第一篇：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)

篇一：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)總結(jié) 專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作總結(jié)

二○一二年我局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作在區(qū)人事局的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的重視及各系列主管部門的具體安排下，完成了年度內(nèi)繼續(xù)教育工作任務(wù)。取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，大力支持。

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視對專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，列入了黨組議事日程，每年討論一次，總結(jié)上年工作，提出下年培訓(xùn)意見。在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，由主管人事工作的副局長主抓，人事勞資科具體負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)工作。凡市、區(qū)有關(guān)部門組織的學(xué)習(xí)班、研討班，都按要求指派有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加，如與日常工作時間上有沖突的，由局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，保證參加學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)時間。并在學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，在財力緊張的情況下，為機(jī)關(guān)各科室及基層單位配備了計算機(jī)，既為了現(xiàn)代化辦公奠定了基礎(chǔ)，也為專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。

二、實(shí)事求是，學(xué)以致用。

我局專業(yè)技術(shù)人員中，除水利專業(yè)技術(shù)人員外，還有財會、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理、檔案管理等專業(yè)人員，本著堅持實(shí)事求是的原則，針對不同專業(yè)特點(diǎn)，開展繼續(xù)教育。凡所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致的人員，繼續(xù)教育的重點(diǎn)是學(xué)習(xí)本學(xué)科國內(nèi)外的新技術(shù)、新方法及相關(guān)知識、交叉學(xué)科；凡所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不對口的人員，學(xué)習(xí)現(xiàn)從事專業(yè)的科學(xué)技術(shù)為主，以盡快適應(yīng)工作需要，提高工作效率。為了適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展，面向世界，面向二十一世紀(jì)，組織全局專業(yè)技術(shù)人員努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理科學(xué)的有關(guān)知識，如外語知識培訓(xùn)、計算機(jī)知識培訓(xùn)、工程技術(shù)人員專業(yè)知識培訓(xùn)及相關(guān)法律、法規(guī)培訓(xùn)。

三、積極參加市、區(qū)組織的專業(yè)培訓(xùn)班和研討班，提高專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時間不少于72學(xué)時的規(guī)定。今年上半年我局工程系列專業(yè)技術(shù)人員參加了區(qū)科委組織的內(nèi)容為跨世紀(jì)的納米技術(shù)、當(dāng)代科技對世界經(jīng)濟(jì)和社會的影響、環(huán)境——通往21世紀(jì)的金鑰匙；下半年參加了區(qū)科委組織的經(jīng)濟(jì)全球化對中國的挑戰(zhàn)、二十一世紀(jì)高新技術(shù)前沿發(fā)展動態(tài)及趨勢、質(zhì)量環(huán)保體系認(rèn)證講座。培訓(xùn)后23名工程技術(shù)人員均寫出了學(xué)習(xí)體會及論文材料。局系統(tǒng)財會人員參加了市水利局組織的相關(guān)知識培訓(xùn)；部分工程技術(shù)人員參加了市水利專家及規(guī)劃部門專家進(jìn)行的水利規(guī)劃培訓(xùn)，及由市質(zhì)監(jiān)部門、行業(yè)管理部門進(jìn)行水利工程建設(shè)、管理體系培訓(xùn)，以便實(shí)施水利工程規(guī)范化管理。在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在本單位領(lǐng)導(dǎo)的重視下，圓滿完成了今年專技人員繼續(xù)教育工作，受到系列主管部門的好評。

隨著繼續(xù)教育工作的不斷深入，我們對繼續(xù)教育工作重要性的認(rèn)識不斷提高。專技人員積極性不斷增強(qiáng)，迫切要求進(jìn)行知識更新，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新知識，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新世紀(jì)的需要。篇二：專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)心得體會

專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)心得體會基于如何推動云南天原實(shí)現(xiàn)2011年生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)為前提，集團(tuán)公司技術(shù)中心組織各分子公司相關(guān)管理人員、技術(shù)人員在總裁辦會議室進(jìn)行了為期一天的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，著重講了如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員所具備的素養(yǎng)和條件，通過此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不僅指明了我在實(shí)踐工作中前進(jìn)的方向，更體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展與技術(shù)相輔相成的重要性。通過李總提出成為一名技術(shù)人員應(yīng)具備的條件，引出集團(tuán)公司在可持續(xù)發(fā)展過程中堅持的“三創(chuàng)理念”，說明企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新密不可分，創(chuàng)新基于技術(shù)，技術(shù)在于人才，人才在于打造。然而如何成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員是每一個人都應(yīng)該深思的問題。(1)“創(chuàng)新無止境，創(chuàng)新無禁區(qū)，創(chuàng)新無權(quán)威” 有那么一句話用之于企業(yè)發(fā)展再合適不過，“你無我有，你有我優(yōu)，你優(yōu)我變”，一個企業(yè)發(fā)展立足的根本在于創(chuàng)新—優(yōu)化—創(chuàng)新，由此我想到了集團(tuán)公司提倡的“三創(chuàng)理念”，創(chuàng)新無止境，旨在說明創(chuàng)新是一個不斷發(fā)展完善的過程，一個企業(yè)要取得長期的成效，創(chuàng)新必須貫穿于企業(yè)發(fā)展的每一步，不斷創(chuàng)新，永無止境;創(chuàng)新無禁區(qū)，說明創(chuàng)新是一個不斷變換角度與區(qū)域思考的問題，正如“山窮水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村”，要成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員，就必須打破思想的禁錮，用天馬行空的想法結(jié)合技術(shù)發(fā)展的各個板塊進(jìn)行思考;創(chuàng)新無權(quán)威，一個企業(yè)或一項(xiàng)技術(shù)的發(fā)展改變，基本都是在原有的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)基礎(chǔ)上加以優(yōu)化和改變，然而隨時條件與思想的變化，技術(shù)人員不能一味迷信權(quán)威，必須要抱著敢為天下先的精神打破權(quán)威，敢于在原有經(jīng)驗(yàn)上進(jìn)行深層次的思考。(2)創(chuàng)新首先是一種態(tài)度，理念決定一切 “我從來就不相信，我早就試過”，這不僅是一個問題，更是一種觀念。作為一名技術(shù)人員，如果連你自己都不相信自己堅持的東西是對的，或者說我在以前嘗試過，但這一點(diǎn)就可以證明這項(xiàng)技術(shù)不能成功嗎?這個想法是錯誤的嗎?答案當(dāng)然是否定的，一名技術(shù)人員在實(shí)際工作中必須具備“三敢”精神，敢想、敢做、敢挑戰(zhàn)，只有你自己想了，你自己才會相信，只有你自己相信了，你才敢去挑戰(zhàn)，所以我們每一個人都應(yīng)該問問自己，你想了嗎?你相信了嗎? “有人告訴我這行不通，比我能干的人都不敢干”，這是我們在實(shí)際工作中經(jīng)常遇到問題，有人告訴你的意思是什么呢，誰告訴你，告訴了你什么，為什么行不通?一名技術(shù)人員首先應(yīng)具備獨(dú)立的思想，不被別人的想法所干擾。即使是權(quán)威告訴你的，我們也應(yīng)該想想為什么，我們也應(yīng)該思考思考這件事情行不通的原因在哪里。如果一名技術(shù)人員喪失了獨(dú)立的思想，那就等于喪失了創(chuàng)新的靈魂。比我能干的人都不敢干?能干是什么，能干是通過自己的努力不斷取得進(jìn)步和成績，能干只有相對，沒有絕對，作為一名技術(shù)人員，首先應(yīng)相信自己能，然后堅信自己敢，只有敢了才會去想，也只有敢了才會去做。

(3)理論與實(shí)踐相結(jié)合，注重實(shí)踐成為一名優(yōu)秀的技術(shù)人員，首先應(yīng)具備豐富的理論知識，其次運(yùn)用于實(shí)踐，這看似是一個簡單的問題，但其中所包含的問題卻是值得我們思考的問題，理論來源于什么，理論來源于持之以恒的學(xué)習(xí)，只有持之以恒了，才能夠不斷積累，不斷增強(qiáng)，那么這就為我們提出一個堅持的挑戰(zhàn)。其次在運(yùn)用于實(shí)踐的過程中，必須不斷總結(jié)、不斷提升，能夠解決實(shí)際生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，能夠讓員工信服你，那么我們所提倡的理論結(jié)合實(shí)踐才能真正落到實(shí)處。

那么僅僅結(jié)合了并運(yùn)用了就可以了嗎?顯然并不是這樣的，技術(shù)工作是一項(xiàng)枯燥乏味的事情，如何在長期的工作過程中保持一種積極性，我們就必須要有一份對工作的熱愛與激情，全身心的投入，才能夠全身心的付出，才能夠在出搞技術(shù)出現(xiàn)困難的時候仍然堅持，說到面對苦難我想到了關(guān)于解決的問題，一名技術(shù)人員除了要具備專業(yè)知識意外，還要著重加強(qiáng)的是什么呢?是協(xié)調(diào)，是溝通，是善于表達(dá)，是取得領(lǐng)導(dǎo)的信任，一個技術(shù)項(xiàng)目的改造和創(chuàng)新都離不開一個團(tuán)隊，團(tuán)隊最重要的是分工和凝聚，那么我們在工作中一定要加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力和溝通交流能力，才能有效應(yīng)對出現(xiàn)的某些困難。(4)在工作中沉淀自己，準(zhǔn)確定位

都說21世紀(jì)需要的全面復(fù)合型人才，但每個人都可以成為這樣的人才嗎?顯然這樣也是不可能的，作為一名技術(shù)人員，我們應(yīng)該思考的是什么?我認(rèn)為應(yīng)該是看清別人，看清自己，分析優(yōu)劣，準(zhǔn)確定位。為什么這樣說，有句話叫“揚(yáng)己之長，避己之短”，用自己最擅長的東西去做自己最擅長的事情，那么你取得成功的幾率自然也就越大，所以作為一名技術(shù)人員一定要能夠認(rèn)清自己，在工作中把自己沉淀下來，從最基礎(chǔ)的東西著手，分析自己的優(yōu)勢和劣勢，然后找準(zhǔn)自己的區(qū)域和定位，這樣才能把自己最大的能力發(fā)揮出來。

每個人的實(shí)際情況都不一樣，但學(xué)習(xí)和思考是每一個技術(shù)人員都應(yīng)該堅持的東西，這就要求我們在付諸時間的過程中，充分了解實(shí)際情況，看清外部條件，堅持創(chuàng)新理念，發(fā)揮自己的工作主動性，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合的進(jìn)城，在日常工作中做好本職工作，齊心協(xié)力推動集團(tuán)公司全面實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長目標(biāo)。篇三：專業(yè)技能培訓(xùn)心得體會 專業(yè)技能培訓(xùn)心得

大學(xué)三年就快要過去了，真真切切感覺到自己沒有學(xué)到多少東西?，F(xiàn)在忙上就是大三第二學(xué)期了，大三第一學(xué)期基本上已經(jīng)過去。在這一學(xué)期里，本人認(rèn)真的學(xué)習(xí)了一下java。雖說現(xiàn)在對java不是算很精通吧，但自己感覺還是在學(xué)習(xí)過程中有很多的收獲。

我記得我編寫首個小程序“hello word”,在這一刻我已經(jīng)進(jìn)入了java的世界。時自己不是很理解為什么 main 方法一定要這樣來定義 public static void main(string[] args)，能不能不這樣寫？問了好多同學(xué)，他們告訴我的答案是一樣的“java 本身 要求就是這樣子的”，但我自己不甘心，就進(jìn)行了下面的好多操作：把 main 改個名字運(yùn)行一下，看看報什么錯誤，然后根據(jù)出錯信息進(jìn)行分析；把 main 的 public 取掉，在試試看，報什么錯誤；static 去掉還能不能運(yùn)行；不知道 main 方法是否一定要傳一個 string[] 組的，把 string[]改掉，改成 int[]，或者 string 試試看；不知道是否必須寫 args 參數(shù)名稱的，也可以把a(bǔ)rgs改成別的名字，看看運(yùn)行結(jié)果如何。結(jié)果把 hello world 程序反復(fù)改了七八次，不斷運(yùn)行，分析運(yùn)行結(jié)果，最后就徹底明白為什么了 main 方法是這樣定義的了。接著在以后的學(xué)習(xí)中我也采用這樣的方法解決問題，卻發(fā)現(xiàn)自己的速度比別人慢了好多，就把自己的課余時間也分一部分給了java。因?yàn)榛A(chǔ)是最重要的，只有基礎(chǔ)牢才有可能對后面的學(xué)習(xí)有更加深刻的認(rèn)識！學(xué)習(xí)一門新的語言，參考書是離不的。聽老師說訂的教材偏難，不適合我們初學(xué)者，于是我在圖書館借了參考書（一本篇幅較短的入門書來學(xué)習(xí)那些最簡單、最基本的東西、包括學(xué)習(xí)java 語法等）。同時，對一個最簡單的程序也應(yīng)該多去調(diào)試，多想想如果改動一下會出現(xiàn)什么結(jié)果？為什么必須那樣寫？多去想想這些問題然后去操作，會讓你有更多的收獲。這樣反復(fù)地思考是很有用的。在學(xué)習(xí)java 的語法時，java 的語法是類似c 語言的，所以學(xué)習(xí)的比較輕松。唯一需要注意的是有幾個不容易搞清楚的關(guān)字的用 法，public，rotected，private，static，什么時候用，為什么要 用，么用，和同學(xué)一起討論了好久才得以解決。在學(xué)習(xí)java 的面向?qū)ο蟮木幊陶Z特性。比如繼承，構(gòu)造器，抽象類，接口，方法的多態(tài)，重載，覆蓋，java 的常處理機(jī)制。對于一個沒有面向?qū)ο笳Z言背景的人來說，我覺得這個過程需要很 長很長時間，因?yàn)閷W(xué)習(xí)java 之前沒有 c++的經(jīng)驗(yàn)，只有 c 語言的經(jīng) 驗(yàn)，花了很長時間，才徹底把這些概念都搞清楚，把書上面的例子反 復(fù)的摩，修改，嘗試，把那幾章內(nèi)容反復(fù)的看過來，看過去，看了 很多遍，才徹底悟了。開始熟悉 java 的類庫。基礎(chǔ)類庫里面的類非常非常多。據(jù)說 有3000 多個。但是我真正使用的只有幾個，比如說 java.io.*;java.util.*;java.sql.*;等。此外，我對于 static，public，private，exception，try{ }，catch { }，finally{ }等等一始都不是很懂，都是把書上面的例 子運(yùn)行成功，然后就開始破壞它，不斷的根據(jù)自己心里面的疑問來重 新改寫程序，看看能不能運(yùn)行，運(yùn)行出來是個什么樣，否可以得 到預(yù)期的結(jié)果。這樣雖然比較費(fèi)時間，不過一個例子序這樣反復(fù)破 壞幾次之后。我就對這個相關(guān)的知識徹底學(xué)通了。有時候甚至故意寫 一些誤的代碼來運(yùn)行，看看能否得到預(yù)期的運(yùn)行錯誤。這樣對于編 程的掌握是及其刻的。在學(xué)習(xí)java 的過程中我得出這樣的結(jié)論：

1.學(xué)習(xí)中過程中要養(yǎng)成良好的習(xí)慣（寫括號時要成對，字母大小寫要區(qū)分，單拼寫要準(zhǔn)確）。2.在學(xué)習(xí)的過程中，我覺得在學(xué)習(xí)的過程中對很多的語法有了更深入的認(rèn)識，從更深層次的角度看待理解和掌握語法結(jié)構(gòu)，并不是最初學(xué)習(xí)的那樣，只是看到了表面的語法內(nèi)容和語法結(jié)構(gòu)。

3.就是對一些簡單語法的編程使用，通過編程來理解和詮釋語法的真正用法和意義。

姓名： 魏得龍 學(xué)號： 11115011100

第二篇：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)

專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)

XX年3月11號，我公司領(lǐng)導(dǎo)來我們xx項(xiàng)目對全體員工進(jìn)行全面的培訓(xùn)教育，關(guān)于各個崗位的制度，以及工作中遇到的一些疑

難問題怎么解決，各個崗位的職責(zé)，各崗位的一些專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

首先，對我們進(jìn)行看光碟教育，是關(guān)于李強(qiáng)老師的《為你自己工作》的報告，深受鼓舞，自己在思想上、認(rèn)識上有了一個全新 的認(rèn)識。在將后工作中樹立正確的意識！改變以前錯誤的心態(tài)。如果我們每天都認(rèn)為在為公司打工或是為老板打工的話，那我

們就大錯特錯了，抱著這種心態(tài)我們永遠(yuǎn)不會成長個發(fā)展的。其實(shí)我們每個人都是在為自己工作，每一份付出和努力，都將會

得到回報的，李強(qiáng)老師說的很對，如果我們今天不去努力的工作，那明天就努力的去找工作吧！在今后工作中，我時刻記著李

強(qiáng)老師報告中傳達(dá)的精神，努力的工作，為企業(yè)做出點(diǎn)貢獻(xiàn)。

其次，公司機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對我們進(jìn)行了各個崗位的培訓(xùn)教育。公司工程科長鄭x對工程科每位成員的崗位職責(zé)、管理制度進(jìn)行講

解，對工程的開工報告、計量的問題進(jìn)行講解，以及工程計劃，工程需要配備的勞動計劃、機(jī)械計劃、主要材料計劃和準(zhǔn)備工

作計劃等。雖然有些工程科方面的專業(yè)聽的不是很懂，但也有所了解，對我在以后工作有很大得幫助，我也深受感動。我們領(lǐng)

導(dǎo)同志不怕可不怕累的精神，值得我們學(xué)習(xí)，她們從中午吃完飯就開始培訓(xùn)，一直到晚上十一二點(diǎn)鐘，有的同志甚至嗓子都講

啞了，而她們?nèi)匀焕^續(xù)講課，當(dāng)時我的心情很復(fù)雜，她們?yōu)榱宋覀?，不管自己身體，為了我們多學(xué)點(diǎn)工程類的專業(yè)知識，提高

專業(yè)技術(shù)水平，我認(rèn)為她們做到了，她們也盡力了，我們不會辜負(fù)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的期望，我們會在工程實(shí)踐加培訓(xùn)中得到成長和提

高的。還有我們的材料科長，財務(wù)科長，安全科長，都講了很多各自各位上的專業(yè)知識和各科室的管理制度，也使我們?nèi)w職

工對其他科室的工作有所了解，以及工作的重要性，因?yàn)槲覀兪且粋€整體，一個工程不能沒有那個科那個室的，沒有那個科室

工程都無法正常進(jìn)行。

第三，因?yàn)槲覀儎谫Y科長xx有事，沒能來我們項(xiàng)目培訓(xùn)，我們公司劉xx經(jīng)理幫助勞資科長講解關(guān)于辦公室的管理制度，辦

公室成員職責(zé)，并且對廉政建設(shè)績效管理、公司的五比五創(chuàng)制度的培訓(xùn)工作，而后對勞資中的職工工資、補(bǔ)助等每一項(xiàng)每一張

表格進(jìn)行講解，講解的特別細(xì)化，特別清晰，讓我們每一個職工都放心，安心的工作，刨去那些不必要的煩惱和埋怨。那天劉

經(jīng)理也是從中午講到下午吃飯，飯后繼續(xù)講解，這種敬業(yè)精神值得我們每一位職工學(xué)習(xí)和體會，那天也感動了會場每一位職工，我雖然以前沒有參加過公司的培訓(xùn)工作，也不了解培訓(xùn)到底是培訓(xùn)什么，為什么培訓(xùn)，現(xiàn)在才知道，我們的領(lǐng)導(dǎo)時刻都在想

著我們，看怎么能把我們打造成高水平高質(zhì)量的優(yōu)秀團(tuán)隊。那天培訓(xùn)完，第二天，我聽說劉經(jīng)理生病了，她居然不顧自己身體，頂住勞累疲憊的身體堅持把剩些的內(nèi)容講完，因?yàn)椴皇撬幌攵嗔粢惶?，而是機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)還有任務(wù)，還得趕時間去江西項(xiàng)目繼

續(xù)講解，做為一名職工，我深受感動，也希望領(lǐng)導(dǎo)以后多注意自己的身體，只有好的身體，才能為我們公司創(chuàng)造出更大的價值

。也許這也是一名黨員的職責(zé)所在吧！因?yàn)榻o我們培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)中，大多都是黨員，黨員的這種精神值得我們敬尊。作為一名入

黨積極分子，我會更加努力的工作和學(xué)習(xí)，了解公司的的使命是什么，自己的使命是什么？這樣工作起來才有真正的動力。當(dāng)

我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。所以我們要熱愛自己的工作，用心做

事，把工作做到完善，為企業(yè)的輝煌而奮斗。

所以在以后的工作中，我會更加的努力，不斷提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。拓寬思路，深化細(xì)化本

職工作，積極為企業(yè)的發(fā)展付出更大的努力。

第三篇：專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)總結(jié)

專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)工作總結(jié)

二○一二年我局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作在區(qū)人事局的領(lǐng)導(dǎo)下，在局黨組的重視及各系列主管部門的具體安排下，完成了內(nèi)繼續(xù)教育工作任務(wù)。取得了一定的成績，現(xiàn)總結(jié)匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，大力支持。

我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視對專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育，列入了黨組議事日程，每年討論一次，總結(jié)上年工作，提出下年培訓(xùn)意見。在局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，由主管人事工作的副局長主抓，人事勞資科具體負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)工作。凡市、區(qū)有關(guān)部門組織的學(xué)習(xí)班、研討班，都按要求指派有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員參加，如與日常工作時間上有沖突的，由局領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，保證參加學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)時間。并在學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)上給予大力支持，在財力緊張的情況下，為機(jī)關(guān)各科室及基層單位配備了計算機(jī)，既為了現(xiàn)代化辦公奠定了基礎(chǔ)，也為專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)創(chuàng)造了條件。

二、實(shí)事求是，學(xué)以致用。

我局專業(yè)技術(shù)人員中，除水利專業(yè)技術(shù)人員外，還有財會、經(jīng)濟(jì)管理、工程管理、檔案管理等專業(yè)人員，本著堅持實(shí)事求是的原則，針對不同專業(yè)特點(diǎn)，開展繼續(xù)教育。凡所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)一致的人員，繼續(xù)教育的重點(diǎn)是學(xué)習(xí)本學(xué)科國內(nèi)外的新技術(shù)、新方法及相關(guān)知識、交叉學(xué)科；凡所學(xué)專業(yè)與現(xiàn)從事專業(yè)不對口的人員，學(xué)習(xí)現(xiàn)從事專業(yè)的科學(xué)技術(shù)為主，以盡快適應(yīng)工作需要，提高工作效率。為了適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展，面向世界，面向二十一世紀(jì)，組織全局專業(yè)技術(shù)人員努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理科學(xué)的有關(guān)知識，如外語知識培訓(xùn)、計算機(jī)知識培訓(xùn)、工程技術(shù)人員專業(yè)知識培訓(xùn)及相關(guān)法律、法規(guī)培訓(xùn)。

三、積極參加市、區(qū)組織的專業(yè)培訓(xùn)班和研討班，提高專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。

根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員每年參加繼續(xù)教育的學(xué)習(xí)時間不少于72學(xué)時的規(guī)定。今年上半年我局工程系列專業(yè)技術(shù)人員參加了區(qū)科委組織的內(nèi)容為跨世紀(jì)的納米技術(shù)、當(dāng)代科技對世界經(jīng)濟(jì)和社會的影響、環(huán)境——通往21世紀(jì)的金鑰匙；下半年參加了區(qū)科委組織的經(jīng)濟(jì)全球化對中國的挑戰(zhàn)、二十一世紀(jì)高新技術(shù)前沿發(fā)展動態(tài)及趨勢、質(zhì)量環(huán)保體系認(rèn)證講座。培訓(xùn)后23名工程技術(shù)人員均寫出了學(xué)習(xí)體會及論文材料。局系統(tǒng)財會人員參加了市水利局組織的相關(guān)知識培訓(xùn)；部分工程技術(shù)人員參加了市

水利專家及規(guī)劃部門專家進(jìn)行的水利規(guī)劃培訓(xùn)，及由市質(zhì)監(jiān)部門、行業(yè)管理部門進(jìn)行水利工程建設(shè)、管理體系培訓(xùn)，以便實(shí)施水利工程規(guī)范化管理。在上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在本單位領(lǐng)導(dǎo)的重視下，圓滿完成了今年專技人員繼續(xù)教育工作，受到系列主管部門的好評。

隨著繼續(xù)教育工作的不斷深入，我們對繼續(xù)教育工作重要性的認(rèn)識不斷提高。專技人員積極性不斷增強(qiáng)，迫切要求進(jìn)行知識更新，學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù)、新知識，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和新世紀(jì)的需要。

第四篇：2014專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

板塊一（振興發(fā)展粵東西北地區(qū)的理論認(rèn)識與經(jīng)驗(yàn)借鑒）在線作業(yè)

1、從區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展理論的產(chǎn)生與演變來看，20世紀(jì)50年代至70年代，以（A）為核心。

A、經(jīng)濟(jì)增長B、滿足人的需要C、經(jīng)濟(jì)全球化

2、區(qū)域經(jīng)濟(jì)中的基本定理中的“外部性理論和極化效應(yīng)理論，有助于解釋區(qū)域經(jīng)濟(jì)集聚效應(yīng)的形成”指的是哪一方面？（B）

A、自然稟賦差異性定理B、集聚經(jīng)濟(jì)效應(yīng)定理C、區(qū)域文化差異性定理

3、區(qū)域經(jīng)濟(jì)既包含本身的經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)及其子系統(tǒng)，也包含系統(tǒng)的運(yùn)行、結(jié)構(gòu)、組織以及增長與發(fā)展，同時還包含系統(tǒng)內(nèi)外的（A）。

A、經(jīng)濟(jì)聯(lián)系B、政治聯(lián)系C、市場聯(lián)系

4、江蘇蘇北振興經(jīng)驗(yàn)中“以東龍海線產(chǎn)業(yè)帶和沿海經(jīng)濟(jì)帶為重點(diǎn)，實(shí)施梯度轉(zhuǎn)移”指的是（B）

A、加快經(jīng)濟(jì)國際化進(jìn)程B、加快工業(yè)化進(jìn)程C、加快城市化進(jìn)程

5、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展理論強(qiáng)調(diào)人口、資源、環(huán)境與發(fā)展關(guān)系的協(xié)調(diào)，是一個長期性、整體性、漸進(jìn)性和復(fù)雜性的過程。（對）對錯

6、區(qū)域可持續(xù)發(fā)展理論核心：強(qiáng)調(diào)人口、（A）、環(huán)境與發(fā)展關(guān)系的協(xié)調(diào)，是一個長期性、整體性、漸進(jìn)性和復(fù)雜性的過程。

A、環(huán)保B、資源C、社會

7、區(qū)域經(jīng)濟(jì)中的基本定理中的“種族經(jīng)濟(jì)學(xué)，文化總是與特定的區(qū)域相聯(lián)系，不同的地域，歷史傳統(tǒng)、風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰都不同，對特定區(qū)域的經(jīng)濟(jì)主體行為產(chǎn)生深刻影響”指的是哪一方面？（C）

A、自然稟賦差異性定理B、集聚經(jīng)濟(jì)效應(yīng)定理C、區(qū)域文化差異性定理

第五篇：電子技術(shù)培訓(xùn)專業(yè)

電子技術(shù)培訓(xùn)專業(yè)

電子電器維修工程師中專課程

電腦維修大專課程

電子電器產(chǎn)品維修技術(shù)大專課程

嵌入式系統(tǒng)開發(fā)工程師

手機(jī)維修工程師

智能樓宇系統(tǒng)管理師

短期培訓(xùn)專業(yè)

家用電器維修

液晶電視維修，電子電路設(shè)計、PCB板、線路板設(shè)計

單片機(jī)編程設(shè)計培訓(xùn)、嵌入式系統(tǒng)開發(fā)

家用電子產(chǎn)品維修工技師考證，電子技師考證

電腦維修

音響維修

通信工程設(shè)計、通信線路施工，通信工程概預(yù)算，通信工程監(jiān)理

移動電話機(jī)維修

智能樓宇系統(tǒng)設(shè)計、智能樓宇安全防范

安防工程，視頻監(jiān)控安裝、安防工程評估，安防工程管理

電子產(chǎn)品維修技師/高級技師考證（業(yè)余班）

電子產(chǎn)品維修技師/高級技師考證（業(yè)余班）

“廣州市電子信息高技能人才公共實(shí)訓(xùn)鑒定基地”、“廣州技師協(xié)會電子信息技師分會”、“廣東省智能樓宇職業(yè)研發(fā)應(yīng)用基地”落戶廣州白云技師學(xué)院，證實(shí)白云電子信息專業(yè)辦學(xué)實(shí)力。

二十年專業(yè)沉淀、強(qiáng)大的師資陣容、先進(jìn)的教學(xué)理念、豐富的企業(yè)資源，是廣東同類學(xué)校中規(guī)模最大、設(shè)備最好、專業(yè)體系最完整、教育層次最高的“廣東省電子信息高技能人才培養(yǎng)基地”。

經(jīng)驗(yàn)豐富的“雙師型”教師隊伍，知道教什么，怎么教！所教技術(shù)面向企業(yè)崗位。從零開始無需天分，不強(qiáng)調(diào)數(shù)學(xué)物理英語基礎(chǔ)，不再死啃書；注重職業(yè)技能、實(shí)戰(zhàn)能力、綜合能力培養(yǎng)！

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