第一篇：一學(xué)二比三提升心得

三提升學(xué)習(xí)活動心得體會

近期，我們在單位領(lǐng)導(dǎo)的組織下認(rèn)真學(xué)習(xí)了“三提升”(三提升即提升能力、提升標(biāo)準(zhǔn)、提升效率)活動。通過學(xué)習(xí)，我深刻認(rèn)識到了抓學(xué)習(xí)提升能力、抓創(chuàng)新提升標(biāo)準(zhǔn)、抓規(guī)范提升效率的重要性和必要性，為鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，推進干部作風(fēng)建設(shè)，推動全區(qū)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，實現(xiàn)新一輪又好又快發(fā)展做了進一步的要求和指導(dǎo)。

我認(rèn)識到了一是在思想認(rèn)識方面，還存在著厭倦情緒和模糊認(rèn)識，往往以業(yè)務(wù)忙為借口，忽視日常的思想教育工作，從而表現(xiàn)在學(xué)習(xí)思想教育積極性不高，學(xué)習(xí)態(tài)度馬虎。二是在效能提高方面，還有發(fā)展不平衡現(xiàn)象，離效能建設(shè)的目標(biāo)還有差距，工作中拖拖拉拉，工作應(yīng)付表面不夠深入。三是在執(zhí)行制度方面，特別是思想上有所放松。

在今后的工作中，我要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“三提升”活動引向深入，以確保全年各項工作任務(wù)的全面達 成。另外在工作和生活中，我決心做到如下幾點：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，以服務(wù)發(fā)展為第一要務(wù)，以提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展為目標(biāo)，解決影響工作效能的深層次問題為重點，堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，深化與創(chuàng)新相結(jié)合，整體推進與重點突破相結(jié)合，充分履行職能。另外，要樹立敬業(yè)意識、責(zé)任意識、效率意識、和諧意識。攻堅克難，遇到困難不退縮、不懼怕。為確保各項工作順利完成，必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求對待自己，時時處處注重內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業(yè)務(wù)上突出、作風(fēng)上過硬。

二、立足本位，扎實工作，不斷把“三提升”活動引向深入。

1、加強學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)。在工作實際中，要自覺學(xué)習(xí)，適應(yīng)形勢發(fā)展的要求，更新學(xué)習(xí)觀念、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考，形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，調(diào)研的風(fēng)氣，探索的風(fēng)氣，創(chuàng)新的風(fēng)氣，實踐的風(fēng)氣。

2、改進作風(fēng)，加強服務(wù)，提高效率。按照進一步鞏固擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育的成果的要求，積極推進機關(guān)的“三提升”活動，要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。

3、盡心履行職責(zé)，明確工作職責(zé)，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，加強工作的明確性，制定階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，鼓勵表揚先進，批評教育后進，遇到問題不回避不退縮，發(fā)揚持續(xù)不斷的探索精神?！叭嵘被顒邮墙衲晡覀儗W(xué)習(xí)實踐的一項主要任務(wù)，我們要根據(jù)總要求，扎扎實實地推進“三提升”活動，為鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，推進干部作風(fēng)建設(shè)，推動全區(qū)加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式盡力文章來源

寧遠二?。阂浴耙粚W(xué)二比三提升”動員會迎“七一”

本網(wǎng)訊（通訊員 胡三妹）為貫徹落實縣委、政府及教育局文件精神，6月28日，寧遠二小召開“一學(xué)二比三提升”主題活動動員會，全體黨員共31人參加會議。

會上，該校黨組負責(zé)人帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了縣教育局印發(fā)《關(guān)于深入開展“一學(xué)二比三提升”主題活動的實施方案》，“一學(xué)”即通過引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，進一步加強黨性修養(yǎng)、常補精神之鈣；“二比”即通過比干事創(chuàng)業(yè)、比廉潔從政，強化黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的服務(wù)意識，推動形成你追我趕、力爭上游的生動局面；“三提升”即提升班子戰(zhàn)斗力、提升干部執(zhí)行力和提升法治軟實力，讓每一位黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮出來，使每一位干部職工堡壘作用強起來。

會議還宣讀了該校制定的“一學(xué)二比三提升”主題活動的具體實施方案，從學(xué)習(xí)動員、查擺問題到整改提高都作了嚴(yán)格且具體的要求，要求黨員干部要廉潔從教，進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高工作效能，努力營造良好的行風(fēng)、校風(fēng)、師風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

會議還表彰了張永芳同志等四名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

第二篇：一學(xué)二比三提升

關(guān)于深入開展“一學(xué)二比三提升”主題活動的實施方案

為鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，深入貫徹落實總書記提出“三嚴(yán)三實”要求，持續(xù)糾四風(fēng)、改作風(fēng)，激發(fā)干事熱情，促進廉潔從政，推動經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，縣委決定在全縣各級黨組織和黨員干部中，深入開展以“一學(xué)二比三提升”為主要內(nèi)容的主題教育（“一學(xué)”，即學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，“二比”，即比干事創(chuàng)業(yè)、比廉潔從征；“三提升”，即提升班子戰(zhàn)斗力、提升干部執(zhí)行力，提升發(fā)展軟實力）。為確?；顒佑行蜻M行、取得實效，特制定如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神為總攬，以落實“三嚴(yán)三實”要求為主線，以“三提升”為目標(biāo)，引導(dǎo)黨員干部把“三嚴(yán)三實”作為修身做人、用權(quán)律已的基本遵循和干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則，進一步統(tǒng)一思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高工作效能，努力在營造良好政治生態(tài)上見實效，在全面建成小康寧遠上見實效。

二、活動內(nèi)容

（一）“一學(xué)”強黨性

堅持把學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神作為一項政治任務(wù)來抓，作為當(dāng)前第一位的任務(wù)并貫穿活動始終，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、專題學(xué)，學(xué)以致用，融會貫通，補精神之“鈣”、加能力之“油”、充知識之“電”，不斷增強黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”思想自覺和行動自覺。要通過深入學(xué)習(xí)，有針對性地解決思想障礙和模糊認(rèn)識，克服畏難情緒、輕視思想、等待觀望的心態(tài)和松口氣的想法，引導(dǎo)黨員干部以知難而進的精神和攻堅克難的勇氣抓好“一學(xué)二比三提升”活動，引導(dǎo)黨員干部主動順應(yīng)群眾的期待抓作風(fēng)、改作風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部積極踐行“三嚴(yán)三實”，樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私觀、是非觀、義利觀，始終忠于黨、忠于國家、忠于人民。

（二）“二比”樹形象

著力引導(dǎo)廣大黨員干部在崗位實踐中比干事創(chuàng)業(yè)、比廉潔從政，在推動發(fā)展中樹立良好形象。

1、比干事創(chuàng)業(yè)。黨員干部踐行“三嚴(yán)三實”，核心就是要帶頭干事創(chuàng)業(yè)，始終走在前、干在稱。一是比工作落實。嚴(yán)格按照確定的工作目標(biāo)，明確工作任務(wù)書、時間表、路線圖，狠抓落實。要立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，做到工作在崗位中完成、形象在言行中樹立、難題在手中破解，努力把承擔(dān)的任務(wù)、從事的工作做得更實更好更快。在“三區(qū)”建設(shè)這一干事創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場比一比，推動領(lǐng)導(dǎo)之間、單位之間、項目之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、村組之間比一比，在全縣形成你追我趕、競相發(fā)展的良好局面。二是比工作創(chuàng)新。要引導(dǎo)黨員干部緊密結(jié)合工作實際，在實踐過程中找辦法，靠改革創(chuàng)新解難題，不斷推進工作創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，以新的機制、新的舉措推動工作，在干事創(chuàng)業(yè)中實現(xiàn)新作為、展示新形象。三是比工作業(yè)績。主要比成效、比成績、比貢獻，強化崗位目標(biāo)責(zé)任制管理考核，引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)、勇挑重擔(dān)、爭創(chuàng)一流業(yè)績。深入開展崗位明星、服務(wù)標(biāo)兵、星級窗口創(chuàng)建活動，看誰進步快，看誰亮點多，看誰貢獻大，看誰力實事好事多，努力在全縣形成工作爭一流、個人爭上游、群體百舸急流的生動局面。

2、比廉潔從政。黨員干部要在廉潔從政這一起碼的為官準(zhǔn)則方面互比互促，把嚴(yán)以用權(quán)當(dāng)成一種“新常態(tài)”，做到政治上清、經(jīng)濟上清楚、生活上清白，爭當(dāng)廉潔從政的表率。一是帶頭艱苦奮斗。要帶頭樹立勤儉辦事的思想，帶頭反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭與享樂主義和奢靡之風(fēng)作斗爭，堅持做到以苦為榮、以苦為樂。二是帶頭抵制誘惑。要自覺在思想上戒貪，做到不該去的地方不去，不該拿的東西堅決不拿；自覺在交友上戒濫，多同普通群眾交朋友，多同先進模范交朋友，不斷凈化交往圈；自覺加強道德修養(yǎng)，保持健康向上的精神追求，做到心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑，切實抵御各種誘惑。三是帶頭堅守黨紀(jì)法規(guī)。黨員干部要守紀(jì)律、講規(guī)矩、明底線、知敬畏，始終堅持按規(guī)則、按制度、按法律行使權(quán)力，始終在法律紀(jì)律的框架內(nèi)做人做事，時刻檢點自己、克制自己，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

（三）“三提升”聚合力

引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部致力“三提升”，即提升班子戰(zhàn)斗力、提升班子戰(zhàn)斗力，提升干部執(zhí)行力、提升發(fā)展軟實力，讓每一個領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗堡壘作用強起來，讓每一個黨員干部的先鋒模范作用發(fā)揮出來，讓發(fā)展環(huán)境的軟實力釋放出來，帶動全縣上下把全部心思凝聚到干事上，把全部精力集中在創(chuàng)業(yè)上，把全部本領(lǐng)施展到發(fā)展上，匯聚推動寧遠發(fā)展的強大合力。

1、提升班子戰(zhàn)斗力。一是民主氛圍好。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，廣開言路、廣集民智、廣納良謀，不搞“一言堂”或少數(shù)人說了算，以“最大公約數(shù)”的方法凝心聚力、形成共識。二是分工協(xié)作好。各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員要既講分工，也講協(xié)作，多聯(lián)系、多溝通、多協(xié)調(diào)、少猜疑、少指責(zé)、少抱怨，相互“補臺”不“拆臺”，不搞有損團結(jié)的“小動作”。三是廉政環(huán)境好。適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，黨委（黨組）班子要嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)方體責(zé)任，紀(jì)檢監(jiān)察組織要落實監(jiān)督責(zé)任，強化廉政思想教育，加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)力度，建立健全反腐倡廉制度，努力營造干部清正、班子清廉的良好環(huán)境。同時，要注意結(jié)合軟弱渙散基層組織建設(shè)，提升村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、提升干部執(zhí)行力。一是解放思想。重點引導(dǎo)黨員干部克服自我滿足的思想，強化慢進則退的優(yōu)患意識；克服得過且過的思想，強化奮發(fā)有為的意識；克服固步自封的思想，強化海納百川的開放意識；克服畏首畏尾的思想，強化敢為人先的創(chuàng)新意識。二是敢于擔(dān)當(dāng)。引導(dǎo)黨員干部牢固樹立“不找借口，堅決執(zhí)行，說了就算，定了就干，干就干好”的執(zhí)行理念，敢想、敢做、敢當(dāng)，堅持原則、認(rèn)真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。三是嚴(yán)于問責(zé)。要運用撤、免、停、調(diào)、罰等手段，明察暗訪、公開曝光、組織處理等多種措施，著力解決有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策等不執(zhí)行問題，著力解決濫用權(quán)力、中飽私囊等亂執(zhí)行問題，著力解決懶政怠政、部門梗阻、辦事拖拉、推諉扯皮等慢執(zhí)行問題，著力解決生搬硬套、敷衍塞責(zé)等軟執(zhí)行問題，做到處理一個、警示一批、教育一片。

3、提升發(fā)展軟實力。堅持把“三優(yōu)”作為寧遠發(fā)展的“助推器”。一是優(yōu)服務(wù)。全縣各級各單位要大力推進簡政放權(quán)，完善服務(wù)平臺，創(chuàng)新服務(wù)機制，努力為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。要圍繞重點項目建設(shè)，加強跟蹤服務(wù)、難題協(xié)調(diào)和督促落實，為投資者提供“母親式”“一站式”服務(wù)，使引進的項目早落地、開工的項目早投產(chǎn)、投產(chǎn)的項目早見效。二是優(yōu)環(huán)境。優(yōu)化政治生態(tài)環(huán)境，樹立重視基層、崇尚實干、注重實績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，旗幟鮮明地支持干事者，寬容失誤者，追究誣告者，懲處腐敗者。優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，堅決查處不作力、慢作為、亂作為問題，促進效能提升、服務(wù)提質(zhì)。優(yōu)化法治環(huán)境，加強平安寧遠建設(shè)，推進依法行政和司法公正，著力提升司法公信力。三是優(yōu)形象。樹立誠信包容的形象，加強誠信政府、誠信社會建設(shè)，在全縣形成做老實人、辦老實事、說老實話的良好風(fēng)氣。要樹立克難奮進的形象，大力弘揚逢山開路、遇河搭橋的勇氣，拿出踏石留印、抓鐵有痕的韌勁，在破解難題中加快發(fā)展的腳上海。要樹立文明德孝形象，以弘揚舜帝德孝精神為主線，組織開展“道德之鄉(xiāng)講道德”“文明市民”等創(chuàng)建活動，讓文明成為全縣人民共同堅守的精神追求。

三、方法步驟 “一學(xué)二比三提升”活動從2015年5月開始，到12月底基本結(jié)束，具體分三個階段進行。

（一）學(xué)習(xí)動員階段（5月20日—6月30日）。全縣各級各單位根據(jù)縣委統(tǒng)一要求，結(jié)合各自實際，研究制定方案，成立組織機構(gòu)，迅速動員部署，引導(dǎo)廣大黨員干部群眾充分認(rèn)識活動開展的重要意義和目標(biāo)要求，切實增強參與活動的主動性和自覺性。要以黨委（黨組）中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，組織廣大黨員干部學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)黨章和黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)法紀(jì)，認(rèn)真研讀中央編印的《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭論述摘編》《習(xí)近平談治國理政》等學(xué)習(xí)材料和我縣制定的《寧遠縣黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費管理辦法》《黨政機關(guān)公務(wù)用車配備、使用、管理實施辦法》《寧遠縣國家工作人員違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定問責(zé)暫行辦法》等作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，進一步提高全縣廣大黨員干部理論水平、工作能力和精神境界。廣泛開展“讀原著、學(xué)原文、悟原理”讀書活動，組織黨員干部原原本本地學(xué)習(xí)、逐字逐句地研讀總書記重要講話精神，通過集中研討、專題交流、專家輔導(dǎo)等形式，推動各級黨組織和廣大黨員干部及時學(xué)、專題學(xué)、深入學(xué)，引導(dǎo)廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部遵循“三嚴(yán)三實”，爭當(dāng)廉潔從政模范、干事創(chuàng)業(yè)模范。各級黨委（黨組）主要負責(zé)人要做學(xué)習(xí)的表率，帶頭領(lǐng)學(xué)、帶頭開展討論、帶頭講黨課、帶頭撰寫心得體會，發(fā)揮好示范帶動作用。6月底前，各級黨委（黨組）書記條緊扣“三嚴(yán)三實”和“一學(xué)二比三提升”要求，緊密聯(lián)系本地部門本單位學(xué)員干部思想、工作、生活和作風(fēng)實際，帶頭講一次黨課。講好黨課，總體要求是要做到“三個講清”，即講清楚“三嚴(yán)三實”的重大意義和豐富內(nèi)涵，講清楚“不嚴(yán)不實”的具體表現(xiàn)和嚴(yán)重危害，講清楚落實“三嚴(yán)三實”的實踐要求。要精心準(zhǔn)備，把中央和省市委精神學(xué)精吃透，把握實質(zhì)、得其要義，防止講課出偏踏空；深入基層、廣泛調(diào)研，了解黨員干部的思想作風(fēng)狀況，了解群眾所思所盼，想清楚講什么、怎么講。要聯(lián)系實際，把群從反映強烈的問題點出來，把“不嚴(yán)不實”的突出問題找出來，講具體、接地氣。要深挖根源，就領(lǐng)導(dǎo)干部自身而言，要分清哪些問題根子出在理想信念動搖上，哪些問題出在黨性觀念不強上，哪些問題出在宗旨意識談薄上，哪些問題出在黨性觀念不強上，哪些問題出在遵守法紀(jì)不嚴(yán)上；就領(lǐng)導(dǎo)班子而言，要分清哪些問題根子出在思想教育不夠上，哪些問題出在用人導(dǎo)向不正上，哪些問題出在日常管理“軟”和“寬”上，哪些問題出在制度執(zhí)行不力上。縣委活動辦將適時組織開展黨課講義評選活動，評出一批優(yōu)秀黨課講義予以通報表彰。同時，對講得好、效果好的優(yōu)秀黨課進行全程攝像，制作成課件，下發(fā)到基層組織，并在縣內(nèi)主流網(wǎng)站展播。

（二）查擺問題階段（7月1日-8月31日）。對照“三嚴(yán)三實”和“一學(xué)二比三提升”的要求，對照黨章、黨風(fēng)規(guī)章制度、黨的紀(jì)律、國家法律、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，對照正反兩面典型，聯(lián)系教育實踐活動中整改措施落實情況，采取自己找、群眾提、上級點、互相幫、集體議等方式，認(rèn)真查擺“不嚴(yán)不實”問題，真正把問題查準(zhǔn)、查實、查具體。各級各單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要從干部作風(fēng)、發(fā)展環(huán)境、廉政建設(shè)、行政效能、重點工作、發(fā)展成效等方面進行深入查擺，弄清楚自己的劣勢是什么、發(fā)展的短板在哪里、存在的突出問題是什么、群眾反映強烈的熱難點有哪些；黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重點查一查自己的理想信念是否堅定、宗旨意識是否牢固、工作作風(fēng)是否過硬、工作成績是否一流、紀(jì)律紅線是否堅守。針對班子集體和黨員干部查擺出的問題，要緊密聯(lián)系實際，進行深刻剖析，深挖問題根源，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。在深入查擺、深刻剖析的基礎(chǔ)上，副科級以上單位領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員班子成員要形成書面剖析材料，列出存在問題的具體表現(xiàn)，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律方面剖析根源，明確努力方向、整改措施和時限。年底前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直各部門單位要以踐行“三嚴(yán)三實”為主題，召開一次高質(zhì)量的領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和黨員組織生活會，以整風(fēng)精神開展批評與自我批評，進一步深入查找“不嚴(yán)不實”的問題。

（三）整改提高階段（9月1日—12月31日）。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要對照“三嚴(yán)三實”和“一學(xué)二比三提升”的要求，有什么問題就解決什么問題，哪些方面群從意見大就著重解決哪些問題，以解決問題的實際成效檢驗活動效果。要認(rèn)真制定班子整改方案、個人整改措施以及班子和個人的整改問題清單，明確整改限，落實整改責(zé)任，抓好整改落實。要鞏固拓展黨的群眾路線育實踐活動成果，扶持深化教育實踐活動整改和專項整治，不折不扣落實整改方案、況現(xiàn)整改承諾，對開展的57項專項整治任務(wù)特別是22項重點整治項目一項一項排查、一個一個攻堅，采取“項目化推進”的辦法，以“釘釘子”的精神，逐項逐件解決，做到徹底全面、不留死角。對那些成因復(fù)雜、上下交織的“不嚴(yán)不實”的突出問題，要突出上下結(jié)合、聯(lián)動整改，集中開展專項整治，把整改任務(wù)落實到實處，要把正風(fēng)肅紀(jì)貫穿于活動全過程，切實落實黨委（黨組）主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”。對存在“不嚴(yán)不實”問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，立足于教育提高，促其改進；對群從意見大、不能認(rèn)真查擺問題、沒有明顯改進的，要進行組織調(diào)整；對在活動中發(fā)現(xiàn)的重大違紀(jì)違法問題，特別是頂風(fēng)違紀(jì)者，要嚴(yán)肅查處，形成震懾。要強化制度的剛性約束，對違反制度、不守規(guī)矩的現(xiàn)象和行為，有紀(jì)必執(zhí)、有違必查，堅決維護制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，推動踐行“三嚴(yán)三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。

四、活動要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)?？h委成立“一學(xué)二比三提升”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委書記劉衛(wèi)華任組長，縣委副書記、縣長桂礪鋒和縣委副書記伍佑倫為副組長，縣人大主任、縣政協(xié)主席、縣委黨委為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由縣委常委、組織部長、統(tǒng)戰(zhàn)部長五小麗兼任辦公室主任，辦公地點設(shè)在縣委組織部，抽調(diào)專門力量集中辦公。全縣各級各部門也要成立相應(yīng)的工作班子，保證工作力量，落實工作經(jīng)費，扎實有效地推進活動。紀(jì)檢監(jiān)察和宣傳等職能部門要結(jié)合職責(zé)分工協(xié)調(diào)聯(lián)推進。特別是各單位“一把手”要切實承擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任，親自安排部署、親自督促檢查，確?；顒勇涞綄嵦?、取得實效。

（二）從嚴(yán)督導(dǎo)考核?？h紀(jì)委、縣委組織部、縣委督查室、縣政府督查室、縣委作風(fēng)辦要組成專門的督導(dǎo)組，采取巡回檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式，對活動開展情況進行督促檢查，推動主題活動深入開展。要把活動開展情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實績管理和執(zhí)行力考核及黨建責(zé)任制考核內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)述職述廉述德內(nèi)容，作為干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。對那些組織不力、敷衍塞責(zé)、效果不好，或整改工作抓得不緊、虛以應(yīng)付、群眾意見大的單位黨組織及相關(guān)責(zé)任人，要嚴(yán)肅批評、嚴(yán)格問責(zé)。

（三）注重統(tǒng)籌兼顧。要把開展活動與鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果結(jié)合起來，與開展“三嚴(yán)三實”專題教育結(jié)合起來，與落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任結(jié)合起來，與大力推進依法治縣結(jié)合起來，與全面落實我縣各項改革任務(wù)結(jié)合起來，與迎省祭、加快“三區(qū)”建設(shè)結(jié)合起來，與推動全縣經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展結(jié)合起來，克服畏難思想、厭倦情緒，統(tǒng)籌兼顧、有序推進。

（四）營造活動氛圍?？h廣播電視臺、縣政府網(wǎng)、縣新聞網(wǎng)等縣內(nèi)主流媒體要開辟“一學(xué)二比三提升”活動宣傳專欄，大力宣傳深入開展活動的重要意義、目標(biāo)任務(wù)、工作成效，及時推介活動過程中的好做法、好經(jīng)驗、好典型。各單位要結(jié)合自身實際通過多種方式對活動進行廣泛宣傳，營造良好輿論氛圍。

第三篇：一學(xué)二比三提升主題活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改提高實施方案

“一學(xué)二比三提升”主題活動領(lǐng)導(dǎo)班子整改提高實施方案

云潭中學(xué)黨支部 2015年11月

根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，我校黨支部按照“一學(xué)二比三提升”為主題活動工作方案，對照“三嚴(yán)三實”檢查查擺出來的問題認(rèn)真地進行了分析，決心整改到位。特制定如下整改方案。

一、領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題

（一）嚴(yán)以修身方面

1、“精神缺鈣”。對于黨的理論知識，特別是總書記系列重要講話精神重視不夠，主動自覺性不夠。對黨性修養(yǎng)和理論指導(dǎo)學(xué)校管理和教學(xué)改革的重要性認(rèn)識不足，有時學(xué)用脫節(jié)。

2、思想上有片面化。個別黨員干部認(rèn)識模糊，認(rèn)為參加學(xué)習(xí)無非是走過場，做做樣子，又是形式主義。陣風(fēng)吹過，難以持久，不是主動把自己擺進去，而是做個局外人。

3、道德品質(zhì)示范導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強。個別同志將自己混同于普通教職工。如平常熱衷于議論網(wǎng)上的熱點問題。

（二）嚴(yán)以用權(quán)方面

4、民主集中制不到位。對于計劃、制度的制定，重大問題的安排，與教職工溝通不到位，缺乏親和力，有時以自我為中心。

5、權(quán)力意識淡化，宗旨意識淡薄。個別同志不習(xí)慣受約束，大事小事喜歡“一言堂”，不適應(yīng)當(dāng)前的政治新常態(tài)，認(rèn)為當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)沒意思了，沒有正確的權(quán)力觀。

6、執(zhí)行力不夠。對于上級布置的任務(wù)和安排，落實不到位。有的打折扣，甚至有埋怨情緒，致使工作被動。如教育局有關(guān)財經(jīng)管理的規(guī)定，落實起來有怨言。

（三）嚴(yán)以律己方面

7、不愿向榜樣學(xué)，不愿接受監(jiān)督。許多的先進共產(chǎn)黨員為我們樹立了榜樣，樹立了標(biāo)桿。有的黨員同志不愿以別人為鏡子照自己，不愿以他人的長處丈量自己的短處。

8、自律意識不強，心無敬畏。對法律法紀(jì)，黨紀(jì)黨規(guī)重視不夠，學(xué)習(xí)不深。導(dǎo)致有人治思想和長官意識，以言代法。義務(wù)教育法規(guī)定不得隨意開除學(xué)生，個別同志看到有此現(xiàn)象，視而不見。還有上課隨意遲到、早退，人情往來吃點喝點算不了什么等現(xiàn)象和說法。

9、自省能力不強。對于處理自己的分管的事，自己所帶的班級，自己所教的科目等的不足和困難，不是去好好反省，而是互相推諉，怪這個，怪那個。

（四）謀事要實方面

10、謀事的實在性有所缺失。如對于學(xué)校的辦學(xué)理念和工作目標(biāo)，好高騖遠，不切實際。

11、不謀事，不作為現(xiàn)象時有發(fā)生。一些同志安于現(xiàn)狀不思進取，干起事來畏首畏尾。如學(xué)生學(xué)習(xí)積極性不高，上課玩手機，不聽課，隨便走動燈亂象，不分析和解決，聽之任之。

12、形式主義。個別黨員同志工作積極性不夠，只滿足于完成工作，安于表面，按部就班，苦練內(nèi)功，工作闖勁減退，干勁缺失。工作只求平安，不求質(zhì)量。只求過得去，不求干得好。干工作做樣子，應(yīng)付檢查。制定計劃、制度，書寫教案等實用性不大。上教改課，搞花架子，有穿新鞋走老路的現(xiàn)象。

（五）創(chuàng)業(yè)要實方面

13、工作落實不到位。存在布置工作以文件落實文件，以會議落實會議的弊端。如教研教改、開開會、定定調(diào)、聽聽課、客套客套。如此教改，難以成功。

14、不愿主動承擔(dān)重擔(dān)。沒有把“要我干”變成“我要干”。教學(xué)改革不積極主動，甚至有講價做事的陋習(xí)存在。轉(zhuǎn)化差生，課外輔導(dǎo)，美化環(huán)境，家訪工作開展都不經(jīng)常。

（六）做人要實方面

15、不堅持原則，當(dāng)八面玲瓏的老好人。如有些同志對于違反原則的事，不能主動提出反對，而是做老好人，怕得罪人。大搞無原則的一團和氣。

16、缺少大局意識和容人容事的氣度。在團結(jié)教職工的意識和能力上不強，容易被個人利益所左右，猜疑心重。

二、整改措施與時間

（一）嚴(yán)以修身方面（長期）

1、自覺加強理論學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，補好精神之鈣，提高教育教學(xué)理論水平。

2、提高思想認(rèn)識。樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀這一總開關(guān)。大力弘揚正能量，提升教師良好形象。

3、反省自己是否立黨為公，執(zhí)政為民。

（二）嚴(yán)以用權(quán)方面（長期）

4、堅持民主集中制。重大決策先由集體研究決定后，再予實施，嚴(yán)格遵守程序。

5、堅決抵制糾正錯誤的權(quán)力觀。樹立正確的權(quán)力觀，擺正位置，提高師生服務(wù)的宗旨意識。

6、要勤政不怠，不要懶政怠政。要模范執(zhí)行好上級的精神，不走樣，不打折。

（三）嚴(yán)以律己方面（長期）

7、要以先進模范為榜樣。學(xué)習(xí)楊善洲、焦裕祿等同志的精神

8、“善禁者，生禁其身而后人”。要做學(xué)法守紀(jì)的模范，把法治的第一?？圩涌酆茫渣h紀(jì)國法為規(guī)，做清正廉潔的干凈人。

9、要以自重自省為戒，吾日三省吾身，做好防微杜漸的明白人。要以監(jiān)督為鏡，做檢身修德的清醒人。

（四）謀事要實方面（長期）

10、謀事要堅持從實際出發(fā)，實事求是。根據(jù)學(xué)校的實際情況制定可行的計劃、制度、目標(biāo)。

11要勤于思考，工作上要有所作為，積極主動要以主人翁的姿態(tài)面對工作，要創(chuàng)造性地開展工作。

12、提高敬業(yè)愛崗意識，樹立無私奉獻的風(fēng)尚，深入師生中間調(diào)查研究。在“實”字上做文章。

（五）創(chuàng)業(yè)要實方面（長期）

13、要不折不扣地落實所制定目標(biāo)和任務(wù)，不能心存雜念，不高花架子。

14、敢于擔(dān)責(zé)，敢于實踐，腳踏實地，勇于探索?？朔冯y情緒，敢于較真碰硬。

（六）做人要實方面

15、堅持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，歪風(fēng)邪氣敢批評，遵守紀(jì)律不放松。

16、堅持為人處事，對人講誠實，要樹立公道正派的形象，做到對事公道，對人公正，對己清廉，虛懷若谷，寬容待人，多溝通多交流。

第四篇：三比三爭三提升

小嶺鎮(zhèn)“三比三爭三提升”推動非公企業(yè)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動取實效

小嶺鎮(zhèn)是一個工業(yè)重鎮(zhèn)，非公企業(yè)較多，為強化企業(yè)黨建，該鎮(zhèn)黨委分別給各企業(yè)派駐黨建指導(dǎo)員，本著“先指導(dǎo)、后組建、再強化”的企業(yè)黨建工作思路，先后培育成立了金正公司、博隆公司兩個企業(yè)支部。為使創(chuàng)先爭優(yōu)活動在企業(yè)支部有效開展，明確了“三比三爭三提升”活動載體，凝聚企業(yè)內(nèi)在動力，促進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

比學(xué)習(xí)，爭當(dāng)技術(shù)能手，提升職工素質(zhì)。建立了企業(yè)集體學(xué)習(xí)日制度，黨支部每周組織一次集中學(xué)習(xí)。采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐操作相結(jié)合的原則，日學(xué)一小時，月讀一本書。領(lǐng)導(dǎo)班子以學(xué)習(xí)政策理論、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理為重點，提升班子的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和管理水平。全體職工以學(xué)習(xí)政策法規(guī)和實用技術(shù)為重點，提升綜合素質(zhì)和崗位技能。共開展讀書演講比賽4場次、崗位技能比賽和安全生產(chǎn)知識競賽6場次，強化了學(xué)習(xí)效果。增強了全體員工愛崗敬業(yè)意識和技術(shù)創(chuàng)新能力，凸顯了黨員的先鋒模范作用。

比工作，爭當(dāng)崗位標(biāo)兵，提升經(jīng)濟效益。圍繞目標(biāo)，夯實工作任務(wù)，實行日考核、月獎評，頒發(fā)流動紅旗制度，激勵職工工作的積極性。全體職工嚴(yán)格遵守單位紀(jì)律和管理制度，把企業(yè)利益放在首位，履全職、盡全責(zé)，在工作技能、工作實效、工作業(yè)績上比學(xué)趕超，爭當(dāng)崗位標(biāo)兵，爭當(dāng)工作骨干，提升單位效益。1-10月，僅博隆公司完成工業(yè)產(chǎn)值

1.7億元，上繳稅金2000萬元，推動全鎮(zhèn)實現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值17億元，財政貢獻額1.5億元，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的目標(biāo)。

比奉獻，爭當(dāng)紅星黨員，提升社會影響力。企業(yè)的壯大需要地方的支持，地方的發(fā)展需要企業(yè)的反哺。該鎮(zhèn)結(jié)合實際，全面開展了“企地共建” 活動。明確每個企業(yè)包扶一個村，每年為所包村辦一件看得見摸得著的實事；每名企業(yè)黨員包扶一戶貧困戶，每年為所包戶解決一件制約發(fā)展難題或辦一件實事。今年以來，各企業(yè)紛紛為地方發(fā)展貢獻力量，大西溝礦業(yè)公司為羅莊村修建了環(huán)山公路，博隆公司、金正公司為嶺豐村拉了自來水，博隆公司投資60萬元為金米村建農(nóng)業(yè)小區(qū)，寶豐建材為李砭村安排了20人就業(yè)。各企業(yè)員工在支部、黨員的帶領(lǐng)下，為群眾辦實事492件，踐行一幫一諾言。使企業(yè)充分融入地方發(fā)展，職工在社會中比奉獻，實現(xiàn)人生價值，爭當(dāng)紅星黨員或優(yōu)秀員工，全面提升了非公企業(yè)的影響力。

(魏駿魏永鋒）

第五篇：勇于三比提升自我

勇于“三比”提升自我湯勇通過前段收看李林森先進事跡視頻報告會和近期通過各類材料、網(wǎng)站論壇上的深入學(xué)習(xí)，我本人對李林森同志的先進事跡有了進一步的了解。視頻報告會那天，我一直是流著淚看完的，確實感動的太多。我時常在想，是什么可以使一個人對事業(yè)擁有如此持續(xù)的、飽滿的熱情，能夠在重病之下忘我工作、心系群眾，他對黨的堅定信念，對工作的高度負責(zé)，對病魔的無情藐視，讓我的心靈一次又一次受到震撼。在今后的工作中，我將以李林森為楷模，勇于做到“三比”，全面提升自己的思想認(rèn)識、能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，爭做一名“李林森”式的優(yōu)秀組工干部。一是與縱向比，不斷完善個人修養(yǎng)和能力素質(zhì)上的不足。將“講黨性、重品行、做表率”實實在在地落實在日常生活和工作中，對照上級要求，正視和反思自己在黨性修養(yǎng)、工作作風(fēng)、能力素質(zhì)上的不足，從嚴(yán)檢點、從高要求自己的一言一行，始終做到自重、自省、自警、自勵，要不斷加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，始終做到政治堅定和本領(lǐng)過硬，用一流的工作業(yè)績贏得領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可。

二是與前期比，不斷尋求工作業(yè)績和創(chuàng)新實踐上的提高。創(chuàng)新是組工干部適應(yīng)新形勢、迎接新挑戰(zhàn)的職責(zé)要求，在感嘆李林森崇高精神境界的同時，更為他的工作業(yè)績和創(chuàng)新實踐所折服。前期工作是基礎(chǔ)，要想取得業(yè)績上的提高，首先是要在客觀審視前期工作的基礎(chǔ)上超越前期工作，尋求突破和創(chuàng)新。要對照個人承諾和崗位工作目標(biāo)，始終保持思維的活躍性、思想的敏銳性、思路的開闊性，勇于革除因循守舊、固步自封的落后意識，敢于打破條條框框、陳規(guī)舊習(xí)的束縛，敢為人先、敢闖新路。

三是與橫向比，不斷增強做好工作的責(zé)任感和緊迫感。正視差距，比學(xué)趕超才有進步。要立足崗位工作實際，自覺把自身工作放到同事中去比較，比精神狀態(tài)、比工作績效、比創(chuàng)新能力、比履職水平，找準(zhǔn)自身存在的差距和問題，正確審視、客觀評價自身工作。通過比較，比出標(biāo)桿、比出干勁、比出學(xué)風(fēng)，進而增強推進工作的危機感、緊迫感和責(zé)任感，不斷激發(fā)奮進動力。