第一篇：協(xié)警內(nèi)務(wù)管理制度

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協(xié)警內(nèi)務(wù)管理制度

（一）要愛護(hù)公共財物，妥善保管好警務(wù)室及宿舍內(nèi)公用物品，嚴(yán)禁損毀或借他人使用。

（二）宿舍要實行衛(wèi)生輪值制度，保持室內(nèi)外衛(wèi)生。每天起床后，必須將床鋪被褥收疊好，衣服、鞋帽按規(guī)定放好、掛好，個人零亂雜物不得亂丟、亂放，嚴(yán)禁隨地吐啖、亂扔垃圾。

（三）節(jié)約用水、用電，嚴(yán)禁亂拉、亂接電線，注意防火。

（四）嚴(yán)格作息時間，按時起床，打掃衛(wèi)生，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，不準(zhǔn)制造噪音，影響他人休息，晚上外出不準(zhǔn)超過凌晨零時（值班人員除外），嚴(yán)禁夜不歸宿，嚴(yán)禁留外人住宿。

（五）協(xié)警必須接受值班民警檢查，服從內(nèi)務(wù)安排。

宿舍管理制度

宿舍是集體休息的公共場所，為了使宿舍管理規(guī)范化，統(tǒng)一化，要求住宿共同遵守以下規(guī)定：

1、按時起床，將個人被褥按部隊要求疊放整齊，被子疊成方形，見棱見角，枕頭放在被子內(nèi)側(cè)。不能以任何理由不疊被子。床單，被套、枕巾要經(jīng)常清洗，保持干凈。

2、不得私自在宿舍墻上釘掛衣物等雜物，衣物應(yīng)放置衣柜內(nèi)，杜絕衣物和其他物品亂扔亂掛。保管好個人物品，不得放在公共設(shè)施上。

3、室內(nèi)公共物品不能外借或帶出宿舍，個人與宿舍無關(guān)物品（包括私自臨時存放物品）禁止帶入宿舍。

4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)以打撲克、下棋、玩麻將等娛樂方式進(jìn)行賭博。為照顧倒班協(xié)警的休息，平時禁止在宿舍內(nèi)搞娛樂活動（公司組織允許的活動除外）。

5、宿舍內(nèi)任何時候都不能大聲喧嘩、唱歌、放大電視音量影響其他人員休息。

6、宿舍人員要互敬互愛，友好相處，互相幫助，搞好團結(jié)。不利團結(jié)的話不講，不利團結(jié)的事不做，堅決禁止在宿舍內(nèi)搞幫派、拉幫結(jié)伙，尋釁滋事，打架鬧事。

7、宿舍內(nèi)任何人不能私自留宿外人（包括親戚、朋友、不論男女）。

8、愛護(hù)宿舍公共財物（包括門窗電視等）任何人不能私拆私卸室內(nèi)設(shè)施，更不得損壞或占為己有。

9、宿舍要嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，熄燈后關(guān)電視休息，不能大聲說話，保持宿舍安靜。

10、未經(jīng)允許不能在宿舍內(nèi)使用電器（包括電爐子等）私拉電線或亂安開關(guān)。

11、建立宿舍衛(wèi)生值日制度，落實責(zé)任。值日協(xié)警要負(fù)責(zé)清掃宿舍，督促檢查宿舍內(nèi)的物品擺放，被褥是否疊放整齊。要確保宿舍通風(fēng)良好，空氣新鮮，衛(wèi)生合格。

12、每周要進(jìn)行一次衛(wèi)生大清掃，開展自檢自查。

13、住宿舍的協(xié)警，若每晚上不在宿舍住，應(yīng)向中隊帶班領(lǐng)導(dǎo)報告說明原因，得到允許方可，否則視為違犯紀(jì)律。

14、休息或請假期間，遇有緊急情況一經(jīng)接到中隊通知立即歸隊待命。

15、私人現(xiàn)金、有價證券用其他貴重物品要自己保管好，如有丟失或損壞后果自負(fù)。

以上各條款希望全體住宿人員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并遵照執(zhí)行。如有違犯以上規(guī)定任何一款，中隊將根據(jù)具體情況或情節(jié)，對造成損失、影響及后果的，中隊研究后報公司予以處罰。

海南宏南人防護(hù)衛(wèi)有限公司

2016年10月25日

第二篇：協(xié)警工作管理制度

木廠派出所協(xié)警管理制度

為加強協(xié)警隊伍管理，規(guī)范協(xié)警行為，確保協(xié)警隊伍更好發(fā)揮職能作用，避免發(fā)生問題，木廠派出所結(jié)合工作實際，制定協(xié)警管理制度如下：

一、儀容儀表及作風(fēng)管理制度：

（一）執(zhí)勤時要注意遵守社會公德，文明執(zhí)勤。

（二）上班時間，留短發(fā)，穿制服和黑色皮鞋(雨天除外)；嚴(yán)禁披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足，不準(zhǔn)警便服混穿。

（三）不得違反“五條禁令”各項條款：

1、嚴(yán)禁濫用警械、具或打人、罵人；

2、嚴(yán)禁著協(xié)警服裝在外飲酒；

3、嚴(yán)禁酒后駕駛機動車；

4、嚴(yán)禁在工作時間飲酒；

5、嚴(yán)禁參與賭博。

（四）嚴(yán)禁敲詐、勒索、索賄、受賄；嚴(yán)禁為違法人員通風(fēng)報信或充當(dāng)保護(hù)傘。

（五）不準(zhǔn)隨意使用手銬等警械、非法限制他人人身自由。

（六）不準(zhǔn)隨意扣押證件及其它物品；嚴(yán)禁非法搜查他人住所。

二、內(nèi)務(wù)管理制度：

（一）要愛護(hù)公共財物，妥善保管好公用物品，嚴(yán)禁損毀或借他人使用。

（二）協(xié)警必須接受值班民警檢查，服從內(nèi)務(wù)安排。

三、交接班制度：

（一）值班協(xié)警要做好交接班工作，下班協(xié)警要向當(dāng)班協(xié)警闡明其當(dāng)班時的情況，及時銜接好未完成職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)工作；

（二）交接班要有記錄，交接雙方協(xié)警要簽字認(rèn)可，隊長要定期或不定期檢查交接班記錄情況，做到分工明確、責(zé)任到位。

四、贓款、贓物及違禁品收繳登記制度：

（一）協(xié)警不得扣押贓款、贓物，更不能以任何理由隱瞞、謊報、挪用及調(diào)換；

（二）協(xié)警在執(zhí)勤中當(dāng)場發(fā)現(xiàn)贓款、贓物或違禁品等物要及時匯報民警，及時做好款物名稱、數(shù)量、規(guī)格、價值等方面的登記(認(rèn)真填寫一式兩份暫扣物品登記表)，然后悉數(shù)交由民警處理。

五、保密制度：

（一）協(xié)警必須嚴(yán)格遵守保密制度，不該問的堅決不問，不該看的堅決不看，不該說的堅決不說；

（二）協(xié)警如因工作失誤或者主觀原因造成泄密的要嚴(yán)肅查處；

（三）如發(fā)現(xiàn)協(xié)警有問題必須如實向領(lǐng)導(dǎo)反映，或?qū)栴}以書面的形式投寄監(jiān)督箱反映。

六、安全制度：

安全制度特指協(xié)警自身安全問題和隊伍內(nèi)安全管理，協(xié)警一定要有安全意識、自我保護(hù)意識和加一理念，在現(xiàn)場處置各類問題時，要提高警惕、確保自身安全并提高處理能力和水平。

請求增援二要素：要求增援的協(xié)警匯報地點要準(zhǔn)確和事件的輕重緩急，在現(xiàn)場要靈活處置確保自身安全。

協(xié)警：

第三篇：協(xié)警工作管理制度

**公安分局協(xié)警管理制度

為加強協(xié)警隊伍管理，規(guī)范協(xié)警行為，確保協(xié)警隊伍更好發(fā)揮職能作用，避免發(fā)生問題，分局結(jié)合工作實際，制定協(xié)警管理制度如下：

一、儀容儀表及作風(fēng)管理制度：

（一）執(zhí)勤時要注意公共衛(wèi)生，保持崗?fù)で鍧嵏蓛?，不?zhǔn)吸煙,遵守社會公德，文明執(zhí)勤。

（二）上班時間，留短發(fā)，穿制服和黑色皮鞋(雨天除外)，佩帶值勤卡，攜帶木棒、手電和對講機；嚴(yán)禁披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足，不準(zhǔn)警便服混穿；因工作需要穿便衣的協(xié)警一律經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)或帶隊民警同意。

（三）不得違反“五條禁令”各項條款。五條禁令指：

1、嚴(yán)禁濫用警械、具或打人、罵人，違者予以辭退；

2、嚴(yán)禁著協(xié)警服裝在外飲酒，違者予以辭退；

3、嚴(yán)禁酒后駕駛機動車，違者予以辭退；

4、嚴(yán)禁在工作時間飲酒，違者予以辭退；

5、嚴(yán)禁參與賭博，違者予以辭退。

（四）嚴(yán)禁敲詐、勒索、索賄、受賄；嚴(yán)禁為違法人員通風(fēng)報信或充當(dāng)保護(hù)傘。

（五）不準(zhǔn)隨意使用手銬等警械、非法限制他人人身自由。

（六）不準(zhǔn)隨意扣押證件及其它物品；嚴(yán)禁非法搜查他人住所。

二、內(nèi)務(wù)管理制度：

（一）要愛護(hù)公共財物，妥善保管好警務(wù)室及宿舍內(nèi)公用物品，嚴(yán)禁損毀或借他人使用。

（二）宿舍要實行衛(wèi)生輪值制度，保持室內(nèi)外衛(wèi)生。每天起床后，必須將床鋪被褥收疊好，衣服、鞋帽按規(guī)定放好、掛好，個人零亂雜物不得亂丟、亂放，嚴(yán)禁隨地吐啖、亂扔垃圾。

（三）節(jié)約用水、用電，嚴(yán)禁亂拉、亂接電線，注意防火。

（四）嚴(yán)格作息時間，按時起床，打掃衛(wèi)生，養(yǎng)成良好生活習(xí)慣，不準(zhǔn)制造噪音，影響他人休息，晚上外出不準(zhǔn)超過凌晨零時（值班人員除外），嚴(yán)禁夜不歸宿，嚴(yán)禁留外人住宿。

（五）協(xié)警必須接受值班民警檢查，服從內(nèi)務(wù)安排。

三、交接班制度：

（一）值班協(xié)警要做好交接班工作，下班協(xié)警要向當(dāng)班協(xié)警闡明其當(dāng)班時的情況，及時銜接好未完成職責(zé)范圍內(nèi)的有關(guān)工作；

（二）交接班要有記錄，交接雙方協(xié)警要簽字認(rèn)可，隊長要定期或不定期檢查交接班記錄情況，做到分工明確、責(zé)任到位。

四、贓款、贓物及違禁品收繳登記制度：

（一）協(xié)警不得扣押贓款、贓物，更不能以任何理由隱瞞、謊報、挪用及調(diào)換；

（二）協(xié)警在執(zhí)勤中當(dāng)場發(fā)現(xiàn)贓款、贓物或違禁品等物要及時匯報分管警長，及時做好款物名稱、數(shù)量、規(guī)格、價值等方面的登記(認(rèn)真填寫一式兩份暫扣物品登記表)，然后悉數(shù)交由民警處理。

五、保密制度：

（一）協(xié)警必須嚴(yán)格遵守保密制度，不該問的堅決不問，不該看的堅決不看，不該說的堅決不說；

（二）協(xié)警如因工作失誤或者主觀原因造成泄密的要嚴(yán)肅查處；

（三）如發(fā)現(xiàn)協(xié)警有問題必須如實向警長反映，或?qū)栴}以書面的形式投寄監(jiān)督箱反映。

六、安全制度：

安全制度特指協(xié)警自身安全問題和隊伍內(nèi)安全管理，協(xié)警一定要有安全意識、自我保護(hù)意識和加一理念，在現(xiàn)場處置各類問題時，要提高警惕、確保自身安全并提高處理能力和水平。

請求增援二要素：要求增援的協(xié)警匯報地點要準(zhǔn)確和事件的輕重緩急，在現(xiàn)場要靈活處置確保自身安全。

第四篇：協(xié)警人員職責(zé)和管理制度

協(xié)警人員職責(zé)和管理制度

協(xié)管人員在社區(qū)民警領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

一、認(rèn)真宣傳黨的路線方針政策和社會治安綜合治理的有關(guān)方針、政策及安全創(chuàng)建的重大意義。

二、協(xié)助社區(qū)民警搞好社區(qū)的治安防范工作，落實各項防范措施。

三、協(xié)助社區(qū)民警采集信息，掌握轄區(qū)的不穩(wěn)定因素，不安全隱患并及時報告。

四、協(xié)助社區(qū)民警做好警務(wù)室檔案資料的收集、整理、歸檔工作。

五、完成社區(qū)民警交辦的其他工作。

社區(qū)民警工作職責(zé)

一、采集收集信息。以房屋為載體，以入戶調(diào)查為手段，及時采集上報實有人口、實在單位、實有房屋等基礎(chǔ)信息，達(dá)到“全、新、實、準(zhǔn)”；廣泛物件信息員、治安積極分子等，及時收集、上報案件線索、涉及社會政治穩(wěn)定和治安穩(wěn)定的各類信息，定期排查、分析社情動態(tài)和突出治安問題。

二、管理實有人口。加強對實有人口的服務(wù)與管理，對常住人口做到“底數(shù)清、情況明”，流動人口“行知去向、行知軌跡”、境外人員“隨時走訪、動態(tài)掌控”；強化對7類重點人員的管理，及時預(yù)防、發(fā)現(xiàn)、打擊違法犯罪活動，教育、管理、挽救有違反犯罪行為人員，做到：“月考核、季談話”；協(xié)助司法部門做好社區(qū)矯正對象、幫教對象管理，特別對那些無人照顧或有不良行為的未成年人，要強化幫教，引導(dǎo)其健康成長，關(guān)愛留守老人、婦女、兒童和特困家庭，積極開展對著一群體的幫扶活動。

三、化解矛盾糾紛。依托社區(qū)居委會，結(jié)合入戶走訪，通過談心、“拉家?！眰?cè)面了解有無矛盾糾紛發(fā)生；通過社區(qū)干部、信息員和治安積極分子多渠道發(fā)現(xiàn)和樹立各類矛盾；廣泛動員各方力量，參與到矛盾糾紛調(diào)解過程中，積極開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作。

四、組織安全防范。深入基層、依靠基層，大力開展安全防范宣傳教育，增強群眾的自我防范意識和能力；指導(dǎo)治保會、保安隊、義務(wù)巡邏隊等群防群治力量的治安巡邏，形成嚴(yán)密的群防群治網(wǎng)絡(luò)；廣泛利用轄區(qū)資源，動員群眾使用技防、物防設(shè)施，提高治安防范水平；嚴(yán)格轄區(qū)公共場所、娛樂場所、特種行業(yè)、商貿(mào)市場、出租房屋、危險物品和校園周邊安全的治安管理，預(yù)防、減少各類案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。

五、服務(wù)人民群眾。深入社區(qū)，傾聽群眾意見，積極拓寬與群眾的交流通道，及時、熱情受理報警求助，為群眾排憂解難，搞好警民關(guān)系，嚴(yán)禁“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”情況發(fā)生，定期向居民代表報告工作；明確社區(qū)民警審批權(quán)限，在規(guī)定時限內(nèi)辦理群眾申辦事項，遇到行動不便的群眾，及時上門服務(wù)。

警務(wù)室工作職責(zé)

一、收集、上報社區(qū)的安全穩(wěn)定情況和各類違法犯罪線索，及時接受、處理群眾的報警求助，熱情為群眾提供服務(wù)。

二、協(xié)助派出所預(yù)防、調(diào)解一般糾紛及其他矛盾，配合有關(guān)部門處置群體性事件，維護(hù)轄區(qū)正常工作秩序。

三、依法參與查處發(fā)生在轄區(qū)內(nèi)的治安、刑事案件。保障人身，財產(chǎn)安全和合法權(quán)益。

四、協(xié)助監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)部治安保衛(wèi)工作，宣傳法律規(guī)章和安全常識，督促落實重要部位的人防、物防、技防和制度防措施，預(yù)防發(fā)生各類案件。

五、定期向公安機關(guān)和派出所領(lǐng)導(dǎo)報告工作情況，協(xié)調(diào)解決轄區(qū)警務(wù)工作中的問題，構(gòu)建和諧的協(xié)作機制。

警務(wù)室調(diào)解制度

一、民事糾紛調(diào)解，必須做到實事求是，耐心、公正，防止矛盾激化。

二、民事糾紛發(fā)生在社會面上的由值班民警調(diào)解，發(fā)生在居民區(qū)的，如果當(dāng)事人直接到警務(wù)室或社區(qū)民警發(fā)現(xiàn)的，由社區(qū)服務(wù)民警調(diào)解。

三、因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節(jié)較輕的，在民警的主持下可以調(diào)解處理。

四、經(jīng)民警調(diào)解當(dāng)事人達(dá)到協(xié)議的，不予處罰。

五、經(jīng)民警調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，或達(dá)成協(xié)議的不履行的，按照《治安管理處罰法》對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當(dāng)事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。

六、調(diào)解必須堅持依法自愿平等的原則。

警務(wù)室工作規(guī)范

一、警務(wù)室應(yīng)有統(tǒng)一的社區(qū)警務(wù)公示欄，警務(wù)室標(biāo)識，接待時間告示牌、警民聯(lián)系箱、治安晴雨表，民警去向牌，擺放各類辦理戶口、證件等須知及《居民自我防范宣傳手冊》等資料。

二、警務(wù)室工作人員上班期間必須著裝規(guī)范，警容嚴(yán)整，掛牌上崗。

三、對待群眾說話熱情并要注意文明禮貌用語。

四、值班人員必須打掃好室內(nèi)衛(wèi)生，被褥疊放整潔干凈。

五、社區(qū)社區(qū)民警實行彈性工作制，合理安排值班人員，特殊情況無人時，通過提示牌向群眾告知去向，并留下聯(lián)系方式，提高社區(qū)群眾的見警率。

社區(qū)民警專職化

社區(qū)是聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的平臺，社區(qū)警務(wù)工作時公安工作的根基，社區(qū)民警是公安派出所從事治安防范、管理和群眾工作的主要力量，開展群眾工作，掌握社情民意，管理實有人口、組織安全防范，維護(hù)治安秩序、應(yīng)急求助服務(wù)。社區(qū)民警專職化，就是讓社區(qū)民警真正沉到基層一線和群眾身邊，化解矛盾糾紛，加強治安巡邏，維護(hù)和諧穩(wěn)定，有效提升了轄區(qū)群眾的安全感和滿足度。

社區(qū)責(zé)任民警是否會做群眾工作、是否善于與群眾打交道是社區(qū)警務(wù)工作扎實與否的關(guān)鍵所在，社區(qū)民警專職化為一項新的社區(qū)服務(wù)舉措，得到了實踐的檢驗和群眾的認(rèn)可，社區(qū)民警專職化效果好不好、群眾說了算，群眾的感受最直觀、最深刻、最有說服力。鑒定社區(qū)民警專職化改革方向不動搖，深化推進(jìn)實行一區(qū)一警或多警制，打造專職化社區(qū)警務(wù)隊伍，沉到社區(qū)把工作重心放在社區(qū)警務(wù)工作上，使社區(qū)警務(wù)室真正成為維護(hù)穩(wěn)定的第一防線、服務(wù)群眾的第一平臺。社區(qū)民警主要方式是走訪調(diào)查、宣傳發(fā)動、巡邏守護(hù)、實地檢查、警情通報，源頭信息采集和治安動態(tài)掌控，以社區(qū)的小學(xué)安營造社會的大平安。

河?xùn)|社區(qū)簡介

河?xùn)|社區(qū)位于延川縣城東，北起上楊家灣，南至劉家灣，西臨秀延河，面積約2.5平方公里。社區(qū)瞎11個居民小組，有常住居民1887戶，7548人。暫住人口607戶，2346人；總?cè)丝?894人。有企事業(yè)單位25個，賓館1家，醫(yī)院1家，家屬樓18個，中小學(xué)2所，幼兒園2所，其他門店266家。

社區(qū)黨支部1個，共有黨員248人。社區(qū)有工作人員24名，其中正式干部2名，勞動協(xié)警員2名，網(wǎng)格員11名，公益性崗位10名，大學(xué)生村官1民。

社區(qū)戒毒各項制度

涉嫌季度人員檢測工作規(guī)定

根據(jù)《禁毒法》和《戒毒條例》《試行》之規(guī)定精神、對涉嫌吸毒檢測工作作如下規(guī)定：

公安機關(guān)是對涉嫌吸毒人員檢測的主要機關(guān)、對涉嫌吸毒人員的檢測工作可以由公安民警進(jìn)行，也可以由公安機關(guān)委托的相關(guān)工作人員進(jìn)行；

檢測的對象，包括被公安機關(guān)查獲的嫌疑吸毒人員，正在接受社區(qū)戒毒、社區(qū)康復(fù)的戒毒人員，正在強制隔離戒毒的人員及公安機關(guān)規(guī)定的涉嫌吸毒的其他人員；

公安機關(guān)民警或者受公安機關(guān)委托的其他工作人員、對涉嫌緝毒人員進(jìn)行必要的檢測時，被檢測人員應(yīng)當(dāng)予以配合；對拒絕接受檢測的，經(jīng)縣級以上公安機關(guān)或者其派出所機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以強制檢測； 檢測樣本主要是指從涉嫌緝毒人員身上采集到的血液、尿液、唾液、毛發(fā)等物質(zhì)；

采集檢測樣本，應(yīng)當(dāng)由兩名以上工作人員在場；對女性被檢測人員的樣本采集，由女性工作人員進(jìn)行。應(yīng)當(dāng)在工作人員的當(dāng)場監(jiān)督下分別提取檢測人員的樣本。對已采集到的檢測樣本，應(yīng)當(dāng)收集于干凈的專業(yè)瓶《器）中科學(xué)保存，做好樣本標(biāo)號和登記。作為認(rèn)定吸毒證據(jù)的檢測，可以收集A、B瓶檢測樣本，備復(fù)檢使用。

對涉嫌吸毒人員的檢測，可以采用經(jīng)國家主管部門鑒定的檢測試劑或者瞳孔檢測檢定儀進(jìn)行檢測，也可以采用納酮催癮實驗，或檢測機構(gòu)的儀器設(shè)備等進(jìn)行檢測，檢測結(jié)果具有同等法律效率。

檢測結(jié)論應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人。被檢測人員對檢測結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場提出進(jìn)行復(fù)檢。檢測樣本的復(fù)檢，應(yīng)當(dāng)經(jīng)縣級以上公安機關(guān)或者其派出所機構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，由縣級以上公安機關(guān)委托的縣級以上醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。重新檢測做出的結(jié)論為終局結(jié)論。

對接受社區(qū)戒毒人員的檢測對接受社區(qū)戒毒人員的檢測，三年內(nèi)不少于28次。第一年前半年可以每半個月1次，后半年可以每月檢測1次，第二年可以每2個月檢測1次，每三年可以每3個月檢測1次。對接受社區(qū)康復(fù)人員的檢測，三年內(nèi)不少于12次。第一年可以每2個月檢測1次，第二年可以每3個月檢測1次，第三年可以每6個月檢測1次。

社區(qū)戒毒書面告誡操作規(guī)范

社區(qū)戒毒人員因本人生理原因，需要參加藥物膠癮治療，可依照本工作規(guī)定到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門制定的意愿或診斷進(jìn)行門診治療或住院治療。規(guī)定如下：

一、由社區(qū)戒毒人員本人或親屬向社區(qū)戒毒工作小組提出申請，同意后到所屬街道開具《委托書》，特本人身份證與《委托書》自行到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門指定的意愿或門診進(jìn)行治療。

二、意愿必須先作系統(tǒng)體驗，詳細(xì)詢問吸毒史、身體狀況等，了解其性格特征及家屬監(jiān)護(hù)條件。

三、參加門診藥物脫癮治療的，需堅持每天服藥。保證每天在規(guī)定時間內(nèi)到醫(yī)院遵守醫(yī)囑，并在監(jiān)督下服藥。

四、參加住院戒毒治療的，需進(jìn)行住院輔導(dǎo)，辦理入院手續(xù)，并交納戒毒費和必須的生活費用，進(jìn)行為期15天的住院治療。

五、若治療期間，累計3天或連續(xù)2天未在病房服藥者，則中止治療，醫(yī)院將情況報告社區(qū)戒毒工作小組。

六、若治療期間，尿檢抽檢陽性者，則中止治療，交社區(qū)戒毒工作小組處理。

七、醫(yī)院與社區(qū)戒毒工作小組建立每天練習(xí)制度和特殊情況及時練習(xí)制度。

戒毒工作銜接制度

根為確保社區(qū)戒毒、輕質(zhì)隔離戒毒和社區(qū)康復(fù)各種戒毒措施、哥哥環(huán)節(jié)的緊密銜接，防止戒毒人員脫失，根據(jù)《禁毒法》和《戒毒條例》《試行》的規(guī)定精神，制定戒毒工作銜接制度。對初次查獲的吸毒成癮人員，符合社區(qū)戒毒條件的，查獲地縣級以上公安機關(guān)作出治安處罰決定的同時，責(zé)令其社區(qū)戒毒。

行政拘留可以再公安機關(guān)的行政拘留所執(zhí)行，也可以再公安機關(guān)的強制隔離截圖場所執(zhí)行。在執(zhí)行行政拘留期間，應(yīng)當(dāng)給予必要的戒毒治療。

社區(qū)戒毒人員執(zhí)行行政拘留完畢，街道《責(zé)令社區(qū)戒毒通知書》后，七天《外省籍的可放寬到十五天》內(nèi)到社區(qū)戒毒執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)報到，由社區(qū)戒毒工作小組與社區(qū)戒毒人員簽訂社區(qū)戒毒協(xié)議。

執(zhí)行行政拘留后轉(zhuǎn)入社區(qū)戒毒的人員，勝利脫毒可以到當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門制定的截圖醫(yī)療機構(gòu)或戒毒門診進(jìn)行。

社區(qū)戒毒人員應(yīng)當(dāng)每月向社區(qū)戒毒工作小組報告戒毒情況；三年接受不少于28次的尿檢。

社區(qū)戒毒人員暫時離開社區(qū)戒毒地點三天以上的，應(yīng)當(dāng)提前一天社區(qū)戒毒工作小組報告，按時返回并接受尿檢；變更社區(qū)戒毒地點的，由社區(qū)戒毒人員或者家屬提出申請，提供變更地固定住所和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一接受的證明材料，報變更前執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道統(tǒng)一接受的證明材料，報變更前執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)批準(zhǔn)。變更社區(qū)戒毒地點后，應(yīng)當(dāng)及時通知原做出責(zé)令社區(qū)戒毒決定的公安機關(guān)。嚴(yán)重違反社區(qū)戒毒協(xié)議，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)提出，報經(jīng)社區(qū)戒毒執(zhí)行地縣級以上公安機關(guān)批準(zhǔn)，做出強制隔離戒毒決定，并通知原作出社區(qū)戒毒決定的公安機關(guān)。在社區(qū)戒毒期間吸食、注射毒品的，查獲地縣級以上的公安機關(guān)做出強制隔離戒毒決定后，通知原作出社區(qū)戒毒決定公安機關(guān)，原社區(qū)戒毒決定地與執(zhí)行地不一致的，查獲地縣級以上公安機關(guān)強制隔離戒毒決定后，同時通知原社區(qū)戒毒執(zhí)行地公安機關(guān)。

拒絕接受社區(qū)戒毒的，由作出社區(qū)戒毒決定的公安機關(guān)重新作出強制隔離戒毒決定。

被責(zé)令社區(qū)戒毒或社區(qū)康復(fù)人員，本人有參與社區(qū)藥物維持治療意愿，并提出申請的，經(jīng)社區(qū)戒毒執(zhí)行地公安禁毒部門批準(zhǔn)，可以參加社區(qū)藥物維持治療。戒毒人員社區(qū)康復(fù)期滿，可以繼續(xù)堅持參加社區(qū)藥物維持治療。

對初次查獲在本地?zé)o固定居住條件的外?。ㄊ?、縣）箱吸毒成癮人員，責(zé)令其在戶籍地或戒毒康復(fù)場所接受社區(qū)戒毒，戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒而工作機構(gòu)或者戒毒康復(fù)場所依法予以接納，如果截圖人員不愿回原籍，而愿意留在當(dāng)?shù)亟邮苌鐓^(qū)戒毒，只要當(dāng)?shù)赜袚?dān)保人擔(dān)保，應(yīng)當(dāng)允許，戒毒人員街道《責(zé)令社區(qū)戒毒通知書所報道，逾期不報到的，可視作拒絕接受社區(qū)戒毒，戒毒人員名單進(jìn)入《全國吸毒人員信息輯控庫》。

對強制隔離戒毒人員的投送工作，由決定地公安機關(guān)負(fù)責(zé)，在執(zhí)行行政處罰后，將強制隔離戒毒人員投送到公安強制隔離戒毒場所執(zhí)行。強制隔離戒毒人員在執(zhí)行強制隔離戒毒措施一年后，如果本人申請參加社區(qū)藥物維持治療，經(jīng)強制隔離戒毒場所評估提出，原決定、強強隔離戒毒公安機關(guān)可以同意提前解除強制隔離戒毒，做出責(zé)令社區(qū)康復(fù)決定，由強制隔離戒毒場所通知社區(qū)康復(fù)執(zhí)行地公安機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道戒毒工作機構(gòu)，轉(zhuǎn)入社區(qū)藥物維持治療門診接受維持治療，如果脫失的，戒毒人員名單進(jìn)入《全國吸毒人員信息輯控庫》。

對解除強制隔離戒毒的，由強制隔離戒毒場所發(fā)給《解除強制隔離戒毒證明書》，通知原作出強制隔離戒毒決定的公安機關(guān)，戒毒人員家屬和所在單位或原社區(qū)戒毒執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)，強制隔離戒毒場所應(yīng)當(dāng)在強制隔離戒毒人員出所前十五天，將出所信息通知原作出隔離戒毒決定的公關(guān)機關(guān)，戶籍所在地公安派出所和公安禁毒部門。

對被解除將強制隔離戒毒的，由原作出強制隔離戒毒決定的公安機關(guān)責(zé)令社區(qū)康復(fù)的，應(yīng)在出所前五天通知執(zhí)行社區(qū)康復(fù)的象征、街道戒毒工作機構(gòu)和公安派出所，被責(zé)令社區(qū)康復(fù)人員應(yīng)在出所后三天內(nèi)到執(zhí)行地鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道戒毒工作機構(gòu)報到。

被責(zé)令社區(qū)或社區(qū)康復(fù)人員可以再戶籍所在地或者現(xiàn)居住地執(zhí)行社區(qū)戒毒或者社區(qū)康復(fù)，也可以再戒毒康復(fù)場所執(zhí)行社區(qū)戒毒社區(qū)康復(fù)，對經(jīng)檢疫自愿到戒毒康復(fù)場所執(zhí)行社區(qū)戒毒康復(fù)的，由作出社區(qū)戒毒或社區(qū)康復(fù)決定的縣級以上公安局在三天內(nèi)通知戒毒康復(fù)場所。對在戒毒兼程執(zhí)行社區(qū)戒毒或社區(qū)康復(fù)嚴(yán)重違反戒毒協(xié)議的，由戒毒康復(fù)場所提出，戒毒康復(fù)場所所在地縣級以上公安機關(guān)做出強制隔離戒毒決定，通知原作出社區(qū)戒毒或社區(qū)康復(fù)決定的公安機關(guān)。接受社區(qū)康復(fù)人員的尿檢，三年內(nèi)不涉于12次。

第五篇：內(nèi)務(wù)管理制度

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內(nèi)

務(wù)

管

理

制

度

吉首市工程交易招標(biāo)投標(biāo)辦公室

（2011）

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吉首市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)辦公室

關(guān)于2011年負(fù)責(zé)人分管工作進(jìn)行分工的決定

為了發(fā)揮各負(fù)責(zé)人的積極性和創(chuàng)造性，提高負(fù)責(zé)人的責(zé)任心，推動我辦全面工作，經(jīng)研究特作如下分工。各分管負(fù)責(zé)人必須積極主動的履行分管職責(zé)，并承擔(dān)分管責(zé)任。

一． 羅振奮：

負(fù)責(zé)主持招投標(biāo)辦的全面工作

1.制定完善各項工作計劃，組合和落實各項考核項目.2.委派招投標(biāo)項目監(jiān)管人員 3.不斷創(chuàng)新監(jiān)督管理新機制 4.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 二． 劉俊德

負(fù)責(zé)招投標(biāo)法制建設(shè)工作

1.負(fù)責(zé)招投標(biāo)過程中有關(guān)審批事項 2.配合項目監(jiān)管人員工作 3.完成主任交辦的臨時性工作 三． 陳燕妮 負(fù)責(zé)人事工作

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1.工資審批，人員崗位考核 2.單位聘用人員管理工作 3.協(xié)調(diào)項目監(jiān)督人員工作 4.完成主任交辦的臨時性工作 四．鐘艷菊 負(fù)責(zé)出納工作 1.做好收費工作

2.做好保證金的收退工作 3.協(xié)調(diào)項目監(jiān)管人員工作 4.完成主任交辦的臨時性工作 五．余楠

負(fù)責(zé)法治宣傳，綜合治理等工作

1.做好招投標(biāo)投訴的接待和登記，及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報 2.不定期組織業(yè)務(wù)抽查，并做好總結(jié)評比 3.協(xié)調(diào)招標(biāo)監(jiān)督人員工作 4.完成主任交辦的臨時性工作 六．田原野

負(fù)責(zé)信息工作，搞好上傳下達(dá)，配合建設(shè)局行政執(zhí)法及項目的跟蹤督查

1.及時反映工作動態(tài)，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的信息任務(wù) 2.準(zhǔn)確及時傳遞信息，確保文件通知的實效性 3.搞好后勤事務(wù)

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4.協(xié)調(diào)招標(biāo)監(jiān)管人員工作 5.完成主任交辦的臨時性工作

七．張莉 負(fù)責(zé)會計工作 1.做好賬務(wù)處理 2.及時報送財務(wù)報表

3.協(xié)調(diào)建設(shè)局做好計劃生育工作 4.協(xié)助招標(biāo)監(jiān)管人員工作 5.完成主任交辦的臨時性工作

吉首市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)辦公室

二0一一年一月十日

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吉首市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)辦公室

工

作

程

序

規(guī)

定

為了加強我辦內(nèi)部管理，規(guī)范監(jiān)督程序，確保我辦工作質(zhì)量的穩(wěn)步提高，經(jīng)研究和根據(jù)部.省.州各上級部門的管理職責(zé)，制定如下規(guī)定： 一．指導(dǎo)思想

吉首市建設(shè)工程招標(biāo)辦全體工作人員為進(jìn)一步將招投標(biāo)監(jiān)督管理的工作抓實抓到位抓出成效，決心以黨的十六大精神為方針，以招標(biāo)投標(biāo)法為指南，以“三個代表”思想為動力，為加快經(jīng)濟建設(shè)，規(guī)范建設(shè)市場交易行為，促進(jìn)建筑市場交易公開.公平.公正.有序，力爭在監(jiān)督管理工作中隊建設(shè)工程的承包行為做到“一不垮房子，二不跨干部”，本辦工作人員應(yīng)加強政治思想，業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)，清正廉潔，克己奉公，積極為經(jīng)濟建設(shè)高效率服務(wù)。二．工作紀(jì)律十不準(zhǔn) 1．不準(zhǔn)參加用公款支付的娛樂活動

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2.不準(zhǔn)接受影響招投標(biāo)工作的宴請

3.不準(zhǔn)接受任何與工作有關(guān)的饋贈.土特產(chǎn).禮金 4.不準(zhǔn)利用工作之便以權(quán)謀私.所難卡要 5.不準(zhǔn)擅自批準(zhǔn)投標(biāo)單位超越資質(zhì)等級投標(biāo) 6.不準(zhǔn)利用工作之便指定施工企業(yè)承包工程 7.不準(zhǔn)給招標(biāo)單位代編招標(biāo)預(yù)算書 8.不準(zhǔn)給投標(biāo)單位代編投標(biāo)預(yù)算書

9.不準(zhǔn)以辦理招標(biāo)手續(xù)為由無理拖延時間，故意為難對方 10.不準(zhǔn)在招投標(biāo)監(jiān)督管理工作中，玩忽職守，徇私舞弊 二．招標(biāo)投標(biāo)管理五公開五監(jiān)督

（一）五公開

（1）招標(biāo)投標(biāo)管理實施細(xì)則公開（2）招標(biāo)書內(nèi)容公開（3）評標(biāo)定標(biāo)辦法公開（4）評標(biāo)小組人數(shù)公開（5）開標(biāo).評標(biāo).定標(biāo)結(jié)果公開

（二）五監(jiān)督

（1）接受招標(biāo)投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的監(jiān)督（2）接受建設(shè)行政主管部門的監(jiān)督（3）接受招標(biāo)投標(biāo)雙方的監(jiān)督（4）接受群眾的監(jiān)督

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（5）接受紀(jì)檢.監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督 三．招標(biāo)投標(biāo)管理程序

（1）招標(biāo)單位填寫招標(biāo)申請表，編制招標(biāo)書，報招標(biāo)辦審查（2）招標(biāo)單位發(fā)出招標(biāo)公告或者邀請書（3）投標(biāo)單位向招標(biāo)單位遞交投標(biāo)申請書

（4）招標(biāo)單位選定符合條件的投標(biāo)單位，報招標(biāo)辦審查（5）招標(biāo)單位舉行招投標(biāo)預(yù)備會議，分發(fā)招標(biāo)書（6）投標(biāo)單位向招標(biāo)單位遞交投標(biāo)書，由招標(biāo)辦監(jiān)督（7）招標(biāo)單位編制標(biāo)底和評標(biāo)定標(biāo)辦法，報招標(biāo)辦組織有關(guān)單位審定

（8）招標(biāo)單位組織評標(biāo)小組，將評標(biāo)小組人員名單報招標(biāo)辦審查

（9）招標(biāo)單位舉行開標(biāo)會議

（10）評標(biāo)小組評標(biāo)，招標(biāo)單位按照評標(biāo)小組意見確定中標(biāo)單位

（11）招標(biāo)單位向中標(biāo)單位發(fā)出經(jīng)招標(biāo)辦鑒證的中標(biāo)通知書 四．招標(biāo)投標(biāo)管理職責(zé)

（1）貫徹實施《招標(biāo)投標(biāo)法》.《湖南省建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)管理條例》

（2）審查招標(biāo)單位的資格（3）審查投標(biāo)單位的資格

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（4）審查招標(biāo)申請書，招標(biāo)書等招標(biāo)文件（5）組織有關(guān)單位審定標(biāo)底和評標(biāo)辦法（6）監(jiān)督開標(biāo).評標(biāo).定標(biāo)（7）監(jiān)督發(fā)包承包合同的簽訂（8）查處招標(biāo)中的違法行為 五．報建管理職責(zé)

（1）貫徹實施《湖南省建筑市場管理條例》（2）受理工程項目的報建

（3）將報建的工程項目進(jìn)行核實，分類.匯總（4）向上級主管機關(guān)提供綜合的工程項目報建情況（5）查處隱瞞不報的違法行為 六．報建管理程序

（1）建設(shè)單位到招標(biāo)辦領(lǐng)取《湖南省建設(shè)工程項目報建申請表》（2）向招標(biāo)辦報送《湖南省建設(shè)工程項目報建申請表》，辦理報建登記批復(fù)

（3）依照有關(guān)規(guī)定將工程進(jìn)行招標(biāo)投標(biāo)，辦理（中標(biāo)通知書）（4）憑（中標(biāo)通知書）到安監(jiān)站辦理工程安全監(jiān)督申報手續(xù)（5）憑（中標(biāo)通知書）及工程質(zhì)量安全監(jiān)督通知書道監(jiān)管站辦理建設(shè)工程項目施工許可證

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考 核 制 度

為完善我辦管理制度，提高全體人員的政治.業(yè)務(wù)素質(zhì).自覺遵守組織紀(jì)律.增強工作的積極性,經(jīng)研究決定，特制定如下制度：

1.每天上午.下午上班都必須在辦公室簽到。上午上班為8:30，下午上班為2:30沒有請假的視為遲到或礦工。請假一律已經(jīng)批準(zhǔn)的假條為準(zhǔn)。下班不許早退，對家里有小孩的需要去接的，可提前30分鐘下班，但要完成當(dāng)天工作任務(wù)。

2.每政治學(xué)習(xí).業(yè)務(wù)學(xué)習(xí).會議必須積極參加，不得缺席，特殊原因必須請假,要認(rèn)真做好學(xué)習(xí).會議記錄。

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3.每半年進(jìn)行一次業(yè)務(wù)考試.考核。考試.考核必須達(dá)到合格及以上

4.監(jiān)督人員在每月把所有的中標(biāo)通知書及時的錄入電腦 5.年終，每人交述職報告（工作總結(jié)）一份，經(jīng)群眾評議，班子研究，對考核結(jié)果在前一.二名的，評為工作先進(jìn)個人并按規(guī)定發(fā)給獎金，對考核結(jié)果為不稱職的，給予處扣發(fā)

吉首市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)辦公室

二0一一年二月

廉 政 建 設(shè) 制 度

為了增強我辦監(jiān)督機制，加強我辦精神文明建設(shè)，樹立工作人員的形象，練就一支高素質(zhì)的服務(wù)隊伍。更好的為我市經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，經(jīng)我辦研究作如下規(guī)定：

一．辦公室人員要文明辦公，語言文明，辦公室要規(guī)范擺設(shè)，嚴(yán)禁雜亂無章，隨地丟煙頭，垃圾，不和要求的工作人員扣發(fā)伍元。

二．辦公室人員在接待外來辦事人員應(yīng)熱情大方，禮貌待人嚴(yán)禁態(tài)度粗暴和與人吵架。

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三．辦公室人員必須按照政府規(guī)定的作息時間上.下班，不得遲到.早退.曠工。否則，由局黨委班子處理。

四．辦公室人員嚴(yán)禁故意吃拿卡要。不準(zhǔn)主動向施工單位要吃要喝。在外工作確需要在外就餐的，不得要求高消費，只能按上級有關(guān)規(guī)定用餐，中午用餐嚴(yán)禁喝酒。

五．全體工作人員在正常上班時間內(nèi)，嚴(yán)禁從事工作以外的娛樂活動，嚴(yán)禁賭博，在辦公室嚴(yán)禁三五成群閑聊與工作無關(guān)的事。

六．我辦虛心接受社會監(jiān)督，對檢舉我辦上訴違規(guī)人員的，并視其舉報的情節(jié)輕重給予相應(yīng)獎勵。對社會反映強烈，監(jiān)督服務(wù)意識差又不思改進(jìn)的，一經(jīng)舉報，查證落實，立即作待崗處理。

七．對于我辦人員在（廉政建設(shè)制度）工作中成績突出，在社會中影響極好的，年底經(jīng)辦公室集體會議研究決定給予一定獎勵

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吉首市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)辦公室

二0一一年二月

吉首市建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)辦公室

獎 罰 制 度

為了加強我辦工作效率和積極性，使得我辦在各項工作上得以順利開展，經(jīng)我辦研究決定制定獎懲制度：

一． 處罰制度

出現(xiàn)下列情況分別給以不同的處扣發(fā)：

1.違反我辦“廉政建設(shè)制度”有關(guān)規(guī)定的按“廉政建設(shè)制度”有關(guān)規(guī)定處罰

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2.受上級處罰酌情扣發(fā)獎金，年終不得評先評優(yōu) 3.崗位責(zé)任制考核不稱職的扣發(fā)獎金

4.對打架，罵人，酗酒鬧事，影響團結(jié)安定的，應(yīng)寫書面檢討，扣發(fā)當(dāng)月獎金

5.凡上班遲到一次（十五分鐘內(nèi)）扣發(fā)貳元，十五分鐘至半小時內(nèi)扣發(fā)十元，半小時至1小時內(nèi)扣發(fā)50元，1小時以上算半天曠工，早退一小時以上算半天曠工。特殊情況另行處理

6.有事必須請假條并經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)，病假超過兩天要有醫(yī)院開具的證明，否則按曠工處理

7.全年事假累計不應(yīng)超過15天，累計15天及15天以內(nèi)的不扣工資和獎金，超15天事假只扣休假天獎金，病假不扣獎金，超過30天則按休假天數(shù)發(fā)50%工資，扣發(fā)休假期間獎金

8.辦公室工作人員須認(rèn)真負(fù)責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時處理，瀆職，失職，不及時處理或處理不下，且不報辦公室，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

9.辦公室人員對招投標(biāo)當(dāng)中弄虛作假的，私自更改招標(biāo)文件，私自發(fā)放中標(biāo)通知書的，承擔(dān)相應(yīng)的法規(guī)法規(guī)責(zé)任 10.辦公室人員業(yè)務(wù)考試不認(rèn)真，不及格1次扣發(fā)200元，以此類推。拒絕考試的立即待崗1個月以上

11.財務(wù)人員必須按照財務(wù)制度管理，對收取的各項費用必----------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有-------------------------------------------精品word文檔 值得下載 值得擁有---------------------------------

須一天之內(nèi)繳存銀行，因出現(xiàn)資金損失，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)，對于財務(wù)人員私自挪用現(xiàn)金，貪污公款等違法行為，報建設(shè)局處理，承擔(dān)相應(yīng)的法規(guī)法規(guī)

12.對不按工作程序制度工作，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排或辦公室決議的，無理取鬧，影響辦公室工作者扣發(fā)當(dāng)月獎金，報建設(shè)局協(xié)調(diào)處理

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