第一篇：四個(gè)堅(jiān)持四個(gè)反對學(xué)習(xí)心得

孔子曰：人無信不立人而不信，不知其可也。通過四個(gè)堅(jiān)持，四個(gè)反對的學(xué)習(xí)，我認(rèn)識到誠信的重要性，在當(dāng)今社會，我們更應(yīng)該講誠信，才有利于社會注意精神文明的發(fā)展。

思想決定行動(dòng)，所以我們首先要從思想重視，要深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)四個(gè)堅(jiān)持，四個(gè)反對，使誠信的信念深入人心。

講誠信，首先要嚴(yán)格要求自己，起到帶頭和表率的作用，做誠信的實(shí)踐者和擁護(hù)者，在任何時(shí)候都要嚴(yán)格要求自己，做到言行一致，自覺履行自己的職責(zé)，說話算數(shù)，認(rèn)真執(zhí)行自己的責(zé)任。

誠信要講究民主，嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，堅(jiān)持以人為本，充分遵守別人要求誠信的權(quán)利，加強(qiáng)同事之間的交流，及時(shí)改進(jìn)自己的不足，多聽取別人的意見，自己在這方面也許做的還不夠，所以以后，要更加注意，保障其他人的權(quán)益。

誠信更是一種責(zé)任，要充分認(rèn)識到自己的任務(wù)，要認(rèn)真高質(zhì)量的完成，同時(shí)要多和其他同事交流，積累經(jīng)驗(yàn)，爭取取得良好效果。

講誠信，更要互相監(jiān)督，講自律和他律結(jié)合起來，我們個(gè)人的自制力畢竟有限，所以如果我們互相監(jiān)督，就會避免犯一些小錯(cuò)誤，從而就可以避免一些大錯(cuò)的發(fā)生，所以我們要完善誠信監(jiān)督制度，將誠信作為評價(jià)干部的重要依據(jù)。

踏實(shí)做事，也是我們應(yīng)該注意的，也許也是我們最欠缺的，現(xiàn)在我們許多人都比較浮躁，做事不認(rèn)真，馬馬虎虎，草草了事，這對我們的工作是不利的，踏實(shí)做事，認(rèn)真做好每一秒，一分鐘有一分鐘的效率，這樣才能達(dá)到事半功倍的效果，才能全身心的去工作。

再者，我們好多人喜歡紙上談兵，搞表面東西，明明做的不夠，卻夸大自己的功績，給其他同事造成不好的影響，今后，我們要杜絕這種情況，要實(shí)干，肯干，踏實(shí)干。

另一方面，要禁止鋪張浪費(fèi)，要節(jié)約資源，盡可能合理的利用每一份資源，讓它用在合適的地方，發(fā)揮最大的效益。

誠信做人、踏實(shí)做事不僅是一種品行，更是一種責(zé)任；不僅是一種道義，更是一種準(zhǔn)則；不僅是一種聲譽(yù)，更是一種資源。就我們而言，誠信是一種高尚的人格力量，只有誠信人踏實(shí)做事，才會讓我們的人生走得更踏實(shí)、更坦蕩。

第二篇：“五講”“四個(gè)堅(jiān)持”“四個(gè)反對 四個(gè)提倡”、爭做“四個(gè)模范”大討論學(xué)習(xí)體會

通過剛才對省局、市領(lǐng)導(dǎo)、局長指示精神的學(xué)習(xí)，現(xiàn)在進(jìn)行“五講”“四個(gè)堅(jiān)持”“四個(gè)反對 四個(gè)提倡”、爭做“四個(gè)模范”的大討論，把這幾個(gè)內(nèi)容聯(lián)系起來思考，是相互作用，相互聯(lián)系的，融合在一起，我認(rèn)為最重要的要做到兩點(diǎn)，一是在政治上要講規(guī)矩，二是在工作要真抓實(shí)干，愛崗敬業(yè)。

一、在政治上堅(jiān)持講規(guī)矩

“規(guī)矩”的內(nèi)涵豐富，歸根到底，是與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，向習(xí)近平總書記看齊，向黨中央看齊，這是最大的、也是最根本的規(guī)矩，我們不僅要在思想上政治上而且要在行動(dòng)上都要講好規(guī)矩，不能越紅線、不能越雷池一步。

習(xí)總書記在多個(gè)場合反復(fù)強(qiáng)調(diào)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要守紀(jì)律講規(guī)矩?！耙訌?qiáng)對黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，讓大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事該這樣做、哪些事該那樣做，自覺按原則、按規(guī)矩辦事”，“要堅(jiān)持原則、恪守規(guī)矩，嚴(yán)格按黨紀(jì)國法辦事”

（一）充分認(rèn)識講規(guī)矩的重要性。

講規(guī)矩是衡量一個(gè)黨員干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。1.按規(guī)矩辦事，是政黨組織的內(nèi)在要求。2.按規(guī)矩辦事，是中國共產(chǎn)黨黨組織的必然要求。3.按規(guī)矩辦事，是黨員干部思想道德修養(yǎng)和黨性修養(yǎng)的具體體現(xiàn)。

（二）著力提高執(zhí)行政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的能力。著力提高進(jìn)行自我思想改造的能力。要以講政治要求檢驗(yàn)思想改造的成效，以思想改造的成果提升講政治的境界。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)黨規(guī)和規(guī)章制度，講規(guī)矩有哪些？

一是黨章。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總章程，也是總規(guī)矩。二是黨規(guī)。黨的十八大以來制定出臺的一系列規(guī)章，特別是黨的十八屆六中全會審議通過的《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，既是近年來全面從嚴(yán)治黨實(shí)踐形成的一系列舉措的系統(tǒng)化，也是對黨的各項(xiàng)規(guī)矩的進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，為嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)提供了基本遵循，也就是定了新規(guī)矩。三是黨紀(jì)。黨紀(jì)就是紅線，處分就是懲戒，這是最重要、最根本、最關(guān)鍵的規(guī)矩，是“帶電的高壓線”。四是國法。國家法律是黨員干部必須遵守的規(guī)矩。黨員干部要對法律懷有敬畏之心，牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律，帶頭依法辦事。五是本單位本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度。自己所在機(jī)關(guān)的規(guī)章制度，是與黨紀(jì)國法一致的，是黨章黨規(guī)的具體化。

二、提倡真抓實(shí)干，爭做愛崗敬業(yè)的模范

堅(jiān)持講規(guī)矩，落實(shí)到行動(dòng)上，就要提倡真抓實(shí)干，爭做愛崗敬業(yè)的模范，著力提高履職盡責(zé)的能力。真正把講政治規(guī)矩貫徹到履職盡責(zé)的全過程。

（一）提倡學(xué)習(xí)研究，爭做信念立業(yè)的模范，首先要提高個(gè)人素質(zhì)，做勤于學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的模范。我們作為食品生產(chǎn)安全的監(jiān)管人。努力學(xué)習(xí)一切適應(yīng)崗位、適應(yīng)工作需要、適應(yīng)自身發(fā)展的知識，不斷豐富自己、充實(shí)自己。堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)，在實(shí)踐中增長才干，使自己成為學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型的食品生產(chǎn)安全的監(jiān)管人。

（二）真抓實(shí)干，做愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的模范。崗位是陣地，黨員就是崗位的旗幟。自覺地把個(gè)人的前途、命運(yùn)同國家的食品安全、老百的健康緊密結(jié)合起來，積極主動(dòng)地投身到食品生產(chǎn)安全監(jiān)管的偉大實(shí)踐。如，--

總之，我們要珍惜自己的崗位，在本職工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在平凡的崗位上努力作出不平凡的業(yè)績；要與時(shí)俱進(jìn)，不斷開拓，努力爭做改革創(chuàng)新的先鋒，不斷開創(chuàng)食品生產(chǎn)安全監(jiān)管工作的新局面。

第三篇：抓好“四個(gè)堅(jiān)持” 實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)化”

抓好“四個(gè)堅(jiān)持” 實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)化” 以思想理論建設(shè)促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展

河北鋼鐵集團(tuán)舞鋼公司黨委

(2011年8月

日)

河北鋼鐵集團(tuán)舞鋼公司始建于1970年，原為國防軍工企業(yè)，隸屬冶金工業(yè)部，設(shè)計(jì)產(chǎn)品以坦克板、艦艇板為主。經(jīng)過40多年的建設(shè)發(fā)展，目前已經(jīng)形成500萬噸鋼、300萬噸板的生產(chǎn)能力，擁有4100mm和4200mm兩條短流程寬厚板生產(chǎn)線。

舞鋼以產(chǎn)品獨(dú)特、質(zhì)量優(yōu)良享譽(yù)國內(nèi)外，在國內(nèi)外寬厚板領(lǐng)域有著較高的知名度和影響力。特別是近年來，舞鋼研發(fā)的新產(chǎn)品不斷創(chuàng)造著國內(nèi)新的“第一”和“唯一”。

1、機(jī)械用鋼人有我優(yōu)。890MPa-960MPa級調(diào)質(zhì)高強(qiáng)鋼是舞鋼開發(fā)成功并大批量應(yīng)用的國內(nèi)強(qiáng)度最高的調(diào)質(zhì)高強(qiáng)鋼。工程機(jī)械電鏟專用鋼目前只有舞鋼和寶鋼能夠生產(chǎn)，但舞鋼在厚度規(guī)格上占有絕對優(yōu)勢。

2、水電用鋼（大厚度）替代進(jìn)口。舞鋼生產(chǎn)的170mm以上的水電用大厚度Z向鋼和150mm以上調(diào)質(zhì)高強(qiáng)鋼成功替代進(jìn)口。

3、海工用鋼人無我有。舞鋼開發(fā)的150mm以上四個(gè)厚度

規(guī)格的海洋工程關(guān)鍵部位用齒條鋼有效替代了進(jìn)口。

4、臨氫Cr-Mo國內(nèi)首創(chuàng)。舞鋼是國內(nèi)臨氫Cr-Mo鋼生產(chǎn)規(guī)格最厚、單重最大的廠家，生產(chǎn)的加氫反應(yīng)器用臨氫12Cr2Mo1R鋼板最厚達(dá)198mm，最大鋼板單重37.2噸。

5、超低溫鋼走在前列。舞鋼低溫用鋼韌性達(dá)到德國迪林根、日本新日鐵等國際先進(jìn)水平。舞鋼是國內(nèi)唯一一家通過評審具有3.5Ni鋼板生產(chǎn)資格的企業(yè)，評審厚度達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的最大厚度100mm；舞鋼開發(fā)的具有-196℃低溫沖擊韌性的9Ni鋼板是國內(nèi)通過評審最厚的企業(yè)。

6、抗硫化氫鋼替代進(jìn)口。舞鋼是國內(nèi)生產(chǎn)抗硫化氫鋼鋼規(guī)格最全、單重最大的企業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量媲美國際公認(rèn)的抗硫化氫鋼知名廠家——法國阿賽洛。

7、核電用鋼建立功勛。舞鋼已經(jīng)成為國內(nèi)生產(chǎn)核電鋼品種最多、規(guī)格最全的企業(yè)，是國內(nèi)唯一能夠生產(chǎn)核島級設(shè)備用鋼的企業(yè)。舞鋼高端核電用板替代進(jìn)口，廣泛應(yīng)用于秦嶺核電站、嶺澳核電站等國家重點(diǎn)核電工程建設(shè)。

8、鍋爐用鋼人優(yōu)我特。舞鋼鍋爐汽包板覆蓋了60～145mm厚度規(guī)格。舞鋼30萬千瓦及以上亞臨界電站機(jī)組鍋爐汽包用板基本上實(shí)現(xiàn)了國產(chǎn)化。

9、耐磨用鋼人特我精。舞鋼開發(fā)的最大厚度為40mm的400

硬度級、具有-40℃低溫沖擊性能的耐磨鋼板，達(dá)到瑞典SSAB、德國迪林根、蒂森克虜伯、日本的JFE同類產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量水平，成功替代進(jìn)口。研制的500硬度級、要求-20℃低溫沖擊性能耐磨板性能國內(nèi)第一。

10、電渣鋼板獨(dú)樹一幟。大厚度電渣鋼為舞鋼獨(dú)有產(chǎn)品，全部都是填補(bǔ)國內(nèi)空白、替代進(jìn)口。

舞鋼還有許多產(chǎn)品在國家重點(diǎn)工程建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用，由于大家通過電視專題片中已經(jīng)有所了解，這里不再一一列舉。在舞鋼已經(jīng)生產(chǎn)過的12大系列、近400個(gè)厚度規(guī)格的產(chǎn)品中，有200多個(gè)替代進(jìn)口或采用外國標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)，30多個(gè)品種出口美國、德國、日本等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)。先后有十類產(chǎn)品榮獲“中國冶金產(chǎn)品實(shí)物質(zhì)量金杯獎(jiǎng)”，七類產(chǎn)品榮獲“河南省名牌產(chǎn)品”稱號?！拔桎撆啤北辉u為河南省著名商標(biāo)、河南省著名出口品牌。“舞鋼牌”建筑結(jié)構(gòu)用鋼板被評為“中國名牌產(chǎn)品”。舞鋼還是我國建筑結(jié)構(gòu)用鋼板、石油天然氣輸送管線用寬厚鋼板、厚度方向性能鋼板等5個(gè)國家標(biāo)準(zhǔn)的起草單位。去年，舞鋼先后榮獲全國質(zhì)量獎(jiǎng)、中國馳名商標(biāo)等榮譽(yù)。

2008年世界性金融危機(jī)的爆發(fā)......通過加強(qiáng)思想理論建設(shè)，堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力，團(tuán)結(jié)依靠職工群眾闖出

了一條改革振興之路。不到五年的時(shí)間，不僅使一個(gè)瀕臨崩潰的企業(yè)神奇般地起死回生，而且創(chuàng)造了連續(xù)十年快速增長的奇跡。

一、堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，把理論素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為搞好國有企業(yè)的信心

在極端困難和嚴(yán)重挫折面前，公司全體干部職工就企業(yè)陷入困境的深層原因開展了大討論，自上而下查找問題、分析根源，尋找走出困境的對策。經(jīng)過反復(fù)討論，大家一致認(rèn)為造成公司經(jīng)營危機(jī)的深刻根源主要有三個(gè)方面：一是戰(zhàn)略方向不明確，盲目擴(kuò)張?jiān)斐善髽I(yè)核心競爭力減弱。二是沒有形成適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的經(jīng)營機(jī)制，缺乏有效駕馭市場和自覺抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。三是管控手段滯后，原有的內(nèi)控體系在制度建設(shè)方面存在嚴(yán)重缺陷。公司領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為，盡管造成這一系列因素的原因是多方面的，但很重要的原因就是放松了思想理論建設(shè)，對企業(yè)在由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)過渡中的規(guī)律性認(rèn)識把握不夠，對中央改革開放的政策從宏觀上缺乏深刻理解，對市場形勢的分析判斷出現(xiàn)偏差，從而導(dǎo)致決策失誤。

領(lǐng)導(dǎo)班子冷靜分析企業(yè)的現(xiàn)狀，深深地感到當(dāng)務(wù)之急首先是要解決干部職工的信心問題，尤其是要解決領(lǐng)導(dǎo)班子的思想認(rèn)識問題。只有公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)識一致了，才能做好群眾的思想工作，也只有班子的凝聚力增強(qiáng)了，才能帶領(lǐng)整個(gè)企業(yè)走出困境。為統(tǒng)一大家的思想，公司多次召開黨委會，組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和國有企業(yè)改革的有關(guān)指示精神，從中央的政策文件中尋找答案，從國內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)中汲取力量，結(jié)合企業(yè)存在的現(xiàn)實(shí)問題，引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)清形勢任務(wù)，全面看待面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇，幫助班子成員樹立“發(fā)展是硬道理”的戰(zhàn)略思想，增強(qiáng)改革的責(zé)任感和緊迫感。

公司黨組在認(rèn)真回顧公司的發(fā)展歷程、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)中，明確要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子把理論學(xué)習(xí)上升到提高領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)，轉(zhuǎn)化為科學(xué)決策水平，落實(shí)到推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的高度去認(rèn)識。按照“明確理論學(xué)習(xí)思路、完善理論學(xué)習(xí)制度、充實(shí)理論學(xué)習(xí)內(nèi)容、突出理論學(xué)習(xí)效果”的基本原則抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子的理論學(xué)習(xí)，自覺做到在武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展中取得新進(jìn)展。通過學(xué)習(xí)討論和認(rèn)真反思，班子成員認(rèn)識到，雖然企業(yè)處在困難時(shí)期，但是只要堅(jiān)持以科學(xué)的理論武裝頭腦，堅(jiān)決按黨中央、國務(wù)院的指示精神辦，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)能力和決策水平，大膽進(jìn)行體制改革和管理創(chuàng)新，就一定能帶領(lǐng)大家度過難關(guān)，再創(chuàng)中化公司新的輝煌。

二、堅(jiān)持用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，把理論素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為科學(xué)的發(fā)展思路

公司黨組把科學(xué)理論的學(xué)習(xí)同解決改革中不斷出現(xiàn)的新情

況和新問題相結(jié)合，把代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展方向與加快企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際聯(lián)系起來進(jìn)行思考，不僅領(lǐng)會了科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)，而且增強(qiáng)了運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)各項(xiàng)工作的自覺性和針對性，提高了工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性。針對我國加入世貿(mào)組織后市場產(chǎn)生的一系列深刻變化給企業(yè)帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子著眼于國際市場的風(fēng)云變幻和企業(yè)改革發(fā)展的大局，審時(shí)度勢，抓住機(jī)遇，大膽進(jìn)行體制改革和管理創(chuàng)新，果斷采取了一系列改革措施。

（一）積極推進(jìn)市場化戰(zhàn)略，培育面向未來的企業(yè)核心競爭力。針對集團(tuán)公司經(jīng)營資源分散、市場化盈利能力薄弱、主業(yè)的核心競爭能力不強(qiáng)等突出問題，為適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和中國入世后的要求，重新構(gòu)建中化公司在市場經(jīng)濟(jì)條件下的戰(zhàn)略布局和發(fā)展模式，在認(rèn)真調(diào)研和廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，從1999年開始，集團(tuán)公司正式啟動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃滾動(dòng)修訂程序，提出了以“一種能力、兩個(gè)延伸、三大支柱”為主要內(nèi)容的市場化戰(zhàn)略，并確定了市場化戰(zhàn)略的遠(yuǎn)景目標(biāo)，即：成為以增值服務(wù)為核心手段，以石油、農(nóng)業(yè)投入品、化工等傳統(tǒng)領(lǐng)域和金融服務(wù)、高科技方面擁有獨(dú)特優(yōu)勢，綜合實(shí)力在國內(nèi)居于領(lǐng)先地位的跨國公司。

（二）實(shí)施管理改善工程，建立與國際接軌的內(nèi)部管控系統(tǒng)。首先在外貿(mào)企業(yè)中率先引入了ERP內(nèi)部管理控制系統(tǒng)，以先進(jìn) 的信息技術(shù)填補(bǔ)了日常管理中的空白和漏洞，規(guī)范了經(jīng)營行為，使每項(xiàng)交易均置于有效的監(jiān)督制約之下，從根本上改變了管理粗放的局面。其次，以突出主業(yè)、做大做強(qiáng)為目標(biāo)，從清理整頓歷史遺留的不良資產(chǎn)入手，通過關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)320多家沒有效益的企業(yè)，較好地解決了“家底不清”、“資源不明”以及“跑、冒、滴、漏”等問題。

（三）通過完善決策體系，實(shí)行規(guī)范有效的制度保障。集團(tuán)公司按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，重新構(gòu)建組織結(jié)構(gòu)和高層決策體系，明確定義管理職責(zé)、權(quán)限和關(guān)鍵業(yè)績目標(biāo)。建立了強(qiáng)有力的集團(tuán)公司管控架構(gòu)，使集團(tuán)公司成為戰(zhàn)略管理、資源配置、投資決策的中心，并對全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)實(shí)行集中垂直管理；建立了以風(fēng)險(xiǎn)管控為核心的內(nèi)控體系，確保了集團(tuán)公司經(jīng)營質(zhì)量的穩(wěn)步提升；建立了戰(zhàn)略規(guī)劃管理程序，并實(shí)現(xiàn)了戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的有機(jī)結(jié)合；建立了與市場接軌的價(jià)值績效評價(jià)體系和相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，保證了集團(tuán)公司管理理念的貫徹和管控制度的實(shí)施。

三、堅(jiān)持用科學(xué)理論推動(dòng)工作，把理論素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為解決自身問題的能力

公司黨組把加強(qiáng)黨的思想理論建設(shè)作為提高執(zhí)政能力的基礎(chǔ)來抓，通過深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十

七大會議精神和中央領(lǐng)導(dǎo)同志的一系列重要講話，深切認(rèn)識到，國有企業(yè)黨組織參與重大問題決策，不僅是發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要職責(zé)和基本途徑，也是保證企業(yè)沿著正確方向發(fā)展的根本前提。在深化企業(yè)改革中，尤其是在企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生深刻變化的新形勢下，只有充分發(fā)揮國有企業(yè)的政治優(yōu)勢，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，才能有效地把科學(xué)發(fā)展觀的重要思想落實(shí)到企業(yè)干部職工的具體行動(dòng)上，確保企業(yè)健康、穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。

（一）大力加強(qiáng)黨的建設(shè)，發(fā)揮黨組織的政治核心作用。集團(tuán)公司黨組把“學(xué)理論、把方向、出思路、謀發(fā)展、建班子”作為各級黨組織的中心任務(wù)，把執(zhí)政能力體現(xiàn)到領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的能力上。一是大力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)。堅(jiān)持民主集中制原則，完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部的議事和決策機(jī)構(gòu)，注重發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。對企業(yè)的經(jīng)營方向、發(fā)展戰(zhàn)略的部署，關(guān)鍵崗位干部的任免以及涉及群眾利益等重大事項(xiàng)，都提交黨組會集體研究決定，努力做到科學(xué)決策、民主決策和依法決策。各單位還結(jié)合“四好”班子創(chuàng)建活動(dòng)，以提高領(lǐng)導(dǎo)能力為重點(diǎn)，按照“四好”的標(biāo)準(zhǔn)，著重分析和解決公司改革發(fā)展中遇到的突出問題，使黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力有了明顯提高，各級領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。二是加強(qiáng)對各級黨組織的指

導(dǎo)。根據(jù)《中央組織部、國務(wù)院國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)黨建工作的意見》要求，出臺了《中化集團(tuán)政治工作指導(dǎo)意見》，對各級黨組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備作出了明確規(guī)定。嚴(yán)格落實(shí)“一職兩責(zé)”制度，根據(jù)公司機(jī)構(gòu)和班子成員變動(dòng)情況，及時(shí)調(diào)整了黨組織的設(shè)置，進(jìn)一步理順了隸屬關(guān)系，完善了新上項(xiàng)目和營銷網(wǎng)點(diǎn)的黨組織建設(shè)。三是加強(qiáng)對黨員隊(duì)伍的科學(xué)管理。集團(tuán)公司建立了《中化公司黨員數(shù)據(jù)庫》，制定了《流動(dòng)黨員管理辦法》，對全系統(tǒng)黨組織變動(dòng)情況和黨員流動(dòng)情況實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化和規(guī)范化管理。通過實(shí)施“雙培養(yǎng)”工程（把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干），開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，增強(qiáng)了黨性觀念和黨員意識，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中的先鋒模范作用。

（二）創(chuàng)新思想政治工作機(jī)制，為企業(yè)改革發(fā)展提供精神動(dòng)力。公司黨組在繼承思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，通過更新觀念、創(chuàng)新體制、完善機(jī)制、拓寬渠道，增強(qiáng)了思想政治工作的生機(jī)和活力。針對外貿(mào)企業(yè)跨國經(jīng)營，人員高度分散，機(jī)構(gòu)遍布國內(nèi)外，主要是以業(yè)務(wù)員為主體的經(jīng)營活動(dòng)，職工易受西方文化影響和侵蝕的特點(diǎn)，集團(tuán)公司通過采取電話、網(wǎng)絡(luò)部署和檢查學(xué)習(xí)教育情況，定期組織培訓(xùn)，安排述職和思想?yún)R報(bào)等形式掌握業(yè)務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)。為建立科學(xué)的目標(biāo)管理體系，增強(qiáng)企業(yè)思想

政治工作檢查、考核和評定標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性，集團(tuán)公司制定政治工作考評機(jī)制，每年對各單位落實(shí)思想政治工作的情況進(jìn)行綜合考評，并把考評結(jié)果納入集團(tuán)公司的業(yè)績評價(jià)體系，從根本上克服了政治工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”的現(xiàn)象，為企業(yè)改革發(fā)展奠定了良好的思想基礎(chǔ)和組織保證。

（三）實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。首先是選準(zhǔn)用好干部。堅(jiān)持把黨管干部與市場化選聘人才機(jī)制相結(jié)合，積極擴(kuò)大引進(jìn)渠道，按照中央“用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人”的要求，以政治素質(zhì)為前提，以經(jīng)營業(yè)績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，以績效評價(jià)為依據(jù)，全面衡量干部的政治素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。其次是加大培訓(xùn)力度。公司成立了中化管理學(xué)院，向關(guān)鍵崗位人員提供兼具理論性和實(shí)際操作性的高級管理和領(lǐng)導(dǎo)能力培訓(xùn)，公司主要領(lǐng)導(dǎo)成員都親自授課，以提高關(guān)鍵崗位人員的思想政治素質(zhì)和經(jīng)營管理能力，培養(yǎng)和造就各級黨的事業(yè)的領(lǐng)軍人才；充分利用社會教育資源，采取送出去、請進(jìn)來、委托辦學(xué)、聯(lián)合辦學(xué)等形式，培養(yǎng)高端人才。第三，實(shí)施“職工素質(zhì)工程”。堅(jiān)持以績效管理為基礎(chǔ)，全面推進(jìn)員工職業(yè)規(guī)劃、建立具有中化特色的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)系統(tǒng)(E-learning)，開設(shè)了140多門哈佛商學(xué)院的課程，面向全體員工開放，有力地促進(jìn)了學(xué)習(xí)型企業(yè)的形成和員工整體素質(zhì)的全面提高。同時(shí)，大膽引進(jìn)公司需要的各類人才，使員工的知識結(jié)

構(gòu)和技能水平有了明顯的提高，為中化的發(fā)展奠定了人才基礎(chǔ)。

四、堅(jiān)持用科學(xué)理論促進(jìn)發(fā)展，把理論素養(yǎng)轉(zhuǎn)化為持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力

在不斷深化的理論學(xué)習(xí)中，班子成員越來越深刻地認(rèn)識到，代表先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，對企業(yè)來說，關(guān)鍵是要不斷提高經(jīng)營管理效益，通過引進(jìn)和吸收國際優(yōu)秀企業(yè)的管理理念和經(jīng)營模式，建立與世界接軌的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成參與國際市場的競爭力。

（一）提出建立全球地位偉大公司的宏偉目標(biāo)。黨組按照建設(shè)具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團(tuán)的要求，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷改革創(chuàng)新，分析和把握形勢，2003年提出了“建設(shè)具有全球地位的偉大公司”愿景目標(biāo)，號召全體員工發(fā)揚(yáng)爭創(chuàng)一流的中化精神，不斷追求更高的經(jīng)營業(yè)績，成為為國家和社會持續(xù)做出貢獻(xiàn)的企業(yè)。這一目標(biāo)的樹立，極大地鼓舞了全體中化人投身偉大事業(yè)的創(chuàng)造熱情和奉獻(xiàn)精神，成為推動(dòng)企業(yè)改革創(chuàng)新的不竭動(dòng)。

（二）加速推進(jìn)產(chǎn)業(yè)服務(wù)戰(zhàn)略。針對世界經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展，為準(zhǔn)確定位中化集團(tuán)在市場經(jīng)濟(jì)條件下的企業(yè)價(jià)值，公司提出了面向未來的產(chǎn)業(yè)服務(wù)戰(zhàn)略發(fā)展框架，進(jìn)一步明確了以“一種能力、兩個(gè)根基、三個(gè)環(huán)節(jié)、四個(gè)途徑、五個(gè)板塊”為主要內(nèi)容的產(chǎn)業(yè)

服務(wù)戰(zhàn)略，確立了集團(tuán)公司要成為行業(yè)內(nèi)“技術(shù)先進(jìn)、資源節(jié)約、環(huán)境友好”的典范，成為國家能源安全、農(nóng)業(yè)安全和化工科技進(jìn)步的重要依靠力量，這是通過對十七大精神深入學(xué)習(xí)，對新時(shí)期中化集團(tuán)的戰(zhàn)略使命、戰(zhàn)略目標(biāo)和戰(zhàn)略發(fā)展路徑的深刻認(rèn)識，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，也是保證中化基業(yè)長青的戰(zhàn)略決策。

（三）全面導(dǎo)入精益管理理念。為適應(yīng)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的推進(jìn)和企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)張，在持續(xù)改進(jìn)內(nèi)控體系、提高管理改善的基礎(chǔ)上，公司黨組經(jīng)過對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)形勢和企業(yè)發(fā)展態(tài)勢的分析和把握，結(jié)合中化集團(tuán)實(shí)際，借鑒日本豐田公司的管理經(jīng)驗(yàn)，積極倡導(dǎo)精益思維和精益文化，致力于打造精益企業(yè)，通過進(jìn)一步降低成本，提高效率，以更嚴(yán)格、更系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)持續(xù)提升中化管理水平和核心競爭力，為企業(yè)的快速發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

通過一系列改革措施，公司核心競爭能力進(jìn)一步增強(qiáng)，經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營業(yè)績和盈利能力持續(xù)快速提升。2007年中化集團(tuán)總資產(chǎn)1087億元，凈資產(chǎn)407億元，全年銷售收入達(dá)到2294億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額85億元，分別比上年增長56%、55%、24%和 95％。經(jīng)營規(guī)模和盈利能力在中央商貿(mào)企業(yè)中繼續(xù)名列前茅，這是中化在經(jīng)歷了1998年危機(jī)之后連續(xù)第十年實(shí)現(xiàn)快速增長。公司總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、銷售收入、利潤總額分別為1998年的2.6倍、4.8

倍、2.8倍和10倍，企業(yè)呈現(xiàn)出健康、和諧、持續(xù)發(fā)展的良好勢頭。

中化公司發(fā)生巨大變化的事實(shí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)班子深切地感受到，理論學(xué)習(xí)是思想政治建設(shè)的根本，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的基礎(chǔ)工程，是促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的智慧源泉。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐步確立，企業(yè)發(fā)展環(huán)境發(fā)生深刻變化的新形勢下，只有不斷地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，并且把科學(xué)理論自覺運(yùn)用到武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作、促進(jìn)發(fā)展中，才能轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)企業(yè)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。面對新形勢、新任務(wù)，中化公司黨組將進(jìn)一步加強(qiáng)對中心組學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，積極探索創(chuàng)新有效的學(xué)習(xí)形式和載體，進(jìn)一步提高理論學(xué)習(xí)效果，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的科學(xué)決策水平和領(lǐng)導(dǎo)能力，在新的起點(diǎn)和新的高度推進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。

第四篇：六大紀(jì)律、四個(gè)必須、四個(gè)堅(jiān)持、四個(gè)自覺

六大紀(jì)律是指黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律。四個(gè)必須和八條規(guī)范 黨員廉潔自律規(guī)范

第一條 堅(jiān)持公私分明，先公后私，克己奉公。第二條 堅(jiān)持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事。第三條 堅(jiān)持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節(jié)約。第四條 堅(jiān)持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻(xiàn)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)范

第五條 廉潔從政，自覺保持人民公仆本色。第六條 廉潔用權(quán)，自覺維護(hù)人民根本利益。第七條 廉潔修身，自覺提升思想道德境界。第八條 廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風(fēng)。

第五篇：四個(gè)方面學(xué)習(xí)心得

四個(gè)方面學(xué)習(xí)心得

四個(gè)方面學(xué)習(xí)心得

（一）春節(jié)假期剛過，全國兩會將至。在這樣的時(shí)間節(jié)點(diǎn)上，人民日報(bào)推出幾經(jīng)打磨、多次溝通后形成的重磅系列評論員文章——論協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”。明天將見報(bào)的第一篇，篇幅超過常規(guī)達(dá)到2000字，《新聞聯(lián)播》頭條摘播700余字，新華社播發(fā)通稿、各地黨報(bào)同時(shí)刊發(fā)，可謂人民日報(bào)評論的最高規(guī)格、最強(qiáng)火力?？梢娖浞至恐?、意義之大，值得關(guān)注。

全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨——這“四個(gè)全面”體現(xiàn)了習(xí)近平談治國理政的新思想。

提法新?！霸?zèng)]有什么使命，比引領(lǐng)一個(gè)民族走向復(fù)興更光榮；再?zèng)]有什么事業(yè)，比團(tuán)結(jié)十幾億人民共圓夢想更崇高?！币粤?xí)近平為總書記的新一屆黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，正是報(bào)著這種堅(jiān)定的信念，以“中國夢”開篇，布局內(nèi)政外交，著眼長治久安，轉(zhuǎn)作風(fēng)、反腐敗，抓改革、促轉(zhuǎn)型，嚴(yán)黨紀(jì)、正自身，一系列重大戰(zhàn)略決策積極付諸實(shí)踐，推動(dòng)了經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，加快了改革步伐，凝聚了黨心民心，贏得了廣泛贊譽(yù)。圍繞戰(zhàn)略方向、重點(diǎn)任務(wù)、主攻目標(biāo)、保證力量四個(gè)方面，從去年12月習(xí)近平在江蘇調(diào)研時(shí)第一次提出后，在全國政協(xié)新年茶話會上、在黨校省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上、在中央政治局會議和集體學(xué)習(xí)中、在春節(jié)團(tuán)拜會上??他之所以一而再、再而三地不斷強(qiáng)調(diào)，是他對實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興目標(biāo)和當(dāng)今中國現(xiàn)狀與發(fā)展的深入思考。因此，國家行政學(xué)院教授許耀桐說，“四個(gè)全面”是習(xí)近平任總書記兩年多來，經(jīng)過醞釀、深思熟慮形成的。以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國思路，非常鮮明地展現(xiàn)在全國人民面前，比籠統(tǒng)地談“治國理政”更為具象、接地氣。

內(nèi)容新。從文章總結(jié)的四個(gè)“第一次”可見一斑：第一次將全面建成小康社會，定位為“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的關(guān)鍵一步”；第一次將全面深化改革的總目標(biāo)，確定為“完善和發(fā)展中國特色社會主義制度、推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”；第一次將全面依法治國，論述為全面深化改革的“姊妹篇”，形成“鳥之兩翼、車之雙輪”；第一次為全面從嚴(yán)治黨標(biāo)定路徑，要求“增強(qiáng)從嚴(yán)治黨的系統(tǒng)性、預(yù)見性、創(chuàng)造性、實(shí)效性”。這些提法，生動(dòng)形象，說服力強(qiáng)。

思想新。在這“四個(gè)全面”的施政方略里，既有目標(biāo)又有舉措，既有全局又有重點(diǎn)，相輔相成、相互促進(jìn)、相得益彰，體現(xiàn)了馬克思主義的哲學(xué)思想，深化了對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設(shè)規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，這既是對我們黨以往執(zhí)政方略的一脈相承，又表明我們敢于與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，在新的起點(diǎn)上，開創(chuàng)一個(gè)全新格局>勇氣和魄力。

筆者認(rèn)為，“四個(gè)全面”勾繪出了社會主義中國的未來圖景，在今年的“兩會”上，必將成為與會代表和委員們參政議政關(guān)注、討論最多的熱詞。

四個(gè)方面學(xué)習(xí)心得

（二）作為一名基層干部，貫徹落實(shí)黨的>十八大精神，關(guān)鍵要提高自身素質(zhì)，堅(jiān)定理想信念，具體做到“四個(gè)有”，即有思想、有精神、有擔(dān)當(dāng)、有境界。

有思想

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，人的種種行為都是思想的具體反映。一個(gè)有思想的基層干部才是不會迷失方向的干部。

怎樣才能做到有思想呢？思想從學(xué)習(xí)中來。我們黨歷來強(qiáng)調(diào)要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)。古人說：腹有詩書氣自華。一個(gè)有思想的人必定是一個(gè)善于學(xué)習(xí)的人。當(dāng)前各種新知識、新思潮層出不窮，如果不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，就不能跟上時(shí)代的步伐，更不用說帶領(lǐng)群眾建成小康社會。年輕干部精力正旺，更要遠(yuǎn)離牌桌，多上書桌，做到學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。

思想從思考中來。思考是學(xué)習(xí)和實(shí)踐的提煉和升華。思考的過程是思想加工的過程，是辨別是非、去粗存精、去偽存真的過程。會思考的人也是會工作的人，是少犯或者不犯錯(cuò)誤的人。思考的過程也是積累的過程，是自己與自己斗爭的過程，思考以后產(chǎn)生的想法才是自己的東西。

思想從實(shí)踐中來。實(shí)踐是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果最好的老師。思想首先是一個(gè)個(gè)具體的想法，在一次次具體的實(shí)踐檢驗(yàn)中，經(jīng)過多次的碰撞，那些能解決實(shí)際問題的好的做法才能上升為思想。作為年輕干部，特別要重視實(shí)踐工作，把到艱苦、矛盾集中地方工作作為人生最大的財(cái)富，看作是組織最大的培養(yǎng)。

有精神

人是需要一點(diǎn)精神的，只要精神不滑坡，辦法總比困難多。年輕干部代表著一種朝氣，一種向上的力量，更需要有那么一股精氣神。

有信念才有精神。信念是一個(gè)人的底色，是一個(gè)人的精神內(nèi)核。人沒有信念猶如樹沒有茂根，不能抵抗狂風(fēng)暴雨的襲擊，遇到>挫折、考驗(yàn)的時(shí)候，精神不振、改旗易幟。反之，有信念的人，遇到暫時(shí)的困難和險(xiǎn)阻，會積極想辦法去克服，即使一時(shí)難以解決，處于低潮，也會矢志不移，等待時(shí)機(jī)，慢慢積蓄力量，以十年生聚十年教訓(xùn)的精神，東山再起，獲取最后的勝利。

有目標(biāo)才有精神。在我們的身邊，有的人得過且過、渾渾噩噩，工作推推動(dòng)動(dòng)；有的人立說立行、風(fēng)風(fēng)火火，渾身有使不完的勁。他們的主要區(qū)別在于前一種人少了一樣?xùn)|西：目標(biāo)。當(dāng)然這個(gè)目標(biāo)是積極向上的目標(biāo)。一個(gè)有目標(biāo)的人一定是一個(gè)有精神的人，為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，制定詳細(xì)的實(shí)施計(jì)劃，然后付出艱苦的努力，一步一步去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。一定程度上，目標(biāo)的高低決定了人生的高度。

有干勁才有精神。十分指標(biāo)，要有二十分的干勁去落實(shí)。美好的目標(biāo)不會自己變成現(xiàn)實(shí)，中國夢的實(shí)現(xiàn)要靠全國人民共同奮斗。實(shí)干興邦，作為年輕干部，要走在前列，干在實(shí)處，在艱苦的地方成長，在實(shí)干中成才，始終保持奮發(fā)有為的沖天干勁和良好的精神面貌，以能干事、干成事為人生追求，不給自己的人生留下遺憾。

有擔(dān)當(dāng)

習(xí)近平同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗(yàn)每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面?！睋?dān)當(dāng)是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。中華民族在漫長的歷史發(fā)展過程中，涌現(xiàn)出了很多可歌可泣的歷史人物，在他們身上都有兩個(gè)閃光的大字：擔(dān)當(dāng)?！帮L(fēng)蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復(fù)還”，這是荊軻的擔(dān)當(dāng)；“一去紫臺連朔漠，獨(dú)留青冢向黃昏”，這是昭君的擔(dān)當(dāng)；“寄意寒星荃不察，我以我血薦軒轅”，這是魯迅的擔(dān)當(dāng)。歷史會永遠(yuǎn)記住他們的擔(dān)當(dāng)精神。

擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治品格。新時(shí)期的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)了發(fā)展、民生、和諧的重任，更需要以擔(dān)當(dāng)為骨架，應(yīng)該做的事，頂著壓力也要干；必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要擔(dān)。評價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，除了自身要硬，很重要的要看他干了什么，干成了什么，這里面離不開擔(dān)當(dāng)，一個(gè)“怕”字當(dāng)頭、混日子的領(lǐng)導(dǎo)就不配在領(lǐng)導(dǎo)崗位上。領(lǐng)導(dǎo)干部要積極提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰?，切?shí)做到敢擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、持久擔(dān)當(dāng)。

擔(dān)當(dāng)是年輕干部的成長之路。在擔(dān)當(dāng)中成長才是真正的成長。一次擔(dān)當(dāng)?shù)慕?jīng)歷勝過百次思想的交鋒。作為年輕干部，一定要有“首戰(zhàn)用我、用我必勝”的豪氣，面對急事、難事要喊響“讓我上、向我看齊”。事在人為，在困難面前與其畏懼退縮不如迎難而上積極攻克，事總要有人去解決，把解決困難的過程看做是提高自己擔(dān)當(dāng)能力的最好機(jī)會，經(jīng)過這樣的考驗(yàn)，人生又會進(jìn)入一番新的天地。

有境界

境界是一種人生修養(yǎng)，一種超越個(gè)人利益得失、俯仰天地的情懷。作為一名基層年輕干部，不能汲汲于眼前利益，要追求一點(diǎn)崇高的東西。

要有強(qiáng)大的內(nèi)心。內(nèi)心的強(qiáng)大才是真正的強(qiáng)大。每個(gè)人對人生的理解不一樣，世界觀、價(jià)值觀各異，但是讓自己成為一個(gè)有較高思想覺悟和良好精神修養(yǎng)的人應(yīng)該是我們的共同追求，這就需要我們少一些患得患失，多一些寵辱不驚。學(xué)會底線思維，從壞處著想，向好處努力，從容面對各種挑戰(zhàn)和壓力；培養(yǎng)健康的人生情趣，正人先正己，打好廉政基礎(chǔ)，健康、安全工作、生活一輩子。

要有先人后己、不怕吃虧的胸懷。有一首《吃虧歌》是這樣唱的：“當(dāng)干部就應(yīng)該能吃虧，能吃虧自然就少是非；當(dāng)干部就應(yīng)該肯吃虧，肯吃虧自然就有權(quán)威；當(dāng)干部就應(yīng)該常吃虧，常吃虧才能有所作為；當(dāng)干部就應(yīng)該多吃虧，多吃虧才能有人跟隨?！边@首歌唱出我們共產(chǎn)黨員的心聲，因?yàn)槲覀凕h的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，我們要在幫助人民群眾致富奔小康中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值；在和同事相處過程中，要做到大事講原則，小事講風(fēng)格，自覺搞好班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的團(tuán)結(jié)。

要有向前看的眼光。孫中山先生說：“世界潮流，浩浩蕩蕩，順之則昌，逆之則亡?！睔v史的車輪總是滾滾向前，不會有一刻停留。一個(gè)人的一生，在歷史的長河中不過是一朵不起眼的浪花。我們沒有時(shí)間糾纏于過往而不能自拔，把精力浪費(fèi)在“算舊賬”“悔恨往事”上。

要有正確的歷史觀，把自己的人生追求與國家的需求結(jié)合起來，順應(yīng)時(shí)代的潮流，成就個(gè)人的業(yè)績。

四個(gè)方面學(xué)習(xí)心得

（三）黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央從堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義全局出發(fā)，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略布局。這“四個(gè)全面”集中反映了我們黨對中國特色社會主義的新認(rèn)識，體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央治國理政的新韜略，是我們做好各項(xiàng)工作的新遵循。它要求我們從更高站位、以多維視角審視精神文明創(chuàng)建，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工作的責(zé)任感使命感。

從國際視野看。當(dāng)今世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，我國綜合國力和國際地位不斷提升，國際社會更加關(guān)注中國、借重中國。但西方敵對勢力也始終把我國的發(fā)展壯大視為對其價(jià)值觀和制度模式的挑戰(zhàn)，千方百計(jì)進(jìn)行西化分化、干擾遏制，竭力抹黑我國社會主義制度和中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。在這種情況下，我們更要大力推進(jìn)中國特色社會主義和中華民族偉大復(fù)興中國夢的宣傳教育，大力培育和弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，保持國家的精神獨(dú)立性，凝聚起全體人民共同奮斗的理想信念和價(jià)值追求。

從“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)看。我們確立了在中國共產(chǎn)黨成立100年時(shí)全面建成小康社會、在新中國成立100年時(shí)建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家的奮斗目標(biāo)?，F(xiàn)在距離全面建成小康社會只有短短6年時(shí)間，我們必須既推動(dòng)經(jīng)濟(jì)健康增長、又促進(jìn)文化繁榮發(fā)展，既使物質(zhì)基礎(chǔ)更加雄厚、又讓精神定力更加牢固，實(shí)現(xiàn)人們的物質(zhì)生活和精神生活水平同步提高。

從戰(zhàn)略要求看。在“四個(gè)全面”中，全面深化改革進(jìn)入關(guān)鍵期，精神文明創(chuàng)建要切實(shí)在統(tǒng)一思想、更新觀念、凝聚力量、提振信心上發(fā)揮更大作用，同時(shí)自身也要以改革的思路、創(chuàng)新的辦法開展工作。全面依法治國進(jìn)入新征程，需要大力推進(jìn)依法治國和以德治國相結(jié)合，弘揚(yáng)法治理念、法治精神，引導(dǎo)人們自覺尊法學(xué)法守法用法。全面從嚴(yán)治黨持續(xù)深入，必將營造黨風(fēng)政風(fēng)清正廉明的“大氣候”，精神文明創(chuàng)建工作要抓住黨風(fēng)政風(fēng)好轉(zhuǎn)的有利契機(jī)，乘勢而上、順勢而為，樹立先進(jìn)典型，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，打擊歪風(fēng)邪氣，提高社會文明程度。

從群眾期盼看?！叭嗣駥γ篮蒙畹南蛲褪俏覀兊膴^斗目標(biāo)”。隨著我國物質(zhì)生活水平持續(xù)提高，人們的精神文化需求日趨旺盛，關(guān)注和參與道德建設(shè)、文化建設(shè)的熱情空前高漲，盼望生活得更有信仰、更有道德、更有文化、更有品位。精神文明創(chuàng)建工作要切實(shí)回應(yīng)人民群眾對環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、公共行為、網(wǎng)絡(luò)凈化、社會治理等方面的新關(guān)切，把群眾創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)好做法上升為工作決策、轉(zhuǎn)化成具體抓手，讓人們更多地享有文明創(chuàng)建成果。