第一篇：國稅工作會議精神心得體會

學(xué)習(xí)全市國稅工作會議精神心得體會

2010年xx市國稅系統(tǒng)工作會議于2010年x月x日召開，會上，市局黨組書記、局長xxx作了《創(chuàng)先爭優(yōu) 爭當模范努力開創(chuàng)首府國稅事業(yè)新局面》的工作報告，報告總結(jié)回顧我市2010年以及“十一五”國稅工作，明確2011年全市國稅工作的指導(dǎo)思想和目標要求，部署2011年工作任務(wù)。

一、會議主要精神

必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)稅收工作全局；必須始終堅持依法行政和依法治稅；必須始終堅持狠抓隊伍建設(shè)；必須始終堅持反腐倡廉；必須始終堅持科學(xué)民主的決策體制；必須堅持內(nèi)抓管理與外樹形象的有機統(tǒng)一。

二、2010年xx市國稅各項工作成績顯著

2010年，在自治區(qū)國稅局以及市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織收入、“兩基”建設(shè)、信息管稅、專業(yè)化管理、納稅服務(wù)、隊伍建設(shè)等方面實現(xiàn)新作為。

（一）深化稅源管理，稅收收入突破百億大關(guān)。全年累計組織各項稅收收入xx億元，同比增收xx億元，增長31%；區(qū)口徑稅收入庫xx億元，同比增收xx億元，增長28.90%，市口徑稅收入庫xx億元，同比增收xx億元，增長30%，稅收收入總量、增收額以及增幅創(chuàng)歷史新高，超額完成國稅局和市政府下達的稅收收入任務(wù)，得到xx市市長xxx的祝賀批示。

（二）突出抓好管理創(chuàng)新，兩大活動有力推進。以“學(xué)習(xí)動員、職責(zé)明確、工作落實、活動載體、財力保障、獎懲激勵”等“六個到位”深入開展“四大主題”和“四個模范”活動。全系統(tǒng)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的創(chuàng)新勢頭，取得了豐富的創(chuàng)新成果，一些創(chuàng)新項目已經(jīng)在稅收工作中發(fā)揮積極的作用。

（三）注重隊伍素質(zhì)提升，“兩基”建設(shè)全面加強。一是全系統(tǒng)繼續(xù)廣泛深入開展創(chuàng)建“先進領(lǐng)導(dǎo)班子”評選活動，開展評選“優(yōu)秀基層局局長”和“優(yōu)秀正股級干部”活動，增強爭先創(chuàng)優(yōu)意識，提升了各級領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力、創(chuàng)新力、競爭力。二是深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動，完善培訓(xùn)設(shè)施建設(shè)，建立健全教育培訓(xùn)規(guī)章制度，加強教育培訓(xùn)工作考評，分級分類開展干部教育培訓(xùn)。全年共舉辦各類培訓(xùn)班xx期，培訓(xùn)干部xx人次。三是開展“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)年” 活動，狠抓廉政責(zé)任落實和廉政準則學(xué)習(xí)教育；開發(fā)應(yīng)用內(nèi)控信息系統(tǒng)；建設(shè)稅務(wù)文化展館，構(gòu)建市縣（區(qū)）兩級稅檢共同預(yù)防職務(wù)犯罪平臺，全力打造“全區(qū)國稅廉政文化建設(shè)示范點”，實現(xiàn)了“干部違紀違法零發(fā)生”目標。

三、結(jié)合本職工作我深刻地體會到，做好稅收工作必須踏實做好以下工作。

一是必須堅持科學(xué)發(fā)展。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，在工作方針上堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)貫徹始終，又在發(fā)展內(nèi)涵上確保全面和科學(xué)。

二是必須堅持改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是國稅事業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。五年來，我們牢固樹立實踐沒有止境，創(chuàng)新沒有止境的觀念，以與時俱進的精神狀態(tài)，永不懈怠的探索勇氣，進行了征管機構(gòu)、信息科技、人事制度等環(huán)環(huán)相扣的改革和建設(shè)，在改革中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高，在提高中發(fā)展，不斷開創(chuàng)全市國稅工作新局面。

三是必須堅持科技興稅?？茖W(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。五年來，我們緊扣時代脈搏，堅持走科技興稅的路子，高起點、高標準、高速度全面推進了稅收信息化建設(shè)，為xx國稅事業(yè)的騰飛和跨越構(gòu)建了現(xiàn)代化的科技支撐體系。

四是必須堅持以人為本。人是稅收事業(yè)發(fā)展的根本。五年來，我們堅持以人為本，勇于探索和全面推進了人事制度改革，構(gòu)建了既有壓力、又有動力、更有活力的干部激勵機制，充分調(diào)動廣大干部干事創(chuàng)業(yè)和提升素質(zhì)的積極性，為國稅事業(yè)健康發(fā)展提供了堅強的智力支持和人才保障。

五是必須堅持服務(wù)大局。五年來，我們牢固樹立大局意識，責(zé)任意識，充分發(fā)揮稅收職能作用，全心全意為納稅人服務(wù)，不斷創(chuàng)新服務(wù)手段，豐富服務(wù)內(nèi)涵，提高服務(wù)質(zhì)量，切實維護廣大納稅人的根本利益，促進了征納關(guān)系的和諧發(fā)展，得到了社會各界的廣泛認可，樹立了國稅良好形象。

第二篇：五分局迅速貫徹落實全縣國稅工作會議精神

五分局迅速貫徹落實全縣國稅工作會議精神

2月7日，五分局召開分局工作研討會，迅速貫徹落實全縣國稅工作會議精神。會議由分局長瞿林同志主持，縣局郁立新紀檢組長和監(jiān)察室成員參加會議。

郁立新紀檢組長充分肯定了五分局在過去一年取的的成績。他希望2012年中，五分局能直面挑戰(zhàn)，迎難而上，繼續(xù)創(chuàng)造優(yōu)異的成績。他要求：一是樹立信心，明確目標，堅定勇爭第一的勇氣；二是團結(jié)協(xié)作，和諧奮進，做好從嚴治隊，以情帶隊；三是夯實基礎(chǔ)，鞏固基石，緊緊把握征管基礎(chǔ)和征管質(zhì)量的提升；四是突出重點，整體推進，確保內(nèi)控機制等重點工作的推進；五是守住底線，保住平安，繃緊黨風(fēng)廉政建設(shè)這根弦。

瞿林分局長帶領(lǐng)全體同志重溫儲局長在全縣國稅工作會議上《凝心聚力抓落實 攀高爭先創(chuàng)一流 為推進稅收管理現(xiàn)代化和如東跨越趕超做出新貢獻》的工作報告，并就其中提出的“一一三四”工作思路進行了解讀。

他提出2012年五分局將注重用新理念、新思維、新模式、新技能提升基層建設(shè)管理質(zhì)效，突出稅收征管、納稅服務(wù)、隊伍建設(shè)“三項重點”，著力提高稅收管理水平和質(zhì)量，緊緊圍繞“執(zhí)法規(guī)范、提質(zhì)增效、攀高爭先”的工作目標，促進各項工作再上新臺階。

第三篇：高唐縣國稅局全面貫徹落實全市國稅工作會議精神

高唐縣國稅局全面貫徹落實全市國稅

工作會議精神

為認真貫徹落實全市國稅工作會議精神，把思想 統(tǒng)一到管理科學(xué)化、精細化為主線上去，結(jié)合當前國稅工程實際，明確目標，強化措施，狠抓落實，力爭今年的稅收工作面上新水平。

一、召開全體人員動員大會。將全國、省、市、縣國稅工作會議精神及各級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話傳達到每一名職工，組織大家認真學(xué)習(xí)討論，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，對照指示總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，提高思想，統(tǒng)一認識，再鼓干勁，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強做好本職工作的責(zé)任感，使命感，不斷開創(chuàng)國稅工作新局面。

二、計真開展討論。以科室、分局為單位，全面總結(jié)去年國稅工作，對照新形勢、新任務(wù)，查擺工作中存在的問題和不足。吸取教訓(xùn)，迎頭直上，按照今年全部國稅工作重點，理清工作思路，扎扎實實做好“四化”工作，圓滿完成和超額完成上級交給的各項稅收工作任務(wù)，為實現(xiàn)全縣經(jīng)濟鵬飛，作出新的貢獻。

三、向上級領(lǐng)導(dǎo)作好專題匯報。將今年的工作重點、形勢、收入任務(wù)、困難及時向縣委、縣政府、縣五大班子進行匯報，讓他們對國稅工作有一個清楚的認識，以便贏得地方黨委政府的支持與配合。

四、緊緊圍繞稅收工作重點，發(fā)揮職能作用，促進地方經(jīng)濟健康，協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。以“完善征管體制，夯實管理基礎(chǔ)，健全稅收收入，增高的 機制為重點，從促進地方經(jīng)濟發(fā)展的角度觀察問題，分析、解決問題，充分發(fā)揮部門自身優(yōu)勢，進一步健全工作落實機制，不斷地為社會、為企業(yè)、為納稅人辦實事、辦好事，優(yōu)化納稅服務(wù)，構(gòu)建良好的稅收環(huán)境。

五、大力組織稅收收入，確保完成今年收入任務(wù)。繼續(xù)貫徹落實“依法征稅、應(yīng)收盡收，堅決不收過頭稅，防止和制止越權(quán)稅”的組織收入原則，加強稅收收入和經(jīng)濟指標之間的對比分析，堅持“抓早、抓實、抓出成效”的要求，加大力度，強化措施，圓滿完成全年稅收任務(wù)。

六、全面落實稅收法法規(guī)，提高依法治稅水平。要不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央，國務(wù)院新出臺的各項稅收、法律、法規(guī)、優(yōu)惠政策，不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為，嚴厲打擊涉稅違法行為，深入打擊依法治程。做到嚴格執(zhí)法，熱情服務(wù)，足額征收，及時入庫。

七、深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。堅決擁護黨中央的號召，大力開展國稅系統(tǒng)保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，不斷提高自身素質(zhì)，加強稅務(wù)干部執(zhí)政能力建設(shè)。

八、加強干部隊伍建設(shè)，全面提高干部隊伍素質(zhì)。大力開展教育培訓(xùn)，崗位練兵，自學(xué)考試，聘請專家講課等多種形式，不斷提高隊伍素質(zhì)。通過開展機關(guān)作風(fēng)整頓，專訪基層調(diào)研，干部群眾互評等各種積極有效的方式，把基層稅務(wù)機關(guān)建設(shè)成政治過硬、業(yè)務(wù)熟練，作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良的堅強集體，稅務(wù)干部，做出積極努力。

為培養(yǎng)高素質(zhì)，復(fù)合型的

第四篇：關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹全市國稅工作會議精神的匯報

全市縣(區(qū))局長工作會議匯報材料

尊敬的各位市局領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

全市國稅工作會議對2009年國稅工作作出了科學(xué)的、全面的部署和安排，為我們基層今后的工作指明了方向，明確了目標，提出了要求。會后，我局緊緊圍繞曾光輝局長報告中提出的“突出一個重點、實現(xiàn)兩個突破、促進三個提高”工作要求及六個主要工作目標，迅速采取措施貫徹落實會議精神，并結(jié)合本局的工作實際，認真研究部署2009年工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一是迅速召開區(qū)局黨組會議和局務(wù)會議，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全市國稅工作會議精神，圍繞市局提出的工作思路、工作目標和工作任務(wù)，結(jié)合工作實際，研究制定全局新一年的工作計劃和工作目標、任務(wù)，明確要把“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀”作為今年工作的重點，圍繞組織收入工作中心，著力強化稅源管理和納稅服務(wù)，重點抓好稅收法治建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和國稅文化建設(shè)，努力推動西湖國稅各項事業(yè)取得新成績。

二是精心組織召開全區(qū)國稅工作會議，學(xué)習(xí)傳達市局曾光輝局長講話精神，著重理解和把握2009年國稅工作思路，進一步認清當前形勢，堅定工作信心，把思想統(tǒng)一起來，把落實放到行動中去。同時，根據(jù)2009年南昌國稅工作的總體要求和具體安排，組織部署了全年各項稅收工作任務(wù)，要求各個稅源管理部門進一步細化工作任務(wù)，責(zé)任落實到人，確保一季度全區(qū)國稅收入實現(xiàn)

“開門紅”。

三是加強會議精神貫徹落實情況督查。會后，我局要求各個科室對照曾局長講話中指出的問題和不足，積極開展自查自糾，對照成績找差距，對照問題找不足，全面總結(jié)反思以往工作中存在的缺陷和不足，并就如何解決這些問題研究具體改進措施，并將整改情況反饋到區(qū)局，確保全市國稅工作會議精神落到實處。

2009年，我局將緊緊圍繞組織收入工作中心，重點從以下幾個方面入手，力爭保質(zhì)保量完成全年組織收入工作任務(wù)。

一、繼續(xù)強化組織收入措施。一是科學(xué)安排全年稅收計劃，根據(jù)市局下達的全年收入計劃，結(jié)合2008年區(qū)局稅收收入分布情況，切實做好計劃分解工作，把全年收入計劃安排到科、落實到戶、細化到人；二是明確組織收入工作責(zé)任，把收入進度完成情況與目標管理考核及評優(yōu)評先掛鉤，按季考核，同獎同罰，切實提高組織收入工作的主動性和積極性；三是要求各征收部門加強對納稅人經(jīng)營情況的動態(tài)監(jiān)控，按戶分析預(yù)測稅收收入。建立收入工作動態(tài)報告機制和收入情況通報機制，各征收部門每周須向區(qū)局上報工作動態(tài)，區(qū)局也在內(nèi)網(wǎng)上按月通報各征收部門收入進度，公布稅款入庫情況，切實做到“以月保季，以季保年”；四是堅持組織收入工作原則，做到應(yīng)收盡收，確保稅款均衡入庫，努力完成全年稅收收入任務(wù)。

二、不斷加大“以票控稅”力度。一是嚴格以稅定票，根據(jù)納稅人實際繳納的稅款核定其可領(lǐng)購發(fā)票版式，對初次申請領(lǐng)購

發(fā)票的、有違章記錄的納稅人嚴格控制其領(lǐng)購量在1個月的使用量范圍內(nèi)，納稅人月用票量大的，應(yīng)根據(jù)其實際情況分次供票；二是加強發(fā)票使用管理，嚴格要求用票單位和個人應(yīng)按照規(guī)定開具或取得發(fā)票，嚴禁拒開、代開、虛開發(fā)票，不得開具假發(fā)票、作廢發(fā)票以及其他不符合規(guī)定的發(fā)票。同時，結(jié)合所得稅匯算清繳核查工作，對納稅人取得發(fā)票的情況進行重點核查，對記載不正確、不完整、不符合規(guī)定的憑證堅決不許稅前列支，保障稅收收入；三是加大發(fā)票審核力度，嚴格按照“雙審雙核”原則，要求辦稅服務(wù)廳和稅收管理員都必須對納稅人發(fā)票使用情況進行審核，月開票金額超過核定銷售額20%以上的應(yīng)就超過部分補繳稅款，對月開票金額連續(xù)3個月超過核定銷售額20%以上的，及時調(diào)整納稅人納稅定額。四是加大發(fā)票檢查力度，要求稅收管理員經(jīng)常性的對納稅人發(fā)票使用、保管情況進行巡查，對存在發(fā)票開具不規(guī)范、開具假發(fā)票、違規(guī)保管發(fā)票等問題的用票單位和個人一律按照有關(guān)規(guī)定進行處罰。

三、深入開展納稅評估工作。一是強化納稅評估預(yù)警信息管理，要求各征收部門有針對性的對納稅人的納稅申報情況進行分析，對有問題嫌疑的或低于警戒指標的納稅人進行重點跟蹤監(jiān)控，找準問題根源，一旦發(fā)現(xiàn)異常，及時進行評估；二是加強專項納稅評估工作，對稅負率明顯偏低、連續(xù)3個月零申報或負申報等納稅人組織力量進行重點納稅評估，防止稅收流失；三是強化納稅評估跟蹤問效，及時將評估結(jié)果反饋區(qū)局，做到評估一戶，入庫一戶，確保評估查補稅款及時足額入庫；四是規(guī)范納稅評估工作程序，明確工作責(zé)任，強化考核力度，將納稅評估工作列入目標管理考核，防止評估“就表審表”走過場；五是及時總結(jié)評估經(jīng)驗，對納稅評估工作中所反映出的突出問題進行分析，研究解決辦法，查找共性因素，以點帶面，切實完善稅源管理。

四、大力夯實稅源管理基礎(chǔ)。一是加大漏征漏管戶清查力度，區(qū)局將組織人員每季開展一次交叉抽查，每半年開展一次區(qū)域性集中清查工作，稅收管理員必須結(jié)合日常管理進行不定期巡查，巡查工作每月不少于一次，切實強化稅收源泉管理；二是加強專業(yè)市場稅收分類管理，針對西湖區(qū)大中型專業(yè)市場較多的特點，按照市場規(guī)模及年納稅額的有關(guān)情況，實施分類管理。對固定攤位、門店300個以上（含）或年納稅額在200萬元以上（含）的專業(yè)市場設(shè)立駐場工作組，實施專業(yè)化管理，進一步加強對市場內(nèi)納稅人的稅務(wù)登記、稅款征收、發(fā)票管理和日常檢查工作；三是加大重點稅源管理力度，認真做好省級重點監(jiān)控企業(yè)、市級重點稅源戶的稅收管理和稅收協(xié)調(diào)工作，完善區(qū)局重點稅源戶臺帳管理，加強對重點稅源戶生產(chǎn)經(jīng)營狀況的跟蹤調(diào)查，及時掌握其納稅情況；四是完善協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)，積極向區(qū)委、區(qū)政府匯報稅收工作情況，爭取地方黨政部門對稅收工作的支持和幫助，加強與工商、街辦、銀行、協(xié)稅護稅辦等有關(guān)單位的溝通聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合，拓寬協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)，形成依法治稅的共識和合力。

五、切實規(guī)范稅收執(zhí)法行為。一是認真落實各項稅收政策，特別是做好增值稅征收率調(diào)整與個體戶納稅定額調(diào)整的銜接工作，加強對納稅人的宣傳解釋工作。二是加強稅收優(yōu)惠政策后續(xù)管理，對享受稅收優(yōu)惠政策的納稅人實行不定期跟蹤分析，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)納稅人不符合享受稅收優(yōu)惠政策條件的，立即取消其資格并追究相關(guān)責(zé)任。三是強化稅收執(zhí)法考核力度，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，提高稅收執(zhí)法人員執(zhí)行力，杜絕行政不作為、執(zhí)法不到位等現(xiàn)象發(fā)生。

二○○九年二月十日

第五篇：2018年國稅工作心得體會-精選[定稿]

2018年國稅工作心得體會

2018年國稅工作心得體會篇1

在如今百舸爭流的競爭時代，如何枝壓群芳、打造特色，謀劃很重要。我斗膽認為一個縣市局想異軍突起，出類拔萃，可以采取個別打造、共性輔墊、區(qū)別對待的策略。

首先談“個別打造”。市局下轄單位狀況參差不齊，這是不容回避的事實，有的最基礎(chǔ)性工作還沒能完全到位，即使基礎(chǔ)工作到位的分局，還存在著好、中、差，所以對他們提出千篇一律的要求，不能轉(zhuǎn)為事實的決策，那只能是良好的愿望，因為它沒有現(xiàn)實基礎(chǔ)，再求管理升華，更是紙上談兵。其實夯實征管基礎(chǔ)的內(nèi)涵很厚重，不是輕描淡寫的那幾本資料就能說明問題，員工的素質(zhì)、隊伍的激情、管理的狀況、工作的業(yè)績，那才是我們所應(yīng)該追求的“征管基礎(chǔ)”，但是一個縣市局想整齊劃一的發(fā)展是不現(xiàn)實的。怎樣邁大步，上臺階，那就勢必有所相對放棄，有針對性選擇基礎(chǔ)工作相比較先進的分局，在看、聽、學(xué)的基礎(chǔ)上，進行大跨度的思維，謀劃創(chuàng)新項目、嚴謹審議立項，領(lǐng)導(dǎo)牽頭、科室聯(lián)動，傾市局之力，全力打造。創(chuàng)新不在于多，而在于富有生命力、牽引力，讓一枝獨秀彌漫芳香，開得奇艷，開得引人注目;那不失為一道成熟的好風(fēng)景。我們并不是不追求滿園春色，只是時機尚未成熟。說句小氣話，對不太富裕的縣市局，也是一個量力而行的好舉措。一句話：求新務(wù)實、個別打造、樹創(chuàng)新典型。

其次，談的是“共性輔墊”。在我們追求個性發(fā)展的同時，當然不能顧此失彼，絕對放棄。夯實征管基礎(chǔ)，是我們稅務(wù)管理的永恒主題，是永久的共性追求，其實也大有文章可做，哪個分局能說它徹底消滅了漏征漏管?又有哪個分局能說它的基礎(chǔ)工作全部到位?夯實征管基礎(chǔ)，求真務(wù)實，樹立征管典型，仍然是我們持之以恒的追求，只是定位不同，目標不同而已。

其實，我想表述的感想是：我們必須極力打造個性，盡力發(fā)展共性，理性區(qū)別對待，讓一枝獨秀，引領(lǐng)潮流，讓滿園春色，成為最終目標。

隨感之二：我們迫切需要建造賽馬場

這里我說的賽馬場，是一個績效評估的平臺。而我們恰恰沒有這樣的一個平臺?？h市局的考核工作的下派，讓基層分局自造了無數(shù)個特色不一的平臺，使績效考評的結(jié)果從根本上失去了意義。在甲分局好的，在乙分局說不定就是差的，因為好差只是相比較而已。同樣崗位，同一層面，使用同一標準，績效考評的結(jié)果在市局范圍內(nèi)進行全方面的比對，那樣的考評結(jié)果，才最具有說服力，也最能公正透明體現(xiàn)誰是能者?誰是庸者?而我們?nèi)ツ旰徒衲甑膬纱胃偁幧蠉?，在資歷、考試、測評三大前提要素下，公正是勿庸置疑的，但是久而久之，馬也研究起伯樂的相馬術(shù)，只要考試有個好成績，平常有個好人緣就行。對員工德才的識別，有一種“冰山理論”的形象說法，他們的敬業(yè)態(tài)度、奉獻精神、工作業(yè)績成了冰山水下之部分。殊不知有些人的人格缺陷對組織事業(yè)的發(fā)展的潛在威脅是致命的，在你任用他之后，他也許會使你陷入被動困境，我深有親身感悟。在此我想表述，以縣市局為單位建造統(tǒng)一的績效考評體系，會給你很多意外的驚喜：

第一收獲：能讓市局黨組，一目了然地掌握每個層面的每個員工的德、能、勤、績，為領(lǐng)導(dǎo)用人決策提供最為寶貴的最真實資料，因為只有知已知彼，才能有的放矢。

2018年國稅工作心得體會篇2

金秋時節(jié)，是收獲的好時光，我懷著無比激動的心情來到xx大學(xué)，再一次重溫了大學(xué)的生活，再一次體會了課堂的魅力，也再一次感受了收獲知識的喜悅!雖說學(xué)習(xí)時間只有短暫的六天，但是在這六天里，通過安排緊湊但卻有序的學(xué)習(xí)，通過教授們含金量極高卻又不乏生動的授課，我學(xué)到了更多的知識，懂得了更多的道理，也熟悉了更多的業(yè)務(wù)，還掌握了更多的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。

對于這次難得的學(xué)習(xí)，我有幾點體會：一是理論性高。這次系統(tǒng)的培訓(xùn),共安排了包括中國宏觀經(jīng)濟形勢、現(xiàn)代管理創(chuàng)新、管理溝通與高效團隊建設(shè)、納稅服務(wù)、人力資源管理、心理健康與壓力管理協(xié)調(diào)、基層領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與勤政廉政等內(nèi)容的八門課程的學(xué)習(xí)，讓我對這些知識有了更深刻的認識，也為今后能更好地工作打下堅實的理論基礎(chǔ)。

二是知識面廣。這次培訓(xùn)，請來的都是頂尖的教授、專家和市局領(lǐng)導(dǎo)，課程內(nèi)容也設(shè)置得非常豐富，每一位老師知識都非常淵博，講解深刻透徹，有著豐富的實踐經(jīng)驗和精湛的授課藝術(shù)，我們也是聽得津津有味，而全然不覺時間的難捱。在老師們精心安排的學(xué)習(xí)時間里，我們也不僅僅是掌握了理論性的知識，更多的是獲得了不少實用性的資訊。

三是現(xiàn)實性強。在教學(xué)計劃中，安排了許多與我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦邢⑾⑾嚓P(guān)的，隨時都需要用到的禮儀形象和領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等課目,讓我們進一步掌握了領(lǐng)導(dǎo)和管理的基本知識，熟悉和理解了作為年輕干部應(yīng)該具備的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)能力。

通過這次培訓(xùn)，既讓我看到了自己的長處和優(yōu)點，同時也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和弱點。那么，我只有通過對所學(xué)知識的理解和運用，在今后的工作中不斷提升內(nèi)在素質(zhì)，不斷進行自我完善，才能真正地做到學(xué)以致用，才能達到學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的。所以，在今后我將努力做到以下幾點：

一、學(xué)以致用，提高自我素養(yǎng)?，F(xiàn)代社會的跳躍式發(fā)展，對我們的工作提出了更高更快的要求，我們現(xiàn)在不難感到知識的匱乏，工作中需要知識時的捉襟見肘，都使我體會到要不斷學(xué)習(xí)、繼續(xù)深造的迫切需要，也深切體會到了自身素質(zhì)要進一步提高的必要性和緊迫性。

二、拓寬思路，強化工作能力。在以前，我只是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排開展工作，按部就班，而現(xiàn)在，通過這次學(xué)習(xí)，我充分認識到作為一名年輕干部，必須拓寬自己的思路，敢想，敢闖，樹立創(chuàng)新的意識，跳出固有的思維模式，根據(jù)實際情況及時調(diào)整自己的思想觀念、思維方式和工作方法，以積極主動的姿態(tài)迎接工作中不斷出現(xiàn)的新的挑戰(zhàn)。而要做到這點是需要通過不斷的學(xué)習(xí)，以強化自己的工作能力，這其中就包括創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力：

1、創(chuàng)新能力。我們所處的時代就是需要不斷創(chuàng)新的時代，我們只有在創(chuàng)新中才能求得發(fā)展。我的日常工作事務(wù)性、重復(fù)性的工作較多，很容易形成思維定式，只有在工作中注重用創(chuàng)新的精神，不斷開創(chuàng)工作新局面，才能使每項工作有突破、出亮點。

2、溝通和協(xié)調(diào)能力。溝通，最重要的就是尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你，要多站在對方的角度上看問題。溝通也是密切領(lǐng)導(dǎo)與群眾的重要手段，我所在的崗位，不僅需要做好與群眾的溝通，也要善于與領(lǐng)導(dǎo)溝通，不僅要在單位內(nèi)部溝通，還要與社會進行廣泛的交流和溝通，只有善于溝通，才能在工作和社會生活中游刃有余。

這次培訓(xùn)雖然只有短短六天的時間，但我學(xué)到了許多實用的知識，我各方面的能力仿佛一下子飛躍了一個臺階。同時，我很珍惜這樣的學(xué)習(xí)機會，也很珍惜現(xiàn)在工作與生活完美結(jié)合的幸福，合理工作、享受生活。在今后的工作中，我也會更注重知識的積累、素質(zhì)能力的培養(yǎng)、管理協(xié)調(diào)能力的加強，努力使自己綜合素質(zhì)更加優(yōu)良，為xx國稅事業(yè)盡心盡力。

2018年國稅工作心得體會篇3

春季集訓(xùn)是我們國稅系統(tǒng)的光榮傳統(tǒng),通過集訓(xùn),總結(jié)過去的成績,修正過去的不足,通過集體大討論,開展批評與自我批評,對照先進找差距,本人收獲甚多,認識深刻,感概如下:

一是:弄請了這次集訓(xùn)主題，弘揚國稅正氣，認真解決干部職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題，明確XXXX年工作目標和任務(wù)，進一步提高干職工的思想意識、團結(jié)意識、進取意識，在全系統(tǒng)形成講學(xué)習(xí)、講團結(jié)、講奉獻的良好氛圍。

二是:明確了春季集訓(xùn)的指導(dǎo)思想:是以黨的十八屆X中會精神為指導(dǎo)，認真學(xué)習(xí)貫徹中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的有關(guān)文獻，全面貫徹省市國稅工作會議精神，按照機制治局、激勵帶隊、規(guī)范執(zhí)法、精細管稅、人本服務(wù)的國稅工作思路，認真開展國稅干部先進性教育活動，堅持科學(xué)的發(fā)展觀，加強行政執(zhí)行能力，以正面教育為主，發(fā)揮表率作用，不斷鞏固國稅工作成果，努力實現(xiàn)國稅工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三是:掌握了這次春季集訓(xùn)的重點是:解決國稅干職工在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。深刻領(lǐng)會中央開展共產(chǎn)黨員先進性學(xué)習(xí)教育活動的重要意義，準確把握國稅干部先進性教育活動的目標和要求，結(jié)合我市國稅系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進代表，找準差距，在各自的崗位上敬業(yè)奉獻。

四是:通過學(xué)習(xí)中央關(guān)于開展黨的先進性學(xué)習(xí)教育活動的文件精神，學(xué)習(xí)先進事跡,以及局長的輔導(dǎo)課，大家集中討論,查擺問題，深度剖析，誠懇開展批評與自我批評，找準向先進人物學(xué)習(xí)的切入點，深刻剖析了我自身存在的問題及根源:

(一)學(xué)習(xí)被動，學(xué)習(xí)的緊迫感不強。世界瞬息萬變，人不學(xué)就落后，認識到了重要性，卻沒有真正的靜下心的學(xué)習(xí)，一知半解。對照先進人物自身存在不少差距,主要是想學(xué)而沒有付出行動,根源在于沒有學(xué)習(xí)動力,缺乏上進心,沒有明確的奮斗目標。

(二)思想麻木，對工作生活前景不明。要求每個干職工的個人素質(zhì)、執(zhí)法水平都有較大的提高;要求能夠真正平等征納關(guān)系，實實在在、真心真意地為納稅人服務(wù);要求國稅部門的各項工作有創(chuàng)新、有發(fā)展地進行著。

(三)工作作風(fēng)不夠扎實，工作上缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏鉆研精神。表現(xiàn)在認識事物上不夠理性，許多時候只求把工作做完交差，應(yīng)付考核，不求有所創(chuàng)新。不能充分認識管理工作的重要，在管理上按步舊搬，目光短淺，對事物缺乏周密全面的認識和考慮。

產(chǎn)生問題的主要根源是：

1、思想上放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀沒有深入的學(xué)習(xí)，對的精神沒有充分地領(lǐng)會，不注重理論學(xué)習(xí)，在思想上總有畏難情緒，不愿意思考問題，不愿意開展調(diào)查研究，不愛全面進行學(xué)習(xí)，對自身要求時緊時松，以致掌握的只是一些膚淺知識，沒有很好的理論功底，得過且過思想嚴重。

2、生活與工作上都缺乏持之以恒的精神。由于自我要求不嚴，對自身的不足沒有全面正確的去認識、分析，片面看問題，沒有考慮到長此以往帶來的利害性。對于自己的某些不足雖然也能夠發(fā)現(xiàn)、能夠認識，但是都因缺乏持之以恒的態(tài)度沒有長期堅持下來，收效很小。

XXXX年的目標及措施：

1、進一步強化理論學(xué)習(xí)，武裝思想。認真學(xué)習(xí)精神的實質(zhì)，堅持有計劃，有筆記，有心得，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強為人民服務(wù)的意識，提高解決實際問題的能力。

2、進一步加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)，不斷更新知識。在新的形勢下，原有的知識已遠遠不能滿足工作需要，迫切要求更新知識。

3、搞好本職工作，要明確崗位工作任務(wù)，做到戶籍清楚，情況明確，管理到位。主要是深入了解納稅人的經(jīng)營情況，掌握納稅人的第一手資料，結(jié)合實際，探討個體管理的可操作性以及如何能夠廣泛推廣，力爭作出一些實實在在的事情，以良好的服務(wù)創(chuàng)一流的管理水平。

一年之際在于春，我通過春訓(xùn)，統(tǒng)一了思想，提高了認識，改進了作風(fēng)，為不斷創(chuàng)新XX國稅事業(yè)打下了堅實的基礎(chǔ)，我決心以這次春訓(xùn)為契機，借東風(fēng)，鼓斗志，力爭2018年為XX國稅事業(yè)作出自己應(yīng)有的貢獻。