第一篇：礦山部工作總結(jié)201401ding

礦山部工作總結(jié)

隨著新年鐘聲的敲響，我們迎來(lái)了嶄新的2015年。在過(guò)去的一年里，我礦堅(jiān)持“科學(xué)發(fā)展觀”指導(dǎo)思想，緊緊圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針和公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，扎實(shí)穩(wěn)步推進(jìn)各項(xiàng)工作。在公司的鼎力支持下、我礦全體干部員工上下一心，團(tuán)結(jié)拼搏，共度難關(guān)，克服了現(xiàn)有采場(chǎng)礦源不足，球磨供礦難以確保等重重困難，一手抓當(dāng)前生產(chǎn)，一手抓深部開(kāi)拓二期工程的籌建，在穩(wěn)定職工隊(duì)伍的前提下，推進(jìn)了礦山生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、生產(chǎn)任務(wù)完成情況

全年礦山采出礦總量完成近38.82萬(wàn)噸，平均原礦品位10.84%，掘進(jìn)完成1200米,支護(hù)完成450米,中深孔完成8萬(wàn)米,確保三級(jí)礦量平衡。選礦車(chē)間完成硫精砂總量9.025萬(wàn)噸。硫精礦品位48.04%；回收率91.74%；精礦水份7%，各項(xiàng)選礦工藝指標(biāo)均達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。

二、主要工作開(kāi)展情況

（一）安全生產(chǎn)工作

礦山建立了較為完善的安全生產(chǎn)管理制度，成立了安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，秉承“生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)”的理念，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，全年確保了安全生產(chǎn)無(wú)事故目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。主要做法：

1、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)管不放松。一是礦山加大實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班和安全員跟班制的力度，帶班人員實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)交接班。同時(shí)，管理人員深入現(xiàn)場(chǎng)，排查安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的漏洞，第一時(shí)間處理安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的隱患，查處“三違”現(xiàn)象，確保生產(chǎn)安全。二是堅(jiān)持抓安全教育培訓(xùn)，重視新進(jìn)員工“三級(jí)”教育培訓(xùn)，提高全員安全生產(chǎn)理念。三是每月進(jìn)行全礦范圍的安全隱患大排查，加大隱患整改

措施力度，做到措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”要求。四是一旦出現(xiàn)安全事故包括設(shè)備事故則堅(jiān)決執(zhí)行 “四不放過(guò)”原則，一抓到底，直到完全落實(shí)整改到位，抓出成效。

2、堅(jiān)持安全生產(chǎn)特別是井下作業(yè)人員的安全情況實(shí)行跟蹤監(jiān)控不放松。我礦的采空區(qū)、地表塌陷區(qū)與尾礦庫(kù)是重大危險(xiǎn)源，需要更為嚴(yán)格的管理。2014年我礦繼續(xù)根據(jù)實(shí)際采取與相關(guān)資質(zhì)單位合作進(jìn)行監(jiān)控管理。一方面我礦制定了比較完善的監(jiān)控管理制度與責(zé)任制，認(rèn)真開(kāi)展相關(guān)監(jiān)管工作；另一方面井下采空區(qū)與地表塌陷區(qū)，礦山繼續(xù)委托江西理工大學(xué)每月進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)地壓監(jiān)測(cè)，對(duì)監(jiān)測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析，出具報(bào)告。

3、加強(qiáng)預(yù)案管理。礦山制定了詳盡的安全應(yīng)急預(yù)案。為防突發(fā)安全事故的發(fā)生，提高應(yīng)對(duì)井下透水、冒頂垮落以及尾礦庫(kù)垮壩、洪水漫頂?shù)劝踩a(chǎn)事故的應(yīng)急處理能力，我礦先后于2014年6月10日進(jìn)行了尾礦庫(kù)防洪演練和6月20日開(kāi)展了坑下應(yīng)急救援演練，取得了較為滿意的結(jié)果。并于2014年8月再次派遣2名員工去淮南救援培訓(xùn)基地參加應(yīng)急救援培訓(xùn)，使礦山應(yīng)急救援實(shí)力不斷得以加強(qiáng)。

4、進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)軟實(shí)力。為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理能力、完善安全管理制度、提升全員安全生產(chǎn)素養(yǎng)，根據(jù)有關(guān)文件精神，在公司的全力支持下，我礦不斷加大采礦和尾礦庫(kù)安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作力度，受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)的好評(píng)。12月17日上午，合肥市環(huán)保局舉辦的環(huán)境應(yīng)急管理培訓(xùn)班來(lái)自全市礦山和化工企業(yè)全體學(xué)員一行50余人，在市環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)李支隊(duì)長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，來(lái)到我礦尾礦庫(kù)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)。從尾礦庫(kù)的基礎(chǔ)管理到基礎(chǔ)設(shè)施的完備、從壩體日常維護(hù)到高科技在線監(jiān)控、從庫(kù)容庫(kù)貌到尾礦水全循環(huán)的環(huán)保體系，無(wú)不給了學(xué)員們耳目一新的感覺(jué)。大家還參觀了尾礦庫(kù)全部硬件設(shè)施及應(yīng)急保

障系統(tǒng)，如應(yīng)急值班用的所有設(shè)施如值班室、應(yīng)急倉(cāng)庫(kù)和應(yīng)急材料的配備情況。并在事先通知的情況下，試驗(yàn)性地拉響了應(yīng)急處理警報(bào)器。參觀后，學(xué)員們一致認(rèn)為，新中遠(yuǎn)小嶺硫鐵礦尾礦庫(kù)環(huán)境應(yīng)急管理，基礎(chǔ)工作做的扎實(shí)，把各項(xiàng)措施都落到了實(shí)處，特別是在標(biāo)準(zhǔn)化及其長(zhǎng)效機(jī)制的建立方面舍得投入，有著獨(dú)樹(shù)一幟的先進(jìn)理念和人有我優(yōu)、人無(wú)我有的新亮點(diǎn)，為確保尾礦庫(kù)環(huán)保體系的安全運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，值得同類(lèi)型企業(yè)學(xué)習(xí)和推廣。

5、選礦安全標(biāo)準(zhǔn)化工作扎實(shí)開(kāi)展、規(guī)范有序、穩(wěn)步推進(jìn)。2014年12月9日，由安徽省安全生產(chǎn)協(xié)會(huì)組織的安全標(biāo)準(zhǔn)化專(zhuān)家評(píng)審組一行11人，在組長(zhǎng)汪齊全的帶領(lǐng)下，對(duì)我礦選礦廠進(jìn)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)驗(yàn)收。評(píng)審組一行在公司領(lǐng)導(dǎo)及小嶺礦負(fù)責(zé)人的陪同下前往選礦生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備、工藝、職業(yè)衛(wèi)生、安全設(shè)施等符合性進(jìn)行檢查驗(yàn)收。隨后，專(zhuān)家組成員先后聽(tīng)取了小嶺礦選礦廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系創(chuàng)建情況的介紹，以及評(píng)審單位安徽華泰安全評(píng)價(jià)有限責(zé)任公司對(duì)該選礦廠安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審情況的介紹。在仔細(xì)查看現(xiàn)場(chǎng)、認(rèn)真聽(tīng)取匯報(bào)的基礎(chǔ)上，評(píng)審組再分門(mén)別類(lèi)對(duì)相關(guān)管理文件、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建基礎(chǔ)資料以及各類(lèi)臺(tái)賬、記錄等標(biāo)準(zhǔn)化所要求的十多個(gè)考評(píng)元素進(jìn)行了逐項(xiàng)檢查、評(píng)分。通過(guò)檢查、評(píng)審，評(píng)審組一致認(rèn)為：新中遠(yuǎn)公司小嶺硫鐵礦選礦廠安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效符合二級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化要求，達(dá)到了國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化二級(jí)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)審驗(yàn)收予以順利通過(guò)。

6、進(jìn)一步加大安全設(shè)施的投入。井下生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)因素較大，為確保安全生產(chǎn)的萬(wàn)無(wú)一失，搞好“六大系統(tǒng)”工程體系的維護(hù)和使用，為確?？酉律a(chǎn)安全提供了保障。

（二）環(huán)境整治工作

除了安全生產(chǎn)外，我們始終把環(huán)保作為一條企業(yè)生存生命線。認(rèn)真做好環(huán)保及其整治工作毫不懈怠，即使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)再緊，我們也做到在所不辭。

1、為了能順利通過(guò)環(huán)評(píng)驗(yàn)收，全力做好對(duì)有關(guān)設(shè)施設(shè)備的建設(shè)工程，選礦破碎車(chē)間和篩分車(chē)間兩套除塵系統(tǒng)均實(shí)施完成了大修改造，使環(huán)保措施更加嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。粉塵濃度由原來(lái)的20%降到10%，粉塵合格率確保達(dá)標(biāo)。

2、注重強(qiáng)化污水處理站和尾礦庫(kù)回水系統(tǒng)的日常管理，確保污水處理系統(tǒng)正常運(yùn)行。9月份利用停產(chǎn)檢修時(shí)間，組織人員對(duì)尾礦庫(kù)回水緩沖沉淀池進(jìn)行了大面積的徹底清淤清理，共清理池底污泥近二十余噸。確保了尾礦回水系統(tǒng)更好投入生產(chǎn)運(yùn)行。二是切實(shí)維護(hù)好污水處理站達(dá)標(biāo)排放凈化水在線監(jiān)控系統(tǒng)的日常投入使用，使其成為確保廢水處理的達(dá)標(biāo)排放或回用的一個(gè)窗口。

3、始終抓好水土保持與綠色礦山創(chuàng)建工作。為了積極開(kāi)展礦山深部開(kāi)拓前期工作與綠色礦山創(chuàng)建工作，礦山的水土保持與綠化等工作常抓不懈，每年投入近百萬(wàn)元用于綠色礦山創(chuàng)建硬件的實(shí)施。包括邊坡支護(hù)加固、尾礦庫(kù)壩體加高、泄洪溝渠治理、綠化帶維護(hù)等等。成為公司“貧礦利用、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、低碳環(huán)?！本G色礦山的一座標(biāo)桿。

（三）生產(chǎn)及日常管理工作

作為礦山生存之本，就是在確保安全的前提下，如何通過(guò)不斷強(qiáng)化管理來(lái)確保各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

1、堅(jiān)持以人為本。礦山保持了一個(gè)團(tuán)結(jié)、和諧、高效的管理團(tuán)隊(duì)，特別是2014年整個(gè)市場(chǎng)行情低迷、坑下自產(chǎn)礦源出現(xiàn)斷層、二期工程還處在籌建期間的情況下，大家能頂住壓力，并變壓力為動(dòng)力，堅(jiān)守礦山崗位，安心本職工作，盡職盡責(zé)，盡心盡力，確保了全年礦山安全生產(chǎn)的平穩(wěn)過(guò)渡。

2、加強(qiáng)設(shè)備管理。搞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全是前提，設(shè)備是硬件。要把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)

搞上去，必須隨時(shí)確保有完好的設(shè)備。我們?cè)谄綍r(shí)注重設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的同時(shí)，結(jié)合科技攻關(guān)，注重節(jié)能降耗，努力節(jié)約成本。設(shè)備檢修及維護(hù)注重修舊利廢，盡一切可能節(jié)約備品備件及大修費(fèi)用。今年僅粗礦倉(cāng)條形篩改造和球磨機(jī)給料器改進(jìn)型修復(fù)再用兩項(xiàng)就節(jié)支近6萬(wàn)余元。

3、嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，包括水電消耗等。控制好物料消耗，一是如黃藥、2#油，以滿足生產(chǎn)合格產(chǎn)品需要，技術(shù)人員深入現(xiàn)場(chǎng)根據(jù)礦石變化情況，給出添加標(biāo)準(zhǔn)范圍，杜絕藥劑浪費(fèi)情況，節(jié)約藥劑成本。二是各種襯板、鋼球等消耗類(lèi)物料，亦是為了節(jié)約成本出發(fā)，根據(jù)材料單耗定額合理控制用量。礦部每個(gè)月都會(huì)對(duì)物料消耗進(jìn)行盤(pán)存考核，杜絕不必要的浪費(fèi)。

4、認(rèn)真抓緊抓好二期工程的籌劃和建設(shè)工作，目前北風(fēng)井工程已經(jīng)動(dòng)工，主井副井等工程前期工作包括工程區(qū)域規(guī)劃、征地及其清障、場(chǎng)地平整、工程中標(biāo)已經(jīng)完成，準(zhǔn)備工作相繼，隨后將進(jìn)入施工階段。為盡快使小嶺礦后期200萬(wàn)噸生產(chǎn)能力的早日形成，正緊鑼密鼓抓緊各項(xiàng)工程的落實(shí)進(jìn)度。

（四）后勤管理與礦群協(xié)調(diào)工作。

后勤管理是職工工作與生活的保障，我們?cè)谧グ踩a(chǎn)的同時(shí)，也不忘做好職工生活及后勤保障工作。日常的后勤保障的各項(xiàng)工作礦部安排指定人員具體負(fù)責(zé)，做到樣樣事情有人問(wèn)，件件工作有人抓。形成制度化規(guī)范化管理體系。此外，礦群協(xié)調(diào)工作是礦山靜心發(fā)展的保障，一年來(lái)礦山和周邊群眾和睦相處，未出現(xiàn)大的群鬧、群訪事件。

三、存在不足與2015年工作思路

（一）存在不足

1、采礦和選礦還存在不夠諧調(diào)情況。在相互出現(xiàn)設(shè)備故障時(shí)，沒(méi)有及時(shí)溝通導(dǎo)致影響生產(chǎn)和相互埋怨的情況仍有出現(xiàn)，在2015年礦部會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)

采選合作和配合，及時(shí)解決問(wèn)題提高生產(chǎn)效率。

2、安全環(huán)保2014年雖然取得很大成績(jī)，但存在問(wèn)題不可忽視。特別是對(duì)采礦承包方的安全監(jiān)管力度有待加強(qiáng)，不能留有盲區(qū)。2014年8月23日安銅項(xiàng)目部在礦區(qū)發(fā)生一起一人工亡的交通事故，無(wú)不是給我們敲響了一個(gè)警鐘。告誡我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，不僅要做好自身安全，同時(shí)不忘督促協(xié)作單位把安全第一的思想和措施貫穿到各個(gè)角落，實(shí)行安全標(biāo)準(zhǔn)化管理全覆蓋。

總之，我們要以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求來(lái)不斷提高員工素質(zhì)，使全體員工不斷發(fā)揚(yáng)成績(jī)，糾正不足，做到協(xié)調(diào)一致，勤奮工作。相信我們有信心，也有能力帶領(lǐng)大家一同和舟共濟(jì)，群策群力，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作在新的一年里更上一層樓。

（二）2015年工作思路

1、維護(hù)好穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，樹(shù)立平安成長(zhǎng)、科學(xué)成長(zhǎng)、協(xié)調(diào)成長(zhǎng)的經(jīng)營(yíng)理念，始終把員工的根本利益作為我們工作的起點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

2、提高管理水平和職工技術(shù)職能水平，進(jìn)一步健全各項(xiàng)規(guī)章，強(qiáng)化責(zé)任機(jī)制。

3、堅(jiān)韌不拔、持之以恒抓好平安生產(chǎn)水平，確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。

4、全力完成公司下達(dá)的2015年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，加快200萬(wàn)噸二期工程的施工進(jìn)度。同時(shí)，在礦源不足的情況下，注重帶領(lǐng)全體職工團(tuán)結(jié)一致向前看，凝心聚力渡難關(guān)，做到心往一處想、勁往一處使，千方百計(jì)確保礦山生產(chǎn)的平穩(wěn)過(guò)渡。

5、做好節(jié)能降耗、節(jié)支增收工作，從節(jié)約一噸水一度電做起，努力實(shí)現(xiàn)成本最小化、效益最大化，通過(guò)全方位提升管理水平，勵(lì)精圖治，群策群力，為公司2015年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方針目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。小嶺硫鐵礦

2015年元月1日

第二篇：礦山部工作總結(jié)

產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)最好的一年。勞資部在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確決策和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，以礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為最終出發(fā)點(diǎn)，大力加強(qiáng)人事勞資工作的管理力度，充分利用內(nèi)外部人力資源，完善用工機(jī)制，圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)?？偨Y(jié)一年來(lái)的工作，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

一、進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工機(jī)制

為了進(jìn)一步完善我礦外聘人員的管理，保障外聘人員的切身利益，根據(jù)當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)政策及公司的具體要求，我礦26xxxx外聘人員全部實(shí)行勞務(wù)派遣用工機(jī)制，與準(zhǔn)旗就業(yè)局簽定了勞務(wù)派遣合同，將這些人員的人事檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)及部分培訓(xùn)工作移交勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，這樣使得我礦的外聘人員管理更加規(guī)網(wǎng)-范，提高了勞務(wù)派遣人員的工作積極性，有利于工作效率的提高。

二、保證人力資源儲(chǔ)備

根據(jù)今、明兩年生產(chǎn)任務(wù)和設(shè)備的投入，為了生產(chǎn)正常進(jìn)行做好人力資源儲(chǔ)備工作。今年我礦與公司勞資處向社會(huì)公開(kāi)招聘大型卡車(chē)司機(jī)學(xué)員5xxxx，推土機(jī)司機(jī)學(xué)員1xxxx，這些學(xué)員已按計(jì)劃培訓(xùn)完畢，取得上崗資格；電鏟司機(jī)xxxx；從大、中專(zhuān)院校招聘吊斗鏟司機(jī)xxxx，現(xiàn)在天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校進(jìn)行理論培訓(xùn)；為哈爾烏素露天礦的投產(chǎn)招聘電鏟學(xué)員3xxxx，招聘工作已結(jié)束。

三、培訓(xùn)工作

1、招聘人員的崗前培訓(xùn)

我礦對(duì)公開(kāi)招聘的5xxxx大車(chē)司機(jī)學(xué)員和1xxxx推土機(jī)司機(jī)學(xué)員制定了培訓(xùn)方案，成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，從各二級(jí)單位抽調(diào)技術(shù)過(guò)硬、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，采取實(shí)地講授、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)踐操作培訓(xùn)為主，室內(nèi)講授、答疑為輔的培訓(xùn)方式，對(duì)以上學(xué)員按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行了嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括公司形式教育、入礦教育、機(jī)械電器常識(shí)、安全操作規(guī)程、場(chǎng)地操作、跟車(chē)訓(xùn)練、上崗考試等內(nèi)容。在培訓(xùn)期間為了使學(xué)員有一個(gè)好的訓(xùn)練環(huán)境，礦為學(xué)員在培訓(xùn)場(chǎng)地搭建了板房。到12月22日，本次招聘的學(xué)員培訓(xùn)工作順利完成，考試全部合格，并取得了特種作業(yè)操作證。

從大、中專(zhuān)院校招聘的xxxx吊斗鏟司機(jī)學(xué)員在理論學(xué)習(xí)上進(jìn)行了外委培訓(xùn)。根據(jù)吊斗鏟的實(shí)際結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)地點(diǎn)選擇了天津中德職業(yè)技術(shù)學(xué)校，培訓(xùn)內(nèi)容包括機(jī)械制圖與常識(shí)、電工基礎(chǔ)、電機(jī)學(xué)、可編程序控制、傳感器與電力拖動(dòng)、變頻調(diào)速技術(shù)、故障診斷技術(shù)等內(nèi)容。計(jì)劃理論培訓(xùn)在XX年2月13日前完成。

2、在崗職工的教育培訓(xùn)

根據(jù)公司下發(fā)的《XX年企業(yè)員工教育培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)計(jì)劃》和我礦員工的實(shí)際情況，我礦制定了具體的培訓(xùn)計(jì)劃，由于生產(chǎn)任務(wù)緊，我礦只能利用倒班休息時(shí)間對(duì)xxxx工種的44xxxx進(jìn)行了崗位培訓(xùn)，其中包括爆破工、電鏟司機(jī)、鉆機(jī)司機(jī)、推土機(jī)司機(jī)、前裝機(jī)司機(jī)、平路機(jī)司機(jī)、供電電工、輪斗司機(jī)、卡車(chē)司機(jī)。

3、職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)

根據(jù)公司的統(tǒng)一安排，我礦今年對(duì)鉆機(jī)司機(jī)、汽車(chē)駕駛員、集控操作員三個(gè)工種10xxxx員工的職業(yè)技能簽定培訓(xùn)，到今年我礦已按計(jì)劃完成了全礦各工種的職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作。

通過(guò)各種形式的培訓(xùn)，使我礦職工的崗位技能和職業(yè)技能得到了提高，優(yōu)化了技能人才結(jié)構(gòu)，整體素質(zhì)明顯加強(qiáng)。

四、認(rèn)真做好員工工資和獎(jiǎng)金的發(fā)放工作

根據(jù)公司核定的露天礦工資基數(shù)，我礦結(jié)合自己的實(shí)際情況制定了《XX年工資分配辦法》，并嚴(yán)格執(zhí)行，5月份，根據(jù)公司下發(fā)的《調(diào)整職工工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我部對(duì)74xxxx職工的工作崗位進(jìn)行了核對(duì)和檢查，做到了人崗相符。11月份，公司下發(fā)了《調(diào)整公司年金和過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的通知》，由于繳費(fèi)工資基數(shù)、工齡、職務(wù)(職稱(chēng))都按XX年的標(biāo)準(zhǔn)，在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，通過(guò)查工資卡片、查檔案，及時(shí)的為職工補(bǔ)發(fā)了今年的過(guò)渡性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

工資管理涉及到每個(gè)職工的切身利益，是一項(xiàng)任務(wù)重、責(zé)任大的工作，以后還要在實(shí)踐中繼續(xù)摸索，逐步的完善工資分配方式，最大程度的調(diào)動(dòng)廣大職工的工作積極性，確保我礦各項(xiàng)任務(wù)的順利完成。

五、養(yǎng)老保險(xiǎn)管理工作

3月份我部對(duì)全礦74xxxx職工的XX年養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)記錄與內(nèi)蒙的養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行了核對(duì)并裝檔，對(duì)XX年欠繳的786.xxxx養(yǎng)老保險(xiǎn)金進(jìn)行了補(bǔ)繳，對(duì)查出的數(shù)據(jù)存在出入的1xxxx職工的檔案進(jìn)行了查實(shí)整改，使每個(gè)人的養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案準(zhǔn)確無(wú)誤，解決了職工的后顧之憂，為養(yǎng)老保險(xiǎn)移交自治區(qū)統(tǒng)一管理做好了充分的準(zhǔn)備。4月份對(duì)去年采集的全礦職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)基本信息進(jìn)行了公示，尤其是出生年月、參加工作時(shí)間、身份證號(hào)碼等重要信息進(jìn)行了細(xì)致認(rèn)真的整合，對(duì)查出的14xxxx的身份證號(hào)碼、4xxxx的出生年月、1xxxx的參加工作時(shí)間進(jìn)行了核實(shí)整改，做到了參保職工基本信息準(zhǔn)確無(wú)誤。9月份對(duì)全礦聘用的16xxxx職工的XX年1月份到XX年4月份繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行了徹底整理，并為每個(gè)職工建立了一份養(yǎng)老保險(xiǎn)檔案，做好了移交地方的準(zhǔn)備。12月份整理并錄入了XX年到XX年上半年職工年金數(shù)據(jù)，對(duì)8xxxx后調(diào)來(lái)的職工的年金從原單位開(kāi)據(jù)了證明，一一進(jìn)行了查實(shí)并進(jìn)行了錄入。

六、勞動(dòng)保護(hù)管理工作

根據(jù)我礦生產(chǎn)人員的實(shí)際情況，今年把坑下工種的單鞋、棉鞋的式樣都改成了高腰靴式，更適合了現(xiàn)場(chǎng)的工作環(huán)境，受到了廣大職工的好評(píng)。在勞保發(fā)放過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不適合現(xiàn)場(chǎng)工作的或質(zhì)量、規(guī)格有問(wèn)題的及時(shí)反饋給了供應(yīng)處，與供應(yīng)處及時(shí)協(xié)商進(jìn)行更換。對(duì)一些期限不合理的防護(hù)用品也進(jìn)行了調(diào)整。而且與供應(yīng)處協(xié)商要求供應(yīng)商直接送貨，避免了以往勞保供應(yīng)不及時(shí)的問(wèn)題。力爭(zhēng)做到勞動(dòng)防護(hù)用品及時(shí)、正確的配戴。工作中我們總結(jié)以往的不足，立足一切為了生產(chǎn)，使勞動(dòng)防護(hù)用品真正與工種掛起鉤來(lái)，切實(shí)解決了勞保發(fā)放過(guò)程中存在的實(shí)際問(wèn)題。

但今年的勞保用品發(fā)放仍然存在很多問(wèn)題，比如由于勞動(dòng)防護(hù)用品的規(guī)格、式樣不合適，導(dǎo)致發(fā)放不及時(shí)，為現(xiàn)場(chǎng)的工作帶來(lái)了隱患。

經(jīng)過(guò)不斷的探索、不斷的總結(jié)、及時(shí)的改進(jìn)，勞動(dòng)保護(hù)用品工作已經(jīng)日臻完善，基本做到了讓職工滿意、放心，真正滿足了生產(chǎn)的需要，切實(shí)起到了勞動(dòng)保護(hù)的作用。

七、其它工作

由于公司人力資源管理新系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)，自12月份開(kāi)始，按公司計(jì)劃和要求，抽調(diào)各二級(jí)單位有關(guān)人員，對(duì)我礦員工的信息進(jìn)行采集和錄入。

以上是對(duì)我部一年來(lái)的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績(jī)，但工作中還有很多不足之處，在明年的工作中需要加強(qiáng)。

一、加強(qiáng)人事勞資工作的日常管理，特別是抓好基礎(chǔ)工作的管理。

二、完善我礦人力資源管理制度的匯編工作。

三、加大員工的培訓(xùn)力度，全面提高員工的整體素質(zhì)。

四、做好勞務(wù)派遣員工的續(xù)聘工作。

五、強(qiáng)與各部門(mén)、各分公司的聯(lián)系和溝通，及時(shí)掌握員工的新情況、新動(dòng)態(tài)，使員工隊(duì)伍在有競(jìng)爭(zhēng)的情況下保持穩(wěn)定，使人力資源為我礦的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起到最好的保障作用。

第三篇：2011年個(gè)人工作總結(jié)ding

2011年個(gè)人工作總結(jié)

部門(mén)：工程部

姓名：趙振偉

歲尾年末，又是一年總結(jié)時(shí)，每當(dāng)這時(shí)我便感慨萬(wàn)千。的的確確，一年中經(jīng)歷的事情太多了，但我們都堅(jiān)定地走下來(lái)了。

作為一位土建工程師能在這樣的大型項(xiàng)目工作學(xué)習(xí)，非常感謝相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)！回首過(guò)去，曾幾何時(shí)的意氣風(fēng)發(fā)，曾幾何時(shí)的雄心壯志，曾幾何時(shí)的豪言壯語(yǔ)，都變得那么蒼白無(wú)力。記得一位老前輩說(shuō)過(guò)的話：只要干建筑，經(jīng)歷始終是最重要的?，F(xiàn)在細(xì)想，真是所言極是?；厥走@一年，我走過(guò)很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多，學(xué)習(xí)到了很多，使自己專(zhuān)業(yè)能力由理論到實(shí)際有很大突破，當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)給予了我很多的支持與幫助，為我學(xué)習(xí)工作中點(diǎn)破了很多迷津！在此我向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及各位同事表示最衷心的感謝，有你們的幫助才能使我在工作能力大步提高。我自來(lái)公司上班以來(lái)，一直都默默無(wú)聞，通過(guò)一年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，感覺(jué)到許多方面都不足，工作思路和工作方式都有待改變，思前想后總結(jié)有以下三點(diǎn)：

一、思路決定出路。

生活工作沒(méi)有思路不行，組織管理沒(méi)有思路不行，企業(yè)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有思路不行……在逆境和困境中，有思路就有出路；在順境和坦途中，有思路才有更大的發(fā)展。人們?cè)谑聵I(yè)、工作、人際關(guān)系、愛(ài)情、生活等方面會(huì)遇到很多困境和和難題，它們影響命運(yùn)、決定成敗。思路決定出路?；诂F(xiàn)狀，你必須有一個(gè)清晰的思路。思路決定了你現(xiàn)在需要做什么，現(xiàn)在所做的又決定了你未來(lái)的發(fā)展。工作前瞻性、監(jiān)理的事前控制講的都是工作思路，一旦有了工作思路，干起活來(lái)就得心應(yīng)手，一句話：思路決定出路，行動(dòng)決定人生，不換思想就換人。19#樓就是活生生的例子。

二、工作責(zé)任心。

責(zé)任心就是對(duì)自己所從事的工作主動(dòng)負(fù)責(zé)，表現(xiàn)出來(lái)所重視的程度，是發(fā)自?xún)?nèi)心的一種責(zé)任感，是一個(gè)人的價(jià)值觀、人生觀、世界觀的體現(xiàn)，而在新時(shí)期的現(xiàn)實(shí)工作中，就是要扎扎實(shí)實(shí)的工作、把領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作認(rèn)真的不打折扣的去落實(shí)好，不管領(lǐng)導(dǎo)在與不在，都能夠按時(shí)或提前高標(biāo)準(zhǔn)的做好，把實(shí)的工作干好，把難的工作做成。對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)工作負(fù)責(zé)，不讓文件過(guò)夜、不讓事情隔天，并且超前謀劃好工作、對(duì)事中、事后、不放過(guò)每一個(gè)工作環(huán)節(jié)。

工作責(zé)任心，其實(shí)就是你在公司里是否能體現(xiàn)自己的價(jià)值，如果你抱著混的心態(tài)，那責(zé)任心一定不會(huì)強(qiáng)，如果你認(rèn)為，這個(gè)平臺(tái)可以充分的體現(xiàn)你的價(jià)值，那你就應(yīng)該100%的投入，制定完整的工作計(jì)劃，一絲不茍的去執(zhí)行，結(jié)果不言而喻，既提升了自己的素養(yǎng)和能力，又可以得到一份不錯(cuò)的薪水。

當(dāng)然說(shuō)一千道一萬(wàn)，工作責(zé)任心是很抽象的的東西，知易行難，說(shuō)到底就是認(rèn)認(rèn)真真用心去做事。說(shuō)了不一定做了，做了不一定做好了。責(zé)任心也只有責(zé)任心才能確保任務(wù)完成=結(jié)果，或者更接近于結(jié)果。馮鞏演的一部電影中有句臺(tái)詞：咱不拿自己當(dāng)干部，誰(shuí)拿咱們當(dāng)干部，就是呀，身在其位，就要專(zhuān)司其職，切實(shí)真抓敢管起來(lái)。

三、團(tuán)隊(duì)精神。所謂團(tuán)隊(duì)精神，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是大局意識(shí)、協(xié)作精神和服務(wù)精神的集中體現(xiàn)。團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)是尊重個(gè)人的興趣和成就。核心是協(xié)同合作，最高境界是全體成員的向心力、凝聚力，反映的是個(gè)體利益和整體利益的統(tǒng)一，并進(jìn)而保證組織的高效率運(yùn)轉(zhuǎn)。團(tuán)隊(duì)精神的形成并不要求團(tuán)隊(duì)成員犧牲自我，相反，揮灑個(gè)性、表現(xiàn)特長(zhǎng)保證了成員共同完成任務(wù)目標(biāo)，而明確的協(xié)作意愿和協(xié)作方式則產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動(dòng)力。團(tuán)隊(duì)精神是組織文化的一部分，良好的管理可以通過(guò)合適的組織形態(tài)將每個(gè)人安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能。如果沒(méi)有正確的管理文化，沒(méi)有良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻(xiàn)精神，就不會(huì)有團(tuán)隊(duì)精神。

沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神的話，一群人在一起就會(huì)一盤(pán)散沙，不會(huì)互相照應(yīng)、互相配合、力使不到一處，這樣的一群人戰(zhàn)斗力是很弱的。就像一群人和另一群人打架一樣，其中一群人人多、無(wú)團(tuán)隊(duì)精神、各顧各的，另一群人少、有團(tuán)隊(duì)精神、互相照應(yīng)、配合，那幫人能打贏是可想而知的。團(tuán)隊(duì)精神的有無(wú)，決定了團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力的強(qiáng)弱，決定了團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)弱。正因?yàn)榫邆淞藞F(tuán)隊(duì)精神，才使得我們的團(tuán)隊(duì)更加具有凝聚力和向心力，任何一個(gè)困難都休想把我們打垮。

2011年過(guò)去了，我充實(shí)了許多，相信在公司新理念的引導(dǎo)下，我個(gè)人的發(fā)展平臺(tái)會(huì)更開(kāi)闊！

第四篇：北山街道2005年工作總結(jié)ding

北山街道2005年工作總結(jié)

2005年，北山街道在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，努力推進(jìn)“小政府、大社會(huì)，服務(wù)型和諧社區(qū)建設(shè)”發(fā)展目標(biāo)，各項(xiàng)工作指標(biāo)全面完成。街道獲得了“全國(guó)和諧社區(qū)建設(shè)示范街道”（國(guó)家民政部中國(guó)社會(huì)工作協(xié)會(huì)城區(qū)工作委員會(huì)頒發(fā)）、“全國(guó)群眾體育先進(jìn)集體”（國(guó)家體育總局頒發(fā)）、“全國(guó)第一次經(jīng)濟(jì)普查國(guó)家級(jí)先進(jìn)集體”（國(guó)務(wù)院第一次全國(guó)經(jīng)濟(jì)普查領(lǐng)導(dǎo)小組頒發(fā)）、“浙江省老齡工作規(guī)范化社區(qū)”（浙江省老齡委頒發(fā)）、“杭州市社會(huì)治安綜合治理先進(jìn)單位”（杭州市委市政府聯(lián)合頒發(fā)）等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在區(qū)滿意單位評(píng)選中，列13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道之首。

1、大力推進(jìn)發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)

北山街道自2003年以來(lái)，通過(guò)優(yōu)化稅源結(jié)構(gòu)，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，強(qiáng)化護(hù)稅協(xié)稅機(jī)制，在有限的發(fā)展資源精耕細(xì)作。全年引進(jìn)協(xié)議內(nèi)資10.21億元，到位內(nèi)資4.21億元，完成計(jì)劃的120.28%，其中現(xiàn)代服務(wù)業(yè)企業(yè)注冊(cè)資金為4億元，占完成內(nèi)資總注冊(cè)資金的95%；協(xié)議外資808.88萬(wàn)美元，完成計(jì)劃的224.69％；到位外資111.37萬(wàn)美元，完成計(jì)劃的101.25％；工業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)值2518.17萬(wàn)元，完成計(jì)劃的116.56%；實(shí)現(xiàn)財(cái)政總收入13967.32萬(wàn)元，地方財(cái)政收入7094.58萬(wàn)元；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)稅收比重達(dá)85%以上。

2、不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)和機(jī)關(guān)內(nèi)部管理 緊緊圍繞“四個(gè)目標(biāo)”要求和街道中心、重點(diǎn)工作，深入開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)。組織黨員參觀“紅巖魂”、“血染的豐碑”等展覽，觀看電教片《信天游》，聽(tīng)取黨課報(bào)告會(huì)等；發(fā)動(dòng)黨員投入文明創(chuàng)建活動(dòng)，開(kāi)展“文明從腳下起步，黨員做先鋒”等形式多樣的活動(dòng)；認(rèn)真組織450名黨員參加“黨員喜看新變化”啟動(dòng)儀式和喜看杭城新變化等活動(dòng)，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)出成效。深化“領(lǐng)頭雁”工程建設(shè)，在各社區(qū)積極開(kāi)展“爭(zhēng)創(chuàng)黨建示范社區(qū)”、“爭(zhēng)創(chuàng)黨員先鋒樓”等活動(dòng)，全面推進(jìn)社區(qū)黨務(wù)公開(kāi)。深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織黨員干部參觀廉政圖片展，抓好廉政談話和述職述廉工作；主動(dòng)配合區(qū)有關(guān)部門(mén)做好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作；積極推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育進(jìn)社區(qū)工作；完善各項(xiàng)建設(shè)招投標(biāo)制度，使街道和社區(qū)的基本建設(shè)項(xiàng)目和財(cái)政運(yùn)行規(guī)范進(jìn)行。推進(jìn)和深化人大、群團(tuán)工作。完善人大工委工作制度，抓好人大自身建設(shè)；開(kāi)展四級(jí)人大代表熱線聯(lián)系選民活動(dòng)；圍繞中心和重點(diǎn)工作，組織人大代表開(kāi)展定向視察、評(píng)議工作。領(lǐng)導(dǎo)群團(tuán)組織圍繞街道中心和重點(diǎn)工作，積極投身到全國(guó)文明城市創(chuàng)建、“一縱三橫”、“背街小巷”整治宣傳、發(fā)動(dòng)和企退人員服務(wù)、困難群體幫扶等工作中去。抓好婦聯(lián)換屆和增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)教育活動(dòng)，積極開(kāi)展紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利60周年、“慶國(guó)慶、迎西博”等系列活動(dòng)。強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理。開(kāi)展機(jī)關(guān)中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗、一般干部雙向選擇和上掛下派等工作，逐步形成機(jī)關(guān)干部能上能下的流動(dòng)機(jī)制。實(shí)施機(jī)關(guān)工作人員月度、季度效能考核制度、“雙滿一優(yōu)”考核制 度、效能考核制度，健全崗位責(zé)任制、AB崗工作制等制度，完善工作流程化。

3、全面加強(qiáng)城市建設(shè)和管理力度

全力配合抓好“背街小巷”、“一縱三橫”整治工程。今年街道整治10條背街小巷，約3000米長(zhǎng)，又是西湖區(qū)“一縱三橫”整治工程的主戰(zhàn)場(chǎng)。街道全力做好宣傳發(fā)動(dòng)、摸底調(diào)查、協(xié)調(diào)配合等各項(xiàng)工作，建立和落實(shí)分片責(zé)任制、聯(lián)席會(huì)議制、定期上報(bào)制，并與市“一縱三橫”道路整治指揮部積極打造共建工程，開(kāi)展效能監(jiān)察、行風(fēng)監(jiān)督、慰問(wèn)演出、義診等系列活動(dòng)。街道、社區(qū)還騰出用房為民工解決宿舍，為市“一縱三橫”工程指揮部提供辦公用房。全力推進(jìn)三類(lèi)社區(qū)和區(qū)塊改造。在市區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，推進(jìn)友誼社區(qū)鐵路新村全面整治工作；在全國(guó)省市區(qū)四級(jí)人大代表重視和呼吁下，多方協(xié)調(diào)，爭(zhēng)取省市立項(xiàng)，推進(jìn)上保社區(qū)彌陀寺路區(qū)塊進(jìn)行整體搬遷改造，前期各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已按部推進(jìn)，明年進(jìn)行搬遷。全力抓好兩個(gè)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)專(zhuān)項(xiàng)整治。通過(guò)全面整治，使松木場(chǎng)、王家弄農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)內(nèi)外部環(huán)境大大改善，軟硬件水平大大提升。今年在全市農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)綜合整治達(dá)標(biāo)初檢中，兩個(gè)市場(chǎng)得分位列全市第三、四名。

4、不斷深化“平安北山”工程建設(shè)

建立綜治工作中心和聯(lián)調(diào)中心，推進(jìn)調(diào)解工作的制度化、程序化和規(guī)范化，民事調(diào)解成功率達(dá)98%；積極開(kāi)展“我為大家值一夜，大家為我守一年”、“戶與戶之間看門(mén)公約”、“送法上門(mén)到 千戶，法制教育到萬(wàn)人”等活動(dòng)，促使各類(lèi)刑事案件發(fā)案率下降29.73%；積極開(kāi)展社區(qū)矯正試點(diǎn)工作；進(jìn)一步探索綜治工作新路子，成立浙江省首家街道綜治學(xué)會(huì)——杭州市西湖區(qū)北山地區(qū)綜治學(xué)會(huì)，發(fā)動(dòng)社會(huì)力量研究地區(qū)綜治問(wèn)題、探討解決問(wèn)題方法和促進(jìn)處理現(xiàn)實(shí)難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題。

5、積極推進(jìn)社區(qū)建設(shè)和社會(huì)化管理

引導(dǎo)和扶持社區(qū)爭(zhēng)創(chuàng)精品、示范、特色社區(qū)活動(dòng)，開(kāi)展綠色社區(qū)、安靜社區(qū)、男性健康社區(qū)、10分鐘生活圈社區(qū)、共建示范社區(qū)等活動(dòng)。投資5萬(wàn)余元建立“互助家園慈善超市”，建立困難黨員幫扶專(zhuān)項(xiàng)互助金，加大困難群體結(jié)對(duì)幫扶力度，對(duì)街道工療站進(jìn)行全面裝修，基本形成“困有所幫、殘有所助、孤有所扶、老有所依”的工作機(jī)制。建立職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、崗位開(kāi)發(fā)“四位一體”的就業(yè)服務(wù)體系，通過(guò)再就業(yè)技能培訓(xùn)、騰崗、尋崗、創(chuàng)崗等途徑，逐步探索“輸血”向“造血”的轉(zhuǎn)移。目前，街道已消除零就業(yè)家庭，失業(yè)人員再就業(yè)率達(dá)85%以上。建立全省首個(gè)“街道企業(yè)退休職工文體俱樂(lè)部”，并在各社區(qū)設(shè)立活動(dòng)站，開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)、活動(dòng)和比賽，為企業(yè)退休職工搭建起相互溝通與交流的新平臺(tái)。

二、當(dāng)前存在的主要問(wèn)題和困難

一是發(fā)展資源緊缺。轄區(qū)內(nèi)沒(méi)有像樣的可用于招商引資的樓宇，發(fā)展總部經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)受阻。

二是社區(qū)硬件建設(shè)落后。按目前考核標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重影響社區(qū)上等級(jí)和社區(qū)工作積極性。

三是社會(huì)管理服務(wù)難度較大。由于省級(jí)機(jī)關(guān)集中，管理服務(wù) 要求較高，加上寶石、曲院兩個(gè)社區(qū)受景區(qū)體制影響，協(xié)調(diào)困難多，社會(huì)管理服務(wù)難度較大。

以上主要問(wèn)題和困難都有待于我們?cè)?006年工作中努力克服和解決。

中共杭州市西湖區(qū)北山街道工作委員會(huì) 杭州市西湖區(qū)人民政府北山街道辦事處

2006年4月26日

第五篇：演講稿ding（最終版）

各位評(píng)委：

今天我演講的題目是：《愛(ài)，放飛青春夢(mèng)想》

記得冰心老師告訴過(guò)我們：“有了愛(ài)，便有了一切，有了愛(ài)，才有教育的先機(jī)。”青年教師，就要克服困難，扎根教育，奉獻(xiàn)愛(ài)心，放飛夢(mèng)想。

俗話說(shuō)：打鐵還須自身硬。作為一名黨員教師，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自身素質(zhì)，加強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新思想的學(xué)習(xí)，為孩子的成長(zhǎng)插上騰飛的翅膀。為彌補(bǔ)知識(shí)缺陷，提高自身教學(xué)水平，《山東教育》《有效教學(xué)十講》等成了我的必讀和汲取教學(xué)營(yíng)養(yǎng)的寶庫(kù)。我常常晚上在家一遍遍反復(fù)研究、琢磨優(yōu)質(zhì)課資料，一有機(jī)會(huì)就爭(zhēng)取參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、積極向老教師請(qǐng)教。

功夫不負(fù)有心人。經(jīng)過(guò)七年的鍛煉，我已經(jīng)能夠熟練的駕馭課堂教學(xué)，孩子們也由最初的愁上英語(yǔ)課，到現(xiàn)在的天天盼著上，我的課堂成了最受孩子們喜歡的課堂。

除了教學(xué)，“熱愛(ài)孩子是我教師生活中最主要的東西?！弊鳛橐幻h員教師，我像關(guān)愛(ài)自己的孩子一樣關(guān)愛(ài)每一名學(xué)生，用一顆愛(ài)學(xué)生的心，和學(xué)生一起編織七彩童年。我的真誠(chéng)付出，贏得了學(xué)生和家長(zhǎng)的贊許。

七年前，懷揣著美麗的夢(mèng)想，我踏上這條充滿希望的陽(yáng)光之旅。漫漫長(zhǎng)路，一路走來(lái)，雖有山重水復(fù)疑無(wú)路的困惑，但更多的是柳暗花明又一村的驚喜。

七年的辛勤耕耘，七年的默默守望，讓我深深的喜愛(ài)上了教師這一平凡而充實(shí)的職業(yè)。我為選擇教師這個(gè)職業(yè)而自豪。在今后的工作生活中，我將更加努力履行一名黨員教師的責(zé)任和義務(wù)，立足本職工作，用自己的愛(ài)心和雙手與大家共同托起教育的明天，在這片沂蒙老區(qū)的熱土上放飛自己的青春夢(mèng)想！

謝謝大家！