第一篇：淺談組織部工作心得

談?wù)劷M織部工作心得體會

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

大家好！今天下午借干部學(xué)習(xí)這個機會，向各位領(lǐng)導(dǎo)同事談?wù)勎业囊恍┕ぷ黧w會。這段時間感觸很多，學(xué)到很多，也收獲很多。下面從四個方面談?wù)勼w會。

首先，先說說進入組織部的體會。進入組織部，我就深深感受到三點。一是注重理論學(xué)習(xí)。部里對干部學(xué)習(xí)的重視，我感受頗深。以前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，平時主要是根據(jù)需要進行一些與業(yè)務(wù)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，理論知識比較欠缺，來到部里領(lǐng)導(dǎo)同事就叫我多學(xué)習(xí)理論知識，養(yǎng)成多看理論書籍的習(xí)慣，提高自身的理論素養(yǎng)。羅曼〃羅蘭說“成年人慢慢被時代淘汰，最大的原因不是年齡的增長，而是學(xué)習(xí)熱忱的減退”。作為組織部門的干部要認真學(xué)習(xí)馬列主義、“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大精神作為我們組織工作的行動指南。同時也要向周圍的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們的工作經(jīng)驗和工作方法，可以少走彎路，做到學(xué)以致用。二是作風(fēng)嚴謹。“不以規(guī)矩，不成方圓”。部里嚴謹?shù)墓芾碇贫?，剛開始我很不習(xí)慣，以日常的作息時間為例，部里是“早上班、晚下班”的，上班比別人早，下班卻比別人晚，還比較經(jīng)常加班，我發(fā)自內(nèi)心地欽佩，如果是在其他單位準時上下班算是好的了。古語云：“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細?！币龅絿乐?，就必須從小事做起，從日常的工作做起，絕不能看不上那些看似簡單的小事，也不能忽略那些被大家認為很容易的細節(jié)。道理盡管簡單，但我卻是在來組織部才真正明白?，F(xiàn)在我已經(jīng)習(xí)慣了每天7點20分就到辦公室搞好衛(wèi)生，整理桌面，梳理下一天的工作安排，以一種全新的精神面貌迎接一天的到來。三是要求嚴格。組織部做出的事情一定要是最嚴謹、最規(guī)范的事情，組織部出來的干部一定是優(yōu)秀的。有了高標準、嚴要求，才會有好效果。從踏入組織部機關(guān)的第一天起，我就更加嚴格要求自已，時時處處以組工干部的標準約束自己。在隨后的工作中，耳濡目染了組織部干部的工作之后，我才真正明白嚴格的深刻含義。

其次談下科室工作體會。在組織科的這段日子里，學(xué)到了很多東西，特別是業(yè)務(wù)方面的知識。之前，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、人事方面工作基本沒有參與到、涉及到。剛到科室，業(yè)務(wù)知識是很欠缺的，這段時間學(xué)到了很多以前沒有接觸過的內(nèi)容。作為組織部的一個重要科室，組織科承擔(dān)著承上啟下的作用。首先，對上，要按照上級組織部門和部領(lǐng)導(dǎo)的要求，認真開展好各項工作；對下要做好與各基層黨（工）委的聯(lián)系、溝通、指導(dǎo)等等。作為科室的一名干部，我覺得在工作中要重點做到以下四點：

第一要有高度的責(zé)任感和清晰的工作思路。責(zé)任意識是做好一項工作的前提條件。作為一名組工干部，要對部門負責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，同時也要對自己負責(zé)。“組織工作無小事”。一個年齡、任職時間等數(shù)字上的差錯，一個環(huán)節(jié)的疏忽，就有可能引發(fā)一連串的連鎖反應(yīng)，影響到組織工作的質(zhì)量和效率，影響到組工干部公道正派的形象。這就要求我們以高度的責(zé)任感，以嚴肅認真的態(tài)度對待每一項工作。此外，還要有清晰的工作思路。沒有清晰的思路，工作就沒有章法，不知從何入手，東一榔頭西一棒子，什么也干不好。有的時候領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，不可能對每個環(huán)節(jié)都作具體說明，需要我們自己理清思路，分清輕重緩急，先干什么、后干什么，每一步該怎么干，否則就會“打亂仗”。理清思路是我們必須具備的一項基本功，只有不斷學(xué)習(xí)，善于總結(jié)，才能形成清晰的思路，在承辦工作中拎得清輕重，分得清主次、辨得清緩急，工作才能越干越好。

第二要熟悉業(yè)務(wù)知識和工作流程。組織科的業(yè)務(wù)很多、很雜，諸如發(fā)展黨員工作、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳管理、黨員教育管理、黨內(nèi)統(tǒng)計報表、困難黨員幫扶等等，每一塊業(yè)務(wù)都要求我們要熟悉各項業(yè)務(wù)知識和工作流程。比如入黨材料預(yù)審，就要及時地審?fù)曜岊I(lǐng)導(dǎo)簽字，審核時要注意把好關(guān)，保證程序規(guī)范、材料齊全。又如最近剛好是高校畢業(yè)季，很多人來咨詢黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移問題，根據(jù)規(guī)定，“高校畢業(yè)生黨員，已經(jīng)落實工作單位的，應(yīng)將黨組織關(guān)系及時轉(zhuǎn)移到所去單位；未落實工作單位的，可將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到本人或父母居住地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨組織，也可隨同檔案轉(zhuǎn)移到縣以上政府（勞動）部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)黨組織；按國家有關(guān)規(guī)定選擇將戶口兩年內(nèi)繼續(xù)保留在原就讀學(xué)校的，也可將黨員組織關(guān)系保留在原就讀學(xué)校的黨組織，原就讀學(xué)校黨組織要承擔(dān)對其教育管理的責(zé)任，黨員本人要主動與原就讀學(xué)校黨組織保持聯(lián)系，按規(guī)定交納黨費?！毕仍儐柺欠裾业焦ぷ鲉挝?，是不是回來，是不是省外的高校，如果是省外的組織關(guān)系介紹信要開到縣級組織部門，再由縣級組織部門開到所屬的黨委。雖然只是一個簡單的詢問，但是這就要求我們在具體操作的時候要熟悉黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的辦理流程，才能夠在黨員咨詢時給予準確答復(fù)。

第三要講究工作方法，注重工作質(zhì)量。一個好的方法能帶來事半功倍的效果，要想有好的工作效果，要想少碰釘子，少走彎路，提高工作水平，就離不開行之有效的工作方法。不講究工作方法，不講策略，就會在工作中出了力看不到效果。工作中要善于反省，善于回顧，善于總結(jié)，善于積累。這點我是深有體會的，在思考某項工作時，在自己沒有把握的時候，多向領(lǐng)導(dǎo)請示、匯報，把自己的思路跟領(lǐng)導(dǎo)溝通，溝通好了再做。在做完一個事情后，要想下存在什么問題，有什么改進意見，有疑問就要去核實，不能得過且過，這樣，下次才能做的更好，才能提高工作質(zhì)量。比如上次組織委員專項述職點評，我們就沒有及時請示匯報，先溝通好在做，浪費了時間，影響了工作效果。再如在報送十百千萬工程”報表時，沒深入思考，有些疑問沒及時去核實，影響了工作進度。俗話說“好記性不如爛筆頭”，記性再好，事無巨細，做不到面面俱到，要經(jīng)常動筆寫下來。這一點組織科的同事給我們樹了很好的榜樣。領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常交代我們要準備個小本子，把每周要做的事情列出來，把一些重要的事情標記出來，這樣我們做事情就能夠分得清輕重緩急，也可以避免因為遺漏造成一些不必要的麻煩。

第四要能做好各方面的協(xié)調(diào)工作。我覺得這個協(xié)調(diào)除了協(xié)調(diào)好與部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，與基層黨組織關(guān)系外，更重要的是要增強科室內(nèi)部團結(jié)協(xié)作意識，增強組工干部之間的互助協(xié)作意識。部里大大小小的會議中，在整個會務(wù)籌備過程中，從會議材料準備到座位牌擺放等細節(jié)安排，我們從部領(lǐng)導(dǎo)、科室同事身上學(xué)到了很多，尤其是在做好上下銜接，各方面的協(xié)調(diào)以及會議籌備過程中主次事宜的處理，這些對于我這個新手來講是一份很寶貴的經(jīng)驗。同時，科室之間、干部之間的互助協(xié)作也體現(xiàn)了我們這個部門的凝聚力。

第三，我再說一下參加考核工作的感受。去年底，我參加了干部考核和年終績效考評工作,上個月還參加了任職回訪考察，并且作為聯(lián)絡(luò)員。作為一名組工干部，參加干部考察是我們份內(nèi)的職責(zé)。參與考核工作，除了要求我們具備一定的政治素質(zhì)以外，還需要有較強的業(yè)務(wù)素質(zhì)。領(lǐng)導(dǎo)有說過組工干部要努力成為多面手，要盡可能熟悉各個科室的相關(guān)業(yè)務(wù)，通過考核我可以學(xué)習(xí)不同科室的業(yè)務(wù)，提高自己業(yè)務(wù)水平。出去考核、檢查，我們代表的是部門，而不是個人，我們的形象就是部門形象。這就需要我們在各個方面要嚴格要求自己，以自己的言行來維護組織部門和組工干部的形象。參加考核，除了做好相關(guān)準備工作，在考核過程中處理好看、問、聽、記等環(huán)節(jié)之外，我覺得，更重要的一點是要學(xué)會分析，這一點主要體現(xiàn)在材料的撰寫上。綜合分析能力對我們來說很關(guān)鍵。談話可以讓我們掌握反映干部德、能、勤、績、廉的基本素材，但這些素材不一定是很全面的，需要我們認真綜合分析，歸納優(yōu)缺點，進而得出一個正確的結(jié)論。這樣才能夠客觀真實的反應(yīng)一個人的真實情況，才能準確的給組織提供真實有效的考察材料。

最后，我談一下對做好一名組工干部的理解。我覺得作為一名組工干部，我覺得應(yīng)該形象好、心態(tài)好、講奉獻、重團結(jié)。

一形象好。組織部門是。。的重要組成部門，組工干部是選干部、建班子、建隊伍、聚人才、抓基層、打基礎(chǔ)的具體執(zhí)行者，組工干部的一言一行、一舉一動，都事關(guān)組織部門和黨的整體形象。群眾看到的XX，在許多方面要通過各級組工干部表現(xiàn)出來，要讓人們從自己身上看到黨的形象。這就要求樹立良好的組工干部形象，要“講黨性、重品行、作表率”做到“一張笑臉迎人，一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一顆誠心待人，一股正氣激人”。

二心態(tài)好。俗話說：“進了組織部，年年都進步”。如果把進步局限在職位的進步，那這本身就是一種本末倒置的想法。進步是一定的，但進步首先是思想的進步，能力的進步，最后才可能是職位的進步。組工干部要保持“平常心”，面對干部進退留轉(zhuǎn)，既要胸懷理想、銳意進取，又要正確對待名利，把事業(yè)看重一點，把得失看輕一點，把責(zé)任看重一點，把名利看淡一點?！瓣幪煜掠昀咸旃?，快樂之樹自己栽”。組工干部必須維持一種謙虛謹慎的心態(tài)，主動自覺學(xué)習(xí)，兢兢業(yè)業(yè)工作，才能真正年年都進步。

三講奉獻。“人的生命是有限的,可是,為人民服務(wù)是無限的。我要把有限的生命,投入到無限的為人民服務(wù)之中去?！弊鳛橐幻M工干部，要具備強烈的奉獻意識。奉獻是行動，是思想。奉獻不只是口號，要想為組織工作奉獻，實現(xiàn)自己的人生價值，必須要有堅定的信念、崇高的精神境界，并且要落實到實實在在的行動上。要把奉獻作為推動工作的一個重要抓手，不斷加強政治理論與方針政策的學(xué)習(xí)，努力提高思想政治素質(zhì)；不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提升履行工作職責(zé)的能力。

四重團結(jié)。組織部門是一個大家庭，是黨員之家、干部之家、知識分子之家，也是組工干部之家。在一個家庭里學(xué)習(xí)、工作和生活，就要發(fā)揚團結(jié)協(xié)調(diào)、寬容和諧的優(yōu)良傳統(tǒng)，“柴多火焰高，人多力量大”。“天時不如地利，地利不如人和?！北еc人為善、助人為樂的態(tài)度真誠地對待每一位“家庭成員”，不把在組織部門工作作為獲得利益好處的“門檻”，擺正心態(tài)、甘為人梯、安心工作，對黨有一顆忠誠心、對事業(yè)有一顆赤誠心、對同志有一顆真摯心。組工干部必須要養(yǎng)成良好的團隊意識，科室分不同，崗位有差異，工作無你我，心往一處想，勁往一處使，合力做好各項組織工作。

以上是我到部里工作的一些體會，說的不對的請各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正。謝謝大家。

第二篇：組織部的工作心得

組織部的工作心得

時光荏苒，回顧這幾個月我們部做了認真的工作總結(jié)，這幾個月里組織部參與組織了豐富多彩的活動，我們組織部在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在協(xié)會成員的監(jiān)督和配合下，各項工作有序布有成效。

進入了學(xué)生會之后，我切身體會到了大家口中所說的學(xué)生會。這是一個有著嚴格紀律的集體，有著強大凝聚力的集體，大家對工作的熱情，對事情的理解，都是超出我的想象，由于組織部工作的特殊性，我與主席團各主席的接觸比較多，因而在他們面前做錯事情也是常有的事，被說也是常有的。雖然當(dāng)下聽起來會不舒服，但是仔細回想，我是真的受益匪淺，非常感激各位主席對我的教導(dǎo)，讓我明白了很多做事情的方法，對待事物的態(tài)度，我相信，這將是我將來走上社會的一塊墊腳石，正是因為你們的批評，我才能改變我對工作的態(tài)度，不要找借口，不要拖沓，做事有分工，如何與委員相處等等等等，這些東西都是在班級里面不能得到的，也是唯一我一個大一的新生，能從大二、三的前輩身上，能得到的最好的東西，我身懷感激。

作為組織部的我，正如老師所說的，我對組織部的工作沒有理解全面，所做的事情也較為膚淺，雖然我一直在努力，但收效甚微。在我理解中，組織部的工作室整個學(xué)生會工作的潤滑劑，我們要貫穿每位委員，團結(jié)大家，能在關(guān)鍵時刻調(diào)動大家的積極性；要敏銳的發(fā)現(xiàn)組織中的問題，并及時解決；不知道我的理解是否全面，但相較我這一學(xué)期的工作，并沒有把我的認識體現(xiàn)到實處，下學(xué)期，我將會更嚴

格要求自己，銘記組織部這個部門的重要作用，時刻關(guān)注大家的動向，積極解決各種問題，使大家充滿活力，能更好的為同學(xué)們服務(wù)。

文傳學(xué)院組織部

成員：郭曉宇

2010-12-10

第三篇：組織部部長工作心得

組織部部長工作心得

去年，我懷著一顆熱忱的的心來到組織部擔(dān)任副部長一職，兢兢業(yè)業(yè)，時刻不敢放松。在這一年的工作里，我參與了部門招新，帶領(lǐng)干事們組織了新老生交流會，參與了校大運會的搖旗助威?？粗M織部慢慢走向正規(guī)，并且將平穩(wěn)地走下去，我感到十分欣慰。因為這其中浸淫了我的汗水與心血。

擔(dān)任副部長的過程中，我學(xué)到了不少東西，得到了許多鍛煉，我明白了，“副部長”對于我來說并不意味著我的地位比新進來的干事更高，我的權(quán)力更大，而僅僅意味著我身上所肩負的責(zé)任更重更艱巨，我所應(yīng)該承擔(dān)的更多更厚重。在工作中我不僅僅要告訴新的干事如何做事，如何處理一些突發(fā)狀況，在生活中，我更要以一個大姐姐的身份教給他們?nèi)绾巫鋈耍P(guān)心他們的學(xué)習(xí)和生活。當(dāng)他們有了矛盾，我需要學(xué)會如何居中調(diào)停，協(xié)調(diào)好各個干事的關(guān)系。當(dāng)他們有了毛病我既要委婉指出他們的缺點幫助他們改正，也要注意表達的方法，以免傷害了他們的自尊。在這個過程中，我深深明白了我的責(zé)任，鍛煉了我的溝通能力。在現(xiàn)在的社會中如何有效的與人溝通，并使人感覺到溫暖是一個人所應(yīng)具備的社會技能，我相信，在組織部的一年所鍛煉的會是我在以后的生命路程中深深受益。

在部門的例會中，我試圖營造一種溫暖和諧的氣氛，并不擺出一副高高在上的架子。我認為以一種平等的姿態(tài)來和大家相處，能更大程度上提高部門的凝聚力和團結(jié)。既然身為組織部的副部長，我也時常思考如何使組織部更加繁榮。

根據(jù)我這一年的經(jīng)驗來說，去年組織部的工作雖然可圈可點，但亦有瑕疵。由于一些原因，有一些活動并沒有開展起來，這使我感到深深的遺憾。我知道一個部門要想形成真正的靈魂，成為真正的鐵板一塊，必須讓部里面的干事有所經(jīng)歷，干事們只有在一起做事，一起經(jīng)歷，這樣無形中才能才會讓大家靠的更近，靠的更攏。同時通過一些日常工作的處理，會使干事們對這個部門的認同度更高。讓他們覺得組織部不是一個無事可做的閑散部門

同時，適當(dāng)?shù)男菹蕵芬膊豢缮伲瑒谝萁Y(jié)合，做事效率才高，我仍記得我們部門組織去粼湖野炊，大家其樂融融，天白水藍，大家于此既放松心情，又極大調(diào)動了工作的熱情。我還記得大家在外面聚餐，水酒微醺，大家在席上既開開玩笑又討論討論工作，在不知不覺中又定下新的工作計劃。水無定勢，大道無形，我認為在這種輕松的氛圍中做好組織部的工作也能極大的提高大家的工作效率。

在這個工作交接之際，我雖然可能不會再呆在組織部，但是盡然曾經(jīng)身為組織部的一份子。我衷心的希望組織部能在以后走得越來越好。也希望組織部里面的干事能夠繼續(xù)齊心協(xié)力做好組織部的每一項工作，將組織部發(fā)揚光大。

組織部副部長羅丹

2012/4/6

第四篇：組織部心得

組織部心得

寒風(fēng)掠過臉頰，冬日里沒有溫度的陽光提醒著我們已經(jīng)大學(xué)一個學(xué)期了，時光的洪流滾滾向前，轉(zhuǎn)眼間，加入組織部，從試用人員到組織部成員已有一學(xué)期了，還記得，學(xué)生會納新的時候，各個部門的學(xué)長學(xué)姐都輪流到班上來宣傳，組織部里的學(xué)長學(xué)姐們也是，程哥的精彩演說讓我躍躍欲試，還有成員之間的那種默契，讓我尤為羨慕，所以，我毫不猶豫的選擇了組織部，把組織部寫在了第一個，面試的時候剛哥們問我為什么不把秘書處寫在第一個，我說，這是我喜歡的，我相信，不僅是我，其他成員也應(yīng)該一樣吧。

很幸運地，我被錄用了，雖然只是在試用期，亦足以讓我欣喜，第一次開會的時候，學(xué)生會還沒對大二的成員進行調(diào)整，所以那次應(yīng)該人是最多的，成員之間的互相介紹，工作的介紹等，學(xué)長學(xué)姐們都說這個部門有時候很忙，通過慢慢的著手一些工作，我也慢慢的領(lǐng)會到了忙的所在，記得處理獎學(xué)金和助學(xué)金申請這一事項的時候，有天我們忙到了十一點多，教學(xué)樓后門都關(guān)了。

雖然很忙，但也讓我學(xué)到了很多東西，比如，寫會議記錄，了解到關(guān)于申請獎學(xué)金，及助學(xué)金的處理流程，大學(xué)生黨課的安排，素質(zhì)拓展的開展，學(xué)生證的辦理，預(yù)備黨員材料的書寫方式等等，讓我的知識面拓展開來，但是，我知道，我還不夠努力，我還不夠認真，希望在未來的日子里，我會好好的工作，不會讓學(xué)長學(xué)姐們失望的！

第五篇：組織部工作

工作·生活

回首往事，大一已悄然逝去，迎接我的就是大二緊張的學(xué)習(xí)生活和組織里緊張的工作，回首一件件往事，回想種種經(jīng)歷，我不禁感嘆，人生竟然是如此的匆忙與短暫，短暫到我還來不及去細細品味其中的酸甜苦辣，日子就已經(jīng)一天天的過去了。就這樣，我要與我的大一說拜拜了……

剛剛進入大二的時候，我對自己還沒有一個完整的規(guī)劃，大二該做什么，不該做什么，到底應(yīng)該怎么度過這段日子，我很迷?！，F(xiàn)在，上學(xué)期已經(jīng)過去一半了，我對自己的學(xué)習(xí)、工作等方面也有了進一步的規(guī)劃。生活有了節(jié)奏，人也變得有精神了。接下來我要談?wù)勎以趫F委的工作，在團委的工作我是頗有感觸的。大一的時候在團委，我對組織部的一切，包括宣傳、工作內(nèi)容﹑執(zhí)行力度都不是很了解，但是即使我對團委組織部的認知還不是很明確，我依然抱著一顆積極向上﹑積極進取﹑不畏困難的心向周圍同學(xué)虛心請教，向?qū)W長學(xué)姐請教，把自己存在的問題逐一解決。在組織部的這一年里，我憑著不懂就問﹑虛心學(xué)習(xí)的精神，已經(jīng)對團委組織部的工作內(nèi)容有了較為深刻﹑較為全面的認識理解。

經(jīng)過這一年的鍛煉學(xué)習(xí)，我很清楚的意識到團委組織部有了較大的進步與提高，無論是從大家對工作的態(tài)度﹑上級對團委組織部的規(guī)劃還是這一年來組織部的工作業(yè)績，都有了很大的突破。在上一年里，我們團委的部員們還不是十分的熟悉，以至于工作進行起來不是十分的方便，這給我們的工作進程帶來很大的不便，導(dǎo)致很多工作進行的不是很順暢，比如說團證收的不及時，不能很快的歸攏到一處，而且還存在團證遺失﹑遺漏的情況，以致到上學(xué)期末各年級團證摻雜在一起，這些問題就給下一步工作帶來了很大的不便。在這一學(xué)期，我們吸取上一學(xué)年的工作教訓(xùn)，對組織部的工作形式進行了改良。這其中，組織部的部員之間聯(lián)系比以往要緊密得多，這對我們組織部的工作有很大的影響，方便大家對彼此工作的交流與溝通，因此如今的工作效率大大提高。我們大家的感情交流主要源于這學(xué)期初的那一次團飯，不僅團結(jié)了我們內(nèi)部，使我們像一個家庭一般那樣融洽，更統(tǒng)一了團委，使組織與組織之間更加熟悉了。我相信這學(xué)期的開始會引領(lǐng)組織部走向更加團結(jié)統(tǒng)一的明天。

對于我自己，在這學(xué)期的工作中也得到了前所未有的鍛煉，特別是我們組織部承辦的那次中秋晚會，那時候舞蹈的任務(wù)剛剛落在我頭上時，我真是一個頭兩個大，不知道怎么去組織那么多人來幫忙，而且時間也很緊張。但我并沒有退縮，而是盡我最大努力去完成這項任務(wù)，結(jié)果我才發(fā)現(xiàn)自己還是很有領(lǐng)導(dǎo)能力的。在這次活動中不僅能力得到了提高，而且我處理人際關(guān)系的能力也大大提高了，交際圈也變得廣了。

最后，我一定會將我所學(xué)全部授予大一新部員，讓她們增長知識與經(jīng)驗，好好帶領(lǐng)她們，一起為組織部的明天奮斗，一起為團委的明天奮斗。

組織部10級徐洋