第一篇：好的IT培訓機構三大特征

好的IT培訓機構三大特征

近幾年，IT職業(yè)培訓市場一片火熱。據(jù)國際著名市場調(diào)研公司IDC最新發(fā)布的市場分析報告，隨著IT人才升溫，IT培訓市場“蛋糕”還要再增大，但是IT培訓機構卻良莠不齊?；酃葘嵱栔行牡牡睦蠋熅蛠砀嬖V大家如何選擇好的IT培訓機構。

好的IT培訓機構特征一： 就業(yè)推薦能力強

學員學習IT技術就是為了找到一個好工作。為了幫助學員就業(yè)，同時讓他們學到企業(yè)最需要的課程，很多培訓機構建立了學員就業(yè)推薦機制，按照企業(yè)的實際需求來制定培訓方案，進行有針對性的授課。畢業(yè)后，那些能夠勝任企業(yè)工作的優(yōu)秀學員自然受到青睞，能很快找到工作，而良好的就業(yè)率又為培訓機構招攬了更多的生源。

慧谷實訓中心，首創(chuàng)慧谷課程體系，根據(jù)企業(yè)真實需求將企業(yè)需求技能融入課程中，培養(yǎng)實戰(zhàn)能力與綜合解決能力兼?zhèn)涞膹秃闲腿瞬?。更依托慧谷人才公司，入學即簽訂就業(yè)協(xié)議，HR公司全程服務，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為重要服務項目。

好的IT培訓機構特征二： 培訓課程標準化

保證培訓品牌質(zhì)量就在于它有標準，不是只憑感性、憑直覺去運營。IT培訓的課程標準化，除了要求整個體系使用統(tǒng)一的培訓教材、課件之外，在教學方法、教師隊伍建設、講課內(nèi)容等方面，都要求做到統(tǒng)一，甚至細致到某一堂課中某一節(jié)內(nèi)容的講解所用時間，都要有統(tǒng)一的標準和規(guī)范。通過課程標準化，能夠確保被授課者全面掌握課程教學內(nèi)容，保證教學質(zhì)量。

慧谷實訓中心，經(jīng)過10年的發(fā)展與教育沉淀已使萬余學員受益，其培訓課程不僅標準化且由8年以上項目經(jīng)驗團隊研發(fā)且每8個月更新一次，培訓課程與時俱進！

好的IT培訓機構特征三： “實訓機制”很重要

實訓就是讓學員在真實的企業(yè)開發(fā)環(huán)境里親自動手，開發(fā)采編來自軟件企業(yè)的實際項目，接受規(guī)范化的軟件開發(fā)過程的管理和全方位的企業(yè)員工素質(zhì)訓練。這種基于實際項目的訓練區(qū)別于傳統(tǒng)IT培訓的案例式教學，正因為如此，“項目實訓”也被中國權威開發(fā)雜志《程序員》譽為培訓業(yè)的主要趨勢和發(fā)展方向。

慧谷實訓中心，真正的企業(yè)定向班，慧谷人才通過人力資源外包服務與培訓外包，慧谷實訓中心定向輸出真正企業(yè)需要的人才。學員畢業(yè)后，可直接進入軟件企業(yè)就職，成為企業(yè)青睞、市場搶手的“實戰(zhàn)型”軟件人才。

第二篇：常州培訓機構哪家好？

常州培訓機構哪家好？

現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)組織和個人更需要團隊。那么在企業(yè)想在常州做培訓，哪家培訓機構好呢？首推常州明陽天下拓展公司！

拓展培訓的目的：

我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的最終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。

對傳統(tǒng)教育的綜合補充：

拓展培訓是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂，它是對傳統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。大多數(shù)人認為，提高素質(zhì)的手段，就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實，知識和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到?jīng)Q定性作用。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量？如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量？以體驗，分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程。立體式培訓：

常州明陽天下拓展公司吸收了國外先進的經(jīng)驗，在參與、訓練中通過設計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。教官充分調(diào)動學員的積極性,投入到每個項目中，讓學員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學習解決問題。通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結相結合的“立體式”培訓，以小組討論；角色的模仿；團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受、體會、領悟。

本文轉自明陽天下拓展培訓官網(wǎng)，轉載請注明出處

第三篇：泰安培訓機構哪家好？

泰安培訓機構哪家好？

現(xiàn)代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補？在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)組織和個人更需要團隊。那么在企業(yè)想在泰安做培訓，哪家培訓機構好呢？首推泰安明陽天下拓展公司！

拓展培訓的目的：

我們都知道，當我們不了解其它人的感受時，即使我們有很好的見解，我們也很難說服他人。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學習的吸收程度大約為25%，而要求學員參與實際操作的體驗式學習吸收程度高達75%，能更加有效地將資訊傳授給學員。拓展訓練正是一種典型的戶外體驗式培訓。拓展訓練這種形式既安全又有一定的趣味性，易于被學員接受。但拓展培訓的最終目的，是讓學員將培訓活動中的所得應用到工作中去。如果缺乏專業(yè)培訓師的指導及意見，則很難達到理想的效果。

對傳統(tǒng)教育的綜合補充：

拓展培訓是體驗式的學習過程但并非體育加娛樂，它是對傳統(tǒng)教育的一次全面提煉和綜合補充。大多數(shù)人認為，提高素質(zhì)的手段，就是通過各種課堂式的培訓來掌握新的知識和技能。其實，知識和技能作為可衡量的資本固然重要，而人的意志和精神作為一種無形的力量，往往更能起到?jīng)Q定性作用。在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量？如何開發(fā)出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量？以體驗，分享為教學形式的拓展訓練的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓模式，它并不灌輸你某種知識或訓練某種技巧，而是設定一個特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個教學過程。立體式培訓：

泰安明陽天下拓展公司吸收了國外先進的經(jīng)驗，在參與、訓練中通過設計富有挑戰(zhàn)性與思想性的戶外活動，培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作精神。教官充分調(diào)動學員的積極性,投入到每個項目中，讓學員體驗，面對各種不同的環(huán)境及挑戰(zhàn)，學習解決問題。通過看、聽、行動、體驗、分享交流與總結相結合的“立體式”培訓，以小組討論；角色的模仿；團體互動、腦力激蕩等方式讓學員切身的感受、體會、領悟。

本文轉自明陽天下拓展培訓官網(wǎng)，轉載請注明出處

第四篇：PMP培訓機構哪家好

PMP?培訓機構哪家好

國家外專局規(guī)定PMP?認證考試每年共4次，截止目前，2018年第一次PMP?考試報考已經(jīng)結束。與此同時，2018年PMP?認證第二次報考正在如火如荼進行著，那么如何選擇一家靠譜的、性價比高的、能真正學到技能的PMP?培訓機構呢?

一、好的PMP?培訓機構在業(yè)內(nèi)的知名度要高

市場上好的PMP?培訓機構一定是在業(yè)內(nèi)知名度最高。如何體現(xiàn)呢?最直觀的體現(xiàn)就是由國家外專局舉辦的每年一度的項目管理資格認證機構年會，在年會上，國家外專局會對與之合作的PMP?培訓機構在本年的PMP?認證推廣工作做一個總結及分析，通過成立時間、招生人數(shù)及市場占有率等硬性條件評出本最優(yōu)秀的培訓機構。

二、好的PMP?培訓機構一定要有名師授課

業(yè)內(nèi)好的PMP?培訓機構一定是有著獨一無二的名師授課的。我們都知道，學習PMP?的關鍵是實戰(zhàn)，只有自己真正領悟了，懂得了項目管理思維，那才是真正學到本事。那么這些從何而來，自學肯定不行，也不會被允許報名，只有找一家好的培訓機構，接受名師的指點及領悟。強茂山教授，作為項目管理第一人，是PMP?國際認證在中國推廣的代表人物，也是很多學員項目管理能力提升的啟蒙老師。

三、好的PMP?培訓機構必定有最優(yōu)質(zhì)的PMP?課程及服務

只有最優(yōu)質(zhì)高效的課程才能帶給學員真正意義上能力的提升。大家選擇PMP?培訓機構的時候，一定要多關注培訓機構的課程安排包括、課中、課下等教學服務。

業(yè)內(nèi)好的PMP?培訓機構一定在課程研發(fā)及教學進度上有一套科學嚴謹?shù)膶W習方案提供給學員，確保學員在接受培訓時高效學習。豐富科學的課程安排，能夠給學員輕松愉快的學習心情，比如誰會

跟進學員學習，每天該學習什么，怎么學更高效，如何提高?？汲煽儯黄谱晕覍W習能力……

當然，業(yè)內(nèi)好的PMP?培訓機構的特點遠不止這三點，不過這些是最關鍵的衡量標準，也是我們想學習PMP?的學員首選應該考慮的因素，至于PMP?培訓費用，可不必過多的去在乎，避免“揀了芝麻丟了西瓜”，性價比高才是關鍵。

第五篇：英語口語培訓機構哪個好

英語口語培訓機構哪個好及外教費用

外教公司哪家好？

外教公司可分為為學校公司服務的以及為個人服務的外教公司。有些學校在把英語外教課程外包給某家外教公司的越來越多，這樣學習省去了招聘外教，辦理手續(xù)等繁雜的工作，而且教學的專業(yè)化程度會更高一些，但是北京市場上由于各方面的原因沒有幾家資深為學習服務的外教公司。

為個人服務的外教公司已經(jīng)和英語培訓公司非常的接近，只是不提供硬性的教學設施例如教室。但是如果可以在家里或公共地點上課的同學來說是個非常不錯的選擇。不僅降低了學費的成本，而且能節(jié)省很多的上課路上奔波的時間。北京市場上提高此類服務的公司比較典型的是速恩英語，對教師資質(zhì)要求比較高而且課時費可以按次結算。

外教價格/外教費用是多少？

是和很多因素相關的，例如外教老師的資質(zhì)，外教上課的地點：外教上門和在公共地點上課費是不一樣的，外教上課的時間，外教上課的頻率，外教的教學內(nèi)容，例如日?？谡Z相對容易，但是雅思托福、SAT，商務英語等專業(yè)的課程外教老師的備課時間會更多，所以收費也會有所增長，如果需要詳細了解可以電話咨詢