第一篇：XXXX集團(tuán)深化作風(fēng)整頓實(shí)施方案

XXXX集團(tuán)深化作風(fēng)整頓實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示和對(duì)我省重要講話精神，認(rèn)真落實(shí)省委、省國(guó)資委黨委深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境系列要求，深入貫徹XXXX作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議、一屆X次職代會(huì)精神，結(jié)合房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)特點(diǎn)和集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)2018年度XXXX深化作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境指導(dǎo)方案工作部署，以提升能力素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為紐帶，突出問(wèn)題導(dǎo)向，服務(wù)改革發(fā)展，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，促進(jìn)管理創(chuàng)新。通過(guò)集中開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，持續(xù)整頓制約企業(yè)發(fā)展的作風(fēng)頑疾，著力形成奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣，切實(shí)以好作風(fēng)涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，為集團(tuán)煥發(fā)蓬勃發(fā)展活力提供堅(jiān)強(qiáng)作風(fēng)保障。

二、目標(biāo)任務(wù)

（一）重點(diǎn)解決五個(gè)方面問(wèn)題

1.解決失責(zé)失信、不誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、不依法治企問(wèn)題。重點(diǎn)是：不誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，不履行合同，服務(wù)質(zhì)量差，質(zhì)價(jià)不對(duì)等；不能積極參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，不遵守商業(yè)規(guī)則，采取不誠(chéng)實(shí)或其他不正當(dāng)手段侵犯其他競(jìng)爭(zhēng)者權(quán)利，破壞市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)秩序，損害營(yíng)商環(huán)境；不依法決策，不依法維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，規(guī)章制度不健全，執(zhí)行不力；

致、精益求精地做好本職工作，做到守土有責(zé)，埋頭苦干，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)。

2.樹(shù)立勤勉刻苦、好學(xué)上進(jìn)好作風(fēng)。抓住一切學(xué)習(xí)提高的機(jī)會(huì)，善于結(jié)合實(shí)際、融會(huì)貫通，做好學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化，做到學(xué)思結(jié)合、知行合一，讓自己成為崗位上的行家能手。

3.樹(shù)立解放思想、勇于改革好作風(fēng)。著眼集團(tuán)創(chuàng)新發(fā)展新階段，結(jié)合房地產(chǎn)行業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新趨勢(shì)，以新發(fā)展理念武裝頭腦，堅(jiān)持以解放的思想、改革的智慧，推動(dòng)發(fā)展能力提升、發(fā)展成效提質(zhì)。

4.樹(shù)立善作善為、擔(dān)當(dāng)有為好作風(fēng)。面對(duì)地產(chǎn)板塊改革發(fā)展的重任和領(lǐng)導(dǎo)干部愿不愿作為、能不能作為、敢不敢擔(dān)當(dāng)、會(huì)不會(huì)擔(dān)當(dāng)?shù)目简?yàn)，切實(shí)樹(shù)立干事創(chuàng)業(yè)的使命感和責(zé)任感，敢于擔(dān)難事，敢于解難題，真正干出一番業(yè)績(jī)來(lái)。

5.樹(shù)立扎實(shí)肯干、狠抓落實(shí)好作風(fēng)。時(shí)刻保持昂揚(yáng)向上的精氣神、堅(jiān)決高效的執(zhí)行力，進(jìn)一步增強(qiáng)求真務(wù)實(shí)意識(shí)，做到下沉一線了解實(shí)情、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，努力形成深入基層、深入職工、深入實(shí)際的風(fēng)氣，做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，使精準(zhǔn)、高效的工作作風(fēng)成為一種常態(tài)、成為一種職業(yè)習(xí)慣。

三、主要措施

結(jié)合省委、省國(guó)資委、省XXXX深化作風(fēng)整頓工作部署，圍繞“五個(gè)解決”、“五個(gè)樹(shù)立”目標(biāo)任務(wù)，聚焦集團(tuán)實(shí)際問(wèn)題，將深

（五）開(kāi)展引領(lǐng)創(chuàng)效深入推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。以XXXX“十三五”規(guī)劃為總綱領(lǐng)、總遵循，堅(jiān)持謀發(fā)展“前提是引領(lǐng)牽動(dòng)，核心是創(chuàng)造效益”的主導(dǎo)思想，結(jié)合地產(chǎn)板塊特點(diǎn)和集團(tuán)實(shí)際，找問(wèn)題、找短板、找弱項(xiàng)，優(yōu)化資源配臵，提升運(yùn)營(yíng)能力，打造從前期規(guī)劃設(shè)計(jì)到后期物業(yè)服務(wù)的地產(chǎn)開(kāi)發(fā)全產(chǎn)業(yè)鏈，確保集團(tuán)在引領(lǐng)創(chuàng)效上發(fā)揮中堅(jiān)力量的支撐作用。

（六）開(kāi)展項(xiàng)目開(kāi)發(fā)提檔提速專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。集團(tuán)各重點(diǎn)項(xiàng)目要圍繞制約前期籌備、建設(shè)施工、運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，優(yōu)化調(diào)整時(shí)間表、路線圖，倒排計(jì)劃，掛圖作戰(zhàn)。兩級(jí)機(jī)關(guān)的工作重心要逐步下移，將規(guī)劃設(shè)計(jì)、成本管控、招標(biāo)采購(gòu)、運(yùn)營(yíng)管理、物業(yè)服務(wù)等工作提前延伸到項(xiàng)目一線，協(xié)助項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)提檔提速。

（七）開(kāi)展提質(zhì)增效實(shí)現(xiàn)突破專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。牢固樹(shù)立創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展理念，努力抓好轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)換發(fā)展動(dòng)能。深入抓好“三去一降一補(bǔ)”，重點(diǎn)抓好去庫(kù)存，提前做好開(kāi)發(fā)項(xiàng)目整體形象展示推廣、競(jìng)品項(xiàng)目調(diào)研和營(yíng)銷(xiāo)方案策劃等工作，提高開(kāi)盤(pán)銷(xiāo)售效率，確?？焖倩鼗\資金。加大應(yīng)收賬款清理力度，大力清理歷史遺留項(xiàng)目沉淀資金，做好撤資清算清收工作，有效盤(pán)活呆滯資產(chǎn)，降低企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和壞賬損失；創(chuàng)新商業(yè)模式，拓寬融資渠道，堅(jiān)持穩(wěn)增長(zhǎng)與防風(fēng)險(xiǎn)兼顧，通過(guò)股權(quán)投資等方式，實(shí)現(xiàn)杠桿率穩(wěn)步下降。

（八）開(kāi)展全面深化企業(yè)改革專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。立足新企新制，堅(jiān)持改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，列出優(yōu)化企業(yè)決策機(jī)制和經(jīng)

廣大干部職工通過(guò)個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、專(zhuān)題講座等方式，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神、總書(shū)記在我省關(guān)于改進(jìn)干部作風(fēng)的講話精神、省第十二次黨代會(huì)和省委十二屆二次全會(huì)關(guān)于作風(fēng)整頓的工作部署，學(xué)習(xí)XXXX“十三五”規(guī)劃綱要、2018年黨委政治工作暨作風(fēng)建設(shè)工作會(huì)議精神，學(xué)深吃透兩級(jí)集團(tuán)深化作風(fēng)整頓方案。開(kāi)展以“學(xué)習(xí)大慶精神鐵人精神北大荒精神”、“向廖俊波、黃大年同志學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做先鋒模范”等主題黨日活動(dòng)，樹(shù)立正面典型，營(yíng)造學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)的濃厚氛圍。加強(qiáng)黨規(guī)黨紀(jì)和遵紀(jì)守法教育，經(jīng)常以案釋紀(jì)、以案說(shuō)法，用身邊人、身邊事警示教育廣大干部職工，不斷提高干部職工對(duì)作風(fēng)整頓優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。

（二）細(xì)查深剖、找準(zhǔn)問(wèn)題階段（7月中旬至8月中旬）。各單位、各部門(mén)要結(jié)合實(shí)際認(rèn)真查擺、找準(zhǔn)問(wèn)題，明確整改重點(diǎn)。從查擺問(wèn)題階段開(kāi)始，始終把作風(fēng)整頓工作與中心工作緊密結(jié)合，在誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、公平競(jìng)爭(zhēng)、依法治企、合作共贏上下功夫。一要全面梳理排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，密切關(guān)注市場(chǎng)變化可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，加強(qiáng)內(nèi)控管理，推動(dòng)作風(fēng)整頓工作與防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)相結(jié)合。二要找準(zhǔn)制約企業(yè)改革的癥結(jié)所在，認(rèn)真剖析深層次原因，把握正確的改革方向，推進(jìn)重點(diǎn)改革任務(wù)完成，推動(dòng)作風(fēng)整頓與體制機(jī)制改革相結(jié)合。三要正視就黨建抓黨建、黨建工作與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)問(wèn)題，在推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展、發(fā)揮黨組織政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用中，推動(dòng)作風(fēng)整頓與提升黨建質(zhì)量相結(jié)合。四要清醒

有效解決為標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)和完善評(píng)價(jià)方式方法，提高考核驗(yàn)收的針對(duì)性和實(shí)效性。一是開(kāi)展作風(fēng)評(píng)議?？茖W(xué)設(shè)臵評(píng)價(jià)要素，采取上評(píng)下、下評(píng)上、群眾評(píng)等方式，對(duì)作風(fēng)整頓情況進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)定，排出檔次，公開(kāi)通報(bào)，以年度評(píng)議結(jié)果檢驗(yàn)作風(fēng)改進(jìn)成效。二是開(kāi)展職工滿意度調(diào)查。開(kāi)展由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、職工代表參加的深化作風(fēng)整頓滿意度調(diào)查，確保問(wèn)出實(shí)情、查出根本。三是隨機(jī)考評(píng)測(cè)試。建立“基本理論+”題庫(kù)，主要吸納有關(guān)黨的路線方針政策、十九大精神、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)和其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本理論知識(shí)，同時(shí)按照崗位不同、業(yè)務(wù)不同，增加本部門(mén)本崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，利用題庫(kù)進(jìn)行隨機(jī)測(cè)試。四是強(qiáng)化評(píng)議結(jié)果運(yùn)用。注重在作風(fēng)整頓中發(fā)現(xiàn)一批、使用一批講政治、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?shù)立鮮明的用人導(dǎo)向。將評(píng)議結(jié)果作為年度考核、選拔任用的重要參考，對(duì)評(píng)議結(jié)果靠后的單位不能評(píng)為“優(yōu)秀”檔次，并約談排名靠后單位的負(fù)責(zé)人。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)作風(fēng)整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，集團(tuán)成立深化作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室。組成人員名單及主要職責(zé)如下。

（一）領(lǐng)導(dǎo)小組成員及主要職責(zé) 組 長(zhǎng)：XXX 副組長(zhǎng)：XXX XXX XXX XXX 成 員：XXX XXX XXX XXX

發(fā)展活力的迫切需要，必須堅(jiān)定自覺(jué)、一抓到底，堅(jiān)決打好作風(fēng)建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)。

（二）注重以上率下。要壓實(shí)落靠整改責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)的責(zé)任體系，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要以身作則，率先垂范，在查擺突出問(wèn)題上做表率，在敢抓敢管上做表率，在攻堅(jiān)克難上做表率，形成上下一盤(pán)棋的整體聯(lián)動(dòng)機(jī)制，一級(jí)帶著一級(jí)干，以擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)擔(dān)當(dāng)，以作為促進(jìn)作為，帶頭抓好分管領(lǐng)域的作風(fēng)整頓工作，推進(jìn)分管工作創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)。

（三）廣泛宣傳引導(dǎo)。要充分利用互聯(lián)網(wǎng)、微信群、公眾號(hào)、信息簡(jiǎn)報(bào)和公開(kāi)欄等方式，大力宣傳作風(fēng)整頓開(kāi)展情況，形成強(qiáng)大輿論聲勢(shì)，及時(shí)反映作風(fēng)整頓中的好做法、新成效。注重挖掘、選樹(shù)正面典型，把作風(fēng)過(guò)硬的單位、部門(mén)、個(gè)人選樹(shù)起來(lái)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。

第二篇：集團(tuán)有限公司作風(fēng)整頓實(shí)施方案

****集團(tuán)有限公司作風(fēng)整頓實(shí)施方案

為進(jìn)一步加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行業(yè)行為，提升服務(wù)水平，打造一支素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)優(yōu)良、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)?***干部隊(duì)伍，按照****關(guān)于作風(fēng)整頓的工作部署，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，集團(tuán)公司決定開(kāi)展作風(fēng)整頓工作，特制定本方案。

一、總體要求

（一）指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，按照省委、市委作出的作風(fēng)整頓工作部署，對(duì)照形式主義、官僚主義十種新表現(xiàn)，對(duì)照“三個(gè)壞把式”“六個(gè)壞作風(fēng)”，圍繞轉(zhuǎn)變思想觀念、改進(jìn)工作作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，在集團(tuán)公司上下形成攻堅(jiān)克難、奮發(fā)進(jìn)取、敢闖新路的新風(fēng)正氣，著力解決企業(yè)反響強(qiáng)烈、群眾反映集中、社會(huì)普遍關(guān)注的作風(fēng)頑疾，堅(jiān)決查處侵害群眾利益、損害黨和政府形象、破壞發(fā)展環(huán)境的人和事，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)、建設(shè)****提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保證。

（二）基本原則

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終，形成勤于學(xué)習(xí)好作風(fēng)。重視學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，勇于創(chuàng)新，用新發(fā)展理念武裝干部,以強(qiáng)化黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)奠定思想基礎(chǔ)，提高黨員干部適應(yīng)振興發(fā)展新要求的素質(zhì)和能力。

堅(jiān)持把問(wèn)題導(dǎo)向貫穿始終，形成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致好作風(fēng)。踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”作風(fēng)，倡導(dǎo)“精細(xì)化工作態(tài)度，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，掌握情況要細(xì)、分析問(wèn)題要細(xì)、制定方案要細(xì)、配套措施要細(xì)、工作落實(shí)要細(xì)，善于在精細(xì)中出彩。強(qiáng)化群眾監(jiān)督，多從自身找問(wèn)題，聯(lián)系實(shí)際找問(wèn)題，盯住突出問(wèn)題、薄弱環(huán)節(jié)、關(guān)鍵少數(shù)，把握重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，追根溯源，把問(wèn)題查深找準(zhǔn)摸透。

堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)帶頭貫穿始終，形成嚴(yán)格自律好作風(fēng)。帶頭廉潔從政，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，真正把紀(jì)律和規(guī)矩立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持實(shí)施“一崗雙責(zé)”，以上率下，帶頭勤于學(xué)習(xí)、帶頭查擺問(wèn)題、帶頭整改提高。

堅(jiān)持把邊查邊改貫穿始終，形成勤勉高效好作風(fēng)。不斷提升工作精氣神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、辦事拖拉、相互推諉、效率不高的現(xiàn)象，對(duì)作出的決策、部署的工作，強(qiáng)化執(zhí)行力，一抓到底、務(wù)求實(shí)效。實(shí)行集中整改與邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改相結(jié)合，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、不走過(guò)場(chǎng)，用工作的實(shí)績(jī)、民生的改善、群眾的滿意來(lái)檢驗(yàn)作風(fēng)整頓的成效。

堅(jiān)持把建章立制貫穿始終，形成務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)好作風(fēng)。勇于擔(dān)責(zé)敢碰硬，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮，引導(dǎo)黨員干部想干愿干積極干、能干會(huì)干善于干，有針對(duì)性地完善日常工作制度，建立健全作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制；強(qiáng)化監(jiān)督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持續(xù)抓，避免不良作風(fēng)的出現(xiàn)。

二、整頓重點(diǎn)

（一）思想觀念不新，因循守舊的問(wèn)題。

思想懶惰、觀念陳舊，對(duì)黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，對(duì)中央、省委、市委和集團(tuán)公司的決策部署跟進(jìn)學(xué)習(xí)不夠及時(shí)，對(duì)政策理解不透、把握不準(zhǔn)，工作不適應(yīng)不會(huì)抓；思維方式守舊，墨守成規(guī)，習(xí)慣用老方法、老套路、老經(jīng)驗(yàn)思考問(wèn)題和處理問(wèn)題，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏開(kāi)拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難的精神；站位不高、視野不寬，服務(wù)社會(huì)發(fā)展大局有待加強(qiáng)。

（二）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，擔(dān)當(dāng)精神不足的問(wèn)題。

存有好人主義，怕得罪人，不敢抓不敢管、面對(duì)矛盾困難怕?lián)?zé)任，遇到事情繞道走，碰到困難躲著走，瞻前顧后，“只要不出事，寧愿不做事”，不敢觸及矛盾，不敢開(kāi)展批評(píng)，對(duì)問(wèn)題不敢說(shuō)不敢講，不敢抓不敢管；主動(dòng)作為不夠，懶政怠政，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，缺少推進(jìn)工作的硬招實(shí)招；執(zhí)行力不強(qiáng)，不催不動(dòng)、推拖等靠，應(yīng)付差事、得過(guò)且過(guò)，不負(fù)責(zé)不碰硬的問(wèn)題。

（三）工作不講規(guī)矩，紀(jì)律不嚴(yán)的問(wèn)題。

擅離職守，遲到早退、隨意脫崗，吃“空餉”，上班時(shí)間玩游戲、炒股票、網(wǎng)聊網(wǎng)購(gòu)或從事其他與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)；不講規(guī)矩、不守紀(jì)律，頂風(fēng)違紀(jì)；執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，管理上失之于寬，失之于軟。

（四）工作效率不高，工作方法不當(dāng)?shù)膯?wèn)題。

抓工作不動(dòng)腦筋、不想辦法，存有以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議現(xiàn)象，發(fā)文照搬照抄，講空話說(shuō)套話，不解決實(shí)際問(wèn)題；干事激情不高,出工不出力，抓工作不深入，對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)環(huán)節(jié)把控不準(zhǔn)、措施不力，工作推進(jìn)落實(shí)遲緩，不督辦就不推進(jìn)、不問(wèn)責(zé)就無(wú)結(jié)果。

（五）服務(wù)意識(shí)不夠，服務(wù)質(zhì)量不優(yōu)問(wèn)題。

群眾觀念不強(qiáng)，服務(wù)水平仍需優(yōu)化，提高群眾滿意度還有一定空間；辦事不熱心，門(mén)難進(jìn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦；對(duì)群眾反映的信訪問(wèn)題和合理訴求，推推拖拖，不能及時(shí)回復(fù)，對(duì)待群眾缺少耐心，形式主義現(xiàn)象依然存在。

（六）廉政意識(shí)不強(qiáng)，廉潔自律不足問(wèn)題。

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不夠有力，責(zé)任不履行、承諾不兌現(xiàn)，以身作則、表率作用發(fā)揮不夠；改進(jìn)作風(fēng)不夠，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神認(rèn)識(shí)還不到位，法律意識(shí)淡??；嚴(yán)格自律不足，在小事小節(jié)上不夠嚴(yán)格。

（七）配合意識(shí)不強(qiáng)，團(tuán)結(jié)協(xié)作不夠問(wèn)題。

事不關(guān)己高高掛起，推諉扯皮，躲躲閃閃；傳播小道消息，散布不滿言論，損害集團(tuán)公司形象。

（八）工作標(biāo)準(zhǔn)較低，素質(zhì)能力不高問(wèn)題。

“本領(lǐng)恐慌”危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，缺乏提高自身綜合素質(zhì)能力的主動(dòng)性、積極性；不能及時(shí)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)、適應(yīng)新形勢(shì)；工作標(biāo)準(zhǔn)較低，工作不嚴(yán)謹(jǐn)、不細(xì)致，提不出新思路、拿不出新舉措，工作不較真，不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去，缺少精細(xì)化工作態(tài)度，打不開(kāi)新局面，躺在功勞薄上、成績(jī)掛在嘴上。

三、推進(jìn)舉措

（一）完善制度抓好學(xué)習(xí)。

制定詳細(xì)周密的學(xué)習(xí)計(jì)劃,完善學(xué)習(xí)制度,以黨組學(xué)習(xí)帶動(dòng)各部門(mén)的學(xué)習(xí)，以各部門(mén)的學(xué)習(xí)帶動(dòng)全體干部職工的學(xué)習(xí)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)各級(jí)黨委有關(guān)開(kāi)展作風(fēng)和效能建設(shè)的重要講話精神、黨風(fēng)廉政教育、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面內(nèi)容。采取集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)與干部職工自學(xué)相結(jié)合，外出培訓(xùn)和行業(yè)帶頭人培訓(xùn)相結(jié)合等方式,不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平。鼓勵(lì)干部職工積極參加與本職工作相關(guān)的資格考試，進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和思想溝通,在學(xué)習(xí)中長(zhǎng)才修德，在實(shí)踐中增強(qiáng)能力。

（二）提升員工能力素質(zhì)。

強(qiáng)化干部職工自身素質(zhì)和知識(shí)教育，扎實(shí)做好知識(shí)更新，加強(qiáng)黨紀(jì)黨規(guī)和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，經(jīng)常以案釋紀(jì)，用身邊人、身邊事開(kāi)展警示教育。加強(qiáng)崗位技能業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，切實(shí)提升干部職工服務(wù)群眾、服務(wù)基層的本領(lǐng)。以學(xué)習(xí)促提高，以學(xué)習(xí)促創(chuàng)新，以創(chuàng)新促發(fā)展，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，激發(fā)創(chuàng)新活力，著力塑造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的****隊(duì)伍。

（三）開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理。

集團(tuán)公司各單位、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，利用“三會(huì)一課”和重大節(jié)日時(shí)間節(jié)點(diǎn)，經(jīng)常進(jìn)行主題活動(dòng)和廉政告知提醒，做到警鐘常鳴。全體干部職工必須認(rèn)真執(zhí)行工作紀(jì)律和請(qǐng)銷(xiāo)假制度。嚴(yán)禁遲到、早退、擅離崗位、吃“空餉”、無(wú)故缺勤；嚴(yán)禁辦公用房超標(biāo)、公車(chē)私用、酒后駕車(chē)等違反中央八項(xiàng)規(guī)定問(wèn)題；嚴(yán)禁工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事情；嚴(yán)禁辦事推諉扯皮、敷衍塞責(zé)。堅(jiān)決整治在崗不在狀態(tài)、在位不謀公事、出工不出力、服務(wù)不主動(dòng)、碌碌無(wú)為、得過(guò)且過(guò)、不負(fù)責(zé)任、效率低下、不求進(jìn)步、追求安逸等行為。開(kāi)展黨風(fēng)廉政專(zhuān)項(xiàng)檢查，“吃空餉”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)檢查，及時(shí)發(fā)出督查通報(bào)，并與浮動(dòng)工資、評(píng)先評(píng)優(yōu)、崗位聘任緊密結(jié)合。

（四）規(guī)范服務(wù)流程。

整合機(jī)構(gòu)，精簡(jiǎn)編制，優(yōu)化資源管理，簡(jiǎn)化審批事項(xiàng)，推動(dòng)流程再造，完善網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)功能,由“重審批”向重“服務(wù)+監(jiān)管”轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)審批提速、監(jiān)管提效、服務(wù)提質(zhì)。對(duì)群眾來(lái)訪要禮貌用語(yǔ)，以誠(chéng)相待。耐心解答來(lái)訪者提出的問(wèn)題并告知辦理的手續(xù)和程序，不能及時(shí)答復(fù)的要作好解釋工作。以“百問(wèn)不厭、百查不煩”的工作態(tài)度，牢固樹(shù)立窗口形象，以“群眾無(wú)小事，服務(wù)無(wú)止境”的為民服務(wù)宗旨，熱心周到為人民服務(wù)。建立群眾跟蹤服務(wù)機(jī)制，不斷完善客服管理制度，共同樹(shù)立文明服務(wù)、規(guī)范服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象。

（五）嚴(yán)格督查問(wèn)責(zé)。

設(shè)立作風(fēng)整頓監(jiān)督電話，把督查問(wèn)責(zé)嵌入作風(fēng)整頓活動(dòng)每個(gè)階段、每個(gè)環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，從嚴(yán)查處問(wèn)責(zé)，對(duì)作風(fēng)方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部，及時(shí)進(jìn)行提醒函詢(xún)誡勉；對(duì)作風(fēng)問(wèn)題頻出、影響惡劣、性質(zhì)嚴(yán)重的部門(mén)或單位，視情節(jié)給予主要負(fù)責(zé)人批評(píng)教育、組織處理和黨政紀(jì)處分；對(duì)作風(fēng)問(wèn)題典型案件，絕不手軟、絕不護(hù)短，形成震懾。以作風(fēng)整頓為契機(jī)，積極推進(jìn)干部能上能下，不改作風(fēng)就換人，完善容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，對(duì)作風(fēng)問(wèn)題典型案件，公開(kāi)曝光、形成震懾。

四、實(shí)施步驟

本次集中整頓從2018年4月初開(kāi)始至12月底結(jié)束，擬分五個(gè)階段進(jìn)行。

（一）學(xué)習(xí)教育、思想發(fā)動(dòng)階段（2018年4月初至4月中旬）。

1.按照市委方案關(guān)于開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求，有針對(duì)性制定符合集團(tuán)公司實(shí)際的實(shí)施方案，統(tǒng)籌謀劃作風(fēng)整頓工作。

2.組織召開(kāi)集團(tuán)公司作風(fēng)整頓工作動(dòng)員大會(huì)，對(duì)照實(shí)施方案，就如何在集團(tuán)公司開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行部署安排。

3.開(kāi)展學(xué)習(xí)教育。搞好學(xué)習(xí)宣傳和思想教育，營(yíng)造濃厚的作風(fēng)整頓氛圍。要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，通過(guò)中心組學(xué)習(xí)、討論交流、個(gè)人自學(xué)等靈活多樣的方式方法，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《新黨章》、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、習(xí)近平總書(shū)記主要講話精神以及中央、省、市近來(lái)發(fā)布的有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的文件。要求學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有主題、有討論、有記錄。參加學(xué)習(xí)人員要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，結(jié)合工作實(shí)際撰寫(xiě)體會(huì)文章。

（二）自查深剖階段（2018年4月中旬至6月底）。

1.自查自糾。各單位、部門(mén)要結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，以各黨總支活動(dòng)為載體，通過(guò)自己查、組織點(diǎn)、群眾提、互相幫，把存在的突出問(wèn)題找準(zhǔn)、找實(shí)、找全，列出清單、建立臺(tái)賬。一是自己查。采取以“三個(gè)壞把式”反面畫(huà)像為鏡，對(duì)照突出問(wèn)題，自己查找出問(wèn)題表象。二是組織點(diǎn)。采取召開(kāi)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、組織談話等方式，找準(zhǔn)問(wèn)題，既深刻剖析、自省自查、自我批評(píng)，相互批評(píng)，見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，切實(shí)把問(wèn)題查深找準(zhǔn)摸透，理清問(wèn)題根源。三是群眾提。采取設(shè)立意見(jiàn)箱、基層走訪、調(diào)查問(wèn)卷等形式，廣泛征求群眾代表的意見(jiàn)建議，匯總?cè)罕娞岢龅膯?wèn)題，找出問(wèn)題癥結(jié)。四是互相幫。采取與領(lǐng)導(dǎo)班子召開(kāi)座談會(huì)、上級(jí)檢查發(fā)現(xiàn)等方式，反思存在的突出問(wèn)題及改進(jìn)措施。

2.深入剖析。各單位、部門(mén)要聯(lián)系自身思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，嚴(yán)肅認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，剖析思想根源，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和每名黨員干部都要針對(duì)自身存在的問(wèn)題認(rèn)真撰寫(xiě)對(duì)照檢查材料，找準(zhǔn)問(wèn)題根源，明確努力方向。

3.列出清單。各單位要綜合自查自糾、征求到的意見(jiàn)建議、班子民主生活會(huì)和專(zhuān)題組織生活會(huì)查擺剖析出的問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員和各黨總支、每名黨員、干部都要建立翔實(shí)明晰的問(wèn)題清單，為下一步集中整改做好準(zhǔn)備。各單位、部門(mén)要對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總，全面分析研判，制定整改方案，明確整改任務(wù)，落實(shí)整改責(zé)任，建立整改臺(tái)賬，確定整改時(shí)限。建立問(wèn)題清單臺(tái)賬，上報(bào)集團(tuán)公司作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）集中整改階段（2018年7月初至9月底）。

依照確定的整改方案，從群眾反映最強(qiáng)烈、最不滿意、最需要改正的地方抓起，堅(jiān)持邊整邊改、立行立改。對(duì)能立即解決的問(wèn)題,迅速解決；對(duì)短時(shí)間不能解決的，要說(shuō)明情況，提出切實(shí)有效措施逐步加以解決；對(duì)深層次的問(wèn)題，要挖掘源頭，上下聯(lián)動(dòng)，力求從根本上加以解決。要對(duì)照問(wèn)題清單，一項(xiàng)一項(xiàng)梳理、一件一件落實(shí)，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)整改，采取召開(kāi)通報(bào)會(huì)、座談會(huì)等方式，及時(shí)公開(kāi)整改任務(wù)完成進(jìn)度和落實(shí)情況，接受群眾的監(jiān)督。

（四）建章立制階段（2018年10月初至10月底）。

堅(jiān)持標(biāo)本兼治，抓住影響系統(tǒng)作風(fēng)的關(guān)鍵因素，認(rèn)真總結(jié)作風(fēng)整頓中好的經(jīng)驗(yàn)做法，通過(guò)制度的形式固定下來(lái)，形成改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的長(zhǎng)效機(jī)制，把成果鞏固下來(lái)、堅(jiān)持下去。要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，切實(shí)增強(qiáng)制度建設(shè)的針對(duì)性和可操作性，做到務(wù)實(shí)管用。要結(jié)合作風(fēng)整頓中發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，對(duì)有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行全面清理。突出抓好服務(wù)承諾、督查督辦、紀(jì)律約束、績(jī)效考核、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、干部能上能下等制度的建立和落實(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化。

（五）考評(píng)驗(yàn)收階段（2018年11月初至12月底）。

開(kāi)展作風(fēng)公開(kāi)評(píng)議，通過(guò)組織考評(píng)、專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)等方式，檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成果。按照業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)度和面向基層干部、直接服務(wù)對(duì)象的原則，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)、群眾評(píng)、下級(jí)評(píng)議等措施，對(duì)作風(fēng)整頓情況進(jìn)行精準(zhǔn)評(píng)定、量化打分、排出檔次，公開(kāi)通報(bào)評(píng)議結(jié)果，對(duì)排名靠后單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，要在考核中進(jìn)行減分。要進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)評(píng)議，把作風(fēng)評(píng)議納入干部考核內(nèi)容，對(duì)干部作風(fēng)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)，對(duì)整改走過(guò)場(chǎng)、問(wèn)題仍然較多的單位，要組織“回頭看”，嚴(yán)格追責(zé)問(wèn)責(zé)，盯住問(wèn)題不放，持續(xù)傳導(dǎo)壓力，督促整改到位。作風(fēng)整頓結(jié)束后，各單位要認(rèn)真總結(jié)活動(dòng)開(kāi)展情況，將公開(kāi)評(píng)議結(jié)果作為該單位評(píng)選先優(yōu)、干部考核評(píng)定檔次、干部使用的重要依據(jù)。

五、保障措施

各單位、部門(mén)要把作風(fēng)整頓活動(dòng)作為一項(xiàng)政治任務(wù)，高度重視、擺上日程，統(tǒng)籌安排、精心組織，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、有序推進(jìn)，確保作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

為加強(qiáng)對(duì)集團(tuán)公司作風(fēng)整頓工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)集團(tuán)公司黨委研究，決定成立作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組:

組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)……

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組議定事項(xiàng)，組織實(shí)施集團(tuán)公司作風(fēng)整頓活動(dòng),綜合協(xié)調(diào)、督導(dǎo)指導(dǎo)集團(tuán)公司作風(fēng)整頓工作；組織作風(fēng)公開(kāi)評(píng)議,檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成果；對(duì)集團(tuán)公司作風(fēng)整頓情況進(jìn)行不定期、全過(guò)程督促檢查，受理辦理反映干部作風(fēng)方面的問(wèn)題，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”嚴(yán)肅查處、嚴(yán)格問(wèn)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)會(huì)議，聽(tīng)取整頓活動(dòng)進(jìn)展情況、及時(shí)研究解決突出問(wèn)題。

（二）明確責(zé)任分工。

各單位要按照集團(tuán)公司作風(fēng)整頓實(shí)施方案，成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，壓實(shí)責(zé)任，傳導(dǎo)壓力，推進(jìn)工作，結(jié)合工作實(shí)際，細(xì)化責(zé)任分工，明確節(jié)點(diǎn)要求，強(qiáng)化推進(jìn)措施。各單位、部門(mén)既要各負(fù)其責(zé)，抓好分管工作，又要加強(qiáng)溝通，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合力推進(jìn)作風(fēng)整頓活動(dòng)深入開(kāi)展。

（三）注重以上率下。

領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范、身體力行，帶頭查擺問(wèn)題，帶頭整改提高，帶頭抓好各單位作風(fēng)整頓工作，對(duì)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題要親自研究、推動(dòng)解決，推進(jìn)分管工作創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)。

（四）堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。

堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、協(xié)調(diào)推進(jìn)，把邊學(xué)邊改、邊查邊改、邊整邊改貫穿集團(tuán)公司作風(fēng)整頓始終。把開(kāi)展作風(fēng)整頓，與全面深化改革和推動(dòng)集團(tuán)公司發(fā)展各項(xiàng)任務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，使作風(fēng)整頓每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)措施都為水務(wù)中心工作服務(wù)，用集團(tuán)公司發(fā)展成效檢驗(yàn)作風(fēng)整頓成果。

（五）廣泛宣傳引導(dǎo)。

要充分利用集團(tuán)公司網(wǎng)站等途徑，大力宣傳作風(fēng)整頓開(kāi)展情況，及時(shí)反映作風(fēng)整頓中的好做法、新成效，樹(shù)立一批先進(jìn)典型，既要宣傳正面典型，使干部職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，營(yíng)造改進(jìn)作風(fēng)的濃厚氛圍，又要注意剖析反面典型，開(kāi)展警示教育，促使黨員干部防微杜漸。要?jiǎng)?chuàng)新宣傳方式，開(kāi)辟專(zhuān)題專(zhuān)訪等形式，為作風(fēng)整頓活動(dòng)營(yíng)造良好輿論氛圍。

第三篇：醫(yī)院深化作風(fēng)整頓大行動(dòng)實(shí)施方案

*****醫(yī)院教育整頓活動(dòng)實(shí)施方案

為認(rèn)真解決醫(yī)院官兵、醫(yī)護(hù)人員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等各方面存在的問(wèn)題，加強(qiáng)和督促醫(yī)院官兵、醫(yī)護(hù)人員錘煉新作風(fēng)、展現(xiàn)新面貌、樹(shù)立新形象，努力開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展新局面，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，院黨委決定在全院深入推進(jìn)作風(fēng)整頓大行動(dòng)，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

一、活動(dòng)目標(biāo)

以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入開(kāi)展教育整頓教育活動(dòng)，在全院倡導(dǎo)“規(guī)范行醫(yī)、服務(wù)至上”的理念，打造服務(wù)質(zhì)量最好、醫(yī)療環(huán)境最優(yōu)、相關(guān)收費(fèi)最低的“三最” 環(huán)境，努力實(shí)現(xiàn)官兵、醫(yī)護(hù)人員作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、醫(yī)療質(zhì)量大提升、服務(wù)環(huán)境大優(yōu)化的目標(biāo)。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

醫(yī)院成立教育整頓專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由政治委員*****、院長(zhǎng)****任組長(zhǎng)，*****副院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，院務(wù)處主任****為成員，下設(shè)辦公室，*****主任兼任辦公室主任，***********為辦公室成員，主要負(fù)責(zé)教育整頓活動(dòng)方案的制定，活動(dòng)內(nèi)容的部署、督導(dǎo)、檢查，切實(shí)做到領(lǐng)導(dǎo)力量到位、措施落實(shí)到位、工作責(zé)任到位，確保活動(dòng)順利推進(jìn)。

三、活動(dòng)時(shí)間

教育整頓專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)從*****年6月20日開(kāi)始至12月30日結(jié)束，為期半年。

四、活動(dòng)內(nèi)容

（一）教育學(xué)習(xí)

1、進(jìn)行動(dòng)員部署。6月下旬，醫(yī)院召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)教育整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)全院開(kāi)展教育整頓活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署。

2、組織學(xué)習(xí)教育。以部門(mén)、科室為單位，采取集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)與地方職能部門(mén)輔導(dǎo)、大會(huì)交流與專(zhuān)題研究、走出去與請(qǐng)進(jìn)來(lái)等方式，組織全體官兵、醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真開(kāi)展安全教育、職業(yè)道德教育等教育活動(dòng)。開(kāi)展以下四項(xiàng)活動(dòng)：（1）各部門(mén)、科室每周至少開(kāi)展一次集中學(xué)習(xí)；醫(yī)院每月至少開(kāi)展一次大學(xué)習(xí)大討論活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)不少于20學(xué)時(shí)，集中交流不少于4次。（2）邀請(qǐng)地方職能部門(mén)教授、專(zhuān)家就如何提高醫(yī)療技術(shù)水平、提高服務(wù)質(zhì)量做專(zhuān)題輔導(dǎo)講座。（3）印制安全、條令、醫(yī)療知識(shí)“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”小冊(cè)子，發(fā)放到每名醫(yī)護(hù)人員手中，方便隨時(shí)學(xué)習(xí)、掌握。（4）以各科室為單位，開(kāi)展“規(guī)范行醫(yī)、服務(wù)至上”專(zhuān)題討論活動(dòng)，每名醫(yī)護(hù)人員結(jié)合自身崗位實(shí)際撰寫(xiě)一篇體會(huì)文章。

（二）排查整頓

大力加強(qiáng)思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)，重點(diǎn)解決干部作風(fēng)、醫(yī)療服務(wù)和影響衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展等方面存在的突出問(wèn)題。對(duì)各部門(mén)、科室進(jìn)行全面清理整頓，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為，嚴(yán)抓亂收費(fèi)、亂開(kāi)藥等違法違紀(jì)行為，做到縱向到底，橫向到邊，不留死角，全面提高醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量安全水平。

1、著力解決安全、行政管理方面存在的突出問(wèn)題。深入營(yíng)區(qū)、科室、病室、行政辦公室、戰(zhàn)士宿舍等開(kāi)展不定時(shí)的抽查，進(jìn)一步規(guī)范辦公室日常擺設(shè)、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生、車(chē)輛擺放等問(wèn)題；認(rèn)真解決精神不振、不思進(jìn)取、作風(fēng)疲沓、辦事拖拉、效率不高的問(wèn)題；工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看電影、炒股票等做與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題；不遵守考勤和會(huì)議紀(jì)律，上班遲到、早退、開(kāi)會(huì)打瞌睡、玩手機(jī)等問(wèn)題。

2、著力解決醫(yī)療服務(wù)方面存在的問(wèn)題。結(jié)合醫(yī)院在輿情事情等近段時(shí)間反映比較突出的問(wèn)題，認(rèn)真加以解決。一是著力解決醫(yī)療服務(wù)行為不規(guī)范方面的問(wèn)題。重點(diǎn)排查亂用藥問(wèn)題，查處強(qiáng)迫和誘導(dǎo)病人使用貴重藥品、手術(shù)耗材問(wèn)題，糾正有好處就辦事，沒(méi)有好處不辦事的行為；整頓工作馬虎、態(tài)度惡劣、辦事拖拉、吃拿卡要、假公濟(jì)私等問(wèn)題；加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育學(xué)習(xí)，嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員以權(quán)謀私，變相收取病人紅包等不良行為。二是著力解決醫(yī)院收費(fèi)方面存在的突出問(wèn)題。規(guī)范醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)行為，進(jìn)一步完善收費(fèi)公示制度，嚴(yán)禁出現(xiàn)擅自設(shè)立收費(fèi)項(xiàng)目、擴(kuò)大收費(fèi)范圍、提高收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等行為。三是著力解決監(jiān)督實(shí)效不強(qiáng)的問(wèn)題。重點(diǎn)解決投訴舉報(bào)監(jiān)督渠道不暢通，監(jiān)督合力不強(qiáng)，監(jiān)督體系不完善等問(wèn)題。通過(guò)深化作風(fēng)整頓，加強(qiáng)院務(wù)公開(kāi)，妥善解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)工作的透明度，接受群眾監(jiān)督。四是著力解決責(zé)任心不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，門(mén)難進(jìn)、人難見(jiàn)、臉難看、話難聽(tīng)、事難辦問(wèn)題；對(duì)全院干部職工從嚴(yán)要求，樹(shù)立正反典型，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，切實(shí)為促進(jìn)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變奠定堅(jiān)強(qiáng)基礎(chǔ)。

（三）整改落實(shí)

重點(diǎn)是針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題，提出解決對(duì)策，制定和落實(shí)整改方案；對(duì)一些突出問(wèn)題，進(jìn)行集中治理。

1、及時(shí)整改。醫(yī)院黨委對(duì)各科室在排查整治中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行綜合分析研判。對(duì)有令不行、有禁不止，未按照規(guī)章制度規(guī)范行醫(yī)的單位進(jìn)行整頓；對(duì)患者反映多、不認(rèn)真查擺問(wèn)題、沒(méi)有明顯改進(jìn)的醫(yī)護(hù)人員一律進(jìn)行清退。醫(yī)院紀(jì)委對(duì)在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)的違反規(guī)章制度和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、擅自更換藥價(jià)、收取紅包等違法違紀(jì)線索進(jìn)行調(diào)查處理，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

2、健全制度。對(duì)現(xiàn)有的醫(yī)護(hù)工作、隊(duì)伍管理和作風(fēng)建設(shè)方面的制度進(jìn)行梳理，做好“廢、改、立”工作，形成更加完善、管用的作風(fēng)建設(shè)制度體系；在抓好現(xiàn)有制度執(zhí)行的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)關(guān)于落實(shí)“首問(wèn)責(zé)任制”、加強(qiáng)規(guī)范行醫(yī)、執(zhí)業(yè)注冊(cè)制度建設(shè)的意見(jiàn)，完善官兵、醫(yī)護(hù)人員精細(xì)化管理考評(píng)方案，進(jìn)一步規(guī)范管理、提高服務(wù)質(zhì)量。

五、工作要求

（一）高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。目前醫(yī)療糾紛、違規(guī)廣告等問(wèn)題層出不窮，醫(yī)院黨委結(jié)合實(shí)際開(kāi)展此項(xiàng)教育活動(dòng)是非常必要的，各官兵、醫(yī)護(hù)人員要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，牢固樹(shù)立“規(guī)范行醫(yī)、服務(wù)至上”的理念，采取行之有效的措施，切實(shí)落實(shí)教育整頓專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)有關(guān)要求，盡最大努力避免醫(yī)療糾紛、安全事故的發(fā)生，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定。

（二）強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)。各單位要進(jìn)一步細(xì)化工作方案，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任，精心組織，有序開(kāi)展。要建立健全檢查、督導(dǎo)等工作機(jī)制，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患和問(wèn)題要緊盯不放、逐項(xiàng)整改，強(qiáng)化管理，堵塞漏洞。凡在檢查中發(fā)現(xiàn)有個(gè)人未落實(shí)有關(guān)要求，對(duì)患者臵之不理、亂收費(fèi)、亂開(kāi)藥等違法違紀(jì)的要通報(bào)批評(píng)，追究相關(guān)人員責(zé)任；對(duì)導(dǎo)致患者舉報(bào)的要追責(zé)到底，對(duì)相關(guān)責(zé)任人依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

（三）統(tǒng)籌兼顧，合理安排。目前，各單位任務(wù)繁多，很多工作都比較壓頭。各單位要統(tǒng)籌兼顧，切實(shí)把專(zhuān)項(xiàng)教育整頓活動(dòng)與開(kāi)展好日常工作結(jié)合起來(lái)，既保質(zhì)保量完成教育整頓任務(wù)，又要認(rèn)真抓好科室日常醫(yī)療工作，進(jìn)一步提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量，確保教育整頓與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作兩不誤、兩促進(jìn)。

第四篇：深化作風(fēng)整頓心得

深化作風(fēng)整頓心得5篇

【篇一】

機(jī)關(guān)是一個(gè)單位的指揮機(jī)關(guān)，是單位的中樞神經(jīng)元，對(duì)于保障各項(xiàng)工作有序開(kāi)展和高質(zhì)量發(fā)展的作用不可替代，同時(shí)機(jī)關(guān)也是對(duì)外的窗口，代表著單位的形象，因此在貫徹單位各項(xiàng)發(fā)展要求中，機(jī)關(guān)各部門(mén)必須走在前、做在先，工作爭(zhēng)創(chuàng)一流。同樣在作風(fēng)建設(shè)中，也應(yīng)以身作則、率先垂范，引領(lǐng)風(fēng)氣之先，樹(shù)新風(fēng)正氣，做單位高質(zhì)量發(fā)展和隊(duì)伍和諧幸福的重要推動(dòng)者和維護(hù)者。機(jī)關(guān)的功能歸結(jié)起來(lái)，在于服務(wù)、協(xié)調(diào)和管理，在部門(mén)工作中要盡最大的努力做到服務(wù)及時(shí)有心、協(xié)調(diào)精準(zhǔn)有力、管理嚴(yán)格有效。機(jī)關(guān)從業(yè)人員特別是干部應(yīng)提高素養(yǎng)，切實(shí)擔(dān)當(dāng)作為。一要素質(zhì)過(guò)硬站位高。要有強(qiáng)烈的政治意識(shí)，政治上要過(guò)硬，思路上要清晰，信念上要堅(jiān)定，覺(jué)悟要高，要具有更高的綜合素質(zhì)，明辨是非、愛(ài)憎分明，看問(wèn)題做事情要有原則、有分寸、有水平、有見(jiàn)地，對(duì)政策的把握比較準(zhǔn)，經(jīng)得起檢驗(yàn)和考驗(yàn)，業(yè)務(wù)素養(yǎng)出色，起到帶頭作用。同時(shí)，好風(fēng)氣不是“好人主義”，要有正確的“三觀”，要有正能量，要弘揚(yáng)真善美、堅(jiān)持正氣。二要精神振奮干勁足。機(jī)關(guān)工作人員要時(shí)刻保持良好的精神狀態(tài)，工作要在狀態(tài)，要做到真想事、真干事、有激情、有活力，始終以飽滿的熱情對(duì)待工作。要做到聚精會(huì)神、有條不紊、張弛有度、充滿活力，要追求效率和效果，扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)工作。三要胸懷大局意識(shí)強(qiáng)。善于從單位改革發(fā)展的大局中定位部門(mén)和個(gè)人職責(zé)，要立足單位發(fā)展大局，運(yùn)用宏觀思維，不能沉湎于部門(mén)之見(jiàn)，日常工作中要體現(xiàn)對(duì)整體工作的貢獻(xiàn)和把握，要有強(qiáng)烈的協(xié)作意識(shí)，分工不分家，必須心往一處想，擰成一股繩，積極主動(dòng)的做好銜接和配合，共同把單位的事情做好。和諧的同事關(guān)系建立在彼此尊重的基礎(chǔ)上，要做到心胸寬廣、視野開(kāi)闊，一切從單位發(fā)展出發(fā)，從工作出發(fā)處理關(guān)系，解決問(wèn)題。四要勇于擔(dān)當(dāng)風(fēng)格高。擔(dān)當(dāng)是責(zé)任心強(qiáng)的表現(xiàn)，勇于擔(dān)當(dāng)、敢抓敢管、敢較真碰硬，是面對(duì)困難和挑戰(zhàn)表現(xiàn)出來(lái)的強(qiáng)烈的責(zé)任感。在日常工作中，機(jī)關(guān)從業(yè)人員特別是干部要發(fā)揚(yáng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，直面矛盾、克服困難，將干事創(chuàng)業(yè)的志氣和勇氣付諸行動(dòng)。我們?cè)谌粘９ぷ髦写_實(shí)需要面對(duì)很多困難和挑戰(zhàn)，只有勇于擔(dān)當(dāng)才能做好工作。另一方面，工作中還要講風(fēng)格、講奉獻(xiàn)、講覺(jué)悟，才能干好事、成大事。每個(gè)部門(mén)都是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，不僅要干好工作，也要帶好隊(duì)伍，部門(mén)負(fù)責(zé)人要注意發(fā)揮大家的力量，調(diào)動(dòng)大家的智慧和積極性，多討論多研究，同心同力完成各項(xiàng)工作。

【篇二】

為迅速深入的貫徹落實(shí)好中央、省、市、縣作風(fēng)整頓工作會(huì)議精神，進(jìn)一步深刻吸取牟瑛事件教訓(xùn)，切實(shí)加強(qiáng)新形勢(shì)下干部作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)縣委的統(tǒng)一部署和要求，鄉(xiāng)黨委在深入思想發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)上，組織機(jī)關(guān)全體黨員干部集中時(shí)間進(jìn)行專(zhuān)題學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話，學(xué)習(xí)了杜青林同志在全省學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上的重要講話精神動(dòng)員大會(huì)上的講話，和省委八屆八次全會(huì)、省紀(jì)委第八次全會(huì)精神，學(xué)習(xí)了楊冬生同志在全市干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)上的講話，學(xué)習(xí)了縣委《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》等文件。

在開(kāi)展學(xué)習(xí)討論后，我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，結(jié)合實(shí)際對(duì)照.三個(gè)代表的重要思想;從思想、工作、生活上開(kāi)展自查、自糾，深刻領(lǐng)會(huì)其中的警示精神.并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。

(一)學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。

正如毛澤東同志指出的那樣：學(xué)習(xí)是我們注重的工作，特別是干部同志，學(xué)習(xí)的需要更加迫切，如果不學(xué)習(xí)，就不能領(lǐng)導(dǎo)工作，不能改善工作與建設(shè)大黨。當(dāng)今時(shí)代，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新不斷加快，國(guó)際形勢(shì)不斷變化，國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題層出不窮。在這樣的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不抓緊學(xué)習(xí)、不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任，甚至難以在這個(gè)時(shí)代立足。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)就是工作，就是必須承擔(dān)的責(zé)任和使命。

(二)加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，核心問(wèn)題是要在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹(shù)立心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

人民群眾是我們黨的根本所在。對(duì)于黨群關(guān)系，我們?cè)髦疄轸~(yú)水，比之如骨肉。沒(méi)有與人民群眾的密切聯(lián)系、共同奮斗，就沒(méi)有我們黨的發(fā)展和壯大。我們黨最大的政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，而黨執(zhí)政后最大的危險(xiǎn)是脫離群眾。這種危險(xiǎn)，源自于權(quán)力和地位的變化，根子在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。在長(zhǎng)期執(zhí)政的條件下，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾這個(gè)最大優(yōu)勢(shì)，心系群眾、服務(wù)人民，需要領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)。要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時(shí)候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，越是職務(wù)高了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

(三)真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，要在抓好落實(shí)上狠下功夫。

應(yīng)當(dāng)看到，說(shuō)得多、做得少，抓落實(shí)不夠的問(wèn)題，還相當(dāng)程度地存在著。不能高高在上，脫離實(shí)際，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件;不能熱衷于路邊工程、獻(xiàn)禮工程、形象工程，表面風(fēng)風(fēng)光光，實(shí)則勞民傷財(cái)。一些事情，往往就是在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實(shí)的聲音中落了空。糾正這種現(xiàn)象，就要察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。定下來(lái)的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

(四)顧全大局，令行禁止，首先要正確認(rèn)識(shí)局部和全局的關(guān)系。

一方面，全局是由一個(gè)個(gè)局部組成的，局部會(huì)對(duì)全局產(chǎn)生影響;另一方面，局部只是全局的一部分，如果兩者發(fā)生矛盾，局部應(yīng)當(dāng)服從全局。有些事情，從局部來(lái)看是可行的，而從全局來(lái)看是不可行的，就應(yīng)當(dāng)以局部服從全局;反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來(lái)是可行的，也應(yīng)當(dāng)以局部服從全局。相對(duì)于全黨全國(guó)工作大局來(lái)說(shuō)，各地方各部門(mén)都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。要維護(hù)全黨全國(guó)工作大局，辦成一些大事，保持社會(huì)團(tuán)結(jié)和諧，必須有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。如果各自為政、各行其是，出現(xiàn)一盤(pán)散沙的局面，那就不僅什么事情也辦不成，而且會(huì)給黨和國(guó)家?guī)?lái)嚴(yán)重后果。

(五)發(fā)揚(yáng)民主和團(tuán)結(jié)共事是一個(gè)緊密聯(lián)系的整體。

一個(gè)班子里，只有充分發(fā)揚(yáng)了民主，才能更好地團(tuán)結(jié)共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見(jiàn)才能充分發(fā)表。在不同意見(jiàn)的討論中，才便于集思廣益，博采眾長(zhǎng)，形成共識(shí)，才有領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相學(xué)習(xí)、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，個(gè)個(gè)用力，達(dá)到團(tuán)結(jié)共事的目的。我們深信，隨著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事良好風(fēng)氣的進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一定會(huì)出現(xiàn)新的面貌，帶領(lǐng)廣大干部群眾不斷開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

(六)秉公用權(quán)，廉潔從政，必須從思想道德教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

作為黨員干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品質(zhì)。

總之，要按照胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會(huì)議上大力倡導(dǎo)的八個(gè)方面的良好風(fēng)氣：要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用;要心系群眾、服務(wù)人民;要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效;要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約;要顧全大局、令行禁止;要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事;要秉公用權(quán)、廉潔從政;要生活正派、情趣健康格和革命氣節(jié)。

【篇三】

開(kāi)展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，是按照“三個(gè)代表”的要求加強(qiáng)黨員隊(duì)伍自身建設(shè)，保持先進(jìn)性與時(shí)俱進(jìn)，是鞏固黨的執(zhí)政地位、提高執(zhí)政能力的必然要求。亦是發(fā)展經(jīng)濟(jì)構(gòu)建和諧社會(huì)的根本保證。我們正處在全面建設(shè)小康社會(huì)、加快推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，要完成好黨所肩負(fù)的執(zhí)政任務(wù)、歷史責(zé)任，廣大干部就必須始終保持先進(jìn)性，充分發(fā)揮干部先鋒模范作用。開(kāi)展干部作風(fēng)整頓教育活動(dòng)，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)、永葆黨的生機(jī)與活力的迫切需要。

在開(kāi)展學(xué)習(xí)討論后，我深刻認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，結(jié)合實(shí)際對(duì)照．“三個(gè)代表”的重要思想；從思想、工作、生活上開(kāi)展自查、自糾，深刻領(lǐng)會(huì)其中的警示精神．并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認(rèn)真履行職責(zé)、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。

（一）學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)干部增長(zhǎng)才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。正如毛澤東同志指出的那樣：“學(xué)習(xí)是我們注重的工作，特別是干部同志，學(xué)習(xí)的需要更加迫切，如果不學(xué)習(xí)，就不能領(lǐng)導(dǎo)工作，不能改善工作與建設(shè)大黨。”當(dāng)今時(shí)代，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新不斷加快，國(guó)際形勢(shì)不斷變化，國(guó)內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問(wèn)題層出不窮。在這樣的情況下，領(lǐng)導(dǎo)干部如果不抓緊學(xué)習(xí)、不抓好學(xué)習(xí)，不在學(xué)習(xí)和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任，甚至難以在這個(gè)時(shí)代立足。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，學(xué)習(xí)就是工作，就是必須承擔(dān)的責(zé)任和使命。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，核心問(wèn)題是要在領(lǐng)導(dǎo)干部中樹(shù)立心系群眾、服務(wù)人民的良好風(fēng)氣，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。人民群眾是我們黨的根本所在。對(duì)于黨群關(guān)系，我們?cè)髦疄轸~(yú)水，比之如骨肉。沒(méi)有與人民群眾的密切聯(lián)系、共同奮斗，就沒(méi)有我們黨的發(fā)展和壯大。我們黨最大的政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，而黨執(zhí)政后最大的危險(xiǎn)是脫離群眾。這種危險(xiǎn)，源自于權(quán)力和地位的變化，根子在領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)。在長(zhǎng)期執(zhí)政的條件下，充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾這個(gè)“最大優(yōu)勢(shì)”，心系群眾、服務(wù)人民，需要領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上牢固樹(shù)立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)。要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時(shí)候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當(dāng)主人、當(dāng)親人、當(dāng)老師，越是職務(wù)高了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

（三）真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，要在抓好落實(shí)上狠下功夫。應(yīng)當(dāng)看到，說(shuō)得多、做得少，抓落實(shí)不夠的問(wèn)題，還相當(dāng)程度地存在著。不能高高在上，脫離實(shí)際，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件；不能熱衷于路邊工程、獻(xiàn)禮工程、形象工程，表面風(fēng)風(fēng)光光，實(shí)則勞民傷財(cái)。一些事情，往往就是在一片表態(tài)的聲音中走了樣，在一片落實(shí)的聲音中落了空。糾正這種現(xiàn)象，就要察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。定下來(lái)的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實(shí)施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

（四）顧全大局，令行禁止，首先要正確認(rèn)識(shí)局部和全局的關(guān)系。一方面，全局是由一個(gè)個(gè)局部組成的，局部會(huì)對(duì)全局產(chǎn)生影響；另一方面，局部只是全局的一部分，如果兩者發(fā)生矛盾，局部應(yīng)當(dāng)服從全局。有些事情，從局部來(lái)看是可行的，而從全局來(lái)看是不可行的，就應(yīng)當(dāng)以局部服從全局；反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來(lái)是可行的，也應(yīng)當(dāng)以局部服從全局。相對(duì)于全黨全國(guó)工作大局來(lái)說(shuō)，各地方各部門(mén)都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。要維護(hù)全黨全國(guó)工作大局，辦成一些大事，保持社會(huì)團(tuán)結(jié)和諧，必須有統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。如果各自為政、各行其是，出現(xiàn)一盤(pán)散沙的局面，那就不僅什么事情也辦不成，而且會(huì)給黨和國(guó)家?guī)?lái)嚴(yán)重后果。

（五）發(fā)揚(yáng)民主和團(tuán)結(jié)共事是一個(gè)緊密聯(lián)系的整體。一個(gè)班子里，只有充分發(fā)揚(yáng)了民主，才能更好地團(tuán)結(jié)共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見(jiàn)才能充分發(fā)表。在不同意見(jiàn)的討論中，才便于集思廣益，博采眾長(zhǎng)，形成共識(shí)，才有領(lǐng)導(dǎo)成員之間互相學(xué)習(xí)、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，個(gè)個(gè)用力，達(dá)到團(tuán)結(jié)共事的目的。我們深信，隨著各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事良好風(fēng)氣的進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)光大，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子一定會(huì)出現(xiàn)新的面貌，帶領(lǐng)廣大干部群眾不斷開(kāi)創(chuàng)科學(xué)發(fā)展的新局面。

（六）秉公用權(quán)，廉潔從政，必須從思想道德教育這個(gè)基礎(chǔ)抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。作為黨員干部要自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品質(zhì)。

古人有“先天下之憂而憂，后天下之樂(lè)而樂(lè)”的錚錚言詞，現(xiàn)代教育家陶行知也說(shuō)過(guò)：“捧著一顆心來(lái)，不帶半根草去?！苯裉欤覀兏刹繎?yīng)繼承先賢的優(yōu)良品質(zhì)，具有更高尚的情操。我們要孜孜追求的是全國(guó)人民的共同富裕，不斷提高我國(guó)的綜合實(shí)力，每個(gè)干部要始終保持清醒的頭腦，正確處理好個(gè)人與集體、個(gè)人與國(guó)家的關(guān)系。

在新的形勢(shì)下，我們每個(gè)干部只有把握時(shí)代的脈搏，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論，時(shí)刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨，要勤奮好學(xué)、學(xué)以致用；要心系群眾、服務(wù)人民；要真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效；要艱苦奮斗、勤儉節(jié)約；要顧全大局、令行禁止；要發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事；要秉公用權(quán)、廉潔從政。只有這樣才能永遠(yuǎn)保持我們干部的純潔性；也只有這樣，才能不辱使命，成為建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的帶頭人。

【篇四】

一、堅(jiān)持以教育為主

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要堅(jiān)持教育為主，但不能簡(jiǎn)單的“說(shuō)教”，需要“動(dòng)一點(diǎn)真格”的，使教育事半功倍。一是有針對(duì)性地開(kāi)展教育幫助工作;二是借鑒其他單位的經(jīng)驗(yàn)，舉一反三，變“間接”為直接，用他人的事例進(jìn)行教育;三是嚴(yán)格執(zhí)行制度、適度獎(jiǎng)懲，用直接、扎實(shí)的方式開(kāi)展教育。通過(guò)教育，使廣大機(jī)關(guān)干部樹(shù)立依法行政意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和效率意識(shí)。

二、堅(jiān)持集中整頓與長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)相結(jié)合作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，有其復(fù)雜而深刻的思想根源和社會(huì)根源，解決起來(lái)不可能一蹴而就，必須著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)，樹(shù)立持久作戰(zhàn)思想。同時(shí)又要在一段時(shí)間里，抓住突出問(wèn)題，重點(diǎn)問(wèn)題，集中加以解決，使局面為之改觀，使群眾為之振奮。當(dāng)前，應(yīng)結(jié)合形勢(shì)任務(wù)，在通過(guò)黨性黨風(fēng)教育和機(jī)關(guān)效能建設(shè)，集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)的基礎(chǔ)上，更應(yīng)該通過(guò)干部制度改革，集中整頓機(jī)關(guān)干部作風(fēng)。為此，在干部的選拔上，應(yīng)堅(jiān)持政治素質(zhì)高低不一樣、謀事和謀人不一樣、團(tuán)結(jié)配合好壞不一樣、工作作風(fēng)扎實(shí)與不扎實(shí)不一樣、正確使用權(quán)力和濫用權(quán)力不一樣等“五個(gè)不一樣”的用人標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)政治素質(zhì)高、干勁大、團(tuán)結(jié)好、作風(fēng)實(shí)、勤政廉潔的干部堅(jiān)決提拔重用;對(duì)政治素質(zhì)低、不干事、不團(tuán)結(jié)、作風(fēng)浮漂、私欲重的干部堅(jiān)決不用;對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的果斷進(jìn)行組織處理?？醋黠L(fēng)扎實(shí)不扎實(shí),關(guān)鍵要看對(duì)上級(jí)黨委、政府重大決策落實(shí)的好壞;看對(duì)上級(jí)黨委、政府安排的重要任務(wù)完成的好壞;看解決實(shí)際問(wèn)題的能力強(qiáng)不強(qiáng);看是報(bào)實(shí)情、說(shuō)真話、干實(shí)事,還是欺上瞞下、弄虛作假、做表面文章,看能否將對(duì)黨、對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)與對(duì)人民群眾負(fù)責(zé)真正統(tǒng)一起來(lái)。實(shí)踐告訴我們,加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),必須把選人用人作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓。要堅(jiān)持黨的干部路線,深化干部人事制度改革,使干部的選拔、任用、監(jiān)督和管理更加科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;要嚴(yán)肅干部工作紀(jì)律,杜絕拉幫結(jié)派、跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官等不正之風(fēng),真正形成公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制,從用人機(jī)制上保證干部作風(fēng)好轉(zhuǎn)。

三、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭

領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，也是經(jīng)實(shí)踐證明的行之有效的工作方法;領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，既是政治責(zé)任和歷史責(zé)任，也是職務(wù)責(zé)任;領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，不僅要在“說(shuō)”字上帶頭，更要在“行”字上帶頭。所謂“一打綱領(lǐng)不如一個(gè)行動(dòng)”、“言教不如身教”，說(shuō)的是行重于言。為此，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著重從以下幾個(gè)方面帶頭：一是帶頭樹(shù)立正確的政績(jī)觀、利益觀、權(quán)利觀，從源頭上鏟除滋生本本主義、形式主義、官僚主義的土壤和條件。二是帶頭發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索培育“適應(yīng)”、“符合”時(shí)代要求的新作風(fēng)。做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力。三是帶頭解放思想，實(shí)事求是。做到“四要四不要”，即要與時(shí)俱進(jìn)，不要因循守舊;要求真務(wù)實(shí)，不要虛假繁榮;要量力而行，不要大計(jì)劃，高指標(biāo);要堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一，不要招實(shí)禍、落罵名的虛假政績(jī)。四是帶頭艱苦奮斗，廉潔勤政。從一線職工最滿意的事情做起，從職工最不滿意的地方改起。解決機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)臃腫，人浮于事和官氣十足的衙門(mén)作風(fēng)。

【篇五】

按照鎮(zhèn)黨委要求，開(kāi)展為期三個(gè)月的以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)的干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)聽(tīng)取動(dòng)員報(bào)告和有關(guān)專(zhuān)題的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)怎樣對(duì)待群眾為題談?wù)勛约旱捏w會(huì)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予指正。

在新的歷史時(shí)期，黨同人民群眾的關(guān)系總體是好的，但在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中也存在著脫離群眾甚至損害群眾利益的問(wèn)題。有的不敢面對(duì)群眾，看到群眾就“怕”，見(jiàn)了群眾就煩、就躲，對(duì)群眾的呼聲置若罔聞；有的官架子很大，自以為是，高高在上，與基層群眾形同陌路；有的貪圖安逸，追求享受，講排場(chǎng)，比闊氣，對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心；有的熱衷于做表面文章，急于樹(shù)“政績(jī)”、求升遷，虛報(bào)浮夸，瞞上欺下，置群眾利益于不顧。所有這些，背離了立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，違背了黨的群眾路線，也與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的要求格格不入。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對(duì)待群眾，是黨性觀念、紀(jì)律作風(fēng)和政治立場(chǎng)的集中反映。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，心里沒(méi)有群眾，就是忘本；對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì)；濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對(duì)黨的背叛。一些干部脫離群眾的問(wèn)題相當(dāng)突出，究其原因：一是宗旨意識(shí)淡化，官僚主義嚴(yán)重，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，不愿面對(duì)群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風(fēng)頭、易出政績(jī)的“大”事情，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對(duì)群眾；三是不善于做群眾工作，不會(huì)講群眾語(yǔ)言，對(duì)群眾張口結(jié)舌，不會(huì)面對(duì)群眾；四是自身不過(guò)硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對(duì)群眾。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊(duì)伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴?jiān)持好的，為人民的利益改正錯(cuò)的，我們這個(gè)隊(duì)伍就一定會(huì)興旺起來(lái)?！弊鳛辄h員干部，我們必須樹(shù)立正確的群眾觀，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，敢于面對(duì)面做群眾工作，認(rèn)認(rèn)真真訪民情、誠(chéng)誠(chéng)懇懇聽(tīng)民意、實(shí)實(shí)在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進(jìn)一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。

第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們?cè)谌罕娦睦锏姆至烤陀卸嘀?。必須牢固?shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以民為重、富民為先，既注重增加財(cái)政收入，又注重增加農(nóng)民的收入；既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)讓廣大群眾盡快富起來(lái)，錢(qián)包鼓起來(lái)，生活好起來(lái)。

第二，要放下架子，敢于面對(duì)群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴(lài)干部。放下架子，要從面對(duì)面接待上訪群眾開(kāi)始，消除黨政機(jī)關(guān)的神秘感，讓來(lái)訪群眾都能直接走進(jìn)機(jī)關(guān)，與領(lǐng)導(dǎo)干部零距離接觸，面對(duì)面反映問(wèn)題。要積極推行黨員旁聽(tīng)黨委會(huì)、支委會(huì)，公民旁聽(tīng)政府、村委會(huì)的辦公會(huì)等制度，不涉及保密問(wèn)題的事項(xiàng)全部向群眾公開(kāi)，使各項(xiàng)決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時(shí)，要公開(kāi)回應(yīng)群眾的咨詢(xún)和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺(tái)。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，沒(méi)有任何理由輕視群眾。極少數(shù)干部從骨子里瞧不起群眾，甚至認(rèn)為基層群眾素質(zhì)低、“老敗興”，不能與“我”為伍。這是極其有害的，實(shí)質(zhì)上是“官本位”意識(shí)作祟，是黨性不純的表現(xiàn)。鄭培民同志奉行“萬(wàn)事民為先”，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員巨粉娥說(shuō)“老百姓的事比天大”。他們遇事征求群眾意見(jiàn)，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對(duì)群眾的尊重。這年來(lái)，我鎮(zhèn)敞開(kāi)黨委、政府的大門(mén)，推行黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)，保障公民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，目的就是真正把群眾當(dāng)成主人。我們讓群眾走進(jìn)政府，實(shí)行接待群眾“首問(wèn)責(zé)任制”，力求從細(xì)微之處體現(xiàn)對(duì)群眾人格、權(quán)利、地位的尊重，使他們充分享受當(dāng)家做主的權(quán)利。

第四，要邁開(kāi)腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開(kāi)腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問(wèn)題，到群眾意見(jiàn)大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開(kāi)、情況復(fù)雜的地方去打開(kāi)局面。要下大力氣解決文山會(huì)海問(wèn)題，減少應(yīng)酬接待，減少迎來(lái)送往，使領(lǐng)導(dǎo)干部騰出更多的時(shí)間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風(fēng)，有廣博的知識(shí)，增強(qiáng)親和力，使群眾愿意說(shuō)實(shí)話、說(shuō)心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護(hù)和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務(wù)群眾。

“德莫高于愛(ài)民，行莫高于利民?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部為群眾多送一份溫暖，群眾對(duì)干部就多生一份感情；干部多盡一份職責(zé)，就為黨多增一份光彩。要堅(jiān)持以群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，以“群眾利益無(wú)小事”的態(tài)度，誠(chéng)心誠(chéng)意地為老百姓解難事、辦實(shí)事、做好事，使群眾利益得到切實(shí)維護(hù)和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財(cái)力、物力、政策，把工作做深入、做扎實(shí)、做細(xì)致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來(lái)更多福祉。當(dāng)前，要圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學(xué)難、上學(xué)貴”等問(wèn)題解決好，尤其要關(guān)注困難群眾，切實(shí)把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

第五篇：集團(tuán)作風(fēng)整頓方案

唐山灣國(guó)際旅游島投資集團(tuán)有限公司 關(guān)于深入開(kāi)展工作作風(fēng)整頓活動(dòng)的

實(shí) 施 方 案

根據(jù)中央、省、市關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的工作部署和黨工委、管委會(huì)《關(guān)于在全區(qū)深入開(kāi)展工作作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》的具體要求，為切實(shí)解決當(dāng)前旅游島干部職工隊(duì)伍中存在的作風(fēng)散漫、消極懈怠、效能低下等突出問(wèn)題，經(jīng)研究，決定在集團(tuán)公司開(kāi)展工作作風(fēng)整頓活動(dòng)。為確保整頓工作取得實(shí)效，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和基本原則

指導(dǎo)思想：以黨的十八大、中央“八項(xiàng)規(guī)定”和總書(shū)記在中紀(jì)委十八屆二次全會(huì)上的講話精神為指導(dǎo)，以深化教育為基礎(chǔ)，以專(zhuān)項(xiàng)整治為手段，以不斷密切干群關(guān)系、提升執(zhí)行力、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，深入開(kāi)展工作作風(fēng)整頓，著力解決全區(qū)干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，教育引導(dǎo)全體干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升行政效能，為推動(dòng)全區(qū)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。

基本原則：堅(jiān)持緊扣中心、突出重點(diǎn)（旅游發(fā)展公司以經(jīng)濟(jì)效益為中心；工管公司、開(kāi)發(fā)建設(shè)公司以質(zhì)量、進(jìn)度、安全、效益為中心；機(jī)關(guān)職能部門(mén)以提效、保障為中心），著力推進(jìn)黨工委、管委會(huì)重大決策部署的落實(shí)；堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、率先垂范，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭開(kāi)展好工作作風(fēng)整頓工作，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督；堅(jiān)持查擺問(wèn)題、專(zhuān)項(xiàng)整治，針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、1 重點(diǎn)工作制定問(wèn)責(zé)辦法，推進(jìn)突出問(wèn)題及時(shí)有效解決；堅(jiān)持以人為本、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，發(fā)揮教育引導(dǎo)作用，懲治平庸、激勵(lì)上進(jìn)；堅(jiān)持制度約束、規(guī)范運(yùn)作，把落實(shí)制度、創(chuàng)新制度貫穿活動(dòng)始終，用制度約束人和事，著力構(gòu)建長(zhǎng)效機(jī)制。

二、活動(dòng)時(shí)間及范圍

此次工作作風(fēng)整頓從2013年8月1日開(kāi)始到12月31日結(jié)束，范圍為集團(tuán)公司全體干部職工。

三、整頓重點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

（一）重點(diǎn)解決七個(gè)方面的問(wèn)題。

一是精神不振問(wèn)題。在其位，不謀其政，工作消極被動(dòng)，沒(méi)有起色，沒(méi)有亮點(diǎn)，滿足于一般化，得過(guò)且過(guò)；面對(duì)成績(jī)，沾沾自喜，小進(jìn)即滿，固步自封，松懈厭戰(zhàn)；對(duì)全局不關(guān)心，對(duì)大局不熱心，對(duì)本職不盡心，平平安安占位子，忙忙碌碌做樣子，疲疲塌塌混日子；認(rèn)為提拔沒(méi)希望，重用沒(méi)指望，不謀事，不干事。

二能力不強(qiáng)問(wèn)題。工作能力不適應(yīng)崗位要求，缺乏應(yīng)有的素質(zhì)；對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)不學(xué)習(xí)、不思考，學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)過(guò)盛；能力平庸，業(yè)務(wù)不精，不會(huì)創(chuàng)新，不善于用法律和市場(chǎng)的手段管理經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事務(wù)，破解發(fā)展難題的辦法不多、路子不寬。

三是執(zhí)行不力問(wèn)題。工作效率低，不推不動(dòng)、推而不動(dòng)，相互推諉扯皮，交辦任務(wù)一拖再拖無(wú)結(jié)果，工作一遇難題，就知難而退，不積極破解，不善拼爭(zhēng)搶、一味等靠要；一心只想當(dāng)太平官、省心官，怕出亂子，怕?lián)?2 責(zé)任，只防出錯(cuò)，不求出新，在重大問(wèn)題和棘手問(wèn)題面前畏首畏尾。開(kāi)展工作虎頭蛇尾，開(kāi)始轟轟烈烈，中間平平淡淡，最后杳無(wú)音信。

四是紀(jì)律不嚴(yán)問(wèn)題。大局和中心意識(shí)淡漠，對(duì)黨工委、管委會(huì)、集團(tuán)公司重大決策部署陽(yáng)奉陰違、亂打折扣，合意的就執(zhí)行，不合意的頂著不辦；不分場(chǎng)合，不顧身份，發(fā)表消極言論，制造矛盾，離散人心；目無(wú)章紀(jì)，自由散漫，遲到早退，擅離職守，工作時(shí)間串崗、聊天、玩游戲、看視頻、炒股買(mǎi)基金，開(kāi)會(huì)時(shí)間睡覺(jué)、玩手機(jī)；工作日午間飲酒，酒后滋事造成不良影響。

五是風(fēng)氣不正問(wèn)題。整天不琢磨事，光琢磨人，心思不放在干事業(yè)上，熱衷于找關(guān)系、跑門(mén)路；自己不干事，卻能整事、壞事，專(zhuān)給干事的人找毛病、潑臟水；講關(guān)系不講原則，講人情不講黨性，搞庸俗的官場(chǎng)關(guān)系；不關(guān)心群眾冷暖，對(duì)群眾反映的問(wèn)題不聞不問(wèn)，漠不關(guān)心，致使小事拖大。

六是行為不廉問(wèn)題。公車(chē)私用、公款吃喝、損公肥私；私用審批權(quán)限和管理權(quán)限；吃拿卡要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事；置黨紀(jì)國(guó)法于不顧，招投標(biāo)、材料采購(gòu)無(wú)序組織，本人或親友參與工程投資，景區(qū)管理人員優(yōu)親厚友，從中以權(quán)謀私，以權(quán)謀利。

七是協(xié)作不力問(wèn)題。集團(tuán)公司各中心、各分公司之間各自為政，各行其是，無(wú)大局意識(shí)，極大制約旅游島內(nèi)部各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)班子不能形成合力。

（二）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)

通過(guò)開(kāi)展工作作風(fēng)整頓，促使全區(qū)干部職工強(qiáng)化“四種意識(shí)”，實(shí)現(xiàn)“四 3 個(gè)有作為”，強(qiáng)化“四種意識(shí)”，即強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)、實(shí)干意識(shí)、律己意識(shí)。實(shí)現(xiàn)“四個(gè)有作為”，即激發(fā)想干事的熱情，在建功立業(yè)上有作為；提高會(huì)干事的能力，在創(chuàng)新發(fā)展上有作為；增強(qiáng)能干事的勇氣，在強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)上有作為；營(yíng)造干成事的氛圍，在干凈干事上有作為。努力打造一支凝心聚力、艱苦創(chuàng)業(yè)、務(wù)實(shí)高效、超越爭(zhēng)先的團(tuán)隊(duì)。

四、活動(dòng)主要內(nèi)容

（一）開(kāi)展系列主題教育，樹(shù)立發(fā)展的信心和決心。學(xué)習(xí)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)在旅游島調(diào)研講話、王玉國(guó)書(shū)記、王長(zhǎng)發(fā)副書(shū)記在解放思想大討論暨工作作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，樹(shù)立扎根唐山灣、奉獻(xiàn)旅游島的信心和決心。

（二）創(chuàng)新管理體制，提升團(tuán)隊(duì)活力。一是堅(jiān)持以德為先和“以突破論長(zhǎng)短，唯實(shí)干論英雄”的用人導(dǎo)向，改革選人用人機(jī)制，深化干部人事制度改革，積極推進(jìn)干部輪崗交流和中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，促使員工善于學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化工作技能；二是完善集團(tuán)公司人員選聘和績(jī)效考核制度，健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)集團(tuán)發(fā)展活力；三是完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考評(píng)辦法，加強(qiáng)干部日?？己?，加強(qiáng)對(duì)不作為行為的問(wèn)責(zé)，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

（三）健全完善規(guī)章制度，構(gòu)建干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。一是建立公示領(lǐng)導(dǎo)干部工作日志制度。集團(tuán)公司主要負(fù)責(zé)同志的工作日志，要上報(bào)機(jī)關(guān)黨委，由機(jī)關(guān)黨委匯總，一周一通報(bào)。各部門(mén)、各單位中層以上干部也要建立工作日志，確保廣大干部盡職盡責(zé)，工作高效。二是建立干部作風(fēng) 4 巡視督查制度。集團(tuán)公司從有關(guān)單位抽調(diào)部分黨性強(qiáng)、原則性強(qiáng)、辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志，成立巡視督查組，重點(diǎn)對(duì)干部作風(fēng)、廉潔自律、服務(wù)發(fā)展等方面進(jìn)行巡查，每月一次，以查找和糾正問(wèn)題為主，并寫(xiě)出綜合報(bào)告，報(bào)集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)和主管領(lǐng)導(dǎo)。三是建立違紀(jì)不良行為預(yù)警制度。通過(guò)群眾信訪、查辦案件、巡視巡查等渠道掌握信息，每半年進(jìn)行一次廉政評(píng)估并提出警示，一年進(jìn)行一次總評(píng)。如果發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)行為，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)行警示談話。四是建立專(zhuān)項(xiàng)督查及嚴(yán)格問(wèn)責(zé)制度。對(duì)重點(diǎn)部門(mén)和重要事項(xiàng)，比如重大工程、工程招投標(biāo)、材料采購(gòu)、工程變更審計(jì)等要跟蹤監(jiān)督并建立問(wèn)責(zé)機(jī)制，保證不出問(wèn)題。五是建立干部輪崗和競(jìng)聘上崗制度。根據(jù)工作需要對(duì)中層以上干部適當(dāng)進(jìn)行輪崗交流，中層以下干部逐步推行競(jìng)爭(zhēng)上崗機(jī)制，為積極上進(jìn)、扎實(shí)有為的干部職工提供施展才干的平臺(tái)。六是建立工作績(jī)效考核制度。機(jī)關(guān)和集團(tuán)公司都要建立工作績(jī)效考核機(jī)制，打破干多干少一個(gè)樣、干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣的分配模式，并把考核結(jié)果作為干部職工評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔使用的重要依據(jù)。

（四）戳力同心，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共克時(shí)艱。一是領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部要搞好團(tuán)結(jié)，遇到問(wèn)題時(shí)能做到換位思考；二是加強(qiáng)與基層員工的交流，使各項(xiàng)工作貼近基層，問(wèn)題解決在基層；三是關(guān)心群眾生活，注意工作方法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)員工克服困難，共同為旅游島的建設(shè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

五、活動(dòng)開(kāi)展步驟

（一）宣傳動(dòng)員階段（8月5日-8月31日）

各中心、各分公司組織召開(kāi)活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，傳達(dá)黨工委、管委會(huì)關(guān)于 5 工作作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)會(huì)議精神，安排部署本單位活動(dòng)的開(kāi)展，提出工作要求。

（二）學(xué)習(xí)教育階段（9月1日-9月30日）

各中心、各分公司組織員工學(xué)習(xí)市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)在旅游島調(diào)研講話、王玉國(guó)書(shū)記、王長(zhǎng)發(fā)副書(shū)記在解放思想大討論暨工作作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的講話。組織全體干部職工收看“價(jià)值觀嚴(yán)重扭曲、吃拿卡要、破壞發(fā)展環(huán)境”典型案件警示教育片《沒(méi)有規(guī)劃好的人生》和《“正風(fēng)肅紀(jì)、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”警示教育資料片》。干部職工在參加學(xué)習(xí)教育期間，每人至少完成一至兩篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。

（三）對(duì)照檢查階段（10月1日-10月31日）

各中心、各分公司嚴(yán)格對(duì)照黨工委、管委會(huì)制定的整頓重點(diǎn)和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，開(kāi)展自查互查，針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題或苗頭傾向，深入剖析原因，詳細(xì)制定整改措施。集團(tuán)公司工作作風(fēng)整頓活動(dòng)辦公室組織專(zhuān)人對(duì)各單位開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行檢查。

（四）集中整改階段（11月1日-11月30日）

各中心、各分公司針對(duì)前期查擺出的問(wèn)題及制定的整改措施，主動(dòng)進(jìn)行整改提高，整改一項(xiàng)銷(xiāo)一項(xiàng)。企管中心、人事中心對(duì)各單位工作效能、紀(jì)律執(zhí)行等進(jìn)行不定期抽查。

（五）鞏固成果、建章立制階段（12月1日-12月31日）

對(duì)活動(dòng)的成效要及時(shí)組織“回頭看”，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決。領(lǐng)導(dǎo)小組要定期與不定期對(duì)各單位組織回訪，查看整改措施是否落實(shí)到位，工作作風(fēng) 6 是否有新改觀，對(duì)問(wèn)題“反彈”的部門(mén)要督促進(jìn)行重新整改。要建立集團(tuán)工作作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)鞏固提高活動(dòng)的成果。各部門(mén)要針對(duì)存在問(wèn)題和整改意見(jiàn)，以明確整改要求和建立工作規(guī)范為目標(biāo)，建立一套系統(tǒng)、規(guī)范、操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，從制度上保證工作作風(fēng)建設(shè)的有效性、規(guī)范性和長(zhǎng)期性。通過(guò)整頓活動(dòng)，逐步完善集團(tuán)公司工作績(jī)效考核機(jī)制、工作作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固和發(fā)展作風(fēng)整頓成果。

六、保證措施

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。為確保本次工作作風(fēng)整頓活動(dòng)順利開(kāi)展，成立以集團(tuán)公司總裁董平同志為組長(zhǎng)，黨總支副書(shū)記劉建新同志為常務(wù)副組長(zhǎng)，常務(wù)副總裁劉勇、副總裁李志國(guó)、總裁助理崔延崗為副組長(zhǎng)，集團(tuán)公司各中心、各分公司主要負(fù)責(zé)同志為成員的工作作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群辦公室，黨群辦公室主任劉錦濤同志兼任辦公室主任，具體負(fù)責(zé)工作作風(fēng)整頓活動(dòng)的日常工作。各分公司也要成立組織機(jī)構(gòu)，建立工作機(jī)制和制度，切實(shí)抓好本單位工作作風(fēng)整頓活動(dòng)。

（二）加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)格檢查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要嚴(yán)格按照黨工委、管委會(huì)整頓精神加強(qiáng)對(duì)本次活動(dòng)的督導(dǎo)監(jiān)察工作，抽調(diào)專(zhuān)人組織成立整頓活動(dòng)督導(dǎo)組，一方面要嚴(yán)格按照活動(dòng)方案對(duì)各單位活動(dòng)組織情況進(jìn)行督導(dǎo)監(jiān)察，對(duì)活動(dòng)中出現(xiàn)的頂風(fēng)違規(guī)、違紀(jì)行為絕不姑息，從嚴(yán)從重處理；另一方面要積極幫助各單位、各部門(mén)捋順工作流程，指導(dǎo)幫助各單位、各部門(mén)扎實(shí)、深入地開(kāi)展活動(dòng)。此外，各單位也要組織專(zhuān)門(mén)人員對(duì)本單位活動(dòng)組 7 織情況加強(qiáng)督導(dǎo)。

（三）強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。要加強(qiáng)宣傳力度，通過(guò)國(guó)際旅游島報(bào)、政府網(wǎng)站、信息、單位宣傳欄多形式、多途徑宣傳工作作風(fēng)整頓的目的和意義，使得廣大干部職工把思想統(tǒng)一到黨工委、管委會(huì)的決策上來(lái)。機(jī)關(guān)報(bào)紙和政府網(wǎng)站要積極組織起來(lái)，到各單位、各部門(mén)上門(mén)采風(fēng)，開(kāi)辟專(zhuān)欄實(shí)時(shí)報(bào)道活動(dòng)開(kāi)展情況及時(shí)總結(jié)和宣傳各單位開(kāi)展作風(fēng)整頓好的經(jīng)驗(yàn)和做法，宣傳優(yōu)秀，曝光不良，樹(shù)立典型，各單位宣傳欄也要開(kāi)辟專(zhuān)版積極宣傳本次活動(dòng)，為本次活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍。

（四）鞏固成果，常抓不懈。要加大整改力度，邊查邊改，建章立制。作風(fēng)建設(shè)是關(guān)系黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，必須常抓常管，各單位要把此次作風(fēng)整頓好的經(jīng)驗(yàn)和做法，通過(guò)建立健全新體制、機(jī)制鞏固下來(lái)，切忌搞“一陣風(fēng)”，要以經(jīng)常抓、抓經(jīng)常的理念，常抓不懈。始終要把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、建章立制作為關(guān)鍵，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。