第一篇：xx單位深化作風(fēng)整頓工作總結(jié)

XX單位深化作風(fēng)整頓工作總結(jié)

按照縣深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室部署，我局開展了深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作，通過活動的開展，顯著提高了我局干部職工精神狀態(tài)，更好地推進(jìn)了各項重點(diǎn)工作的落實，開創(chuàng)了科技工作新局面?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一、主要工作方法

（一）開展專題教育，切實增強(qiáng)“四個意識”。以鞏固和深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果、推進(jìn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化為重點(diǎn)，不斷提高我會廣大黨員干部的思想政治覺悟，進(jìn)一步樹牢和踐行“四個意識”?；顒娱_展以來，先后制定出臺了《2017年度中心組理論學(xué)習(xí)計劃》、《2017年機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)計劃》等規(guī)范文件，將開展專題學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化，廣大黨員干部思想政治覺悟得到不斷提高。

（二）明確目標(biāo)措施，深入推進(jìn)“增比進(jìn)位、爭創(chuàng)一流”。緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，牢固樹立爭先意識，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，使增比進(jìn)位成為普遍追求和自覺行動，今年我局承擔(dān)的增比進(jìn)位指標(biāo)是科技型中小企業(yè)增加數(shù)……。

（三）深化“放管服”改革工作。按照文件要求，認(rèn)真梳理我局所承擔(dān)的政策措施，一是關(guān)于xx文件出臺后，做好貫徹落實工作，完善財政科技計劃體系情況。截止目前我省尚未出臺該辦法，辦法出臺后我局將積極與財政局溝通，做好貫徹落實情況。二是健全知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用和保護(hù)服務(wù)體系、探索開展企業(yè)重大經(jīng)濟(jì)活動知識產(chǎn)權(quán)評議試點(diǎn)。截止目前正在與縣文教體廣新局溝通過程中，爭取盡快健全相關(guān)服務(wù)體系。三是加快各層次重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)研究基地、重點(diǎn)實驗室、工程技術(shù)中心建設(shè)，吸引更多科技成果到我縣轉(zhuǎn)化孵化。截止目前，我縣已建成3家大中型企業(yè)技術(shù)研究中心。四是優(yōu)化眾創(chuàng)空間發(fā)展，為科技型中小企業(yè)成長和個人創(chuàng)業(yè)提供低成本、便利化、全要素的開放式綜合服務(wù)平臺。截止目前，我縣已創(chuàng)立市級眾創(chuàng)空間一家.創(chuàng)業(yè)大廈內(nèi)入駐企業(yè)數(shù)量已達(dá)到XX家，入駐辦公人數(shù)XX人，經(jīng)過創(chuàng)業(yè)大廈成功孵化并步入正常運(yùn)營的企業(yè)已有XX家。

二、存在的問題

（一）理論學(xué)習(xí)的自覺性不高。平時忙于日常事務(wù)、業(yè)務(wù)多，理論學(xué)習(xí)少。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推。

（二）業(yè)務(wù)知識不夠精通。常常等待上級的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細(xì)。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，缺乏刻苦鉆研拼搏向上的精神。

（三）創(chuàng)新精神不足。習(xí)慣于憑老經(jīng)驗、老辦法辦事，對新事物、新知識的把握，新經(jīng)驗、新做法的學(xué)習(xí)不愿做過深的鉆研，導(dǎo)致工作平淡、亮點(diǎn)偏少。

三、整改措施

（一）健全工作制度。我局研究制了《XX單位工作制度》，完善了原有的《值班制度》、《考勤請銷假制度》《學(xué)習(xí)制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》。通過制度建設(shè)，提高了工作效率，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

（二）開展業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。定期對機(jī)關(guān)干部進(jìn)行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升工作能力，提高服務(wù)質(zhì)量。

（三）樹立開拓創(chuàng)新思想。鼓勵機(jī)關(guān)干部突破工作思路局限，勤于思考，改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作主動性。

四、狠抓落實，形成常態(tài)化機(jī)制

（一）堅持以上率下。從局領(lǐng)導(dǎo)班子做起，層層立標(biāo)桿、作示范，形成巨大的“頭雁效應(yīng)”。局領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、身體力行，全面審視自身的思想、能力、工作和作風(fēng)，帶頭查擺問題，帶頭整改提高，帶頭抓好分管股室作風(fēng)整頓工作，以作風(fēng)建設(shè)促增比進(jìn)位，推進(jìn)分管工作創(chuàng)一流、爭先進(jìn)，力爭在全縣有聲音、有地位。局機(jī)關(guān)“一把手”要把作風(fēng)整頓工作緊緊抓在手上，親自謀劃部署、推進(jìn)落實，切實發(fā)揮示范表率作用，形成一級帶著一級干、一級做給一級看的良好局面。

（二）加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。堅持把機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓與深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和落實黨的十九大精神、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活結(jié)合起來，通過凈化政治生態(tài)從根本上促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；與縣委、縣政府中心工作結(jié)合起來，防止“兩張皮”,防止就作風(fēng)抓作風(fēng)，以作風(fēng)整頓推進(jìn)各項工作落實。

（三）健全長效機(jī)制。堅持完善制度和落實制度相結(jié)合，3 抓住影響局機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的關(guān)鍵問題，及時總結(jié)作風(fēng)整頓工作實踐，建立一批簡明易行、管用有效的制度，形成改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的長效機(jī)制，把作風(fēng)整頓成果固化為制度機(jī)制，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)長效化。

第二篇：深化作風(fēng)整頓半年工作總結(jié)

今年以來，農(nóng)業(yè)局開展了以“三講三當(dāng)”為主題的深化干部作風(fēng)建設(shè)活動，鞏固擴(kuò)大群眾路線教育實踐活動和“三嚴(yán)三實”專題教育成果，堅持作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，把深化干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要議事日程，與全局重點(diǎn)工作同安排、同部署，通過農(nóng)業(yè)局全體干部職工的共同努力，取得了較好的成效，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任

為切實抓好我局的作風(fēng)與效能建設(shè)，農(nóng)業(yè)局成立以局黨組書記姚于川同志任組長，局黨組其他成員為副組長，局屬各單位主要負(fù)責(zé)人為成員的深化干部作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)局系統(tǒng)深化干部作風(fēng)建設(shè)工作的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在執(zhí)法監(jiān)督科，具體負(fù)責(zé)深化作風(fēng)建設(shè)的日常工作，同時實行深化干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部及相關(guān)科室包聯(lián)責(zé)任制。

二、主要做法和成效

（一）抓學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)

一是在全體黨員干部中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話、做合格黨員”的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)總書記系列重要講話精神，強(qiáng)化黨員意識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，踐行根本宗旨，秉持嚴(yán)實作風(fēng)，做合格共產(chǎn)黨員。二是不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力成為新常態(tài)下農(nóng)業(yè)工作的復(fù)合型、綜合型人才。通過學(xué)習(xí)，不斷提高農(nóng)業(yè)干部綜合素質(zhì)，面對農(nóng)業(yè)發(fā)展新形勢，善于用創(chuàng)新的辦法，創(chuàng)新的思路解決農(nóng)業(yè)發(fā)展新問題的能力，增強(qiáng)服務(wù)三農(nóng)本領(lǐng)，推進(jìn)工作再上新臺階。

（二）抓調(diào)研，真心實意為群眾服務(wù)

局領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入基層一線，了解情況，理清了工作思路，找準(zhǔn)了發(fā)展路子。局系統(tǒng)組織局機(jī)關(guān)干部和局屬各單位農(nóng)技人員120余名進(jìn)園區(qū)、進(jìn)專業(yè)合作社、進(jìn)農(nóng)業(yè)企業(yè)、進(jìn)農(nóng)戶，扎實開展“農(nóng)技四進(jìn)”活動，落實農(nóng)業(yè)科技示范戶100余戶，并進(jìn)行掛牌管理，開展全方位技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)；召開宣傳培訓(xùn)會90余場次，舉辦現(xiàn)場會20余場，受訓(xùn)農(nóng)民30000余人次，接受技術(shù)咨詢1800余人次，印發(fā)技術(shù)及宣傳資料28000余份；創(chuàng)辦各類示范點(diǎn)28個，出動農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)應(yīng)急指導(dǎo)40余次，調(diào)查摸底，征詢收集意見200余條，真心實意為人民群眾辦好事、辦實事。為認(rèn)真開展脫貧攻堅工作，局上成立了脫貧攻堅相關(guān)機(jī)構(gòu)，制定了脫貧攻堅方案和脫貧攻堅規(guī)劃按照上級要求及時選派年富力強(qiáng)的干部到包扶村擔(dān)任第一書記。農(nóng)業(yè)局機(jī)關(guān)在長嶺鎮(zhèn)花園社區(qū)共包扶貧困戶30戶，干部職工均先后5次到所包扶的貧困戶進(jìn)行調(diào)研和指導(dǎo)，制定了幫扶措施，確定項目資金18 萬元，用于對貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)資金的支持。

（三）抓管理，促進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變

一是興學(xué)習(xí)之風(fēng)。引導(dǎo)廣大黨員干部切實增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性和責(zé)任感，堅決克服因循守舊、不愿學(xué)習(xí)、不會學(xué)習(xí)甚至視學(xué)習(xí)為負(fù)擔(dān)的不良之風(fēng)，加快了知識的更新，優(yōu)化了知識結(jié)構(gòu)，豐富知識儲備，不斷提高了業(yè)務(wù)管理能力、組織能力、決斷能力和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。二是興求真務(wù)實之風(fēng)。大力弘揚(yáng)認(rèn)真履行職責(zé)、真抓實干的工作作風(fēng)，提高了黨員干部職工對黨的路線方針政策和縣委、縣政府決策部署的執(zhí)行落實能力，做到了愛崗敬業(yè)、勤奮工作、埋頭苦干。三是興聯(lián)系群眾之風(fēng)。我局繼續(xù)深入開展了“農(nóng)技四進(jìn)”活動，教育引導(dǎo)了全局黨員干部職工牢固樹立群眾觀點(diǎn)，深入一線掌握情況，深入一線發(fā)現(xiàn)問題，深入一線解決問題，深入一線推進(jìn)工作，真心實意為群眾多辦實事、多做好事，著力解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。四是興廉潔之風(fēng)。局領(lǐng)導(dǎo)帶頭大力弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，加強(qiáng)自我約束，正確對待社會的監(jiān)督，自覺做到自重、自省、自警、自勵。五是切實轉(zhuǎn)變會風(fēng)。局領(lǐng)導(dǎo)堅持少開會，開短會、說短話，開高質(zhì)量會的宗旨，嚴(yán)格執(zhí)行會議審批程序，精簡會議議程，提高了會議的效率。

（四）抓落實，強(qiáng)化機(jī)關(guān)效能建設(shè) 一是進(jìn)行目標(biāo)任務(wù)分解。局領(lǐng)導(dǎo)及時將今年的農(nóng)業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)下達(dá)給局屬各相關(guān)站（校）及各股室，做到責(zé)任主體明確、工作目標(biāo)明確、完成時限明確。二是明確責(zé)任。局領(lǐng)導(dǎo)把工作落實到具體的每一個人、每一個崗位，讓每一名干部肩上都有責(zé)任、有指標(biāo)、有壓力，一級一級的真抓落實。三是注重實效。全局各站（校）及股室，充分發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用，善于著眼全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的重大問題，積極開展工作研究，積極探索研究有利于農(nóng)業(yè)科學(xué)發(fā)展，有利益群眾利益的工作新思路、新辦法，提出具有決策價值的工作意見和建議；注重在工作中發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題，能夠針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，分析存在原因，采取了行之有效的措施，及時給與解決；并廣泛學(xué)習(xí)各地工作的經(jīng)驗和做法，及時宣傳和推廣應(yīng)用，不斷推進(jìn)了全縣農(nóng)業(yè)工作再上新臺階。

（五）抓監(jiān)督，建立長效工作機(jī)制

從教育、管理、監(jiān)督等方面入手，加強(qiáng)制度建設(shè)、風(fēng)氣導(dǎo)向、以身作則、常抓不懈等工作。對相關(guān)制度進(jìn)行梳理，該調(diào)整的調(diào)整，該完善的完善，切實發(fā)揮制度監(jiān)督的作用，建立和完善作風(fēng)建設(shè)的長效工作機(jī)制。切實加強(qiáng)了對干部職工的日常管理，加大各項規(guī)定的監(jiān)督力度，一是加強(qiáng)簽到和請銷假制度的管理，經(jīng)常對各單位簽到情況和工作狀態(tài)進(jìn)行抽查，對上班不按時、工作不盡力、或上班時間上網(wǎng)玩游戲、炒股票、做與工作無關(guān)事項的，各行其是、延誤工作、作風(fēng)漂浮、玩忽職守、不作為、慢作為的，一經(jīng)查實，從嚴(yán)追究有關(guān)人員責(zé)任。上半年，我局督查組共對局屬各站所及機(jī)關(guān)上下班不定期督查6次，查處違反工作紀(jì)律案件1案，處理違紀(jì)人員1人。

半年來，我局通過開展深化干部作風(fēng)建設(shè)活動，取得了一定的成績，但是還存在一些不足：一是距離上級要求和群眾的期盼還有一定的差距；二是對于深化干部作風(fēng)建設(shè)還需再認(rèn)識、再深化、再提高；三是建章立制需要進(jìn)一步完善。為此，我們將進(jìn)一步扎實開展以“三講三當(dāng)”為主題的深化干部作風(fēng)建設(shè)活動，促使干部職工的思想認(rèn)識得到進(jìn)一步提高，強(qiáng)化工作效能，提高服務(wù)水平和辦事效率，形成干凈干事的新氣象，促進(jìn)我局各項工作再上新臺階

鎮(zhèn)巴縣農(nóng)業(yè)局 2016年7月4日

第三篇：單位作風(fēng)整頓

干部職工作風(fēng)建設(shè)整改方案

根據(jù)水務(wù)局黨委關(guān)于《登封市水利系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)集中整治活動實施方案》的文件要求和部署，今年7月份，我單位通過召開民主懇談會形式，廣泛征求了社會各方面的意見和建議，認(rèn)真查擺了當(dāng)前我單位在作風(fēng)建設(shè)和工作中存在的主要問題和突出矛盾。為了深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部職工的工作作風(fēng)，以良好的工作作風(fēng)為加快水利建設(shè)，保障經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展，專以針對存在問題，特制定出以下整改方案。

一、指導(dǎo)思想

圍繞以作風(fēng)建設(shè)“八個方面”為總要求，堅持正面教育、自我教育為主，堅持教育與整頓相結(jié)合，堅持以推動工作為落腳點(diǎn)，著力解決干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，努力實現(xiàn)理論武裝頭腦、解放思想有新突破、服務(wù)群眾有新本領(lǐng)、真抓實干有新氣象、推進(jìn)工作有新舉措、依法管理有新成效、隊伍面貌有新改觀，為全市河道又好又快發(fā)展提供強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。

二、整改目標(biāo)

按照“轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，提高思想素質(zhì)，提高服務(wù)水平”的總體要求，從群眾最不滿意的事改起，從基層最希望辦的事做起，從自身改起，努力在加強(qiáng)學(xué)習(xí)上下功夫，使廣大干部職工的整體素質(zhì)有新的提高；在勤政廉政上下功夫，使廣大干部的作風(fēng)有新的轉(zhuǎn)變；在提高辦事效率上下功夫，使單位的服務(wù)質(zhì)量有新的改善；在形成合力上下功夫，推動我市水利事業(yè)發(fā)展上新的臺階，真正讓干部受到教育，職工得到實惠，使基層滿意率、群眾的滿意率明顯提高。

三、整改措施

1、完善制度，確保長效。對原有的規(guī)章制度進(jìn)行調(diào)整完善，重點(diǎn)抓好職責(zé)分工、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、財務(wù)管理等方面的新規(guī)章制度。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。抓好黨員和職工的學(xué)習(xí)，以集中學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，在學(xué)習(xí)質(zhì)量上下功夫，堅持單位學(xué)習(xí)日制度，繼續(xù)在黨員中深入開展每年的主題教育，并組織好學(xué)習(xí)討論。

3、落實措施，強(qiáng)化責(zé)任。按照分工負(fù)責(zé)和崗位職責(zé)，將群眾反映的問題逐步落實到位，對一些一時解決不了的，要誠心誠意地向群眾說明情況，并積極采取措施盡快解決；對確實難以辦到的，也要以國家有關(guān)法律法規(guī)和政策為依據(jù)，做好解釋工作，做到事事有著落、件件有回音。

4、履行職能，治河為民。圍繞群眾對河道的關(guān)注熱點(diǎn)，加大宣傳力度，加快工作節(jié)奏，扎實做好防汛工作，加大河道建設(shè)與管理力度，有效改善水環(huán)境，努力構(gòu)建人水和諧。

5、簡化程序，效率優(yōu)先。嚴(yán)格水行政項目審批程序，進(jìn)一步完善窗口功能，從強(qiáng)化審批服務(wù)功能、簡化辦事程序、減少環(huán)節(jié)、方便群眾上下功夫，加強(qiáng)審批服務(wù)規(guī)范化管理，推行全程為民辦事代理制，做到急事急辦、特事特辦、正常事加快辦，提高項目辦結(jié)率，提高服務(wù)滿意率。

6、嚴(yán)明紀(jì)律，廉潔自律?？朔o(jì)律松弛、工作懶散的現(xiàn)象，自覺接受黨內(nèi)和群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格對人、財、物管理等重要問題的決策程序，從而提高干部職工的整體素質(zhì)。

第四篇：深化作風(fēng)整頓心得

深化作風(fēng)整頓心得5篇

【篇一】

機(jī)關(guān)是一個單位的指揮機(jī)關(guān)，是單位的中樞神經(jīng)元，對于保障各項工作有序開展和高質(zhì)量發(fā)展的作用不可替代，同時機(jī)關(guān)也是對外的窗口，代表著單位的形象，因此在貫徹單位各項發(fā)展要求中，機(jī)關(guān)各部門必須走在前、做在先，工作爭創(chuàng)一流。同樣在作風(fēng)建設(shè)中，也應(yīng)以身作則、率先垂范，引領(lǐng)風(fēng)氣之先，樹新風(fēng)正氣，做單位高質(zhì)量發(fā)展和隊伍和諧幸福的重要推動者和維護(hù)者。機(jī)關(guān)的功能歸結(jié)起來，在于服務(wù)、協(xié)調(diào)和管理，在部門工作中要盡最大的努力做到服務(wù)及時有心、協(xié)調(diào)精準(zhǔn)有力、管理嚴(yán)格有效。機(jī)關(guān)從業(yè)人員特別是干部應(yīng)提高素養(yǎng)，切實擔(dān)當(dāng)作為。一要素質(zhì)過硬站位高。要有強(qiáng)烈的政治意識，政治上要過硬，思路上要清晰，信念上要堅定，覺悟要高，要具有更高的綜合素質(zhì)，明辨是非、愛憎分明，看問題做事情要有原則、有分寸、有水平、有見地，對政策的把握比較準(zhǔn)，經(jīng)得起檢驗和考驗，業(yè)務(wù)素養(yǎng)出色，起到帶頭作用。同時，好風(fēng)氣不是“好人主義”，要有正確的“三觀”，要有正能量，要弘揚(yáng)真善美、堅持正氣。二要精神振奮干勁足。機(jī)關(guān)工作人員要時刻保持良好的精神狀態(tài)，工作要在狀態(tài)，要做到真想事、真干事、有激情、有活力，始終以飽滿的熱情對待工作。要做到聚精會神、有條不紊、張弛有度、充滿活力，要追求效率和效果，扎實開展好各項工作。三要胸懷大局意識強(qiáng)。善于從單位改革發(fā)展的大局中定位部門和個人職責(zé)，要立足單位發(fā)展大局，運(yùn)用宏觀思維，不能沉湎于部門之見，日常工作中要體現(xiàn)對整體工作的貢獻(xiàn)和把握，要有強(qiáng)烈的協(xié)作意識，分工不分家，必須心往一處想，擰成一股繩，積極主動的做好銜接和配合，共同把單位的事情做好。和諧的同事關(guān)系建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上，要做到心胸寬廣、視野開闊，一切從單位發(fā)展出發(fā)，從工作出發(fā)處理關(guān)系，解決問題。四要勇于擔(dān)當(dāng)風(fēng)格高。擔(dān)當(dāng)是責(zé)任心強(qiáng)的表現(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、敢較真碰硬，是面對困難和挑戰(zhàn)表現(xiàn)出來的強(qiáng)烈的責(zé)任感。在日常工作中，機(jī)關(guān)從業(yè)人員特別是干部要發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，直面矛盾、克服困難，將干事創(chuàng)業(yè)的志氣和勇氣付諸行動。我們在日常工作中確實需要面對很多困難和挑戰(zhàn)，只有勇于擔(dān)當(dāng)才能做好工作。另一方面，工作中還要講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)、講覺悟，才能干好事、成大事。每個部門都是一個團(tuán)隊，不僅要干好工作，也要帶好隊伍，部門負(fù)責(zé)人要注意發(fā)揮大家的力量，調(diào)動大家的智慧和積極性，多討論多研究，同心同力完成各項工作。

【篇二】

為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風(fēng)整頓工作會議精神，進(jìn)一步深刻吸取牟瑛事件教訓(xùn)，切實加強(qiáng)新形勢下干部作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，鄉(xiāng)黨委在深入思想發(fā)動的基礎(chǔ)上，組織機(jī)關(guān)全體黨員干部集中時間進(jìn)行專題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話，學(xué)習(xí)了杜青林同志在全省學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的講話，和省委八屆八次全會、省紀(jì)委第八次全會精神，學(xué)習(xí)了楊冬生同志在全市干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動動員會上的講話，學(xué)習(xí)了縣委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的意見》等文件。

在開展學(xué)習(xí)討論后，我深刻認(rèn)識到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，結(jié)合實際對照.三個代表的重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神.并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。

(一)學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。

正如毛澤東同志指出的那樣：學(xué)習(xí)是我們注重的工作，特別是干部同志，學(xué)習(xí)的需要更加迫切，如果不學(xué)習(xí)，就不能領(lǐng)導(dǎo)工作，不能改善工作與建設(shè)大黨。當(dāng)今時代，科技進(jìn)步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不抓緊學(xué)習(xí)、不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任，甚至難以在這個時代立足。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)就是工作，就是必須承擔(dān)的責(zé)任和使命。

(二)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，核心問題是要在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

人民群眾是我們黨的根本所在。對于黨群關(guān)系，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民群眾的密切聯(lián)系、共同奮斗，就沒有我們黨的發(fā)展和壯大。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，而黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。這種危險，源自于權(quán)力和地位的變化，根子在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。在長期執(zhí)政的條件下，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾這個最大優(yōu)勢，心系群眾、服務(wù)人民，需要領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，越是職務(wù)高了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

(三)真抓實干，務(wù)求實效，要在抓好落實上狠下功夫。

應(yīng)當(dāng)看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當(dāng)程度地存在著。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件;不能熱衷于路邊工程、獻(xiàn)禮工程、形象工程，表面風(fēng)風(fēng)光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現(xiàn)象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

(四)顧全大局，令行禁止，首先要正確認(rèn)識局部和全局的關(guān)系。

一方面，全局是由一個個局部組成的，局部會對全局產(chǎn)生影響;另一方面，局部只是全局的一部分，如果兩者發(fā)生矛盾，局部應(yīng)當(dāng)服從全局。有些事情，從局部來看是可行的，而從全局來看是不可行的，就應(yīng)當(dāng)以局部服從全局;反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來是可行的，也應(yīng)當(dāng)以局部服從全局。相對于全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。要維護(hù)全黨全國工作大局，辦成一些大事，保持社會團(tuán)結(jié)和諧，必須有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。如果各自為政、各行其是，出現(xiàn)一盤散沙的局面，那就不僅什么事情也辦不成，而且會給黨和國家?guī)韲?yán)重后果。

(五)發(fā)揚(yáng)民主和團(tuán)結(jié)共事是一個緊密聯(lián)系的整體。

一個班子里，只有充分發(fā)揚(yáng)了民主，才能更好地團(tuán)結(jié)共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發(fā)表。在不同意見的討論中，才便于集思廣益，博采眾長，形成共識，才有領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相學(xué)習(xí)、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，個個用力，達(dá)到團(tuán)結(jié)共事的目的。我們深信，隨著各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事良好風(fēng)氣的進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定會出現(xiàn)新的面貌，帶領(lǐng)廣大干部群眾不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

(六)秉公用權(quán)，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

作為黨員干部要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品質(zhì)。

總之，要按照胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上大力倡導(dǎo)的八個方面的良好風(fēng)氣：要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用;要心系群眾、服務(wù)人民;要真抓實干、務(wù)求實效;要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;要顧全大局、令行禁止;要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事;要秉公用權(quán)、廉潔從政;要生活正派、情趣健康格和革命氣節(jié)。

【篇三】

開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是按照“三個代表”的要求加強(qiáng)黨員隊伍自身建設(shè)，保持先進(jìn)性與時俱進(jìn)，是鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。亦是發(fā)展經(jīng)濟(jì)構(gòu)建和諧社會的根本保證。我們正處在全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負(fù)的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，廣大干部就必須始終保持先進(jìn)性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開展干部作風(fēng)整頓教育活動，是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。

在開展學(xué)習(xí)討論后，我深刻認(rèn)識到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，結(jié)合實際對照．“三個代表”的重要思想；從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領(lǐng)會其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。

（一）學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。正如毛澤東同志指出的那樣：“學(xué)習(xí)是我們注重的工作，特別是干部同志，學(xué)習(xí)的需要更加迫切，如果不學(xué)習(xí)，就不能領(lǐng)導(dǎo)工作，不能改善工作與建設(shè)大黨?！碑?dāng)今時代，科技進(jìn)步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不抓緊學(xué)習(xí)、不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任，甚至難以在這個時代立足。對領(lǐng)導(dǎo)干部來說，學(xué)習(xí)就是工作，就是必須承擔(dān)的責(zé)任和使命。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，努力實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，核心問題是要在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹立心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。人民群眾是我們黨的根本所在。對于黨群關(guān)系，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民群眾的密切聯(lián)系、共同奮斗，就沒有我們黨的發(fā)展和壯大。我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，而黨執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。這種危險，源自于權(quán)力和地位的變化，根子在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。在長期執(zhí)政的條件下，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾這個“最大優(yōu)勢”，心系群眾、服務(wù)人民，需要領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，越是職務(wù)高了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

（三）真抓實干，務(wù)求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應(yīng)當(dāng)看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當(dāng)程度地存在著。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件；不能熱衷于路邊工程、獻(xiàn)禮工程、形象工程，表面風(fēng)風(fēng)光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現(xiàn)象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

（四）顧全大局，令行禁止，首先要正確認(rèn)識局部和全局的關(guān)系。一方面，全局是由一個個局部組成的，局部會對全局產(chǎn)生影響；另一方面，局部只是全局的一部分，如果兩者發(fā)生矛盾，局部應(yīng)當(dāng)服從全局。有些事情，從局部來看是可行的，而從全局來看是不可行的，就應(yīng)當(dāng)以局部服從全局；反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來是可行的，也應(yīng)當(dāng)以局部服從全局。相對于全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。要維護(hù)全黨全國工作大局，辦成一些大事，保持社會團(tuán)結(jié)和諧，必須有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動。如果各自為政、各行其是，出現(xiàn)一盤散沙的局面，那就不僅什么事情也辦不成，而且會給黨和國家?guī)韲?yán)重后果。

（五）發(fā)揚(yáng)民主和團(tuán)結(jié)共事是一個緊密聯(lián)系的整體。一個班子里，只有充分發(fā)揚(yáng)了民主，才能更好地團(tuán)結(jié)共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發(fā)表。在不同意見的討論中，才便于集思廣益，博采眾長，形成共識，才有領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相學(xué)習(xí)、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，個個用力，達(dá)到團(tuán)結(jié)共事的目的。我們深信，隨著各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事良好風(fēng)氣的進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定會出現(xiàn)新的面貌，帶領(lǐng)廣大干部群眾不斷開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

（六）秉公用權(quán)，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。作為黨員干部要自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品質(zhì)。

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說過：“捧著一顆心來，不帶半根草去?！苯裉?，我們干部應(yīng)繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。我們要孜孜追求的是全國人民的共同富裕，不斷提高我國的綜合實力，每個干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個人與集體、個人與國家的關(guān)系。

在新的形勢下，我們每個干部只有把握時代的脈搏，結(jié)合實際，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；要心系群眾、服務(wù)人民；要真抓實干、務(wù)求實效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；要秉公用權(quán)、廉潔從政。只有這樣才能永遠(yuǎn)保持我們干部的純潔性；也只有這樣，才能不辱使命，成為建設(shè)有中國特色社會主義的帶頭人。

【篇四】

一、堅持以教育為主

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要堅持教育為主，但不能簡單的“說教”，需要“動一點(diǎn)真格”的，使教育事半功倍。一是有針對性地開展教育幫助工作;二是借鑒其他單位的經(jīng)驗，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進(jìn)行教育;三是嚴(yán)格執(zhí)行制度、適度獎懲，用直接、扎實的方式開展教育。通過教育，使廣大機(jī)關(guān)干部樹立依法行政意識、責(zé)任意識和效率意識。

二、堅持集中整頓與長遠(yuǎn)建設(shè)相結(jié)合作風(fēng)方面存在的問題，有其復(fù)雜而深刻的思想根源和社會根源，解決起來不可能一蹴而就，必須著眼長遠(yuǎn)建設(shè)，樹立持久作戰(zhàn)思想。同時又要在一段時間里，抓住突出問題，重點(diǎn)問題，集中加以解決，使局面為之改觀，使群眾為之振奮。當(dāng)前，應(yīng)結(jié)合形勢任務(wù)，在通過黨性黨風(fēng)教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該通過干部制度改革，集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。為此，在干部的選拔上，應(yīng)堅持政治素質(zhì)高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團(tuán)結(jié)配合好壞不一樣、工作作風(fēng)扎實與不扎實不一樣、正確使用權(quán)力和濫用權(quán)力不一樣等“五個不一樣”的用人標(biāo)準(zhǔn)。對政治素質(zhì)高、干勁大、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)實、勤政廉潔的干部堅決提拔重用;對政治素質(zhì)低、不干事、不團(tuán)結(jié)、作風(fēng)浮漂、私欲重的干部堅決不用;對問題嚴(yán)重的果斷進(jìn)行組織處理?？醋黠L(fēng)扎實不扎實,關(guān)鍵要看對上級黨委、政府重大決策落實的好壞;看對上級黨委、政府安排的重要任務(wù)完成的好壞;看解決實際問題的能力強(qiáng)不強(qiáng);看是報實情、說真話、干實事,還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章,看能否將對黨、對上級負(fù)責(zé)與對人民群眾負(fù)責(zé)真正統(tǒng)一起來。實踐告訴我們,加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),必須把選人用人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓。要堅持黨的干部路線,深化干部人事制度改革,使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;要嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律,杜絕拉幫結(jié)派、跑官要官、買官賣官等不正之風(fēng),真正形成公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,從用人機(jī)制上保證干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

三、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是經(jīng)實踐證明的行之有效的工作方法;領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是政治責(zé)任和歷史責(zé)任，也是職務(wù)責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，不僅要在“說”字上帶頭，更要在“行”字上帶頭。所謂“一打綱領(lǐng)不如一個行動”、“言教不如身教”，說的是行重于言。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著重從以下幾個方面帶頭：一是帶頭樹立正確的政績觀、利益觀、權(quán)利觀，從源頭上鏟除滋生本本主義、形式主義、官僚主義的土壤和條件。二是帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索培育“適應(yīng)”、“符合”時代要求的新作風(fēng)。做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。三是帶頭解放思想，實事求是。做到“四要四不要”，即要與時俱進(jìn)，不要因循守舊;要求真務(wù)實，不要虛假繁榮;要量力而行，不要大計劃，高指標(biāo);要堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，不要招實禍、落罵名的虛假政績。四是帶頭艱苦奮斗，廉潔勤政。從一線職工最滿意的事情做起，從職工最不滿意的地方改起。解決機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事和官氣十足的衙門作風(fēng)。

【篇五】

按照鎮(zhèn)黨委要求，開展為期三個月的以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動，通過聽取動員報告和有關(guān)專題的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)整頓建設(shè)活動中應(yīng)當(dāng)怎樣對待群眾為題談?wù)勛约旱捏w會，不當(dāng)之處敬請領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予指正。

在新的歷史時期，黨同人民群眾的關(guān)系總體是好的，但在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問題。有的不敢面對群眾，看到群眾就“怕”，見了群眾就煩、就躲，對群眾的呼聲置若罔聞；有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路；有的貪圖安逸，追求享受，講排場，比闊氣，對群眾疾苦漠不關(guān)心；有的熱衷于做表面文章，急于樹“政績”、求升遷，虛報浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，違背了黨的群眾路線，也與構(gòu)建社會主義和諧社會的要求格格不入。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對待群眾，是黨性觀念、紀(jì)律作風(fēng)和政治立場的集中反映。對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來說，心里沒有群眾，就是忘本；對群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì)；濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對黨的背叛。一些干部脫離群眾的問題相當(dāng)突出，究其原因：一是宗旨意識淡化，官僚主義嚴(yán)重，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，不愿面對群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風(fēng)頭、易出政績的“大”事情，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對群眾；三是不善于做群眾工作，不會講群眾語言，對群眾張口結(jié)舌，不會面對群眾；四是自身不過硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對群眾。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴猿趾玫?，為人民的利益改正錯的，我們這個隊伍就一定會興旺起來?！弊鳛辄h員干部，我們必須樹立正確的群眾觀，堅持從群眾中來、到群眾中去，敢于面對面做群眾工作，認(rèn)認(rèn)真真訪民情、誠誠懇懇聽民意、實實在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進(jìn)一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。

第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。必須牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，始終堅持以民為重、富民為先，既注重增加財政收入，又注重增加農(nóng)民的收入；既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭讓廣大群眾盡快富起來，錢包鼓起來，生活好起來。

第二，要放下架子，敢于面對群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，要從面對面接待上訪群眾開始，消除黨政機(jī)關(guān)的神秘感，讓來訪群眾都能直接走進(jìn)機(jī)關(guān)，與領(lǐng)導(dǎo)干部零距離接觸，面對面反映問題。要積極推行黨員旁聽黨委會、支委會，公民旁聽政府、村委會的辦公會等制度，不涉及保密問題的事項全部向群眾公開，使各項決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時，要公開回應(yīng)群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，沒有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認(rèn)為基層群眾素質(zhì)低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實質(zhì)上是“官本位”意識作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬事民為先”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員巨粉娥說“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對群眾的尊重。這年來，我鎮(zhèn)敞開黨委、政府的大門，推行黨務(wù)政務(wù)公開，保障公民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，目的就是真正把群眾當(dāng)成主人。我們讓群眾走進(jìn)政府，實行接待群眾“首問責(zé)任制”，力求從細(xì)微之處體現(xiàn)對群眾人格、權(quán)利、地位的尊重，使他們充分享受當(dāng)家做主的權(quán)利。

第四，要邁開腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開、情況復(fù)雜的地方去打開局面。要下大力氣解決文山會海問題，減少應(yīng)酬接待，減少迎來送往，使領(lǐng)導(dǎo)干部騰出更多的時間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風(fēng)，有廣博的知識，增強(qiáng)親和力，使群眾愿意說實話、說心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護(hù)和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務(wù)群眾。

“德莫高于愛民，行莫高于利民?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部為群眾多送一份溫暖，群眾對干部就多生一份感情；干部多盡一份職責(zé)，就為黨多增一份光彩。要堅持以群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，以“群眾利益無小事”的態(tài)度，誠心誠意地為老百姓解難事、辦實事、做好事，使群眾利益得到切實維護(hù)和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財力、物力、政策，把工作做深入、做扎實、做細(xì)致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來更多福祉。當(dāng)前，要圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的目標(biāo)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，切實把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學(xué)難、上學(xué)貴”等問題解決好，尤其要關(guān)注困難群眾，切實把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

第五篇：單位作風(fēng)整頓簡報

強(qiáng)化措施 突出重點(diǎn)

——陽泉市勞教（戒毒）所扎實開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動

按照山西省勞教局的統(tǒng)一部署，陽泉市勞教（戒毒）所集中20天的時間在全所范圍內(nèi)開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓。全所70名在崗民警職工全部參加了整頓，并人人寫出了心得體會、問題剖析及整改報告。這次作風(fēng)整頓活動時間雖短，但效果明顯，促進(jìn)了該所作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識、服務(wù)意識、大局意識有了明顯提高，班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為促進(jìn)各項工作的順利開展，實現(xiàn)勞教場所安全穩(wěn)定首季開門紅奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。其主要做法和特點(diǎn)是：

一、抓認(rèn)識提高，確保整頓有序開展

兩節(jié)剛過，當(dāng)山西省勞教局就2012年全省勞教工作會議和開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動進(jìn)行了安排部署后，該所領(lǐng)導(dǎo)立即召開聯(lián)席會議進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，并結(jié)合當(dāng)前該所作風(fēng)整頓存在的突出問題進(jìn)行了研究和部署，認(rèn)為當(dāng)前開展這次紀(jì)律作風(fēng)整頓非常及時，非常重要和必要。為此，他們在作風(fēng)整頓前著手進(jìn)行了三項工作。一是組織準(zhǔn)備。成立了以所長為組長的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動領(lǐng)導(dǎo)組和辦公室，明確其工作職責(zé)，并由政委擔(dān)任辦公室主任，親自主抓，親自安排部署。二是方案準(zhǔn)備。為了使作風(fēng)整頓取得實效，他們結(jié)合自身實際，就思想、黨風(fēng)、紀(jì)律、作風(fēng)四方面存在的13個問題作為整頓重點(diǎn)，制定了整頓實施方案和時間流程表，做到了時間、內(nèi)容、地點(diǎn)三落實，有效地保證了其作風(fēng)整頓的效果。三是思想準(zhǔn)備。為了使大家盡快收心，把思想統(tǒng)一到全所工作中來，2月8日，該所召開紀(jì)律作風(fēng)整頓動員大會，所長王永林作了動員講話。會后，各部門迅速行動起來，利用分組學(xué)習(xí)和周一例會的機(jī)會，層層進(jìn)行動員，使民警職工增強(qiáng)了參與活動的積極性和緊迫感，為深入扎實地開展好整頓活動奠定了基礎(chǔ)。

二、抓重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真解決突出問題

問題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是這次作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。他們緊緊圍繞省勞教局提出的作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了該所作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問題，即：思想方面，主要解決個別民警職工個人利益高于一切，對上級和本所工作部署執(zhí)行力、落實力不到位，對待工作等、靠、托，個別管教民警安于現(xiàn)狀，得過且過，不主動認(rèn)真履行職責(zé)，一有機(jī)會就想方設(shè)法調(diào)離管教崗位，不守制度，缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問題；黨風(fēng)方面，主要解決個別黨員學(xué)習(xí)不夠，黨員意識不強(qiáng)，密切聯(lián)系群眾不夠緊密，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，領(lǐng)導(dǎo)帶頭不夠的問題；紀(jì)律方面，主要解決個別民警職工執(zhí)法不公、執(zhí)法不規(guī)范，廉潔自律要求不高、不注意生活小節(jié)甚至違反“六條”

禁令，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、警容風(fēng)紀(jì)不整，上班遲到、早退，熱衷于傳播小道消息，庸俗作風(fēng)抬頭的問題。作風(fēng)方面，主要解決個別中層干部理論學(xué)習(xí)重視不夠，學(xué)用脫節(jié)，執(zhí)行貫徹落實力差，承上啟下作用發(fā)揮不夠好，基礎(chǔ)工作不扎實的問題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對性和實效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源

作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，該所結(jié)合實際，對學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是及時歸納總結(jié)紀(jì)律作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)內(nèi)容，編印政治理論學(xué)習(xí)期刊3期，掛在內(nèi)網(wǎng)，供大家學(xué)習(xí)；二是建立了機(jī)關(guān)、管教學(xué)習(xí)工作組制度，把全所分成兩個學(xué)習(xí)大組，機(jī)關(guān)由政治處負(fù)責(zé)組織，管教由管理科負(fù)責(zé)組織，建立了學(xué)習(xí)簽到冊，保證了學(xué)習(xí)時間不少于3個工作日。三是豐富部門周例會的學(xué)習(xí)內(nèi)容，在學(xué)習(xí)中及時穿插時事政治，確保學(xué)習(xí)活動與促進(jìn)工作“兩推進(jìn)”。四是開展作風(fēng)建設(shè)大討論。大家結(jié)合工作實際，就思想、黨風(fēng)、紀(jì)律、作風(fēng)存在的突出問題，積極開展討論，每人都認(rèn)真撰寫讀書筆記和心得體會，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲，切實提高了對作風(fēng)整頓的認(rèn)識。在這次作風(fēng)整頓活動中，各部門采取“一人談、眾人幫、上級點(diǎn)、逐人進(jìn)行”的方式，切實查找民警職工存在的突出

問題，深刻剖析思想根源，針對查擺出來的問題和反饋的意見，著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進(jìn)行深刻的反思和剖析，每人都寫出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。所長對班子成員的自查報告進(jìn)行認(rèn)真審閱，所分管領(lǐng)導(dǎo)對中層干部的自查報告進(jìn)行了嚴(yán)格把關(guān)，一級保證一級，保證了查擺問題認(rèn)真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。特別是全省司法行政工作會議和全省勞教工作會議相繼召開以后，該所結(jié)合當(dāng)前開展的紀(jì)律作風(fēng)整頓活動，把全面貫徹落實會議精神和領(lǐng)導(dǎo)講話、切實加強(qiáng)干部作風(fēng)能力建設(shè)和“強(qiáng)基礎(chǔ)、促規(guī)范、抓落實”工作主線作為一項最主要、最緊迫的任務(wù)來抓，進(jìn)一步做到了統(tǒng)一思想，凝聚力量，有效轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，為順利實現(xiàn)今年“萬馬奔騰創(chuàng)一流”目標(biāo)提供了有力地保障。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實效

為確保這次作風(fēng)整頓不走過場，取得實效。該所成立了整頓工作督查小組，深入各部門對作風(fēng)整頓的每一個階段、每一個環(huán)節(jié)的工作都進(jìn)行了認(rèn)真的審查把關(guān)。整頓期間督查小組共深入基層組織檢查5次，提出意見和建議10條，確保了整頓工作不走過場，扎實有效。為確保整頓期間民警職工群眾反映的問題得到及時解決，該所進(jìn)一步暢通了監(jiān)督渠道，公布了監(jiān)督舉報電話，做到了來電必復(fù)，有信必閱，有訪必接，維護(hù)了整頓工作的嚴(yán)肅性。政治處作為勞動紀(jì)律主

管部門也圍繞整頓重點(diǎn)，充分發(fā)揮自身作用，進(jìn)一步加大了查崗力度，重點(diǎn)對考勤指紋登記、交接班例會、大隊民警值班、警容風(fēng)紀(jì)等情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。檢查中對查出的重點(diǎn)問題及時進(jìn)行了通報，有力地促進(jìn)了該所紀(jì)律作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果

作風(fēng)問題是個長期性的問題，不可能通過20天的時間集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，他們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對民警職工作風(fēng)方面存在的突出問題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項制度建設(shè)之中，通過健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了該所作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制，推動了活動的深入開展。先后修定了《陽泉市勞教所考勤管理規(guī)定》、《陽泉市勞教所政務(wù)值班制度》、《陽泉市勞教所總值班制度》、《陽泉市勞教所工作分解及責(zé)任問責(zé)辦法》等硬性規(guī)定，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實，實現(xiàn)了壓力的逐級傳遞。同時積極通過所內(nèi)廣播、簡報、宣傳欄等形式進(jìn)行了廣泛宣傳，營造了良好的輿論氛圍，使廣大民警職工進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，保證了已解決的問題不反彈，易出現(xiàn)的問題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

六、抓統(tǒng)籌兼顧，做好結(jié)合文章

開展紀(jì)律作風(fēng)整頓，最終的落腳點(diǎn)，就是要提高素質(zhì)，服務(wù)基層，以良好的作風(fēng)促進(jìn)工作的順利開展。為此，他們正確處理開展整頓和搞好各項工作的關(guān)系，一手抓整頓，一手抓工作，實現(xiàn)了整頓和工作任務(wù)的“互促雙豐”。一是與“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育相結(jié)合，深化人心、人性、人品教育，開展感恩教育，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大民警憲法法律至上、人民利益至上、黨的事業(yè)至上的思想觀念，進(jìn)一步提升廣大民警的思想境界。二是與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步增強(qiáng)黨性觀念，強(qiáng)化黨員意識，做政治堅定、敬業(yè)愛崗、廉潔自律的表率。三是與監(jiān)所基層基礎(chǔ)建設(shè)年活動相結(jié)合，全面加強(qiáng)大隊的組織、思想、業(yè)務(wù)和設(shè)施建設(shè)，突出崗位基本功訓(xùn)練，不斷增強(qiáng)基層一線的戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力和凝聚力。四是與保持黨的純潔性教育相結(jié)合，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾，批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)把入口，暢通出口，確保黨員隊伍和作風(fēng)的純潔。五是與學(xué)習(xí)貫徹廳、局工作會議精神相結(jié)合，按照“萬馬奔騰創(chuàng)一流”的要求，圍繞“強(qiáng)基礎(chǔ)、促規(guī)范、抓落實”的主線，從更高起點(diǎn)、更高層次、更高水平謀劃全年工作，理清思路，明確目標(biāo)，強(qiáng)化責(zé)任，推動各項工作取得新突破。

總之，在這次作風(fēng)整頓活動中，各部門都能堅持自我教育與嚴(yán)格管理、整頓作風(fēng)與推動工作、解決突出問題與建立

長效機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真解決了隊伍中存在的各種突出問題，從總體上看，基本達(dá)到了預(yù)期目的，歸納起來，取得的主要成效表現(xiàn)在以下四個方面：

（一）大局意識有了進(jìn)一步增強(qiáng)。通過作風(fēng)整頓，廣大民警職工的政治意識、全局意識和責(zé)任意識得到增強(qiáng)，擺正了個人與組織、局部與全局的關(guān)系，穩(wěn)定了民警職工的思想情緒。防止了各類上訪事件的發(fā)生，確保了勞教場所的安全穩(wěn)定。

（二）服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過整頓，機(jī)關(guān)科室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了服務(wù)基層一線的意識，提高了工作質(zhì)量和水平。

（三）約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。在作風(fēng)整頓期間，各部門針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度，并進(jìn)行了有效地落實，民警職工的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了關(guān)注的熱點(diǎn)問題，使作風(fēng)整頓成果得到了鞏固和深化。

（四）廉政意識有了進(jìn)一步加強(qiáng)。各部門通過對廉潔準(zhǔn)則有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)討論，通過學(xué)習(xí)省勞教局編寫的《警示教育手冊》和近幾年發(fā)生的腐敗典型案例，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化了廉潔從政的意識，思想上受到了一次深刻的教育，從思想上筑牢拒腐防變的防線。

作風(fēng)整頓是一項長期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過

這次作風(fēng)集中整頓，該所作風(fēng)中存在的一些突出問題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，他們還必須清醒地認(rèn)識到當(dāng)前還存在與勞教（戒毒）工作發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與民警職工的期望還有不小的差距。為此，今后，他們要始終如一繃緊作風(fēng)整頓這根弦，繼續(xù)把紀(jì)律作風(fēng)整頓做為一項長期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時督查一個樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開創(chuàng)該所各項工作的新局面，為全面完成各項工作任務(wù)，實現(xiàn)“萬馬奔騰創(chuàng)一流”提供強(qiáng)有力的保證。