第一篇：機(jī)關(guān)部門(mén)工委人事工作者堅(jiān)守本職工作心得體會(huì)

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機(jī)關(guān)部門(mén)工委人事工作者堅(jiān)守本職工作心得體會(huì)

人事機(jī)關(guān)工作者堅(jiān)守本職工作匯報(bào)

首先感謝機(jī)關(guān)黨工委給我們大家提供了這么一個(gè)非常好的相互學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì)。

我來(lái)自人事局，在人才服務(wù)中心工作。能夠被評(píng)為區(qū)機(jī)關(guān)工作示范崗，我感到很榮幸，同時(shí)也感到不安、責(zé)任與壓力。榮幸的是自己一年來(lái)的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的肯定；不安的是我覺(jué)得自己還有不少工作不到位的地方；壓力在于被評(píng)為示范崗后覺(jué)得應(yīng)在工作中有更高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求和約束自己，更加關(guān)注周?chē)念I(lǐng)導(dǎo)和同事身上眾多的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處、閃光點(diǎn)，以便于我學(xué)習(xí)、借鑒、提高；責(zé)任是在于有義務(wù)進(jìn)一步做好本職工作，無(wú)愧于這一稱號(hào)。

機(jī)關(guān)黨工委要求撰寫(xiě)先進(jìn)事跡，實(shí)事求是地說(shuō)，我感到很難寫(xiě)，考慮了幾天也無(wú)從下筆，一方面是因?yàn)樽约旱奈墓P水平很一般，總結(jié)、歸納、提煉能力不強(qiáng)，另一方面感到自己并沒(méi)有什么值得寫(xiě)的“先進(jìn)事跡”。我只是一名普通的機(jī)關(guān)工作人員，僅此而已。做好自己的份內(nèi)事，份內(nèi)工作、盡到職責(zé)，問(wèn)心無(wú)愧，這就是我對(duì)自己的要求。

前不久聽(tīng)到我的一位老領(lǐng)導(dǎo)在一次禮儀致詞時(shí)諄諄告誡自己的子女：善待自己，善待別人，聽(tīng)了以后覺(jué)得很有道理。如果能真正做到善待自己、善待別人，就能學(xué)會(huì)換位思考，為他人著想，為他人服務(wù)，就會(huì)做好工作，在平凡的日子里體會(huì)到工作、生活和生命的意義。

近年來(lái)，我在人才需求調(diào)查、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、高層次人才引進(jìn)、人才供求信息公益性平臺(tái)建設(shè)等方面盡自己的努力開(kāi)展了一些力所能及的工作，得到了局領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)人事部門(mén)的肯定，我負(fù)責(zé)的人才服務(wù)中心也在今年4月份被評(píng)為江蘇省人事系統(tǒng)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)集體稱號(hào)。下面我從五個(gè)方面向大家匯報(bào)近年來(lái)所做的一些主要工作和體會(huì)。

一、開(kāi)拓創(chuàng)新。傳統(tǒng)的人事管理方式和管理方法已不再適應(yīng)信息社會(huì)高效、快捷的發(fā)展需要，提高人事信息工作水平，是人才人事服務(wù)部門(mén)的重要工作，也是企事業(yè)單位、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、大中專(zhuān)畢業(yè)生對(duì)政府部門(mén)提高服務(wù)質(zhì)量、簡(jiǎn)化辦公流程、提高辦事效率的要求。針對(duì)我區(qū)缺乏有形人才市場(chǎng)的客觀現(xiàn)實(shí)，初我主動(dòng)向局領(lǐng)導(dǎo)提出建立人才網(wǎng)，化有形為無(wú)形。為此我與職稱科負(fù)責(zé)同志積極

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謀劃，不辭勞累，多次赴外地學(xué)習(xí)取經(jīng)，博采眾長(zhǎng)，反復(fù)研究網(wǎng)站架構(gòu)與版面設(shè)計(jì)，共同創(chuàng)建了無(wú)錫人才網(wǎng)。網(wǎng)站以公益性為宗旨，把服務(wù)放在首位，立足于幫助企業(yè)選好人才，幫助畢業(yè)生就業(yè)，用專(zhuān)業(yè)性服務(wù)做好企業(yè)與人才的對(duì)接，促進(jìn)了我區(qū)緊缺人才的引進(jìn)與人才的合理有序流動(dòng)，進(jìn)一步密切了與廣大企事業(yè)單位、社會(huì)公眾的聯(lián)系。網(wǎng)站開(kāi)通一年以來(lái)，為保證網(wǎng)站的正常運(yùn)行，我定期不定期走訪了全區(qū)1042家規(guī)模企業(yè)，及時(shí)收集用人需求，為全區(qū)256家骨干企業(yè)發(fā)布了1530個(gè)招聘崗位，為427名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和畢業(yè)生推薦了就業(yè)崗位，日均瀏覽量1200人次，累計(jì)瀏覽量45萬(wàn)人次。人才網(wǎng)已成為我區(qū)企事業(yè)單位、大中專(zhuān)畢業(yè)生找人才、找工作、評(píng)職稱的重要信息平臺(tái)，提升了人事部門(mén)信息化服務(wù)的水平，充分發(fā)揮了政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在人才資源配置中的主渠道和橋梁紐帶作用。

二、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。作為窗口單位的負(fù)責(zé)人，我注重團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)科室全體人員在營(yíng)造“服務(wù)更優(yōu)、效率更高、態(tài)度更好、形象更佳”上下功夫，不斷強(qiáng)化公仆意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，牢固樹(shù)立法治意識(shí)，發(fā)揮了一個(gè)基層黨員干部應(yīng)有的作用。我市某區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)外地高校大專(zhuān)生人為設(shè)置了就業(yè)門(mén)檻，致使這些畢業(yè)生一年之內(nèi)無(wú)法落戶，也無(wú)法辦理社保手續(xù)，結(jié)果被二十名學(xué)生聯(lián)名投訴，給這個(gè)單位的整體形象帶來(lái)了負(fù)面影響。與之形成鮮明對(duì)照的是，我們對(duì)于我區(qū)企業(yè)單位緊缺的工科類(lèi)技能型外地大專(zhuān)生不設(shè)置任何條件和門(mén)檻，只要用人單位經(jīng)過(guò)考察面試同意接收，我們主管部門(mén)一律開(kāi)辟綠色通道，隨到隨辦，深受用人單位的好評(píng)，被區(qū)團(tuán)委授予“青年文明號(hào)”窗口單位。

近幾年來(lái)，就業(yè)形勢(shì)比較嚴(yán)峻，畢業(yè)生找工作非常不容易，我們這個(gè)部門(mén)所起到的橋梁和紐帶作用更顯得重要。為了把政策和辦事程序事前通過(guò)多種方式多種渠道向畢業(yè)生和畢業(yè)生家長(zhǎng)交待清楚，減少他們奔波之苦，我們印發(fā)了五千份就業(yè)指南和宣傳卡，制作宣傳海報(bào)，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學(xué)校發(fā)放給畢業(yè)生和用人單位。

區(qū)委出臺(tái)了進(jìn)一步吸引和用好優(yōu)秀人才的政策，為宣傳這個(gè)政策，我多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和重點(diǎn)企業(yè)走訪。藥業(yè)公司引進(jìn)了兩名博士和一名高工，根據(jù)政策可以享受安家費(fèi)補(bǔ)助，我得知情況后，第一時(shí)間告知企業(yè)負(fù)責(zé)人相關(guān)政策和辦理程序，這三名高層次人才后來(lái)專(zhuān)程來(lái)我辦公室表示感謝。

三、愛(ài)崗敬業(yè)。我所在的部門(mén)管理著全區(qū)數(shù)量最多的干部人事檔案，每年檔

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案整理，轉(zhuǎn)遞，核對(duì)的工作量很大。1999年根據(jù)市委組織部的要求，檔案管理要達(dá)標(biāo)升一級(jí)。當(dāng)時(shí)面臨的情況可以用一句話概括：時(shí)間緊、任務(wù)重、人手缺、要求高。為了保質(zhì)保量完成任務(wù)，我經(jīng)常加班加點(diǎn)，每天工作12小時(shí)，連續(xù)加班2個(gè)月。同時(shí)嚴(yán)格對(duì)照市委組織部的各項(xiàng)要求進(jìn)行檔案的裝訂、整理，開(kāi)發(fā)了檔案管理數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。經(jīng)過(guò)近一年 的努力工作，順利地通過(guò)了市委組織部的考評(píng)驗(yàn)收，被評(píng)為一級(jí)檔案管理單位。7、8、9三個(gè)月是畢業(yè)生集中報(bào)到的高峰期，上千名畢業(yè)生要辦理檔案接收、落戶、協(xié)議書(shū)鑒證、合同鑒證、用人單位招聘信息查詢等手續(xù)，而我所在的部門(mén)只有三名工作人員，工作壓力較大。為此，我經(jīng)常放棄中午休息時(shí)間，接待好每一位來(lái)訪人員，為他們辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

四、求真務(wù)實(shí)。積極引進(jìn)海外高層次領(lǐng)軍型人才，為領(lǐng)軍型人才創(chuàng)辦的企業(yè)提供各類(lèi)周到人才服務(wù)。引進(jìn)海外領(lǐng)軍型人才是省委、市委、區(qū)委為深入貫徹中央精神，大力推進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、建設(shè)創(chuàng)新型地區(qū)的重要舉措。我認(rèn)真貫徹市委、區(qū)委文件精神，通過(guò)多方努力，排除干擾，引進(jìn)了1名領(lǐng)軍型海外留學(xué)歸國(guó)創(chuàng)業(yè)人才在我區(qū)創(chuàng)辦了高新技術(shù)企業(yè)，獲得市政府100萬(wàn)元資助。

為營(yíng)造人才環(huán)境優(yōu)勢(shì)，給530企業(yè)提供全方位優(yōu)質(zhì)人才服務(wù)。我多次放棄節(jié)假日和休息時(shí)間組織用人單位參加各類(lèi)招聘活動(dòng)，先后組織13家530企業(yè)參加了5場(chǎng)大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。同時(shí)根據(jù)企業(yè)的用人需求，幫助15家530企業(yè)在無(wú)錫人才網(wǎng)和無(wú)錫人才網(wǎng)免費(fèi)發(fā)布招聘信息。為仁源電氣公司申報(bào)江蘇省高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)計(jì)劃，獲得省政府100萬(wàn)元資助。

良好的服務(wù)，贏得了海外領(lǐng)軍型人才的稱贊，在區(qū)政府召開(kāi)的530企業(yè)項(xiàng)目推進(jìn)會(huì)上，無(wú)錫海外聯(lián)誼會(huì)530分會(huì)會(huì)長(zhǎng)鄭衛(wèi)國(guó)博士在發(fā)言時(shí)對(duì)我所做的工作給予了充分肯定和感謝。

五、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。我的第一學(xué)歷只有中專(zhuān)，在日常工作中，我深感文化知識(shí)的欠缺與不足，為此我積極響應(yīng)上級(jí)人事部門(mén)提出的終身學(xué)習(xí)的號(hào)召，放棄了大量的節(jié)假日休息時(shí)間，閱讀經(jīng)濟(jì)管理、法律和英語(yǔ)書(shū)籍，參加自學(xué)考試和進(jìn)修，先后通過(guò)二十幾門(mén)課程的考試，拿到了經(jīng)濟(jì)管理大專(zhuān)學(xué)歷和英語(yǔ)本科學(xué)歷。通過(guò)學(xué)習(xí)，逐步提高了自身綜合素質(zhì)和工作能力。

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以上是我的幾項(xiàng)工作匯報(bào)，下面談一點(diǎn)體會(huì)。

新東方創(chuàng)始人俞敏洪先生是我們無(wú)錫老鄉(xiāng)，曾經(jīng)看到他在北京大學(xué)開(kāi)學(xué)典禮上的演講詞，覺(jué)得很有啟發(fā)。他講了這么一段話：要做好事，要做對(duì)得起自己對(duì)得起別人的事，要有和別人分享的姿態(tài)，要有愿意為別人服務(wù)的精神。在北大當(dāng)學(xué)生的時(shí)候，我這個(gè)人成績(jī)一直不怎么樣，但我從小就熱愛(ài)勞動(dòng)，我希望通過(guò)勤奮的勞動(dòng)來(lái)引起老師和同學(xué)的注意，所以我從小學(xué)一年級(jí)就一直打掃教室衛(wèi)生。到了北大以后我養(yǎng)成了一個(gè)良好的習(xí)慣，每天為宿舍打掃衛(wèi)生，這一打掃就打掃了四年。另外，我每天都拎著宿舍的水壺去給同學(xué)打水，把它當(dāng)做一種體育鍛煉。大家看我打水習(xí)慣了，最后還產(chǎn)生這樣一種情況，有的時(shí)候我忘了打水，同學(xué)就說(shuō)“俞敏洪怎么還不去打水？”十年之后，新東方發(fā)展到一定規(guī)模，我希望找合作者，結(jié)果就跑到美國(guó)和加拿大去尋找我的那些同學(xué)。我為了誘惑他們回來(lái)還帶了一大把美元，每天在美國(guó)非常大方地花錢(qián)，想讓他們知道在中國(guó)也能賺錢(qián)。我想大概這樣就能讓他們回來(lái)。后來(lái)他們回來(lái)了，但是給了我一個(gè)十分意外的理由。他們說(shuō)“俞敏洪，我們回來(lái)是沖著你過(guò)去為我們打了四年水。”他們說(shuō)：“我們知道，你有這樣的一種精神，所以你有飯吃肯定不會(huì)給我們粥喝，所以讓我們一起回到中國(guó)，共同干新東方吧?！彼孕聳|方才有今天的規(guī)模和影響力。

善待別人，服務(wù)他人，看似一個(gè)很簡(jiǎn)單的字眼，但要我們每個(gè)人都做到卻是一件不易的事。善待他人就是無(wú)害人之心，就是與人為善，就是成人之美。善待他人要做到理解、信任、尊重、寬容、關(guān)心、幫助他人等。也就是要學(xué)會(huì)說(shuō)話、做事將心比心、換位思考，多替他人想一想。善待他人是傳統(tǒng)美德，是為人之本。當(dāng)你善待別人，別人也會(huì)因此善待你，你還會(huì)感受到其中的樂(lè)趣。人們不是常說(shuō)“幫助他人，惠及自己；關(guān)愛(ài)他人，快樂(lè)自己；贈(zèng)人玫瑰，手有余香嗎？”

善待他人還要學(xué)會(huì)幫助與服務(wù)。我們每天都或多或少接受別人給予的服務(wù)。所以有義務(wù)給他人提供自己應(yīng)盡的服務(wù)，完成崗位應(yīng)盡的職責(zé)。在日常生活和平凡的工作中，一聲感謝，一句問(wèn)候，一個(gè)道歉，一絲微笑，都將給他人的心中帶來(lái)溫暖，帶來(lái)希望，使生活充滿友愛(ài)，充滿陽(yáng)光。

以上是我的工作匯報(bào)和一些粗淺的體會(huì)，不當(dāng)之處敬請(qǐng)機(jī)關(guān)黨工委領(lǐng)導(dǎo)和大家批評(píng)批正。

謝謝大家！謝謝機(jī)關(guān)黨工委！

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資料來(lái)源：http://004km.cn/data/xdth/

第二篇：人事工作者學(xué)習(xí)十八大報(bào)告心得體會(huì)（范文）

人事工作者學(xué)習(xí)十八大報(bào)告心得體會(huì)

XX年11月 8日，舉世矚目的黨的十八大隆重召開(kāi)，這次大會(huì)，是在我國(guó)進(jìn)入全面建成小康社會(huì)決定性階段召開(kāi)的一次十分重要的大會(huì)，是一次振奮人心的大會(huì)。

胡錦濤同志向大會(huì)作題為《堅(jiān)定不移沿著中國(guó)特色社會(huì)主義道路前進(jìn) 為全面建成小康社會(huì)而奮斗》的報(bào)告。報(bào)告高瞻遠(yuǎn)矚，立意深遠(yuǎn)，主題突出，內(nèi)涵豐富，論述精辟，集中了全黨智慧，體現(xiàn)了時(shí)代要求，反映了人民意愿。報(bào)告對(duì)鼓舞和動(dòng)員全黨全國(guó)各族人民在新的歷史條件下奪取中國(guó)特色社會(huì)主義新勝利，確保實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)宏偉目標(biāo)，具有重大戰(zhàn)略意義。

十八大報(bào)告全面審視了當(dāng)今世界和當(dāng)代中國(guó)發(fā)展大勢(shì)，全面把握我國(guó)發(fā)展新要求和人民群眾新期待，深入總結(jié)過(guò)去五年和十六大以來(lái)黨領(lǐng)導(dǎo)人民推進(jìn)改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的生動(dòng)實(shí)踐和新鮮經(jīng)驗(yàn)，從中汲取勝利完成新的歷史任務(wù)的思想啟示和精神力量。

十八大報(bào)告高度評(píng)價(jià)科學(xué)發(fā)展觀的重大理論貢獻(xiàn)和實(shí)踐價(jià)值，著眼堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的戰(zhàn)略全局，明確提出科學(xué)發(fā)展觀同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一道，是黨必須長(zhǎng)期堅(jiān)持的指 導(dǎo)思想。這就實(shí)現(xiàn)了黨的指導(dǎo)思想又一次與時(shí)俱進(jìn)，是這次大會(huì)的重大歷史性貢獻(xiàn)。確立科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)地位，對(duì)堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，全面建成小康社會(huì)和實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化，具有重大現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)歷史意義。在未來(lái)的發(fā)展道路上，須把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全過(guò)程，體現(xiàn)到黨的建設(shè)各方面。這就要求堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝廣大黨員、干部頭腦，不斷深化對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的領(lǐng)會(huì)和把握，形成全黨團(tuán)結(jié)一心、共同奮斗的思想基礎(chǔ)，把黨的指導(dǎo)思想轉(zhuǎn)化為推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的精神力量、實(shí)際能力、自覺(jué)行動(dòng)。

十八大報(bào)告準(zhǔn)確判斷重要戰(zhàn)略機(jī)遇期內(nèi)涵和條件變化，從新的歷史起點(diǎn)出發(fā)，根據(jù)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和新的階段性特征，針對(duì)現(xiàn)階段我國(guó)發(fā)展面臨的突出矛盾，圍繞人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，從戰(zhàn)略全局上對(duì)我國(guó)改革發(fā)展作出規(guī)劃和部署，科學(xué)制定適應(yīng)時(shí)代要求和人民愿望的行動(dòng)綱領(lǐng)和大政方針，全面推進(jìn)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)，是全面建成小康社會(huì)的行動(dòng)綱領(lǐng)。

對(duì)于人事工作，胡總書(shū)記在十八大報(bào)告中指出，要“深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊(duì)伍”。人事工作關(guān)系到中心的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)系到全體職工的切身利益，作為一名人事工作者，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十八大報(bào)告精神，就是要在實(shí)際工作中，將報(bào)告精神融入思想，作為實(shí)踐，貫穿于工作的 各個(gè)方面，用自己的一言一行向十八大獻(xiàn)上一份厚禮，以黨的十八大的精神為指針，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，盡職盡現(xiàn)地做好自己的事，顧全大局，妥善處理好各種矛盾、關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)中心的和諧發(fā)展，加強(qiáng)信息中心干部隊(duì)伍建設(shè)，全面提高人員綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，提高信息化整體工作水平，為事業(yè)的發(fā)展提供有力支撐。

第三篇：人事工作者:學(xué)習(xí)《江澤民文選》心得體會(huì)

在8月15日中央舉行的學(xué)習(xí)《江澤民文選》報(bào)告會(huì)上，胡錦濤同志號(hào)召我們：學(xué)習(xí)《江澤民文選》，要聯(lián)系本地區(qū)本部門(mén)的工作實(shí)際，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，著力推進(jìn)各地區(qū)各部門(mén)的工作。我們?nèi)耸鹿ぷ髡邔W(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《江澤民文選》，就是要按照胡錦濤同志的要求，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀，不斷創(chuàng)新人才工作思路，有

效更新人才工作措施，著力推進(jìn)人事人才工作新發(fā)展。

一、學(xué)習(xí)《江澤民文選》關(guān)于人才資源是第一資源的論述，在人才配置中，既注重人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用，更重視人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的拉動(dòng)功能，變?nèi)瞬排渲迷诮?jīng)濟(jì)建設(shè)中的“被動(dòng)適應(yīng)”為“主動(dòng)牽引”

江澤民同志諄諄告誡：“做好人才工作，首先要確定人才資源是第一資源的思想”①，“當(dāng)今和未來(lái)的世界競(jìng)爭(zhēng)，從根本上說(shuō)是人才的競(jìng)爭(zhēng)”②。他擲地有聲地強(qiáng)調(diào)，“人才資源的浪費(fèi)，是最大的浪費(fèi)。”③這些論述為我們開(kāi)展人才配置工作指明了方向。

為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展科學(xué)合理地配置人才資源，是我們?nèi)耸鹿ぷ鞣?wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步的具體行動(dòng)。在實(shí)際工作中，要使人才資源真正發(fā)揮“第一資源”的作用，人才資源配置就不能僅僅停留在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的被動(dòng)適應(yīng)上，還應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)牽引中。我們時(shí)常說(shuō)起某企業(yè)因?yàn)橐M(jìn)了特殊人才而起死回生；某地區(qū)因?yàn)槠鹩昧四硞€(gè)或某些人才而催生了新生產(chǎn)業(yè)或支柱產(chǎn)業(yè)，甚至因此而帶動(dòng)和促進(jìn)了該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展等等。這些都是人才配置主動(dòng)牽引經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體例證。由此，我們?nèi)耸鹿ぷ髡咭越瓭擅裢镜挠嘘P(guān)論述為指南，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，進(jìn)一步做好人才配置工作：

首先要切實(shí)注重人才配置的預(yù)測(cè)性和前瞻性，像江澤民同志所要求的那樣,“有識(shí)才的慧眼、用才的氣魄、愛(ài)才的感情、聚才的方法,知人善任,廣納群賢”④，積極引進(jìn)和大膽使用高層次、高新技術(shù)人才。

其次要按照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的要求，充分利用當(dāng)?shù)氐膮^(qū)位優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，“進(jìn)一步辦好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園區(qū)，使其真正成為培養(yǎng)和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的基地”⑤，也成為人才主動(dòng)牽引經(jīng)濟(jì)發(fā)展的載體。

再次是要建立健全相關(guān)政策，“努力創(chuàng)造優(yōu)秀科技人才特別是拔尖人才脫穎而出的環(huán)境和條件，委派他們?cè)陉P(guān)鍵崗位承擔(dān)重任”⑥，促進(jìn)人才與創(chuàng)業(yè)載體的有機(jī)結(jié)合，使“主動(dòng)牽引”得以真正實(shí)現(xiàn)。

二、學(xué)習(xí)《江澤民文選》關(guān)于人才應(yīng)當(dāng)?shù)虏偶鎮(zhèn)淙姘l(fā)展的論述，在人才培育中，既注意科學(xué)文化知識(shí)的教育，更重視先進(jìn)思想道德的灌輸，變?nèi)瞬懦砷L(zhǎng)中的“單純能力提高”為“整體素質(zhì)的全面提升”

德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展，歷來(lái)是我們黨對(duì)合格人才的要求，也是我國(guó)人才培養(yǎng)的理想目標(biāo)。江澤民同志一直十分重視人才的德才兼?zhèn)洹⑷姘l(fā)展問(wèn)題，早在1995年5月，他就在全國(guó)科學(xué)技術(shù)大會(huì)上提出：“培養(yǎng)造就科技人才要注重德才兼?zhèn)?。”?000年6月，他在全國(guó)黨校工作會(huì)議上又指出：選拔任用黨政人才，“要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和信念，具有真才實(shí)學(xué)和開(kāi)拓精神，這些都是基本要求?！雹嘣趹c祝建黨80周年大會(huì)上，他再一次要求：“要努力提高全民族的思想道德素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人們思想和精神生活的全面發(fā)展?！雹?/p>

我們政府人事部門(mén)肩負(fù)著管理、組織和實(shí)施人才繼續(xù)教育工作的重任，近年來(lái)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，針對(duì)不同對(duì)象，確定不同重點(diǎn)，采取多種形式，先后組織開(kāi)展了WTO、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、管理、法律等知識(shí)的教育培訓(xùn)，促使成千上萬(wàn)人才的科學(xué)文化知識(shí)得以及時(shí)更新、業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力得以不斷提高。但在人才培訓(xùn)中，僅僅給予科學(xué)文化知識(shí)的繼續(xù)教育是不夠的，還應(yīng)該按照江澤民同志關(guān)于德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的論述，重視對(duì)他們進(jìn)行先進(jìn)思想道德意識(shí)的灌輸，正如江澤民同志在建黨80周年講話中所強(qiáng)調(diào)，要“幫助人們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)對(duì)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任，增強(qiáng)自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神。”⑩

同時(shí)，“要用崇高的理想、高尚的精神引導(dǎo)和激勵(lì)各種人才為國(guó)家為人民建功立業(yè)?！雹蠟榇耍覀?cè)谝钥茖W(xué)的理論武裝人的同時(shí)，更要堅(jiān)持以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，使人才既具有過(guò)硬的科學(xué)文化本領(lǐng)，更具有優(yōu)秀的思想政治素質(zhì)，更好地以自己的知識(shí)和能力來(lái)為祖國(guó)作貢獻(xiàn)，為人民謀福祉。

三、學(xué)習(xí)《江澤民文選》關(guān)于關(guān)心和愛(ài)護(hù)人才的論述，在人才使用中，既注意他們積極性創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，更重視對(duì)他們合法權(quán)益的全面保護(hù)，變?nèi)瞬攀褂弥械膯渭儭耙圆派?cái)”為社會(huì)效益與人才權(quán)益“雙贏共進(jìn)”

江澤民同志強(qiáng)調(diào)：“尊重知識(shí)、尊重人才，是黨的知識(shí)分子政策的核心?！雹兴蟆按蠹叶家P(guān)心、愛(ài)護(hù)、理解、信賴人才，激勵(lì)他們充分發(fā)揮聰明才智”⒀，“全黨同志的一切工作

都是全心全意為人民服務(wù)的，都是為了實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好和維護(hù)好人民的利益，任何脫離群眾、任何違反群眾意愿和危害群眾利益的行為，都是不允許的?！雹胰瞬攀恰叭嗣瘛钡闹匾M成部分，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好和維護(hù)好人才的合法權(quán)益是人事部門(mén)貫徹落實(shí)江澤民上述論段的具體體現(xiàn)。

作為以人才隊(duì)伍建設(shè)為已任的人事部門(mén)，既要引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，更重要的是要

按照以人為本原則，研究制定和落實(shí)各項(xiàng)人才政策，促使人才適得其所、才盡其用。在現(xiàn)實(shí)生活中，要使每一位人才都盡心盡力地工作，就不能“只要馬兒跑，又要馬兒不吃草”，不能只要求人才為單位、為社會(huì)作貢獻(xiàn)，卻忽視他們的正當(dāng)需求和合法權(quán)益，而是要按照江澤民同志有關(guān)論述的要求，牢固樹(shù)立管理就是服務(wù)的理念，“關(guān)心和信任他們，盡力為他們創(chuàng)造良好的工作條件”⒂，想方設(shè)法地做好為人才服務(wù)的各項(xiàng)工作：

一是在人才理念方面，要營(yíng)造維護(hù)人才合法權(quán)益的氛圍。大力宣傳人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位，消除人才發(fā)揮作用的體制性障礙和人為阻力，“在全社會(huì)進(jìn)一步樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)尊重知識(shí)，尊重人才，崇尚創(chuàng)新的良好風(fēng)尚?！雹?/p>

二是在人才評(píng)價(jià)方面，要夯實(shí)維護(hù)人才合法權(quán)益的基礎(chǔ)。建立健全科學(xué)、規(guī)范、公正的測(cè)評(píng)機(jī)制，促使人才的能力和水平得到更加客觀與準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，得到社會(huì)與本行業(yè)內(nèi)真正的認(rèn)可。

三是在人才激勵(lì)方面，要體現(xiàn)維護(hù)人才合法權(quán)益的效果。要按照“加快建立有利于留住人才和人盡其才的收入分配機(jī)制，從制度上保證各類(lèi)人才得到與他們的勞動(dòng)和貢獻(xiàn)相適應(yīng)的報(bào)酬”⒄的要求，進(jìn)一步深化收入分配制度改革，建立健全技術(shù)、管理等要素參與分配的政策，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才給予重獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)一流人才一流報(bào)酬，特殊人才特殊待遇。

四是在其他方面，要充分體現(xiàn)為人才排憂解難和維護(hù)人才合法權(quán)益的全面性、配套性和完整性。要“針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)和工作特點(diǎn)，努力營(yíng)造一種尊重特點(diǎn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、信任理解的良好環(huán)境”⒅，為他們提供更多的進(jìn)修深造和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，同時(shí)妥善解決住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療養(yǎng)老保險(xiǎn)等實(shí)際問(wèn)題，消除后顧之憂，讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥??？偠灾褪且ㄟ^(guò)多功能全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)人才的積極性，激發(fā)人才的創(chuàng)造性，真正形成為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、為人才增加收益的“雙贏共進(jìn)”局面。

注釋?zhuān)?/p>

①、②、③、④、⑧、⑨、⑩、⑾、⑿、⒀、⒁、⒂、⒄、⒅分別引自《江澤民文選》第三卷P319、P43、P319、P290、P51、P295、P277、P290、P320、P321、P3、P290、P290、P320；

⑤、⒃分別引自《江澤民文選》（第二卷）P399、P400；

⑥、⑦均引自《江澤民文選》（第一卷）P436

第四篇：人事工作者學(xué)習(xí)《江澤民文選》心得體會(huì)

人事工作者學(xué)習(xí)《江澤民文選》心得

體會(huì)

在8月15日中央舉行的學(xué)習(xí)《江澤民文選》報(bào)告會(huì)上，胡錦濤同志號(hào)召我們：學(xué)習(xí)《江澤民文選》，要聯(lián)系本地區(qū)本部門(mén)的工作實(shí)際，努力做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)，著力推進(jìn)各地區(qū)各部門(mén)的工作。我們?nèi)耸鹿ぷ髡邔W(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《江澤民文選》，就是要按照胡錦濤同志的要求，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指針，牢固樹(shù)立科學(xué)的人才觀，不斷創(chuàng)新人才工作思路，有效更新人才工作措施，著力推進(jìn)人事人才工作新發(fā)展。

一、學(xué)習(xí)《江澤民文選》關(guān)于人才資源是第一資源的論述，在人才配置中，既注重人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的支撐作用，更

重視人才對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的拉動(dòng)功能，變?nèi)瞬排渲迷诮?jīng)濟(jì)建設(shè)中的“被動(dòng)適應(yīng)”為“主動(dòng)牽引”

江澤民同志諄諄告誡：“做好人才工作，首先要確定人才資源是第一資源的思想”①，“當(dāng)今和未來(lái)的世界競(jìng)爭(zhēng)，從根本上說(shuō)是人才的競(jìng)爭(zhēng)”②。他擲地有聲地強(qiáng)調(diào)，“人才資源的浪費(fèi)，是最大的浪費(fèi)?！雹圻@些論述為我們開(kāi)展人才配置工作指明了方向。

為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展科學(xué)合理地配置人才資源，是我們?nèi)耸鹿ぷ鞣?wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)進(jìn)步的具體行動(dòng)。在實(shí)際工作中，要使人才資源真正發(fā)揮“第一資源”的作用，人才資源配置就不能僅僅停留在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的被動(dòng)適應(yīng)上，還應(yīng)該體現(xiàn)在對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主動(dòng)牽引中。我們時(shí)常說(shuō)起某企業(yè)因?yàn)橐M(jìn)了特殊人才而起死回生；某地區(qū)因?yàn)槠鹩昧四硞€(gè)或某些人才而催生了新生產(chǎn)業(yè)或支柱產(chǎn)業(yè)，甚至因此而帶動(dòng)和促進(jìn)了該地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展等等。這些都是人才配置主動(dòng)牽引

經(jīng)濟(jì)發(fā)展的具體例證。由此，我們?nèi)耸鹿ぷ髡咭越瓭擅裢镜挠嘘P(guān)論述為指南，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，進(jìn)一步做好人才配置工作：

首先要切實(shí)注重人才配置的預(yù)測(cè)性和前瞻性，像江澤民同志所要求的那樣,“有識(shí)才的慧眼、用才的氣魄、愛(ài)才的感情、聚才的方法,知人善任,廣納群賢”④，積極引進(jìn)和大膽使用高層次、高新技術(shù)人才。

其次要按照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的要求，充分利用當(dāng)?shù)氐膮^(qū)位優(yōu)勢(shì)和資源優(yōu)勢(shì)，“進(jìn)一步辦好高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)、大學(xué)科技園區(qū)，使其真正成為培養(yǎng)和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的基地”⑤，也成為人才主動(dòng)牽引經(jīng)濟(jì)發(fā)展的載體。

再次是要建立健全相關(guān)政策，“努力創(chuàng)造優(yōu)秀科技人才特別是拔尖人才脫穎而出的環(huán)境和條件，委派他們?cè)陉P(guān)鍵崗位承擔(dān)重任”⑥，促進(jìn)人才與創(chuàng)業(yè)載體的有機(jī)結(jié)合，使“主動(dòng)牽引”得以真正實(shí)現(xiàn)。

二、學(xué)習(xí)《江澤民文選》關(guān)于人才應(yīng)當(dāng)?shù)虏偶鎮(zhèn)淙姘l(fā)展的論述，在人才培育中，既注意科學(xué)文化知識(shí)的教育，更重視先進(jìn)思想道德的灌輸，變?nèi)瞬懦砷L(zhǎng)中的“單純能力提高”為“整體素質(zhì)的全面提升”

德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展，歷來(lái)是我們黨對(duì)合格人才的要求，也是我國(guó)人才培養(yǎng)的理想目標(biāo)。江澤民同志一直十分重視人才的德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展問(wèn)題，早在1995年5月，他就在全國(guó)科學(xué)技術(shù)大會(huì)上提出：“培養(yǎng)造就科技人才要注重德才兼?zhèn)洹！雹?000年6月，他在全國(guó)黨校工作會(huì)議上又指出：選拔任用黨政人才，“要堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。具有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和信念，具有真才實(shí)學(xué)和開(kāi)拓精神，這些都是基本要求。”⑧在慶祝建黨80周年大會(huì)上，他再一次要求：“要努力提高全民族的思想道德素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)人們思想和精神生活的全面發(fā)展?！雹?/p>

我們政府人事部門(mén)肩負(fù)著管理、組織和實(shí)施人才繼續(xù)教育工作的重任，近

年來(lái)，適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，針對(duì)不同對(duì)象，確定不同重點(diǎn)，采取多種形式，先后組織開(kāi)展了wto、計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)、管理、法律等知識(shí)的教育培訓(xùn)，促使成千上萬(wàn)人才的科學(xué)文化知識(shí)得以及時(shí)更新、業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力得以不斷提高。但在人才培訓(xùn)中，僅僅給予科學(xué)文化知識(shí)的繼續(xù)教育是不夠的，還應(yīng)該按照江澤民同志關(guān)于德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的論述，重視對(duì)他們進(jìn)行先進(jìn)思想道德意識(shí)的灌輸，正如江澤民同志在建黨80周年講話中所強(qiáng)調(diào)，要“幫助人們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰，堅(jiān)定對(duì)社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)對(duì)改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)對(duì)黨和政府的信任，增強(qiáng)自立意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效率意識(shí)、民主法制意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神?！雹?/p>

同時(shí)，“要用崇高的理想、高尚的精神引導(dǎo)和激勵(lì)各種人才為國(guó)家為人民建功立業(yè)?！雹蠟榇?，我們?cè)谝钥茖W(xué)的理論武裝人的同時(shí)，更要堅(jiān)持以正確的輿

論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，使人才既具有過(guò)硬的科學(xué)文化本領(lǐng)，更具有優(yōu)秀的思想政治素質(zhì)，更好地以自己的知識(shí)和能力來(lái)為祖國(guó)作貢獻(xiàn)，為人民謀福祉。

三、學(xué)習(xí)《江澤民文選》關(guān)于關(guān)心和愛(ài)護(hù)人才的論述，在人才使用中，既注意他們積極性創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，更重視對(duì)他們合法權(quán)益的全面保護(hù)，變?nèi)瞬攀褂弥械膯渭儭耙圆派?cái)”為社會(huì)效益與人才權(quán)益“雙贏共進(jìn)”

江澤民同志強(qiáng)調(diào)：“尊重知識(shí)、尊重人才，是黨的知識(shí)分子政策的核心。”⑿他要求“大家都要關(guān)心、愛(ài)護(hù)、理解、信賴人才，激勵(lì)他們充分發(fā)揮聰明才智”⒀，“全黨同志的一切工作都是全心全意為人民服務(wù)的，都是為了實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好和維護(hù)好人民的利益，任何脫離群眾、任何違反群眾意愿和危害群眾利益的行為，都是不允許的。”⒁人才是“人民”的重要組成部分，實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好和維護(hù)好人才的合法權(quán)益是人事部門(mén)貫徹落實(shí)

江澤民上述論段的具體體現(xiàn)。

作為以人才隊(duì)伍建設(shè)為已任的人事部門(mén)，既要引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，更重要的是要按照以人為本原則，研究制定和落實(shí)各項(xiàng)人才政策，促使人才適得其所、才盡其用。在現(xiàn)實(shí)生活中，要使每一位人才都盡心盡力地工作，就不能“只要馬兒跑，又要馬兒不吃草”，不能只要求人才為單位、為社會(huì)作貢獻(xiàn)，卻忽視他們的正當(dāng)需求和合法權(quán)益，而是要按照江澤民同志有關(guān)論述的要求，牢固樹(shù)立管理就是服務(wù)的理念，“關(guān)心和信任他們，盡力為他們創(chuàng)造良好的工作條件”⒂，想方設(shè)法地做好為人才服務(wù)的各項(xiàng)工作：

一是在人才理念方面，要營(yíng)造維護(hù)人才合法權(quán)益的氛圍。大力宣傳人才在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要地位，消除人才發(fā)揮作用的體制性障礙和人為阻力，“在全社會(huì)進(jìn)一步樹(shù)立和發(fā)揚(yáng)尊重知識(shí)，尊重人才，崇尚創(chuàng)新的良好風(fēng)尚?！雹?/p>

二是在人才評(píng)價(jià)方面，要夯實(shí)維護(hù)

人才合法權(quán)益的基礎(chǔ)。建立健全科學(xué)、規(guī)范、公正的測(cè)評(píng)機(jī)制，促使人才的能力和水平得到更加客觀與準(zhǔn)確的評(píng)價(jià)，得到社會(huì)與本行業(yè)內(nèi)真正的認(rèn)可。

三是在人才激勵(lì)方面，要體現(xiàn)維護(hù)人才合法權(quán)益的效果。要按照“加快建立有利于留住人才和人盡其才的收入分配機(jī)制，從制度上保證各類(lèi)人才得到與他們的勞動(dòng)和貢獻(xiàn)相適應(yīng)的報(bào)酬”⒄的要求，進(jìn)一步深化收入分配制度改革，建立健全技術(shù)、管理等要素參與分配的政策，對(duì)有突出貢獻(xiàn)的人才給予重獎(jiǎng)，實(shí)現(xiàn)一流人才一流報(bào)酬，特殊人才特殊待遇。

四是在其他方面，要充分體現(xiàn)為人才排憂解難和維護(hù)人才合法權(quán)益的全面性、配套性和完整性。要“針對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的成長(zhǎng)和工作特點(diǎn)，努力營(yíng)造一種尊重特點(diǎn)、鼓勵(lì)創(chuàng)新、信任理解的良好環(huán)境”⒅，為他們提供更多的進(jìn)修深造和實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，同時(shí)妥善解決住房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、醫(yī)療養(yǎng)老保

險(xiǎn)等實(shí)際問(wèn)題，消除后顧之憂，讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦ぷ髦腥?。總而言之，就是要通過(guò)多功能全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)人才的積極性，激發(fā)人才的創(chuàng)造性，真正形成為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值、為人才增加收益的“雙贏共進(jìn)”局面。

第五篇：機(jī)關(guān)部門(mén)黨員干部群眾路線心得體會(huì)

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機(jī)關(guān)部門(mén)黨員干部群眾路線心得體會(huì)范文

爭(zhēng)做一名合格的機(jī)關(guān)黨員干部

“從群眾中來(lái)，到群眾中去”是我們黨一貫倡導(dǎo)和堅(jiān)持的群眾路線、群眾觀點(diǎn)、群眾觀念，也是蘇區(qū)干部的好作風(fēng)的集中體現(xiàn)。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我們做好新時(shí)期各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作為一名在黨政機(jī)關(guān)工作的黨員干部，應(yīng)該在群眾路線教育活動(dòng)實(shí)踐中，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊“照鏡子”，以黨章為鏡子，認(rèn)真對(duì)照黨的紀(jì)律、對(duì)照工作要求，對(duì)照先進(jìn)典型、對(duì)照群眾期盼、對(duì)照改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定，深刻反思宗旨意識(shí)、工作作風(fēng)、廉潔自律上存在的問(wèn)題，敢于照“短處”、照“真容”，做到知恥而后勇、知不足而奮進(jìn)。進(jìn)而培養(yǎng)高尚的精神追求，永葆共產(chǎn)黨人的浩然正氣，切實(shí)做到心不貪、手不長(zhǎng)、嘴不饞。不僅如此，在整個(gè)教育活動(dòng)實(shí)踐中還必須強(qiáng)化五種意識(shí)：

一是理想信念意識(shí)。要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅(jiān)定政治信念，自覺(jué)地筑起拒腐防變的思想防線，確保政治上不迷航。

二是群眾意識(shí)。要樹(shù)立為基層服務(wù)，把做好每項(xiàng)工作、每件事情作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的目標(biāo)，不斷升華，不斷奮發(fā)，不斷進(jìn)步。全心全意，做服務(wù)于民的黨員。“為政之要，在于安民；安民之舉，在于察其疾苦”，作為黨員，我們要用自己的努力和艱辛，換取人民群眾生活的甜美和幸福。以誠(chéng)心誠(chéng)意的態(tài)度、孜孜不倦的熱情、求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)為群眾排憂解難；要以時(shí)不我待的責(zé)任感和緊迫感，多行惠民之舉，多辦利民之事，切實(shí)把為群眾反映的工作落到實(shí)處。要正確認(rèn)識(shí)和處理奉獻(xiàn)精神和利益原則、黨的事業(yè)和個(gè)人價(jià)值、全局利益和局部利益的關(guān)系，時(shí)刻把黨和人民的利益放在首位，在平凡的崗位上為廣大人民謀利造福。

三是責(zé)任意識(shí)。要樹(shù)立立黨為公的事業(yè)心和勤政為民的責(zé)任心，辛勤工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，做好本職工作。作為黨的干部，應(yīng)該時(shí)刻牢記肩負(fù)的職責(zé)，應(yīng)該盡自已最大努力去履行好自己的職責(zé)，保持奮進(jìn)不息的精神，為全市宣傳文化事業(yè)發(fā)展多盡一份責(zé)任，多貢獻(xiàn)一份力量。

四是清廉意識(shí)。要樹(shù)立高尚的道德人格，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉和思想修養(yǎng)，保持高尚的情操，以慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)和自重、自省、自警、自勵(lì)的尊嚴(yán)與人格力量，帶動(dòng)和影響社會(huì)風(fēng)氣。注重從點(diǎn)滴小事做起，從小節(jié)著眼，以反面的典型警示自己，以肩負(fù)的責(zé)任鞭策自己，緊把“關(guān)口”，堅(jiān)守“底線”，堂堂正正

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做人，自覺(jué)抵御拜金主義、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，始終做到一塵不染、一身正氣。

五是信譽(yù)意識(shí)。要樹(shù)立良好的信譽(yù)，自覺(jué)維護(hù)黨性原則，在“三送”工作中知情愛(ài)民，多辦好事實(shí)事，堅(jiān)持以良好的黨風(fēng)和作風(fēng)取信于民，獲得群眾的信任和愛(ài)戴。一個(gè)人的能力是有限的，但如果把責(zé)任和理想加在一起，動(dòng)力則是無(wú)窮的。能否在工作實(shí)踐中自覺(jué)踐行黨的群眾路線，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，衣冠正、行為端、工作實(shí)、形象好，在于我們每個(gè)黨員干部的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。

資料來(lái)源：http://004km.cn/data/xdth/