第一篇：貫徹落實八項規(guī)定情況匯報

敬愛的黨組織：

八項規(guī)定是規(guī)定干部日常行為規(guī)范的標準，如今已經(jīng)實行半年，八項規(guī)定落實情況到底如何呢?

按照縣糾風辦x號文件的部署和要求，我們對全系統(tǒng)落實“八項制度”情況進行了自檢自查，現(xiàn)匯報如下：

一、加強領導，研究部署，納入日程

全市優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境“八項制度”公示執(zhí)行后，縣局班子十分重視貫徹落實，成立了由總支書記、局長XX同志任組長，各位副職局領導任副組長，各股、所、會、隊、辦主要負責人為成員的“八項制度”貫徹落實工作領導小組，下設辦公室于監(jiān)察室，由XXX同志兼任主任，具體負責推進落實。同時，縣局總支班子制定了每月“例會制”每月初召開會議，專題研究“八項制度”貫徹落實工作，一把手負總責，各位副職局領導按分管線狠抓貫徹落實，并要求領導要深入一線，深入基層，靠前指揮，幫助分析面臨的形勢，支持解決遇到的實際問題。在下個月例會上，縣局主要領導親自聽取各戰(zhàn)線工作情況匯報，并對本月落實“八項制度”工作作出安排部署，狠抓推進，力求實效。

二、精心組織，周密安排，推進落實

我們局班子明確認識到，執(zhí)行優(yōu)化環(huán)境“八項制度”，關鍵在于落到實處，取得實效。所以，要求局在各單位、各部門要把落實“八項制度”貫穿于各項工作的始終，并做到有機結合，細化量化目標，創(chuàng)新工作方式方法，用“八項制度”指導各項工作的開展，用工作成果和廣大服務對象的滿意來檢驗“八項制度”的落實。一是對“八項制度”內容分別具體化，看得見，用得上，不斷增強制度的可操作性;二是將量化內容在一樓登記大廳電子屏幕上滾動播出，不斷推進政務公開工作深入開展;三是縣局主要領導在縣電視臺就優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作向全縣各作出了鄭重承諾，廣泛接受監(jiān)督;四是將“八項制度”納入系統(tǒng)年度責任狀，作為年度工作考核的重要內容，實行目標管理;五是結合半年工作考評，對局直機關和基層單位落實“八項制度”情況進行了考核。

通過狠抓“八項制度”的貫徹落實，我局的窗口規(guī)范化建設得到了進一步加強，優(yōu)質服務已形成風氣;工作效率進一步提高，群眾滿意度進一步提升，工商隊伍形象進一步好轉，履行工作職責能力進一步增強，全局上下優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作現(xiàn)已呈現(xiàn)出良好勢頭，整體工作面貌煥然一新。

三、立足職能，穩(wěn)妥推進，建立健全長效機制

優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作是一項系統(tǒng)工程，工作任務重，工作要求高。所以，我們必須樹立起鍥而不舍、長期作戰(zhàn)的思想，在“認真”兩個字上下功夫，立足職能，以落實“八項制度”為載體和契機，建立長效工作機制具體做到 個結合：一是落實“八項制度”與落實科學發(fā)展觀相結合，用科學發(fā)展觀指導“八項制度”落實工作;二是落實“八項制度”與鞏固保持共產(chǎn)黨先進性教育活動成果相結合，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范和帶頭作用;三是落實“八項制度”與激勵用人機制相結合，堅持以人為本的理念，進一步調動人的主觀能動性和工作積極性;四是落實“八項制度”與制度建設相結合進一步完善違反“八項制度”責任追究制，確?！鞍隧椫贫取必瀼芈鋵?五是落實“八項制度與各項業(yè)務工作相結合重點是推進“五個戰(zhàn)役”，抓好整頓規(guī)范市場經(jīng)濟循序各項工作，突出職能作用，起到應有的保駕護航作用;六是落實“八項制度”與服務縣域經(jīng)濟發(fā)展相結合，把服務縣域經(jīng)濟發(fā)展作為我們工商工作的出發(fā)點和落腳點，認真貫徹落實“八項制度”為推動縣域經(jīng)濟社會又快又好發(fā)展做出新的應有的貢獻。

匯報人：xiexiebang

2014-05-17

第二篇：貫徹落實“八項規(guī)定”文件精神匯報材料

貫徹落實“八項規(guī)定”文件精神匯報材料

尊敬的各位領導：

為進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，切實把黨中央“八項規(guī)定”貫徹落實到工作中去，我村委會按照中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”和縣紀委《關于干部改進工作作風和廉潔自律情況加強監(jiān)督檢查的通知》要求，用實際行動將“八項規(guī)定”落到實處。

一是加強學習造氛圍。組織村兩委黨員干部集中學習中央“八項規(guī)定”及縣紀委《關于干部改進工作作風和廉潔自律情況加強監(jiān)督檢查的通知》的相關文件精神。把干部作風改進、廉潔自律工作作為當前重點工作來抓，要求村兩委黨員干部保持清醒的政治頭腦，營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍。

二是干部帶頭做表率。中央“八項規(guī)定”出臺后，村委會要求村兩委黨員干部特別是黨政班子成員嚴格遵守，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。不接受可能影響公正執(zhí)行公務的各種娛樂、宴請等活動安排；不參與賭博或變相賭博。

三是結合工作抓落實。一是結合當前我村委會農(nóng)村危房改造、精準扶貧、環(huán)境衛(wèi)生整治、新農(nóng)村建設等民生工作，要求村兩委干部要多聽群眾意見，總結經(jīng)驗、研究問題、創(chuàng)新思路、解決工作中的實際難題。二是規(guī)范支出，嚴格控制村兩委費用開支，最大限度的壓縮支出。

四是完善機制促長效。把學習貫徹中央“八項規(guī)定”融入到黨風廉政建設之中，進一步完善靠制度管人、按制度辦事。建立和完善村干部工作目標責任制考核制度，將考核結果與村干部年終考核、個人評優(yōu)評先等掛鉤；健全了對工作作風監(jiān)督機制，對存在問題加大懲處力度。

第三篇：貫徹落實“八項規(guī)定”文件精神匯報材料

貫徹落實“八項規(guī)定”文件精神匯報材料

為進一步改進工作作風、密切聯(lián)系群眾，切實把黨中央“八項規(guī)定”貫徹落實到工作中去，xx鎮(zhèn)按照中央“八項規(guī)定”、“六項禁令”和縣紀委《關于對元旦、春節(jié)期間干部改進工作作風和廉潔自律情況加強監(jiān)督檢查的通知》要求，用實際行動將“八項規(guī)定”落到實處。

一是加強學習造氛圍。組織全體機關干部、鎮(zhèn)直單位負責人及村“兩委”班子集中學習中央“八項規(guī)定”及縣紀委《關于對元旦、春節(jié)期間干部改進工作作風和廉潔自律情況加強監(jiān)督檢查的通知》的相關文件精神。把干部作風改進、廉潔自律工作作為當前重點工作來抓，[~課件]要求領導干部保持清醒的政治頭腦，營造以勤儉節(jié)約、廉潔自律為榮，以驕奢淫逸、好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍。

二是干部帶頭做表率。中央“八項規(guī)定”出臺后，該鎮(zhèn)要求全體黨員干部特別是黨政班子成員嚴格遵守，在廣大干部群眾面前率先垂范、做好表率，樹立黨員干部良好形象。要求干部嚴格做到不收受單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證；不接受可能影響公正執(zhí)行公務的各種娛樂、宴請等活動安排；不參與賭博或變相賭博；不以拜年等名義跑官要官、買官賣官；不向上級單位和個人贈送禮品、紀念品和土特產(chǎn)品。在春節(jié)期間，該鎮(zhèn)未出現(xiàn)違規(guī)發(fā)放津貼、補貼、獎金和實物的現(xiàn)象；全鎮(zhèn)所有公車全部停留在鎮(zhèn)政府，未出現(xiàn)公車私用的現(xiàn)象；未出現(xiàn)用公款相互走訪、相互宴請、游山玩水和進行高消費娛樂活動。

三是結合工作抓落實。一是結合當前該鎮(zhèn)農(nóng)村危舊土坯房改造、圩鎮(zhèn)整治及民生工程項目建設等工作，要求領導干部要多聽群眾意見，總結經(jīng)驗、研究問題、創(chuàng)新思路、解決工作中的實際難題。二是規(guī)范支出，嚴格控制行政成本，最大限度的壓縮機關支出。三是控制會議數(shù)量，提高會議質量，以能簡則簡、能合則合的原則，切實提高會議實效。

四是完善機制促長效。該鎮(zhèn)把學習貫徹中央“八項規(guī)定”融入到黨風廉政建設之中，進一步完善靠制度管人、按制度辦事、用制度管權的體制機制。該鎮(zhèn)出臺完善了《xx鎮(zhèn)機關干部管理條例》，進一步規(guī)范了公務用車、公務接待及發(fā)票報銷等制度；建立和完善村干部工作目標責任制考核制度，將考核結果與鎮(zhèn)村干部工資、個人評優(yōu)評先等掛鉤；鎮(zhèn)紀委還健全了對工作作風、會風會務的監(jiān)督機制，對存在問題加大懲處力度。

第四篇：市環(huán)保局貫徹落實“八項規(guī)定”匯報材料

貫徹落實中央“八項規(guī)定”工作情況匯報

尊敬的*組長，檢查組各位領導：

下面，我就***市環(huán)保局貫徹落實中央“八項規(guī)定”有關工作情況作以匯報，不妥之處，請批評指正。

一、主要做法及成效

（一）抓示范引領，組織領導到位。中央“八項規(guī)定”、省委《實施意見》和市委《實施辦法》、《十個不準》等文件下發(fā)后，我們連續(xù)召開8次黨組學習會、黨組中心組學習會、黨組中心組學習擴大會，深入抓學習抓部署，把“八項規(guī)定”學習和開展黨的群眾路線教育活動納入理論學習的重要內容，組織黨員干部深入學習。在年初的系統(tǒng)工作會議上，我們再次強調要把貫徹八項規(guī)定、切實轉變作風作為一項重要的政治任務，各級各單位要抓緊抓實抓好，盡快取得成效。局黨組班子成員及全系統(tǒng)科以上人員共計***人，先后深入到村莊、企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、直屬單位等一線基層開展調研，查找存在問題***個，制定落實整改措施**條，健全完善制度***項，幫助群眾解決了***多個現(xiàn)實困難。在此基礎上，及時出臺我局的《實施辦法》，提出了“*倡導、*抓、*要、*提升”工作標準要求，堅持深入調查研究、密切聯(lián)系群眾、精簡文件簡報、改進會風文風、厲行勤儉節(jié)約、嚴格監(jiān)督檢查等六個方面規(guī)定，確保“八項規(guī)定”落地生根、開花結果。局黨組 1

成員能嚴格自律，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，以切身行動帶動了全系統(tǒng)作風的不斷轉變。

（二）抓統(tǒng)籌推進，謀劃措施到位。除不折不扣貫徹執(zhí)行中央、省、市有關規(guī)定外，我們還重點在以下幾個方面進行了拓展和深化：在精簡會議活動方面，本著務實高效的原則，切實減少各類會議。凡能以電話、文件等形式解決問題的，一律不開會；能合并召開的會議，一律合并召開。我們將2013年全市環(huán)保工作會議、系統(tǒng)工作會議、反腐倡廉會議等3個會議合并召開、會期也壓縮了一半，會上不擺鮮花、會后不宴請，從會議中抽身出來，將更多的精力用在抓落實、干實事、謀發(fā)展上，全系統(tǒng)上半年召開會議數(shù)量同比下降了***%。在精簡文件簡報方面，堅持沒有實質內容、可發(fā)可不發(fā)的文件一律不發(fā)。轉發(fā)上級部門已公開發(fā)布的文件，盡可能地簡化；凡通過正式公文上報的，不再通過簡報報送，各基層單位、機關各科室一律不辦簡報和報刊。與2012年同比，精簡文件簡報***多份，減少*%。在公務接待方面，市內各單位之間交流往來，不安排接待，市局機關及直屬單位到縣區(qū)開展公務活動，一律安排工作餐。嚴禁下企業(yè)檢查接收請吃、利用公款相互宴請，嚴堵節(jié)假日期間請客送禮的不正之風。嚴格執(zhí)行支出標準，強化內部控制審批，接待范圍、接待標準、接待支出都得到了嚴格控制，今年公務接待費用同比減少***萬元，降低了***%以上。在加強公車管理方面，從購置、管理、使用、維修等環(huán)節(jié)入手，嚴格執(zhí)行公務用車使用管理規(guī)定。公務用車一律實行派車制，由辦公室統(tǒng)一安排，嚴禁公車私用。車輛購置及運行費

用同比降低了***%。

（三）抓關鍵環(huán)節(jié)，監(jiān)督檢查到位。以效能監(jiān)察為載體，對厲行節(jié)約、公車管理、廉潔從政等情況進行重點檢查，努力推動貫徹落實制度化、常態(tài)化、長效化。一是嚴格自查自糾。暢通違法“八項規(guī)定”情況舉報電話，建立網(wǎng)上投訴平臺，通過專項檢查、明查暗訪等方式開展自查自糾，全系統(tǒng)自查面達100％。還對系統(tǒng)***名公職人員借貸等情況進行了認真排查，未發(fā)現(xiàn)有重點查處糾正的違規(guī)情況。二是堅持整改提高。由局黨組成員帶隊開展檢查，針對自查發(fā)現(xiàn)的問題，厘清責任、制定措施、明確時限、完善制度，按照職能分工加以解決；針對明察暗訪發(fā)現(xiàn)的問題，建立臺帳、明確清單、通報反饋、限期整改。三是堅持鐵腕問責。堅決嚴肅執(zhí)紀，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的有令不行、有禁不止、頂風違紀的問題保持“零容忍”，對與“八項規(guī)定”理念相違背的作風問題進行督查整改，尤其是對群眾關注、領導關心的突出環(huán)境問題治理、嚴重違法問題查處等工作加強跟蹤督查和責任追究。

（四）抓作風建設，推動工作到位。注重結合環(huán)保中心工作，在深化作風建設中推動工作落實，把作風建設成效體現(xiàn)在環(huán)境質量的改善和群眾幸福指數(shù)的提升上，體現(xiàn)在省市環(huán)保工作重大決策部署的落實和各項工作任務的完成上，以作風大轉變促進環(huán)保事業(yè)大發(fā)展。今年以來，我們按照“突出三個重點（**流域水污染治理、城市空氣污染治理、農(nóng)村環(huán)境連片整治），完成三項任務（國模復查整改、主要污染物減排、主要河流出境水質達標），實現(xiàn)三個突破（引領轉型發(fā)展、創(chuàng)建國家生態(tài)市和防范環(huán)境風險）”的思路，開拓創(chuàng)新、攻堅克難，實現(xiàn)了生態(tài)環(huán)境的持續(xù)改善：河出境水質好于考核要求，市區(qū)飲用水源水質穩(wěn)定達標；城市空氣質量二級以上天數(shù)達到***%；國家生態(tài)市“四級聯(lián)創(chuàng)”深入開展，在**個村實施農(nóng)村環(huán)境連片整治，*縣的治理經(jīng)驗在全省推廣；污染減排工作基本達到時間、任務雙過半的要求；*個省級掛牌督辦問題順利摘牌，一批突出環(huán)境問題得到解決。環(huán)保工作服務科學發(fā)展、改善環(huán)境質量、維護環(huán)境安全的能力得到不斷提升。

二、存在問題及下一步工作打算

回顧前一階段，我局貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省委《實施意見》和市委《實施辦法》雖然取得了一定成效，但我們也清醒認識到，工作中還存在一些突出問題，主要體現(xiàn)在：一是部分領導干部忙于具體事務，下基層調研還不夠深入，掌握的一手材料比較少；二是抓落實的長效機制還沒有健全，存在時緊時松現(xiàn)象；三是抓落實的力度有待加強，有些問題還僅停留于開會布置層次，跟蹤督導不力。下一步，我們將以省上這次檢查為契機，進一步強化措施，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，堅定不移地貫徹落實好中央“八項規(guī)定”，為推動全市環(huán)保工作跨越發(fā)展提供堅強的紀律保障。重點抓好以下三個方面：

一是進一步調查研究，深入實際。局黨組成員要緊緊圍繞全市環(huán)保中心工作、涉及全局的重大環(huán)境問題和影響群眾身體健康的突出污染問題，沉到基層、深入群眾，既要到工作開展好的地方總結經(jīng)驗，又要到困難問題多的地方化解矛盾，通過明查暗訪、隨機走訪等形式，多渠道、全方位了解真實情況，做到每年下基

層調研時間不少于2個月，撰寫調研報告不少于1篇。

二是進一步整改提高，完善機制。強化明查暗訪、督導檢查和舉報受理，著眼找準和解決突出問題，切實做到邊整邊改。細化配套制度措施，建立健全考核辦法、獎懲機制，切實做到在業(yè)績考核中樹立作風導向，在人員選拔時確立作風標準，在追責問責上劃定作風紅線，形成改作風的激勵機制。

三是進一步嚴明紀律，確保實效。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察職能作用，把督促檢查改進作風作為紀檢監(jiān)察機關的一項經(jīng)常性工作。通過事事抓、時時抓，對有章不循、明知故犯、頂風違紀的，要依紀依法嚴肅處理，以鐵的紀律保障改進作風和規(guī)定要求的落實，實現(xiàn)環(huán)保隊伍作風的根本好轉。

第五篇：貫徹落實八項規(guī)定實施細則

貫徹落實八項規(guī)定實施細則

為貫徹落實中心政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定及實在施細則，深入推動求真務實作風建設，根據(jù)中共上高縣委、縣政府和市工商局黨組關于貫徹落實中心《八項規(guī)定》的要求，經(jīng)縣局黨組研究，制定本實施細則。各單位和各級領導干部要嚴格執(zhí)行本實施細則，縣局領導和縣局機關同道要率先垂范，帶頭執(zhí)行。紀檢監(jiān)察機關要把監(jiān)視執(zhí)行本實施細則作為改入黨風政風的一項經(jīng)常性工作來抓，對違反規(guī)定的行為要依照黨紀政紀有關規(guī)定，追究當事人和單位主要負責同道的責任。中心、省、市、縣有明確規(guī)定的要果斷執(zhí)行，作出原則性規(guī)定的要從嚴執(zhí)行，未作具體規(guī)定的要依照中心、省、市、縣有關精神嚴格執(zhí)行，務求取得實效。

一、切實改進作風，指導服務基層

1、深入調查研究，解決實際題目。各股室要有針對性地深入基層展開調研，切實幫助基層出主張、想辦法、解困難。盡可能避免多個領導同時或重復到一個地方、一條線路去考察調研?？h局領導到基層調研，陪同的縣局機關股室負責人不超過2人，基層分局陪同職員僅限分局負責同道和相干業(yè)務專管員?？疾煺{研匯報要講真話、報實情，反映真實情況，不干擾基層正常工作。

2、兼顧安排工作，切實服務基層。凡重大決策、重要部署，要依照“項目化、時間表、責任人”的要求認真落實，確保政令暢通。各股室安排部署基層工作要切合實際，多指導，少情勢，重服務，早安排，抓落實。

3、改進工作作風，密切聯(lián)系群眾。建立縣局領導干部“一掛五聯(lián)”結對幫扶制度，縣局領導每人蹲掛一個以上基層分局，聯(lián)系一個基層分局監(jiān)管網(wǎng)格，聯(lián)系一戶包村點困難戶，聯(lián)系一位困難干部職工，聯(lián)系一戶企業(yè)，聯(lián)系一戶個體工商戶，進行結對幫扶，了解***，增進感情。縣局領導每月要很多于一次下基層，和基層干部群眾談心交換，盡力幫助群眾解決實際題目，排查化解矛盾糾紛。

4、加強基層值班，杜絕“走讀”現(xiàn)象。要堅持農(nóng)村基層分局24小時值班制度，城辨別局雙休日、節(jié)假日值班制度，農(nóng)村分局干部每周在分局住宿不得少于2天。基層分局值班固定電話、全局中層以上干部手機要保持24小時聯(lián)系暢通。

二、切實改進文風，杜絕情勢主義

5、精減紅頭文件，進步文件質量。嚴格執(zhí)行公文管理辦法，能不發(fā)文盡可能不發(fā)文，能發(fā)短文不發(fā)長文。文件要突出思想性、針對性和可操縱性，突出主題，做到意盡文止、條理清楚、文字精練。各股室一般、臨時性通知，不下發(fā)紅頭文件，以電話、短信、網(wǎng)絡等方式通知。

6、減少紙質文件，共享電子文檔。系統(tǒng)內一般性的文件材料、資料，盡可能利用網(wǎng)絡傳送、共享電子文檔，減少紙質文件材料（需要存檔備查的文件材料除外）。

三、切實改進會風，力求簡約高效

7、嚴格審批制度，減少會議活動。確需召開會議，要報經(jīng)縣局主要領導批準。除全局性會議外，業(yè)務工作會議、各類座談會、匯報會等一般不設主席臺，確需設立的，只安排講話領導和主持人就坐。