第一篇：鋼鐵企業(yè)優(yōu)秀女工先進(jìn)事跡匯報(bào)材料

鋼鐵企業(yè)優(yōu)秀女工先進(jìn)事跡匯報(bào)材

料

鋼鐵企業(yè)優(yōu)秀女工先進(jìn)事跡匯報(bào)材料

今年46歲，1981年9月被招工到安徽公司，成為一名農(nóng)民合同工，從事鋼筋工工作，1989年至今一干就是二十年。企業(yè)機(jī)構(gòu)改革后，她正式成為一名農(nóng)民工。是安徽公司華力勞務(wù)公司鋼筋班班長，多次帶領(lǐng)班組在國家省市重點(diǎn)工程上為企業(yè)建功立業(yè)創(chuàng)造佳績，多次被上級單位評為模范班組稱號，她本人獲省得 “五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢不占瘓F(tuán)勞動(dòng)模范，企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)者等榮譽(yù)稱號。

一、從農(nóng)民工到工地多面手，巾幗不讓須眉

一線項(xiàng)目工地的工作以“苦、臟、累”為主要特點(diǎn)，人員的流動(dòng)性也非常大，工作和生活的條件十分艱苦，往往許多男工友對繁重的工作都感到吃不消，而作為一位農(nóng)民女工卻勇于挑戰(zhàn)困難，干工作拼命，對困難不低頭，上演了“巾幗不讓須眉”的故事。最自豪的是當(dāng)上鋼筋工班班長那陣子，她所在的安徽三處，在定遠(yuǎn)縣建大型的高速停留站，斜屋面需求鋼筋量大，當(dāng)時(shí)找的鋼筋班，幾十人干不了多少活，影響工程進(jìn)度。公司只有把最好的鋼筋班調(diào)去，十幾個(gè)女的，五個(gè)男的。甲方一看來的大都是女工，都是“娘子軍”，來干男人都干不下來的活，立即要項(xiàng)目經(jīng)理換人，項(xiàng)目經(jīng)理說：“一天干下來就知道了”。所有鋼筋都要扛，抬的抬、扛的扛，幫忙的幫忙，一下午就扛50多噸下來。真不一樣，甲方非常高興的來工地看，都不住點(diǎn)頭：“這些女工真能干，是從那里找來的？”

她被工友們親切地稱為“女鐵人”,從一個(gè)只有初中文化的農(nóng)民工,在工地不

斷的實(shí)踐中，通過自學(xué)成長為能精通圖紙，會管理，組織指揮能力強(qiáng)，對鋼筋工的制作、綁扎、焊接等各道工序熟悉了解，操作起來得心應(yīng)手的多面手。由于當(dāng)初她能把活干得速度快質(zhì)量好，很快名聲鵲起，在公司各個(gè)工程項(xiàng)目部的名氣大起來，在安徽公司承接的100多個(gè)工程項(xiàng)目部，她變成無人不知，無人不曉，連外地的上海、北京、大連公司都點(diǎn)名搶著要她去征戰(zhàn)支援。自最初帶領(lǐng)十幾個(gè)人的鋼筋工班到發(fā)展成高峰時(shí)達(dá)二百余人的大鋼筋班，班組現(xiàn)有3臺切斷機(jī)、3臺彎曲機(jī)、2臺閃光焊機(jī)等設(shè)備，參與了濱湖新區(qū)、省氣象局多普勒雷達(dá)塔樓、昌河大廈、定遠(yuǎn)高速、省環(huán)保局等上百個(gè)工程的施工任務(wù)，干了不少在地區(qū)有影響、有代表性的魯班獎(jiǎng)工程、黃山杯工程和省、部級優(yōu)良工程。http://

二、苦干巧干拼命干，工地上的女鐵人

只要她答應(yīng)項(xiàng)目的任務(wù)，都會憑著

實(shí)力和信譽(yù)度，干得十分出色。今年上半年的時(shí)候，由于“家天下”工程前期基礎(chǔ)已挖好，塔吊無法及時(shí)安裝，為了保證工期，4個(gè)基礎(chǔ)1500多噸的鋼筋都要人工去扛。由于工作量大，有的工人肩膀上都扛腫了，地下室濕氣大，腳來回的走，大都磨破了，把地上撒上木屑，給每人發(fā)放一雙布鞋。從4月23日進(jìn)場，到5月21日一層頂結(jié)束，圓滿完成任務(wù)，受到甲方和項(xiàng)目的好評，甲方又把“家天下”2萬多的車庫讓她干。去年夏季，在省城市大建設(shè)中，望湖城八標(biāo)段工地正趕上工程上主體部分，需求大批的鋼筋制品，由于鋼筋工序跟不上，各道施工工序都不能跟進(jìn)，這時(shí)項(xiàng)目部多名同志急得找，她答應(yīng)人家的事，就是實(shí)在忙不過來,干不了的活，她也會熱情介紹其他的華力勞務(wù)公司班組,解決人家的困難,立即從幾個(gè)工地抽調(diào)組織了80余人的隊(duì)伍趕到現(xiàn)場，從配料、綁扎、焊接等入手，樣樣都是自己帶頭干。在夏日高溫下，軋機(jī)每個(gè)工作日產(chǎn)量是10噸，她就

安排班組分成二班日夜工作，ф

8、ф10材料上機(jī)時(shí)，男同志都嫌力氣不夠，作為一個(gè)女同志難度是可想而知的，面對壓力，沒有什么抱怨的，她堅(jiān)持每天早上5點(diǎn)多就到工地上，總是第一個(gè)開啟機(jī)器，為確保任務(wù)，她把班組分成兩班：自己一班5點(diǎn)到14點(diǎn)；另一班14至23點(diǎn)，在工作中幾乎沒有休息天，再高強(qiáng)度的工作她從不叫苦叫累，正是憑著多年的經(jīng)驗(yàn)和對工藝的嚴(yán)格把握，帶領(lǐng)著班組職工出滿勤、干滿點(diǎn)，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想。現(xiàn)在市場勞動(dòng)力緊張，鋼筋工更缺，在人手不足的情況下，她組織組員每天早上班，晚下班，有時(shí)太忙了，就實(shí)行三班制，在工地上吃住，她注重挑選了部分技術(shù)好、身體壯、責(zé)任心強(qiáng)的組員，每天加班加點(diǎn)。她每天要核對圖紙，查驗(yàn)每道工序質(zhì)量，還要安排好組員的生活等。同時(shí)，注重開展勞動(dòng)競賽，進(jìn)行工程會戰(zhàn)，天氣太熱，工作量又大，平時(shí)被鋼筋扎破手，包扎一下就又投入工作了，一次超負(fù)荷工作的

她患了重感冒，爬不起來，項(xiàng)目部要求她休息，她說不能休息，事情既然干了就一定要干好。組員們勸她休息，而她還是每天到現(xiàn)場和他們一道干活。在這一段搶工期施工中，全班人員在她的感召下，發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累的精神，戰(zhàn)高溫、保工期，經(jīng)過幾個(gè)月的努力奮戰(zhàn)，格蘭云天項(xiàng)目終于保質(zhì)、保量、安全、按時(shí)完成任務(wù)。項(xiàng)目部要給予嘉獎(jiǎng)，她卻說：“這是我應(yīng)該做的?！?/p>

三、創(chuàng)造和諧人文環(huán)境，做一個(gè)高尚農(nóng)民工

項(xiàng)目部爭著要她去干活，不光是質(zhì)量、工期問題，節(jié)約材料也是一個(gè)重要方面。今年年初在環(huán)保局辦公大樓鋼筋用量大，光地下室就需要1000多噸，如果不把好節(jié)約材料關(guān)，成本損失可想而知?！拔以趩挝桓蛇@么多年，看到有的工程浪費(fèi)材料真是心疼。”這是常說的一句話。嚴(yán)格按圖紙要求下料、配料，根據(jù)工程需要，做到大料大用、小料小用、邊角料合理利用。她每天堅(jiān)持查看料單，嚴(yán)把節(jié)約關(guān)，防止材料浪費(fèi)。大樓工程由開工到竣工沒有發(fā)生一起浪費(fèi)鋼筋的現(xiàn)象，一下節(jié)約了材料就有3萬多元，在國家倡導(dǎo)的節(jié)能減排中，她在默默的發(fā)揮光和熱。

她注重自身的人品、道德和組員的和諧關(guān)系與凝聚力，積極帶領(lǐng)班組人員學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和企業(yè)文化理念的宣傳，提高班組人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好思想和宣傳工作，關(guān)心職工困難，在農(nóng)民工兄弟姐妹收入不多的情況下，還拿出有限的錢，為特困職工送去慰問金，還發(fā)動(dòng)大家為災(zāi)區(qū)二次捐款，班組有的農(nóng)民工家庭有困難，為困難職工救濟(jì)。同時(shí)，在班組分配上是公開的，每月干多少活，得多少錢，她心里有數(shù)，保證每月工資發(fā)到組員手中，從沒有不給農(nóng)民工工錢，那怕是臨時(shí)工，一次，一個(gè)工程墊資較多，資金一下周轉(zhuǎn)不過來，她就自己拿錢墊上。平時(shí)對大家多關(guān)心，多幫助，用心去團(tuán)結(jié)大家。不論哪家有事，哪位組員有困難，她都

親自過問幫助，她真誠地說：“只有你用真心真情對待他們，不虧待他們，他們才會真心真意跟你干”。班組有的夫妻發(fā)生了摩擦，有的人吵架，她就到宿舍區(qū)里勸：“日子好過了，還吵干什么?！保澳銈円o我面子，先去把班上了?！苯?jīng)過一勸，吵架鬧氣的少了，工作學(xué)習(xí)的風(fēng)氣濃了。有一次在工地上，看到一個(gè)人在架子上干活時(shí)站不穩(wěn)，太危險(xiǎn)了，她憑經(jīng)驗(yàn)感到是高血壓病犯了，一下把那人抱住，沒讓他倒下去。后來又陪著他一夜做手術(shù)。由于保護(hù)好，送去及時(shí)，才使那人搶救過來，她還為那位工人墊了治病的錢。

由于在安徽干了多年，對企業(yè)有了感情，尤其是對企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)范管理制度要求較為適應(yīng)，她成為一名出色女農(nóng)民工勞動(dòng)模范后，有不少單位誠邀她加入，有的開出很高的條件，讓她干管理工作和很高的薪水待遇。她沒有離開安徽，而是選擇了繼續(xù)留在干鋼筋工。她常說:“我是一名農(nóng)民工，要用一顆火熱的

心和一雙勤勞的雙手，把城市建設(shè)得更美麗。”

第二篇：鋼鐵企業(yè)優(yōu)秀女工先進(jìn)事跡匯報(bào)材料

鋼鐵企業(yè)優(yōu)秀女工先進(jìn)事跡匯報(bào)材料

鋼鐵企業(yè)優(yōu)秀女工先進(jìn)事跡匯報(bào)材料

今年46歲，1981年9月被招工到安徽公司，成為一名農(nóng)民合同工，從事鋼筋工工作，1989年至今一干就是二十年。企業(yè)機(jī)構(gòu)改革后，她正式成為一名農(nóng)民工。是安徽公司華力勞務(wù)公司鋼筋班班長，多次帶領(lǐng)班組在國家省市重點(diǎn)工程上為企業(yè)建功立業(yè)創(chuàng)造佳績，多次被上級單位評為模范班組稱號，她本人獲省得 “五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，安徽集團(tuán)勞動(dòng)模范，企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)者等榮譽(yù)稱號。

一、從農(nóng)民工到工地多面手，巾幗不讓須眉

一線項(xiàng)目工地的工作以“苦、臟、累”為主要特點(diǎn)，人員的流動(dòng)性也非常大，工作和生活的條件十分艱苦，往往許多男工友對繁重的工作都感到吃不消，而作為一位農(nóng)民女工卻勇于挑戰(zhàn)困難，干工作拼命，對困難不低頭，上演了“巾幗不讓須眉”的故事。最自豪的是當(dāng)上鋼筋工班班長那陣子，她所在的安徽三處，在定遠(yuǎn)縣建大型的高速停留站，斜屋面需求鋼筋量大，當(dāng)時(shí)找的鋼筋班，幾十人干不了多少活，影響工程進(jìn)度。公司只有把最好的鋼筋班調(diào)去，十幾個(gè)女的，五個(gè)男的。甲方一看來的大都是女工，都是“娘子軍”，來干男人都干不下來的活，立即要項(xiàng)目經(jīng)理換人，項(xiàng)目經(jīng)理說：“一天干下來就知道了”。所有鋼筋都要扛，抬的抬、扛的扛，幫忙的幫忙，一下午就扛50多噸下來。真不一樣，甲方非常高興的來工地看，都不住點(diǎn)頭：“這些女工真能干，是從那里找來的？”

她被工友們親切地稱為“女鐵人”,從一個(gè)只有初中文化的農(nóng)民工,在工地不

斷的實(shí)踐中，通過自學(xué)成長為能精通圖紙，會管理，組織指揮能力強(qiáng)，對鋼筋工的制作、綁扎、焊接等各道工序熟悉了解，操作起來得心應(yīng)手的多面手。由于當(dāng)初她能把活干得速度快質(zhì)量好，很快名聲鵲起，在公司各個(gè)工程項(xiàng)目部的名氣大起來，在安徽公司承接的100多個(gè)工程項(xiàng)目部，她變成無人不知，無人不曉，連外地的上海、北京、大連公司都點(diǎn)名搶著要她去征戰(zhàn)支援。自最初帶領(lǐng)十幾個(gè)人的鋼筋工班到發(fā)展成高峰時(shí)達(dá)二百余人的大鋼筋班，班組現(xiàn)有3臺切斷機(jī)、3臺彎曲機(jī)、2臺閃光焊機(jī)等設(shè)備，參與了濱湖新區(qū)、省氣象局多普勒雷達(dá)塔樓、昌河大廈、定遠(yuǎn)高速、省環(huán)保局等上百個(gè)工程的施工任務(wù)，干了不少在地區(qū)有影響、有代表性的魯班獎(jiǎng)工程、黃山杯工程和省、部級優(yōu)良工程。http://

二、苦干巧干拼命干，工地上的女鐵人

只要她答應(yīng)項(xiàng)目的任務(wù)，都會憑著

實(shí)力和信譽(yù)度，干得十分出色。今年上半年的時(shí)候，由于“家天下”工程前期基礎(chǔ)已挖好，塔吊無法及時(shí)安裝，為了保證工期，4個(gè)基礎(chǔ)1500多噸的鋼筋都要人工去扛。由于工作量大，有的工人肩膀上都扛腫了，地下室濕氣大，腳來回的走，大都磨破了，把地上撒上木屑，給每人發(fā)放一雙布鞋。從4月23日進(jìn)場，到5月21日一層頂結(jié)束，圓滿完成任務(wù)，受到甲方和項(xiàng)目的好評，甲方又把“家天下”2萬多的車庫讓她干。去年夏季，在省城市大建設(shè)中，望湖城八標(biāo)段工地正趕上工程上主體部分，需求大批的鋼筋制品，由于鋼筋工序跟不上，各道施工工序都不能跟進(jìn)，這時(shí)項(xiàng)目部多名同志急得找，她答應(yīng)人家的事，就是實(shí)在忙不過來,干不了的活，她也會熱情介紹其他的華力勞務(wù)公司班組,解決人家的困難,立即從幾個(gè)工地抽調(diào)組織了80余人的隊(duì)伍趕到現(xiàn)場，從配料、綁扎、焊接等入手，樣樣都是自己帶頭干。在夏日高溫下，軋機(jī)每個(gè)工作日產(chǎn)量是10噸，她就

安排班組分成二班日夜工作，ф

8、ф10材料上機(jī)時(shí)，男同志都嫌力氣不夠，作為一個(gè)女同志難度是可想而知的，面對壓力，沒有什么抱怨的，她堅(jiān)持每天早上5點(diǎn)多就到工地上，總是第一個(gè)開啟機(jī)器，為確保任務(wù)，她把班組分成兩班：自己一班5點(diǎn)到14點(diǎn)；另一班14至23點(diǎn)，在工作中幾乎沒有休息天，再高強(qiáng)度的工作她從不叫苦叫累，正是憑著多年的經(jīng)驗(yàn)和對工藝的嚴(yán)格把握，帶領(lǐng)著班組職工出滿勤、干滿點(diǎn)，急企業(yè)所急，想企業(yè)所想?，F(xiàn)在市場勞動(dòng)力緊張，鋼筋工更缺，在人手不足的情況下，她組織組員每天早上班，晚下班，有時(shí)太忙了，就實(shí)行三班制，在工地上吃住，她注重挑選了部分技術(shù)好、身體壯、責(zé)任心強(qiáng)的組員，每天加班加點(diǎn)。她每天要核對圖紙，查驗(yàn)每道工序質(zhì)量，還要安排好組員的生活等。同時(shí)，注重開展勞動(dòng)競賽，進(jìn)行工程會戰(zhàn)，天氣太熱，工作量又大，平時(shí)被鋼筋扎破手，包扎一下就又投入工作了，一次超負(fù)荷工作的

她患了重感冒，爬不起來，項(xiàng)目部要求她休息，她說不能休息，事情既然干了就一定要干好。組員們勸她休息，而她還是每天到現(xiàn)場和他們一道干活。在這一段搶工期施工中，全班人員在她的感召下，發(fā)揚(yáng)了不怕苦、不怕累的精神，戰(zhàn)高溫、保工期，經(jīng)過幾個(gè)月的努力奮戰(zhàn)，格蘭云天項(xiàng)目終于保質(zhì)、保量、安全、按時(shí)完成任務(wù)。項(xiàng)目部要給予嘉獎(jiǎng)，她卻說：“這是我應(yīng)該做的?！?/p>

三、創(chuàng)造和諧人文環(huán)境，做一個(gè)高尚農(nóng)民工

項(xiàng)目部爭著要她去干活，不光是質(zhì)量、工期問題，節(jié)約材料也是一個(gè)重要方面。今年年初在環(huán)保局辦公大樓鋼筋用量大，光地下室就需要1000多噸，如果不把好節(jié)約材料關(guān)，成本損失可想而知?！拔以趩挝桓蛇@么多年，看到有的工程浪費(fèi)材料真是心疼?！边@是常說的一句話。嚴(yán)格按圖紙要求下料、配料，根據(jù)工程需要，做到大料大用、小料小用、邊角料合理利用。她每天堅(jiān)持查看料單，嚴(yán)把節(jié)約關(guān)，防止材料浪費(fèi)。大樓工程由開工到竣工沒有發(fā)生一起浪費(fèi)鋼筋的現(xiàn)象，一下節(jié)約了材料就有3萬多元，在國家倡導(dǎo)的節(jié)能減排中，她在默默的發(fā)揮光和熱。

她注重自身的人品、道德和組員的和諧關(guān)系與凝聚力，積極帶領(lǐng)班組人員學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和企業(yè)文化理念的宣傳，提高班組人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，做好思想和宣傳工作，關(guān)心職工困難，在農(nóng)民工兄弟姐妹收入不多的情況下，還拿出有限的錢，為特困職工送去慰問金，還發(fā)動(dòng)大家為災(zāi)區(qū)二次捐款，班組有的農(nóng)民工家庭有困難，為困難職工救濟(jì)。同時(shí)，在班組分配上是公開的，每月干多少活，得多少錢，她心里有數(shù)，保證每月工資發(fā)到組員手中，從沒有不給農(nóng)民工工錢，那怕是臨時(shí)工，一次，一個(gè)工程墊資較多，資金一下周轉(zhuǎn)不過來，她就自己拿錢墊上。平時(shí)對大家多關(guān)心，多幫助，用心去團(tuán)結(jié)大家。不論哪家有事，哪位組員有困難，她都

親自過問幫助，她真誠地說：“只有你用真心真情對待他們，不虧待他們，他們才會真心真意跟你干”。班組有的夫妻發(fā)生了摩擦，有的人吵架，她就到宿舍區(qū)里勸：“日子好過了，還吵干什么。”，“你們要給我面子，先去把班上了?！苯?jīng)過一勸，吵架鬧氣的少了，工作學(xué)習(xí)的風(fēng)氣濃了。有一次在工地上，看到一個(gè)人在架子上干活時(shí)站不穩(wěn)，太危險(xiǎn)了，她憑經(jīng)驗(yàn)感到是高血壓病犯了，一下把那人抱住，沒讓他倒下去。后來又陪著他一夜做手術(shù)。由于保護(hù)好，送去及時(shí)，才使那人搶救過來，她還為那位工人墊了治病的錢。

由于在安徽干了多年，對企業(yè)有了感情，尤其是對企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)范管理制度要求較為適應(yīng)，她成為一名出色女農(nóng)民工勞動(dòng)模范后，有不少單位誠邀她加入，有的開出很高的條件，讓她干管理工作和很高的薪水待遇。她沒有離開安徽，而是選擇了繼續(xù)留在干鋼筋工。她常說:“我是一名農(nóng)民工，要用一顆火熱的

心和一雙勤勞的雙手，把城市建設(shè)得更美麗?！?/p>

第三篇：優(yōu)秀女工王海燕先進(jìn)事跡

恪盡職守的“娘子軍”

——優(yōu)秀女工王海燕先進(jìn)事跡

王海燕是通渭供電公司平襄供電所的一名會計(jì)，從參加工作起就一直奮戰(zhàn)在基層，對基層女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她認(rèn)為，從事女工工作，首先要從女工的工作、學(xué)習(xí)和生活抓起，從自身做起。她對自己提出“八在前”，即完成任務(wù)走在前，廉潔自律樹在前，遇到困難走在前，好人好事做在前，入黨宣誓放在前，思想工作做在前，業(yè)績目標(biāo)干在前。

在關(guān)心女職工生活上，王海燕可以說是事無具細(xì)。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，臥床不起，丈夫此時(shí)正在外地出差，而女兒馬上就要參加高考，生活起居誰來照料。王海燕得知此事后，主動(dòng)承擔(dān)起照顧這母女倆的重?fù)?dān)，而將自己的女兒托付給親戚照料，她女兒今年才六歲，正是需要母親呵護(hù)的時(shí)候。她對女兒說：“媽媽是黨的干部，職工有了困難，我應(yīng)該千方百計(jì)去幫助他們，等你長大了，一定會理解媽媽的?！贝撕蟮膸滋炖?，王海燕一下班就往這位女工家里跑，照料母女倆的飲食起居，為了給即將參加高考的孩子增加營養(yǎng)，她還自己掏錢買來牛奶給孩子補(bǔ)身體。在她的精心照料下，這個(gè)女孩順利地考取了理想中的大學(xué)。后來，這位女工帶著禮品去感謝她，可她卻堅(jiān)決不收，她微笑著對這位女工說：“你的心意我領(lǐng)了，咱們都是同事，我想，在

1我遇到困難的時(shí)候，你也不會袖手旁觀的。”一句簡單、樸實(shí)的話語，充分體現(xiàn)出王海燕同志時(shí)刻為職工著想的優(yōu)秀品質(zhì)。

她總是積極參與女職工體質(zhì)測定工作，并因地制宜、因陋就簡地組織平襄供電所職工 在“三.八”婦女節(jié)開展了拔河比賽、羽毛球賽、小場地籃球賽、象棋、撲克賽等活動(dòng)，女職工參與率達(dá)90%以上。所有這些，不僅吸引了職工的注意力，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力，而且陶冶了職工情操，培養(yǎng)了職工團(tuán)隊(duì)觀念，激發(fā)了工作熱情。

處處以身作則，在單位她是一名好職工，在家里她是一位好妻子，好媽媽。前幾年，因?yàn)楣ぷ餍枰?，他的丈夫陳鑫借調(diào)到定西市供電公司農(nóng)電工作部工作，陳鑫在市公司工作繁忙，難得回家一次，但他們夫妻倆互敬互愛，她完全承擔(dān)了所有的家務(wù)，孩子多次被學(xué)校評為三好學(xué)生。

總之，無論在單位，還是在家里，王海燕同志均是一名優(yōu)秀員工，她以自己的實(shí)際行動(dòng)抒寫著一個(gè)女工的職責(zé)，也推動(dòng)了通渭電力的發(fā)展。

二0一0年十月二十日

第四篇：2014女工匯報(bào)材料

錦州采油廠女工工作總結(jié)

提升素質(zhì)建功業(yè) 立足崗位展風(fēng)采

在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中打造“四型”女工團(tuán)隊(duì)

錦州采油廠

二O一四年十一月

提升素質(zhì)建功業(yè) 立足崗位展風(fēng)采

在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中打造“四型”女工團(tuán)隊(duì)

——錦州采油廠女工工作總結(jié)

錦州采油廠現(xiàn)有女職工1632人（三產(chǎn)單位179人），一線女職工1179人，占女工總數(shù)的72.2%；專科以上學(xué)歷697人，占女工總數(shù)的40.5%；一般女干部412人，占廠干部總數(shù)28.3%；中級及以上職稱女職工147人，占廠中級職稱總數(shù)50.5%；現(xiàn)有在崗女科級干部13人，下設(shè)26個(gè)區(qū)級女工工作委員會。大部分女工分布在采油、熱注等生產(chǎn)一線，是我廠生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的重要力量。

2014年，我廠女職工工作以“錦州采油廠四屆一次職代會”精神和“2014年油田公司女職工工作要點(diǎn)”為指導(dǎo)，以打造“素質(zhì)、價(jià)值、健康、幸?！薄男团り?duì)伍為目標(biāo)，按照 “女工工作覆蓋全廠、重點(diǎn)傾向一線女工、充分發(fā)動(dòng)女性干部”的工作思路，分析研究廠女工隊(duì)伍現(xiàn)狀，根據(jù)各三級單位具體情況，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展需要開展女職工工作。

一、提升素質(zhì)能力，堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)，筑牢女工建功立業(yè)基石

廠女工委牢固樹立人人成才的觀念，把提升女工隊(duì)伍整體素質(zhì)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)，選取有效載體，促進(jìn)女工成長成才，為女工建功立業(yè)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一是堅(jiān)持“金花講堂”開展女工綜合素質(zhì)培訓(xùn)。繼續(xù)深化“金花講堂”這一品牌活動(dòng)，并在活動(dòng)形式和內(nèi)容方面加以創(chuàng)新，充分發(fā)揮其培訓(xùn)作用。

1、提高思想政治素質(zhì)，展開形勢任務(wù)教育。對女工干事進(jìn)行形勢任務(wù)宣傳教育，使女工干部了解遼河油田當(dāng)前的形式及錦州采油廠的生產(chǎn)經(jīng)營壓力，增加她們的危機(jī)意識緊迫感。充分發(fā)揮女工干事思想傳播的作用，以“班車小課堂”、“流動(dòng)小廣播”為載體，深入基層單位和各業(yè)務(wù)系統(tǒng)組織宣講，幫助廣大女工知形勢、明任務(wù)、鼓干勁，激發(fā)女工崗位建功的潛能；

2、“文化建家”吹送和諧之風(fēng)。開展以“子女教育、和諧建家、飲食健康”為主要內(nèi)容的 “金花講堂”系列活動(dòng)。邀請油田黨校老師、采油廠瑜珈協(xié)會會長呂雅榮，油田公司EAP項(xiàng)目組簽約咨詢師等人為女工授課，提高女員工健康意識、健身技能及和諧建家的能力，全年授課6場，聽課人數(shù)500人。

二是堅(jiān)持“三級培訓(xùn)”完善培訓(xùn)基地，提升女工業(yè)務(wù)技能水平。在管理、技術(shù)、技能、服務(wù)等多個(gè)工種為廣大女職工創(chuàng)造觀摩學(xué)習(xí)、互動(dòng)交流的機(jī)會；開展“女職工生產(chǎn)經(jīng)營分析比賽”提高女職工的經(jīng)營管理工作水平；倡導(dǎo)基層單位開展形勢多樣的女職工技能提升活動(dòng)。

1、班組日常培訓(xùn)。2

班組日常培訓(xùn)是提高整體技能素質(zhì)的基本途徑，我們一直堅(jiān)持開展巾幗小練兵、名師帶高徒等活動(dòng)，為女員工“培訓(xùn)加餐”、“開技術(shù)小灶”，帶動(dòng)女工業(yè)務(wù)技能全面提高。

2、作業(yè)區(qū)全面培訓(xùn)。各作業(yè)區(qū)以理論知識和現(xiàn)場操作技能為主，開展形式多樣的培訓(xùn)活動(dòng)。如采油作業(yè)一區(qū)開展了“異崗培訓(xùn)”，即每月抽調(diào)2名女工到“女工培訓(xùn)基地”——女子采油站開展為期一個(gè)月的實(shí)際操作和資料填寫崗培訓(xùn)，截至目前已有220名女工參加了異崗培訓(xùn)，培訓(xùn)后的女工具備資料填寫、日常巡井、分析處理事故的工作能力。采油作業(yè)二區(qū)創(chuàng)建“新五朵金花”油水井分析活動(dòng)；服務(wù)大隊(duì)開展西式做床、面點(diǎn)等服務(wù)專業(yè)的技術(shù)比賽，采油作業(yè)四區(qū)有6名女技師，他們充分發(fā)揮女技師的力量成立“技師培訓(xùn)班”，開展“四班一賽”、新入職員工培訓(xùn)、技術(shù)尖兵的再訓(xùn)等活動(dòng)。

2014年，各作業(yè)區(qū)女工組織共舉辦技術(shù)比賽5場。

3、廠級系統(tǒng)、重點(diǎn)培訓(xùn)。油田公司經(jīng)營管理技能比賽是針對女干部的技術(shù)比賽，面對經(jīng)營管理系統(tǒng)工作繁重的實(shí)際，我廠女工委沒有組織規(guī)模性地集訓(xùn)演練，而是精心選拔參賽選手，積極引導(dǎo)參賽選手立足崗位，將參加比賽的過程當(dāng)成崗位練兵的過程，使學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化。經(jīng)過選手們的積極準(zhǔn)備采油廠派出的7名代表有6人順利的進(jìn)入了決賽，并且獲得了1金、1銀，1銅、3優(yōu)秀的好成績，我們廠也被評為團(tuán)體優(yōu)勝單位。今年采油、熱注、集輸工的技術(shù)比賽我們女職工也同樣獲得了好成績，在廠技術(shù)比賽中4名女工獲得金牌，11名女工獲得銀牌，13名女工獲得銅牌； 在油公司技術(shù)比 3

賽中我們的女工獲得1金、3銅、1優(yōu)秀的好成績。

三是堅(jiān)持 “讀書、交流活動(dòng)”提高女工個(gè)人修養(yǎng)，增強(qiáng)女干部工作能力。號召女員工樹立終身學(xué)習(xí)的理念，通過讀書交流不斷提高個(gè)人修養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自我激勵(lì)、自我超越。

1、開展讀書分享活動(dòng)。以“雙十”讀書活動(dòng)為契機(jī)，號召女職工閱動(dòng)“13點(diǎn)”——每天午后“13點(diǎn)”閱讀10分鐘?；顒?dòng)實(shí)施以來，每個(gè)午后閱讀一本好書，記錄一篇感悟，分享一份心得，成為一線女工不變的守候；“讀書接力 感悟接力”，不僅將好書傳遞，更將正能量傳遞，全年在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表讀后感 篇。

2、“走基層”指導(dǎo)女工干部工作。堅(jiān)持每季度深入基層走訪，了解女工隊(duì)伍現(xiàn)狀及女工工作開展情況，并進(jìn)行考核指導(dǎo)，幫助女干部查漏補(bǔ)缺；此外，以工作競報(bào)的模式，組織女工干事在學(xué)習(xí)和交流中提升綜合素質(zhì)和工作水平，創(chuàng)造對比、學(xué)習(xí)、超越的工作氛圍。

二、提升價(jià)值追求，圍繞重點(diǎn)工作，搭建女工愛崗敬業(yè)的平臺

為調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工投身企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，采油廠女工委以“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”為主線，開展工作促進(jìn)女工建功立業(yè)，爭當(dāng)“巾幗先鋒”。

一是積極推動(dòng)青年員工崗位成長成才，為青年員工提供鍛煉平臺。6月初廠女工委響應(yīng)油田公司工會和油田公司團(tuán)委號召，積極組織“錦州采油廠青工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)展報(bào)活動(dòng)”。4

全廠200余名青工觀摩了展報(bào)決賽現(xiàn)場，為了鼓勵(lì)新入職青年員工成長成才，前廠黨委書記王世民親自講述了自己的成長經(jīng)歷，將展報(bào)活動(dòng)推向高潮，極大的鼓舞了青年員工的事業(yè)心。在油公司的展報(bào)活動(dòng)中曹曦予、金龍、張虎虎三名選手脫穎而出獲得獎(jiǎng)勵(lì)。二是圍繞先進(jìn)典型，開展先進(jìn)示范活動(dòng)，擴(kuò)大先進(jìn)典型的感召力。廠2號女子采油站創(chuàng)建5年來曾先后榮獲遼寧省五一巾幗十佳集體、遼寧省五一獎(jiǎng)狀、中華全國婦女聯(lián)合會巾幗文明崗等等30多項(xiàng)榮譽(yù)稱號。我廠女工委將其樹為“提素質(zhì)、建功業(yè)、促發(fā)展”的窗口，各三級單位紛紛組織女工走入女子采油站參觀學(xué)習(xí)。以女子站“和諧的工作氛圍、飽滿的工作熱情”激勵(lì)、感染、帶動(dòng)廣大女工更加愛崗敬業(yè)，充分發(fā)揮“半邊天”作用。采油作業(yè)三區(qū)組織了“老姐宣講隊(duì)”，多次走入基層進(jìn)行宣講。老姐們以自己的親身經(jīng)歷與平白樸實(shí)的語言講述建廠初期油田開發(fā)的崢嶸歲月，并以現(xiàn)在的優(yōu)越條件進(jìn)行鮮明對比。這種現(xiàn)身說法的教育方式，在員工中收到了良好效果。三是圍繞精細(xì)管理，開展崗位挖潛創(chuàng)效活動(dòng)。在生產(chǎn)實(shí)踐中創(chuàng)造更多的價(jià)值。發(fā)揮心靈手巧優(yōu)勢，立足崗位挖潛創(chuàng)效，為生產(chǎn)經(jīng)營管理出力獻(xiàn)策。開展“三創(chuàng)”競賽，即在地質(zhì)、工藝等科技崗位上的女工中開展創(chuàng)新競賽；在生產(chǎn)一線的女工中開展創(chuàng)效競賽；在管理崗位上的女工中開展創(chuàng)優(yōu)競賽，使女員工充分運(yùn)用所學(xué)，發(fā)揮崗位優(yōu)勢，積極參與生產(chǎn)經(jīng)營管理。采 5

油作業(yè)四區(qū)在日常管理中提出“科技增油我有責(zé)，一條小建議、一片小愛心”的口號；地質(zhì)研究所在女科技人員中開展“素質(zhì)達(dá)標(biāo)”競賽和以人人有課題、有項(xiàng)目、有論文、有成果的“四有”活動(dòng)。2014年全所女職工合理化建議實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效9238.55 萬元，獲廠科技成果一等獎(jiǎng)5項(xiàng)，二等獎(jiǎng)7項(xiàng)，三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

三、提升服務(wù)能力，開展豐富活動(dòng)，打造健康、陽光、幸福、友愛的女工隊(duì)伍

采油廠女工委從維護(hù)女工權(quán)益、關(guān)心女工生活出發(fā)，積極開展豐富多彩的文化活動(dòng)，引導(dǎo)女工樹立正確的家庭觀、親情觀、人生觀，形成快樂工作、健康生活的良性互動(dòng)，塑造出一道優(yōu)美和諧的風(fēng)景線。

一是開展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富女工業(yè)余文化生活。為了紀(jì)念第104個(gè)“三八”國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，廠女工委為全體女工舉辦了一場形式新穎項(xiàng)目有趣的“女子趣味運(yùn)動(dòng)會”共有來自我廠25家單位近200余名女職工參與其中，共度屬于她們的節(jié)日。每一輪比賽都競爭激烈，充分展示出了采油廠女工們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、拼搏進(jìn)取的精神。

“健康是員工最大的福利，是企業(yè)最大的效益”。在我廠全力實(shí)施“員工健康素質(zhì)達(dá)標(biāo)工程”之際，我們女工委開動(dòng)腦筋，結(jié)合實(shí)際為女工姐妹們準(zhǔn)備了一場場健康盛宴。

1、傳播健康飲食理念。在采油、作業(yè)兩個(gè)食堂餐桌上擺放精心制作的“健康小貼士”；在打菜間上方LED顯示屏展示 “營養(yǎng)健康菜譜”、“飲食禁忌知識”；在餐廳電視定時(shí)播放《健康知識講座》、《營養(yǎng)健康食譜制作》等。為了提高一線工人的工作餐質(zhì)量，我們組織了一線小伙房兼職廚師參加的營養(yǎng)健康講座

2、規(guī)范職業(yè)健康管理。組織全廠特殊崗位的女工定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，體檢率達(dá)100%。建立特殊崗位女工健康檔案數(shù)據(jù)庫，及時(shí)了解每名女工的身體狀況。通過勞動(dòng)防護(hù)專項(xiàng)資金，建立了崗前、在崗、離崗“三體檢”的定期機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)病情，及早治療，實(shí)現(xiàn)女工健康管理動(dòng)態(tài)化。

3、打造心理健康平臺。我們?yōu)榕ぞ撵抑啤靶撵`雞湯”。依托EAP工作室、“民情直通車”、“陽光心態(tài)、燦爛人生”活動(dòng)、《心靈驛站》等資源優(yōu)勢，通過開展“心理健康周”、“安全心理月”、“陽光員工”座談會等，加強(qiáng)女工心理疏導(dǎo)，關(guān)愛女工心理健康。

4、引導(dǎo)運(yùn)動(dòng)健康風(fēng)氣。號召女職工加入廠文體協(xié)會，與“三八”節(jié)結(jié)合將三月份定為“女性健康月”，與母親節(jié)結(jié)合開展“陽光母親”活動(dòng)。引導(dǎo)女工養(yǎng)成健康向上的生活方式。瑜珈協(xié)會的成員全部是女員工，我們特別協(xié)助該協(xié)會舉辦各項(xiàng)活動(dòng)，將廠排球館二樓作為協(xié)會練習(xí)場地，每季度開設(shè)瑜珈公開課，吸引了更多的姐妹加入健身行列。如今，健排舞、健步走、戶外行、足籃排、乒羽毽等10余項(xiàng)文體活動(dòng)開展得有聲有色，而我們的女員工更是其中一道亮麗的風(fēng)景線。

二是開展普法宣傳活動(dòng)，維護(hù)女工合法權(quán)益。以作業(yè)區(qū) 7

為單位，采取答卷、觀看錄像、案例講座等形式，對女職工進(jìn)行普法宣傳；組織女工代表走進(jìn)班站、家庭，對女工最關(guān)心的婚姻家庭、婚假產(chǎn)假、女性“四期保護(hù)”等法律知識進(jìn)行面對面的說明解釋；及時(shí)征求女工意見，合理調(diào)整女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)用品的配比數(shù)量，讓女職工感受到女職工組織的拳拳關(guān)愛。

三是開展女工健康體檢活動(dòng)，積極組織女性“安康保險(xiǎn)”為女工健康提供保障。

1、增加檢查項(xiàng)目，提高女工體檢效果。2014年廠女工健康體檢獲得行政上的大力支持——在員工健康檢查項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，每名女工增加320元的婦檢費(fèi)用，女員工的健康福利得到有力的保障。

2、繼續(xù)辦好女工“團(tuán)體女性安康保險(xiǎn)”。2014年，采油廠為全體投保女工每人送了一份女性安康保險(xiǎn)，全廠女工參保人數(shù)達(dá)626人，保份714份。今年我廠有1名女工在投保后查出罹患乳腺癌，我們幫助她處理了相關(guān)出險(xiǎn)事宜，使其在較短時(shí)間內(nèi)得到了保險(xiǎn)公司理賠。

四是開展 “親情促安”大課堂，助力安全建設(shè)。6月份是安全生產(chǎn)月，11月份是入冬后的第一月，廠女工委抓住有利時(shí)機(jī)，及時(shí)組織重點(diǎn)崗位員工家屬開展親情促安大課堂活動(dòng)，通過普及心理健康知識，分析安全事故原因，分享和諧建家經(jīng)驗(yàn)，教育廣大重要崗位人員家屬發(fā)揮賢內(nèi)助的作用，將家庭建成和諧之家、文明之家。

2015年的幾個(gè)重點(diǎn)工作：

1、提高女員工思想素質(zhì)。以“讀書.思考.進(jìn)步”為主題，在廣大女工中開展形式多樣的讀書成才活動(dòng)，鼓勵(lì)女職工把“四自”精神貫穿在 “有擔(dān)當(dāng)、有素質(zhì)、有未來”的職業(yè)理想中，2、提高典型榜樣的勵(lì)志引航作用。組織“五朵金花崗位創(chuàng)建”活動(dòng)。以“巾幗文明崗”、“金牌師徒”“最美青年女工”等活動(dòng)為載體，在采油、熱注、集輸一線生產(chǎn)單位，地質(zhì)、工藝科研單位、工程、運(yùn)輸、服務(wù)等輔助生產(chǎn)單位，選樹在日常工作中“科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、埋頭苦干”的先進(jìn)集體為“五朵金花崗”，選樹特殊崗位的先進(jìn)女工為“金花”。在全廠加強(qiáng)對先進(jìn)典型的宣傳，充分發(fā)揮榜樣的力量，以“五朵金花崗位”為陣地組織基層員工參觀學(xué)習(xí)、輪崗培訓(xùn)等活動(dòng)。

3、提高女工干部工作水平。深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)女工工作的理論研究，在女工干部中開展“女工工作論壇”活動(dòng)，提高女工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和女工工作的服務(wù)水平；完善女工工作門戶建設(shè)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺的宣傳、學(xué)習(xí)、交流作用；多種形式開展基層女工干部的培訓(xùn)工作，建設(shè)一支“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”的女工干部隊(duì)伍，將女職工基礎(chǔ)工作做扎實(shí)。

第五篇：洗衣房女工先進(jìn)事跡

礦山最美“娘子軍” 這是一個(gè)平凡的崗位，這里有著11名平凡的女工，她們默默無聞地奉獻(xiàn)著自己的青春和力量，使礦工每天下井都能穿上干凈、舒爽的工作服走上工作崗位，礦工們都親切的稱她們?yōu)榈V山“最美娘子軍”。她們就是**礦物業(yè)公司洗衣房的11名女工?？鞓饭ぷ骱堋芭摹?/p>

走進(jìn)**礦洗衣房，首先被眼前一排排折疊整齊的工作服所吸引。清洗、烘干、縫補(bǔ)、上架、發(fā)放，嫻熟的動(dòng)作，燦爛的笑容，每名女工都忙得不亦樂乎。

“洗衣房里的活就是時(shí)間緊，任務(wù)重。所以為了確保職工能穿上干干爽爽的工作服下井，我們多苦多累都會把工作服洗出來。”洗衣組的班長吳相玉熱情地告訴我們。這也是其余10女工的共同感受。

沒有到過洗衣房的人，體會不到她們的工作辛苦。在洗衣房這個(gè)崗位上，女工們每天都在與時(shí)間“賽跑”。從職工交上工作服的那個(gè)點(diǎn)算起，必須保證8小時(shí)內(nèi)，把臟衣服洗干凈、烘干、疊好并按號全部整齊上架，遇到破損的，還要縫補(bǔ)整齊。一件件交織著煤泥與汗水味的工作服在她們手中一件件清洗懸掛烘干，一件件疊起上架??一天就是百余件。這個(gè)過程看似簡單，卻不知她們每天要彎腰、直起多少次才能將工作全部完成，每個(gè)班下來，都會累得腰酸背疼，直不起腰。尤其實(shí)在洗衣房的烘干間里，一陣熱風(fēng)迎面撲來，給人一種被烘烤的感覺，盡管如此，她們沒有一絲怨言。練出絕活很“費(fèi)心”

由于井下特殊的作業(yè)環(huán)境，洗衣班的女職工在洗衣服時(shí)，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有的礦工的工作衣掛了幾個(gè)洞，或者掉了扣子，為此有幾個(gè)在家里都不怎么做針線活女工，開始有模有樣地學(xué)習(xí)縫縫補(bǔ)補(bǔ)，甚至還學(xué)起了怎樣使用電動(dòng)縫紉機(jī)。其他女工看著別人縫補(bǔ)技術(shù)不斷提高，也不甘落后，主動(dòng)要求上進(jìn)?，F(xiàn)在，洗衣房的女工利用業(yè)余時(shí)間集體學(xué)習(xí)縫紉技術(shù)，并且個(gè)個(gè)練出了一套使用縫紉機(jī)的“絕活”，破舊的衣物在短時(shí)間內(nèi)就又煥然一新。同時(shí)，在班長吳相玉的帶領(lǐng)下，她們學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)，熟練掌握洗衣機(jī)的性能、洗滌程序和操作方法，在提高洗衣效率的同時(shí)，努力降低洗衣過程的水電消耗，為礦井節(jié)能減排做出了貢獻(xiàn)。安全協(xié)管很“用心”

為了更好的保障煤礦安全生產(chǎn)，洗衣班女工自覺肩負(fù)起監(jiān)督礦工的職責(zé)，成為監(jiān)管職工安全的“協(xié)管員”。

“師傅，你喝酒了？”正當(dāng)綜采隊(duì)的一名礦工來取洗好的工作衣時(shí)，洗衣班當(dāng)班的一名女工聞見他一身的酒氣，便問道?！昂攘藥卓?，不礙事的”那名礦工說?！皫煾?，酒后上崗，會給咱們的安全生產(chǎn)帶來隱患，不但有可能危害到自己，對別人也是一種危害，你還是休息吧！”。聽了女工的話，他意識到自己酒后上班不僅是對自己的不負(fù)責(zé)任，也是對別人的極度不負(fù)責(zé)任，便說道：“那我還是回家休息吧！”。