第一篇：學(xué)習(xí)北京 101中學(xué)心得體會周

學(xué)習(xí)北京一零一中學(xué)辦學(xué)理念有感

黃泥塘鎮(zhèn)第二小學(xué)教師 周珍林

今天我有幸參見學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)易昌發(fā)老師所做的“關(guān)于北京

101中學(xué)校長郭涵的教育理念學(xué)習(xí)”的培訓(xùn)，深有感觸。尤其是該校響應(yīng)國家頒布的中長期教育改革綱要中強(qiáng)調(diào)要德育為先的方針政策，樹立“立德樹人是教育的根本任務(wù)”的宗旨，讓我感悟到：要辦好一所學(xué)校，首先必須要有健康育人的宗旨。

一、有著悠久的辦學(xué)歷史，是眾多領(lǐng)導(dǎo)人展翅的起點(diǎn) 北京一零一中學(xué)是中國共產(chǎn)黨在老區(qū)創(chuàng)辦并遷入北京的唯一所中學(xué)。1955年，學(xué)校定名為北京一零一中,郭沫若同志親筆題寫校名，并釋其含義為“百尺竿頭，更進(jìn)一步”。我們先來看看該校的辦學(xué)成果，就知道他為什么值得全國推崇并向之學(xué)習(xí)的原因了。其先進(jìn)的辦學(xué)理念，高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，把握時(shí)代發(fā)展脈搏的教育改革，使學(xué)校獲得高質(zhì)量的辦學(xué)成果：重點(diǎn)大學(xué)升學(xué)率90%以上，有6位同學(xué)先后獲北京市高考狀元。在國際奧林匹克競賽、全國、市區(qū)學(xué)科競賽，以及國際國內(nèi)的中學(xué)生體育比賽、藝術(shù)大賽和科技創(chuàng)新大賽中連年取得優(yōu)異成績。為國家培養(yǎng)的3萬多名優(yōu)秀畢業(yè)生，已成為各條戰(zhàn)線的骨干力量。黨的十六大當(dāng)選的中央委員和政治局委員中，有6人畢業(yè)于北京一零一中，有4人擔(dān)任著黨和國家領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。此外，還有不少人擔(dān)任了省部級和大軍區(qū)的黨政軍主要領(lǐng)導(dǎo)工作，許多人成為蜚聲海內(nèi)外的專家學(xué)者和各行各業(yè)的先進(jìn)模范人物。

二、以立德樹人作為教育的根本

郭涵校長在接受記者采訪時(shí)談到：“100分不滿足，要得101分，所以我覺得學(xué)校的與時(shí)俱進(jìn)從那個(gè)時(shí)候就開始了。65年，學(xué)校形成了非常好的文化和傳統(tǒng)，我們自己做了一個(gè)總結(jié)：第一，首先是自強(qiáng)不息，不辱使命的責(zé)任意識。在每個(gè)重要?dú)v史關(guān)頭，都有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任之時(shí)。第二，健康育人的宗旨。第三，百尺竿頭，更進(jìn)一步的進(jìn)取精神。這些精神豐富了我們教育的內(nèi)涵，也幫助我們?nèi)ふ医逃囊?guī)律?！痹谠捳Z中我們得到了郭校長再次對辦學(xué)理念的詮釋，這也是育人的最終目的。近年，十七大講德育為先，這次國家頒布的中長期教育改革綱要再一次強(qiáng)調(diào)要德育為先，立德樹人是教育的根本任務(wù)。郭涵校長還談到他們非常重視常規(guī)管理。現(xiàn)在有很多套道德觀念，有時(shí)候無所適從，所以要扎扎實(shí)實(shí)地進(jìn)行養(yǎng)成教育。另外還非常強(qiáng)調(diào)德育的入腦入心，把德育做實(shí)在，在活動中去育人。這正對應(yīng)了該校的一個(gè)口號就是“用心做德育，像對待智育一樣去做德育?！?/p>

三、放飛學(xué)生個(gè)性，努力為學(xué)生搭建多個(gè)平臺

郭涵校長在關(guān)于90后一些有個(gè)性的學(xué)生群體，怎么樣搭建一個(gè)很好的平臺，讓他們能夠發(fā)揮個(gè)性時(shí)談到：“個(gè)性這方面，我覺得跟創(chuàng)新人才的培養(yǎng)相關(guān)。不張揚(yáng)他的個(gè)性，全部是大一統(tǒng)，將來很難培養(yǎng)出創(chuàng)新人才。從學(xué)校來講，我們首先在課程方面給他們搭建了一個(gè)展示個(gè)性的平臺。從必修課的課程改革開始我們就注重一些教學(xué)方式的改革，比如探究、討論、互助、合作，在這方面都可以把個(gè)人的見解提出來。比如歷史、政治學(xué)科，大家都可以講出不同的觀點(diǎn)，對社會現(xiàn)象的不解等，并不一定真理都在老師這個(gè)地方。同時(shí)我們有大量的選修課，我們設(shè)計(jì)了8個(gè)系列100多門選修課，學(xué)生的興趣是不一樣的，各個(gè)學(xué)科都有很多自己的選修課，他喜歡什么我們就給他們提供這樣的一個(gè)平臺。再有，有些東西是體現(xiàn)在學(xué)生的素養(yǎng)方面，人有八種智能，對素養(yǎng)不同、潛質(zhì)不同的學(xué)生也要搭建平臺，讓他們發(fā)展?！痹诖宋殷w會到了該校注重放飛學(xué)生個(gè)性，努力為學(xué)生搭建多個(gè)平臺，充分體現(xiàn)了素質(zhì)教育的宗旨。

四、圍繞一切為了孩子，把健康幸福作為培養(yǎng)學(xué)生的目標(biāo)，蘇霍姆林斯基說過：“學(xué)校里的學(xué)習(xí)不是毫無熱情地把知識從一個(gè)腦袋裝進(jìn)另一個(gè)頭腦里，而是師生之間每時(shí)每刻都在進(jìn)行的心靈的接觸?！鞭k學(xué)理念中，把健康幸福作為我們培養(yǎng)孩子的目標(biāo)之一，是很有意義的。我認(rèn)為，幸福要靠健康的體魄來感受，有一個(gè)健康的體魄是幸福生活的最基礎(chǔ)的保障，辦學(xué)理念中的健康，我想應(yīng)該包括學(xué)生的身心健康和心理健康吧。我們應(yīng)該對學(xué)生進(jìn)行有效的溝通，幫助學(xué)生疏通心理障礙，還原陽光心態(tài)。每個(gè)孩子心中都有著一盞求知燈，而我們的老師正是點(diǎn)燃孩子心中求知明燈的掌燈人。只要我們愿意去關(guān)注他們傾聽他們，用心去教育他們。我們一定能讓孩子們擁有一個(gè)健康幸福的人生。

2013年11月11日

第二篇：北京學(xué)習(xí)心得體會

心得體會

首先，我非常感謝公司給我們員工的培訓(xùn)的機(jī)會，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。

經(jīng)過這三天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為的這課對我沒有用的那種想法，同時(shí)也讓學(xué)到了一生都不能領(lǐng)悟的人生道理。

第一老師講到了企業(yè)競爭優(yōu)勢

任何競爭優(yōu)勢都無法持續(xù)，因?yàn)闀r(shí)空角不同，企業(yè)需要不斷建立新的競爭優(yōu)勢。

我覺得，一個(gè)企業(yè)，不僅你的產(chǎn)品好，市場廣，管理和信譽(yù)也占很大一部分，管理好了，會讓一個(gè)企業(yè)走的更長更久。

第二就是女人的競爭優(yōu)勢

如果不是來聽課，我可能還像以前一樣每天上班、下班、回家、洗衣、做飯，等一切都收拾好了，兒子睡了，才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)十點(diǎn)多了，也才想起我的中級已是第三年報(bào)了，看會書才睡吧，看書不知幾點(diǎn)睡著了，等醒來的時(shí)候看到兒子被子蹬開了，蓋好被子又睡著了，第二天早上醒來，自己洗漱完了，就開始收拾兒子，等把兒子送到學(xué)校，才想起今天有好多工作。工作、學(xué)習(xí)、兒子，我沒有別的愛好，連買衣服等要從網(wǎng)上買，回頭看看這五年，一個(gè)發(fā)型從來沒變過，小姑子結(jié)婚才發(fā)現(xiàn)自己連件穿的出去的衣服都沒有。不過還好，我才30歲，我改還來得及，做一個(gè)新時(shí)代的辣媽，也做那個(gè)老公背后的女人，相信明天會更好。

第三何為核心競爭能力？

在新的時(shí)空角下，老板、老板系、立場體在各自的軌道中運(yùn)行，為客戶創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值的組織能力，運(yùn)用謀略、技術(shù)、平臺為公司創(chuàng)造非凡的利潤。

公司是一團(tuán)體，只有相互配合，才能給公司創(chuàng)造更大的利潤。

第四成就：

老板的成就就是獲得人心，破除業(yè)力，贏回心力的最高境界。

成就的具體表現(xiàn)以后給，給能讓能量回流，給我覺得最主要的就是信任，不管以什么身份，一個(gè)人對你的信任，你不應(yīng)該把這種信任轉(zhuǎn)移，這是沒法轉(zhuǎn)移的。

第五老師講的是自動運(yùn)行，利潤狂飆。

老板想要利潤，不是要抓管理，抓市場，而是懂人心，只有把人心讀懂了，別人會給你想要的利潤。人心都是肉長的，以心換心，才能得到真心。

第六何為老板系及軌道？

維護(hù)老板權(quán)威，堅(jiān)守公司主流，100%交給事業(yè)，支撐老板前行的將帥之才。如果一個(gè)人能將老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來做，能為老板分憂解難，時(shí)時(shí)刻刻能為公司著想，老板著想，把公司管理好。

第七何為立場體及軌道？

即為公司老板既有堅(jiān)定立場，獨(dú)擋一面，順應(yīng)公司變化，支撐老板系前行，一群有動能的人。

不管任何時(shí)候都能堅(jiān)定立場，明白是老板的人，在關(guān)鍵的時(shí)候顯現(xiàn)，在公司唯一的通道就是創(chuàng)造成果。

老板決定立場的四個(gè)關(guān)鍵：

老板不管在任何時(shí)候都要說話算數(shù)，就是說錯(cuò)了，也得給大家一個(gè)解釋，要不就會破壞立場。

身邊沒有榜樣是破壞立場的核心。凡是為自己是破壞立場的開始?！岸囝^”領(lǐng)導(dǎo)是破壞立場的開始。成果是立場的最好體現(xiàn)。第八心態(tài)

不管公司處在一個(gè)什么情況下，都應(yīng)該保待一顆正面積極的心態(tài)。不要太頑固。

第九軌道的連接：

1）員工應(yīng)該時(shí)時(shí)圍繞公司的事情在轉(zhuǎn)，不要圍繞老板的感覺在轉(zhuǎn)，從而迷失了自己；

2）員工遇到事情，不要心急，按照正確的順序去處理。3）每個(gè)公司都有一些混日子的人，日子不是混過去的，而是成為公司的主干。

4）好多人利用自己的職權(quán)，做一些損人不利已的事情，何不讓權(quán)力轉(zhuǎn)為動力，為公司、為員工做一些實(shí)際性的工作。

5）基因選擇：放心、欲望心、成就心、積極心、仇恨心。

第十：軌道運(yùn)行

1）交給：你只有把自己、自己的立場長、自己的成果和自己的時(shí)間交給了公司，老板才把心、事業(yè)、收入、事交給你。

2）敬畏

敬畏領(lǐng)導(dǎo)，敬畏公司德高望重的人，敬畏優(yōu)秀的人才，敬畏父母。

3）成長：很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這么好的一個(gè)平臺，給了我很好的發(fā)展空間，讓我有了很大的成長。

第十一：儀式

每每舉行一個(gè)儀式，說明公司對他們的重視，公司重視了他們，他們更加有自信心為公司做好事情。

第十二：軌道護(hù)法

在法制社會的今天，我們公司要一體化、市場化。第十三：對賭

老板把身家都交給公司，員工必須把身、心、人都交給公司，稍有疏忽就會范錯(cuò)，有的錯(cuò)誤可能自己能處理，有的卻不能，看到老板為自己范的錯(cuò)心力焦脆，自己卻無能為力，心都碎了，魏總對不起，以后你們吩附的每一件事，你放心，我一定做好。

公司不僅是老板的，更是員工的，懷著一顆感恩心，回報(bào)公司；把公司的事當(dāng)成自己的事，為公司盡最大的努力做到最好。公司明天會更好！

LILI

2014年5月26日

第三篇：北京學(xué)習(xí)心得體會

心得體會

首先，我非常感謝公司給我們員工的培訓(xùn)的機(jī)會，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。

經(jīng)過這三天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為的這課對我沒有用的那種想法，同時(shí)也讓學(xué)到了一生都不能領(lǐng)悟的人生道理。

第一老師講到了企業(yè)競爭優(yōu)勢

任何競爭優(yōu)勢都無法持續(xù)，因?yàn)闀r(shí)空角不同，企業(yè)需要不斷建立新的競爭優(yōu)勢。

我覺得，一個(gè)企業(yè)，不僅你的產(chǎn)品好，市場廣，管理和信譽(yù)也占很大一部分，管理好了，會讓一個(gè)企業(yè)走的更長更久。

第二就是女人的競爭優(yōu)勢

如果不是來聽課，我可能還像以前一樣每天上班、下班、回家、洗衣、做飯，等一切都收拾好了，兒子睡了，才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)十點(diǎn)多了，也才想起我的中級已是第三年報(bào)了，看會書才睡吧，看書不知幾點(diǎn)睡著了，等醒來的時(shí)候看到兒子被子蹬開了，蓋好被子又睡著了，第二天早上醒來，自己洗漱完了，就開始收拾兒子，等把兒子送到學(xué)校，才想起今天有好多工作。工作、學(xué)習(xí)、兒子，我沒有別的愛好，連買衣服等要從網(wǎng)上買，回頭看看這五年，一個(gè)發(fā)型從來沒變過，小姑子結(jié)婚才發(fā)現(xiàn)自己連件穿的出去的衣服都沒有。不過還好，我才30歲，我改還來得及，做一個(gè)新時(shí)代的辣媽，也做那個(gè)老公背后的女人，相信明天會更好。

第三何為核心競爭能力？

在新的時(shí)空角下，老板、老板系、立場體在各自的軌道中運(yùn)行，為客戶創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值的組織能力，運(yùn)用謀略、技術(shù)、平臺為公司創(chuàng)造非凡的利潤。

公司是一團(tuán)體，只有相互配合，才能給公司創(chuàng)造更大的利潤。

第四成就：

老板的成就就是獲得人心，破除業(yè)力，贏回心力的最高境界。

成就的具體表現(xiàn)以后給，給能讓能量回流，給我覺得最主要的就是信任，不管以什么身份，一個(gè)人對你的信任，你不應(yīng)該把這種信任轉(zhuǎn)移，這是沒法轉(zhuǎn)移的。

第五老師講的是自動運(yùn)行，利潤狂飆。

老板想要利潤，不是要抓管理，抓市場，而是懂人心，只有把人心讀懂了，別人會給你想要的利潤。人心都是肉長的，以心換心，才能得到真心。

第六何為老板系及軌道？

維護(hù)老板權(quán)威，堅(jiān)守公司主流，100%交給事業(yè)，支撐老板前行的將帥之才。如果一個(gè)人能將老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來做，能為老板分憂解難，時(shí)時(shí)刻刻能為公司著想，老板著想，把公司管理好。

第七何為立場體及軌道？

即為公司老板既有堅(jiān)定立場，獨(dú)擋一面，順應(yīng)公司變化，支撐老板系前行，一群有動能的人。

不管任何時(shí)候都能堅(jiān)定立場，明白是老板的人，在關(guān)鍵的時(shí)候顯現(xiàn)，在公司唯一的通道就是創(chuàng)造成果。

老板決定立場的四個(gè)關(guān)鍵：

老板不管在任何時(shí)候都要說話算數(shù)，就是說錯(cuò)了，也得給大家一個(gè)解釋，要不就會破壞立場。

身邊沒有榜樣是破壞立場的核心。凡是為自己是破壞立場的開始?！岸囝^”領(lǐng)導(dǎo)是破壞立場的開始。成果是立場的最好體現(xiàn)。第八心態(tài)

不管公司處在一個(gè)什么情況下，都應(yīng)該保待一顆正面積極的心態(tài)。不要太頑固。

第九軌道的連接：

1）員工應(yīng)該時(shí)時(shí)圍繞公司的事情在轉(zhuǎn)，不要圍繞老板的感覺在轉(zhuǎn)，從而迷失了自己；

2）員工遇到事情，不要心急，按照正確的順序去處理。3）每個(gè)公司都有一些混日子的人，日子不是混過去的，而是成為公司的主干。

4）好多人利用自己的職權(quán)，做一些損人不利已的事情，何不讓權(quán)力轉(zhuǎn)為動力，為公司、為員工做一些實(shí)際性的工作。

5）基因選擇：放心、欲望心、成就心、積極心、仇恨心。

第十：軌道運(yùn)行

1）交給：你只有把自己、自己的立場長、自己的成果和自己的時(shí)間交給了公司，老板才把心、事業(yè)、收入、事交給你。

2）敬畏

敬畏領(lǐng)導(dǎo)，敬畏公司德高望重的人，敬畏優(yōu)秀的人才，敬畏父母。

3）成長：很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這么好的一個(gè)平臺，給了我很好的發(fā)展空間，讓我有了很大的成長。

第十一：儀式

每每舉行一個(gè)儀式，說明公司對他們的重視，公司重視了他們，他們更加有自信心為公司做好事情。

第十二：軌道護(hù)法

在法制社會的今天，我們公司要一體化、市場化。第十三：對賭

老板把身家都交給公司，員工必須把身、心、人都交給公司，稍有疏忽就會范錯(cuò)，有的錯(cuò)誤可能自己能處理，有的卻不能，看到老板為自己范的錯(cuò)心力焦脆，自己卻無能為力，心都碎了，魏總對不起，以后你們吩附的每一件事，你放心，我一定做好。

公司不僅是老板的，更是員工的，懷著一顆感恩心，回報(bào)公司；把公司的事當(dāng)成自己的事，為公司盡最大的努力做到最好。公司明天會更好！

LILI

2014年5月26日

第四篇：北京學(xué)習(xí)心得體會

心得體會

首先，我非常感謝公司給我們員工的培訓(xùn)的機(jī)會，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。

經(jīng)過這三天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為的這課對我沒有用的那種想法，同時(shí)也讓學(xué)到了一生都不能領(lǐng)悟的人生道理。

第一老師講到了企業(yè)競爭優(yōu)勢

任何競爭優(yōu)勢都無法持續(xù)，因?yàn)闀r(shí)空角不同，企業(yè)需要不斷建立新的競爭優(yōu)勢。

我覺得，一個(gè)企業(yè)，不僅你的產(chǎn)品好，市場廣，管理和信譽(yù)也占很大一部分，管理好了，會讓一個(gè)企業(yè)走的更長更久。

第二就是女人的競爭優(yōu)勢

如果不是來聽課，我可能還像以前一樣每天上班、下班、回家、洗衣、做飯，等一切都收拾好了，兒子睡了，才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)十點(diǎn)多了，也才想起我的中級已是第三年報(bào)了，看會書才睡吧，看書不知幾點(diǎn)睡著了，等醒來的時(shí)候看到兒子被子蹬開了，蓋好被子又睡著了，第二天早上醒來，自己洗漱完了，就開始收拾兒子，等把兒子送到學(xué)校，才想起今天有好多工作。工作、學(xué)習(xí)、兒子，我沒有別的愛好，連買衣服等要從網(wǎng)上買，回頭看看這五年，一個(gè)發(fā)型從來沒變過，小姑子結(jié)婚才發(fā)現(xiàn)自己連件穿的出去的衣服都沒有。不過還好，我才30歲，我改還來得及，做一個(gè)新時(shí)代的辣媽，也做那個(gè)老公背后的女人，相信明天會更好。

第三何為核心競爭能力？

在新的時(shí)空角下，老板、老板系、立場體在各自的軌道中運(yùn)行，為客戶創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值的組織能力，運(yùn)用謀略、技術(shù)、平臺為公司創(chuàng)造非凡的利潤。

公司是一團(tuán)體，只有相互配合，才能給公司創(chuàng)造更大的利潤。

第四成就：

老板的成就就是獲得人心，破除業(yè)力，贏回心力的最高境界。

成就的具體表現(xiàn)以后給，給能讓能量回流，給我覺得最主要的就是信任，不管以什么身份，一個(gè)人對你的信任，你不應(yīng)該把這種信任轉(zhuǎn)移，這是沒法轉(zhuǎn)移的。

第五老師講的是自動運(yùn)行，利潤狂飆。

老板想要利潤，不是要抓管理，抓市場，而是懂人心，只有把人心讀懂了，別人會給你想要的利潤。人心都是肉長的，以心換心，才能得到真心。

第六何為老板系及軌道？

維護(hù)老板權(quán)威，堅(jiān)守公司主流，100%交給事業(yè)，支撐老板前行的將帥之才。如果一個(gè)人能將老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來做，能為老板分憂解難，時(shí)時(shí)刻刻能為公司著想，老板著想，把公司管理好。

第七何為立場體及軌道？

即為公司老板既有堅(jiān)定立場，獨(dú)擋一面，順應(yīng)公司變化，支撐老板系前行，一群有動能的人。

不管任何時(shí)候都能堅(jiān)定立場，明白是老板的人，在關(guān)鍵的時(shí)候顯現(xiàn)，在公司唯一的通道就是創(chuàng)造成果。

老板決定立場的四個(gè)關(guān)鍵：

老板不管在任何時(shí)候都要說話算數(shù)，就是說錯(cuò)了，也得給大家一個(gè)解釋，要不就會破壞立場。

身邊沒有榜樣是破壞立場的核心。凡是為自己是破壞立場的開始?！岸囝^”領(lǐng)導(dǎo)是破壞立場的開始。成果是立場的最好體現(xiàn)。第八心態(tài)

不管公司處在一個(gè)什么情況下，都應(yīng)該保待一顆正面積極的心態(tài)。不要太頑固。

第九軌道的連接：

1）員工應(yīng)該時(shí)時(shí)圍繞公司的事情在轉(zhuǎn)，不要圍繞老板的感覺在轉(zhuǎn)，從而迷失了自己；

2）員工遇到事情，不要心急，按照正確的順序去處理。3）每個(gè)公司都有一些混日子的人，日子不是混過去的，而是成為公司的主干。

4）好多人利用自己的職權(quán)，做一些損人不利已的事情，何不讓權(quán)力轉(zhuǎn)為動力，為公司、為員工做一些實(shí)際性的工作。

5）基因選擇：放心、欲望心、成就心、積極心、仇恨心。

第十：軌道運(yùn)行

1）交給：你只有把自己、自己的立場長、自己的成果和自己的時(shí)間交給了公司，老板才把心、事業(yè)、收入、事交給你。

2）敬畏

敬畏領(lǐng)導(dǎo)，敬畏公司德高望重的人，敬畏優(yōu)秀的人才，敬畏父母。

3）成長：很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這么好的一個(gè)平臺，給了我很好的發(fā)展空間，讓我有了很大的成長。

第十一：儀式

每每舉行一個(gè)儀式，說明公司對他們的重視，公司重視了他們，他們更加有自信心為公司做好事情。

第十二：軌道護(hù)法

在法制社會的今天，我們公司要一體化、市場化。第十三：對賭

老板把身家都交給公司，員工必須把身、心、人都交給公司，稍有疏忽就會范錯(cuò)，有的錯(cuò)誤可能自己能處理，有的卻不能，看到老板為自己范的錯(cuò)心力焦脆，自己卻無能為力，心都碎了，魏總對不起，以后你們吩附的每一件事，你放心，我一定做好。

公司不僅是老板的，更是員工的，懷著一顆感恩心，回報(bào)公司；把公司的事當(dāng)成自己的事，為公司盡最大的努力做到最好。公司明天會更好！

LILI

2014年5月26日

第五篇：北京學(xué)習(xí)心得體會

心得體會

首先，我非常感謝公司給我們員工的培訓(xùn)的機(jī)會，也很榮幸參加了這次培訓(xùn)，這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視，反映了公司“重視人才，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。

經(jīng)過這三天的培訓(xùn)，完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為的這課對我沒有用的那種想法，同時(shí)也讓學(xué)到了一生都不能領(lǐng)悟的人生道理。

第一老師講到了企業(yè)競爭優(yōu)勢

任何競爭優(yōu)勢都無法持續(xù)，因?yàn)闀r(shí)空角不同，企業(yè)需要不斷建立新的競爭優(yōu)勢。

我覺得，一個(gè)企業(yè)，不僅你的產(chǎn)品好，市場廣，管理和信譽(yù)也占很大一部分，管理好了，會讓一個(gè)企業(yè)走的更長更久。

第二就是女人的競爭優(yōu)勢

如果不是來聽課，我可能還像以前一樣每天上班、下班、回家、洗衣、做飯，等一切都收拾好了，兒子睡了，才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)十點(diǎn)多了，也才想起我的中級已是第三年報(bào)了，看會書才睡吧，看書不知幾點(diǎn)睡著了，等醒來的時(shí)候看到兒子被子蹬開了，蓋好被子又睡著了，第二天早上醒來，自己洗漱完了，就開始收拾兒子，等把兒子送到學(xué)校，才想起今天有好多工作。工作、學(xué)習(xí)、兒子，我沒有別的愛好，連買衣服等要從網(wǎng)上買，回頭看看這五年，一個(gè)發(fā)型從來沒變過，小姑子結(jié)婚才發(fā)現(xiàn)自己連件穿的出去的衣服都沒有。不過還好，我才30歲，我改還來得及，做一個(gè)新時(shí)代的辣媽，也做那個(gè)老公背后的女人，相信明天會更好。

第三何為核心競爭能力？

在新的時(shí)空角下，老板、老板系、立場體在各自的軌道中運(yùn)行，為客戶創(chuàng)造獨(dú)特價(jià)值的組織能力，運(yùn)用謀略、技術(shù)、平臺為公司創(chuàng)造非凡的利潤。

公司是一團(tuán)體，只有相互配合，才能給公司創(chuàng)造更大的利潤。

第四成就：

老板的成就就是獲得人心，破除業(yè)力，贏回心力的最高境界。

成就的具體表現(xiàn)以后給，給能讓能量回流，給我覺得最主要的就是信任，不管以什么身份，一個(gè)人對你的信任，你不應(yīng)該把這種信任轉(zhuǎn)移，這是沒法轉(zhuǎn)移的。

第五老師講的是自動運(yùn)行，利潤狂飆。

老板想要利潤，不是要抓管理，抓市場，而是懂人心，只有把人心讀懂了，別人會給你想要的利潤。人心都是肉長的，以心換心，才能得到真心。

第六何為老板系及軌道？

維護(hù)老板權(quán)威，堅(jiān)守公司主流，100%交給事業(yè)，支撐老板前行的將帥之才。如果一個(gè)人能將老板的事業(yè)當(dāng)成自己的事業(yè)來做，能為老板分憂解難，時(shí)時(shí)刻刻能為公司著想，老板著想，把公司管理好。

第七何為立場體及軌道？

即為公司老板既有堅(jiān)定立場，獨(dú)擋一面，順應(yīng)公司變化，支撐老板系前行，一群有動能的人。

不管任何時(shí)候都能堅(jiān)定立場，明白是老板的人，在關(guān)鍵的時(shí)候顯現(xiàn)，在公司唯一的通道就是創(chuàng)造成果。

老板決定立場的四個(gè)關(guān)鍵：

老板不管在任何時(shí)候都要說話算數(shù)，就是說錯(cuò)了，也得給大家一個(gè)解釋，要不就會破壞立場。

身邊沒有榜樣是破壞立場的核心。凡是為自己是破壞立場的開始?！岸囝^”領(lǐng)導(dǎo)是破壞立場的開始。成果是立場的最好體現(xiàn)。第八心態(tài)

不管公司處在一個(gè)什么情況下，都應(yīng)該保待一顆正面積極的心態(tài)。不要太頑固。

第九軌道的連接：

1）員工應(yīng)該時(shí)時(shí)圍繞公司的事情在轉(zhuǎn)，不要圍繞老板的感覺在轉(zhuǎn)，從而迷失了自己；

2）員工遇到事情，不要心急，按照正確的順序去處理。3）每個(gè)公司都有一些混日子的人，日子不是混過去的，而是成為公司的主干。

4）好多人利用自己的職權(quán)，做一些損人不利已的事情，何不讓權(quán)力轉(zhuǎn)為動力，為公司、為員工做一些實(shí)際性的工作。

5）基因選擇：放心、欲望心、成就心、積極心、仇恨心。

第十：軌道運(yùn)行

1）交給：你只有把自己、自己的立場長、自己的成果和自己的時(shí)間交給了公司，老板才把心、事業(yè)、收入、事交給你。

2）敬畏

敬畏領(lǐng)導(dǎo)，敬畏公司德高望重的人，敬畏優(yōu)秀的人才，敬畏父母。

3）成長：很感謝領(lǐng)導(dǎo)能給我這么好的一個(gè)平臺，給了我很好的發(fā)展空間，讓我有了很大的成長。

第十一：儀式

每每舉行一個(gè)儀式，說明公司對他們的重視，公司重視了他們，他們更加有自信心為公司做好事情。

第十二：軌道護(hù)法

在法制社會的今天，我們公司要一體化、市場化。第十三：對賭

老板把身家都交給公司，員工必須把身、心、人都交給公司，稍有疏忽就會范錯(cuò)，有的錯(cuò)誤可能自己能處理，有的卻不能，看到老板為自己范的錯(cuò)心力焦脆，自己卻無能為力，心都碎了，魏總對不起，以后你們吩附的每一件事，你放心，我一定做好。

公司不僅是老板的，更是員工的，懷著一顆感恩心，回報(bào)公司；把公司的事當(dāng)成自己的事，為公司盡最大的努力做到最好。公司明天會更好！

LILI

2014年5月26日