第一篇：嚴明組織紀律、增強組織紀律性

“嚴明組織紀律、增強組織紀律性”專題討論發(fā)言稿

鄧曉燕發(fā)言：現(xiàn)代政黨都是有紀律要求的，沒有紀律就不成其為政黨，就是烏合之眾。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。

余沙沙發(fā)言：自治區(qū)十屆紀委五次全會指出，遵守紀律是對全區(qū)各級黨組織和廣大黨員的基本要求。推進黨風廉政建設和反腐敗工作，各級黨組織和廣大黨員干部要嚴守政治紀律和組織紀律，確保在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。

黃水平發(fā)言：“天下從事者，不可以無法儀?！蔽覀凕h自成立之日起就注重完善各項紀律要求，其中政治紀律是最重要、最根本、最關(guān)鍵的紀律，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的根本保證。組織紀律是保障黨的力量的有效手段，嚴明的組織紀律能夠保證黨的力量倍增。政治紀律是方向，組織紀律是保障，共同鑄就了我們黨強大的凝聚力和戰(zhàn)斗力，是我們黨永遠立于不敗之地的堅實基礎。

李保華發(fā)言:總的看，我區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部遵守執(zhí)行黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律情況是好的，但也有少數(shù)黨員干部紀律觀念淡薄，有的還很嚴重。如果沒有紀律約束，自行其是，黨員干部隊伍就會成為一盤散沙，全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定各項事業(yè)也就無從談起。

雷娟發(fā)言：“治國者，必以奉法為重?！敝螄吸h，必須嚴肅法紀、嚴明紀律。當前，我區(qū)作為正處于快速發(fā)展期的后發(fā)展欠發(fā)達地區(qū)，在國家實施經(jīng)略周邊戰(zhàn)略、維護邊疆繁榮穩(wěn)定中負有重要責任。全面深化改革、完成十八大提出的各項目標任務，必須嚴明黨的政治紀律和組織紀律，凝聚全區(qū)220多萬名黨員、26萬多名各級干部和公務員的強大組織力量，團結(jié)帶領(lǐng)各族人民艱苦奮斗、開拓進取。鄧海燕發(fā)言：“禁勝于身則令行于民。”各級黨組織要加強對黨員干部遵守政治紀律的教育，從學習黨章、維護黨章、遵守黨章入手，把維護政治紀律放在首位，確保黨員干部在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要遵守黨章規(guī)定的“四個服從”，切實增強黨性，切實遵守組織制度，切實加強組織管理，切實執(zhí)行組織紀律，嚴格遵守好黨的組織紀律。

雷鳴發(fā)言：“法不阿貴，繩不撓曲。”全區(qū)各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要認真遵守民主集中制和黨內(nèi)組織生活制度，做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。每個黨員干部無論黨齡長短、職務高低，都要接受黨組織教育和監(jiān)督，不能獨來獨往，天馬行空，脫離于黨組織的監(jiān)督管理之外。黨員干部既要相信組織，對黨忠誠，也要防止把黨組織等同于領(lǐng)導干部個人，堅決摒棄不正常的黨內(nèi)生活現(xiàn)象，堅決祛除庸俗的人身依附關(guān)系，絕不允許搞小山頭、小圈子、小團伙。

劉敏發(fā)言：始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，就能夠不斷提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，形成無堅不摧的強大力量。一個團結(jié)的黨、一個紀律嚴明的黨，必將團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)各族人民在“兩個建成”的征途上闊步前進。

雷蓓發(fā)言：俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。國有國法，家有家規(guī)，作為一名黨員自然應該遵守黨的紀律。黨的紀律是黨的路線、方針、政策得以實現(xiàn)的重要保證，我們黨有政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律等，這其中政治紀律是最根本紀律。政治紀律如果遵守不好，其他方面的紀律也很難遵守好。嚴格的紀律是我們黨事業(yè)成功的保證，政治紀律則是保證之保證，根本之根本。

第二篇：嚴明黨的組織紀律,增強組織紀律性

嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性

?嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性?是習近平同志在十八屆中央紀委三次全會上突出強調(diào)的問題。組織紀律是各級黨組織和全體黨員在組織原則、組織關(guān)系、組織觀念、組織行為方面必須遵守的規(guī)矩，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要保證。列寧曾指出：?無產(chǎn)階級在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。?我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的政黨，組織嚴密、紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。90多年來，我們黨櫛風沐雨、歷經(jīng)坎坷，之所以能夠從小到大、由弱變強，發(fā)展成為一個擁有8500多萬名黨員、400多萬個黨的基層組織的執(zhí)政黨，不斷從勝利走向勝利，組織嚴密是重要保證。

總書記指出，"理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’。?理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。一是要勤學善思。黨員的思想覺悟不會隨著黨齡的增長而自然提高，組織紀律也不會隨著職務變化而自然增強。在工作中，要真正地去學習理論、相信理論、運用理論，不是把學理論當作口號、當作擺設，不是用起來學、平時不學，理論是不是起作用，關(guān)鍵在于你有沒有真正理解掌握。二是要躬身實踐。?耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之?。堅定理想信念，必須以知促行、以行促知、知行合一。光意識到理想信念的重要性還不夠，還要落實到行動上，落實到具體的工作中，多用理論知識、業(yè)務知識、優(yōu)良作風開展工作，幫助企業(yè)解決難題、提升產(chǎn)品質(zhì)量和競爭力，筑牢理想信念的實踐基礎。

一、嚴明黨的組織紀律，要進一步強化黨性意識 黨性問題說到底是立場問題。一要樹立正確的大局觀。共產(chǎn)黨員的大局觀念，不是生來就有的，也不可能一蹴而就，需要通過長期的修養(yǎng)和鍛造，才能逐步樹立起來。理論修養(yǎng)好，大局觀念才會有理性的支撐，想問題、辦事情，才能站得高、看得遠，?不為浮云遮望眼?，不為暫時的困難和曲折而動搖信念，不為個人的利益受到某些損失而怨天尤人。二要樹立正確的群眾觀。我們是履行國家職責的一支隊伍，手中的權(quán)力是人民賦予的?，F(xiàn)在是法治機關(guān)、服務機關(guān)，對企業(yè)違反法律法規(guī)的要依法處理，不徇私情。三要樹立正確的利益觀。重事業(yè)淡名利是一種精神境界，歷來為中華民族所推崇。

二、嚴明黨的組織紀律，要進一步嚴格組織生活

每一名黨員干部都不能?游離?于組織之外，也不能把組織紀律當作耳旁風、鏡中花，只要組織的照顧，不要組織紀律的監(jiān)督和約束。一要嚴格落實組織制度。民主集中制、組織生活會、民主評議黨員、三會一課等組織制度，是我們黨在實踐中檢驗出來的證明行之有效的做法，我們必須嚴格執(zhí)行。我們這些會開過了，不等于我們的組織制度就落實了，而且更要看我們在落實的過程中解決了哪些問題，糾正了哪些錯誤，堵塞了哪些漏洞。紀律和制度面前人人平等，執(zhí)行紀律和制度沒有例外，如果黨的組織紀律成為擺設而空轉(zhuǎn)，就會形成?一人違紀、他人僥幸、眾人隨之?的?破窗效應?。二要嚴格黨的組織觀念。請示、報告是黨員干部基本的組織觀念。外出要請示報告，拿不準的要請示報告，重大事項要請示報告。三要嚴格批評與自我批評。一團和氣的班子是沒有戰(zhàn)斗力的，一個看不到問題的干部也不是一個稱職的干部，一個沒有監(jiān)督約束的單位或者監(jiān)督約束形同虛設的單位是一個不正常的單位。怎樣提升監(jiān)督約束的有效性，除了制度機制外，還要靠強有力的批評與自我批評這個思想武器來推動。召開民主生活會、組織生活會中，很多同志表現(xiàn)出來不會批評、不敢批評，話到嘴邊留半句，有種種思想顧慮。作 為領(lǐng)導干部來講，要有一種胸懷，要善于聽進不同方面的意見，注重營造鼓勵批評、接受批評的良好氛圍。另一方面作為普通黨員干部，我們的出發(fā)點是與人為善，這個?善?是對同志學習工作生活中遇到的困難給予幫助支持，這個是真?善?；如果對工作中的是非問題分不清，看到了也不指出，這個不是?善?而是?害?，害了組織、害了個人、害了紀檢干部的形象。

三、嚴明黨的組織紀律，要進一步抓好正風肅紀

一是堅守底線。組織紀律是不可逾越的?雷區(qū)?，遵守組織紀律是無條件的。對堅持什么、反對什么，提倡什么、禁止什么，每一名黨員干部頭腦要清醒，心中有定力，涇渭要分明，行動有取舍，不能無所畏懼，不能無視黨紀國法。要以?三嚴三實?為標準，在工作中，要清楚哪些可以做，哪些不可以做，使法律、紀律真正成為廉潔從政的剛性約束。二是嚴格執(zhí)紀。作為紀檢監(jiān)察部門，執(zhí)行國家法律法規(guī)和執(zhí)行黨章黨紀是一樣的要求，都是不可觸碰的?高壓線?，而且黨員干部執(zhí)行黨章黨紀要有更高的要求，更高的標準。在執(zhí)行紀律上，我們要一把尺子量到底，一個標準抓落實，不能是不同的人不同的要求、不同的對待，主要領(lǐng)導干部不能例外。每一個黨員干部時時刻刻都要牢記?紅線?、警鐘長鳴，在是非面前旗幟鮮明，在誘惑面前立場堅定，真正敬畏法紀，敬畏組織，敬畏人民。三是敢抓敢管。要按照中央提出的轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風?三個轉(zhuǎn)變?要求，學會運用法治思維、法治方式來處理黨風廉政建設中的問題，來處理檢驗檢疫工作中遇到的問題。對違法違紀的行為我們要堅決查處、?零容忍?，發(fā)現(xiàn)一起就查處一起，不能手軟，不能姑息，不斷提升執(zhí)行紀律的嚴肅性和威懾性。對苗頭性、傾向性問題，不論問題大小，要早抓、早查、早處理，把問題隱患消滅在萌芽狀態(tài)，不要讓小問題發(fā)展成大問題。彬縣紀委 趙高林

2014年5月16日

第三篇：嚴明組織紀律,增強黨性原則征文

不貪不嗔、不空不虛方能取信于民

---解決“黨紀”亮真丑 真碰硬

內(nèi)容提要：日前，國企高管貪腐屢禁不止，身居要職的領(lǐng)導干部頻頻落馬，“清水衙門”成了腐敗的“重災區(qū)”，“三公”經(jīng)費高居不下……可見，加強黨的組織紀律建設，增強黨性原則顯得尤為困難又尤為重要。習總書記在十八屆三中全會上大篇幅地論述了黨的組織紀律，強調(diào)黨的組織紀律，引起全社會高度重視。

為何部分黨員干部竟如此無視黨的組織紀律？廣大黨員干部應如何“內(nèi)外兼修”，從思想上和紀律上嚴格抓起？當前該如何加強黨的組織紀律建設和黨風廉政建設？

關(guān)鍵詞：干部腐敗

人性

價值觀

制度漏洞

當時間的軌跡滑動到2014年，我們黨擁有了8000多萬黨員，380多萬個基層組織的大黨，在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的過程中，我們黨一直重視加強黨的組織紀律，重視加強黨員的黨性修養(yǎng)，始終保持黨的先進性和純潔性，順利實現(xiàn)歷史轉(zhuǎn)變。但當前新舊體制交替，社會主義市場經(jīng)濟體制還不完善，法律、制度和機制存在不健全，工作中仍存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，給消極腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生以可乘之機。有的黨員干部組織觀念淡薄、組織原則缺失，給黨的事

業(yè)造成嚴重損害，必須引起高度重視，切實予以糾正和解決?？倳浽诘谑藢弥醒爰o委第三次全會上發(fā)表的重要講話，強調(diào)了嚴明黨的組織紀律問題，明確要求各級黨組織和黨員干部牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，抓住了黨要管黨、從嚴治黨的一個重大問題。習總書記還強調(diào)，遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執(zhí)，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或者束之高閣的一紙空文。

一、甘于“寂寞”，“防微杜漸”方能守住廉潔的幸福 在當前反腐糾風上大刀闊斧既有打“老虎”又拍“蒼蠅”，既有聲勢又有成效，又很得民心。億萬公眾大有“澤如凱風，惠如時雨”之感。然而，如果說享樂主義及奢靡之風是“流”，那么宗旨意識弱化、群眾觀點淡薄則是“源”，這一切的思想理論基礎，都是沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。因此，面對今天日益復雜的執(zhí)政環(huán)境、層出不窮的考驗，以加強黨性修養(yǎng)帶動作風建設，更顯得迫切而重要。

當湖南省管理局原局長劉萬清在監(jiān)獄管理中徇私舞弊，無視執(zhí)法司法公信力，全省監(jiān)獄系統(tǒng)130多名干警“上行下效，如法炮制”時；當浙江省海寧市經(jīng)信局原黨委副書記王俊曙因受賄罪入獄，痛哭流涕，追悔不已時；當安徽省黃山市政法委書記汪建設給土豪老板當“老大”，淪喪官德而令世人恥笑時。我們不驚要問：這些權(quán)高位重的黨員干部為何如此無視民主集中制，無視組織的權(quán)威性？為何如此熱衷于個人

利益而對中央決策部署臵若罔聞？為何紀律松弛，全然忘記手中的權(quán)力應該為誰所用？是什么讓他們碎了一地黨員節(jié)操，最終身敗名裂？

縱觀落馬的官員們，不少是基層技術(shù)工人、知青出身。都是經(jīng)歷過艱苦生活歷練，當初都信誓旦旦要為黨為國為民盡職盡責，廉潔奉公。相信他們之中有很多人當初是抱著青史留名的目標嚴格要求自己。但為何黨性逐漸被腐蝕，直至落馬悔之晚矣？

1.腐敗不分“清水”“肥水”，只分“放縱”與“約束”人的本性中都存在貪婪的一面。宋朝大學問家司馬光說過：“侈則多欲，君子多欲則貪慕富貴，枉道速禍?！必澪鄹瘮≈越y絕，作風積弊之所以頑固反復，制度設計的漏洞、監(jiān)督約束的缺席固然是重要方面，但價值觀崩塌、貪欲膨脹、底線失守，則是內(nèi)在原因。馬克思曾這樣概括資本的特性：一旦有適當?shù)睦麧?，資本就膽大起來；如果有10%，就到處使用；有20%的利潤，它就活躍起來；有50%，它就鋌而走險；有100%，它就敢踐踏人間一切法律；有200%，它就犯任何罪行，甚至敢冒絞首的危險。資本的背后是人，資本的特性，說穿了就是人性。人的欲望是無限的，只因受道德、制度和法律的制約，內(nèi)化為自律。但是我們的黨員干部隊伍中有相當一部分人仍處于他律階段，當社會環(huán)境有腐敗滋生時，人

性的貪婪放縱和僥幸心理便應運而生，所謂“貪者常憂不足”，從剛開始的“小恩小惠”到最后陷入燈紅酒綠不能自拔。

2.中國人選擇貪污與腐敗，其終極原因乃是人的價值觀在其決定作用。第一，家庭價值觀的影響。古語說“肥水不流外人田”，因此我們的黨員干部尤其一些領(lǐng)導干部無視組織重要性，熱衷于搞“圈子”文化，搞“一言堂”，無視決策程序和原則，任人唯親，突擊提拔，敗壞黨風政風。第二，個人價值觀的影響。我們提倡每個人樹立正確的價值觀，但是社會又沒有給出相應的體制規(guī)范，或者說即使給出了，我們的體制規(guī)范也是疲軟無力的。因此就產(chǎn)生了潛規(guī)則，使人們追求的價值觀背離了社會倡導的價值觀。時下，人們更注重個人的經(jīng)濟成就，從而導致買官賣官，貪污賄賂。雅安市原副市長譚向紅便是隨著職位升遷，“自然而然”從一個送禮者變成了收禮者，沒有將欲望關(guān)進籠子里，他最終以政治生命、人格尊嚴、人身自由為代價換取一時的奢華享受。

有副對聯(lián)說得好：“吃一點，喝一點，貪一點，拿一點，早晚毀在這一點；勤一生，廉一生，干一生，學一生，多么幸福的一生！”其實廉潔就是斑馬線，就是紅綠燈，遵守從政規(guī)則，就會多一份安寧，不守規(guī)則，就會多一份隱患。這種規(guī)則既是權(quán)力也是義務，對規(guī)則的遵守，是對生命和自由的熱愛，是對自己的保護也是對社會盡責。

我們的群眾看黨員，黨員看干部，只有一把手率先垂范，在“人情往來”的蠅頭小利面前不動心，堅定立場，堅定信念，時刻保持高度警惕性和防范意識，做一切工作都要按照民主集中制的原則辦事，糾正自由主義、個人主義、好人主義、組織渙散、無組織無紀律等問題；堅持從群眾中來，到群眾中去，帶動全黨上下同心協(xié)力，堅決維護黨的紀律，服從組織分配，認真抵制“四風”，同黨中央在政治上、思想上保持高度一致。每個黨員干部都要自覺地把服務人民作為最大的幸福，常懷律己之心，克勤克儉，聞過則改、清正本色，甘于“寂寞”，如此，才能永享自由的陽光。

千里之堤，毀于蟻穴。黨員干部必須防微杜漸，以“三嚴三實”嚴格要求自己，用理想信念塑造立身之本，發(fā)揚釘子精神，堅忍不拔，善始善終，善作善成，不被權(quán)力所俘虜，不為名利所奴役，以真干實績推動改革前行，促進作風建設取得新成效；要經(jīng)常開展批評與自我批評，“真刀真槍，刺刀見紅”；聚焦“四風”找問題，不散光跑偏、避重就輕；認真做好查擺工作，把問題列具體、把根源剖析透，不流于形式、大而化之。要敞開大門找問題，真心聽取群眾意見，；要認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習弘揚焦裕祿精神，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權(quán)嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創(chuàng)業(yè)實不實、查做人實不實。嚴明組織紀律，增強黨性原則必須從每個黨員干部思想上抓

起，要標本兼治，深入抓、見實效，持久抓、見長效，通過立破并舉、扶正祛邪，努力以優(yōu)良的黨風政風帶動全社會風氣根本好轉(zhuǎn)。

二、保持嚴打高壓態(tài)勢，零容忍，出重拳，方能永葆黨性 黨的組織紀律是鐵的紀律，具有強制性和約束性，各級黨組織和全體黨員必須無條件服從。一個時期以來，有些黨組織疏于對黨員干部的管理教育，什么能做、什么不能做、應當怎樣做，缺乏明晰具體的規(guī)定，對違紀違規(guī)問題和不正之風不敢抓、不敢管；社會轉(zhuǎn)型時期體制、機制和制度上存在的一些弊端和漏洞，這也是腐敗現(xiàn)象滋生蔓延的外在原因。

1.我們要加強黨紀教育，強化監(jiān)督檢查，讓黨紀成為閃爍的警示燈。當前，在某些地方和單位，熱衷于編“一二三四五”，卻始終停留在喊口號、唱高調(diào)，“門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。對微觀經(jīng)濟干預過多，對宏觀經(jīng)濟問題研究指導不夠；文件審批流程不夠公開、透明，審而不批、議而不決；對重大事項辦理情況反饋不及時、不全面；過度注重計劃、核準、審批等調(diào)控手段，缺乏適應市場經(jīng)濟特點的手段。抓而不緊，等于不抓；抓出效果，關(guān)鍵在務實。只有力戒形式主義、力戒搞花架子、力戒表面文章，一絲不放松、一刻不停頓，才能真正使黨員干部擺正自己同人民群眾的位臵。同時，監(jiān)管不嚴，執(zhí)法不狠，違法者便如過江之鯽。反

腐要依靠制度，監(jiān)督應與黨員干部相伴始終。尤其在官員升遷過程中，紀檢監(jiān)察部門更應嚴格把關(guān)，確保優(yōu)秀的黨員干部盡快成長，并通過嚴密的紀律和制度把“蒼蠅”攔在升遷途中，絕不讓“蒼蠅”變成“老虎”。還必須加大相關(guān)財政資金的監(jiān)管，要曬財政補貼的“明細賬”，增加透明度，防止被截留。同時，加大群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督力度，優(yōu)化干部激勵和考核評價機制，真正讓干部做到“不敢腐，不能腐，不必腐”。

2.要保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，做到有紀必執(zhí)，有違必查。毛澤東曾說過：路線是“王道”，“紀律”是霸道的。對違紀違法等行為最大的威懾就是大力的，高概率的懲治。深入落實中央八項規(guī)定精神，堅持對腐敗“零容忍”，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既要集中力量查辦有影響、有震動的大案要案，也要著力解決人民群眾身邊的腐敗問題；加大對違紀違法的黨員干部審查力度，保障紀檢監(jiān)察組織規(guī)范有效履職，以懲治腐敗的實效取信于民。

我們要準確把握當前反腐敗形勢，時刻保持清醒頭腦，持之以恒抓好落實；準確把握中央關(guān)于反腐敗體制機制各項改革部署，以抓改革機制推進廉政建設，靠鐵的紀律凝聚起全面深化改革的強大正能量；準確把握黨要管黨、從嚴治黨這一基本方針，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。

我們必須警鐘長鳴、常抓不懈，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，不斷把加強黨的組織紀律建設和黨風廉政建設引向深入。

第四篇：嚴明組織紀律、增強四個意識

嚴明組織紀律、增強四個意識

《中國共產(chǎn)黨章程》第二章黨的組織制度第十條明確：“黨員個人服從黨的組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會”。

這充分說明，黨的組織紀律是黨的組織和黨員必須遵守的，維護黨在組織上團結(jié)統(tǒng)一的行為準則，是處理黨組織之間、黨組織與黨員之間關(guān)系的紀律，也是提高執(zhí)行力的重要保證。這就是組織原則。組織像鐵，紀律如磁，有組織無紀律，就會像磁鐵消磁一樣，失去凝聚力，消解戰(zhàn)斗力，先進性無從談起。而要做到嚴明組織紀律，則需增強四個意識。

增強黨員意識，發(fā)揮先進作用。黨員意識是指共產(chǎn)黨員對黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨、歷史使命等的自覺認識，是黨員政治覺悟和黨性的集中體現(xiàn)。在每一個單位，黨員的組織觀念、黨的意識比較強，組織紀律執(zhí)行得好，黨組織團結(jié)帶領(lǐng)單位職工能戰(zhàn)勝工作目標和困難和挑戰(zhàn)，這個單位就能不斷取得新的成功。否則如果黨員干部組織觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛的問題比較突出。就會產(chǎn)生以權(quán)謀私、違法亂紀，嚴重損害黨群干群關(guān)系的現(xiàn)象。只有時刻牢記自己是一名黨員，始終用黨員標準嚴格要求自己，把自己置于黨的組織之下，正確處理個人與組織的關(guān)系，任何時候都與黨同心同德、同向同行，發(fā)揮先進作用。

增強底線意識，發(fā)揮表率作用。清正廉潔無小事，每位黨員干部都要從自身做起，從小處著手，自覺增強道德底線，做遵守紀律的表率。很多深刻的教訓表明，黨員干部腐化墮落往往是從漠視組織紀律開始的，不講紀律的黨員干部最容易陷入腐敗的泥潭。在工作中，我們黨員應嚴格按照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的標準要求自己，心存敬畏、守住底線，拒絕誘惑，要真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”。自覺維護組織權(quán)工作威，認真執(zhí)行黨的組織紀律，嚴格做到守紀律講規(guī)矩。在作風建設新常態(tài)的路上，守住道德底線，切實做到務實清廉。

增強服從意識，發(fā)揮帶頭作用。黨員要在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，組織交給的任務、作出的決定，不容打折落實，不容討價還價，不允許搞非組織活動，不允許陽奉陰違、各行其是，不允許打折扣、搞變通、搞軟對抗，黨員干部重大事項必須向組織請示報告，不得欺騙組織、對抗組織。黨員干部要自覺維護中央權(quán)威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。時刻嚴明組織紀律，把服從組織原則、執(zhí)行組織決定作為第一準則，自覺做到個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，工作服從大局。

增強擔當意識，發(fā)揮模范作用。敢于擔當是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨人的鮮明特征和優(yōu)秀品質(zhì)。然而，隨著形勢發(fā)展變化，有些黨員干部缺乏責任意識，遇事繞道，推諉塞責，不敢擔當;有的陽奉陰違，在落實政策、執(zhí)行決策上打折扣、表面是工作問題，實質(zhì)是紀律問題，嚴重違反組織紀律;有的黨員干部缺乏開拓精神，不思進取，碰到問題不敢抓，在崗不履職。總書記反復強調(diào)“黨員干部要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔責任”。勇于擔當是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。每個黨員干部都應把擔當作為立身之本，時刻牢記責任使命，在矛盾問題面前要迎難而上，在危機困難關(guān)頭要挺身而出，面對歪風邪氣要堅決斗爭。面對急難險重的問題不繞不拖，敢于碰硬，敢作敢為，力排千難萬險，擔當起該擔當?shù)呢熑?。始終站在發(fā)展的最前沿、改革的最前線，率先弘揚擔當精神，發(fā)揮先鋒模范作用，把責任扛在肩上，以勇于做事、敢于擔當?shù)木褡非?，奮力把各項工作推向前進。

總書記指出：“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動、步調(diào)一致前進。”組織紀律是人類生存的需要，是社會發(fā)展的需要，也是一個政黨履行使命的需要。黨員干部要切實增強四個意識，嚴明組織紀律，強化組織觀念，才能更好的實現(xiàn)中國夢。

第五篇：嚴明組織紀律 增強黨性

嚴明組織紀律 增強黨性

沋西小學 王麗萍

嚴明黨紀，加強組織紀律性，增強黨性是基礎。黨性說到底就是立場問題，強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，才能忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德；強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，才能自覺接受組織安排和紀律約束。

嚴明黨紀，加強組織紀律性，剛性執(zhí)紀是保障?！澳臼芾K則直，金就礪則利”，制定紀律就是要執(zhí)行的，黨的規(guī)矩，黨組織和黨員干部必須無條件遵照執(zhí)行，既不能搞特殊、有例外；也不能合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行。不加強管理，不追究責任，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人。無論是執(zhí)行民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度等組織制度，還是執(zhí)行請示報告制度，都需要各級黨組織敢抓敢管、動真碰硬。敢于板起臉來批評，敢于狠下心來問責，就能有效防止“破窗效應”，使紀律真正成為帶“嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性”是習近平同志在十八屆中央紀委三次全會上突出強調(diào)的問題。組織紀律是各級黨組織和全體黨員在組織原則、組織關(guān)系、組織觀念、組織行為方面必須遵守的規(guī)矩，是維護黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要保證。列寧曾指出：“無產(chǎn)階級在爭取政權(quán)的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器?！蔽覀凕h是按照馬克思主義建黨原則建立起來的政黨，組織嚴密、紀律嚴明是黨的光榮傳統(tǒng)和獨特優(yōu)勢。90多年來，我們黨櫛風沐雨、歷經(jīng)坎坷，之所以能夠從小到大、由弱變強，發(fā)展成為一個擁有8500多萬名黨員、400多萬個黨的基層組織的執(zhí)政黨，不斷從勝利走向勝利，組織嚴密是重要保證。

黨要管黨，從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？就要靠嚴明組織紀律。增強組織紀律性，黨性原則是根本，組織制度、組織管理、組織紀律是重要保障，關(guān)鍵是按照黨章規(guī)定的“四個服從”，強化組織觀念，嚴格責任追究，克服組織渙散、紀律松弛現(xiàn)象。當前，黨內(nèi)遵守組織紀律的情況總體上是好的。但是，隨著形勢的發(fā)展變化，一些地方和部門組織觀念薄弱、組織渙散、紀律松弛的問題比較突出，有的還相當嚴重。這些問題已經(jīng)成為黨的一大憂患，如果不認真解決，任其發(fā)展，黨就會成為一盤散沙，黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力就會大大削弱。

嚴明黨的組織紀律，要在“四個必須”上下功夫，即必須在增強黨性上下功夫，強化黨的意識和組織意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；必須在遵守組織制度上下功夫，嚴格落實民主集中制、黨內(nèi)組織生活制度和請示報告制度等組織制度，在涉及重大問題、重要事項時按規(guī)定向組織請示報告，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部個人事項報告制度，決不能我行我素、自行其是；必須在加強組織管理上下功夫，正確處理組織意圖和領(lǐng)導個人意圖的關(guān)系，防止個人凌駕于組織之上，引導黨員干部正確對待組織、自覺接受黨組織教育和監(jiān)督；必須在執(zhí)行組織紀律上下功夫，敢抓敢管，敢于板起臉來批評，加強對組織紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，有紀必執(zhí)、有違必查，使紀律真正成為帶電的高壓線。