第一篇：四種形態(tài)的心得體會

[四種形態(tài)的心得體會]

四種形態(tài)的心得體會

（一）對踐行“四種形態(tài)”的幾點思考

于黨組織而言，首先要知責(zé)明責(zé)。各級黨組織要把學(xué)習(xí)貫徹“四種形態(tài)”和《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》兩項黨內(nèi)法規(guī)作為擔(dān)當和落實好全面從嚴治黨主體責(zé)任的重要抓手，采取多種形式，讓廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢記廉潔自律要求，熟悉紀律處分規(guī)定；要明確職責(zé)定位，層層建立責(zé)任清單，明晰落實主體責(zé)任的具體內(nèi)容、目標要求和主要措施，不斷創(chuàng)新體制機制，將主體責(zé)任具體化、規(guī)范化、制度化；要層層傳導(dǎo)壓力，自上而下逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，定期向上級黨委和紀委報告責(zé)任落實情況，加大對落實主體責(zé)任的監(jiān)督檢查力度，真正做到責(zé)任覆蓋無盲區(qū)。其次要履責(zé)擔(dān)責(zé)。各級黨組織要擔(dān)負起全面從嚴治黨主體責(zé)任，充分發(fā)揮好帶頭執(zhí)行、全面推動、督促傳導(dǎo)的職能作用，切實抓好“四種形態(tài)”的貫徹落實。強化堅持原則、敢抓敢管的責(zé)任意識，面對大是大非敢于亮劍，面對歪風(fēng)邪氣敢于斗爭，發(fā)現(xiàn)問題敢于及時提醒，不遮丑護短、姑息遷就、養(yǎng)癰遺患，要把腐敗問題遏制在萌芽狀態(tài)。強化日常監(jiān)管，各級黨組織要綜合運用批評教育、組織處理、紀律處分等多種方式，把紀律紅線邊緣的黨員拉回正規(guī)，及時阻斷從前一種形態(tài)向后一種形態(tài)發(fā)展的路徑。善于運用批評和自我批評的武器，增強黨內(nèi)生活的原則性和戰(zhàn)斗性，使對干部的日常批評教育和監(jiān)督管理成為咬耳扯袖、紅臉出汗的重要手段，確保黨內(nèi)紀律和黨內(nèi)規(guī)矩成為硬約束。第三要問責(zé)追責(zé)。把嚴肅問責(zé)作為推動黨組織落實主體責(zé)任的重要利器，結(jié)合實際出臺責(zé)任追究辦法，為落實責(zé)任追究提供制度保障。加大問責(zé)力度，對在運用“四種形態(tài)”中落實主體不力導(dǎo)致出現(xiàn)問題的，要嚴肅處理、嚴肅追責(zé)。對發(fā)生重大腐敗案件和嚴重違紀行為的地方和部門，實行“一案雙查”,既追究當事人的責(zé)任，又追究主管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；既查案件本身的問題，又查監(jiān)督不力的問題；既追究黨委的主體責(zé)任，又嚴肅追究紀委的監(jiān)督責(zé)任，以嚴肅的責(zé)任追究倒逼“兩個責(zé)任”落地生根。

于紀檢監(jiān)察機關(guān)而言，實踐“四種形態(tài)”,責(zé)任不是輕了，而是更重了；執(zhí)紀的力度不是小了，而是更大了，心得體會《四種形態(tài)的心得體會》。強調(diào)抓早抓小并不意味著放松對嚴重違紀問題的查處，而是在持續(xù)保持懲治極極少數(shù)嚴重違紀問題的同時，加大對少數(shù)、極少數(shù)輕微違紀行為的查處力度，挺紀在前，始終保持堅強的政治定力，踩著不變的步伐，以堅定的決心和有力的措施，減存量、遏增量。要突出懲治重點，按照“四種形態(tài)”嚴格分類處置問題線索，擴大談話函詢覆蓋面，清理暫存線索，堅決把存量減下來；切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，紅臉出汗要成為常態(tài)，黨紀處分、組織處理要經(jīng)常使用，堅決把增量遏制住。尤其是要注意黨的十八大后不收斂不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這三種情況。要突出執(zhí)紀特點。堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，不留盲區(qū)、沒有例外。堅持敢字當頭、迎難而上，把紀律作為管黨治黨的戒尺，發(fā)現(xiàn)苗頭就要及時提醒，觸犯紀律就要立即處理，堅決排除在運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”中遇到的各種阻力和干擾，努力在嚴肅執(zhí)紀中體現(xiàn)對黨員干部的嚴格要求和關(guān)心愛護。要突出執(zhí)紀安全。堅決落實紀律審查各項制度，把保障審查對象人身安全的責(zé)任落實到崗，出現(xiàn)紀律審查安全事故的必須嚴肅追究責(zé)任，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，為當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展保駕護航，推動良好政治生態(tài)形成。

四種形態(tài)的心得體會

（二）監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的哲學(xué)思考

十八屆中央紀委六次全會強調(diào)，“全面從嚴治黨，要運用監(jiān)督執(zhí)紀‘四種形態(tài)’：讓咬耳扯袖，紅臉出汗成為常態(tài)，黨紀輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)，重處分、重大職務(wù)調(diào)整的是少數(shù)，而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只是極極少數(shù)”.監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”既是落實全面從嚴治黨的戰(zhàn)略考量，是把紀律挺在前面的具體表現(xiàn)，也是管黨治黨的精準標尺，體現(xiàn)著黨對干部的嚴管厚愛、治病救人，同時也蘊含著深刻的馬克思主義辯證唯物主義哲學(xué)思想。

一、“四種形態(tài)”蘊含著質(zhì)變與量變的辯證關(guān)系。任何事物的變化總是在一定質(zhì)的基礎(chǔ)上先從量變開始的，量變積累到一定程度必然引起質(zhì)變，量變是質(zhì)變的必然結(jié)果。從“好同志”到“階下囚”不是一天兩天就轉(zhuǎn)變的，而是經(jīng)過數(shù)年乃至十幾年的時間跨度，曾經(jīng)的“好同志”思想防線一點一點松懈直至垮塌，行為一步一步失范直至脫韁。千里之堤毀于蟻穴，“破紀”從“破法”開始，很多黨員干部從吃一頓飯、收一張卡、拿一點小意思等小問題發(fā)端，近而發(fā)展成質(zhì)的變化，從小錯釀成大禍。這個過程并非自由落體運動，不少黨員干部有過彷徨、糾結(jié)、后怕的心路歷程。如果在這個時候組織能關(guān)鍵的“大喝一聲”“猛擊一拳”,及時在出現(xiàn)苗頭性傾向或者違紀發(fā)端之時就運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”,就能挽救很多同志。因此紀檢監(jiān)察部門及時對黨員干部開展提醒警示、批評教育，或者對其咬耳扯袖，讓其紅臉出汗，及早發(fā)現(xiàn)、及時提醒、及時處理，就不至于放任其錯誤從量變向質(zhì)變轉(zhuǎn)變，就能有效避免“好同志”斷崖式下沉為“階下囚”.二、“四種形態(tài)”蘊含著全面與重點的辯證關(guān)系。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”是對“三轉(zhuǎn)”的持續(xù)深化，這里面既有全面又有重點，兩者辯證統(tǒng)一。用紀律管得住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”,也管得了8700萬黨員這個“最大多數(shù)”,才能叫全面從嚴。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的劃分體現(xiàn)了黨中央黨要管黨、從嚴治黨的決心。除了對那些問題嚴重的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行立案調(diào)查，紀檢監(jiān)察部門還要多運用警示教育、誡勉談話、組織處理、紀律處分等方式開展執(zhí)紀工作，實現(xiàn)對全體黨員的監(jiān)督。一旦發(fā)現(xiàn)有個別人不收手、不收斂，要毫不猶豫地運用第三、四種形態(tài)，下大力氣拔“爛樹”,以最堅決的態(tài)度減少腐敗存量，以最果斷的措施遏制腐敗增量，“治病樹”、“正歪樹”、“拔爛樹”,養(yǎng)護好整片森林。

三、“四種形態(tài)”蘊含著矛盾具有普遍性的哲學(xué)思想。矛盾的普遍性是指矛盾存在于一切事物的發(fā)展過程之中，矛盾存在于一切事物發(fā)展過程的始終。監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不是反腐的“拐點”,不意味著紀檢監(jiān)察部門不查案子了。雖然反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢正在形成，但反腐形勢依然嚴峻，而“四種形態(tài)”是在著眼于全面從嚴治黨，治療“未”來病，把規(guī)矩、紀律講在前面，形成不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制。紀律是把尺子，“四種形態(tài)”就是刻度。標注刻度的尺子能把情況分得更清，問題看得更準。不縱不枉，不錯不漏，是什么問題就是什么問題，該怎么處理就怎么處理，這是實事求是，也是依規(guī)治黨。反腐肅紀只能越來越嚴厲，力度會越來越大，不會偃旗息鼓。

第二篇：四種形態(tài)心得體會

四種形態(tài)心得體會

四種形態(tài)>心得體會

（一）王岐山書記在xx調(diào)研時強調(diào)，要在思想認識、責(zé)任擔(dān)當、方法措施上跟上中央要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀'四種形態(tài)',以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。黨內(nèi)關(guān)系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務(wù)調(diào)整應(yīng)當是少數(shù)；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。這'四種形態(tài)',是>十八大以來反腐倡廉工作的經(jīng)驗總結(jié)，是落實全面從嚴管黨治黨戰(zhàn)略部署的具體體現(xiàn)，也是反腐敗治標和治本相結(jié)合的戰(zhàn)略思想，'四種形態(tài)'從黨紀和法律兩把尺子劃分，既全面概括了黨員干部違紀違法的四種情形，也嚴格界定了黨員干部接受監(jiān)督、自警自律的'四道防線'.論述高瞻遠矚，含義深刻，充分體現(xiàn)了總書記系列重要講話精神，彰顯了我們黨'懲前毖后，治病救人'的一貫方針，拓展了紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀的新思路，為我們抓好當前和今后一個時期>黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭指明了方向，提供了遵循。貫徹落實好王岐山書記講話精神，準確把握好監(jiān)督執(zhí)紀的'四種形態(tài)',要始終把紀律挺在前面，嚴起來、立起來，抓早抓小，不斷校正黨風(fēng)政風(fēng)，解決好'不是好同志就是階下囚'的兩級化問題，著力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

把握好'四種形態(tài)',要突出一個'嚴'字。'黨紀嚴于國法'是從嚴管黨治黨的需要。國家法律是社會中每個人都必須接受的行為準則，是底線要求。黨規(guī)黨紀是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規(guī)范，是對黨員的剛性約束。新的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》將黨員干部廉潔自律行為具體化到'四個必須'和'八條規(guī)范'.新的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》將原有條例規(guī)定的10類違紀行為梳理整合、科學(xué)修訂為違反政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把黨章關(guān)于紀律的要求更加具體化。共產(chǎn)黨員作為社會事業(yè)發(fā)展的中堅力量，不僅要模范遵守國家法律，而且要按照黨規(guī)黨紀以更高標準嚴格要求自己。只有紀嚴于法，才能保證黨員干部真正敬畏紀律、遵守紀律，不敢觸犯嚴格的黨規(guī)黨紀，進而不會觸犯法律，起到防微杜漸的作用。紀在法之前，違法必先違紀。當法律的底線遭到踐踏時，紀律的紅線也就蕩然無存。紀檢監(jiān)察機關(guān)要把紀律和規(guī)矩挺在前面，嚴起來、立起來，執(zhí)行到位，把工作重心從'盯違法'轉(zhuǎn)移到'盯違紀',有紀必依，違紀必糾，以'零容忍'的態(tài)度持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴的信號。從嚴懲極少數(shù)轉(zhuǎn)移到管住大多數(shù)，管住'好干部'墮落為'階下囚'的'中間地帶',把'嚴管就是厚愛'落實的監(jiān)督執(zhí)紀中。

把握好'四種形態(tài)',要突出一個'早'字。'四種形態(tài)'是紀檢監(jiān)察機關(guān)'三轉(zhuǎn)'的深化，對我們進一步聚焦主業(yè)主責(zé)，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)具有更清晰的導(dǎo)向要求。'黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)',體現(xiàn)的就是抓早抓小，動輒則咎。平時的小問題不抓不管，等到涉嫌嚴重違紀違法的時候查處了，這是對干部的不負責(zé)任。只有把違紀的少數(shù)人處理到位，形成震懾才能防止大多數(shù)人犯錯，'拔爛樹'是為了'治病樹','治病樹'是為了'正歪樹',爛樹不除，病樹難治，病樹不治，歪樹不正。執(zhí)紀問責(zé)這個'殺手锏',不是為了多處理人，而是讓黨員干部心存敬畏，手握戒尺，防微杜漸，少犯錯誤，甚至不犯錯誤。黨章賦予紀檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀的職責(zé)，我們就要履好職盡好則，對干部經(jīng)常咬咬耳朵、扯扯袖子，對苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，關(guān)口前移，抓早抓小。紀律審查既要重點查處不收斂、不收手的嚴重違紀違法行為，也要重視審查輕微違紀行為，逐步加大輕處分和組織處理的比重，減少嚴重違紀違法立案查處的比重。

把握好'四種形態(tài)',要突出一個'實'字。'四種形態(tài)'的落腳點就是要求監(jiān)督執(zhí)紀抓實見效。紀律審查要實。堅持依規(guī)依紀處理問題線索，建立問題線索管理數(shù)據(jù)庫，定期召開問題線索評估會，重要線索及時核查，做到案件線索梳理全面及時、線索排查科學(xué)準確、案件查辦快速有效。凡重大問題和上級交辦的案件，及時向省紀委報告，在省紀委的指導(dǎo)下，嚴查快辦，做到對腐敗案件發(fā)現(xiàn)一起查處一起，發(fā)現(xiàn)多少查處多少，不姑息、不縱容、不手軟，形成強大震懾。執(zhí)紀審理要實。根據(jù)中紀委《關(guān)于進一步加強和改進新形勢下紀檢機關(guān)案件審理工作的意見》，酒泉市制定下發(fā)了《酒泉市紀檢監(jiān)察機關(guān)'縣案市審'實施辦法（試行）》，進一步規(guī)范定性量紀程序標準，確保做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備，不斷提高案件審理工作質(zhì)量。整治'四風(fēng)'要實。堅持、鞏固和深化落實中央八項規(guī)定精神成果，嚴防'四風(fēng)'問題反彈，盯緊看牢關(guān)鍵時間節(jié)點，對違反中央八項規(guī)定精神和省市委'雙十條'規(guī)定以及'四風(fēng)'問題，寸土不讓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅審查、從重處分、通報曝光。酒泉市今年通過集中檢查、重點抽查、信訪核查、明察暗訪等方式集中整治公款送禮、公款吃喝、公款旅游、公車私用等違紀違規(guī)行為。通過對25個市直部門單位、109個縣直部門單位、12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行專項檢查，梳理各類問題線索254條，按照干部管理權(quán)限分級交辦、轉(zhuǎn)辦、督辦。目前，已查處違反中央八項規(guī)定精神問題26起，處理59人，給予黨紀政紀處分28人。落實'兩個責(zé)任'要實。制定下發(fā)了《關(guān)于進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)落實主體責(zé)任的意見》和《關(guān)于進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的通知》，逐項逐條對落實主體責(zé)任提出了更加明確的要求。堅持'一案雙查',制定下發(fā)了《酒泉市黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任追究實施辦法（試行）》，對黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部違反或者未能正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定職責(zé)，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。今年以來，有7名主要負責(zé)人因履行主體責(zé)任不力被問責(zé)，1名紀委書記履行監(jiān)督責(zé)任不力被追究責(zé)任。

四種形態(tài)心得體會

（二）從嚴監(jiān)督執(zhí)紀

今年以來，xx市xx縣紀委堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅守責(zé)任擔(dān)當，準確把握運用監(jiān)督執(zhí)紀'四種形態(tài)',早教育、常提醒、嚴監(jiān)督，抓早抓小、動輒則咎，從嚴執(zhí)紀監(jiān)督執(zhí)紀，全面推進黨風(fēng)廉政建設(shè)。

抓早抓小'正歪樹'.縣紀委對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在的傾向性、苗頭性問題，采取函詢、誡勉談話等方式及早處理，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。在信訪舉報中，注重教育提醒，把好問題線索精準化篩選關(guān)口，突出抓早抓小，及時發(fā)現(xiàn)、核查違反紀律和規(guī)矩的問題，對反映領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和一般輕微違紀問題，及時約談函詢，及早教育提醒，防止小問題演變?yōu)榇箦e誤。1-9月份，共受理問題線索123件，初核76件，開展談話函詢17（件）次，提醒談話2人，發(fā)函說明情況15（件）次。

動輒則咎'治病樹'.縣紀委對違反黨規(guī)黨紀但不足以淪為'階下囚'的黨員干部，出重拳、下猛藥，當頭棒喝，治病救人。一是持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)。緊盯元旦、春節(jié)、五

一、中秋等重要時間節(jié)點，采取'節(jié)前教育提醒、節(jié)中明察暗訪、節(jié)后問責(zé)通報'的方式，加大明察暗訪和公開曝光力度，馳而不息糾正'四風(fēng)'.堅持月分析、季研判、年匯總，對'四風(fēng)'問題的新形式、新動向，顯現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題深入分析，有針對性地開展監(jiān)督檢查，嚴防'四風(fēng)'問題反彈回潮。1-9月份，共查處違反中央八項規(guī)定問題6起，通報2次，問責(zé)7人；查處'不作為'問題16起，通報4次，給予黨紀處分2人，誡勉談話9人，通報批評單位12個、個人19人，寫出書面檢查9人，并在縣電視臺《作風(fēng)建設(shè)曝光臺》公開曝光。

重拳出擊'拔爛樹'.對嚴重違紀違法的黨員干部，堅持懲治腐敗'零容忍'態(tài)度，重拳出擊、決不手軟，及時清除黨內(nèi)'毒瘤',維護'森林'的健康生態(tài)。嚴肅查處群眾反映比較強烈的以各種手段虛報冒領(lǐng)危舊房改造資金、強農(nóng)惠農(nóng)補助（補貼）、扶貧資金、征地拆遷補償款以及民政救濟款等問題。對少數(shù)嚴重違紀行為的，該重處分的重處分，該作出重大職務(wù)調(diào)整的就作出職務(wù)調(diào)整，切實保障'制度鐵籠'牢不可破，從而倒逼'收手收斂'.積極發(fā)揮縣委反腐敗協(xié)調(diào)小組作用，加大與檢察、公安、審計等部門的協(xié)調(diào)力度，形成紀律審查合力，提高紀律審查質(zhì)量和效率。1-9月份，立案51件，結(jié)案46件，給予黨政紀處分78人，其中，給予留黨察看處分8人，給予開出黨籍處分13人，移送司法機關(guān)11人，挽回經(jīng)濟損失77.8萬元。

第三篇：學(xué)習(xí)四種形態(tài)心得體會

認真學(xué)習(xí)了中共中央政治局常委、中央紀委書記王岐山同志在福建調(diào)研時的講話精神，《中國紀檢監(jiān)察報》以及中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站上的學(xué)思踐悟文章，深深把握 “四種形態(tài)”的內(nèi)涵和實質(zhì)，個人認為，要做好三點要求：

一是全面從嚴要求。就是要按照全方位、全覆蓋、無盲區(qū)、無例外、零容忍的認知態(tài)度，用紀律管住全體黨員，特別是管住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，正確處理好“樹木”與“森林”的關(guān)系，不僅要拔“爛樹”，還要治“病樹”，正“歪樹”，防止病毒蔓延，以達到保護好整個“森林”健康生態(tài)。要處理好抓大案要案與抓早抓小的關(guān)系，既抓“大”不放“小”，又抓“小”不放“大”，做到“大病”、“小病”一起治。

二是從嚴紀律要求。要抓早抓小，將紀律規(guī)矩挺在法前。一些黨員干部錯誤認為，只要不違法，違反紀律是“小事”、“小節(jié)”，我們必須認識到“小節(jié)”不可“小視”，“小細節(jié)”內(nèi)藏“大問題”，“小現(xiàn)象”影響“大風(fēng)氣”。很多案例表明，領(lǐng)導(dǎo)干部腐化墮落往往都是從不拘小節(jié)、不守規(guī)矩，然后“破紀”，最終“破法”。要把紀律作為標尺、作為底線，抓早抓小，防微杜漸，防止黨員干部由小錯變成大錯，由違紀變成違法。

三是履職盡責(zé)要求。加強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，強化責(zé)任擔(dān)當，及時處理違反紀律和規(guī)矩的行為，做到有紀必執(zhí)，有執(zhí)必嚴，有違必查，有查必究，以啄木鳥的精神嚴格執(zhí)行，使紀律成為真正帶電的高壓線。防病于未萌，治病于初起，彰顯“治病救人”的終極關(guān)懷。

第四篇：學(xué)習(xí)四種形態(tài)心得體會

學(xué)習(xí)四種形態(tài)心得體會

鄧源文

把紀律和規(guī)矩挺在前面，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。這對監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)提出了明確的要求，也為改進干部選用工作指明了方向。各級黨委要深刻領(lǐng)會監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”體現(xiàn)的新思想，借鑒“四種形態(tài)”的思想方法抓干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)換手法，精準施策，打好干部選用“組合拳”。

繩之以矩，正紀律管干部。把紀律和規(guī)矩挺在前面，就要以紀律管干部、帶隊伍。要舉起旗子明紀律，明確政治紀律、組織紀律和加強作風(fēng)建設(shè)各項要求，結(jié)合干部隊伍作風(fēng)等實際情況，制定規(guī)則守則，明確具體要求，把紀律規(guī)矩立起來。要整體推進抓傳導(dǎo)，通過多種形式加強宣傳教育，盡快傳導(dǎo)到底，讓紀律規(guī)矩像水一樣滲透，與干部工作互相融合，入心入腦、見行見效。

束之以嚴，用嚴督管干部。正紀律是前提，守紀律是結(jié)果，督導(dǎo)則是必經(jīng)的過程。落實“四種形態(tài)”，加強隊伍建設(shè)，要全程從嚴抓好監(jiān)督。要關(guān)口前移抓督導(dǎo)，嚴字當頭，加強日常監(jiān)督，嚴防精神松懈、要求松綁、監(jiān)督松勁;注重抓早抓小抓苗頭，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。強化問題導(dǎo)向，通過“督”來發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)剖析，通過“導(dǎo)”來解決問題、挽救干部。堅持工作推進到哪里，督導(dǎo)就跟進到哪里，在守紀律講規(guī)矩中提振“精氣神”。

用之以能，憑實績用干部。“四種形態(tài)”的觀點，對用干部有著深刻啟發(fā)。對照“四種形態(tài)”要求，基層干部使用要更加突出“能”字，堅持憑實績說話，既要工作業(yè)績過硬，更要廉潔自律過硬，以干事創(chuàng)業(yè)實績來選用干部。要增強干部選用科學(xué)性，打破不是“可用”就是“不可用”的簡單區(qū)分，對敢于擔(dān)當?shù)母刹?、鍥而不舍的干部、埋頭苦干的干部，都要分類選拔、大膽任用。要注重以紀律保護干事，激勵干部敢闖敢試、敢擔(dān)敢沖，讓干部在不違規(guī)不越界的前提下，大膽去闖、放心去干，打造恪守規(guī)矩、朝氣蓬勃的隊伍新風(fēng)貌。

察之以精，按崗位配干部。干部隊伍建設(shè)管理，要建立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的機制，這其中，關(guān)鍵就是察干部、配干部。察干部要精準，全面掌握思想、作風(fēng)、能力、廉潔等各方面情況，綜合評價崗位履職情況。配干部要合理，對不勝任崗位的“平庸”干部，酌情調(diào)整;對能力與崗位不適應(yīng)的干部，及時給予換崗;對違紀違法的“問題”干部，依照規(guī)定嚴肅懲處;對問題不大卻屢教不改的干部，運用紀檢、組織等手段嚴格處理，實現(xiàn)管理配備的科學(xué)化。在察干部、配干部中，進一步嚴明紀律、強化管理、激勵干事、推動發(fā)展。

第五篇：四種形態(tài)心得體會

四種形態(tài)心得體會

------唐富貴

王岐山同志在福建調(diào)研時強調(diào)，把紀律和規(guī)矩挺在前面，把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，以嚴明的紀律推進全面從嚴治黨。這對監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)提出了更明確的要求，也為改進干部選用工作指明了方向。各級黨委要深刻領(lǐng)會監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”體現(xiàn)的新思想，借鑒“四種形態(tài)”的思想方法抓干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)換手法，精準施策，打好干部選用“組合拳”。

繩之以矩，正紀律管干部。把紀律和規(guī)矩挺在前面，就要以紀律管干部、帶隊伍。要舉起旗子明紀律，明確政治紀律、組織紀律和加強作風(fēng)建設(shè)各項要求，結(jié)合干部隊伍作風(fēng)等實際情況，制定規(guī)則守則，明確具體要求，把紀律規(guī)矩立起來。要整體推進抓傳導(dǎo)，通過多種形式加強宣傳教育，盡快傳導(dǎo)到底，讓紀律規(guī)矩像水一樣滲透，與干部工作互相融合，入心入腦、見行見效。

束之以嚴，用嚴督管干部。正紀律是前提，守紀律是結(jié)果，督導(dǎo)則是必經(jīng)的過程。落實“四種形態(tài)”，加強隊伍建設(shè)，要全程從嚴抓好監(jiān)督。要關(guān)口前移抓督導(dǎo)，嚴字當頭，加強日常監(jiān)督，嚴防精神松懈、要求松綁、監(jiān)督松勁;注重抓早抓小抓苗頭，真正讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。強化問題導(dǎo)向，通過“督”來發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)剖析，通過“導(dǎo)”來解決問題、挽救干部。堅持工作推進到哪里，督導(dǎo)就跟進到哪里，在守紀律講規(guī)矩中提振“精氣神”。

用之以能，憑實績用干部?！八姆N形態(tài)”的觀點，對用干部有著深刻啟發(fā)。對照“四種形態(tài)”要求，基層干部使用要更加突出“能”字，堅持憑實績說話，既要工作業(yè)績過硬，更要廉潔自律過硬，以干事創(chuàng)業(yè)實績來選用干部。要增強干部選用科學(xué)性，打破不是“可用”就是“不可用”的簡單區(qū)分，對敢于擔(dān)當?shù)母刹?、鍥而不舍的干部、埋頭苦干的干部，都要分類選拔、大膽任用。要注重以紀律保護干事，激勵干部敢闖敢試、敢擔(dān)敢沖，讓干部在不違規(guī)不越界的前提下，大膽去闖、放心去干，打造恪守規(guī)矩、朝氣蓬勃的隊伍新風(fēng)貌。

察之以精，按崗位配干部。干部隊伍建設(shè)管理，要建立與“四種形態(tài)”相適應(yīng)的機制，這其中，關(guān)鍵就是察干部、配干部。察干部要精準，全面掌握思想、作風(fēng)、能力、廉潔等各方面情況，綜合評價崗位履職情況。配干部要合理，對不勝任崗位的“平庸”干部，酌情調(diào)整;對能力與崗位不適應(yīng)的干部，及時給予換崗;對違紀違法的“問題”干部，依照規(guī)定嚴肅懲處;對問題不大卻屢教不改的干部，運用紀檢、組織等手段嚴格處理，實現(xiàn)管理配備的科學(xué)化。在察干部、配干部中，進一步嚴明紀律、強化管理、激勵干事、推動發(fā)展。

延伸閱讀：“四種形態(tài)”強化監(jiān)督執(zhí)紀對照材料

十八大以來，xx區(qū)緊緊圍繞中央、省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作的新要求、新部署，把緊“關(guān)口”，跟蹤預(yù)防不放松;“點面”結(jié)合，強化思想筑牢防線;突出“重點”，嚴抓嚴重違紀違法關(guān)鍵環(huán)節(jié)。把紀律規(guī)矩挺在最前面，將紀律規(guī)矩作為底線，時時警示和敲打，不斷提高黨員干部的思想認識，增強防腐拒變的能力。

抓實約談打招呼扯袖子，抓實督查樹紀律講規(guī)矩

把規(guī)矩挺在前頭，積極抓實約談工作，嚴查“四風(fēng)”突出問題。一方面通過日常約談更加全面深入了解各單位、各部門的工作情況和存在的問題，突出問題導(dǎo)向，抓早抓小，督促落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任;另一方面開展“四風(fēng)”問題的常態(tài)化督查，尤其嚴查黨的十八大以后、中央八項規(guī)定出臺以后、群眾路線教育實踐活動以后不收手不收斂的違紀行為，不斷促進全區(qū)黨員干部筑牢思想堤壩，增強遵章守紀的自覺性。目前，區(qū)委書記、區(qū)委常委對存在問題線索的4名科級干部進行了問題約談，開展督查50余次，已對涉及39家區(qū)屬單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)的273條問題線索進行了核查。

黨紀輕處分和組織處理占大多數(shù)

今年以來，xx市xx區(qū)弛而不息查糾“四風(fēng)”，共查處55名違反中央八項規(guī)定人員，涉及問題性質(zhì)有落實兩個責(zé)任不力、違規(guī)收受節(jié)禮、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)購卡、工作時間打麻將、大辦婚喪喜慶等，分別給予了誡勉談話、問題約談、黨政紀處分等處理，其中黨政紀處分人數(shù)為23人，占比為41.81%。

強化重處力度，對嚴重違紀行為毫不手軟

對于違紀性質(zhì)惡劣、影響較大且思想認識無轉(zhuǎn)變的人員和組織給予重處分，著力維護紀律處分的嚴肅性。今年，xx市xx區(qū)紀委以惠民政策為出發(fā)點，以整治微企補貼政策落實過程為重點，圍繞該領(lǐng)域存在的代辦中介、部分微企業(yè)法人通過買賣冒用他人名義、偽造虛假表格材料、隱瞞經(jīng)營事實以及審核把關(guān)人員收錢辦事、內(nèi)外勾結(jié)套取微企補貼資金等問題，立案查處違紀案件14件14人，其中5萬元以上6件6人，科級以上干部6人，挽回經(jīng)濟損失432.765萬元。

保持懲治腐敗的強勁勢頭，對涉嫌違法案件依法移送司法機關(guān)

以開展“打蒼蠅”專項工作為抓手，繼續(xù)將落實違法“種房”“三禁止”作為今年“打蒼蠅”專項工作的重點，組織統(tǒng)籌反腐敗協(xié)調(diào)小組力量形成合力，不斷暢通信訪渠道，強化紀律審查工作。截止目前，立案66件70人，其中移送司法機關(guān)9人，占比為12.86% 共立案66件70人，給予黨政紀處分的48人，在給予黨政紀處分的48人中有5人被移送司法機關(guān)，占處分人數(shù)的10.42%。