第一篇：在兵團組工會結(jié)束時的講話剖析

在兵團組織部長會議結(jié)束時的講話

（2015年1月18日）

鄧選斌

同志們：

這次兵團組織部長會議就要結(jié)束了。兵團黨委對這次會議高度重視，車俊書記親自過問和關(guān)心會議的召開，并作出重要指示。上午，兵團黨委常委、組織部長宋浩同志作了重要講話，從七個方面對2014年工作進行了簡要總結(jié)，并重點圍繞思想建黨、作風(fēng)建黨、制度治黨、從嚴治黨、固本強基、黨管人才和強化責(zé)任等方面，對2015年兵團組織工作進行了安排部署，對組織部門和組工干部隊伍建設(shè)提出了具體要求。宋部長的講話貫徹了黨要管黨、從嚴治黨方針，貫徹了中央和兵團黨委決策部署，貫徹了全國組織部長會議和兵團黨委六屆十四次全委(擴大)會議精神，明確了2015年兵團黨的建設(shè)和組織工作的重點和方向，是我們進一步提高組織工作科學(xué)化水平的重要遵循。各級一定要認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、抓好落實。

宋部長講話結(jié)束后，同志們進行了分組討論。大家一致認為，這次會議主題鮮明、重點突出、內(nèi)容豐富、要求明確，是一次新的動員會、鼓勁會，也是一次總結(jié)會、部署會。大家普遍反映，主要有四個方面突出的感受：一是工作總結(jié)得實。宋部長對兵團組織系統(tǒng)2 01 4年工作進行了充分肯定。過去的一年，兵團大事要事、喜事難事多，各級組織部門能夠緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，堅持問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向、改革導(dǎo)向，堅持法制思維、底線思維、開放思維，認真履職盡責(zé)，從實真抓實干，各項工作取得新的成效。主要體現(xiàn)在“六新”上，即學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神有新成效，黨的群眾路線教育實踐活動開展有新亮點，培養(yǎng)選拔維穩(wěn)戍邊事業(yè)需要的好干部有新思路，從嚴管理監(jiān)督干部有新實招，黨的建設(shè)制度改革有新成果，基層組織建設(shè)有新舉措，人才隊伍建設(shè)有新起色。二是問題查擺得準(zhǔn)。宋浩部長講話中明確指出了去年組織工作存在的問題，大家討論中一致認為問題找得很準(zhǔn)，的確是我們組織工作當(dāng)前亟需解決的重點、難點問題。這些問題有新問題，但更多的是老問題。這些問題不解決，組織工作就很難再上新臺階；不解決，圍繞中心、服務(wù)大局的層次和水平就會打折扣。當(dāng)然，我們在座各位也要深入思考一個問題，老問題為什么解決不了，希望各位認真對照、認真檢查，共同努力，爭取這些問題的解決方法能夠成為我們今年工作的亮點。三是任務(wù)部署得明。2015年是兵團全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治兵團的開局之年，是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴治黨的重要一年。宋部長在講話中明確，兵團2 01 5年組織工作，要突出全面從嚴治黨這個主線，以加強思想理論建設(shè)、從嚴管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進作風(fēng)、強化基層基礎(chǔ)、完善黨內(nèi)法規(guī)制度、落實管黨治黨責(zé)任為重點，統(tǒng)籌抓好各項工作和組織部門自身建設(shè)，為維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安提供堅強組織保證。各單位各部門回去后，要結(jié)合以上任務(wù)，梳理工作重點，細化工作措施，明確責(zé)任分工，一條一條抓好落實。四是信心鼓舞得足。做好今年的組織工作有壓力有挑戰(zhàn)，但也有許多有利條件和難得機遇。中央和兵團黨委對黨的建設(shè)和組織工作很重視，黨員干部對組織工作很支持，職工群眾對組織工作很關(guān)注，特別是總書記視察新疆和兵團、第二次中央新疆工作座談會后，中央組織部及各部門加大了對兵團工作調(diào)研、檢查和指導(dǎo)的力度，使我們進一步感受到了中央的溫暖，感悟到了中央的支持。全國組織部長會議和上午宋部長的重要講話，繪就了今年組織工作的奮進路線圖。大家深受鼓舞、倍感振奮，表示一定要把兵團黨委的信任、黨員干部群眾的期盼化為推進工作的動力，迎難而上，開拓進取，再創(chuàng)新業(yè)績，讓兵團黨委滿意，讓職工群眾滿意。

討論中，大家結(jié)合各自實際，提出了本單位、本部門貫徹落實會議精神的初步打算，提出了很多好意見好建議，會后，我們將認真梳理、認真消化、認真吸納，努力把這些意見建議體現(xiàn)到工作思路和工作部署中，轉(zhuǎn)化成工作舉措和工作成果。剛才，一師阿拉爾市、二師鐵門關(guān)市、三師圖木舒克市、八師石河子市和十三師黨委組織部，十四師皮山農(nóng)場黨委、新疆天業(yè)集團黨委分別作了很好的發(fā)言，交流了特色工作和經(jīng)驗做法，會上還印發(fā)了1 7個單位的書面交流材料，希望大家認真學(xué)習(xí)借鑒。

今年組織工作任務(wù)已經(jīng)明確，下一步最重要的就是集中精力抓好落實。宋浩部長曾在《關(guān)于抓落實的幾個問題》講話中指出，抓落實不能僅憑工作熱情，還要抓住關(guān)鍵。既要善于從大處著眼、又能夠從小處入手，學(xué)會抓具體、具體抓。重點要圍繞中心抓落實，突出重點抓落實，轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實，鍥而不舍抓落實，常思落實之責(zé)、常謀落實之策、常抓落實之事、常求落實之效，努力使工作思路和落實措施配套銜接。下面，我就貫徹落實兵團組織部長會議，特別是宋浩部長的重要講話精神，出色完成今年組織工作任務(wù)，講幾點意見：

一、落實好會議精神，必須解放思想。兵團各級黨委、組織部門貫徹落實這次組織工作會議精神，絕不能按照慣性思維學(xué)一學(xué)講話、議一議內(nèi)容、談一談打算就了事，而是要把解放思想貫穿始終。解放思想，就是要了解大勢，關(guān)注大局，緊貼中心，創(chuàng)新方法，抓好落實。一要解放思想理解從嚴治黨新常態(tài)。黨十八大以來，從轉(zhuǎn)作風(fēng)“扶正祛邪，直擊積弊”到反腐敗“打虎拍蠅，抓鐵有痕’’，再到嚴紀律“從嚴治吏，制度管人”，以習(xí)近平同志為核心的黨中央以堅定的決心和力度實踐著“打鐵還需自身硬”的諾言，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，形成了全面從嚴治黨的新常態(tài)。習(xí)近平同志在中紀委十八屆五次全體會議上強調(diào)，要按照全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的要求，堅持思想建黨和制度治黨，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩、加強紀律建設(shè)，深化紀律檢查體制改革、落實“兩個責(zé)任“、強化監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，堅守陣地、鞏固成果、深化拓展，堅定不移推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。劉云山、趙樂際同志在全國組織部長會議上的講話，通篇貫穿了黨要管黨、從嚴治黨方針。宋部長講話中要求，兵團各級組織部門和組工干部要堅持從嚴治黨、思想建黨、制度治黨，把最講認真的要求貫徹到組織工作各個方面。這就要求我們各級組織部門、組工干部必須沖破常規(guī)思維，改變常規(guī)重點，創(chuàng)新常規(guī)做法，以更高的視角、更寬的視野來認識全面從嚴治黨的重要性緊迫性和長期性，以時不我待的緊迫感，舍我其誰的責(zé)任感，解放思想、攻堅克難、改革創(chuàng)新，進一步研究完善從嚴管理監(jiān)督干部的制度規(guī)定，從小事看作風(fēng)，從細節(jié)見成效，嚴格要求，嚴格管理，嚴格教育，切實培養(yǎng)造就一支能夠勝任新時期維穩(wěn)戍邊重任的執(zhí)政骨干隊伍。二要解放思想加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)?；A(chǔ)不牢，地動山搖。履行好新常態(tài)下的維穩(wěn)戍邊事業(yè)，根本的要靠堅強的干部隊伍、嚴密的基層組織體系、管用的群眾工作機制?；鶎狱h組織是我們黨的執(zhí)政根基，具有鮮明的政治屬性。宋部長講話中已明確：今年將召開團場基層黨組織建設(shè)現(xiàn)場推進會，推動瀅化團場特別是改革試點團場黨組織工作和陣地建設(shè)；制定出臺《關(guān)于進一步加強和改進團場社區(qū)黨建工作的意見》，推動團場更好統(tǒng)籌連隊、作業(yè)區(qū)(點)和社區(qū)黨建工作。各級黨委、組織部門要不等不靠，主動作為，深入研究把握新形勢下兵團基層組織建設(shè)的特點、規(guī)律，以及存在的薄弱環(huán)節(jié)，特別要結(jié)合當(dāng)前團場改革實際，解放思想，大膽探索，真正把基層黨組織設(shè)置好、建設(shè)好、作用發(fā)揮好。要從嚴整頓軟弱渙散基層黨組織，深入解決基層黨建工作薄弱問題，使基層黨組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力真正強起來。要強化政治功能、注重政治引領(lǐng)，嚴格組織生活、嚴明組織紀律，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。要強化服務(wù)理念，完善服務(wù)體系，提高服務(wù)能力，推動基層黨組織在服務(wù)中體現(xiàn)黨的政治優(yōu)勢。三要解放思想抓好人才工作。兵團事業(yè)發(fā)展是與人才發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起的。兵團事業(yè)發(fā)展最快的時候，往往也是各類人才高度集聚的時候。近幾年，兵團各級大力實施人才強兵團戰(zhàn)略，人才隊伍不斷壯大，人才實力逐步增強，人才促進經(jīng)濟社會發(fā)展作用充分顯現(xiàn)。但我們也要清醒地認識到，與中央對人才工作的要求相比，與自治區(qū)和內(nèi)地省市熱火朝天的人才發(fā)展態(tài)勢相比，與兵團“三化”建設(shè)對人才的需求相比，我們?nèi)瞬虐l(fā)展總體水平還比較低，人才資源狀況與經(jīng)濟社會發(fā)展的需求存在較大差距。這種差距既表現(xiàn)在人才的數(shù)量上，更表現(xiàn)在人才的結(jié)構(gòu)素質(zhì)與工作機制上。兵團今年將適時召開人才引進培養(yǎng)使用工作座談會，各級一定要以此為契機，解放思想、更新觀念、凝聚共識，進一步創(chuàng)新政策、創(chuàng)新體制、創(chuàng)新環(huán)境，力爭把．現(xiàn)有人才“使用起來“，流失的人才“吸引回來”，急需的人才“引入進來”，未來的人才“培養(yǎng)出來”，為兵團更好維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安提供有力的人才保障和廣泛的智力支持。特別要強調(diào)的是，各級領(lǐng)導(dǎo)干部不要僅僅在文字和口頭上喊解放，而要在思想和行動上真解放，切實克服以往一些干部講起解放思想頭頭是道，一碰到具體問題，老是強調(diào)兵團的特殊性，老是用舊的思路、舊的辦法、舊的觀點來分析和解決問題，結(jié)果這不敢碰，那不敢動，導(dǎo)致錯失機遇，耽誤工作。

二、落實好會議精神，必須突出重點。全國組織部長會議和宋部長的講話精神，通篇貫穿了從嚴治黨這個重點，各級務(wù)必緊緊扭住這個“牛鼻子”不放，扎實做好以下幾項工作：一是要落實從嚴治黨、從嚴治吏責(zé)任。各級各部門黨委(黨組)必須牢固樹立“把抓好黨建作為最大政績”的理念，強化抓黨建的主角意識和主動精神，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié)的黨建工作抓具體、抓深入。宋浩部長講話中要求，各級要健全述職考評機制，把黨建工作作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容；健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度，探索建立黨委(黨組)班子成員向本級黨組織報告履行黨建工作責(zé)任制度；完善師市、團場黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度；健全黨建工作問責(zé)機制，等等。這些都是兵團黨委貫徹落實中央從嚴治黨新要求的新思想、新舉措，希望各級組織部門要集中精力，結(jié)合實際，積極探索，敢闖敢試，形成有效的制度規(guī)定。二是要堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合。思想教育要結(jié)合落實制度規(guī)定來進行，使加強制度治黨的過程成為加強思想建黨的過程，也要使加強思想建黨的過程成為加強制度治黨的過程。堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗’，使制度成為硬約束而不是橡皮筋。思想教育是兵團的優(yōu)’良傳統(tǒng)，也是優(yōu)勢所在，各級要切實抓好中央路線方針政策、總書記系列重要講話、黨性和理想信念教育，抓好中華民族傳統(tǒng)美德、新疆精神、兵團精神、老兵精神教育，強化黨性鍛煉，提升宗旨意識和紀律意識，筑牢維穩(wěn)戍邊思想根基。關(guān)于黨的建設(shè)制度改革，我們按照兵團黨委的要求，去年抓得很緊，成效也比較明顯，今年還將召開座談會，交流經(jīng)驗、研究問題、深化改革，各單位、各部門要以此為契機，健全機構(gòu)，選配人員，結(jié)合實際，深入研究，細化制度，并抓好落實。三是要嚴肅黨內(nèi)政治生活。民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要形式，是提高黨員干部發(fā)現(xiàn)和解決自身問題能力的重要途徑。去年教育實踐活動中民主生活會的做法，在各單位各部門引起了熱烈反響。希望繼續(xù)嚴格執(zhí)行中央要求，保持和發(fā)揚這種好的經(jīng)驗、好的做法，切實把愛黨、憂黨、興黨、護黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。中央和兵團黨委已確定今年將開展“三嚴三實”專題教育，各級要切實克服“厭倦’’、“應(yīng)付”、‘無所謂”的心理，提前著手、提前謀劃，明確責(zé)任、制定方案，確保專題教育程序不減，標(biāo)準(zhǔn)不降，效果明顯。四是要堅持從嚴管理監(jiān)督干部。從嚴治黨重在從嚴管理干部，各級要把加強干部管理監(jiān)督擺上更加重要的位置，用更多的精力抓好這項工作，以嚴的標(biāo)準(zhǔn)要求干部、嚴的措施管理干部、嚴的紀律約束干部，使兵團廣大干部既廉潔又勤政，既干凈又干事。要教育各級干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班學(xué)員座談會上的講話精神，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒，牢記“當(dāng)官發(fā)財兩條道，當(dāng)官就不要發(fā)財，發(fā)財就不要當(dāng)官“的教誨，清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。五是要持續(xù)深入改進作風(fēng)。風(fēng)正潮平，自當(dāng)揚帆破浪；任重道遠，更須奮鞭策馬。不正之風(fēng)離我們越遠，群眾就會離我們越近，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上，我們依然需要戳到麻骨不怕麻，聽聞辣語不怕辣，把作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細、抓長，持續(xù)努力，久久為功。要按照宋部長要求，抓好中央確定的2 1項專項整治任務(wù)和兵團黨委確定的具體專項整治任務(wù)，明確責(zé)任，明確措施，切實把問題解決到位。要橫下心來糾正“四風(fēng)”，常抓抓出習(xí)慣、抓出長效，在堅持中見常態(tài)，向制度建設(shè)要長效，強化執(zhí)紀監(jiān)督，把頂風(fēng)違紀搞“四風(fēng)”列為紀律審查的重點，對膽敢踩“紅線”、闖“雷區(qū)”者，嚴肅處理，毫不手軟。要建立抓落實的責(zé)任制，把抓工作落實作為硬本領(lǐng)，把工作落實的結(jié)果作為硬指標(biāo)，鍥而不舍跟蹤工作進度，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時進行改進，確保各項工作扎實有效推進。

三、落實好會議精神，必須敢于擔(dān)當(dāng)。抓會議精神貫徹落實難免要直面矛盾、解決問題，這就需要我們各級領(lǐng)導(dǎo)既要有勇氣，更要有擔(dān)當(dāng)。有多大擔(dān)當(dāng)，就能干多大事業(yè)。抓落實要有胸懷，站位要高，起點要高，要多用戰(zhàn)略眼光和全局思維來制定政策，推動工作。一是在制度執(zhí)行上要敢于擔(dān)當(dāng)。2 01 4年，兵團黨的建設(shè)制度改革專項小組，結(jié)合工作實際，制定和出臺了一系列規(guī)定制度。制度的生命力在于執(zhí)行，各級一定要以講認真的態(tài)度和釘釘子的精神抓好制度執(zhí)行，堅持標(biāo)準(zhǔn)不降低、落實要求不變通、嚴格執(zhí)行不走樣，持續(xù)用力，使制度持久發(fā)揮效力。要明確制度執(zhí)行監(jiān)督的主體和職責(zé)，對違規(guī)、變通、規(guī)避等行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，以敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真的能力和魄力，堅決維護制度的嚴肅性、權(quán)威性。二是在從嚴管理干部上要敢于擔(dān)當(dāng)。對干部能不能管理和監(jiān)督好，實際上也是個態(tài)度問題、決心問題，各級一定要敢于較真、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負責(zé)，不當(dāng)老好人、不

1、自得罪人，堅決糾正用人上的不正之風(fēng)。要繼續(xù)完善并嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，健全質(zhì)詢、罷免或撤換等制度，構(gòu)建“家庭、單位、社會”三重監(jiān)督防線，把從嚴監(jiān)督干部貫穿干部教育管理全過程，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。三是在管黨治黨責(zé)任上要敢于擔(dān)當(dāng)。中央已對各級黨委(黨組)管黨治黨責(zé)任進行了反復(fù)明確，要求把抓好黨建作為最大的政績、最大的主業(yè)，是不可推卸的分內(nèi)職責(zé)。各級組織部門要結(jié)合職責(zé)，認真謀劃、主動作為，研究貫徹落實的措施辦法。在失責(zé)追究上，對在從嚴治黨上失職瀆職，導(dǎo)致政治生態(tài)不好、不正之風(fēng)滋長蔓延的，要對相關(guān)責(zé)任人嚴肅批評教育；情節(jié)嚴重的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，以良好小氣候促進大氣候進一步形成。四是在自身建設(shè)上要敢于擔(dān)當(dāng)。要按照總書記提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”模范部門的要求，始終突出一個“嚴”字，切實把增強政治意識作為“講政治”的首要原則來堅守，把公道正派作為“重公道”的核心要求來踐行，把提升專業(yè)化能力作為“業(yè)務(wù)精”的努力方向來追求，把錘煉良好作風(fēng)作為“作風(fēng)好”的基本底線來堅守，認真踐行“三嚴三實”要求，在建好干部之家、黨員之家、人才之家上不斷有新的舉措、新的成效。當(dāng)然，敢于擔(dān)當(dāng)不能蠻干，更不能沖動盲干，而是要用科學(xué)的方法，反復(fù)探討，反復(fù)論證，最終拿出符合實際的實施方案。

四、落實好會議精神，必須作風(fēng)務(wù)實。抓落實反映能力和水平，體現(xiàn)黨性和作風(fēng)。這次會議精神始終貫穿了求真務(wù)實的作風(fēng)。推進組織工作改革創(chuàng)新，從嚴管黨治黨，關(guān)鍵在于以良好的作風(fēng)、過硬的本領(lǐng)，把各項工作落到實處。一要強化學(xué)習(xí)意識。勤學(xué)善恩、精通業(yè)務(wù)，是做好組織工作的前提。各級組織部門、組工干部都要把勤于學(xué)習(xí)、善于思考，作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界。要靜心反復(fù)研讀中央最新理論成果、重大決策部署和組織工作文件，深入學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會全國組織部長會議精神和宋浩部長在這次會議上的重要講話，細細品味其中的深刻思想內(nèi)涵，反復(fù)咀嚼中央、兵團每個重大判斷和對組織工作每項部署的深意所在，知其然也知其所以然，做到融會貫通、入腦入心。二要強化大局意識。要深入研究怎樣把組織工作放在大局中來謀劃、來推進，怎樣把工作出發(fā)點放在維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安提供堅強組織保證上，怎樣把工作落腳點放到解難題、求實效上，怎樣把工作著力點放到立足現(xiàn)實、著眼長遠、打牢基礎(chǔ)上，怎樣把干部的關(guān)注點聚焦在干事創(chuàng)業(yè)上，切實在服務(wù)大局中近距離識別干部、發(fā)現(xiàn)好干部，找準(zhǔn)結(jié)合點、推進工作務(wù)實落實。三要強化服務(wù)意識。健全完善與干部談心談話、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點、對口幫扶等制度，建立組織部門直接聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才和職工群眾的長效機制。建立健全工作目標(biāo)責(zé)任制，推行項目化管理，以抓鐵有痕、踏石留印的精神推動各項工作的落實。四要強化清廉意識。堅持厲行節(jié)約、勤儉辦一切事情，堅決杜絕大手大腳、奢侈浪費現(xiàn)象，嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁“、“十不準(zhǔn)”等紀律，加強組織部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和崗位風(fēng)險防控，教育組工干部始終保持本色、守住底線，自覺做到一身正氣、兩袖清風(fēng)。要關(guān)心愛護組工干部，大力弘揚團隊精神，加強人文關(guān)懷，不斷激發(fā)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。

會議結(jié)束后，請大家抓緊向黨委(黨組)匯報，專題召開會議，研究貫徹落實措施。各單位貫徹落實情況請及時報兵團黨委組織部研究室。

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同志們，我們要在兵團黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞維護新疆社會穩(wěn)定和長治久安戰(zhàn)略目標(biāo)，按照這次會議的部署和要求，進一步解放思想、銳意改革、開拓進取、扎實工作、奮發(fā)有為，不斷開創(chuàng)組織工作新局面!

第二篇：工會代表大會結(jié)束時的講話

在工會換屆選舉結(jié)束時的講話

曹小鋒

（2015年4月27日）

同志們：

今天召開的工會換屆選舉大會開得非常成功。剛才，按照組織原則和程序，同志們對新一屆工會委員會進行了民主選舉，新一屆工會主席做了表態(tài)發(fā)言。在此，我再次向當(dāng)選的同志表示祝賀。下面，我講三點意見。

一、對過去工會工作的簡要評價

在過去的時間里，工會能夠切實圍繞地稅中心工作，帶領(lǐng)和教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，動員和組織全體干部職工為華池地稅事業(yè)發(fā)展作出了積極貢獻。在工會的作用下，干部隊伍建設(shè)扎實有效，職工素質(zhì)明顯提高，為華池地稅的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。借此機會，我代表縣局黨組向各位代表表示衷心感謝！

二、對新一屆工會工作的希望

新一屆工會，要繼續(xù)組織和教育職工依法行使民主權(quán)利，發(fā)揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領(lǐng)職工參與機關(guān)建設(shè)和管理事務(wù)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用。具體要求是：增強“一個意識”，處理好“兩個關(guān)系”，狠抓“三項工作”，提高“四種能力”。

首先，要密切聯(lián)系實際，增強服務(wù)意識。工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，代表職工的利益，依法維護 1 職工的合法權(quán)益。因此，新一屆工會應(yīng)當(dāng)密切聯(lián)系干部職工，認真聽取大家的意見和要求，關(guān)心職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，竭盡全力、千方百計為職工辦好事、辦實事、解難事，積極化解職工矛盾，全心全意為職工服務(wù)。

第二，要處理好工會與縣局黨組，工會與干部職工間的關(guān)系。工會在黨組織和全體干部職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從縣局黨組領(lǐng)導(dǎo)，另一方面又要維護干部職工利益，因此，協(xié)調(diào)處理好兩者之間的關(guān)系，是工會工作的重點。工會工作要按照縣局黨組工作的整體要求，充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、創(chuàng)造性，最大限度的發(fā)揮廣大干部職工的力量，努力完成各項工作任務(wù)。

第三，狠抓“三項工作”。一是抓好工會自身建設(shè)。要深入開展學(xué)習(xí)型工會創(chuàng)建活動，提高干部素質(zhì)，增強工會組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。二是抓好干部隊伍建設(shè)。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要加強干部職工的思想道德、組織紀律教育和文化知識教育，協(xié)助縣局黨組建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍。三是加強稅務(wù)文化建設(shè)。要依靠廣大干部職工，以創(chuàng)建全國文明單位為目標(biāo)，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的稅務(wù)文化活動。豐富干部文化生活，陶冶干部情操，凝聚干部力量。

第四，提高“四種能力”。一是不斷提高組織干部、動員干部、依靠干部的能力。結(jié)合單位和干部職工的實際，努力激發(fā)全體干部職工的工作激情和奉獻精神，為地稅發(fā)展凝 2 聚團結(jié)統(tǒng)一力量。二是提高依法表達和維護干部職工合法權(quán)益的能力。要大力營造關(guān)愛干部職工、服務(wù)干部職工、“群眾利益無小事”的人際環(huán)境，維護穩(wěn)定的勞動關(guān)系，凝聚同心同德的群眾力量。三是提高構(gòu)建協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的能力。要大力營造尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造的輿論環(huán)境，努力創(chuàng)造良好的工作和生活秩序。四是提高自身創(chuàng)新發(fā)展的能力。工會要做到與時俱進，不斷創(chuàng)新工作方法，主動適應(yīng)地稅工作的新常態(tài)。

三、表明一個態(tài)度

工會工作十分重要，它關(guān)系到干部隊伍建設(shè)和地稅事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。由此，我代表縣局黨組表示，將嚴格按照《工會法》有關(guān)規(guī)定，切實尊重干部職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持工會大膽開展工作。

同志們，工會工作是地稅工作的有機組成部分。希望新一屆工會委員會在縣局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，認真履行工作職責(zé)，切實加強自身建設(shè)，不斷開拓創(chuàng)新，為華池地稅發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻。

謝謝！

同志們，這次會員代表大會已經(jīng)圓滿完成了各項議程，現(xiàn)在我宣布，華池縣地方稅務(wù)局系統(tǒng)工會第二屆代表大會閉幕。

第三篇：組工會講話1

解放思想、開拓進取

為建設(shè)“綠色、富裕、和諧、文明新岢嵐”

提供堅強組織保證

——在全縣2010年組織工作會議上的報告

（2010年4月14日）

王建光

同志們：

這次全縣組織工作會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，按照全省、全市組織部長會議精神和市委二屆五次全會的總體安排，回顧總結(jié)去年工作，研究布署今年工作。一會，陳書記還要作重要講話，對我們做好今年和今后一個時期的組織工作具有很強的指導(dǎo)意義，希望大家認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會，切實抓好貫徹落實。下面，我代表縣委組織部部務(wù)會，向會議作工作報告。

一、2009年組織工作取得新進展

2009年，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，我縣各級黨組織圍繞中心，服務(wù)大局，以加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設(shè)為主線，以深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動為重點，認真履職，奮力拼搏，圓滿完成了各項工作任務(wù)。

——深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成效明顯。去年以來，我們以開展好學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動作為重點，加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴格程序，突出實踐特色，堅持分類指導(dǎo)，注重整體推進。認真開展了“理思路、解難題、求突破、促發(fā)展”等十大主題系列活動，建立和落實了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動責(zé)任考核機制，對不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的52個文件予以廢止，修改和完善488個相關(guān)制度，建立新制度266項，出臺新措施159項，印發(fā)各種文件60余個，編發(fā)《工作簡報》121期，市縣以上新聞媒體播登岢嵐情況260余條。全縣共解決突出問題115個。通過學(xué)習(xí)實踐活動的開展，我縣的經(jīng)濟社會實現(xiàn)了平穩(wěn)較快發(fā)展、群眾的生產(chǎn)生活條件明顯改善、基層黨組織活力顯著增強、干部作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，基本上實現(xiàn)了黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠的總體要求。

——干部教育培訓(xùn)工作取得新進步。在培訓(xùn)方式上,采取縣委中心組帶頭學(xué)習(xí)、請專家學(xué)者進行專題輔導(dǎo)、舉辦專題培訓(xùn)班、研討班等形式對黨員干部進行教育培訓(xùn)；在培訓(xùn)內(nèi)容上，突出了科學(xué)發(fā)展觀，重點開展了十七大和十七屆三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)；在培訓(xùn)渠道上以“請進來講，走出去學(xué)”為主，進一步拓展培訓(xùn)空間，大規(guī)模干部培訓(xùn)工作穩(wěn)步推進。組織80名優(yōu)秀科級干部，分別參加了省市組織的理論培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。同時，結(jié)合“雙培雙帶”活動，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦各類專題培訓(xùn)班24次，培訓(xùn)各類業(yè)務(wù)技能人才300多人次。12月7日至10日，組織全縣686名公務(wù)員分3期在縣委黨校進行《突發(fā)事件應(yīng)對法》等內(nèi)容的培訓(xùn)。

——干部選拔任用和監(jiān)督管理工作取得新進展。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》及相關(guān)制度，09年選拔調(diào)整了72名科級干部。特別是縣委對公檢法領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍進行了調(diào)整充實，解決了近20多年來公檢法部門存在的干部調(diào)整少、矛盾積攢多等突出問題，有力地加強了全縣公檢法隊伍建設(shè)和班子建設(shè)，提升了公檢法隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。出臺了《關(guān)于加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部目標(biāo)管理的意見》，完善了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及成員考核工作的意見》、《干部考察規(guī)則》、《干部考察預(yù)告的規(guī)定》等制度。強化對干部選任工作監(jiān)督，全面實行了干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度。實施了干部選拔任用工作全過程記錄、提拔干部任前公示等辦法。配合市委組織部圓滿完成了8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員的招錄工作。

——基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)得到新提升。進一步強化了基層黨建責(zé)任，縣鄉(xiāng)村三級層層簽訂了責(zé)任狀。全面實行了基層黨建工作“一報告一評議”制度，建立了農(nóng)村“兩委”聯(lián)席會議制度、黨員和村民代表議事會制度、村干部述職考核測評和村務(wù)黨務(wù)公開等民主管理制度，進一步規(guī)范村級班子運轉(zhuǎn)和村干部管理工作。同時也對農(nóng)村黨支部書記的選拔培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵保障措施進行了完善。對全縣的260余名農(nóng)村支部書記、村委主任、大學(xué)生村干部集中在縣委黨校進行了一次輪訓(xùn)。在08年支持13名農(nóng)村干部參加黨校學(xué)歷教育的基礎(chǔ)上，09年又增加14名村干部通過縣委黨校函授，接受學(xué)歷教育。5月份，在省委黨校忻州分校對90余名農(nóng)村支部書記、大學(xué)生村干部進行了為期一周的培訓(xùn)，同時組織了宣講團分四個片對農(nóng)村兩委班子成員進行了6期培訓(xùn)，受訓(xùn)人員800余人次。6月3日，選派9名農(nóng)村干部到西北農(nóng)林大學(xué)進行了為期一周的參觀學(xué)習(xí)。全面推行村黨支部書記基本養(yǎng)老保險制度，并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受了政府的專項繳費補助。按照“一村一社區(qū)一名高校畢業(yè)生”的目標(biāo)，選聘了70名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村和社區(qū)任職。并建立健全了大學(xué)生村干部選拔、培養(yǎng)、使用、管理、考核的長效機制，特別強化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記抓大學(xué)生村干部管理和使用第一責(zé)任人的責(zé)任，確保大學(xué)生村干部下得去、留得住、干得好、流得動。落實配套農(nóng)村大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基金35萬元，支持大學(xué)生村干部創(chuàng)辦企業(yè)15個。抓住中央支持村級組織活動場所建設(shè)的機遇，多方籌措配套資金，在已建成61個村級組織活動場所的基礎(chǔ)上，新建了12個村級組織活動場所。截止09年12月底，我縣共建立農(nóng)村黨員遠程教育終端100個，覆蓋了全縣52%的農(nóng)村黨支部。

——人才隊伍建設(shè)工作邁出新步伐。制定了《岢嵐縣2008-2020年人才隊伍建設(shè)規(guī)劃》，建立了高層次人才庫、人才熱線聯(lián)系電話和來信來訪等制度。啟動了“五個一批”工程，認真抓好人才的引進、培養(yǎng)和作用發(fā)揮工作。一是引進一批私營企業(yè)優(yōu)秀管理人才來岢嵐投資創(chuàng)業(yè)；二是選送一批優(yōu)秀大學(xué)生村干部到發(fā)達地區(qū)進行觀念更新學(xué)習(xí)活動；三是選拔一批優(yōu)秀農(nóng)村干部到鄉(xiāng)政府任職；四是培養(yǎng)一批農(nóng)村經(jīng)濟人；五是整合一批農(nóng)村經(jīng)濟人協(xié)會，把行業(yè)相近，經(jīng)濟性質(zhì)相同的經(jīng)濟協(xié)會組織歸類整理。制定出臺了《岢嵐縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組工作規(guī)則和成員單位工作職責(zé)》，建立了人才工作成員單位職能科室的聯(lián)系等制度。

——組織部門自身建設(shè)取得了新成效。扎實開展了組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，把學(xué)習(xí)實踐活動與“講黨性、重品行、作表率”、組織部長下基層、學(xué)習(xí)王彥生同志先進事跡等活動有機結(jié)合起來，開展了調(diào)查研究、談心談話、結(jié)對幫扶、信訪接待等活動，組工干部理論武裝進一步到位，黨性意識進一步增強，思想觀念進一步解放，業(yè)務(wù)素質(zhì)進一步提升，工作作風(fēng)進一步改進。組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平有了明顯提高。這些成績的取得，是縣委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全縣各級黨組織、廣大黨員干部群眾大力支持的結(jié)果，更是廣大組工干部同心協(xié)力、奮力拼搏、扎實苦干、開拓創(chuàng)新的結(jié)果。同時，我們也清醒地認識到工作中還存在一些差距和不足：組工干部的思想觀念還不夠解放，創(chuàng)新意識還不夠強，深入基層調(diào)研不夠，對組織工作中的新情況新問題研究不深。這些問題還有待于我們在今后的工作中認真研究，逐步加以解決。

二、突出重點，整體推進，力爭2010年組織工作再上新臺階

2010年是深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，我縣項目建設(shè)全面推進、經(jīng)濟和社會發(fā)展奮力趕隊前行的關(guān)鍵一年，所有這些，都對組織工作提出了更高的要求，組織工作面臨的改革創(chuàng)新、攻堅克難的任務(wù)十分繁重。今年全縣組織工作的總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀和黨的十七屆四中全會、全省全市組織部長會議精神，緊緊圍繞縣委工作大局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，實現(xiàn)“選干部、配班子、建隊伍、聚人才、抓基層、強自身”六個方面的突破，為建設(shè)“綠色、富裕、和諧、文明新岢嵐”提供堅強的組織保證。按照這一總體要求，2010 年我們要著力抓好以下六個方面的工作:

(一)鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進一步拓展“干部素能提升工程”

第一，要善始善終抓好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一要扎實抓好第三批參學(xué)單位整改落實的后續(xù)工作，通過批次聯(lián)動、整改落實、機制創(chuàng)新，切實解決群眾反映強烈、影響制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，下大力氣抓好難點村、重點村、矛盾突出村的整頓和建設(shè)工作。二要把深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀作為一項長期戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓實，認真總結(jié)學(xué)習(xí)實踐活動的成功經(jīng)驗，積極建立完善有利于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的長效機制，確保武裝頭腦、指導(dǎo)實踐的過程不間斷，確保學(xué)習(xí)實踐活動取得實效。

第二，扎實推進新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。根據(jù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，加大干部教育培訓(xùn)資源整合、經(jīng)費投入力度，努力提高培訓(xùn)質(zhì)量和效益。一是要創(chuàng)新方式，增強干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性。按照分級分類培訓(xùn)干部的原則，加強政治理論培訓(xùn)。今年要在縣委黨校對全縣副科以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進行2—4期十七屆四中全會精神以及適合各類干部崗位培訓(xùn)需求的專題培訓(xùn)。二是要適應(yīng)干部多樣化培訓(xùn)需求，整合干部培訓(xùn)資源。要努力創(chuàng)造條件，整合農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)和省市黨建網(wǎng)站等資源，探索構(gòu)建岢嵐干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)新體系，促進全縣網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)干部工作再上新臺階。要充分利用本地資源優(yōu)勢，建立革命傳統(tǒng)教育、實踐鍛煉等基地。三是實行干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法。從干部脫產(chǎn)培訓(xùn)、參加專題講座、中心組學(xué)習(xí)、平時學(xué)習(xí)、學(xué)歷學(xué)位進修、發(fā)表理論文章等方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)情況進行量化考核。

第三,積極推進干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新。認真貫徹落實干部教育改革綱要,全面落實《山西省推進干部自主選學(xué)工作的指導(dǎo)意見》，加強干部教育培訓(xùn)改革，逐步探索開展分類別、分專題個性化定制培訓(xùn),不斷提高干部教育培訓(xùn)的針對性和實效性，激發(fā)和調(diào)動干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的內(nèi)動力。制定符合我縣實際的干部學(xué)習(xí)考核規(guī)定,加大述學(xué)、考學(xué)力度,整治不良學(xué)風(fēng),把理論素養(yǎng)和學(xué)習(xí)能力作為選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的重要依據(jù)。建立以財政和黨費支持為主導(dǎo)的培訓(xùn)經(jīng)費保障機制，完善培訓(xùn)經(jīng)費“跟著干部走”和“跟著項目走”的劃撥與管理辦法,努力實現(xiàn)干部教育培訓(xùn)經(jīng)費使用效益的最大化。

(二)以落實《規(guī)劃綱要》為重點，積極推進干部人事制度改革 按照中組部《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》總體要求，以激發(fā)干部隊伍活力，推動經(jīng)濟社會發(fā)展為目標(biāo)，積極探索，大膽實踐，努力在以下幾個方面實現(xiàn)新突破。

第一，逐步建立健全主體清晰、程序科學(xué)、責(zé)任明確的干部選拔任用提名制度。要合理確定參加民主推薦人員范圍，更好地體現(xiàn)干部群眾特別是服務(wù)對象的意愿，在注重廣泛性的同時，根據(jù)代表性、知情度和相關(guān)性原則，科學(xué)界定參加民主推薦的人員范圍。要全面分析民主推薦結(jié)果，綜合考慮崗位需求和干部近年來考核評價情況、工作實績、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩鼐C合確定考察人選。增強初始提名的科學(xué)性，全面、歷史、客觀地考察了解干部，防止簡單地以票取人，切實解決一次推薦定終身所帶來的拉票現(xiàn)象和民意失真失實等問題。

第二，探索和完善考察干部“德”的有效辦法。選拔任用干部，核心在于組織要公道，干部要優(yōu)秀。組織要公道就是要從制度上保證不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。干部要優(yōu)秀，就是要使政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部走上各級領(lǐng)導(dǎo)崗位。干部優(yōu)秀，首先“德”要優(yōu)秀。要以政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和社會公德為標(biāo)準(zhǔn)來考察干部的德。既要注重在突發(fā)事件、抗御自然災(zāi)害、個人進退留轉(zhuǎn)等關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)，又要注重在日常工作、生活中的表現(xiàn)；既要聽其言更要觀其行，既要看其表更要察其里，既要知其始更要識其變，把干部德的考評結(jié)果作為干部選拔任用的首要依據(jù)，成為選拔、任用、管理、監(jiān)督干部的“硬杠杠”。

第三，加大競爭性選拔干部力度。認真總結(jié)我縣近年來公開選拔、競爭上崗的經(jīng)驗，積極探索多種競爭性選拔干部方式，完善選拔程序和辦法，突出崗位特點，注重能力實績，堅持干什么考什么，把考試與考察更好地結(jié)合起來，提高選拔工作的質(zhì)量和水平。改進競爭性選拔的組織方式，統(tǒng)籌資源，提高效率，降低成本。今年市委要采取競爭性選拔方式配備一批縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，市委要求各縣市也要通過競爭性選拔方式配備一批鄉(xiāng)科級干部。希望同志們密切關(guān)注，積極參與。按照市委的有關(guān)文件精神，今后要在通過競爭性選拔干部工作上，積極探索，大膽實踐。同時我們要積極推行差額選拔干部制度,堅持邊實踐邊總結(jié)邊完善,健全差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決的配套措施，實現(xiàn)好中選優(yōu)、優(yōu)中選強。

第四,要堅持和完善從基層和生產(chǎn)一線選拔干部制度。要著眼于改善機關(guān)干部隊伍經(jīng)歷和來源結(jié)構(gòu),注重從基層和生產(chǎn)一線選拔干部。配合市委組織部做好從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、從擔(dān)任村“兩委”主要干部的大學(xué)生村干部中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部和從縣鄉(xiāng)優(yōu)秀干部中選拔市直黨政機關(guān)干部等工作。根據(jù)上級有關(guān)精神，今后縣級機關(guān)也將逐步試行從優(yōu)秀工人、農(nóng)民等生產(chǎn)一線人員中考錄公務(wù)員的辦法，招錄公務(wù)員70%以上職位要具有 2 年以上基層工作經(jīng)歷。

第五,要進一步健全干部選任監(jiān)督機制。要認真落實干部選拔任用工作“一報告兩評議”制度,加強組織工作滿意度民意調(diào)查,運用好民意調(diào)查結(jié)果。要按照全省組織部長會議的統(tǒng)一部署,逐步推行干部選任“七公布”工作，即公布選任的原則、條件、方法、程序、職數(shù)、空缺領(lǐng)導(dǎo)職位和擬任人的基本情況 , 接受干部群眾的監(jiān)督。構(gòu)建和用好信訪、電話、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的舉報平臺,形成渠道暢通、覆蓋面廣、反應(yīng)敏捷的監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)。

(三)以提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平為重點，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)

認真落實縣委《關(guān)于加強各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》，圍繞“政治素質(zhì)進一步提高，能力進一步增強，作風(fēng)進一步改進，結(jié)構(gòu)進一步改善，制度進一步健全”的總體目標(biāo)，全面加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，建設(shè)一支想干事、會干事、能干事、不出事的干部隊伍。

第一，積極推進學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。一要完善和落實中心組學(xué)習(xí)制度、述學(xué)制度、理論學(xué)習(xí)考核制度等，把理論學(xué)習(xí)作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)考核的重要內(nèi)容。二要健全和落實談心談話制度。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部談心，單位一把手同班子成員談心每季度至少1次。分管領(lǐng)導(dǎo)同所分管部門的領(lǐng)導(dǎo)成員談話每年至少兩次。組織部門負責(zé)同志要采取點名約談或黨員干部主動約談等方式，經(jīng)常同領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話。引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部著力提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧、加強黨的建設(shè)的能力。

第二，加強領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制建設(shè)。一要建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、決策程序,切實提高領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)決策的水平;完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工相結(jié)合的制度,進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力;提高領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會質(zhì)量,增強解決自身問題的能力。建立黨性定期分析制度,加強對下級領(lǐng)導(dǎo)班子現(xiàn)狀的定期分析研究，對班子建設(shè)中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的問題及時予以提醒，對影響班子團結(jié)的人和事要堅決予以教育和糾正，直至采取組織措施。今年要適時召開科級領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會，全力推進領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)上水平、上臺階。二要充分發(fā)揮全委會的作用,健全和規(guī)范黨委常委會向全委會定期報告工作并接受監(jiān)督的制度。三要健全完善黨的代表大會制度,探索做好黨的代表大會代表任期制各項工作的方法途徑。

第三, 注重優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)和豐富領(lǐng)導(dǎo)干部的閱歷。著眼于2011 年領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的客觀需要, 合理使用各年齡段干部，保持各級領(lǐng)導(dǎo)班子老中青梯次配備的年齡結(jié)構(gòu)。不斷優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子的年齡、知識、專業(yè)、氣質(zhì)、性格和工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，重視專業(yè)知識構(gòu)成和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗互補，實現(xiàn)優(yōu)化組合，增強班子的整體功能。積極探索公開選拔優(yōu)秀年輕科級干部上掛到市直單位領(lǐng)導(dǎo)班子進行鍛煉培養(yǎng)。要扎實抓好后備干部隊伍建設(shè),重視對年輕干部、婦女干部、黨外干部、少數(shù)民族干部的培養(yǎng)和選拔。要認真研究、妥善解決縣鄉(xiāng)干部任職年齡層層遞減的問題?？茖W(xué)合理推進干部交流,嚴格控制選任制領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)職務(wù)變動。

第四,把從嚴管理干部貫穿于干部工作的全過程。要以落實中央“一個意見、三個辦法”和省委從嚴管理干部19條措施為重點,對各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,著力解決干部管理失之于寬、失之于軟的問題。一要在去年開展專題調(diào)研的基礎(chǔ)上,進一步探索完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？己恕⒖己?、任前考察“三位一體”的考核評價機制,著力提高干部考核工作的科學(xué)化水平,強化考核結(jié)果運用,充分發(fā)揮考核在干部管理中的“指揮棒”作用。二要注重加強重要部門和關(guān)鍵崗位干部的管理。積極探索制定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記實行重點管理的辦法,抓好對主要領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人、財、物干部的重點管理。三要全面落實市委出臺的《改進干部作風(fēng),做好“五個表率”的意見》。組織開展好爭做“五個表率”活動,加大治懶治庸力度,大張旗鼓地選樹一批“五個表率”式的優(yōu)秀干部。四要規(guī)范干部人事檔案管理,進一步加強公務(wù)員的考錄和管理工作。

第五,扎實抓好離退休干部工作。鞏固和完善離退休干部的經(jīng)費保障機制,落實好老干部各項待遇，建立和完善特殊困難離退休干部幫扶機制。抓好“五好”黨支部創(chuàng)建活動，進一步發(fā)揮老干部的積極作用。

(四)大力實施人才強縣戰(zhàn)略,進一步發(fā)揮人才隊伍的支撐作用

要牢固樹立人才資源是第一資源的理念，堅持黨管人才原則，推進我縣人才工作又好又快發(fā)展。

第一，要加強對人才工作的宏觀指導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要緊緊圍繞全面落實市委“三五”工作總要求,大力實施人才強縣戰(zhàn)略,進一步發(fā)揮組織部門在人才工作中的牽頭抓總作用，加大對縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組成員單位落實目標(biāo)責(zé)任的考核，推動人才工作各項目標(biāo)任務(wù)的有效落實。

第二，要全面加強各類人才隊伍建設(shè)。要完善縣委聯(lián)系高層次人才制度,適時做好更新補充工作,抓好對優(yōu)秀專家的考核管理工作。組織優(yōu)秀專家組成咨詢服務(wù)團,深入基層一線,開展形式多樣的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)活動,充分發(fā)揮各類人才在岢嵐經(jīng)濟社會發(fā)展過程中所起的積極作用。同時還要注重鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè),堅持培育與管理并重，引導(dǎo)他們在經(jīng)濟、社會、文化建設(shè)中發(fā)揮更大作用。

第三,要進一步創(chuàng)新人才工作機制。探索建立政府、社會、用人單位和個人多元化人才投入機制,健全以發(fā)展需求和崗位需求為導(dǎo)向、以用人單位為主體的人才培養(yǎng)調(diào)控機制,完善人才引進、使用、管理、激勵的政策措施,著力構(gòu)建有利于擴大招才引智、有利于充分發(fā)揮本土人才作用的政策環(huán)境和工作機制,營造尊重人才、重視人才的社會氛圍。

(五)以創(chuàng)新基層黨建為重點，進一步夯實服務(wù)科學(xué)發(fā)展的組織基礎(chǔ)

第一，扎實抓好農(nóng)村基層黨組織建設(shè)。一要高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成第二輪村級組織活動場所建設(shè)。我縣第二輪村級組織活動場所建設(shè)涉及到67個村，總投資523.7萬元，這是今年全縣基層組織建設(shè)的硬任務(wù)，必須加大工作力度，今年3月14日，我們已經(jīng)召集了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和城建、民政、國土、財政、計委等部門負責(zé)人召開專門會議，在規(guī)劃選址、土地征用、經(jīng)費落實、工程質(zhì)量等方面進行了研究和部署，確保今年9月底前實現(xiàn)全覆蓋、全達標(biāo)、按時完。同時要健全村級活動場所檔案，做到一個場所一份檔案，明確產(chǎn)權(quán)歸屬。在具體實施過程中，要注意做到從實際出發(fā)，因地制宜，把村級組織活動場所建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)統(tǒng)籌規(guī)劃，統(tǒng)盤考慮，提高現(xiàn)有資源的利用率。二要切實加強農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)。要通過“兩推一選”、下派機關(guān)干部等多種途徑,選好配強村黨支部書記,努力打造一支沈浩式的新農(nóng)村建設(shè)“帶頭人”隊伍。進一步落實“一定三有”政策,確保農(nóng)村“兩委”主要干部崗位報酬、養(yǎng)老補助和離任村干部補助落實到位。要認真執(zhí)行《岢嵐縣農(nóng)村黨支部書記管理實施辦法》，全面落實農(nóng)村黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任制,做到既落實待遇,又從嚴管理。今年再增加12名村干部通過縣委黨校函授，接受學(xué)歷教育。三要全面推行“四議兩公開”工作法。具體如何執(zhí)行，我們已經(jīng)以岢組發(fā)[2010]18號文件轉(zhuǎn)發(fā)了晉組通字[2009]88號《關(guān)于印發(fā)<山西省推行“四議兩公開”工作法的指導(dǎo)意見>的通知》，并已經(jīng)下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。四要加強和改進對大學(xué)生村干部的管理。探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓大學(xué)生村干部工作的有效機制,加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實大學(xué)生村干部管理責(zé)任的考核力度。以“八個員”活動為載體,積極開展大學(xué)生村干部“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、服務(wù)三農(nóng)”主題活動，全面落實大學(xué)生村干部工作長效機制,重點加強對擔(dān)任村“兩委”主要干部的大學(xué)生村干部、已考錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的大學(xué)生村干部、已獲得市縣兩級創(chuàng)業(yè)基金支持的大學(xué)生村干部的跟蹤管理。努力做好創(chuàng)業(yè)基金的管理和使用工作,進一步落實大學(xué)生村干部的各項待遇,嚴格大學(xué)生村干部的考核管理,開展“全縣優(yōu)秀大學(xué)生村干部”評選活動,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批干事創(chuàng)業(yè)、扎根農(nóng)村、服務(wù)群眾的先進典型。

第二,切實加強黨員隊伍建設(shè)。一要抓培訓(xùn)，制定完善《2009－2013年全縣黨員教育培訓(xùn)工作實施意見》，大力實施黨員培訓(xùn)“五大工程”,重點抓好黨員教育培訓(xùn)示范基地建設(shè)。適當(dāng)?shù)臅r候，精選部分農(nóng)村黨員科技示范基地領(lǐng)辦人，外出舉辦農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓(xùn)示范班，表彰一批在科技示范基地做出貢獻的帶頭人。二要繼續(xù)推行“縣鄉(xiāng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)鄉(xiāng)包村定人”發(fā)展黨員工作新機制,切實抓好發(fā)展黨員工作。三要加強流動黨員的管理。建立全縣流動黨員信息庫,繼續(xù)落實流動黨員“雙向三級五個一”動態(tài)管理辦法。四要抓服務(wù)。落實返鄉(xiāng)農(nóng)民工黨員創(chuàng)業(yè)幫扶工作, 積極探索建立幫扶長效機制。做好“12371”黨員服務(wù)咨詢電話工作。五要抓保障。積極推進以黨務(wù)公開、黨員評議和參與決策為主要內(nèi)容的黨內(nèi)基層民主建設(shè),充分保障黨員的民主權(quán)利。

第三,著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建工作新格局。一要優(yōu)化組織設(shè)置。積極適應(yīng)黨員流動化、特色城鎮(zhèn)化和工業(yè)園區(qū)化的新趨勢,以實現(xiàn)黨的工作全覆蓋為目標(biāo),加大在農(nóng)村合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點建立黨組織的力度,加大在街道社區(qū)、非公有制企業(yè)和新社會組織中建立黨組織的力度,切實做到哪里有黨員那里就有黨的組織。二要創(chuàng)新活動方式。著眼于鞏固擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果,以城鄉(xiāng)“結(jié)對共建、幫學(xué)幫扶”為紐帶,在農(nóng)村開展“三優(yōu)五化”活動,在機關(guān)開展?fàn)巹?chuàng)“五型”機關(guān)活動,在社區(qū)開展“八聯(lián)”活動,在非公有制企業(yè)開展“兩培養(yǎng)一帶頭”活動,切實做到哪里有黨的組織那里就有黨的活動。三要建立健全基層黨建工作責(zé)任體系,認真落實基層黨建工作“一報告一評議”制度,進一步引深“三級聯(lián)創(chuàng)”活動,要始終把抓基層打基礎(chǔ)擺在更加突出的位置，大力推進基層組織工作創(chuàng)新，統(tǒng)籌抓好各領(lǐng)域各行業(yè)基層黨組織建設(shè)，廣泛開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

(六)以建設(shè)模范部門和過硬隊伍為目標(biāo),進一步加強組織部門自身建設(shè)

第一,以推進“講黨性、重品行、作表率”活動為抓手,樹立組織部門和組工干部的良好形象。堅持不懈地抓好組工干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),有計劃地組織組工干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)政策理論、組工業(yè)務(wù)知識和現(xiàn)代市場經(jīng)濟知識。創(chuàng)新學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式,在縣委組織部機關(guān)組建理論學(xué)習(xí)小組,抓好理論學(xué)習(xí)、黨建理論研究和重點課題調(diào)研,帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型、研究型機關(guān)和干部隊伍。廣泛開展向王彥生同志學(xué)習(xí)活動,加強黨性教育和職業(yè)道德教育,引導(dǎo)組工干部爭做“五個表率”,以公道正派、勤政廉潔的形象贏得黨員干部的尊重和信任。第二，以深入開展“組織部長下基層”活動為載體，提升組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。認真總結(jié)“組織部長下基層”活動經(jīng)驗，把參加活動的人員范圍向全體組工干部延伸。要把下基層調(diào)研、與干部談心談話、開展結(jié)對幫扶、參加信訪接待等好做法用制度的形式鞏固下來，堅持下去，準(zhǔn)確把握全縣組織工作的現(xiàn)實狀態(tài)和發(fā)展動態(tài)，研究新情況解決新問題化解新矛盾，繼續(xù)開展組織部門“十大創(chuàng)新項目”評選活動，開展“組織工作創(chuàng)新試點”工作，不斷推進組織工作改革創(chuàng)新，進一步提高組工干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。

第三，以健全完善機關(guān)工作制度為重點，提高組織部機關(guān)工作的科學(xué)化水平。要加強組織部門內(nèi)部管理，進一步完善以規(guī)范程序、強化責(zé)任為主要內(nèi)容的工作制度和約束機制，堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，嚴格執(zhí)行“十嚴禁”紀律要求，加大對工作部署的督促檢查力度，推動機關(guān)工作科學(xué)、高效、規(guī)范運行。要落實“三個留人”要求，推進機關(guān)和諧建設(shè)和文化建設(shè)，打造組織部特色文化品牌，重視組織工作新聞宣傳和網(wǎng)絡(luò)輿情工作，建立新聞發(fā)言人制度，健全和完善信訪工作機制，加大對重要來信來訪的督辦力度，進一步營造“黨員之家、干部之家、人才之家”的良好氛圍。同志們，2010年的組織工作總體要求已經(jīng)明確，主要任務(wù)已經(jīng)確定,關(guān)鍵在于抓好落實。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,解放思想,開拓進取,不斷提高組織工作的科學(xué)化水平，為推動岢嵐經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證!

謝謝大家

第四篇：在軍訓(xùn)結(jié)束時的講話

在XX一中軍訓(xùn)總結(jié)大會上的講話 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，親愛的同學(xué)們：

大家好！首先，我代表全體教官對你們八天來刻苦的訓(xùn)練、努力的付出及取得的優(yōu)異成績表示熱烈的祝賀！剛才，看了你們的軍訓(xùn)匯報表演科目，同學(xué)們飽滿的精神、嘹亮的口號、整齊的步伐、嚴明的組織紀律，充分展示了XX一中新生良好的軍政素質(zhì)和嶄新的精神風(fēng)貌，也讓我們感受到了XX一中治校嚴謹?shù)膬?yōu)良作風(fēng)。我借此機會，向剛剛跨入高中校門的高一新生以及你們精彩的匯報表演，表示最熱烈的祝賀!向為本期軍訓(xùn)做了大量組織協(xié)調(diào)工作的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及教職員工表示衷心的感謝！

在大中專院校和高級中學(xué)開展學(xué)生軍訓(xùn)，是《國防法》、《兵役法》、《教育法》、《國防教育法》，賦予雙方的神圣職責(zé)和光榮義務(wù)；是新形勢下深化學(xué)校教育改革，全面推進學(xué)生素質(zhì)教育，培養(yǎng)德、智、體、勞全面發(fā)展人才的現(xiàn)實需要；是增強青年學(xué)生國防意識，弘揚愛國、愛軍傳統(tǒng)，推進新時期中國國防后備力量建設(shè)的一項重要舉措。

近年來，XX一中積極順應(yīng)形勢發(fā)展的需要，堅持“為國家的前途命運負責(zé)，為學(xué)生的終身發(fā)展負責(zé)”的辦學(xué)宗旨，以“為實現(xiàn)理想走進來，為服務(wù)人類走出去”為校訓(xùn)，憑借超前的辦學(xué)思想，全新的育人理念，科學(xué)長效的管理，全方位推進學(xué)校的教育教學(xué)改革，成為山東省首批重點規(guī)范化學(xué)校之一，學(xué)校的全面建設(shè)取得了長足的發(fā)展。在學(xué)生素質(zhì)教育方面，學(xué)校始終把高中新生軍訓(xùn)作為入學(xué)后的第一門必修課，精心制定計劃，嚴密組織實施，并作為一項制度長期堅持，尤其是近年來對軍訓(xùn)學(xué)生實施封閉式教育管理，進一步提高了軍訓(xùn)的質(zhì)量和效果。這對于強化學(xué)生的組織紀律觀念和國防意識，培養(yǎng)艱苦奮斗的思想作風(fēng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，對于學(xué)校推行規(guī)范化教育管理，形成良好的校風(fēng)，推動學(xué)校的全面建設(shè)再上新臺階必將產(chǎn)生重大而深遠的影響。

同志們，XX一中高一新生軍訓(xùn)今天已告一段落，剛才，宋校長全面總結(jié)回顧了本期的學(xué)生軍訓(xùn)工作，希望大家認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。做好學(xué)生軍訓(xùn)工作，需要軍地雙方負責(zé)軍訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)保持相互溝通，為今后長遠發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)；同學(xué)們，我相信這八天的軍訓(xùn)一定會有益于你們今后三年的高中生活，甚至影響同學(xué)們今后的人生道路。

在這里我給同學(xué)們提幾點要求：一是繼續(xù)鞏固和擴大軍訓(xùn)成果，努力實踐XX一中的校訓(xùn)，同學(xué)們要全面認識自己，在一中這個大熔爐里不斷磨練自己，不斷提高綜合素質(zhì)，完善知識架構(gòu)，努力將自己塑造成為一名適應(yīng)社會發(fā)展的合格建設(shè)者和可靠接班人，把XX一中學(xué)子良好的素質(zhì)帶出去，將XX一中學(xué)子良好的形象展現(xiàn)給社會。二是繼續(xù)保持軍訓(xùn)中養(yǎng)成的優(yōu)良作風(fēng)，在日常的學(xué)習(xí)、生活中，嚴格要求自己，堅決服從管理，自覺遵守學(xué)校的管理規(guī)定，做到令行禁止，不斷提高自己、完善自己。三是要始終保持內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的高標(biāo)準(zhǔn)，整齊規(guī)范的內(nèi)務(wù)已經(jīng)成為XX一中的優(yōu)良傳統(tǒng)和亮點，要時刻牢記“一屋不掃何以掃天下”的古訓(xùn)，堅決貫徹學(xué)校“四線、三擦、兩整、一拖”的要求，人人行動起來，伸出辛勤的雙手，共建文明衛(wèi)生整潔的宿舍，推進學(xué)校建設(shè)全面發(fā)展。

最后，我代表XXXX部隊教官，向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)、各位

老師在軍訓(xùn)期間對我們工作的大力支持、對同學(xué)們在軍訓(xùn)中給予的積極配合表示衷心的感謝和致以崇高的敬意！最后，祝愿老師和同學(xué)們假期愉快，闔家幸福！

謝謝大家！

第五篇：在會議結(jié)束時的講話

在會議結(jié)束時的講話

剛才，稅政科副科長**從發(fā)票管理、混合銷售行為和兼營行為、個人所得稅業(yè)務(wù)等十個方面給大家做了詳細的講解，很全面，很細致，和大家的日常工作結(jié)合得很緊密。各科長認真解答了大家有關(guān)征管工作和稅收政策的提問。大家聽講都很專心，認真做了筆記，會場秩序非常好，希望今天的講座能對大家的日常工作提供一定的幫助。針對今后的稅收征管工作，我簡單強調(diào)以下幾點：

一是感謝。在座的各企業(yè)都是稅收收入的支柱稅源，一向是奉公守法，誠信納稅，為地稅收入做出了積極的貢獻。在這里，我感謝在座各位及你們的企業(yè)多年來對地稅工作的理解、支持和幫助，感謝你們對地稅收入做出的積極貢獻。

二是執(zhí)法。端正執(zhí)法，應(yīng)收盡收是地稅部門的職責(zé)所在。近年來，審計、紀檢委、檢察院等多個部門不斷加大對稅收執(zhí)法情況的監(jiān)督和檢查。省、市地稅局也在逐年加大業(yè)務(wù)檢查力度，對征管不到位，疏于管理、淡化責(zé)任、失職瀆職等問題，追究的力度日益加大。因此，今后，我們的執(zhí)法將會進一步規(guī)范，請各位多理解，多支持，多配合。

三是服務(wù)。稅收征管和納稅服務(wù)是當(dāng)前地稅部門的兩大核心業(yè)務(wù)。近年來，我們在納稅服務(wù)方面也做了大量的工作，稅企QQ群、納稅服務(wù)短信平臺等都給大家提供了極大的方

便。今后，我們還要進一步拓展服務(wù)的空間和時間，在辦稅服務(wù)廳增加自助辦稅服務(wù)終端，延長辦稅時限，方便大家辦稅。各管理員要通過微信在自己的管戶中建立微信群，給大家提供適時在線、方便快捷的“微服務(wù)”，以便及時解決大家的辦稅困難。

通過這次宣講和交流，我相信，我們稅企關(guān)系一定會更加和諧，更加默契，更加融洽，請讓我們攜起手來，齊心協(xié)力，相互配合，共同為建設(shè)美麗城市做出積極的貢獻。同時，也衷心地祝愿我們在座的企業(yè)生意興隆，事業(yè)發(fā)達，做大做強，做優(yōu)做久！

我們今天的宣講到此結(jié)束，謝謝大家。