第一篇：三講心得(代勇)

講責任、講奉獻、講紀律學習體會

（茶元點 代勇）

按照，市局（公司）、分公司的統(tǒng)一部署，我白馬煙草站于5月25在熊站長的組織下開展了“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動。認真組織學習了分公司熊局長在三講中“以改進工作作風、提升工作效能”全面推進武隆煙草“十二五”時期“上水平，促發(fā)展”的重要講話精神。通過學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，使我對開展“講責任、講奉獻、講紀律”的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解?？梢赃@樣說，“三講”是重慶煙草行業(yè)為“卷煙上水平、對標升位次”和“十二五規(guī)劃開好局打牢基礎，要求我們干部職工拓寬工作思路，開闊工作視野，增強了搞好工作的信心?，F(xiàn)就學習“三講”談點個人心得體會。

一、通過“三講”學習，使我更加增強了責任意識同時也是煙草企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關鍵

講責任是轉變職工工作作風關鍵，每個干部職工都能增強責任意識，立足本職崗位，努力做到對工作的極端負責任，盡心盡責地做好每一項工作。在工作中要轉變一些不正確的觀念，珍惜當前的工作，時時、處處都要有換位思考意識，多站在群眾的角度去分析解答他們提出的問題和所遇到的困難，切切實實為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度和藹，滿腔熱情地幫助他們解決困難和辦理相關事宜，切實轉變工作中部門的自心為是，高高在上的作風，時刻擺正自己的位置。平時要多想想我的工作是否按質按量地完成了？是否達到了領導的要求和得到了群眾的滿意？只要有責任意識，沒有做不好的工作。作為一名煙草基層技術人員更要增強全員服務意識，牢固樹立和自覺踐行“三誠服務，以心換心”服務理念，努力打造“六心工程”，為服務對象提供優(yōu)質滿意服務。讓煙農(nóng)放放心心地種煙。

二、通過“三講”學習，使我更加班加地意識到了發(fā)揚奉獻精神是轉變職工工作作風的基礎。同時也是中華民族的傳統(tǒng)美德。

講奉獻是要求我們每一位煙草職工都要公而忘私，全心全意為零售客戶和煙農(nóng)服務以及服務于社會的一種精神體現(xiàn)，是一個人人生觀和價值觀的精華，發(fā)揚奉獻精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始終把國家利益和消費者利益放在首位。有了這種奉獻精神，就會全身心地投入工作。工作中也就能想辦法、動腦筋，進入最佳的工作狀態(tài)。同時也才能在工作中有所創(chuàng)新的發(fā)展思維。人活在世上總需要有點精神，這奉獻精神也是在工作和學習中培養(yǎng)和塑造的，同時也是工作中所必需的。只要我們每一位干部都從現(xiàn)在做起，從自己做起，從小事做起，把名譽、地位、利益看得淡一點，不斤斤計較個人得失，始終保持一顆平常心，把奉獻精神融入工作之中，成為自覺行動。有了這種奉獻精神，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，讓領導滿意，讓煙農(nóng)戶滿意，讓消費者滿意。

三、通過“三講”學習，使我更加懂得了加強紀律觀念是轉變工作作風的保障和企業(yè)得以成敗的關健 從一定意義上講，干部職工思想作風紀律決定著企業(yè)的發(fā)展的環(huán)境，影響著企業(yè)的發(fā)展的速度，左右著企業(yè)的發(fā)展的質量。全體干部職工對企業(yè)而言，人人關系企業(yè)形象，個個關系發(fā)展環(huán)境。一直以來，企業(yè)員工秉承“國家利益至上，消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，每個人都是企業(yè)對外的“窗口”，每名員工都是企業(yè)的“形象大使”，單位職工的一言一行都是代表著企業(yè)的形象，單位的作風紀律渙散，對企業(yè)的危害十分嚴重。如果對作風紀律較差的現(xiàn)象視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，群眾就會有意見，最終必然會渙散干部職工的斗志、損害黨群、干群關系、影響和干擾各項工作，進而阻礙煙草事業(yè)的發(fā)展進程、貽誤發(fā)展大業(yè)。

好的作風紀律，對內(nèi)是向心力、執(zhí)行力和凝聚力，對外是影響力、競爭力和發(fā)展力，直接展示著全體干部職工的思想和紀律，直接體現(xiàn)著煙草人的素質和形象，對企業(yè)的長遠健康發(fā)展有著重要的影響。扎實開展干部職工作風紀律整頓，對提高企業(yè)的規(guī)范化管理水平，對加強干部職工的思想作風紀律建設，對推動企業(yè)發(fā)展方式轉型、實現(xiàn)跨越式發(fā)展，具有極為重要的意義。實踐證明，一個部門的工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風。因此，加強干部職工思想作風紀律建設，扎實開展干部職工思想作風紀律整頓活動，對解決干部職工思想作風紀律與科學發(fā)展、跨越發(fā)展、和諧發(fā)展不適應、不協(xié)調(diào)的問題具有重要作用。我們要通過開展作風紀律整頓活動，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強大局意識、服務意識、創(chuàng)新意識、效率意識，真正做到用心想事，用智謀事，用力干事，全力推進武隆煙草各項工作再上新水平。

所以，我要以行業(yè)推行的三講“進責任、講奉獻、講紀律”為契機。要以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，多為群眾著想，勤勤懇懇為群眾辦實事、辦好事，正確處理好各種關系，奉獻出自己的真情和愛心，努力使自己真正成為一名合格的工作者。不斷豐富履行崗位職責所必需的知識，在實踐中充實自己。并要努力把學習的成果轉化為謀劃工作思路、落實工作措施、干好工作的本領。只有不斷加強學習才能做到思想上跟上新形勢的發(fā)展需要，在行動上符合工作規(guī)范。在工作中增強原則性、科學性和創(chuàng)造性，從而提高自己的工作能力和水平，更好地為群眾服務。

第二篇：三講心得

“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動

學習心得體會

陳躍群

為深入貫徹《中共國家煙草專賣局黨組關于在全行業(yè)開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動的通知》，城區(qū)煙草專賣局積極組織各部門開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動的學習交流，結合自身的工作對教育活動的重要意義、總體要求、主要內(nèi)容進行學習討論，綜合學習情況和思想認識，主要有以下幾個方面的心得。

一、講責任就是要忠實履行職責，正確行使權力，提高服務水平。

國家局在2003年就提出了“國家利益至上、消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀，我認為保障好“兩個至上”就是煙草行業(yè)最大的責任。作為漳州煙草的一名基層工作者，要時刻以漳州煙草“以正意誠、以正賦責”的企業(yè)文化要求自己，樹立高度的責任感，在工作中踏踏實實，盡職盡責，不浮躁，不虛榮，勇于面對，知難而進。每一個崗位都有自己的職責，職責就是這個崗位應當履行的責任和義務。行政管理服務大廳作為基層窗口單位，必須忠實履行職責，正確行使權力，提高服務水平，樹立起“責任煙草”的良好形象。作為行政管理服務大廳的一員，在實際工作中要提高工作的主動性，發(fā)揮主觀能動性，熱情接待對每一位前來申請煙草

專賣行政許可的群眾，耐心解答疑問，對行政許可申請材料認真審查，少一點應付，多一份盡心，少一點輕松，多一點精細，少一點馬虎，多一點認真，嚴格按照法定程序和規(guī)定辦理行政許可，嚴把行政許可準入關，對組織負責、對客戶負責，對自己負責。

二、講奉獻就是要珍惜工作機會，立足崗位奉獻，厲行艱苦奮斗。

“至誠至信、全心全意，客戶的滿意是我們永恒的追求”的行業(yè)服務理念，充分體現(xiàn)了煙草行業(yè)的奉獻精神。我們的無私奉獻是最終實現(xiàn)客戶滿意的基礎。要真正做到無私奉獻，首先要愛崗敬業(yè)，正確認識自己的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失，個人利益與集體利益的關系，其次要始終牢記“標準要高、節(jié)奏要快、工作要實、狀態(tài)要好”的要求，加強自身學習，不斷提高自己的理論素養(yǎng)。作為一名基礎工作者，要保持一顆平常心，從小事做起，注重細節(jié)，把工作崗位當成奉獻的舞臺。在日常工作中，要做到“想客戶之所想，急客戶之所急”，積極開展扶貧幫困活動，主動幫助零售戶解決生活與經(jīng)營中的困難，以“微笑服務，情感溝通”來踐行“至誠至信，全心全意”的服務宗旨，實現(xiàn)客戶的滿意，同時實現(xiàn)自己的價值和追求。

三、講紀律就是要嚴格遵守政治紀律，嚴格落實行業(yè)部署，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。

所謂“沒有規(guī)矩，不成方圓”講的就是紀律，毛澤東同志曾經(jīng)說過：“沒有嚴明的紀律，就不可能有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，沒有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，就沒有組織的權威”。實踐證明，好的作風紀律，對內(nèi)是向心力、執(zhí)行力和凝聚力，對外是影響力、競爭力和發(fā)展力，直接展示著全體干部職工的思想和紀律，直接體現(xiàn)著煙草人的素質和形象，對企業(yè)的長遠健康發(fā)展有著重要的影響。作為一名專賣執(zhí)法人員，不僅要嚴格遵守組織紀律，堅持處處以身作則，作好表率，切實做到思想端正，辦事規(guī)范，做人低調(diào)，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，而且要嚴格落實行業(yè)部署，執(zhí)行規(guī)章制度，全面貫徹、服從上級的領導、指揮，作到政令暢通、令行禁止。在執(zhí)行公務時要嚴格遵循“有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究”的原則，堅持與違法行為作斗爭，形成良好的行業(yè)風氣。通過對“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動的學習討論，充分認識到責任、奉獻、紀律三大內(nèi)容是相輔相成、緊密相連的，正確處理好三者的關系，是煙草行業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展的基礎。我將以“講責任、講奉獻、講紀律”為標準，在以后的工作中牢固樹立責任意識、奉獻精神、紀律觀念，始終保持“滿腔熱情、富有激情充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的精神狀態(tài)，全面推進“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務的實現(xiàn)。

第三篇：三講心得[范文模版]

心得體會

通過學習徐總在市局（公司）系統(tǒng)“三講”教育活動動員大會上的講話和配送部“三講”活動實施方案，我深刻全會到這次活動的重要性，接下來我會結合工作實際，積極參加“三講”教育的各項活動，使我能夠更好地適應新形勢、新任務、新要求，現(xiàn)就本次活動談三個方面的體會。

一、深刻領會精神，提高思想認識，切實增強開展好“三講”教育活動的責任感、使命感

開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，是國家局黨組面對“十二五”時期新形勢、新任務、新要求，做出的一項重要部署。對此，省局、市局（公司）黨委高度重視，將此次活動作為

和思路的執(zhí)行，關鍵要靠抓隊伍建設，抓思想政治建設，引導全體干部職工進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，凝心聚力，以更好的精神狀態(tài)、更強的素質能力、更實的工作作風、更嚴的組織紀律和勞動紀律，推動各項工作開創(chuàng)新局面。

（三）開展“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，是提高隊伍整體素質水平的關鍵舉措。一年以來，我們堅持不懈地加強隊伍建設，整體素質不斷提高，能力不斷增強，精神面貌和工作作風都有了新的轉變。但是，面對新的形勢新的任務，對照上級要求，對照新目標，還有不少差距。我們需要深刻領會徐總重要講話精神，把握講話內(nèi)涵，繼續(xù)增強大局意識、責任意識、奉獻精神和組織紀律觀念，著力解決思想、作風、素質等方面存在的突出問題，增強“講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和主動性。

二、圍繞活動主題，增強“四種意識”，積極推進“三講”教育活動深入開展

2010年來，通過

黨委對形勢的分析判斷上來，落實好各項決策部署，加快發(fā)展速度，提高發(fā)展質量。

踐行“兩個至上”，就是要認真踐行“國家利益至上，消費者利益至上”的行業(yè)共同價值觀。要構建以“四進”為重點的“兩個至上”長效機制，通過“兩個至上”進班子、進崗位、進制度、進流程，促進“兩個至上”實現(xiàn)全員、全流程覆蓋，通過制度化、科學化、規(guī)范化的宣貫，使全體干部職工始終保持滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的良好精神狀態(tài)，從思想上、行動上真正投身到工作之中，全力推動各項工作 “上水平”。

深入開展“三講”教育活動，核心目的是引導全體干部職工用心工作，把心思用在“一心一意謀發(fā)展”上，在推動企業(yè)發(fā)展過程中切實做到“盡責任、樂奉獻、守紀律”，積極營造風清氣正、政通人和的良好氛圍，形成相互理解、相互支持、相互配合、相互團結的良好局面，扭成一股繩、握成一個拳，心往一處想，勁往一處使，全力維護好大局，切實把各項工作抓好、抓牢、抓實。

（二）進一步增強“學習意識”，是推動企業(yè)跨越發(fā)展的重要支撐。學習是人類進步的階梯。重視學習、善于學習、主動學習是提高隊伍素質的捷徑，更是必由之路。有這樣一句話：“決定我們平庸還是奮進的，不僅僅是對待人生的態(tài)度，更重要的是對待學習的態(tài)度”。不學習，就解決不了思想境界問題，思想解放程度就會大打折扣；不學習，業(yè)務能力水平就會徘徊不前，甚至倒退、落后，工作水平就難以提高；不學習，就不可能深刻領會和把握上級指導精神，就不會理解“卷煙上水平”和“跨越式”發(fā)展的戰(zhàn)略意義；不學習，就不能把上級精神融會貫通到企業(yè)發(fā)展的進程中，貫徹落實到具體工作中，就會做無用功，就會事倍功半；不學習，“實施規(guī)劃、跨越發(fā)展、爭先進位”的目標，就成了無本之木、無源之水，就只能是一句空話。所以，要想推動企業(yè)快速發(fā)展，就必須著力增強學習意識，有效提升廣大干部職工的能力和水平。

當前，我們面臨的工作充滿著層出不窮的新情況、新問題、新任務、新困難，面對新的形勢和任務，全體干部職工的能力和素質是最大的挑戰(zhàn)。應對這個挑戰(zhàn)的根本對策就在于學習。講學習，必須要有好的學風。全體干部職工都要能夠真正靜下心來，把學習作為政治任務、精神追求、立身之本，在全局上下形成勤于學習的風氣、樂于求知的風氣、勇于探索的風氣和以學為榮的風氣。要牢固樹立終身學習的理念，在全局上下營造濃厚的學習氛圍，把學習當作一種責任、一種追求、一種習慣，使工作學習化、學習工作化，工作與學習相交融、共促進，全力創(chuàng)建學習型企業(yè)。

加強學習，不僅要學政治、學政策、學法律、學理論、學技能，還要學先進、學標桿、學典型。創(chuàng)建學習型企業(yè)，必須堅持理論聯(lián)系實際，注重學習實效；必須堅持領導帶頭，全員參與，共同提高；必須形成長效機制，做到有計劃、有安排、有督導、有考核，做到學有所得、學有所成、循序漸進、穩(wěn)步提高。我們開展的“唱紅歌、讀紅書、看紅片”、“學黨史”等活動，倡導干部職工多讀書、勤讀書、讀好書，進一步激發(fā)愛國熱情，接受洗禮，陶冶情操，凈化心靈，振奮精神，弘揚正氣，堅定信念，進一步增強干部職工立足本職、干事創(chuàng)業(yè)的精神動力。

（三）進一步增強“創(chuàng)新意識”，是推動企業(yè)跨越發(fā)展的動力源泉。3月22日，市局（公司）系統(tǒng)召開了2011年創(chuàng)新工作會議，徐總針對當前行業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新問題，立足當前，著眼長遠，著重強調(diào)了“崗位創(chuàng)新”和“一把手創(chuàng)新”，為我們下步創(chuàng)新工作的有效開展指明了方向。新形勢、新任務，對我們提高創(chuàng)新能力提出了更為迫切的要求。為此，我們必須要用思想觀念的突破來求得工作實際上的突破，用工作思路上的創(chuàng)新來求得工作方法上的創(chuàng)新，用思想認識上的飛躍來求得發(fā)展速度上的跨越。積極推進科技進步和創(chuàng)新工作，全面提高配送部核心競爭力。

要積極落實“崗位創(chuàng)新”，大力推動思想觀念、體制機制、工作方式方法的改革創(chuàng)新，倡導動腦子、想辦法，積極鼓勵“小發(fā)明、小改革、小創(chuàng)造”，從小事做起，從細微入手，從基礎著力，創(chuàng)造性開展工作，全力破解“跨越發(fā)展”中遇到的難題，保持煙草蓬勃發(fā)展的生命力。

（四）進一步增強“爭先意識”，是推動企業(yè)跨越發(fā)展的前提條件。面臨嚴峻卷煙銷售形勢，我們務必要進一步增強緊迫感、壓力感和危機感；務必要增強“爭先意識”，敢想才能敢做，敢做才有作為。

面對差距，我們別無選擇，只能是樹立信心、瞄準目標，奮勇爭先、奮起直追，逐步縮小差距?！鞍亵礌幜?，不進則退，小進、慢進也是退”，只有增強奮勇爭先意識，只有拿出“亮劍精神”的魄力和勇氣，我們才能知恥而后勇，放手一搏，趕超先進；只有牢固樹立爭一流、創(chuàng)一流的思想觀念，人人深懷進取心，我們的工作才可能實現(xiàn)突破。狹路相逢勇者勝，奮勇爭先，靠的就是一種精氣神。一個人缺乏這種精氣神，就很難取得進步；一個企業(yè)缺乏這種精氣神，就會失去生機和活力。全體干部職工都要樹立“爭先進位”的信心和決心，營造一種比著干、爭著干、自覺干、踏實干的氛圍，在企業(yè)上下形成你追我趕、我爭你搶、加快發(fā)展的生動局面。要對照先進、對比標桿，牢固樹立“不甘落后”、“不服輸”的精神理念，工作精益求精、業(yè)績爭創(chuàng)一流；要敢于亮劍，要有向先進看齊、和高手比拼、與強者競

賽的膽略。要把爭創(chuàng)一流作為做好工作的最高標桿，時刻做到“三個不滿足”： 一是不滿足于工作干過了，二是不滿足于縱向看進步了，三是不滿足于任務完成了。真正做到追求高標桿，實現(xiàn)高標準，達到高效益。

因此，我們要以身作則，帶頭參與活動，要結合責任分工，要帶頭把自己擺進去，把問題擺出來，認真查擺自己在思想作風、工作作風、學習作風、生活作風等方面存在的問題，堅持從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，認真改進工作、轉變作風，不斷取得新的成效。

我們要結合《實施方案》，認真查找在作風建設上存在的突出問題，抓住要害部位和關鍵環(huán)節(jié)，做到有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。要針對查找出來的問題，舉一反三，深刻剖析，明確整改責任，落實整改措施，規(guī)定整改時限，切忌大而化之、不痛不癢、敷衍塞責。要邊查邊改、邊整邊改，集中盡快解決存在的突出問題。

總之，開展好“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，事關全局，意義重大。我們要切實提高責任感、緊迫感，進一步解放思想，轉變觀念，更新理念，提高執(zhí)行力與執(zhí)行能力，以更加奮發(fā)有為、求真務實的作風，積極奉獻，扎實工作，不斷推動各項工作在新起點上實現(xiàn)新突破，為推進濰坊煙草實現(xiàn)“跨越式”發(fā)展目標做出新的更大貢獻！

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第四篇：三講心得

“講責任 講奉獻 講紀律”心得體會

責任，是一種使命、是一種動力、是一種境界。在煙草行業(yè)的隊伍里，客戶經(jīng)理處于卷煙營銷第一線，直接面對廣大卷煙零售客戶、消費者和市場，是企業(yè)形象“代言人”，是營銷服務的前臺，肩負著了解市場、服務客戶和培育品牌的重要職責，是企業(yè)卷煙營銷工作的重要組成部分和骨干力量，是卷煙商業(yè)企業(yè)與市場聯(lián)系的紐帶和橋梁，客戶經(jīng)理的工作應該始終牢記“責任”二字，講責任是一個人做好工作的基礎。一名優(yōu)秀的客戶經(jīng)理必須是對企業(yè)高度負責、對客戶高度負責、對自身職業(yè)生涯高度負責的高素質人才?？蛻艚?jīng)理要樹立全心全意為客戶服務的思想，把客戶利益放在首位，時時處處為客戶著想，遇到問題敢于面對，遇到責任敢于承擔，最大限度地使客戶感到滿意，努力向客戶展示“責任煙草”的風采。

講奉獻，立足崗位奉獻，力行艱苦奮斗。作為一名聘用職工，我更加珍惜自己的工作崗位，因為我明白這個崗位對我的重要性，盡管始終保持著真誠的心態(tài)和微笑的面容，但還是會有客戶對她們產(chǎn)生誤解、指責甚至謾罵。盡管淚珠會在眼眶中不停地打轉，心情會有著從沒有過的沮喪，但她們還是重新?lián)芡娫?，微笑著為客戶提供服?/p>

講紀律，即嚴格遵守公司各項制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想為指導，努力 貫徹科學發(fā)展觀，牢固樹立起客戶經(jīng)理作為職業(yè)經(jīng)理人的角色，深入推動“卷煙上水平”，為煙草事業(yè)做出突出貢獻。

第五篇：三講心得

通過學習三項整治文件，我作為一名公司職員，受益良多。我深刻的認識到：

開展三項整治的重要性和必然性，只有勤奮好學、學以致用，才能堅持與時俱進，創(chuàng)造性地工作，才能提高工作能力，增強業(yè)務本領。堅持創(chuàng)新進取、求真務實、勇于奉獻的工作作風，真正做到工作優(yōu)質。

如今面對企業(yè)發(fā)展我們要努力做到“節(jié)奏要快、標準要高、工作要實、狀態(tài)要

好?！?/p>

“節(jié)奏要快”一是做到“凡事預則立，不預則廢。”要養(yǎng)成超前思考、超前

謀劃的良好習慣，提高快半拍謀事和決策的能力，對工作想在前、謀在前，對可

能出現(xiàn)的情況和變化提前考慮，早備應對之策，切實增強工作的預見性和主動性。

二是能否及時很快解決工作中的問題，是衡量事業(yè)心和責任感的重要標志。對于

工作中的問題，要在及時發(fā)現(xiàn)中體現(xiàn)水平，在敢于正視中體現(xiàn)勇氣，在迅速解決

中體現(xiàn)能力。

“標準要高”一是我們面對自己的工作，都要確立高標準、立足高起點、追

求高目標，要看是否有質量、有實效；要看與先進水平比還存在哪些差距；要看

是否有創(chuàng)新、有提高。二要具備工作能力，加強學習，提高自身綜合素質。

“工作要實”一是要戒張揚，正確對待成績，多看自己的不足和差距，始終保持

謙虛謹慎的良好作風；要戒浮躁，樹立正確的政績觀，靜得下心，沉得住氣，深

得下去，不斷加強學習，提高分析問題、解決問題的能力；要戒漂浮，把工作精

力放在深入基層、深入實際上，放在解決實際問題上，形成講實話、辦實事、求

實效的良好風氣。二是工作要實。堅持以“實”為本、以“干”為先。

“狀態(tài)要好” 良好的精神風貌是“狀態(tài)要好”的直接體

現(xiàn)，我們一定要保持良好的精神風貌，有了良好的精神狀態(tài)，前進就有動力。

“八榮八恥”是胡錦濤總書記提出的重要論述，是適應諧煙草行業(yè)，落實科

學發(fā)展觀的客觀要求，對于在煙草行業(yè)推動形成良好社會風氣，實現(xiàn)全面建設小

康社會的宏偉目標，具有深遠的歷史意義和很強的現(xiàn)實指導意義，是煙草行業(yè)的行動指南和今后一個時期的思想政治工作樞紐和靈魂所在。

“八榮八恥”的提出具有突出貢獻，是煙草行業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和落

腳點?！鞍藰s八恥”是中國當前思想政治工作的重要內(nèi)容，它精辟地闡明了社會

主義榮辱觀的深刻內(nèi)涵，體現(xiàn)了中華民族傳統(tǒng)美德和時代要求，反映了社會主義

世界觀、人生觀和價值觀，明確了具有中國特色的國家最基本的價值取向和行為

準則，對于推動煙草事業(yè)的發(fā)展，堅定整個煙草行業(yè)廣大黨員干部和職工的理想

信念有著深遠的影響和突出的貢獻。那麼“八榮八恥”突出貢獻在哪里呢？首先“八榮八恥”是對馬克思主義道德觀的精辟闡述與最新發(fā)展，它具有鮮明的社會

主義時代特征，是中國化的馬克思主義和毛澤東思想體系道德觀的最新闡述。其

次，“八榮八恥”是中華民族傳統(tǒng)美德的系統(tǒng)總結與自然升華，它具有深邃的歷

史底蘊，根植于源遠流長的中華民族精神。再次，“八榮八恥”是新時期社會主

義道德風尚的高度概括與集中體現(xiàn)，是以人為本科學發(fā)展觀的重要內(nèi)涵和內(nèi)在要

求。具有深刻的科學性，是煙草行業(yè)思想政治工作的出發(fā)點和落腳點?！鞍藰s八恥”道德觀對煙草行業(yè)各項工作具有重要的指導意義，是煙草行業(yè)的行

動指南，經(jīng)濟建設離不開思想道德的強力支撐，改革開放以來中國煙草經(jīng)濟發(fā)展

取得了突出成就，但是，隨著經(jīng)濟全球化的迅猛發(fā)展，大量的舶來思想和文化，急劇轉型的社會環(huán)境，飛速發(fā)展的信息技術等泥沙俱下，使民族的、優(yōu)秀的傳統(tǒng)

道德觀念、高尚情操、良好的價值取向，乃至人們的生活方式等都受到了前所未

有的強烈沖擊。所以，我們說沒有規(guī)矩，不成方圓。也就是說建設社會主義和諧

煙草一定要有規(guī)范，要明確堅持什麼，反對什麼；提倡什麼，抵制什麼；褒揚什麼，貶斥什麼；要立場堅定，旗幟鮮明。只有這樣，才能形成良好的煙草發(fā)展環(huán)境，才能構建和諧的煙草發(fā)展氛圍，才能形成積極向上的價值觀導向?！鞍藰s八恥”道德觀對當前煙草工作具有十分重要的指導意義。首先“八榮八恥”為中國煙草構建社會主義和諧煙草體系提供了科學的道德標準。構建社會主義和諧社會是一個系統(tǒng)工程，其中核心就是要形成良好的社會風氣，而良好的社會風氣的形成需要切實貫徹 “八榮八恥”重要精神，不斷提升整個煙草行業(yè)全員的思想道德境界。其次“八榮八恥”為中國煙草實現(xiàn)跨國經(jīng)營的國際化戰(zhàn)略構想提供了強大的精神支持，特別是在中國煙草在世界經(jīng)濟全球化激烈競爭，進行全面整合、再造、創(chuàng)新的大背景下，如何求得生存與發(fā)展，“八榮八恥”道德觀更為我們努力提升煙草行業(yè)全體職工干部的思想道德素質，深入挖掘中華文化豐富資源，向世界展示中華民族優(yōu)秀文化的魅力提供了強大的精神內(nèi)核?！鞍藰s八恥”為中國煙草率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供了鮮明的思想旗幟。“八榮八恥”道德觀解決了培養(yǎng)什么樣的人，怎樣培養(yǎng)人的根本問題，無論各行各業(yè)都應培育愛國敬業(yè)，無私奉獻的優(yōu)秀人才?！鞍藰s八恥”為新時期加強和改進煙草企業(yè)思想道德建設提供了重要的行動指南。認真組織學習和貫徹“八榮八恥”道德觀，在煙草行業(yè)形成一種知榮知恥的良好氛圍?！鞍藰s八恥”道德觀是建設和諧煙草的核心所在，倡導并踐行以“八榮八恥”為核心的社會主義榮辱觀勢在必行，煙草行業(yè)的各級領導是關鍵。所以，我們必須下大力氣，花大本錢，在煙草行業(yè)形成一種知榮知恥的良好氛圍。首先是領導高度重視，動員部署，在全煙草行業(yè)廣大干部職工中廣泛開展學習和貫徹樹立社會主義榮辱觀的教育活動，形成氣勢。其次是要結合煙草行業(yè)的實際，自上而下，采取多種形式，利用網(wǎng)絡、報刊、電視等媒體，形成知榮知恥的良好聲勢，要使“八榮八恥”的社會主義榮辱觀在職工干部中實現(xiàn)“四入”，即入眼、入耳、入腦、入心，并將其轉化為道德行為，看得見，摸得著，見實效。再次是開展“八榮八恥”活動，要貼近實際，注重創(chuàng)新，探索建立學習貫徹社會主義榮辱觀、道德觀的新途徑和方法，避免拉花架子，搞形式，務虛不務實。要積極探索學習貫徹“八榮八恥”重要講話活動的有效平臺，要統(tǒng)籌兼顧，突出煙草行業(yè)的中心工作，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動形成學習貫徹活動熱潮。五是切實加強領導，發(fā)揮整個煙草行業(yè)上下的干部和職工的積極性，尤其是領導干部要自覺學習，起好帶頭作用，成為踐行“八榮八恥”的模范，真正把社會主義榮辱觀落到實處。

總之，社會主義榮辱觀的科學確立對于促進中國煙草行業(yè)可持續(xù)發(fā)展，促進煙草經(jīng)濟水平不斷提高，形成良好的社會風氣起著不可忽視的重要作用，具有深遠的歷史意義和強烈的現(xiàn)實意義。因此，搞好“八榮八恥”道德觀的建設是事關煙草行業(yè)興衰的樞紐和靈魂，必須讓知榮知恥之花在煙草百花園里越開越盛，成為中國煙草行業(yè)健康發(fā)展的強大精神動力。