第一篇：XXXX公司入職培訓(xùn)視頻觀后感

《XXXX公司入職培訓(xùn)視頻》---觀后感

通過(guò)觀看貴公司羅總的《入職培訓(xùn)視頻》讓我受益匪淺，感觸頗多，對(duì) 于自己工作的選擇有很大的幫助。結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)和羅總的講解，本人對(duì)工作的選擇有以下一些感想： 了解自己 選擇工作是人生的一件大事,一份適合自己的工作符合我們的興趣,可以 激發(fā)我們的潛能,是一個(gè)人成功的關(guān)鍵。而一份不適合自己的工作常常浪費(fèi)一個(gè)人的智慧,磨掉我們的銳氣,最終使一個(gè)人碌碌無(wú)為,一事無(wú)成。

要根據(jù)自己的興趣愛(ài)好去選擇工作。興趣是最好的老師,對(duì)人的發(fā)展有一種神奇的力量。如果一個(gè)人選擇的職業(yè)與自己的興趣相吻合,那么在工作中就會(huì)產(chǎn)生一種動(dòng)力,激情洋溢,開(kāi)拓進(jìn)取,最終獲得事業(yè)的成功。反之,如果一個(gè)人的興趣與職業(yè)不吻合,那么這個(gè)人的工作始終是被動(dòng)的,就不可能有好的表現(xiàn),更不會(huì)有成功的人生。其次,要根據(jù)自己的能力來(lái)選擇工作。能力即專業(yè)與特長(zhǎng),是一個(gè)人在長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作中培養(yǎng)出來(lái)的,是我們擇業(yè)的一個(gè)基礎(chǔ)。能力直接影響著工作的效率,一份與能力相平衡的工作可以充分發(fā)揮自己的專長(zhǎng),這樣會(huì)讓你工作起來(lái)得心應(yīng)手,更容易得到他人的賞識(shí),這對(duì)一個(gè)人自身的發(fā)展是非常有利的。第三,要根據(jù)個(gè)人的性格特點(diǎn)選擇工作。許多工作對(duì)性格品質(zhì)有著特定的要求,如教師這個(gè)職業(yè)除了要具備豐富的知識(shí)外,還要有耐心和愛(ài)心;公關(guān)工作就不適合性格內(nèi)向、少言寡語(yǔ)的人;而一個(gè)性情急躁的人也難以勝任諸如護(hù)士、售貨等工作。實(shí)踐證明,沒(méi)有良好的與職業(yè)要求相適應(yīng)的性格品質(zhì),就不能很好地適應(yīng)工作。只有選擇適合自己性格的工作,那么干起工作來(lái)就會(huì)感到其樂(lè)無(wú)窮,而且有利于一個(gè)人個(gè)性的發(fā)揮和能力的培養(yǎng)。在選擇適合自己的工作的過(guò)程中,除了應(yīng)考慮上述因素的影響外,年齡、身體狀況、工作的發(fā)展前景,必要的工作環(huán)境和保障條件如何,這些也在一定程度上影響著人們的擇業(yè)方向,是人們擇業(yè)時(shí)不可忽視的因素。

了解工作 一份工作,包含三方面訊息:行業(yè),公司和職位。明確了這三點(diǎn),才能確定一份工作的性質(zhì),職責(zé),所需能力以及技術(shù)的要求,才能明白這份工作是否適合你,你是否有興趣。

1、行業(yè):不同行業(yè)都有其自身特點(diǎn),從事咨詢行業(yè)的人不同于從事IT行業(yè)的人。俗話說(shuō)的,隔行如隔山,缺乏對(duì)行業(yè)的了解肯定會(huì)成為求職路上最大的障礙。

2、公司:不同行業(yè)的公司當(dāng)然是不同,同一行業(yè)之內(nèi),不同公司也是各有各的特色。不僅僅是企業(yè)文化,形式風(fēng)格不同,經(jīng)營(yíng)模式,運(yùn)作方式也會(huì)有很大區(qū)別。只有對(duì)一個(gè)公司的情況十分了解,才能在應(yīng)聘過(guò)程中表現(xiàn)出你的各大優(yōu)勢(shì),贏得老板對(duì)你的青睞。

3、職位:同一個(gè)公司內(nèi)部,不同職位所要求的素質(zhì)也是差異很大的。比如做技術(shù)類的可能會(huì)要求職員具有創(chuàng)新意識(shí),做財(cái)務(wù)可能更看重誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎,而從事銷售的人員可能會(huì)要求開(kāi)朗大方,善于與人交際。這是因?yàn)椴煌毼凰袚?dān)的職責(zé)是不同的。只有找到適合自己的工作,才能在工作中激發(fā)我們的興趣,發(fā)揮我們的特長(zhǎng),使我們?cè)诠ぷ髦械玫綕M足感和成就感,最終獲得事業(yè)的成功和生活的完滿。

鼎業(yè)環(huán)保是一家蒸蒸日上的新型高科技企業(yè)，司在人才培養(yǎng)與管理，市場(chǎng)布局和規(guī)劃有著獨(dú)特且精辟地見(jiàn)解和方法，對(duì)于一些有思想，肯努力且積極向上的人來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是理想的搖籃。本人十分希望能到貴公司工作，為貴公司盡一份力。

遼寧沈陽(yáng)銷售應(yīng)聘人員：高洋 20 16年5月23日

第二篇：入職軍營(yíng)培訓(xùn)觀后感

入職軍營(yíng)培訓(xùn)感悟

8月20晚上，再辛苦忙碌一天之后，參加了由領(lǐng)導(dǎo)主持的員工例會(huì)，在例會(huì)上我們觀看<<2012屆東方園林大學(xué)生入職培訓(xùn)》特輯，雖然軍訓(xùn)時(shí)間已經(jīng)過(guò)去了一個(gè)月了，但在軍訓(xùn)中所想所感，可能在以后的工作生活中是再也接觸不到了，但它讓我受益匪淺。

在這個(gè)烈日炎炎的季節(jié)里，我們相約一起來(lái)到了東方園林這個(gè)大的環(huán)境，在這里我們開(kāi)始了自己的求職之路，在這里我們將譜寫(xiě)自己人生中的華麗樂(lè)章。

古人云：人貴有志，當(dāng)志存高遠(yuǎn)。每個(gè)人都有屬于自己的一份志向，也許遠(yuǎn)大，也許平凡，而要實(shí)現(xiàn)志向就需要不懈奮斗，勇往直前，腳踏實(shí)地的走好每一步，24天的軍訓(xùn)生活培養(yǎng)了我們頑強(qiáng)拼搏，積極向上的良好作風(fēng)，鑄就了我們不畏艱難，刻苦努力的鋼鐵意志，我不禁佩服每一名軍人的膽量和剛強(qiáng)，軍訓(xùn)時(shí)一次精神的洗禮，同時(shí)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)也是一次意志的考驗(yàn)，他讓我們體驗(yàn)了一次當(dāng)兵的生活，她教會(huì)了我么怎么去面對(duì)生活，怎樣去面對(duì)困難，怎樣去承擔(dān)責(zé)任，怎樣去贏得榮譽(yù)，使我們明白：承擔(dān)責(zé)任，但當(dāng)自己，把握現(xiàn)在，創(chuàng)造未來(lái)。

踏著雄赳赳，氣昂昂的步伐，讓我們領(lǐng)略到那一身綠裝下的鋼鐵軍魂，軍訓(xùn)，在某種意義上成為了我們的一種精神財(cái)富，并刻進(jìn)我們的記憶當(dāng)中，它是一種力量，激勵(lì)我們?cè)谝院蟮娜兆永镒詮?qiáng)不息，奮發(fā)向上。

讓軍訓(xùn)的苦輿累，作為以后勇敢向前的堅(jiān)韌力量，發(fā)揚(yáng)我們流血流汗不流淚的精神，堅(jiān)強(qiáng)刻苦，永不言棄。

我們的職業(yè)道路因有了這一段軍旅生活變得暨陽(yáng)奮發(fā)，我們的職業(yè)道路因?yàn)橛辛撕顾南炊Y而變得堅(jiān)忍不拔，我們的青春猶如那最美的太陽(yáng)熠熠奪目。

第三篇：公司入職培訓(xùn)計(jì)劃

入職員工培訓(xùn)手冊(cè)

培訓(xùn)目標(biāo)及課程設(shè)置

一、培訓(xùn)目標(biāo)

培養(yǎng)熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法，具有職業(yè)道德、敬業(yè)精神和良好的身心素質(zhì)，熟悉我公司市容環(huán)境管理及非機(jī)動(dòng)車管理工作的內(nèi)容和管理制度，掌握市容管理工作所必備的職業(yè)知識(shí)和技能。

㈠、基本素質(zhì)要求

1、思想政治素質(zhì)

熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的方針、路線，具有愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義的道德情操和良好的政治思想素質(zhì)，具備較好的文化素養(yǎng)和良好的身心素質(zhì)。具有誠(chéng)信品質(zhì)、敬業(yè)精神以及責(zé)任意識(shí)、遵紀(jì)守法意識(shí)等職業(yè)素養(yǎng)。

⑴、宣講國(guó)家法律法規(guī)，遵紀(jì)守法，積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安。

⑵、告知公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)，遵守公司制度，嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密。

⑶、誠(chéng)實(shí)守信，文明禮貌，熱情服務(wù)，以理服人。

⑷、廉潔奉公，不謀私利，見(jiàn)義勇為，奉獻(xiàn)社會(huì)。

⑸、愛(ài)崗敬業(yè)，熟悉業(yè)務(wù)，盡職盡責(zé)地做好本職工作。

2、文化素質(zhì)

高中以上文化程度；具有較合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)和較為扎實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。

3、身心素質(zhì)

身體健康，具備適應(yīng)崗位需求的體魄；心理健康，具有很強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力。

㈡、職業(yè)知識(shí)與職業(yè)能力要求

1、職業(yè)知識(shí)要求

掌握市容管理所必需的基礎(chǔ)知識(shí)、防范技術(shù)、安全保衛(wèi)勤務(wù)等知識(shí)和技能，了解相關(guān)的專業(yè)發(fā)展動(dòng)向。

2、職業(yè)能力要求

⑴、通用能力

①、具有一定的文字和口頭表達(dá)能力。

②、具有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)能力和社交能力。

③、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。

④、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力、獨(dú)立工作能力和創(chuàng)新能力。

⑤、具有較強(qiáng)的分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力和較強(qiáng)的實(shí)踐動(dòng)手能力。

⑵、專業(yè)能力

①、具有較強(qiáng)的判斷、應(yīng)變、自控、指揮、執(zhí)行能力。

②、了解市容環(huán)境管理方法，具有一定的管理能力。

③、具備較強(qiáng)的突發(fā)事件應(yīng)急應(yīng)對(duì)處理能力。

二、培訓(xùn)人員、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)

1、培訓(xùn)人員

**市政工程有限公司入職員工

2、培訓(xùn)時(shí)間

入職后7天內(nèi)完成對(duì)公司基本運(yùn)行模式、規(guī)章制度、工作要領(lǐng)的認(rèn)識(shí)；入職后15天跟隨公司現(xiàn)場(chǎng)工作人員隊(duì)伍，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展的工作作進(jìn)一步了解，對(duì)街道、城管中隊(duì)、管轄范圍做一定認(rèn)識(shí)，對(duì)老員工工作方式、遇事處理方法等情況做進(jìn)一步了解，由公司優(yōu)秀員工一對(duì)一進(jìn)行教導(dǎo)及指點(diǎn)；入職后20天正式獨(dú)立上崗，由公司督察部、技術(shù)部、培訓(xùn)部及其所在班組的班組長(zhǎng)，對(duì)其獨(dú)立的工作能力、處理事情的方法方式做出考核，考核通過(guò)者錄用，不合格者辭退。

3、培訓(xùn)地點(diǎn)

上海市靜安區(qū)永興路177號(hào)201室培訓(xùn)部及工作現(xiàn)場(chǎng)。

**市政工程有限公司

第四篇：公司入職培訓(xùn)新聞稿

公司入職培訓(xùn)新聞稿范文

范文一

為使新員工更好地了解酒店規(guī)章制度，熟知酒店產(chǎn)品知識(shí)，7月2日—7日，寧波開(kāi)元名都大酒店組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)，來(lái)自河南、安徽、寧波的新一期實(shí)習(xí)生60余人參加本次培訓(xùn)。

此次新員工培訓(xùn)圍繞著軍訓(xùn)、酒店概況及產(chǎn)品知識(shí)、設(shè)施設(shè)備保修及保養(yǎng)、酒店安全消防知識(shí)及有聲問(wèn)候及微笑服務(wù)等方面展開(kāi)，給予學(xué)員們一個(gè)全面而生動(dòng)的講解。7月7日上午，酒店還安排了新員工見(jiàn)面會(huì)，酒店中高層管理人員對(duì)新成員們表示了熱烈的歡迎。此次培訓(xùn)旨在讓新員工們樹(shù)立酒店行業(yè)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量，更快更好地融入開(kāi)元大家庭中。

范文二

XX年04月20日，我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由我司營(yíng)銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開(kāi)發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理?yè)?dān)任。本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計(jì)24位。

上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開(kāi)序幕。期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì)神，認(rèn)真記錄筆記。接下來(lái)為了促進(jìn)各部門(mén)新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲，“找朋友”、“搭建游戲”、“瘋狂雞蛋”。因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏。通過(guò)游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力，同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂(lè)的工作關(guān)系。上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度。

下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對(duì)oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門(mén)的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)的運(yùn)作模式。通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓大家對(duì)我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識(shí)。除了了解公司文化、員工手冊(cè)，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課。這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛(ài)華經(jīng)理負(fù)責(zé)。稍事休息之后，營(yíng)銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識(shí)的ppt演示與詳解。從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。

在最后環(huán)節(jié)，鄭總代表公司對(duì)新員工提出期望：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī)，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)

的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新，很專業(yè)，愛(ài)用心，樂(lè)分享的景格人。

我司不斷成長(zhǎng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養(yǎng)。入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長(zhǎng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光。此次培訓(xùn)活動(dòng)于17：30分圓滿結(jié)束。

第五篇：公司入職培訓(xùn)總結(jié)專題

培訓(xùn)總結(jié)

經(jīng)過(guò)了漫長(zhǎng)的煎熬等待，7月18日終于來(lái)到了期待已久的比亞迪公司報(bào)道，公司派車將我們接到公司后，在師兄師姐們帶領(lǐng)下，我們順利的辦理完相關(guān)的入職手續(xù)和體檢后，一切算是正式開(kāi)始了，到車間去報(bào)到之后，領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們參觀了12部的整個(gè)車間，經(jīng)過(guò)親眼目睹和領(lǐng)導(dǎo)的介紹，令我贊嘆不已。感覺(jué)著公司的實(shí)力實(shí)在是雄厚。

接下來(lái)我們就進(jìn)行了為期三天的公司級(jí)培訓(xùn)。在我們的大禮堂，我們和王總、劉總、廉總、葉子經(jīng)理等領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了交流。他們的熱情而又詳細(xì)的講話，贏得了一陣陣熱烈的掌聲，我們所有人都聚精會(huì)神地聽(tīng)講，受益匪淺.在培訓(xùn)中我們了解到了公司“技術(shù)為王，創(chuàng)新為本”的發(fā)展理念，也是我們對(duì)于比亞迪有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，我們發(fā)現(xiàn)公司有這年輕充滿活力的員工，而且通過(guò)了解發(fā)現(xiàn)公司發(fā)展速度很快。對(duì)于我們應(yīng)屆生而言有很大的發(fā)展機(jī)會(huì)，所以我們一定要把握好，這樣才有助于我們今后的發(fā)展。從這次的培訓(xùn)中我們還了解了公司的各種制度，而且公司的領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)于我們提出了要求和期望，因?yàn)樗麄冇羞@豐富的經(jīng)驗(yàn)，也給了我們一些如何從校園人變?yōu)槁殬I(yè)人的建議，這些都有助于我們更好更快的適應(yīng)這里的工作和生活。

特別是葉子經(jīng)理講話，讓我記憶猶新，他把我們?nèi)松菀追跺e(cuò)的時(shí)候分成了三個(gè)階段。人生的第一階段為怒，總想把事情做好，但往往事與愿違，到處得罪人，事倍功半，心情情緒化比較容易怒，而怒則誤事；人生的第二階段忍，處處小心讓自己難過(guò)，壓抑不歡，忍著淤氣，第三個(gè)階段燥，自以為是，目中無(wú)人，好高騖遠(yuǎn)。這三句話不長(zhǎng)，但對(duì)剛初來(lái)乍到的我來(lái)說(shuō)是多么的重要，寓意深長(zhǎng)耐人尋味使我受益匪淺

王總給我們介紹了比亞迪的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)的發(fā)展?fàn)顩r，王總的激情演講讓我們熱血沸騰。介紹了比亞迪如何從當(dāng)時(shí)只有二十幾個(gè)員工的工廠發(fā)展成如今資產(chǎn)三百多億員工有將近二十萬(wàn)的大型企業(yè)。介紹了比亞迪如何創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的神話。介紹了比亞迪的三大夢(mèng)想。讓我們對(duì)比亞迪未來(lái)充滿了無(wú)比的希望，讓我們更加堅(jiān)定了選擇比亞迪是無(wú)比的正確，它的理念“平等、務(wù)實(shí)、激情、創(chuàng)

新”讓我們生活在比亞迪這個(gè)大家庭下得到展示自己能力和才華的平臺(tái)上展示自己的才能，發(fā)昏自己的潛能。

短短的三天培訓(xùn)很快就結(jié)束了，但通過(guò)這次培訓(xùn)我們明白了團(tuán)隊(duì)合作的重要性，因?yàn)槲覀兪且粋€(gè)大公司，許多事情不是靠一個(gè)人就能完成的，需要我們相互合作才能完成，這也就告訴了我們必須要處理好同事間的關(guān)系，因?yàn)槿嗣}等于錢(qián)脈。這所有的一切都不是靠嘴上說(shuō)說(shuō)，還有聽(tīng)聽(tīng)這個(gè)培訓(xùn)就能行的，需要我們?nèi)ヌぬ?shí)實(shí)的實(shí)踐。恰恰廉總對(duì)于我們新人說(shuō)道，我們必須給自己一個(gè)合適的定位，多動(dòng)手，少說(shuō)話，能吃苦，要能沉淀下來(lái)，把自己的潛能發(fā)揮出來(lái)，才能有所作為。這是我牢記于心。

我們將一起生活在比亞迪這個(gè)大家庭中，為公司，更為我們自己，讓我們共同攜手，努力奮斗，成就夢(mèng)想！