落到實(shí)處。

在干部管理方面，針對(duì)X月份公司組織機(jī)構(gòu)和人事調(diào)整工作，專門下發(fā)了《XXX公司干部廉潔自律XXXX》的通知，進(jìn)一步強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)紀(jì)律，確保了調(diào)整期間相關(guān)人員、各項(xiàng)工作以及財(cái)務(wù)資產(chǎn)等物品、資料的順利交接。X月份，在不斷推進(jìn)貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”成果的基礎(chǔ)上，按照公司紀(jì)委《關(guān)于在XX公司紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)開展會(huì)員卡專項(xiàng)清退活動(dòng)的通知》的要求，公司紀(jì)委通過組織紀(jì)檢干部學(xué)習(xí)文件精神、開展崗位自查、填寫《紀(jì)檢監(jiān)察干部會(huì)員卡“零持有”承諾書》、自覺接受上級(jí)部門和群眾監(jiān)督，確保紀(jì)檢干部思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔和清正廉潔。結(jié)合“三重一大”實(shí)施細(xì)則，制定了《XX公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子議事辦法》，保障了重要事項(xiàng)的集體協(xié)商，民主決策。

在貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”過程中，公司黨委對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“三掌握，五帶頭”的工作要求，即掌握中央“八項(xiàng)規(guī)定”和 “若干規(guī)定”的主要內(nèi)容、單位貫徹落實(shí)規(guī)定的具體舉措、黨風(fēng)建設(shè)責(zé) 3 任范圍內(nèi)的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)情況以及在工作作風(fēng)、調(diào)查研究、密切聯(lián)系群眾、解決實(shí)際問題和規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為方面的“五帶頭”。在中秋、國慶“兩節(jié)”期間，公司向各級(jí)黨組織轉(zhuǎn)發(fā)了集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組《關(guān)于中秋、國慶節(jié)日期間加強(qiáng)廉潔自律工作的通知》，同時(shí)進(jìn)一步對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提要求、敲警鐘，督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員要以身作則、率先垂范，帶頭貫徹執(zhí)行廉潔自律有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)防各種違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。

在費(fèi)用控制方面，公司匯總分析了燃料、水電、郵電通訊、設(shè)備修理、運(yùn)輸、自耗料等與公司生產(chǎn)實(shí)際緊密相連且金額較大的主要變動(dòng)費(fèi)用，組織召開調(diào)研和座談，針對(duì)2013年公司主要生產(chǎn)運(yùn)行費(fèi)用，制定并出臺(tái)了“定人、定時(shí)、定修、定商、定量”的“五定”管理控制措施，通過加大控制力度、加強(qiáng)過程管控、加快審批程序、規(guī)范操作行為的方式制定了相應(yīng)的管理控制措施。此外，公司修改制定了《XX資金管理暫行辦法》和《應(yīng)收款項(xiàng)管理辦法》等一系列財(cái)務(wù)資產(chǎn)管理辦法，規(guī)范了資金運(yùn)作，提高了資金使用效益，減少了資金管理中的人為因素。此外，公司進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)會(huì)議組織的要求，本著務(wù)實(shí)精簡(jiǎn)的原則，取消了歡迎條幅、鮮花水果擺放及文具發(fā)放等內(nèi)容，積極倡導(dǎo)“勤儉辦會(huì)、清潔開會(huì)”，截至X月X日，公司會(huì)議費(fèi)發(fā)生XXX元，比去年同期減少XX萬元，同比下降XX%。

2、落實(shí)實(shí)施細(xì)則，改進(jìn)工作作風(fēng)

公司以領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員和關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，通過正言、正行、正風(fēng)，切實(shí)做到“三改進(jìn)，三控制”。X月份，《XX公司會(huì)議管理辦法》正式發(fā)布，提出了“精簡(jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)”的辦會(huì)原則，主要表現(xiàn)在：嚴(yán)控會(huì)議活動(dòng)，會(huì)議組織實(shí)行分級(jí)審批制度，將黨委擴(kuò)大會(huì)、職代會(huì)、表彰會(huì)“三會(huì)合一”，將季度生產(chǎn)例會(huì)和管理例會(huì)合并，并在會(huì)議通知、會(huì)場(chǎng)布置、材料發(fā)放、會(huì)議服務(wù)、等方面作了具體要求。充分體現(xiàn)了“節(jié)約辦會(huì)”的指導(dǎo)精神。結(jié)合公司機(jī)構(gòu)及 4 人員調(diào)整的工作實(shí)際，深入開展了政治思想狀況、勞資狀況以及班組建設(shè)等專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)，做到了深入基層、深入群眾、深入實(shí)際，解決了公司改革發(fā)展穩(wěn)定面臨的一些矛盾和問題。嚴(yán)格執(zhí)行公文審批程序，規(guī)范簡(jiǎn)報(bào)種類，推廣電子文件；嚴(yán)格控制費(fèi)用支出，從小處著眼，在紙張、水電、用餐等方面積極厲行勤儉節(jié)約。截止X月X日，公司級(jí)會(huì)議比去年下降X%；招待費(fèi)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)XX萬元，比去年同期下降XX%；文件數(shù)量比同期下降X%。為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)管理，在公司機(jī)關(guān)開展了“改作風(fēng)、強(qiáng)管理、樹形象”活動(dòng)，提出了轉(zhuǎn)變?nèi)N作風(fēng)、強(qiáng)化四項(xiàng)管理、樹立四種形象的工作目標(biāo)，提高了公司機(jī)關(guān)服務(wù)水平和工作效率。

3、領(lǐng)導(dǎo)以身作則，推進(jìn)成果落實(shí)

在貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和“若干規(guī)定”過程中，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)既是活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者，又是活動(dòng)的實(shí)施者，通過自身行為的引領(lǐng)為廣大職工做出了表率。公司黨委進(jìn)一步修訂完善黨建“三聯(lián)”示范點(diǎn)制度，公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每季度深入聯(lián)系單位，了解掌握基層黨建工作情況、職工思想動(dòng)態(tài)以及 “八項(xiàng)規(guī)定”的落實(shí)情況。公司黨委、公司始終堅(jiān)持以人為本的工作思路，通過“七一”慰問困難黨員、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”等活動(dòng)，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾，讓職工感受組織的溫暖；通過實(shí)施素質(zhì)工程，制定先進(jìn)人物管理辦法、優(yōu)秀青年選拔辦法等，為職工廣泛搭建學(xué)習(xí)交流、自我提升、自我完善的平臺(tái)；通過抓基層建設(shè)，持續(xù)改進(jìn)工作環(huán)境，不斷提升管理水平，使貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的成果最終惠及每名職工。

X月份，公司黨委召開中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)，公司兩級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)及機(jī)關(guān)科室主要負(fù)責(zé)人集中學(xué)習(xí)和重申了中央“八項(xiàng)”規(guī)定內(nèi)容、公司機(jī)關(guān)“三規(guī)范”和“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)管理、樹形象”活動(dòng)相關(guān)要求，討論公司關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)若干規(guī)定，同時(shí)，會(huì)上通報(bào)了XX公司貫徹落實(shí)“八項(xiàng)”規(guī)定專項(xiàng)效能監(jiān)察情況，機(jī)關(guān)各科室 5 和直屬單位通報(bào)了改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)所采取的主要措施、服務(wù)基層薄弱環(huán)節(jié)及改進(jìn)方向。此次會(huì)議充分表明XX公司黨委、公司堅(jiān)持把建設(shè)高素質(zhì)、高效率的機(jī)關(guān)作風(fēng)和培養(yǎng)高水準(zhǔn)的干部隊(duì)伍作為貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的重要舉措，統(tǒng)籌推進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，體現(xiàn)了“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾”的活動(dòng)宗旨。

三、認(rèn)真查找不足，積極研究制定整改措施

雖然公司在貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和“若干規(guī)定”過程中做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，但是通過自查和上級(jí)部門檢查，仍然存在以下問題：

１、干部作風(fēng)建設(shè)方面：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)自身管理約束不嚴(yán)格，存在工作不透明、不民主、制度落實(shí)不力、缺乏有效監(jiān)督等現(xiàn)象；有的職能部門沒有切實(shí)擔(dān)負(fù)起反腐倡廉責(zé)任，有些工作還存在管理界面不清晰、工作流程不規(guī)范、監(jiān)管制度不精細(xì)、管控工作不到位等現(xiàn)象；個(gè)別干部的領(lǐng)導(dǎo)方式有待改進(jìn)，存在不注重與職工的溝通交流，方式方法簡(jiǎn)單生硬，對(duì)于在單位、班子成員以及職工隊(duì)伍當(dāng)中出現(xiàn)的一些不良現(xiàn)象和苗頭缺乏應(yīng)有的敏銳度。

２、招待費(fèi)管理方面：招待費(fèi)管理不規(guī)范，對(duì)各分公司的控制不嚴(yán)格。

３、公文管理方面：工作要點(diǎn)型文件下發(fā)較多，這些文件中有部分文件可發(fā)可不發(fā)。同時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)慰問、表彰會(huì)等部分新聞宣傳報(bào)道存在圖片配發(fā)過多的情況。

針對(duì)以上問題，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，于X月X日組織中層以上干部召開了中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會(huì)議，在會(huì)上通報(bào)了XX公司貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”專項(xiàng)效能監(jiān)察情況，集中組織學(xué)習(xí)了中央“八項(xiàng)規(guī)定”，再次重申規(guī)定的有關(guān)內(nèi)容，對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)提出了具體要求。會(huì)后，公司領(lǐng)導(dǎo)與出現(xiàn)問題的單位和部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了誡勉談話。

與此同時(shí)，細(xì)化責(zé)任分工，發(fā)揮各部門職能，認(rèn)真做好教育、管理和監(jiān)督工作：

１、以貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”及“若干規(guī)定”為根本，以黨員、干部和關(guān)鍵崗位人員為重點(diǎn)，深入開展崗位職責(zé)教育、崗位風(fēng)險(xiǎn)教育、黨紀(jì)法規(guī)教育和優(yōu)良作風(fēng)教育等崗位廉潔教育，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。

２、由各主管部門牽頭負(fù)責(zé)，修訂完善公司招待費(fèi)管理、公務(wù)用車管理、會(huì)議管理等制度和辦法，切實(shí)減少公司費(fèi)用支出和會(huì)議活動(dòng)。加強(qiáng)公文簡(jiǎn)報(bào)、新聞報(bào)道、調(diào)查研究等管理工作，做到嚴(yán)把關(guān)口，提高質(zhì)量。

３、由監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行各自職能，加強(qiáng)所管專業(yè)路的審核、檢查和把關(guān)，定期開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)，認(rèn)真查找公司范圍內(nèi)違反“八項(xiàng)規(guī)定”的問題和不足。

４、由XXXX科牽頭負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對(duì)違反“八項(xiàng)規(guī)定”行為的監(jiān)督和治理，接受群眾的舉報(bào)，認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)一起，嚴(yán)肅懲治一起。

2013年10月11日

第三篇：貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定情況工作總結(jié)

為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平同志重要批示精神和中央、四川省、成都市和我市改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定，按照市紀(jì)委的要求，我局結(jié)合工作實(shí)際，迅速行動(dòng)，周密部署，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，取得了一定的工作成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、高度重視，加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)

為確保厲行節(jié)約工作扎實(shí)有效開展，成立了以局長(zhǎng)任組長(zhǎng)、機(jī)關(guān)黨委書記為副組長(zhǎng)、各科室負(fù)責(zé)人為成員的落實(shí)厲行節(jié)約、貫徹八項(xiàng)規(guī)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)落實(shí)厲行節(jié)約日常工作。制定了工作方案，明確了責(zé)任分工、牽頭科室職能職責(zé)、任務(wù)指標(biāo)分解等工作措施。形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的貫徹落實(shí)厲行節(jié)約以及八項(xiàng)規(guī)定的工作機(jī)制。局黨組要求局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，給干部職工做出表率。

二、廣泛動(dòng)員，強(qiáng)化認(rèn)識(shí)

充分利用機(jī)關(guān)全體干部職工及下屬事業(yè)單位干部職工大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神及總書記批示精神，加深全局干部職工對(duì)上級(jí)文件精神的理解，增強(qiáng)貫徹落實(shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)規(guī)定的責(zé)任感、緊迫感，提高貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)要求的自覺性。要求民政系統(tǒng)干部職工要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，牢固樹立艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，從每一項(xiàng)工作做起，從每一個(gè)細(xì)節(jié)入手，堅(jiān)持少花錢、多辦事，切實(shí)把厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)工作落到實(shí)處。

三、細(xì)化指標(biāo)，落實(shí)責(zé)任

(一)嚴(yán)格控制一般性費(fèi)用支出

一是節(jié)約使用辦公用品。凡屬于政府采購目錄內(nèi)的物品，必須經(jīng)局黨組集體研究后按市政府采購的相關(guān)程序和要求執(zhí)行。購買日常辦公用品時(shí)，本著厲行節(jié)約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。積極推廣無紙化辦公，打印和復(fù)印用紙及打印的一次性討論稿等能雙面使用的要回收使用。正確操作和精心維護(hù)辦公設(shè)備，延長(zhǎng)使用壽命，節(jié)省辦公耗材。

二是節(jié)約用電、用水。盡量減少計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等辦公設(shè)備的待機(jī)電耗。堅(jiān)持安全用電、規(guī)范用電，不使用與工作無關(guān)的電器設(shè)備。下班前要必須關(guān)閉辦公設(shè)備電源，養(yǎng)成隨手關(guān)燈習(xí)慣。節(jié)約用水，不要出現(xiàn)“長(zhǎng)流水”和跑冒滴漏現(xiàn)象。

(二)嚴(yán)格控制公務(wù)接待費(fèi)用支出

一是嚴(yán)格公務(wù)接待管理。嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定要求。本著熱情、周到、節(jié)約的原則，認(rèn)真做好本局接待工作，牢固樹立民政局良好的對(duì)外形象。嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)新要求修改民政局公務(wù)接待制度。上級(jí)部門來我局調(diào)研和檢查的公務(wù)接待活動(dòng)，一切從簡(jiǎn)，原則上在機(jī)關(guān)食堂安排工作餐，工作餐不提供酒水，堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)。召開各類會(huì)議，原則上不掛會(huì)標(biāo)，一律不擺鮮花水果，會(huì)議力求精簡(jiǎn)高效。

二是堅(jiān)決杜絕紀(jì)念品饋贈(zèng)及春節(jié)期間聯(lián)誼聯(lián)歡活動(dòng)。公務(wù)接待中不饋贈(zèng)紀(jì)念品，

2013年春節(jié)至2014年5月期間做到厲行節(jié)約，沒安排單位內(nèi)部以及與外單位之間的聯(lián)誼聯(lián)歡活動(dòng)，沒向上級(jí)部門饋贈(zèng)禮品，以務(wù)實(shí)之風(fēng)抓好本質(zhì)工作。切實(shí)做好了城鄉(xiāng)困難群眾“溫暖過冬，幸福過年”等慰問活動(dòng)，努力為困難群眾辦好每一件實(shí)事。

三是嚴(yán)格管理各類因公差旅費(fèi)支出。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、成都市和我市市委市政府和市紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定，管理各類因公差旅費(fèi)支出。

四是深入開展內(nèi)部審計(jì)工作。為了加強(qiáng)民政系統(tǒng)資金管理，完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)廉政建設(shè)，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，局機(jī)關(guān)成立了內(nèi)部審計(jì)小組。內(nèi)部審計(jì)小組定期不定期對(duì)局機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收、支情況進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)行為，嚴(yán)肅了財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

(三)嚴(yán)格控制公務(wù)用車費(fèi)用支出

嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車編制管理規(guī)定和配備使用標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實(shí)公務(wù)車輛“三定點(diǎn)”(定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修)和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，降低車輛運(yùn)行成本。不同科室需外出辦事時(shí)，盡可能集中同線路外出辦公人員一同外出。

四、強(qiáng)化措施，注重實(shí)效

(一)強(qiáng)化管理，措施得力。一是在辦公區(qū)域公共場(chǎng)所安裝節(jié)能燈。二是加強(qiáng)電腦耗材的使用管理。各科室盡量采用無紙化辦公，打印機(jī)復(fù)印機(jī)曬鼓灌墨粉等方法，既節(jié)約了購買耗材費(fèi)用，又達(dá)到環(huán)保的目的。三是加強(qiáng)辦公成本的控制。堅(jiān)持辦公文具以舊換新，內(nèi)部文件正反面用紙等。四是加強(qiáng)設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。堅(jiān)持修舊利廢，計(jì)劃維修保養(yǎng)，合理降低設(shè)施設(shè)備維修費(fèi)和材料費(fèi)。五是抓好節(jié)約水、電、氣的管理。把節(jié)約用水用電要求寫進(jìn)崗位責(zé)任制，對(duì)用水用電設(shè)備進(jìn)行專人管理，真正做到無“長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈”現(xiàn)象。六是加強(qiáng)資源消耗計(jì)量和監(jiān)測(cè)管理。定期開展資源消耗自查工作，匯總分析資源利用狀況，查找存在問題，提出整改意見，落實(shí)整改措施，充分挖掘節(jié)約潛力。

(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督促。為避免厲行節(jié)約工作走過場(chǎng)、留死角，在各直屬事業(yè)單位開展公務(wù)開支情況自查自糾的基礎(chǔ)上。由局紀(jì)檢監(jiān)察室牽頭，與辦公室、財(cái)務(wù)科組成檢查組，對(duì)全局全局4個(gè)直屬單位今年1—4月經(jīng)費(fèi)支出、車輛購置及公務(wù)接待、會(huì)議費(fèi)、差旅費(fèi)、一般性費(fèi)用支出、酒水、用油等情況進(jìn)行了全面檢查。為把厲行節(jié)約各項(xiàng)規(guī)定落實(shí)到位，將國內(nèi)公務(wù)考察列入了厲行節(jié)約控制范圍，實(shí)行“兩個(gè)嚴(yán)禁”，嚴(yán)禁沒有明確目的及實(shí)質(zhì)內(nèi)容的公務(wù)考察活動(dòng)，嚴(yán)禁以招商引資、開會(huì)、考察、培訓(xùn)等名義變相公費(fèi)旅游。

五、存在的問題

我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)厲行節(jié)約八項(xiàng)要求方面做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級(jí)要求，仍存在一些問題和不足：一是部分干部職工節(jié)約意識(shí)還不夠強(qiáng)，自覺性還不夠高;二是全局厲行節(jié)約的工作機(jī)制還有待進(jìn)一步完善。

在今后的工作中，我們將針對(duì)存在的問題和不足，嚴(yán)格按照上級(jí)的要求，采取切實(shí)有效的措施，建立厲行節(jié)約八項(xiàng)要求的長(zhǎng)效機(jī)制，為建設(shè)國際旅游城市做出積極的貢獻(xiàn)。

第四篇：貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神情況《工作總結(jié)》(參考格式)

開展“八項(xiàng)規(guī)定” 貫徹落實(shí)情況的工作總結(jié)

中國

#股份有限公司#####部：

遵照@@@@@《關(guān)于開展中央“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查的通知》精神，依照《@@@@@開展中央八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作實(shí)施方案》的各工作節(jié)點(diǎn)，@@@@@結(jié)合自身經(jīng)營實(shí)際狀況，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和@@@@@《關(guān)于貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神厲行勤儉節(jié)約的具體規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《具體規(guī)定》），按要求組織開展中央“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將該項(xiàng)工作開展以來的情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),開展文件學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)情況 根據(jù)文件精神，公司認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的各項(xiàng)內(nèi)容和具體要求。一是五月份黨委下發(fā)組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的文件（@@@@@黨字[2013]9號(hào)），采用中心組集中學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、干部自學(xué)和統(tǒng)一收聽收看輔導(dǎo)報(bào)告等方式進(jìn)行宣傳教育；二是七月份公司成立了貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組（@@@@@[2013]22號(hào)），認(rèn)真組織開展“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)監(jiān)督檢查，并明確公司AAA部和“八項(xiàng)規(guī)定”效能監(jiān)察項(xiàng)目組為日常機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體實(shí)施監(jiān)督檢查工作；三是通過組織領(lǐng)導(dǎo)，開展文件學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了監(jiān)督管理，為保證該項(xiàng)工作按要求、有序開展奠定了基礎(chǔ)。

二、制定貫徹落實(shí)配套制度或措施辦法

結(jié)合經(jīng)營環(huán)境狀況和所處的行業(yè)特點(diǎn)，公司認(rèn)為@@@@@《具體規(guī)定》的內(nèi)容和各項(xiàng)要求抓住了中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及國資委關(guān)于執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”的要點(diǎn)和精髓，《具體規(guī)定》各項(xiàng)具體措施和辦法全面、具體、可操作，也符合公司實(shí)際。對(duì)此，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想統(tǒng)一，堅(jiān)持按照@@@@@《具體規(guī)定》嚴(yán)格要求并遵照?qǐng)?zhí)行。繼續(xù)弘揚(yáng)公司艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的企業(yè)文化，確保公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

為了把執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”工作落到實(shí)處，并與公司日常監(jiān)督管理工作全面結(jié)合，公司新制訂了《@@@@@內(nèi)部控制監(jiān)督檢查辦法》并同時(shí)執(zhí)行。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”與《具體規(guī)定》情況

公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，要搞好“八項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)，全面執(zhí)行好《具體規(guī)定》的各項(xiàng)要求，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是關(guān)鍵。為此，6月份公司專門召開了總裁辦公會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子集體認(rèn)真學(xué)習(xí)中央精神和@@@@@要求以及“三重一大”制度內(nèi)容，大家結(jié)合本職工作暢所欲言，加深對(duì)中央精神和《具體規(guī)定》的理解，深入分析公司內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境，認(rèn)真研究執(zhí)行《具體規(guī)定》的工作重點(diǎn)和工作要求，明確了執(zhí)行《具體規(guī)定》領(lǐng)導(dǎo)干部必需以身作則，從嚴(yán)要求，模范執(zhí)行。黨委書記@@@@@總裁強(qiáng)調(diào)：中央“八項(xiàng)規(guī)定”是改進(jìn)黨的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的重要舉措，黨的作風(fēng)事關(guān)黨和國家的生死存亡，對(duì)此要有清醒的認(rèn)識(shí)；我們學(xué)習(xí)貫徹中央和@@@@@的要求，落實(shí)到企業(yè)具體工作中就是要厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)持艱苦創(chuàng)業(yè)；為了我們的事業(yè)，我們要發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)，節(jié)約每一分錢，對(duì)此必須干部帶頭，從嚴(yán)要求。

今年以來，公司按照@@@@@要求，圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”，重點(diǎn)搞好各級(jí)干部的學(xué)習(xí)宣傳、對(duì)《“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)效能監(jiān)察》進(jìn)行立項(xiàng)管理、組織“八項(xiàng)規(guī)定”答題學(xué)習(xí)、公布監(jiān)督舉報(bào)電話和電子郵箱、填報(bào)《@@@@@貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”情況統(tǒng)計(jì)表》、做好紀(jì)檢人員會(huì)員卡專項(xiàng)清退工作、開展“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查并按要求填報(bào)《自查表》、認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等。

通過以上工作的部署、落實(shí)和開展，確保了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行《具體規(guī)定》。

四、“八項(xiàng)規(guī)定”與《具體規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況 通過加強(qiáng)宣傳教育，提高黨員干部思想認(rèn)識(shí)，搞好《具體規(guī)定》的貫徹落實(shí)，公司結(jié)合自身情況，重點(diǎn)做好規(guī)范因公出國（境）管理、加強(qiáng)會(huì)議管理、加強(qiáng)廉潔自律等方面監(jiān)督落實(shí)，確保執(zhí)行《具體規(guī)定》產(chǎn)生實(shí)效。通過開展“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查，結(jié)果表明，截止2013年7月 日，公司會(huì)議數(shù)量同比持平、會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算同比下降 %、文件數(shù)量同比下降 %、嚴(yán)格出國（境）考察預(yù)算安排、企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算較2012年下降 %（具體見七月份《自查表》）等；關(guān)于截止10月 日的執(zhí)行情況正在統(tǒng)計(jì)中，我們預(yù)計(jì)與7月份的執(zhí)行結(jié)果相近，各項(xiàng)指標(biāo)將下降明顯（具體見十一月份填報(bào)的《自查表》），全年情況也可以預(yù)期得到良好的執(zhí)行。以上表明執(zhí)行《具體規(guī)定》取得了初步成效。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)工作情況

落實(shí)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、@@@@@《具體規(guī)定》是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的工作，要取得成效，就必須常抓不懈。為此公司做了以下工作：

一是成立了以 @@@@@總裁任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和以 @@@@@高級(jí)副總裁任組長(zhǎng)、@@@@@財(cái)務(wù)總監(jiān)任副組長(zhǎng)的工作小組。并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組及各成員責(zé)任進(jìn)行了分工；

二是在制定《@@@@@2013紀(jì)委工作計(jì)劃》時(shí)，把執(zhí)行落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、《具體規(guī)定》作為其中的一項(xiàng)主要內(nèi)容進(jìn)行安排；搞好《“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)效能監(jiān)察》項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行，該項(xiàng)目由 部部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目成員由經(jīng)營、人力、綜合 和 部等部門領(lǐng)導(dǎo)組成。

三是在簽訂2013年《黨風(fēng)廉政（廉潔從業(yè)）責(zé)任書》時(shí)，把執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《具體規(guī)定》的內(nèi)容列入《黨風(fēng)廉政（廉潔從業(yè)）責(zé)任書》進(jìn)行考核；

四是根據(jù)監(jiān)督檢查情況，制定《@@@@@貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神工作方案及落實(shí)情況》（見附件）并執(zhí)行。通過中央“八項(xiàng)規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的落實(shí)執(zhí)行，在本次監(jiān)督檢查活動(dòng)中，沒有發(fā)現(xiàn)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的事項(xiàng)發(fā)生。在接下來的工作中，公司還將重點(diǎn)搞好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，制定了《@@@@@深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施意見》，明確了指導(dǎo)思想，總體要求，主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和基本原則，方法步驟，堅(jiān)持七個(gè)貫穿始終，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。確保各項(xiàng)工作按要求完成，并取得實(shí)效。

總之，公司領(lǐng)導(dǎo)班子深深體會(huì)到“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，關(guān)系到黨和國家的利益，也關(guān)系到公司的生存、發(fā)展，必須高度重視。公司將一如既往地加強(qiáng)監(jiān)督管理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格按照中央和@@@@@的要求，確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的貫徹執(zhí)行落到實(shí)處，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

附件：《@@@@@貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神工作方案及落實(shí)情況》

2013年10月 日

第五篇：貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神情況《工作總結(jié)》(參考格式)

開展“八項(xiàng)規(guī)定”

貫徹落實(shí)情況的工作總結(jié)

中國########股份有限公司#####部：

遵照@@@@@《關(guān)于開展中央“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查的通知》精神，依照《@@@@@開展中央八項(xiàng)規(guī)定貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查工作實(shí)施方案》的各工作節(jié)點(diǎn)，@@@@@結(jié)合自身經(jīng)營實(shí)際狀況，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和@@@@@《關(guān)于貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”精神厲行勤儉節(jié)約的具體規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《具體規(guī)定》），按要求組織開展中央“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查工作，現(xiàn)將該項(xiàng)工作開展以來的情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),開展文件學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)情況 根據(jù)文件精神，公司認(rèn)真組織學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的各項(xiàng)內(nèi)容和具體要求。一是五月份黨委下發(fā)組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的文件（@@@@@黨字[2013]9號(hào)），采用中心組集中學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、干部自學(xué)和統(tǒng)一收聽收看輔導(dǎo)報(bào)告等方式進(jìn)行宣傳教育；二是七月份公司成立了貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”監(jiān)督檢查領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組（@@@@@[2013]22號(hào)），認(rèn)真組織開展“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)監(jiān)督檢查，并明確公司AAA部和“八項(xiàng)規(guī)定”效能監(jiān)察項(xiàng)目組為日常機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)具體實(shí)施監(jiān)督檢

查工作；三是通過組織領(lǐng)導(dǎo)，開展文件學(xué)習(xí)，提高了黨員干部的思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)了監(jiān)督管理，為保證該項(xiàng)工作按要求、有序開展奠定了基礎(chǔ)。

二、制定貫徹落實(shí)配套制度或措施辦法

結(jié)合經(jīng)營環(huán)境狀況和所處的行業(yè)特點(diǎn)，公司認(rèn)為@@@@@《具體規(guī)定》的內(nèi)容和各項(xiàng)要求抓住了中央“八項(xiàng)規(guī)定”以及國資委關(guān)于執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”的要點(diǎn)和精髓，《具體規(guī)定》各項(xiàng)具體措施和辦法全面、具體、可操作，也符合公司實(shí)際。對(duì)此，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想統(tǒng)一，堅(jiān)持按照@@@@@《具體規(guī)定》嚴(yán)格要求并遵照?qǐng)?zhí)行。繼續(xù)弘揚(yáng)公司艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的企業(yè)文化，確保公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。

為了把執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”工作落到實(shí)處，并與公司日常監(jiān)督管理工作全面結(jié)合，公司新制訂了《@@@@@內(nèi)部控制監(jiān)督檢查辦法》并同時(shí)執(zhí)行。

三、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”與《具體規(guī)定》情況

公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，要搞好“八項(xiàng)規(guī)定”的貫徹落實(shí)，全面執(zhí)行好《具體規(guī)定》的各項(xiàng)要求，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭是關(guān)鍵。為此，6月份公司專門召開了總裁辦公會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子集體認(rèn)真學(xué)習(xí)中央精神和@@@@@要求以及“三重一大”制度內(nèi)容，大家結(jié)合本職工作暢所欲言，加深對(duì)中央精神和《具體規(guī)定》的理解，深入分析公司內(nèi)外部經(jīng)營環(huán)境，認(rèn)真研究執(zhí)行《具

體規(guī)定》的工作重點(diǎn)和工作要求，明確了執(zhí)行《具體規(guī)定》領(lǐng)導(dǎo)干部必需以身作則，從嚴(yán)要求，模范執(zhí)行。黨委書記@@@@@總裁強(qiáng)調(diào)：中央“八項(xiàng)規(guī)定”是改進(jìn)黨的作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的重要舉措，黨的作風(fēng)事關(guān)黨和國家的生死存亡，對(duì)此要有清醒的認(rèn)識(shí)；我們學(xué)習(xí)貫徹中央和@@@@@的要求，落實(shí)到企業(yè)具體工作中就是要厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，堅(jiān)持艱苦創(chuàng)業(yè)；為了我們的事業(yè)，我們要發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)，節(jié)約每一分錢，對(duì)此必須干部帶頭，從嚴(yán)要求。

今年以來，公司按照@@@@@要求，圍繞中央“八項(xiàng)規(guī)定”，重點(diǎn)搞好各級(jí)干部的學(xué)習(xí)宣傳、對(duì)《“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)效能監(jiān)察》進(jìn)行立項(xiàng)管理、組織“八項(xiàng)規(guī)定”答題學(xué)習(xí)、公布監(jiān)督舉報(bào)電話和電子郵箱、填報(bào)《@@@@@貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”情況統(tǒng)計(jì)表》、做好紀(jì)檢人員會(huì)員卡專項(xiàng)清退工作、開展“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查并按要求填報(bào)《自查表》、認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等。

通過以上工作的部署、落實(shí)和開展，確保了領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行《具體規(guī)定》。

四、“八項(xiàng)規(guī)定”與《具體規(guī)定》貫徹執(zhí)行情況

通過加強(qiáng)宣傳教育，提高黨員干部思想認(rèn)識(shí)，搞好《具體規(guī)定》的貫徹落實(shí)，公司結(jié)合自身情況，重點(diǎn)做好規(guī)范因公出國（境）管理、加強(qiáng)會(huì)議管理、加強(qiáng)廉潔自律等方面監(jiān)督落實(shí)，確保執(zhí)行《具體規(guī)定》產(chǎn)生實(shí)效。通過開展“八項(xiàng)

規(guī)定”貫徹落實(shí)情況監(jiān)督檢查，結(jié)果表明，截止2013年7月日，公司會(huì)議數(shù)量同比持平、會(huì)議經(jīng)費(fèi)預(yù)算同比下降%、文件數(shù)量同比下降%、嚴(yán)格出國（境）考察預(yù)算安排、企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)預(yù)算較2012年下降%（具體見七月份《自查表》）等；關(guān)于截止10月日的執(zhí)行情況正在統(tǒng)計(jì)中，我們預(yù)計(jì)與7月份的執(zhí)行結(jié)果相近，各項(xiàng)指標(biāo)將下降明顯（具體見十一月份填報(bào)的《自查表》），全年情況也可以預(yù)期得到良好的執(zhí)行。以上表明執(zhí)行《具體規(guī)定》取得了初步成效。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)工作情況

落實(shí)執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、@@@@@《具體規(guī)定》是一項(xiàng)長(zhǎng)期艱巨的工作，要取得成效，就必須常抓不懈。為此公司做了以下工作：

一是成立了以 @@@@@總裁任組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組和以 @@@@@高級(jí)副總裁任組長(zhǎng)、@@@@@財(cái)務(wù)總監(jiān)任副組長(zhǎng)的工作小組。并對(duì)領(lǐng)導(dǎo)小組、工作小組及各成員責(zé)任進(jìn)行了分工；

二是在制定《@@@@@2013紀(jì)委工作計(jì)劃》時(shí)，把執(zhí)行落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、《具體規(guī)定》作為其中的一項(xiàng)主要內(nèi)容進(jìn)行安排；搞好《“八項(xiàng)規(guī)定”落實(shí)效能監(jiān)察》項(xiàng)目的立項(xiàng)、執(zhí)行，該項(xiàng)目由部部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目成員由經(jīng)營、人力、綜合 和部等部門領(lǐng)導(dǎo)組成。

三是在簽訂2013年《黨風(fēng)廉政（廉潔從業(yè)）責(zé)任書》時(shí)，把執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和《具體規(guī)定》的內(nèi)容列入《黨風(fēng)廉政（廉潔從業(yè)）責(zé)任書》進(jìn)行考核；

四是根據(jù)監(jiān)督檢查情況，制定《@@@@@貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神工作方案及落實(shí)情況》（見附件）并執(zhí)行。通過中央“八項(xiàng)規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的落實(shí)執(zhí)行，在本次監(jiān)督檢查活動(dòng)中，沒有發(fā)現(xiàn)違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的事項(xiàng)發(fā)生。在接下來的工作中，公司還將重點(diǎn)搞好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，制定了《@@@@@深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施意見》，明確了指導(dǎo)思想，總體要求，主要內(nèi)容、目標(biāo)任務(wù)和基本原則，方法步驟，堅(jiān)持七個(gè)貫穿始終，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。確保各項(xiàng)工作按要求完成，并取得實(shí)效。

總之，公司領(lǐng)導(dǎo)班子深深體會(huì)到“八項(xiàng)規(guī)定”貫徹落實(shí)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，關(guān)系到黨和國家的利益，也關(guān)系到公司的生存、發(fā)展，必須高度重視。公司將一如既往地加強(qiáng)監(jiān)督管理，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格按照中央和@@@@@的要求，確保中央“八項(xiàng)規(guī)定”和@@@@@《具體規(guī)定》的貫徹執(zhí)行落到實(shí)處，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

附件：《@@@@@貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神工作方案及落實(shí)情況》

2013年10月日