第一篇：改學風 轉(zhuǎn)作風 強服務(wù)

改學風 轉(zhuǎn)作風 強服務(wù) 暢通服務(wù)群眾“最后一公里”

——麒麟?yún)^(qū)經(jīng)作中心黨總支服務(wù)型黨組織建設(shè)經(jīng)驗交流材料

（2014年9月）

麒麟?yún)^(qū)經(jīng)濟作物管理服務(wù)中心黨總支下設(shè)麒麟?yún)^(qū)經(jīng)濟作物管理服務(wù)中心黨支部、麒麟?yún)^(qū)蔬菜公司黨支部2個支部，共有黨員47名，其中：在職黨員43名，離退休黨員4名。今年以來，麒麟?yún)^(qū)經(jīng)濟作物管理服務(wù)中心黨總支緊緊圍繞加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的工作思路，結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，全力推進服務(wù)型基層黨組織建設(shè)，為推進全區(qū)經(jīng)作產(chǎn)業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強的組織保障。

一、抓學習、明思路，打造一流服務(wù)隊伍

堅持科學理論武裝頭腦，積極創(chuàng)新干部職工學習培訓方式，促進了學以致用、用以促學、學用相長，提升了干部隊伍的政治素養(yǎng)和理論水平。一是以講促學，變“要我學”為“我要學”。采取每個職工輪流“坐莊”領(lǐng)學交流的方式，每周一例會先集中學習半個小時，接著“職工講壇”開講半小時，改變了往日領(lǐng)導和專業(yè)站負責人講得多，一般干部思考少、參與少、講得少的做法，由中心職工全員參與，輪流主講，主講人講完之后參學人員再點評，進行互動交流，有效激發(fā)了大家學習的積極性和主動性。二是分類細讀，變“灌輸式”

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為“消化式”。在集中學習和“職工講壇”開講的基礎(chǔ)上，增加了工作安排環(huán)節(jié)，在學習完每個文件和交流討論后，會議主持領(lǐng)導都對重要講話、重要文件的學習貫徹落實要求進行再部署、再安排，結(jié)合當前國際國內(nèi)形勢對學習內(nèi)容進行逐條解析與概括總結(jié)，使學習內(nèi)容更易于理解，學習效果“活”了起來。三是交流研討，變“讀與聽”為“學與思”。區(qū)經(jīng)作中心突出領(lǐng)導帶頭學習，班子成員給廣大黨員干部講黨課，進一步夯實理論基礎(chǔ)，提升黨性修養(yǎng)，引導干部職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，做人民群眾的貼心人，當好技術(shù)指導員。通過組織觀看傳統(tǒng)文化教育、道德模范人物先進事跡、警示教育等視頻，使黨員干部職工對中國傳統(tǒng)文化有了更加深刻的理解，提高了思想文化素質(zhì)和道德情操。開展民情日記交流，在民情日記交流會上，黨員干部拿出記好的民情日記，讓與會人員分享了自己在服務(wù)“三農(nóng)”工作中的每一件實事好事，分享了自己在直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作中的體會和感悟，領(lǐng)導還對參與交流的民情日記進行了點評，使學習效果更為明顯，不僅拉近了農(nóng)技人員與基層群眾的距離，加深了對群眾的感情，而且使自己也受到了教育，做到了工學兩不誤、雙促進。今年以來，經(jīng)作中心共組織集中學習黨的政治理論31次，人均撰寫心得體會1篇，讀書筆記2萬字以上。

二、下基層、訪民情，深入一線解難題

結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，積極開展“民 —2—

情大調(diào)查大走訪大征集”活動，了解群眾所需、所想、所盼，明確服務(wù)方向。一是開展“民情大調(diào)查大走訪”活動。區(qū)經(jīng)作中心依托黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾一線工作法，充分發(fā)揮“五型”專家服務(wù)團的作用，當好“五員”即政策宣傳員、農(nóng)情信息員、技術(shù)指導員、致富服務(wù)員、項目督導員，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，實現(xiàn)聯(lián)系群眾“無縫隙”。通過召開座談會、入戶走訪、設(shè)立征求意見箱等多種方式征求到意見建議30余條，均一一建立臺賬，逐一落實責任人和辦結(jié)時限，做到了件件有回音，事事有著落。二是開展“交心談心”活動。區(qū)經(jīng)作中心黨員干部以駐村聯(lián)戶為基礎(chǔ)，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，開展“記民情日記、建民情臺賬”活動，建立“進村入戶訪民情——每周梳理匯民意——掛號建賬解民需——落實銷號暖民心”的群眾意見建議辦理流程，把辦公室搬到田間地頭，著力培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，手把手向農(nóng)戶傳授經(jīng)作種植技術(shù)，切實提升為民服務(wù)水平。活動開展以來，區(qū)經(jīng)作中心39名干部職工全員進村入戶，共走訪群眾12500戶次，撰寫民情日記1400余篇，解決矛盾糾紛1 件，收集整理群眾意見建議12條，加強技術(shù)培訓、搭建農(nóng)業(yè)信息交流服務(wù)平臺等5件群眾反映強烈的突出問題得到及時解決。

三、強服務(wù)、促發(fā)展，田間地頭樹形象

區(qū)經(jīng)作中心堅持以群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，堅持從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾提出的意見建議改起，盡心盡力，以服務(wù)成效取信于民。一是對群眾反映意見比較集中的調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，全區(qū)新增經(jīng)濟作物基地14300畝，比計劃增加500畝，其中：新建蔬菜生產(chǎn)基地3000畝，新植桑園2000畝，新建食用玫瑰發(fā)鮮花種植基地700

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畝、綠化觀賞苗木基地2000畝、中藥材種植基地6600畝，又增添了農(nóng)民增收致富的基礎(chǔ)。二是對群眾盼望得到更多的扶持，積極向上爭取到項目扶持資金600萬元，整合項目、集合資金，強力推進特色經(jīng)作產(chǎn)業(yè)發(fā)展。投資750萬元，完成新建蔬菜大棚300畝、安裝噴灌2000畝；投資380萬元，完成新植桑2000畝、低產(chǎn)改造5000畝；每臺補助200元，新增小蠶自動升溫補濕器300臺；每個補助300元，新增小蠶溫棚300個；投資20000元，購買10臺切桑機免費提供給全區(qū)10戶蠶桑面積大、養(yǎng)蠶張數(shù)多、小蠶共育量大、勞動力不足的蠶農(nóng)，大大節(jié)約了勞力，降低了成本，提高了效益；為提高葡萄品質(zhì)，針對今年雨水多的實際，爭取區(qū)財政每畝葡萄補助500元，新建葡萄避雨棚700畝，進一步夯實了經(jīng)作產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)；三是對果農(nóng)反映的葡萄種植、銷售信息共享問題，區(qū)經(jīng)作中心先后2次組織36戶葡萄種植大戶及中介服務(wù)組織召開產(chǎn)業(yè)發(fā)展信息交流會，并邀請外地客商與本地種植大戶進行產(chǎn)品供需見面會，同時，引導支持種植戶與良園果蔬專業(yè)合作社建立聯(lián)合體，做強做大專業(yè)合作社，創(chuàng)麒麟葡萄品牌。四是延長產(chǎn)業(yè)鏈，爭取財政補助45萬元，新建水果冷庫2850立方米1座；積極組織有實力的專業(yè)合作社到外地學習，投資400萬元，引進兩條果品包裝箱生產(chǎn)線，建成占地6畝的水果包裝箱廠1個，有效提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展層次。五是對群眾關(guān)心的經(jīng)濟作物病蟲害防治問題，加強經(jīng)濟作物病蟲害預(yù)測預(yù)警，區(qū)經(jīng)作中心免費提供藥物，組織開展統(tǒng)一防治桑樹病蟲害7617畝、食用玫瑰白粉病防治100畝，并與云南農(nóng)大、西南大學和省農(nóng)科院開展技術(shù)協(xié)作，定期邀請專家現(xiàn)場授課，開展蔬桑果花科技培訓95場 —4—

次11000人次，發(fā)放技術(shù)材料7800余份；六是熱情服務(wù)，開通了便民服務(wù)熱線電話，不論什么人到經(jīng)作中心辦事，一律熱情讓座、倒茶，并耐心細致回答所提問題，如果時間晚了，還要請來訪人員吃工作餐，讓他們高興來、滿意去。七是對村（社區(qū)）、村（居）民小組、群眾普遍關(guān)心的經(jīng)作產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)展什么經(jīng)濟作物好，如何種植經(jīng)濟作物，選擇什么土地適宜種植等問題，經(jīng)作中心組織專業(yè)技術(shù)人員專門上門宣傳、調(diào)研、培訓、會診，并承諾隨叫隨到，竭盡所能搞好服務(wù)助農(nóng)增收。

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第二篇：轉(zhuǎn)作風正學風改文風（精選）

轉(zhuǎn)作風 正學風 改文風

講話更加簡潔明了，開會更加注重質(zhì)量，公務(wù)活動更加節(jié)儉務(wù)實??自中央出臺八項規(guī)定以來，黨的新一屆領(lǐng)導集體率先垂范，各地各部門、各級黨員干部積極轉(zhuǎn)變工作作風，不斷取得人民滿意的成效，許多方面呈現(xiàn)出新的氣象?？偨Y(jié)這段時間以來的實踐，進一步推動黨風政風的轉(zhuǎn)變，一個重要方面，就是把轉(zhuǎn)作風與正學風、改文風有機結(jié)合起來，相互促進、整體推進。

毛澤東同志在《整頓黨的作風》中指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風?！弊黠L、學風和文風，三者相互聯(lián)系、相互依存。作風正，學風、文風就會端正；而學風、文風是否端正，又直接反映作風的好壞。古人說，“立言者，必先立身”，沒有求真務(wù)實的作風，談何聯(lián)系實際的學風、言之有物的文風？反過來，“人不學，不知道”，不注重學習積累、不深入調(diào)查研究，胸無點墨怎能擺脫官話空話套話，腦袋空空又拿什么服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾？正因如此，當年我們黨開展延安整風，反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風，將三者統(tǒng)一起來共同推進。也正因如此，在黨的十八屆二中全會上，總書記要求全黨進一步轉(zhuǎn)變作風、端正學風、改進文風，把“三風”作為一個整體來強調(diào)。只有“三位一體”協(xié)同推進，才能標本兼治、形成合力、取得成效。

學風也好，作風也好，文風也好，歸根到底都是一個世界觀、人生觀、價值觀的問題。轉(zhuǎn)作風、正學風、改文風，就要緊緊抓住這個關(guān)鍵，牢固樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀。不關(guān)心群眾利益的官僚主義和形式主義，脫離實際的本本主義，華而不實的文牘主義，這些不良作風、學風和文風不是一朝一夕形成的，也不可能在朝夕之間徹底解決。我們要充分估計到問題的頑固性和反復(fù)性，以踏石有印、抓鐵有痕的精神，在求實、務(wù)實、落實上下功夫，在學以致用、學用結(jié)合上下功夫，以黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。

總書記強調(diào)，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務(wù)，實現(xiàn)“兩個一百年”目標，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”，必須把我們黨建設(shè)好。以“三觀”正“三風”，以“三風”強黨建，這是興黨興國的必由之路，也是“只有進行時沒有完成時”的重大任務(wù)。

第三篇：人民日報評論員：轉(zhuǎn)作風 正學風 改文風

人民日報評論員：轉(zhuǎn)作風 正學風 改文風

2013年04月03日 07:24:13

來源： 人民日報

講話更加簡潔明了，開會更加注重質(zhì)量，公務(wù)活動更加節(jié)儉務(wù)實??自中央出臺八項規(guī)定以來，黨的新一屆領(lǐng)導集體率先垂范，各地各部門、各級黨員干部積極轉(zhuǎn)變工作作風，不斷取得人民滿意的成效，許多方面呈現(xiàn)出新的氣象?？偨Y(jié)這段時間以來的實踐，進一步推動黨風政風的轉(zhuǎn)變，一個重要方面，就是把轉(zhuǎn)作風與正學風、改文風有機結(jié)合起來，相互促進、整體推進。

毛澤東同志在《整頓黨的作風》中指出：“學風和文風也都是黨的作風，都是黨風。”作風、學風和文風，三者相互聯(lián)系、相互依存。作風正，學風、文風就會端正；而學風、文風是否端正，又直接反映作風的好壞。古人說，“立言者，必先立身”，沒有求真務(wù)實的作風，談何聯(lián)系實際的學風、言之有物的文風？反過來，“人不學，不知道”，不注重學習積累、不深入調(diào)查研究，胸無點墨怎能擺脫官話空話套話，腦袋空空又拿什么服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾？

正因如此，當年我們黨開展延安整風，反對主觀主義以整頓學風，反對宗派主義以整頓黨風，反對黨八股以整頓文風，將三者統(tǒng)一起來共同推進。也正因如此，在黨的十八屆二中全會上，總書記要求全黨進一步轉(zhuǎn)變作風、端正學風、改進文風，把“三風”作為一個整體來強調(diào)。只有“三位一體”協(xié)同推進，才能標本兼治、形成合力、取得成效。

學風也好，作風也好，文風也好，歸根到底都是一個世界觀、人生觀、價值觀的問題。轉(zhuǎn)作風、正學風、改文風，就要緊緊抓住這個關(guān)鍵，牢固樹立正確的權(quán)力觀、事業(yè)觀、政績觀。不關(guān)心群眾利益的官僚主義和形式主義，脫離實際的本本主義，華而不實的文牘主義，這些不良作風、學風和文風不是一朝一夕形成的，也不可能在朝夕之間徹底解決。我們要充分估計到問題的頑固性和反復(fù)性，以踏石有印、抓鐵有痕的精神，在求實、務(wù)實、落實上下功夫，在學以致用、學用結(jié)合上下功夫，以黨風促政風帶民風，形成凝聚黨心民心的強大力量。

總書記強調(diào)，實現(xiàn)黨的十八大確定的各項目標任務(wù)，實現(xiàn)“兩個一百年”目標，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國夢”，必須把我們黨建設(shè)好。以“三觀”正“三風”，以“三風”強黨建，這是興黨興國的必由之路，也是“只有進行時沒有完成時”的重大任務(wù)。（人民日報評論員）

第四篇：轉(zhuǎn)作風 敢擔當 強服務(wù) 促發(fā)展

轉(zhuǎn)作風 敢擔當 強服務(wù) 促發(fā)展

XXX社區(qū)自開展“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動以來，持之以恒進行作風大整頓、服務(wù)大改進、效率大提高，從嚴從實抓作風建設(shè)，精益求精抓細節(jié)服務(wù)，著力營造和諧工作氛圍，機關(guān)面貌得以明顯改善。

堅持不懈抓紀律，一以貫之轉(zhuǎn)作風。社區(qū)黨工委多次召開全體干部會議，就社區(qū)干部守紀律、轉(zhuǎn)作風、敢擔當?shù)忍岢雒鞔_要求，突出強調(diào)要守紀律講規(guī)矩，特別是政治紀律政治規(guī)矩。根據(jù)新形勢新任務(wù)，與區(qū)委區(qū)政府出臺的制度做好承接，重新梳理調(diào)整了失職追責、日?？记?、業(yè)務(wù)考評、請銷假等各類管理制度，要求干部職工必須嚴格執(zhí)行，做到有令必行、有禁必止。

凝心聚力帶隊伍，濃墨重彩創(chuàng)氛圍。將“為民、務(wù)實、清廉、高效”作為社區(qū)的工作理念導向，下大力氣抓好干部隊伍，通過學習講壇、讀書會、報告會，撰寫學習心得、調(diào)研報告、理論文章，參加理論宣講、講黨課等方式，抓牢抓實干部理論學習，強化思想教育。注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)、認真做事，與時俱進，多謀善斷、執(zhí)行果斷的干部，用實際行動帶動社區(qū)工作氛圍。

持之以恒抓落實，精益求精強服務(wù)。注重加強對社區(qū)干部職工的宗旨意識和服務(wù)意識教育，細化工作職責，強化監(jiān)督管理，教育干部職工在工作中要堅持換位思考、文明服務(wù)，多為辦事群眾考慮，深化“放管服”改革，嚴格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)辦流程，從緊從快推進各項工作，有效地提升了服務(wù)質(zhì)效。

第五篇：建制度轉(zhuǎn)作風強服務(wù) 樹形象

建制度轉(zhuǎn)作風強服務(wù) 樹形象

——太平地鎮(zhèn)狠抓機關(guān)規(guī)范化建設(shè)

太平地鎮(zhèn)由原太平地鄉(xiāng)、河南營子鄉(xiāng)、忙牛營子鄉(xiāng)三鄉(xiāng)合一，2005年年末組建為太平地鎮(zhèn)，建鎮(zhèn)以來，鎮(zhèn)黨委、政府為了理順三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作作風，提升政府服務(wù)形象和功能，一直把機關(guān)規(guī)范化建設(shè)作為一項重點工作來抓，經(jīng)過幾年的探索實踐，摸索出了具有太平地特色的機關(guān)規(guī)范化建設(shè)方法，取得了實效。

一、建章立制，轉(zhuǎn)變作風，提高效能

鎮(zhèn)黨委、政府從強化內(nèi)部管理入手，從制度上確保機關(guān)辦事效率的提高，在2009年組織部分領(lǐng)導、相關(guān)站辦所負責人近20人開始整理、規(guī)范、研究、擬定機關(guān)管理制度，經(jīng)過兩個多月的反復(fù)討論修改，形成了太平地鎮(zhèn)黨委政府工作制度匯編，并在黨委會上進行了表決通過。工作制度匯編包含28項規(guī)章制度，對機關(guān)過去分散的、相互沒有關(guān)聯(lián)的各種制度，進行深化和延伸，對黨委工作規(guī)范、政府工作規(guī)則、各類公文處理、機關(guān)服務(wù)、下鄉(xiāng)工作等都做出了嚴格的約束規(guī)范。圍繞機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變，結(jié)合工作崗位職能和職責特點，把規(guī)范化管理的各項任務(wù)目標進行層層分解，落實到領(lǐng)導班子成員、落實到機關(guān)每名工作人員身上，真正使機關(guān)規(guī)范化管理任務(wù)目標成為每名工作人員的自覺行動。

（一）按照從嚴管理的要求，抓實機關(guān)工作制度。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行黨委、政府會務(wù)工作制度、黨委政

府領(lǐng)導碰頭會議制度、黨委、政府印章和介紹信管理使用制度等等，做到事事有章可循，人人有制可循，從而有效地規(guī)范了黨政班子及其他工作人員的從政行為，提升了機關(guān)執(zhí)政能力和執(zhí)政水平。

（二）注重加強干部自身素質(zhì)的提升，轉(zhuǎn)變工作作風，提高為民辦事效率。實行了黨委、政府機關(guān)干部學習制度、干部下鄉(xiāng)工作制度、干部勞動制度、干部工作紀律、黨委、政府接待工作制度等等，強化監(jiān)督，完善督查制度，實行內(nèi)部檢查與外部督查相結(jié)合辦法，一方面，由鎮(zhèn)領(lǐng)導組成的檢查組不定期對機關(guān)作風進行檢查督促；另一方面，通過設(shè)立舉報投訴電話和意見箱,接受群眾對機關(guān)作風問題的監(jiān)督，同時，聘請黨代表、人大代表、群眾代表為鎮(zhèn)機關(guān)作風建設(shè)監(jiān)督員，定期和不定期地對機關(guān)作風進行督查。由于各項制度得到了細化、量化，增強了可操作性，為加強機關(guān)作風建設(shè)提供了可靠保障。

（三）堅持民主集中制原則，實行重大事項黨委會票決制。凡涉及全鎮(zhèn)政治、經(jīng)濟、社會發(fā)展的重大事項，如發(fā)展規(guī)劃、重大工程招投標、干部任免等均納入黨委會票決制范圍，確保了鎮(zhèn)重大事項決策的民主性、科學性、正確性。

（四）強化服務(wù)職能，推進依法行政。修改和完善了干部考勤考核制度、機關(guān)會議、費用開支、財務(wù)管理、目標考核以及領(lǐng)導包村、干部包村等一系列配套的制度和規(guī)定，以制度管理人、規(guī)范人，有效地促進了干部管理工作制度化、規(guī)范化和目標化。

二、提升素質(zhì)、樹立形象、深化服務(wù)

（一）規(guī)范學習，提高黨員干部素質(zhì)。一是建立規(guī)范黨委中心組理論學習長效機制。規(guī)定中心組成員堅持自學和集中學習研討相結(jié)合的學習方法，中心組每月集中學習一次，每次學習時間不少于4小時，自學時間不得少于8小時，個人學習筆記每年不得少于10000字，每年至少撰寫一篇不得少于3000字調(diào)研報告或體會文章。二是堅持機關(guān)干部學習制度。每周五為雷打不動干部學習日，采取集中學習的方式組織干部學習，采取黨員干部自報講課內(nèi)容，機關(guān)支部進行把關(guān)的方式，編排全年干部講課順序，并下發(fā)到每個干部手中，使黨員干部轉(zhuǎn)換角色，由學生變?yōu)槔蠋?，輪流上臺講課，干部講課的內(nèi)容廣泛，涉及到黨的理論，法律法規(guī)、科學技術(shù)、農(nóng)牧業(yè)實用技術(shù)等各方面，增強了機關(guān)黨員干部的知識水平、擴展了干部的知識層面、使干部為民服務(wù)本領(lǐng)進一步加強。三是建立學習激勵機制。對機關(guān)干部參加自學、函授或技能培訓等需要利用上班時間的，在安排好工作的前提下一律準假。

（二）實行首問責任制和工作公開制，提升服務(wù)形象。每周確定一名班子成員并帶本組值班機關(guān)干部接訪，實行首問責任制和掛牌銷號制度。對群眾來訪，帶班領(lǐng)導和值周干部對群眾提出的問題或要求，一定要熱情接待,并根據(jù)群眾來訪事由,干部負責引

導該人到本單位相應(yīng)部門,讓來訪群眾方便、快捷地找到經(jīng)辦人員并及時辦事。并根據(jù)本部門的工作職責、辦事依據(jù)、條件、程序、過程和結(jié)果要以適宜形式向社會公開。

對上級領(lǐng)導視察，根據(jù)領(lǐng)導分工情況確定接待領(lǐng)導，以小會議室為接待場所，由專門的接待組根據(jù)來訪領(lǐng)導打制桌牌，組織布置接待會場、準備正規(guī)的匯報材料，調(diào)試會場幻燈片，做好照相、錄像等影視資料制作保存工作，接待領(lǐng)導要根據(jù)幻燈片、匯報材料等為來訪領(lǐng)導做好情況介紹和工作匯報，解答上級領(lǐng)導提問。

（三）實行指紋簽到制，轉(zhuǎn)變干部工作作風。率先實行了干部指紋簽到，約束干部上班行為，保證干部工作時間，避免上班時間群眾辦事找人難現(xiàn)象發(fā)生。配套出臺了干部簽到領(lǐng)導周帶班制，要求帶班領(lǐng)導早好干部簽到的管理、統(tǒng)計等系列工作。干部遲到或早退1次罰款10元，曠工一天罰款40元；年內(nèi)累計礦工3天以上、遲到加早退10次以上、事假15天以上（特殊情況除外）考核不予評優(yōu)；年內(nèi)累計礦工10天以上、遲到加早退40次以上考核定檔為不合格；連續(xù)礦工15天或全年累計礦工超過30天按有關(guān)規(guī)定予以辭退?，F(xiàn)在干部工作積極，服務(wù)群眾熱情，沒有因故不上班現(xiàn)象發(fā)生。

（四）開源節(jié)流，加強機關(guān)后勤管理。一是節(jié)約水電能源。減少計算機、打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的開機待用時間；下班

前及時檢查辦公室和會議室的電器設(shè)備有無切斷電源，節(jié)約每一度電，杜絕“長明燈”；對損壞的水龍頭、閥門及時更換，杜絕“跑、冒、滴、漏”現(xiàn)象。二是節(jié)約辦公材料。對印發(fā)文件實行“一次打印、多次修改”，在正式印發(fā)前，一律不再重復(fù)打?。患垙垖嵭须p面打（復(fù)）??；節(jié)約辦公耗材。三是精簡會議文件。按照精簡會議的相關(guān)要求，提高政府辦事效率，減少不必要的會議和文件；減少會議費用的開支，對會議資料實行計劃性合理發(fā)放；壓縮會議時間，消除定餐制，避免奢侈浪費。四是嚴格公車管理。單位公車由辦公室組織調(diào)配，沒有個人私駕公車辦私事現(xiàn)象發(fā)生。五是規(guī)范環(huán)境秩序。把自覺愛護公共環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)約維持秩序費用作為對機關(guān)工作人員的一項基本要求；進入機關(guān)的車輛一律按劃定車位區(qū)域停放，禁止外來車輛亂停亂放。

三、社會進步、經(jīng)濟發(fā)展、效果喜人

在規(guī)范的機關(guān)管理制度下，全鎮(zhèn)上下工作動力十足，干部群眾心往一處想、勁往一處使，使整個機關(guān)面貌發(fā)生了巨大變化，已成為干部服務(wù)群眾的平臺，深受群眾認可，在黨委、政府的領(lǐng)導下，全鎮(zhèn)各項工作蓬勃發(fā)展。

一是深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強了黨員干部為群眾服務(wù)的宗旨意識。二是組建了太平地鎮(zhèn)專業(yè)合作社黨總支，并發(fā)揮積極作用。三是全面推開了鎮(zhèn)村事務(wù)契約化管理，規(guī)范了基層工作。四是在財力非常緊張的情況下，加大了村級活動場所的建設(shè)力度。五是扎實開展了后進村整頓轉(zhuǎn)化工作，效果顯著。六是加

大了招商引資工作力度，啟動了太平地2500畝工業(yè)園區(qū)集中區(qū)建設(shè)。七是大力發(fā)展了設(shè)施農(nóng)業(yè)，總面積達到了20040畝。農(nóng)機專業(yè)合作社規(guī)模性流轉(zhuǎn)土地7000畝，潘家溝生態(tài)經(jīng)濟溝栽植大棗4600畝、油松容器苗5200株。八是農(nóng)業(yè)開發(fā)、水庫移民后期扶持、鞏固退耕還林成果、人畜飲水改造、高效節(jié)水示范、老哈河防洪堤維修加固、農(nóng)牧業(yè)機械化耕作、玉米種子改良等涉農(nóng)建設(shè)項目進展順利。九是爭取到農(nóng)發(fā)行2000萬元貸款，開始啟動了“一橫三縱”的路面、給排水、電力、通訊、綠化等各項基礎(chǔ)設(shè)施和鎮(zhèn)民廣場建設(shè)。十是社會事業(yè)全面發(fā)展，群眾安居樂業(yè)。

太平地鎮(zhèn)鄭耀春